LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Recrutement de 01 Conseiller vendeur H/F
CDI - Conseiller vendeur H/F
Conseiller vendeur H/F
ref :2025-6163 | 01 juil. 2025

votre rôle

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !

Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques !

Travailler chez Orange Store, c’est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir.

En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin.

Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité !

Si vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant, alors

VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

le plus de l'offre

Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois.

En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que :

· Les primes d'intéressement et de participation,

· L'épargne salariale,

· La prise en charge du titre de transport,

· La mutuelle,

· Les tickets restaurant,

· Des remises salariés sur les produits et services Orange,

· Et un Comité d’Entreprise.

Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant !

Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet : https://www.orange-store.com/

#recrutement2

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-vendeur-hf-30960/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Commercial F/H
CDI - Ingénieur Commercial F/H
Ingénieur Commercial F/H
ref :2025-45569 | 01 juil. 2025

date limite de candidature : 29 sept. 2025

votre rôle

Dans le cadre de notre forte croissance, nous sommes amenés à développer notre équipe commerciale et à renforcer notre présence sur l'ensemble du territoire français, notamment sur le secteur des Hauts-de-France.
Intégré(e) au sein de notre Direction commerciale, vous prendrez en charge les rôles et missions suivants sur les départements des Hauts-de-France et Normandie.

Vos principales responsabilités seront :

Promouvoir nos offres de gestion de flottes et notre véritable expertise avec nos solutions spécialisées sur un territoire commercial géographique défini auprès de clients
Assurer l'identification, la qualification et l'obtention d'affaires en défendant nos valeurs et notre expertise
Élaborer la proposition de valeurs sur les offres de son domaine et vendre des affaires profitables dans les conditions définies par l'entreprise
S'assurer de la satisfaction client et de l'élaboration des contrats en respectant et défendant les intérêts de l'entreprise
Prendre en charge le processus commercial de bout en bout (prospection, rendez-vous client, proposition commerciale, négociation).
Mettre en place les plans d’actions nécessaires à l’adressage de nos clients et de nos réseaux d’apporteurs d’affaires et de partenaires.
votre profil

Expert de la vente terrain depuis plus de 5 ans, vous souhaitez travailler pour une structure innovante en plein développement.
Vous avez un profil chasseur/se, une posture d’expert ainsi qu'une démarche commerciale aboutie dans la vente conseil.
Vous êtes aguerri(e) à la vente dans des environnements très concurrentiels et capables d’alimenter un volant d’affaires et de signatures mensuels soutenu
Envie de performer dans une entreprise à taille humaine, résolument tournée vers la performance et dans une ambiance motivante ? Nous serons heureux de vous accueillir au sein de notre équipe !

entité

Créé en 2003 et intégré à Orange Business depuis 2015, nous sommes fiers de notre héritage de pionnier dans le domaine de la donnée et de notre place de leader de la géolocalisation et de la gestion de flottes avec plus de 170 000 véhicules gérés et 7 000 clients.

Nous disposons d’une véritable expertise pour connecter les véhicules et engins, collecter, protéger, analyser et partager les données afin de créer de la valeur à destination de nos clients.

Avec 160 collaborateurs, une croissance forte en France et à l’international, venez contribuer à notre ambition et donner de l’impulsion à votre carrière au sein d’une entreprise innovante et valorisante axée sur 3 valeurs fondamentales : l’engagement, le respect et l’audace !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-commercial-fh-30959/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Analyste benchmarks financiers en alternance (F/H)
Analyste benchmarks financiers en alternance (F/H)
ref :2025-41936 | 01 juil. 2025

date limite de candidature : 15 juil. 2025

votre rôle

Vos missions quotidiennes :

- Vous participerez à la production de benchmarks trimestriels financiers évaluant la performance du Groupe Orange par rapport à ses principaux concurrents européens sur des indicateurs clés.

- Vous préparerez des présentations pour les Comités de Direction et partagerez les principaux enseignements auprès d'un public interne.

- Vous contribuerez à l'enrichissement des benchmarks existants en identifiant de nouveaux axes d’analyse et en réalisant des analyses ad-hoc à la demande des différentes directions.

votre profil

Vous préparez un Master dans le domaine de la finance, de la stratégie ou de la gestion d’entreprise.


Vos compétences :

Un esprit de curiosité pour comprendre les business models
Savoir lire un compte de résultat et un bilan
Esprit critique
Qualités rédactionnelles
Outils : Excel, IA générative (structurer des synthèses, axes d'analyse...)
Anglais courant : les productions sont diffusées au niveau du Groupe.
le plus de l'offre

o Vous aurez une vision globale de la performance financière et opérationnelle d’un opérateur majeur des télécommunications.

o Vous comprendrez les évolutions du business et leurs impacts sur les résultats, ce qui enrichira votre expertise.

o Vous évoluerez au sein d’une activité transverse de Contrôle de Gestion, favorisant l'interaction avec différentes équipes et départements.

entité

Rejoignez Orange, un leader mondial des télécommunications, engagé à offrir des solutions innovantes et responsables. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et nous croyons que chaque voix compte. Ensemble, nous façonnons l'avenir du digital.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyste-benchmarks-financiers-en-alternance-fh-30958/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Gestionnaire financier en alternance (F/H)
Gestionnaire financier en alternance (F/H)
ref :2025-45105 | 01 juil. 2025

date limite de candidature : 15 juil. 2025

votre rôle

Durant votre apprentissage de deux ans au sein de la Centrale des Paiements (CDP), votre rôle sera de traiter les flux de paiement d’Orange et des filiales dans le respect des procédures et des délais impartis conformément aux calendriers de paiement communiqués.


Vos missions principales seront :

Traitement des opérations d’encaissement et de décaissement dans le respect des dates de valeur et des cut-off bancaires : flux de virements et de prélèvements sur les divers périmètres
Relations quotidiennes avec les correspondants internes (Trésorerie, Comptabilité, donneurs d’ordres) et interlocuteurs externes (Banques).
Des missions ponctuelles pourront vous être confiées :

Mise en place d'un nouvel outil de communication bancaire et réalisation des analyses associées
Contribution à la digitalisation de certaines activités.
Accompagnement des initiatives autour de l'IA (ambassadeur)
Participation à l’élaboration du tableau de bord et suivi des indicateurs mensuels de la CDP
Conception et mise à jour des modes opératoires

Afin de découvrir l'environnement financier, vous pourrez être amené.e à effectuer :

un stage d’1 journée au sein d’un service comptable d’Orange
un stage d’1 journée au sein du Cash-management / Salle des Marchés / Back-Office
votre profil

Nous recherchons un.e étudiant.e inscrit.e en BUT GEA souhaitant réaliser ses 2 dernières années en apprentissage.

Si vous avez un goût prononcé pour les chiffres, si vous êtes force de proposition, doté d'un esprit analytique, motivé par le travail en équipe et animé par une curiosité intellectuelle, alors cette opportunité est faite pour vous !

le plus de l'offre

Spécificités de l'environnement :

- Flux financiers sensibles
- Confidentialité exigée
- Sensibilisation développée aux risques de fraude




entité

La mission proposée se déroulera à la Centrale des paiements rattachée à la Direction Financière du Groupe Orange.

L'équipe est composée d'une dizaine de personnes dont la mission est de gérer les flux financiers (transmission en banque) d’Orange et de toutes ses filiales en mandat de gestion.

L'entité est basée à Noisy le Grand au 16 boulevard Mont d’Est à proximité du RER A station Noisy le Grand Mont d’Est.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gestionnaire-financier-en-alternance-fh-30957/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Analyste Financier en Alternance (F/H)
Analyste Financier en Alternance (F/H)
ref :2025-41935 | 01 juil. 2025

date limite de candidature : 15 juil. 2025

votre rôle

Votre mission en 3 mots : #finance #data #gouvernance

Au sein de la Direction des Participations du Groupe Orange, vos activités principales seront :

Vous réaliserez des analyses mensuelles des performances financières des participations, en identifiant les écarts par rapport aux prévisions et en proposant des actions correctives.
Vous contribuerez à la préparation de rapports financiers trimestriels pour la direction, en intégrant des analyses de variance et des commentaires sur les résultats.
Vous collaborerez avec les différentes équipes pour recueillir des données pertinentes et assurer leur intégrité et leur fiabilité.
Vous présenterez vos analyses et vos insights aux parties prenantes, en facilitant la prise de décision éclairée.
Vos missions ponctuelles et/ou exemples de projets :

Vous aurez l'opportunité de participer à des projets d'amélioration continue, en intégrant les retours d'expérience des utilisateurs pour optimiser les outils de reporting et d'analyse.
Vous serez impliqué.e dans des ateliers collaboratifs pour définir les besoins en matière de reporting et d'analyse afin que les solutions développées répondent aux attentes des équipes.
votre profil

Vous suivez une formation niveau Master en école de commerce et/ou double diplôme école d'ingénieur.
Vous avez un esprit entrepreneurial nécessaire pour innover et proposer des solutions adaptées aux besoins de l'équipe.

Si vous savez créer du lien, vous êtes moteur, vous faites preuve de proactivité et vous avez une bonne maitrise de l’anglais alors cette mission en alternance est faite pour vous !

le plus de l'offre

Vous aurez l'opportunité unique de participer à la création d'une nouvelle direction, en interagissant directement avec divers acteurs clés de l'entreprise, y compris des membres de la direction.
Cette expérience vous permettra de développer un réseau professionnel solide et d'acquérir une compréhension approfondie des enjeux stratégiques de l'organisation.
Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux, facilement accessible grâce aux transports en commun (arrêt Issy-Val de Seine T2 et RER C) et pistes cyclables, vous offrant ainsi un cadre de travail agréable et pratique.
Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, ainsi que des avantages offerts par le comité d'entreprise.

entité

Rejoignez la toute nouvelle Direction des Participations du Groupe Orange, créée en septembre 2024, qui marque une étape clé dans notre stratégie de gestion de portefeuille.

Cette direction a pour mission d'optimiser la valeur de nos investissements stratégiques, notamment à travers la gestion des Joint-Ventures, des entités non consolidées et des participations minoritaires clés.

En tant que membre de cette équipe dynamique, vous contribuerez à renforcer la gestion des participations, en supervisant et en contrôlant activement les performances financières et stratégiques de nos entités.

Vous aurez également l'opportunité de participer à des analyses stratégiques et à la préparation de rapports destinés à la direction.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyste-financier-en-alternance-fh-30956/?type=vuegoo

Recrutement de 01 EXPERT (E) REGIONAL (E) EN COMMUNICATION
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
GIZ
Structure Bénéficiaire
GIZ
Diplôme ou niveau
Master
Option du diplôme
en sciences humaines, avec une spécialisation en Communication
Expériences
10 ans
Capacité liées à l'emploi




Avis de Vacance de Poste interne et externe

AVP N°11/2025 : Un (e) EXPERT (E) REGIONAL (E) EN COMMUNICATION



La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale.

En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.

Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.

Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour un poste d’expert (e) régional (e) en communication pour le compte du projet « Régions transfrontalières pacifiques et résilientes dans les pays sahélo-côtiers Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana et Mali – Coopération transfrontalière SKBoWa (Sikasso – Korhogo – Bobo Dioulasso – Wa) » co-financé par l’Union Européenne et le BMZ et rattaché au «Programme Décentralisation et Cohésion Sociale » (PDCS) au Burkina Faso conformément au tableau ci-dessous :

A. Durée du contrat, lieu de travail et classification du poste :
La durée du contrat est de vingt-neuf (29) mois à compter du 1er août 2025.

Le poste est basé à Ouagadougou et est classé en Bande 4.

B. Domaine de Responsabilité et Attributions :
Placé (e) sous la responsabilité de la Conseillère Technique Principale du Projet, le /la titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer un conseil et une assistance à la formulation et à la production de contenus de communication ciblés et pertinents destinés à être diffusés via différentes plateformes internes et externes en lien avec les objectifs du Bureau pays.

Dans ce cadre, il ou elle assurera les attributions spécifiques suivantes :

· Assurer une stratégie et une planification (élaboration et mise en œuvre de plan de communication interne et externe ; définition d’objectifs, canaux, cibles, messages clés, supports, formats et calendriers d’actions de communication ; veille documentaire, technologique et meilleures pratiques en communication) ;

· Assurer la réalisation et la production (conception et rédaction d’outils et supports de communication imprimés ; création et gestion de contenus réseaux sociaux, web et autres canaux numériques ; coordination de la création de supports visuels et audiovisuels) ;

· Assurer la gestion de l’évènementiel/Relations publiques et presse (organisation d’évènements ; gestion de relations médias/influence numérique et suivi de retombées médiatiques et visibilité) ;

· Assurer la gestion et le suivi de projet (gestion des budgets alloués aux actions de communication ; suivi/analyse des résultats et actualisation/amélioration continue des actions de communication ; coordination de fournisseurs et de prestataires de services ; veille au respect de la charte graphique et des règles de communication de la GIZ) ;

· Assurer la communication interne (onboarding , appui-conseil en amont et en aval d’activités et de manifestations ; animation de réunions et d’ateliers d’information, de sensibilisation et de renforcement de capacités en communication stratégique et opérationnelle) ;

· Assurer la communication orientée bailleurs, partenaires et groupes cibles (élaboration des newsletter et d’autres outil d’information, appui-conseil en amont et en aval d’activités et de manifestations ; animation de réunions et d’ateliers d’information, de sensibilisation et de renforcement de capacités en communication opérationnelle) ;

· Être en étroite collaboration avec les équipes et structures de communication existantes dans les différents pays, et veiller à ce que les règles de communication spécifiques à chaque pays soient respectées, ainsi qu’à la cohérence de la communication.

C. Qualification, expériences et aptitudes requises.
Le/la titulaire du poste doit :

Qualification

· Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC + 4 ou 5 (Maitrise ou Master) en sciences humaines, avec une spécialisation en Communication.

Expérience professionnelle

· Expérience professionnelle de plus de 10 ans en communication ;

· Expérience professionnelle de plus de 5 ans à la GIZ ;

· Expériences dans le développement des campagnes de communication de grande envergure sur le terrain et au format web/digital ;

· Expérience en matière de cofinancement est un atout.

Autres connaissances/compétences

· Maîtrise stratégique et expérience dans la coordination/mise en œuvre de campagnes de communication 360° (édition, audiovisuel, display, presse, évènementiel, web, social média) ;

· Compétences en approches et méthodes de Communication pour le Changement Social et Comportemental (SBCC) ;

· Bonne connaissance et pratique en matière de communication interculturelle dans le cadre de projets de développement, de dialogue social et/ou d’action publique (participative et inclusive de divers acteurs, perspectives, dynamiques, enjeux et savoirs dans les contexte locaux) ;

· Très bonne maitrise de l’anglais et français ;

· Une maîtrise des techniques de facilitation et d’animation d’ateliers et une familiarité avec les outils de renforcement de capacités/coaching est un atout.

Date limite de dépôt des dossiers
04/07/2025
Procedure de recrutement
NB : Le Bureau GIZ se réserve le droit de ne pouvoir donner suite à cet Avis de Vacance de Poste. Toutefois seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées.

Durée du contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-expert-e-regional-e-en-communication-30955/?type=vuegoo

Recrutement de 01 RESPONSABLE BIOMED FLYING
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouahigouya
Structure recruteur
ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF
Structure Bénéficiaire
ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF
Diplôme ou niveau
Master
Option du diplôme
en ingénierie biomédicale, ou d’un domaine ingénierie lié
Expériences
02 ans
Capacité liées à l'emploi
L’offre est visible sur le site de l’ONEF.





Un.e (01) RESPONSABLE BIOMED FLYING




NB: il est demandé à toute personne intéressée par cette offre et désirant postuler en ligne, d’envoyer son dossier de candidature (CV et lettre de motivation en un seul document Word ou Pdf) sur le lien suivant : DEPOT CV ET LETTRE DE MOTIVATION ICI qui est l’unique plateforme de dépôt des candidatures. Les dossiers envoyés via un autre lien ou une adresse ne seront pas pris en compte.



En cas de difficulté, vous pouvez contacter ce numéro pour assistance : 00226 07001374





PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION



ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante de l’Alliance avec ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional. ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en partenariat/ Alliance avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF.

KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.

SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Nord (District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Centre-Nord (District sanitaire de Barsalogho, de Boulsa et de Kaya), la région du Sahel (DS de Dori), et dans la région du centre (District sanitaire de Sig-Noghin, Nongr-Massom, Baskuy, Bogodogo, et Boulmiougou ), et la région du Centre sud (DS de Kombissiri) .Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, UNITAID, Fondation BMG, UNICEF et OMS.



ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiaires et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :



– Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;

– Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un.(e) supérieur.(e), à un.(e) référent.(e) ou à l’adresse [email protected] (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).



LIEU D’AFFECTATION : Ouahigouya avec des différents déplacements pour couvrir toutes les zones d’intervention de la mission ALIMA du Burkina Faso.



Le candidat devra résider à Ouahigouya.

A pourvoir : juillet 2025

Contrat / durée : CDD de 06 mois renouvelables en fonction des financements

Niveau sur la grille salariale : 09

Publication de l’offre : site: ONEF; affichage sur les bases Alima. Le dépôt de candidature se fait en ligne uniquement.

RAISON D’ÊTRE

ENJEUX DU POSTE

Contexte et justifications

La stratégie d’intervention de l’alliance s’inscrit dans une logique d’appui aux districts sanitaires, via la formation du personnel et le renforcement de capacités des ECD pour une plus grande appropriation des activités médico-nutritionnelles de leur part et à terme une gestion autonome et de qualité dans la réduction de la mortalité et de morbidité particulièrement pour les cibles enfants et FEFA.

Les domaines d’intervention sont essentiellement : la santé infantile et néonatale, la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) y compris les VVS, la Santé mentale et soutien psychosocial, la surveillance épidémiologique/veille sanitaire et la réponse aux épidémies, la chirurgie et la couverture des besoins en santé des populations déplacés (Poste de santé avancé et Clinique mobile). La santé mentale, WASH/PCI dans les formations sanitaires et l’approche PB mère (dépistage précoce de la malnutrition aigüe au niveau communautaire sont intégrés dans toutes nos interventions.

L’Alliance est présente dans les régions du centre, centre sud, du centre nord, du Sahel et du nord avec des projets d’offre de soins médico-nutritionnels, d’urgences médicales et chirurgicales et renforcement de l’accès aux soins.

Les principaux bailleurs de fonds actuels sont ECHO, BHA, OMS, Bill et Melinda Gate et la mise en œuvre se fait en étroite collaboration avec SOS Médecins BF et KEOOGO. L’Alliance est organisée en un département opérationnel et une coordination qui agit avec une synergie d’action autour du département Médical. Organisé par projet, le département Médical manage les projets du : le projet du Centre-nord avec pour la base principale à KAYA autour duquel gravite les sous-bases de Barsalogho et Boulsa assurent des activités terrain ; le projet Sahel avec la base située à DORI et le projet du Nord avec pour base principal OUAHIGOUYA autour du quel sont des activités dans les zones de Titao et environ.

Dans les activités de soins de Santé de la base de Ouhigouya, le consortium utilise des équipements biomédicaux diversifiés ce qui nécessite une bonne gestion de ce parc, une anticipation dans la commande des pièces de rechange, un renforcement de capacités des équipes sur l’utilisation de ces équipements, la gestion, la maintenance préventive et curative d’où le recrutement d’un Responsable biomédical flying. Il/elle est placé.e sous la supervision du coordinateur médical adjoint, en lien fonctionnel et technique avec la Pharmacienne pays, le Coordinateur médical et le Responsable biomédical siège.

Il/elle est le responsable du parc biomédical de la mission.

Il/elle collabore avec l’équipe logistique de la coordination et du terrain.

Il/elle consacre



LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Superviseur.e hiérarchique : Médecin Référent Projet

Lien Fonctionnel et Technique: Coordonnateur médical adjoint, Pharmacien Pays, Coordinateur médical, le Responsable Biomédical siège

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement. Par conséquent, ‌la‌ ‌vérification‌ sera‌ ‌nécessaire.



MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Mission :

La mission principale du/de la Responsable biomédical de la mission est de s’assurer que les structures hospitalières appuyées par le Consortium ALIMA – KEOOGO -SOS Médecins Burkina Faso sont dotés d’équipements médicaux techniques de qualité, avec une bonne maintenance, permettant de garantir la bonne réalisation des soins et des examens. Il.elle a les responsabilités de soutenir les projets (dans les différentes zones d’intervention), pour l’implémentation des technologies biomédicales et sur leurs questions techniques.

Activités principales :

Gestion des équipements biomédicaux techniques
Appuie la coordination médicale dans l’élaboration des commandes internationales ou locales et dans le bon suivi et l’évaluation de la qualité des équipements médico-techniques ; Apporte un soutien technique pour l’approvisionnement des équipements ; Participe activement aux inventaires physiques des stocks de la pharmacie centrale ; Participe à la préparation des commandes mensuelles et exceptionnelles des projets ; Fait le suivi des stocks et des consommables nécessaires aux maintenances préventives ; Propose à tous les Points focaux biomed des projets (parmi le staff soignant) un bon de commande contenant les consommables nécessaires à la maintenance des appareils biomédicaux Fait la commande de pièces détachées et les besoins des équipements de tous les sites.


Installation et maintenance des équipements médicaux dans les formations sanitaires appuyées /assurance qualité
Appuie dans la rédaction des documents techniques (manuels d’utilisation, fiches de suivi et maintenance…) ; Assure l’entretien et la maintenance des équipements médico-techniques ; Apporte un appui aux points focaux biomédicaux dans la maintenance des équipements médico-techniques au niveau des formations sanitaires appuyées ; Appuie les projets pour la réalisation des entretiens quotidiens des équipements biomédicaux ; Partage les protocoles d’entretien quotidien des équipements biomédicaux validés par le Référents BIOMED du siège ; S’assure de la présence en format papier des protocoles d’entretien quotidien des équipements biomédicaux dans les unités de soins des projets ; S’assure de la mise en place d’un système de traçabilité de l’entretien quotidien des équipements ; S’assure que les Points focaux biomed des projets aient connaissance de la procédure et des outils de gestion du parc biomédical ; Accompagne les responsables des soins infirmiers et les Points focaux biomédicaux des projets pour la réalisation d’un audit trimestriel sur la gestion du parc biomédical (grille d’évaluation de la qualité des soins ALIMA).


Maintenance préventive des équipements biomédicauxAide à l’identification et la formation d’un binôme sur chaque projet (Points focaux biomed), en charge du suivi du parc biomédical ; Partage les protocoles de maintenance des équipements biomédicaux ; S’assure de la disponibilité en format papier des protocoles d’entretien et de maintenance préventive des équipements biomédicaux sur chaque projet ; Dresse un plan de maintenance correspondant à l’inventaire et l’afficher dans chaque unité de soins pour faciliter le suivi par le staff médical ; S’assure de la mise en place d’un système de traçabilité de la maintenance préventive des équipements ; Fait un bon monitoring des entrées et sorties des consommables et équipements médicaux ; Est responsable de la bonne installation sur site de certains équipements acquis en achat international et local et s’assure que des dispositions nécessaires soient prises par la logistique, auprès des fournisseurs ;


Maintenance curative des équipements biomédicauxSupervise la présence de fiche de demande d’intervention sur chaque projet dans les unités de soins ; S’assure de la mise en place d’une zone de quarantaine et d’un registre des équipements en panne sur chaque projet ; Réalise les maintenances correctives si possible, commande les pièces détachées nécessaires aux maintenances correctives ; Fait appel à des consultants externes en cas de nécessité pour la maintenance corrective des équipements biomédicaux en respectant les procédures logistiques ; Gère le service après-vente des équipements biomédicaux.


Supervision générale au niveau des projets
Supporte les équipes terrains et fait les liens avec les équipes logistiques pour s’assurer que le nécessaire est présent pour une utilisation appropriée des matériels médico-techniques ; Maintient une dynamique de bonne collaboration avec la Logistique, l’équipe médicale et le Supply, pour une gestion appropriée des équipements médicaux dans les différentes zones d’intervention du consortium. Supervise la tenue à jour et le respect du planning de la maintenance de chaque projet ; Met en place la base de données des équipements biomédicaux, avec une mise à jour et partage régulier de cette base ; Organise, planifie et garantit la bonne gestion du stock, ce qui comprend l’inventaire des pièces de rechange et des équipements.


Renforcement des capacités/formation à l’utilisation des produits et du matériel médical
Renforce les capacités en organisant des formations du personnel Médical sur les équipements médicaux installés dans les formations sanitaires appuyées par la mission ; Assure la formation des équipes de soins sur l’entretien et la maintenance des équipements biomédicaux ; Forme les chargés de suivi de parc biomédical de chaque projet sur maintenance préventive des équipements biomédicaux ; Forme les Points focaux biomed au niveau des projets sur la réalisation de cette commande.


Appui dans la rédaction des rapports mensuels et annuels et le reporting bailleurs
Rédaction des rapports d’avancement des activités biomédicales en suivant les lignes de communication adéquates. Partage des rapports mensuels et annuels avec son hiérarchie (Médecin Référent, coordinateur Médical et Adjoint comed)


Support aux autres activités
Apporte son appui dans l’organisation de la pharmacie centrale selon les procédures standards ALIMA ; S’assure que les équipes médico-techniques, les consommables/pièces de rechange sont bien rangés selon les règles élémentaires d’entreposage, avec des fiches de stocks en place et à jour ; Participe dans la réception des équipements médico-techniques et les consommables livrés à l’entrepôt médical tout en s’assurant de leur conformité par rapport à la packing list ;


NB : Ce profil de poste est susceptible d’être modifié en fonction des besoins ou de l’évolution du projet.

Niveau d’études :

Diplôme en ingénierie biomédicale, ou d’un domaine ingénierie lié ou master pertinent
Expériences professionnelles :

Expérience minimum de deux (02) ans dans la gestion de stock médical et des équipements biomédicaux Expérience minimum d’un (01) an dans une ONG médicale souhaitée Expérience de travail dans les structures hospitalières (CHUR, CMA et CM) Expérience en gestion d’équipe et supervision




Compétences spécifiques :

Bonne maîtrise de l’outil SAGASTOCK, Excel et Word. Capacité communicationnelle, managériale et de formateur Connaissance des politiques de santé publique du pays Maîtrise des outils informatiques, en particulier suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…).
Compétences personelles

Capacité d’autonomie et de rapide prise de poste Capacité d’analyse et sens critique Capacité rédactionnelle Capacité dans la supervision Sens de l’organisation et rigueur Capacité d’adaptation, diplomatie et patience Capacité d’écoute importante Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler sous pression
Langues :

La maîtrise du français est indispensable et La connaissance du MORE La connaissance de l’anglais
Composition du dossier
COMPOSITION DU DOSSIER

CV et lettre de motivation (adressé au Coordinateur des Ressources Humaines) dans un document unique Word ou PDF sur le lien fourni.

Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement.





L’offre est visible sur le site de ONEF

Date limite de dépôt des dossiers
10/07/2025
Procedure de recrutement
Processus de candidature :

Etape de recrutement :

Présélection sur dossier ; Test écrit ; Entretien/interview
Durée du contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-biomed-flying-30954/?type=vuegoo

Recrutement de 01 ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE), FINANCES & RH
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Titao
Structure recruteur
ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF
Structure Bénéficiaire
ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF
Diplôme ou niveau
BAC+2
Option du diplôme
en Comptabilité, Gestion, finance, Administration, RH
Expériences
02 ans
Capacité liées à l'emploi


OFFRE D’EMPLOI INTERNE/EXTERNE / ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF/TITAO /27/06/2025

OFFRE D’EMPLOI INTERNE/EXTERNE / ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF/TITAO /27/06/2025


OFFRE VISIBLE SUR LE SITE DE L’ONEF





UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE), FINANCES & RH




NB: il est demandé à toute personne intéressée par cette offre et désirant postuler en ligne, d’envoyer son dossier de candidature à Sur le lien suivant : DEPOSEZ VOS CV ET LETTRE DE MOTIVATION ICI



qui est l’unique plateforme de dépôt des candidatures. Les dossiers envoyés via un autre lien ou une adresse ne seront pas pris en compte.



En cas de difficulté, merci de contacter le n° : 00226 07001374





PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION



ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante de l’Alliance avec ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional. ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en partenariat/ Alliance avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF.

KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.

SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Nord (District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Centre-Nord (District sanitaire de Barsalogho, de Boulsa et de Kaya), la région du Sahel (DS de Dori), et dans la région du centre (District sanitaire de Sig-Noghin, Nongr-Massom, Baskuy, Bogodogo, et Boulmiougou ), et la région du Centre sud (DS de Kombissiri) .Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, UNITAID, Fondation BMG, UNICEF et OMS.



ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiaires et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :



– Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;

– Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un.(e) supérieur.(e), à un.(e) référent.(e) ou à l’adresse [email protected] (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).



LIEU D’AFFECTATION : TITAO



Le(la) candidat.e retenu.e devra residé.e à TITAO, il s’agit d’un poste local.



A pourvoir : Juillet 2025

Contrat / durée : 06 mois

Niveau sur la grille salariale : 06

Publication de l’offre : les bases d’ALIMA, ONEF

RAISON D’ÊTRE

ENJEUX DU POSTE

Contexte et justifications

La stratégie d’intervention de l’alliance s’inscrit dans une logique d’appui aux districts sanitaires, via la formation du personnel et le renforcement de capacités des ECD pour une plus grande appropriation des activités médico-nutritionnelles de leur part et à terme une gestion autonome et de qualité dans la réduction de la mortalité et de morbidité particulièrement pour les cibles enfants et FEFA.

Les domaines d’intervention sont essentiellement : la santé infantile et néonatale, la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) y compris les VVS, la Santé mentale et soutien psychosocial, la surveillance épidémiologique/veille sanitaire et la réponse aux épidémies, la chirurgie et la couverture des besoins en santé des populations déplacés (Poste de santé avancé et Clinique mobile). La santé mentale, WASH/PCI dans les formations sanitaires et l’approche PB mère (dépistage précoce de la malnutrition aigüe au niveau communautaire sont intégrés dans toutes nos interventions.

L’Alliance est présente dans les régions du centre, centre sud, du centre nord, du Sahel et du nord avec des projets d’offre de soins médico-nutritionnels, d’urgences médicales et chirurgicales et renforcement de l’accès aux soins.

Les principaux bailleurs de fonds actuels sont ECHO, BHA, OMS, Bill et Melinda Gate et la mise en œuvre se fait en étroite collaboration avec SOS Médecins BF et KEOOGO. L’Alliance est organisée en un département opérationnel et une coordination qui agit avec une synergie d’action autour du département Médical. Organisé par projet, le département Médical manage les projets du : le projet du Centre-nord avec pour la base principale à KAYA autour duquel gravite les sous-bases de Barsalogho et Boulsa assurent des activités terrain ; le projet du Nord avec pour base principal OUAHIGOUYA autour est mis en œuvre des activités dans les zones de Titao et le projet Sahel avec la base située à DORI.

Sous la coupole de la Base de Ouahigouya, las sous-base de Titao est composé d’une équipe opérationnelle et l’équipe support dont le service Administration, Finances et RH dont l’assistant(e) Administratif(ve), Finance et Ressources Humaines est l’élément central.

Sous la Responsabilité du Responsable Administratif du Projet Nord, L’assistant administrateur/RH terrain a pour mission générale d’appuyer dans la mise en place des systèmes de gestion des ressources humaines et administratives et aussi de jouer un rôle important en matière de finances et comptables. Il/elle assure la gestion et l’administration du personnel (contrats, dossiers du personnel, présence, paie dans ODOO, déclaration CNSS, gestion des congés, classement des courriers), d’appuyer l’Administration dans la gestion financière et comptable ainsi que la mise en place les outils de gestion RH et financière.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Superviseur hiérarchique : Responsable Administration Projet du projet NORD

Personnels sous sa responsabilité hiérarchique : Il encadre et supervise l’agent d’entretien / Cuisinier

Il collabore et interagit avec : L’ensemble de l’équipe projet

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement. Par conséquent, ‌la‌ ‌vérification‌ sera‌ ‌nécessaire.



MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Gestion administrative du personnel National et International
Assurer la paye/ Salaire dans ODOO du personnel de la base de TITAO; Assurer la saisie dans ODOO des informations et des dossiers du personnel ; Assurer les déclarations et le paiement des IUTS et des cotisations CNSS ; Assurer la gestion et le suivi des congés du staff de TITAO; Constituer et assurer la mise à jour régulière des dossiers individuels du personnel ; Enregistrement et paiement des avances sur salaires dans ODOO ; Établissement de la paie et enregistrement des demandes d’acompte (recueil des plannings mensuels de travail auprès des superviseurs et responsables) ; Assurer le contrôle, la vérification et la prise en compte des heures supplémentaires dans les salaires ; Envoi du fichier de paye mensuelle à la capitale pour validation avant le paiement des salaires ; Elaborer les contrats de travail et les avenants du personnel de TITAO ; Assurer la gestion et suivi des contrats et avenants afin de veiller aux renouvellements dans les élais
_ Archivage électronique des dossiers RH

Accueillir les nouveaux salariés, et assurer le briefing sur les politiques ALIMA (le règlement intérieur, la politique médicale, la politique sur les abus, le code de conduite, charte TITAO etc. Effectue le paiement du per diem du personnel expatrié ; Constituer et assurer la mise à jour des dossiers individuels des expatriés ; Contribuer dans le suivi et gestion des break et congés des expatriés ;


Gestion qualitative du personnel national et Expatrié
Objectif : Accompagner les responsables d’activités dans la gestion et composition de leurs équipes, garantissant les respects des procédures RH



Aide à la mise à jour mensuellement l’organigramme du projet et envoi en capitale Veille au respect des procédures disciplinaires. Veille au respect des procédures de recrutement, participe à l’ensemble du processus de recrutement (annonce, pdp, entretien) Tenue du fichier recrutement.


Travaux administratifs du projet.
Assurer l’envoie des courriers du projet et la réception des courriers adressés à la base ; Tient à jour, de façon organisée et logique l’archivage des courriers de toute la base (classement des lettres arrivées et départs, courriers, rapports, documents légaux, CNSS…). Assurer les impressions et copies des documents RH. Assurer toutes tâches administratives et autres tâches de Secrétariat de toute la base. Assurer l’appui administratif pour l’équipe du projet.


Comptabilité
Objectif : Sous la coupe de l’administrateur terrain l’assistant administrateur veille à l’application des règles de sécurité de l’argent, du respect des procédures et de la lisibilité des dépenses sur sa mission.

Mise en œuvre du guide d’imputation pays (codes comptables, projets, axes analytiques et codes bailleurs) Gestion quotidienne de la caisse, du coffre et de la banque, tenue quotidienne des cahiers correspondants, réalisation d’un inventaire physique hebdomadaire. Aide à la tenue quotidienne du cahier suivi des avances et contrôle du fichier Excel des dépenses détaillées. Réceptionne les factures et reçus, s’assure qu’ils sont cohérents et conformes, qu’ils sont validés par le responsable des achats et en accord avec la procédure d’achats en vigueur, Enregistrement comptable (en propre ou délégué à un assistant administrateur), classement des pièces comptables, archivage électroniques des pièces comptables et réalisation de la clôture terrain mensuelle, envoi en capitale.


Gestion de la trésorerie
Objectif : Assurer en permanence un niveau de trésorerie nécessaire au bon déroulement des opérations du projet.

Assurer la gestion de la petite caisse du projet ; Assurer le paiement des fournisseurs et prestataires ; Effectuer les écritures des chèques et des ordres de virements ; Aider l’Admin dans les enregistrements comptables ;


NB : Ce profil de poste est susceptible d’être modifié en fonction des besoins ou de l’évolution du projet.

Niveau d’études :

Niveau bac +2 Minimum (Diplôme en Comptabilité, Gestion, finance, Administration, RH)




Expériences professionnelles :

Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire Expérience significative avec les organisations internationales humanitaires (au moins 2ans) Expérience en comptabilité et RH,


Compétences spécifiques :

Connaissance de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel et PP) Maitrise de EXCEL Bonne connaissance du logiciel ODOO et SAGA Excellente capacité de négociation et de diplomatie ; Capacité de travailler aussi bien de façon indépendante qu’en équipe. Forte capacité de travailler sous pression Méthode, autonome et rigueur dans le travail. Faire preuve d’une grande flexibilité Compréhension et adhésion aux valeurs et à la mission d’ALIMA
Langues :

La maîtrise du français est indispensable La connaissance d’une langue locale sera un atout
Composition du dossier
COMPOSITION DU DOSSIER

CV et lettre de motivation (adressé au Coordinateur des Ressources Humaines) dans un document unique Word ou PDF sur le lien fourni.

Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement.

Date limite de dépôt des dossiers
04/07/2025
Procedure de recrutement
Processus de candidature :

Etape de recrutement :

Présélection sur dossier ; Test écrit ; Entretien/interview
Durée du contrat
CDD 06 mois


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistante-administratifve-finances-ampampamp-rh-30953/?type=vuegoo

Une entreprise basée à Ouaga spécialisée dans la distribution de produits alimentaires, recrute 20 HÔTESSES commerciales (Jeunes filles et dames) sérieuses et dynamiques pour une promo-vente.

✓ DURÉE : 21 jours (3 semaines) renouvelable.

✓ RÉMUNÉRATION : 100.000 FCFA (SALAIRE FIXE + PRIME SUR PERFORMANCE)

👉 CONTRAT à temps plein ou temps partiel pour élèves, étudiantes ou en quête d'emploi.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de--20-hotesses-commerciales-30952/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé des Relations actionnaires en alternance (F/H)Chargé des Relations actionnaires en alternance (F/H)
ref :2025-42699 | 01 juil. 2025

date limite de candidature : 15 juil. 2025

votre rôle

Votre mission sera d’assister la responsable des relations actionnaires individuels dans l’animation de la relation avec les actionnaires et le déploiement de la stratégie.

En tant que membre de cette équipe, vous contribuerez à renforcer le lien entre Orange et ses actionnaires, tout en participant à des initiatives innovantes et engageantes.

A ce titre, vous aurez la charge de deux missions principales : le pilotage des événements et des rencontres de la direction avec les actionnaires individuels et la communication des initiatives de la direction sur les réseaux sociaux.

Par votre expertise et votre souci permanent d’innover, vous serez également moteur dans la réflexion à mener sur l’évolution permanente des outils de communication ainsi que du format des rencontres afin de servir la stratégie actionnariale.

Rencontres Actionnaires :

Vous participez activement à l’organisation des rencontres avec les actionnaires individuels et serez force de proposition pour des formats de rencontres innovants.

Vous choisirez ces événements en adéquation avec la stratégie d’Orange et la géolocalisation des actionnaires sur le territoire français ou étranger.

Vous coordonnerez l’organisation de ces événements avec les agences partenaires.

Vous participerez également à l’organisation de rencontres avec d’autres partenaires : écoles/universités, Comité Consultatif...

Réseaux Sociaux :

Vous aiderez à développer la notoriété de l’activité sur les réseaux sociaux : promotion du Club des Investisseurs Individuels d’Orange, communication sur les événements du Club, réalisation de contenus pédagogiques. Vous serez force de proposition quant aux choix des réseaux sociaux, des formats de contenu et de la planification des publications.

Production de contenus :

Vous participez activement à la production des contenus destinés à nos actionnaires individuels : contenus digitaux, production vidéo, posts...

Vous assurerez la coordination avec les agences en veillant à l’intégration des contenus validés (textes, articles, illustrations, vidéos).

votre profil

Vos compétences :

Grande capacité à planifier et à gérer des événements
Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de la communication digitale
Savoir produire des contenus de qualité : aisance rédactionnelle (email, posts..)
Être innovant(e) et force de proposition
Avoir un bon relationnel
Être réactif et rigoureux
Avoir un sens aigu de la confidentialité
Intérêt pour les marchés financiers
Bon niveau d’Anglais
Nice to have : notions ou intérêt pour les outils d’IA générative

le plus de l'offre

Rejoignez un environnement stimulant et dynamique, où des formats de rencontres innovants vous attendent chaque jour. La routine n’a pas sa place ici !

entité

Au sein de la Direction Financière du Groupe Orange, la Direction des Relations Actionnaires définit et met en œuvre la stratégie à destination des 650 000 actionnaires individuels d’Orange.

A ce titre, elle joue un rôle clé dans la gestion de cette partie prenante.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-des-relations-actionnaires-en-alternance-fh-30950/?type=vuegoo

Recrutement de 01 FINANCE INTERNSHIP
FINANCE INTERNSHIP
Pays
Afrique du Sud
Ville
JOHANNESBURG
Lieu de travail
JOHANNESBURG-BIERMANN AV(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Marketing South Africa (Pty) Ltd
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
Stage conventionné
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
A 12 month internship programme with TotalEnergies Marketing South Africa. Our internship programme is not limited to Engineering, but it covers a wide variety of opportunities in all departments within the organization. There are opportunities for students from the Faculty of Commerce (Finance/Accounting Sciences, Economics and Management Sciences), Engineering and Built Environment, Humanities, Law, Science and Technology, Agriculture and Environmental Sciences.

The successful candidate will have an opportunity to work with highly experienced professionals and will also gain valuable experience within the industry.

We are looking for graduates who are ready to be a part of a high performing organization that will nurture, equip and enhance their skills in their respective areas of specialization; and for graduates who will contribute to the overall success of TotalEnergies Marketing South Africa.

Who is eligible to apply for the internship programme – Students or Graduates who have completed or are completing their Bachelor’s Degree or Honour’s Degree.

Activités
The successful candidates will have an opportunity to join our organization's departments and functions as per their qualification. They will be exposed to all activities of their respective departments.

Profil du candidat
QUALIFICATIONS: BACHELOR’S DEGREE and/or HONOUR’S DEGREE IN THE FOLLOWING FIELDS:

Bachelor of Commerce in Accounting or Economics.


REQUIRED DOCUMENTS:
* Recently updated CV.
* ID Copy.
* Qualification/s.
* Academic Record.

YEAR/S OF EXPERIENCE:
* Less than 1 Year experience.



Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-finance-internship-30949/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur réservoir débutant H/F
Ingénieur réservoir débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au siège de TotalEnergies à Paris La Défense, vous rejoindrez une équipe motivée et dynamique assurant, pour les aspects subsurface, le support au développement des champs onshore. Vous contribuerez par vos analyses à orienter le développement des champs pour en optimiser la rentabilité. Vous travaillerez principalement sur des actifs situés en Chine en production et en développement. Vous rapporterez au responsable géosciences et réserves et serez régulièrement en relation avec les équipes en Chine

Activités
En tant qu’Ingénieur réservoir débutant H/F, vous serez intégré au siège de TotalEnergies à Paris La Défense, vous rejoindrez une équipe motivée et dynamique assurant, pour les aspects subsurface, le support au développement des champs onshore. Vous contribuerez par vos analyses à orienter le développement des champs pour en optimiser la rentabilité. Vous travaillerez principalement sur des actifs situés en Chine en production et en développement. Vous rapporterez au responsable géosciences et réserves et serez régulièrement en relation avec les équipes en Chine.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des géosciences ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur réservoir débutant H/F à partir de septembre 2025.



Lors de vos études vous avez développé vos connaissances en géosciences et réservoir ainsi que votre appétence pour programmation Python et Power BI. Des bases de Machine Learning et de logiciels d'ingénierie des réservoirs seraient un plus.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. L'autonomie, la rigueur, le pragmatisme et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une maitrise professionnelle de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste. De solides bases en chinois seraient un plus.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-reservoir-debutant-hf-30948/?type=vuegoo

Recrutement de 01 DIGITAL MARKETING INTERNSHIP
DIGITAL MARKETING INTERNSHIP
Pays
Afrique du Sud
Ville
JOHANNESBURG
Lieu de travail
JOHANNESBURG-BIERMANN AV(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Marketing South Africa (Pty) Ltd
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
Stage conventionné
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
A 12 month internship programme with TotalEnergies Marketing South Africa. Our internship programme is not limited to Engineering, but it covers a wide variety of opportunities in all departments within the organization. There are opportunities for students from the Faculty of Commerce (Finance/Accounting Sciences, Economics and Management Sciences), Engineering and Built Environment, Humanities, Law, Science and Technology, Agriculture and Environmental Sciences.

The successful candidate will have an opportunity to work with highly experienced professionals and will also gain valuable experience within the industry.

We are looking for graduates who are ready to be a part of a high performing organization that will nurture, equip and enhance their skills in their respective areas of specialization; and for graduates who will contribute to the overall success of TotalEnergies Marketing South Africa.

Who is eligible to apply for the internship programme – Students or Graduates who have completed or are completing their Bachelor’s Degree or Honour’s Degree.

Activités
The successful candidates will have an opportunity to join our organization's departments and functions as per their qualification. They will be exposed to all activities of their respective departments.

Profil du candidat
QUALIFICATIONS: BACHELOR’S DEGREE and/or HONOUR’S DEGREE IN THE FOLLOWING FIELDS:

Bachelor of Commerce in Marketing / Digital Marketing.


REQUIRED DOCUMENTS:
* Recently updated CV.
* ID Copy.
* Qualification/s.
* Academic Record.

YEAR/S OF EXPERIENCE:
* Less than 1 Year experience.



Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-digital-marketing-internship-30947/?type=vuegoo

Recrutement de 01 MECHANICAL ENGINEERING INTERNSHIP
MECHANICAL ENGINEERING INTERNSHIP
Pays
Afrique du Sud
Ville
JOHANNESBURG
Lieu de travail
JOHANNESBURG-BIERMANN AV(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Marketing South Africa (Pty) Ltd
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
Stage conventionné
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
A 12 month internship programme with TotalEnergies Marketing South Africa. Our internship programme is not limited to Engineering, but it covers a wide variety of opportunities in all departments within the organization. There are opportunities for students from the Faculty of Commerce (Finance/Accounting Sciences, Economics and Management Sciences), Engineering and Built Environment, Humanities, Law, Science and Technology, Agriculture and Environmental Sciences.

The successful candidate will have an opportunity to work with highly experienced professionals and will also gain valuable experience within the industry.

We are looking for graduates who are ready to be a part of a high performing organization that will nurture, equip and enhance their skills in their respective areas of specialization; and for graduates who will contribute to the overall success of TotalEnergies Marketing South Africa.

Who is eligible to apply for the internship programme – Students or Graduates who have completed or are completing their Bachelor’s Degree or Honour’s Degree.

Activités
The successful candidates will have an opportunity to join our organization's departments and functions as per their qualification. They will be exposed to all activities of their respective departments.

Profil du candidat
QUALIFICATIONS: BACHELOR’S DEGREE and/or HONOUR’S DEGREE IN THE FOLLOWING FIELDS:

Bachelor of Engineering/Technology in Mechanical Engineering


REQUIRED DOCUMENTS:
* Recently updated CV.
* ID Copy.
* Qualification/s.
* Academic Record.

YEAR/S OF EXPERIENCE:
* Less than 1 Year experience.



Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-mechanical-engineering-internship-30946/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Développeur Power Apps Débutant H/F
Développeur Power Apps Débutant H/F
Pays
France
Ville
PALAISEAU
Lieu de travail
PALAISEAU-LE NEXT(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La R&D Line POWER au sein de la branche OneTech, est composée d'une équipe globale de plus de 120 chercheurs et managers localisés principalement sur le site de Palaiseau (FR).

La direction pilote un portefeuille de projets pour supporter les business units de POWER (principalement). L'objectif de ces projets est d'élaborer de qualifier les composants technique (Performance et reliability PV panels, batteries, offshore wind, hybrid systems, etc...); de mutualiser les différentes technologies d'énergies renouvelables et d'élaborer des modèles de smart energy.

Ces projets sont menés avec des partenaires académiques et également avec le support de plateformes integrées dans OneTech.

Le poste proposé se situe au sein de la plateforme Support Paris-Saclay, et plus particulièrement dans l'équipe IT local.

Activités
En tant que Développeur Power Apps Débutant H/F, vos missions seront :

Concevoir, développer et déployer des applications sur mesure répondant aux besoins du site de Saclay.
Résoudre les problèmes techniques et assurer le support continu des applications développées.
Créer la documentation technique de ces applications.


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’une Licence dans le domaine de l'informatique ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Développeur Power Apps Débutant H/F à partir de septembre 2025.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-developpeur-power-apps-debutant-hf-30945/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Support Chef de projet – H/F
ALTERNANCE Support Chef de projet – H/F
Pays
France
Ville
NANTERRE
Lieu de travail
NANTERRE-IMMEUBLE SPAZIO(FRA) - BATIMENT A
Société employeur
TotalEnergies Marketing France
Domaine
Projets Industriels
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Pour accompagner le déploiement de notre stratégie Business, nous recherchons notre futur(e) alternant Chef de projet Multi-sites ! Cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent gérer des projets techniques visant à développer le commerce ou à améliorer l'efficacité énergétique des stations du réseau France.



Au sein du service Construction Multisites nous pilotons divers projets d'investissement sur un ensemble de stations-service en France.

Rejoignez-nous pour relever le défi de mener à bien des projets sur un large périmètre, dans des délais restreints, et contribuez activement à notre succès !

Activités
À la fois très autonome et participant actif au déroulement de ses travaux, en tant qu'alternant Support Chef de projet – H/F, vos missions seront :



vous assisterez le Chef de Projet à gérerez les campagnes de son portefeuille et assurerez un relationnel quotidien aussi bien en interne avec les équipes du siège que vis-à-vis de nombreux partenaires externes.
En tant qu’Ingénieur Support, vous devrez assurer le bon déroulement des missions techniques qui vous seront confiées.
Vous veillerez au respect des normes de sécurité du Groupe .
Vous assurerez le suivi des contrat MOE ainsi que les audits et comités de pilotage.
Un appel d'offre sera réalisé en 2025 / 2026 sur ces contrats MOE, vous participerez donc à l'établissement du cahier des charges, et au déroulement de cet appel d'offre.


Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !



Profil du candidat
Actuellement en première année de Master, vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un Bac+5 en gestion de projet dans une école d'ingénieur et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois.

Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Maitriser Power BI serait un plus.

Vous avez une appétence pour les travaux de construction, les projets industriels.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Vous êtes reconnu pour votre bon sens relationnel et êtes force de proposition.

Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !



Informations supplémentaires
Informations complémentaires visibles par le candidat :

Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-support-chef-de-projet---hf-30944/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Data en énergies renouvelables H/F
ALTERNANCE – Ingénieur Data en énergies renouvelables H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-TOUR CBX(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Renewables
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies, Recherche Innovation&Développt, Systèmes d'Information
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies Renewables est la division de Total Energies chargée du développement, de la construction, de l'exploitation et de la maintenance, de la gestion d'actifs et du financement de projets d'énergies renouvelables : solaire à grande et petite échelle (production distribuée), éolien terrestre et offshore, énergie hors réseau, stockage.

Son objectif stratégique est d'accumuler 35 GW d'ici 2025, 100 GW d'énergies renouvelables opérationnelles d'ici 2030.



Vous travaillerez au sein de l'équipe Excellence Opérationnelle, en charge du suivi de la performance de production de nos actifs, de la mise en place de stratégies d'amélioration de la production, du déploiement d'outils et de la mise en œuvre de processus d'industrialisation de notre modèle.

Activités
En tant qu’alternant Ingénieur Data en énergies renouvelables H/F, vous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe, principalement avec l'ingénieur de l'excellence opérationnelle et l'équipe digitale de l'équipe. Vos missions principales seront :

- Manipulation de données de la production de nos centrales (SQL)

- Création de nouvelles tables de données pour le métier (SQL)

- Développement d'application en python / SQL sur l'environnement DataBricks (Streamlit / Dash)

- Soutien aux tâches de performance des ingénieurs

- Création et amélioration de l'outil d'analyse en collaboration avec l'ingénieur performance

Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

Profil du candidat
Actuellement en dernière année de Bacc+4, vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un Bac+5 dans le domaine de la Data dans une université ou école d'ingénieur et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois. Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

Lors de vos études, vous avez développé votre maîtrise de la gestion de la données ainsi que votre expertise Data. Une appétence ou une connaissance pour les métiers de l'énergie serait un plus à votre candidature.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Vous disposez de solides connaissances de SQL et de Python.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une maitrise professionnelle de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste.

Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-data-en-energies-renouvelables-hf-30943/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant de direction H/F
ALTERNANCE – Assistant de direction H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Services
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la Direction Juridique du MS, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'assistante de Direction sur toutes les missions qui lui sont allouées.

Activités
En tant qu’alternant Assistant de direction H/F, vos missions seront :

Organisation de réunions (réservation salles, commandes des pauses…)
Accueil des visiteurs
Déplacements (visas si nécessaires, prise des billets de déplacements & notes de frais)
Tenue d'agenda
Evènementiel : organisation de la logistique d'évènements et séminaires
Commandes dans l'outil dédié, passation des commandes associées aux contrats de la Direction.


Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

Profil du candidat
Actuellement en BTS, vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un BTS dans le domaine de l'assistanat et êtes à la recherche d'une alternance de 12 à 24 mois. Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une aisance ou un intérêt pour les outils digitaux et une première approche de SAP sera un plus.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-de-direction-hf-30942/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Young Graduate Digital (H/F)
oung Graduate Digital (H/F)
Pays
Guinée
Ville
CONAKRY
Lieu de travail
CONAKRY-RTE NIGER(GIN)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Guinée
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
Graduate
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
L’environnement fortement concurrentiel caractérisé par la montée en puissance des marketeurs exigent que TotalEnergies Marketing Guinée une agilité ; ce qui emporte pour elle d’adopter une posture de modernisation de son fonctionnement, afin de conquérir de nouvelles parts de marché.

Exigence du respect des engagements financiers de la filiale notamment le RON se traduisant par des volumes budgets sans cesse croissants

Les SI Station sont un enjeu primordial dans la gestion du réseau AFR, cela permet un pilotage précis de notre activité tant sur l’aspect

Activités
Sous l’autorité de l’Optimiseur, il ou elle contribue à la mise en place de la stratégie digital de la filiale. A ce titre, il ou elle entreprend les actions suivantes :

Définir la stratégie digitale & innovation

- Veiller à ce que l’ambition digitale de la filiale soit respectée, en mettant toujours l'accent sur les règles de sécurité et les lignes directrices pour la communication d'entreprise.

- En coordination avec les autres collaborateurs de la filiale, il met en œuvre l'ambition de la filiale en ce qui concerne les 5 promesses (Visibilité en ligne, Offre ciblée, Achats simplifiés, relation client, écoute et engagement) digitales du MS

- Communiquer la feuille de route digitale et encadre les équipes pour sa compréhension et son adoption en interne

- Tenir le répertoire des outils et projets digitaux de la filiale, en collaboration avec les différents pilotes internes

- Suivre et mettre en œuvre les projets digitaux, en collaboration avec les acteurs internes et externes concernés (OASIS, plateformes de commandes de produits, Tempo, GU, cartes, etc.

Gestion des projets

- Suivre et coordonner les projets validés dans la feuille de route et les rapports

- Contrôler activement les travaux en cours, mettre en évidence et traiter les problèmes / changements de périmètre affectant un projet ou les dates d'achèvement de chaque étape d'un projet

- Former les acteurs internes et externes à l’utilisation des outils digitaux de la filiale

- Coordonner les travaux entre les différents partenaires digitaux, internes et externes (agence régionales et/ou locales), tant sur le pian technique que commercial.

- Partager les meilleures pratiques et donner des retours sur les initiatives digitales tant au sein de la filiale qu'avec d'autres entités et équipe du MS.

Marketing & Communication

- Réaliser des études de marché pour proposer des plans d'actions et d'évolution des produits.

- Effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et sur les outils réalisés

- Piloter la création, la mise en place et le suivi de nouveaux supports digitaux dans l'environnement multicanal.

Profil du candidat
Prérequis :

- Niveau BAC + 4/5, Diplômé d’un Master en informatique, d'ingénierie Télécoms, Digital d’une école reconnue,

- Avoir au moins six (6) mois d’expériences à un poste similaire ou en système d’information

- Dynamique, disponible, organiser et ayant de bonnes aptitudes relationnelles

- Bonne aptitude à la négociation.



Informations supplémentaires
Vous êtes un jeune de 20-25 ans désireux d’obtenir une première expérience professionnelle significative dans une multinationale, le programme Young graduate est fait pour vous. Rejoignez TotalEnergies pour vivre cette expérience unique.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-young-graduate-digital-hf-30941/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Real Time Performance Advisor - Valorization
Real Time Performance Advisor - Valorization
Pays
Etats-Unis
État
Texas
Ville
PORT ARTHUR
Lieu de travail
PORT ARTHUR-PORT ARTHUR REFINERY(TX-USA)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining USA, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
The Port Arthur Platform is a large and complex industrial site, with about 650 employees. It is ideally positioned on the US Gulf Coast. It has access to a wide array of marine, road and pipeline transportation facilities. It includes the deep-conversion Refinery (PAR), the Ethane Cracker Unit (ECU, jointly owned with Borealis) and shares numerous synergies with the BTP Joint Venture made of a world-class steam cracker and its downstream units. The site is one of the main Refining &Chemicals strategic assets of TotalEnergies

Activités
* Define and implement Real Time Performance Control (RTPC) workflow to assess daily unit performance, throughput and valorization effects, feed and product qualities, material balance, constraints, and key performance indicators. Identify performance gaps and opportunities that real-time performance control can address.
* Evaluate means to measure valorization gaps against the monthly plan, targets, and budget to identify opportunities for improvement. Provide a daily summary report of main deviations. Escalate as needed. Identify gaps in real-time visibility and operational responsiveness.
* Review best off-the-shelf tools, evaluate the most cost-efficient options with the Company’s Digital Factory and support the development of an RTPC application.
* Improve existing dashboards and visualization tools using plant data, and develop escalation protocols, performance alerts, and standard responses for common deviations. Refine tools and processes based on feedback from control room operators, process support engineers, operations supervisors and business team leaders.
* Attend the daily operations meeting to provide a real-time performance snapshot of the site key units
* Work closely with the Advanced Process Control (APC) team to ensure APC applications and Real Time Dynamic Optimization (RTDO) are well-tuned and aligned with economic objectives (e.g. maximizing high value product yields, minimizing energy use, saturating constraints).
* Review content and objectives of the Weekly Operating Performance Analysis (WOPA), weekly financial forecasts, month-end results, and other reporting responsibilities.
* Provide simplified guides with description and steps on how to use the various tools needed for RTPC. Identify internal champions and provide recommendations for long-term ownership of real-time performance control activities.
* Train Operations and Technical Support staff on real-time performance control practices and establish routines to ensure sustainable habits in daily workflows

Profil du candidat
The Real Time Performance Control Advisor has the mission to design, pilot, and institutionalize a real-time performance control framework for the site. This temporary role will focus on building the tools, processes and cross-functional routines needed for a daily evaluation and monitoring of the site economic performance considering optimal feedstock, unit rates, product yields, product qualities and process unit constraints. The position is also a key contributor to the site Industrial Performance improvement Boost 27 program. Once the temporary assignment is completed, RTPC activities are to be continued as part of Performance Control main routines.

Qualifications:

* Degree in Engineering, or relevant industrial experience.

* 5+ years refining/petrochemicals experience preferred. Familiar with refinery process schemes and economic optimization.

* Computer proficiency, good oral/written/interpersonal communication skills, self-starter, multi-tasking capabilities, detail oriented.

* Knowledge of any of the following would be a plus: Power BI, Excel VBA, Linear Programming, Data Reconciliation, PI Vision, AspenTech Aura.

* Flexibility of work schedule around deadlines.

Accountabilities:

* Build and implement real-time performance control tools and processes tailored to site operations.
* Ensure critical KPIs are tracked and deviations addressed in a timely and economically sound manner. Drive adoption across platform.
* Primary backup for the Performance Control Engineer position

Informations supplémentaires
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to protected characteristics, including disability and protected veteran status.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-real-time-performance-advisor---valorization-30940/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Customer Service & Logistics Representative
Customer Service & Logistics Representative
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining USA, Inc.
Domaine
Logistique
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
About TotalEnergies

TotalEnergies is a major energy company, which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. Over 100,000 employees are committed to better energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 120 countries, TotalEnergies ambition is to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner. The US Government is engineering a major transformation of the US economy with ambitious goals to cut GHG emissions in half by 2030 and reach net-zero emissions by 2050.



What We Provide

TotalEnergies offers a robust comprehensive benefits package available to employees on the first day of hire. These benefits include but are not limited to generous PTO, medical, dental & vision care, HSA with company contributions, health FSA, commuter benefits or paid parking, 401(k) plan with employer match, pension plan, life & accident insurances, generous parental leave, education assistance, fitness subsidy and more.

TotalEnergies American Services, Inc. provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy, childbirth, or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability or any other category protected under applicable federal, state or local law. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.

TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.



International Consideration

TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.

Activités
The Customer Service & Logistics Representative is responsible for coordinating delivered and customer pick up orders from beginning to end (order entry to invoicing) via rail, tank truck, iso, barge, and vessel. The role is responsible for order process administration, logistics, invoice control, vendor cost and invoice management/accruals.

Key Responsibilities:

Customer on boarding: SAP contract set up and price updates, rail set up, Operation and HSE loading and offloading checkup.
Responsible for domestic and/or export orders.
Order management:
Approve/enter orders in TotalConnect2 (TC2) (verify we have product in stock to complete the customer’s request, credit approval, Derogation).
Send out loading instructions to the customer and terminals.
Perform all SAP functions.
Sales invoice controls/verify prices for the monthly sales match price sheets.
For exports: communication of the proper documentation in a timely manner.
Scheduling: allocate each mode of transportation to each order respecting product compatibility and optimizing the time of usage of each unit.
Health, Safety, and Environment (HSE): In case of incident work with Polymers HSE, management and commercial contact until closure of the incident is complete.
Payables:
Correct pricing/quantities on invoices and have re bills sent out to customers.
Issue any debit/credit as needed to customers.
Month end.
Reconcile sales TC2 to SAP and Accrual of invoice services not processed.
Reconcile distribution center with 3rd party statement, financial system (SAP) and operations system (TC2).
Backup for export desk and/or domestic desk.
Profil du candidat
Education/Experience:

Bachelor's degree with experience in logistics / scheduling (rail car, trucking, Department of Transportation (DOT) regulations, product shipping to and from locations, etc. preferred.
In lieu of degree, minimum 3 years of logistics/scheduling experience is strongly preferred (rail car, trucking, DOT regulations, product shipping to and from locations, etc)
Certifications:

DOT hazardous materials certification preferred in accordance with 49 CFR 172 Part H. Training provided in lieu of certification prior to employment.
Skills:

Microsoft Office (high skill level with Excel), SAP experience strongly preferred.
Import and export regulations, understanding of INCO-terms preferred.
Exposure to refined product trading terminology, hedging basics preferred.
Excellent verbal and written communication skills; knowledge of foreign languages (e.g., Spanish, French) is a plus.
Strong customer service orientation with a demonstrated customer-focused mindset.
Team player with the ability to build and maintain effective working relationships.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-customer-service-ampampamp-logistics-representative-30939/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Head of Quantitative & Trading Analysis
Head of Quantitative & Trading Analysis
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power North America, Inc.
Domaine
Recherche Innovation&Développt, Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Who We Are

TotalEnergies Gas and Power is the trading arm of TotalEnergies in the field of low carbon energies (mainly gas, LNG and power) and TGPNA is the affiliate in North America in charge of the US trading business. As such it operates in fast-evolving market dynamics influenced by internal and external factors that require constant adaptation and evolution. Uncertainties specific to the trading environment (volatility of prices, supply & demand mismatches) are coupled with those coming from the broader energy sector (climate change policies, changes in the energy mix, developments of new energy sources, etc) and the broader macro-economic context. In such context Trading helps to ensure growth and profitability to a key segment of the business to reach the objective of Carbon Neutrality by 2050.



Working at TotalEnergies

At TotalEnergies we are committed to balancing flexibility while fostering strong relationships among our team members. Our employees work together to build teamwork through collaboration. This position is in Houston, Texas.

Activités
Strategic Vision & Alignment

Define and execute the US Q&TA team’s strategy to enhance the profitability and competitiveness of the Trading Gas and Trading Power BUs.
Ensure strategic cohesion by aligning objectives with the broader global Q&TA strategy and integrating seamlessly across functions and geographies.
Lead data-driven decision-making to identify, validate, and scale monetizable trading opportunities.
Team Leadership & Development

Build and cultivate a high-performing multidisciplinary team of market fundamentals experts, data scientists, quants, and meteorologists.
Drive a culture of excellence and agility in a fast-paced, complex trading environment by promoting collaboration, continuous learning, and innovation.
Ensure purposeful delegation with clear, measurable objectives tailored to the needs of trading desks and long-term growth strategies.
Analytics, Modeling & Innovation

Oversee the development and deployment of advanced quantitative models, including AI/ML-driven predictions, pricing tools, and market fundamentals simulations.
Ensure robustness and integrity in the design, validation, and deployment of analytical tools, maintaining best practices in modeling governance.
Champion innovation by leading initiatives to digitize and automate trading workflows, including the creation of algorithmic trading strategies.
Cross-Functional Synergy

Forge strong partnerships with Risk, Finance, IT, and other supporting units to ensure alignment and effective integration of Q&TA insights.
Collaborate closely with GRP entities (especially FPI and REN) and ATMI analytics teams to share knowledge and co-develop analytical frameworks.
Talent Strategy

Actively manage talent pipelines to attract, retain, and develop individuals with unique skill sets that enrich Trading’s analytical and operational edge.
Ensure resource adaptability to meet the evolving needs of trading desks and future business growth.
Thought Leadership & Executive Engagement

Serve as the in-house expert on US market modeling and trading analytics, supporting both tactical and strategic initiatives across the enterprise.
Act as the reference point for GRP, TS, EP, and RC on US market insights and quant innovations.
Deliver regular insights to senior leaders and COMEX members on market shifts, strategic risks, and emerging opportunities.


DIMENSIONS

The Quantitative and Trading Analysis (Q&TA) team aims at providing a better understanding of the markets traded by TotalEnergies Gas and Power (TGP) Trading teams in terms of prices and fundamentals, finding ways to model and forecast their dynamics and dealing with complex issues requiring a quantitative approach (pricing, hedging and simulations of complex products, transactions, or assets). In a context of great autonomy, the Q&TA team contributes interpretation, advisory and support to all trading desks and to senior management - including COMEX members.

The Q&TA team is formed of market fundamentals experts, data scientists, meteorologists, and quantitative researchers spread in 3 geographical locations (Geneva, Houston, Singapore).

The job holder oversees the Houston based Q&TA team and influences the global TGP trading performance working with Total Gas & Power North America (TGPNA) trading desks and other stakeholders throughout the organization to help traders take positions on the market and more broadly the Company to catch new business opportunities. This requires in-depth analysis of complex and unique problems as well as creative and strategic thinking.



PURPOSES

Ensure best-in class level of power and gas market modelling and analytics that Trading and management can monetize
Ensure targets are met, in terms of quality and timing of models and analysis.
Ensure team capabilities are aligned with and developed in accordance with business needs
Ensure constant innovation is delivered by the team
Profil du candidat
Education / Experience

10 to 15 years of experience, predominantly spent in an energy trading environment, including proven experience in positions with a highly quantitative analysis component.
Masters degree in Economics, Business, Finance, Engineering or other Mathematical subject
Proven knowledge of US power and natural gas markets.
Experience in managing a team is a prerequisite. Managerial skills, including the ability to foster a high-performing culture, mentor team members, and conduct performance reviews.
Proven ability to set achievable and relevant goals for the team, ensuring accountability and alignment with organizational objectives.
Knowledge of quantitative finance, operational research, economic modelling, and the main coding languages
Skills

Strong ability to filter through data and information to develop actionable intelligence.
Credibility to operate at a senior level within the organization.
Strong interpersonal skills and demonstrated ability to build relations at multiple levels and across organizations.
Proactive approach and mindset to propose and drive improvement and changes.
This position requires autonomy, objectivity, innovation, to be resourceful and well organized.
Good communication and presentation skills. Ability to explain complex issues and present them in a clear and neat manner.


**TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-head-of-quantitative-ampampamp-trading-analysis-30938/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Sr. Account Coordinator - Expor
Sr. Account Coordinator - Export
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining USA, Inc.
Domaine
Logistique
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
About TotalEnergies

TotalEnergies is a major energy company, which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. Over 100,000 employees are committed to better energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 120 countries, TotalEnergies ambition is to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner. The US Government is engineering a major transformation of the US economy with ambitious goals to cut GHG emissions in half by 2030 and reach net-zero emissions by 2050.



What We Provide

TotalEnergies offers a robust comprehensive benefits package available to employees on the first day of hire. These benefits include but are not limited to generous PTO, medical, dental & vision care, HSA with company contributions, health FSA, commuter benefits or paid parking, 401(k) plan with employer match, pension plan, life & accident insurances, generous parental leave, education assistance, fitness subsidy and more.

TotalEnergies American Services, Inc. provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy, childbirth, or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability or any other category protected under applicable federal, state or local law. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.

TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.



International Consideration

TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.

Activités
Complies with all site safety policies and practices, Polymers Americas safety activities and objectives. Demonstrates safety as a core TOTAL value.
Order entry process into SAP, order availability check, quota check, credit check, removal of delivery blocks, delivery note processing, batch selection process, carrier selection, goods issuing and invoicing for all orders in an accurate and timely manner. Create picking tickets and bills of lading for warehouse/terminals not online. Provide certificates of analysis and faxed invoices. Process credit and debit memos and Proforma Invoices. Review Commercial Invoices and all export documents for accuracy. All work is performed in compliance with SOX regulations.
Run reports (i.e., Order Report, Delivery Report; Export report for auditing “ZVUSEXPORTAUDIT” STO report “ZVUSEXPORTAUDIT_STO”, MD04, etc.) to manage order shipment status and fulfillment and to comply with Business Rules.
Reconcile inventory at end of each month and provide reports to Operations Accounting by the deadline agreed upon.
Coordinate new customer set-up with sales, logistics and credit. Maintain customer master data in SAP.
Develop a good working knowledge of the business. Provide technical information (data sheets/MSDS) and coordinate technical assistance to existing and potential customers. Work with pricing coordinator, credit representative, freight forwarder, customer, and/or salesperson to reconcile invoice pricing discrepancies, while following or adhering to established Business Rules.
Ensure compliance with foreign and domestic laws and regulations, advising management of their impact on profitability and customer satisfaction.
Maintain effective communication with internal and external customers, including Customers, Sales Personnel, Management, Credit, Technical Service, Plant Shipping, Logistics, Demand Planning, Third Party Warehouses/Distribution Centers, Pricing Coordinators, and the like. This communication is necessary to increase efficiency, exceed customer expectations, to anticipate and/or resolve conflicts, and to comply with established Business Rules.
Maintain accurate customer files. Follow up on some Importations.
Provide complete, accurate, and timely feedback to all customers, while maintaining a business awareness of the financial goals of the product line and TOTAL and safeguarding proprietary information. Perform miscellaneous job-related duties as assigned (i.e., attend staff, departmental, and/or replenishment team meetings).
Profil du candidat
Education/Experience:

Bachelor’s degree with an emphasis in Business or Supply Chain
Minimum of 3 years of industry experience
Skills:

Proficient in SAP and Microsoft office applications.
Strong knowledge of export, import, and domestic laws and regulations.
Ability to manage multiple tasks simultaneously, conduct detailed analysis, and provide actionable recommendations.
Excellent written and verbal communications skills.
Exceptional customer service, interpersonal, and organizational skills.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-sr-account-coordinator---export-30937/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant Chef de produit Workplace Together Essentials F/H
Assistant Chef de produit Workplace Together Essentials F/H
ref :2025-42268 | 25 juin 2025

date limite de candidature : 04 août 2025

votre rôle

Le candidat rejoindra l’équipe marketing produit Workplace Together Essentials. Workplace Together Essentials est un projet stratégique pour la Business Line et plus largement pour OB car il se positionne en réponse à la concurrence accrue des acteurs OTT (Over The Top) sur notre core business et vise à intégrer l’évolution du marché de la collaboration et du Cloud.

L’offre Workplace Together Essentials est développée suivant les méthodologies agiles en intégrant dans des cycles courts de 3 mois les retours clients et opérationnels et pour se focaliser sur l’expérience utilisateur et/ou client de la solution.

Le poste est au cœur d’un marché en forte mutation : évolution vers des services en mode Cloud (SaaS, CPaaS), évolution des usages dans la collaboration au sein des entreprises (outils de communications unifiées, réseaux sociaux d’entreprise, etc.), concurrence de multiples acteurs venant d’autres marchés.

L’entité vit une transformation du métier marketing pour s’adapter aux évolutions de plus en plus forte du marché et des clients, au travers de nouvelles méthodes concentrées sur l’agilité, la co-construction client, la digitalisation et automatisation des processus pour les clients et en interne pour les collaborateurs Orange, et enfin un effort important est porté sur l'éco-conception de l'offre (impact carbon, économie circulaire, etc.).

Au sein de l’équipe Marketing Produit Workplace Together Essentials, l’Assistant Chef Produit portera la responsabilité d’accompagner un ou plusieurs Chefs de Produit Workplace Together Essentials sur tout ou en partie des missions suivantes :

- contribuer aux évolutions des parcours clients digitaux (site web de selfcare),

- participer à l'élaboration de stratégies de migration pour les offres existantes,

- participer au développement du volet Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) de l'offre, au travers de la démarche d'éco-conception (évaluation et réduction de l’empreinte carbone).

votre profil

Vous êtes en Bac+4, première année de Master au sein d'une école de commerce ou université et êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage sur 24 mois.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, de synthèse et votre créativité. Vous avez également un bon esprit d'équipe.

Vous maîtrisez les fondamentaux du marketing produit et les outils bureautiques pour la communication (Pack Office).

Vous avez des qualités rédactionnelles, êtes organisé et savez proposer ou prendre des initiatives.

Vous êtes un curieux(se) et intéressé(e) par l'innovation.

Vous souhaitez mettre en pratique des compétences sur le marketing développement web ou sur la digitalisation de parcours client et/ou utilisateur.

Vous souhaitez mettre en pratique des compétences sur le développement durable.

Vous avez un bon niveau d'anglais (lu,parlé, écrit).

le plus de l'offre

La possibilité de développer ses compétences en marketing produit dans un environnement innovant, digital et éco-responsable.


Travailler sur les offres leader de leur marché et les activités marketing les plus en pointe dans le B2B.


Une activité en interaction avec toutes les parties prenantes du développement produit et du business : réseau commercial, marketing opérationnel, développement produit, UX designer, partenaire technologique.

entité

Orange Business est leader dans les solutions de communication et collaboration pour les entreprises en France.

Nos solutions permettent à nos clients d'être mieux reliés à leurs clients, leurs fournisseurs et leurs communautés, et de mieux accéder à l'information, tout en aidant leurs équipes à mieux travailler ensemble.

Orange Business a acquis et conforte son leadership en capitalisant à la fois sur l'innovation technologique et sur des services innovants dans une approche business for business.

La business line Communication Services a pour mission d'être le partenaire de référence dans les solutions de collaboration pour les collaborateurs de nos clients et dans leurs interactions avec leurs propres partenaires et clients sur la base de la symétrie des attentions : une meilleure collaboration interne concourt à une meilleure expérience client.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée




Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-chef-de-produit-workplace-together-essentials-fh-30935/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Animateur Sécurité Préventeur F/HAnimateur Sécurité Préventeur F/H
ref :2025-43433 | 25 juin 2025

date limite de candidature : 31 juil. 2025

votre rôle

Vous participez à l’amélioration des Systèmes de Management Santé/Sécurité par des actions de suivi et opérationnelles.

Sous la responsabilité du Responsable sécurité des interventions sous-traitées, vous contribuez à l’amélioration du Système de Management ISO 45001 de l’unité notamment par :

- le suivi d'indicateurs sécurité et l'alimentation du système documentaire associé

-la préparation, la rédaction de compte-rendu, la planification et le suivi d'actions

- l’évaluation des risques et la rédaction de plans de prévention

– une contribution à la veille réglementaire

- le suivi du programme de management Santé Sécurité

- l'analyses d’accidents

- la préparation des revues du SMSST

- la préparation d'audits SMSST

- les visites terrain pour contrôler les sous-traitants, avec un animateur sécurité

Des missions d’amélioration, en lien avec la protection de l’environnement, pourront vous être proposées.

votre profil

-Vous aimez l'opérationnel et le domaine technique vous attire

- Vous êtes rigoureux
pour suivre des dossiers parfois confidentiels

- Autonome, vous aimez aussi travailler en d'équipe

- Avec un bon relationnel

- Vous savez faire preuve d'assertivité : vous savez exprimer et défendre vos idées avec assurance et respect, dans un esprit de collaboration et d’écoute active.

- Une connaissance des outils bureautiques (Word, Xcel, Powerpoint) est appréciée.


Vous êtes titulaire du permis B pour vous déplacer régulièrement (a minima une fois par semaine) à Nantes et Rennes.

Le poste est basé à Lanester

Niveau recherché : BAC+4

entité

L'Unité Clients et Industrielle Ouest compte près de 1137 salariés et regroupe l'ensemble des activités de l'intervention auprès de clients entreprise et grand public sur les régions Bretagne et Pays de la Loire.
Cette unité technique est responsable de la qualité du service client en agissant sur le réseau : de la production, la mise en service des solutions Orange, du service après-vente (dépannage, rétablissement du service),en passant par la réalisation d'études jusqu'au suivi d'opérations de travaux d'infrastructure sur le réseau.

Le Pôle Prévention Sécurité Environnement est en charge du pilotage du Système de de Management Santé Sécurité et Environnementale, en lien avec le comité de direction.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-animateur-securite-preventeur-fh-30934/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Middle Office / Business Analyst - Aviation
Middle Office / Business Analyst - Aviation
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing USA, Inc.
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Come and join the dynamic world of TOTALENERGIES MARKETING USA. Being part of TOTALENERGIES will give you the chance to contribute to a responsible energy future with rewarding challenges and access to new skills and worldwide opportunities.

You will contribute to the development of the Aviation activities taking into consideration the roadmap and ambition of the Group. Located in Houston (Texas), you will support Risk Control and
Financial Analysis for US Aviation Supply and Sales activities in a fast-paced and complex environment.

You have a strong work ethic, not afraid to play with numbers and have analytical mindset. You are optimistic and not afraid to work in a fast-paced environment. You are proactive, problem solving and master Microsoft Excel. You are a real team player and solve problems independently.

You will work for the Aviation Division within the Marketing and Services branch located in Houston, TX. The Aviation activities are built on transporting and supplying jet fuel by pipeline mainly across the US to the different airports through contracts with major airlines.

The business is highly exposed to the price fluctuations. The price risk associated with the business requires careful management of a hedge program using different financial instruments. Your focus is to closely monitor and manage the price exposure of the business in close coordination with the front officer and the Aviation Manager in addition to frequent interaction with the Trading arm of TotalEnergies. You will also be in charge of the development, maintenance and use of the analysis tool to assist in explaining the monthly P&L result and the annual budget/long term plan exercise.

Activités
As part of your missions, you are in charge of:

-Follow written risk management procedures strictly

-Responsible for all daily and monthly position reporting and reconciliation

-Monitor and control daily trades and modifications to trades entered for accuracy and reasonableness, particularly those that could change price exposure.

-Monitor, control and report daily pricing for physical purchases and sales activities, monitor and report physical and paper position and risk exposure versus the authorized limits.

-Provide results & hedging analysis and support needed to Front Officer and Aviation Manager.

-Build and analyze the monthly results including different categories of hedging.

-The job also requires market analysis during the year or in preparation of the contract negotiations.

Profil du candidat
* Minimum experienced 3 years in Middle Office or a Business Analyst function.
* Economics/Math/Finance/Energy or similar bachelor’s degree required. Master’s Degree preferred.
* Fluent in English (written and spoken)
* Advanced excel skills and PowerBI
* Good communication and organizational skills.
* Analytical mindset and autonomous problem solver.
* Highly driven and dedicated to climb a steep learning curve.

Informations supplémentaires
We will not sponsor for this role. We need a candidate already living legally in the USA (green card, citizen etc...)

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-middle-office--business-analyst---aviation-30933/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Senior Exploration Geoscientist
Senior Exploration Geoscientist
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies E&P Americas, LLC
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 15 ans
Contexte et environnement
About TotalEnergies

TotalEnergies is a major energy company, which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. Over 100,000 employees are committed to better energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 120 countries, TotalEnergies ambition is to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner. The US Government is engineering a major transformation of the US economy with ambitious goals to cut GHG emissions in half by 2030 and reach net-zero emissions by 2050.

What We Provide

TotalEnergies offers a robust comprehensive benefits package available to employees on the first day of hire. These benefits include but are not limited to generous PTO, medical, dental & vision care, HSA with company contributions, health FSA, commuter benefits or paid parking, 401(k) plan with employer match, pension plan, life & accident insurances, generous parental leave, education assistance, fitness subsidy and more.

TotalEnergies celebrates diversity and is committed to Equal Employment Opportunity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, protected veteran status, disability status or any other category protected under applicable federal, state or local law. We are also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.

TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.

International Consideration

TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.

Activités
The Senior Exploration Geoscientist is a key asset in the Exploration America Hub. They are assigned to an Exploration Team, involved in either Regional Synthesis, New Ventures, Portfolio Maturation or Operations follow up.



Technical Activities Include:

At Basin Scale:
Integrate and synthesize all relevant G&G data supporting play(s) definition.
Gather, integrate, and synthetize all relevant G&G data supporting play definition and characterization (well and seismic data, structural geology, sedimentology, geochemistry, reservoir & seal characterization, pressure regime, fluid type(s), etc.).
Perform basin synthesis studies with focus on the description / risking of the various components of petroleum system(s).
Investigate and propose new themes, new ideas and innovative approaches for the exploration of the Region/Basin he/she has been assigned to, from near-field opportunities to pure frontier exploration.
At Block Scale:
Carry out the inventory of leads and prospects.
Evaluate prospects, using classical mapping / modeling techniques, leading to resource assessments, as well as relevant uncertainty analysis and risk assessment.
Contribute to the definition of the optimal work program (drilling and data acquisition) to best explore and appraise the block.
Contribute to peer-assist and management reviews for the final decision for these business opportunities.
Know-how & Leadership Activities:
Capitalize from the various studies at various scales through the generation of reference documents, to reinforce TotalEnergies experience. Share study results with the company exploration community and the corporate management.
Ensure proximity technical coaching of junior geoscientists to help their development (up to 10% of time).
Able to engage and propose SME’s intervention
Generation/Promotion of New Ideas:
Create the space to challenge paradigms and develop new ideas.
Conceive sedimentological and prospect trap concepts even with scarce / imperfect data.
Promote new ideas / concepts into potentially drillable targets through peer challenge and proper communication.
Profil du candidat
Education/Experience:

Msc, PhD or Engineering Degree in Petroleum Geoscience.
Minimum 15 years' experience, in geoscience or exploration.


Key Skills & Competencies:

Technical Excellence: Demonstrates a rigorous geoscientific approach with a strong foundation in G&G (Geology & Geophysics). Capable of challenging established paradigms and embracing innovative ideas.
Integration & Interpretation: Skilled at synthesizing data across multiple scales and disciplines to build robust prospectivity models. Adept at working autonomously while maintaining alignment with broader technical objectives.
Collaboration & Communication: A natural team player with excellent interpersonal skills. Actively contributes to team success by sharing knowledge and mentoring peers and junior staff.
Professional Network: Maintains a strong internal technical network and leverages it to enhance project outcomes and foster cross-disciplinary collaboration.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-exploration-geoscientist-30932/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Retail Leasing Manager
Retail Leasing Manager
Pays
Egypte
Ville
CAIRO
Lieu de travail
CAIRO-CORNER STR 254 & 206(EGY)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Egypt
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Navigate profitability challenges within a market characterized by low fuel unit margins.
Conduct in-depth analysis of performance data and market information to inform strategic decisions.
Drive network performance by identifying and maximizing revenue streams from Shop, Food, and Service (SFS) operations.
Contribute to the strategic development and expansion of the Company-Owned (CO) and Dealer-Owned (DO) network.
Activités
Strategic Growth & Business Development
Spearhead revenue growth by identifying and securing major alliance partnerships, new business activities, and value-added services (e.g., fast-food restaurants, car dealerships, service centers, car care bays, retail shops).
Conduct continuous market scanning and analysis to identify emerging trends and opportunities for new collaborations with partners in sectors such as food & beverage, automotive services, and financial services (ATMs).
Develop and maintain strong business relationships with key players in the market to explore and capitalize on new commercial opportunities.
Perform comprehensive market surveys, analyzing metrics such as price per square meter and customer demographics, to establish and achieve benchmark targets for each station class and geographical area.
Space Optimization & Network Development
Maximize network-wide space utilization to enhance Non-Fuel Margin (NFM) revenue, including the strategic use of vacant in-shop areas.
Collaborate with Engineering and Network Development teams on site layouts to ensure optimal space allocation and integration of co-locators that serve customer needs and generate additional NFM income.
Oversee the allocation of space to partners, ensuring all utility installations and safety requirements are met and adhered to.
Contract & Partner Management
Manage the end-to-end contract lifecycle, including drafting, negotiation, amendments, and final signage.
Lead negotiations for contract renewals, ensuring terms are updated in accordance with current market rates and company objectives.
Ensure the operational excellence of all partners and tenants, maintaining high standards of service and brand alignment.
Manage the new partner onboarding process, including account creation and system integration.
Financial & Administrative Responsibilities
Oversee the entire rental revenue lifecycle, including the timely collection of dues from all partners (e.g., F&B, automotive, banking).
Manage the accurate issuance of electronic invoices for all rental and service fees.
Supervise the invoicing and collection process for partner utility consumption.
Profil du candidat
Education & Professional Qualifications

Bachelor's degree in business administration, Real Estate, Finance, Marketing, or a related field.
II. Experience

A minimum of 5-7 years of progressive experience in commercial leasing, property management, or corporate real estate.
Demonstrated experience in managing the full leasing lifecycle, from prospecting and negotiation to contract execution and tenant relations.
A proven track record of meeting and exceeding leasing targets and revenue goals.
Experience in the Retail, QSR (Quick Service Restaurant), or Petroleum industry is highly desirable.
In-depth knowledge of the Egyptian real estate market, including current trends, key players, and pricing benchmarks.
Experience working with cross-functional teams, including legal, engineering, and finance departments.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-retail-leasing-manager-30931/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant contrôleur de gestion H/F
ALTERNANCE - Assistant contrôleur de gestion H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Finance
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.





Activités
Vous serez intégré.e au sein d'une équipe composée de Contrôleurs de Gestion.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez en support des contrôleurs de gestion pour le compte de l'entité opérationnelle Technologies de OneTech.



A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Suivi des engagements/Commandes/Traitement des factures/Réceptions techniques

- Suivi et contrôle de la saisie des rapports d'activités ( MyCATS) RFS (Requête Formelle de Service): Valorisation, suivi des réalisations, gestion des avenants.

- Assistance des opérationnels dans la préparation des devis dans le nouvel outil HARMONY.

- Contrôle de cohérence des offres commerciales avant émission aux clients des branches dans MyRFS.



Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

Profil du candidat
Vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un Bac+3 orienté Contrôle de Gestion et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois.
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.


Compétences Techniques :



Connaissances en contrôle de gestion et en comptabilité
Connaissances en processus budgétaire
Anglais Opérationnel serait un plus


Compétences IT :

Maitrise du Pack Office : Excel, Powerpoint, Word
Connaissances Power BI serait un plus


Aptitudes :

Rigueur
Autonomie et proactivité
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-controleur-de-gestion-hf-30930/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Analyste financier débutant H/F
Analyste financier débutant H/F
Pays
France
Ville
TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE-BOURGES MAUNOURY(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies a fait le choix, depuis plus de 10 ans, de s'impliquer dans le développement et le soutien économique des territoires en France grâce à son entité Total Développement Régional. La Compagnie contribue ainsi, en partenariat avec les acteurs socio-économiques locaux, au dynamisme des régions où il intervient.

Chez TotalEnergies Développement Régional, nous accompagnons et finançons les entreprises françaises qui se créent, se développent, sont reprises ou exportent pour dynamiser l'activité économique des territoires. Notre ambition est de soutenir les projets des entrepreneurs avec pour objectif : la création ou le maintien d'emplois pérennes.

La mission couvre le territoire Régional Occitanie. Le lieu de travail est basé sur le site TOTALENERGIES RENEWABLES.

Activités
En tant qu’analyste financier débutant H/F, au sein de TotalEnergies Développement Régional propose des dispositifs d'aide en fonction de la nature et des besoins de l'entreprise :

- Le prêt à taux zéro : un appui financier pour accompagner les entrepreneurs à la création, la reprise ou au développement d'entreprises, avec plus de 10 emplois en jeu, sous la forme d'un prêt à l'entreprise, sans intérêt, ni garantie, d'un montant de 20 000 à 100 000 euros, remboursable sur 3 à 5 ans. Ce prêt est décliné pour le développement à l'international.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la Banque/Finance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Analyste financier débutant H/F à partir de septembre 2025.

Poste basé à Toulouse (31).



Lors de vos études en banque/finance, vous avez développé votre aisance avec le monde de la finance et disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine bancaire.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Vous êtes titulaire du permis de conduire et véhiculé.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyste-financier-debutant-hf-30929/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de développement RH Débutant H/F

Chargé de développement RH Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la Direction People & Services de l'Exploration & Production, la Division Talent Development propose un contrat de professionnalisation pour son département en charge de populations affectés au Siege et à l'international (Exploration)

Il/elle sera en charge d'apporter un appui auprès des Talent Dévelopers, du HR Partner et des HR Officer.

Cette mission offre l'opportunité d'appréhender les activités/outils du talent développement, de contribuer aux grandes campagnes RH (rémunération, talent reviews, mobilités…).

Elle permet également de contribuer au design / à l'optimisation des outils de pilotage des activités RH, à la structuration de la communication à destination des collaborateurs.

Activités
Au sein de l'équipe Développement des Talents, vous assisterez 2 HR Officers et un Talent Developer de l’entité Exploration dans le déploiement des campagnes RH. Vos missions seront variées, et en ce sens, vous serez amené(e) à :

- Être en support des Talent Developers et participer aux différentes campagnes RH

- Réaliser des études sur la population du TD et des études ponctuelles.

- Participer à des projets transverses de l'entité Talent Development : Career Roadmap, Onboarding program,

- Contribuer à la gestion et à la mise à jour des différentes bases de données (postes, salariés), des descriptions de postes, et en assurer la cohérence

- Participer aux évaluations de poste de votre périmètre

- Support au déploiement et pilotage des campagnes RH annuelles (Mesures Salariales, Entretiens annuels, Revue des talents, Evaluation des postes, Mobilité interne…) ;

Dans le cadre de la campagne mobilité :

- Préparer les offres en lien avec les managers et le Talent Developer.

- S'assurer du bon déroulement de la campagne, réaliser un suivi des candidatures et participer au processus de sélection.

- Assurer le pilotage de la campagne (mise à jour des outils de suivi, analyse des KPI notamment diversité)

- Réaliser la gestion et le suivi administratif des mobilités en particulier pour les mouvements internationaux

- Mener des actions de communication auprès des managers recruteurs et des candidats

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master dans le domaine des ressources humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de développement RH Débutant H/F à partir de aout 2025.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous avez une appétence pour Excel et Power BI ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-developpement-rh-debutant-hf-30928/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Internal Controller
nternal Controller
Pays
Malaisie
Ville
KUALA LUMPUR
Lieu de travail
KUALA LUMPUR-PETRONAS TWIN TWRS(MYS)
Société employeur
TOTALENERGIES MARKETING MALAYSIA SDN BHD
Domaine
Finance, Moyens Généraux
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Various areas of operations in both Malaysia and Indonesia
Working with colleagues where cultures and working styles are diverse, and area of work may involve with senior managers
Diverse activities of lubricants (Automotive and Industrial) and lines of business
Need to establish/update on any Group guidelines and disseminate the relevant information accordingly
Activités
Ensure Group internal control policies and procedures are applied
Promote sound Internal control practices
Execute annually Internal audit to review and assess the level of compliance and make recommendations for improvement
Provide support to management in areas of risk control and general organization
Provide support to Compliance Officer
Regularly review and ensure communication of procedural framework
Participate in various ad-hoc project and missions of relevance
Coach, manage and train Business Analyst and facilitate the job function of Accounts Executive
Review and continuous improvement of reports and analysis prepared by business analyst
Supporting and implementing HSEQ program and ensure each team member know their responsibility in HSEQ.
Profil du candidat
Strong understanding of risk management, Internal control framework and corporate governance practices.
Demonstrated strong interpersonal skills and ability to work closely at all levels of the organization/
Excellent oral and written communications (English).
Strong data analytical skills.
Bachelor Degree in Accounting, Business or related filed
Minimum of 4 to 6 years’ experience performing financial, operational and compliance audits in public accounting firm or as an internal auditor in a multinational corporation
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-internal-controller-30927/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Tableautiste Polyethylène (H/F)
Tableautiste Polyethylène (H/F)
Pays
France
Ville
SAINT-AVOLD
Lieu de travail
SAINT AVOLD-PLATEFORME DE CARLING(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage France
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Sous la hiérarchie de votre Chef de poste PE/PT (n+1) ainsi que le Responsable conduite continue PE/PT (n+2) vous participerez à un travail en équipe, dans un contexte d’usine SEVESO 2 pour assurer une satisfaction client en qualité et en quantité produite tout en optimisant notre efficacité énergétique (réduisant notre impacte environnementale) et en maîtrisant nos coûts variables

Finaliités :

Contribuer à la fabrication de produit en qualité, quantité et en sécurité
Contribuer à l’optimisation, au progrès et au développement de l’atelier
Assurer à son niveau la mise en œuvre du système de management QHSEE
Contribuer à la performance et au professionnalisme de l’équipe


Tableautiste niveau 1

Tableau Ligne 41 : Surveillance et pilotage SNCC – 35 kT/an de PE EDA

Tableau Ligne 43 : Surveillance et pilotage SNCC – 100 kT/an de PE

Surveillance et pilotage communs : notamment APS, camera, Vegas, Détection incendie, enregistreurs, Automates, Magelis

Assistance Opération Extérieurs : Secteur Compression, Polymérisation, Homogénéisation +Annexes

Activités
Exploitation de l’unité en fonctionnement

Prendre connaissance de l’état de l’installation lors de la relève ;
Assurer la surveillance de l’état de l’installation par des relevés réguliers depuis la salle de contrôle (abrégée SDC dans la suite du document)
Optimiser la production afin de maximiser les débits de production dans le respect des règles et consignes
Effectuer les manœuvres courantes nécessaires à la bonne marche des installations et réaliser des phases transitoires ;
Surveiller et contrôler la pertinence et la cohérence des données de contrôle et de commande et les fenêtres opératoires avec les outils à disposition. Exemple : fiche profil, feuille de marche, SIGAL, OWL, … ;
Assurer le réglage des paramètres en SDC et donner les instructions aux opérateurs extérieurs pour les réglages locaux ;
Assurer le classement qualité des productions en tenant compte des spécifications et les analyses en lignes ;
Anticiper et réagir en fonction des changements courants (transition, gestions des silos, gavage, changement acrylates et comonomère, niveau de stockage des matières premières et utilités, niveau des additifs)
Surveiller le bon fonctionnement des analyseurs laboratoire la nuit et effectuer les interventions de premier niveau ;
Contribuer à assurer une production aux spécifications (qualité et quantités) dans le respect de la meilleure performance énergétique possible
Participer à la préparation et à la réalisation des arrêts (inter campagne et arrêt règlementaire)


Gestion des phases transitoires et arrêts

Effectuer les manœuvres d’arrêt des installations, de mise en sécurité, et de redémarrage conformément aux modes opératoires et consignes.
Coordonner les manœuvres de mise à disposition des opérateurs extérieur dans le respect des procédures et modes opératoires
Suivre les interventions de maintenance depuis la SDC et participer à la réception de fin de travaux et de la préparation de la remise en service (ex : Synchros, tests en pression, mise en chauffe)
Coordonner les manœuvres des opérations ponctuelles (exemple : dépotage, nettoyage au solvant)


Respect des règles, procédure et consigne du Systèmes de Management QHSEÉ

Appliquer les règles, procédures et modes opératoires relatifs à la sécurité, l’hygiène industrielle, l’environnement, l’efficacité énergétique et la qualité et veiller à leur respect par les intervenants


Amélioration continue

Rédiger des avis
Participer à l’analyse des incidents et accidents sur sollicitation de sa hiérarchie
Proposer les améliorations de la documentation technique et participer à la rédaction de la documentation technique opératoire, notamment sur les modes opératoires et les schémas PCF/PID
Proposer des modifications relatives aux moyens de conduite et à l’interface opérateur (ex : synoptique, alarmes)
Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux arrivants ou futurs tableautistes
Proposer des améliorations ayant pour but une amélioration de l’efficacité énergétique
Proposer des améliorations digitales sur le périmètre de l’atelier
Profil du candidat
Niveau de connaissance/expérience : BO ou FOIP ou DUT Chimie/Procédé avec expérience opérateur au sein de l’atelier

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-tableautiste-polyethylene-hf-30926/?type=vuegoo

Recrutement de 01 COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F
COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F
Pays
Cote d'Ivoire
Ville
ABIDJAN
Lieu de travail
ABIDJAN-IMM RIVE GAUCHE(CIV)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Intensification de la concurrence avec l'arrivée de nouveaux acteurs (PUMA/ORYX/AFRIQUIA...). Nécessité de proximité avec les clients : le client est au cœur de nos activités, nous devons en être proches, les écouter, connaître leurs besoins et leur apporter des solutions de valeur.

Activités
Vous êtes en quête de nouveaux défis? Rejoignez la Direction Commerciale Entreprise et Marketing de TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire et devenez son Commercial Grands Comptes H/F.
A cet effet, vous êtes en charge de:

Entretenir la relation commerciale par des visites régulières selon plannings périodiques validés par la hiérarchie
Réaliser une analyse stratégique de son/ses secteurs et décliner un plan d’actions y afférant :
Constituer une base de prospection : Identifier les acteurs sur son périmètre, leur besoin potentiel et solutions à date
Proposer des offres ou réponses à AO : faire aux différents prospects des offres répondant à leurs besoins tout en garantissant les niveaux de marge et volume selon les objectifs du Département Grands Comptes et Cartes
Ecouter, détecter les besoins des clients et prospects puis leur apporter des offres de valeur
Réaliser rigoureusement les reporting en lien avec son activité via les outils dédiés :
Rendre disponible ses rapports de visites sous 48 heures maximum après la visite dans le CRM
Consigner toutes les informations sur son activité dans le CRM (CR, Opportunité, Plan d’action, potentiel, etc.)
Contrôler et maîtriser le risque financier (suivi de la balance âgée et recouvrement commercial de créance ...)
Actualiser, contrôler et maîtriser les découverts autorisés pour ses clients (DMA)
Réaliser des études de rentabilité des clients de son périmètre
Assurer une veille active sur son périmètre : dynamique du marché, menaces/opportunités, salons/organismes de référence, ...
Appliquer les procédures en vigueur
Respect des règles HSE et améliorer activement les performances HSE
Participer activement au développement de la culture de sécurité
« Respect du code de conduite et du respect des normes en matière d'intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption. TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu'elle soit publique ou privée, active ou passive »

Profil du candidat
De formation Bac+4/5 en Commerce, gestion, ou équivalent, vous avez au minimum trois (03) années d'expériences professionnelles dans le domaine commercial.

Dynamisme commercial, force de proposition, excellent contact, polyvalence et ouverture d'esprit, orienté résultat avec un gout des challenges.

Très bonnes connaissances en bureautique.

Bon niveau en Anglais

Informations supplémentaires
Ce poste est accessible à toute personne en situation d'handicap.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-commercial-grands-comptes-hf-30925/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Asistente Senior de Programas
Bogota, Colombie
time type
Full time
job requisition id
JR113618
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

8 July 2025-23:59-UTC−05:00 heure normale de Colombie (Bogota)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

El presente anuncio corresponde a una vacante actualmente disponible en la ciudad de Bogotá. Sin embargo, se busca establecer una lista de candidatos calificados (roster) que puedan ser considerados para futuras oportunidades en otras ciudades donde se presenten necesidades operativas.

Aquellos candidatos que cumplan con los requisitos, previa evaluación de su perfil y experiencia, podrán ser incluidos en el roster de elegibles, el cual se mantendrá vigente por un periodo de hasta 24 meses. La inclusión en el roster no garantiza una contratación inmediata, pero permitirá contactar a los candidatos en caso de surgir nuevas vacantes relevantes.

TÍTULO DEL CARGO: Asistente Senior de Programas

UNIDAD: Medios de Vida y resiliencia

TIPO DE CONTRATO: Service Contract

LUGAR DE TRABAJO: Bogotá DC.

DURACIÓN DEL CONTRATO: 6 meses, prorrogable según desempeño y disponibilidad de recursos

NIVEL: SC5

ANTECEDENTES

Con la reciente adopción de la agenda de "Paz Total", el Programa Mundial de Alimentos (PMA) en Colombia reafirma su compromiso con la construcción de paz, alineando su estrategia con la nueva visión impulsada por el Gobierno de Colombia. Esta apuesta amplía el alcance de los procesos de negociación e intervención hacia nuevos actores y territorios, integrando los Acuerdos de Paz de 2016 y dando continuidad a los esfuerzos para crear condiciones sostenibles de transformación territorial, reparación a las víctimas y cumplimiento a los compromisos del Estado Colombiano en favor de una paz estable y duradera.

En 2024, el Programa Mundial de Alimentos (PMA) renovó su asociación con el Gobierno de Colombia para lograr el “hambre cero” y avanzar hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a través de su nuevo Plan Estratégico de País de tercera generación (2024-2028). En el nuevo Plan Estratégico del PMA, el Resultado estratégico 3 (SO3) se centra en apoyar a las comunidades rurales para que desarrollen resiliencia frente a los impactos climáticos y fortalezcan sus medios de vida, al tiempo que respalda la implementación de la hoja de ruta para la transformación de los Sistemas Alimentarios. Esto incluye el fortalecimiento del apoyo a los mercados agrícolas de pequeños productores (SAMS), en alineación con el nuevo marco corporativo del PMA sobre SAMS y cadenas de valor, que busca aprovechar la demanda de alimentos, diversificar y mejorar los medios de vida, fortalecer las alianzas entre los sectores público y privado para mejorar el valor agregado local de los alimentos, su procesamiento, calidad y seguridad, distribución y consumo de alimentos accesibles, seguros y nutritivos.

El PMA está buscando un Asistente Senior de Programas se encargará de liderar estrategias de acceso a mercados, cadena de suministro, desarrollo de capacidades relacionados a la comercialización, con un enfoque de resiliencia y cambio climático, en los programas y proyectos a cargo del área de Medios de Vida y Resiliencia, en alianza con socios cooperantes y aliados estratégicos a nivel nacional y local, en desarrollo del CSP del PMA en Colombia.

PROPÓSITO DEL CARGO

El Asistente Senior de Programas trabajará bajo la supervisión directa del Asociado/a Senior de Programas, en coordinación con el Oficial de Resiliencia y Medios de Vida como parte integral de la unidad de Programas.

RESPONSABILIDADES:

La persona titular del cargo asumirá las siguientes responsabilidades:

Desarrollar e implementar estrategias de acceso a mercados que permitan a las organizaciones de pequeños productores incrementar su competitividad, establecer relaciones comerciales directas y sostenibles, y mejorar sus ingresos, contribuyendo al desarrollo económico local y la seguridad alimentaria.

Establecer canales de comunicación efectivos entre las organizaciones de productores y los clientes (grandes superficies, restaurantes, etc.) para agilizar la negociación, el flujo de información y la respuesta a las demandas del mercado.

Impartir talleres y brindar asistencia técnica en temas como: (Desarrollo de planes de comercialización, Estrategias de venta y negociación, Manejo de inventarios y logística de distribución, Empaque y presentación de productos, Normas de calidad e inocuidad, habilidades de comunicación comercial, atención al cliente y gestión de relaciones con compradores, análisis de costos de producción para determinar precios de venta entre otros.)

Implementar sistemas de registro de ventas que permitan a las organizaciones llevar un control detallado de sus transacciones.

Asesorar en la elaboración de presupuestos y proyecciones de ventas.

Facilitar la firma de acuerdos comerciales entre las organizaciones y los clientes, asegurando condiciones justas y beneficiosas para ambas partes.

Identificar y gestionar alianzas estratégicas con entidades que puedan apoyar la comercialización (cámaras de comercio, asociaciones, etc.).

Analizar las estrategias de comercialización existentes de las organizaciones, incluyendo el papel de los intermediarios, identificando fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas y evaluar el potencial de los productos de las organizaciones para acceder a mercados a nivel nacional, identificando requisitos y adaptaciones necesarias

Diseñar e implementar estrategias alternativas que reduzcan la dependencia de intermediarios y mejoren la rentabilidad para los productores.

Realizar estudios de mercado para identificar clientes potenciales y oportunidades de comercialización.

Crear y mantener una base de datos de clientes potenciales, incluyendo información de contacto, requerimientos de productos y volúmenes de compra.

Identificar los productos que puedan requerir certificaciones (orgánico, BPM, etc.) para acceder a mercados específicos o mejorar su posicionamiento y gestionar y apoyar a las organizaciones en el proceso de obtención de certificaciones, si aplica.

Contribuir al desarrollo de propuestas de proyectos relacionados con el acceso a mercados y el desarrollo productivo.

Elaborar informes periódicos sobre el avance de las actividades y los resultados obtenidos.

Otras que se requiera en el marco de la implementación

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

Educación:

Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable, título profesional en ciencias económicas, administrativas, ciencias sociales, ciencias agropecuarias, Mercadeo, Agronegocios, Ingeniería Agronómica, Economía o afines.

Experiencia Específica:

Cinco (5) años de experiencia profesional en la implementación y seguimiento de estudios de mercado, planes de negocio y alianzas comerciales, que incluyan al menos (3) tres años de experiencia trabajando con pequeños productores, comunidades indígenas, afrocolombianas, excombatientes y población víctima.

Conocimiento en la gestión documental y mantenimiento organizado de archivos digitales y físicos.

Habilidades en comunicación, negociación, capacitación y asistencia técnica

Manejo de herramientas informáticas (MS Office) y otras para manejo de base de datos, presentación de información, infografías, entre otros.

Competencias

Gestión de resultados: prioriza los temas más relevantes, se asegura que las tareas se cumplan adecuadamente dentro de los plazos y que las necesidades de los clientes internos/externos sean atendidas de manera apropiada.

Comunicación: adapta su lenguaje y la complejidad del contexto de acuerdo con las audiencias. Facilita la comunicación transparente con sus colegas.

Habilidad de planeación y organización: prioriza y organiza su trabajo teniendo en cuenta el tiempo que dispone para realizar los temas prioritarios.

Trabajo en equipo: facilita la cooperación y participación de todo el equipo de trabajo.

Sensibilidad hacia temas de género y enfoques diferenciales.

Idiomas:

Fluidez en el idioma español. Deseable conocimiento en idioma inglés.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-asistente-senior-de-programas-30924/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Private Sector Partnerships - Field Coordinator
Hybrid
locations
Nairobi, Kenya
time type
Full time
job requisition id
JR113574
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

12 July 2025-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Nairobi)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

JOB TITLE: Private Sector Partnerships - Field Private Sector Coordinator (CST-I)

TYPE OF CONTRACT: CST level I (international)

UNIT/DIVISION: Private Sector Partnerships (PSP)

DUTY STATION (City, Country): Nairobi (Private Sector Partnerships HQ - outposted)

DURATION: 11 months

BACKGROUND:

The World Food Programme (WFP) is the United Nations frontline agency fighting hunger. WFP reaches more than 80 million people every day - delivering food assistance in emergencies and working with smallholder farmers, communities and governments to improve nutrition and build resilience.

WFP is increasingly engaging with Private Sector actors within its operational countries, evolving its approach to partnerships and definition of value. Partnerships with local private sector actors are vital to WFP’s efforts to scale up its impact, enhance operational efficiencies, and bring private sector expertise in areas such as supply chain, technology, nutrition, and access to finance for SMEs. To this end, the WFP is seeking a Field Private Sector Coordinator (CST-I) to support Country Offices (COs) in building and nurturing partnerships with local private sector stakeholders, particularly in new models of engagement, such as value chain impact investing.

PURPOSE AND RESPONSIBILITIES OF THE ASSIGNMENT:

The Field Private Sector Coordinator will play a key role in supporting WFP COs to build and maintain partnerships with local private sector actors. The officer will ensure that private sector engagement aligns with WFP’s strategic objectives and enhances its ability to deliver food assistance and nutrition interventions effectively and sustainably.

The Field Private Sector Coordinator, reporting to the Head of Field Engagement, PSP will be responsible for:

Support to new Impact Investment fund – World Food Invest

Support documentation for origination processes and training of select country offices
Support collaboration with WFP teams to ensure consistency with corporate approach to value chain development
Generation of field PSP content

Identify and build case studies of best practice from Country Offices
Work with COs to identify training needs across management and partnerships officers.
Update PSP training for Country Offices as necessary
Support COs with PSP processes

Coordinate key PSP processes for Country Offices including inputs to divisional and departmental meetings and documentation.
Liaise with field teams Global Services for Due Diligence submissions and reviews.
Planning and Reporting

Support planning and reporting processes for field Private Sector Partnerships
Produce quarterly reports for field and HQ leadership
Support the leadership team with any other activities as required.
DELIVERABLES AT THE END OF CONTRACT PERIOD:

World Food Invest processes set up and training well documented
Plan for field training based on consultation with COs
10 case studies of best practice delivered showing how to engage with Private Sector
20 Country Offices supported with tactical processes
Ensure that all work and materials developed during the contract are well documented and available to the WFP team.
Regular progress reports and updates to WFP leadership and stakeholders.
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:

Education:

Bachelor’s degree in Business Administration, Communications, Marketing or equivalent.

Experience:

At least 3 years of experience in private sector partnerships, corporate social responsibility, business development, or related fields, preferably in international development, humanitarian assistance, or non-profit sectors.
Knowledge & Skills:

Experience in building and managing partnerships with local private sector actors, including businesses, foundations, and other non-profit organizations.
Proven track record of successfully engaging with a range of private sector stakeholders in the context of development or humanitarian operations.
Knowledge of the food security and nutrition sectors is a plus.
Experience working cross-functionally and getting things done in an agile and hands-on way.
Excellent communication/presentation skills, with the ability to write strategy documents, develop business plans, and deliver presentations.
Collaborative spirit, able to partner with a wide range of people at all levels and across different cultures and to act with credibility and diplomacy.
Self-motivated and able to work with a high degree of autonomy.
Fully committed and motivated to achieve the aims of the UN World Food Programme.
Languages:

Proficiency in English is required. Knowledge of another UN language is an advantage.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-private-sector-partnerships---field-coordinator-30923/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Business Innovation Consultant
Fully Remote
locations
Ouagadougou, Burkina Faso
time type
Full time

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

The UN WFP is seeking a Business Innovation Consultant (remote, 3 months) to support operational efficiency and financial transformation projects. The role involves data analysis, change management, and strategic support across WFP and other UN entities. Candidates should have 2+ years of experience in consulting or finance, strong analytical skills, and fluency in English (French desirable).
JOB TITLE: Business Innovation Consultant, United Nations World Food Programme

DUTY STATION (City, Country): Remote

DURATION: 3 months

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:

Over the past years the United Nations World Food Programme (WFP) has responded to an unprecedented level of emergencies, while maintaining ongoing operations. This increased demand stretches the organization which means WFP has to find new approaches and ways of working to ensure we are channelling every available resource to the people we serve.

ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:

Execution of Business Innovation projects related to Country Office operational efficiency and financial transformation Overall Innovation and Change Management priorities. Other activities.

DELIVERABLES:

Depending on time of joining, the candidate’s specific experience and current corporate priorities, the candidate will be responsible for the full delivery of a project work stream. Examples of specific deliverables are:

Support the development and implementation of Country Office operational efficiency initiatives and financial analysis

Assess current utilization and create a list of opportunities for footprint and fleet/asset optimization

Analyse current processes and identify opportunities and interventions for optimization

Review external goods and services spend and undercover areas to reduce external spend

Evaluate current, projected and future finances, identify funding/expenditure patterns, and present comprehensive financial viability diagnostic (e.g., cost to serve)

Corporate Executive Director, Board and divisional key initiatives

Support Division Managers on prioritization of key corporate initiatives

Participate in discussions with team members and other divisions to align on objectives, activities, timelines and outputs for the Business Innovation agenda as applicable

Provide analytical and project management support

Support initiative owners in driving implementation forward

Additional support to divisional needs

Support knowledge management reviews and best practices sharing

Additional support requests, as required

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:

Education:

Preference for a degree in business, economics or engineering

Experience:

About 2 years of progressively responsible national and/or international experience in a business or international relations related position. 2 years experience in change management, management consulting or finance required. Additional work experience desirable.

Knowledge & Skills:

• Ability to contribute to developing new strategies and innovative projects

• Good analytical abilities, both quantitative and qualitative: ability to perform advanced analysis in excel and produce high-quality written materials, including powerpoint presentations as well as text documents;

• Experience with optimization processes (e.g. optimization of strategic planning, sourcing, logistics, finance processes, performance management, etc.)

• Collaborative spirit to liaise with a wide range of people at all levels and across different cultures, with credibility and diplomacy;

• Time management skills with an ability to plan ahead, anticipate requirements, problems and obstacles, and an ability to juggle competing priorities successfully, and to work on tight deadlines;

• Self-motivated and able to work with a certain degree of autonomy and/ or in team;

• Fully committed and motivated to achieve the aims of the UN World Food Programme.

Languages:

In addition to a high proficiency in written and spoken English, knowledge of French is strongly desirable.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-innovation-consultant-30922/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Conseiller Client F/H
CDI - Conseiller Client F/H
Conseiller Client F/H
ref :2025-45220 | 17 juin 2025

date limite de candidature : 31 août 2025

votre rôle

• Accueillir le client et établir une relation de confiance durable.
• Écouter, comprendre le client et s’intéresser à ses usages.
• Créer de la valeur à chaque contact client et piloter le parcours client omnicanal.
• Faire la promotion des services digitaux au client.
• Travailler au service du collectif.

Missions

• Faire vivre au client une expérience différenciante humaine et digitale.
• Créer de la valeur pour le Groupe par le développement des usages clients

Conseiller et vendre accueillir les clients avec le « smile »
Les accompagner pour répondre à leurs besoins : mobile, internet, fixe, tv, banque, assurance, objets connectés
Connaître l’offre très diversifiée d’Orange sur le bout des doigts
Travailler en équipe partager vos connaissances, vos compétences et aussi vos doutes
Respirer collectif : la part variable est à 70 % en équipe et 30 % individuelle

Pour les besoins de l'activité, le candidat pourra être affecté dans les boutiques de proximités : Sainte Clotilde et Saint Benoit

votre profil

Vous vous intéressez sincèrement aux gens
Vous êtes d’un naturel enthousiaste et souriant
Vous êtes un « geek addict », «digital native », «fan du digital »
Vous avez soif d’apprendre
Vous apportez votre attachement à l’esprit d’équipe

le plus de l'offre

Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences avec un parcours sur mesure et des formations en conseil, solutions et méthodes de vente. La rémunération variable est liée à la satisfaction client et au développement du chiffre d'affaires.

La rémunération brute proposée est comprise entre 24,4k et 27,6k euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable vente, liée à la performance commerciale. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.

entité

Au sein du groupe Orange et de la Direction Orange Réunion Mayotte , La Direction Client est un réseau de 12 boutiques
Les équipes de l’AD Réunion et Mayotte sont rassemblées autour du client, du collectif et du bien-vivre ensemble en favorisant l’autonomie, l’initiative, l’innovation et la coopération.
Si vous souhaitez vivre et faire vivre une expérience client incomparable dans un monde digital en constante évolution …rejoignez-nous

contrat
CDI



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-client-fh-30920/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Responsable du Contrôle de gestion statutaire et du contrôle interne d'OBS SA F/H
CDI - Responsable du Contrôle de gestion statutaire et du contrôle interne d'OBS SA F/H
Responsable du Contrôle de gestion statutaire et du contrôle interne d'OBS SA F/H
ref :2025-44240 | 17 juin 2025

date limite de candidature : 31 juil. 2025

votre rôle

En qualité de responsable du contrôle de gestion statutaire et du contrôle interne de la filiale Orange Business Services SA (« OBS SA »), vous êtes garant de la bonne tenue des obligations financières et des process inhérents à une entité légale au sein du groupe Orange.

En tant que Responsable du contrôle de gestion statutaire d’OBS SA, vos principales missions seront :

Assurer le contrôle de gestion de la performance globale d’OBS SA auprès de la Direction Générale d’OBS SA et du Management des parties prenantes à la filiale (soit les directions opérationnelles d’Orange Business) ;
Vous mettrez en œuvre un reporting commenté régulier des résultats financiers de la filiale et vous développerez des analyses financières transverses et des contrôles de cohérence macro autour des dynamiques en marche à travers la Société ;
Accompagner les enjeux RH propre à l’entité : vous contribuez à la politique RH (négociations annuelles obligatoires, accord d’Intéressement, parts variables Manageurs…), à la détermination des hypothèses budgétaires RH (taux de cotisation social…) ainsi qu’à l’exécution de ces sujets à forte visibilité au sein d’OBS SA. Vous travaillez en proximité avec la Direction RH de la filiale et plus particulièrement avec les équipes Compensation & Benefits ;
Réaliser les reportings financiers obligatoires vers les parties prenantes de la Société : Conseil d’administration et CSE très principalement. Vous établissez et commentez les supports de présentation à ces deux instances de la filiale ;
Manager le cash d’OBS SA : reporting et pilotage des indicateurs de trésorerie de la société (organic Cash-flow, indicateurs de BFR, trésorerie net et prévision de cash), à travers en particulier la cash review mensuelle OBS SA dont vous serez le responsable ;
Assurer le contrôle de gestion (cycle de gestion) des départements achats et services généraux d’OBS SA.
En tant que Responsable du contrôle interne (ctivités statutaires « extra Controlling ») d’OBS SA, vos principales missions seront :

Etre garant de la comptabilité OBS SA en lien avec le GSP France (Global Support for Performance) en charge du pilotage au quotidien des activités comptables ;
Leader ou Contribuer à l’amélioration des process comptables transactionnels de bout-en bout : Purchase to Pay et Order To Cash, en lien avec le GSP France, les équipes ADV et Recouvrement de la DAF OBS SA
Superviser l’audit annuel CAC, en lien avec KPMG, le GSP France et les Contrôleurs de gestion des directions opérationnelles de la filiale ;
Mettre en œuvre des recommandations de l’Audit Interne Groupe suite à l’audit SER d’OBS SA intervenu fin 2024 et déploiement, en lien avec l’équipe de Contrôle interne de la Division, du CFO Guide et des contrôles SMR relatif au contrôle interne d la Société ;
Etre le point de référence des différentes administrations françaises en cas de questionnaires réguliers, ad hoc ou en cas de contrôles : DGFIP, INSEE, Banque de France, URSAFF, DRIETS…

votre profil

Formation : Diplôme en finance ou comptabilité.
Expérience : Solide expérience en contrôle de gestion, en consolidation et comptabilité
Issu(e) d'un Bac +5,

Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et vous avez une très bonne capacité d'analyse, la fiabilité et la rigueur sont bien sûr primordiales ;
Vous faites preuve de bienveillance et de leadership pour manager une équipe directe et surtout savoir mobiliser les ressources transverses ;
Vous êtes dynamique, faites preuve de curiosité, motivé(e), votre autonomie et votre capacité d'adaptation sont les clés de la réussite sur ce poste ;
Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs qui sont très diverses : le Management, les instances représentatrices du personnel, les autres Contrôleurs de gestion…. ;
Vous êtes force de proposition pour optimiser notre fonctionnement.
le plus de l'offre

Ces différentes missions sont assurées par un lien fort et un travail en transverse avec les différents responsables financiers d’OBS SA (Directeurs et responsables financiers des Business lines et Organisations présentes sur OBS SA : ADV OB SA, Credit Management OBS SA…).

A ce titre vous supervisez également le Comité Finance OBS SA bi mensuelle dans le but de coordonner toutes les actions liées à vos responsabilités.

entité


contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-du-controle-de-gestion-statutaire-et-du-controle-interne-dampamp039obs--30919/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Marketing Produit/Service F/H
Marketing Produit/Service F/H
ref :2025-42724 | 16 juin 2025

date limite de candidature : 26 juil. 2025

votre rôle

Au sein de la direction Marketing et Business Development (MBD) d’Orange Wholesale International, nous recherchons un chef de projet pour accompagner la gouvernance et le pilotage d'un programme de transformation auprès de son directeur de programme. Votre rôle se partagera entre l’animation et le bon fonctionnement des instances de gouvernance

Activités:

Veiller au modèle d’organisation et d’animation des différentes instances de gouvernance avec notamment, les réunions hebdomadaires, les steercos mensuels et toutes réunions adhoc nécessaires.
Assurer le suivi des actions et décisions prises, garantir la circulation de l’information et du respect du temps collectif
Être en soutien directeur de programme et participer à l’animation des relations avec les autres directions ayant un niveau d’interaction soutenu avec le programme.
Identifier et évaluer les risques au niveau du programme et mettre en place des stratégies d'atténuation.
S'assurer du bon suivi de la road map du programme
votre profil

Vous allez préparer un Master (Bac+4) en école de commerce ou université dans le domaine du marketing.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir des relations solides avec les parties prenantes, notamment le Comité de Direction.

Doté(e) d'une grande rigueur, vous anticipez les enjeux, priorisez efficacement et vous adaptez aux besoins du collectif tout en restant discret(e) et confidentiel(le). Vous maîtrisez différentes méthodes de gestion de projet.

Vous maîtrisez des outils bureautiques (Pack Office).

Vous vous décrivez comme une personne polyvalente, rigoureuse, force de proposition et avez un esprit d'initiative. Vous avez un bon sens de l’écoute et un bon esprit d’équipe.

Vous êtes motivé(e) pour découvrir ses domaines techniques IT, infrastructure ou réseau ou autres domaines technologiques.

Vous avez un niveau courant en anglais.

le plus de l'offre

Vous allez intégrer un environnement multiculturel qui trait de sujets d’innovation technologique.


Le poste vous offrira une expérience dans un programme de transformation.

entité

La Division Orange Wholesale est la division du Groupe Orange qui rassemble l'ensemble des activités de ventes et d'achats en gros de produits, services et prestations télécom à destination des opérateurs tiers et des fournisseurs de contenu en France et à l’international.

Au sein de la Division Orange Wholesale, Orange Wholesale International (OWI) fournit la connectivité à l’international aux opérateurs et aux acteurs internet du monde entier. Rejoindre les équipes d’Orange Wholesale International, c’est échanger avec des équipes réparties dans plus de 20 pays (représentant 40 nationalités) et participer à un challenge collectif au sein d’un contexte marché B2B en évolution autour d’un large éventail de solutions innovantes : Data, Voix, Services mobiles, Sécurité & Anti-fraude.

OWI regroupe les activités opérateurs internationaux et réunit une grande variété des métiers d'une activité commerciale dans une entité dynamique et à taille humaine.

Ensemble, avec nos nombreuses expertises, nous avons à cœur de faire d’OWI un des leaders des wholesalers internationaux convergents préféré par nos clients.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-marketing-produitservice-fh-30918/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur(e) développement mobile F/H
CDI - Ingénieur(e) développement mobile F/H
Ingénieur(e) développement mobile F/H
ref :2025-45267 | 16 juin 2025

date limite de candidature : 14 sept. 2025

votre rôle

Intégré(e) au sein du service Recherche et Développement de la Direction technologie et information, l’ingénieur(e) développement mobile participe aux phases d’analyse, de chiffrage, de conception, de développement et de tests dans le cadre de la réalisation de logiciels informatiques.


Vos missions


La principale mission du(de la) développeur(se) MAUI consiste à concevoir et développer des améliorations ou de nouveaux modules dans nos applications ou services, en utilisant le langage C# mis en place par Microsoft ainsi que le Framework MAUI.
Avant le développement, cet(te) ingénieur(e) s’entretient avec le Leader technique ainsi que le Directeur Produit afin de définir et analyser quels sont ses besoins précis et de s’assurer la bonne compréhension de la mission. Une « User Story » définie par le/la PO contenant les « Taches » lui servira de base pour
ses missions de conception.
Dans un second temps, l’ingénieur en développement se chargera du développement et de la validation de la « User Story ». Une fois terminé, il sera nécessaire de faire une démonstration afin de s’assurer que tous les points ont bien été intégrés. Mais les missions ne s’arrêtent pas là : il/elle doit également
assurer la maintenance des différents supports qu’il a réalisé et proposer des solutions rapides et efficaces aux dysfonctionnements constatés.

votre profil

Votre environnement technique
Actuellement nous utilisons les technos suivantes :
Requis Azure Dev Ops, Git, .Net Framework, WPF, MAUI, Xaml, .Net 8 SQLite, C#, Api .net


Une connaissance d’un Framework comme ReactJS/AngularJS/VueJS est un plus, tout comme SQL Server & PostgreSQL


Le profil idéal ?
• Vous êtes passionné(e) par les problématiques techniques ?
• Vous êtes capable de comprendre et interpréter un besoin fonctionnel ?
• Vous vous épanouissez dans le travail en équipe interdisciplinaire ?
• Vous savez travailler en transversalité et êtes autonome ?

entité

Filiale d’ORANGE BUSINESS, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.
Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.
Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.
Avec plus de 580 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, Royaume-Uni, Belgique, Suisse et Luxembourg, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieure-developpement-mobile-fh-30917/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur développement fullstack confirmé F/H
CDI - Ingénieur développement fullstack confirmé F/H
Ingénieur développement fullstack confirmé F/H
ref :2025-45265 | 16 juin 2025

date limite de candidature : 14 sept. 2025

votre rôle

Intégré(e) au sein de l’équipe Imagerie au service Recherche et Développement de la Direction technologie et information, l’ingénieur(e) développement fullstack confirmé est chargé(e) de la conception et développements des fonctionnalités des produits.


Vos missions
• Être force de proposition sur les aspects techniques, tels que la sécurité, les performances et de la mise en oeuvre.
• Accompagner l’équipe sur les choix techniques, les méthodes de développement et la mise en place des bonnes pratiques.
• Assurer que les résultats attendus sont conformes aux « user stories » défini en amont avec le Product Owner et l’équipe.
• Vérifier la qualité du code.
• Réaliser des tests pour vérifier que l’application fonctionne sur tous les matériels et plateformes prévues par les spécifications.
• Rédiger la documentation technique du produit et les notices d’installations pour déployer la solution.
• Effectuer les déploiements de l’application sur les environnements de développement et recette.
• Participer à l’analyse des besoins et des contraintes techniques
• Accompagner les développeurs juniors
• Prise en charge des phases de développement les plus complexes
• Contribuer aux déploiements des applications dans les environnements
• Mise en place et réalisation des phases de tests techniques
• Participer aux rituels Agile
• Chiffrer les développements
• Proposer et mettre en oeuvre les actions qualité, préventives ou correctives
• Réaliser les revues de code
• Rédaction de la documentation technique
• Connaissances des outils de tests – ex. : PHPUnit, Jest,…
Notre équipe est organisée en « Feature Team », impliquant la pratique de l’agilité à l’échelle.

votre profil

Votre environnement technique :
PHP Symphony - MySQL / MariaDB – React – HTML/CSS – Javascript – Docker/Podman – OS Linus RedHat
GitLab, Jira, Confluence


Le profil idéal ?
• Passionné(e) par le développement, vous avez au moins 5 années significatives dans le domaine
• Méthodes et techniques de programmation
• Assure la veille technologique, vous êtes au courant de l'évolution des outils, technologies et techniques
utilisées par l’équipe R&D
• Autonomie, rigueur, curiosité, logique
• Sens relationnel et travail en équipe

entité

Filiale d’ORANGE BUSINESS, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.


Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.
Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.


Avec plus de 580 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, Royaume-Uni, Belgique, Suisse et Luxembourg, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-developpement-fullstack-confirme-fh-30916/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Business Manager F/H
Alternance - Business Manager F/H
ref :2025-43526 | 16 juin 2025

date limite de candidature : 14 sept. 2025

votre rôle

Envie de proposer des solutions IoT à nos clients pour les accompagner dans leur excellence opérationnelle ? Nous évoluons tous à proximité d’objets connectés, ces derniers permettent une meilleure gestion des villes et bâtiments « smart cities & building », une optimisation de l’efficacité opérationnelle des usines, avec une attention particulière sur les enjeux de développement durable.

Nous vous proposons une alternance de 2 ans au sein de Communication & Mobility Services, entité d’Orange Business, spécialisée dans l'intégration de solutions et la fourniture de services applicatifs sur mesure ou en mode SaaS.

Celle-ci accompagne au quotidien près de 20 000 entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets (expertise, conception, développement et exploitation en mode régie ou forfait) dans les domaines clefs de l’efficacité opérationnelle (Réseaux Privés Mobiles, Plateformes et Connectivités IoT, Développement et Intégration de Services).

Intégré(e) au sein de la Direction Commerciale en tant que Business Manager, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale GRAND SUD EST, en charge entre autres de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Prospecter (prise de rendez-vous, rencontres clients avec un business manager etc.),

- Organiser des évènements de « présentation de nos savoir-faire » auprès de clients, de prospects et d'entités internes Orange,

- Prendre part à toutes les activités d'un business manager (reporting commercial, suivi des affaires etc.),

- Contribuer au développement d’un secteur et d’un périmètre varié dans le monde de l’industrie avec :

o L’identification des besoins clients,

o Le sourcing et la préparation des candidats,

o La présentation des candidats et/ou collaborateurs auprès de nos clients,

o La gestion de nos partenaires et process achat,

o Animation interne de l’écosystème des candidats et des collaborateurs,

- Participer à l’animation de nos canaux de ventes internes.

Cette liste est non exhaustive et sera susceptible d’évoluer en fonction de l’activité commerciale.

votre profil

Vous préparez un diplôme de formation supérieure de niveau BAC+4 dans le domaine du Commerce (Écoles de commerce, Écoles d'Ingénieur, IAE, Universités...).

Doté(e) d'un très bon relationnel, vous possédez une forte sensibilité sur les domaines de l' IT et souhaitez vous spécialiser dans le B to B .

Si vous êtes bon communiquant, rigoureux(se), polyvalent(e), pugnace et fédérateur nous vous offrons une mission riche en contact dans un environnement formateur et dynamique.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-manager-fh-30915/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Manager de Projet F/H
Alternance - Manager de Projet F/H
ref :2025-42660 | 16 juin 2025

date limite de candidature : 26 juil. 2025

votre rôle

Au sein de l'équipe vous assisterez les chefs de projet dans la création et le pilotage de bout en bout. Vous serez également en charge de piloter différents chantiers au fur et à mesure du développement de vos compétences. Votre activité sera concentrée sur quatre axes :

- Conception des services :

Vous participerez aux différentes phases de brainstorming et de conceptions des futurs services d’Orange dans les domaines innovants de la cybersécurité et des services de paiement.

- Pilotage projet :

Vous assisterez les différents chefs de projets de l’équipe lors des comités de pilotage en assurant le suivi des actions et du planning. Vous serez également en charge du pilotage de différents sujets en toute autonomie.

- Phase de validation fonctionnelle avant mise sur le marché

Vous contribuerez aux différentes phases de validation des nouveaux services avant que ces derniers ne soient lancés commercialement sur les différents canaux physiques et digitaux d’Orange.

- Suivi des expérimentations commerciales :

Vous participerez à la mise en place, au suivi et à la collecte des retours clients et conseillers afin d’en déterminer leur satisfaction et de définir ainsi les différents axes d’améliorations de service.
Vous serez amenés à vous déplacez en boutique Orange, afin d’observer les comportements clients et conseillers, ainsi que chez nos partenaires (Orange Cyber Défense) et fournisseurs.

votre profil

Nous recherchons un.e alternant.e pour une durée de 24 mois

Vous préparez un M1/M2 école de management de projet

- savoir travailler en équipe afin de participer au collectif

- avoir appétence pour les nouvelles technologies (moyens innovants de paiements et de cybersécurité)

- savoir synthétiser et formaliser les sujets

le plus de l'offre

Intégrer une des principales entreprises de télécommunications au monde.

entité

L’équipe projet Services Financiers et Cybersécurité est en charge du pilotage de bout en bout des lancements commerciaux des outils de financements, des assurances mobiles et des offres et produits dans le domaine de la cybersécurité pour le marché Grand Public.

Elle agit à l’initiative du marketing grand public, elle met en place la structure projet adaptée pour répondre à ses besoins business et prend en compte les besoins des métiers (commercialisation, support client…) pour proposer des solutions et processus adaptées en termes de délais, coûts, qualité.

Elle est responsable du respect du périmètre fonctionnel, de la qualité, des coûts et des délais des projets marketing.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-manager-de-projet-fh-30914/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Contrôleur de gestion débutant F/H/X
CDD - Contrôleur de gestion débutant F/H/X
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-TOUR CBX(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Renewables
Domaine
Finance
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Périmètre de gestion de TotaEnergies Renewables Siège

La Division Renewables (REN) gère et organise le développement des technologies solaires photovoltaïques (développement de projet et d’équipement), éolien onshore, éolien offshore, stockage (développement de projet et d’équipement) et accès à l’énergie. Elle s’inscrit pleinement dans l’ambition de TOTAL d’atteindre la neutralité carbone à horizon 2050 en phase avec la société



Son objectif stratégique est d'accumuler 35 GW d'ici 2025, 100 GW d'énergies renouvelables opérationnelles d'ici 2030

Activités
Vos missions seront les suivantes :



Coordonner le processus Reporting mensuel/trimestriel des frais de siège
Consolider les données et préparer les synthèses/tableaux de bord pour les Directions/Départements
Etablir le reporting mensuel : analyser l’évolution des frais fixes Siège et de leurs écarts par rapport au budget.
Monitorer les timesheets
Préparer les analyses spécifiques à la demande des directions de REN


Organiser le Budget et participer au processus Plan Long Terme REN
Participer à l’organisation du processus budgétaire HQ/REN (frais de siège)
Assister et conseiller les directions du siège dans la préparation de leur budgets et PLT
Réaliser des contrôles qualités sur les données remontées dans le respect des échéances
Construire les présentations Synthèse REN à destination des CDREN, CDGRP et COMEX
Participer aux demandes d’analyses sur les frais fixes REN




Coordination des coûts des LBU Business Dévelopment et Project Development
Organiser les interactions avec les financiers du Siège et le business
Suivre chaque mois l’évolution des projets de développement et vérifier s’ils répondent aux critères de capitalisation
Construire et monitorer le suivi des dépenses capitalisables (dépenses externes et timesheet)
Produire chaque mois les états de restitution Coperf sur les dépenses capitalisables


Contribution projets IT structurants pour l’activité Finance
Participer à l’exploitation et à l’amélioration des outils de gestion : Anaplan, récemment mis en place afin qu’il serve au mieux à la communauté finance de REN en général et aux analyses centrales, et Shuttle/Essbase (outil de GRP)
Participer à la mise en place et à l’évolution des autres outils finance pouvant impacter l’activité synthèse (ERP, outil conso, etc…)
Profil du candidat
Vous êtes diplômé d’un Bac+5 avec une spécialité finances / contrôle de gestion ;
Vous avez une première expérience en contrôle de gestion / finance ;
Vous êtes à l’aise sur Excel, PowerPoint et les bases de données (Essbase, Anaplan) ;
Vous avez un bon niveau d'anglais pour assurer les contacts avec vos interlocuteurs non francophones.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-controleur-de-gestion-debutant-fhx-30913/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Gestionnaire Aval Paie Débutant H/F
Gestionnaire Aval Paie Débutant H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Human Resources Services
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Domaine de l'aval paie, avec nécessité d'une adaptation aux évolutions législatives et aux normes du déclaratif (notamment pour la déclaration sociale nominative).

Rigueur dans la qualité des données produites et dans le respect des délais, compte tenu des conséquences financières et sociales très lourdes en cas de retard.

Activités
En tant que Gestionnaire Aval Paie Débutant H/F, vos missions principales seront :

Réaliser tout ou partie du contrôle et de l'envoi des déclarations de salaires expatriés aux filiales étrangères de la compagnie
Participer aux travaux de la DSN, aux campagnes annuelles et de rapprochement des bases de cotisations auprès des caisses


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !



Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+2 dans le domaine de la Paie ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Gestionnaire Aval Paie Débutant H/F à partir de Aout 2025.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gestionnaire-aval-paie-debutant-hf-30912/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur débutant formulation de produits bas carbones H/F
Ingénieur débutant formulation de produits bas carbones H/F
Pays
France
Ville
SOLAIZE
Lieu de travail
SOLAIZE-CHEMIN DU CANAL(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies est un leader européen sur le marché des liants bitumineux. Afin de maintenir cette position et de répondre à l'ambition de zéro émission carbone, TotalEnergies doit proposer de nouveaux produits plus respectueux de l'environnement. Dans le domaine routier – également appelé enrobé – le liant bitumineux qui ne représente que quelques % en masse, constitue à lui seule la majorité de l'impact en CO2.

Ce projet vise à développer une nouvelle gamme de produits bas carbone pour les applications routières et industrielles.

Poste basé à Solaize (69)

Activités
En tant qu’Ingénieur formulation de produits bas carbones H/F, vous travaillerez au sein de l’équipe ED (Eco-design) pour développer des produits avec une empreinte carbone réduite. Les formulations doivent suivre des spécifications définies et être évaluées par un ingénieur en analyse du cycle de vie (ACV) ainsi que des outils numériques afin d'en mesurer l'impact environnemental.

Voici les missions qui vous seront confiées :

Rechercher dans les bases de données scientifiques, lire et synthétiser des articles, identifier les lacunes et formuler des hypothèses.
Développer des formulations de produits, planifier et exécuter des expériences, analyser et interpréter les résultats.
Documenter les résultats méthodiquement et structurer les rapports de manière concise.
Créer des diaporamas, synthétiser visuellement les informations clés et faire des présentations adaptées à l’audience.


Poste basé à Solaize (69)



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de l'ingénierie ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur débutant formulation de produits bas carbones H/F à partir de septembre 2025.



Lors de vos études d'ingénieur, vous avez développé vos compétences de formulation, en physico-chimie ainsi que vos techniques de laboratoire. Vous avez développé votre curiosité scientifique et votre intérêt pour les technologies bas carbone.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Poste basé à Solaize (69)

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-debutant-formulation-de-produits-bas-carbones-hf-30911/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant de direction H/F
ALTERNANCE – Assistant de direction H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Services
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la Direction Juridique du MS, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'assistante de Direction sur toutes les missions qui lui sont allouées.

Activités
En tant qu’alternant Assistant de direction H/F, vos missions seront :

Organisation de réunions (réservation salles, commandes des pauses…)
Accueil des visiteurs
Déplacements (visas si nécessaires, prise des billets de déplacements & notes de frais)
Tenue d'agenda
Evènementiel : organisation de la logistique d'évènements et séminaires
Commandes dans l'outil dédié, passation des commandes associées aux contrats de la Direction.


Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

Profil du candidat
Actuellement en BTS, vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un BTS dans le domaine de l'assistanat et êtes à la recherche d'une alternance de 12 à 24 mois. Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une aisance ou un intérêt pour les outils digitaux et une première approche de SAP sera un plus.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-de-direction-hf-30910/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Energy Market Risk Analyst M/F
Energy Market Risk Analyst M/F
Pays
France
Ville
PARIS
Lieu de travail
PARIS-RUE LOUIS ARMAND(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Power Generation France
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Filiale de TotalEnergies, TotalEnergies Electricité et Gaz France, est le 3ème acteur de l’électricité et du gaz en France.

Nous proposons à nos 5,6 millions de clients (particuliers, professionnels, collectivités et entreprises), des offres d’électricité et/ou de gaz naturel compétitives, ainsi que des services pour les aider à optimiser leur consommation et à s’inscrire dans la transition énergétique.

Activités
DIMENSION DU POSTE :

Vous avez la charge de la production et de l’analyse des principaux indicateurs de risque associés aux activités de marché de la direction Energy Management France. A ce titre, vous impactez directement les actions de couverture réalisées par la société sur le marché par la publication quotidienne des expositions.

Vous évoluez de manière transverse au près des équipes financières, Energy Management, marketing et IT pour analyses les résultats, détailler les risques associés aux offres commercialisées ou faire évoluer les outils et méthodes dans un environnement en constante évolution.

ACTIVITES :

Diffuser quotidiennement l’ensemble des rapports assurant le suivi de l’activité et produire des analyses à destination du management.


Participer aux développements des reportings de risque à destination du groupe en lien avec les équipes des entités Européennes. Dans ce cadre, veiller au suivi des limites d’exposition et proposer des actions sur les marchés.

Comprendre, maintenir et faire évoluer l’ensemble des outils du pôle et les indicateurs associés : calcul des expositions financières, des PnL et des coûts d’approvisionnement, gestion du risque de crédit, de liquidité.

Gérer, analyser et structurer les différents portefeuilles électricité et gaz en relation avec les équipes gestion des portefeuilles et front office (suivi quotidien, synthèse en vue des clôtures comptables, respect des règles de gestion et de booking, délégations de couverture).

Réaliser des études ad-hoc relatives à la direction Energie Management et participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des risques ou d’évaluation de la performance.

Participer à l’intégration opérationnelle des nouvelles entités du groupe : croissance externe, migration, suivi des positions, évolution de l’ETRM, implémentation/modification des outils du Middle Office/Risk Management.

Participer à la construction d’une synthèse mensuelle de l’ensemble des activités de l’Energy Management et à la préparation des différents comités de risque du département.

Monitorer le référentiel de prix de la salle de marché, participer à l’intégration de nouveaux produits cotés (Electricité, Gaz, Emission, …), suivre les flux, spécifier les nouvelles versions et suivre les développements en relation avec la direction des systèmes d’information.

Participer au développement ou à l’administration des outils du Middle Office/Risk Management - outil de valorisation, de suivi de la politique de risque, de calcul d’indicateur de performance, de suivi de l’activité (collateral, bourses, chambres de compensation, clearers, broker, market access, …).

Appuyer la direction financière sur :
- La production des clôtures mensuelles et semestrielles.
- La préparation et le suivi des budgets.
- L’analyse de la marge des différentes activités.
- Le suivi de l’activité en terme de compliance et d'audit interne (règlementation SOX...)

Profil du candidat
Formation supérieure de type Bac + 5 minimum (école d’ingénieurs ou équivalent).

Première expérience réussie dans le secteur de la finance de marché et/ou de l’énergie au sein d’une salle de marché.

Bonne connaissance des produits dérivés financiers, des méthodes de valorisations et des principales métriques de gestion des risques.

Très bonne maitrise d’Excel et des langages VBA/SQL (construction et maintenance d’outils élaborés dans ces langages) et aisance dans la manipulation des bases de données relationnelles.

Grande rigueur, capacité d’analyse, proactivité et motivation seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe favoriseront également votre intégration au sein de la salle de marché et vos interactions avec les nombreux interlocuteurs du pôle.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-energy-market-risk-analyst-mf-30909/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Contract Management & Methods Manager - EXT
Contract Management & Methods Manager - EXT
Pays
Malaisie
Ville
KUALA LUMPUR
Lieu de travail
KUALA LUMPUR-PETRONAS TWIN TWRS(MYS)
Société employeur
TotalEnergies EP Sarawak Inc.
Domaine
Achats, Gouvernance et Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 15 ans
Contexte et environnement
Are you an expert in contract management and procurement methods, ready to drive efficiency and compliance in the energy sector?



We are looking for a strategic and hands-on Contract Management & Methods Manager to lead procurement processes that optimize value, ensure regulatory compliance, and strengthen supplier quality management within TotalEnergies EP Malaysia.

Activités
Your Impact

As a key part of our Procurement team, you will:

Lead procurement methods, systems, and process improvements to ensure efficient, compliant, and value-driven sourcing.
Oversee contract management activities, ensuring compliance with TEPMY/TGP/PETRONAS regulations and maintaining quality standards.
Develop essential monitoring tools for contract and procurement performance tracking.
Manage supplier quality assurance through regular audits and compliance assessments.
Ensure proper documentation of contractual agreements, amendments, and contract closure processes.
Profil du candidat
What We Are Looking For

We seek an experienced procurement professional with the expertise and leadership skills to elevate our contract management functions. To thrive in this role, you’ll need:

A bachelor’s degree (preferably in Engineering or Quantity Surveying).
15+ years of experience in the oil & gas industry, with a strong background in contract management and project execution.
10+ years of direct involvement in local/international contracts (EPC/EPCIC, Transportation, Installation, HUC).
Deep understanding of PETRONAS Procurement Standards (PPS) and strategic sourcing for upstream operations.
Proven ability to liaise with key support functions (cost control, planning, finance) to drive contract performance and compliance.
This position is open to Malaysian citizens or permanent residents only.
Informations supplémentaires
Why TotalEnergies?

At TotalEnergies, we don’t just power the world—we power careers. Join a global leader committed to safety, innovation, and operational excellence. You’ll be part of a forward-thinking team that values your expertise and empowers you to make a meaningful impact. We are proud to foster a diverse, equitable, and inclusive workplace. We welcome applicants from all backgrounds, particularly those committed to innovation and continuous improvement in procurement.



Apply now and be part of something bigger!

If you're ready to drive procurement excellence in a dynamic environment, we want to hear from you.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-contract-management-ampampamp-methods-manager---ext-30908/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chef de projet marketing Junior H/F
ALTERNANCE Chef de projet marketing Junior H/F
Pays
France
Ville
NANTERRE
Lieu de travail
NANTERRE-IMMEUBLE SPAZIO(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing France
Domaine
Commerce
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de TotalEnergies Marketing France, la Direction Solutions de Mobilité accompagne entreprises (BtoB) et collectivités (BtoG) dans leur transition énergétique avec des solutions multi-énergies, multiservices, multimodales : carte Fleet, carte Mobility Corporate, télébadge Liber-T, télébadge PASSango.

Sur un marché de la mobilité professionnelle en constante évolution, le service "Prospection et Upsell" veille au développement du portefeuille clients, à la maximisation des opportunités de vente et à la fidélisation de la clientèle.

Activités
Sous la responsabilité de la Responsable Prospection et Upsell, vous aurez pour missions :

- d'accompagner les projets liés au plan de prospection (challenge, campagnes emailing…) et de réfléchir et mettre en place des partenariats d'affaire pouvant favoriser la prospection

- de participer à la mise en oeuvre du plan d'upsell (identifier les opportunités de montée en gamme auprès des clients existants et activer les tous les canaux internes disponibles : portail client, application mobile, emailing, marketing automation, campagnes d’appels sortants…) et de fidélisation client.

Profil du candidat
Actuellement en dernière année de Licence, vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un Bac+5 dans le domaine du marketing digital et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

Vous êtes passionné(e) par le marketing opérationnel et le développement commercial ? Vous aimez agir avec un esprit ROIste, vous mettre à la place d’un client ou penser « out of the box » ?

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise de la gestion de projet seront indispensables à votre prise de poste.

Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-marketing-junior-hf-30907/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Gestionnaire de contrat B to B F/H
Alternance -Gestionnaire de contrat BtoB F/H
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE-MISSION MARCHAND(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile
Domaine
Assistance / Secrétariat, Commerce, Droit des Entreprises
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Le/La Gestionnaire de contrat BtoB F/H participera activement diverses missions :

Gestion contractuelle et suivi client

- Assurer le suivi des engagements contractuels avec les commerciaux et transmettre quotidiennement aux clients l’état d’avancement de leurs contrats.

- Répondre aux questions des commerciaux, clients et cabinets comptables.



Analyse et reporting

- Élaborer, actualiser et optimiser les reportings liés aux contrats.

- Produire des tableaux de bord sur les performances des contrats et calculer le taux de couverture.



Rédaction et coordination des contrats

- Rédiger les évolutions contractuelles (avenants, certificats de cession de matériel) et assurer le suivi des signatures.

- Coordonner les résiliations et renouvellements en collaboration avec le back-office commercial et la comptabilité.



Soutien aux décisions stratégiques

- Contribuer à la préparation du comité de crédit avec la force de vente pour définir les actions commerciales (clôture ou ajustement des contrats).

- Participer à des projets transverses au sein de la Direction.

Activités
~Vous recherchez un poste en alternance de deux ans alliant la gestion contractuelle et la data tout cela au sein d'une équipe sympa et dynamique ?

Rejoignez Total Lubrifiants Services Automobile, une filiale à taille humaine, agile et performante !

Nous recrutons un/une Gestionnaire de contrat BtoB F/H en alternance pour rejoindre l'équipe Analyse et Gestion.

La/le Gestionnaire de contrat BtoB F/H sera rattaché à l'adjoint à la Direction Support Commercial.

Le poste est basé au siège TLSA à Courbevoie.
À pourvoir à partir d’août / septembre 2025

Profil du candidat
Au sein d’une équipe dynamique, ces missions variées viendront donner une expérience et des connaissances en gestion de contrat et droit des sociétés.
Des expériences qui sauront aussi développer l’adaptabilité et l’autonomie de l’alternant dans une structure bienveillante et doté d’un bel esprit d’équipe.

Nous recherchons, une personne curieuse, impliquée, avec de bonnes connaissances en comptabilité.
À l’aise avec les notions de droit des sociétés, et ayant une appétence pour la gestion et l'analyse des données chiffrées.

De bonnes capacités d’analyse et de synthèse, seront les bienvenues, ainsi que le respect des délais et des procédures et des qualités relationnelles et rédactionnelles.



Vous préparez un Bac+2/3 (Gestion, Comptabilité, Droit, ou équivalent)
Vous disposez de bonne notions en droit des sociétés ?
Vous avez une appétence pour les chiffres et l’analyse ?
Vous êtes à l'aise au téléphone et avez un excellent relationnel ?
Vous maîtrisez le pack Office, notamment Excel (TCD) et Power BI ?
Vous avez envie de développer votre employabilité ?
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste
L’ensemble de l’équipe RH vous remercie pour votre candidature !

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gestionnaire-de-contrat-b-to-b-fh-30906/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé(e) de Communication
ALTERNANCE - Chargé(e) de Communication
Pays
France
Ville
FEYZIN
Lieu de travail
FEYZIN -PLATEFORME DE FEYZIN(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage France
Domaine
Communication
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
1 Années
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Missions confiées :

Participation au projet Ambition Feyzin et aux actions de la Feuille de route Communication
Animation du portail d’entreprise WAT : mises à jour, évolution des rubriques, rédaction, mises en forme…
Conception : présentations, plaquettes, affiches…
Reportages photos et vidéos sur le terrain avec montages
Participation à la vie du service : visites, créations d’outils, organisation d’événements, moments de convivialité…
Activités
Moyens et Outils :



Word, Excel
Powerpoint, Photoshop
Illustrator, InDesign
Logiciels de montage vidéo


Intérêts pour l’étudiant :

Apprentissage pratique des différentes facettes (internes et externes) de la communication dans une entreprise
Mise en pratique des différents outils de conception et de mise à jour des supports de communication
Développer sa capacité à rechercher, trier, synthétiser des informations, les mettre en forme
Développer son aptitude à travailler avec des interlocuteurs multiples et variés et à gérer un projet de bout en bout
Découvrir le monde industriel à travers un grand groupe, ses activités au service du quotidien, ses enjeux de transition écologique
Profil du candidat
Niveau d’Etudes et Type de Formation ou spécialisation :

Master 2 Communication

Date : 01/09/2025 au 31/08/2026



Compétences :

Curiosité, Autonomie
Rigueur, Organisation,
Sens du service client,
Attrait pour les activités de terrain
Capacités rédactionnelles
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chargee-de-communication-30905/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur CO2 Débutant H/F
Ingénieur CO2 Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Géoscience & Réservoir, Projets Industriels
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !


Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un.e Ingénieur.e CO2 Débutant H/F




Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.



Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !



Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur plusieurs sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Activités
Au sein du pôle industriel vous ferez partie de la Customer Line CO2 en qualité d'ingénieur CO2 débutant H/F.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Revue, mise au point, amélioration d'outils de diagnostiques et d'évaluation de solutions de décarbonation pour les sites "petits émetteurs" (Excel, Power Pages, Power BI)

- Etudes techniques de décarbonation afin de définir des actions prioritaires pouvant être engagées à travers des solutions bas carbone sur des sites industriels.

- Synthèse études déjà réalisées et avancement des actions définies lors de ces dernières

- Analyse de données émissions / construction d'outil de visualisation (type power BI)

- Etude bibliographique et benchmark autour du sujet CO2 et décarbonation




Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac+5 au sein d'une école d'Ingénieur ou Université une spécialisation en Energie , vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?



Compétences Techniques :



Connaissances en décarbonation
Connaissance des enjeux climatiques
Efficacité énergétique
Connaissances HSE seraient un plus
Anglais Courant


Compétences Informatiques :



Pack Office


Aptitudes :



Autonomie
Travail en équipe
Rigueur






Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !









Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (soit 13 mois. Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).


Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-co2-debutant-hf-30904/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de Projet F/H
CDD - Chargé de Projet F/H
ref :2025-44220 | 12 juin 2025

date limite de candidature : 10 juil. 2025

votre rôle

Votre mission au sein de cet écosystème est de contribuer à la prise en charge et à la gestion de projets de formation venant de nos commanditaires.

Dans le cadre de votre activité, vous serez amené-es à :

· Qualifier le besoin auprès des commanditaires pour bien appréhender l’écosystème et traduire le besoin en demande.

· Mettre en œuvre la bonne marche du projet et l’équilibre coût/qualité/délais.

· Définir l’architecture d’un parcours de formation ou d’un dispositif plus global d’accompagnement en utilisant différentes modalités.

· Concevoir des ressources pédagogiques adaptés pour optimiser le dispositif de formation

· Vérifier l'efficacité du dispositif : suivi quanti/quali, amélioration continue.

· Gérer simultanément des projets diversifiés avec des enjeux complexes (multiples sponsors, nouvelle organisation du travail, nouvelle stratégie, enjeux digitaux etc…)

votre profil

· Vous détenez de fortes compétences en gestion de projet

· Vous avez de l’appétence pour le domaine de la formation et la professionnalisation

· Vous êtes rigoureux et méthodique et avez le sens des priorités.

· Vous avez un excellent sens de l’observation, d’analyse et de synthèse.

· Vous êtes créatif et aimez tester de nouveaux outils pédagogiques

· Vous avez un bon relationnel et faites preuve de pédagogie.

· Vous êtes agile et vous adaptez facilement

· Vous êtes curieux, le test and learn fait partie de votre ADN

- Vous aimez tout ce qui a trait à l’innovation et à la pédagogie


la connaissance d'outils comme Rise, Vyond, Beedez ou encore Génially serait un plus

le plus de l'offre

Vous travaillez dans une entité innovante, fer de lance du développement des compétences de la Direction Clients ProPME d’Orange France.

La rémunération brute annuelle sera comprise entre 35KE et 40KE

entité

A la Direction Entreprise France d’Orange France, la Direction de la Formation et de la Professionnalisation ProPME accompagne le développement des compétences des 1700 salariés des Agences ProPME , de nos prestataires externes et de tous les conseillers et vendeurs opérant sur ce segment de marché.

Le développement des compétences est la clé de voute de notre stratégie Orange France.

Notre mission est d’anticiper et d’accompagner les transformations en développant les compétences nécessaires à la conduite du plan stratégique Lead The Future_. Pour ce faire, la Direction de la Formation et de la Professionnalisation ProPME travaille avec la Direction Clients ProPME et les Agences ProPME en région. Elle innove chaque jour pour repenser les modalités pédagogiques et impulser l’envie d’apprendre à apprendre aux salariés.

contrat
CDD

Durée : 8 mois

Date souhaitée de prise de poste : 05 mai 2025

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-projet-fh-30900/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé(e) d'études en alternance F/H
Apprentissage - Chargé(e) d'études en alternance F/H
Chargé(e) d'études en alternance F/H
ref :2025-43249 | 12 juin 2025

date limite de candidature : 22 juil. 2025

votre rôle

La mission principale de l’assistant(e) à la direction du programme stratégique Canopee Business, est de :

- Améliorer les relations avec les différentes parties prenantes (marchés, niveau Groupe, directions commerciales, directions opérationnelles, ...) au sein d’Orange Business et Orange France pour assurer une meilleure synchronisation et information de chacun au quotidien

o Clarification des rôles et attendus de chaque partie prenante

o Création d’un circuit de remontées des informations concernant les difficultés rencontrées et bonnes pratiques terrain

o Analyse avec l’aide des membres de la coreteam, formalisation des remontées et après validation, mis en place de plan d’action adapté

o Coordination avec les entités pour vérifier la bonne exécution et l’efficacité du plan d’action

- Collaborer à la gestion du programme pour les différentes revues et reportings au différentes entités et sponsors

o Collecter les informations pertinentes à partager

o Préparer les supports de partage (comité de pilotage, revue sponsor, …)

o Partager les compte-rendus et reportings au bon niveau

Dans un second temps, la mission de l’assistant à la direction d’un programme stratégique pourra évoluer vers la prise en charge de certains dossiers sur les thèmes majeurs identifiés par l’équipe du programme sur :

- Aide à l’analyse des transformations : Analyse des parcs clients, des usages de nos clients et de la transformation de leurs offres

- enrichissement des trajectoires vente et production avec les retours d’expérience sur les 1ers lots fermés

- construction et suivi de tableaux de bord

Il sera nécessaire au quotidien de :

- travailler conjointement avec la directrice de programme pour préparer les interventions auprès des différentes parties prenantes au niveau Orange Business et Orange Groupe

- travailler avec les membres de l’équipe cœur du programme pour coordonner l’avancement des différents groupes de travail afin de garantir la réussite de la transformation du cuivre au très haut débit pour nos clients

- travailler en équipe avec les représentants côté communication, ventes, production et pilotage pour aider à la mise en place d’actions spécifiques à l’approche des fermetures de lots de communes (communication interne/externe autour des offres, construction des argumentaires …)

votre profil

Formation : École de Commerce, Management


Profil : Marketing et/ou Vente


Compétences Techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel)
Connaissance d'Access (un plus)
Qualités Personnelles :

Autonomie
Travail en équipe
Capacité à s’exprimer en public
Compétences Analytiques :

Esprit de synthèse
Capacité à travailler en mode projet
Intérêt Technologique : Technophile

entité

Orange Business se positionne comme un leader mondial dans l'intégration de solutions de communication, particulièrement pour les entreprises multinationales et, dans certains pays, pour les petites et moyennes entreprises. Nos solutions facilitent la connexion entre nos clients, leurs partenaires et leurs communautés, tout en améliorant l'accès à l'information et la collaboration au sein des équipes. Avec une vaste expérience dans les solutions de communication à l'échelle mondiale, un réseau couvrant 220 pays et un support local dans 166 pays, nous garantissons une expérience homogène à nos clients, peu importe leur localisation.

La Business Line Communications Services développe des offres pour le marché français et international, contribuant ainsi à la croissance du chiffre d'affaires du groupe et à l'expansion de nouveaux services Internet pour les entreprises. La Direction Simplification, intégrée à cette Business Line, soutient les clients dans la transformation de l'offre d'Orange Business et la transition réglementaire du cuivre.

Dans ce cadre, le programme stratégique Canopée Business vise à assurer, tout en respectant les contraintes de l'ARCEP, la transition de nos clients du cuivre vers le très haut débit d'ici 2030. Ce programme est essentiel pour garantir le succès de cette transformation et répondre aux besoins croissants en matière de connectivité.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chargee-dampamp039etudes-en-alternance-fh-30899/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Buyer - Telecom Sourcing Factory
CDI - Buyer - Telecom Sourcing Factory
Buyer - Telecom Sourcing Factory
ref :584463 | 12 juin 2025

date limite de candidature : 31 août 2025

CityStars, Cairo, Égypte - Egypte

votre rôle

The Purpose:

Supports the Telecom Sourcing activity by managing and analyzing access quotations selecting the best supplier within the Lead Time to Quote/Lead Time to Order for deals supported by Sourcing.

Main Activities:

Supports Sales by managing the complete quotation process with global carriers to provide timely, optimal quotes.
Processes manual quotes for access within the set KPIs. Analyze the reasons for delay and work towards the improvements with the Telco Buyers and PMO.
Manages carrier relations, analyses observed costs in order to enhance market knowledge, and prepares negotiations with suppliers
Support buyers in cost monitoring related to the gap between pre-sales / post-sales (TCO Variance)
Manages Escalation with Carriers, along with Telco Buyers
Supports Telco Buyers with quotation tools issues, Invoices, Contracts, etc. and contributes to tool enhancement projects

votre profil

Qualifications:

Project management skills
Experience in a telecom procurement environment or similar experience
Strong negotiation and communication skills
Knowledge of telecom technologies and market trends
Analytical and problem-solving abilities
Fluent in English both Spoken and Written
Additional skills (Good to have):

Industry certifications (CCNA, PMI, CSM...)
Previous experience in a similar role
French Language

le plus de l'offre

Global opportunities: Work in multi-national teams with the opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world
Flexible work environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working)
Professional development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities
Career growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange
Caring and daring culture: health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events
Reward programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards

entité
Global Delivery & Operations

Orange Business manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business. Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-buyer---telecom-sourcing-factory-30898/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant chef de produit F/H
Alternance - Assistant chef de produit F/H
ref :2025-41531 | 11 juin 2025

date limite de candidature : 09 sept. 2025

votre rôle

Rattaché(e) à la direction marketing & produits, votre rôle au sein du département :

Veille sur le marché CX / benchmark,
Mise en place d’une Newsletter,
Analyse de données sur les produits,
Production d’outils et de présentation marketing,
Accompagnement des Chefs de produits FCC, GV, UES-Nice, Kiamo, MCD.
votre profil

Vous préparez un Bac +5 issu(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce.

Vous êtes à la recherche d’une alternance pour une durée de 24 mois
Vous possédez une bonne capacité relationnelle
Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’analyse
Vous maitrisez les outils de présentations (ppt ; canva…)
Vous maitrisez l'anglais écrit et oral
Vous aimez travailler avec des équipes transverses ?
N’hésitez plus, postulez !

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-chef-de-produit-fh-30897/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Cloud Devops F/H
Alternance - Ingénieur Cloud Devops F/H
ref :2025-45119 | 11 juin 2025

date limite de candidature : 21 juil. 2025

votre rôle

Dans le cadre de l'accélération de notre programme de transformation et de migration vers le cloud, l'équipe Architecture Logicielle et Technique (ALT) recrute un alternant.

Encadré par l'équipe ALT, l'alternant contribuera à l'industrialisation et l'automatisation des processus de développement logiciel. Il sera chargé de concevoir et déployer des solutions visant à simplifier, sécuriser et encourager l'adoption de ces processus.

Au cours de sa mission, l'alternant interviendra sur les activités suivantes :

· Analyse et formalisation des besoins

· Conception des solutions cibles (dossiers d'architecture technique, spécifications détaillées, etc.)

· Développement logiciel

· Mise en place de pipelines CI/CD

· Réalisation de tests et correction des anomalies

· Présentation et formation à l'utilisation des solutions développées

votre profil

Techniques :

- Cloud Computing : GCP (Cloud Run, Cloud Function) , AWS (Fargate, Lambda)
- Langages : Python, NodeJs, Angular
- Infrastructure-as-Code (IaC) : Terraform
- Forge logicielle : GitLab, GitLab CI, SonarQube, JIRA, Confluence
- Containers : Docker
- Culture DevOps


Soft-skills :

- Esprit d'équipe
- Curiosité et envie d'apprendre
- Adaptabilité et autonomie
- Excellentes capacités de communication écrite et orale


Niveau de formation cible : MASTER 2

le plus de l'offre

En tant qu'alternant au sein de l'équipe Architecture Logicielle et Technique (ALT), vous participerez activement à des projets stratégiques de migration vers le cloud et d'automatisation des processus. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques (Cloud, DevOps, CI/CD) tout en évoluant dans un environnement collaboratif et innovant. Si vous êtes curieux, autonome et passionné par les nouvelles technologies, cette offre est faite pour vous !


entité

Au sein de la Direction du Système d’Information, le département ITSS (IT Shared Services) a en charge l’ensemble de l’infrastructure informatique et l’architecture du système d’information.

· Il regroupe et rationalise l’ensemble des infrastructures et outils nécessaires à l’exploitation (RUN) et à la fabrication (BUILD) du Système d’Information.

· Il a en charge le maintien en condition opérationnelle des éléments serveurs, systèmes, bases de données, stockages et la gestion de leur évolution.

· Il a aussi en charge le pilotage de l’architecture du Système d’Information en vue de sa modernisation.

· Il porte enfin, le projet de transformation vers le Cloud et l’industrialisation de nos processus de fabrication logicielle (devops/gitops).

L’équipe ARCHITECTURE LOGICIELLE ET TECHNIQUE (ALT) a en charge la vision globale et le pilotage de l’architecture du SI, l’ingénierie, la mise à disposition et l’exploitation de l’usine logicielle et de l’api management.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-cloud-devops-fh-30896/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Business Manager - Grands Comptes F/H
CDI - Business Manager - Grands Comptes F/H
Business Manager - Grands Comptes F/H
ref :2025-45159 | 11 juin 2025

date limite de candidature : 09 sept. 2025

votre rôle

Au sein d'Orange Business, Digital Services est l'entité experte dans l'intégration de systèmes et la fourniture de services applicatifs sur mesure ou en mode SaaS. Notre mission est d'aider nos clients à révéler tout le potentiel du cloud, du digital et de la data. Nous nous engageons à offrir des services innovants et adaptés aux besoins de nos clients, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif.

Rattaché(e) au Responsable Commercial National du secteur Industrie et Utilities, dans une équipe dynamique et expérimentée, vous intervenez sur des contrats de référencement de prestations intellectuelles (AT et Forfait) en tant qu'interlocuteur commercial, auprès de 3 à 4 grands comptes du CAC40 dans les secteurs de l'industrie et des utilities.

Le poste est basé à Paris La Défense, dans un contexte de volonté de croissance ambitieuse de nos équipes.

Envie de transformer des opportunités en succès ? Rejoignez-nous et développez votre talent.

Vos missions quotidiennes :

Vous serez à l'écoute des besoins de vos clients en matière d'assistance technique et vous identifierez les candidats idéaux (expertise dans le domaine cloud, du digital et de la data) au sein d'Orange ou en recrutement externe.
Vous travaillerez avec les services RH pour dénicher les meilleurs talents à proposer à vos clients.
Vous préparerez les candidats aux entretiens afin de maximiser leurs chances de succès et vous vendrez nos prestations avec conviction à vos clients.
Vous suivrez des indicateurs clés de performance (KPI) liés au chiffre d'affaires.
Vous collaborerez étroitement avec les Account Managers au sein de l’équipe pour définir des stratégies commerciales et mener des actions de prospection.
Vous aurez pour objectif de réaliser une moyenne de 2 démarrages par mois, contribuant ainsi à la croissance de notre activité.
Vous collaborerez avec des partenaires technologiques, tels que des éditeurs et des constructeurs, pour enrichir notre offre de services.
Vous travaillerez également avec des entreprises de services numériques (ESN) afin de maximiser notre impact sur le marché.
Vous participerez activement à des actions de prospection en vous engageant dans des rencontres AD HOC, telles que des conférences et des salons, afin de développer notre réseau et d'identifier de nouvelles opportunités.
Les compétences que vous aurez l'opportunité de développer grâce à ce poste :

Dans ce poste, vous aurez l'opportunité d'apprendre à travailler au sein d'une équipe élargie, favorisant la collaboration et l'échange d'idées. Vous développerez également vos compétences en gestion de grands comptes, en naviguant dans des organisations souvent complexes. Enfin, vous évoluerez dans un environnement très innovant, vous permettant de rester à la pointe des dernières tendances et technologies.

votre profil

Profil recherché/compétences :

Diplôme de niveau Bac + 5, issu d'une école d'ingénieur ou de commerce, avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste de commercial en ESN.

Vos hard skills :

Connaissance des métiers de l'IT et de leurs enjeux,
Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM),
Compétences en analyse de données et suivi de KPI,
Expérience en prospection commerciale et négociation, avec un profil "chasseur" sur des très grands comptes,
Compréhension des enjeux du secteur des utilities et de l'industrie.
Vos soft skills :


Nous recherchons un candidat qui fait preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie pour comprendre les besoins de nos clients. Vous devrez également posséder un excellent sens de la communication pour établir des relations solides et durables.

Votre esprit d'équipe sera essentiel pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes. De plus, un forte capacité d'adaptation et une orientation résultats seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Enfin, votre sens de l'initiative et votre proactivité vous permettront de saisir les opportunités qui se présentent.

Le plus de l'offre/perspectives :

Travailler avec des professionnels très expérimentées qui partageront leur savoir-faire, vous permettant d'apprendre de vos pairs.
Un environnement de travail dynamique et innovant, propice à l'épanouissement professionnel.
Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences et rester à la pointe des évolutions du secteur.
Un environnement de travail résolument humain, favorisant le bien-être et l'épanouissement de chacun.
Des perspectives d'évolution intéressantes au sein d'un grand groupe, vous offrant la possibilité de construire une carrière enrichissante.
Les perspectives d'évolution :

Dans ce rôle, vous aurez la possibilité d'évoluer vers des postes de responsabilité au sein d'Orange Business, en prenant en charge des projets de plus grande envergure. Grâce à notre culture de la formation et du développement, vous pourrez également explorer des opportunités dans d'autres domaines d'expertise, enrichissant ainsi votre parcours professionnel. Nous encourageons la mobilité interne et valorisons les talents, vous offrant ainsi un chemin de carrière sur mesure.


le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-manager---grands-comptes-fh-30895/?type=vuegoo