LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Recrutement de 01 Area Awards Management & donor Compliance Officer
Area Awards Management & donor Compliance Officer
SUMMARY
8 Jun 2026
21 Jun 2026 - 20:59 UTC
Somalia
Awards Management
Permanent
Full-time

Area Awards Management & donor Compliance Officer - Mogadishu– Somali-National only
Save the Children is the world's leading independent organisation for children. We work in 120 countries. We save children's lives; we fight for their rights; we help them fulfil their potential.
We work together, with our partners, to inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives.
We have over two million supporters worldwide and raised 1.9 billion dollars last year to reach more children than ever before, through programmes in health, nutrition, education, protection and child rights, also in times of humanitarian crises.
Following a major transition, our international programmes are now delivered through a merged operation with 15,000 staff, managed through seven regional hubs and reporting to a relatively small, central office. We're changing to become more efficient, more aligned, a better partner, a stronger advocate, a magnet for world-class people and relevant for the 21st century.
Role Dimensions
Save the Children operates across all zones in Somalia and currently has three main area offices and additional 11 field offices. Programmatically Somalia is a large Country Office with more than $100million annual budget and staff over 600 staff.
ROLE PURPOSE:
The purpose of this post is supporting the Area Awards Coordinator in the planning, securing and managing of both development and humanitarian awards. The position plays a key role for the award information management specifically to the keeping of awards data up to date and will provide a frontline awards management support to the field program and support teams and shares information across departments.
SCOPE OF THE ROLE
Reports to: Area Awards Coordinator
QUALIFICATIONS
Degree in Grants management, business administration, Commerce, finance/accounting, Economics or equivalent.
EXPERIENCE AND SKILLS

At least 2 -3 years’ work experience in finance, grants, contracts & sub grant management, auditing with knowledge of major funders’ guidelines (e.g. USAID, DFID, ECHO, SIDA, and UN etc.).
Experience of working with private companies, international organizations and government authorities for the implementation of programs.
Strong communication (written and spoken), and interpersonal skills in English, with experience in managing multicultural teams.
Experience of developing, reviewing and managing of partner budget and agreements.
Professional for Computer applications (i.e. word, advanced Excel, Outlook, PowerPoints, financial and grant management systems).
Excellent in planning and coordination Skills.
Patient, adaptable, flexible, able to improvise and remain responsive and communicate clearly and effectively under complexity work pressures and deadlines.
Highly developed cultural awareness and ability to work well in an international environment with people from diverse backgrounds and cultures.
Please apply in English saving your CV and covering letter as a single document. To see a full a job description, please visit our website at www.savethechildren.net
Application will close on 21st June 2026

We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse. Employment is subject to our Child protection standards including background checks and adherence to our Child Safeguarding Policy
Save the Children is an equal opportunity employer and seeks to employ and assign the best qualified talent.

Disclaimer:
Save the Children International does not charge any kind of fee at whichever stage of the recruitment process and does not act through recruitment agents

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-area-awards-management-donor-compliance-officer-32224/?type=vuegoo

Recrutement de 01 JPO Logistics Officer
Dakar, Sénégal
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR123469
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

14 June 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Dakar)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.


WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXT AND BACKGROUND


The United Nations World Food Programme (WFP) is the world’s largest humanitarian agency fighting hunger worldwide, saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


Supply Chain management is at the core of WFP’s humanitarian response and therefore an area of constant strategic focus. Western & Central Africa is a region with a very high number of operations, of which many are extremely complex and require logistics support.
In addition, WACARO is actively engaged in supporting the Sudan emergency response, including through the opening of a critical supply lines from West (Nigeria) and Central Africa (Cameroon) to Sudan through Chad. The situation in the region is constantly evolving thus requiring frequent review of supply chain networks across the region.


With growing humanitarian needs and more and more access and logistics challenges, the JPO is expected to support country offices in the region in the planning and execution of their supply chain operations.

GENERAL INFORMATION


Title of Post: JPO Logistics Officer
Grade: P2
Supervisor: Regional Head of Logistics
Unit: Field Support Unit
Division/Country Office: Western and Central Africa Regional Office (WACARO)
Duty Station: Dakar, Senegal
Duration of assignment: Two years

DUTIES AND RESPONSIBILITIES


Under the direct supervision of the Regional Head of Logistics, the JPO will have the following responsibilities:

Contribute to the development of logistics plans and processes, ensuring compliance with broader logistics policies and WFP standards.

Support or manage logistics projects or operational activities, adhering to standard processes and contributing, directly or indirectly, to the effective delivery of food assistance to beneficiaries.

Gather information on the overall logistics situation in the region, including comprehensive data on logistics procedures and bottlenecks from various humanitarian agencies and other relevant sources.

Collect and analyse data through research and networking with colleagues to recommend actions to senior staff to improve the performance of local logistics operations.

Contribute to the consolidation and preparation of operational pipeline planning and manage operational aspects of the supply chain (procurement, shipping, port operations), including checking document and customs clearance readiness, managing loading and discharging operations, and contracting relevant transport, warehouse, and logistics services.

Provide technical support and guidance to other Country Office units, services, and divisions, particularly in emergency response situations, to strengthen the supply chain, particularly in the area of logistics.

Collate data and contribute to the preparation of accurate and timely reporting, including Key Performance Indicators (KPIs), supporting a WFP-wide perspective on logistics activities for informed decision-making and consistency of information presented to stakeholders.

Support capacity building of WFP staff and partners to ensure efficient and effective delivery of food assistance (e.g., through the design and review of training materials).

Identify and cultivate productive relationships with logistics colleagues and staff within the area of assignment to support an integrated approach to food assistance.

Follow emergency logistics preparedness practices and participate in the preparation of Country Office Logistics Capacity Assessments (LCA) to ensure WFP can respond quickly and deploy food and resources to affected areas at the onset of a crisis.

Participate in ongoing review of internal processes and procedures, identifying ways to increase day-to-day efficiencies.

Act in an assigned emergency response capacity as required to meet emergency food assistance needs.

Produce logistics reports in a standardised format. Key products include situation reports (sitreps), snapshots, infographics, meeting minutes, operational overviews, etc.

Update key logistics procedures, such as Concept of Operations (ConOps) and Standard Operating Procedures (SOPs).

Update key logistics maps with support from the Country Office or Headquarters GIS unit.

Other duties as required.

EXPECTED OUTCOME

JPO is a well-rounded WFP Logistics Officer at the end of the assignment.

Thorough knowledge of WFP Logistics processes and procedures.

Contribute to the provision to technical, strategic, and operational support to the region’s Country Offices.

Conduct regular field missions to Country Offices to provide dedicated support and training.

Timely production of reports, presentations, standard operating procedures, and other material that assist with documenting initiatives related to the essential needs approach in the region.

ESSENTIAL QUALIFICATIONS & EXPERIENCE


Education: Advanced university degree in supply chain management, data sciences, business administration, engineering, development studies, disaster management/ disaster risk reduction or other related field.

Experience:

Minimum of two years of professional relevant work experience in logistics or supply chain.

Collaborative spirit able to liaise with a wide range of people at all levels and across different cultures and to act with credibility and diplomacy.

Good organizational and time management skills with an ability to plan ahead, anticipate requirements, problems and obstacles, and an ability to juggle competing priorities successfully, and to work within tight deadlines.

Good communication skill and excellent written and analytical skills.

Basic knowledge of logistics operations and humanitarian reform / concept.

Sound knowledge of Microsoft Windows, MS Excel, MS Word, MS PowerPoint and other related software.

Willingness to work in challenging environments / field locations.

Languages: Fluency (level C) in English and French is required.

DESIRABLE REQUIREMENTS

Exposure to the international arena either by direct work for an international institution/organization or by interacting with international stakeholders.

Experience monitoring and reporting on transport and freight market conditions and trends.

Experience in dealing with shipments and clearing imports/exports with customs officials.

Experience in coordinating contracting and transportation processes.

Experience in warehouse and commodity management.

Experience working with corporate systems (databases, software).

WFP’s international professionals are required to serve in different locations around the world during their career (including in hardship duty stations); willingness to be mobile would maximise opportunities for long-term retention into the Organization.

SUPERVISION


The Regional Head of Logistics will directly supervise the JPO and provide day to day technical support in line with humanitarian context requirements.

TRAINING COMPONENTS


The JPO will play an active role in the team's daily activities, working under the guidance of the Regional Head of Logistics. They will have opportunities to join professional training sessions and visit WFP Country Offices in the field. The JPO may also take part in longer-term TDY assignments to further develop operational and field skills.
In depth theoretical and practical training on WFP Logistics procedures, processes and tools including surface transport planning and execution, warehousing, port operations, commodity tracking and accounting, logistics contracting, Interagency coordination, on demand and mandated services provisions.
Training in WFP logistics will be provided mainly through hands-on experience, including attending meetings both within and outside the organization, managing data, coordinating with country offices and partners, and preparing documents. Additionally, the JPO can access WFP’s corporate e-learning resources to self-study logistics, supply chain management, and other programs available to internal staff.

LEARNING ELEMENTS


At the end of the two-year assignment, the JPO should have obtained:

Very good knowledge of WFP field logistics operations management.

Good skills in logistics planning and execution at WFP.

Familiarity with WFP field logistics operations.

Good general understanding of WFP’s overall operations and activities in the region of assignment.

Understanding of humanitarian programme cycle particularly in the food security context, with specific knowledge of the Western Africa context.

Good general understanding of WFP’s overall operations and activities in the region of assignment.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-jpo-logistics-officer-32223/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Motorista
Fully Present
locations
El Salvador
time type
Full time
job requisition id
JR118918
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

14 June 2026-23:59-UTC−06:00 heure normale du centre nord-américain (El Salvador)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

TERMS OF REFERENCE


TITULO DE LA POSICIÓN:
Conductor SC2
TIPO DE CONTRATO:
Service Contract
UNIDAD/DIVISIÓN:
Management Services
DUTY STATION:
La Union, El Salvador
DURACIÓN:
06 meses
CONTEXTO ORGANIZATIVO Y FINALIDAD DEL PUESTO:
El Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en inglés) es la organización humanitaria líder que salva vidas y cambia vidas, brindando asistencia alimentaria en emergencias y trabajando con las comunidades para mejorar la nutrición y crear resiliencia, asistiendo cada año a más de 100 millones de personas en 88 países.
El PMA en El Salvador está implementando su Plan Estratégico de País (CSP) 2022–2027, el cual enfatiza el fortalecimiento de las capacidades nacionales, la mejora de los sistemas alimentarios y el incremento de la resiliencia. El trabajo de PMA se enfoca en hogares vulnerables a través de la protección social con amplio enfoque en nutrición, incluyendo la alimentación escolar, apoyo a pequeños productores en acceso a mercados, aumentar la resiliencia ante el cambio climático en poblaciones vulnerables y dar respuesta en situación de emergencias de lento y rápido desarrollo.
Los titulares del puesto rinden cuentas al encargado de la Flota de vehículos de la oficina y este a su vez al Asociado de Administración, manejan vehículos ligeros, camionetas o cualquier otro tipo de medio de transporte terrestre. El trabajo puede conllevar la prestación de asistencia administrativa básica en la oficina o el almacén.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva)
1. Proporcionar servicios de transporte de personal autorizado, incluida la traducción de conversaciones sencillas desde y hacia el idioma local, y/o entregar y retirar artículos/productos diversos, siguiendo el itinerario autorizado y respetando las normas y reglamentos de seguridad de las Naciones Unidas para garantizar un servicio seguro y eficiente.
2. Recibir a personal oficial y visitantes en el aeropuerto u otros puntos de llegada, y proporcionar asistencia básica con la tramitación del visado y las formalidades aduaneras, para facilitar una llegada y un ingreso al destino autorizado sin contratiempos y en condiciones de seguridad.
3. Ocuparse de mantener cuidadosamente el registro del vehículo y de informar diariamente a su supervisor sobre las condiciones mecánicas del mismo, para garantizar un uso del vehículo y un consumo de combustible eficientes, contribuyendo a una contabilización precisa y a la eficiencia en función de los costos.
4. Encargarse de mantener el vehículo asignado y todo el equipo conexo limpios y en buen estado, de llevar a cabo las tareas de mantenimiento puntualmente, de que el vehículo vaya completamente equipado con las autorizaciones de viaje y los suministros necesarios y de que cualquier problema mecánico se comunique al supervisor para garantizar un servicio seguro y eficiente.
5. Seguir las normas y reglamentos establecidos para las entregas sobre el terreno y/o en caso de accidente, y dar parte inmediatamente al supervisor de cualquier problema manifiesto, para solicitar instrucciones y facilitar la toma de decisiones informadas sobre cómo proceder.
6. Aparte de la labor como conductor, realizar tareas básicas relacionadas con la oficina, como archivar, fotocopiar y mantener en orden los almacenes según corresponda, incluida la entrega o retirada de artículos diversos, el servicio de correos y el pago del recibo del teléfono y otras facturas de la oficina, para proporcionar apoyo administrativo a los clientes.
7. Será punto focal de las herramientas corporativas para la gestión de la flota (UN BOOKING HUB, VTS, FMS, MY FLEET, FUELLAPP entre otros, de acuerdo a una designación por parte del encargado de la Flota de vehículos
8. Otros según sea requerido.

CUALIFICACIONES REQUERIDAS:
Educación:
Finalización del ciclo de educación secundaria. Formación oficial como chofer y licencia o certificado válido para conducir el vehículo asignado aplicando las normas y reglamentos locales.
Experiencia:
Dos años como mínimo de experiencia laboral como chofer, preferiblemente en un organismo internacional, una embajada o el sistema de las Naciones Unidas, con un historial de conducción en condiciones de seguridad demostrado. Experiencia en la conducción de diversas marcas y modelos de vehículo, incluidas camionetas y otro tipo de vehículos de motor. Se valorará la experiencia en conducción defensiva.
Competencias:
• Conocimiento de las normas y reglamentos de conducción, del protocolo y el trato de cortesía propios de un chofer, de las carreteras y de los problemas relacionados con la seguridad.
• Conocimiento de la capacidad de carga y otros parámetros del vehículo.
• Conocimiento de las normas y el equipo de seguridad (p. ej., extintores de incendios, dispositivos de seguridad portátiles, etc.).
• Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, y manuales de procedimientos.
• Habilidades básicas para prestar asistencia en caso de emergencia,
• conocimiento de los métodos básicos de primeros auxilios.
• Conocimientos y capacidad para utilizar aparatos de radio, correo electrónico, teléfono y otros dispositivos.
• Capacidad para valorar la idoneidad mecánica de un vehículo y conocimientos técnicos para realizar pequeñas reparaciones.
• Capacidad para aplicar un enfoque orientado al cliente, alto sentido de
• responsabilidad, cortesía y tacto.
• Conocimiento y análisis para seleccionar la ruta que minimice el tiempo de viaje o maximice la eficiencia en función de los objetivos específicos de la operación.
Idiomas: Dominio Avanzado, hablado y escrito, del español.


WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-motorista-32222/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Adjoint.e à la Communication SC-L6
Fully Present
locations
Conakry, Guinée
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR121426
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

21 juin 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Conakry)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

TITRE DU POSTE: Communication Associate

TYPE DE CONTRAT/GRADE: Service Contract (SC)/6

UNITE/DIVISION: Partnerships, Reporting & Communication

LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Conakry – Guinée

NOMBRE DE POSTES :1

DUREE: 6 mois

A propos du PAM :

Le Programme alimentaire mondial des Nations unies (PAM) est une organisation humanitaire très prestigieuse, dont la réputation n’est plus à démontrer. C’est la plus grande agence humanitaire au monde, opérant dans plus de 120 pays et territoires. Il apporte une aide vitale dans les situations d'urgence, œuvre à la culture de la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d'un conflit, d'une catastrophe ou de l'impact du changement climatique, et soutient des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde où la faim n'existe plus.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons, et la vision du futur personnel du PAM est celle d'équipes diversifiées, engagées, qualifiées et très performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site web : Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies et suivez-nous sur les médias sociaux pour vous tenir au courant de nos dernières nouvelles : You Tube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.

Cadre Organisationnel :

Ce poste est basé au Bureau de pays du PAM en Guinée et relève du/de la (chef(fe) de l'unité Partenariats, Reporting et Communication). Le/La titulaire du poste sera principalement chargé(e) des activités quotidiennes liées à la communication et au reporting. Il/Elle interagira avec les parties prenantes internes et de nombreuses entités des secteurs public et privé, ainsi qu'avec des organisations externes. Il peut s'agir de gouvernements, d'agences des Nations Unies, d'institutions intergouvernementales et de leurs États membres, d'institutions financières internationales, de particuliers, d'entreprises, de fondations et d'ONG.

Le/la candidat(e) doit être capable de travailler dans un environnement multiculturel, de respecter la diversité et d'agir comme un modèle, contribuant ainsi à un environnement de travail respectueux et propice, et respectant les valeurs du PAM : intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion.

Objectif Recherché :

Le Programme alimentaire mondial (PAM) en Guinée œuvre pour l’atteinte de l'objectif « Faim Zéro » (ODD 2) d'ici 2030 à travers le Plan Stratégique 2024-2029.Le bureau du PAM en Guinée stimule l’établissement de partenariats essentiels la réalisation des ODD et 17, en renforçant la coordination avec le Gouvernement guinéen, la communauté des donateurs, les populations bénéficiaires, les agences des Nations Unies, la société civile, le secteur privé et la diaspora. Il se concentre sur la résilience communautaire, l'assistance nutritionnelle aux enfants et aux femmes vulnérables, et le renforcement des cantines scolaires pour améliorer la sécurité alimentaire.

Le PAM Guinée poursuivra ses partenariats stratégiques, ses efforts de communication et son plaidoyer auprès des acteurs nationaux et internationaux afin de garantir la mise en œuvre efficace de son Plan stratégique quinquennal (2024-2029).Le bureau développera des stratégies de communication favorisant l’engagement citoyen et renforçant le sentiment d’appartenance communautaire, afin d’inciter chacun à rejoindre la lutte contre l’insécurité alimentaire et la malnutrition, tant au niveau national qu’international.

Dans le cadre de la gestion quotidienne des activités de communication, le/la chargé(e) de communication et son équipe élaboreront des messages adaptés, du contenu visuel impactant ainsi que des témoignages de réussite, tout en interagissant directement avec les utilisateurs. Le PAM mobilise un large éventail de plateformes et de stratégies d’engagement numérique. L’équipe recherche des personnes créatives, collaboratives et innovantes pour rejoindre ses efforts en Guinée. Conscient du rôle déterminant que jouent les médias sociaux et leurs utilisateurs dans la diffusion de l’information et la mobilisation à l’échelle mondiale, et s’appuyant sur ses efforts visant à accroître sa visibilité, le PAM Guinée renforcera sa présence sur les plateformes numériques.

Description des Taches :

Sous la direction stratégique générale du Directeur Pays et la supervision directe du/de la (chef(fe) de l'unité Partenariats, Reporting et Communication), le/la chargé(e) de communication aura les tâches et responsabilités suivantes :

Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication afin de maintenir et d’améliorer la visibilité et la réputation du PAM en Guinée, conformément aux directives, normes et procédures institutionnelles. Effectuer des recherches, proposer des idées et apporter un soutien à la coordination afin de garantir la conception et la diffusion efficaces et opportunes de supports de communication adaptés aux publics cibles.

Alimenter régulièrement le Multimédia Hub géré par le Siege du PAM, grâce au renouvellement planifié et régulier d’une banque d’images et d’éléments audiovisuels de haute qualité répondant aux standards du PAM. Gérer le stockage et la distribution des photos et supports audiovisuels afin d'en assurer l'organisation, l'accessibilité et l’utilisation

Soutenir une stratégie proactive de relations avec les médias, analyser les tendances et identifier les opportunités. Assurer la coordination des relations avec les médias.

Élaborer, conformément aux orientations reçues, des contenus destinés aux plateformes et aux réseaux de médias traditionnels et de médias sociaux ainsi que des supports imprimés pour étendre la couverture des activités du PAM et l'appui qui leur est apporté, en assurant la cohérence avec les messages institutionnels. Gérer les réseaux sociaux en développant et diffusant du contenu, en coordination avec les collègues concernés. Surveiller les médias traditionnels et les médias sociaux, et transmettre aux responsables des informations susceptibles d'être exploitées pour élaborer ou évaluer des activités et des stratégies de communication.

Accroître la visibilité auprès des donateurs en coordonnant le développement de contenus spécifiques (maquettes, textes, photos, vidéos et fichiers audio) destinés à différentes plateformes ou aux activités et évènements de terrain. Veiller à la préparation de fiches de communication sur les différents domaines d’intervention du PAM en Guinée.

Répondre aux questions et demandes d'assistance relatives à la communication, en faisant preuve d'initiative et en respectant les procédures standard, afin de garantir un traitement rapide et précis de toutes les demandes.

Coordonner l'élaboration, la préparation, la mise en œuvre et l'évaluation des campagnes de communication et de plaidoyer.

Appuyer la communication interne afin de garantir l'engagement des employés dans la réalisation de la mission du PAM.

Fournir des conseils, des orientations et un soutien aux employés concernant l'image de marque du PAM.

Contribuer au renforcement des capacités du personnel du PAM en matière de communication et de plaidoyer, notamment en dispensant des formations pertinentes et opportunes.

Apporter un soutien aux équipes Partenariats et autres équipes en matière de relations extérieures, selon les besoins. Organiser et mettre en œuvre des événements spéciaux, en étroite collaboration avec les collègues, les partenaires externes et les médias, afin de garantir leur planification, leur promotion et la participation de tous.

Être flexible prêt à effectuer toute autre tâche en appui à l’unité Partenariat, Reporting et Communication lorsque c’est nécessaire.

AUTRES APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE

Qualifications :

Diplôme universitaire de niveau supérieur en journalisme, relations internationales, relations publiques, communication ou domaine connexe.
Expertise et expérience professionnelle avérées en communication (relations médias, gestion des médias sociaux et production de contenu audiovisuel).
Excellentes compétences en communication écrite et orale, et capacité à s'adapter à différents publics et situations.
Capacité à analyser de grandes quantités d'informations diverses, à identifier les tendances et à proposer des solutions. Solides compétences en analyse conceptuelle.
Capacité d'adaptation à un environnement dynamique et axé sur les résultats.
Excellentes compétences en gestion du temps, notamment la capacité à planifier, anticiper les besoins et les problèmes, et gérer efficacement les priorités concurrentes dans des délais serrés.
Capacité avérée à assumer des responsabilités et à prendre des initiatives pour répondre de manière autonome aux demandes, avec un minimum d'encadrement.
Bonne compréhension du contexte sociopolitique de la Guinée.
Expérience Souhaitée :

Très bonnes compétences en photographie, conception graphique et montage vidéo.
Très bonnes compétences éditoriales.
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) requis, ainsi que la connaissance de langue(s) locale(s).

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-adjoint-e-a-la-communication-sc-l6-32221/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Juriste ESG - Débutant H/F
Juriste ESG - Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La division compte 5 juristes et agit en tant que conseil juridique interne sur des questions relatives au changement climatique, aux droits humains, à la biodiversité, à l'engagement des parties prenantes, au développement durable et au devoir de vigilance. Les juristes de la division interviennent sur des sujets stimulants et variés dans un contexte international en évolution rapide.

Vous évoluerez au sein d'une direction dynamique et serez exposé(e) à une diversité de compétences et d'activités au sein de la Compagnie.

Activités
En tant que Juriste ESG - Débutant H/F, vos missions seront :

- Rédaction de notes et d'avis juridiques ;

- Préparation et réalisation de présentations orales pour la division et ses clients ;

- Revue de documents de la Compagnie destinés à un usage interne ou externe ;

- Gestion de projets divers (sensibilisation, présentations en groupes de travail...).

Le travail est effectué en anglais et en français.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du Droit ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Juriste ESG - Débutant H/F à partir de Octobre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Vous avez une connaissances, expérience ou un intérêt marqué en matière de droits humains, de climat, d'environnement ?

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-juriste-esg-debutant-h-f-32220/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Software Delivery & Operations Architect
Software Delivery & Operations Architect
Pays
France
Ville
PALAISEAU
Lieu de travail
PALAISEAU-LE NEXT(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
Integrated Power Modelling (IPM), part of the OneTech Technical Line Power, supports the company’stechnological ambition to digitalize the entire renewable energies value chain. It brings togethermultidisciplinary expertise (scientific and digital) to deliver digital solutions aimed at maximizing both theperformance and value of renewable assets (solar, wind, energy storage).

It is built around four platforms, each oriented towards internal business clients (GRP, REN, FPI, Trading, etc.):Origination & Design, Grid Integration, Operations Performance & Optimization, and Forecasting. Each platformis structured into three teams: Product Solutions (PS), Research & Capability Development (RCD) and SoftwareDelivery & Operations (SDO).

The Grid Integration platform products focus on numerical tools aiming at optimizing the connection of ourrenewable assets to the electrical grid. We tackle real-world challenges from network constraints, curtailmentrisks to electrical standards and regulatory compliance. It incorporates physics-based models connected tovarious data streams (weather forecasts, power demand, and more) with strong data/cloud integration.

As Software/Platform Architect, you will operate in the SDO team, and interact with close collaboration withTechnical Leads (in SDO), Product Owners (in SDO) and RCD teams, as well as with out-of-IPM entities (e.g.Digital Line, IT Department, Innovation Accelerator, TTE On…)

Activités
Interested in taking on new challenges in the exciting world of electricity?

Join the “Grid Integration” platform,within the newly established strategic program IPM (Integrated Power Modeling), as a Software Delivery &Operations Architect and take part in innovative projects at the heart of the energy transition.Within an organization undergoing digital transformation, the Software/Platform Architect leads the design andevolution of software architectures in collaboration with Tech Leads, developers, Data Engineers, ProductOwners, cybersecurity teams, and cloud teams (AWS/Azure).

He/she contributes to the technology strategy,governance, and product quality. More precisely he/she will:

Define, design, and evolve software architectures at platform level, primarily following modern serviceoriented approaches.
Retrieve, analyze, modernize, and enhance proofs of concept and/or legacy code.
Ensure consistency, performance, robustness, and compliance with cybersecurity, IT Foundations,and cloud rules (TGITS, SecOps…).
Make pragmatic trade-offs according to business value, technical constraints...
Participate in quality assurance (architecture reviews, software quality, performance, resilience).
Contribute to industrialization (“You design it, you run it”): deployment, operability, observability,availability.
Support technical teams through best practices, design reviews, code reviews, and optimization.
Profil du candidat
Required Technical Skills

Modern software architecture (microservices, REST API, event-driven, cloud-native, hexagonaldesign, DDD...).
Cloud (AWS/Azure/…): managed services, cloud patterns, security-by-design, performance,high availability.
DevSecOps / SRE: CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform), containers (Docker), ELK,Grafana...
Data: SQL/NoSQL, data modeling, data flows.
Versatility across programming paradigms (functional, declarative, imperative, objectoriented).
Proficiency in multiple programming languages (Python, Java, C/C++, Node.js, LISP,…).
Appropriate use of design patterns (structural, behavioral, creational), evaluating theirrelevance and impact on maintainability.


Soft Skills/Behavioral

Team spirit
Technical leadership, teaching/mentoring ability, ownership
Clear communication with both business and IT stakeholders
Sense of quality, rigor, results-oriented approach
Pragmatism and solution-oriented mindset
Ability to make decisions, present arguments, and persuade
Curiosity, technology watch, adaptability


Experience & Education

Previous experience as a Software Architect and/or Tech Lead.
Proven experience in software architecture; modernization of complex applications orsystems.
Direct contribution: hands-on experience developing and integrating complex solutions, notonly management.
Familiarity with agile environments (Scrum, Kanban, SAFe).? A scientific background (physics, mathematics, engineering, etc.) is a plus for betterunderstanding and addressing business needs.
Knowledge of HPC environment is a plus
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-software-delivery-operations-architect-32219/?type=vuegoo

Recrutement de 01 ALTERNANT HSE
ALTERNANT HSE
Pays
France
Ville
MOIRANS
Lieu de travail
MOIRANS-LIEUDIT LE POMARIN(FRA)
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
Alternance
Expérience
Moins de 3 ans
Activités
HUTCHINSON, leader mondial de la transformation du caoutchouc recherche, pour son site de Moirans spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de joints d’étanchéité un(e) alternant en HSE qui sera rattaché hiérarchiquement au responsable HSE.

Vos principales missions :
Système de sécurité incendie :
Pilotage de la mise en conformité du système incendie avec l’organisation d’exercices d’évacuation, la réalisation de formations incendie incluant des RETEX, ainsi que l’élaboration et le suivi de plans d’actions.
Risque chimique :
Pilotage du management du risque chimique comprenant la mise à jour de l’inventaire des produits chimiques, l’actualisation de l’évaluation du risque chimique, ainsi que la gestion des mesures de contrôles réglementaires (PFAS, VLEP, contrôles réglementaires des installations d’aération et d’assainissement des locaux de travail).
Réalisation d’audits produits chimiques et création / déploiement de fiches Hygiène Sécurité pour l’utilisation des machines et des produits chimiques, en lien avec la réglementation et les analyses de risques.
Sécurité :
Réalisation des analyses de risques aux postes de travail selon le planning défini et participation à la mise à jour du Document Unique (PREVENTEO).
Réalisation d’analyses ergonomiques des postes de travail et sécurisation du magasin de maintenance.
Participation à la mise en conformité des moyens de travail en hauteur (ateliers) et contribution à la gestion des entreprises extérieures (PDP, PT).
Pilotage de l'analyse ergonomique avec suivi de plan d'actions suivant le guide ergonomique du groupe.


Participation à la veille réglementaire du site et de ses installations.


Suivi du plan d'actions des risques de travail en hauteur dans les ateliers de production.
Environnement :
Participation à l’amélioration du tri et de l’évacuation des déchets dangereux, contribution à la mise en conformité vis-à-vis des normes environnementales en vigueur et mise à jour du Plan de Gestion des Solvants.
Routines quotidiennes – QRQC terrain :
Gestion des traitements de non-conformité via la réalisation d’audits et participation aux points sécurité (maintenance, JMS, etc.).
Votre profil :


Savoir :

BUT HSE Bac + 3,
Connaissances de la prévention des risques professionnels,
Capacité d’analyse des risques,
Maîtrise de la réglementation, santé, sécurité et environnement,
Aisance avec les outils bureautiques et outils HSE.



Savoir être :

Rigueur,
Autonomie,
Sens de l’initiative,
Bonne communication,
Pourquoi nous rejoindre ?


Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
Vous bénéficierez d’une rémunération avantageuse (13éme mois, intéressement, prime vacances…)
CSE (Tickets cinéma, chèque cadeau, chèque vacances…).
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-alternant-hse-32218/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Analyste Dette - Corporate finance Débutant - H/F
Analyste Dette - Corporate finance Débutant - H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-TOUR CBX(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Sous la supervision du responsable de l’équipe Dette et de l’analyste Dette senior, l’analyste Dette participera activement aux missions de l’équipe Dette et notamment à la mise en place de la politique de financement, de liquidité et de couverture de TotalEnergies.

Activités
En tant qu’analyste Dette - Corporate finance débutant H/F, vos missions seront :

1. Financement et couvertures associées de la Compagnie :

- Veille de marché sur les conditions de financements et de couverture : taux, crédit, FX et dérivés ;

- Echanges avec les contreparties bancaires sur l'environnement macroéconomique et de politiques monétaires, sur les opportunités de financements et couvertures, sur les évolutions des marchés, des normes comptables et fiscales et des méthodologies des agences de notation ;

- Préparation hebdomadaire d'analyses de marché DCM en relayant les opportunités de financements et de couvertures à destination du top management ;

- Mise à jour des programmes d’émission (EMTN, Shelf, AMTN, CPs) ;

- Contribution à la préparation, la négociation et l’exécution d’émissions obligataires et couvertures associées ;

- Maintien et vérification du portefeuille obligataires et des swaps associés ;

- Assistance dans la gestion des véhicules de financement de TotalEnergies : préparation de rapports financiers et comptes, maintien des autorisations sociales et réglementaires.



2. Gestion des lignes de crédit :

- Assistance dans la négociation des lignes de crédit de back-up avec les contreparties bancaires.



Relation avec les agences de notations :

- Participation aux échanges commerciaux et avec les analytes crédit des agences de notation sur les méthodologies ;

- Préparation de présentations et de mises à jour à destination des agences de notation.



Participation active à la préparation de présentations (sur les aspects concernant la politique financière et les résultats financiers trimestriels) à destination du top management, du comité exécutif ou du conseil d’administration de TotalEnergies.

Contribution aux analyses sur la dette et les couvertures incluses dans le Document d’Enregistrement Universel.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la Finance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e analyste Dette - Corporate finance débutant H/F à partir de septembre 2026.



Lors de vos études en finance, vous avez développé votre compréhension des instruments et marchés de dettes et de couvertures ainsi que votre capacité d'analyse et à porter attention aux détails.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une première approche de Bloomberg serait un plus.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyste-dette-corporate-finance-debutant-h-f-32217/?type=vuegoo

Recrutement de 01 GERENTE DE CALIDAD

ERENTE DE CALIDAD
Pays
Mexique
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Activités
El gerente de calidad es responsable y cuenta con la autoridad para asegurar la calidad de los productos y funcionamiento del sistema de calidad implementado para satisfacer los requerimientos de cada uno de los clientes para el logro de los objetivos de la organización. Respetando y cuidando los controles operacionales del proceso que minimicen los impactos ambientales, además de asegurar y verificar la confidencialidad de los procesos dentro de la organización durante su desempeño. Establecer los mecanismos de comunicación interna con los integrantes de las áreas, representar al director general en revisiones por la dirección, o auditorías internas. Y la responsabilidad de ejercer el liderazgo efectivo y participativo, asegurando la implementación adecuada del sistema de gestión y Ambiental.


PRINCIPALES RESPONSABILIDADES



Asegurar que los equipos cumplan con las especificaciones de seguridad.

Gestionar correctamente la información de los procesos de mantenimiento.

Mantener dentro de los indicadores establecidos la disponibilidad de los equipos.

Gestión de Contratistas para instalaciones o reparaciones.



Asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo y cierre de correctivos.

Participar de forma activa en planeación estratégica del departamento.

Aplicar los controles operacionales implicados a la posición en base a los sistemas de gestión (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, IATF 16949, C-TPAT, Clientes) de la organización para el cumplimiento de objetivos.


REQUISITOS



Ingeniería electromecánica. Electricidad o similar.

5 Años de experiencia

Disponibilidad para viajar

Inglés Avanzado

Conocimientos en Mecánica, hidraulica, electricidad, mantenimiento a moldes, trasferencia de máquinaria y Seguridad en Instalación de equipos y Maquinaria.




Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gerente-de-calidad-32216/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Student Assistant in the Environmental Team - Make your studies matter
Student Assistant in the Environmental Team - Make your studies matter
Pays
Danemark
Ville
ESBJERG
Lieu de travail
ESBJERG-BRITANNIAVEJ(DNK)
Société employeur
TotalEnergies EP Danmark A/S
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDD
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Application deadline: 16-06-2026

Working hours: 15-20 hours per week



One of our values is respect for each other. Creating an inclusive environment in which everyone can express and develop their potential, from the moment they are hired and throughout their career, means ensuring that all our employees have the same opportunity to succeed, regardless of origin, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or affiliation with a political, religious, union, organization, or minority group.

This is our vision of diversity, which is an asset for our Group as well as for the individuals who embody it. Preserving and promoting this asset is another part of being a responsible employer.



Would you like to help shape better energy?

Send your application as soon as possible. For any questions, you are more than welcome to reach out to HR Recruitment on [email protected].



We look forward to receiving your application!

Activités
Key Responsibilities

As a Student Assistant in the Environmental team, you will gain valuable insights across four key areas within the Energy industry: Biodiversity, Waste Management, Emissions, and Chemicals. Your workdays will be dynamic and interesting, filled with everyday tasks and ongoing projects. In this role, you will have the exciting opportunity to continuously enhance your skills while ensuring compliance with local regulations.



You will have the opportunity to manage and shape your daily tasks. Your area of responsibility will be tailored to your unique blend of experience, educational background, and personal interests. Alongside routine administrative duties, you’ll also explore exciting opportunities across the team.



As part of our team, you will engage in a diverse range of responsibilities, including:

Supporting the team with tasks and initiatives in connection to biodiversity, waste management, emissions, and chemicals.
Investigating on local regulations and ensuring team activities’ compliance.
Strengthening cooperation with internal and external stakeholders.
Streamlining existing processes and procedures.
Supporting in finding solutions to reduce the environmental impact.
Handling Ad hoc tasks.
Profil du candidat
As a current student, imagine merging your academic knowledge with hands-on experience at a global energy company. At TotalEnergies in Esbjerg, you will be part of a committed team working with different tasks e.g. waste, biodiversity, permits and reporting.



Personal qualifications

Who we are looking for?

It is important that you possess a safety mindset. This position calls for a structured approach to planning and workload prioritization. This involves a strong emphasis on attention to detail and a genuine interest in fostering an environmentally conscious mindset within TotalEnergies. As a team player, you will collaborate, organize, and contribute to our mission of reducing environmental impact. Your pragmatic mindset and excellent communication skills will be key as we work together to achieve our business goals.



Your background:

Resident near Esbjerg.
Relevant educational degree, preferably Engineering or Environmental and Resource Management.
At least 1.5 years remaining in your studies.
Knowledge of Microsoft Office.
Knowledge of Power Bi can be an advantage.
Proficiency in oral and written English.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-student-assistant-in-the-environmental-team-make-your-studies-matter-32215/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Python Débutant - H/F
Ingénieur Python Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Dans un souci de gestion d'un ensemble de logiciels et d'optimisation de ressources, nous avons besoin de développer des outils de suivi d'utilisation de ces derniers. En cas de changement de logiciel, nous avons besoin de développer des algorithmes/outils d'aide au changement de logiciel. Cela peut se traduire par l'écriture d'un outil de conversion automatique en langage Python de scripts écrits dans un autre langage... La conversion automatique se ferait à grande échelle avec retranscription du script, génération de tous les branchements nécessaires à l'intégration dans la nouvelle plateforme.

Activités
En tant qu’Ingénieur Python Débutant - H/F, vos missions seront :

- Familiarisation rapide avec la structure et les outils en place

- Développement de nouveaux algorithmes/prototypes d'outils

- Tests de ces outils : génération de tests automatiques.

- Déploiements auprès des clients/utilisateurs

- Langage Python/PowerBI …

- Data Science

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine Informatique / Mathématiques ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur Python Débutant - H/F à partir de Juin 2026.



Vous êtes à l’aise avec l’algorithmique et le développement d’outils ? Vous serez amené(e) à concevoir, analyser et optimiser des solutions répondant à des problématiques métiers.

Vous disposez de bonnes connaissances en Python et maîtrisez Power BI pour l’analyse et la visualisation de données ?

Curieux(se) de nature, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et appréciez le travail en équipe ?



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-python-debutant-h-f-32214/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Expert Réglementaire H/F
xpert Réglementaire H/F
Pays
France
Ville
ROQUEFORT
Lieu de travail
ROQUEFORT-ZAC DES CHAMPS DE LESCAZE(FRA)
Société employeur
FONROCHE ENERGIES RENOUVELABLES
Domaine
Droit des Entreprises, Recherche Innovation&Développt, Situations Particulières, Stratégie Economie Business, Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Contexte :

TotalEnergies Biogaz France est un acteur majeur dans le développement et l’exploitation d’unités de méthanisation en France. Avec une équipe dynamique, nous sommes engagés dans des valeurs d’esprit d’équipe, de pragmatisme et d’agilité. En tant que leader dans le domaine du biométhane, nous nous préparons à relever de nouveaux défis et à renforcer notre présence sur le marché.



Nous recherchons aujourd’hui notre futur.e Expert.e Reglementaire pour rejoindre l’équipe dynamique du servie Risk Management & Affaires Réglementaires.

Activités
Votre mission :

Rattaché(e) au Responsable Corporate & Valorisation vous avez pour mission d’assurer l’interprétation, la veille, l’anticipation et l’application des obligations réglementaires applicables à l’entreprise. Vous analysez, interprètez et sécurisez les cadres réglementaires (environnement, énergie, ICPE, urbanisme, déchets, intrants, digestats), accompagnez les projets et les exploitations, et contribuez à la maîtrise des risques réglementaires tout en soutenant le développement et la performance durable de la filiale.



Pour cela, vous :

Vous sécurisez et conseillez les décisions stratégiques en clarifiant les obligations réglementaires et en définissant les positions de la filiale sur les sujets complexes en droit de l’environnement, notamment en contexte de contrôle ou de situation sensible
Vous pilotez les dossiers à fort enjeu réglementaire : ICPE (autorisation d’exploiter, enregistrement, déclaration, porter à connaissance…), agréments sanitaires, études environnementales et autorisations administratives (PC, DP…)
Vous êtes un acteur clé du dialogue avec les parties prenantes en préparant, participant et animant des réunions techniques, publiques ou institutionnelles (comités de pilotage, services de l’État…)
Vous accompagnez les projets de A à Z en apportant conseil, expertise et solutions opérationnelles adaptées aux enjeux environnementaux
Vous valorisez les retours d’expérience pour renforcer les pratiques internes et structurer un pilotage réglementaire performant
Vous anticipez les évolutions réglementaires grâce à une veille proactive, une analyse fine des impacts et des recommandations stratégiques
Vous contribuez à l’excellence opérationnelle en élaborant et en actualisant les référentiels, procédures et bonnes pratiques
Vous garantissez un haut niveau d’exigence en matière de HSSE en veillant au respect des standards et en participant activement à la prévention au quotidien
Profil du candidat
Votre profil :

Titulaire d’un Bac+5 en école d’ingénieur agronome, agroalimentaire ou en génie des procédés, avec une spécialisation en droit de l’environnement, réglementation industrielle, ingénierie réglementaire ou équivalent.



Compétences requises :

• Connaissance approfondie des réglementations ICPE, environnementales et industrielles..

• Maîtrise des procédures administratives et des autorisations.

• Capacité à rédiger des dossiers réglementaires et à gérer des audits.

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi.



Les avantages :

Contrat CDI, temps plein.
Véhicule de service.
Mutuelle, RTT, prime d’intéressement, comité d’entreprise, plan d’épargne entreprise.
Opportunités de formation et de mobilité interne.


Pourquoi rejoindre TotalEnergies Biogaz France ?

En intégrant TotalEnergies Biogaz France, vous participerez à un projet ambitieux de transition énergétique. Vous contribuerez au développement de solutions durables tout en valorisant les ressources locales et en préservant notre environnement.



Processus de recrutement :

Réception et analyse des candidatures.
Échange téléphonique avec un recruteur.
Entretien en visio ou sur site avec le manager et le recruteur.
Décision finale.
Intégration.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-expert-reglementaire-h-f-32213/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de Support Talent Developer & Organisation débutant H/F
Chargé de Support Talent Developer & Organisation débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche GRP (Gas, Renewables & Power) regroupe les activités de TotalEnergies dans le domaine du gaz, l'électricité et les énergies renouvelables. Elle porte l’ambition de la Compagnie dans les métiers bas carbone ainsi que dans les métiers de l’efficacité énergétique.

Avec des collaborateurs présents dans plus de 50 pays, la branche GRP est destinée à porter l'ambition de la Compagnie TotalEnergies dans les activités en croissance des chaînes intégrées du gaz, de l'électricité et des renouvelables, ainsi que dans les activités contribuant à la neutralité carbone, certaines de ces activités étant nouvelles.

La branche est composée d'une hétérogénéité de filiales (taille, organisation, degré de maturité) ayant des pratiques et des cultures différentes. Le contexte dans lequel vous interviendrez est également caractérisé par le dynamisme et la complexité des marchés sur lesquels la branche se positionne : multitude d'acteurs et d'initiatives, évolutions technologiques rapides ...

Activités
En tant que chargé de Support Talent Developer & Organisation débutant H/F, vous serez en support au fonctionnement de l'ensemble de l'équipe Talent Developer & Organisation (TDO), avec notamment la gestion administrative des dossiers de mobilité et de recrutement, la mise à jour des données dans le système d'information RH, le support de la campagne mobilité Total Job Posting en lien avec les Talent Developers et la Responsable des campagnes (rédaction des annonces, publication des offres, suivi des candidatures, short-list, mise à jour des statuts dans l'outil, réponses aux candidats).



Cette mission sera aussi l'opportunité pour vous de participer à différentes campagnes et projets RH, selon l'actualité de la branche GRP et de la Compagnie.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de Support Talent Developer & Organisation débutant H/F à partir de septembre 2026.



Lors de votre cursus en Ressources Humaines, vous avez développé vos capacités rédactionnelles et d'analyse (statistique) ainsi que votre adaptabilité et votre agilité.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Power BIet Powerpoint. Des connaissances des outils SIRH et une aisance avec les outils numérique seront indispensable à votre quotidien.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-support-talent-developer-organisation-debutant-h-f-32212/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de suivi budgétaire Propriété Intellectuelle - Débutant H/F
Chargé de suivi budgétaire Propriété Intellectuelle - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La Division Propriété Intellectuelle (PI) de TotalEnergies travaille au plus près des business, des chercheurs et des innovateurs pour accompagner la transformation de la Compagnie. Ses livrables sont le reflet de ces changements et de la dynamique d'innovation technologique de l'ensemble des entités.

Le/la chargé(e) de suivi budgétaire sera rattaché au Département Portfolio & Performances de la Division Propriété Intellectuelle dont la mission est d'accompagner les départements Brevets et Contrats PI pour une meilleure efficacité opérationnelle en lien avec la gouvernance de la branche OneTech de la Compagnie. Dans ce cadre, le suivi de nos dépenses externes est un point clé et structurant pour la Division PI et nos parties prenantes internes à la Compagnie.

Activités
Le/la Chargé(e) de suivi budgétaire Propriété Intellectuelle aura en charge (en lien avec les entités Contrôle de gestion de la R&D et de OneTech) sous la supervision de son tuteur :

- le suivi via des outils adaptés (excel, powerBI, etc) des dépenses externes brevets de l'ensemble des prestataires PI

- la formalisation et la communication de documents de reporting budgétaire adaptés aux besoins de la Division PI en lien avec le Contrôle de gestion OneTech

- l'intégration et la vérification dans notre base de données interne de nos données de facturation et de coûts

- la vérification de la ventilation correcte de nos coûts dans notre base et la mise à jour de la base si nécessaire.

- le passage de commandes et le suivi des factures associées si nécessaire

- l'identification des écarts entre les montants facturés et les données contenues dans nos systèmes (SAP, etc...)



Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine de la Finance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de suivi budgétaire Propriété Intellectuelle - Débutant H/F à partir de Septembre 2026.



Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion et d’analyse ? Vous interviendrez sur SAP, le contrôle de gestion et le suivi budgétaire, en vous appuyant sur Excel, Power BI et SharePoint.

Autonome, rigoureux(se) et efficace, vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation, d’adaptabilité et appréciez le travail en équipe.

Enfin, la maîtrise de l’anglais courant est indispensable pour réussir dans ce poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-suivi-budgetaire-propriete-intellectuelle-debutant-h-f-32211/?type=vuegoo

Recrutement de 01 CONSEILLER(E) Certificat d'économie d'énergie (CEE)
CONSEILLER(E) Certificat d'économie d'énergie (CEE)
Pays
France
Ville
MONTPOUILLAN
Lieu de travail
MONTPOUILLAN-LA TEINTURE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Proxi Sud Ouest
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Fort développement de l’activité CEE au sein de la société

Activités
Instruire les dossiers et en assurer le suivi jusqu’à complétude dans le respect de la réglementation en vigueur
Assurer l’accueil téléphonique des bénéficiaires CEE et des partenaires dans le cadre de l’instruction des dossiers
Accompagner et animer les partenaires par téléphone, en lien avec les commerciaux terrain
Prospecter, promouvoir et contribuer au développement de notre portefeuille clients dans le cadre des offres d’Economies d’Energie (appels téléphoniques entrants et sortants, mailings…)
Intervenir ponctuellement sur le terrain
Analyser les besoins techniques du bénéficiaire/prospect par rapport aux éléments dossier (et/ou leur saisie dans le simulateur en ligne et/ou suite à demande directe) et en définir l’aide financière afférente
Présenter et vendre les offres Coup de pouce de TotalEnergies
Profil du candidat
Formation commerciale et/ou expérience significative en commerce et relationnel téléphone

Bon relationnel (interne et externe), sachant travailler en équipe

Aisance avec les systèmes d’information

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-e-certificat-d-economie-d-energie-cee-32210/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur logistique débutant H/F
Ingénieur logistique débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Logistique
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Dans le cadre du support aux opérations, l'entité méthodes gère les processus métiers, les outils digitaux, les indicateurs de performance, les formations, les évaluations de compétences des logisticiens de la Compagnie.

Activités
En tant qu’Ingénieur logistique débutant H/F, vos missions seront :

Travailler sur les solutions de management et de transport de personnes.
Suivre les activités des filiales opérationnelles, apporter des solutions aux problèmes fonctionnels.
Effectuer des veilles technologiques sur ces solutions.
Animer le réseau des "Key USers" en filiales.
Participer à la gestion des éditeurs de solutions.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un diplôme d'ingénieur dans le domaine de la logistique ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur logistique débutant H/F à partir de Juin 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Connaître le monde du transport serait un plus.


Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-logistique-debutant-h-f-32209/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Business Support Associate G6
akar, Sénégal
time type
Full time
job requisition id
JR123565
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

14 June 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Dakar)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

ORGANIZATIONAL CONTEXT

Position title: Business Support Associate G6

Contract type: Fixed Term
Unit/Division: Office of the Regional Director
Duty station: Dakar, Senegal (the Regional Office is likely to move to Diamniadio in the coming months)
Duration: 1 year (Renewable)


This position reports to the West and Central Africa Regional Director.


THE ROLE

To coordinate and control a full range of business support services for a specific professional area of work, to ensure that services are delivered effectively.

KEY RESPONSIBILITIES (not all-inclusive, nor exhaustive):
1. Provide dedicated executive assistant support.
2. Prepare and/or consolidate comprehensive reports, documentation, correspondence, briefing notes, etc. and conduct research in the area of work.
3. Actively seek and use feedback to improve business processes and procedures.
4. Respond to complex business support queries in order to provide a timely and accurate resolution of enquiries for clients.
5. Oversee the maintenance of records and databases to ensure information is organised and readily available for staff and compliant with all relevant regulations and policies.
6. Revise and review correspondence and documentation, providing feedback and making amendments where appropriate, to contribute to production of these materials to time and quality standards.
7. Assist managers in planning, monitoring and reconciling budget(s) to ensure that planned financial resources are used effectively.
8. Assess and recommend improvements to procedures and practices, to contribute to the effective delivery of business support services.
9. Provide a full range of complex business support services to staff to contribute to the effective functioning of business operations.
10. Provide advice, support and/or training to junior support staff in the provision of business support services, in order to support their learning in providing business support.
11. Coordinate tasks of junior colleagues to ensure support services are delivered consistently and to the required standards


QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE
Education: First university degree (Bachelor's degree equivalent, Licence/BAC +3) in Public or Business Administration or other relevant fields.
Experience: Six or more years of progressively responsible work experience in office administration or general administrative work. Experience as an Assistant to Senior Executive Management is added advantage.
Language: Fluency in both oral and written communication in English and French.

Desired experiences, knowledge and skills:

Specialised knowledge of the application of common business processes, practical business support methods, procedures and systems used in area of work, gained through technical training and work experience.

Good communication skills in order to provide specialised business support services to a wide range of individuals.

Ability to analyse and interpret financial data and monitor budgets.

Ability to proactively identify and recommend areas for improvement to the design and delivery of specialised services.

Ability to build relationships with a variety of individuals across functions.

Experience in coordinating the work of others and self and training and supporting others.

Ability to maintain confidentiality.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-support-associate-g6-32206/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Consultant Supply Chain (Customer Service) CSTI
Kampala, Ouganda
time type
Full time
job requisition id
JR123630
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

16 June 2026-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Kampala)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES:
Under the general supervision of the Global Fleet Operations Manager and aligned with the Global Fleet Service Provision Lead in Dubai, the incumbent shall perform the following duties:

Ensure that Global Fleet services are provided to the country offices in the region efficiently.
Serve as the primary focal point for communication between current and prospective clients and the Global Fleet team, ensuring clear, timely, and efficient information exchange.
Develop and maintain strong relationships with Country Offices, Regional Bureau, and external partners, promoting transparency and responsiveness.
Support customer engagement initiatives, including onboarding, capacity-strengthening, and structured feedback mechanisms to drive continuous improvement.
Prospect and develop new customer relationships, both within WFP and with external partners, to promote Fleet’s service offerings and identify partnership opportunities.
Contribute to the design and development of new services and partnerships aligned with customer needs and organizational priorities.
Collaborate with technical and operational teams to streamline workflows, enhance coordination, and strengthen overall service delivery.
Ensure the accuracy, reliability, and usability of the Global Fleet Portal, promoting sound data management and system functionality.
Contribute to efforts to enhance customer service procedures and tools through increased digitalization.
Support the implementation of customer engagement strategies and performance monitoring tools to improve service quality and accountability.
Contribute to change management and communication efforts aimed at embedding a client-centric culture within Global Fleet operations.
Support reporting, visibility, and knowledge-sharing initiatives that highlight Global Fleet’s value proposition and operational impact.
Perform any other duties as required.
EDUCATION:
Advanced University degree (Master’s or equivalent) in Logistics, Supply Chain Management, International Relations, or related fields.
EXPERIENCE
Minimum of four (4) years of progressively responsible experience in fleet or workshop management, logistics, procurement, supply chain, or related fields.
Experience in customer service, stakeholder engagement, or business development within a humanitarian or operational context is an asset.
Field experience, preferably in complex emergency settings, managing fleets and workshops, is desirable.
KNOWLEDGE AND SKILLS
Strong understanding of fleet and transport operations, including data management, performance monitoring, and customer service delivery.
Knowledge of transport contracting, procurement, and financial procedures.
Proficiency in MS Office (especially Excel), SAP, and fleet management systems, and tracking systems.
Excellent analytical and communication skills.
Demonstrated ability to work both independently and collaboratively in complex, multicultural environments.
Hands-on knowledge of vehicle maintenance and mechanical operations is an advantage.
LANGUAGES:
·Fluency (Level C) in English and working knowledge (Level C) of French are required.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-supply-chain-customer-service-csti-32205/?type=vuegoo

Recrutement de 01 International Consultant, CSTI, Engineer
Abeche, Chad
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR123617
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

16 June 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (N’Djamena)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT

This job is found in Area Office (Abeche) and job holder report to the Head of Area Office and Head of Management Services unit.

Job holder operate with a high degree of independence, manage more junior staff to ensure that programme and policy objectives are achieved in full. They are usually involved in a wide variety of programme and policy activities and analytical work, some of which may be of a considerable complexity. At this level job holders are expected to contribute to performance improvement.

JOB PURPOSE

To provide support to policy and programme activities that effectively meet food assistance needs.

ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES

Following Circular OED2014/015 and Directive RM2015/004, the Engineer shall report to the Head of management Services Unit and shall take technical direction from the Chief Engineer and WFP Engineering in HQ, in relation to all aspects of, design, construction and contract management for these projects in Chad, as required. The duties shall include but are not limited to the following:

Engineering duties

1. Implementation of WFP Policies, standards, norms and practices ensuring compliance with wider WFP policies, procedures, guidelines and operations.

2. Apply and implement WFP Construction Manual procedures and processes.

3. Provide engineering and project management services, apply best practices, standards and innovative technologies that comply with WFP standards and processes.

4. Contribute towards the analysis of several options and identification of the preferred option for the various office premises in accordance with the needs of CO.

5. Contribute towards the analysis of project proposal to enable effective decision making on project technical feasibility.

6. Prepare evidenced based recommendations to CO management on measures to improve WFP facilities suitability to operational purpose, safety, and efficiency of structures and equipment.

7. Collate data and contribute to preparation of accurate and timely reporting on outputs to facilitate informed decision-making and consistency of information presented to the stakeholders.

8. Undertake site visits to project site and conduct technical assessments of buildings according to specifications and area mentioned in the project description.

9. Undertake preliminary or detailed designs (preparing, writing and assembling drawings, schematics, master plans, design calculations and reports, technical specifications) and requiring a detailed knowledge of the international (and local) standards and codes.

10. Develop project budgets or preliminary and detailed costs estimations to implement civil, structural, electrical, mechanical or special systems within the projects (including feasibility studies, or project schedules, or bids).

11. Work-time estimates could be also required.

12. Develop and implement the annual maintenance plan of WFP internal infrastructure and facilities.

13. Support CO Procurement with the preparation of Scope of Works, tender packages, tender evaluation, contracting and reporting for civil works, electricity and facilities maintenance.

14. Prepare technical documentation as regard to bidding processes, for construction, design and maintenance services.

15. Provide technical guidance that supports a successful construction procurement process.

16. Prepare and assemble construction and maintenance contract documentations.

17. Attend meetings and prepare and review reports, minutes and correspondence.

18. Liaise with stakeholders, both internal and external to the organization.

19. Undertake administrative tasks as required and provide project management services for the projects where and when requested.

20. Provide guidance and direction to contractors and design consultants.

21. Supervise construction works, programming and co-ordination. Review and evaluation of planned and 'in progress' construction projects.

22. Establishment and maintenance of project performance monitoring, evaluation and reporting procedures, up to project completion.

23. Manage contractual matters (not limited to performance bonds, insurances, claims, advance payment guarantees etc.). This includes interpretation of the contract documents.

24. Explain and or reconcile any ambiguities and or discrepancies in the contract documents and apply the various provisions of the contract documents.

25. Prepare and manage cash flow program. Assist in the settlement of audits and enquiries (if any), pertaining to the project.

26. Assurance of the quality of the works during design and construction.

27. Undertake design reviews (reading, interpreting and critique/comment on technical drawings, schematics, and computer-generated reports) and giving advice and recommendation.

28. Operate computer-assisted engineering and design software and equipment to perform engineering tasks.

29.Preparation and issuance of monthly reports to WFP Engineering with regards to construction and engineering activities in country

Project Management

1. Execute the planning, design, implementation and maintenance of infrastructure and building projects in accordance with the WFP

2. Construction Manual and ensuring adherence to WFP policies and procedures.

3. Liaise with all relevant WFP departments to ensure a coordinated approach to infrastructure projects and perform the maintenance of infrastructure and facilities.

4. Prepare the TOR and assist in recruitment of national engineers to support the activities.

5. Provide guidance and mentor the national engineers to support the activities.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED

Education:

First University degree in Civil Engineering or University degree in Management and Administration of complex projects. Hold or be eligible for Accreditation to “Professional Engineer” or “Chartered Engineer” status, or recognised equivalent by an appropriate national or international regulatory authority (Not necessary but an advantage)

Experience:

Minimum of 1 year of relevant civil engineering experience at increasing levels of responsibilities.

Knowledge& Skills:

Good communication and leadership skills.

Knowledge and/or experience in engineering design

Detailed knowledge of construction contract formats and contract management obligations.

Good knowledge of public procurement procedures; international contract formats and construction management procedures.

Experience of working within the Humanitarian Community.

Good knowledge of AutoCAD 2D

Languages:

Fluency (level C) in English language. Working level in French language is recommended.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-international-consultant-csti-engineer-32204/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Geospatial Data Engineer
remote type
Hybrid
locations
Rome, Italie
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR123646
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

21 June 2026-23:59-UTC+01:00 heure d’Europe centrale (Rome)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.


WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

JOB TITLE:

Geospatial Data Engineer

TYPE OF CONTRACT:

Regular Consultant (CST II)

UNIT/DIVISION:

Geospatial & Intelligence unit (PRG-FG)/Food Security and Nutrition Analysis Service (PRG-F)

DUTY STATION (City, Country):

Rome, Italy/Hybrid

DURATION:

11 months (with possibility of extension)

ORGANISATIONAL CONTEXT AND PURPOSE OF THE ASSIGNEMENT:

Assisting more than 100 million people in over 80 countries each year, the World Food Programme (WFP) is the leading humanitarian food security organisation - saving and changing lives, delivering food assistance in emergencies, and working with communities to improve nutrition and build resilience. To achieve its mandate, WFP must ensure that it reaches the right people and that it manages its relationship with those individuals and their communities in a responsible, accountable, and effective manner.

The Geospatial & Intelligence Unit within the Food Security and Nutrition Analysis Service of (PRG-F) of the Program division is responsible for enhancing WFP's geospatial evidence base in support of emergency preparedness and response. The GRS unit is the Data Owner in WFP of the Master Location Data, and is hence responsible of the creation of reference layers of locations and administrative boundaries that are meant to be used as a global location reference for WFP systems.

The World Food Programme (WFP) is implementing a multi‑year modernization programme to strengthen its Global GIS Infrastructure, establish an authoritative Master Location Data repository, and harmonize geographic information across corporate systems (e.g., SCOPE, COMET, WINGS) in support of business processes for location management. The initiative also includes the redesign of the GeoEnabler database, modernization of the Location Resolution Tool (LRT), implementation of the Standard Location Taxonomy, and the migration of the GIS environment to a cloud‑native architecture on AWS with versioning, backups, automated pipelines, and security enhancements.

ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:

The expected tasks include, but are not limited to, as follows:

Design, implement and maintain PostgreSQL/PostGIS database for Master Location data
Manage, develop ETL/ELT processes for ingesting, validating, and publishing geospatial datasets.
Lead and build automated workflows for versioning, change tracking, and metadata generation of Master Location Data.
Implement automated or streamlined QA/QC processes for the maintenance and update of WFP’s Master Location Data
Develop and maintain AWS‑based cloud‑native geospatial environments.
Implement microservices and geometry‑enabled API endpoints following modern industry standards.
Ensure compliance with data classification and security requirements.
Produce documentation, SOPs, and support training for HQ, regional and country office staff where required.
DELIVERABLES AT THE END OF THE ASSIGNMENT:

The key outputs of the consultant are expected to be:

A fully operational cloud‑native geospatial database with versioning, backup and recovery mechanisms.
Fully implemented taxonomy‑aligned GeoEnabler database schema is delivered and available in production environment.
Fully functional automated ETL/ELT pipelines for ingesting and publishing geospatial master data and operational layers
Integrated data validation, QA/QC, and lineage tracking mechanisms
Updated geometry‑enabled APIs are operational in production environment.
Technical documentation and system diagrams are documented in Azure DevOps and/or other documentation repositories.
Complete technical documentation package, including:
System architecture diagrams
Data workflows and pipeline documentation
Database schema documentation
Standard Operating Procedures (SOPs) for maintenance and operations
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:
Education:

Advanced degree in Geoinformatics, Computer Science, Data Engineering or related field.

Experience:

Minimum 5 years of experience in geospatial data engineering;

Proven experience developing in cloud environments and deploying cloud-based applications and services using Infrastructure as a Code (IaaC)

Experience with OGC APIs and other modern geospatial service layers

Knowledge & Skills:

Postgres Database design, administration and maintenance

Geospatial data manipulation, including vector and raster data

Experience with OGC APIs and other modern geospatial service layers

Strong knowledge of AWS including AWS CDK and cloud services RDS, S3, Lambda, ECS & VPC is an asset

Familiarity of cloud native geospatial concepts and cloud native file formats such as geoparquet is an asset

Familiarity with modern database tools and concepts such as duckdb and data lake catalogs is an asset

Familiarity with AI assisted coding is an asset

Languages:

International Professional: Fluency (level C) in English language. Knowledge of a second UN language is an asset.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-geospatial-data-engineer-32203/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant(e) de gestion SC-4
Port-au-Prince, Haïti
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR123543
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

16 June 2026-23:59-UTC−05:00 heure de l’Est nord-américain (Port-au-Prince)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Intitulé du poste : Assistant(e) de gestion SC-4

Lieu d’affectation : Port au Prince, Haiti

Unité/Division : Administration

Type de contrat :Contrat de service

Durée : 1 an renouvelable

Superviseur : Responsable de l’Administration

Contexte et objectif

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) a besoin d’un appui administratif et logistique efficace pour garantir le bon fonctionnement de ses opérations. L’Assistant Administratif (SC4) soutiendra la gestion, le contrôle des stocks, la distribution et le suivi des articles non alimentaires (NFI) et des fournitures de bureau, afin d’assurer leur disponibilité en temps opportun et leur traçabilité dans l’ensemble des opérations du PAM.

Ce rôle contribue au maintien de l’efficacité opérationnelle et au respect des procédures administratives du PAM.

Objectifs de Poste

Assurer une gestion efficace des stocks de NFI et de fournitures de bureau
Soutenir l’approvisionnement et le réapprovisionnement en temps opportun
Maintenir des systèmes d’enregistrement, de suivi et de reporting fiables
Garantir des mécanismes appropriés de stockage, distribution et contrôle
Renforcer la conformité aux politiques du PAM et aux contrôles internes
Fonctions et responsabilités

- Gestion des stocks

Tenir à jour les registres d’inventaire de tous les NFI et fournitures de bureau à l’aide des systèmes et utils du PAM.
Effectuer des inventaires physiques réguliers (mensuels/trimestriels) et rapprocher les écarts.
Suivre les niveaux de stock et initier les demandes de réapprovisionnement en temps utile.
Assurer la classification, l’étiquetage et l’organisation adéquats des stocks.
- Appui aux achats

Aider à la préparation des demandes d’achat pour les NFI et fournitures de bureau.
Suivre l’état des achats et coordonner avec les unités d’approvisionnement.
Assurer le suivi des livraisons et vérifier la conformité des articles reçus avec les bons de commande.
- Stockage et coordination des entrepôts

Veiller à des conditions de stockage appropriées pour les NFI et les fournitures de bureau.
Maintenir des installations de stockage sûres, sécurisées et ordonnées conformément aux normes du PAM.
Appuyer les processus de sortie des stocks et la documentation associée.
- Distribution et délivrance

Traiter et suivre les demandes de fournitures et de NFI des différentes unités.
Assurer une distribution rapide et maintenir une documentation adéquate (bons de sortie, etc.).
Suivre les tendances de consommation et identifier les inefficacités potentielles.
- Tenue des registres et rapports

Maintenir des registres précis et à jour (manuels et électroniques).
Préparer des rapports périodiques sur les stocks et la consommation.
Appuyer les audits en fournissant les documents requis et les explications nécessaires.
- Conformité et contrôles

Veiller au respect des règles administratives, financières et d’approvisionnement du PAM.
Mettre en œuvre des mesures de contrôle interne pour prévenir les pertes, abus ou fraudes.
Signaler toute anomalie ou irrégularité au superviseur.
- Appui administratif

Fournir un appui administratif général au bureau selon les besoins.
Contribuer à la coordination logistique des activités et événements du bureau.
Maintenir les systèmes d’archivage et de documentation.
- Résultats attendus

Base de données d’inventaire des NFI et fournitures à jour
Rapports mensuels de stock et de consommation
Suivi précis et ponctuel des processus d’approvisionnement
Registres de stockage et de gestion des stocks correctement tenus
Documentation conforme et prête pour les audits
EXPÉRIENCE REQUISE POUR LE POSTE
Formation

Diplôme de fin d’études secondaires
Une certification en administration, logistique ou chaîne d’approvisionnement est un atout
Expérience

Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en administration, gestion des stocks ou logistique
Une expérience des systèmes de gestion des stocks est souhaitable
Une expérience au sein d’organisations internationales ou ONG constitue un avantage
Compétences

Solides capacités d’organisation et de tenue des registres
Maîtrise des outils MS Office (Excel, Word)
Grande attention aux détails et à la précision
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe
Connaissance des systèmes et procédures du PAM est un atout
Langues

Maîtrise de francais (écrit et oral)
Une connaissance de base de l'anglais est un atout
La connaissance des langues locales est un atout
Indicateurs de performance

Exactitude des registres d’inventaire
Rapidité des processus d’approvisionnement et de réapprovisionnement
Respect des procédures du PAM
Qualité et ponctualité des rapports
Réduction des écarts et pertes de stocks
Conditions de travail

Poste basé au bureau avec interactions fréquentes avec les zones de stockage/entrepôts
Possibilité d’heures supplémentaires lors des audits ou des périodes d’activité intense et visites sur le terrain.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-e-de-gestion-sc-4-32202/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Impact Evaluation Coordinator (Anticipatory Action)
Nairobi, Kenya
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR123657
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

18 June 2026-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Nairobi)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Job Description
JOB TITLE: Impact Evaluation Coordinator (Anticipatory Action)

TYPE OF CONTRACT: CSLT Regular (Level 2)

UNIT/DIVISION: Office of Evaluation, Impact Evaluation Unit

DUTY STATION (City, Country): Nairobi, Kenya

DURATION: 6 months (August 2026 – January 2027) with possibility of extension subject to funding availability

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:
The WFP Evaluation Policy 2022 reinforces WFP's commitment to evidence-based decision-making and a culture of learning and accountability. Impact evaluations, as defined in the policy, play a pivotal role in assessing the attributable changes in development outcomes resulting from WFP's programs and policies. Impact evaluations are managed and conducted by the Impact Evaluation Unit in WFP’s independent Office of Evaluation (OEV), in partnership with external experts.



In late 2025, OCHA and WFP formalized a strategic partnership through a Memorandum of Understanding (MoU) to jointly strengthen the evidence base on the effectiveness of humanitarian programming. The MoU responds to the growing scale and complexity of humanitarian operations and the shared recognition that more rigorous and comparable impact evidence is needed to inform decision-making for programme design, resource allocation, and global policy dialogue.



Under this partnership, the two agencies are piloting a coordinated model for planning and delivering impact evaluations during 2026–2027, aligning methodological approaches, pooling resources, and leveraging complementary expertise across programmes and approaches such as anticipatory action, rapid response and needs based programming.



Anticipatory action programming has been rapidly expanding in recent years, with WFP emerging as a leading implementing agency supported by the WFP Office of Evaluation’s Impact Evaluation Unit in generating some of the earliest and most rigorous evidence on its effectiveness.



The consultant will support the operationalization of the joint evaluation agenda by serving as the primary liaison between OCHA and WFP. The consultant will lead engagement with stakeholders and Country Offices to design and set up the impact evaluations and will oversee the implementation of these evaluations throughout the pilot phase.

ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:
The main accountabilities and responsibilities are:

Coordinate the WFP/OCHA partnership (30%):

Act as the liaison between the WFP and OCHA impact evaluation units.

Engage with OCHA and WFP Country teams, as well as other United Nations agencies, to assess opportunities and feasibility for impact evaluations.

Hold regular engagements with WFP Anticipatory Action team within WFP Climate and Resilience Service to identify priority countries and impact evaluation designs that align with the service’s priorities.

Develop impact evaluation designs for priority countries in coordination with country and global headquarter teams.

Lead the day-to-day engagement with stakeholders at country and regional office level.

Prepare progress updates, donor reports, briefing notes, and presentations on partnership

Document lessons learned, good practices, and partnership results.

Contribute to joint planning, resource mobilization efforts, and proposal development for partnership.

Provide analysis and recommendations to strengthen coherence between implementing partners.

Coordinate joint communication materials, success stories, and visibility products on partnership. Ensure consistent messaging aligned with OEV communication guidelines.

Support organization of public events, field missions, and donor visits as required.

Lead or support the delivery of impact evaluations under the WFP/OCHA partnership (70%):

Lead the implementation of the impact evaluations (Randomized Control Trials).

Lead or contribute to the procurement of Institutional Review Board (IRB) approvals.

Lead in the design, revision, and support the programming of household survey questionnaires.

Support the selection and contracting of data collection firms and support data collection activities in a manner that is best suited for the impact evaluation and has the potential for meeting other WFP monitoring and evaluation needs.

Lead or support data analysis in accordance with agreed impact evaluation designs and within timeframes that maximise the opportunity for evidence use.

Lead the day-to-day engagement with field coordinators and other stakeholders at country and regional office levels.

Participate in field missions as needed to support the implementation and management of impact evaluations.

Support enumerators’ training for data collection and provide technical guidance on data quality checks and analysis, ensuring data accuracy and reliability.

Closely monitor programme implementation to ensure alignment with the evaluation design and data collection protocols.

Co-author briefs, reports, and other evaluation-related publications, adhering to WFP's reporting standards and WFP evaluation quality assurance systems (EQAS).

Lead or support the planning and delivery of dissemination workshops and undertake field visits as required to support impact evaluation related activities.

DELIVERABLES AT THE END OF THE CONTRACT:
1. Effective engagements with stakeholders to deliver on the partnership workplan

2. Effective feasibility discussions with the priority countries to co-create impact evaluations

3. Successful design and management of 3 to 4 impact evaluations

4. Clear and effective impact evaluation communications outputs




QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:


Education:

· Doctoral degree in academic disciplines relevant to the assignment (economics, political science, development studies, etc.).

Experience:

· A minimum of 6 years’ professional experience supporting the delivery and quality of impact evaluations, and preferably with exposure to climate/resilience impact evaluations or research.

· Experience managing RCTs in the field; experience in hardship duty stations is considered a plus.

· Experience working with UN and multilateral agencies; experience working on multi-agency impact evaluations is considered a plus.

Knowledge & Skills:

· Excellent research skills

· Solid knowledge of quantitative methods used for identifying and measuring impacts (e.g. survey design, implicit association tests, etc.).

· Proficiency in using statistical software packages (Stata, R, SPSS, etc.).

· Fully computer-literate with excellent skills in Word, Excel, Power Point and database management.

· Strong interpersonal skills with demonstrated ability to work effectively and sensitively in diverse teams. Experience working with government partners is desirable.

· Strong organizational and planning skills to manage multi‑partner workplans. Ability to track implementation progress and ensure timely follow‑up.

· Adapt in bringing together diverse stakeholders and facilitating collaborative decision‑making

· Problem‑solving skills to address bottlenecks and operational challenges. Ability to analyse partnership dynamics, identify synergies, and propose strategic adjustments.

· Excellent written, verbal and visual communication skills. Ability to effectively bridge academic and practitioner audiences.

· Well organised and systematic.

Languages:

· Fluency (level C) in English language and level B in French.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-impact-evaluation-coordinator-anticipatory-action-32201/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Senior Programme Associate (Data and GIS Analyst), SC7
Kampala, Ouganda
time type
Full time
job requisition id
JR123658
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

9 July 2026-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Kampala)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

JOB PURPOSE

The Data and GIS Analyst will support implementation of the Karamoja Sentinel project by assisting with data preparation, GIS mapping, dashboard support, reporting, quality assurance, and coordination tasks across project workstreams.
The role is intended for an early-career analyst with strong interest in humanitarian analytics, GIS, AI-supported forecasting systems, and food security analysis.
KEY ROLE & RESPONSIBILITIES:

Data and Analytics Support

Assist with cleaning, formatting, validation, and management of datasets from climate, markets, FSNA, and monitoring sources.
Support updating and maintenance of project databases and data repositories.
Assist with routine statistical analysis and preparation of analytical summaries.
Support data quality assurance and documentation processes.
Help maintain metadata and file organization protocols.
GIS and Mapping Support

Assist in production of GIS maps and spatial analysis products.
Support updating and management of geospatial layers related to Karamoja districts and sub-counties
Contribute to preparation of vulnerability overlays and visualization products.
Support map production for dashboards, reports, and presentations.
Dashboard and Reporting Support

Support preparation and updating of Power BI/Tableau dashboards.
Assist in generating automated and routine analytical reports.
Contribute to visualization of food security risk indicators and monitoring outputs.
Support documentation and user testing activities.
Monitoring, Coordination, and Capacity Support

Assist with organization of workshops, trainings, and stakeholder meetings.
Support preparation of training materials and workshop documentation.
Assist in monitoring project activities, milestones, and reporting timelines.
Participate in field visits and data collection activities where required.
Support coordination with government counterparts and humanitarian partners.
EXPECTED DELIVERABLES

The Data and GIS Analyst will deliver:

Updated project datasets and geospatial layers.

Well-maintained and fully documented storage repositories.
Data quality assurance and validation outputs.
Metadata for all data sources and outputs.
Developed dashboards, along with updated reporting and analytical products.
Workshop documentation and training support materials.
Analytical summaries and inputs for project reporting.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

Education

Bachelor’s degree in: GIS or Geography, Statistics, Data Science, Computer Science, Economics, Information Management, Environmental Science, Or another related field.

Experience

Minimum of three (3) to five (5) years of relevant professional experience.
Experience supporting data analysis, markets monitoring, GIS, monitoring, or research activities.
Exposure to humanitarian, development, agriculture, climate, or food security programmes is desirable.
Technical Skills

Proficiency in Microsoft Excel.
Intermediate knowledge of ArcGIS or QGIS.
Familiarity with Tableau, or similar visualization tools is desirable.
Basic understanding of data cleaning and analysis workflows.
Familiarity with MoDa, ODK, SurveyCTO, or mobile data collection systems is an advantage.
Basic knowledge of Python, SQL, or R is desirable.
Interest in AI, forecasting systems, and geospatial analytics is an asset.
Competencies

Strong analytical and problem-solving skills.
Attention to detail and commitment to data quality.
Ability to work collaboratively within multidisciplinary teams.
Good communication and organizational skills.
Ability to work under tight timelines and evolving operational priorities.
Strong willingness to learn and develop technical skills.
Languages

Fluency in written and spoken English is required.
REPORTING LINE

The Data and GIS Analyst will report to the RAM/VAM Officer (Project Lead) and work closely with the PPO RAM Analytics and GIS Officer and the RAM team.

DURATION AND DUTY STATION

Duty Station: Kampala, Uganda.
Duration: Up to December 2026
Travel to Karamoja districts may be required based on operational needs.
KEY WORKING RELATIONSHIPS

Internal:

RAM Unit
Programme Unit
IT Unit
Monitoring and Evaluation teams
Supply Chain and Field Offices
External:

Office of the Prime Minister (OPM)
UBOS
District Local Governments
Humanitarian and development partners
TERMS AND CONDITIONS

The selected candidate will be expected to comply with WFP standards on confidentiality, data protection, ethics, and humanitarian principles.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-programme-associate-data-and-gis-analyst-sc7-32200/?type=vuegoo

Recrutement de 01 TECHNICIEN QUALITE
TECHNICIEN QUALITE
Pays
France
Ville
BONDOUFLE
Lieu de travail
BONDOUFLE-RUE GUTENBERG(FRA)
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Activités
Vos principales missions


Phase de formation au sein du service qualité UAP (3 mois) :



Contribuer à l’atteinte de l’ensemble des objectifs de l’UAP (CNQ, ppm, CA, OTD)

Participer au respect des objectifs qualité de l’UAP :
Maitriser avec le support de l’UAP les CNQ (coûts des rebuts et reprises)
Assurer le traitement efficace des FAI, Non-conformités et dérogations en collaboration avec les acteurs de l’UAP
Contribuer au maintien à jour de la base de données des non-conformité


Missions liées à la qualité client :



Réceptionner les réclamations clients et les créer dans la base interne

Piloter le premier traitement des réclamations client :
S’assurer d’avoir une bonne caractérisation du défaut
Sécurisation des périmètres à risque : chez les clients, en interne et chez le fournisseur
Effectuer une première analyse pour définir l’imputabilité
Réceptionner les pièces retour client

Piloter les analyses des non-conformités client en utilisant les outil internes et en assurant une présence sur le terrain pour définir les actions curatives : Remplacement des pièces non conforme, retouche chez le client, retouche en interne…

Suivre les actions curatives jusqu’à réalisation

Assurer la bonne organisation du flux retour des pièces non conformes de chez le client et des zones dédiées aux pièces non conformes

Participer aux analyses causes racines des réclamation client

Proposer, superviser et évaluer des actions correctives ou d'amélioration

Participer aux communications client pour :
S’aligner sur la caractérisation des sujets
Lancer la sécurisation si besoin
Définir l’imputabilité des sujets
Préciser les actions curatives
Présenter les analyses causes racines

Réaliser un suivi de l’indicateur des réclamations mensuellement, faire un bilan annuel et assurer ou faire effectuer le suivi statistique des résultats par rapport aux objectifs, préparer les revues qualité

Participer à différentes tâches ponctuelles incombant au service qualité


Votre profil :



De formation supérieure BAC+2 / BAC+3, de préférence orienté qualité aéronautique / mécanique, vous disposez de 3 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent dans un environnement industriel.

Vous êtes rigoureux, dynamique et autonome dans la gestion et le déploiement de votre mission. Vous avez le sens de l’analyse et une capacité de synthèse pour atteindre vos objectifs. Vous êtes capable de réaliser des statuts d’avancement de votre mission et de remonter les problématiques à votre responsable.

Une connaissance de base de l'anglais est requise, ainsi qu'une maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, PowerPoint).

La connaissance du Système de Management de la Qualité de l’avionneur Airbus constitue un atout supplémentaire.


Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-qualite-32191/?type=vuegoo

Recrutement de 01 CDI- TECHNICIEN PROJETS LIGNE DE PRODUITS H/F
CDI- TECHNICIEN PROJETS LIGNE DE PRODUITS H/F
Pays
France
Ville
FLEURY LES AUBRAIS
Lieu de travail
FLEURY LES AUBRAIS-RUE CUREMBOURG(FRA)
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Activités
Notre site ESPA HUTCHINSON, situé dans l’agglomération d’Orléans (45), développe une expertise de pointe en matière de transfert de fluides (eau, air, gaz, carburants, huile…), à destination des marchés de l’aéronautique et de l’industrie depuis plus de 75 ans.


Site à taille humaine, vous intégrez une société innovante, dynamique et soucieuse de la diversité et de l’environnement. Vous bénéficiez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens du groupe international HUTCHINSON existant depuis plus 170 ans.


Afin d’accompagner notre croissance sur le marché aéronautique vous coordonnez avec votre chef de projets, les projets de développement produits dans le domaine du transfert de fluides pour les marchés Aéronautique et Industrie dont vous avez la charge en termes de sécurité, qualité, coût, délais, personnel, tout en apportant une expertise technique à nos clients ainsi qu’à la division Transfert de Fluides. Vous contribuez à la capitalisation du savoir‑faire et veillez à remettre un dossier industriel complet, afin de fournir à la production des produits qualifiés et parfaitement industrialisés.


Dans votre rôle de Technicien projets lignes de produits, vous aurez notamment comme missions :



Planifier et coordonner les actions nécessaires à l'aboutissement du projet/commande

Coordonner et animer l'équipe projet

Être en support aux Chef de Projet et/ou Responsable de la ligne de Produits

Présenter l'état du projet lors des revues de projet (interne et client)

S’assurer de la livraison des livrables clients dans les délais impartis

Rédiger des livrables définis dans le guide projet

Être en relation avec le client (en binôme avec le commerce) dans la phase projet

Connaître les spécificités de sa ligne de produits et participer à sa capitalisation

Être garant de la tenue des budgets projets qu’il pilote : NRE, NRC (outillage, qualification…)

Garantir la rentabilité des projets qu’il pilote (CDP chiffré vs fabriqué)

Être un support pour le pôle Etudes de Prix dans les réponses à appel d'offre en phase de préprojet pour supporter la rédaction des livrables documentaires (Compliances Matrix, Technical Proposal, …)


Votre profil :


Titulaire d’une formation Bac +2 avec plusieurs années d’expérience en industrie, vous justifiez d’une première expérience significative dans un secteur technique tel que : aéronautique, automobile, caoutchouc, métallurgie ou plasturgie.


Vous maitriser la création d’un dossier industriel (définition, industrialisation, qualification, mise en série).


Vous savez piloter un plan d’actions et suivre un planning


Vous êtes à l’écoute, bon(ne) communicant(e) et organisé(e).


Méthodique, organisé/e, rigoureux/se, vous savez anticiper et prioriser vos actions en fonction des enjeux et être en permanence tourné/e vers le résultat concret.


Votre niveau d'anglais est indispensable pour ce poste (lu et écrit, idéalement parlé).


Pourquoi nous rejoindre ?



Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.

Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.

Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + prime et chèques vacances + prime d’intéressement et de participation + un plan épargne groupe et un plan épargne retraite collectif + mutuelle/prévoyance + CSE dynamique au travers de ses activités proposées.

Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec une possibilité de deux jours de télétravail / semaine.

Une politique RSE reconnue

Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.

Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-cdi-technicien-projets-ligne-de-produits-h-f-32190/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Méthodes & Industrialisation H/F
Ingénieur Méthodes & Industrialisation H/F
Pays
Maroc
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Activités
« Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME »


Type de Contrat : Local CDI


Votre fonction


L’ingénieur méthodes & industrialisation allie efficience, rigueur et inventivité pour mettre au point, définir et optimiser les méthodes de fabrication et gestion de la production.


En tant qu'Ingénieur Méthodes & Industrialisation , vos responsabilités seront les suivantes* :



Assistance à la formation des personnels techniques et de production sur les pièces aéronautiques .

Suivi des compétences, habilitations et qualifications des équipes de maintenance et méthodes.

Gestion complète de la documentation technique : création, mise à jour, diffusion, et conformité aux exigences clients et normes EN9100.

Réalisation de dossiers industriels et gammes.

Suivi de la configuration des pièces selon les exigences réglementaires.

Gestion des outillages : enregistrement, contrôle, entretien et validation selon les procédures qualité.

Préparation et participation aux audits qualité.

Réalisation des contrôles techniques, FAI, recettes clients, enquêtes qualité et actions correctives.

Assistance technique aux opérateurs, résolution de problématiques, définition de plans et croquis.

Suivi des transferts de charge entre les unités CI (France) et CIM (Maroc).

Participation aux opérations de production (ouvertures/fermetures d’usine, sécurité, hygiène, environnement,énergie).

Encadrement des équipes techniques : maintenance, méthodes, formation.

Organisation de réunions de suivi et gestion des actions à réaliser.


Compétences et connaissance requises :



Etre Issu(e) d’une formation Bac+5 (Ingénieur Industriel, génie des procédés et matériaux, génie mécanique …)

Ayant une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire;

Maîtrise des process industriels de l’entreprise

Maitrise du pack office ;

Maitrise des normes Qualité EN9100,ISO9001…


Votre aisance relationnelle, votre curiosité, mais également vos capacités à être force de proposition et à être tourné(e) vers l’innovation vous permettront de mener à bien vos missions et de vous épanouir sur ce poste.



Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.

Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.

Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.

Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.

Nous visons la neutralité carbone à horizon 2050 pour l’ensemble de nos activités.

Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-methodes-industrialisation-h-f-32189/?type=vuegoo

Recrutement de 01 CDI - CHEF DE PROJETS LIGNE DE PRODUITS H/F
CDI - CHEF DE PROJETS LIGNE DE PRODUITS H/F
Pays
France
Ville
FLEURY LES AUBRAIS
Lieu de travail
FLEURY LES AUBRAIS-RUE CUREMBOURG(FRA)
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Activités
Notre site ESPA HUTCHINSON, situé dans l’agglomération d’Orléans (45), développe une expertise de pointe en matière de transfert de fluides (eau, air, gaz, carburants, huile…), à destination des marchés de l’aéronautique et de l’industrie depuis plus de 75 ans.


Site à taille humaine, vous intégrez une société innovante, dynamique et soucieuse de la diversité et de l’environnement. Vous bénéficiez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens du groupe international HUTCHINSON existant depuis plus 170 ans.


Afin d’accompagner notre croissance sur le marché aéronautique, vous gérez et pilotez des projets de développement produits dans le domaine du transfert de fluides. Vous apportez une expertise technique à nos clients ainsi qu’à la division Transfert de Fluides. Enfin, vous participez à la mise en œuvre de la capitalisation du savoir-faire.





Dans votre rôle de Chef de projets, vous aurez notamment comme missions :



Gérer des projets de développement produits depuis le lancement jusqu’au transfert en production en respectant les aspects coût, qualité, délais et personnel.

Piloter les différentes phases du projet (Kick Off, PDR, CDR, …).

Assurer le passage des jalons (revues de projet) et le reporting par les KPI.

Être garant de la tenue des budgets projets qu’il pilote : NRE, NRC.

Garantir la rentabilité des projets qu’il pilote (CDP chiffré vs fabriqué).

Planifier et coordonner les actions nécessaires à l'aboutissement du projet, animer une réunion technique interne/externe.

Rédiger des livrables définis dans le guide projet.

S’assurer de la livraison des livrables clients dans les délais impartis.

Coordonner et animer une équipe projet transversale pluridisciplinaire.

Être en relation avec le client (en binôme avec le commerce) dans la phase projet.

Être un support pour le pôle Etudes de Prix dans les réponses à appel d'offre en phase de préprojet (planning, rédaction des livrables documentaires, …).

Apporter une expertise technique auprès de nos clients internes/externes.





Votre profil :


Titulaire d’un Bac+ 5 type Ingénieur en mécanique / matériaux vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaires dans le domaine technique de l’industrie Aéronautique, Automobile, caoutchouc, métallurgie ou plasturgie.


Vous savez gérer des projets de développement de produits industriels complexes ? Vos compétences en gestion et management de projet seront essentielles pour mener à bien les missions confiées.


Vous êtes à l’écoute, bon(ne) communicant(e) et organisé(e).


Méthodique, organisé/e, rigoureux/se, vous savez anticiper et prioriser vos actions en fonction des enjeux et être en permanence tourné/e vers le résultat concret.


Votre niveau d'anglais est indispensable pour ce poste (lu et écrit, idéalement parlé).





Pourquoi nous rejoindre ?



Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.

Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.

Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + prime et chèques vacances + prime d’intéressement et de participation + un plan épargne groupe et un plan épargne retraite collectif + mutuelle/prévoyance + CSE dynamique au travers de ses activités proposées.

Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec une possibilité de deux jours de télétravail / semaine.

Une politique RSE reconnue

Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.

Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-cdi-chef-de-projets-ligne-de-produits-h-f-32188/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Data Manager - Débutant H/F
Data Manager - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Les données ont un intérêt majeur dans notre industrie et sont indispensables pour de nombreux métiers du Groupe TotalEnergies. La transformation digitale est engagée et sa mise en œuvre nécessite un regard nouveau sur nos activités. La data est identifiée comme un des piliers clef. Environnement de travail international et multiculturel sur l'ensemble des domaines fonctionnels.

Activités
En tant que Data Manager - Débutant H/F, vos missions seront :

- Prise en charge du classement et archivage de données géosciences situées sur un espace de stockage en collaboration avec les dataowners.

- Montée en compétences sur les métiers des géosciences et du data management.

- S'assurer de la qualité de la donnée et de la maîtrise de son utilisation (référencement, normalisation, et qualification) afin d'en faciliter l'exploitation par les équipes métiers.

- Monitorer la qualité de la donnée.

- S'assurer que les lignes directrices et meilleures pratiques de gestion des données sont adoptées et appliquées.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine de la Data ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Data Manager - Débutant H/F à partir de Septembre 2026.



À l’aise avec la suite Office, vous maîtrisez également Python, les langages de bases de données et les outils BI (Data Lake, Data Hub, Data Warehouse) ainsi que Power BI.

Des connaissances en géosciences et une bonne capacité d’analyse sont attendues.

Autonome, rigoureux(se) et apprécié(e) pour votre esprit d’équipe, vous évoluez efficacement en environnement collaboratif.

Enfin, un anglais courant est indispensable dans le cadre de vos missions.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-data-manager-debutant-h-f-32187/?type=vuegoo

Recrutement de 01 CDI - Ingénieur en Optimisation Design et Coûts - H/F
CDI - Ingénieur en Optimisation Design et Coûts - H/F
Pays
France
Ville
PALAISEAU
Lieu de travail
PALAISEAU-ROUTE DE SACLAY(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Au sein de la Branche One Tech, pilier de la transformation de la Compagnie, vous intégrerez une plateforme qui se concentre sur le développement d’outils numériques visant à améliorer les processus de conception des centrales électriques ainsi que l’évaluation de la production d’énergie et des coûts.

En rejoignant cette équipe, vous soutiendrez l’ambition de TotalEnergies de devenir une compagnie multi-énergies intégrée, en favorisant l’innovation et l’excellence dans le domaine des énergies renouvelables.

Activités
En votre qualité d'Ingénieur en Optimisation Design et Coût, vos missions seront notamment les suivantes :

Développer, tester et valider des solutions logicielles avancées pour la modélisation, la simulation et l’optimisation de parcs éoliens et solaires.
Contribuer activement au sein des équipes projets, en travaillant en étroite collaboration avec des experts internes et des contributeurs externes afin de transformer des problématiques techniques et des idées en solutions d’ingénierie concrètes et de haute qualité.
Prototyper et implémenter des algorithmes et fonctions scientifiques supportant les processus de conception et d’analyse des installations éoliennes et solaires, en faisant le lien entre compréhension physique, modélisation numérique et besoins opérationnels.
S’impliquer concrètement dans les activités de recherche et de développement, en améliorant les modèles existants en termes de précision, robustesse et pertinence physique, grâce à des processus continus de validation et d’optimisation.
Mettre en œuvre des approches d’ingénierie avancées, reposant principalement sur des modèles physiques et numériques (par exemple : modélisation structurelle, analyse de fatigue, méthodes par éléments finis, CFD lorsque pertinent), tout en restant ouvert(e) aux approches basées sur les données ou hybrides lorsque cela est pertinent.
Contribuer à l’évolution des feuilles de route techniques en apportant une expertise en ingénierie sur les approches de modélisation, les méthodologies et les outils nécessaires aux futures études dans le domaine des énergies renouvelables.
Assurer une veille scientifique et technique en explorant la littérature, en suivant les méthodes émergentes et en participant à des échanges techniques et à certaines conférences.
Participer à des réseaux techniques collaboratifs, en contribuant à des études conjointes, des partenariats externes et au partage de connaissances soutenant les activités renouvelables de TotalEnergies.
Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires afin de garantir que les modèles développés et les études réalisées soient cohérents avec les contraintes opérationnelles, les besoins projets et les objectifs business.
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un doctorat en génie civil, mathématiques appliquées, physique ou équivalent et disposez d’au moins 5 ans d’expérience dont au moins 2 ans dans le développement de modèles physiques ou d’ingénierie.

Vous justifiez d’une expérience dans au moins un des domaines suivants :

Exposition à des sujets tels que la modélisation de la fatigue, les simulations numériques ou les études d’ingénierie dans le domaine de l’énergie.
Connaissance d’OpenFAST ou d’outils similaires de simulation multiphysique, ainsi que le développement de workflows associés à ces outils.
Des connaissances en génie civil sont un plus.

Vous justifiez d’une maîtrise avancée de Python pour des applications scientifiques et d’ingénierie. Des compétences en Bash Linux et C++ constituent un atout.

Vous communiquez avec aisance et clarté en anglais.

Vous êtes doté.e d’un esprit d’analyse et vous êtes orienté.e client. Vous faites preuve de curiosité et avez un esprit collaboratif avec une capacité à travailler efficacement en transversal avec différents métiers et partenaires techniques internes.



Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-cdi-ingenieur-en-optimisation-design-et-couts-h-f-32186/?type=vuegoo

Recrutement de 01 SPECIALISTE EN TRANSFORMATION AGRO-ALIMENTAIRE ET/OU NUTRITION CLINIQUE
Détail de l'offre
ID de l'offre
5172

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Koubri
Structure recruteur
UNE ENTREPRISE DE LA PLACE
Structure Bénéficiaire
UNE ENTREPRISE DE LA PLACE
Diplôme ou niveau
Licence
Option du diplôme
en transformation agro-alimentaire ou nutrition clinique
Capacité liées à l'emploi


AVIS DE MANIFESTATION D’INTERET

– 01 SPECIALISTE EN TRANSFORMATION AGRO-ALIMENTAIRE ET/OU NUTRITION CLINIQUE

Un particulier 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲 dans le cadre de la mise en place d’un nouveau projet, une (01) 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯é𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞, Technicien spécialiste en transformation agro-alimentaire et/ou nutrition clinique.

♦️ Conditions du poste

– Avoir plus de 18 ans

– Avoir un diplôme de licence ou master en transformation agro-alimentaire ou nutrition clinique

– Avoir une expérience pratique serait un atout

– Une formation additionnelle en compléments alimentaire serait un atout

– Avoir une bonne moralité, capacité de travailler sous pression et l’esprit du travail d’équipe

♦️ Type du poste

– Contrat de service à temps partiel

♦️ Lieu du poste

– Le poste sera basé à Koubri

Date limite de dépôt des dossiers
12/06/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-specialiste-en-transformation-agro-alimentaire-et-ou-nutrition-clinique-32180/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Analyste data RH débutant H/F
Analyste data RH débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Ressources Humaines, Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche Exploration-Production (EP) a pour mission de découvrir et de développer des gisements pétroliers et gaziers afin de satisfaire une demande énergétique croissante.

Opportunité au sein de la branche Exploration Production qui regroupe le siège et une quarantaine de filiales sur un périmètre international, avec environ 10 000 collaborateurs.

Accompagné.e du tuteur/manager et de data analystes, vous intègrerez un open space bienveillant, agréable et dynamique. Entre les systèmes d'information RH et la partie développement, la passerelle entre tous est quasi invisible et l'entraide est un point fort.

Vous êtes passionné(e) par les études prospectives et les carrières ? Vous maîtrisez les outils informatiques et l'analyse de données ? Rejoignez-nous en tant qu'analyste data au sein de l'équipe Performance et Data.

Activités
En tant qu’HR Data Analyste débutant H/F, vos missions seront :



- Préparation, animation et pilotage des campagnes études prospectives et/ou carrières Groupe et Branche en relation avec structures du siège et les filiales.

- Gestion des outils informatique : développement des maquettes d'évolutions, travail avec le développeur externe, suivi de la mise en pré-production et production, tests, paramétrage, accompagnements des utilisateurs

- Analyse de données (quantitative et qualitative) : consolidation, analyse de qualité de la base de données, production des indicateurs analytiques, développement de conclusion, présentation des résultats

- Assistance auprès des contributeurs et les parties prenantes de ces études/campagnes sur l'ensemble des process.

- Préparation, animation et comptes-rendus des réunions (présentielles et en conférence téléphonique ou vidéo)

- Gestion de documentation sur les études/campagnes (procédures, modes opératoires, REX, documents de travail etc.) : développement, mise à jour, vérification

- Participation en groupes de travail transverses



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans les domaines des Ressources Humaines ou de l'analyse de données ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Analyste data RH débutant H/F à partir de juillet 2026.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous maitrisez notamment Excel, Power BI, Business Objects, et Power Apps.

L'adaptabilité, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Vous êtes ponctuel. Vous disposez d'un bon relationnel vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs aux profils variés. Vous aimez les chiffres et l'analyse de données.

Une maitrise professionnelle de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste. Posséder une bonne capacité rédactionnelle sera un plus.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyste-data-rh-debutant-h-f-32175/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Conseiller Commercial Technique (F/H)
ALTERNANCE - Conseiller Commercial Technique (F/H)
Pays
France
Ville
LOMME LEZ LILLE
Lieu de travail
LOMME LEZ LILLE-RUE HEGEL(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Proxi Nord Est
Domaine
Commerce
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Ces différentes missions permettront de bénéficier d’une vision transverse de nos différentes activités dans un cadre valorisant et formateur.


Les compétences développées pendant la mission :


Vos connaissances des techniques de relation clientèle ;
Votre discours commercial et votre aisance relationnelle ;
Vos aptitudes de négociation ;
Votre capacité d'adaptation.
Activités
Rejoignez une équipe dynamique, spécialisée dans l'installation, l'entretien et le dépannage de matériel de chauffage.

Rattaché(e) à notre Responsable Relation Clientèle Technique vous aurez notamment pour missions de :

Assurer les relations avec la clientèle et les prises de rendez-vous ;
Informer et conseiller la clientèle concernant l'entretien et le dépannage des systèmes de chauffage, nos offres de service, tarifs et délais d'intervention en s’assurant de la satisfaction clients
Etablir et assurer le suivi des devis et autres offres commerciales ;
Assurer les relations avec les fournisseurs, la gestion des stocks et les achats de matériels ;
Gérer la planification des interventions de nos techniciens ;
Contribuer par son action commerciale et son professionnalisme à la consolidation et au développement du portefeuille Clients, participer à la fidélisation de la clientèle ;
Promouvoir une image dynamique, positive, commerçante de l’entreprise et participer au renforcement des résultats.
Profil du candidat
Vous recherchez un contrat d'alternance de 12 ou 24 mois dans le cadre de la préparation d'un BAC+2/+3 commerce ou relation client.
Vous avez de réelles aptitudes à la relation commerciale téléphonique.
Vous êtes tenace, rigoureux et vous avez le sens de l'écoute et de la communication.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-commercial-technique-f-h-32174/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Controlling & Reporting Advisor
Controlling & Reporting Advisor
Pays
Etats-Unis
Ville
NEWJERSEY
Lieu de travail
LINDEN-NORTH STILES STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies American Services, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
About TotalEnergies
TotalEnergies is a major energy company which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. The company operates in more than 120 countries and is committed to delivering energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. TotalEnergies aims to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner.

The Controlling and Reporting Advisor position is based in Linden, New Jersey within TotalEnergies American Services. This role operates in a complex, multi-entity environment supporting multiple business units including Inland Lubricants, Marine Lubricants and Aviation activities.

The role is responsible for ensuring the integrity, accuracy and timeliness of financial reporting processes while supporting business performance and compliance with accounting standards. It works closely with headquarters, local teams and shared service centers to deliver financial reporting and analysis.

Activités
Key Responsibilities



Controllership

Manage and coordinate the month end closing calendar with department’s managers.
Ensure all financial statements and reporting are accurate and produced on time.
Ensure the integrity of financial reporting processes and lead all accounting activities.
Deliver compliance with relevant accounting standards and industry norms.
Manage accruals and provisions.
Support project management activities.
Manage A/P and A/R teams with focus on working capital and intercompany rebills.
Support internal and external auditors and tax advisors in coordination with the Accounting Manager.
Perform Priority Accounting Controls and MAMBO analysis.
Oversee reallocation cycles.
Perform business unit analysis across logistics, production and administrative functions.
Support ad hoc projects and assist with updating policies and procedures.


Financial Reporting

Provide ad hoc financial reporting to business unit managers across Lubricants, Aviation and Lubmarine.
Enhance existing reporting tools and support automation initiatives including Power BI.
Coordinate preparation of internal and external reporting including US GAAP, tax packages and audit deliverables.
Coordinate tasks with the shared service center in Manila.
Work closely with executive teams to provide reporting and analysis.
Prepare monthly financial packages and KPI reporting for headquarters.


Budget and Forecasting

Collaborate with management to prepare and submit budgets, forecasts and long term planning cycles.
Develop financial presentations and proposals for management review.
Profil du candidat
What We’re Looking For

Strong understanding of financial reporting, IFRS, US GAAP and group accounting principles.
Ability to work independently while meeting deadlines in a dynamic environment.
Strong teamwork approach and ability to collaborate across functions and levels of the organization.

Ability to communicate effectively with internal stakeholders and external partners.

Strong attention to detail and analytical capabilities.
Comfort working in a fast-paced environment and managing multiple priorities.



Qualifications & Experience

Bachelor’s degree in Accounting or equivalent experience.
Minimum of 7 years of experience in financial reporting or controlling, preferably within the energy industry.
Strong written and verbal communication skills.
Knowledge of US GAAP and IFRS with the ability to research and apply standards.
Experience working autonomously and influencing without direct authority.
Experience mentoring or supporting development of others is a plus.
Proficiency in Microsoft Office applications including Excel, PowerPoint and Word.
Experience with SAP and Power BI is a plus.
Additional languages such as Spanish or French are a plus.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-controlling-reporting-advisor-32173/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Middle Office Analyst, Power
Middle Office Analyst, Power
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
ATLANTIC TRADING AND MARKETING INC.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
The Risk Control Analyst operates in a fast‑paced, dynamic trading environment where time‑sensitive, business‑critical activities require rapid analysis and immediate report generation. As part of the Global Risk Control team spanning Houston, Geneva, and Singapore, the analyst works closely with Front Office, Operations, Back Office, Finance, Compliance, and Trading Systems teams across a wide range of products, including natural gas, NGL, LPG, shale gas, LNG, power, emissions, and dry bulk. The Middle Office is responsible for calculating profits and losses and managing the trading department’s risk, encompassing risk identification, measurement, monitoring, and reporting across multiple energy‑commodity asset classes. Senior management within the Gas branch relies on Middle Office reporting to oversee and control trading activity.


Activités
The job holder will work within the Global Risk Control department under the supervision of the Middle Office Supervisor – Power in Houston, focusing on measuring, analyzing, and monitoring the P&L, exposure, and Value at Risk of the trading desks. This position is based in Houston with oversight of both global and U.S. energy markets. The role is responsible for ensuring full compliance with internal trading limits while providing accurate, independent analysis, valuation, and reporting of risk positions and trading results. It also supports external regulatory compliance by maintaining transparent, reliable controls and documentation across all relevant activities.

As part of the Global Risk Control Organization, activities involve contributing to any Risk Control process of the entities covered by the Global team:

Analyze, model, and report market risk for all trading activities. Assess and monitor physical and financial trades across ISO markets (ERCOT, CAISO, PJM, MISO, SPP) and exchange‑traded deals. Develop and maintain risk reporting and analytics to communicate positions, P&L, and market risk to traders and management.
Analyze forward pricing trends and congestion patterns across different ISOs.
Apply a strong understanding of power‑market fundamentals, including LMPs, congestion, hedging, load, and generation.
Coordinate and review deal and price data in the trading system by performing deal checks, price validation, curve updates, and data reconciliation. Monitor timely deal capture, internal trading limits, and risk‑policy requirements to ensure data integrity and representativeness of transactions.
Provide critical insight into risk‑reporting processes, exposure quantification, and forward price‑movement analysis for TGPNA’s multi‑product trading activities. Maintain, enhance, and review risk models; test new risk calculations; evaluate model assumptions; and recommend improvements to strengthen valuation and risk quantification. Communicate effectively with Front Office, Operations, Back Office, and Finance on inputs and assumptions.
Work closely with Traders to quantify and explain portfolio risk drivers.
Contribute to senior‑management reporting on trading results and positions.
Collaborate with Back Office, Finance, Credit, Legal & Compliance, and Business Unit Control to ensure strong controls, operational efficiency, and policy/limit compliance.
Coordinate with Compliance to ensure regulatory requirements are met.
Support, identify, and assist in implementing process improvements, from system testing and implementation to desk‑level enhancements.
Improve reporting tools and processes using Excel, SQL, Python, and BI platforms.
Identify and communicate operational risks, and help define risk‑mitigation measures and priorities.
Profil du candidat
Degree in economics, finance, business, mathematics, or another quantitative discipline.
Solid understanding of risk‑management methodologies and valuation models.
High levels of numeracy and computer literacy.
Strong accuracy and efficiency when working under deadlines.
Excellent analytical and problem‑solving skills.
Flexibility regarding working hours in a fast‑paced environment.
Strong interpersonal skills and ability to work effectively with diverse teams.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-middle-office-analyst-power-32172/?type=vuegoo