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World Food Programme: Recrutement de 01 Finance Assistant G5 (Date limite: 07-10-2025 )
Recrutement de 01 Finance Assistant G5
Goz Beida, Tchad
time type
Full time
job requisition id
JR115332
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
7 October 2025-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (N’Djamena)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
CONTEXTE ADMINISTRATIF
Ces postes sont à pourvoir dans les bureaux de terrain de Gozbeida, Moundou et Farchana, les titulaires relèvent du ou de la Responsable du bureau de terrain, du/de la Chef du service ou du ou de la Chargé(e) des finances. On attend des titulaires à ce niveau qu'ils fassent preuve de responsabilité et d’esprit d’initiative pour répondre en toute autonomie à des questions alors qu’ils ne disposent que d’orientations générales. Ils doivent faire preuve de jugement pour gérer les imprévus au quotidien. Ils sont censés gérer des ressources et accompagner et coordonner une équipe de personnel d'appui, ou assurer des services d'appui spécifiques.
OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE
Coordonner et assurer des services de soutien financier, budgétaire et administratif nécessitant l'enregistrement et l'interprétation d'informations financières et budgétaires pour veiller au bon fonctionnement des services d'appui et éclairer la prise de décisions.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive)
Effectuer des tâches et activités au sein du portefeuille des services de gestion pour soutenir une prestation de services efficace et de haute qualité, tout en fournissant un soutien administratif pour des initiatives inter-agences visant à améliorer la qualité des services et à réaliser des économies.
Assurer la liaison avec d'autres fonctions et des contractants tiers pour garantir une prestation de services optimale, et être le premier point de contact pour les questions internes en fournissant des réponses rapides et précises afin de résoudre efficacement les problèmes quotidiens.
Préparer et répondre aux situations d'urgence en suivant les orientations du superviseur, tout en s'assurant que les procédures sont respectées pour une gestion efficace des crises.
Fournir au personnel une assistance sur les procédures applicables et un appui technique dans les domaines financier et budgétaire pour veiller au respect des politiques et des règles de gestion financière et du Règlement financier du PAM.
Aider à élaborer et à mettre en œuvre les politiques et procédures financières, et à définir et à mettre en place les procédures, systèmes et contrôles internes comptables appropriés.
Assurer le suivi quotidien de la situation de trésorerie pour optimiser l'utilisation des excédents et maximiser le rendement des placements au moyen du portefeuille de liquidités.
Assurer le suivi du système de registre centralisé pour traiter l'ensemble des paiements destinés au personnel interne et des factures des fournisseurs externes en temps voulu et conformément aux normes du PAM.
Contribuer à l'établissement, à la mise en œuvre et au suivi des budgets et effectuer le suivi des dépenses et des prévisions budgétaires, afin de s'assurer que les besoins de financement futurs sont couverts.
Se concerter avec d'autres équipes pour vérifier que tous les services financiers et administratifs sont assurés de manière efficiente et conformément aux besoins de l'ensemble de l'équipe.
Assurer le suivi des soldes des comptes et traiter les opérations financières avec rigueur et en temps voulu, afin d'éviter tout découvert.
Effectuer le suivi et l'analyse des comptes de comptabilité générale pour entreprendre des mesures correctives et les mener à bien.
Rassembler des données issues de la base de données et des systèmes du PAM pour aider à générer et à analyser des rapports financiers mensuels.
Assigner des tâches à d'autres membres du personnel d'appui, donner des orientations et dispenser des formations en cours d'emploi en matière de gestion des ressources financières (gestion des comptes d'avances temporaires et des comptes auxiliaires, examen et analyse des comptes fournisseurs et des comptes de bilan, etc.), afin de s'assurer que les services sont fournis de manière cohérente et conformément aux normes requises.
Rester en attente et respecter les usages en matière de préparation aux situations d’urgence, afin de répondre immédiatement aux besoins de services financiers dans les bureaux de pays et dans les bureaux de terrain en cas de crise.
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
• Avoir 5 ans d'expérience dans le domaine des finances et de l'administration
• Expérience de l'évaluation de la santé et de la stabilité financières des projets comprenant des activités de transferts d'espèces et de bons ainsi que d'autres initiatives de programmation pour vérifier leur conformité avec les lois locales du pays.
• Avoir une expérience de la collaboration avec des auditeurs et d'autres prestataires tiers.
NIVEAU D’ÉTUDES MINIMAL REQUIS
Formation:
Achèvement des études secondaires. Certificat d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel considéré.
Langues:
Maitrise de la langue française.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-finance-assistant-g5-31348/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chief Architect (Date limite: 21-12-2025 )
Recrutement de 01 Chief Architect
CDI - Chief Architect
Chief Architect
ref :ECDI6489203 | 22 sept. 2025
date limite de candidature : 21 déc. 2025
Orange Cyberdefense, an Orange Group company, is one of the world's leading cyber security services and solutions providers and enjoys 25 years’ experience in the field of global information security, providing products and services for leading organisations in over 160 Countries.
We are building a safer digital society, protecting individual and corporate freedom across geographies.
Working as a Chief Architect
Within Global Operations, the IT Operations department ensures that the SOC, CyberSOC and Global CERT teams have the best IT services in all our geographies.
IT Operations systems such as Ticketing, Monitoring, customer portals, automation tools (XSOAR), Devops tools, CI/CD chains and hybrid-cloud infrastructures are essential to achieve our ambitions.
The quality, robustness, scalability, flexibility, and high security guarantee of Orange Cyberdefense's digital capabilities require precise coordination of a multitude of components. This necessitates having an end-to-end architectural, technical, and operational view.
As the Chief Architect – Technical Urbanist, you will be responsible for ensuring the urbanization and end-to-end technical coherence of these capabilities, both for the target and for the progressive transformation towards the target.
You will guarantee the relevance of technical, tactical, and strategic choices made, not solution by solution as a technical architect would, but for the entire information system of Global Operations as a whole. This includes ensuring the proper assembly of different technical blocks, their independence over time, the ability to monitor the functioning or malfunctioning of the whole, and the quality of the assembly that cements the blocks together.
More broadly, the technical urbanist will have the permanent objective of translating the operations strategy or business needs from Product Owners, and their evolutions into technical orientations that ensure the quality of the information system, the responsiveness of implementations to needs, and cost reduction.
Key Responsibilities:
Contributing to the development of a technical vision and strategy for operations, formalizing and proactively disseminating it to architects and project managers.
Leading the architecture and urbanization activities of the operations information system.
Supporting projects, both technical and business, to integrate them as early as possible into the overall urbanization.
Propose scenarios for technical evolution and simplification, considering issues related to the evolution of the offer, changing needs, organizational constraints, etc.
Promote architecture requirements and recommendations to technical and business departments through advisory, support, and communication actions.
Work in close and permanent relation with the technical managers of the IS, technical and functional architects, and business departments
Why are we talking to you?
Proven experience (at least 10 years) in end-to-end technical architecture and urbanization of large-scale distributed information systems, with excellent anticipation of needs.
Great ease with service platform technologies and good mastery of technical standards for all system components (network, cloud, storage, operating systems, processing, data, applications, analytics, etc.).
Expertise and operational practice of major data services (Relational, NoSQL, stream processing, etc.) and cloud.
Experience in information system security, preferably distributed, with a strong awareness of fundamental and systematic security principles.
Strong experience of working on IT Transformation projects.
Working in real Agile organisation, from business to operational.
Leadership and communication skills,particularly in a cross-functional positioning, and you know how to lead complex negotiations.
Transversal management: as Chief Architect you will manage the community of architects and technical experts of the entity.
Full proficiency in English language skills ( Written & Verbal )
What you can expect from us
Never stop learning - We want to be the best in what we do and therefore we provide training, certifications and learning opportunities for every employee so you continuously enrich your skills.
Transparency - Communication is key! So we organize company and team meetings on a regular base so everyone is informed properly.
Snack to your heart's desire - At Orange Cyberdefense we keep it healthy. So, you can enjoy an assortment of fresh fruit and healthy snacks. For those with an occasionally sugar dip, there are sweet snacks available.
Reputable brand - You will join an internationally, growing company with over 25 years experience in the industry. This makes us experts in what we do. We have an international presence and yet local teams to assist our customers.
The good life ...
Are you interested? Then jump in!
Orange Cyberdefense are equal opportunities employer, welcoming applications from all people, regardless of their race, sex, disability, age, religion, or sexual orientation.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chief-architect-31343/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Ingénieur Avant-Vente F/H (Date limite: 22-10-2025 )
Recrutement de 01 Ingénieur Avant-Vente F/H
CDI - Ingénieur Avant-Vente F/H
Ingénieur Avant-Vente F/H
ref :2025-45464 | 22 sept. 2025
date limite de candidature : 22 oct. 2025
votre rôle
Vous collaborerez avec les Responsables de Compte, les Business Partners et Managers pour analyser et répondre aux besoins des clients avec des solutions adaptées pour le fixe et le mobile
Vous maintenez une relation de proximité avec les clients et vous gérez un portefeuille d’affaires diversifié (120 clients actifs)
Vous contribuez à détecter des opportunités commerciales, soit en support des commerciaux, soit via les échanges avec les clients (techniques / projets / besoins clients…)
Vous répondez à des appels d’offre et vous êtes responsable de la conception de solution et de la meilleure architecture & solution technique pour répondre aux besoins fonctionnels et économiques du client
Vous assurez le suivi des projets et des cotations pour l’ensemble des offres et services fixe et mobile
Vous pilotez les entités techniques pour les études de faisabilité
Vous contribuez à la satisfaction client et veillez au respect des délais.
Vous êtes également chargé de gérer les escalades nécessaires
Vous participez à la présentation de propositions commerciales, chez le client avec les équipes commerciales
votre profil
Vous voulez relever un challenge à la fois technique et commercial
Excellent relationnel, vous avez un vrai talent pour écouter, challenger et conseiller
Vous aimez travailler en équipe et en mode projet avec une multitude d’interlocuteurs
Vous êtes innovant.e, technophile, et savez pratiquer une veille active sur les business de demain
Vous gérez les priorités et faites preuve de proactivité
Vous savez gérer efficacement un portefeuille de clients
Vous avez de bonnes connaissances des réseaux fixe et mobile et des SI associés
Une expérience en architecture de services, réseaux ou SI serait un plus
La pratique de l’anglais serait un plus.
le plus de l'offre
· Participe à l’élaboration de solutions complexes et innovantes pour les clients opérateurs.
· Domaine d’activité dynamique et en pleine évolution
· Un IAV confirmé sera aussi nommé comme tuteur
entité
Au cœur des enjeux et de la stratégie du groupe, Orange Wholesale France (OWF) porte les activités de vente et d'achat en gros sur le territoire national. Elle regroupe les activités commerciales, marketing, service client et gestion opérationnelle pour l'ensemble des offres et services fixe et mobile. Le Chiffre d'Affaires OWF pour 25% dans le CA d'Orange France et est en croissance
Le périmètre d'OWF couvre un large spectre d'activités régulées et non régulées telles que les accès fixes dont le haut-débit, le très haut-débit fixe (FTTH, les Réseaux d'Initiative Publique Orange et les RIP Tiers à l'achat), le fixe Transport et Data, l'interconnexion, les activités MVNO, l’agrégation des réseaux, la transition du cuivre vers la fibre, la valorisation des infrastructures Orange (hébergement, génie civil, solution de collecte …), le développement du FTTO, FTTE, FTTH …mais aussi de nouveaux relais de croissance (Intégration / IT …)
La Direction de l’Environnement de la Vente porte la responsabilité de 3 domaines d’activité : le support avant-vente, la gestion des projets de Transformations d’Entreprises, et l’assistance commerciale. Elle est garante de la conception technique des solutions en réponse aux besoins clients, dans un souci de différentiation et d’optimisation économique, et répond aux appels d'offres en coordination avec les Directions commerciales et la Direction du Support à la Vente. Elle accompagne techniquement et administrativement les clients.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-avant-vente-f-h-31342/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Consultant-e business et projets Telecoms sénior F/H (Date limite: 22-10-2025 )
Recrutement de 01 Consultant-e business et projets Telecoms sénior F/H
CDI - Consultant-e business et projets Telecoms sénior F/H
Consultant-e business et projets Telecoms sénior F/H
ref :2025-46675 | 22 sept. 2025
date limite de candidature : 22 oct. 2025
votre rôle
Mission
"Le grand atout de Sofrecom c’est la diversité des métiers qu’il propose. Nous intervenons dans tous les domaines au sein de l’opérateur : RH, marketing, finance, process, innovation. Pour les jeunes diplômés c’est une opportunité exceptionnelle d’acquérir et de développer de nombreuses compétences, de révéler aussi des affinités. Les plus chevronnés pourront approfondir leurs domaines d’excellence. Avec les bouleversements venant par exemple de l’intelligence Artificielle, la 5G ou la transition énergétique, les télécommunications sont un des secteurs les plus stimulants du moment." [David, directeur conseil ]
Conseil
- Méthodologie d’un cabinet de conseil reconnu : gestion de projet, agilité, business model canevas, animation d’ateliers, …
- Une variété de métiers : chef de projet, chef de produit marketing, analyste stratégique, transformation des organisations, développement des compétences, data/analytics, expertise
- Des projets en transformation digitale et parcours clients, transformation des organisations/RH, RSE/inclusion, marketing, analyse business, nouvelles technologies
- Des missions majoritairement en île de France, avec des perspectives à l’international en particulier dans les pays émergents
- En dispositif : vous intégrez une équipe pluridisciplinaire du cabinet sur un projet
- En immersion client : vous occupez un poste chez notre client pendant la durée de la mission
- Opportunité d’évoluer dans le métier du conseil dans un parcours professionnel adapté
Aspect opérationnel
- Vous effectuez une analyse croisée des informations
- Vous assurez un reporting régulier
- Vous proposez un plan d'action stratégique sur les opportunités business
- Vous participez à la vie et au développement des activités du cabinet
Compétences
- Vous êtes titulaire d'un bac +5
- Vous détenez entre 1 à 3 ans d’expérience dans le conseil ou dans les télécoms cabinet de conseil et/ou opérateurs
- Vous maîtrisez le pack office
- Vous avez l'habitude de travailler en mode agile
Bonus
- Vous bénéficiez d’une montée en compétence personnalisée à votre arrivée
- Les consultants peuvent suivre un parcours conseil sur plusieurs années en prenant au fur et à mesure des responsabilités croissantes
- Ce poste est éligible au télétravail, jusqu’à 12 jours par mois
votre profil
Envie de jouer un rôle clé dans la réalisation de projets d'envergure pour nos clients, qu'ils soient en France ou à l'international ? Apportez votre expertise en conseil chez SOFRECOM
Profil
"Vous intégrez un cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Adossé à Orange, nous bénéficions de son expertise exceptionnelle, tout en participant intimement à son évolution " [David, directeur conseil ]
- Vous êtes passionné-es par le secteur des télécommunications et du digital
- Votre aisance naturelle dans la gestion des relations avec nos clients, vous intégrez la posture et la méthodologie conseil
- Votre mantra : comprendre, analyser, synthétiser et formaliser avec brio, tout en faisant du slideware votre meilleur allié
- Votre soif d'apprentissage et votre curiosité insatiable vous animent chaque jour
- Votre polyvalence est votre force
- Collaborer en équipe coule naturellement pour vous
- Vous maitrisez la langue anglaise
le plus de l'offre
Votre équipe
* Magdalena, consultante manager : nous sommes 90 donc on se connait tous et de vrais liens se tissent entre nous, c'est une équipe qui joue vraiment le collectif
* Yasmine, après un magistère finance, a rejoint la practice services mobiles financiers. Elle contribue actuellement à une due diligence d’opérateur en Afrique
* William est devenu Data Scientist. Il se définit comme un « touche à tout », a développé son expertise sur la data et l’IA au sein de Sofrecom. Python et analyse prédictive n’ont plus de secret pour lui maintenant !
* Salva est une fonceuse. Après 1 an au Canada, elle a rejoint Sofrecom et a organisé des challenges pour les commerciaux en Afrique et Moyen Orient. Positive et volontaire, elle a toujours le sourire !
Lieu
Vous travaillez dans les locaux de Orange Gardens à Châtillon! Plongez dans une ambiance écologique et moderne assurée!
Perspective
- Nous nous efforçons d'adapter les missions aux aspirations et au parcours professionnel de nos consultants
- Il est ainsi envisageable d’alterner des missions d’études et opérationnelles, il n’est pas rare que les consultants travaillent pour d’autres practices (Data/IA, RSE, Digital)
- Les perspectives d'évolution sont nombreuses (postes de management ou autres ..)
- Des déplacements ponctuels ou des missions à l’étranger peuvent aussi être proposées suivant les opportunités
entité
Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseau d’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient.
Riche de plus de 2000 collaborateurs dont 300 en France, issus de plus de 30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays.
Etre consultant(e) chez Sofrecom, c’est rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine, filiale d'Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilité d’intervenir sur des projets variés en France et à l’étranger, au sein d’une équipe dynamique et engagée.
Nous intervenons sur des sujets clé du secteur télécom : digital, expérience client, services mobiles financiers, Data/IA, market intelligence et stratégique, gestion du changement et de la transformation aussi bien dans le B2B que le wholesale ou le B2C.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-e-business-et-projets-telecoms-s-nior-f-h-31341/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Consultant Microstrategy H/F (Date limite: 12-12-2025 )
Recrutement de 01 Consultant Microstrategy H/F
CDI - Consultant Microstrategy H/F
Consultant Microstrategy H/F
ref :REF135Y | 22 sept. 2025
date limite de candidature : 22 déc. 2025
Lyon - France
votre rôle
Au sein de notre agence Rhône Alpes, tu intègres une équipe projet et contribues à toutes les phases de mise en œuvre d’une application décisionnelle autant sur la partie alimentation sur différents ETL que la partie reporting sous Microstrategy.
Un poste de Consultant Microstrategy chez Orange Business c’est :
Analyser, chiffrer et réaliser des évolutions/projets dans le respect des processus qualité
Créer/mettre à jour l’ensemble de la documentation liées aux projets /évolutions (STD, dossiers d’exploitations ….)
Contribuer à la modélisation et à la réalisation des tableaux de bord, cubes OLAP, dashboards...
Suivre la production de l'ensemble des projets
Mettre en place, suivre les plannings et les budgets des évolutions/projets en accord avec les différents intervenants
Echanger avec les différents intervenants des projets
Participer / animer les réunions
Effectuer une veille technologique permanente et être en capacité de proposer des solutions actuelles pour répondre aux besoins et en cohérence avec l’existant.
Des missions riches et variées qui te permettront d’évoluer sur tous les enjeux d’un projet.
Cette polyvalence te permettra une montée en compétences rapide et d’identifier les sujets / technos pour lesquels tu as une appétence particulière.
votre profil
Depuis au moins 3 ans, tu mets en pratique tes acquis et compétences dans la mise en œuvre de projets décisionnels.
Tu as déjà travaillé sur des technos comme Qlik, BusinessObjects, Tableau, Power BI, Talend ou Informatica et restes ouvert à l'apprentissage de nouvelles technos.
le plus de l'offre
Évoluer dans un secteur porteur
Faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies
Un environnement où vous évoluerez au milieu d’experts passionnés
Un employeur qui accorde autant d’attention à l’humain qu’à l’expertise.
Des possibilités d’évolution grâce à un accompagnement personnalisé et des moyens à la hauteur (Université interne, formation, certifications)
Des événements festifs et une convivialité au sein de l’agence
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-microstrategy-h-f-31340/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Coordinator - Area Maintenance (Date limite: 21-10-2025 )
Recrutement de 01 Coordinator - Area Maintenance
Coordinator - Area Maintenance
Pays
Etats-Unis
Ville
PORT ARTHUR
Lieu de travail
PORT ARTHUR-PORT ARTHUR REFINERY(TX-USA)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining USA, Inc.
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
Job Requirements:
High School Diploma or equivalent with 10+ years of craft experience and knowledge with supervision responsibilities
* Communication Skills - Effective in oral and written
* Leadership - knowledgeable and competent about rotating equipment with ability to continually develop groups capability
* On call 24 hour/7 day per week on as needed basis
* Ability to perform the specific craft work in emergency situations
* Weekend Maintenance duty for all maintenance problems on weekends/holidays a minimum of 3 times per year
* During Turnaround conditions, this position will work from 12 to 16-hour days - everyday - for up to 5 weeks at a time
Activités
Job Activities:
Possess knowledge of applicable HSE rules and Procedures. Investigates incidents and initiates follow-ups and corrective action. Enforces rules and procedures in a positive and fair manner
Effective in controlling expenses, meeting budgets and schedules
Assigns and directs the work activities of the contractors in the daily maintenance activities within the refinery
Communicates the job information and expectations to the contractor and provide auditing on the jobs to monitor performance and quality
Feedback job status and schedule information to the Scheduler
Maintain a good communication flow with Area Superintendents, Process Supervisors, and maintenance supervision in all of their area activities by updating job status during routine, turnaround and outage time periods
Must be effective in using oral and written communication tools
Keeps Mechanical Engineers informed and updated on status of their projects
Assist the Planner and Scheduler in development of correct work scopes and time estimates for multi-craft and contractor work
Responsible for the close out and completion of all multi-craft and contractor workorders in SAP maintenance management system
Communicate safety and job quality expectations to the craftsmen and contract personnel prior to the start of the job
Perform daily job Audits to ensure all Safety Procedures are being followed
Anticipate contingencies and coordinate all job resource requirements prior to job start; evaluate options and provide alternate steps to prevent budget or schedule impact while work is in progress
Assist in special maintenance projects and procedural development activities
Possess craft-specific competence to allow filling the role of a craft supervisor on an as needed basis
Monitor quality performance of maintenance and safety performance of work area for individual and group members
Profil du candidat
*This role is based at the Port Arthur Platform within the Maintenance Department.
Informations supplémentaires
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to protected characteristics, including disability and protected veteran status.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-coordinator-area-maintenance-31339/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Solutions Analyst (Date limite: 17-10-2025 )
Recrutement de 01 Solutions Analyst
Solutions Analyst
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies American Services, Inc.
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
About TotalEnergies
TotalEnergies is a major energy company, which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. Over 100,000 employees are committed to better energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 120 countries, TotalEnergies ambition is to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner. The US Government is engineering a major transformation of the US economy with ambitious goals to cut GHG emissions in half by 2030 and reach net-zero emissions by 2050.
What We Provide
TotalEnergies offers a robust comprehensive benefits package available to employees on the first day of hire. These benefits include but are not limited to generous PTO, medical, dental & vision care, HSA with company contributions, health FSA, commuter benefits or paid parking, 401(k) plan with employer match, pension plan, life & accident insurances, generous parental leave, education assistance, fitness subsidy and more.
TotalEnergies American Services, Inc. provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy, childbirth, or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability or any other category protected under applicable federal, state or local law. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.
TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.
International Consideration
TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.
Activités
The job holder supports the TotalEnergies US legal department in finding creative and technology-driven solutions to operate more efficiently. The job holder should be a motivated self-starter who is proficient in Power BI and AI, with the goal of bringing fresh new ideas on automation and reducing manual workflows through the use of technology. The job holder is encouraged to use technology to find creative and automated solutions to existing manual processes and continue to improve department efficiencies and technological implementations in the context of a large corporation. Although not exhaustive, some activities include:
Help streamline legal processes through automation, templates, and system integrations.
Support legal team operations, including document management, billing, scheduling, and coordination of workflows.
Implement and maintain legal technology tools (e.g., contract lifecycle management, e-signature platforms, document automation).
Assist with data entry, reporting, and dashboard creation to track legal metrics and KPIs.
Provide general administrative support to attorneys and legal staff as needed.
Profil du candidat
Experience:
Strong communication (written/verbal) and interpersonal skills.
Deep knowledge of technology, including Power BI, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and AI.
Working collaboratively with members of the legal department in support of excellent legal service.
Willing and eager to learn.
Self starter.
Continues to follow trends in technology.
TotalEnergies American Services is a shared service organization that provides legal, financial, HR, IT and contracts and procurement services to all TotalEnergies businesses in the United States. The TotalEnergies footprint in the US is increasing dramatically, with a focus on cutting edge, renewable energy technology.
This position interacts with all levels of employees and contractors within the global TotalEnergies Company within the U.S. and globally related to projects matters, legal spend, and delivery of excellent and cost-effective legal services.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-solutions-analyst-31338/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Ingénieur IA-HPC / Exécution de conteneurs sur supercalculateurs Débutant - H/F (Date limite: 09-10-2025 )
Recrutement de 01 Ingénieur IA-HPC / Exécution de conteneurs sur supercalculateurs Débutant - H/F
Ingénieur IA-HPC / Exécution de conteneurs sur supercalculateurs Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies exploite des supercalculateurs GPU on-premise qui évoluent constamment avec les avancées des technologies matérielles et logicielles. Les exigences variées en matière d’exécution requièrent l’intégration d’un orchestrateur HPC. Par ailleurs, les codes d’intelligence artificielle, fondés sur des environnements Python spécialisés, sont encapsulés sous forme de conteneurs IA. Dans ce contexte, les administrateurs ont la responsabilité d’optimiser l’utilisation des ressources.
Activités
En tant qu’Ingénieur IA-HPC / Exécution de conteneurs sur supercalculateurs Débutant - H/F, vos missions seront :
- Réaliser l’hybridation entre un orchestrateur Slurm et des conteneurs Podman. Un premier objectif est d’installer et d’évaluer différents modes d’hybridation, tels que slinky, pyxis et scrun.
- La gestion à grande échelle, à travers une couche d’abstraction comme Kubernetes ou OpenShift. Les essais concerneront divers codes IA, notamment des modèles LLM, des algorithmes de diffusion générative et de segmentation d’images.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du Développement informatique / Programmation ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur IA-HPC / Exécution de conteneurs sur supercalculateurs Débutant - H/F à partir de Novembre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
Vous maîtrisez le langage Python et bénéficiez de connaissances sur les Conteneurs et l'orchestration ?
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-ia-hpc-ex-cution-de-conteneurs-sur-supercalculateurs-d-butant-h-f-31337/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Assistant(e) Analyste Performance Economique (Contrôle de gestion IT) H/F (Date limite: 09-10-2025 )
Recrutement de 01 Assistant(e) Analyste Performance Economique (Contrôle de gestion IT) H/F
Assistant(e) Analyste Performance Economique (Contrôle de gestion IT) H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA) - BATIMENT A
Société employeur
TotalEnergies Global Information Technology Services
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La Compagnie TotalEnergies est un acteur majeur de l’énergie, qui produit et commercialise des carburants, du gaz naturel et de l’électricité bas carbone. TotalEbergies Global Information Technologies Services (TGITS) a pour mission de développer et maintenir des solutions IT pour l’ensemble des opérations de TotalEnergies. Vous êtes récemment diplômé.e et recherchez une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !?
Au sein du Service Performance Economique (PEC), l’analyste a la charge de la préparation et de la construction du budget de son périmètre, du suivi du réalisé, de la modélisation des offres (modèle ABC). A ce titre, il est l'interlocuteur privilégié des opérationnels concernant tous les aspects du budget, des commandes, et des simulations jusque-là définition du prix final de leur offre.
Activités
En tant qu’Assistant(e) Analyste Performance Economique (Contrôle de gestion IT) H/F, vous assisterez l'analyste performance Economique sur l'ensemble de ses activités.
Vos missions seront :
Contrôler le budget d'un département/service opérationnel en assistant les équipes à la saisie de leur budget dans les outils dédiés.
Suivre et contrôler le respect des budgets tout au long du processus budgétaire.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master dans le domaine de la finance? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant(e) Analyste Performance Economique (Contrôle de gestion IT) H/F à partir de janvier 2026.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous maitrisez notamment Excel, Powerpoint. Une connaissance PowerBI, SAP serait un plus.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Vous maîtrisez le contrôle de gestion, la méthode ABC et disposez de solides connaissances en comptabilité.
Une maitrise professionnelle de l’anglais serait appréciée à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-e-analyste-performance-economique-contr-le-de-gestion-it-h-f-31336/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Analyste financier comptes consolidés, Consolideur Holding H/F/X (Date limite: 09-10-2025 )
Recrutement de 01 Analyste financier comptes consolidés, Consolideur Holding H/F/X
CDI - Analyste financier comptes consolidés, Consolideur Holding H/F/X
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Activités
Au sein de la Direction financière de TotalEnergies, vous êtes intégré au département Consolidation, en charge de la préparation des comptes consolidés et garant des normes IFRS et procédures comptables de la Compagnie.
Ce poste s’exerce au sein d’une équipe diversifiée, ouverte et très transversale dans un contexte de collaboration avec les directions financières des branches et filiales.
Dans cet environnement propice, vous pourrez bénéficier d’une visibilité sur l’ensemble des activités de la Compagnie et valoriser votre autonomie, vos capacités d’analyse, votre expérience financière, améliorer vos compétences systèmes et développer votre réseau.
Vos principales missions :
Préparation et Analyse des Comptes Consolidés : Vous contribuerez à la préparation, à l’analyse et à la publication trimestrielle des comptes consolidés de TotalEnergies.
Positions Techniques : Vous émettrez des positions techniques sur les méthodes comptables, les projets et les opérations (acquisitions, cessions, etc.) soumis au département.
Suivi International : Vous assurerez le suivi d’un portefeuille international de filiales, comprenant environ 20 entités significatives.
Responsabilité transverse : Vous serez responsable de l’ensemble du processus de consolidation sur un sujet transversal (par exemple, le tableau des flux de trésorerie ou le tableau de variation des capitaux propres consolidés). Cela inclut les aspects comptables, le contrôle interne et les interactions avec les commissaires aux comptes.
Mise à jour des Normes IFRS : Vous participerez à la mise à jour annuelle du référentiel de reporting financier en IFRS de la Compagnie, suivant l’évolution des principes applicables à TotalEnergies et leur application pratique.
Collaboration et Projets : Vous contribuerez aux groupes de travail internes et externes visant à développer des projets liés aux principes comptables, aux méthodes d’évaluation ou à la présentation des états financiers
Profil du candidat
Ce que nous recherchons :
Diplômé d'une Ecole de Commerce ou d'un Master de Gestion complété par un cursus comptable (DSCG, DEC)
Connaissances des normes IFRS
5-6 ans d’expérience professionnelle minimum dans des fonctions financières incluant le cas échéant une expérience au sein d’un cabinet d’audit international
Anglais courant impératif
Ce que nous vous proposons :
Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable
Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes
Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : sécurité, respect de l’autre, esprit pionnier, force de la solidarité et goût de la performance
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyste-financier-comptes-consolid-s-consolideur-holding-h-f-x-31335/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Assistant Coordinateur HSE OneTech - H/F (Date limite: 04-10-2025 )
Recrutement de 01 Assistant Coordinateur HSE OneTech - H/F
Assistant Coordinateur HSE OneTech - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La seule position centrale de l’activité HSE de OneTech est la position de coordinateur HSE de OneTech. Hors de nombreuses actions de coordination de l’activité HSE, des sites nécessitent de renforcer ce rôle de coordinateur.
Activités
En tant qu’Assistant Coordinateur HSE OneTech - H/F, vos missions seront :
- Consolidation du reporting HSE avec le coordinateur
- Comparaison des organisations et processus HSE des sites
- Anticipation des risques HSE dans les projets R&D et activité expérimentale hors des sites de OneTech.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’une licence ou d'un master dans le domaine HSE ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant Coordinateur HSE OneTech - H/F à partir de Novembre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une première expérience sur PowerBI serait un plus.
Vous avez des connaissances techniques en matière de sécurité, d'hygiène et environnement ?
Des connaissances en Power BI serait un plus.
L'autonomie, la rigueur, l'esprit d'équipe et un bon relationnel font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-coordinateur-hse-onetech-h-f-31334/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Technicien/ne Intervention Réseaux Structurants – Environnement Technique F/H (Date limite: 18-10-2025 )
Recrutement de 01 Technicien/ne Intervention Réseaux Structurants – Environnement Technique F/H
CDI - Technicien/ne Intervention Réseaux Structurants – Environnement Technique F/H
Technicien/ne Intervention Réseaux Structurants – Environnement Technique F/H
ref :2025-46164 | 18 sept. 2025
date limite de candidature : 18 oct. 2025
votre rôle
- Vous assurez en permanence les interventions nécessaires sur les équipements du réseau dans votre cœur de métier, l’Environnement Technique, ainsi qu’en complément d’activité (commutation, mobile, divers) pour la maintenance préventive et curative, la production et les évolutions du réseau.
- Vous réalisez des expertises techniques sur les équipements de l’environnement technique.
- Vous conduisez des audits auprès des sous-traitants, toujours sur demande du pilotage de la Direction Opérationnelle Réseaux.
- Vous proposez des actions visant à prévenir toute non-conformité liée aux processus ou au système qualité.
En complément :
Gestion des interventions Production
Vous mettez en place et mettez à disposition les équipements nécessaires à la fourniture des services et aux évolutions du réseau. Vous assurez également leur mise en service.
Maintenance préventive
Vous participez à l’élaboration ou à l’adaptation des fiches de maintenance préventive. Vous réalisez les opérations conformément aux instructions et calendriers élaborés en collaboration avec les services concernés. Vous établissez les comptes-rendus des opérations effectuées.
Maintenance curative
Vous intervenez sur les équipements à la demande et enrichissez le diagnostic si nécessaire. Vous vérifiez le rétablissement du fonctionnement avec le pilote et êtes force de proposition pour la mise en œuvre de solutions de secours. Vous apportez votre soutien et votre expertise sur des dérangements complexes, en sollicitant un soutien si besoin.
Suivi et contrôle de sous-traitance
Vous êtes présent, sur demande du pilotage, lors des interventions des sous-traitants. Vous informez de l’avancement des travaux et vérifiez l’exécution ainsi que la qualité des travaux réalisés, dans le respect de l’Assurance Qualité. Vous réalisez également des audits de sous-traitants sur demande du pilotage.
Gestion technique
Vous recevez, contrôlez et mettez à jour la documentation technique. Vous informez l’ensemble de l’équipe des évolutions et tenez à jour les documentations sites.
Vous recevez et contrôlez les lots de maintenance. Vous vérifiez l’utilité et le bon fonctionnement des appareils de mesure et outils de travail. Vous gérez les moyens mobiles de secours et savez les mettre en œuvre. Vous connaissez et respectez au quotidien la procédure de gestion des déchets RS - UCI Alpes
Gestion des équipements
Vous intervenez sur des équipements variés tels que les transformateurs haute tension, interfaces réseau, tableaux basse tension, groupes électrogènes, et redresseurs.
Interventions spécifiques
Vous intervenez en heures non ouvrables sous forme d’astreinte et de permanence statistique.
Vous participez à des travaux programmés en heures non ouvrables.
Vous intervenez au-delà du périmètre géographique habituel pour apporter entraide et soutien.
Une part importante de votre activité concerne des opérations nécessitant des habilitations spécifiques (habilitation sous tension)
votre profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) idéalement titulaire d’un DUT ou BTS en électricité ou électrotechnique, avec une première expérience appréciée dans le domaine des réseaux télécoms.
Vos hard skills :
- Vous êtes spécialiste du domaine environnement technique, notamment en énergie et climatisation.
- Vous maîtrisez les outils techniques et bureautiques indispensables à votre activité.
- Vous connaissez bien les organisations internes de l’entreprise, ce qui vous permet de collaborer efficacement avec les différentes équipes.
Vos soft skills
Savoir-faire :
- Vous respectez rigoureusement les consignes de sécurité, techniques et d’assurance qualité.
- Vous savez analyser rapidement les situations d’urgence, notamment en cas d’incident grave, et êtes force de proposition pour leur résolution.
- Vous travaillez efficacement sous pilotage, en assurant un reporting clair et précis.
Savoir-être :
- Vous savez travailler en équipe et maintenir un contact fluide avec les services Orange, les sous-traitants et les clients.
- Vous faites preuve d’adaptabilité face aux évolutions technologiques et organisationnelles.
- Vous êtes pédagogue, capable de réaliser des tutorats et de soutenir vos collègues.
- Vous êtes rigoureux(se) et autonome dans la gestion de vos missions.
le plus de l'offre
- Un environnement de travail dynamique avec des technologies de pointe.
- Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences.
- Une équipe soudée où l’entraide et la collaboration sont au cœur des valeurs.
Ce poste vous offre de belles perspectives d’évolution au sein d’Orange, avec la possibilité de vous spécialiser davantage dans les réseaux télécoms, d’évoluer vers des fonctions de pilotage d’équipes ou de projets, ou encore de vous orienter vers des expertises techniques pointues. Orange encourage la mobilité interne et le développement professionnel pour accompagner vos ambitions.
La rémunération brute proposée est comprise entre 25000 et 30000 euros et est versée sur 12 mois. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.du poste
Chez Orange, vous évoluez sur un terrain de jeu vaste et diversifié, où chaque jour vous permet d’exceller dans votre expertise technique. Vous relevez des défis variés, au cœur des technologies de pointe, et contribuez activement à la performance et à l’innovation du réseau. Votre rigueur et votre passion trouvent un terrain d’expression idéal, dans un environnement stimulant et en constante évolution. Quand vous voulez exceller, Orange est là.
entité
Au sein des Unités Clients d'Intervention (UCI) d'Orange, vous intégrez une équipe dédiée au déploiement, à l'installation et à la maintenance des réseaux et services télécoms pour nos clients.
Vous jouez un rôle essentiel dans le respect des délais et la qualité de service, assurant la livraison et le rétablissement des accès et services sur votre territoire.
En tant que technicien d’intervention, vous êtes un acteur clé de l’opérateur de télécommunication Orange, contribuant activement à la construction et au dépannage des réseaux haut débit, très haut débit et mobile.
Vous êtes également un ambassadeur de la relation client, facilitant la découverte des nouveaux usages, produits et services Orange.
Garant de l’intégrité du patrimoine réseau, même face aux aléas climatiques, vous évoluez dans un environnement où l’entraide et la collaboration sont au cœur des valeurs de l’équipe.
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-ne-intervention-r-seaux-structurants-environnement-technique-f-h-31331/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Directeur de magasin H/F (Date limite: 12-10-2025 )
Recrutement de 01 Directeur de magasin H/F
CDI - Directeur de magasin H/F
Directeur de magasin H/F
ref :2025-6312 | 18 sept. 2025
Vitré (35) - France
Leaflet
votre rôle
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d’évolution et de mobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s’épanouir.
Nous recherchons pour notre magasin Orange, un Directeur de magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive.
Si vous êtes dynamique, que vous avez le sens du service, l’esprit d’équipe et que vous aimez les nouvelles technologies et les challenges, alors
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !
Fort(e) d’une première expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de la téléphonie, vous savez transmettre votre énergie et partager votre passion du métier à vos collaborateurs.
Votre objectif :
Garantir la performance économique de votre point de vente
Veiller à la satisfaction de nos clients en leur proposant un accueil dynamique et professionnel, un service personnalisé et un accompagnement dans l’univers de la téléphonie
Coacher votre équipe et contribuer au développement de leurs compétences; évaluer la performance individuelle et collective, et construire des plans d’actions ainsi que leurs suivis.
le plus de l'offre
Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds.
À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois.
Vous bénéficiez également de nombreux avantages :
· Primes d'intéressement et de participation
· Épargne salariale
· Prise en charge du titre de transport
· Mutuelle
· Tickets restaurant
· Remises salariés sur les produits et services Orange
· Accès au comité d’entreprise
Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant !
Pour en découvrir davantage :
#recrutement3
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-directeur-de-magasin-h-f-31330/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Business Manager Centrales d'Achats F/H (Date limite: 17-12-2025 )
Recrutement de 01 Business Manager Centrales d'Achats F/H
CDI - Business Manager Centrales d'Achats F/H
Business Manager Centrales d'Achats F/H
ref :2025-46628 | 18 sept. 2025
date limite de candidature : 17 déc. 2025
votre rôle
Orange Business a l’ambition de devenir le partenaire majeur de la transformation du numérique du secteur Publique. Pour cela, UNITI s’est doté d’un poste de Responsable commercial(e) Central d’Achats et Syndicats Mixtes afin d’animer et adresser notamment les Centrales d’Achats majeures où UNITI est présent (ResaH, UniHA/CAIH, Helpevia, SIPPEREC, CANUT etc.
Vos Missions :
Assurer la réponse aux appels d’offres des Centrales d’Achats (qualification, coordination et formalisation de la réponse puis les phases de négociation jusqu’au closing)
Assurer la relation commerciale avec les Centrales d’Achats et effectuer les mises à jour régulières liées aux marchés existants
Animer au niveau national la communauté des commerciaux UNIT ayant des adhérents aux Centrales d’Achats dans leur portefeuille
Conquérir de nouvelles Centrales d’Achats pour UNITI
Coordonner la réponse d’UNITI aux projets de Syndicats Mixtes
Ce faisant, vous développez le chiffre d'affaires et la marge d’UNITI générés sur le périmètre des Centrales d’Achats.
Vous savez, dans un contexte Secteur Public, Education, Santé :
Construire des liens avec un client (à plusieurs niveaux) pour établir des relations à long terme
Faire du lobbying amont et travailler en intimité avec l’écosystème
Faire preuve de leadership pour vendre en interne Orange
Négocier et développer des relations avec des partenaires (Constructeurs & Editeurs)
Vendre et négocier dans le cadre de marchés publics
Définir une stratégie de commercialisation et animer un réseau de force de vente délégué
Monter des actions commerciales et évènements clients
Garantir la satisfaction d’un client (et de ses clients)
votre profil
Orange Business a l’ambition de devenir le partenaire majeur de la transformation du numérique du secteur Publique. Pour cela, UNITI s’est doté d’un poste de Responsable commercial(e) Central d’Achats et Syndicats Mixtes afin d’animer et adresser notamment les Centrales d’Achats majeures où UNITI est présent (ResaH, UniHA/CAIH, Helpevia, SIPPEREC, CANUT etc.
Vos Missions :
Assurer la réponse aux appels d’offres des Centrales d’Achats (qualification, coordination et formalisation de la réponse puis les phases de négociation jusqu’au closing)
Assurer la relation commerciale avec les Centrales d’Achats et effectuer les mises à jour régulières liées aux marchés existants
Animer au niveau national la communauté des commerciaux UNIT ayant des adhérents aux Centrales d’Achats dans leur portefeuille
Conquérir de nouvelles Centrales d’Achats pour UNITI
Coordonner la réponse d’UNITI aux projets de Syndicats Mixtes
Ce faisant, vous développez le chiffre d'affaires et la marge d’UNITI générés sur le périmètre des Centrales d’Achats.
Vous savez, dans un contexte Secteur Public, Education, Santé :
Construire des liens avec un client (à plusieurs niveaux) pour établir des relations à long terme
Faire du lobbying amont et travailler en intimité avec l’écosystème
Faire preuve de leadership pour vendre en interne Orange
Négocier et développer des relations avec des partenaires (Constructeurs & Editeurs)
Vendre et négocier dans le cadre de marchés publics
Définir une stratégie de commercialisation et animer un réseau de force de vente délégué
Monter des actions commerciales et évènements clients
Garantir la satisfaction d’un client (et de ses clients)
le plus de l'offre
Vous connaissez les Solutions & Usages Entreprises d’Orange Business
Vous connaissez le canal de vente DEF et DGC & son écosystème Public & Santé
Vous disposez d'une expérience confirmée en relation commerciale et en développement de business (déclinaison et suivi d'une stratégie, mise en oeuvre)
Vous savez créer l'envie chez vos interlocuteurs-clients, partenaires externes et collaborateurs, de travailler avec vous
Vous savez prendre du recul, vous êtes reconnu(e) pour votre hauteur de vue
Vous savez faire preuve d’audace et sortir du cadre
Vous connaissez les marchés publics
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-manager-centrales-d-amp-amp-039-achats-f-h-31329/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Sr. Director Asset Management (Date limite: 21-10-2025 )
Recrutement de 01 Sr. Director Asset Management
Sr. Director Asset Management
Pays
Etats-Unis
État
Texas
Ville
AUSTIN
Lieu de travail
AUSTIN-GAINES RANCH LOOP(USA)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power North America, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
About the Role
TotalEnergies Renewables USA is seeking a dynamic and experienced Director of Asset Management to lead the commercial and financial performance of our growing portfolio of renewable energy assets across North America. This role is pivotal in shaping the future of clean energy operations, overseeing a diverse mix of utility-scale and distributed generation projects.
You’ll be at the helm of a high-impact team, driving operational excellence, financial optimization, and strategic stakeholder engagement across solar, battery energy storage systems (BESS), and wind assets.
The position is the leader of the TotalEnergies Renewables US Asset Management team, responsible for managing the long-term financial and commercial performance of a portfolio of operating renewable assets while maintaining compliance with all contractual, environmental and regulatory obligations. This position reports directly to the Vice President of Asset Management and Operations and works closely with many other departments throughout the US Renewables organization.
Activités
Key Responsibilities
Lead and mentor a team of asset management professionals across the U.S. and Canada.
Design and implement scalable organizational structures and processes for asset management.
Oversee financial performance including budgeting, forecasting, and variance analysis.
Resolve complex commercial and regulatory issues with urgency and precision.
Build and maintain strong relationships with investors, lenders, offtakers, and regulators.
Collaborate cross-functionally with development, engineering, finance, legal, and trading teams.
Ensure compliance with all contractual, environmental, and regulatory obligations.
Develop and execute strategies to enhance asset profitability and operational efficiency.
Stay ahead of market trends in ERCOT, PJM, AESO and other key power markets.
Identify and unlock incremental value from existing assets.
Profil du candidat
Qualifications
Minimum Requirements:
10–15+ years in the energy industry, with 5+ years in direct management.
Bachelor’s degree in Finance, Engineering, Economics, or Business (MBA preferred).
Experience managing PV, BESS, or wind energy assets.
Strong analytical skills and proficiency in Excel and performance analytics tools.
Excellent communication and leadership abilities.
Preferred:
Proven success managing large-scale renewable portfolios.
Deep understanding of energy project finance (tax equity, debt, joint ventures).
Familiarity with regulatory frameworks in key U.S. and Canadian markets.
Experience with distributed solar and utility-scale technologies.
Comfortable working in a fast-evolving, growth-oriented environment.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-sr-director-asset-management-31328/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Assistant de Direction Biogaz (H/F) - CDD 12 mois (Date limite: 21-10-2025 )
Recrutement de 01 Assistant de Direction Biogaz (H/F) - CDD 12 mois
Assistant de Direction Biogaz (H/F) - CDD 12 mois
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Biogaz France
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Ce poste s’inscrit dans un contexte de transformation stratégique de TotalEnergies vers une compagnie multi-énergies, engagée pour la neutralité carbone à horizon 2050. Les acquisitions dans le domaine du biogaz sont au cœur de cette ambition.
La filière biogaz contribue pleinement aux objectifs de la transition énergétique : le développement des énergies renouvelables, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et le développement de l’économie circulaire.
Activités
Votre mission :
En tant qu’Assistant de Direction Biogaz, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la division Green Gases. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du Vice-Président et de ses équipes, en assurant une gestion fluide et proactive de l’ensemble des activités administratives, organisationnelles et relationnelles.
Vos principales responsabilités :
Gestion d’agenda complexe : planification des réunions, déplacements, rendez-vous
Organisation des réunions stratégiques : hebdomadaires, mensuelles, CODIR
Gestion documentaire : tri, archivage, SharePoint, confidentialité
Onboarding / Offboarding : badges, accès, matériel, coordination IT
Organisation des déplacements : réservations, visas, notes de frais, suivi TRECK+
Office Management : fournitures, maintenance, courrier
Événementiel : coordination logistique, suivi budget, satisfaction
Suivi comptable : bons de commande SAP, devis, fournisseurs
Profil du candidat
Formation Bac+2/3 en assistanat de direction ou gestion PME
Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire
Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit, lu, parlé)
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
Sens de la diplomatie, discrétion, capacité d’analyse et de synthèse
Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs (SAP, SharePoint…)
Informations supplémentaires
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TotalEnergies: Recrutement de 01 Pilote de Recette H/F (Date limite: 17-10-2025 )
Recrutement de 01 Pilote de Recette H/F
Pilote de Recette H/F
Pays
France
Ville
SAINT-HERBLAIN
Lieu de travail
SAINT HERBLAIN-BOULEVARD DU ZENITH(FRA)
Société employeur
AS 24 FRANCE
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
L’activité Péage est un vecteur de croissance à forts enjeux stratégiques et commerciaux pour les business Europe de TotalEnergies et d’AS24. Ce poste intègre une multiplicité d’acteurs et d’intervenants différents, dans un environnement multiculturel de sous-traitance parfois globalisée.
Activités
Vous encadrez une équipe composée de 10 recetteurs prestataires et êtes rattaché au Responsable du Département « Qualité et Recette ». Vous êtes responsable de la recette et garant de la conformité de la production aux attentes projet, RUN et Autorités, dans un rôle de facilitateur auprès des autres équipes.
Plus spécifiquement, votre activité s’organise autour des principales missions suivantes :
Assurer la livraison des projets Péage en production avec le niveau de qualité requis et attendu par les Autorités et les différentes équipes internes en formalisant des quality gates (PV recette…) et les différents livrables attendus : stratégies de recette, cahier de tests, jeux de données….
Piloter des recettes : usine de bout en bout, RUN, automatisation…
Structurer, organiser et animer l’ensemble de l’équipe Recette : comitologie, méthodes, outillage…
Définir les ressources nécessaires selon le delivery projet attendu et consolider l’état des ressources (coûts, compétences, disponibilité).
Accompagner la mise en place d’équipes de recette pilotées avec des entités externes partenaires et définir une trajectoire sécurisant les connaissances, en préparant la mise en place d’une tierce recette applicative.
Mettre en place et dérouler une stratégie d’automatisation des tests afin de gagner en efficacité et qualité.
Contribuer à la stratégie documentaire liée à la Recette et le cycle de vie des documents.
Contribuer à l’amélioration continue des modes de fonctionnement du Péage.
Participer aux instances permettant de construire les plannings projet et s’assurer du bon partage d’information envers les autres équipes concernées (Projet, Dev).
Profil du candidat
Au moins 5 années d’expérience dans la recette et dans la chefferie de projet
Très bonne connaissance des Systèmes d’Information
Aisance dans le domaine des bases de données
Une connaissance de l’automatisation serait un plus
Une première expérience managériale serait un plus, à minima en transverse
Anglais courant lu, écrit et parlé (Bright >=3,5)
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-pilote-de-recette-h-f-31326/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chargé Technique et vidéo F/H (Date limite: 27-10-2025 )
Recrutement de 01 Chargé Technique et vidéo F/H
Alternance – Chargé Technique et vidéo F/H
ref :2025-42676 | 17 sept. 2025
date limite de candidature : 27 oct. 2025
votre rôle
Sous la responsabilité de Matthieu Arguillière, Responsable Technique et Vidéo, vous intégrez l’équipe en tant que Super Héros de l’expérience clients, d’entreprises Françaises et internationales ! Vous êtes Responsable de l’accompagnement des équipes dans la réalisation de leurs études.
Les missions sont :
1) Responsable Vidéo et support aux études qualitatives client
· Vous assurez la réalisation technique des tests clients réalisés en physique à la Halle Eiffel. Pour cela vous êtes autonome dans la mise en œuvre opérationnelle des enregistrements clients de la phase préparatoire à la phase restitution. Vous travaillez en binôme avec les responsables d’études pour préparer les configurations des tests sur les machines dédiées, les salles et la partie enregistrement et traitement des enregistrements.
· Vous accompagnez en support technique les responsables d’études pour les tests réalisés à distance.
· Vous réalisez des vidéos pour mettre en lumière les résultats des études. Ces supports vidéos sont une des vitrines de la voix du client et du salarié à travers le groupe Orange. Elles ont vocation à être diffusées largement
· Vous accompagnez par vos compétences de vidéo les évènements de la direction en support de la Direction de la Communication
2) Responsable outil :
· Vous avez en particulier en charge la gestion de l’ensemble des outils vidéo du CTC et l’accompagnement des collaborateurs du CTC dans leur utilisation et montée en compétence. Nos principaux outils métiers : outils collaboratifs (avec enregistrement) pour les tests avec nos clients, les outils de retranscription, les outils d’analyse sémantique, les outils de gestion de la base clients testeurs, le site web du CTC
· Vous assurez la veille technologique des outils métier, proposez et accompagnez leur implémentation.
· Vous êtes un acteur dans l’intégration des outils d’IA dans les méthodologies du CTC
votre profil
Nous recherchons un.e alternant.e pour une durée de 24 mois
Vous préparez un BAC+2 ou licence dans le domaine markerting
· Vous connaissez et pratiquez les techniques de vidéo et maitrisez les outils associés
· Vous êtes force de proposition
· Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information et les outils informatiques.
· Vous souhaitez développer votre relation avec les clients et être au cœur d’une activité opérationnelle en lien direct avec l’expérience client
· Un bon relationnel est indispensable pour accompagner l’ensemble des collaborateurs du CTC
· Curiosité et ténacité seront nécessaires pour reprendre et développer la veille sur les outils métiers
le plus de l'offre
Vous intégrez une entreprise à la pointe de l’innovation, et un département qui vous donne l’occasion de découvrir une équipe pluridisciplinaire (Ergonomes, Responsables d’études marketing, Chargé de recrutements clients testeurs, Techniciens vidéo).
Vous avez une vue d’ensemble sur les différentes activités du Centre de Test Clients ce qui vous permet d’enrichir votre rapport de fin d’étude.
Vous allez pratiquer et monter de nombreuses vidéos avec des équipements à la pointe (régie vidéo Tricaster, matériels vidéos de dernière génération…)
Nous avons pour ambition de remettre régulièrement en question nos méthodes de travail et d’interaction avec les clients. L’IA est actuellement un nouvel outil pour nos études.
Vous travaillez, dans un écosystème riche, sur des études de projets et d’offres innovantes, véritables leviers de croissance pour le Groupe.
Notre plus grande qualité : nous sommes une belle équipe, solidaire, qui adore son métier et à la chance de contribuer activement aux évolutions pour améliorer l’expérience client et salarié. chef de projet, responsables d’études marketing, ergonomes UX/UI, responsables technique et vidéo, et chargés de recrutement clients.
Nous sommes un véritable carrefour de l’ensemble des activités Pros, Entreprises et Grands Comptes.
Vous travaillez au siège social d’Orange et aurez la chance de bénéficier d’une infrastructure équipée d’outils de travail à la pointe de la technologie.
entité
Le Centre de Tests Clients Entreprises propose des études qualitatives sur les marchés Professionnels et Entreprises de sociétés en France et à l’international.
Le Centre de Tests Clients Entreprises (CTC) est au cœur de l’expérience client. Notre ADN est d’observer et comprendre en profondeur les attitudes et comportements, ainsi que les freins et les motivations de nos clients, et de déterminer leurs attentes.
Sa vocation est de tester auprès des clients Entreprises (du marché Pro au Grands Comptes) les offres et parcours qui leur sont destinés, de bout-en-bout (information, achat, installation, usage, facturation, service après-vente...), ainsi que les interfaces clients.
Situé en région parisienne, au siège du Groupe Orange, le Centre de Tests Clients est composé d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes : chef de projet, responsables d’études marketing, ergonomes UX/UI, responsables technique et vidéo, et chargés de recrutement clients.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-technique-et-vid-o-f-h-31315/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Ingénieur MLOps & IA F/H (Date limite: 16-12-2025 )
Recrutement de 01 Ingénieur MLOps & IA F/H
CDI - Ingénieur MLOps & IA F/H
Ingénieur MLOps & IA F/H
ref :2025-46617 | 17 sept. 2025
date limite de candidature : 16 déc. 2025
votre rôle
Dans le cadre de projets IA avancés pour un équipementier aéronautique, vous intervenez en tant qu’expert technique ou architecte MLOps. Vous êtes responsable de la conception, de l’optimisation et de l’implémentation des solutions IA, en assurant leur performance, leur sécurité et leur évolutivité. Vous travaillez sous la supervision d’un responsable d’exploitation, au sein d’une équipe d’administrateur système, en assurant la stabilité, la disponibilité et la maintenance opérationnelle des solutions IA.
Vous intervenez dans les locaux du client à Magny-Les-Hameaux (78).
Vous vous assurerez que les services livrés ont les meilleurs niveaux de disponibilité et de qualité possibles. Vous interviendrez de manière proactive et curative sur les services en production. Votre objectif principal est de maintenir les services à un niveau de fonctionnement nominal en évitant ou en minimisant les effets sur le service client.
Vos missions :
Concevoir et déployer des architectures IA, ML/DL complexes, en intégrant des plateformes comme Mistral AI, Run AI, et éventuellement Redhat OpenShift.
Optimiser les pipelines de déploiement, de gestion des modèles et de ressources GPU.
Assurer la scalabilité, la résilience et la sécurité des environnements IA.
Collaborer avec les Data Scientists pour la mise en production et le monitoring avancé des modèles.
Définir et appliquer les bonnes pratiques DevOps / MLOps.
Piloter des projets d’intégration IA, en assurant la conformité aux normes industrielles.
Animer la veille technologique et proposer des innovations.
votre profil
De formation supérieure Bac+5, certifié ITIL Fundation v3/v4, vous disposez d'une solide expérience (5 ans ou plus) en architecture IA, MLOps ou DevOps avancé.
Expertise avancée sur Mistral AI, Run AI, et gestion des ressources GPU.
Maîtrise des architectures cloud hybrides, Kubernetes, OpenShift (optionnel).
Automatisation avancée (Terraform, Ansible).
Scripting Python, YAML, Bash.
Monitoring et gestion de la performance (Prometheus, Grafana, ELK, autres).
Gestion de la sécurité et des politiques d’accès.
Compétences complémentaires appréciées : Certification Redhat OpenShift. Gestion des sauvegardes et reprise d’activité (HPE, CommVault, autres). Expertise en sécurité des environnements IA.
Fort d'une expérience réussie au sein d'un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l'IT en l'exerçant sur la construction et la gestion d’une importante infrastructure de production informatique en France.
Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appréciez travailler dans un milieu opérationnel et technique et en travailler en équipe. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d'une bonne capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux, méthodique, force de proposition et faites preuve d'initiative.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-mlops-amp-amp-amp-ia-f-h-31314/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Administrateur MLOps & IA F/H (Date limite: 16-12-2025 )
Recrutement de 01 Administrateur MLOps & IA F/HCDI - Administrateur MLOps & IA F/H
Administrateur MLOps & IA F/H
ref :2025-46615 | 17 sept. 2025
date limite de candidature : 16 déc. 2025
votre rôle
Intégré au centre de service pour un équipementier aéronautique, vous intervenez en tant qu’administrateur exploitant dans un environnement IA et MLOps, avec une forte composante infrastructure et déploiement de modèles. Vous travaillez sous la supervision d’un responsable d’exploitation, au sein d’une équipe d’administrateur système, en assurant la stabilité, la disponibilité et la maintenance opérationnelle des solutions IA.
Vous vous assurerez que les services livrés ont les meilleurs niveaux de disponibilité et de qualité possibles. Vous interviendrez de manière proactive et curative sur les services en production. Votre objectif principal est de maintenir les services à un niveau de fonctionnement nominal en évitant ou en minimisant les effets sur le service client.
Vous intervenez dans les locaux du client à Magny-Les-Hameaux (78).
Votre mission:
Maintenir en condition opérationnelle les environnements IA, ML/DL, et leur infrastructure (Docker, Kubernetes, OpenShift facultatif).
Surveiller la performance, la disponibilité et la sécurité des plateformes.
Déployer, upgrader et gérer les pipelines CI/CD pour les modèles IA avec Run AI, Mistral AI ou outils équivalents.
Gérer les ressources GPU, CPU, stockage et réseau pour les déploiements.
Traiter les incidents, effectuer la résolution de problèmes et assurer la continuité de service.
Documenter les procédures, configurations et incidents.
Participer à la gestion des changements et à la sécurité opérationnelle.
votre profil
De formation supérieure Bac+2/3, certifié ITIL Fundation v3/v4, vous disposez d'une expérience significative (2 à 4 ans) dans le domaine IT Cloud.
Maîtrise des outils de containerisation (Docker, Kubernetes).
Connaissance des plateformes MLOps (Run AI, Mistral AI).
Gestion des ressources GPU (Run AI, autres outils).
Scripting Bash, Python.
Surveillance et monitoring (Prometheus, Grafana, Zabbix, autres).
Notions d’infrastructure cloud (Azure, AWS, GCP) et on-premise.
Compétences complémentaires appréciées : Redhat OpenShift. Automatisation avec Ansible, Terraform. Gestion des sauvegardes et reprise d’activité.
Fort d'une expérience réussie au sein d'un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l'IT en l'exerçant sur la construction et la gestion d’une importante infrastructure de production informatique en France.
Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appréciez travailler dans un milieu opérationnel et technique et en travailler en équipe. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d'une bonne capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux, méthodique, force de proposition et faites preuve d'initiative.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
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TotalEnergies: Recrutement de 01 Happiness Officer Débutant H/F (Date limite: 28-10-2025 )
Recrutement de 01 Happiness Officer Débutant H/F
Happiness Officer Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Gouvernance et Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
En 2024, l'Innovation Accelerator a été lancé pour valider des projets d'innovation sur l'ensemble de nos Branches. Il faut maintenant accélérer et réaliser ces innovations. Prendre le poste de Happiness Officer, c'est devenir le garant du bien-être de l'équipe. Sa mission consiste à forger les liens entre employés et façonner une atmosphère de travail constructive et sereine, contribuant à la motivation et à l'efficacité collective.
Si tu veux relever ce défi et contribuer à ce travail de construction, ce poste est fait pour toi !
Activités
En tant qu'Happiness Officer Débutant H/F, tu joueras un rôle primordial dans le bon fonctionnement de la vie de l'équipe. Gérant des missions et des tâches très diversifiées, tu seras le contact privilégié pour de nombreuses parties prenantes internes et externes à l'équipe. Tu joueras également le premier rôle dans l'animation de l'espace de l'Innovation Accelerator et assureras le rôle de back office en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe. Enfin, tu seras responsable de l'animation, la gestion et l'amélioration de cet espace pour assurer son bon fonctionnement.
Tes missions :
- Gestion de l'espace de travail
- Organisation des événements de convivialité pour créer du lien entre les occupants de l'espace
- Accueil et orientation des visiteurs
- Coordination logistique des événements organisés dans les locaux
- Gestion administrative (factures, courrier, commandes...)
- Gestion des réunions, note de frais, déplacements
- Gestion des équipements, achat des fournitures et des licences des logiciels
- Faciliter l'accueil de nouveaux arrivants
- Assister l'équipe sur les tâches diverses, faciliter leur quotidien
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un BAC +3 dans le domaine de la Gouvernance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Happiness Office Débutant H/F à partir de Novembre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
Vous avez une appétence pour l'IA ?
Vous êtes doté d'un excellent relationnel ?
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-happiness-officer-d-butant-h-f-31312/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Innovation Coach Débutant - H/F (Date limite: 28-10-2025 )
Recrutement de 01 Innovation Coach Débutant - H/F
Innovation Coach Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Projets Industriels
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
En 2024, l'Innovation Accelerator a été lancé pour valider des projets d'innovation industrielle pour l'ensemble de nos Business. Il faut maintenant accélérer et réaliser ces innovations dans le cadre de notre ambition forte chez TotalEnergies de transformation. Intégrer l'équipe Innovation Culture & Coaching, c'est accompagner l'innovation industrielle en promouvant des approches modernes (Agile, Lean Startup,...) mais aussi des outils (Microsoft Loup, Copilot, Business Canva, Design Thinking,...) tout en insufflant un esprît startup. L'Innovation coach prendra également part à la mise en place d'ateliers d'idéation et d'acculturation pour diverses équipes internes.
Activités
En tant qu’Innovation Coach Débutant - H/F, vos missions seront :
- D'accompagner et supporter l'acculturation et le coaching en innovation industrielle des Innovation Leaders de l'accélérateur.
- De coordonner des activités avec des fournisseurs externes impliqués dans l'activité de l'Innovation Accelerator.
- D'être innovant et force de proposition sur le volet de la diffusion d'une culture d'innovation à grande échelle mais aussi sur le volet d'accompagnement de nos projets (Ideation, Agile, Lean Startup, IA/Agents, etc...)
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine du management de l'innovation ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Innovation Coach Débutant - H/F à partir de Novembre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur, l'esprit d'équipe et une bonne communication font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-innovation-coach-d-butant-h-f-31311/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Analyste Pricing B2B et Origination H/F (Date limite: 28-10-2025 )
Recrutement de 01 Analyste Pricing B2B et Origination H/F
Analyste Pricing B2B et Origination H/F
Pays
France
Ville
PARIS
Lieu de travail
PARIS-RUE LOUIS ARMAND(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Power Generation France
Domaine
Finance, Projets Industriels, Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
L’équipe Energy Management France assure la gestion de l’énergie des portefeuilles de TotalEnergies en France dans un contexte de forte croissance de l’activité de la Compagnie sur l’électricité et le gaz. L’objectif de l’EMF est de garantir la rentabilité du portefeuille de clients dans un contexte d’évolutions réglementaires et de forte volatilité des marchés de l’énergie. Le contexte de marché actuel représente un énorme challenge pour l'équipe qui doit relever le défi à la hauteur des ambitions de la Compagnie
Activités
Au sein de la direction Energy Management de TotalEnergies Electricité et Gaz France, L’Analyste Pricing B2B et Origination H/F sera amené(e) à effectuer les missions suivantes :
• Réaliser le pricing et la structuration des offres électricité et gaz à destination d’entreprises et de collectivités en France, et accompagner le B2B et le Large B2B sur la structuration de deals complexes impliquant plusieurs assets, et notamment sur l’intégration des contrats d’approvisionnement en électricité renouvelables (PPA court et long termes) dans les contrats de fourniture.
• Calculer les différentes composantes du prix : coût d’approvisionnement, coûts de capacité, risques de déviations de consommation, risques liés à la structure et la volatilité des prix de marché.
• Assurer la gestion opérationnelle de l’activité : restitution de l’offre aux équipes commerciales, participation aux échanges avec le client, intégration du client dans le portefeuille, suivi de l’exécution du contrat
• Proposer des évolutions sur les méthodologies de pricing et sur le calcul des markups de risque. Contribuer au développement et au maintien des outils de Pricing de fourniture et d’agrégation, à la qualité des données utilisées et produire des analyses quantitatives à destination du management pour le suivi de l'activité.
• Suivre les évolutions réglementaires impactant l’activité : avenir du mécanisme Arenh, mécanisme de capacité, coûts d’acheminement (TURPE/ATRT/ATRD), CEE, boucliers tarifaires, énergie verte, flexibilité et effacement. Effectuer une veille régulière des marchés européens de l’énergie impactant l’approvisionnement du portefeuille.
• Développer de nouveaux produits en collaboration avec les équipes commerciales/marketing et les entités internes à TE: Power Purchase Agreements, fourniture de bornes de recharge pour les véhicules électriques.
• Travailler au développement de nouvelles offres commerciales B2C (offres vertes premium, effacement diffus) et être le référent de l’Energy Management auprès des équipes Innovations et Commerciales sur les sujets de la flexibilité (smart charging, effacement, AOE EIF), des offres vertes (autoconsommation, biométhane, garanties d’origines, greentracking, PPA…) de la RSE en participant à des groupes de travail et en produisant des documents pédagogiques
Profil du candidat
Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur et/ou un master spécialisé dans l'Energie
Vous disposez de minimum 1 an d’expérience, idéalement dans le domaine de l’énergie
Vous avez un grand Intérêt pour le marché de l’électricité et/ou du gaz naturel en France
Vous avez une Bonne maîtrise d’Excel et de VBA
Des Connaissances en Python et/ou SQL pour l’analyse de données seraient souhaitables
Vous maitrisez l’anglais
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyste-pricing-b2b-et-origination-h-f-31310/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Senior Internal Control Accountant (Date limite: 23-10-2025 )
Recrutement de 01 Senior Internal Control Accountant
Senior Internal Control Accountant
Pays
Egypte
Ville
CAIRO
Lieu de travail
CAIRO-CORNER STR 254 & 206(EGY)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Egypt
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
• Several companies & multiple activities.
• Group and local shareholders strict demands on quality and timing of periodic reports.
• Increasing number of accounts controls / investigations /cross-controls.
• Increasing number of reports & analyses.
• Increasing number of stocks transactions.
Activités
Financial Procedures:
• Support in review and assessments of the financial policies, procedures within the financial section.
• Participate in drafting and reviewing of the accounting policies, procedures and guidelines in coordination with the business units in line with
best practices, changes in organization structure and regulatory requirements.
• Resolve and clarify any queries of the user department regarding the new financial policies and procedures.
• Liaise with different functions in the management to support informed decision-making.
• Provide necessary support in terms of data, financial policies and procedures
Priority accounting control:
• Prepare the monthly/quarterly accounting control.
• Highlight the area that need improvement and set action plan.
• Follow up with the accounting team the action plan and ensure its well implemented. Present the progress monthly.
• Identify key performance indicators (KPIs) monthly to measure the performance of accounting functions.
• Collaborate with cross-functional teams to align KPIs with organizational goals and objectives.
Internal Controls Over Financial Reporting:
• Ensure the reliability, accuracy, and transparency of financial reporting by managing and monitoring ICFR processes.
• Work closely with Affiliate ICFR team to review, refine, and strengthen the internal control framework for financial reporting,
• Coordinate with the Affiliate ICFR team to resolve any discrepancies or issues related to financial reporting controls in a timely and efficient
manner.
• Collaborate with the Affiliate ICFR team to identify and address potential risks and weaknesses in financial reporting controls.
• Assist with the preparation of reports and records related to ICFR, ensuring that all necessary materials are up to date.
Monthly balance sheet analysis
• Perform a regular health check on the balance sheet and identify the area of risk.
• Set action plan to be reviewed on monthly basis.
• Investigate and highlight any significant variances to support effective performance.
• Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with best Industry standards in order to
define intelligent solutions for issues confronting the function.
• Monitor and report periodically the progress and issues identified.
Communications & working relationships:
Internal
• Supervisors and other staff in the department/Division.
External
• Auditors
• Consultants
General Activities:
• Apply the entire ethical approach and TotalEnergies code of conduct values.
• Comply with HSE policies & 12 golden rules.
• Confronted with few risks when carrying out one's activity.
Profil du candidat
• Educational background in accounting
• 5 years of experience in Accounts department, of which at least 2 years are in developing accounting policies, procedure, processes and financial systems, Big 4 audit firm experience is preferable.
• Strong knowledge in international accounting standards
• Good Knowledge of SAP especially FICO modules
• Excellent communication and interpersonal skills
• Working knowledge of MS Office and financial management software (SAP)
• Well informed in current financial subjects, accounting, tax laws, money market and business environments
• Proficient in spreadsheets, databases, MS Office, and financial software applications
• Vigilant eyes to detect any inconvenience.
• Commitment.
• Strong in teamwork activities
• Has a basic knowledge of HSE.
• Able to identify risky situations within the context of one's activity and warns the relevant services (HSEQ, Operations)
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-internal-control-accountant-31309/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Project Engineer (Date limite: 16-10-2025 )
Recrutement de 01 Project Engineer
Project Engineer
Pays
Afrique du Sud
Ville
JOHANNESBURG
Lieu de travail
JOHANNESBURG-BIERMANN AV(ZAF)
Société employeur
TOTALGAZ SOUTHERN AFRICA (PTY) LTD
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Management of all outsourced Engineering and Construction works through optimal utilisation of the service providers (contractors and consultants).
Organisation: Engineering is a service provider to Operations Team, Sales and Marketing Team, Legal and HSEQ.
Local regulations and TotalEnergies Group standards to be complied with.
Activités
Depot Engineering and Construction:
Prepare and implement investment programme for his / her area of responsibility.
Ensure the safe implementation of technical solutions conforming to legal requirements, TotalEnergies Group Requirements and best practices.
Conduct project feasibility studies for engineering and construction projects, preparing documentation, drawings and recommendation for execution of project.
Submit and obtain local authorities required approvals, prepare and obtain approval for internal Management of Change documentations.
Guide the draughtsman and or consultants in preparation of the construction drawings.
Participate in negotiation for the supply of equipment and engineering contracts with the service providers, in collaboration with the Procurement Project Team.
Plan, organise, control and execute field construction activities, within the given time and budget.
Be responsible for incorporation of local legislation requirements, Group standards and best practices to all engineering and construction projects.
HSEQ:
Support the implementation of HSE programmes to ensure constant adherence and compliance to the Company’s HSEQ and security standards, any local by-laws and government legislation so as to minimise all risk pertaining to the company’s assets and stock, to be an excellent corporate citizen, remain operational and ensure the safety of all people.
Effectively manage and minimise HSE risk within area of responsibility by ensuring:
Compliance with all HSE Policies, rules, guideline and legal requirements. Promotion of safe working environment within your sphere of influence and positively contributing to the company HSE KPIs and risk reduction strategies.
That HSE competency requirements are identified & enforced within area of responsibility.
Governance:
Ensure effective risk management and internal control, including asset management, for area of responsibility.
Effectively monitor and evaluate variation orders associated with project scope and cost changes.
Provide regular updates to technical manager regarding the projects and providing explanations on any delay with regards to the projects.
Make use of the Project Management tool for Project Management, Document Repository, and Management.
Reporting:
Ensure all project data added / uploaded is following the System Health and Governance rules set up with the system, thereby ensuring accurate monitoring of projects.
Ensure assets for all completed projects are added to the asset register and demolished Assets are also removed from the asset register. Data Packs and Safety file handed over to the site on completion of the work.
Provide technical support to Site Maintenance Engineers and Bulk Customer Sites Teams.
Profil du candidat
Preferred Educational and Experience Requirements:
Holds a BSc or BTech degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or Electrical Engineering. A Project Management qualification is considered an added advantage.
Possesses a minimum of six years of experience in the oil and gas industry, with solid expertise in technical engineering and construction within the petroleum sector.
Demonstrates a high level of problem-solving ability, strong negotiation skills, and tenacity. Proactively challenges assumptions, identifies underlying issues, and drives effective solutions.
A good knowledge of all relevant legislation that guides the industry, e.g. OHS-Act, SANS Standards, API Codes, etc.
English is the working language.
Other key requirements:
A high level of verbal & non-verbal communication.
Excellent negotiation skills.
Strong Project Management and Evaluation skills
An orientation towards Customer Service Excellence.
Results driven, an achiever that can put in long hours when required.
Assertive, showing no fear for doing what other are afraid to do.
Strategic and holistic thinking.
Strong problem solving and decision-making skills.
A driver's licence (B, EB or similar).
The ability and flexibility to travel on behalf of TotalEnergies Marketing Southern Africa
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-project-engineer-31308/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Economic Development Administrator (Date limite: 16-10-2025 )
Recrutement de 01 Economic Development Administrator
Economic Development Administrator (Cape Town) - Fixed Term
Pays
Afrique du Sud
Ville
CAPE TOWN
Lieu de travail
CAPE TOWN-TYGER VALLEY CHAMBERS 2(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Renewables Southern Africa
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
As an Economic Development Administrator, you would be responsible for the following:
Coordinate and assist with Economic Development requirements.
Monitor Project Company and Contractor BBBEE Compliance
EPC and O&M Contractor ED review and compliance monitoring
Continually improve, review, evaluate and monitor the Economic Development for bidding and current projects.
Compilation of all Project ED related reports (ED Plan, Monthly & Quarterly Reports etc.)
Coordinate and assist with ED Compliance and Completeness
Assist with Community Development programs such as Socio-Economic Development, Supplier Development, Enterprise
Development and Skills Development
Assist with stakeholder management and community workshops.
Support to Economic Development Manager on all Project Phases:
Bidding
Award to FC
Construction
Operations
Manage the Economic Development database and ensure that all information is uploaded, correct and complete.
Activités
As an Economic Development Administrator, you would be responsible for the following:
Coordinate and assist with Economic Development requirements.
Monitor Project Company and Contractor BBBEE Compliance
EPC and O&M Contractor ED review and compliance monitoring
Continually improve, review, evaluate and monitor the Economic Development for bidding and current projects.
Compilation of all Project ED related reports (ED Plan, Monthly & Quarterly Reports etc.)
Coordinate and assist with ED Compliance and Completeness
Assist with Community Development programs such as Socio-Economic Development, Supplier Development, Enterprise
Development and Skills Development
Assist with stakeholder management and community workshops.
Support to Economic Development Manager on all Project Phases:
Bidding
Award to FC
Construction
Operations
Manage the Economic Development database and ensure that all information is uploaded, correct and complete.
Profil du candidat
Ideally, as an Economic Development Administrator you would possess the following:
Previous experience in Renewable Energy Independent Power Producers Programme (REIPPPP) Project Bidding, Award to Financial Close, Construction and Operations
Good knowledge of Economic Development as per REIPPPP
Understanding of Broad-based Black Economic Empowerment (BBBEE)
National Diploma in Project Management/Social Sciences/Development studies/any equivalent NQF level
Fluent in English and ability to speak/read/write one additional language.
Attention to detail.
Excellent communication and presentation skills with small and large groups
Able to work independently.
Advanced Microsoft Excel skills, Microsoft Teams/SharePoint and Office Suite 365 skills
Working knowledge and experience in different types of filing systems and good communication and interpersonal skills
Willingness to travel
A valid Driver’s license.
Informations supplémentaires
Ideally, as an Economic Development Administrator you would possess the following:
Previous experience in Renewable Energy Independent Power Producers Programme (REIPPPP) Project Bidding, Award to Financial Close, Construction and Operations
Good knowledge of Economic Development as per REIPPPP
Understanding of Broad-based Black Economic Empowerment (BBBEE)
National Diploma in Project Management/Social Sciences/Development studies/any equivalent NQF level
Fluent in English and ability to speak/read/write one additional language.
Attention to detail.
Excellent communication and presentation skills with small and large groups
Able to work independently.
Advanced Microsoft Excel skills, Microsoft Teams/SharePoint and Office Suite 365 skills
Working knowledge and experience in different types of filing systems and good communication and interpersonal skills
Willingness to travel
A valid Driver’s license.
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World Food Programme: Recrutement de 01 Regional Director (D2) - Talent Pool (Date limite: 12-10-2025 )
Recrutement de 01 Regional Director (D2) - Talent Pool
Rome, Italie
job requisition id
JR116080
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
12 October 2025-23:59-UTC+01:00 heure d’Europe centrale (Rome)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
WFP's REGIONAL LEADERSHIP
The World Food Programme is seeking to build a diverse pool of exceptional leaders for future Regional Director opportunities for our Regional Offices (ROs). As a Regional Director, you will play a pivotal role in driving WFP’s strategic vision, supporting country operations, and fostering partnerships that deliver life-saving assistance and long-term resilience. By joining this talent pool, you position yourself to lead impactful regional strategies, represent WFP at the highest levels, and contribute to achieving Zero Hunger worldwide.
The Regional Offices are:
Asia and the Pacific RO - located in Bangkok, Thailand
Eastern and Southern Africa RO - located in Nairobi, Kenya
Latin America and the Caribbean Regional Office - located in Panama City, Panama
Middle East, Northern Africa, and Eastern Europe Regional Office - located in Cairo, Egypt
Western and Central Africa Regional Office - located in Dakar, Senegal
ABOUT THE REGIONAL DIRECTOR AT WFP
These roles are found in Regional Offices and report to the Deputy Executive Director and Chief Operating Officer (DED/COO). In accordance with WFP’s Management Accountability Framework (MAF), the Regional Directors (RDs) operate as an extension of the DED/COO Office providing strategic oversight in the regions and participate in HQ-level decision-making.
For non-presence countries within their region, these roles monitor the context, engage with local authorities and coordinate with UN Country Teams and relevant WFP functions as required.
The Regional Director plays a strategic and facilitative role in support of the Country Offices (COs), leveraging regional cross-functional coordination, and contextualizing global strategies to meet the needs of country operations. These roles ensure that CO priorities are effectively amplified to Global Functions; as members of the Senior Management Team (SMT), they also provide regional and contextual contribution to WFP Leadership Team and represent and position WFP in the region strengthening regional partnerships and, in consultation with the DED/COO, provide support to Country Directors to enhance performance and effectiveness.
KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):
Country Office Support
Drive cross-functional coordination to promote quality and timely support to Country Offices by Global HQ.
Contribute with strategic input and support to the design and implementation of Country Strategic Plans (CSPs), consistent with WFP strategic plan and policy framework.
Assist with crisis preparedness and response per the Emergency Activation Protocol.
Support CDs in the timely and effective implementation of oversight recommendations, promoting risk management, internal controls, and the use of evaluations.
Support CDs in strengthening performance, operational effectiveness, and leadership development to foster cohesive, high-performing teams.
Contribute to the performance appraisal and appointment process of CDs.
Inputs to Corporate Decision Making
Contribute to the development of corporate WFP strategies and policies, ensuring COs needs and regional dimensions are duly reflected.
Identify opportunities for improvement in operations and processes, in consultation with CDs and Global Functions, providing strategic guidance to ensure alignment with WFP’s organizational goals, priorities, and oversight standards.
Work with functional leads to ensure that corporate priorities, strategies and direction are translated into tailored guidance and support for COs.
Serve as members to the Senior Management Team (SMT) as well as other corporate decision making committees, working groups, teams etc.
Regional Engagement, Fundraising, and Partnerships
Represent WFP within the region, engaging with regional stakeholders, facilitate access to resources and advance WFP’s mission.
Facilitate regional engagement to drive UN system coherence and achieve joint results. As non-resident agency, support RCs and UNCTs in implementing UN policies to address regional priorities.
Contribute to regional resource mobilization efforts, to enhance visibility and secure funding for WFP operations and related national programmes. Coordinate with COs and partners to mobilize resources for cross-border initiatives that address regional priorities.
Facilitate strategic partnerships to enhance synergy, drive cohesive responses to regional priorities, and support cross- border initiatives.
Engage with the Regional Collaborative Platform to enhance access to regional expertise, providing insights to Global Functions and Country Directors to escalate and facilitate HQ-level discussions.
Management of the Regional Director’s Office (RO)
Responsible for the overall management of the Regional Director’s Office, ensuring effective planning, budgeting, staffing, and internal coordination in line with corporate policies and operational priorities. Uphold the duty of care and security of all staff based in the Regional Director’s Office, while fostering an equitable and inclusive workplace.
Promote a culture of integrity, accountability, and safety within the region, in full compliance with WFP's Code of Conduct and PSEA standards, upholding humanitarian principles and promote sustainable impact across the region.
Other as required.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE
Education: Advanced University degree in Economics, International Development, Social Sciences or other relevant field, or First University degree with two additional years of relevant experience.
Experience: Minimum fifteen years of senior level professional experience in a relevant field of work with a background and interest in international humanitarian development. Extensive experience leading multicultural teams and improving performance.
Language:
Fluency (level C) in English language is required
Intermediate knowledge (level B) of a second official UN language: Arabic, Chinese, French, Russian, Spanish, and/or Portuguese (a WFP working language) is required.
Fluency in French and/or Spanish is highly desirable.
DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE:
Extensive experience leading and coordinating humanitarian and development operations across multiple countries, ensuring coherence with UN system and international partners.
Proven ability to build and sustain strategic partnerships with governments, UN agencies, NGOs, civil society, and the private sector to drive collective impact and advance food security.
Strong diplomatic and representational skills, with experience engaging at regional and global levels to influence policy and mobilize support.
Demonstrated expertise in crisis preparedness and emergency response, including coordinating multi-stakeholder responses to humanitarian emergencies.
Track record in resource mobilization and donor engagement, including securing multi-donor and private sector funding.
Experience in organizational performance management, capacity building, and promoting evidence-based decision-making through knowledge sharing and data-driven insights.
NEXT STEPS
This is not an application for a specific vacancy, but an opportunity to be considered for future leadership roles in our Regional Offices. If your profile is shortlisted for an upcoming opportunity, we will reach out to you for additional information and invite you to participate in further assessments.
We truly appreciate your commitment to WFP’s mission and look forward to the possibility of working together to achieve Zero Hunger.
TERMS AND CONDITIONS
Geographical Mobility is and continues to be a core contractual requirement in WFP. Selected candidates for any future Regional Director opportunity will be employed on a fixed-term International Professional position as well as a rotational contract with a probationary period of one year.
WFP offers an attractive compensation and benefits package, including basic salary, post adjustment, relocation entitlement, travel, visa and shipment allowances, 30 days’ annual leave, home leave, an education grant for dependent children, a pension plan, and medical insurance.
Selected candidates for future Regional Director opportunities will be required to relocate to the corresponding duty station to take up their assignment.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-regional-director-d2-talent-pool-31302/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Ingénieur DevOps / Site Reliability Engineer F/H (Date limite: 14-12-2025 )
Recrutement de 01 Ingénieur DevOps / Site Reliability Engineer F/H
CDI - Ingénieur DevOps / Site Reliability Engineer F/H
Ingénieur DevOps / Site Reliability Engineer F/H
ref :2025-46564 | 15 sept. 2025
date limite de candidature : 14 déc. 2025
votre rôle
Rattaché(e) au Manager de l’équipe Ops, vos principales missions sont:
Participer à l’exploitation (avec astreintes) et à l’amélioration des performances/sécurité de la plateforme
Gérer et exploiter les outils de supervision et de monitoring
Suivre les coûts d’exploitation
Automatiser les processus d’exploitation
Administrer les bases de données (PostgreSQL, MySQL)
Vous aurez à collaborer avec les équipes de développement du portail web (Java) et du module de collecte des données (Java, C++, NodeJS, python).
Stack Technique :
Orchestration et conteneurisation : Kubernetes / Docker / Rancher
Hébergement : AWS / Terraform
Bases de données : PostgreSQL, MySQL
Système d’exploitation : Ubuntu / Debian / Ansible
Monitoring : Grafana / Prometheus / Loki
Langage & Middleware : Java / Kafka
Forge : Gitlab / Jenkins / Sonar / JFrog
votre profil
De formation école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent (Bac + 5), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire
Vous maitrisez plusieurs des outils suivants : Kubernetes, Kafka, AWS, PostgreSQL, Linux
A l’aise dans un contexte multi technologies, vous avez une bonne faculté d’organisation, le sens de l’écoute, de la communication ainsi qu’une capacité d’adaptation.
entité
Océan
Créé en 2003 et intégré à Orange Business depuis 2015, nous sommes fiers de notre héritage de pionnier dans le domaine de la donnée et de notre place de leader de la géolocalisation et de la gestion de flottes avec plus de 170 000 véhicules gérés et 7 000 clients.
Nous disposons d’une véritable expertise pour connecter les véhicules et engins, collecter, protéger, analyser et partager les données afin de créer de la valeur à destination de nos clients.
Avec 160 collaborateurs, une croissance forte en France et à l’international, venez contribuer à notre ambition et donner de l’impulsion à votre carrière au sein d’une entreprise innovante et valorisante axée sur 3 valeurs fondamentales : l’engagement, le respect et l’audace !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-devops-site-reliability-engineer-f-h-31298/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chef de produit cybersecure F/H (Date limite: 25-10-2025 )
Recrutement de 01 Chef de produit cybersecure F/H
Chef de produit cybersecure F/H
ref :2025-43676 | 15 sept. 2025
date limite de candidature : 25 oct. 2025
votre rôle
La Direction Produit et Service d'Orange a pour ambition de concevoir et de développer des solutions innovantes qui répondent aux besoins de nos clients Grand Public.
Nous sommes responsables de la définition de la stratégie produit, de la gestion de la roadmap et de l'optimisation des parcours clients pour : la TV d’Orange, le Mail, la Banque, la Cybersécurité, etc.
En tant qu'acteurs clés de l'expérience client, nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir la qualité et la performance de nos offres.
Notre mission est de transformer les attentes des clients en solutions concrètes, tout en assurant une excellence opérationnelle.
Si vous avez le goût du challenge et souhaitez contribuer à l'évolution de nos produits et services, rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la cybersécurité et de l'expérience client chez Orange !
Dans le cadre de votre alternance, vous rejoindrez une équipe au cœur des enjeux stratégiques d'Orange autour de la création de produits et services destinés au grand public sur la thématique Cybersécurité.
À ce titre vous assistez le Product Manager :
Vous participerez à la définition de la stratégie produit et à l'élaboration de la roadmap associée.
Vous collaborerez avec les Product Owners pour garantir la cohérence des parcours clients.
Vous analyserez les retours clients et les données de marché pour orienter les décisions produit.
Vous contribuerez à la rédaction de documents de spécifications et à la présentation des fonctionnalités.
Vous aiderez à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance des produits.
votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université) avec une spécialisation en gestion de projet, digital ou cybersécurité, et vous êtes à la recherche d’une alternance pour votre dernière année de formation.
Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie de découvrir le rôle de Product Owner dans un environnement agile et innovant. Vous êtes à l’aise pour collaborer en équipe, structurer des idées et communiquer efficacement, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Une première expérience ou une appétence pour la cybersécurité, le digital ou l’analyse de données serait un vrai plus.
Vous savez faire preuve de rigueur, de proactivité, et vous êtes prêt(e) à apprendre en contribuant concrètement à la conception de produits qui protègent des millions de clients.
le plus de l'offre
En rejoignant la Direction Produits et Services, vous intégrez une équipe dynamique au cœur des enjeux de la diversification d’Orange.
Vous aurez l’opportunité de participer à des projets concrets, innovants et à fort impact, dans un environnement stimulant et bienveillant.
Cette expérience vous permettra de :
- Développer vos compétences en gestion de produit, analyse de données et méthodologies agiles.
- Comprendre les rouages d’un grand groupe comme Orange et de son organisation produit.
- Travailler aux côtés d’experts passionnés, dans un cadre qui valorise l’apprentissage, la curiosité et l’initiative.
Vous vivrez une alternance formatrice, avec des missions variées et une vraie place dans l’équipe.
entité
Au sein de la Direction Grand Public (DGP), la Direction Produits et Services (DPS) a pour mission de construire les produits et services pour Orange France et de piloter la performance économique, le NPS, et leur impact environnemental.
La direction Produits et Services Telco porte ces objectifs sur le périmètre des équipements Internet qui incarnent la matérialisation de l’ambition de l’opérateur dans le foyer de nos clients (Livebox, Décodeurs TV, répéteurs Wifi et autres équipements opérateurs), sur les services de communication (VoIP, mail) et les services adhérents aux offres Telco (sécurité, connectivité enrichie,). Elle travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs externes d’équipements et de solutions, nos filiales internes et le Groupe.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
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ORANGE: Recrutement de 01 Responsable Sécurité Production Maintenance F/H (Date limite: 13-10-2025 )
Recrutement de 01 Responsable Sécurité Production Maintenance F/H
CDD - Responsable Sécurité Production Maintenance F/H
Responsable Sécurité Production Maintenance F/H
ref :2025-46509 | 15 sept. 2025
date limite de candidature : 13 oct. 2025
votre rôle
Quel est le poste en quelques mots ?
#Sécurité #Prévention # Adaptabilité # Chantier # Force de proposition
"Vous pilotez la prévention et la sécurité des travaux sur les réseaux, en assurant la conformité, la communication et la mise en œuvre des politiques de sécurité" Fatma, Responsable Sécurité Prévention Support région IDF
Quelles sont vos missions et activités ?
Vous pilotez l'application de la politique de prévention lors des travaux sur les réseaux fixe et mobile. Vous collaborez avec les équipes opérationnelles et soutenez leurs actions Sécurité, en veillant au bon respect des règles de prévention et sécurité.
Vous réalisez des plans de préventions en propre, analysez et validez ceux proposés par les bureaux de contrôle, avec les différents acteurs du domaine (Chefs de projet Orange, Aménageurs, les prestataires…)
Vous communiquez les consignes de sécurité
Vous pilotez les Visites Sécurité Environnement (VSE) avec les partenaires (bureaux de contrôle), et vous vous assurez de la conformité de la mise en application sur site des mesures de prévention. Vous pouvez être amené à réaliser des audits de chantiers
Vous contribuez, au niveau national, à l'amélioration de la politique sécuritaire, en participant à des groupes de travail
Vous êtes partie prenante dans les politiques du Système de Management Sécurité Santé au Travail
Vous identifiez les dysfonctionnements et proposez des solutions d’amélioration.
votre profil
Qui recherchons nous ?
Vous êtes issu d'un niveau BAC+5 dans domaine de la Qualité-Sécurité-Environnement (QSE)
Vous avez une expérience de 2 à 5 ans, en tant que Responsable maintenance sécurité dans un bureau de contrôle
Quelles sont les compétences indispensables pour réussir sur ce poste ?
Vous avez la connaissance de tous les aspects sécurité et réglementaires
Vous êtes reconnu pour votre rigueur avec un esprit d'analyse et de synthèse
Vous êtes autonome et doté d'un fort sens des responsabilités
Vous savez gérer les priorités
Et bien sûr, votre esprit d’équipe et votre sens du collectif sont connus de tous !
Pour chacune de ces compétences, vous saurez en apporter des illustrations concrètes, vécues en entreprise.
le plus de l'offre
Quelle équipe rejoignez vous ?
"Notre petit collectif se caractérise pas une forte entraide, une expertise aigue et toujours la convivialité" Fatma, Responsable Sécurité Prévention Support région IDF
Quelle est la durée du contrat ?
Vous nous rejoignez pour 12 mois.
Où se situe ce poste ?
Il est basé à Chatillon, sur notre campus Orange Gardens, 46 Av. de la République, 92320 Châtillon.
La rémunération brute proposée
Elle est comprise entre 40 et 45 K euros et est versée sur 12 mois. A cela s’ajoutent la part variable managériale, un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
entité
Entité : OF/DTOF/DTR/DOR IDF
Au sein de la Direction Technique d'Orange France (DTOF), la Direction Technique des Réseaux (DTR) a pour missions de concevoir et livrer les architectures techniques, les équipements, les offres/services d’Orange France dans le respect des délais et des budgets. Elle définit et construit les réseaux et les services de demain.
La Direction Opérations Réseaux IDF (DOR) a pour missions de concevoir, déployer et maintenir les réseaux fixes et mobiles selon les besoins et les caractéristiques du territoire de l’IDF.
L’équipe SPS assite et conseille le DUO vis à vis de toutes les entités d’ORANGE travaillant en Unité dans l’élaboration et la mise en œuvre des mesures destinées à coordonner la prévention et assurer la sécurité humaine de l’ensemble des intervenants (y compris sous-traitants et propriétaires des lieux), lors des travaux en phase production et maintenance, sur les sites de téléphonie fixe et mobile.
Elle apporte son expertise vis à vis des instances concernées (CRAM, OPPBTP, Inspection du travail, Coordonnateur SPS).
contrat
CDD
Durée : 12 mois
Date souhaitée de prise de poste : 01 oct. 2025
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-s-curit-production-maintenance-f-h-31296/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chargé(e) d'Études Déploiement Réseaux F/H (Date limite: 25-10-2025 )
Recrutement de 01 Chargé(e) d'Études Déploiement Réseaux F/H
Alternance – Chargé(e) d'Études Déploiement Réseaux F/H
ref :2025-45980 | 15 sept. 2025
date limite de candidature : 25 oct. 2025
votre rôle
Dans le cadre de notre développement et de nos projets d’innovation, nous proposons une opportunité d’alternance pour un(e) Ingénieriste Déploiement Réseau.
Vos missions
Assurer le déploiement des infrastructures et équipements réseau avec une vision prospective, en optimisant les coûts, les délais et les demandes clients.
Coordonner des opérations de bout en bout et piloter des prestations externalisées.
Gérer des opérations complexes et/ou multi domaines d’évolution des infrastructures et des réseaux avec des acteurs multiples internes et externes.
Garantir le raccordement des opérations quel que soit la technologie dans les délais prévus.
Mettre le client au centre de ses préoccupations et l’accompagner durant la totalité de l’opération.
Participer au développement des compétences des acteurs du domaine.
Gérer de bout-en-bout ses différentes opérations, certaines pouvant être complexes, au sein de son portefeuille.
Réaliser ou faire réaliser des études en recherchant l’optimum technico-économique dans le respect des règles d’ingénierie, métier, environnementales et de sécurité.
Vérifier et valider les études réalisées par les prestataires externes, s’assurer de la complétude documentaire et SI.
Vérifier ou valoriser l’opération et obtenir l’accord des parties prenantes, passer des commandes si nécessaires.
Coordonner les travaux, effectuer des visites de chantier si besoin et le reporting associé.
Porter des plans d’actions transverses métier et/ou opérationnels dans le cadre de l’amélioration continue.
votre profil
Compétences
Gérer ses marges de manœuvre et prioriser.
Etre force de proposition et apporter ses connaissances terrain sur des dossiers complexes.
Connaitre les différentes technologies.
Etre orienté efficacité opérationnelle.
Savoir arbitrer entre les dossiers.
Communiquer avec impact. Convaincre et négocier pour défendre les intérêts de l’entreprise.
Avoir le sens de la relation client.
Avoir le sens de l’organisation et de la méthode.
Savoir travailler en transverse, en équipe.
Fédérer les acteurs internes et externes sur les exigences des opérations.
Maitriser les différentes applications et leurs complexités.
le plus de l'offre
entité
Les Unités d’Intervention ont la responsabilité de la construction, la maintenance et la production des infrastructures et équipements pour les domaines Réseaux et Clients et plus particulièrement de la boucle locale.
Avec les nouvelles orientations RSE, nous constatons une croissance des projets d’utilité publique de réaménagements urbains, des centres-villes notamment, entrainant des dévoiements de nos réseaux.
Les grands projets peuvent être de type aménagement de tramway, reconfigurations routières (sociétés d’autoroutes, SNCF), aménagements de zones industrielles ou de nouveaux quartiers d’habitations, végétalisation des villes (plantation d’arbre exigeant le déplacement de nos réseaux).
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
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TotalEnergies: Recrutement de 01 Opérateur Extérieur Prétraitement Gas Plant 3X8 C - H/F (Date limite: 22-10-2025 )
Recrutement de 01 Opérateur Extérieur Prétraitement Gas Plant 3X8 C - H/F
CDD - Opérateur Extérieur Prétraitement Gas Plant 3X8 C - H/F
Pays
France
Ville
CHATEAU NEUF/MARTIGUE
Lieu de travail
CHATEAUNEUF-PLATEFORME DE LA MEDE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage France
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
30 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Venez rejoindre TotalEnergies La plateforme de La Mède et la 1ere Bioraffinerie française de taille mondiale, pouvant produire jusqu'à 500 000 t/an de biodiesel renouvelable de type HVO (Hydrotreated Vegetable Oil).
Activités
Venez rejoindre TotalEnergies La Plateforme de la Mède et son Secteur Exploitation - Unités, en qualité d'Opérateurs Extérieurs en 3X8 C pour travailler au sein de notre Bioraffinerie.
Horaires du contrat 3X8 C : 4H00 / 12H00 - 12H00 / 20H00 - 20H00/4H00
Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2025 et pouvant ensuite être prolongé jusqu'à 30 mois.
Vous serez en charge des principales fonctions suivantes :
- Effectuer les tournées d'installation et manœuvres de son Unités (arrêt du matériel, mise en sécurité, contrôle, signalement des anomalies, prises de gaz, tâches de petite maintenance etc... );
- Effectuer et valider les opérations nécessaires aux mises à disposition ;
- Réaliser les prises d’échantillons et les relevés sur les installations, modifier les réglages si nécessaire ;
- Assurer l’enregistrement et la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du secteur, notamment lors des relèves ;
- Surveiller le bon déroulement des chantiers : suivre et réceptionner les travaux
- Assurer toute tâche demandée par l’Opérateur/trice Console Intervention.
Profil du candidat
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine industriel, vous avez le Brevet Opérateur ou la FOIP (Formation d'Opérateur en industrie Pétrolière) ou une expérience professionnelle équivalente.
Vous possédez une première expérience réussie dans l'industrie pétrochimique sur des postes d'Opérateur Extérieur, idéalement coté Process/Fabrication.
Vous travaillez en respectant en priorité la sécurité et vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un bon sens relationnel qui facile votre intégration au sein des équipes en quart.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-op-rateur-ext-rieur-pr-traitement-gas-plant-3x8-c-h-f-31294/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Technicien(ne) Paie / Administration du Personnel (H/F) (Date limite: 22-10-2025 )
Recrutement de 01 Technicien(ne) Paie / Administration du Personnel (H/F)
Technicien(ne) Paie / Administration du Personnel (H/F)
Pays
France
Ville
CHATEAU NEUF/MARTIGUE
Lieu de travail
CHATEAUNEUF-PLATEFORME DE LA MEDE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage France
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Rejoignez une équipe RH dynamique de 3 personnes, au cœur de la gestion du personnel d’un site industriel stratégique. Sous la responsabilité du Chef de Service Administration RH et Relations Sociales.
Un environnement stimulant au sein d’une entreprise engagée pour une énergie responsable
Des dispositifs RH attractifs : épargne salariale, mutuelle, chèques vacances, etc.
Des projets RH variés et enrichissants
Une équipe bienveillante et collaborative
Activités
📅 Organisation des plannings du personnel posté : élaboration, ajustements, gestion des absences et optimisation des roulements.
💰 Établissement de la paie pour un portefeuille d’environ 120 collaborateurs, dont 80 en rythme posté.
📂 Gestion administrative du personnel : saisie des données, formalités RH, suivi des absences et arrêts de travail.
📊 Production de reportings sociaux : bilan social, indicateurs RH.
Participation à des projets RH : élections professionnelles, évolution des outils SIRH.
🎓 Référent(e) sur les dispositifs internes : mutuelle, épargne salariale, chèques vacances, bourse d’étude, CET…
🔄 Polyvalence : remplacement ponctuel des collègues sur leurs périmètres.
Profil du candidat
🎓 Bac +2/3 en Ressources Humaines
📆 Expérience confirmée (3 ans minimum) en paie et administration RH, idéalement en milieu industriel
🛠️ Maîtrise des outils : Pack Office, HR4U, PH7 HR Access, WFM, BO, SAP
Connaissances solides sur la réglementation du temps de travail et les spécificités du travail posté
Vos atouts :
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Excellent relationnel et goût du travail en équipe
Capacité à gérer les priorités et à être force de proposition
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-ne-paie-administration-du-personnel-h-f-31293/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 HR Officer (h/f/x) (Date limite: 22-10-2025 )
Recrutement de 01 HR Officer (h/f/x)
HR Officer (h/f/x)
Pays
Belgique
Ville
LIEGE
Lieu de travail
LIEGE-SAINT LAURENT(BEL)
Société employeur
TotalEnergies Power & Gas Belgium
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
3 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Le marché de l’énergie est en profonde mutation et le marché belge est pionnier dans sa libéralisation et le développement d’offres permettant d’accompagner les clients dans leur stratégie bas carbone. C’est un marchés très mature et très concurrentiel : complexité et diversité des offres de fourniture ; multitude d’acteurs ; concurrence forte ; évolution technologique rapide (digital) ; contextes réglementaires multiples et évolutifs, rentabilité sous pression. En Belgique, la Compagnie a une présence de plusieurs branches et plusieurs actifs liés à sa stratégie Integrated Power.
La Belgique est donc un marché clé pour TotalEnergies et les activités BtoC et BtoB de TEPGB sont le porte-drapeau des ambitions de la Compagnie dans l’électricité et dans sa stratégie bas carbone. TEPGB est un laboratoire d’innovation pour des projets européens, notamment concernant les nouvelles : autoconsommation, pilotage de la consommation, tarifs dynamiques, panneaux solaires, véhicules électriques
Activités
En tant que HR Officer (h/f/x), vous faites partie du Département RH – Service Compensation&Benefits et vous êtes chargé des missions suivantes :
Gestion des entrées en service internes et externes
Gestion administrative RH :
Classement et scans
Gestion des dossiers du personnel
Etablissements des documents légaux (contrats, avenants, conventions, attestations, C4, etc.)
Mise à jour de la documentation vers les employés
Gestion de la boîte aux lettres du service RH
Préparation et publication de la vidéo mensuelle de présentation des nouveaux et des mobilités
Gestion des Tiers-payants
Gestion d’HR4U/IDEAL
Gestion des étudiants (recrutement, validation des prestations, point de contact)
Gestion du télétravail
Gestion de l’organigramme
Gestion des Notes de frais
Gestion des GSM et des abonnements
Gestion des prolongations de CDD
Gestion des plateformes d’assurances du personnel (hospitalisation, soins ambulatoires, assurance-groupe
Support aux autres membres de l’équipe Compensation&Benefits
Support plateforme de réservation des voyages d’affaires + gestion factures
Aide sur la convivialité en entreprise
Profil du candidat
De profil junior, vous disposez d’un Bachelor ou d’un Master en gestion des ressources humaines ;
Vos proches vous décrivent comme étant gestionnaire et analytique. Vous êtes rigoureux et vous aimez mettre en place des procédures ;
Vous êtes doté d’un esprit d’équipe développé et vous faites preuve d’autonomie ;
Vous êtes organisé, flexible et aimez jongler avec un périmètre varié de tâches;
Vous faites preuve d’une bonne capacité de rédaction et d’une excellente orthographe;
Vous maitrisez la suite MS Office, en particulier Word, Excel et PowerPoint
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-hr-officer-h-f-x-31292/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Engenheiro de Dados (Date limite: 22-10-2025 )
Recrutement de 01 Engenheiro de Dados
Engenheiro de Dados
Pays
Brésil
Ville
RIO DE JANEIRO
Lieu de travail
RIO DE JANEIRO-RIO METROPOLITAN CTR(BRA)
Société employeur
TotalEnergies EP Brasil Ltda
Domaine
Géoscience & Réservoir, Gouvernance et Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Atuação em equipe multicultural de geociências e reservatórios, com interação proativa com ativos da afiliada e comunicação transversal com a matriz da TotalEnergies.
Suporte a estudos geocientíficos de ativos não operados e do campo de Lapa, oferecendo expertise em ciência de dados para ferramentas automatizadas e análises avançadas.
Activités
O colaborador deve realizar suas atividades em conformidade com o Sistema de Gestão HSE, alinhado aos Princípios One Maestro, visando proteger a integridade das pessoas, preservar o meio ambiente e os recursos, contribuindo para melhorar a eficiência energética e a descarbonização dos ativos e reputação da empresa.
Automação para a equipe de Gestão de Dados
Interagir com a equipe de gestão de dados para garantir o uso eficiente dos dados geocientíficos.
Desenvolver e manter fluxos de trabalho automatizados para coleta, limpeza, pré-processamento, integridade e controle de qualidade dos dados.
Implementar soluções digitais e automatizadas para processos de gestão de dados geocientíficos.
Aplicar técnicas de mineração de dados e análise exploratória para entender a estrutura dos dados, detectar anomalias e identificar padrões.
Criar relatórios e visualizações consistentes para a equipe GSR e outras partes interessadas usando Power BI, Tableau e dashboards personalizados.
Ponto focal para Inovação e Ciência de Dados para equipes de Gestão de Ativos
Acompanhar o programa de inovação da afiliada e o desenvolvimento de projetos OBO conforme as necessidades dos ativos.
Projetar, implementar e manter a arquitetura de Lakehouse de dados, garantindo escalabilidade e desempenho.
Manter a arquitetura tecnológica de dados de produção OBO no Lakehouse, validando regras, gerenciando exceções manualmente e garantindo controle de qualidade.
Desenvolver ferramentas para a equipe de Suporte Técnico OBO.
Identificar requisitos para projetos de inovação, recomendar soluções digitais e implementar metodologias avançadas para melhorar a análise e interpretação de dados.
Manter-se atualizado com os avanços em ciência de dados.
Criar ferramentas para automatizar coleta de dados, melhorar o controle de qualidade e desenvolver dashboards para suporte à tomada de decisão.
Suporte ao Monitoramento e Gestão de Reservatórios
Realizar controle de qualidade, formatação e upload de dados para o banco PI de ativos não operados.
Automatizar fluxos de carregamento de dados e melhorar dashboards de monitoramento de produção e a estrutura da plataforma T-MORE/Power BI.
Manter fluxos de trabalho ETL automatizados.
Integrar e pré-processar dados diversos (relatórios de produção, dados de poços e topside) para garantir consistência e qualidade.
Apoiar o Especialista em Gestão de Reservatórios no desenvolvimento de ferramentas de TI, abordagens automatizadas de ciência de dados e dashboards para metodologias da afiliada e previsões de produção de curto prazo.
Trabalhar em colaboração com geocientistas, engenheiros e outras partes interessadas para fornecer soluções baseadas em dados.
Interação com Entidades da Matriz (HQ)
Manter contato com especialistas da matriz e garantir comunicação eficiente sobre serviços e aplicações fornecidos por HQ.
Responsabilidades
Ser o principal ponto de contato para projetos de ciência de dados e automação na Gestão de Ativos, colaborando com TI, Inovação e HQ.
Alinhar-se aos Planos de Gestão de Reservatórios para desenvolver ferramentas que promovam comportamento orientado por dados e automação em estudos 2G&R.
Liderar o desenvolvimento e promoção de soluções automatizadas para processos de gestão de dados.
Demonstrar proatividade e construir relações sólidas com stakeholders para garantir execução eficaz dos projetos.
Profil du candidat
Graduação/Mestrado em Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas.
Mais de 8 anos de experiência em ciência de dados e engenharia de dados, com foco em tecnologias Lakehouse e frameworks de processamento de big data (Apache Spark).
Familiaridade com gerenciamento de banco de dados, ferramentas ETL e orquestração de pipelines de dados.
Proficiência em Python, Java, Scala e SQL.
Experiência prévia com dados de Reservatórios/Produção, PI; OFM/Spotfire é um diferencial.
Conhecimento do ciclo de vida básico do negócio de E&P (Exploração & Produção) de petróleo e gás.
Habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade eficiente de solucionar questões de dados.
Fluência em Português e Inglês; francês é um diferencial.
Boas habilidades interpessoais, de comunicação e iniciativa.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
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TotalEnergies: Recrutement de 01 Grid Modeling Researcher (Contract) (Date limite: 16-10-2025 )
Recrutement de 01 Grid Modeling Researcher (Contract)
Grid Modeling Researcher (Contract)
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies E&P Research & Technology USA, Inc.
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
1 Années
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
About TotalEnergies
TotalEnergies is a major energy company, which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. Over 100,000 employees are committed to better energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 120 countries, TotalEnergies ambition is to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner. The US Government is engineering a major transformation of the US economy with ambitious goals to cut GHG emissions in half by 2030 and reach net-zero emissions by 2050.
What We Provide
TotalEnergies values the partnership with our external recruitment providers. As a contractor assigned to TotalEnergies you will be eligible for benefits through your agency employer such as PTO, paid holidays, and transportation allowance.
TotalEnergies celebrates diversity and is committed to Equal Employment Opportunity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, protected veteran status, disability status or any other category protected under applicable federal, state or local law. We are also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.
TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.
International Consideration
TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.
Activités
About You
You see the power grid as an essential highway that drives our current and future energy needs. You’re familiar with the way the grid is evolving: from the addition of renewable generation and electric vehicles to the impact of changing weather patterns. You believe in the power of data to lead to new and exciting discoveries, and you want the opportunity for those discoveries to impact a global business.
About The Job
As a Grid Modeling Researcher, you will be a part of the TotalEnergies Research & Technology organization that works with our rapidly growing US and Global Business teams to help address their current technical needs and test new technologies for the future.
This role is a unique opportunity to contribute to the energy strategy of our company. In collaboration with other researchers on the team and external researchers at national labs and universities, the results from this person’s work will be an important part of the growth within TotalEnergies and the company’s global goal of 100GW of renewables by 2030.
Responsibilities
Be a subject matter expert in the major US electricity markets for internal partners and stakeholders
Develop experimental plans and perform methodical testing for new modeling approaches and inputs (e.g. nodal to zonal simplification, demand side modeling, etc.)
Adjust energy system modeling to consider the impact of regulatory and market design evolution
Industrial and scientifical scouting on electricity market system modeling and optimization
Identification and collaboration with industry-leading research partners, both internally and externally
Coordinate plans with internal R&D teams with similar goals
Ensure proper follow-up with key stakeholders for project costs, milestones, and relevance of results
This position can be based remotely, in Houston, TX or additional locations. If you are placed on assignment with TotalEnergies, your compensation is determined on factors such as skills, experience, geographic location, and other market conditions.
Profil du candidat
Education/Experience:
B.S. in Electrical Engineering, Materials Engineering, Power Systems, or related field of study
3+ years of experience in a field related to electricity power markets (design, analysis, optimization, etc.)
Experience with data science and quantitative analysis
Fluent in English
Preferred qualifications:
Experience in transmission and distribution power systems, grid innovation, and/or demand side forecasting
Experience in translating macro trends in grid development (renewable generation, flexible demand side resources, electrification, etc.) into a quantitative impact (congestion, load curve, nodal pricing, etc.)
Familiarity with grid modeling software
Interest in on-going research and policy topics related to the US electrical grid
Proficiency in French
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-grid-modeling-researcher-contract-31290/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Consolideur Financier International – (H/F/X) (Date limite: 16-10-2025 )
Recrutement de 01 Consolideur Financier International – (H/F/X)
🌍 Consolideur Financier International – (H/F/X)
Pays
Belgique
Ville
BRUSSELS
Lieu de travail
BRUSSELS-MULTI TOWER(BEL)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining
Domaine
Finance, Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et jouer un rôle clé dans la stratégie financière d’un grand groupe ?
Rejoignez notre équipe dynamique à Bruxelles et devenez Consolideur Financier International ! (H/F/X)
Activités
Piloter la consolidation et le reporting financier de votre périmètre
Analyser les performances économiques (résultats, investissements, prévisions)
Garantir la qualité et la fiabilité des données financières
Produire des analyses stratégiques pour le management
Intervenir sur des opérations à forte valeur ajoutée : fusions, acquisitions, cessions, suivi des JV, calculs d’impairment, contrôles spécifiques
Participer à l’amélioration continue des outils (SAP, CAP, Phenix, Essbase)
Profil du candidat
Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent
Minimum 5 ans d’expérience en finance/consolidation
Maîtrise des règles de consolidation, des normes comptables et IFRS
Esprit analytique et synthétique, rigueur, précision et réactivité
Aisance relationnelle pour collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes, en français et en anglais
Esprit d’équipe pour évoluer dans un environnement dynamique et solidaire
Ce que nous offrons :
Un poste à dimension internationale et à forte visibilité
Un environnement stimulant, en constante évolution
Une équipe dynamique et bienveillante
Des missions variées mêlant technique, analyse et stratégie
Une vraie place dans la prise de décision financière
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consolideur-financier-international-h-f-x-31289/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Analyst Asset Management (Date limite: 16-10-2025 )
Recrutement de 01 Analyst Asset Management
Analyst: Asset Management (Cape Town) - Fixed Term
Pays
Afrique du Sud
Ville
CAPE TOWN
Lieu de travail
CAPE TOWN-TYGER VALLEY CHAMBERS 2(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Renewables Southern Africa
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies, Opérations Exploitation, Projets Industriels, Systèmes d'Information
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies gross low-carbon power generation capacity worldwide is currently close to 10 gigawatts. TotalEnergies targets 35 GW of a renewable generation capacity in 2025 and will continue to expand its business to become a leading international player in renewable energies with a target of 100 GW by 2030.
About TotalEnergies Renewables International Middle-East & Africa (TTE-RI MEA):
Very competitive environment with Tier 1 renewables developers’ competitors;
Very large Projects – up to 2GWp.
About TotalEnergies Renewables International (TTE-RI):
TERI operates in a strong growth and highly competitive environment.
TERI maintains a high growth rate, both organic and by acquisitions, on a global geographical scope, often relying on tight schedule complex transactions with high financial, legal and execution stakes.
These stakes require permanent coordination with business entities, the Branch and Company.
Activités
This is a skilled position leveraging technical, analytical and problem-solving expertise in supporting the Asset Management team and other project teams by conducting research, analyzing data, generating reports whilst identifying and mitigating potential risks throughout all stages of the project development lifecycle and identifying areas for improvement and optimization.
Key Responsibilities
Data Analysis and Reporting: Collect, analyze, and interpret project data to identify trends, performance indicators, and areas for improvement.
Market Analysis: Stay informed about industry trends, regulations, and emerging technologies in the renewable energy sector.
Communication and Collaboration: Communicate findings and recommendations to stakeholders, including clients and internal teams.
Energy Modeling: Create and use energy models to forecast and simulate electricity production, assess trends, and analyse project performance.
Performance Monitoring: Monitor, analyse and evaluate the performance of energy projects and systems, identifying areas for improvement.
Risk Management: Identify potential risks and issues, and develop mitigation strategies.
Documentation: Prepare and maintain project documentation, including reports, presentations, and meeting minutes.
Process Improvement: Identify and develop opportunities for process improvement and optimization.
Research and Information Gathering: Conduct research to support project planning and decision-making.
Energy Forecast Modelling: Creating mathematical representations of energy systems to accurately predict electricity production, utilizing historical data, trends, and assumptions to achieve optimum power plant performance.
Financial Modelling: Support the development and maintenance of operational model, monitoring, analysis and assessment of all payments of the plant against the financial model and approved budgets and implement optimisation strategies.
Calculate and monitor debt covenants and other key financial metrics in accordance with financial forecasts.
Provide the necessary inputs as and when required for Total Energies Long Term Plan (LTP)
Maintain a strong link with TotalEnergies Assets and Countries division for project updates, tool evolution and global lessons learnt.
Any other responsibilities that can reasonably be required from a person in this position.
General Asset Management Tasks (non-exhaustive)
Leverage your experience working with data to consolidate and extract results for informed decision-making and recommendations.
Manage dashboards to track real-time financial and operational performance.
Monitor and drive solar, wind, BESS and hybrid project operational performance by working closely with our O&M contractors to ensure plants meet the base case p50 production expected.
Review production reports to identify issues and take preventative and corrective action to remedy issues.
Generate and/or monitor energy forecast models and identify areas for improvement by amongst others deploying AI and ML techniques.
Perform ad hoc analysis and produce monthly/quarterly/annual management and plant performance reports and presentations as and when necessary.
Project manage plant retrofits/upgrades/optimizations to improve overall plant performance.
Profil du candidat
Minimum Requirements
Engineering degree from reputable University (BEng/MEng or BSc/MSc) – not negotiable.
Analytical Skills: Ability to analyze data, identify trends, and draw conclusions.
Technical Skills: Proficiency in relevant software and tools for data analysis, modeling, and visualization.
Communication Skills: Strong written and verbal communication skills to effectively communicate with stakeholders.
Project Management Knowledge: Understanding of project management methodologies and best practices.
Data Analysis Tools: Proficiency in using data analysis tools and software.
Problem-Solving Skills: Ability to identify and resolve issues and challenges.
Attention to Detail: Accuracy and thoroughness in data collection, analysis, and reporting.
Organizational Skills: Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively.
Software Proficiency: Familiarity with project management and other relevant software.
Keen interest in Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML).
Willingness to travel.
Ownership mentality.
Passionate.
Desirable attributes
Diligence, determination, resilience and agility.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyst-asset-management-31288/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Ingénieur Traitement des Fluides - Débutant H/F (Date limite: 12-10-2025 )
Recrutement de 01 Ingénieur Traitement des Fluides - Débutant H/F
Ingénieur Traitement des Fluides - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
L'équipe Treatment & Feedstocks Management soutient les projets de développement et les opérations dans la gestion de leurs fluides (de la production au raffinage).
L’équipe a pour missions de : réaliser des études afin de caractériser les fluides, d' évaluer les risques de flow assurance liés à la production de ces fluides.
Le poste est basé au CSTJF à Pau.
Activités
En tant qu'Ingénieur Traitement des Fluides - Débutant H/F, vos missions seront :
- Suivre des études de Traitement et de sélection de produits chimiques
- Développer des activités liées aux dépôts organiques (paraffines) – paramétrages de modèles, tests labos (Analyse des résultats, Interaction avec les équipes laboratoire, proposition d’améliorations ou de pistes de recherche)
- Supporter les ingénieurs traitement dans leurs études
- Superviser des tests en laboratoire et les interpréter
- Réaliser des études simples (Rédaction des rapports techniques en anglais synthétisant les hypothèses, les résultats et les recommandations)
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine de la Chimie ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur Traitement des Fluides - Débutant H/F à partir de Novembre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
Vous avez une appétence pour la modélisation ?
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-traitement-des-fluides-d-butant-h-f-31287/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chef de Projet / analyste data - Satisfaction Client F/H (Date limite: 20-10-2025 )
Recrutement de 01 Chef de Projet / analyste data - Satisfaction Client F/H
Alternance - Chef de Projet / analyste data - Satisfaction Client F/H
ref :2025-42477 | 10 sept. 2025
date limite de candidature : 20 oct. 2025
votre rôle
Description des missions :
Votre mission, si vous l'acceptez : faire parler les chiffres pour le bonheur des clients !
En tant que Chef de Projet / Analyste Satisfaction Client, vous intégrerez une équipe dynamique de 5 personnes et contribuerez à :
Volet Opérationnel et Technique :
Vous participerez à l’évolution des enquêtes de satisfaction en assurant la liaison entre les exigences opérationnelles, fonctionnelles et les solutions techniques.
Vous collaborerez avec les directions métiers pour définir les échantillons de clients et construire les questionnaires.
Volet Analytique :
Vous mènerez des analyses des données de satisfaction client et salarié pour identifier les leviers d’amélioration de l’expérience client.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Data Scientists pour interpréter les résultats des sondages.
Vous présenterez vos analyses aux différentes directions et entités concernées.
Volet Stratégique :
Vous accompagnerez les Directions Métiers dans l’élaboration de leurs plans d’amélioration et de transformation de l’expérience client, basés sur les analyses réalisées.
votre profil
Profil recherché/compétences :
Nous recherchons un.e alternant.e pour une durée de 24 mois
Vous êtes étudiant en Master ou équivalent, idéalement en Management, Gestion, Gestion de projet, Études et marketing, ou data/IA.
Vous manifestez un intérêt pour l’analyse de données et la satisfaction client.
Vous possédez de bonnes compétences en communication et en travail d’équipe.
le plus de l'offre
Le plus de l'offre/perspectives :
Vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 personnes, où la collaboration et l'échange d'idées sont au cœur de notre fonctionnement. Chacun apporte sa propre expertise, ce qui favorise un environnement d'apprentissage continu et d'innovation.
Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution au sein d'Orange. En fonction de vos performances et de votre engagement, vous pourrez évoluer vers des postes de responsabilité dans le domaine de la gestion de projet ou de l'analyse de données. De plus, vous aurez l'opportunité de participer à des projets transverses qui enrichiront votre expérience et élargiront votre réseau professionnel.
entité
Description de l'entité :
Au sein de la Direction Entreprise France, la Direction Voix du Client joue un rôle clé dans la collecte, la diffusion et l’analyse des retours de nos clients B2B, qu'il s'agisse d'entreprises (entreprises de plus de 50 salariés) ou de ProPME (Artisans, entreprises entre 0 et 50 salariés). Notre mission est d'accompagner les différentes directions et entités de la Direction Entreprise dans l'analyse et l'exploitation des retours clients. Grâce à notre travail, nous aidons à identifier les priorités d’action et à améliorer la satisfaction de nos clients Entreprise et ProPME, contribuant ainsi à un service toujours plus adapté et performant.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-analyste-data-satisfaction-client-f-h-31276/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Ingénieriste Déploiement Réseau F/H (Date limite: 20-10-2025 )
Recrutement de 01 Ingénieriste Déploiement Réseau F/H
Alternant(e) Ingénieriste Déploiement Réseau F/H
ref :2025-45980 | 10 sept. 2025
date limite de candidature : 20 oct. 2025
votre rôle
Dans le cadre de notre développement et de nos projets d’innovation, nous proposons une opportunité d’alternance pour un(e) Ingénieriste Déploiement Réseau.
Vos missions
Assurer le déploiement des infrastructures et équipements réseau avec une vision prospective, en optimisant les coûts, les délais et les demandes clients.
Coordonner des opérations de bout en bout et piloter des prestations externalisées.
Gérer des opérations complexes et/ou multi domaines d’évolution des infrastructures et des réseaux avec des acteurs multiples internes et externes.
Garantir le raccordement des opérations quel que soit la technologie dans les délais prévus.
Mettre le client au centre de ses préoccupations et l’accompagner durant la totalité de l’opération.
Participer au développement des compétences des acteurs du domaine.
Gérer de bout-en-bout ses différentes opérations, certaines pouvant être complexes, au sein de son portefeuille.
Réaliser ou faire réaliser des études en recherchant l’optimum technico-économique dans le respect des règles d’ingénierie, métier, environnementales et de sécurité.
Vérifier et valider les études réalisées par les prestataires externes, s’assurer de la complétude documentaire et SI.
Vérifier ou valoriser l’opération et obtenir l’accord des parties prenantes, passer des commandes si nécessaires.
Coordonner les travaux, effectuer des visites de chantier si besoin et le reporting associé.
Porter des plans d’actions transverses métier et/ou opérationnels dans le cadre de l’amélioration continue.
votre profil
Compétences
Gérer ses marges de manœuvre et prioriser.
Etre force de proposition et apporter ses connaissances terrain sur des dossiers complexes.
Connaitre les différentes technologies.
Etre orienté efficacité opérationnelle.
Savoir arbitrer entre les dossiers.
Communiquer avec impact. Convaincre et négocier pour défendre les intérêts de l’entreprise.
Avoir le sens de la relation client.
Avoir le sens de l’organisation et de la méthode.
Savoir travailler en transverse, en équipe.
Fédérer les acteurs internes et externes sur les exigences des opérations.
Maitriser les différentes applications et leurs complexités.
le plus de l'offre
entité
Les Unités d’Intervention ont la responsabilité de la construction, la maintenance et la production des infrastructures et équipements pour les domaines Réseaux et Clients et plus particulièrement de la boucle locale.
Avec les nouvelles orientations RSE, nous constatons une croissance des projets d’utilité publique de réaménagements urbains, des centres-villes notamment, entrainant des dévoiements de nos réseaux.
Les grands projets peuvent être de type aménagement de tramway, reconfigurations routières (sociétés d’autoroutes, SNCF), aménagements de zones industrielles ou de nouveaux quartiers d’habitations, végétalisation des villes (plantation d’arbre exigeant le déplacement de nos réseaux).
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieriste-d-ploiement-r-seau-f-h-31275/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Chargé d’Affaires Agricoles H/F (Date limite: 11-10-2025 )
Recrutement de 01 Chargé d’Affaires Agricoles H/F
Chargé d’Affaires Agricoles H/F
Pays
France
Ville
CHALONS EN CHAMPAGNE
Lieu de travail
CHALONS EN CHAMPAGNE-DOM P PERIGNON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Renouvelables France
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies Renouvelables France fait partie de la branche Gaz, Renewables and Power (GRP) de la compagnie TotalEnergies, compagnie multi-énergies, qui vise la neutralité carbone d’ici 2050.
TotalEnergies Renouvelables France est en charge du développement des énergies renouvelables de la phase projet au financement, en passant par la construction, l’exploitation et la maintenance ainsi que les fonctions supports.
Nous sommes reconnus pour nos expertises dans les domaines éolien, photovoltaïque et hydroélectrique en France et en Outre-Mer.
Activités
Structuration de partenariats Agricole et Agroalimentaire en région :
Cartographie les acteurs structurant du marché Agricole (Coopératives, Négoces, Organisation de producteurs…) et Agroalimentaire (Collecteurs, Transformateurs, Distributeurs…) ;
Définit un plan d’actions promotionnel et commercial adapté aux environnements locaux ;
Négocie des partenariats ciblés auprès d’acteurs régionaux leaders dans la filière ;
Anime et consolide la relation partenariale en lien avec les entités de la Compagnie ;
Réalise des bilans réguliers de la performance « partenariale » ;
Représente la Compagnie auprès des organisations professionnelles agricoles ;
Soutient les chefs de projet dans leur compréhension et dans la prise des spécificités agricoles.
Ce poste peut-être basé à Paris (75) ou à Châlons-en-Champagne (51)
Les missions et attributions sont, par nature, évolutives et pourront être modifiées par TotalEnergies Renouvelables France en fonction des nécessités et des activités de celle-ci. Le poste est rattaché au Responsable Développement et Agronomie du Pôle Agricole au sein de la Direction Développement.
Profil du candidat
Formation type : Bac +5 – Ingénieur généraliste/agronome
Expérience : Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de développement / commercialisation d’offres complexes Innovantes
Compétences et capacités :
Connaissance des métiers agricoles
Capacités de négociations
Gestion des Grands Comptes
Business Plan et finances projet
Gestion partenariale
Aisance relationnelle
Excellente communication écrite et orale
Maîtrise les problématiques techniques liées aux différents sujets agronomiques
Bonne connaissance des métiers en lien avec les EnR
Connaissance de la réglementation en vigueur
Excellente connaissance des acteurs de la filière et du fonctionnement institutionnel
Maitrise du Pack office ; l'Anglais serait un plus
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-d-affaires-agricoles-h-f-31274/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Juriste débutant droit de l'environnement H/F (Date limite: 11-10-2025 )
Recrutement de 01 Juriste débutant droit de l'environnement H/F
Juriste débutant droit de l'environnement H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Intégré au sein de la Division Hygiène sécurité environnement & Immobilier (HSEI) de la Direction Juridique de TotalEnergies SE. La Division HSEI comprend également un département HSE (8 juristes) et un département immobilier (3 juristes). Vous travaillerez plus particulièrement avec la responsable du Pôle, qui est en charge de l'advocacy juridique en matière d'environnement/énergie (autorisations d'exploiter, aménagement du territoire/urbanisme, eau, air, déchets, sites et sols pollués, biodiversité ...), de sécurité (industrielle et produits) et produits chimiques (REACH, CLP ..), en lien avec les Directions Juridiques, les Directions Stratégie (notamment HSE) et les Directions des Affaires Publiques, ainsi que en tant que représentante juridique au sein d'associations professionnelles nationales et européennes.
Activités
En tant que Juriste débutant droit de l'environnement H/F, vous interviendrez dans les domaines de compétence, aux côtés et sous la supervision de la responsable du Pôle Advocacy, et si besoin en lien avec les juristes de la Direction Juridique ou les juristes de branche, votre mission consistera à :
* Effectuer des recherches juridiques et assurer le suivi des projets de législations nationales et européennes ;
* Rédiger des notes de synthèse et analyses en fonction des enjeux juridiques et réglementaires ;
* Contribuer à sensibiliser les directions concernées aux enjeux juridiques et à l'impact des projets de textes ;
* Contribuer à défendre les intérêts de l'entreprise, notamment dans le cadre de la rédaction de notes d'information et de projets de positions ;
*Assister les directions concernées dans le cadre des consultations publiques sur des projets de législation nationales ou européennes ;
* Assister aux réunions avec les interlocuteurs et directions concernées en interne et au sein des associations professionnelles ;
*Préparer des présentations sur tous sujets relevant des domaines d'intervention du Pôle Advocacy ;
*Contribuer aux compte-rendus d'activité dans le cadre du "reporting" interne.
Vous évoluerez sous la supervision de la responsable du Pôle Advocacy, qui sera également votre tuteur-coach (référente de votre futur métier), et auprès d'une équipe de professionnels confirmés (notamment juristes des départements juridiques HSE et Immobilier de la Division HSEI).
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine du droit de l'environnement et/ou droit européen ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Juriste débutant droit de l'environnement H/F à partir de Janvier 2026.
Lors de vos études de droit, vous avez développé vos connaissances ainsi que votre sensibilité en matière de droit de l'environnement, droit européen et/ou droit public. Vous avez exacerbé vos connaissances en droit de l'environnement (ICPE, déchets, sites et sols pollués...), ainsi que votre maitrise des institutions européennes.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Word, Powerpoint et Excel. Une appétence pour les domaines et enjeux de l'IA sera un plus.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-juriste-d-butant-droit-de-l-amp-amp-039-environnement-h-f-31273/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Technicien.ne d'Intervention Boucle Locale F/H (Date limite: 20-10-2025 )
Recrutement de 01 Technicien.ne d'Intervention Boucle Locale F/H
CDI - Technicien.ne d'Intervention Boucle Locale F/H
Technicien.ne d'Intervention Boucle Locale F/H
ref :2025-46087 | 08 sept. 2025
date limite de candidature : 20 oct. 2025
Rejoignez les équipes du réseau pour garantir l'accès à nos clients aux services numériques d'Orange
Profil
Un profil technique, oui... mais aussi relationnel
Patricia, manager
Le monde des réseaux vous attire… vous aimez l’environnement technique et les télécommunications
Vous êtes autant à l'aise sur les interventions en extérieur que derrière un bureau pour saisir vos comptes rendus
D'un naturel sérieux et rigoureux, vous aimez vous retrousser les manches
Fonctionner en équipe, vous aimez ça !
Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies
Mission
Vous réalisez les interventions de maintenance, de prévention et de contrôle du réseau d’Orange, afin d’en garantir la qualité nécessaire.
Patricia, manager
Maintenance
Vous veillez au respect des engagements de qualité de service (délais, règles d'ingénierie) et à la protection de notre réseau d'infrastructure
Vous élaborez les diagnostics de maintenance préventive et curative
Vous réalisez la maintenance préventive et effectuez la mise à jour des équipements
Vous rendez compte en temps réel afin de permettre au pilote d'activité de disposer des bonnes informations à communiquer aux clients
La sécurité et l'environnement
Les câbles sur lesquels vous intervenez se trouvent sur le parcours routier en aérien et en souterrain
Vous assurez votre propre sécurité et celle des tiers,
Vous êtes sensible à la gestion des déchets d'intervention et à l'environnement
En complément.
Vous assurez les Vérifications de Qualité Sécurité et Environnement (VQSE)
Vous participez à la remontée d'informations (concurrence, environnement clients et intérêt du client pour les offres Orange)
Vous participez aux réunions d’équipe et être force de proposition pour l’amélioration de la qualité du réseau
Vous vous appropriez les nouveaux outils
Vos compétences
Ce qui va m'intéresser chez vous c'est votre capacité à vous investir dans votre activité et dans notre collectif
Patricia, manager
Une expérience réussie dans le domaine des réseaux
Vous êtes titulaire du permis B
Votre équipe
L'équipe est composée de 23 techniciens.nes répartis sur la maille Alsace. Dans le cadre de cette activité, vous intervenez toujours en binôme sur les réseaux.
Patricia, manager
Lieu
Le poste est basé dans le département du Bas Rhin 1a Rue Rene Laennec
Perspective
Le domaine de l'intervention se distingue particulièrement par son environnement en pleine mutation (déploiement de la fibre avec de forts enjeux liés au RIP, évolution des métiers et de la relation partenaire).En rejoignant l'Unité Clients Industrielle (UC)I Est, vous avez l'assurance d'évoluer dans un environnement dynamique où vous adressez des sujets très variés. En fonction de votre adaptabilité et de votre parcours, vous pourrez évoluer vers des métiers d'expertise ou de management. Tout est possible, vous intégrez un grand groupe. .
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-ne-d-amp-amp-039-intervention-boucle-locale-f-h-31268/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Security Manager F/H (Date limite: 07-12-2025 )
Recrutement de 01 Security Manager F/H
CDI - Security Manager F/H
Security Manager F/H
ref :2025-41142 | 08 sept. 2025
date limite de candidature : 07 déc. 2025
votre rôle
En tant que Security Manager, vous êtes garant du suivi de nos clients Micro-SOC sur la partie Gouvernance.
Vous êtes l'interlocuteur opérationnel privilégié du Responsable Sécurité du Système d'Information (RSSI) des clients et des équipes d'exploitation de vos clients.
Plus précisément :
Vous pilotez la gouvernance sécurité du (des) projet(s) Client dont vous avez la responsabilité en phase d'exploitation (Run), en vous appuyant sur une équipe d'experts techniques de la sécurité (Analystes niveau 2, Experts niveau 3, Ingénierie, CERT, CSIRT, etc …)
Vous construisez et partagez des rapports de sécurité avec votre client pour lui assurer la bonne tenue du service, et assurez également, en collaboration avec le Responsable Service Client, le suivi capacitaire de la solution.
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer nos processus de gouvernance et de suivi des environnements clients. Vous participez à la rédaction des spécifications pour nos outils de développement interne sur la partie gouvernance
La liste des missions n’est pas exhaustive, elles dépondront de vos aptitudes, compétences et souhaits d’évolution.
votre profil
Titulaire d'un Bac + 5 avec au moins plus de 2 ans d’expérience dans le domaine
Vous disposez d'une expertise technique reconnue dans la sécurité ainsi qu'une forte sensibilité aux enjeux techniques et business.
Vous avez déjà travaillé au sein d'une équipe opérationnelle et vous êtes en capacité de conjuguer vos compétences techniques avec vos compétences fonctionnelles.
Orienté(e) client, vous avez une aisance relationnelle et une capacité à vulgariser des problèmes techniques complexes.
Vous bénéficiez également d'une bonne maîtrise de la langue anglaise (écrit et oral).
Le poste sera basé au Campus Cyber à Puteaux, il est à pourvoir dès que possible.
Le plus de l'offre :
Orange Cyberdefense vous propose des opportunités de postes attractives pour évoluer dans un environnement dynamique et intervenir sur une ou plusieurs des problématiques de nos clients grands comptes.
entité
Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Security Manager F/H.
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-security-manager-f-h-31267/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Responsable Affaire Client en alternance F/H (Date limite: 18-10-2025 )
Recrutement de 01 Responsable Affaire Client en alternance F/H
Orange Wholesale - Responsable Affaire Client en alternance F/H
ref :2025-42868 | 08 sept. 2025
date limite de candidature : 18 oct. 2025
votre rôle
Sous la responsabilité du management OWF et de votre tuteur, vous participez aux activités de l'équipe en saisissant puis pilotant la livraison de la commande du client en vous portant garant du respect de l'ensemble de ses composantes contractuelles en termes de qualité et de délais.
Vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
- Assurer la relation avec le client de manière proactive et réactive.
- Œuvrer pour une qualité de service exemplaire - Piloter « étroitement » son portefeuille
En parallèle, vous aurez à analyser l’impact de la communication dans l’accompagnement du client par le RAC au sein de l'équipe en proposant des axes d’amélioration autour de 3 axes :
- La Relation Client / L’Expérience Client
- La formation
- Le pilotage d’un portefeuille
votre profil
Vous préparez un BTS (Assistant de Manager ou Assistant de Gestion PME-PMI) en alternance ou un BUT (Gestion Administrative et Commerciale, Technique de commercialisation ou Management des Unités Commerciales).
Vous êtes rigoureux (se) et méthodique.
Vous avez une bonne capacité d’analyse.
Vous avez une réelle appétence pour la relation client.
Vous aimez travailler en équipe.
le plus de l'offre
Vous prenez part à relation avec les clients opérateurs en B2B et B2B2C.
Vous participez à la gestion de produits de dernière génération (FTTE, FTTO, etc…).
entité
Wholesale(littéralement "marché de gros" en anglais) est le 3ème pilier stratégique d’Orange et représente ¹/6 de son chiffre d’affaires soit 7,48 milliards d’euros.
Sur le marché domestique français et à l'international, Orange Wholesale regroupe l'ensemble des activités de ventes et d'achats en gros de produits, services et prestations télécom à destination des opérateurs tiers et des content providers.
Orange Wholesale construit aussi les infrastructures pour les réseaux du groupe Orange, pour développer des nouveaux services et de nouvelles technologies à l'international.
Au cœur des enjeux et de la stratégie du groupe, Orange Wholesale France est une direction de la division Orange Wholesale du groupe Orange. Elle adresse le marché de gros des opérateurs en France et regroupe les activités de vente et d'achat en gros sur le marché domestique français. Ses clients représentent plus de 600 opérateurs d’infrastructures et de télécommunications qui commercialisent des services de téléphonie, d’accès à internet pour les particuliers ou des services aux entreprises en France.
L’Administration des Ventes des produits commerciaux est rattachée à la Direction du Service aux Opérateurs (DSO) qui est l’unité opérationnelle d’Orange Wholesale France. L’ambition des équipes de la DSO est d’accompagner au mieux le business et les clients d’OWF, et de piloter la bonne qualité de service avec les équipes fournisseurs réseau.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-affaire-client-en-alternance-f-h-31266/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Géomaticien développement de solutions SIG web - Débutant - H/F (Date limite: 12-10-2025 )
Recrutement de 01 Géomaticien développement de solutions SIG web - Débutant - H/F
Géomaticien développement de solutions SIG web - Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Jeune diplômé(e) ou volontaire pour découvrir de nouveaux horizons professionnels ? Débutez votre carrière en Géomatique au sein d'une entreprise engagée aux multiples facettes et venez apprendre auprès d'équipes internationales expérimentées. Pour ce contrat, vous serez accueilli(e) au sein des équipes techniques géosciences de TotalEnergies basées au CSTJF de Pau (64). Grâce à son rôle majeur dans la transition énergétique, vous aurez ainsi l'opportunité de contribuer à cette valeureuse mission par la voie des cartes et applications de géo-décisionnelles.
Activités
La mission sera effectuée au CSTJ de Pau, avec vue sur la chaîne des Pyrénées. Les missions de ce contrat sont :
- Identifier les applications SIG internes en cours d'utilisation et assurer leur usage sur la nouvelle plateforme Cloud interne (Azure).
- Comprendre un besoin utilisateur et vérifier si la solution qu'il utilise est en phase avec les besoins actuels. - Mettre en place des workflows d'intégration et de traitement de données géographiques.
- Développer de nouvelles applications SIG web (QGIS - Geoserver - Geonode) pour répondre aux besoins internes.
- Mettre à disposition des utilisateurs géosciences du groupe TotalEnergies une solution SIG en phase avec leur besoin et intégré à la plateforme SIG interne.
- Assister les utilisateurs en les guidant dans l'utilisation des outils géosciences fournis (guides utilisateurs, support techniques, etc.)
Au quotidien, vos activités seront par exemple :
- Participation active à la vie de l'équipe, rythmée par la méthodologie AGILE.
- Participation et animation des rituels, suivi de backlog, démonstrations régulières d'avancement, etc.
- Participation aux ateliers de conception des solutions SIG à mettre en oeuvre. Analyse de l'existant, collecte des besoins, itérations autour d'architectures technico-fonctionnelles ou de maquettes, rédaction de specifications fonctionnelles, etc.
- Dévelopement de solutions SIG web (principalement) grâce à des langages tels que Python, DAX, SQL. Les livrables pourront être de type SIG web (lié à ESRI ,QGIS, GeoNode, etc.) mais parfois aussi associés à des outils tels que FME, PowerBI, PowerApps ou Power Automate.
- Présentations des résultats à l'équipe et aux Clients internes de TotalEnergies et accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des outils fournis.
- Corrections et/ou améliorations d'applications SIG web existantes pour maintenir la pertinence des outils fournis aux utilisateurs finaux.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la Géomatique ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Géomaticien Débutant développement de solutions SIG web - H/F à partir de Octobre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Vous êtes curieux envers les tendances techniques SIG ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-g-omaticien-d-veloppement-de-solutions-sig-web-d-butant-h-f-31265/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Chargé de projets débutant (Date limite: 12-10-2025 )
Recrutement de 01 Chargé de projets débutant
Chargé de projets débutant Fondation TotalEnergies / Partenariats Formation H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Communication, Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Le poste est rattaché à La Direction Engagement Citoyen, qui structure et accompagne les activités d’intérêt général de la Compagnie. En France elle opère et finance ces actions de mécénat via la Fondation d’entreprise TotalEnergies. Celle-ci agit en faveur de la jeunesse, en particulier la plus vulnérable. Elle se mobilise pour cela aux côtés de ses partenaires dans quatre domaines d’intervention prioritaires : l’éducation et l’insertion ; la sécurité routière ; le climat, les littoraux et les océans ; le dialogue des cultures et le patrimoine.
Activités
En tant que Chargé de projets débutant Fondation TotalEnergies / Partenariats Formation H/F, vous serez attaché à la Responsable des partenariats Formation du domaine d’intervention « Education et Insertion », le poste vise à accompagner le développement des actions d’intérêt général ciblant la formation des jeunes et à contribuer à l’optimisation des processus associés, notamment :
- Contribuer à la gestion opérationnelle des partenariats associatifs dans le domaine de la Formation (préparation des dossiers, participation aux réunions, compte-rendu, suivi opérationnel...)
- Participer à la recherche directe de partenaires si nécessaire et à l'appel à partenaires 2026
- Contribuer aux événements pour les partenaires du domaine Education et Insertion
- Suivre le processus de mesure d'impact dans le cadre de la caractérisation de nos actions
- Réaliser la veille relative à l'actualité sur les sujets liés à la formation des jeunes ainsi que celle concernant les partenaires du portefeuille formation
- Contribuer à nourrir les réflexions stratégiques du domaine Education et Insertion en effectuant des travaux des d'analyse et synthèse
Ces activités sont susceptibles d'évoluer/d'être complétées et supposent une coopération étroite avec les membres de l’équipe et au sein d'une direction pluridisciplinaire.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la communication et de l'économie sociale et solidaire ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projets débutant Fondation TotalEnergies / Partenariats Formation H/F à partir de novembre 2025.
Lors de vos études, vous avez développé votre sensibilité pour les domaines de l'humanitaire et de l'économie sociale et solidaire. Vous avez su développer votre sens de la communication ainsi que votre esprit de synthèse et d'analyse.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-projets-d-butant-31264/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Gestionnaire de bases de données documentaire Débutant (H/F) (Date limite: 09-10-2025 )
Recrutement de 01 Gestionnaire de bases de données documentaire Débutant (H/F)
Gestionnaire de bases de données documentaire Débutant (H/F)
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Gouvernance et Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la Customer Line Pilotage-Architecture (PA) de OneTech, le département Digital et Méthodes a pour rôle de définir et mettre en œuvre la méthodologie ainsi que les outils nécessaires aux Architectes et Ingénieurs Développement et Planning (environ 200 collaborateurs) pour réaliser des études de développement au siège ou dans les filiales (environ 200 études /an), avec de forts enjeux d'investissement.
Le département est également en charge, à travers le référentiel, de la gestion du corpus documentaire du métier Architecture (ARC). Il contribue à l'animation du Métier et est garant de la Formation et des Compétences.
Activités
En tant que Gestionnaire de bases de données documentaire débutant / Doc controller archivage H/F, vos missions seront d'assurer la gestion des documents des études de développement dans l'outil de Gestion Electronique des Documents (GEIDE) :
Procéder à l'enregistrement et à l'indexation des documents finaux des études de développement dans le logiciel de Gestion Electronique des Documents (GEIDE), selon la procédure de gestion documentaire définie ;
S'informer régulièrement de l'état d'avancement des différentes études en cours, au sein des Customer Lines, afin de solliciter les architectes pour intégrer les documents attendus dans la GEIDE
Assurer l'enregistrement et la mise à jour du tableau de bord des intégrations dans la GEIDE
Fournir des rapports réguliers sur l'état des lieux de la base et de l'avancement de l'archivage
Garantir la qualité des documents transmis dans la GEIDE et des métadonnées associées :
Assister les utilisateurs dans la recherche de documents ; Produire des documents de support pour les aider dans l'utilisation de l'outil de GEIDE
Participer à la réflexion sur l'inventaire des documents et leur exploitation ;
S'approprier les nouveaux outils liés à notre ambition sur la transformation digitale ;
Participer à la gestion administrative de la base documentaire technologique TECHNOBASE qui contient environ 400 fiches technologiques
Assister les utilisateurs et les contributeurs dans la création et la recherche de fiches technologiques.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 (Bac+5) dans le domaine de la gestion de bases de données et de ressources documentaires ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Gestionnaire de bases de données documentaire Débutant (H/F) à partir de novembre 2025.
Lors de vos études, vous avez développer vos connaissance en gestion documentaire et d'archives et avez une appétence pour l'IT. Vous avez su accroître votre connaissance d'un outil de gestion électronique de documents.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Une maitrise professionnelle de la langue anglaise sera indispensable à votre prise de poste.
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gestionnaire-de-bases-de-donn-es-documentaire-d-butant-h-f-31262/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chef de projet développement RH Senior F/H (Date limite: 03-12-2025 )
Recrutement de 01 Chef de projet développement RH Senior F/H
CDD - Chef de projet développement RH Senior F/H
Chef de projet développement RH Senior F/H
ref :2025-46409 | 04 sept. 2025
date limite de candidature : 03 déc. 2025
votre rôle
Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Développement RH Sénior passionné(e) par l’innovation et le développement des talents.
Votre mission, si vous l’acceptez : En véritable chef d’orchestre, vous piloterez des projets RH stratégiques qui feront la différence. Vous serez le moteur de la transformation digitale RH, en créant des expériences collaborateur uniques et en développant les compétences clés pour demain.
- Concevoir et déployer des projets RH innovants adaptés aux spécificités du secteur numérique.
- Collaborer avec des équipes passionnées (RH, SIRH, management, partenaires externes) pour co-créer des solutions performantes.
- Mettre en place des outils digitaux RH à la pointe et optimiser les processus pour plus d’agilité.
- Suivre les indicateurs clés et partager vos succès avec la direction.
- Accompagner le changement avec enthousiasme et fédérer les équipes autour de nouvelles pratiques.
votre profil
Ce que nous attendons de vous :
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets RH, idéalement dans le secteur numérique ou technologique.
- Vous maîtrisez les outils digitaux RH, les méthodes agiles et les tendances innovantes en développement RH.
- Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), capable d’animer et de fédérer.
- Vous comprenez les enjeux et les métiers du numérique, et parlez anglais couramment.
- Vous êtes force de proposition, autonome et aimez relever des défis.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant, où l’innovation et la créativité sont au cœur de nos valeurs.
- La possibilité de travailler sur des projets à fort impact, qui façonnent l’avenir du travail.
- Une équipe bienveillante, collaborative et passionnée.
- Des opportunités de formation continue et d’évolution professionnelle.
- Une flexibilité de travail avec des options de télétravail.
Prêt(e) à relever le défi ?
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDD
Durée : 12 mois
Date souhaitée de prise de poste : 01 oct. 2025
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-d-veloppement-rh-senior-f-h-31258/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chargé de missions RH F/H (Date limite: 03-12-2025 )
Recrutement de 01 Chargé de missions RH F/H
Alternance - Chargé de missions RH F/H
ref :2025-46417 | 04 sept. 2025
date limite de candidature : 03 déc. 2025
votre rôle
Océan est un leader de la télématique embarquée, entité d'un grand groupe français à la pointe de l'innovation. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine (150 personnes) qui opère dans un domaine où technologie et service sont les maîtres mots ?
Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous contribuez aux activités de gestion des ressources humaines ainsi qu'à des projets ponctuels, en collaboration avec les RRH. Les missions principales sont les suivantes :
- Soutenir les RRH dans certaines actions de gestion de personnel (suivi des absences et du temps de travail, gestion des arrivées et départ des collaborateurs, gestion des visites médicales…)
- Accompagner la préparation et le déploiement du plan de formation
- Contribuer à l'amélioration des procédures et outils RH : rédaction, formalisation
- Elaborer des reportings et tableaux de bord sociaux
- Intervenir en support d'autres projets transversaux (communication RH, développement RH, événementiel, GEPP, RSE...)
Selon les besoins du service et vos appétences, vous pourrez participer à d'autres missions RH.
votre profil
- De formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience réussie (type stage) au sein d'un service RH.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel. Vous avez un bon niveau d'anglais.
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation seront vos atouts pour mener à bien les missions de cette alternance.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-missions-rh-f-h-31257/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 IT Supervisor - Apps & Business Intelligence (Date limite: 30-10-2025 )
Recrutement de 01 IT Supervisor - Apps & Business Intelligence
IT Supervisor - Apps & Business Intelligence
Pays
Etats-Unis
Ville
FORT WORTH
Lieu de travail
FORT WORTH-COMMERCE STR(TX-USA)
Société employeur
TotalEnergies E&P USA Barnett 1, LLC
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
The IT Supervisor – Apps & Business Intelligence leads TEEP Barnett’s Apps & BI team to deliver secure, reliable, and scalable business applications and analytics that enable operational excellence. The role combines advanced business analysis, project management, and people leadership to steer the applications portfolio, govern data and BI assets, drive cloud adoption, and translate strategic objectives into actionable solutions. Acting as the primary liaison between IT and business units, this leader ensures that technology investments produce measurable business value while maintaining strong governance, compliance, and vendor performance.
Activités
Leadership & Team Management:
Lead, mentor, and develop the Apps & BI team; provide direct supervision to the BI Analyst and Sr. DBA.
Establish strategic direction and annual roadmaps for applications and BI initiatives aligned to company objectives.
Cultivate a collaborative, growth-oriented team culture.
Business Analysis & Project Management:
Drive discovery: facilitate requirements gathering, process mapping, and solution design for cross-functional needs.
Plan and manage project delivery (scope, schedule, budget, risks, communications, documentation).
Coordinate with sponsors and stakeholders to ensure outcomes match business value targets.
Business Intelligence & Data Management:
Oversee design, development, and deployment of reports, dashboards, and portals for all management levels.
Guide data modeling, analytics frameworks, and visualization standards leveraging SQL and Power BI (or equivalent).
Enforce data quality, lineage, governance, and security controls across BI assets and pipelines.
Application Portfolio Management & Cloud Architecture:
Own the application portfolio, including configuration, performance, and support strategy.
Lead upgrades, migrations, integrations, and modernization programs
Maintain architecture, integrations, and workflow documentation.
Advance cloud adoption and integration patterns for scalability, reliability, and security.
Business Engagement:
Act as the primary liaison between IT and business units for application/BI needs.
Facilitate solution evaluation, implementation planning, change management, and user adoption.
Provide proactive customer service, setting and managing expectations.
Vendor & Customer Relationship Management:
Build and manage relationships with vendors and service providers to ensure high-quality delivery and support.
Oversee contracts, SLAs, renewals, and vendor project deliverables.
Coordinate external resources for upgrades, integrations, and customizations.
Governance & Compliance:
Ensure adherence to internal policies, data governance standards, and applicable regulatory requirements.
Implement and monitor access controls, audit trails, and security protocols across systems and BI assets.
Continuous Improvement:
Track application and BI performance, usage, and satisfaction; drive backlog and enhancement cycles.
Identify and implement process automation and workflow optimizations.
Manage the full application lifecycle from requirements through retirement.
Strategic Initiatives & Innovation:
Translate executive strategies into proofs-of-concept and pilot solutions that accelerate operational performance.
Present opportunities to IT Governance and drive adoption of innovative BI and application capabilities.
Maintain current expertise in analytics, BI, cloud, and upstream oil & gas operations
Profil du candidat
Education:
Bachelor’s degree in MIS, Computer Science, Business, or related field.
Experience:
5–7 years in business analysis, information systems design/development, and enterprise-scale project management.
3–5 years building BI dashboards and integrating diverse data sources (Power BI or equivalent required).
Experience with enterprise grade data intelligence, warehouse and virtualization platforms is a definitive plus.
Demonstrated success in application lifecycle management and cloud architectures.
Vendor and customer relationship management, including contract negotiation and SLA oversight.
Proven leadership and team management experience.
Technical Skills:
Strong SQL scripting and data modeling; experience with business process modeling is a plus.
Expertise with BI tools, visualization best practices, and analytics frameworks.
Knowledge of project management tools and techniques.
Familiarity with ERP/CRM/HRIS/Finance systems, integrations, and performance tuning.
Professional Skills:
Excellent communication with both business and technical audiences.
Strong project management, stakeholder management, and problem-solving capabilities.
Strategic planning, leadership, mentoring, and change management.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-it-supervisor-apps-amp-amp-amp-business-intelligence-31255/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Chargé de mission HSE et communication débutant H/F (Date limite: 22-10-2025 )
Recrutement de 01 Chargé de mission HSE et communication débutant H/F
Chargé de mission HSE et communication débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Facilities Management Services
Domaine
Communication, Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Rattaché à la Direction TFMS, participe activement à la vie des différents sites PLD-N (Paris La Défense Nanterre) dans la cadre des missions HSE.
Appuyé du Responsable HSE, les missions consistent à améliorer la culture sécurité au sein de la Direction.
Activités
En tant que Chargé de mission HSE et communication débutant H/F, vos missions seront :
Déploiement de la Culture HSE
- Préparer des supports de communication HSE alignés avec les attentes de HSE Compagnie (Réunion mensuelle Team Time HSE TFMS, partage mensuel des bonnes pratiques HSE sur l’outil Safety+, préparation des newsletters HSE TFMS, préparation de l’évènement TFMS – HSE pour Tous, la JMS, la JME…)
- Proposer des pratiques HSE innovantes pour faciliter le déploiement de la culture sécurité auprès des collaborateurs TFMS et des Entreprises Extérieures
Reporting HSE
- Suivre mensuellement les indicateurs HSE (accidentologies, Dialogues Sécurité, taux de conformité des Permis de Travail)
- Préparer le tableau de bord HSE mensuel
- Rédiger un bilan sur l'accidentologie et proposer un plan d'actions
- Suivre le plan d'actions HSE TFMS
Plan de Prévention (PdP) :
- Améliorer le support de formation/information
- Identifier la nouvelle façon de partager les documents référentiels pour établir le PdP
Permis de Travail :
- Améliorer le support de formation/information (présentation, vidéo etc.) et les formulaires
Dialogue Sécurité
- Suivre le nombre de DS réalisés, les écarts constatés par les visiteurs et le plan d'actions associé
- Mettre à jour la base de données profil dans l'outil ETSCAF (outil de suivi des DS)
- Accompagner les collaborateurs TFMS dans l'utilisation de l'outil ETSCAF
- Organiser les sessions de formation et de recyclage à l'outil ETSCAF
- Suivre les évolutions de l'outil ETSCAF
Suivi des EPI
- Suivi et gestion des EPI
- Etudier la solution d'optimisation de l'outil de suivi des EPI en intégrant le nouveau catalogue
Formations HSE TFMS
- Assurer la veille de formations « indispensables » HSE via un outil interne et proposer des nouvelles formations si adaptées aux profils et/ou aux activités de l'entité
- Assurer le suivi des formations HSE pour les collaborateurs (y compris les nouveaux arrivants) de TFMS
- Appuie auprès du Responsable HSE pour la révision de la procédure formation HSE
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du HSE ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de mission HSE et communication débutant H/F à partir d'octobre 2025.
Lors de vos études en HSE, vous avez développé votre expertise sur la prévention des risques et en particulier dans le secteur tertiaire. Vous êtes particulièrement préoccupé par la sécurité au poste de travail. En addition à vos études HSE, vous avez développé vos compétences ainsi que votre appétence pour les domaines de la communication et de l'évènementiel et avez à cœur de faire connaitre votre secteur !
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel (VBA), Word et Powerpoint, Power BI. Des bases de logiciels de montage et de création de contenu seront fortement appréciés.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-mission-hse-et-communication-d-butant-h-f-31254/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Développeur REPLIX / Stabilisation, tests et amélioration de l'interface graphique utilisateur - Débutant H/F (Date limite: 22-10-2025 )
Recrutement de 01 Développeur REPLIX / Stabilisation, tests et amélioration de l'interface graphique utilisateur - Débutant H/F
Développeur REPLIX / Stabilisation, tests et amélioration de l'interface graphique utilisateur - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Recherche Innovation&Développt, Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche OneTech de TotalEnergies localisé au Centre Technique et Scientifique Jean Féger travaillent pour les filiales du Groupe dans les domaines de la caractérisation des fluides et des roches. Les laboratoires du CSTJF offrent une multitude de services et se caractérisent par la variété des techniques et procédés de mesures et de contrôles mis en œuvre.
REPLIX est une interface graphique utilisateur développée principalement en Java permettant la création et l'édition de fichiers de simulation nécessaires au simulateur réservoir de référence chez TotalEnergies (nommé Intersect). Dans le cadre de son développement, une équipe de développeurs est disponible pour procéder aux optimisations et correctifs du code source ainsi qu'au développement de nouvelles fonctionnalités.
Activités
L'objectif est de contribuer aux efforts de stabilisation et d'amélioration de l'application.
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes:
- des correctifs sur le code source de REPLIX permettant de réduire la dette technique de l'application.
- des mises à jour d'éléments graphiques permettant un usage plus naturel de l'application.
- des tests de non-régression manuels de l'application.
- du support aux utilisateurs de l'application.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de l'informatique ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Développeur Débutant REPLIX / Stabilisation, tests et amélioration de l'interface graphique - H/F à partir de décembre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-d-veloppeur-replix-stabilisation-tests-et-am-lioration-de-l-amp-amp-039-interface-gr-31253/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Assistant déploiement outils de modélisation d’émission de gaz - H/F (Date limite: 12-10-2025 )
Recrutement de 01 Assistant déploiement outils de modélisation d’émission de gaz - H/F
Assistant déploiement outils de modélisation d’émission de gaz - H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Dans le cadre du déploiement d'outils de détection des émissions de méthane sur tous les sites opérés de l'EP, il y a un besoin de support pour déployer des outils de type PEMs (Predictive Emission Monitoring system).
Activités
En tant qu'assistant déploiement outils de modélisation d’émission de gaz – H/F , vos missions seront :
Déployer des modèles prédictifs d'estimation des emissions de Methane.
Mettre en place le suivi de toutes les sources de monitoring de Methane.
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master ou d’une Ecole d’ingénieur ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois un-e Assistant déploiement outils de modélisation d’émission de gaz – H/F à partir d’octobre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous maitrisez notamment Excel, Power BI, Sharepoint.
L'autonomie, la curiosité et l'esprit d'initiative font partie intégrante de vos qualités ?
Vous possédez des connaissances en génie des procédés, génie chimique ?
Une expertise ou une familiarité avec le méthane constitue un atout.
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-d-ploiement-outils-de-mod-lisation-d-mission-de-gaz-h-f-31252/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Tech Lead Java F/H (Date limite: 02-12-2025 )
Recrutement de 01 Tech Lead Java F/H
CDI - Tech Lead Java F/H
Tech Lead Java F/H
ref :2024-40434 | 03 sept. 2025
date limite de candidature : 02 déc. 2025
votre rôle
Dans le cadre du développement de notre Pôle Digital, nous recrutons un ou une Tech Lead Java à Toulouse. En tant que Tech Lead vous serez un élément moteur et force de proposition au sein de l’équipe. Vous pourrez notamment apporter votre support à l’équipe managériale sur les avant-ventes.
Vos principales missions seront les suivantes :
· Participer à l'analyse fonctionnelle
· Garantir la bonne mise en route technique des projets
· Assurer l’harmonisation des bonnes pratiques auprès de l’équipe de développement
· Réaliser les tests et capitaliser les bonnes pratiques techniques et/ou méthodologies
· Implémenter les fonctionnalités conçues
· Contribuer à de l'expertise technique transverse au sein du pôle
· Participer à la vie de l'équipe, contribuer à son amélioration continue
votre profil
Issu.e d’une formation de type Bac+5 en Ecole d’Ingénieurs ou en Université, vous disposez d'une expérience d’au moins 8 ans en développement logiciel et d’une première expérience de Tech Lead réussie, idéalement dans un contexte ESN ou chez un éditeur de logiciel.
· Vous êtes passionné par le développement logiciel et par les nouvelles technologies
· Vous possédez une excellente communication orale et écrite
· Vous faites preuve d’une réelle compréhension des architectures applicatives et êtes convaincu du bien-fondé de l'Agilité
· Vous avez déjà contribué à des projets d'envergure avec un rôle de coordination d’équipe
Compétences techniques recherchées :
· Java, Spring, SpringBoot
· Hibernate, Junit
· Maven, GIT
· Docker, Kubernetes
· Angular, ReactJS
Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.
le plus de l'offre
Découvrez une partie de nos avantages :
Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions
Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives
Une école interne, Digital Services School: faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité
Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-tech-lead-java-f-h-31246/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Expert Salesforce Marketing Cloud F/H (Date limite: 30-11-2025 )
Recrutement de 01 Expert Salesforce Marketing Cloud F/H
CDI - Expert Salesforce Marketing Cloud F/H
Expert Salesforce Marketing Cloud F/H
ref :2025-41019 | 03 sept. 2025
date limite de candidature : 30 nov. 2025
votre rôle
Au sein de l’équipe CRM (Salesforce/Dynamics) d’Orange Business, vous accompagnez nos clients dans leur projets CRM. Nous recherchons un expert sur Salesforce Marketing Cloud qui pourra venir compléter les compétences de l’équipe.
Vos principales missions :
Comprendre les enjeux des clients, instruire leurs besoins et collaborer avec les équipes internes pour leur proposer nos meilleures solutions
Concevoir, mettre en œuvre et gérer les parcours clients via Salesforce (Sales, Service...)
Définir et mettre en œuvre le plan de délivrabilité
Configurer et implémenter sur Salesforce Marketing Cloud
Gestion des campagnes marketing emails, SMS, Push, social etc.
Conception et réalisation de parcours multicanaux avec Journey Builder
Modélisation des données Marketing (BU, Data Designer, etc.) et segmentation avec SQL
Construction de Landing Pages (SSJS, HTML, etc.), personnalisation des messages
Configuration des Users, Profiles, et Administration
Mettre en place et modifier des rapports et tableaux de bord
Analyser les impacts des mises à jour critiques
Configurer et personnaliser les fonctionnalités de la plateforme
Réalisation des tests
Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation de la solution
votre profil
Le métier de Consultant Salesforce Marketing Cloud est fait pour vous si :
Vous avez minimum 5 ans d'expérience avec Salesforce Marketing Cloud.
Vous êtes certifié.e Marketing Cloud Administrator et/ou Marketing Cloud Email Specialist ( C’est un plus)
Vous maitrisez des compétences en communication orale et écrite en anglais.
Vous avez des connaissances en SQL, PL/SQL seront considérées comme un avantage.
Vous avez des connaissances sur les LWC, les intégrations, etc.
Vous travaillez avec les méthodologies agiles
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-expert-salesforce-marketing-cloud-f-h-31245/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Responsable de la sécurité opérationnelle IT Interne F/H (Date limite: 02-12-2025 )
Recrutement de 01 Responsable de la sécurité opérationnelle IT Interne F/H
CDI - Responsable de la sécurité opérationnelle IT Interne F/H
Responsable de la sécurité opérationnelle IT Interne F/H
ref :2025-46267 | 03 sept. 2025
date limite de candidature : 02 déc. 2025
votre rôle
Le responsable de la sécurité opérationnelle est en charge de l’implémentation de la sécurité pour ce qui relève du périmètre IT en conformité avec la politique globale de sécurité définie par les équipes Gouvernance Sécurité OCD (CISO)
Il est l’interlocuteur privilégié de la Direction Sécurité (rattachée au CISO) et de leurs équipes pour porter la politique sécurité au sein de l’IT et traduire la gouvernance sécurité en actions et projets.
Il est intégré dans les équipes IT et travaille de manière rapprochée avec les équipes gouvernance et projets pour permettre la prise de décision, l’intégration des sujets sécurité dans les roadmaps et réaliser leur suivi.
Activités :
Il participe à la définition des politiques et élabore les procédures opérationnelles permettant de répondre aux politiques fixées par la direction sécurité sur son périmètre.
Il participe à la définition, à la mise en œuvre et au reporting des indicateurs de sécurité sur son périmètre incluant le suivi des indicateurs fournis par les prestataires de sa Direction.
Il suit opérationnellement les actions liées aux décisions prises et les reporte au CIO et CISO pour leur permettre des décisions et une maitrise des risques communes.
Plus généralement, il incarne la relation IT avec la direction sécurité et CISO, définit et prend en compte les actions a mettre en œuvre sur le périmètre IT; il assure le suivi de ces actions et en assure le reporting des actions liées a la mise en conformité. Il peut prendre le suivi de plans d’actions pour le compte de la direction sécurité et du CIO en cas d’évènement ou incident de sécurité impliquant son périmètre ; il fait le nécessaire pour en faciliter sa résolution.
Il aide a la définition et a la mise en œuvre de développement d’outils et de routines permettant de détecter des failles de sécurité ou des vulnérabilités et assure, en coordination avec la Direction Sécurité, le suivi de la mise en œuvre des mesures de sécurité permettant de corriger ces failles et vulnérabilités.
Il participe à la planification des éléments de sécurité dans les projets IT ; il contribue à l’analyse des risques sur ces projets (développements internes, labs, etc.). Il s’assure de la bonne prise en compte des besoins de sécurité dans tout nouveau projet. Il assure un suivi de la mise en œuvre des projets sécurité sur son périmètre. Il apporte les éléments d’arbitrage nécessaires.
Il participe aux projets de mise en conformité réglementaire (NIS2) sur son périmètre. Il participe à la cartographie des traitements de données et à l’analyse de conformité des traitements de données à caractère personnel.
Le périmètre d’intervention est France + international.
Le poste est base en France : Paris ou Rennes.
votre profil
Expertises techniques et Certifications :
A minima 5 ans d'expérience professionnelle en sécurité SI
Certifications CIH (Certified Incident Handler) ou CISSP (Certified Information Systems Security Professional) recommandées
Bon niveau d’expertise concernant les techniques, outils et processus de défense d'entreprise et d'attaques cybercriminelles mais aussi concernant les outils de sécurité classiques (déploiement des mises à jour, scanners de vulnérabilités, antivirus, corrélation d'évènements) et les processus de gestion opérationnelle (normes ISO2700x…).
Compétences comportementales professionnelles :
Capacité de pilotage et de suivi transverse.
Pragmatisme, orientations solutions.
Capacité à communiquer, vulgariser et sensibiliser.
Forte autonomie et esprit d'initiative.
Sens de la responsabilité, capacité de pilotage d'acteurs internes et de prestations.
Sens du collectif et du travail en équipe.
Langue :
Un très bon niveau d'anglais oral et écrit est requis.
entité
Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus de 1,2 Mds € en 2024, plus de 50 000 clients de tous secteurs d'activités et plus de 3100 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-de-la-s-curit-op-rationnelle-it-interne-f-h-31244/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Assistant d'équipe H/F (Date limite: 09-10-2025 )
Recrutement de 01 Assistant d'équipe H/F
Assistant d'équipe H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Assistant(e) au sein de la division Process de One Tech, vous seconderez les assistantes de cette entité sur le site de Paris la Défense.
Activités
En tant qu’Assistant d'équipe H/F, vos missions seront d’assurer le secrétariat des équipes Process G & LC :
Gestion des missions et notes de frais des collaborateurs sous Treck
Gestion des nouveaux arrivants (accueil des nouveaux arrivants en liaison avec le service onboarding, création de comptes, badges & accès, matériels informatiques...)
Gestion des commandes de fournitures
Mise à jour des listes de diffusion
Faire des demandes d'achats, appels sur contrats et réceptions sous E-PROC
Organiser des séminaires/teambuilding pour le Département G&LC
Gérer les espaces de travail en collaboration avec les autres assistantes (plan d'occupation des postes de travail en open-space)
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac Pro dans le domaine administratif/secrétariat ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant-e d’équipe H/F à partir d’octobre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l’écoute font partie intégrante de vos qualités ?
Vous êtes pro actif-ve, doté d'un excellent relationnel.
Vous êtes force de propositions?
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-d-amp-amp-039-quipe-h-f-31243/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Communication Officer Débutant H/F (Date limite: 15-10-2025 )
Recrutement de 01 Communication Officer Débutant H/F
Communication Officer Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
En 2024, l'Innovation Accelerator est créé au sein de la branche OneTech pour supporter et accélérer l'innovation au sein de la Compagnie. Alors que nous consolidons cette nouvelle organisation en développant nos dispositifs et en en créant de nouveaux, nous devons accompagner cette aventure d'une stratégie de communication robuste, claire et innovante.
En tant que Communication Officer au sein de l'Innovation Accelerator, vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion et la communication des initiatives d'innovation. Vous serez responsable de la création et de la gestion de contenus, de la coordination des campagnes de communication et de la collaboration avec diverses parties prenantes pour assurer une communication efficace et cohérente.
Activités
En tant que Communication Officer Débutant H/F, vos missions seront :
Coordination et Design de la Communication : Soutenir la coordination et le design de la communication de l'Innovation Accelerator et de ses supports, incluant la plateforme SharePoint, les réseaux sociaux internes, la signélatique et les supports tels que des kakemonos, des posters et des kits de présentation PowerPoint.
Rédaction et Diffusion de Contenus : Rédiger et diffuser le contenu des supports de communication, tels que des articles pour le web et des contenus relatifs à l'identité et les actualités de l'Innovation Accelerator.
Pilotage des Événements Internes : Accompagner les équipes dans le pilotage des événements internes et externes auxquels contribue l'Innovation Accelerator, tels que des séminaires technologiques, des congrès et salons, des concours d'innovation, ou encore et la semaine de l'innovation au sein de la Compagnie.
Coordination d'Agences Externes : Accompagner la coordination d'agences externes pouvant être mobilisées dans la communication de l'Innovation Accelerator, telles que des agences vidéo et événementielles.
Pilotage Audiovisuel : Rédiger des scripts, piloter les tournages et coordonner avec des agences spécialisées, ainsi que superviser la création de motion design pour des projets audiovisuels.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac + 5 dans le domaine de la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Communication Officer Débutant H/F à partir de octobre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Vous maitrisez les outils de communications ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
Poste basé à Pau (64000)
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-communication-officer-d-butant-h-f-31242/?type=vuegoo