LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chef de projet développement RH Senior F/H
CDD - Chef de projet développement RH Senior F/H
Chef de projet développement RH Senior F/H
ref :2025-46409 | 04 sept. 2025

date limite de candidature : 03 déc. 2025

votre rôle

Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Développement RH Sénior passionné(e) par l’innovation et le développement des talents.

Votre mission, si vous l’acceptez : En véritable chef d’orchestre, vous piloterez des projets RH stratégiques qui feront la différence. Vous serez le moteur de la transformation digitale RH, en créant des expériences collaborateur uniques et en développant les compétences clés pour demain.

- Concevoir et déployer des projets RH innovants adaptés aux spécificités du secteur numérique.

- Collaborer avec des équipes passionnées (RH, SIRH, management, partenaires externes) pour co-créer des solutions performantes.

- Mettre en place des outils digitaux RH à la pointe et optimiser les processus pour plus d’agilité.

- Suivre les indicateurs clés et partager vos succès avec la direction.

- Accompagner le changement avec enthousiasme et fédérer les équipes autour de nouvelles pratiques.

votre profil

Ce que nous attendons de vous :


- Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets RH, idéalement dans le secteur numérique ou technologique.

- Vous maîtrisez les outils digitaux RH, les méthodes agiles et les tendances innovantes en développement RH.

- Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), capable d’animer et de fédérer.

- Vous comprenez les enjeux et les métiers du numérique, et parlez anglais couramment.

- Vous êtes force de proposition, autonome et aimez relever des défis.

Ce que nous vous offrons :


- Un environnement de travail stimulant, où l’innovation et la créativité sont au cœur de nos valeurs.

- La possibilité de travailler sur des projets à fort impact, qui façonnent l’avenir du travail.

- Une équipe bienveillante, collaborative et passionnée.

- Des opportunités de formation continue et d’évolution professionnelle.

- Une flexibilité de travail avec des options de télétravail.

Prêt(e) à relever le défi ?

entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDD

Durée : 12 mois

Date souhaitée de prise de poste : 01 oct. 2025

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-d-veloppement-rh-senior-f-h-31258/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé de missions RH F/H
Alternance - Chargé de missions RH F/H
ref :2025-46417 | 04 sept. 2025

date limite de candidature : 03 déc. 2025

votre rôle

Océan est un leader de la télématique embarquée, entité d'un grand groupe français à la pointe de l'innovation. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine (150 personnes) qui opère dans un domaine où technologie et service sont les maîtres mots ?

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous contribuez aux activités de gestion des ressources humaines ainsi qu'à des projets ponctuels, en collaboration avec les RRH. Les missions principales sont les suivantes :

- Soutenir les RRH dans certaines actions de gestion de personnel (suivi des absences et du temps de travail, gestion des arrivées et départ des collaborateurs, gestion des visites médicales…)
- Accompagner la préparation et le déploiement du plan de formation
- Contribuer à l'amélioration des procédures et outils RH : rédaction, formalisation
- Elaborer des reportings et tableaux de bord sociaux
- Intervenir en support d'autres projets transversaux (communication RH, développement RH, événementiel, GEPP, RSE...)

Selon les besoins du service et vos appétences, vous pourrez participer à d'autres missions RH.

votre profil

- De formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience réussie (type stage) au sein d'un service RH.

- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel. Vous avez un bon niveau d'anglais.

- Aisance relationnelle, esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation seront vos atouts pour mener à bien les missions de cette alternance.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-missions-rh-f-h-31257/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 IT Supervisor - Apps & Business Intelligence
IT Supervisor - Apps & Business Intelligence
Pays
Etats-Unis
Ville
FORT WORTH
Lieu de travail
FORT WORTH-COMMERCE STR(TX-USA)
Société employeur
TotalEnergies E&P USA Barnett 1, LLC
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
The IT Supervisor – Apps & Business Intelligence leads TEEP Barnett’s Apps & BI team to deliver secure, reliable, and scalable business applications and analytics that enable operational excellence. The role combines advanced business analysis, project management, and people leadership to steer the applications portfolio, govern data and BI assets, drive cloud adoption, and translate strategic objectives into actionable solutions. Acting as the primary liaison between IT and business units, this leader ensures that technology investments produce measurable business value while maintaining strong governance, compliance, and vendor performance.

Activités
Leadership & Team Management:

Lead, mentor, and develop the Apps & BI team; provide direct supervision to the BI Analyst and Sr. DBA.
Establish strategic direction and annual roadmaps for applications and BI initiatives aligned to company objectives.
Cultivate a collaborative, growth-oriented team culture.
Business Analysis & Project Management:

Drive discovery: facilitate requirements gathering, process mapping, and solution design for cross-functional needs.
Plan and manage project delivery (scope, schedule, budget, risks, communications, documentation).
Coordinate with sponsors and stakeholders to ensure outcomes match business value targets.
Business Intelligence & Data Management:

Oversee design, development, and deployment of reports, dashboards, and portals for all management levels.
Guide data modeling, analytics frameworks, and visualization standards leveraging SQL and Power BI (or equivalent).
Enforce data quality, lineage, governance, and security controls across BI assets and pipelines.
Application Portfolio Management & Cloud Architecture:

Own the application portfolio, including configuration, performance, and support strategy.
Lead upgrades, migrations, integrations, and modernization programs
Maintain architecture, integrations, and workflow documentation.
Advance cloud adoption and integration patterns for scalability, reliability, and security.
Business Engagement:

Act as the primary liaison between IT and business units for application/BI needs.
Facilitate solution evaluation, implementation planning, change management, and user adoption.
Provide proactive customer service, setting and managing expectations.
Vendor & Customer Relationship Management:

Build and manage relationships with vendors and service providers to ensure high-quality delivery and support.
Oversee contracts, SLAs, renewals, and vendor project deliverables.
Coordinate external resources for upgrades, integrations, and customizations.
Governance & Compliance:

Ensure adherence to internal policies, data governance standards, and applicable regulatory requirements.
Implement and monitor access controls, audit trails, and security protocols across systems and BI assets.
Continuous Improvement:

Track application and BI performance, usage, and satisfaction; drive backlog and enhancement cycles.
Identify and implement process automation and workflow optimizations.
Manage the full application lifecycle from requirements through retirement.
Strategic Initiatives & Innovation:

Translate executive strategies into proofs-of-concept and pilot solutions that accelerate operational performance.
Present opportunities to IT Governance and drive adoption of innovative BI and application capabilities.
Maintain current expertise in analytics, BI, cloud, and upstream oil & gas operations
Profil du candidat
Education:
Bachelor’s degree in MIS, Computer Science, Business, or related field.
Experience:
5–7 years in business analysis, information systems design/development, and enterprise-scale project management.
3–5 years building BI dashboards and integrating diverse data sources (Power BI or equivalent required).
Experience with enterprise grade data intelligence, warehouse and virtualization platforms is a definitive plus.
Demonstrated success in application lifecycle management and cloud architectures.
Vendor and customer relationship management, including contract negotiation and SLA oversight.
Proven leadership and team management experience.
Technical Skills:
Strong SQL scripting and data modeling; experience with business process modeling is a plus.
Expertise with BI tools, visualization best practices, and analytics frameworks.
Knowledge of project management tools and techniques.
Familiarity with ERP/CRM/HRIS/Finance systems, integrations, and performance tuning.
Professional Skills:
Excellent communication with both business and technical audiences.
Strong project management, stakeholder management, and problem-solving capabilities.
Strategic planning, leadership, mentoring, and change management.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-it-supervisor-apps-amp-amp-amp-business-intelligence-31255/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé de mission HSE et communication débutant H/F
Chargé de mission HSE et communication débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Facilities Management Services
Domaine
Communication, Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Rattaché à la Direction TFMS, participe activement à la vie des différents sites PLD-N (Paris La Défense Nanterre) dans la cadre des missions HSE.

Appuyé du Responsable HSE, les missions consistent à améliorer la culture sécurité au sein de la Direction.

Activités
En tant que Chargé de mission HSE et communication débutant H/F, vos missions seront :



Déploiement de la Culture HSE

- Préparer des supports de communication HSE alignés avec les attentes de HSE Compagnie (Réunion mensuelle Team Time HSE TFMS, partage mensuel des bonnes pratiques HSE sur l’outil Safety+, préparation des newsletters HSE TFMS, préparation de l’évènement TFMS – HSE pour Tous, la JMS, la JME…)

- Proposer des pratiques HSE innovantes pour faciliter le déploiement de la culture sécurité auprès des collaborateurs TFMS et des Entreprises Extérieures



Reporting HSE

- Suivre mensuellement les indicateurs HSE (accidentologies, Dialogues Sécurité, taux de conformité des Permis de Travail)

- Préparer le tableau de bord HSE mensuel

- Rédiger un bilan sur l'accidentologie et proposer un plan d'actions

- Suivre le plan d'actions HSE TFMS



Plan de Prévention (PdP) :

- Améliorer le support de formation/information

- Identifier la nouvelle façon de partager les documents référentiels pour établir le PdP



Permis de Travail :

- Améliorer le support de formation/information (présentation, vidéo etc.) et les formulaires



Dialogue Sécurité

- Suivre le nombre de DS réalisés, les écarts constatés par les visiteurs et le plan d'actions associé

- Mettre à jour la base de données profil dans l'outil ETSCAF (outil de suivi des DS)

- Accompagner les collaborateurs TFMS dans l'utilisation de l'outil ETSCAF

- Organiser les sessions de formation et de recyclage à l'outil ETSCAF

- Suivre les évolutions de l'outil ETSCAF



Suivi des EPI

- Suivi et gestion des EPI

- Etudier la solution d'optimisation de l'outil de suivi des EPI en intégrant le nouveau catalogue



Formations HSE TFMS

- Assurer la veille de formations « indispensables » HSE via un outil interne et proposer des nouvelles formations si adaptées aux profils et/ou aux activités de l'entité

- Assurer le suivi des formations HSE pour les collaborateurs (y compris les nouveaux arrivants) de TFMS

- Appuie auprès du Responsable HSE pour la révision de la procédure formation HSE



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du HSE ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de mission HSE et communication débutant H/F à partir d'octobre 2025.



Lors de vos études en HSE, vous avez développé votre expertise sur la prévention des risques et en particulier dans le secteur tertiaire. Vous êtes particulièrement préoccupé par la sécurité au poste de travail. En addition à vos études HSE, vous avez développé vos compétences ainsi que votre appétence pour les domaines de la communication et de l'évènementiel et avez à cœur de faire connaitre votre secteur !

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel (VBA), Word et Powerpoint, Power BI. Des bases de logiciels de montage et de création de contenu seront fortement appréciés.



L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-mission-hse-et-communication-d-butant-h-f-31254/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Développeur REPLIX / Stabilisation, tests et amélioration de l'interface graphique utilisateur - Débutant H/F
Développeur REPLIX / Stabilisation, tests et amélioration de l'interface graphique utilisateur - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Recherche Innovation&Développt, Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche OneTech de TotalEnergies localisé au Centre Technique et Scientifique Jean Féger travaillent pour les filiales du Groupe dans les domaines de la caractérisation des fluides et des roches. Les laboratoires du CSTJF offrent une multitude de services et se caractérisent par la variété des techniques et procédés de mesures et de contrôles mis en œuvre.



REPLIX est une interface graphique utilisateur développée principalement en Java permettant la création et l'édition de fichiers de simulation nécessaires au simulateur réservoir de référence chez TotalEnergies (nommé Intersect). Dans le cadre de son développement, une équipe de développeurs est disponible pour procéder aux optimisations et correctifs du code source ainsi qu'au développement de nouvelles fonctionnalités.





Activités
L'objectif est de contribuer aux efforts de stabilisation et d'amélioration de l'application.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes:

- des correctifs sur le code source de REPLIX permettant de réduire la dette technique de l'application.

- des mises à jour d'éléments graphiques permettant un usage plus naturel de l'application.

- des tests de non-régression manuels de l'application.

- du support aux utilisateurs de l'application.

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de l'informatique ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Développeur Débutant REPLIX / Stabilisation, tests et amélioration de l'interface graphique - H/F à partir de décembre 2025.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !





Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-d-veloppeur-replix-stabilisation-tests-et-am-lioration-de-l-amp-amp-039-interface-gr-31253/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Tech Lead Java F/H
CDI - Tech Lead Java F/H
Tech Lead Java F/H
ref :2024-40434 | 03 sept. 2025

date limite de candidature : 02 déc. 2025

votre rôle

Dans le cadre du développement de notre Pôle Digital, nous recrutons un ou une Tech Lead Java à Toulouse. En tant que Tech Lead vous serez un élément moteur et force de proposition au sein de l’équipe. Vous pourrez notamment apporter votre support à l’équipe managériale sur les avant-ventes.

Vos principales missions seront les suivantes :

· Participer à l'analyse fonctionnelle

· Garantir la bonne mise en route technique des projets

· Assurer l’harmonisation des bonnes pratiques auprès de l’équipe de développement

· Réaliser les tests et capitaliser les bonnes pratiques techniques et/ou méthodologies

· Implémenter les fonctionnalités conçues

· Contribuer à de l'expertise technique transverse au sein du pôle

· Participer à la vie de l'équipe, contribuer à son amélioration continue

votre profil

Issu.e d’une formation de type Bac+5 en Ecole d’Ingénieurs ou en Université, vous disposez d'une expérience d’au moins 8 ans en développement logiciel et d’une première expérience de Tech Lead réussie, idéalement dans un contexte ESN ou chez un éditeur de logiciel.



· Vous êtes passionné par le développement logiciel et par les nouvelles technologies

· Vous possédez une excellente communication orale et écrite

· Vous faites preuve d’une réelle compréhension des architectures applicatives et êtes convaincu du bien-fondé de l'Agilité

· Vous avez déjà contribué à des projets d'envergure avec un rôle de coordination d’équipe



Compétences techniques recherchées :

· Java, Spring, SpringBoot

· Hibernate, Junit

· Maven, GIT

· Docker, Kubernetes

· Angular, ReactJS

Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

le plus de l'offre

Découvrez une partie de nos avantages :

Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions
Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives
Une école interne, Digital Services School: faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité
Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.

Chez Orange, seules vos compétences comptent :

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-tech-lead-java-f-h-31246/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Expert Salesforce Marketing Cloud F/H
CDI - Expert Salesforce Marketing Cloud F/H
Expert Salesforce Marketing Cloud F/H
ref :2025-41019 | 03 sept. 2025

date limite de candidature : 30 nov. 2025

votre rôle

Au sein de l’équipe CRM (Salesforce/Dynamics) d’Orange Business, vous accompagnez nos clients dans leur projets CRM. Nous recherchons un expert sur Salesforce Marketing Cloud qui pourra venir compléter les compétences de l’équipe.

Vos principales missions :

Comprendre les enjeux des clients, instruire leurs besoins et collaborer avec les équipes internes pour leur proposer nos meilleures solutions
Concevoir, mettre en œuvre et gérer les parcours clients via Salesforce (Sales, Service...)
Définir et mettre en œuvre le plan de délivrabilité
Configurer et implémenter sur Salesforce Marketing Cloud
Gestion des campagnes marketing emails, SMS, Push, social etc.
Conception et réalisation de parcours multicanaux avec Journey Builder
Modélisation des données Marketing (BU, Data Designer, etc.) et segmentation avec SQL
Construction de Landing Pages (SSJS, HTML, etc.), personnalisation des messages
Configuration des Users, Profiles, et Administration
Mettre en place et modifier des rapports et tableaux de bord
Analyser les impacts des mises à jour critiques
Configurer et personnaliser les fonctionnalités de la plateforme
Réalisation des tests
Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation de la solution
votre profil

Le métier de Consultant Salesforce Marketing Cloud est fait pour vous si :

Vous avez minimum 5 ans d'expérience avec Salesforce Marketing Cloud.
Vous êtes certifié.e Marketing Cloud Administrator et/ou Marketing Cloud Email Specialist ( C’est un plus)
Vous maitrisez des compétences en communication orale et écrite en anglais.
Vous avez des connaissances en SQL, PL/SQL seront considérées comme un avantage.
Vous avez des connaissances sur les LWC, les intégrations, etc.
Vous travaillez avec les méthodologies agiles
le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent :

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-expert-salesforce-marketing-cloud-f-h-31245/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Responsable de la sécurité opérationnelle IT Interne F/H
CDI - Responsable de la sécurité opérationnelle IT Interne F/H
Responsable de la sécurité opérationnelle IT Interne F/H
ref :2025-46267 | 03 sept. 2025

date limite de candidature : 02 déc. 2025

votre rôle

Le responsable de la sécurité opérationnelle est en charge de l’implémentation de la sécurité pour ce qui relève du périmètre IT en conformité avec la politique globale de sécurité définie par les équipes Gouvernance Sécurité OCD (CISO)

Il est l’interlocuteur privilégié de la Direction Sécurité (rattachée au CISO) et de leurs équipes pour porter la politique sécurité au sein de l’IT et traduire la gouvernance sécurité en actions et projets.

Il est intégré dans les équipes IT et travaille de manière rapprochée avec les équipes gouvernance et projets pour permettre la prise de décision, l’intégration des sujets sécurité dans les roadmaps et réaliser leur suivi.

Activités :

Il participe à la définition des politiques et élabore les procédures opérationnelles permettant de répondre aux politiques fixées par la direction sécurité sur son périmètre.
Il participe à la définition, à la mise en œuvre et au reporting des indicateurs de sécurité sur son périmètre incluant le suivi des indicateurs fournis par les prestataires de sa Direction.
Il suit opérationnellement les actions liées aux décisions prises et les reporte au CIO et CISO pour leur permettre des décisions et une maitrise des risques communes.
Plus généralement, il incarne la relation IT avec la direction sécurité et CISO, définit et prend en compte les actions a mettre en œuvre sur le périmètre IT; il assure le suivi de ces actions et en assure le reporting des actions liées a la mise en conformité. Il peut prendre le suivi de plans d’actions pour le compte de la direction sécurité et du CIO en cas d’évènement ou incident de sécurité impliquant son périmètre ; il fait le nécessaire pour en faciliter sa résolution.
Il aide a la définition et a la mise en œuvre de développement d’outils et de routines permettant de détecter des failles de sécurité ou des vulnérabilités et assure, en coordination avec la Direction Sécurité, le suivi de la mise en œuvre des mesures de sécurité permettant de corriger ces failles et vulnérabilités.
Il participe à la planification des éléments de sécurité dans les projets IT ; il contribue à l’analyse des risques sur ces projets (développements internes, labs, etc.). Il s’assure de la bonne prise en compte des besoins de sécurité dans tout nouveau projet. Il assure un suivi de la mise en œuvre des projets sécurité sur son périmètre. Il apporte les éléments d’arbitrage nécessaires.
Il participe aux projets de mise en conformité réglementaire (NIS2) sur son périmètre. Il participe à la cartographie des traitements de données et à l’analyse de conformité des traitements de données à caractère personnel.
Le périmètre d’intervention est France + international.

Le poste est base en France : Paris ou Rennes.

votre profil

Expertises techniques et Certifications :

A minima 5 ans d'expérience professionnelle en sécurité SI
Certifications CIH (Certified Incident Handler) ou CISSP (Certified Information Systems Security Professional) recommandées
Bon niveau d’expertise concernant les techniques, outils et processus de défense d'entreprise et d'attaques cybercriminelles mais aussi concernant les outils de sécurité classiques (déploiement des mises à jour, scanners de vulnérabilités, antivirus, corrélation d'évènements) et les processus de gestion opérationnelle (normes ISO2700x…).
Compétences comportementales professionnelles :

Capacité de pilotage et de suivi transverse.
Pragmatisme, orientations solutions.
Capacité à communiquer, vulgariser et sensibiliser.
Forte autonomie et esprit d'initiative.
Sens de la responsabilité, capacité de pilotage d'acteurs internes et de prestations.
Sens du collectif et du travail en équipe.
Langue :

Un très bon niveau d'anglais oral et écrit est requis.
entité

Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus de 1,2 Mds € en 2024, plus de 50 000 clients de tous secteurs d'activités et plus de 3100 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé de communication et d’événementiel DSI EP - Débutant - H/F
Chargé de communication et d’événementiel DSI EP - Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la direction Systèmes d'Information de l'Exploration-Production (environ 50 personnes), vous intégrerez le Département ABP. Il est le partenaire au sein de la branche Exploration-Production des équipes informatiques dans les filiales ainsi que des métiers du siège. Il assure la relation client envers ces entités. Le département ABP a aussi pour rôle d'assurer les activités transverses de la DSI EP dont l'animation et la communication.







Activités
Vos missions seront les suivantes :

⁻ Assurer l'organisation et animation de séminaires et plénières de la DSI EP et de ses entités ;

⁻ Assurer la réalisation/mise à jour et l'animation des sites d'information intranet gérés par la DSI EP : site pour les filiales et sites internes ;

⁻ Animer la communauté dédiée aux échanges avec les équipes SI de nos filiales, accessible depuis notre intranet ;

⁻ Construire et mettre à jour le plan de communication de la DSI EP ;

⁻ Réaliser et actualiser les documents d'informations publiés par la DSI EP (ex : "Organisation et missions", "Welcome kit", etc.) ;

⁻ Mettre en forme des documents publiés par la DSI EP ;

⁻ Assister à la construction de l'enquête annuelle menée auprès de nos filiales.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine de la Communication, vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?

Vous faîtes preuve d'un réel sens de la communication,du design, de l'organisation et de l'animation ?
Vous maitrisez le Pack Office, les outils graphiques et de publication, Sharepoint, la réalisation de site intranet ?

Vous êtes à l'aise en français et en anglais ?
Vous faites preuve de motivation et êtes force de proposition, vous avez le sens et le goût de l'animation ?

Alors n'attendez pas, postulez pour rejoindre nos équipes au CSTJF à Pau...

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !





Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).


TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Distribution Centre Manager (DDC Manager) -LMP
Distribution Centre Manager (DDC Manager) -LMP
Pays
Afrique du Sud
Ville
DURBAN
Lieu de travail
DURBAN-WHARFSIDE & CAUSEWAY RD(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Marketing South Africa (Pty) Ltd
Domaine
Logistique, Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Manage 2 warehouses (LMP and DDC). Stock rotation and slow-moving stock in the product life cycle, building an operational excellence culture and passionately deliver customer service within all sector SLA’s and enforce MOQ’s.

A diverse customer market ranging from B2B, OEM, DIY, Mining, and Manufacturing as well as retail network with a diverse SLA requirement and a SKU range of more than 350 items.

Activités
HSEQ:

To ensure constant adherence and compliance to company HSEQ and security standards, local by-laws, standards and legislation. Promote safe working practices and be an advocate for a safe working environment.

To effectively manage and minimise HSE risk within area of responsibility by ensuring:

Compliance with all HSE Policies, rules, guidelines and legal requirements. Report near misses.

Promotion of safe working environment and positively contributing to the company HSE KPIs and risk reduction strategies

That HSE competency requirements are identified & enforced within area of responsibility.

Comply and ensure that all business partners are aligned to all relevant health, safety, environmental, and quality standards including Maestro, Patrom, and all required reporting and continuous improvement initiatives. Adhere to developed action plans on recommendations and ensure follow up and compliance of such programs.



People Management:

Direct work schedules to provide business continuity during absence periods.

Manage third party staff to improve primary transport utilization.



Governance:

To ensure effective risk management and internal control, including asset management for the area of indirect responsibility, as well as compliance of business partners and contractors.

Follow up and close findings emanating from various audits.

Ensure compliance with group purchasing policies.



Lubricants product deployment and operations at the Durban Distribution Centre and Lubricants Manufacturing Plant (LMP):

To achieve the optimal mix of services and cost in the storage, handling, and distribution of lubricants to local and export customers. Manage and monitor the logistics and transport activities to ensure efficiency by reducing cost and delivery cycle times and ensuring optimal customer service levels (OTIF).

Monitoring stock levels using SAP and MRP systems.

Ability to amend sales orders, goods issuing, and generating invoices.

Monitor in transit deliveries (inbound & outbound) and ensure closure within specified timeframe.

Identify and implement continuous improvement opportunities to meet and exceed targets.

Coordinate monthly stock count activities in collaboration with internal and external stakeholders. Compile and complete stock recons and close variances on stock deficits. Reports monthly on mass balance meetings.

Assist external auditors in yearly stock counts.

Coordinating warehouse and transport activities with 3PL’s providers.

Responsible to audit and verify transport invoices and liaise with accounts payable and transport vendors.

Dead stock: Identify, report, providing rework and disposal solutions. Manage write offs.

Support primary loading out of LMP and drive maximum throughout.

Assist with load planning for all depots and ISPs.

Constant engagement with relevant, depots, ISPs, transporters, production planning dept, and sales stakeholders.

Manage Chep pallets and IBCs. Ensure stock counts and recons done timeously.

Ensure routine meetings are held (sales, supply chain, production, management).





Continuous Improvement:

Nurture a culture of continual improvement in the team.



Profil du candidat
Appropriate business or tertiary qualification Diploma/Degree (preference for Logistics/Transportation/Engineering/Supply Chain).
5 – 10 years experience in Warehousing and Logistics in an FMCG environment.
Applied management, negotiation, and conflict resolution skills.
Advanced understanding of Contract Management and outsourced functions management.
Advanced understanding of WMS and SAP MRP fuctionality.
People management and development experience.
Extensive experience in stock management and transportation.
Cost management experience.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Accounting Specialist
Accounting Specialist
Pays
Arabie Saoudite
Ville
JEDDAH
Lieu de travail
JEDDAH-ZAHRAN BUSINESS CTR(SAU)
Société employeur
SAUDI TOTAL PETROLEUM PRODUCTS
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
The Accounting Specialist will be part of a high-performing finance team based at our Head Office . This role supports the organization’s financial integrity by managing core accounting functions and collaborating with cross-functional teams including operations, treasury, and audit. The work environment is structured, fast-paced, and detail-oriented, with a strong emphasis on accuracy, compliance, and continuous improvement.

You will engage with internal stakeholders to ensure timely and accurate financial reporting, and with external entities such as banks and fiscal authorities to maintain smooth financial operations. The role offers exposure to a wide range of accounting activities—from managing accounts payable and fixed assets to supporting month-end closings and audit processes—making it ideal for professionals seeking growth and impact in a collaborative setting

Activités
Accounts Payable & Expense Management

Oversee the accounts payable process, including reviewing and verifying invoices, coding expenses, and ensuring timely and accurate posting.
Banking & Treasury Support

Manage bank accounts and cash balances, including bank reconciliations and monitoring cash flow.
Prepare cash position and cash forecast reports to support treasury planning and decision-making.
Handle relationships with banks and fiscal authorities.
Fixed Assets Management

Maintain accurate records of fixed assets including acquisition, depreciation, and disposal.
Coordinate with relevant stakeholders to conduct periodic physical asset verification.
Prepare fixed asset-related reports.
Inventory Accounting

Record and post inventory transactions, including purchases and adjustments.
Coordinate with the operations team to ensure accurate inventory valuation.
Financial Reporting & Audit Support

Assist the Chief Accountant in preparing financial statements and report analysis.
Participate in month-end closing processes.
Support internal and external audits by providing necessary documentation and explanations.
Profil du candidat
Bachelor’s degree in Accounting.
Minimum of 2 years of experience in accounting or finance roles.
Strong understanding of accounting principles and financial reporting.
Proficiency in accounting software and Microsoft Excel.
Excellent attention to detail and organizational skills.
Strong communication and interpersonal abilities.
Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment
Language: Fluent in English and Arabic
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Domaine : 43
Spécialite : 67

Recrutement de 01 Responsable de pole CRM F/H
CDI - Responsable de pole CRM F/H
Responsable de pole CRM F/H
ref :2025-46041 | 29 août 2025

date limite de candidature : 02 déc. 2025

votre rôle

Rôle clé dans le pilotage stratégique et opérationnel de son agence. Le/la responsable de pole est garant de sa rentabilité, son développement et de son alignement avec le business plan. Il est promoteur des offres qu’il porte auprès du commerce et des clients, et en charge de leur développement.

Ce pôle a en charge : la transformation des usages et processus métiers de l'entreprise par la mise en oeuvre de solutions CRM basées sur Dynamics et Salesforce.
Le cadrage des besoins métiers et leurs déclinaisons en spécifications, le pilotage des équipes en charge de la réalisation des projets. La gestion de l’Avant-vente en lien avec les équipes Avant-vente nationales.

Véritable leader, il veille à la cohésion et à la motivation des équipes pour garantir l’excellence opérationnelle et la satisfaction des clients.

Management & Développement des Équipes :
Recruter, animer et encadrer des équipes performantes et engagées.
Assurer la montée en compétences des collaborateurs
Définir et suivre les OKR des managers d’équipe via des points réguliers.
Piloter l’onboarding, l’offboarding et l’évolution professionnelle des équipes.
Organiser et animer les rituels d’engagement et réunions stratégiques.
Assurer le respect des processus internes et la gestion des situations individuelles/collectives en lien avec les RH.

Stratégie & Organisation
Être le référent auprès des différents acteurs du projet (partenaires, clients, éditeurs, …)
Contribuer à la stratégie technique et business en collaboration avec la Direction. Promouvoir les offres de son périmètre.
Participer aux instances de gouvernance et remonter les besoins de recrutement.
Être force de proposition sur l’amélioration des processus et la structuration des équipes, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel à l'expertise quand nécessaire.

Gestion & Performance
Piloter la rentabilité et la croissance de son activité.
Assurer le suivi budgétaire et le reporting auprès de la Direction.
Superviser la planification des missions et l’affectation des ressources.
Garantir le respect des engagements clients et arbitrer les priorités.

Commerce & Relation Client
Piloter les engagements vis-à-vis des clients.
Contribuer/piloter les phases d’avant-vente et à la présentation des offres.
Superviser les réponses commerciales et la gestion des comptes clients stratégiques.
Promouvoir les offres et la proposition de valeur.
Contribuer au développement commercial.

Pilotage des Projets & Delivery
Accompagner les Chefs de Projet sur les comptes clés et arbitrer la composition des équipes.
Assurer la coordination entre les différents domaines et équipes transverses.
Représenter l’entreprise dans les négociations et le pilotage de projets majeurs.

Conseil
Assurer une veille technologique, connaitre et comparer des solutions du marché
Piloter/réaliser des missions de conseil


votre profil

10 ans d’expérience minimum

Expérience avérée sur le domaine de la connaissance client et du CRM,
Expérience en pilotage de projet relation client / CRM
Expérience avérée en management et pilotage d’équipe.
Expérience en pilotage d’avant-vente pour des projets complexes nécessitant des modes d’engagements au forfait.
Expérience en développement commerciale, promotion d’offres, marketing, animation commerce, …
Idéalement une expérience en ESN.
Au-delà des compétences c’est aussi une personnalité que nous recherchons.

le plus de l'offre

Des projets passionnants menés par des équipes multiculturelles, pluridisciplinaires et engagées. Un environnement de travail favorisant la co-construction, la flexibilité et l’autonomie de chacun, sans oublier le fun !

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail


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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistant Product Owner
Assistant Product Owner - Apprentis F/H
ref :2025-46114 | 18 août 2025

date limite de candidature : 16 nov. 2025

votre rôle

Au sein de l'entité Marketing et Delivery Europe, vous intégrerez une équipe dynamique et innovante. Votre rôle sera essentiel pour accompagner la réalisation des objectifs en assurant une collaboration efficace entre les différentes parties prenantes et en veillant à la qualité des livrables.

Vos missions :

Vous assistez le Product Owner dans ses missions pour le projet "My Orange Europe", en participant activement au pilotage des développements, à l’aide au "grooming" des nouvelles fonctionnalités issues de l’innovation (IA, cybersécurité) et de la roadmap pays, ainsi qu’à la gestion du back log et à la coordination des équipes.
Vous participez à la définition et à la priorisation des besoins fonctionnels en collaboration avec les équipes métiers et techniques.
Vous contribuez à la rédaction des user stories et à la gestion du back log produit.
Vous accompagnez le Product Owner dans le suivi des développements et la coordination des équipes agiles.
Vous participez aux cérémonies agiles (Daily stand-up, sprint planning, revue, rétrospective).
Vous assurez la communication entre les parties prenantes pour garantir la bonne compréhension des objectifs et des livrables.
Vous contribuez à la préparation des tests fonctionnels et à la validation des livrables.
Vous collaborez étroitement avec le designer pour garantir une expérience utilisateur optimale sur les nouvelles fonctionnalités.
Vous participez à la préparation et à l’aide à la publication des applications, en assurant le suivi des étapes nécessaires jusqu’à la mise en production.
votre profil

Vous êtes étudiant(e) en 4e ou 5e année d’école d’ingénieur, avec une appétence pour la gestion de projet et le digital. La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour évoluer dans un contexte européen.

Compétences techniques souhaitées:

Connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban)
Maîtrise des outils de gestion de backlog (Jira, Confluence)
Compréhension des processus de développement logiciel et applicatif
Notions en UX/UI design
Maîtrise de l’anglais professionnel
Enfin, vous faites preuve d’un excellent sens de la communication et de la collaboration, indispensables pour travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

Votre curiosité et votre esprit d’initiative vous poussent à toujours chercher des solutions innovantes.

Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi des projets et savez faire preuve d’adaptabilité face aux changements.

Enfin, votre sens de l’organisation vous permet de gérer les priorités avec efficacité.

le plus de l'offre

Ce poste vous offre une occasion unique de développer vos compétences en gestion de projet agile et en coordination d’équipes pluridisciplinaires, tout en évoluant dans un environnement européen stimulant.

Vous apprendrez à analyser et prioriser des besoins fonctionnels au cœur de l’innovation digitale et de la publication d’applications.

En intégrant une équipe internationale et multiculturelle, vous enrichirez votre ouverture d’esprit, votre adaptabilité et votre capacité à collaborer avec des talents venus d’horizons variés.

entité

Rejoignez Orange Innovation, le cœur de la créativité et de la transformation digitale chez Orange. Notre équipe dynamique et engagée conçoit et développe des solutions innovantes qui façonnent l'avenir des télécommunications. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'exploration technologique et la collaboration sont au centre de chaque projet.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Delivery Manager Cloud H/F
CDI - Delivery Manager Cloud H/F
Delivery Manager Cloud H/F
ref :REF728M | 04 août 2025

date limite de candidature : 04 nov. 2025

Toulouse - France

votre rôle

Intégré au pôle Cloud Big Data & IA de notre Agence Occitanie basée à Toulouse, vous collaborerez avec le Responsable de Pôle sur 3 axes majeurs : commerce, projet et suivi des collaborateurs. En tant que Delivery manager vous êtes un acteur clé du développement du pôle sur les activités Cloud Big Data & IA auprès des clients du bassin Toulousain notamment via les activités suivantes.

Missions principales

Côté commerce :

Maintenir une relation proactive avec les clients
Détecter de nouvelles opportunités commerciales dans le domaine Cloud auprès des clients et travailler en étroite collaboration avec les commerciaux pour recueillir les besoins clients
Contribuer aux avant-ventes ainsi qu’à la réponse aux appels d’offres
Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients
Côté RH / suivi collaborateurs :

Encadrer et animer les équipes projets internes et partenaires
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution de carrière
Participer au staffing et au suivi individuel des collaborateurs
Favoriser un environnement de travail motivant et collaboratif
Soutenir la montée en compétences des équipes
Participer au recrutement des collaborateurs du pôle
Pilotage de projets

Veiller à la réalisation des objectifs fonctionnels et techniques
Piloter la gestion financière et contractuelle des projets
Animer la comitologie et assurer le suivi des différentes phases
Garantir la qualité des livrables et le respect des délais
Maintenir une communication efficace avec toutes les parties prenantes
votre profil

Profil recherché

Une expérience avérée en management d’équipe technique
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans une ESN
Connaissance et intérêt pour les domaines du Cloud, de la Data et du Digital
Compétences clés

Gestion de projet (méthodologies Agile, Scrum)
Développement commercial, réponse aux appels d’offre
Technologies Cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Plateform, OpenStack, Kubernetes)
Data management et analyse
Outils de gestion de projet (JIRA, Trello)
Qualités personnelles

Excellentes compétences relationnelles
Autonomie et force de proposition
Sens de l’organisation et résolution de problèmes
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
Esprit d’initiative et adaptabilité
Nos atouts

Équipe dynamique et proche, culture collaborative
Projets stimulants pour relever des défis
Environnement d’apprentissage continu
Intégration dans un pôle riche d’une vingtaine de spécialistes
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

le plus de l'offre

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable
Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-delivery-manager-cloud-hf-31123/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé de rétribution et emploi F/H
Alternance - Chargé de rétribution et emploi F/H
ref :2025-41958 | 04 août 2025

date limite de candidature : 02 nov. 2025

votre rôle

Au sein de l'équipe de la Direction Rétribution et Contrôle de Gestion Sociale, vous interviendrez pour l'ensemble du périmètre de l'UES OBS (plus de 4500 collaborateurs) sur les thèmes de la rétribution et du pilotage de l'emploi et sur les missions suivantes :

Emploi :

Assurer la coordination du process mensuel de suivi des effectifs : consolider et fiabiliser les remontées mensuelles des données d'effectifs et de flux par filiale réelles et prévisionnelles sur l'ensemble du périmètre en France et à l'international ;
Produire les éléments de la Business Review mensuelle (Emploi et suivi de la masse salariale) ;
Contribuer à la réalisation des obligations légales liées à l'emploi (bilan social, index, égalité professionnelle, ...).
Rétribution :

Participer aux enquêtes annuelles de rémunération marché, en lien avec des consultant(e)s externes, afin de veiller à la compétitivité externe ;
Etre support sur l'ensemble du processus rétribution (augmentations annuelles, parts variables, épargne salariale etc).
votre profil

Issu(e) d'une formation école de commerce/communication avec une spécialisation digitale :

Vous effectuez un Master 1 ou 2 ;
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles (écrire, corriger des contenus) ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel ;
Vous maitrisez EXCEL ;
N'hésitez plus, postulez !

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Directeur de Projet F/H
CDI - Directeur de Projet F/H
Directeur de Projet F/H
ref :2025-46074 | 28 juil. 2025

date limite de candidature : 26 oct. 2025

votre rôle

Rattaché au Responsable du pôle digital, vous serez le garant de la production et de la réussite des projets digitaux portés par l’agence. Vous assurerez le suivi de l’activité sous l’angle opérationnel et financier. En lien direct avec les Chefs de projets, vous coordonnerez le pilotage de la performance opérationnelle de l’activité digitale.

Vos missions principales :

· Superviser l’ensemble de la production digitale de l’agence, en rapportant directement au responsable de pôle, aidant à produire les KPI de l’activité.

· Encadrer les managers de projets et participer activement au développement des talents.

· Etre garant des engagements de delivery (coût, qualité, délai, satisfaction client) de nos projets

· Contribuer au développement commercial, à la réponse aux appels d’offres et au cadrage des projets complexes.

votre profil

· Expérience significative (10 ans+) en direction de projets digitaux, idéalement dans une ESN, société de conseil ou en environnement multi-clients.

· Solide culture digitale et maîtrise des méthodes de pilotage de projets

· Leadership affirmé, sens du résultat, capacité à fédérer et à prendre du recul.

· Capacité à gérer des enjeux de production, rentabilité et relation client en simultané.

· Aisance en contexte multi-interlocuteurs : clients, équipes internes, direction, partenaires.

· Bac+5 – École d’ingénieur, université ou équivalent.

le plus de l'offre

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un écosystème stimulant, des projets d’envergure et une vraie liberté d’action.

· L’agilité d’une structure à taille humaine tout en étant adossée à un grand groupe

· Une politique RH centrée sur le développement personnel, la formation continue et l’évolution de carrière.

· Des valeurs fortes : excellence, engagement, bienveillance.

entité

Entreprise de services numériques (ESN) d’Orange Business, nous accompagnons les grandes entreprises dans leur transformation numérique par le biais de projets d’envergure.

Nous plaçons l’innovation, l’excellence opérationnelle et l’agilité au cœur de notre stratégie. Notre force réside dans notre approche axée sur les résultats, nos équipes engagées et notre expertise reconnue dans les domaines du digital et de la data.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-directeur-de-projet-fh-31091/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Manager d'équipe IT F/H
CDI - Manager d'équipe IT F/H
Manager d'équipe IT F/H
ref :2025-46075 | 28 juil. 2025

date limite de candidature : 26 oct. 2025

votre rôle

Rattaché au Responsable du pôle digital, en tant que Manager d’Équipe, vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle et humaine de nos projets digitaux à forte valeur ajoutée.

Vos responsabilités :

· Encadrer, animer et faire grandir une équipe de consultants (développeurs, chefs de projets, architectes, etc.)

· Assurer la satisfaction client et garantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais).

· Contribuer activement au recrutement, à la montée en compétences et à la fidélisation des talents.

· Participer à la stratégie de développement, ainsi qu’à la production d’offres digitales

votre profil

· Vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans+) dans le management d’équipes IT, idéalement en ESN et en environnement multi-projets.

· Leadership naturel, sens du service et excellentes qualités relationnelles.

· Expériences significatives dans le domaine digital.

· Bonne culture projet et pilotage budgétaire.

· Capacité à accompagner le changement et à fédérer autour d’objectifs communs.

· Appétence pour le développement d’activité, en synergie avec l’équipe commerciale de l’agence

· Une connaissance sectorielle parmi : banque, assurance, secteur public, santé, … serait un plus.

· Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire).

le plus de l'offre

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un écosystème stimulant, des projets d’envergure et une vraie liberté d’action.

· L’agilité d’une structure à taille humaine tout en étant adossée à un grand groupe

· Une politique RH centrée sur le développement personnel, la formation continue et l’évolution de carrière.

· Des valeurs fortes : excellence, engagement, bienveillance.

entité

Entreprise de services numériques (ESN) d’Orange Business, nous accompagnons les grandes entreprises dans leur transformation numérique par le biais de projets d’envergure.

Nous plaçons l’innovation, l’excellence opérationnelle et l’agilité au cœur de notre stratégie. Notre force réside dans notre approche axée sur les résultats, nos équipes engagées et notre expertise reconnue dans les domaines du digital et de la data.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-manager-dampamp039equipe-it-fh-31083/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Directeur Relations Sociales et QVT F/H
CDI - Directeur Relations Sociales et QVT F/H
Directeur Relations Sociales et QVT F/H
ref :2025-46006 | 24 juil. 2025

date limite de candidature : 22 oct. 2025

votre rôle

Missions

En tant que Directeur - Directrice des relations sociales et de la Qualité de Vie au Travail, vous jouez un rôle clé dans la transformation sociale et humaine d’Orange Business. Vous êtes le garant d’un dialogue social constructif et d’un climat de travail sain, au service de la performance collective.

Vos missions quotidiennes :

Vous pilotez le dialogue social en alignant les enjeux business et la maîtrise du modèle social, en collaboration avec les différentes Directions et leurs DRH.
Vous supervisez les instances représentatives du personnel (CSEC, CSEE) et conduisez les négociations au niveau de l’UES OBS avec les partenaires sociaux.
Vous conseillez la Direction générale et les équipes RH sur la stratégie sociale et accompagnez les projets de transformation de l’entreprise.
Vous coordonnez et animez un réseau de correspondants relations sociales au sein des différentes Directions et sociétés de l’UES.
Vous pilotez la politique de prévention, santé et qualité de vie au travail, en lien avec un pôle de préventeurs que vous managez.
Vous managez une équipe d’experts en relations sociales et prévention, en favorisant un esprit d’équipe et d’excellence.
votre profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social, justifiant d’une expérience réussie dans un rôle de Directeur - Directrice des Relations Sociales ou Directeur - Directrice des Ressources Humaines. Vous maîtrisez parfaitement le cadre légal et conventionnel en matière de droit du travail et avez démontré votre capacité à allier vision stratégique, exigences opérationnelles et respect du cadre légal. Vous évoluez aisément dans des environnements complexes et en forte transformation, avec une expérience réussie en gestion du changement et en accompagnement des managers et équipes RH lors des transitions organisationnelles. Une expérience managériale est également requise.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-directeur-relations-sociales-et-qvt-fh-31058/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Service Delivery Manager F/H
CDI - Service Delivery Manager F/H
Service Delivery Manager F/H
ref :2025-41273 | 24 juil. 2025

date limite de candidature : 22 oct. 2025

votre rôle

Le Service Delivery Manager est l'interlocuteur privilégié du client dans le cadre d'un contrat de services. Il/elle est garant du respect des engagements contractuels, de la Qualité de Service globale et de la satisfaction client ainsi que de la rentabilité opérationnelle de ses comptes.

Garant de la relation client dans le cadre opérationnel du contrat
Garant de la mise en œuvre et du suivi du P&L du contrat
Management transverse d'équipe opérationnelle
Analyser les enjeux et criticités client au sein des équipes opérationnelles
Peut être amené à piloter la mise en place du service managé (outils d'exploitation, supervision)
Elaborer le reporting et assurer l'animation des comités
Gérer et anticiper les situations de crise
Garantir le respect des SLA (Service Level Agreement) auprès des clients
Piloter les plans d'actions mis en place avec les équipes clients et les prestataires externes
Suivre la satisfaction client, proposer un plan d'amélioration continu et optimiser les services contractualisés
Assurer un rôle de conseil et participer au développement de la relation commerciale en identifiant les opportunités business et en les adressant aux équipes commerciales
Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire
votre profil

De formation Bac+5, vous possédez au moins 5 ans d'expérience professionnelle.
Proactivité, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont des points clés du poste.
Force de proposition, vous savez faire preuve d'organisation et appréciez les challenges.
Un niveau d'anglais opérationnel est un plus.

le plus de l'offre

Orange Business Services est fier d'être un Equal Opportunity Employer, et donc de refuser TOUTE forme de discrimination à l'emploi, qu'elle porte sur l'origine, l'âge, le sexe, le genre, l'orientation sexuelle, la religion, l'état de santé ou la situation familiale.

entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-service-delivery-manager-fh-31057/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Responsable développement offres & business cybersécurité F/H
CDI - Responsable développement offres & business cybersécurité F/H
Responsable développement offres & business cybersécurité F/H
ref :2025-45771 | 24 juil. 2025

date limite de candidature : 22 oct. 2025

votre rôle

Au sein de notre agence en charge des offres de sécurité Data & Digital, nous recherchons un Consultant en intégration SailPoint IdentityNow.


Notre agence existe depuis 2002 et a géré plus de 200 projets dans tous secteurs d’activité et pour des clients de toutes tailles. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets : conseil et choix de solution, intégration de solutions de nos partenaires, le maintien en condition opérationnelle via notre centre de services.

Nous sommes partenaires des principaux éditeurs et cloud Provider du marché, avec de fortes capacités à former.

Nous sommes une équipe de passionnés et nous souhaitons travailler avec des professionnels du domaine afin d’étendre l’expertise de notre agence et la satisfaction de nos clients


Mission principale

Vous contribuez activement au développement stratégique et opérationnel de l’offre cybersécurité de l’agence, en pilotant des initiatives à fort impact (construction d’offres, accélération commerciale, réponses complexes, go-to-market), tout en mobilisant un réseau de contacts qualifiés dans le domaine de la cybersécurité (grands comptes, secteur régulé, cloud, etc.).


Responsabilités clés

Définition, structuration et enrichissement des offres sécurité (IAM, Cloud sécurisé, SOC, durcissement, conformité, etc.) en lien avec les experts internes
Développement commercial : contribution active à la détection d’opportunités stratégiques, animation de comptes clés, participation aux réponses à appels d’offres à fort enjeu.
Veille et benchmark sur les tendances cyber (technologies, menaces, réglementations) pour nourrir l’innovation et l’alignement aux besoins du marché.
Activation du réseau client existant : prise de contact, soutien aux équipes commerciales, accompagnement de rendez-vous de haut niveau.
Contribution à la formalisation des assets commerciaux : pitchs, présentations exécutives, contenus de soutenance, business cases
Appui au pilotage du développement de l’agence : indicateurs, roadmap offres, coordination des contributeurs internes
votre profil

Expérience confirmée (≥ 10 ans) dans le domaine de la cybersécurité, dans des fonctions hybrides business / conseil / offres.
Excellente connaissance des enjeux clients liés à la sécurité (cloud, réglementation, IAM, résilience, conformité, durcissement…).
Très bon relationnel, capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (RSSI, DSI, direction métier, direction achat).
Fort réseau client déjà établi, idéalement dans les secteurs banque/finance, public ou industrie critique.
Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent).
Certifications appréciées : ISO 27001, CISSP, CISM, ou équivalents.
Compétences rédactionnelles et rigueur dans la formalisation de contenus à fort impact.
Esprit entrepreneurial, autonomie, orientation résultats.
entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-developpement-offres-ampampamp-business-cybersecurite-fh-31056/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistant de production F/H
CDI - Assistant de production F/H
Assistant de production F/H
ref :2025-45751 | 24 juil. 2025

date limite de candidature : 22 oct. 2025

votre rôle

L'assistant(e) de production assiste l'équipe sur des activités de production et de secrétariat liées au cœur de métier de l'équipe, pour en faciliter la réalisation sur les différentes étapes. Il/elle joue un rôle d'interface auprès des divers interlocuteurs internes et externes du périmètre de l'équipe.

Dans le cadre de vos activités, vous serez rattaché(e) Directeur Département Infrastructures Réseaux & Datacenter IDF au sein de la BU Connectivité.

Vos activités seront les suivantes :

Administration des achats pour les commandes de fournisseurs français (enregistrement dans le logiciel, suivi des factures, modifications des stocks sous le contrôle du responsable technique)
Assurer la gestion administrative de l'ordre de processus de fabrication (enregistrer les informations)
Préparer les commandes
Contrôler et gérer les expéditions
Transmission des informations relatives aux clients à l'équipe des ventes
Participer à l'organisation et à la gestion des stocks
Participer à la facturation mensuelle (comptage des stocks)
Contribuer à l'amélioration des processus
votre profil

Vous avez une bonne communication écrite et orale en anglais
Connaissance des outils, processus et méthodes
Gestion de la relation clients
Maitrise des outils bureautiques
Avoir le sens de la planification et de la méthode
Développer l'esprit d'équipe et la transversalité
Avoir un esprit d'initiative
Être orienté résultats
Capacité de communication et d'adaptation
le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-de-production-fh-31055/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Conseiller vendeur H/F
CDD - Conseiller vendeur H/F
Conseiller vendeur H/F
ref :2025-6212 | 23 juil. 2025

Tulle (19) - France

votre rôle

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !

Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques !

Travailler chez Orange Store, c’est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir.

En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin.

Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité !

Si vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant, alors

VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

le plus de l'offre

Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois.

En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que :

· Les primes d'intéressement et de participation

· L'épargne salariale

· La prise en charge du titre de transport

· La mutuelle

· Les tickets restaurant

· Des remises salariés sur les produits et services Orange

· Et un Comité d’Entreprise.

Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant !

Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/

#recrutement2

contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-vendeur-hf-31036/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Service Owner F/H
CDI - Service Owner F/H
Service Owner F/H
ref :2025-44189 | 23 juil. 2025

date limite de candidature : 21 oct. 2025

votre rôle

Au sein d’une équipe de Service Owners, vous assurez la gestion du cycle de vie des plateformes de l’offre Cloud Avenue, principale plateforme Cloud d'Orange Business, et en garantissez ainsi le Maintien en Conditions Opérationnelles.

Cette équipe se répartit les missions suivantes :

Gérer les escalades opérationnelles en cas d’incident majeur ;
Assurer le reporting de la plateforme et piloter les plans d’actions correctifs si besoin ;
Piloter l’activité de Release et Change Management ;
Piloter la gestion des éléments de configuration (assets, contrats, licences, …) ;
Assurer le suivi des actions d’amélioration continue ;
Assurer le suivi capacitaire de la plateforme.

Votre mission : Responsable des projets d’évolution infrastructure : Extensions et modifications (Compute , Stockage , Backup et Lan)


Vos activités :

Suivi, pilotage des différents acteurs techniques (équipes de proximité, L2, L3, fournisseurs) et reporting ;
Analyser/ gérer les risques ;
Anticiper les évolutions, réorienter et réorganiser les tâches en fonction des aléas rencontrés et des risques ;
Piloter les relations avec les sous-traitants et les partenaires ;
Participation au processus de gestion de qualité et d’amélioration continue ;
Gérer le cycle de vie des équipements.
votre profil

Anglais courant (projets multiculturels, réunions en anglais)
Vous disposez de quelques expériences dans le domaine,
Notions ITIL,
Vous avez des connaissances Virtualisation VMWARE, réseau, stockage, backup
Vous maîtrisez la Conduite de Projets complexes,
Vous maîtrise du reporting,
Vous avez un esprit d’analyse et des capacités de synthèse,
Vous avez un bon relationnel, le sens de la communication et l'esprit d’équipe,
Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation,
Autonomie, adaptabilité et réactivité.
le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-service-owner-fh-31035/?type=vuegoo