LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistant Coordinateur HSE OneTech - H/F
Assistant Coordinateur HSE OneTech - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La seule position centrale de l’activité HSE de OneTech est la position de coordinateur HSE de OneTech. Hors de nombreuses actions de coordination de l’activité HSE, des sites nécessitent de renforcer ce rôle de coordinateur.

Activités
En tant qu’Assistant Coordinateur HSE OneTech - H/F, vos missions seront :

- Consolidation du reporting HSE avec le coordinateur

- Comparaison des organisations et processus HSE des sites

- Anticipation des risques HSE dans les projets R&D et activité expérimentale hors des sites de OneTech.

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’une licence ou d'un master dans le domaine HSE ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant Coordinateur HSE OneTech - H/F à partir de Novembre 2025.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une première expérience sur PowerBI serait un plus.

Vous avez des connaissances techniques en matière de sécurité, d'hygiène et environnement ?

Des connaissances en Power BI serait un plus.

L'autonomie, la rigueur, l'esprit d'équipe et un bon relationnel font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-coordinateur-hse-onetech-h-f-31399/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Technicien chauffage
Technicien chauffage - LE MANS
Pays
France
Ville
LE MANS
Lieu de travail
LE MANS-RUE DE LA FOUCAUDIERE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Proxi Nord Ouest
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Secteur concurrentiel doté d’une exigence de plus en plus forte de la part de la Clientèle

Saisonnalité de l’activité conduisant à une modulation du temps de travail sur l’année (travail le samedi)

Travail itinérant soumis à des horaires irréguliers liés à la nature des interventions et à la climatologie

Nécessaire adaptation permanente aux nouvelles technologies

Privilégier la notion de proximité de l’Entreprise

Activités
Dans le cadre de la polyvalence, le (la) titulaire du poste peut être amené(e) à assister le (la) Technicien Expert ou Responsable de Zone Technique dans tous les autres domaines d’activité de la Direction et il pourra donc lui être confié toutes tâches ou missions complémentaires aux activités ci-dessous, selon les besoins.



Commercial
Garantir la bonne image de la société : être courtois, souriant et assurer une bonne présentation physique
Veiller à répondre aux besoins de la Clientèle en lui proposant et en lui vendant les différents produits et services existants au sein de l’Entreprise (entretien, dépannage, installation matériels (chaudières, cuves,, brûleurs, pièces détachées))
Renvoyer une image de professionnel aguerri tant par le savoir-faire (réparation, conseil, proposition) que par le comportement (veiller à la propreté de sa tenue et de son véhicule ; respecter la planification imposée des horaires de tournées)
Assurer des dépannages sécurisés, non risqués et correspondant à la demande du client
Solliciter le client au sujet de l’état de son installation et être à l’écoute de ses problèmes de chaudière
Assurer un rôle de conseiller et de proposition en recommandant les contrats d’entretien, les nettoyages de cuves et la modernisation des chaufferies
Recueillir et communiquer à sa hiérarchie les informations commerciales demandées ou indiquées par les clients et utiles au bon fonctionnement de la Zone (problèmes et particularités des clients)
Maîtriser l’argumentation commerciale (contrat de mensualisation, contrat d’entretien, produit TFP etc…) et la communiquer aux clients
Suivre et relancer les clients sur les propositions commerciales et devis de la Direction Technique
Participer aux différentes formations internes et externes sur la connaissance des produits et services commercialisés


Technique
Assurer la mise en service, le suivi, la maintenance, l’exploitation et le dépannage des chaufferies (remise en état ou remplacement des pièces en suivant un devis détaillé
Analyser l’origine des pannes et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état de fonctionnement dans les meilleurs délais en respectant la réglementation et les règles de sécurité
Commander les pièces détachées et ce, en respectant les procédures internes de la société.
Réaliser les opérations de contrôle de l’installation déjà en place, puis formuler des préconisations
Contrôler systématiquement le bon fonctionnement de l’appareil après l’intervention et compléter les fiches techniques (date d’installation de la chaudière et du brûleur, fiche amiante…) ainsi que la check-list (fiche de chaufferie…) et la commenter aux Clients
Participer aux opérations mises en place par la Direction technique (opérations promotionnelles…)
Réaliser des entretiens préventifs dans le cadre des contrats Confort suivant la tournée établie par les Conseiller(e)s Techniques
Gérer son stock quotidiennement et faire l’inventaire du matériel manquant
Respecter le plan de charge établi


Administratif et financier
Etablir les devis nécessaires au dépannage du matériel et prévoir la vente de pièces détachées (brûleurs…)
Assurer la facturation et l’encaissement de la Clientèle selon les tarifs établis par la Société
Communiquer aux Conseillers Techniques (ou RZT ) relevés, rapports d’intervention, factures et documents administratifs
Assurer le reporting de son activité en fonction des moyens mis à sa disposition (informatique mobile)
Apporter, selon le besoin, un appui au (à la) Responsable de Zone Technique ou au Technicien Expert
Rendre compte à sa hiérarchie des problèmes techniques et commerciaux rencontrés






Qualité Sécurité Environnement
Maîtriser et respecter l’ensemble des procédures relatives à la sécurité et à la qualité :
Le règlement intérieur
La règlementation routière (respect des limitations de vitesse, usage prohibé du téléphone pendant les temps de conduite, interdiction de conduire avec un taux d’alcool égal ou supérieur à 0,5 gramme par litre de sang)
La politique Hygiène-Sécurité-Environnement-Qualité de l’Entreprise
Le port et l’entretien des Equipements de Protection Individuels fournis par la société
La charte Ethique
Le Code de conduite
Veiller quotidiennement au bon état de fonctionnement du matériel
Utiliser les vêtements de travail préconisés par la filiale ainsi que les EPI obligatoires pour l’exécution des activités
Sécuriser les données informatiques mises à sa disposition sur serveur sécurisé
Récolter et signaler immédiatement à sa hiérarchie les informations relatives à des anomalies, dysfonctionnements, défectuosités du matériel et situations dangereuses constatés sur le terrain
Informer sa hiérarchie des incidents ou des accidents
Respecter les consignes concernant l’utilisation du matériel
Suivre les formations sur les évolutions règlementaires, la démarche HSEQ et les habilitations professionnelles
Activer ou faire activer par ses collègues le droit de retrait face à des situations qu’il (elle) estime dangereuses et le cas échéant, faire usage de la « STOP CARD » ou tous autres moyens qui y seraient substitués
Assurer la transmission de son savoir à ses collègues
Respect stricte du code de la route
Profil du candidat
Contribuer au respect des engagements commerciaux ainsi qu’au respect des normes de sécurité et de qualité liées à son activité
Participer à la consolidation et au développement du portefeuille Clients de l’Agence
Promouvoir une image dynamique, positive et commerçante de l’entreprise, participer à la fidélisation de la Clientèle et à la création de nouvelles Clientèles
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-chauffage-31398/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistant Adjoint Affaires Nouvelles H/F
Assistant Adjoint Affaires Nouvelles H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
L’équipe s’inscrit dans un contexte multiculturel dans une activité internationale et interlocuteurs très variés actions déclenchées souvent avec des préavis assez courts du fait d'un haut niveau de compétition sur le marché et donc un besoin de s'ajuster rapidement

Activités
En tant qu’Adjoint Assistant Affaires Nouvelles H/F, vos missions seront d’assister les négociateurs dans la gestion de leurs dossiers, ainsi que dans la préparation de leurs réunions et de leurs missions.

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac ou BTS dans le domaine de l’assistanat / secrétariat ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Adjoint Assistant Affaires Nouvelles H/F à partir de novembre 2025.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste. De solides bases d’espagnol seront un plus.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-adjoint-affaires-nouvelles-h-f-31397/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Sr. HR Business Partner
Sr. HR Business Partner
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining USA, Inc.
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
About TotalEnergies

TotalEnergies is a major energy company, which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. Over 100,000 employees are committed to better energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 120 countries, TotalEnergies ambition is to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner. The US Government is engineering a major transformation of the US economy with ambitious goals to cut GHG emissions in half by 2030 and reach net-zero emissions by 2050.



What We Provide

TotalEnergies offers a robust comprehensive benefits package available to employees on the first day of hire. These benefits include but are not limited to generous PTO, medical, dental & vision care, HSA with company contributions, health FSA, commuter benefits or paid parking, 401(k) plan with employer match, pension plan, life & accident insurances, generous parental leave, education assistance, fitness subsidy and more.

TotalEnergies celebrates diversity and is committed to Equal Employment Opportunity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, protected veteran status, disability status or any other category protected under applicable federal, state or local law. We are also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.

TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.



International Consideration



TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.

Activités
The Senior HR Business Partner (HRBP) position is responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business units. The position formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflects the business objectives of the organization. The Sr. HRBP maintains an effective level of business literacy about the business unit's financial position, its midrange plans, its culture and its competition.



What You’ll Do:



Policies: Maintain and update HR policies, procedures, and employee handbooks.
Compliance Monitoring: Ensure compliance with federal, state and local employment laws.
Program Management: Parental Leave, STD, LTD, Accommodations, FMLA, Workers Comp, Fitness Subsidy, Relocation and Tuition Reimbursement for all TEAS employees.
Participates in the design, development and implementation of new business objectives. Recommend improvements to strategy, processes and applications as necessary. Coordinates with, leads and supports all site HR teams to achieve desired results and provides expertise in areas of responsibility.
Serve as a point of contact for employees regarding workplace concerns, conflict resolution and policy interpretation. Foster a culture of trust, inclusion, and retention.
Lead workplace investigations and support corrective actions when necessary.
Performance Management: Provide coaching and guidance to managers on employee performance and accountability. Work with managers to implement a performance improvement plan when necessary.
Ensure alignment of all HR activities across all business units.
Foster a culture of continuous improvement and innovation; execute strategies to improve processes. Build capabilities in data-driven decision making and HR best practices. Oversee digitalization efforts.
Reporting: Responsible for HQ reports: Headcount, Societal, others. Responsible for regulatory reports: EEO-1, others.
HRIS/Data Analytics: Track and analyze HR metrics (turnover, engagement, etc.) to drive data-informed decisions. Prepare reports for leadership on workforce trends and HR initiatives. Oversee, optimize, manage activities of HRIS and employee records including I-9’s.
Member of the Crisis Management Team.
Mentor HR Business Partner assigned to TEAS.
Listen, communicate, and coordinate with all levels of employees including management and executive.
Must be knowledgeable of federal, state, and local employment law.
Mentor HR Business Partner and ensure excellent customer services while managing concurrent initiatives and activities.

This position recommends company policies and procedures to ensure compliance with government regulations. Oversees the disability, FMLA, parental leave, FMLA, relocation, and accommodations for TEAS employees. Responsible for the completion of all regulatory reporting.
Partner with leadership to align HR strategies with business goals
Maintain a very high level of internal customer satisfaction.
Ensure practices comply with Group Code of Conduct and US, state and local employment law.


Profil du candidat
What We’re Looking For:

Bachelor’s degree in business administration, HR or relevant business field with 10+ years progressive HR experience.
Required Skills / Certifications: Must be detail oriented and able to manage multiple responsibilities in a timely manner.
High level of integrity, leadership, and communication skills.
Competent in MS office suite, experience with HRIS or ERP systems.
Must have a working knowledge of employment law and keep abreast of all current legislation.
PHR/SPHR, SHRM-PC/SHRM-SCP Certification required.


Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-sr-hr-business-partner-31396/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Coordinateur débutant support méthode et transformation H/F
Coordinateur débutant support méthode et transformation H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Gouvernance et Information, Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Vous serez intégré au sein de la division Process de OneTech, rattaché au département Process Engineering & Methods. Vous ferez partie de l'équipe méthode qui est organisé autour de 4 pôles :

- Knowledge innovation performance

- CODIR support

- Process community support

- Workload (budget - Harmony)

Activités
En tant que coordinateur débutant support méthode et transformation H/F vos missions seront d’organiser et coordonner des événements internes liés à la Technical Line Process (événements en physique, hybrides ou à distance) : journée d'onboarding, séminaires, webinairs, etc.

Être un relai pour l'animation de la communauté Process
Concevoir et optimiser les supports de communication de l'entité Process pour assurer la cohérence et leur efficacité - actualités et mis à jour SharePoint, présentations PowerPoint, welcome guide, etc.
Coordonner les actions ci-dessus avec les assistantes de Direction et la Direction de la Communication de la Branche OneTech
Support et Backup aux activités de capitalisation du savoir-faire, innovation et performance



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique ! Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e coordinateur débutant support méthode et transformation H/F à partir de décembre 2025.



Lors de vos études, vous avez développé votre maitrise des outils digitaux et de gestion de projet ainsi que vos compétences sociales et votre sens de la communication. Vous avez idéalement une première expérience de pilotage d'activités récurrentes et d'évènements.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel et Powerpoint. De solides compétences de Power BI seront fortement appréciées.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-coordinateur-d-butant-support-m-thode-et-transformation-h-f-31395/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Data Analyst débutant & Développement digital de l'audit Compagnie H/F
Data Analyst débutant & Développement digital de l'audit Compagnie H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La Direction Audit & Contrôle Interne exerce ses fonctions pour l'ensemble des entités de la Compagnie TotalEnergies, présentes dans plus de 130 pays. Une équipe d'environ 40 auditeurs de plus de 20 nationalités mène régulièrement des missions sur le terrain. Pour les assister, des Data Analystes analysent les données issues des ERP sur des indicateurs divers (finance, commerce, achats, etc...).

Activités
En tant que Data Analyst débutant & Développement digital de l'audit Compagnie H/F, vous serez intégré au sein de l'équipe Digitale de la Direction Audit et Contrôle Interne de TotalEnergies, vous aurez pour mission :

- Analyser des données issues des ERP des filiales auditées (environ 40 analyses par an) à l'aide de Dashboard Power BI afin de mener des analyses de risque ou d'identifier des faiblesses dans les processus opérationnels (finance, commercial, logistique, achat, …).

- Proposer des échantillonnages pour mettre en évidence des cas concrets de risques et les présenter aux auditeurs pour les aider dans leurs analyses en amont de leurs missions.

- Participer activement aux missions d'audit avec des contacts réguliers avec les auditeurs (présentation, support, assistance, …) sur l'utilisation de l'outil Power BI ou sur l'analyse de données.

- Créer des supports de formation expliquant les Dashboard et comment les analyser

- Animer et co-animer des formations notamment sur l'outil Power BI

- Suivre et mettre en place des indicateurs de suivi sur l'utilisation de la data au sein de la direction



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la Data analyse ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Data Analyst débutant & Développement digital de l'audit Compagnie H/F à partir de novembre 2025.



Lors de vos études, vous avez développé votre sens de l'analyse et de la manipulation de données. Vous disposez idéalement de connaissances fondamentales en finance et en comptabilité.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel et Power BI.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-data-analyst-d-butant-amp-amp-amp-d-veloppement-digital-de-l-amp-amp-039-audit-compagnie-h-f-31394/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur Travaux et Maintenances (H/F)
Ingénieur Travaux et Maintenances (H/F)
Pays
Congo, République Démocratique
Ville
KINSHASA
Lieu de travail
KINSHASA-AV CADECO(COD)
Société employeur
TotalEnergies Marketing RDC SA
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Être en mesure de travailler avec divers entrepreneurs et fournisseurs avec observance stricte des normes, dans le respect des délais et plannings;
Qualité à challenger pour les pièces de rechanges dans les marchés locaux ;
Réseau électrique national irrégulier et instable ;
Environnement routier et voisinage difficile à gérer.
Activités
Rejoignez le Département d’Exploitation au sein de la branche Marketing et Services de l’équipe TotalEnergies RD Congo. Sous le management du Responsable Travaux & Maintenance, le titulaire de ce poste sera en charge de :

Planifier et assurer le suivi des entretiens et réparations des équipements et installations : bâtiments, distribution, électricité, froid, climatisation, etc.
Garantir la fiabilité des équipements de distribution, en conformité avec la réglementation métrologique en vigueur.
Veiller à un taux de disponibilité optimal des équipements.
Tenir à jour les dossiers et reportings de maintenance.
Organiser les visites de sites à construire ou à reconstruire avec les entreprises sélectionnées, et assurer le suivi des travaux.
Mission HSSSE

S’approprier et promouvoir les standards (croyances et valeurs, Code de conduite, Politiques, procédures, règles, instructions, formations, etc.) & les bonnes pratiques HSSSE pour une tenue optimale de son poste.
Connaître les activités et les risques HSSSE associés au poste de travail.
Contribuer activement à la politique de prévention des risques d’accidents de travail, de maladies socio-professionnelles, industriels, environnementaux et sociétaux par le signalement (la remontée) des anomalies et bonnes pratiques, l’application des règles, la participation aux différents programmes et la mise en œuvre efficace des actions requises.







Profil du candidat
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Maintenance et Génie Industriel ou d’Ingénieur Civil spécialisé en constructions/bâtiments ? Votre candidature nous intéresse !

Profil recherché :

Une expérience pertinente dans le domaine et dans une organisation de taille importante.
Une expérience avec TotalEnergies Marketing RDC SA serait un atout majeur.
Une maîtrise des outils informatiques tels que Minimaint, Autocad, Word, Excel, Access.
Une excellente capacité d’organisation et de planification.
Un sens aigu de la sécurité chantier et une bonne connaissance des normes HSE.
Des aptitudes en gestion d’équipe et une capacité à travailler sous pression.
Un esprit d’équipe, un sens des responsabilités, et une forte capacité de suivi et de contrôle.
Des qualités personnelles telles que : analyse critique, vigilance, proactivité, écoute, autonomie, courtoisie, rigueur et ouverture d’esprit.
Une bonne connaissance de l’anglais est souhaitée.
Un permis de conduire valide est requis.
Votre dossier de candidature doit inclure : Un CV (maximum 2 pages), une lettre de motivation et une copie du diplôme ou une attestation de réussite

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus pour postuler !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel.



Informations supplémentaires
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Ce recrutement est exclusivement local : aucune prise en charge (transport, hébergement, etc.) ne sera assurée pour les candidats résidant en dehors de cette ville.
TotalEnergies rappelle qu’aucun frais ni paiement ne sont requis à aucune étape du processus de recrutement.
Date de fin de publication le 12 octobre 2025.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-travaux-et-maintenances-h-f-31392/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 CHARGÉ DE SUPPLY (H/F)
CHARGÉ DE SUPPLY (H/F)
Pays
Congo, République Démocratique
Ville
KINSHASA
Lieu de travail
KINSHASA-AV CADECO(COD)
Société employeur
TotalEnergies Marketing RDC SA
Domaine
Logistique
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Les conditions d'approvisionnement varient fortement selon les axes Ouest, Sud et Est, dans un contexte marqué par des tensions récurrentes sur les flux de stocks de produits pétroliers.

Le portefeuille est diversifié, incluant carburants, lubrifiants et produits spécialisés, acheminés par différentes voies d’entrée.

Les procédures de dédouanement et les formalités administratives sont relativement longues.

Activités
Rejoignez la Direction d’Exploitation au sein de la branche Marketing et Services de l’équipe TotalEnergies RD Congo. Placé sous la supervision du Responsable supply et Importations, le titulaire de ce poste aura comme activités principales :

Recenser les besoins des commerces et planifie les achats et les approvisionnements des produits pétroliers (carburants et lubrifiants) avec anticipation auprès des différents fournisseurs ;
Elaborer des appels d’offre de fourniture de produits pétroliers, analyse et participe à la négociation et à la contractualisation ;
Contrôler la bonne exécution des contrats de fourniture des produits pétroliers : livraisons et paiements ;
Initier les achats et déclencher la marge projetée création de commandes dans SAP ;
Organiser les mouvements vers l’intérieur et participe aux réunions commerciales chez SEP CONGO ;
Assister les commerciaux dans l’élaboration des offres de prix Responsable Supply ;
Communiquer régulièrement le fichier de structure de revient aux commerciaux ;
Etablir les statistiques d’importation et de ventes pour le Ministère de l’Economie.
Mission HSSSE

S’approprier et promouvoir les standards (croyances et valeurs, Code de conduite, Politiques, procédures, règles, instructions, formations, etc.) & les bonnes pratiques HSSSE pour une tenue optimale de son poste.
Connaître les activités et les risques HSSSE associés au poste de travail.
Contribuer activement à la politique de prévention des risques d’accidents de travail, de maladies socio-professionnelles, industriels, environnementaux et sociétaux par le signalement (la remontée) des anomalies et bonnes pratiques, l’application des règles, la participation aux différents programmes et la mise en œuvre efficace des actions requises.


Profil du candidat
Diplôme en économie, commerce international ou équivalent, avec une formation en logistique et supply chain.
Solide expérience en logistique et approvisionnement, idéalement dans le secteur pétrolier.
Une expérience avec TotalEnergies Marketing RDC SA est un plus.
Bonne connaissance des règles douanières.
Bon niveau en anglais.
Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint.
Très bonne maîtrise du système SAP, notamment les modules FI et MM.
Intègre, organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
Capacité à analyser, communiquer et négocier efficacement.
À l’aise pour travailler en équipe et sous pression.
Informations supplémentaires
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Ce recrutement est exclusivement local : aucune prise en charge (transport, hébergement, etc.) ne sera assurée pour les candidats résidant en dehors de cette ville.
TotalEnergies rappelle qu’aucun frais ni paiement ne sont requis à aucune étape du processus de recrutement.
Date de fin de publication le 09 octobre 2025.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-supply-h-f-31391/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chef de projet recrutement
CDD - CDD Chef de projet recrutement - Orange Graduate Programme F/H
CDD Chef de projet recrutement - Orange Graduate Programme F/H
ref :2025-46608 | 30 sept. 2025

date limite de candidature : 28 oct. 2025

votre rôle

Au sein de l’équipe Orange Graduate Program et sous la responsabilité de la responsable du programme, vous pilotez la campagne de recrutement externe Orange Graduate sur les différents jalons qui rythment la période de recrutement en collaboration avec les différents acteurs, prestataires et partenaires.


Prêt(e) à faire émerger les talents de demain ? Rejoignez l’aventure Orange Graduate Programme !


Vous organisez le parcours de sélection des candidates et candidats en réalisant un rétroplanning précis.

Vous coordonnez les différentes étapes avec les parties prenantes : prestataires, partenaires internes, Talents Managers, managers et équipes RH.
Vous mettez en œuvre et suivez le parcours candidat, en garantissant une expérience candidate positive et engageante.
Vous animez les échanges entre toutes les parties prenantes pour assurer une collaboration fluide.

Sélection et recrutement des jeunes diplômées et diplômés

Vous analysez les profils et dossiers pour sélectionner les 150 candidates et candidats pré-sélectionnés à la journée de sélection
Vous organisez la journée de sélection pour ces 150 personnes, en coordonnant les épreuves collectives, les briefs des parties prenantes (RH/décideurs), les entretiens RH et avec les décideurs, ainsi que la logistique et les outils de pilotage.
Vous garantissez le bon déroulement de cette dernière étape de sélection
Vous réalisez les communications adaptées à chaque étape du processus, pour les candidates et candidats retenus ou non.
Vous établissez un bilan quantitatif et qualitatif de l’opération.
Vous contribuez au recrutement de 50 jeunes diplômées et diplômés par an.

Affectation des candidates et candidats sur leurs premiers postes

Vous gérez les matchings entre les jeunes talents et leurs premiers postes.
Vous animez les managers et recruteurs RH impliqués dans ce processus.
Vous assurez la communication et le suivi du processus d’affectation.

Actions d’intégration dédiées

Vous coordonnez l’événement candidat pendant la période de la journée de sélection
Vous participez et co-organisez le séminaire d’intégration des candidates et candidats finaux sélectionnés.

Études, bilans et enquêtes

Vous conduisez des études et bilans concernant la campagne de recrutement et l’attractivité du programme.
Vous menez des enquêtes de satisfaction auprès des candidates, candidats, managers et équipes RH.

Contribution transverse aux programmes jeunes talents

Vous contribuez à la mise en œuvre d’événements de détection et d’accompagnement destinés aux Talents Émergents.



votre profil

Les compétences que vous aurez l’opportunité de développer grâce à ce poste

Vous travaillez dans un environnement dynamique et stimulant, aux côtés de jeunes diplômées, diplômés et responsables RH des différentes entités du Groupe.
Vous évoluez dans un environnement transverse et international.
Vous menez une mission qui allie problématiques de recrutement et enjeux d’attractivité.

compétences

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en ressources humaines. Les détails spécifiques concernant la formation et l’expérience seront précisés avec votre manager.

Vous maîtrisez le recrutement et la gestion des carrières.
Vous êtes bilingue en anglais
Vous dressez des bilans et analysez des statistiques.
Vous utilisez PowerPoint et Excel avec aisance.
CDD de 12 mois

Profil

Vous faites preuve d’un sens de l’organisation, de méthode et de rigueur.
Vous analysez et synthétisez les informations avec un excellent relationnel.
Vous travaillez efficacement en transverse et dans un environnement multiculturel.
Vous faites preuve d’autonomie et de réactivité.
Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et l’événementiel.


Vous bénéficiez d’une intégration et d’un accompagnement personnalisé
Vous évoluez dans une équipe jeune, dynamique et engagée.

le plus de l'offre

La rémunération brute proposée est comprise entre [35 000-40 000 K€] et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.

Vous évoluez dans un environnement où l’attention portée à chacun est une priorité, où la responsabilité guide chaque action, et où l’audace est encouragée pour innover et progresser ensemble. Chez Orange, vous trouvez un terrain propice à votre épanouissement professionnel et personnel, dans une équipe qui valorise l’entraide, le respect et l’efficacité au service de nos talents et de nos clients.
Quand vous voulez vous épanouir dans un cadre humain et responsable, Orange est là.

entité

DRH Groupe/Direction Talent et Développement

Le Talent Management Groupe d'Orange a pour mission de détecter, développer, accompagner les meilleurs potentiels talents et ainsi préparer les transformations du monde de demain.


Le Talent Management Groupe :

- Pilote et coordonne l’ensemble des programmes talents et l’accompagnement/animation des Top décideurs du Groupe (réseaux de management)

- Pilote et anime les programmes groupe jeunes Talents Graduate

Le poste de chef de projet recrutement est rattaché à l'équipe du Graduate Program et est en relation direct avec la communauté des jeunes talents Graduates du Groupe.

L’équipe anime le programme international « Orange Graduate Program », qui consiste à attirer, recruter, intégrer, animer et suivre de jeunes diplômés à fort potentiels issus des meilleurs cursus en France et à l'international.

Une ambiance à la fois jeune, dynamique et stimulante au sein d'une Team Orange Graduate Programme et de l'équipe du Talent Management du Groupe à l'esprit novateur



contrat
CDD

Durée : 12 mois

Date souhaitée de prise de poste : 01 déc. 2025

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-recrutement-31388/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur de support Applicatif F/H
CDI - Ingénieur de support Applicatif F/H
Ingénieur de support Applicatif F/H
ref :2025-41228 | 30 sept. 2025

date limite de candidature : 29 déc. 2025

votre rôle

Rattachée au Responsable du Pôle applicatif, vous contribuerez au maintien en condition opérationnelle, au support et l'évolution des applications et des middlewares de notre client. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

Maintenir en condition opérationnelle les applications et les composants Middleware en respectant les SLA
- Identifier, analyser et résoudre les incidents
- Traiter les demandes de services
- Réaliser les changements
Travailler sur un patrimoine applicatif d'une centaine d’applications
Effectuer les mises en production (packages applicatifs sur différents environnements), les évolutions et les interventions de maintenance
Assurer les maintenances préventives et correctives ainsi que la gestion de l’obsolescence
Auditer les performances des applications et de leurs composants
Mettre à jour les documents décrivant les services, composants et applications pour établir la conformité avec les besoins documentaires appropriés.
votre profil

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant qu’Ingénieure de Production :

Vous avez les bases de l’administration Linux et idéalement des connaissances en Microsoft Windows
Vous maitrisez les technologies suivantes :
- Serveurs d’application (Tomcat, …)
- Serveurs Web (Apache, IIS, …)
- ELK (Elasticsearch, Kibana, Logstash)
- VTOM (ordonnanceur)
Vous avez idéalement une bonne connaissance des environnements de production et des outils d’automatisation/DEVOPS associés (RUNDECK, ANSIBLE, GITLAB, CI/CD…).
Vous savez scripter sur les OS Linux (Bash, python, …) et Windows (PowerShell).
Des connaissances sur les bases de données (PostgreSQL, MariaDB).
Vous êtes curieux.se et intéressé(e) à élargir votre champ de compétences.
Vous savez vous adapter à un environnement changeant et vous faites preuve d’esprit collectif.
Vous avez un bon sens du relationnel et de la communication, vous êtes force de proposition, et vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de réactivité.

Contrainte :
Le poste impose des présences horaires pour garantir le service (shift) et des astreintes

entité


L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numériquede référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-de-support-applicatif-f-h-31387/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur DBA F/H
CDI - Ingénieur DBA F/H
Ingénieur DBA F/H
ref :2025-41581 | 30 sept. 2025

date limite de candidature : 29 déc. 2025

votre rôle

L’équipe d’ingénierie est en charge du support niveau 3 dans le cadre de la résolution d’incidents ou de la gestion de problèmes des infrastructures utilisées par notre client et de la conduite de ses différents projets d’évolution de leurs services. Cette équipe, basée en Île-de-France, travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes opérationnelles du dispositif pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ces infrastructures. Les activités d’ingénierie sont notamment :

Gérer des incidents et des problèmes de niveau 3 afin de garantir le maintien en condition opérationnelle et d'aider nos équipes d'exploitation à tenir nos engagements auprès de notre client
Assurer et former des équipes de support niveau 1 dans le but de délivrer un niveau de support reconnu, en autonomie ;
Piloter des analyses techniques sur les environnements clients de manière réactive ou proactive ;
Participer activement aux projets d’évolution de ces infrastructures ;
Rédiger des documents techniques (DAT, PTI, PTE, REX) et/ou des tutoriels écrits (et vidéos) – Best pratiques Utilisateurs ;
Élaborer de nouvelles procédures (standardisation, industrialisation), règles, normes concernant ces infrastructures ;
Qualifier, intégrer, réaliser les tests de non-régression et recette de nouvelles versions des produits constituant ces infrastructures ;
Proposer des innovations techniques au client avec conduite d’expérimentation sous forme de Proof Of Concept (POC).
votre profil

Vous connaissez le monde de l’exploitation, de l’ingénierie et possédez une expertise technique confirmée sur les domaines suivants :

Maîtrise des technologies: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, MariaDB, MongoDB, Informix.
Vous êtes à l’écoute et savez agir en étant orienté·e « Qualité de Service ».
Fort·e d’une expérience réussie au sein d’un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l’IT en l’exerçant sur l’une des plus importantes infrastructures de production informatique en France.
Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appréciez travailler dans un milieu opérationnel et technique et en équipe. Tout en sachant vous adapter à vos interlocuteur·rice·s et faire preuve d’une bonne capacité d’écoute, vous êtes rigoureux·se, méthodique, force de proposition et faites preuve d’initiative.
entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-dba-f-h-31386/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Tech Lead ServiceNow F/H
Tech Lead ServiceNow F/H

ref :2025-46911 | 30 sept. 2025

date limite de candidature : 29 déc. 2025

votre rôle

Ton rôle :

Soif de responsabilités et de challenges ?

Envie de redessiner ta carrière ?

Envie d'accompagner des consultants en devenir ?

L'innovation dans un grand groupe avec une équipe motivée et impliquée est une évidence pour toi ?

Dans le cadre du développement de notre activité Enterprise Service Management, nous recherchons un(e) Lead Technique ITSM / ServiceNow (F/H) expérimenté(e)s.

Fort d'une expérience réussie en tant qu'intégrateur de la solution ServiceNow, et grâce à tes connaissances des bonnes pratiques de l'ITIL, tu intégreras un pôle d'expertise.

Tu apporteras aux projets tes compétences techniques et méthodologiques. Tu seras amené à animer des ateliers de recueil de besoins, à définir la solution technique, à accompagner et former de nouveaux intégrateurs et participer à l'implémentation, être un lead technique référent.

Un accès aux nouvelles technologies, lieu d'idéation, d'innovation et d'expérimentation (Intelligence Artificielle, Blockchain, IoT, Réalité Virtuelle, …) nous permet de créer de nouveaux usages à proposer à nos clients. Tu seras alors amené à collaborer avec d'autres entités pour intégrer les solutions qu'elles promeuvent.

Ta personnalité sera un atout majeur lors de tes travaux auprès de nos clients et dans le cadre de ton intégration à l'équipe.

Tu es susceptible d'effectuer des déplacements ponctuels en France et à l'étranger.

votre profil

Ton profil :

De formation bac + 5 minimum de type école d'ingénieur ou équivalent tu es issu(e) d'une formation technique et tu as une expérience passée significative sur des solutions d'IT Service Management ou de développeur/euse Java. Tes connaissances ITIL seraient appréciées.

Tes certifications sont des atouts pour ce poste (ITSM, CSM, ITOM , HRSD ou autres).

Ta connaissance de réalisation de projets DE build en mode agile serait également un réel atout pour ce poste.

Ta personnalité, ton autonomie, ton sens du service et ton aisance relationnelle te permettront d'évoluer dans un environnement exigeant d'expertise

Pratique de l'anglais indispensable

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-tech-lead-servicenow-f-h-31385/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chef de projet MOE F/H
CDI - Chef de projet MOE F/H
Chef de projet MOE F/H
ref :2024-36608 | 30 sept. 2025

date limite de candidature : 29 déc. 2025

votre rôle

Vous serez pleinement intégré à une équipe d'une trentaine de personnes dont les valeurs sont la bienveillance, la convivialité, l'entraide et la transparence. Nos projets sont de taille variable, et très variés fonctionnellement et méthodologiquement.

Vos missions principales :

Vous piloterez les projets de développement, déploiement ou d'intégration IT
Vous définirez le staffing et l'organisation du projet
Vous serez garant du budget, des coûts et de la qualité de la réalisation
Vous communiquerez et rapporterez vers nos clients et vers notre direction
Vous animerez l'équipe projet ainsi que les comités projet
Vous suivrez les risques du projet, la gestion des écarts et anticiperez les actions de mitigation
Quelques membres de notre équipe :

Bénédicte est cheffe de projet Senior avec plus de 15 ans d'expérience. Elle a débuté en tant que développeuse puis responsable fonctionnelle avant de prendre des rôles de pilotage projet. Elle a notamment piloté des centres de services (de 5 à 15 personnes) pour des clients du groupe Orange et pour des sociétés externes. En parallèle de son rôle de cheffe de projet, elle a souhaité davantage s'investir dans l'agilité et exerce des fonctions de ScrumMaster et de ProductOwner.
Séverine, cheffe de projet expérimentée, a été embauchée en 2021 et s'est rapidement intégrée dans l'équipe. Elle pilote un projet au forfait avec un contrat de marché public de plusieurs années pour un organisme de l'Etat. Pour cela, elle travaille avec une équipe de réalisation d'une dizaine de personnes regroupant développeurs, fonctionnels, testeur et architecte.
India est cheffe de projet junior, embauchée un an après sa sortie d'école. Elle a pu directement intégrer notre équipe et démarrer en tant que cheffe de projet d'une TMA (Tierce Maintenance Applicative) qui comprend 3 développeurs. Son intégration a été facilitée par le support de ses pairs au sein de l'équipe et du directeur de projet. En parallèle, elle se forme sur la technologie SalesForce sur laquelle est souhaiterait s'investir.
Le poste est localisé à Rennes (35).

votre profil

De formation bac +5 minimum, ingénieur ou universitaire avec au moins une expérience réussie dans le domaine.

Vous souhaitez vous perfectionner dans le pilotage de projet et mettre en pratique de nouvelles méthodologies.

Vous avez une expérience concluante dans la gestion de projets au forfait (idéalement dans un contexte ESN).

Vous pouvez évoluer vers la direction de projets, la direction de programmes, le management, l'avant-vente, le commerce... tout est possible, vous intégrez un grand groupe !

Compétences :

Votre sens du relationnel ainsi que votre motivation sont des atouts pour une intégration réussie
Vous aimez le travail en équipe et le relationnel
Vous savez faire preuve de flexibilité, mais également prendre des décisions, arbitrer et respecter des engagements
Vous aimez intervenir dans un environnement dynamique avec la possibilité de missions variées
le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

RENNES, ville à taille humaine et à 45 minutes des embruns.

Nos locaux sont situés sur l’Orange Campus de Cesson-Sévigné. Une ville très attractive, à proximité de plusieurs parcs dont le fameux parc des Gayeulles, idéal pour un pique-nique entre collègues ou une petite séance de running. En hiver, on se tournera plutôt vers la piscine ou la patinoire, à quelques min à vélo ou en transports en commun. La nouvelle ligne de métro offre un accès encore plus rapide et privilégié au centre-ville de Rennes (ce qui augmente encore considérablement le nombre de restos à tester aux alentours).

entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-moe-f-h-31384/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Responsable Commercial Industrie

Responsable Commercial Industrie - Normanplast (H/F)
Pays
France
Ville
GONFREVILLE L'ORCHER
Lieu de travail
GONFREVILLE-ROUTE DU PONT(FRA)
Société employeur
NORMANPLAST
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Situé en Normandie dans la zone industrielle et portuaire de Gonfreville L’Orcher à environ 20 minutes du Havre, Normanplast est un élément important depuis la fabrication des bidons jusqu’à la livraison de ses propres clients.

Normanplast poursuit son développement pour lui permettre de répondre aux besoins de ses clients et leur fournir des produits et des services de qualité assurant la compétitivité de l’entreprise sur ses marchés.



Rejoignez NORMANPLAST, site industriel de Total Energies Lubrifiants, qui recherche un responsable commercial industrie.

Poste rattaché au Directeur Général.

Activités
Membre du Comité de Direction, vous aurez pour mission :



Consolider la clientèle existante avec un souci de rentabilité.
Prospecter et développer les ventes dans le cadre du projet de modernisation
Elaborer la stratégie commerciale en ligne avec La Compagnie et développer l’offre de services
Valider et communiquer les offres aux clients, valider les contrats
Assurer la traçabilité de la relation commerciale
Elaborer des propositions technico-commerciales écrites aux clients si nécessaire.
Assurer le soutien technique à la clientèle et décider des moyens à mettre en œuvre avec son Directeur Général
Traiter les revues de contrat avec les clients.
Participer à la bonne connaissance du marché par la remontée de toutes informations utiles (prix, concurrence, produits, services).
Analyser ses résultats, participer à l’élaboration des objectifs, proposer des indicateurs de performance
Manager la cellule commerciale et administration des ventes de l’usine
Contribuer Participer au lancement des nouvelles gammes et à la mise au point de nos offres commerciales innovantes
Participer au règlement de tout litige et contribuer au recouvrement.
Mesurer et s’assurer de la satisfaction clients
Être force de proposition en facilitant l'action au quotidien et en améliorant le positionnement de Normanplast.
Organiser ou participer à plusieurs salons dans l’année
Démarche QHSE : Appliquer et faire vivre les procédures QHSE dans le respect de la politique définie par la Compagnie.
Profil du candidat
Diplômé d'un Bac+2 minimum en commerce et/ou une expérience significative dans le milieu industriel, idéalement dans la plasturgie.

Dynamique et investi dans votre travail, votre capacité d’analyse et votre connaissance du marché vous permettent de piloter vos portefeuilles clients en terme de rentabilité.

Vos qualités relationnelles et votre orientation client sont des atouts pour réussir dans vos missions. On vous reconnaît écoute, force de proposition, fiabilité et rigueur.

Un niveau B2 en anglais est requis.



Secteur essentiellement sur le territoire avec quelques clients en Europe de l’Ouest

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-commercial-industrie-31383/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Key account Manager
Key account Manager
Pays
France
Ville
LEVALLOIS PERRET
Lieu de travail
LEVALLOIS PERRET-QUAI C. PASQUA(FRA)
Société employeur
SAFT SAS
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
Saft is a global battery company like no other. Our long experience and pioneering spirit, combined with our unique industrial approach, puts us in a leading position to meet the needs of the most demanding customers. Our batteries and battery systems make a difference in every market sector they serve.

Established in 19 countries and supported by our 16 manufacturing sites, Saft has more than 4,300 employees around the world and more than 3,000 customers across a range of industries.

Since 2016, Saft has been a wholly-owned subsidiary of TotalEnergies, a global integrated energy company that produces and markets various forms of energy, including oil, biofuels, natural gas, green gases, renewables, and electricity. With 100,000 employees, TotalEnergies is committed to providing reliable, affordable, and sustainable energy to as many people as possible. The company operates in approximately 120 countries and places sustainability at the core of its strategy, projects, and operations.

Activités
The KAM will establish, develop and nurture long-term and profitable relationships with two railway Key Accounts.

To reach this target, the KAM has to understand the client's needs, expectations, organization, roadmaps, and long-term goals.

He/She works closely with the Key Account, and shall manage the communication channels at all levels between Saft and the KA.

The KAM will design the global strategy of the KA through the KAPlan (with the support of Saft's teams: Sales, Marketing, legal, engineering, project and factories), which will be presented and validated by the Steering Commitee Sales&Marketing, before its deployment internally and externally. Strategy will include (non exhaustive): Pricing, T&C, lead-time, services, support, roadmap, loyalty programs, Productivity, revision formula

Operational missions of the KAM position :

Cross-Selling and Upselling: Key Account Managers identify opportunities to sell more products or services to their key clients. This could mean introducing new product lines, addressing new applications/segment, or develop service
Collaborating with Sales Teams to develop and implement strategies for expanding the company's share of wallet with key accounts.
Global coordination of the important offers (>350k€): alignment with global KA strategy, Pricing and T&C; Validation of these offers
Negotiating of frame contracts, discuss terms of service, and manage the commercial aspects of client relationships
Problem-Solving: When Key Accounts encounter issues or have concerns, Key Account Managers are the first point of contacts and effectively and promptly to maintain client satisfaction. Escalation of topics when required
Reporting: share the relevant KA information with management and Saft teams through regular reports and KPI
Tracking and monitoring of the sales performance of key accounts and provide regular feedback


The KAM is the closest contact of the KA, and has a full understanding of the KA organization, company, strategy and people.

In addition to his/her KAM role, the position requires one operational sales activity with one of the subsidiary (Area), or one market segment of the Key Account. It will allow to keep a good grip on the activities and a direct contact with the customers team.

Profil du candidat
Higher education degree (Business School, Engineering, or equivalent)
Proven experience in Key Account Management, ideally in a complex industrial or B2B environment
Strong ability to understand client needs, organization, strategy, and long-term goals
Solid negotiation skills and experience in managing frame contracts and large offers
Comfortable working cross-functionally with internal teams (Sales, Marketing, Legal, Engineering, Operations)
Analytical mindset, autonomy, rigor, and results-oriented
Fluent in professional English (spoken and written)
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-key-account-manager-31382/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistant(e) donneur d'ordres en alternance
Assistant(e) donneur d'ordres en alternance
Pays
France
Ville
MARDYCK
Lieu de travail
MARDYCK-ETABLISSEMENT DES FLANDRES(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage Chimie
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
1 Années
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Découverte des fonctions d'Assistant(e) donneur d'ordres en alternance au sein du centre de formation OLEUM Nord de TotalEnergies.

Activités
Tu seras en charge d'assister les donneurs d'ordres au sein du centre de formation OLEUM nord de TotalEnergies.

Tu t'occuperas du suivi des projets de maintenance ainsi que des appels d'offres.

Tu accompagneras les donneurs d'ordres dans la gestion des intervenants : PDP, permis de travail.

Tu te chargeras de la classification des dépenses, des différents reporting, le suivi des KPI (Key Performance Indicators)

Profil du candidat
Tu intègres un cycle d'école d'ingénieur et es autonome, organisé(e), proactif.ve et rigoureux.se.

Tu fais preuve d'initiatives et tu as l'esprit d'équipe.

Tu possèdes une bonne maîtrise en suivi de projet, reporting, et une connaissance en maintenance / inspection.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-e-donneur-d-amp-amp-039-ordres-en-alternance-31381/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Incident et Change manager F/H
CDI - Incident et Change manager F/H
Incident et Change manager F/H
ref :2023-27243 | 24 sept. 2025

date limite de candidature : 23 déc. 2025

votre rôle

Vous travaillez pour une grande société de transports français, dans le cadre d’un contrat d’infogérance, avec la responsabilité de l’exploitation/administration de l’ensemble de ses applications informatiques.

En tant que Responsable de Processus Opérationnel, vous êtes garant(e) du respect des bonnes pratiques ITIL liées à la gestion des incidents, des crises, des changements et des problèmes (IPCM). À ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :

Suivre le portefeuille des incidents / problèmes, demandes ou changements en cours.
Assigner et coordonner les différentes équipes techniques dans la résolution des incidents en P1 notamment en gérant la cellule de crise et assurer la communication régulière et l'atteinte des objectifs en termes de délai et de qualité de traitement / service.
Participer à l’amélioration continue du processus de gestion des incidents et des problèmes. Ceci implique l’anticipation de la récurrence d’un incident, par la gestion d’un problème et d’un traitement pour une résolution, mais aussi par l’industrialisation de la récurrence de certaines tâches si possible.
Etudier, hiérarchiser et catégoriser les demandes qu’elles soient soumises par le client ou en interne et doit être en capacité de les rejeter lorsqu’elles sont hors périmètre notamment.
Préparer et participer aux instances sur son périmètre (comité des changements, comité des incidents/demandes, des problèmes, de production, etc.).
Assurer la création, l’analyse et la distribution / présentation des suivis / rapports / statistiques de gestion des changements / demandes / incidents et problèmes.
Gérer un calendrier des changements et résoudre les conflits d'ordonnancement / planification en fonction des compétences requises de l’équipe (identifier les demandes de changements qui n'ont pas été traitées en temps opportun et prendre les mesures appropriées).
votre profil

De formation supérieure Bac+4/5 (Ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une solide expérience (3 à 5 ans) à haut niveau dans le secteur informatique système Cloud sur un poste similaire.

Vous avez le sens de la responsabilité et êtes autonome face à la gestion des priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Power Point.

Compétences nécessaires :

Expérience significative voire une certification des pratiques ITIL foundation v4 ;
Excellent relationnel et en capacité à gérer les situations de crise.
Bonne expression orale et écrite.
Un minimum de connaissances techniques afin de dialoguer avec les différents interlocuteurs internes et externes, ainsi que la méthodologie ITIL

le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-incident-et-change-manager-f-h-31379/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chercheur en sécurité des systèmes F/H
CDI - Chercheur en sécurité des systèmes F/H
Chercheur en sécurité des systèmes F/H
FR
EN
ref :2025-46763 | 24 sept. 2025

date limite de candidature : 01 déc. 2025

votre rôle

La mission de ce poste Recherche consiste à produire et valoriser (publications scientifiques, brevets, accompagnement au transfert, rapprochements académiques et industriels, communication) des connaissances nouvelles, sources d'innovation pour le Groupe, dans le domaine de la sécurité système tirant en particulier partie de la généralisation de la virtualisation des environnements informatiques. Cette thématique de Recherche est notamment justifiée par le caractère stratégique pour Orange de son domaine d’application en cyberdéfense.

Les travaux de recherche menés éclairent le Groupe sur les évolutions et les ruptures pertinentes dans le domaine des systèmes (OS, virtualisation, cloud, interface hardware/software) et de la sécurité pouvant impacter et/ou créer de nouvelles opportunités pour Orange.

Activités

Vous devrez :

- Comprendre les rôles et les leviers de l’opérateur d’infrastructures virtualisées et les risques associés : tirer avantage des atouts de fournisseur d'infrastructure virtualisée de l’opérateur pour offrir des services de sécurité et exécution de services opérateurs sur une infrastructure tierce

- Explorer de nouvelles approches de sécurité innovantes au niveau des couches logicielles bas-niveau qui virtualisent les infrastructures IT et réseau, en questionnant les changements de paradigmes qui s’opèrent : par exemple, infrastructures et systèmes embarqués devenant programmables, observables, intelligentes et automatiques et/ou cloud / edge / équipement / continuum IOT-Cloud

- Concevoir et mettre en œuvre en lien avec des experts métiers, au travers de prototypes, des nouveaux mécanismes de sécurité de niveau système et les évaluer

- Reverser ses améliorations et prototypes dans les communautés open source appropriées lorsque cela fait sens. Veillez à maintenir une présence (via la relecture d'autres contributions) dans ces communautés afin de maintenir un haut niveau d’expertise et faciliter l'adoption de futures contributions propres.

- Supporter la Recherche Orange en sécurité sur tous les aspects système

- Rédiger des rapports d’analyse

- Vous dialoguerez avec les équipes de recherche et de développement en charge de domaines connexes (services, réseau, cloudification, edge)

- Vous pourrez être amené(e) à représenter Orange au sein de communautés open source auprès desquelles vous contribuerez avec vos productions de recherche

- Vous publierez les résultats de vos travaux en revues et conférences scientifiques ;

- Vous pourrez être amené(e) à déposer des brevets pour Orange ;

- Vous pourrez être amené(e) à participer à des projets coopératifs français ou européens ;

- Vous pourrez être amené(e) à piloter des contrats de recherche partenariale ;

- Vous pourrez être amené(e) à encadrer des doctorants, post-doctorants ou stagiaires

votre profil

Vous possédez un doctorat ou un diplôme d'une école d'ingénieur avec une expérience en Recherche ou êtes titulaire d'un Master Recherche avec productions Recherche lors du stage, en informatique avec une dominante sécurité.

Vous avez encadré des doctorants, des post-doctorants, des apprentis et/ou des stagiaires et avez une expérience de publications scientifiques.

Compétences métier
- Un double profil de compétences informatique et sécurité est requis pour pouvoir mener à bien ces travaux de recherche dans de bonnes conditions
- Les compétences recherchées en informatique sont des connaissances pointues en système d'exploitation (la virtualisation)
- Des connaissances fortes en sécurité, et plus particulièrement un intérêt prononcé pour la sécurité au niveau des couches logicielles basses (système) sont indispensables
- Connaissance de base en virtualisation réseau
- Expérience en développement système bas-niveau (codage Linux noyau, langage C)
- Expérience souhaitée en soumission de code dans une communauté open source

Voir les compétences additionnelles dans le + de l'offre

le plus de l'offre

Contribuer avec ses résultats de recherche, à éclairer le Groupe dans sa stratégie de positionnement en tant qu’opérateur d’infrastructures et leader européen de prestations de services en cybersécurité (Orange Cyberdefense).

Forte possibilité de proposer des nouveaux sujets de recherche, en adéquation avec la politique générale du Groupe.

Les compétences additionnelles
- Goût pour la recherche et la prise d'initiative
- Capacité à rendre utilisable les productions de la recherche
- Curiosité, ouverture d’esprit, créativité et dynamisme
- Capacité à appréhender des problèmes complexes et à proposer des solutions en rupture
- Rigueur méthodologique et fortes capacités d'analyse et de synthèse
- Goût pour le travail en équipes pluridisciplinaires et la contribution à un objectif commun, tout en étant autonome sur ses activités
- Capacité à travailler dans un environnement international
- Capacités de communication écrite et orale pour savoir convaincre et vulgariser des travaux de recherche pour les rendre compréhensibles au plus grand nombre
- Anglais courant (rédaction de documents, présentations, animation de réunions, missions…)

entité

L’ambition de la Division Innovation est de porter plus loin l’innovation d’Orange et de renforcer son leadership technologique, en mobilisant nos capacités de recherche pour nourrir une innovation responsable au service de l’humain, éclairer les choix stratégiques du Groupe à long terme et influencer l’écosystème digital mondial. Nous formons les expertes et les experts des technologies d’aujourd’hui et de demain, et veillons à une amélioration continue de la performance de nos services et de notre efficacité. La division rassemble, dans le monde, 6000 salariés dédiés à la recherche et l’innovation dont 700 chercheurs. Porteurs d’une vision globale avec une diversité de profils (chercheurs, ingénieurs, designers, développeurs, data scientists, sociologues, graphistes, marketeurs, experts en cybersécurité…), les femmes et les hommes d’Orange Innovation sont à l’écoute et au service des pays, des régions et des unités d’affaire pour faire d’Orange un opérateur multiservices de confiance.Vous serez intégré à une équipe à la pointe de l'innovation et de l'expertise sur des problématiques de sécurité opérationnelle et supervision des réseaux complexes de bout en bout, de l’orchestration et de l’automatisation de la sécurité pour l'ensemble du groupe. La mission de l’équipe intègre le support aux pays pour les implémentations/déploiements opérationnels des exigences de sécurité et des activités de recherche sur l’observabilité de la sécurité des réseaux logiciels et programmables.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chercheur-en-s-curit-des-syst-mes-f-h-31378/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Attachée Commerciale - Attaché Commercial Entreprise (DIJON) F/H
CDI - Attachée Commerciale - Attaché Commercial Entreprise (DIJON) F/H
Attachée Commerciale - Attaché Commercial Entreprise (DIJON) F/H
ref :2025-46735 | 24 sept. 2025

date limite de candidature : 24 oct. 2025

votre rôle

Mission

"Vous gérez un portefeuille de clients professionnels Pro et PME à forte valeur pour Orange. Vous déclinez la stratégie commerciale définie sur un périmètre de clients acquis ou prospect pour développer la valeur en étant garant-e de la satisfaction client" [Yann, manager]

- Vous assurez la détection d'opportunités (clients, prospects et portefeuille)
- Vous savez qualifier et proposer une solution commerciale à votre périmètre
- Vous fidélisez vos clients en leur proposant des offres à valeur, des offres stratégiques et vous les aidez dans l’appropriation de leurs usages
- Vous accompagnez la digitalisation des clients
- Vous assurez votre suivi dans le système d'information (SI)
- Vous rendez compte de votre activité auprès de votre manager (terrain, offres, processus)

Compétences

- De formation bac 2 à bac + 3 dans le domaine commercial
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les outils collaboratifs
- Vous avez de l'appétence pour le domaine des télécoms

votre profil

Profil

"Vous aimez que ça pulse : le client est votre leitmotiv, donc n'hésitez pas à nous rejoindre " [Yann, manager]

- Vous avez une posture orientée clients et résultats
- L'autonomie, la rigueur et le sens de l'initiative font partis de votre ADN
- Vous avez le goût du challenge et de la négociation
- Travailler en équipe, c'est naturel
- Vous êtes pragmatique et avez un sens aigu pour l’intérêt du groupe
- Convaincre, c'est inné chez vous

le plus de l'offre

Lieu

Le site se trouve au 7 rue Joliet 21000 DIJON

Perspective

Ce poste vous permettra de développer des compétences vente et relationnelles qui seront de véritables atouts dans votre parcours professionnel soit dans le monde BtoB soit dans le monde grand public

Vous renforcez la présence du groupe par une relation commerciale de qualité et le pilotage de l’évolution du chiffre d’affaires du portefeuille

entité

L’Agence Pro PME Grand Nord Est regroupe différentes activités (vente, back-office commande/livraison, marketing opérationnel) pour accompagner les clients sur des offres et solutions dédiées aux Pros et PME. Notre marché représente environ 240 000 clients sur le parc DOGNE, avec un chiffre d'affaires annuel facturé d’un peu moins de 400 M€.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-attach-e-commerciale-attach-commercial-entreprise-dijon-f-h-31377/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Analytics Engineer
CDI - Analytics Engineer
Analytics Engineer
ref :ECDI6504002 | 24 sept. 2025

date limite de candidature : 23 déc. 2025

Orange Cyberdefense, an Orange Group company, is one of the world's leading cyber security services and solutions providers and enjoys 25 years’ experience in the field of global information security, providing products and services for leading organisations in over 160 Countries.

We are building a safer digital society, protecting individual and corporate freedom across geographies.

Working as an Analytics Engineer

Our ISS development teams within Global Operations design, build, and run mission-critical data services and closely related systems. We’re strengthening our data and reporting capabilities so our analysts and leaders can make fast, informed decisions. You’ll help structure our data for reporting needs and evolve our data warehouse to deliver trusted, self-service analytics across the organization.

As an Analytics Engineer focused on Data & Reporting, you will design and maintain data models, pipelines, and data products that power operational reporting and analytics. You’ll collaborate with security analysts and stakeholders to translate reporting requirements into robust warehouse schemas, semantic layers, and dashboards. You’ll apply strong CI/CD and testing practices to ensure the reliability, accuracy, and security of our analytical datasets. This role includes participation in an on-call rotation and offers growth in a hybrid work environment.

Key Responsibilities:

Translate reporting and analytics needs into scalable data models (star/snowflake), conformed dimensions, and data marts.
Evolve the data warehouse architecture and schema design to support new use cases and performance goals.
Build and maintain ETL/ELT pipelines in Python/SQL; orchestrate workflows and enforce data quality checks.
Implement a semantic/metrics layer to support consistent KPIs and enable self-service analytics.
Define and run data quality tests, anomaly detection, lineage, and documentation to improve trust in data.
Integrate diverse data sources (operational systems, relational DBs, Elasticsearch, APIs, message queues).
Optimize performance (partitioning, indexing, clustering, materialized views) for reporting and ad-hoc analysis.
Maintain security, confidentiality, and integrity of data in line with relevant regulations; implement RBAC and data masking where appropriate.
Partner with analysts to design dashboards and reporting assets; enable BI best practices and governance.
Participate in the on-call rotation to ensure data pipelines and services remain reliable.
Why are we talking to you?

Advanced SQL and data modeling skills (dimensional modeling, SCDs, normalization vs. denormalization).
Strong Python for data processing (e.g., pandas, SQLAlchemy) and building ETL/ELT with automated testing.
Experience with CI/CD for data (Git, code reviews, data tests using dbt/Great Expectations or similar).
Experience with at least one of: PostgreSQL, MySQL/MariaDB, or Elasticsearch.
Orchestration and transformation tools (e.g., Airflow/Prefect and/or dbt).
Comfortable with Linux, Docker, and Git.
BI/visualization experience (e.g., Power BI, Tableau, Looker, Superset, or Metabase) and dashboard design fundamentals.
Writing tests gives you confidence in your code.
Willingness to work in an on-call rotation.
Full professional proficiency in English (written and verbal ) essential
What makes you stand out

Experience with message queues and streaming (RabbitMQ, Kafka).
Exposure to modern cloud warehouses (Snowflake, BigQuery, Redshift) or columnar/time-series stores (ClickHouse, TimescaleDB).
Experience with Kubernetes for deploying data workloads.
Data catalog/lineage tooling (DataHub, OpenLineage, Amundsen) and metrics layer design (dbt metrics, LookML, semantic layers).
Security telemetry analytics experience and governance for sensitive data (RBAC, masking, GDPR).
What you can expect from us

Never stop learning - We want to be the best in what we do and therefore we provide training, certifications and learning opportunities for every employee so you continuously enrich your skills.
Transparency - Communication is key! So we organize company and team meetings on a regular base so everyone is informed properly.
Snack to your heart's desire - At Orange Cyberdefense we keep it healthy. So, you can enjoy an assortment of fresh fruit and healthy snacks. For those with an occasionally sugar dip, there are sweet snacks available.
Reputable brand - You will join an internationally, growing company with over 25 years experience in the industry. This makes us experts in what we do. We have an international presence and yet local teams to assist our customers.
The good life ...

Are you interested? Then jump in!


Orange Cyberdefense are equal opportunities employer, welcoming applications from all people, regardless of their race, sex, disability, age, religion, or sexual orientation.



contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analytics-engineer-31376/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur Sécurité Expert chiffrement & PKI F/H
CDI - Ingénieur Sécurité Expert chiffrement & PKI F/H
Ingénieur Sécurité Expert chiffrement & PKI F/H
ref :2024-39746 | 24 sept. 2025

date limite de candidature : 23 déc. 2025

votre rôle

Missions :

L’expert(e) technico-fonctionnel chiffrement & PKI, au sein de l’équipe Identity & Data Protection, a pour principales missions de :

Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures PKI complexes
Gérer le cycle de vie complet des certificats numériques
Implémenter et administrer des solutions CLM et HSM
Assurer la sécurité et l'intégrité des systèmes cryptographiques
Effectuer des audits de sécurité et proposer des améliorations
Rester à jour sur les dernières technologies et tendances du marché PKI
Former et conseiller sur les bonnes pratiques PKI
Compétences requises :

Expérience significative dans le déploiement et la gestion de solutions PKI
Expertise avérée en CLM (ex : Venafi, Evertrust, Sectigo, Keyfactor) et HSM HSM (ex : Thales, Eviden, Entrust, Utimaco)
Connaissance approfondie des protocoles cryptographiques et des normes de sécurité
Maîtrise des outils et technologies PKI (ex: Microsoft CA, EJBCA, OpenSSL)(ex: Microsoft CAAD CS, EJBCA / Keyfactor, OpenSSL, Nexus, IDNomic, Sectigo, Entrust)
Compréhension des enjeux de sécurité liés à l'IoT et au cloud computing
Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse
votre profil

De formation Bac+5, diplôme sécurité/cybersécurité, avec minimum 3 années d’expériences sur la sécurité des infrastructures.

Qualités personnelles :

Rigoureux et soucieux du détail, vous avez une forte autonomie et capacité à gérer des projets complexes. Vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre sens des responsabilités.

Vous faites preuves de curiosité intellectuelle et vous avez une réelle volonté d'apprentissage continu.
Vous disposez également d'une excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe.

Si vous êtes intéressé(e) par la cybersécurité et que vous recherchez une expérience pratique enrichissante dans un environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.

Des certifications pertinentes sont fortement appréciées

entité

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Sécurité Expert chiffrement & PKI F/H

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-s-curit-expert-chiffrement-amp-amp-amp-pki-f-h-31375/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Engineering Advisor - Advanced Process Control
Engineering Advisor - Advanced Process Control
Pays
Etats-Unis
Ville
PORT ARTHUR
Lieu de travail
PORT ARTHUR-PORT ARTHUR REFINERY(TX-USA)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining USA, Inc.
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
Job Requirements

* B. S. Chemical Engineering or equivalent experience, and 10+ years' experience as a process support engineer

* 10 years' experience applying multivariable predictive control - consulting experience is a plus

* Three years' experience with a DCS - Honeywell TDC2000/ 3000/ Experion is preferred

* Knowledge of refinery operation and economics

* Knowledge of personal computer applications and operating systems

* Strong analytical and troubleshooting skills. Strong written and verbal communications

* Ability to negate and work with a diverse group of people

* During APC step-testing, work 12-hour shifts to provide 24/7 APC coverage

* Some travel required to attend meetings, training classes, seminars, trade shows, and user’s groups meetings



Activités
Job Activities:



Direct the continual improvement of the refinery’s basic and advanced control systems to ensure their applicability as operational production conditions change to keep the process units running at maximum profitability
Develop a close working relationship with Console Operators, Process Supervisors, Process Support Engineers and Planning & Logistics personnel to better understand operating objectives, major manipulated variables, disturbances and constraints. Use this information to identify potential APC opportunities
Provide APC consultation to other refinery work groups to ensure quality installations that meet refinery standards
Exchange information with other Total sites (US/ Europe) on basic/ advanced regulatory and advanced process control applications to share specialized knowledge to efficiently and effectively solve Total group control challenges
Continuously study, investigate and evaluate new automation technologies and techniques to determine their applicability in refinery applications.
Train and develop interns and employees – promoting teamwork, open communications and technical excellence. Provide a high level of cross training that ensures that positions are adequately covered in times of absence of group members
Work with other team members, CAA (Direction Industrielle - Division Technologies - Contrôle Avancé) and contractors as required to develop and maintain Advanced Process Control (APC) applications. A typical project contract value is $300-400K.


Profil du candidat
Job Description:



The position requires troubleshooting faults with the advanced process control systems. The problems can found during routine monitoring of the systems or reported by operators, unit supervisors, or other users. Knowledge of operating objectives, major manipulated variables, disturbances and constraints, advanced process control, Honeywell process control systems, process instrumentation, and control theory are combined with problem analysis and troubleshooting skills to correct the faults.


The position identifies opportunities for advanced control to increase refinery profitability. This requires combining knowledge of advanced process control, process unit operation and the specific operational and economic goals of the refinery. The project must be approved by multiple audiences, including; DCS / SIS / APC Supervisor, Technical Manager, Central Operators, Unit Supervisor ,Area Superintendent and Planning and Logistics. Sometimes an APC opportunity can be identified by this same audience, but must be reviewed for feasibility and fully developed. Small projects can be designed, configured, commissioned and documented by the jobholder or tasks can be delegated to other group members with appropriate leadership and review. Larger projects can require working with CAA, writing a bid specification, selecting a contractor, and managing, coordinating, and reviewing the contractor’s execution of the project.


The position must stay current with the rapidly changing technology in the instrumentation, process control, multivariable control, on-line optimization, and computer fields. This is accomplished by attending trade shows, user’s meetings and training classes; reading industry magazines and books, web sites and sales literature; and discussions with industry contacts, salespeople, CAA and TOTAL employees from other locations. The evaluation is needed to identify technologies that are ready for refinery application over those that have a high risk of failure or will provide minimal economic benefits.


Informations supplémentaires
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to protected characteristics, including disability and protected veteran status.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-engineering-advisor-advanced-process-control-31372/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Analyste transformation digitale & performance H/F/X
Analyste transformation digitale & performance H/F/X
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de TotalEnergies, la branche GRP (Gas, Renewables & Power) regroupe les activités dans le domaine du gaz, de l'électricité et des énergies renouvelables. Elle porte l’ambition de la Compagnie dans les métiers bas carbone ainsi que dans les métiers de l’efficacité énergétique.

Dans ce contexte, la Business Unit (BU) biogaz développe, investit et opère des unités de production de biométhane injecté ou porté dans le réseau de gaz naturel, en France, en Europe, aux Etats Unis et en Inde. La BU commercialise également la production de biométhane. Le gaz renouvelable a un rôle important à jouer dans la transition énergétique car il contribue à la réduction de l’intensité carbone du gaz naturel.

Activités
L’Analyste transformation digitale & performance H/F/X contribue à la gestion de la performance des actifs de la BU Biogaz. Il/elle participe à la transformation digitale, à l’accompagnement du changement organisationnel, au suivi environnemental et à l’analyse de la performance opérationnelle. Le poste implique une forte interaction avec les filiales, les joint-ventures (JV) et les équipes centrales, avec un périmètre géographique international (Europe et États-Unis).

Dans ce cadre, ses missions seront les suivantes :



Transformation digitale
Contribution à la structuration du suivi opérationnel par des tableaux de bord intégrant données SCADA et terrain ;
Recueil des besoins opérationnels et les traduire en solutions de visualisation adaptées ;
Participation au design et au déploiement des outils de supervision.
Sustainability & Certification
Appui au reporting environnemental annuel ;
Participation à l’évolution des outils de calcul du CI score dans la mise en place d’un processus de validation des nouvelles versions et la création d’un outil facilitant l’import de données accompagnement du changement
Mise en place de nouveaux modes de fonctionnement (ex : reportings, formations) ;
adaptation des process actuels de consolidation de la BU à un fonctionnement en JV et à l’intégration de nouveaux sites ;
Construction de tableaux de bord de suivi de performance.
Analyse de la performance opérationnelle
Consolidation et analyse des reportings hebdomadaires des filiales et JV (HSE, opérations, construction) ;
Préparation des Comités de Performance mensuels avec analyses chiffrées et qualitatives.
Profil du candidat
Vous êtes diplômé.e Bac+5 de l’enseignement supérieur de formation ingénieur ;
Vous disposez d’une expérience réussie dans le secteur du biogaz en lien avec les opérations ou le suivi de performance ;
Vous disposez d’une bonne maîtrise d’Excel, PowerBI ;
Vous avez un niveau d’anglais courant tant à l’écrit qu’à l’oral.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Power Marketer, Clean Firm Power
Power Marketer, Clean Firm Power
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies American Services, Inc.
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
The company is developing organically and via M&A capabilities and power flows along the power chain in the US, in particular renewable power production and utility scale flexibility. Historically the interaction with large B2B customers for power has been virtual pay as produced PPAs from TTE production. The objective is now to expand the portfolio of offerings to include 3rd party renewable energy sales, clean firm power solutions, physical supply to customers and behind the meter solutions to create flexibility and capture long term value.

TotalEnergies is implementing its Integrated Power Business activities, with a global footprint, bringing together its assets and capabilities to deliver power solutions to end consumers across the power value chain. This combines renewable energy, flexible assets, behind the meter solutions, wholesale markets and customer tools to (i) monetize Totalenergies renewable energy and (ii) provide value added low carbon power solutions to customers.

As part of such Integrated Power ambition, the Flexible Power and Integration Business Unit focuses primarily on de-regulated energy markets, in particular EU, US, Australia and Brazil but and also provides power related solutions in regulated markets globally for B2B and local utility customers.

Accountabilities:

Origination, front, structure, negotiate, contract and manage clean firm power PPAs to LB2B buyers (ST/LT, PAP and structured / stand alone and or embedded in physical supply contracts).
This will require strong interface with expertise from Trading and PIM. Be force of innovation, and constantly out in the market to test new solutions.
Ensuring actions in place to meet CPPA P&L et C-PPA GW Targets, and ensuring effective and timely tracking of the P&L.
Organizing customer interface, contracting support, regulation and pricing support.
Strong coordination required with the rest of the C-PPA Team, and HQ LB2B CPPA teams.
Expected to help develop and be responsible for by 2030 (from 0 starting point): - US LB2B Team: 20+TWh of renewable energy sales on PPAs (TTE and 3rd party). Clean Firm Power to contribute up to 25% of these volumes. - Gross margin generation of 20+M^$/y by 2030, of which 50% to come from Clean Firm Power.
Geography: entire US markets – primary focus on the largest de-regulated US sub-markets: ERCOT, PJM and CAISO markets.
Develop analytics and valuation tools and processes for CPPA team to value contracts, hedges (in coordination with Trading).
Support clean firm power initiatives across all the US, coordinating all internal stakeholders' contributions.
Support sales in Data Center and Food & Beverage Segments - Support Clearway Energy interfaces for FPI.
Activités
1. Support origination and execution of integrated firm power integrated power contract(s) and solutions

Identify, originate in collaboration with the rest of C-PPA team existing and potential B2B customer opportunities to pilot and execute structured integrated power offer.
Focus on industrial customers, and green H2 projects.
Likely ERCOT to orient around physical assets to start with, and expansion in other ISOs such as CAISO and PJM.
Manage and lead the coordination of internal contributors, PIM, Trading, etc.


2. Business Model/Offer Development

Identify market leading integrated power offers, target pricing, key components and assess internal capabilities and gaps and recommended remediations.
Establish external partnerships / participate along with the rest of the C-PPA team in the execution of external transactions required to fill gaps in offer components.
Coordinate with and support internal modeling/analytics teams and tools to support solution scoping and valuation.
Develop marketing, external facing content for Clean Firm Power offer.
Make recommendations for physical asset and MW capacity to support growth and market expansion.


3. Team Collaboration

Develop analytics and valuation tools and processes for CPPA team to value contracts, hedges (in coordination with Trading).
Be an active contributor to the C-PPA team and ensure seamless collaboration with all internal stakeholders. Other than with the US C?PPA team active, collaboration is expected with the C-PPA team based in Paris, One B-to-B PIM and TGPNA.
Profil du candidat
Qualifications / Experience:

• Graduate / degree level qualifications.

• Minimum 3 years of experience in energy markets & renewable energy solutions including ideally on the customer buy side.

• Strong and proven track record of energy related solutions development for B2B customers (showing innovation, process, commercial, value creation).

• Project management experience and skills including set up of new functions and processes / products

• Strong analytical and risk skills.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-power-marketer-clean-firm-power-31370/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistant Support maintenance laboratoires et documentation - H/F
Assistant Support maintenance laboratoires et documentation - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Les laboratoires LIS disposent d’une base matériel riche de plus de 5 000 équipements, essentielle au suivi et à la planification des inspections ainsi que des opérations de maintenance. Cette base constitue un outil stratégique pour assurer la traçabilité et la conformité du parc technique. Afin d’en garantir la pérennité et d’en améliorer la qualité, un travail de fond est engagé pour la compléter, la structurer et la normaliser.

Parallèlement à cette démarche de fiabilisation des données, l’environnement de travail comprend également une activité de maintenance en atelier. Celle-ci implique des interventions de maintenance préventive sur les équipements de laboratoire ainsi que des recherches de pannes, dans un objectif de maintien en condition opérationnelle et de réactivité face aux aléas techniques.

Activités
En tant qu’Assistant Support maintenance laboratoires et documentation - H/F, vos missions seront :

- Inventaire des équipements présents dans les laboratoires, avec le soutien des équipes concernées.

- État des lieux documentaire : identification des équipements ne disposant pas de documentation technique.

- Recherche des documents manquants, via des sources en ligne ou en contactant directement les fabricants.

- Mise à jour de la base matériel, en intégrant les documents collectés et en assurant leur traçabilité. 5. Définition des gammes de maintenance adaptées aux équipements recensés.

- Renfort ponctuel des équipes HSE&TS, selon les besoins opérationnels.

- Reconditionnement des matériels entrants dans le magasin, en conformité avec les procédures internes.

- Maintenance des pompes à vide (niveaux 1 et 2), incluant les opérations de contrôle, nettoyage et remplacement de pièces.

- Participation aux diagnostics de panne, en appui aux équipes techniques.

- Contribution à la création des gammes de maintenance, en collaboration avec les experts métier.

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +3 dans le domaine de la Maintenance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant Support maintenance laboratoires et documentation - H/F à partir de Janvier 2025.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

Vous maîtrisez l'utilisation de Sharepoint.

Vous avez des connaissances en lecture de plans.

L'autonomie, l'ouverture d'esprit, la créativité et une bonne communication font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-support-maintenance-laboratoires-et-documentation-h-f-31369/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Directeur Ressources Humaines et Administration (H/F)
Directeur Ressources Humaines et Administration (H/F)
Pays
Guinée
Ville
CONAKRY
Lieu de travail
CONAKRY-RTE NIGER(GIN)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Guinée
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement


• En contact avec l’ensemble du personnel de la filiale

• En contact avec l’administration du Travail pour les contrats et réglementations des litiges nés de l’exécution d’un contrat de Travail

• Système juridique peu rassurant

Tout autres éléments qui rendent difficiles l’exercice de l’activité



Activités
En contribuer au respect des règles et engagements AFR en matière de HSSE, le Directeur RH aura pour missions suivantes :

• En collaboration avec la Direction générale :

- Préparer les budgets de rémunérations

- Appliquer les réglementations du travail, de l’Hygiène et de sécurité

- Administrer et contrôler la paie/SIRH

- Appliquer la réglementation relative aux établissements recevant du public et à ceux affectés à l’activité de la restauration

• En collaboration avec le Juriste interne, veiller à l’application des réglementations :

- Comptable et fiscale des sociétés commerciales

- Relatives aux substances et produits dangereux

- Relatives aux transports

- Economique et douanière, la répression des fraudes, qualité et spécifiques des produits

• En collaboration avec les services RH concernés :

- Définir et mettre en œuvre les programmes de formation / Développement RH

- Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi efficace des tâches /activités des Moyens généraux







Profil du candidat
• Formation supérieure (BAC+5)

• Expérience RH : 5 ans minimum

• Rigueur, Leadership, disponibilité et probité morale

• Travail en équipe, capacité de décision et d’action

• Capacité managériale



Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-directeur-ressources-humaines-et-administration-h-f-31368/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé(e) d'applications SIRH Central – Débutant H/F
Chargé(e) d'applications SIRH Central – Débutant H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA) - BATIMENT A
Société employeur
TotalEnergies Global Information Technology Services
Domaine
Ressources Humaines, Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de Total Global Information Technology Services (TGITS), le centre de services mutualisés des systèmes d'information de la compagnie TotalEnergies, vous évoluez dans le service GPS en charge des solutions RH basées entre autre sur les technologies SAP HCM & SuccessFactors et PowerApps. TGITS appartient à la branche Total Global Services. Cette branche a pour ambition de proposer des offres de service mutualisées aux différentes branches de la Compagnie.

Activités
Sur un périmètre international, en tant que chargé(e) d'applications SIRH Central – Débutant H/F , vos missions seront :



Participer à la mise en œuvre des évolutions, des projets et au bon fonctionnement du Système d'Information RH de la Compagnie TotalEnergies (SAP Human Resources), ainsi que des applications nouvelles en cours de déploiement.
Responsable du suivi de l'activité au quotidien (suivi du backlog, support et relance des Key Users, suivi de la satisfaction, incident, support campagnes...)


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) Bac + 5 ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé(e) d'applications SIRH Central – Débutant H/F à partir de Novembre 2025.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Vous maitrisez Sharpoint,, SuccessFactors. La connaissance de SAP serait un atout.



L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?



Vous possédez des compétences en synthèse et en analyse. Vous êtes animé(e) par la curiosité et la volonté d’apprendre.



Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !



Un réel atout pour booster votre employabilité !



Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-e-d-amp-amp-039-applications-sirh-central-d-butant-h-f-31367/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Acheteur confirmé Digital et IT F/H/X
CDI - Acheteur confirmé Digital et IT F/H/X
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Procurement
Domaine
Achats
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies a décidé de renforcer la gouvernance des Achats (One voice to Suppliers) par la création de la Société TotalEnergies Global Procurement (TGP). La réduction des coûts est un des objectifs majeurs de TGP : la Professionnalisation et la Globalisation des Achats sont des leviers majeurs qui doivent permettre d’atteindre cet objectif.
Toutes les Branches de la compagnie ont décidé de mettre en commun leurs compétences Achats, c'est un changement majeur dans la culture TotalEnergies.
Activités
Rapportant au Global Category Manager et placé sous sa supervision, votre activité se décline comme suit :

1. Préparation à la gestion des achats :
-Assurer la veille marché (fournisseurs, indices, technologies…) en liaison avec le département Analyse des Coûts et Market Intelligence
-Suivre, faire évoluer et compléter le panel fournisseurs en portant une attention particulière à la gestion des risques
-Challenger les prescripteurs en terme de besoins et de cahier des charges afin de globaliser, simplifier, standardiser, concentrer les besoins et élargir voire renouveler le panel fournisseurs
-Proposer d’éventuelles évolutions et améliorations aux contrats types gérés par la Direction Juridique Achats
-Elaborer la stratégie achats du segment

2. Gestion des achats :
Conduire toutes les étapes du processus d’achat dans le respect des règles et procédures internes notamment de la charte d’éthique et du code de conduite :
-Piloter la rédaction des dossiers de pré-consultation et d’appels d’offres pour les besoins centraux
-Participer à la rédaction des dossiers de pré-consultation et d’appels d’offres pour les besoins locaux en appui des structures locales notamment en diffusant les bonnes pratiques (documents type) et les références prix (benchmarks)
-Mener directement les négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs dans le respect des procédures et des règles de fonctionnement en liaison avec la Direction Juridique Achats, assister les structures locales dans cette démarche
-Piloter le portefeuille des contrats centraux en veillant notamment aux respects des échéances et au suivi de l’activité
-Assister les opérationnels dans les éventuels litiges commerciaux avec les fournisseurs en relation avec les Directions Juridique, Assurances et Finance
-Gérer les réclamations commerciales des filiales vis-à-vis des fournisseurs

3. Suivi et amélioration de la performance des achats :
-Suivre l’activité et les indicateurs de performance des fournisseurs en liaison avec les prescripteurs
-S’assurer de la bonne application des contrats-cadre
-Préparer les revues de performance des fournisseurs et participer à leur évaluation
-Informer et suivre les fournisseurs et prescripteurs sur la politique de sous-traitance, sécurité, qualité et environnement, responsabilité sociétale
-Propose des plans d’amélioration, d’optimisation et/ou de transformation en collaboration avec les prescripteurs dans le but d’améliorer la performance globale
Profil du candidat
Ce que nous recherchons :
- Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (Ingénieur, Ecole de commerce ou équivalent) et disposez d'une expérience professionnelle avérée sur cette catégorie (IT/DS)
- Vous avez une expérience achats confirmée (directe ou indirecte)
- Vous avez connaissance des négociations commerciales et contractuelles des éditeurs
- Vous avez une appétence pour la conceptualisation et l'élaboration de stratégie
- Bon relationnel et sens de la négociation, polyvalence, éthique, rigueur et probité, sens de la confidentialité
- Aptitude à influencer et convaincre dans un contexte de gestion transverse et multiculturel
- Capacités relationnelles, animation, communication et travail d’équipe ; mobilité pour missions ponctuelles à l’étranger
- Vous parlez couramment en anglais et en français

Ce que nous proposons :
- Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable
- Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes
- Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : sécurité, respect de l’autre, esprit pionnier, force de la solidarité et goût de la performance

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-acheteur-confirm-digital-et-it-f-h-x-31366/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Technicien Support F/H
CDI - Technicien Support F/H
Technicien Support F/H
ref :2025-46725 | 23 sept. 2025

date limite de candidature : 22 déc. 2025

votre rôle

Au sein d'Orange Business, la Direction Orange Connectivity and Workspace services dispose de compétences pointues et reconnues dans l'intégration de solutions globales en Réseaux, Communications Unifiées et Mobilité auprès de clients grands comptes.

La Direction des Opérations gère l'activité des services managés et de centres de services en charge de la maintenance et de l'exploitation des infrastructures des clients grands comptes pour les domaines Connectivité et Communication & Collaboration.

Intégré-e au sein du centre de service OCWs, le-la technicien-ne support aura pour mission de répondre aux sollicitations de niveau 1 et d’assister les utilisateurs finaux des clients dans l’utilisation des plateformes de travail collaboratives autour des technologies Vidéo, Microsoft et Avaya et de leurs écosystèmes.

Vos principales missions :

Résolution de niveau 1 sur les incidents Avaya :

Premier niveau d’analyse (30 %)
Traitement des SAU et MAC Avaya (30%)

Gestion de la relation avec les utilisateurs : assistance, paramétrage et formation

Traitement des MAC / SAU Microsoft dans un second temps

Déclenchement des demandes de RMA et suivi auprès des partenaires

Gestion de la relation avec les partenaires / prestataires
Inventaire des parcs clients sur reprise et sortie des Readout Avaya sur demande
Maintient et développement du service

Gestion de la maintenance corrective (remontée des erreurs et suivi des corrections)
Participation aux activités générales du service
Acquisition d’équipements et de logiciels / relation avec les fournisseurs
Installation et tests des équipements : sécurité, fiabilité, performance
Participation aux transitions des différents services Orange
votre profil

Idéalement issu-e d’une formation Bac + 2 ou vous disposez d’une expérience similaire dans le domaine.

Vous êtes fortement intéressé-e par les technologies du réseaux et des communications unifiées. Vous disposez d’un très bon relationnel, du sens du service et du travail en équipe. Vous savez gérer les priorités.

Vous recherchez une structure qui saura être à l'écoute de votre potentiel et qui vous permettra d'évoluer.

le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-support-f-h-31360/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Manager Cloud F/H
CDI - Manager Cloud F/H
Manager Cloud F/H
ref :REF720B | 23 sept. 2025

date limite de candidature : 23 déc. 2025

votre rôle

Rattaché(e) au responsable de pôle Cloud de l’agence Conseil & Expertise de la région Grand Ouest au sein de Orange Business, vous prenez en charge plusieurs missions en tant que Manager Cloud.

L’agence Conseil & Expertise est une entité transverse au niveau de la région composée exclusivement de Managers et d’Experts. Nos différents rôles au service des autres agences se déclinent autour de nos 5 piliers : sécurisation du delivery, animation des experts, support avant-vente, innovation et évangélisation.

Ce rôle est fait pour vous si :

Vous avez un leadership fort afin de porter une vision autour du cloud, du DevOps
Vous vous sentez comme un chef d’orchestre qui facilite les interactions et encourage la dynamique des équipes en s’impliquant personnellement quand cela est nécessaire,
Vous avez de fortes convictions et êtes prêts à les diffuser auprès de nos clients et de nos collaborateurs
Vous avez une fibre technologique avancée.
Votre rôle, basé sur les 5 piliers de l’agence sera de :

- Réaliser des missions de conseil et delivery

Dans des environnements Cloud public tels qu’Azure, AWS ou GCP, ou on premise (virtualisé, dockerisé, Kubernetes) :

Assurer une relation de proximité avec vos clients, auprès desquels vous serez l’interlocuteur privilégié,
Prendre en charge des missions de conseil ou d'audit sur des sujets complexes et à forte valeur ajoutée (Move to cloud, choix de cloud, coaching DevOps, préconisation de conteneurisation, hybridations, …),
Effectuer des missions de move 2 cloud (Exemple : utilisation de Cloud Adoption Framework, adaptation ou création de landing zone, connectivité, …)
- Contribuer à l’animation des experts

Animer et participer activement au projet agence, à son rayonnement, la capitalisation des savoir-faire et le partage les bonnes pratiques,
Accompagner les Experts et Consultants à travers la co-animation de notre communauté architectes ou l’organisation d’évènements internes,
Participer au suivi individuel de collaborateurs. Être à l’écoute des collaborateurs, de leurs interrogations, appétences, formations ou évolutions,
Piloter les montées en compétences et le passage des certifications de nos offres cloud ou DevOps sur l’ensemble de la région,
Contribuer au recrutement des équipes du pôle.
- Être en support avant-vente

Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et soutenir la valeur ajoutée des éléments défendus,
Être le relais privilégié pour la promotion de notre offre move2cloud et/ou DevOps,
Contribuer à la mise en place de démonstrateurs et supports de présentation de nos savoir-faire,
Détecter les opportunités commerciales des projets sur lesquels vous interviendrez,
Accompagner les commerciaux lors des qualifications et faire remonter aux équipes Orange Digital Services les nouveaux besoins,
Contribuer à la cohérence et la déclinaison régionale des partenariats avec les partenaires technologiques de l’offre Cloud.
- Innover

Participer à la création d’offres régionales ou nationales,
Assurer une veille constante des évolutions technologiques, et proposer des offres Orange Business actualisées ou nouvelles.
- Evangéliser

Contribuer et représenter Orange Business lors de différents évènements : salons, webinaires internes et externes, ou encore contribuer à la rédaction de livres blanc, articles….
votre profil

De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience d’au moins 8 ans dans le conseil et la mise en œuvre de projets d’infrastructure, cloud ou on premise.

Vous avez une forte appétence pour les sujets autour du DevOps : industrialisation de plateformes, d’environnements, mise en place de chaînes CI/CD.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à créer du lien au sein de votre équipe. Vous avez une vision stratégique et savez prendre des décisions pour impulser de la croissance et atteinte vos objectifs.
Vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition sur l’ensemble des tâches qui vous sont confiées. Vous souhaitez participer au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles auprès des collaborateurs et des clients.
Vous avez une expérience significative sur le développement et l’animation d’une offre commerciale, vous aimez le travail en équipe et avez un forte capacité d’adaptation.
Votre esprit d'équipe favorisera votre intégration au sein du pôle Cloud de l’agence Conseil & Expertise.
le plus de l'offre

Être un collaborateur chez Orange Business c’est :

Faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies
Jusqu'à 3 jours de télétravail possibles
Une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur.
Travailler sur des projets d'envergure pour des clients de tous secteurs d'activités
Pouvoir participer aux communautés pour découvrir des REX et partager les pratiques
Évoluer dans un environnement d’experts passionnés
Faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…)
Profiter d’un employeur qui accorde autant d’attention à l’humain qu’à l’expertise.
Pour aller plus loin : https://fr.blog.businessdecision.com/

Vous êtes partant pour vivre l’aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.

Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-manager-cloud-f-h-31359/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Security Architect F/H
CDI - Security Architect F/H
Security Architect F/H
ref :2025-46713 | 23 sept. 2025

date limite de candidature : 22 déc. 2025

votre rôle

As Security Chief Architect or Technical Urbanist, you will be responsible for ensuring the urbanization and end-to-end technical coherence of these capabilities, both for the target and for the progressive transformation towards the target.

You will guarantee the relevance of technical, tactical, and strategic choices made, not solution by solution as a technical architect would, but for the entire information system of Global Operations as a whole. This includes ensuring the proper assembly of different technical blocks, their independence over time, the ability to monitor the functioning or malfunctioning of the whole, and the quality of the assembly that cements the blocks together.

More broadly, the technical urbanist will have the permanent objective of translating the operations strategy or business needs from Product Owners, and their evolutions into technical orientations that ensure the quality of the information system, the responsiveness of implementations to needs, and cost reduction.

Your activities will be organized around three axes :

1. Contributing to the development of a technical vision and strategy for operations, formalizing and proactively disseminating it to architects and project managers.

2. Leading the architecture and urbanization activities of the operations information system.

3. Supporting projects, both technical and business, to integrate them as early as possible into the overall urbanization.

In this capacity, you will :

· Manage (construction, updating, and evolution) the technical mapping of the operations information system, from the lowest layers to those most exposed to end users.

· Specify and validate the associated urbanization requirements, recommendations, and standards.

· Propose scenarios for technical evolution and simplification, considering issues related to the evolution of the offer, changing needs, organizational constraints, etc.

· Promote architecture requirements and recommendations to technical and business departments through advisory, support, and communication actions.

· Work in close and permanent relation with the technical managers of the IS, technical and functional architects, and business departments.

votre profil

Soft Skill :

Ability to understand the stakes of the company's strategy, translate them into principle technical orientations that will apply sustainably to all IT components, and establish an end-to-end technical target.
Great autonomy and proactivity, combined with significant analytical and synthesis capabilities.
Excellent communication skills, enabling effective message dissemination and animation of technical or business communities.
Proven ability to deliver high-quality deliverables quickly and "to the end", respecting project milestones and deadlines, and regularly communicating on work progress.

Technical Skills :

Great ease with service platform technologies and good mastery of technical standards for all system components (network, cloud, storage, operating systems, processing, data, applications, analytics, etc.).
Expertise and operational practice of major data services (Relational, NoSQL, stream processing, etc.) and cloud.
Experience in information system security, preferably distributed, with a strong awareness of fundamental and systematic security principles.
Cybersecurity knowledge would be an advantage.

Experience Required :

Proven experience (at least 10 years) in end-to-end technical architecture and urbanization of large-scale distributed information systems, with excellent anticipation of needs.
IT Transformation Projects.
Work in real Agile organisation, from business to operational.
Work with people with different roles (IT, operations,…) and able to understand their constraints and priorities.
Leadership and communication skills, particularly in a cross-functional positioning, and you know how to lead complex negotiations.
Transversal management: as Chief Architect you will manage the community of architects and technical experts of the entity.
Qualifications Required :

English
Development background
Safe, Agile, DevOps
Experience with Jira
Solution-oriented, with a “we can” mindset
entité

Orange Cyberdefense is the strategic entity of the Orange Group dedicated to digital security. We support businesses of all sizes, critical organizations, government agencies, and local authorities in designing their cybersecurity strategies, implementing them, and managing their operational aspects. We provide our expertise to ensure the highest level of protection for their data, equipment, and the services they offer to their clients or constituents.

With a revenue of over 1 billion euros in 2023 and more than 3,000 experts dedicated to cybersecurity, we are positioned as the European leader in the cyber defense market.

Our mission is to build a safer digital society.

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-security-architect-f-h-31358/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Senior Internal Control Analyst
Senior Internal Control Analyst
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies American Services, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
The U.S. Internal Control team is responsible for developing, implementing, and monitoring internal controls and upholding the Company rules and procedures for mitigating and managing its risks in the US. This requires close collaboration with management and many other internal as well as external stakeholders.

Risk Assessment: Identify, assess, and mitigate risks to the company's financial reporting, compliance, and asset safeguarding objectives.
Internal Control Framework: Design, develop and implement internal controls to mitigate identified risks.
Testing and Evaluation: Test and evaluate the effectiveness of internal controls on a regular basis.
Reporting and Communication: Communicate the results of internal control testing and evaluation to management and other stakeholders.
Continuous Improvement: Identify and recommend opportunities to improve the company's internal control program.
Delegation of Authority (DOA): Coordinate and administer in the applications of Company and Branch rules for individual delegation of authorities; External, Internal and SAP purchasing powers for employee base of over 1,000 individuals.
SOX Compliance: Coordinate the US Companies Sarbanes-Oxley compliance efforts; manage interaction with all departments, Company and external auditors. Serve as SOX Coordinator for <an affiliate>. Direct compliance through self-testing, audits and reporting to ensure compliance with the Group’s SOX standards. Key areas include risk analysis, process documents management of change and annual review, key controls are identified and reviewed, design test plan, analyze any deficiencies, design action plans to address the deficiencies identified, reporting to management.
Segregation of Duty (SOD): Work closely with SAP security team to resolve conflicts, design and approve mitigations provide adequate control and review with business owners, work with IT to ensure the GRC system is properly managed to monitor SOD and conflicts. Approve all configuration and SOD rule changes.
Audit: Serve as the coordinator for internal and external audit fieldwork performed on US affiliates; assist in preparation, issue resolutions, audit response, and closure of audit actions.
Manage and complete projects as requested by management.
Activités
Ensure compliance with the Company’s internal control standards (best practices), Sarbanes reporting requirements, and delegation of authority assignments.
Assess Organizational risks, develop and document policies, procedures and processes that address the identified risks and ensure reliability, accuracy, and completeness of the information, educate and train the staff and management on the importance and benefits of internal controls and how to comply with them.
Coordinate and collaborate with external and internal auditors, regulators, and other stakeholders on internal controls matters.
Execute special projects, minimizing their impact on the business unit (BU) while maximizing project benefits.
Profil du candidat
Education/Experience:

Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related discipline.
5+ Years of Accounting or related Business/IT experience.
Experience in risk assessment and management.
Skills:

Strong understanding of internal control concepts and principles including those specified by IFRS, US GAAP, Sarbanes-Oxley regulations, and the specific requirements of our Company and branches.
Excellent analytical and problem-solving skills, project-oriented and adaptable to the evolving demands of business units and the financial landscape.
Ability to work independently and as part of a team.
Strong communication and interpersonal skills.

Additional Qualifications: CPA or CIA certification, SAP working knowledge, and/or Experience in the energy industry

Informations supplémentaires
About TotalEnergies

TotalEnergies is a major energy company, which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. Over 100,000 employees are committed to better energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 120 countries, TotalEnergies ambition is to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner. The US Government is engineering a major transformation of the US economy with ambitious goals to cut GHG emissions in half by 2030 and reach net-zero emissions by 2050.

What We Provide

TotalEnergies offers a robust comprehensive benefits package available to employees on the first day of hire. These benefits include but are not limited to generous PTO, medical, dental & vision care, HSA with company contributions, health FSA, commuter benefits or paid parking, 401(k) plan with employer match, pension plan, life & accident insurances, generous parental leave, education assistance, fitness subsidy and more.



TotalEnergies celebrates diversity and is committed to Equal Employment Opportunity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, protected veteran status, disability status or any other category protected under applicable federal, state or local law. We are also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.

TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.

International Consideration

TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-internal-control-analyst-31357/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Coordinateur débutant support méthode et transformation H/F
Coordinateur débutant support méthode et transformation H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Gouvernance et Information, Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Vous serez intégré au sein de la division Process de OneTech, rattaché au département Process Engineering & Methods. Vous ferez partie de l'équipe méthode qui est organisé autour de 4 pôles :

- Knowledge innovation performance

- CODIR support

- Process community support

- Workload (budget - Harmony)

Activités
En tant que coordinateur débutant support méthode et transformation H/F vos missions seront d’organiser et coordonner des événements internes liés à la Technical Line Process (événements en physique, hybrides ou à distance) : journée d'onboarding, séminaires, webinairs, etc.

Être un relai pour l'animation de la communauté Process
Concevoir et optimiser les supports de communication de l'entité Process pour assurer la cohérence et leur efficacité - actualités et mis à jour SharePoint, présentations PowerPoint, welcome guide, etc.
Coordonner les actions ci-dessus avec les assistantes de Direction et la Direction de la Communication de la Branche OneTech
Support et Backup aux activités de capitalisation du savoir-faire, innovation et performance



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique ! Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e coordinateur débutant support méthode et transformation H/F à partir de décembre 2025.



Lors de vos études, vous avez développé votre maitrise des outils digitaux et de gestion de projet ainsi que vos compétences sociales et votre sens de la communication. Vous avez idéalement une première expérience de pilotage d'activités récurrentes et d'évènements.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel et Powerpoint. De solides compétences de Power BI seront fortement appréciées.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-coordinateur-d-butant-support-m-thode-et-transformation-h-f-31356/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur CO2 Débutant H/F
Ingénieur CO2 Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Géoscience & Réservoir, Projets Industriels
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !


Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un.e Ingénieur.e CO2 Débutant H/F




Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.



Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !



Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur plusieurs sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Activités
Au sein du pôle industriel vous ferez partie de la Customer Line CO2 en qualité d'ingénieur CO2 débutant H/F.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Revue, mise au point, amélioration d'outils de diagnostiques et d'évaluation de solutions de décarbonation pour les sites "petits émetteurs" (Excel, Power Pages, Power BI)

- Etudes techniques de décarbonation afin de définir des actions prioritaires pouvant être engagées à travers des solutions bas carbone sur des sites industriels.

- Synthèse études déjà réalisées et avancement des actions définies lors de ces dernières

- Analyse de données émissions / construction d'outil de visualisation (type power BI)

- Etude bibliographique et benchmark autour du sujet CO2 et décarbonation




Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac+5 au sein d'une école d'Ingénieur ou Université une spécialisation en Energie , vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?



Compétences Techniques :



Connaissances en décarbonation
Connaissance des enjeux climatiques
Efficacité énergétique
Connaissances HSE seraient un plus
Anglais Courant


Compétences Informatiques :



Pack Office


Aptitudes :



Autonomie
Travail en équipe
Rigueur






Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !









Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (soit 13 mois. Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).


Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-co2-d-butant-h-f-31355/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chief Architect
CDI - Chief Architect
Chief Architect
ref :ECDI6489203 | 22 sept. 2025

date limite de candidature : 21 déc. 2025


Orange Cyberdefense, an Orange Group company, is one of the world's leading cyber security services and solutions providers and enjoys 25 years’ experience in the field of global information security, providing products and services for leading organisations in over 160 Countries.

We are building a safer digital society, protecting individual and corporate freedom across geographies.

Working as a Chief Architect

Within Global Operations, the IT Operations department ensures that the SOC, CyberSOC and Global CERT teams have the best IT services in all our geographies.
IT Operations systems such as Ticketing, Monitoring, customer portals, automation tools (XSOAR), Devops tools, CI/CD chains and hybrid-cloud infrastructures are essential to achieve our ambitions.

The quality, robustness, scalability, flexibility, and high security guarantee of Orange Cyberdefense's digital capabilities require precise coordination of a multitude of components. This necessitates having an end-to-end architectural, technical, and operational view.

As the Chief Architect – Technical Urbanist, you will be responsible for ensuring the urbanization and end-to-end technical coherence of these capabilities, both for the target and for the progressive transformation towards the target.

You will guarantee the relevance of technical, tactical, and strategic choices made, not solution by solution as a technical architect would, but for the entire information system of Global Operations as a whole. This includes ensuring the proper assembly of different technical blocks, their independence over time, the ability to monitor the functioning or malfunctioning of the whole, and the quality of the assembly that cements the blocks together.

More broadly, the technical urbanist will have the permanent objective of translating the operations strategy or business needs from Product Owners, and their evolutions into technical orientations that ensure the quality of the information system, the responsiveness of implementations to needs, and cost reduction.

Key Responsibilities:

Contributing to the development of a technical vision and strategy for operations, formalizing and proactively disseminating it to architects and project managers.
Leading the architecture and urbanization activities of the operations information system.
Supporting projects, both technical and business, to integrate them as early as possible into the overall urbanization.
Propose scenarios for technical evolution and simplification, considering issues related to the evolution of the offer, changing needs, organizational constraints, etc.
Promote architecture requirements and recommendations to technical and business departments through advisory, support, and communication actions.
Work in close and permanent relation with the technical managers of the IS, technical and functional architects, and business departments
Why are we talking to you?

Proven experience (at least 10 years) in end-to-end technical architecture and urbanization of large-scale distributed information systems, with excellent anticipation of needs.
Great ease with service platform technologies and good mastery of technical standards for all system components (network, cloud, storage, operating systems, processing, data, applications, analytics, etc.).
Expertise and operational practice of major data services (Relational, NoSQL, stream processing, etc.) and cloud.
Experience in information system security, preferably distributed, with a strong awareness of fundamental and systematic security principles.
Strong experience of working on IT Transformation projects.
Working in real Agile organisation, from business to operational.
Leadership and communication skills,particularly in a cross-functional positioning, and you know how to lead complex negotiations.
Transversal management: as Chief Architect you will manage the community of architects and technical experts of the entity.
Full proficiency in English language skills ( Written & Verbal )

What you can expect from us


Never stop learning - We want to be the best in what we do and therefore we provide training, certifications and learning opportunities for every employee so you continuously enrich your skills.
Transparency - Communication is key! So we organize company and team meetings on a regular base so everyone is informed properly.
Snack to your heart's desire - At Orange Cyberdefense we keep it healthy. So, you can enjoy an assortment of fresh fruit and healthy snacks. For those with an occasionally sugar dip, there are sweet snacks available.
Reputable brand - You will join an internationally, growing company with over 25 years experience in the industry. This makes us experts in what we do. We have an international presence and yet local teams to assist our customers.
The good life ...

Are you interested? Then jump in!


Orange Cyberdefense are equal opportunities employer, welcoming applications from all people, regardless of their race, sex, disability, age, religion, or sexual orientation.



contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chief-architect-31343/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur Avant-Vente F/H
CDI - Ingénieur Avant-Vente F/H
Ingénieur Avant-Vente F/H
ref :2025-45464 | 22 sept. 2025

date limite de candidature : 22 oct. 2025

votre rôle

Vous collaborerez avec les Responsables de Compte, les Business Partners et Managers pour analyser et répondre aux besoins des clients avec des solutions adaptées pour le fixe et le mobile

Vous maintenez une relation de proximité avec les clients et vous gérez un portefeuille d’affaires diversifié (120 clients actifs)


Vous contribuez à détecter des opportunités commerciales, soit en support des commerciaux, soit via les échanges avec les clients (techniques / projets / besoins clients…)


Vous répondez à des appels d’offre et vous êtes responsable de la conception de solution et de la meilleure architecture & solution technique pour répondre aux besoins fonctionnels et économiques du client


Vous assurez le suivi des projets et des cotations pour l’ensemble des offres et services fixe et mobile


Vous pilotez les entités techniques pour les études de faisabilité


Vous contribuez à la satisfaction client et veillez au respect des délais.

Vous êtes également chargé de gérer les escalades nécessaires


Vous participez à la présentation de propositions commerciales, chez le client avec les équipes commerciales

votre profil

Vous voulez relever un challenge à la fois technique et commercial

Excellent relationnel, vous avez un vrai talent pour écouter, challenger et conseiller

Vous aimez travailler en équipe et en mode projet avec une multitude d’interlocuteurs

Vous êtes innovant.e, technophile, et savez pratiquer une veille active sur les business de demain

Vous gérez les priorités et faites preuve de proactivité

Vous savez gérer efficacement un portefeuille de clients

Vous avez de bonnes connaissances des réseaux fixe et mobile et des SI associés
Une expérience en architecture de services, réseaux ou SI serait un plus

La pratique de l’anglais serait un plus.

le plus de l'offre

· Participe à l’élaboration de solutions complexes et innovantes pour les clients opérateurs.

· Domaine d’activité dynamique et en pleine évolution

· Un IAV confirmé sera aussi nommé comme tuteur

entité

Au cœur des enjeux et de la stratégie du groupe, Orange Wholesale France (OWF) porte les activités de vente et d'achat en gros sur le territoire national. Elle regroupe les activités commerciales, marketing, service client et gestion opérationnelle pour l'ensemble des offres et services fixe et mobile. Le Chiffre d'Affaires OWF pour 25% dans le CA d'Orange France et est en croissance

Le périmètre d'OWF couvre un large spectre d'activités régulées et non régulées telles que les accès fixes dont le haut-débit, le très haut-débit fixe (FTTH, les Réseaux d'Initiative Publique Orange et les RIP Tiers à l'achat), le fixe Transport et Data, l'interconnexion, les activités MVNO, l’agrégation des réseaux, la transition du cuivre vers la fibre, la valorisation des infrastructures Orange (hébergement, génie civil, solution de collecte …), le développement du FTTO, FTTE, FTTH …mais aussi de nouveaux relais de croissance (Intégration / IT …)

La Direction de l’Environnement de la Vente porte la responsabilité de 3 domaines d’activité : le support avant-vente, la gestion des projets de Transformations d’Entreprises, et l’assistance commerciale. Elle est garante de la conception technique des solutions en réponse aux besoins clients, dans un souci de différentiation et d’optimisation économique, et répond aux appels d'offres en coordination avec les Directions commerciales et la Direction du Support à la Vente. Elle accompagne techniquement et administrativement les clients.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-avant-vente-f-h-31342/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Consultant-e business et projets Telecoms sénior F/H
CDI - Consultant-e business et projets Telecoms sénior F/H
Consultant-e business et projets Telecoms sénior F/H
ref :2025-46675 | 22 sept. 2025

date limite de candidature : 22 oct. 2025

votre rôle

Mission

"Le grand atout de Sofrecom c’est la diversité des métiers qu’il propose. Nous intervenons dans tous les domaines au sein de l’opérateur : RH, marketing, finance, process, innovation. Pour les jeunes diplômés c’est une opportunité exceptionnelle d’acquérir et de développer de nombreuses compétences, de révéler aussi des affinités. Les plus chevronnés pourront approfondir leurs domaines d’excellence. Avec les bouleversements venant par exemple de l’intelligence Artificielle, la 5G ou la transition énergétique, les télécommunications sont un des secteurs les plus stimulants du moment." [David, directeur conseil ]

Conseil
- Méthodologie d’un cabinet de conseil reconnu : gestion de projet, agilité, business model canevas, animation d’ateliers, …
- Une variété de métiers : chef de projet, chef de produit marketing, analyste stratégique, transformation des organisations, développement des compétences, data/analytics, expertise
- Des projets en transformation digitale et parcours clients, transformation des organisations/RH, RSE/inclusion, marketing, analyse business, nouvelles technologies
- Des missions majoritairement en île de France, avec des perspectives à l’international en particulier dans les pays émergents
- En dispositif : vous intégrez une équipe pluridisciplinaire du cabinet sur un projet
- En immersion client : vous occupez un poste chez notre client pendant la durée de la mission
- Opportunité d’évoluer dans le métier du conseil dans un parcours professionnel adapté

Aspect opérationnel
- Vous effectuez une analyse croisée des informations
- Vous assurez un reporting régulier
- Vous proposez un plan d'action stratégique sur les opportunités business
- Vous participez à la vie et au développement des activités du cabinet

Compétences

- Vous êtes titulaire d'un bac +5
- Vous détenez entre 1 à 3 ans d’expérience dans le conseil ou dans les télécoms cabinet de conseil et/ou opérateurs
- Vous maîtrisez le pack office
- Vous avez l'habitude de travailler en mode agile

Bonus
- Vous bénéficiez d’une montée en compétence personnalisée à votre arrivée
- Les consultants peuvent suivre un parcours conseil sur plusieurs années en prenant au fur et à mesure des responsabilités croissantes
- Ce poste est éligible au télétravail, jusqu’à 12 jours par mois

votre profil

Envie de jouer un rôle clé dans la réalisation de projets d'envergure pour nos clients, qu'ils soient en France ou à l'international ? Apportez votre expertise en conseil chez SOFRECOM

Profil

"Vous intégrez un cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Adossé à Orange, nous bénéficions de son expertise exceptionnelle, tout en participant intimement à son évolution " [David, directeur conseil ]

- Vous êtes passionné-es par le secteur des télécommunications et du digital
- Votre aisance naturelle dans la gestion des relations avec nos clients, vous intégrez la posture et la méthodologie conseil
- Votre mantra : comprendre, analyser, synthétiser et formaliser avec brio, tout en faisant du slideware votre meilleur allié
- Votre soif d'apprentissage et votre curiosité insatiable vous animent chaque jour
- Votre polyvalence est votre force
- Collaborer en équipe coule naturellement pour vous
- Vous maitrisez la langue anglaise

le plus de l'offre

Votre équipe

* Magdalena, consultante manager : nous sommes 90 donc on se connait tous et de vrais liens se tissent entre nous, c'est une équipe qui joue vraiment le collectif
* Yasmine, après un magistère finance, a rejoint la practice services mobiles financiers. Elle contribue actuellement à une due diligence d’opérateur en Afrique
* William est devenu Data Scientist. Il se définit comme un « touche à tout », a développé son expertise sur la data et l’IA au sein de Sofrecom. Python et analyse prédictive n’ont plus de secret pour lui maintenant !
* Salva est une fonceuse. Après 1 an au Canada, elle a rejoint Sofrecom et a organisé des challenges pour les commerciaux en Afrique et Moyen Orient. Positive et volontaire, elle a toujours le sourire !

Lieu

Vous travaillez dans les locaux de Orange Gardens à Châtillon! Plongez dans une ambiance écologique et moderne assurée!

Perspective

- Nous nous efforçons d'adapter les missions aux aspirations et au parcours professionnel de nos consultants
- Il est ainsi envisageable d’alterner des missions d’études et opérationnelles, il n’est pas rare que les consultants travaillent pour d’autres practices (Data/IA, RSE, Digital)
- Les perspectives d'évolution sont nombreuses (postes de management ou autres ..)
- Des déplacements ponctuels ou des missions à l’étranger peuvent aussi être proposées suivant les opportunités

entité

Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseau d’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient.
Riche de plus de 2000 collaborateurs dont 300 en France, issus de plus de 30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays.
Etre consultant(e) chez Sofrecom, c’est rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine, filiale d'Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilité d’intervenir sur des projets variés en France et à l’étranger, au sein d’une équipe dynamique et engagée.

Nous intervenons sur des sujets clé du secteur télécom : digital, expérience client, services mobiles financiers, Data/IA, market intelligence et stratégique, gestion du changement et de la transformation aussi bien dans le B2B que le wholesale ou le B2C.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-e-business-et-projets-telecoms-s-nior-f-h-31341/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Consultant Microstrategy H/F
CDI - Consultant Microstrategy H/F
Consultant Microstrategy H/F
ref :REF135Y | 22 sept. 2025

date limite de candidature : 22 déc. 2025

Lyon - France

votre rôle

Au sein de notre agence Rhône Alpes, tu intègres une équipe projet et contribues à toutes les phases de mise en œuvre d’une application décisionnelle autant sur la partie alimentation sur différents ETL que la partie reporting sous Microstrategy.

Un poste de Consultant Microstrategy chez Orange Business c’est :

Analyser, chiffrer et réaliser des évolutions/projets dans le respect des processus qualité
Créer/mettre à jour l’ensemble de la documentation liées aux projets /évolutions (STD, dossiers d’exploitations ….)
Contribuer à la modélisation et à la réalisation des tableaux de bord, cubes OLAP, dashboards...
Suivre la production de l'ensemble des projets
Mettre en place, suivre les plannings et les budgets des évolutions/projets en accord avec les différents intervenants
Echanger avec les différents intervenants des projets
Participer / animer les réunions
Effectuer une veille technologique permanente et être en capacité de proposer des solutions actuelles pour répondre aux besoins et en cohérence avec l’existant.
Des missions riches et variées qui te permettront d’évoluer sur tous les enjeux d’un projet.

Cette polyvalence te permettra une montée en compétences rapide et d’identifier les sujets / technos pour lesquels tu as une appétence particulière.

votre profil

Depuis au moins 3 ans, tu mets en pratique tes acquis et compétences dans la mise en œuvre de projets décisionnels.

Tu as déjà travaillé sur des technos comme Qlik, BusinessObjects, Tableau, Power BI, Talend ou Informatica et restes ouvert à l'apprentissage de nouvelles technos.

le plus de l'offre

Évoluer dans un secteur porteur
Faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies
Un environnement où vous évoluerez au milieu d’experts passionnés
Un employeur qui accorde autant d’attention à l’humain qu’à l’expertise.
Des possibilités d’évolution grâce à un accompagnement personnalisé et des moyens à la hauteur (Université interne, formation, certifications)
Des événements festifs et une convivialité au sein de l’agence
entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-microstrategy-h-f-31340/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Coordinator - Area Maintenance
Coordinator - Area Maintenance
Pays
Etats-Unis
Ville
PORT ARTHUR
Lieu de travail
PORT ARTHUR-PORT ARTHUR REFINERY(TX-USA)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining USA, Inc.
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
Job Requirements:



High School Diploma or equivalent with 10+ years of craft experience and knowledge with supervision responsibilities

* Communication Skills - Effective in oral and written

* Leadership - knowledgeable and competent about rotating equipment with ability to continually develop groups capability

* On call 24 hour/7 day per week on as needed basis

* Ability to perform the specific craft work in emergency situations

* Weekend Maintenance duty for all maintenance problems on weekends/holidays a minimum of 3 times per year

* During Turnaround conditions, this position will work from 12 to 16-hour days - everyday - for up to 5 weeks at a time



Activités
Job Activities:



Possess knowledge of applicable HSE rules and Procedures. Investigates incidents and initiates follow-ups and corrective action. Enforces rules and procedures in a positive and fair manner
Effective in controlling expenses, meeting budgets and schedules
Assigns and directs the work activities of the contractors in the daily maintenance activities within the refinery
Communicates the job information and expectations to the contractor and provide auditing on the jobs to monitor performance and quality
Feedback job status and schedule information to the Scheduler
Maintain a good communication flow with Area Superintendents, Process Supervisors, and maintenance supervision in all of their area activities by updating job status during routine, turnaround and outage time periods
Must be effective in using oral and written communication tools
Keeps Mechanical Engineers informed and updated on status of their projects
Assist the Planner and Scheduler in development of correct work scopes and time estimates for multi-craft and contractor work
Responsible for the close out and completion of all multi-craft and contractor workorders in SAP maintenance management system
Communicate safety and job quality expectations to the craftsmen and contract personnel prior to the start of the job
Perform daily job Audits to ensure all Safety Procedures are being followed
Anticipate contingencies and coordinate all job resource requirements prior to job start; evaluate options and provide alternate steps to prevent budget or schedule impact while work is in progress
Assist in special maintenance projects and procedural development activities
Possess craft-specific competence to allow filling the role of a craft supervisor on an as needed basis
Monitor quality performance of maintenance and safety performance of work area for individual and group members
Profil du candidat
*This role is based at the Port Arthur Platform within the Maintenance Department.

Informations supplémentaires
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to protected characteristics, including disability and protected veteran status.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-coordinator-area-maintenance-31339/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Business Manager Centrales d'Achats F/H
CDI - Business Manager Centrales d'Achats F/H
Business Manager Centrales d'Achats F/H
ref :2025-46628 | 18 sept. 2025

date limite de candidature : 17 déc. 2025

votre rôle

Orange Business a l’ambition de devenir le partenaire majeur de la transformation du numérique du secteur Publique. Pour cela, UNITI s’est doté d’un poste de Responsable commercial(e) Central d’Achats et Syndicats Mixtes afin d’animer et adresser notamment les Centrales d’Achats majeures où UNITI est présent (ResaH, UniHA/CAIH, Helpevia, SIPPEREC, CANUT etc.

Vos Missions :

Assurer la réponse aux appels d’offres des Centrales d’Achats (qualification, coordination et formalisation de la réponse puis les phases de négociation jusqu’au closing)
Assurer la relation commerciale avec les Centrales d’Achats et effectuer les mises à jour régulières liées aux marchés existants
Animer au niveau national la communauté des commerciaux UNIT ayant des adhérents aux Centrales d’Achats dans leur portefeuille
Conquérir de nouvelles Centrales d’Achats pour UNITI
Coordonner la réponse d’UNITI aux projets de Syndicats Mixtes
Ce faisant, vous développez le chiffre d'affaires et la marge d’UNITI générés sur le périmètre des Centrales d’Achats.

Vous savez, dans un contexte Secteur Public, Education, Santé :

Construire des liens avec un client (à plusieurs niveaux) pour établir des relations à long terme
Faire du lobbying amont et travailler en intimité avec l’écosystème
Faire preuve de leadership pour vendre en interne Orange
Négocier et développer des relations avec des partenaires (Constructeurs & Editeurs)
Vendre et négocier dans le cadre de marchés publics
Définir une stratégie de commercialisation et animer un réseau de force de vente délégué
Monter des actions commerciales et évènements clients
Garantir la satisfaction d’un client (et de ses clients)
votre profil

Orange Business a l’ambition de devenir le partenaire majeur de la transformation du numérique du secteur Publique. Pour cela, UNITI s’est doté d’un poste de Responsable commercial(e) Central d’Achats et Syndicats Mixtes afin d’animer et adresser notamment les Centrales d’Achats majeures où UNITI est présent (ResaH, UniHA/CAIH, Helpevia, SIPPEREC, CANUT etc.

Vos Missions :

Assurer la réponse aux appels d’offres des Centrales d’Achats (qualification, coordination et formalisation de la réponse puis les phases de négociation jusqu’au closing)
Assurer la relation commerciale avec les Centrales d’Achats et effectuer les mises à jour régulières liées aux marchés existants
Animer au niveau national la communauté des commerciaux UNIT ayant des adhérents aux Centrales d’Achats dans leur portefeuille
Conquérir de nouvelles Centrales d’Achats pour UNITI
Coordonner la réponse d’UNITI aux projets de Syndicats Mixtes
Ce faisant, vous développez le chiffre d'affaires et la marge d’UNITI générés sur le périmètre des Centrales d’Achats.

Vous savez, dans un contexte Secteur Public, Education, Santé :

Construire des liens avec un client (à plusieurs niveaux) pour établir des relations à long terme
Faire du lobbying amont et travailler en intimité avec l’écosystème
Faire preuve de leadership pour vendre en interne Orange
Négocier et développer des relations avec des partenaires (Constructeurs & Editeurs)
Vendre et négocier dans le cadre de marchés publics
Définir une stratégie de commercialisation et animer un réseau de force de vente délégué
Monter des actions commerciales et évènements clients
Garantir la satisfaction d’un client (et de ses clients)
le plus de l'offre

Vous connaissez les Solutions & Usages Entreprises d’Orange Business
Vous connaissez le canal de vente DEF et DGC & son écosystème Public & Santé
Vous disposez d'une expérience confirmée en relation commerciale et en développement de business (déclinaison et suivi d'une stratégie, mise en oeuvre)
Vous savez créer l'envie chez vos interlocuteurs-clients, partenaires externes et collaborateurs, de travailler avec vous
Vous savez prendre du recul, vous êtes reconnu(e) pour votre hauteur de vue
Vous savez faire preuve d’audace et sortir du cadre
Vous connaissez les marchés publics
entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Chez Orange, seules vos compétences comptent :

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-manager-centrales-d-amp-amp-039-achats-f-h-31329/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Sr. Director Asset Management
Sr. Director Asset Management
Pays
Etats-Unis
État
Texas
Ville
AUSTIN
Lieu de travail
AUSTIN-GAINES RANCH LOOP(USA)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power North America, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
About the Role

TotalEnergies Renewables USA is seeking a dynamic and experienced Director of Asset Management to lead the commercial and financial performance of our growing portfolio of renewable energy assets across North America. This role is pivotal in shaping the future of clean energy operations, overseeing a diverse mix of utility-scale and distributed generation projects.

You’ll be at the helm of a high-impact team, driving operational excellence, financial optimization, and strategic stakeholder engagement across solar, battery energy storage systems (BESS), and wind assets.

The position is the leader of the TotalEnergies Renewables US Asset Management team, responsible for managing the long-term financial and commercial performance of a portfolio of operating renewable assets while maintaining compliance with all contractual, environmental and regulatory obligations. This position reports directly to the Vice President of Asset Management and Operations and works closely with many other departments throughout the US Renewables organization.

Activités
Key Responsibilities

Lead and mentor a team of asset management professionals across the U.S. and Canada.
Design and implement scalable organizational structures and processes for asset management.
Oversee financial performance including budgeting, forecasting, and variance analysis.
Resolve complex commercial and regulatory issues with urgency and precision.
Build and maintain strong relationships with investors, lenders, offtakers, and regulators.
Collaborate cross-functionally with development, engineering, finance, legal, and trading teams.
Ensure compliance with all contractual, environmental, and regulatory obligations.
Develop and execute strategies to enhance asset profitability and operational efficiency.
Stay ahead of market trends in ERCOT, PJM, AESO and other key power markets.
Identify and unlock incremental value from existing assets.
Profil du candidat
Qualifications

Minimum Requirements:

10–15+ years in the energy industry, with 5+ years in direct management.
Bachelor’s degree in Finance, Engineering, Economics, or Business (MBA preferred).
Experience managing PV, BESS, or wind energy assets.
Strong analytical skills and proficiency in Excel and performance analytics tools.
Excellent communication and leadership abilities.
Preferred:

Proven success managing large-scale renewable portfolios.
Deep understanding of energy project finance (tax equity, debt, joint ventures).
Familiarity with regulatory frameworks in key U.S. and Canadian markets.
Experience with distributed solar and utility-scale technologies.
Comfortable working in a fast-evolving, growth-oriented environment.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-sr-director-asset-management-31328/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistant de Direction Biogaz (H/F) - CDD 12 mois
Assistant de Direction Biogaz (H/F) - CDD 12 mois
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Biogaz France
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Ce poste s’inscrit dans un contexte de transformation stratégique de TotalEnergies vers une compagnie multi-énergies, engagée pour la neutralité carbone à horizon 2050. Les acquisitions dans le domaine du biogaz sont au cœur de cette ambition.

La filière biogaz contribue pleinement aux objectifs de la transition énergétique : le développement des énergies renouvelables, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et le développement de l’économie circulaire.

Activités


Votre mission :
En tant qu’Assistant de Direction Biogaz, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la division Green Gases. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du Vice-Président et de ses équipes, en assurant une gestion fluide et proactive de l’ensemble des activités administratives, organisationnelles et relationnelles.

Vos principales responsabilités :
Gestion d’agenda complexe : planification des réunions, déplacements, rendez-vous
Organisation des réunions stratégiques : hebdomadaires, mensuelles, CODIR
Gestion documentaire : tri, archivage, SharePoint, confidentialité
Onboarding / Offboarding : badges, accès, matériel, coordination IT
Organisation des déplacements : réservations, visas, notes de frais, suivi TRECK+
Office Management : fournitures, maintenance, courrier
Événementiel : coordination logistique, suivi budget, satisfaction
Suivi comptable : bons de commande SAP, devis, fournisseurs
Profil du candidat
Formation Bac+2/3 en assistanat de direction ou gestion PME
Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire
Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit, lu, parlé)
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
Sens de la diplomatie, discrétion, capacité d’analyse et de synthèse
Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs (SAP, SharePoint…)
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-de-direction-biogaz-h-f-cdd-12-mois-31327/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé Technique et vidéo F/H
Alternance – Chargé Technique et vidéo F/H
ref :2025-42676 | 17 sept. 2025

date limite de candidature : 27 oct. 2025

votre rôle

Sous la responsabilité de Matthieu Arguillière, Responsable Technique et Vidéo, vous intégrez l’équipe en tant que Super Héros de l’expérience clients, d’entreprises Françaises et internationales ! Vous êtes Responsable de l’accompagnement des équipes dans la réalisation de leurs études.

Les missions sont :

1) Responsable Vidéo et support aux études qualitatives client

· Vous assurez la réalisation technique des tests clients réalisés en physique à la Halle Eiffel. Pour cela vous êtes autonome dans la mise en œuvre opérationnelle des enregistrements clients de la phase préparatoire à la phase restitution. Vous travaillez en binôme avec les responsables d’études pour préparer les configurations des tests sur les machines dédiées, les salles et la partie enregistrement et traitement des enregistrements.

· Vous accompagnez en support technique les responsables d’études pour les tests réalisés à distance.

· Vous réalisez des vidéos pour mettre en lumière les résultats des études. Ces supports vidéos sont une des vitrines de la voix du client et du salarié à travers le groupe Orange. Elles ont vocation à être diffusées largement

· Vous accompagnez par vos compétences de vidéo les évènements de la direction en support de la Direction de la Communication

2) Responsable outil :

· Vous avez en particulier en charge la gestion de l’ensemble des outils vidéo du CTC et l’accompagnement des collaborateurs du CTC dans leur utilisation et montée en compétence. Nos principaux outils métiers : outils collaboratifs (avec enregistrement) pour les tests avec nos clients, les outils de retranscription, les outils d’analyse sémantique, les outils de gestion de la base clients testeurs, le site web du CTC

· Vous assurez la veille technologique des outils métier, proposez et accompagnez leur implémentation.

· Vous êtes un acteur dans l’intégration des outils d’IA dans les méthodologies du CTC

votre profil

Nous recherchons un.e alternant.e pour une durée de 24 mois

Vous préparez un BAC+2 ou licence dans le domaine markerting

· Vous connaissez et pratiquez les techniques de vidéo et maitrisez les outils associés

· Vous êtes force de proposition

· Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information et les outils informatiques.

· Vous souhaitez développer votre relation avec les clients et être au cœur d’une activité opérationnelle en lien direct avec l’expérience client

· Un bon relationnel est indispensable pour accompagner l’ensemble des collaborateurs du CTC

· Curiosité et ténacité seront nécessaires pour reprendre et développer la veille sur les outils métiers

le plus de l'offre

Vous intégrez une entreprise à la pointe de l’innovation, et un département qui vous donne l’occasion de découvrir une équipe pluridisciplinaire (Ergonomes, Responsables d’études marketing, Chargé de recrutements clients testeurs, Techniciens vidéo).

Vous avez une vue d’ensemble sur les différentes activités du Centre de Test Clients ce qui vous permet d’enrichir votre rapport de fin d’étude.

Vous allez pratiquer et monter de nombreuses vidéos avec des équipements à la pointe (régie vidéo Tricaster, matériels vidéos de dernière génération…)

Nous avons pour ambition de remettre régulièrement en question nos méthodes de travail et d’interaction avec les clients. L’IA est actuellement un nouvel outil pour nos études.

Vous travaillez, dans un écosystème riche, sur des études de projets et d’offres innovantes, véritables leviers de croissance pour le Groupe.

Notre plus grande qualité : nous sommes une belle équipe, solidaire, qui adore son métier et à la chance de contribuer activement aux évolutions pour améliorer l’expérience client et salarié. chef de projet, responsables d’études marketing, ergonomes UX/UI, responsables technique et vidéo, et chargés de recrutement clients.

Nous sommes un véritable carrefour de l’ensemble des activités Pros, Entreprises et Grands Comptes.

Vous travaillez au siège social d’Orange et aurez la chance de bénéficier d’une infrastructure équipée d’outils de travail à la pointe de la technologie.

entité

Le Centre de Tests Clients Entreprises propose des études qualitatives sur les marchés Professionnels et Entreprises de sociétés en France et à l’international.

Le Centre de Tests Clients Entreprises (CTC) est au cœur de l’expérience client. Notre ADN est d’observer et comprendre en profondeur les attitudes et comportements, ainsi que les freins et les motivations de nos clients, et de déterminer leurs attentes.

Sa vocation est de tester auprès des clients Entreprises (du marché Pro au Grands Comptes) les offres et parcours qui leur sont destinés, de bout-en-bout (information, achat, installation, usage, facturation, service après-vente...), ainsi que les interfaces clients.

Situé en région parisienne, au siège du Groupe Orange, le Centre de Tests Clients est composé d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes : chef de projet, responsables d’études marketing, ergonomes UX/UI, responsables technique et vidéo, et chargés de recrutement clients.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-technique-et-vid-o-f-h-31315/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur MLOps & IA F/H
CDI - Ingénieur MLOps & IA F/H
Ingénieur MLOps & IA F/H
ref :2025-46617 | 17 sept. 2025

date limite de candidature : 16 déc. 2025

votre rôle

Dans le cadre de projets IA avancés pour un équipementier aéronautique, vous intervenez en tant qu’expert technique ou architecte MLOps. Vous êtes responsable de la conception, de l’optimisation et de l’implémentation des solutions IA, en assurant leur performance, leur sécurité et leur évolutivité. Vous travaillez sous la supervision d’un responsable d’exploitation, au sein d’une équipe d’administrateur système, en assurant la stabilité, la disponibilité et la maintenance opérationnelle des solutions IA.

Vous intervenez dans les locaux du client à Magny-Les-Hameaux (78).

Vous vous assurerez que les services livrés ont les meilleurs niveaux de disponibilité et de qualité possibles. Vous interviendrez de manière proactive et curative sur les services en production. Votre objectif principal est de maintenir les services à un niveau de fonctionnement nominal en évitant ou en minimisant les effets sur le service client.

Vos missions :

Concevoir et déployer des architectures IA, ML/DL complexes, en intégrant des plateformes comme Mistral AI, Run AI, et éventuellement Redhat OpenShift.
Optimiser les pipelines de déploiement, de gestion des modèles et de ressources GPU.
Assurer la scalabilité, la résilience et la sécurité des environnements IA.
Collaborer avec les Data Scientists pour la mise en production et le monitoring avancé des modèles.
Définir et appliquer les bonnes pratiques DevOps / MLOps.
Piloter des projets d’intégration IA, en assurant la conformité aux normes industrielles.
Animer la veille technologique et proposer des innovations.
votre profil

De formation supérieure Bac+5, certifié ITIL Fundation v3/v4, vous disposez d'une solide expérience (5 ans ou plus) en architecture IA, MLOps ou DevOps avancé.

Expertise avancée sur Mistral AI, Run AI, et gestion des ressources GPU.
Maîtrise des architectures cloud hybrides, Kubernetes, OpenShift (optionnel).
Automatisation avancée (Terraform, Ansible).
Scripting Python, YAML, Bash.
Monitoring et gestion de la performance (Prometheus, Grafana, ELK, autres).
Gestion de la sécurité et des politiques d’accès.
Compétences complémentaires appréciées : Certification Redhat OpenShift. Gestion des sauvegardes et reprise d’activité (HPE, CommVault, autres). Expertise en sécurité des environnements IA.


Fort d'une expérience réussie au sein d'un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l'IT en l'exerçant sur la construction et la gestion d’une importante infrastructure de production informatique en France.

Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appréciez travailler dans un milieu opérationnel et technique et en travailler en équipe. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d'une bonne capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux, méthodique, force de proposition et faites preuve d'initiative.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-mlops-amp-amp-amp-ia-f-h-31314/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Administrateur MLOps & IA F/HCDI - Administrateur MLOps & IA F/H
Administrateur MLOps & IA F/H
ref :2025-46615 | 17 sept. 2025

date limite de candidature : 16 déc. 2025

votre rôle

Intégré au centre de service pour un équipementier aéronautique, vous intervenez en tant qu’administrateur exploitant dans un environnement IA et MLOps, avec une forte composante infrastructure et déploiement de modèles. Vous travaillez sous la supervision d’un responsable d’exploitation, au sein d’une équipe d’administrateur système, en assurant la stabilité, la disponibilité et la maintenance opérationnelle des solutions IA.

Vous vous assurerez que les services livrés ont les meilleurs niveaux de disponibilité et de qualité possibles. Vous interviendrez de manière proactive et curative sur les services en production. Votre objectif principal est de maintenir les services à un niveau de fonctionnement nominal en évitant ou en minimisant les effets sur le service client.

Vous intervenez dans les locaux du client à Magny-Les-Hameaux (78).

Votre mission:

Maintenir en condition opérationnelle les environnements IA, ML/DL, et leur infrastructure (Docker, Kubernetes, OpenShift facultatif).
Surveiller la performance, la disponibilité et la sécurité des plateformes.
Déployer, upgrader et gérer les pipelines CI/CD pour les modèles IA avec Run AI, Mistral AI ou outils équivalents.
Gérer les ressources GPU, CPU, stockage et réseau pour les déploiements.
Traiter les incidents, effectuer la résolution de problèmes et assurer la continuité de service.
Documenter les procédures, configurations et incidents.
Participer à la gestion des changements et à la sécurité opérationnelle.
votre profil

De formation supérieure Bac+2/3, certifié ITIL Fundation v3/v4, vous disposez d'une expérience significative (2 à 4 ans) dans le domaine IT Cloud.

Maîtrise des outils de containerisation (Docker, Kubernetes).
Connaissance des plateformes MLOps (Run AI, Mistral AI).
Gestion des ressources GPU (Run AI, autres outils).
Scripting Bash, Python.
Surveillance et monitoring (Prometheus, Grafana, Zabbix, autres).
Notions d’infrastructure cloud (Azure, AWS, GCP) et on-premise.
Compétences complémentaires appréciées : Redhat OpenShift. Automatisation avec Ansible, Terraform. Gestion des sauvegardes et reprise d’activité.


Fort d'une expérience réussie au sein d'un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l'IT en l'exerçant sur la construction et la gestion d’une importante infrastructure de production informatique en France.

Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appréciez travailler dans un milieu opérationnel et technique et en travailler en équipe. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d'une bonne capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux, méthodique, force de proposition et faites preuve d'initiative.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-administrateur-mlops-amp-amp-amp-ia-f-h-31313/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Happiness Officer Débutant H/F
Happiness Officer Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Gouvernance et Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
En 2024, l'Innovation Accelerator a été lancé pour valider des projets d'innovation sur l'ensemble de nos Branches. Il faut maintenant accélérer et réaliser ces innovations. Prendre le poste de Happiness Officer, c'est devenir le garant du bien-être de l'équipe. Sa mission consiste à forger les liens entre employés et façonner une atmosphère de travail constructive et sereine, contribuant à la motivation et à l'efficacité collective.

Si tu veux relever ce défi et contribuer à ce travail de construction, ce poste est fait pour toi !

Activités
En tant qu'Happiness Officer Débutant H/F, tu joueras un rôle primordial dans le bon fonctionnement de la vie de l'équipe. Gérant des missions et des tâches très diversifiées, tu seras le contact privilégié pour de nombreuses parties prenantes internes et externes à l'équipe. Tu joueras également le premier rôle dans l'animation de l'espace de l'Innovation Accelerator et assureras le rôle de back office en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe. Enfin, tu seras responsable de l'animation, la gestion et l'amélioration de cet espace pour assurer son bon fonctionnement.

Tes missions :

- Gestion de l'espace de travail

- Organisation des événements de convivialité pour créer du lien entre les occupants de l'espace

- Accueil et orientation des visiteurs

- Coordination logistique des événements organisés dans les locaux

- Gestion administrative (factures, courrier, commandes...)

- Gestion des réunions, note de frais, déplacements

- Gestion des équipements, achat des fournitures et des licences des logiciels

- Faciliter l'accueil de nouveaux arrivants

- Assister l'équipe sur les tâches diverses, faciliter leur quotidien



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un BAC +3 dans le domaine de la Gouvernance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Happiness Office Débutant H/F à partir de Novembre 2025.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

Vous avez une appétence pour l'IA ?

Vous êtes doté d'un excellent relationnel ?

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-happiness-officer-d-butant-h-f-31312/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Innovation Coach Débutant - H/F
Innovation Coach Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Projets Industriels
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
En 2024, l'Innovation Accelerator a été lancé pour valider des projets d'innovation industrielle pour l'ensemble de nos Business. Il faut maintenant accélérer et réaliser ces innovations dans le cadre de notre ambition forte chez TotalEnergies de transformation. Intégrer l'équipe Innovation Culture & Coaching, c'est accompagner l'innovation industrielle en promouvant des approches modernes (Agile, Lean Startup,...) mais aussi des outils (Microsoft Loup, Copilot, Business Canva, Design Thinking,...) tout en insufflant un esprît startup. L'Innovation coach prendra également part à la mise en place d'ateliers d'idéation et d'acculturation pour diverses équipes internes.

Activités
En tant qu’Innovation Coach Débutant - H/F, vos missions seront :

- D'accompagner et supporter l'acculturation et le coaching en innovation industrielle des Innovation Leaders de l'accélérateur.

- De coordonner des activités avec des fournisseurs externes impliqués dans l'activité de l'Innovation Accelerator.

- D'être innovant et force de proposition sur le volet de la diffusion d'une culture d'innovation à grande échelle mais aussi sur le volet d'accompagnement de nos projets (Ideation, Agile, Lean Startup, IA/Agents, etc...)

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine du management de l'innovation ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Innovation Coach Débutant - H/F à partir de Novembre 2025.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur, l'esprit d'équipe et une bonne communication font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-innovation-coach-d-butant-h-f-31311/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Analyste Pricing B2B et Origination H/F
Analyste Pricing B2B et Origination H/F
Pays
France
Ville
PARIS
Lieu de travail
PARIS-RUE LOUIS ARMAND(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Power Generation France
Domaine
Finance, Projets Industriels, Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
L’équipe Energy Management France assure la gestion de l’énergie des portefeuilles de TotalEnergies en France dans un contexte de forte croissance de l’activité de la Compagnie sur l’électricité et le gaz. L’objectif de l’EMF est de garantir la rentabilité du portefeuille de clients dans un contexte d’évolutions réglementaires et de forte volatilité des marchés de l’énergie. Le contexte de marché actuel représente un énorme challenge pour l'équipe qui doit relever le défi à la hauteur des ambitions de la Compagnie

Activités
Au sein de la direction Energy Management de TotalEnergies Electricité et Gaz France, L’Analyste Pricing B2B et Origination H/F sera amené(e) à effectuer les missions suivantes :

• Réaliser le pricing et la structuration des offres électricité et gaz à destination d’entreprises et de collectivités en France, et accompagner le B2B et le Large B2B sur la structuration de deals complexes impliquant plusieurs assets, et notamment sur l’intégration des contrats d’approvisionnement en électricité renouvelables (PPA court et long termes) dans les contrats de fourniture.

• Calculer les différentes composantes du prix : coût d’approvisionnement, coûts de capacité, risques de déviations de consommation, risques liés à la structure et la volatilité des prix de marché.

• Assurer la gestion opérationnelle de l’activité : restitution de l’offre aux équipes commerciales, participation aux échanges avec le client, intégration du client dans le portefeuille, suivi de l’exécution du contrat

• Proposer des évolutions sur les méthodologies de pricing et sur le calcul des markups de risque. Contribuer au développement et au maintien des outils de Pricing de fourniture et d’agrégation, à la qualité des données utilisées et produire des analyses quantitatives à destination du management pour le suivi de l'activité.

• Suivre les évolutions réglementaires impactant l’activité : avenir du mécanisme Arenh, mécanisme de capacité, coûts d’acheminement (TURPE/ATRT/ATRD), CEE, boucliers tarifaires, énergie verte, flexibilité et effacement. Effectuer une veille régulière des marchés européens de l’énergie impactant l’approvisionnement du portefeuille.

• Développer de nouveaux produits en collaboration avec les équipes commerciales/marketing et les entités internes à TE: Power Purchase Agreements, fourniture de bornes de recharge pour les véhicules électriques.

• Travailler au développement de nouvelles offres commerciales B2C (offres vertes premium, effacement diffus) et être le référent de l’Energy Management auprès des équipes Innovations et Commerciales sur les sujets de la flexibilité (smart charging, effacement, AOE EIF), des offres vertes (autoconsommation, biométhane, garanties d’origines, greentracking, PPA…) de la RSE en participant à des groupes de travail et en produisant des documents pédagogiques

Profil du candidat
Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur et/ou un master spécialisé dans l'Energie
Vous disposez de minimum 1 an d’expérience, idéalement dans le domaine de l’énergie
Vous avez un grand Intérêt pour le marché de l’électricité et/ou du gaz naturel en France
Vous avez une Bonne maîtrise d’Excel et de VBA
Des Connaissances en Python et/ou SQL pour l’analyse de données seraient souhaitables
Vous maitrisez l’anglais
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyste-pricing-b2b-et-origination-h-f-31310/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Senior Internal Control Accountant
Senior Internal Control Accountant
Pays
Egypte
Ville
CAIRO
Lieu de travail
CAIRO-CORNER STR 254 & 206(EGY)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Egypt
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
• Several companies & multiple activities.

• Group and local shareholders strict demands on quality and timing of periodic reports.

• Increasing number of accounts controls / investigations /cross-controls.

• Increasing number of reports & analyses.

• Increasing number of stocks transactions.

Activités
Financial Procedures:

• Support in review and assessments of the financial policies, procedures within the financial section.

• Participate in drafting and reviewing of the accounting policies, procedures and guidelines in coordination with the business units in line with

best practices, changes in organization structure and regulatory requirements.

• Resolve and clarify any queries of the user department regarding the new financial policies and procedures.

• Liaise with different functions in the management to support informed decision-making.

• Provide necessary support in terms of data, financial policies and procedures

Priority accounting control:

• Prepare the monthly/quarterly accounting control.

• Highlight the area that need improvement and set action plan.

• Follow up with the accounting team the action plan and ensure its well implemented. Present the progress monthly.

• Identify key performance indicators (KPIs) monthly to measure the performance of accounting functions.

• Collaborate with cross-functional teams to align KPIs with organizational goals and objectives.

Internal Controls Over Financial Reporting:

• Ensure the reliability, accuracy, and transparency of financial reporting by managing and monitoring ICFR processes.

• Work closely with Affiliate ICFR team to review, refine, and strengthen the internal control framework for financial reporting,

• Coordinate with the Affiliate ICFR team to resolve any discrepancies or issues related to financial reporting controls in a timely and efficient

manner.

• Collaborate with the Affiliate ICFR team to identify and address potential risks and weaknesses in financial reporting controls.

• Assist with the preparation of reports and records related to ICFR, ensuring that all necessary materials are up to date.

Monthly balance sheet analysis

• Perform a regular health check on the balance sheet and identify the area of risk.

• Set action plan to be reviewed on monthly basis.

• Investigate and highlight any significant variances to support effective performance.

• Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with best Industry standards in order to

define intelligent solutions for issues confronting the function.

• Monitor and report periodically the progress and issues identified.

Communications & working relationships:

Internal

• Supervisors and other staff in the department/Division.

External

• Auditors

• Consultants

General Activities:

• Apply the entire ethical approach and TotalEnergies code of conduct values.

• Comply with HSE policies & 12 golden rules.

• Confronted with few risks when carrying out one's activity.

Profil du candidat
• Educational background in accounting

• 5 years of experience in Accounts department, of which at least 2 years are in developing accounting policies, procedure, processes and financial systems, Big 4 audit firm experience is preferable.

• Strong knowledge in international accounting standards

• Good Knowledge of SAP especially FICO modules

• Excellent communication and interpersonal skills

• Working knowledge of MS Office and financial management software (SAP)

• Well informed in current financial subjects, accounting, tax laws, money market and business environments

• Proficient in spreadsheets, databases, MS Office, and financial software applications

• Vigilant eyes to detect any inconvenience.

• Commitment.

• Strong in teamwork activities

• Has a basic knowledge of HSE.

• Able to identify risky situations within the context of one's activity and warns the relevant services (HSEQ, Operations)

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-internal-control-accountant-31309/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur DevOps / Site Reliability Engineer F/H
CDI - Ingénieur DevOps / Site Reliability Engineer F/H
Ingénieur DevOps / Site Reliability Engineer F/H
ref :2025-46564 | 15 sept. 2025

date limite de candidature : 14 déc. 2025

votre rôle

Rattaché(e) au Manager de l’équipe Ops, vos principales missions sont:

Participer à l’exploitation (avec astreintes) et à l’amélioration des performances/sécurité de la plateforme
Gérer et exploiter les outils de supervision et de monitoring
Suivre les coûts d’exploitation
Automatiser les processus d’exploitation
Administrer les bases de données (PostgreSQL, MySQL)

Vous aurez à collaborer avec les équipes de développement du portail web (Java) et du module de collecte des données (Java, C++, NodeJS, python).

Stack Technique :


Orchestration et conteneurisation : Kubernetes / Docker / Rancher
Hébergement : AWS / Terraform
Bases de données : PostgreSQL, MySQL
Système d’exploitation : Ubuntu / Debian / Ansible
Monitoring : Grafana / Prometheus / Loki
Langage & Middleware : Java / Kafka
Forge : Gitlab / Jenkins / Sonar / JFrog

votre profil

De formation école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent (Bac + 5), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire
Vous maitrisez plusieurs des outils suivants : Kubernetes, Kafka, AWS, PostgreSQL, Linux
A l’aise dans un contexte multi technologies, vous avez une bonne faculté d’organisation, le sens de l’écoute, de la communication ainsi qu’une capacité d’adaptation.
entité

Océan

Créé en 2003 et intégré à Orange Business depuis 2015, nous sommes fiers de notre héritage de pionnier dans le domaine de la donnée et de notre place de leader de la géolocalisation et de la gestion de flottes avec plus de 170 000 véhicules gérés et 7 000 clients.

Nous disposons d’une véritable expertise pour connecter les véhicules et engins, collecter, protéger, analyser et partager les données afin de créer de la valeur à destination de nos clients.

Avec 160 collaborateurs, une croissance forte en France et à l’international, venez contribuer à notre ambition et donner de l’impulsion à votre carrière au sein d’une entreprise innovante et valorisante axée sur 3 valeurs fondamentales : l’engagement, le respect et l’audace !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-devops-site-reliability-engineer-f-h-31298/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chef de produit cybersecure F/H
Chef de produit cybersecure F/H
ref :2025-43676 | 15 sept. 2025

date limite de candidature : 25 oct. 2025

votre rôle

La Direction Produit et Service d'Orange a pour ambition de concevoir et de développer des solutions innovantes qui répondent aux besoins de nos clients Grand Public.

Nous sommes responsables de la définition de la stratégie produit, de la gestion de la roadmap et de l'optimisation des parcours clients pour : la TV d’Orange, le Mail, la Banque, la Cybersécurité, etc.

En tant qu'acteurs clés de l'expérience client, nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir la qualité et la performance de nos offres.

Notre mission est de transformer les attentes des clients en solutions concrètes, tout en assurant une excellence opérationnelle.

Si vous avez le goût du challenge et souhaitez contribuer à l'évolution de nos produits et services, rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la cybersécurité et de l'expérience client chez Orange !

Dans le cadre de votre alternance, vous rejoindrez une équipe au cœur des enjeux stratégiques d'Orange autour de la création de produits et services destinés au grand public sur la thématique Cybersécurité.

À ce titre vous assistez le Product Manager :

Vous participerez à la définition de la stratégie produit et à l'élaboration de la roadmap associée.
Vous collaborerez avec les Product Owners pour garantir la cohérence des parcours clients.
Vous analyserez les retours clients et les données de marché pour orienter les décisions produit.
Vous contribuerez à la rédaction de documents de spécifications et à la présentation des fonctionnalités.
Vous aiderez à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance des produits.
votre profil

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université) avec une spécialisation en gestion de projet, digital ou cybersécurité, et vous êtes à la recherche d’une alternance pour votre dernière année de formation.

Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie de découvrir le rôle de Product Owner dans un environnement agile et innovant. Vous êtes à l’aise pour collaborer en équipe, structurer des idées et communiquer efficacement, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Une première expérience ou une appétence pour la cybersécurité, le digital ou l’analyse de données serait un vrai plus.

Vous savez faire preuve de rigueur, de proactivité, et vous êtes prêt(e) à apprendre en contribuant concrètement à la conception de produits qui protègent des millions de clients.

le plus de l'offre

En rejoignant la Direction Produits et Services, vous intégrez une équipe dynamique au cœur des enjeux de la diversification d’Orange.

Vous aurez l’opportunité de participer à des projets concrets, innovants et à fort impact, dans un environnement stimulant et bienveillant.

Cette expérience vous permettra de :

- Développer vos compétences en gestion de produit, analyse de données et méthodologies agiles.

- Comprendre les rouages d’un grand groupe comme Orange et de son organisation produit.

- Travailler aux côtés d’experts passionnés, dans un cadre qui valorise l’apprentissage, la curiosité et l’initiative.

Vous vivrez une alternance formatrice, avec des missions variées et une vraie place dans l’équipe.

entité

Au sein de la Direction Grand Public (DGP), la Direction Produits et Services (DPS) a pour mission de construire les produits et services pour Orange France et de piloter la performance économique, le NPS, et leur impact environnemental.

La direction Produits et Services Telco porte ces objectifs sur le périmètre des équipements Internet qui incarnent la matérialisation de l’ambition de l’opérateur dans le foyer de nos clients (Livebox, Décodeurs TV, répéteurs Wifi et autres équipements opérateurs), sur les services de communication (VoIP, mail) et les services adhérents aux offres Telco (sécurité, connectivité enrichie,). Elle travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs externes d’équipements et de solutions, nos filiales internes et le Groupe.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-produit-cybersecure-f-h-31297/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé(e) d'Études Déploiement Réseaux F/H
Alternance – Chargé(e) d'Études Déploiement Réseaux F/H
ref :2025-45980 | 15 sept. 2025

date limite de candidature : 25 oct. 2025

votre rôle

Dans le cadre de notre développement et de nos projets d’innovation, nous proposons une opportunité d’alternance pour un(e) Ingénieriste Déploiement Réseau.

Vos missions

Assurer le déploiement des infrastructures et équipements réseau avec une vision prospective, en optimisant les coûts, les délais et les demandes clients.
Coordonner des opérations de bout en bout et piloter des prestations externalisées.
Gérer des opérations complexes et/ou multi domaines d’évolution des infrastructures et des réseaux avec des acteurs multiples internes et externes.
Garantir le raccordement des opérations quel que soit la technologie dans les délais prévus.
Mettre le client au centre de ses préoccupations et l’accompagner durant la totalité de l’opération.
Participer au développement des compétences des acteurs du domaine.
Gérer de bout-en-bout ses différentes opérations, certaines pouvant être complexes, au sein de son portefeuille.
Réaliser ou faire réaliser des études en recherchant l’optimum technico-économique dans le respect des règles d’ingénierie, métier, environnementales et de sécurité.
Vérifier et valider les études réalisées par les prestataires externes, s’assurer de la complétude documentaire et SI.
Vérifier ou valoriser l’opération et obtenir l’accord des parties prenantes, passer des commandes si nécessaires.
Coordonner les travaux, effectuer des visites de chantier si besoin et le reporting associé.
Porter des plans d’actions transverses métier et/ou opérationnels dans le cadre de l’amélioration continue.
votre profil

Compétences

Gérer ses marges de manœuvre et prioriser.
Etre force de proposition et apporter ses connaissances terrain sur des dossiers complexes.
Connaitre les différentes technologies.
Etre orienté efficacité opérationnelle.
Savoir arbitrer entre les dossiers.
Communiquer avec impact. Convaincre et négocier pour défendre les intérêts de l’entreprise.
Avoir le sens de la relation client.
Avoir le sens de l’organisation et de la méthode.
Savoir travailler en transverse, en équipe.
Fédérer les acteurs internes et externes sur les exigences des opérations.
Maitriser les différentes applications et leurs complexités.
le plus de l'offre

entité

Les Unités d’Intervention ont la responsabilité de la construction, la maintenance et la production des infrastructures et équipements pour les domaines Réseaux et Clients et plus particulièrement de la boucle locale.

Avec les nouvelles orientations RSE, nous constatons une croissance des projets d’utilité publique de réaménagements urbains, des centres-villes notamment, entrainant des dévoiements de nos réseaux.

Les grands projets peuvent être de type aménagement de tramway, reconfigurations routières (sociétés d’autoroutes, SNCF), aménagements de zones industrielles ou de nouveaux quartiers d’habitations, végétalisation des villes (plantation d’arbre exigeant le déplacement de nos réseaux).

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-e-d-amp-amp-039-tudes-d-ploiement-r-seaux-f-h-31295/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Opérateur Extérieur Prétraitement Gas Plant 3X8 C - H/F
CDD - Opérateur Extérieur Prétraitement Gas Plant 3X8 C - H/F
Pays
France
Ville
CHATEAU NEUF/MARTIGUE
Lieu de travail
CHATEAUNEUF-PLATEFORME DE LA MEDE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage France
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
30 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Venez rejoindre TotalEnergies La plateforme de La Mède et la 1ere Bioraffinerie française de taille mondiale, pouvant produire jusqu'à 500 000 t/an de biodiesel renouvelable de type HVO (Hydrotreated Vegetable Oil).





Activités
Venez rejoindre TotalEnergies La Plateforme de la Mède et son Secteur Exploitation - Unités, en qualité d'Opérateurs Extérieurs en 3X8 C pour travailler au sein de notre Bioraffinerie.

Horaires du contrat 3X8 C : 4H00 / 12H00 - 12H00 / 20H00 - 20H00/4H00

Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2025 et pouvant ensuite être prolongé jusqu'à 30 mois.

Vous serez en charge des principales fonctions suivantes :

- Effectuer les tournées d'installation et manœuvres de son Unités (arrêt du matériel, mise en sécurité, contrôle, signalement des anomalies, prises de gaz, tâches de petite maintenance etc... );

- Effectuer et valider les opérations nécessaires aux mises à disposition ;

- Réaliser les prises d’échantillons et les relevés sur les installations, modifier les réglages si nécessaire ;

- Assurer l’enregistrement et la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du secteur, notamment lors des relèves ;

- Surveiller le bon déroulement des chantiers : suivre et réceptionner les travaux

- Assurer toute tâche demandée par l’Opérateur/trice Console Intervention.

Profil du candidat
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine industriel, vous avez le Brevet Opérateur ou la FOIP (Formation d'Opérateur en industrie Pétrolière) ou une expérience professionnelle équivalente.

Vous possédez une première expérience réussie dans l'industrie pétrochimique sur des postes d'Opérateur Extérieur, idéalement coté Process/Fabrication.
Vous travaillez en respectant en priorité la sécurité et vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un bon sens relationnel qui facile votre intégration au sein des équipes en quart.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-op-rateur-ext-rieur-pr-traitement-gas-plant-3x8-c-h-f-31294/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Technicien(ne) Paie / Administration du Personnel (H/F)
Technicien(ne) Paie / Administration du Personnel (H/F)
Pays
France
Ville
CHATEAU NEUF/MARTIGUE
Lieu de travail
CHATEAUNEUF-PLATEFORME DE LA MEDE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage France
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Rejoignez une équipe RH dynamique de 3 personnes, au cœur de la gestion du personnel d’un site industriel stratégique. Sous la responsabilité du Chef de Service Administration RH et Relations Sociales.



Un environnement stimulant au sein d’une entreprise engagée pour une énergie responsable
Des dispositifs RH attractifs : épargne salariale, mutuelle, chèques vacances, etc.
Des projets RH variés et enrichissants
Une équipe bienveillante et collaborative
Activités
📅 Organisation des plannings du personnel posté : élaboration, ajustements, gestion des absences et optimisation des roulements.
💰 Établissement de la paie pour un portefeuille d’environ 120 collaborateurs, dont 80 en rythme posté.
📂 Gestion administrative du personnel : saisie des données, formalités RH, suivi des absences et arrêts de travail.
📊 Production de reportings sociaux : bilan social, indicateurs RH.
Participation à des projets RH : élections professionnelles, évolution des outils SIRH.
🎓 Référent(e) sur les dispositifs internes : mutuelle, épargne salariale, chèques vacances, bourse d’étude, CET…
🔄 Polyvalence : remplacement ponctuel des collègues sur leurs périmètres.
Profil du candidat
🎓 Bac +2/3 en Ressources Humaines

📆 Expérience confirmée (3 ans minimum) en paie et administration RH, idéalement en milieu industriel

🛠️ Maîtrise des outils : Pack Office, HR4U, PH7 HR Access, WFM, BO, SAP

Connaissances solides sur la réglementation du temps de travail et les spécificités du travail posté



Vos atouts :


Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Excellent relationnel et goût du travail en équipe
Capacité à gérer les priorités et à être force de proposition
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-ne-paie-administration-du-personnel-h-f-31293/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 HR Officer (h/f/x)
HR Officer (h/f/x)
Pays
Belgique
Ville
LIEGE
Lieu de travail
LIEGE-SAINT LAURENT(BEL)
Société employeur
TotalEnergies Power & Gas Belgium
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
3 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Le marché de l’énergie est en profonde mutation et le marché belge est pionnier dans sa libéralisation et le développement d’offres permettant d’accompagner les clients dans leur stratégie bas carbone. C’est un marchés très mature et très concurrentiel : complexité et diversité des offres de fourniture ; multitude d’acteurs ; concurrence forte ; évolution technologique rapide (digital) ; contextes réglementaires multiples et évolutifs, rentabilité sous pression. En Belgique, la Compagnie a une présence de plusieurs branches et plusieurs actifs liés à sa stratégie Integrated Power.

La Belgique est donc un marché clé pour TotalEnergies et les activités BtoC et BtoB de TEPGB sont le porte-drapeau des ambitions de la Compagnie dans l’électricité et dans sa stratégie bas carbone. TEPGB est un laboratoire d’innovation pour des projets européens, notamment concernant les nouvelles : autoconsommation, pilotage de la consommation, tarifs dynamiques, panneaux solaires, véhicules électriques

Activités
En tant que HR Officer (h/f/x), vous faites partie du Département RH – Service Compensation&Benefits et vous êtes chargé des missions suivantes :

Gestion des entrées en service internes et externes
Gestion administrative RH :
Classement et scans
Gestion des dossiers du personnel
Etablissements des documents légaux (contrats, avenants, conventions, attestations, C4, etc.)
Mise à jour de la documentation vers les employés
Gestion de la boîte aux lettres du service RH
Préparation et publication de la vidéo mensuelle de présentation des nouveaux et des mobilités
Gestion des Tiers-payants
Gestion d’HR4U/IDEAL
Gestion des étudiants (recrutement, validation des prestations, point de contact)
Gestion du télétravail
Gestion de l’organigramme
Gestion des Notes de frais
Gestion des GSM et des abonnements
Gestion des prolongations de CDD
Gestion des plateformes d’assurances du personnel (hospitalisation, soins ambulatoires, assurance-groupe
Support aux autres membres de l’équipe Compensation&Benefits
Support plateforme de réservation des voyages d’affaires + gestion factures
Aide sur la convivialité en entreprise
Profil du candidat
De profil junior, vous disposez d’un Bachelor ou d’un Master en gestion des ressources humaines ;
Vos proches vous décrivent comme étant gestionnaire et analytique. Vous êtes rigoureux et vous aimez mettre en place des procédures ;
Vous êtes doté d’un esprit d’équipe développé et vous faites preuve d’autonomie ;
Vous êtes organisé, flexible et aimez jongler avec un périmètre varié de tâches;
Vous faites preuve d’une bonne capacité de rédaction et d’une excellente orthographe;
Vous maitrisez la suite MS Office, en particulier Word, Excel et PowerPoint
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-hr-officer-h-f-x-31292/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Engenheiro de Dados
Engenheiro de Dados
Pays
Brésil
Ville
RIO DE JANEIRO
Lieu de travail
RIO DE JANEIRO-RIO METROPOLITAN CTR(BRA)
Société employeur
TotalEnergies EP Brasil Ltda
Domaine
Géoscience & Réservoir, Gouvernance et Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Atuação em equipe multicultural de geociências e reservatórios, com interação proativa com ativos da afiliada e comunicação transversal com a matriz da TotalEnergies.

Suporte a estudos geocientíficos de ativos não operados e do campo de Lapa, oferecendo expertise em ciência de dados para ferramentas automatizadas e análises avançadas.

Activités
O colaborador deve realizar suas atividades em conformidade com o Sistema de Gestão HSE, alinhado aos Princípios One Maestro, visando proteger a integridade das pessoas, preservar o meio ambiente e os recursos, contribuindo para melhorar a eficiência energética e a descarbonização dos ativos e reputação da empresa.

Automação para a equipe de Gestão de Dados

Interagir com a equipe de gestão de dados para garantir o uso eficiente dos dados geocientíficos.

Desenvolver e manter fluxos de trabalho automatizados para coleta, limpeza, pré-processamento, integridade e controle de qualidade dos dados.

Implementar soluções digitais e automatizadas para processos de gestão de dados geocientíficos.

Aplicar técnicas de mineração de dados e análise exploratória para entender a estrutura dos dados, detectar anomalias e identificar padrões.

Criar relatórios e visualizações consistentes para a equipe GSR e outras partes interessadas usando Power BI, Tableau e dashboards personalizados.



Ponto focal para Inovação e Ciência de Dados para equipes de Gestão de Ativos

Acompanhar o programa de inovação da afiliada e o desenvolvimento de projetos OBO conforme as necessidades dos ativos.

Projetar, implementar e manter a arquitetura de Lakehouse de dados, garantindo escalabilidade e desempenho.

Manter a arquitetura tecnológica de dados de produção OBO no Lakehouse, validando regras, gerenciando exceções manualmente e garantindo controle de qualidade.

Desenvolver ferramentas para a equipe de Suporte Técnico OBO.

Identificar requisitos para projetos de inovação, recomendar soluções digitais e implementar metodologias avançadas para melhorar a análise e interpretação de dados.

Manter-se atualizado com os avanços em ciência de dados.

Criar ferramentas para automatizar coleta de dados, melhorar o controle de qualidade e desenvolver dashboards para suporte à tomada de decisão.



Suporte ao Monitoramento e Gestão de Reservatórios

Realizar controle de qualidade, formatação e upload de dados para o banco PI de ativos não operados.

Automatizar fluxos de carregamento de dados e melhorar dashboards de monitoramento de produção e a estrutura da plataforma T-MORE/Power BI.

Manter fluxos de trabalho ETL automatizados.

Integrar e pré-processar dados diversos (relatórios de produção, dados de poços e topside) para garantir consistência e qualidade.

Apoiar o Especialista em Gestão de Reservatórios no desenvolvimento de ferramentas de TI, abordagens automatizadas de ciência de dados e dashboards para metodologias da afiliada e previsões de produção de curto prazo.

Trabalhar em colaboração com geocientistas, engenheiros e outras partes interessadas para fornecer soluções baseadas em dados.



Interação com Entidades da Matriz (HQ)

Manter contato com especialistas da matriz e garantir comunicação eficiente sobre serviços e aplicações fornecidos por HQ.



Responsabilidades

Ser o principal ponto de contato para projetos de ciência de dados e automação na Gestão de Ativos, colaborando com TI, Inovação e HQ.

Alinhar-se aos Planos de Gestão de Reservatórios para desenvolver ferramentas que promovam comportamento orientado por dados e automação em estudos 2G&R.

Liderar o desenvolvimento e promoção de soluções automatizadas para processos de gestão de dados.

Demonstrar proatividade e construir relações sólidas com stakeholders para garantir execução eficaz dos projetos.

Profil du candidat
Graduação/Mestrado em Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas.

Mais de 8 anos de experiência em ciência de dados e engenharia de dados, com foco em tecnologias Lakehouse e frameworks de processamento de big data (Apache Spark).

Familiaridade com gerenciamento de banco de dados, ferramentas ETL e orquestração de pipelines de dados.

Proficiência em Python, Java, Scala e SQL.

Experiência prévia com dados de Reservatórios/Produção, PI; OFM/Spotfire é um diferencial.

Conhecimento do ciclo de vida básico do negócio de E&P (Exploração & Produção) de petróleo e gás.

Habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade eficiente de solucionar questões de dados.

Fluência em Português e Inglês; francês é um diferencial.

Boas habilidades interpessoais, de comunicação e iniciativa.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-engenheiro-de-dados-31291/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chef de Projet / analyste data - Satisfaction Client F/H
Alternance - Chef de Projet / analyste data - Satisfaction Client F/H
ref :2025-42477 | 10 sept. 2025

date limite de candidature : 20 oct. 2025

votre rôle

Description des missions :


Votre mission, si vous l'acceptez : faire parler les chiffres pour le bonheur des clients !
En tant que Chef de Projet / Analyste Satisfaction Client, vous intégrerez une équipe dynamique de 5 personnes et contribuerez à :

Volet Opérationnel et Technique :

Vous participerez à l’évolution des enquêtes de satisfaction en assurant la liaison entre les exigences opérationnelles, fonctionnelles et les solutions techniques.
Vous collaborerez avec les directions métiers pour définir les échantillons de clients et construire les questionnaires.


Volet Analytique :

Vous mènerez des analyses des données de satisfaction client et salarié pour identifier les leviers d’amélioration de l’expérience client.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Data Scientists pour interpréter les résultats des sondages.
Vous présenterez vos analyses aux différentes directions et entités concernées.


Volet Stratégique :

Vous accompagnerez les Directions Métiers dans l’élaboration de leurs plans d’amélioration et de transformation de l’expérience client, basés sur les analyses réalisées.

votre profil

Profil recherché/compétences :

Nous recherchons un.e alternant.e pour une durée de 24 mois

Vous êtes étudiant en Master ou équivalent, idéalement en Management, Gestion, Gestion de projet, Études et marketing, ou data/IA.
Vous manifestez un intérêt pour l’analyse de données et la satisfaction client.
Vous possédez de bonnes compétences en communication et en travail d’équipe.

le plus de l'offre

Le plus de l'offre/perspectives :

Vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 personnes, où la collaboration et l'échange d'idées sont au cœur de notre fonctionnement. Chacun apporte sa propre expertise, ce qui favorise un environnement d'apprentissage continu et d'innovation.


Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution au sein d'Orange. En fonction de vos performances et de votre engagement, vous pourrez évoluer vers des postes de responsabilité dans le domaine de la gestion de projet ou de l'analyse de données. De plus, vous aurez l'opportunité de participer à des projets transverses qui enrichiront votre expérience et élargiront votre réseau professionnel.

entité

Description de l'entité :


Au sein de la Direction Entreprise France, la Direction Voix du Client joue un rôle clé dans la collecte, la diffusion et l’analyse des retours de nos clients B2B, qu'il s'agisse d'entreprises (entreprises de plus de 50 salariés) ou de ProPME (Artisans, entreprises entre 0 et 50 salariés). Notre mission est d'accompagner les différentes directions et entités de la Direction Entreprise dans l'analyse et l'exploitation des retours clients. Grâce à notre travail, nous aidons à identifier les priorités d’action et à améliorer la satisfaction de nos clients Entreprise et ProPME, contribuant ainsi à un service toujours plus adapté et performant.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-analyste-data-satisfaction-client-f-h-31276/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieriste Déploiement Réseau F/H
Alternant(e) Ingénieriste Déploiement Réseau F/H
ref :2025-45980 | 10 sept. 2025

date limite de candidature : 20 oct. 2025

votre rôle

Dans le cadre de notre développement et de nos projets d’innovation, nous proposons une opportunité d’alternance pour un(e) Ingénieriste Déploiement Réseau.

Vos missions

Assurer le déploiement des infrastructures et équipements réseau avec une vision prospective, en optimisant les coûts, les délais et les demandes clients.
Coordonner des opérations de bout en bout et piloter des prestations externalisées.
Gérer des opérations complexes et/ou multi domaines d’évolution des infrastructures et des réseaux avec des acteurs multiples internes et externes.
Garantir le raccordement des opérations quel que soit la technologie dans les délais prévus.
Mettre le client au centre de ses préoccupations et l’accompagner durant la totalité de l’opération.
Participer au développement des compétences des acteurs du domaine.
Gérer de bout-en-bout ses différentes opérations, certaines pouvant être complexes, au sein de son portefeuille.
Réaliser ou faire réaliser des études en recherchant l’optimum technico-économique dans le respect des règles d’ingénierie, métier, environnementales et de sécurité.
Vérifier et valider les études réalisées par les prestataires externes, s’assurer de la complétude documentaire et SI.
Vérifier ou valoriser l’opération et obtenir l’accord des parties prenantes, passer des commandes si nécessaires.
Coordonner les travaux, effectuer des visites de chantier si besoin et le reporting associé.
Porter des plans d’actions transverses métier et/ou opérationnels dans le cadre de l’amélioration continue.
votre profil

Compétences

Gérer ses marges de manœuvre et prioriser.
Etre force de proposition et apporter ses connaissances terrain sur des dossiers complexes.
Connaitre les différentes technologies.
Etre orienté efficacité opérationnelle.
Savoir arbitrer entre les dossiers.
Communiquer avec impact. Convaincre et négocier pour défendre les intérêts de l’entreprise.
Avoir le sens de la relation client.
Avoir le sens de l’organisation et de la méthode.
Savoir travailler en transverse, en équipe.
Fédérer les acteurs internes et externes sur les exigences des opérations.
Maitriser les différentes applications et leurs complexités.
le plus de l'offre

entité

Les Unités d’Intervention ont la responsabilité de la construction, la maintenance et la production des infrastructures et équipements pour les domaines Réseaux et Clients et plus particulièrement de la boucle locale.

Avec les nouvelles orientations RSE, nous constatons une croissance des projets d’utilité publique de réaménagements urbains, des centres-villes notamment, entrainant des dévoiements de nos réseaux.

Les grands projets peuvent être de type aménagement de tramway, reconfigurations routières (sociétés d’autoroutes, SNCF), aménagements de zones industrielles ou de nouveaux quartiers d’habitations, végétalisation des villes (plantation d’arbre exigeant le déplacement de nos réseaux).

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieriste-d-ploiement-r-seau-f-h-31275/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Technicien.ne d'Intervention Boucle Locale F/H
CDI - Technicien.ne d'Intervention Boucle Locale F/H
Technicien.ne d'Intervention Boucle Locale F/H
ref :2025-46087 | 08 sept. 2025

date limite de candidature : 20 oct. 2025


Rejoignez les équipes du réseau pour garantir l'accès à nos clients aux services numériques d'Orange

Profil
Un profil technique, oui... mais aussi relationnel
Patricia, manager
Le monde des réseaux vous attire… vous aimez l’environnement technique et les télécommunications
Vous êtes autant à l'aise sur les interventions en extérieur que derrière un bureau pour saisir vos comptes rendus
D'un naturel sérieux et rigoureux, vous aimez vous retrousser les manches
Fonctionner en équipe, vous aimez ça !
Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies

Mission
Vous réalisez les interventions de maintenance, de prévention et de contrôle du réseau d’Orange, afin d’en garantir la qualité nécessaire.
Patricia, manager
Maintenance
Vous veillez au respect des engagements de qualité de service (délais, règles d'ingénierie) et à la protection de notre réseau d'infrastructure
Vous élaborez les diagnostics de maintenance préventive et curative
Vous réalisez la maintenance préventive et effectuez la mise à jour des équipements
Vous rendez compte en temps réel afin de permettre au pilote d'activité de disposer des bonnes informations à communiquer aux clients
La sécurité et l'environnement
Les câbles sur lesquels vous intervenez se trouvent sur le parcours routier en aérien et en souterrain
Vous assurez votre propre sécurité et celle des tiers,
Vous êtes sensible à la gestion des déchets d'intervention et à l'environnement
En complément.

Vous assurez les Vérifications de Qualité Sécurité et Environnement (VQSE)
Vous participez à la remontée d'informations (concurrence, environnement clients et intérêt du client pour les offres Orange)
Vous participez aux réunions d’équipe et être force de proposition pour l’amélioration de la qualité du réseau
Vous vous appropriez les nouveaux outils
Vos compétences
Ce qui va m'intéresser chez vous c'est votre capacité à vous investir dans votre activité et dans notre collectif
Patricia, manager
Une expérience réussie dans le domaine des réseaux
Vous êtes titulaire du permis B

Votre équipe
L'équipe est composée de 23 techniciens.nes répartis sur la maille Alsace. Dans le cadre de cette activité, vous intervenez toujours en binôme sur les réseaux.
Patricia, manager
Lieu
Le poste est basé dans le département du Bas Rhin 1a Rue Rene Laennec

Perspective
Le domaine de l'intervention se distingue particulièrement par son environnement en pleine mutation (déploiement de la fibre avec de forts enjeux liés au RIP, évolution des métiers et de la relation partenaire).En rejoignant l'Unité Clients Industrielle (UC)I Est, vous avez l'assurance d'évoluer dans un environnement dynamique où vous adressez des sujets très variés. En fonction de votre adaptabilité et de votre parcours, vous pourrez évoluer vers des métiers d'expertise ou de management. Tout est possible, vous intégrez un grand groupe. .

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-ne-d-amp-amp-039-intervention-boucle-locale-f-h-31268/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Security Manager F/H
CDI - Security Manager F/H
Security Manager F/H
ref :2025-41142 | 08 sept. 2025

date limite de candidature : 07 déc. 2025

votre rôle

En tant que Security Manager, vous êtes garant du suivi de nos clients Micro-SOC sur la partie Gouvernance.

Vous êtes l'interlocuteur opérationnel privilégié du Responsable Sécurité du Système d'Information (RSSI) des clients et des équipes d'exploitation de vos clients.

Plus précisément :

Vous pilotez la gouvernance sécurité du (des) projet(s) Client dont vous avez la responsabilité en phase d'exploitation (Run), en vous appuyant sur une équipe d'experts techniques de la sécurité (Analystes niveau 2, Experts niveau 3, Ingénierie, CERT, CSIRT, etc …)
Vous construisez et partagez des rapports de sécurité avec votre client pour lui assurer la bonne tenue du service, et assurez également, en collaboration avec le Responsable Service Client, le suivi capacitaire de la solution.
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer nos processus de gouvernance et de suivi des environnements clients. Vous participez à la rédaction des spécifications pour nos outils de développement interne sur la partie gouvernance
La liste des missions n’est pas exhaustive, elles dépondront de vos aptitudes, compétences et souhaits d’évolution.

votre profil

Titulaire d'un Bac + 5 avec au moins plus de 2 ans d’expérience dans le domaine

Vous disposez d'une expertise technique reconnue dans la sécurité ainsi qu'une forte sensibilité aux enjeux techniques et business.

Vous avez déjà travaillé au sein d'une équipe opérationnelle et vous êtes en capacité de conjuguer vos compétences techniques avec vos compétences fonctionnelles.

Orienté(e) client, vous avez une aisance relationnelle et une capacité à vulgariser des problèmes techniques complexes.

Vous bénéficiez également d'une bonne maîtrise de la langue anglaise (écrit et oral).

Le poste sera basé au Campus Cyber à Puteaux, il est à pourvoir dès que possible.

Le plus de l'offre :

Orange Cyberdefense vous propose des opportunités de postes attractives pour évoluer dans un environnement dynamique et intervenir sur une ou plusieurs des problématiques de nos clients grands comptes.

entité

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Security Manager F/H.

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-security-manager-f-h-31267/?type=vuegoo