LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Capacity Building Coordinator
Capacity Building Coordinator
Pays
Mozambique
Ville
MAPUTO
Lieu de travail
MAPUTO-JULIUS NYERERE(MOZ)
Société employeur
TotalEnergies EP Mozambique Area 1 Lda.
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
National Content development is key for the country’s development, to address Authorities’ and local communities’ expectations and consequently for TEPMA1’s social license to operate.
The successful implementation of Capacity Building initiatives is critical in the delivery of Local Content.
Position is situated in Maputo with potential trips to, and contacts with, TEPMA1’s operations site and other locations in Cabo Delgado Province and the rest of the country with relevance to the project.
Activités
Accountable for the implementation, coordination, and reporting related to the capacity building programs in line with the requirements of the applicable Local Content regulations and Project’s LC plan.
Develop good working relations, cooperation and synergies with stakeholders involved in Business and youth development programs:
To coordinate awareness programs on Project requirements;
To ensure technical training actions are aligned with the best expression of the Project’s needs; and
To generate programs synergies and sustainability.
Support the Capacity Building Lead on the development, coordination, monitoring, implementation, and opportunities for updates of the MzLNG Project’s “Capacity Building program(s)”.
Assist in the design, implementation, and monitoring of assigned capacity building programs.
The capacity building coordinator will have responsibilities regarding the success of Mozambique LNG Project’s SMEs development program via a “Small and Medium Enterprise (SME) support development Plan” (training, coaching, access to finance, transfer of technology) which includes but is not limited to the following activities:
Contracting workshops.
Business Development programs; and
Certification programs.
The Capacity Building Coordinator will have responsibilities regarding the successful implementation of youth development programs.
Assist the Capacity Building Lead with the monitoring of Mozambique LNG contractors’ Capacity Building programs (Workforce and SME development programs);
Assist the Local Content Manager and Capacity Building Lead, as required with the Mozambique LNG Project in preparing reports, drafting presentations and / or communications;
Support TEPMA1 good HSE practices in the workplace by reporting incidents or unsafe conditions and implement mitigation actions as possible. And when required stop unsafe works being performed and advise best practices.
Profil du candidat
Minimum of a Bachelor’s degree in Business Administration or equivalent
Minimum 6 years of relevant professional experience
Fluency in English. Portuguese is a big plus.
Proficiency in Outlook, Excel, PowerPoint and Word.
Excellent communication skills, analytical mind-set, team spirit, problem solver, results oriented
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-capacity-building-coordinator-31547/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Programme Associate (AMS & Livelihood) SC6
Programme Associate (AMS & Livelihood) SC6, Arua Field Office

locations
Arua, Ouganda
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR117969
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

5 December 2025-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Kampala)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

This job is found at Field Office and reports to the Head of Field Office, with technical supervision from the Programme Policy Officer (Livelihoods and AMS) based at the Area Office. The job holder is expected to coordinate and provide technical oversight in the implementation of Livelihood, Agriculture and Market Support programs within the area of operation, ensure provision of effective coordination with the partners, stakeholders for holistic and robust of policy and programme activities delivery that effectively facilitate strengthening food systems, promote increased value chain engagement for beneficiaries geared towards ensuring creation of resilience and self-reliance.
To provide effective specialized and technical support and analysis to policy and programme activity implementation that effectively meet food systems goals.
ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES:

1.PROGRAM OPERATIONS MANAGEMENT

Provide overall technical guidance, management, and oversight to the cooperating partners during the implementation of Livelihoods and AMS interventions within the operational area.
Ensure efficient and effective resource utilization of programme resources in the office and by Cooperating Partners (CPs) through monitoring pre-committed funds, expenditures vis-à-vis costed annual operational plans.
Coordinate with the Area Office and Kampala to select, monitor, build capacity and assess the performance of CPs.
Evaluate the performance of partners engaged in delivery of WFP programmes including utilization of resources, achievement of planned targets and Key Performance Indicators.
Support the implementation and linkages to WFPs policy on local and regional food procurement (LRFPP) towards contributing to building resilient food systems.
Ensure Smallholder Farmers (SHFs), Small and Medium Enterprises (SMEs), and Farmer Organizations participate, contribute, and benefit from economic opportunities in improved agri-food market systems.
Plan and coordinate quarterly joint stakeholder program activity monitoring and feedback sessions.
Coordinate market facilitation activities at the Field Office in liaison with supply chain
Undertake farmer organization, MSE, farmer group engagement and sensitization on Livelihood and AMS programming including on targeting, farmer selection criteria, robust enterprise selection, development and diversification, post-harvest management strengthening, job creation for the youth and increase market linkage access among others.
Support implementation of initiatives to strengthen programmatic SOP use and transition into graduation off programme for groups, MSEs and farmer organizations.
2.STRATEGIC PARTNERSHIP AND LIAISON MANAGEMENT

Manage Field Level Agreements (FLAs) for the cooperating partners ensuring that the set targets are achieved.
Review partner financial and narrative reports to ensure cooperating partner invoices are aligned to implemented activities and payment are on time.
Conduct review meetings with partners and stakeholders to track progress of implementation, identify gaps, develop and track implementation of improvement plans for programme implementation.
Support the cooperating partner during the beneficiary selection, profiling exercises and ensure that the right beneficiaries are identified as per the selection criteria.
Guide the office and cooperating partner to ensure appropriate linkages are established with key stakeholders for farmers to access services such as agricultural inputs, off-taking markets, access to credit, post-harvest management equipment, agriculture insurance and extension services among others.
Establish strategic partnerships with the district local government, OPM, UN agencies, other development partners and build synergies with private sector partners to facilitate sustainable programme implementation.
Liaise with internal and external counterparts to ensure effective collaboration, monitor ongoing projects, identify potential risks, develop and track implementation of mitigation plans.
Support cooperating partner to identify and promote new tools, methods, and solutions to mitigate production and post-harvest losses to enhance food quality and increase production yields among farming communities and food processing agribusinesses.
Conduct mid-term and end of year partner evaluation based on the partners implementation.
3.REPORTING, DATA ANALYSIS AND LEARNING

Work with the Area Office Monitoring and Evaluation Officer to support the cooperating partner on programme implementation tracking, data collection, entry, analysis and reporting using the WFP database to inform programming.
Collaborate with the communications unit to support the documentation of program achievements and lessons learnt.
Ensure all data related to farmer institutional development is collected, entered to corporate databases, and analyzed for decision making.
Undertake field visits as required to assess the Food System activity implementation processes, facilitation, and technical soundness of programme operations, generate data for evidence-based decisions and produce actionable report.
Receive, review, consolidate and submit weekly, monthly, and quarterly progress reports highlighting progress of the program implementation.
4.COORDINATION, COLLABORATION AND REPRESENTATION

Focal point for operational inquiries within the field vis-a-vis Area or Country office and partners.
Support donor mission visits and field technical backstopping organized by Area Office and Country Office team.
Ensure integrated programming internally with WFP programs such as Social Protection, Nutrition, Cash Based Transfer (CBT) and externally with other partners’ programs.
Represent WFP in different coordination forums, meetings at district, regional and national levels.
Support the management of partnerships on climate change adaptation and resilience building, liaising closely with District Local Government (DLG) counterparts, cooperating partners, private sector partners, financial service providers, and other stakeholders.
5.RESOURCE MOBILIZATION AND PROGRAMMING

Participate and provide technical expertise in proposal and concept developments and reviews.
Collaborate with the finance team in financial data tracking and analysis for budgeting, monitoring, reporting and grant audit to meet program objectives and stakeholders or donor requirements.
Provide support and technical expertise for the planning, formulation, and implementation of moderately complex programmes to strengthen government and community ownership for increased effectiveness of sustainable food security and nutrition programmes at district, national and sub-national levels.
Strengthen capacity of smallholder farmer institutions (groups, Farmer Organizations) and MSEs to venture into viable agribusinesses for increased aggregation and market access opportunities as pathways for creating employment for youth and women.
6.PROMOTING RESILIENCE AND SELF-RELIANCE AMONG REFUGEES AND HOST COMMUNITIES

Build capacity and provide technical assistance in the design and implementation of resilience livelihoods interventions for cooperating partners and stakeholder within area of operation
Support the development of sustainable income generating activities (agricultural and non-agricultural) for beneficiaries by the cooperating partners in line with WFP Resilience Strategy.
Contribute to the development of detailed programme designs, implementation and monitoring plan, M&E matrix and a program adaptation strategy to the changing context as needed.
Provide advice and oversight support to mainstreaming resilience programming into livelihoods and AMS ensuring alignment with wider programme policies and guidance.
Oversee provision of sufficient livelihoods productive assets, cash grants to support self- reliant economic project enterprises for the target beneficiaries and groups.
Develop and maintain an active or up-to-date database for relevant market actors and private sector partners to support programme implementation and sustainability as applicable and relevant to WFP interventions in Uganda.
Coordinate and oversee the implementation of livelihoods, resilience, and climate change activities within the strategic framework of WFP.
Participate in developing strategies for transitioning from relief into recovery, through strategic livelihoods and resilience programme design, implementation, tracking and knowledge management
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:

Education:

University Degree in Agriculture, Agricultural Economic, Agribusiness, Rural Development, Food Science and Technology or other field relevant to International Development attained from a recognized institution.

Experience:

At least four years of work experience in implementing humanitarian and development livelihood programming from a reputable institution.

Knowledge & Skills:

Provide leadership, technical oversight, guidance and supervision in Agriculture, Market Development & Economic Inclusion, Graduation Approach, Food security and nutrition, Livelihood development, Resilience and climate change, Digitalization and General Food and Cash Assistance, while demonstrating good understanding in building resilience and sustainable livelihoods for vulnerable households and proven working expertise in enhancement of youth and women employability and increase of incomes. Solid experience in designing and implementing multi-faceted food systems and livelihoods programmes.

Languages:

Fluency in oral and written English, including strong analytical writing skills

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-programme-associate-ams-amp-amp-amp-livelihood-sc6-31546/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Procurement Associate, SC6
Procurement Associate, SC6 (1position) & SSA6 (1position), Kampala
Postuler
locations
Kampala, Ouganda
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR117965
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

5 December 2025-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Kampala)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

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WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Provide operational coordination and administrative services, to support procurement activities and projects in accordance with WFP procurement procedures and policies. The staff member shall be responsible for undertaking tasks related to the procurement of Goods & Services including but not limited to issuing tenders, undertake evaluations, submission of procurement cases to the relevant procurement committees, drafting contracts and preparing Purchase Orders. Ability to do market assessments of the selected categories and identify efficient and cost-effective sourcing strategies including processing LTAs.
Job Description
KEY RESPONSIBILITIES

1. Provide operational coordination and administrative services, to support procurement projects and activities, following standard processes and contributing to the effective procurement of goods and services.

2. Identify and recommend potential suppliers, and compile data/documents to support the selection of suppliers, ensuring standard processes are followed.

3. Review, record and prioritise purchasing requests, and provide support to requisitioners, in order to support the procurement of appropriate goods and services, at lowest cost to WFP.

4. Contribute to negotiations with new suppliers on terms and conditions of orders, alongside a senior officer, in order to obtain the best terms and lowest costs for WFP.

5. Prepare Purchase Orders, contracts and any supporting documentation for approval by the appropriate stakeholder, and approve purchases within delegated authority, to enable the swift purchase of goods and services.

6. Resolve issues related to delivered goods, using initiative, liaising with all parties and following standard processes, to ensure timely and accurate resolution of problems.

7. Research, collect and analyse data in order to produce reports to enable informed decision-making by Procurement Officers, and consistencyrparts, to support the alignment of procurement activities with wider programmes and ensu of information presented to stakeholders.

8. Manage updates and further develop databases and records, to ensure information is accurate, organised, and available for others to access, and supports reporting requirements.

9. Maintain relationships with internal countere a coherent approach to meeting food assistance needs.

10. Supervise the work of support staff, providing practical advice and guidance, to ensure individual and team objectives are delivered to agreed standards and deadlines.

11. Follow standard emergency preparedness practices to support WFP to quickly respond and deploy food and needed resources to affected areas at the onset of the crisis.

DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE:

Demonstrated familiarity with locally purchased commodities/goods/services (e.g., cash based, in-kind donations).

Experience conducting supplier research and coordinating with retailers, wholesalers and traders. • Demonstrated knowledge of procurement processes and linkages with other operations (e.g., logistics).

STANDARD MINIMUM ACADEMIC QUALIFICATIONS:

Education: Completion of secondary school education. A post-secondary certificate in the related functional area.

Language: General Service (Headquarters): Fluency (level C) in English language. Fluency (level C) or intermediate knowledge (level B) of another official language may be required depending on the location of the post or area of responsibility. General Service (Field): Fluency in both oral and written communication in the UN language in use at the duty station and in the duty station’s language, if different

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-procurement-associate-sc6-31545/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Business Support Associate (Innovation) SSA 6
Kampala, Ouganda
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR117957
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

5 December 2025-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Kampala)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.


WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

The Business Support Associate (Innovation) will play a central role in positioning WFP Uganda as a key partner in this space. Reporting to the Heads of Partnerships, the incumbent will work in close collaboration with Senior Management, technical units, and regional/global partnership offices to support the Country Office implement Innovation solutions at scale, reinforce WFP’s value proposition, and identify funding avenues.
KEY ROLES AND RESPONSIBILITIES

The role will be responsible for three core deliverables.
Supporting the implementation of the Ugandan Innovation Strategy through the technical design, development, delivery and scale of impactful products, services and processes to increase food security in Uganda.
The incumbent will use Human Centred Design and design thinking techniques to identify and scale desirable, feasible and viable innovations
Manage IGNITE Food Systems innovation programme implementation and events with the support of the WFP Innovation Hub for Eastern Africa and support the scale-up of innovations through partnerships management and close coordination with relevant WFP and external stakeholders.
Be the country office product, service and process design. Create design concepts and drawings to determine the best products. Present product ideas to relevant team members for brainstorming.
Suggest improvements to design and performance to products and services.
Employ design concepts into functional prototypes.
Perform research on product and services technologies and structures to implement into design concepts.
Maintain up to date on current industry trends and market conditions.
Coordinate with programme team to ensure accurate communication and efficiency.
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:
Education:
Bachelor’s degree in Industrial and product design, architecture, technology or other related degrees Manage Microsoft Suite, bonus if the candidate has visual illustration capabilities

Experience:

Manage Microsoft Suite, bonus if the candidate has visual illustration capabilities

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-support-associate-innovation-ssa-6-31543/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Logistics Assistant, SC5
Logistics Assistant, SC5 ( 3 Positions), Kiryandongo(1) Gulu Palabek(1), Tororo(1) & SSA 5 (1 Position, Rhino)

locations
Gulu, Ouganda
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR117961
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

5 December 2025-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Kampala)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

To implement well-defined standard logistics/supply chain processes and
activities to enable effective delivery of goods and services for all delivery
modalities.
KEY RESPONSIBILITIES

1. Provide support to logistics operations and activities, following standard processes and facilitating, directly or indirectly, the effective delivery of food assistance to beneficiaries.

2. Support timely ordering and delivery of commodities and supplies to authorised partners and destinations.

3. Support management of logistics vendors’ contracting activities including performance monitoring and measurement.

4. Respond to a variety of technical queries/requests for support, following standard processes, and obtaining guidance as required, to ensure timely and accurate resolution of all enquiries with a high standard of client service mind-set.

5. Contribute to budget preparation, monitoring and revision for all delivery modalities, ensuring adherence to relevant procedures and in compliance with corporate standards.

6. Assist in monitoring inventory management processes to track trends and account for the inventory status from source to beneficiary.

7. Assist in management of commodity accounting data quality and integrity.

8. Support operational pipeline analyses, assessments and operational planning for all delivery modalities.

9. Process documentation for execution of logistics operations (e.g. customs clearance, invoice verification), take appropriate actions to resolve operational issues escalating various issues to the supervisor.

10. Collect and compile data, produce and/or contribute to reports (e.g. CCTI, SPRs, financial closure, physical inventory, transport performance) and ensure information accuracy in corporate systems in support to informed decision-making.

11. Liaise with internal and limited number of external stakeholders to support efficient logistics operations management.

12. Provide guidance to other support staff, in order to assist them in completing standard tasks to agreed standards and deadlines.

DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE:

• Experience using corporate systems to monitor ongoing shipments, pipeline information, insurance claims, and food stock. • Experience analysing data (on commodities, funds, etc.) and drafting reports. • Experience in measuring service providers’ performance against set KPIs. • Experience in assisting the preparation of contract documentation. • Experience in providing technical business support in corporate systems.

STANDARD MINIMUM ACADEMIC QUALIFICATIONS:

Education: Completion of secondary school education. A post-secondary certificate in the related functional area is desirable.

Language: General Service (Headquarters): Fluency (level C) in English language. Fluency (level C) or intermediate knowledge (level B) of another official language may be required depending on the location of the post or area of responsibility. General Service (Field): Fluency in both oral and written communication in the UN language in use at the duty station and in the duty station’s language, if different

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-logistics-assistant-sc5-31542/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Onboarding Officer - Débutant H/F
Onboarding Officer - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Human Resources Services
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Gestion d'un processus de "Onboarding" qui permet de prendre en charge l'accueil des nouveaux arrivants sur l'établissement de Pau. Travaillant en réseau, le titulaire sollicitera et coordonnera les actions des parties prenantes (TGx, hiérarchies, nouveaux arrivants.....) selon un process nouveau en visual management.

Activités
En tant qu’Onboarding Officer - Débutant H/F, vos missions seront :

1 - Une phase de préparation (J-10 à J-1) du futur collaborateur : - Contacte la hiérarchie et collecte les besoins (matériel, accès serveurs partagés, droit, applications, ...). - Commandes des biens & services (badge, matériel IT, bureau, accès) dans les outils (Giseh, E@si, ...) - Transversalité envers la hiérarchie et les collaborateurs arrivants : besoins spécifiques, invitation au jour J, réponses aux questions, confirmation. - Être le garant du bon déroulé (auprès des entités prenantes) jusqu'au jour J sur un des 3 sites d'accueil

2. Jour J : - Accueil des collaborateurs avec accompagnement pour découvrir leur nouvel environnement.

3. J+1 & 2 : - SAV & réponses aux questions (nouveaux arrivants, hiérarchies), - Remise et collecte des questionnaires de satisfaction avec exploitation des verbatims.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine de la Communication, RH ou Commerce? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Onboarding Officer - Débutant H/F à partir de Décembre 2025.



Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques ? Vous maîtrisez Office 365 plus particulièrement l'utilisation de Power Point ?

Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez un bon sens du relationnel et êtes à l’aise à l’oral. Une première expérience professionnelle (alternance ou premier emploi) est souhaitée.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Rejoignez une équipe soudée et bienveillante, où la collaboration et la convivialité font partie du quotidien.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-onboarding-officer-d-butant-h-f-31540/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistance à la coordination de la Sécurité au poste de travail H/F
Assistance à la coordination de la Sécurité au poste de travail H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La mission se déroule au sein du Département Sécurité au Poste de Travail de la Direction HSE de la Compagnie TotalEnergies qui intervient sur l'ensemble des activités de la Compagnie (périmètre mondial)

Activités
En tant qu’assistant à la coordination de la Sécurité au poste de travail H/F, vos missions seront de contribuer à la performance opérationnelle de TotalEnergies en renforçant la prise en compte par les filiales et les sites des exigences de sécurité au poste de travail (Equipements de Protection Individuelle (EPI ; casques, lunettes, tenues, ...), règles d'Or, reconnaissance sécurité, …). Mise en application de la règle et du guide et manuel EPI et des contrats cadre EPI.



Contribuer au développement des aspects de sustainability (développement durable) dans la gestion des EPI par les filiales et les sites

Participer à la préparation et à l'animation de la Journée Mondiale de la Sécurité au niveau Compagnie et/ou sur les sites de Paris La Défense



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du HSE ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e assistant à la coordination de la Sécurité au poste de travail H/F à partir de janvier 2026.



Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances des bases en sécurité au poste de travail ou de l'hygiène Industrielle, ainsi qu'en communication et dans les métiers de l'industrie (analyse des risques).

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une aisance ave les logiciels d'IA générative et de Power Bi sera fortement appréciée.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistance-la-coordination-de-la-s-curit-au-poste-de-travail-h-f-31539/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de Dépoteurs
Dépoteurs
Lieu de composition : Burkina Faso Publié le : 11 novembre 2025 19:35 Date de début : 17 novembre 2025 00:00 Recrutement externe CDD
Présentation de la SONABEL
La Société Nationale d'Électricité du Burkina (SONABEL) est une société d’État avec un capital social de soixante-trois milliards trois cent huit millions deux cent soixante-dix mille (63 308 270 000) francs CFA.
Ses principales missions sont : la production, l’importation, le transport, la distribution et la commercialisation de l’énergie électrique sur toute l’étendue du territoire national.

Poste(s) à pourvoir
La SONABEL porte à la connaissance du public burkinabè que dans le cadre de ses activités, il est ouvert un test de recrutement de neuf (09) Dépoteurs, niveau CEP pour un Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) d'un (01) an.

Qualifications et Compétences requises
Diplôme exigé :
- être titulaire du CEP.

Compétences requises :
- être intègre ;
- être ponctuel et assidu ;
- capacité à travailler avec précision ;
- avoir un esprit d'équipe ;
- avoir le sens du service public.

Conditions de participation :
- être de nationalité Burkinabè ;
- être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 1er janvier 2025 ;
- être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
- être physiquement apte ;
- être immédiatement disponible ;
- être prêt à servir partout où besoin sera.

Documents à fournir
- un curriculum vitae sincère, daté et signé par le candidat ;
- une copie certifiée conforme du diplôme reconnu par l'État Burkinabè.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-d-poteurs-31530/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Agent Technique Dessinateur
Agent Technique Dessinateur
Lieu de composition : Burkina Faso Publié le : 11 novembre 2025 19:35 Date de début : 17 novembre 2025 00:00 Recrutement externe CDD
Présentation de la SONABEL
La Société Nationale d'Électricité du Burkina (SONABEL) est une société d’État avec un capital social de soixante-trois milliards trois cent huit millions deux cent soixante-dix mille (63 308 270 000) francs CFA.
Ses principales missions sont : la production, l’importation, le transport, la distribution et la commercialisation de l’énergie électrique sur toute l’étendue du territoire national.

Poste(s) à pourvoir
La SONABEL porte à la connaissance du public burkinabè que dans le cadre de ses activités, il est ouvert un test de recrutement d'un (01) Agent Technique Dessinateur, niveau BAC pour un Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) d'un (01) an.

Qualifications et Compétences requises
Diplôme exigé :

- être titulaire d'un BAC F4.

Compétences requises :

- maîtrise des logiciels de CAO/DAO pour concevoir des plans en 2D et 3D ;
- maîtrise du dessin technique en génie civil et électricité ;
- bonne connaissance des matériaux et des normes en vigueur ;
- capacité à fixer des objectifs cohérents ;
- capacité à mobiliser et valoriser les compétences ;
- capacité d’organisation et de pilotage.

Conditions de participation :

- être de nationalité Burkinabè ;
- être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 1er janvier 2025 ;
- justifier d'une expérience pertinente d'au moins six(06) mois ;
- être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
- être immédiatement disponible ;
- être prêt à servir partout où besoin sera.
- être physiquement apte ;

Documents à fournir
- un curriculum vitae sincère, daté et signé par le candidat ;
- une copie certifiée conforme du diplôme reconnu par l'État Burkinabè.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-agent-technique-dessinateur-31529/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement des Aides-comptables
Aides-comptables
Lieu de composition : Burkina Faso Publié le : 11 novembre 2025 19:35 Date de début : 17 novembre 2025 00:00 Recrutement externe CDD
Présentation de la SONABEL
La Société Nationale d'Électricité du Burkina (SONABEL) est une société d’État avec un capital social de soixante-trois milliards trois cent huit millions deux cent soixante-dix mille (63 308 270 000) francs CFA.
Ses principales missions sont : la production, l’importation, le transport, la distribution et la commercialisation de l’énergie électrique sur toute l’étendue du territoire national.

Poste(s) à pourvoir
La SONABEL porte à la connaissance du public burkinabè que dans le cadre de ses activités, il est ouvert un test de recrutement de trente-huit (38) Aides-comptables, niveau CAP pour un Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) d'un (01) an.

Qualifications et Compétences requises
Diplôme exigé :

- être titulaire d'un CAP d’État en comptabilité, reconnu par l'État Burkinabè.

Compétences requises :

- maîtrise de la comptabilité générale ;
- maîtrise de la comptabilité usuelle ;
- capacité à travailler sous pression ;
- bonne connaissance des règles de gestion ;
- bonne connaissance du Système Comptable OHADA.

Conditions de participation :

- être de nationalité Burkinabè ;
- être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 1er janvier 2025 ;
- être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
- être immédiatement disponible ;
- être prêt à servir partout où besoin sera ;
- avoir une expérience d'au moins six (06) mois en qualité d'Aide-comptable.

Documents à fournir
- un curriculum vitae sincère, daté et signé par le candidat ;
- une copie certifiée conforme du diplôme reconnu par l'État Burkinabè.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-des-aides-comptables-31528/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Agent Technique en Génie Civil
Agent Technique en Génie Civil
Lieu de composition : Burkina Faso Publié le : 11 novembre 2025 19:35 Date de début : 17 novembre 2025 00:00 Recrutement externe CDD
Présentation de la SONABEL
La Société Nationale d'Électricité du Burkina (SONABEL) est une société d’État avec un capital social de soixante-trois milliards trois cent huit millions deux cent soixante-dix mille (63 308 270 000) francs CFA.
Ses principales missions sont : la production, l’importation, le transport, la distribution et la commercialisation de l’énergie électrique sur toute l’étendue du territoire national.

Poste(s) à pourvoir
La SONABEL porte à la connaissance du public burkinabè que dans le cadre de ses activités, il est ouvert un test de recrutement de cinq (05) Agents Technique en Génie Civil, niveau BAC pour un Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) d'un (01) an.

Qualifications et Compétences requises
Diplôme exigé :

- être titulaire d'un BAC F4 en Génie Civil.

Compétences requises :

- maitrise de la gestion des contrats de réalisation de travaux ;
- maitrise des normes techniques de réalisation des ouvrages ;
- capacité à fixer des objectifs cohérents ;
- capacité à mobiliser et valoriser les compétences ;
- capacité d’organisation et de pilotage.


Conditions de participation :

- être de nationalité Burkinabè ;
- être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 1er janvier 2025 ;
- justifier d'une expérience pertinente d'au moins six(06) mois ;
- être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
- être immédiatement disponible ;
- être prêt à servir partout où besoin sera.

Documents à fournir
- un curriculum vitae sincère, daté et signé par le candidat ;
- une copie certifiée conforme du diplôme reconnu par l'État Burkinabè.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-agent-technique-en-g-nie-civil-31527/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 AI Agents collaborating for Network Services Provisioning F/H
AI Agents collaborating for Network Services Provisioning F/H
ref :2025-47678 | 10 nov. 2025

date limite de candidature : 08 déc. 2025

votre rôle

Context: AI Agents are booming and are now required to collaborate in order to deliver complex services. Collaboration not only means inter-agent communication but also how they discover each other’s capabilities, delegate tasks, coordinate actions, share contextual information, negotiate resource usage, and ensure compliance. Recently proposed open standards such as, for instance, A2A (Agent-to-Agent Protocol) and MCP (Model Context Protocol) provide frameworks for structuring these communications. The goal of this internship is to explore and evaluate protocols and architectures that enable AI Agents to collaborate effectively in a network services provisioning context.

Activities:

• Build knowledge and skills on agentic ai and agents collaboration techniques

• Propose an architecture, implement a prototype, and evaluate its performance on the selected use case.

• Participate in feedback and discussion meetings with experts to define use cases.

• Compile the feedback accumulated in a document intended for experts.

votre profil

Profile:

• Bac+5.

• You have good knowledge of machine learning and programming (python).

• You are capable of autonomy, pro activity and you know how to put your ideas into practice.

• You know how to formalize your results and communicate effectively.

entité

La Direction Orange Innovation Networks définit et pilote la stratégie et la politique réseau du groupe, organise et coordonne les travaux d'architecture de bout en bout couvrant terminaux, réseaux, plates-formes de service et système d'information. Elle assure la prise en compte de la stratégie du groupe dans les standards (en lien avec des partenaires industriels ou académiques) et les produits des industriels choisis par le groupe. Elle assure la conception des solutions et briques techniques réseaux pour
les pays.


Au sein d’Orange Innovation Networks, la direction Wireline Networks Infrastructures (WNI), définit et pilote la stratégie d'évolution des réseaux fixes ainsi que la politique d'équipement du Groupe pour les domaines concernés en :
• fournissant aux entités des architectures optimisées
• soutenant les entités opérationnelles des filiales dans l'implémentation des évolutions du réseau
• pilotant les travaux de recherche et d’anticipation pour préparer le Groupe aux évolutions tendancielles et en rupture sur le réseau.

L'équipe ROUTING est en charge de proposer en normalisation, évaluer et recommander aux entités opérationnelles du groupe les solutions relatives au plan de contrôle et aux protocoles de routage des réseaux IP/MPLS. L'équipe travaille aussi sur les outils de monitoring et sur les aspects sécurité du domaine.

contrat
Stage

Durée : 6 months

Date souhaitée de prise de poste : 02 févr. 2026

Stage rémunéré



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ai-agents-collaborating-for-network-services-provisioning-f-h-31526/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 PATROM Officer
PATROM Officer
Pays
Etats-Unis
Ville
NEWJERSEY
Lieu de travail
LINDEN-NORTH STILES STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing USA, Inc.
Domaine
Logistique, Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
TEMUSA PATROM Officer (Transport Safety Specialist)
Location: Linden, New Jersey, USA (Local candidates only)
Division: Marketing & Services
Reports to: HSSEQ Director

About the Role
Join our team as a PATROM Officer (Transport Safety Specialist) and play a critical role in ensuring the safety and compliance of our transportation operations. You will manage the implementation and monitoring of the PATROM system, ensuring adherence to federal, state, and local transportation regulations, and drive a culture of safety across our organization.

Activités
Key Responsibilities
Oversee compliance with Department of Transportation (DOT) and Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) regulations.
Implement and monitor the PATROM system for TEMUSA, ensuring compliance with company and legal requirements.
Track, monitor, and analyze OBC and camera data for non-dedicated vehicles.
Maintain close communication with transporters, logistics, operations, and administrative teams.
Support SMT audits and participate in ICT transporter compliance inspections.
Lead the RFQ process, transporter selection, and ensure HSE (PATROM) requirements are met.
Develop and execute annual safety tour and inspection plans.
Conduct monthly reviews of transportation operations to evaluate performance and compliance.
Assess and monitor transportation risks, and ensure SAFE TO LOAD & SAFE TO DISPATCH protocols.
Analyze incidents, identify trends, and recommend corrective actions.
Verify driver training and implement driver recognition programs.
Facilitate safety training sessions and participate in emergency drills.
Manage databases, analyze near-miss events, and develop action plans from audits and inspections.
Ensure compliance with company HSE rules and promote a strong safety culture.
Profil du candidat
Qualifications
Must be local to Linden, NJ.
We do not offer visa sponsorship for this position.
Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent experience.
Knowledge of transportation safety regulations (DOT, HOS, FMCSA, EPA) preferred.
Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Understanding of management systems, HSEQ, logistics, OBC, GPS, and on-board cameras.
Strong communication, problem-solving, and organizational skills.
Detail-oriented and able to work independently or as part of a team.
Informations supplémentaires
Applicants must be authorized to work in the United States; visa sponsorship is not available for this role

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-patrom-officer-31525/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé d'animation interne débutant H/F
Chargé d'animation interne débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la Customer Line Architecture de OneTech, le département Digital et Méthodes a pour rôle de définir et mettre en œuvre la méthodologie ainsi que les outils nécessaires aux Architectes et Ingénieurs Développement et Planning (environ 200 collaborateurs) pour réaliser des études de développement au siège ou dans les filiales (environ 200 études/an), avec de forts enjeux d'investissement. Le département est également en charge, à travers le référentiel, de la gestion du corpus documentaire du métier Architecture. Il contribue à l'animation du Métier et est garant de la Formation et des Compétences.

Activités
En tant que Chargé d'animation interne débutant H/F, vos missions seront :



Assistance à l'élaboration et à l'actualisation dans l'intranet des pages « Développement & Planning et « Architecture ». (SharePoint/Office 365)
Support à la mise à jour et à l'évolution d'un portail digital interne «ARCHITECTURE»
Animation du réseau Métier Architecture notamment à travers une communauté dédiée (+ de 200 personnes)
Support à la conception d'outils de communication pour promouvoir l'activité du Métier (Vidéos, présentations, infographies,...)


Toute autre mission pouvant demander un support sur des sujets digitaux et de communication.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine de la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !



Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé d'animation interne débutant H/F à partir de décembre 2025.



Vous maitrisez la communication et l’organisation d’évènements internes ?

Vous maitrisez Sharepoint ? Vous connaissez des logiciels de PAO ?

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ?

On dit souvent que vous êtes proactif(ve) ?

L'autonomie, la rigueur et le dynamisme font partie intégrante de vos qualités ?

Vous êtes capable de communiquer efficacement en français et en anglais ?



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-d-amp-amp-039-animation-interne-d-butant-h-f-31524/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Gestionnaire Transport Route polyvalent H/F
ALTERNANCE - Gestionnaire Transport Route polyvalent H/F
Pays
France
Ville
NANTERRE
Lieu de travail
NANTERRE-IMMEUBLE SPAZIO(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing France
Domaine
Logistique
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Dans un contexte d'exigences accrues et de fortes contraintes sur les flux, il doit faire face à un contexte évolutif en permanence. Il doit s'assurer du respect de la réglementation Transport Matières Dangereuses, déploie la politique sécurité de la Compagnie. Il a un rôle transverse de part la polyvalence du poste, il est en relation avec les autres Gestionnaire Transport Route, les commerces, les dépôts et les départements SMP, SCT,...

Activités
En tant qu’alternant Gestionnaire Transport Route polyvalent H/F, vos missions seront :



S'assurer que nos commandes soient livrées dans le respect des règles de sécurité (priorité de la Compagnie)
Garantir un taux de service optimal
Traitement des tâches administratives associées : analyse des ruptures, gestion des retours, pré-facturation, traitement des écarts de stock
Etudes sur l'optimisation de notre flotte de contrats




Votre prise de poste s’effectuera à 8h précises



Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !



Profil du candidat
Actuellement en BUT ou en Licence, vous préparez un diplôme dans le domaine du transport logistique et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois avec un rythme de 3 semaines de présence en entreprise et 1 semaine en formation.



Vous avez une bonne connaissance du secteur du transport et de la logistique ?

Vous êtes ponctuel(le) ?

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel et Powerpoint.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques liés à la logistique ?

L’autonomie, la vivacité d’esprit et le sens du travail en équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Une bonne aisance à l’oral, notamment au téléphone, est requise pour ce poste.



Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gestionnaire-transport-route-polyvalent-h-f-31523/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Asset Manager
Asset Manager - Cape Town
Pays
Afrique du Sud
Ville
CAPE TOWN
Lieu de travail
CAPE TOWN-TYGER VALLEY CHAMBERS 2(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Renewables Southern Africa
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies, Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
Ensure works performed by O&M contractor, sub-contractors and other 3rd parties comply with technical requirements, contractual procedures, TotalEenergies compliance HSE and ESG requirements, and regulatory standards governing the projects.
Review and approve contractual change orders in accordance with governance procedures, submit applications on behalf of the project companies, maintain and where necessary renew permits, licences and approvals.
Any other duties that may reasonably be required from a person in this position.


At the end of 2023, TotalEnergies’ gross renewable electricity generation installed capacity was 22 GW. TotalEnergies will continue to expand this business to reach 35 GW in 2025 and more than 100 TWh of net electricity production by 2030TotalEnergies’swas22 GWwill continue to expand this business to reach more than 100 TWh of net electricity production.



About TotalEnergies Renewables Southern Africa Southern Africa):

TERSA operates in a strong growth and highly competitive environment.
TERSA maintains a high growth rate
These stakes require permanent coordination with business entities, the Branch and Company.

Activités
This is a skilled position requiring overall responsibility for maximising stakeholder value of the assets from both technical and financial perspectives, including identifying and driving financial engineering and other commercial and technical optimisation initiatives throughout all stages of the project development lifecycle.



Key Responsibilities

Assume ultimate responsibility and accountability for SPV asset management, overseeing activities from financial close throughout the PPA tenure.
Define and optimise asset operations strategy.
Ensure that risks are managed effectively at the transition of each ‘stage-gate’.
Monitor and drive both financial and operational performance to ensure optimal project outcomes.
Measure and ensure that projects are delivering returns as forecasted.
Draw upon, support and oversee the activities of other teams in each phase.
Assess operational performance and identify areas for enhanced performance, through minimising downtime, conducting root cause analyses
Work with the key delivery partners to ensure that value is protected, risks managed, and
contractual obligations are fulfilled.
Take charge of driving profits through strategic initiatives such as refinancing, plant performance improvements, and other optimizations.
Embed a culture of managing each asset with an enterprise-wide view of the project agreements.
Overall project stakeholder liaison : Acts as primary interface and manage key stakeholder relations including Department of Mineral Resources and Energy, Eskom, NERSA, private off-takers, lenders (inlcuding LTA, LLA and LIA), shareholders, project advisors (technical, legal and otherwise) and local government, and TotalEnergies’ Assets and Countries division on behalf of the projects.
Reporting : Manage and where required, compile stakeholder report distributions so as to ensure compliance with the requirements of the project agreements (e.g. finance agreements, AMA, PPA, IA, etc.).
Contract management : administer and ensure compliance with the terms and governance of all project and finance agreements, as well as TTE standards.
Manage and support the social investment program including meeting each assets Enterprise Development and Socio-Economic Development obligations.
Administer all project financing agreements, including monitoring payments, handling loan disbursement, and equity contributions.
Facilitate the identification, development, and implementation of improvements in business processes.
Financial modelling : Develop and maintain operational model, implement optimisation strategies
Monitor project-level profit & loss (P&L), cash flows, and conducting analyses of annual budget deviation.
Manage project insurance activities.
Ensure the company is appropriately organized and staffed as necessary to achieve the approved strategy.
Lead and manage the asset management team.
Develop, implement and monitor the risk management framework within each asset.
Ensure lessons learnt is collated and fed back to optimise projects in development.
Ensure the integrity of all public disclosures by the company.
Provide the necessary inputs as and when required for Total Energies Long Term Plan (LTP)
Maintain a strong link with TotalEnergies Assets and Countries division for project updates, tool evolution and gloabl lessons learnt.
To effectively manage and minimise HSE risk within your area of responsibility by ensuring:
Compliance with all HSE Policies, rules, guideline and legal requirements
The promotion of a safe working environment and positively contributing to the company's HSE KPIs and risk reduction strategies
That HSE competency requirements are identified & enforced within your area of responsibility


General Asset Management Tasks (non-exhaustive)

Formulate a structured set of asset management tools based on the requirements for each project asset.
Monitor and drive solar and wind and BESS project operational performance by working closely with our O&M contractors to ensure plants meets the base case p50 production expected.
(EPC (post COD), PPAs, IAs, Lease, CTA, O&M, etc.).
Produce monthly/quarterly/annual management and plant performance reports.
Prepare quarterly board packs and host board meetings.
Prepare annual plans and budgets.
Project manage plant retrofits/upgrades/optimizations to improve overall plant performance.
Manage all warranties, guarantees and other project security packages to ensure project risk and exposure levels are maintained and execute claims as required.
Insurance policy management, procurement, and timely renewal of policies.
Complete post-EPC close out activities in accordance with the relevant EPC contracts.
To the extent necessary, review weekly progress reports to identify issues and take corrective action to remedy issues.
Management of SPV during construction, including all utilization requests under the project financing agreements.
Profil du candidat
Engineering of Finance degree with advanced project finance knowledge.
Minimum 5-10 years strong and proven commercial experience in a South African IPP asset management environment.
Must have spent a minimum of three years at the same employer in a similar managerial role.
Proven track record of leading a high-performance operational and diverse teams.
Evidence of managing stakeholder relationships at this level required with senior relationships in the REIPPPP industry (e.g. IPP office, lenders, etc.)
Reporting experience to various Boards of Project Companies is an essential requirement.
Knowledge and understanding of the OHS Act.
Knowledge and application of relevant compliance requirements with complex contractual entities.
Requires an organised approach to working, task prioritisation and time management.
Detail oriented, with an ability to establish and follow processes.
Understanding of Wind, PV and BESS operations, and the key commercial and business drivers.
MS Office applications (Word, Excel, Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive).
Willingness to travel.
Ownership mentality
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-asset-manager-31522/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 PROJECT DEVELOPER
PROJECT DEVELOPER
Pays
Afrique du Sud
Ville
CAPE TOWN
Lieu de travail
CAPE TOWN-HERON CRESCENT(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Renewables Southern Africa
Domaine
Commerce, Opérations Exploitation, Projets Industriels, Recherche Innovation&Développt, Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies has announced its ambition to achieve carbon neutrality across all its activities by 2050. This climate ambition drives a decade of transformation, with a massive scale-up in renewable electricity production. The company aims to reach 35 GW of renewable generation capacity by 2025 and 100 GW by 2030, positioning itself among the top 5 global producers of electricity from wind and solar energy.



In Africa, and especially South Africa, TotalEnergies is accelerating its investments and partnerships to address urgent energy needs and support sustainable development. Recent flagship projects include large-scale solar and wind farms, hybrid renewable plants with battery storage, and innovative power purchase agreements with both public and private sector partners.



TotalEnergies Renewables Southern Africa (TERSA) operates in a dynamic, high-growth, and competitive environment. The region’s regulatory reforms and ambitious renewable targets create opportunities for new Independent Power Producers (IPPs) and embedded generation. TERSA’s strategy is to leverage its global expertise, local partnerships, and strong project pipeline to support South Africa’s energy transition and industrialization goals.

Activités
This is a skilled position responsible for supporting the project development endeavours including the following non exhaustive list of activities:

Support the development and execution of renewable energy projects (solar, wind, hybrid) from early-stage feasibility to financial close.
Assist in preparing and optimizing financial models for project evaluation, investment decisions, and bid submissions.
Gather, analyse, and interpret financial and technical data to support project business cases.
Contribute to contract management, permitting, and stakeholder engagement processes.
Liaise with and coordinate internal teams (finance, engineering, asset management) and external advisors (financial, legal, technical, tax etc.).
Lead specific development workstreams as and when required
Prepare project documentation, reports, and presentations for internal and external stakeholders.
Monitor project progress, risks, and KPIs; propose mitigation actions as needed.
Participate in the handover process to Asset Management and Construction teams at financial close.
Support project reporting (internal and external)
Support the preparation of bid submissions and tenders
Effectively manage and minimise HSE risk within your area of responsibility by ensuring:
Compliance with all HSE Policies, rules, guideline and legal requirements
The promotion of a safe working environment and positively contributing to the company's HSE KPIs and risk reduction strategies
That HSE competency requirements are identified & enforced within your area of responsibility
Other tasks and responsibilities reasonably required from this position.
Profil du candidat
Requirements

Bachelor’s degree in Engineering, Finance, Economics, Law or related field.
1–3 years’ experience in project development, financial modelling, or finance (preferably in the energy sector).
Strong proficiency in MS Excel (financial modelling), PowerPoint, and relevant software.
Experience with SharePoint or other Virtual Data Room management
Knowledge of South African renewable energy market and regulatory environment is an advantage.
Experience with power purchase agreements, contract management, and risk analysis is a plus.
Fluent in English; additional languages are an advantage

Key Skills

Leadership skills.
Strong communication skills.
Analytical and quantitative skills (financial modelling, data analysis).
Strong communication and presentation abilities.
Flexibility and adaptability in a fast-changing environment.
Team player with ability to work in cross-functional and multicultural teams.
Customer and business focus; proactive problem-solving.
Ability to manage multiple tasks and set priorities.
Autonomy as worker and team player.


Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-project-developer-31521/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Analyste ESG débutant H/F
Analyste ESG débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual, Stratégie Economie Business
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de l'équipe Relations Investisseurs (ComFi), l'équipe ESG gère les relations avec les investisseurs institutionnels, les analystes et les agences de notation sur tous les sujets extra-financiers. Elle participe également à la préparation de l'Assemblée Générale annuelle. Elle est en contact avec de nombreuses entités en interne, notamment avec les équipes Climat, Droits Humains, HSE, juridiques, RH, Communication, et les filiales pays.

Activités
En tant qu’analyste ESG débutant H/F, vos missions seront d’assister l'équipe ESG dans ses missions, notamment dans :

- Le développement et la gestion des relations avec les investisseurs, les analystes et les agences de notation extra-financière : préparation des réunions, monitoring, benchmark, élaboration de recommandations en vue d'améliorer le dialogue actionnarial, vérification de données, réponse aux investisseurs (questionnaires, courriers, mails), reporting.

- L'aide à la préparation des supports ESG : présentations, rapports...

- La préparation de l'Assemblée Générale : analyse des politiques de vote des investisseurs et des proxy advisors, préparation des roadshows, préparation de fiches sur les sujets d'actualité

- La participation à des conférences Finance / ESG, en présentiel ou à distance : networking, debrief...

Vous aurez également la charge de la veille ESG (communiquée mensuellement au top management de la Compagnie).



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la finance durable ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e analyste ESG débutant H/F à partir de janvier 2026.



Lors de vos études, vous avez développé vos compétences dans le domaine de l'analyse, de la finance et du développement durable. Vous maitrisez la culture des enjeux liées à la transition et l'ESG.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. De solides bases de l'IA seraient un plus.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyste-esg-d-butant-h-f-31520/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé de communication interne - Projets réseau TGS - Débutant - H/F
Chargé de communication interne - Projets réseau TGS - Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies Global Services est la branche de services de la compagnie TotalEnergies. Elle rassemble 7 métiers supports : IT, comptabilité, achats, RH, formation, moyens généraux et consulting interne. Les collaborateurs de TGS bénéficient d’un point de vue d’ensemble sur toutes les activités de la Compagnie, au sein d’un collectif qui favorise l’autonomie et la bienveillance. Véritables experts de leur métier, ils concentrent leur énergie pour innover et simplifier les process de la Compagnie, pour créer des solutions durables qui soutiennent la croissance et la compétitivité de TotalEnergies.



La Direction de la communication de TotalEnergies Global Services (TGS) a deux objectifs principaux :



• Auprès des collaborateurs de la branche TGS : faire partager la vision managériale, la stratégie de la Branche et développer la fierté d'appartenance (avec une attention particulière aux sujets liés au bien-être au travail).

• Auprès des collaborateurs de l'ensemble de la compagnie TotalEnergies : faire connaître la Branche, la doter d'une image positive et ainsi développer son attractivité ; mettre en avant les projets des 7 filiales de TGS.

Activités
En tant que chargé de communication interne - Projets réseau TGS - Débutant - H/F, vos missions seront :





Evénementiel : participation ou prise en charge d'événements internes ou promotionnels, en présentiel ou à distance, tous collaborateurs, impliquant : logistique, format, contenus éditoriaux, graphisme. Ex : webinaire, séminaire, événement feel good (halloween, secret santa…)


Déclinaison des Campagnes RH Compagnie et Branches : enquête de satisfaction annuelles, campagne mobilité interne.


Webmastering : utilisation de l'outil de Publication sur l'intranet (Drupal)


Community management : animation des communautés Viva Engage, création des posts (relai des campagnes, promotion des événements, …)


Création de supports (vidéos, bannières, mailing, affiches, PowerPoint...), création de contenu, création de visuel, lissage de slides powerpoint, occasionnellement tournage vidéo


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !



Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine de l’évènementiel ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de communication interne - Projets réseau TGS - Débutant - H/F à partir de Novembre 2025.



Vous maitrisez la conduite de projets événementiels et la communication ?

Vous maitrisez les outils de design tels que InDesign, Illustrator, Photoshop ou Canva ?

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Viva Engage, Stream, Teams, SharePoint.

Vous êtes reconnus pour votre sens de l'organisation ?

La créativité, la curiosité, l’esprit d’initiative et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?



Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-communication-interne-projets-r-seau-tgs-d-butant-h-f-31519/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistant Développement & digitalisation du Monitoring d'équipements sous-marins - H/F
Assistant Développement & digitalisation du Monitoring d'équipements sous-marins - H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Le département 'Subsea' de TotalEnergies est responsable du référentiel technique pour tout ce qui attrait au milieu sous-marin & supporte les Opérations de production dans toutes les filiales du Groupe. Ce département a l'ambition de développer des outils digitaux et méthodes associées en utilisant la data disponible afin de superviser au mieux l'intégrité des équipements sous-marins. La connaissance supplémentaire obtenue offrira d'autres opportunités de développements techniques de ce projet digital.

Activités
En tant qu’ Assistant Développement & digitalisation du Monitoring d'équipements sous-marins - H/F, vos missions seront :



Développer des méthodes et outils digitaux en corrélation avec les spécialistes
Réaliser des activités de Feature Engineering pour améliorer l'efficacité des modèles d'apprentissage automatique
Collecter et analyser les données, définir les requis techniques et exécuter les tâches associées
Créer de nouvelles caractéristiques à partir des données existantes
Utiliser des techniques d'encodage pour convertir les données catégorielles
Gérer les valeurs manquantes ou aberrantes dans les jeux de données


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine de la Data science ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !



Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant Développement & digitalisation du Monitoring d'équipements sous-marins - H/F à partir de janvier 2026.

Différentes compétences techniques sont requises :
- Analyse de données
- Machine Learning & Deep Learning
- Architecture informatique & Informatique
- Feature Engineering
- Des notions en statistiques ou électricité/signal seraient également appréciées

Vous êtes à l'aise avec la bureautique ? Vous utiliserez notamment la suite Office 365, GitHub et Python.

Autonome et pragmatique, vous savez également faire preuve de créativité ?

Vous êtes capable de communiquer efficacement ?



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-d-veloppement-amp-amp-amp-digitalisation-du-monitoring-d-amp-amp-039-quipements-so-31518/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé de déploiement du développement durable débutant H/F
Chargé de déploiement du développement durable débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies se transforme pour réinventer l'énergie et devenir un acteur majeur de la transition énergétique engagé vers la neutralité carbone en 2050 ensemble avec la société. Le développement durable dans toutes ses dimensions s'inscrit au cœur de sa stratégie, de ses projets et opérations. Cette ambition est portée par une conviction forte : toutes les populations de la planète ont droit à l'accès à une énergie fiable et abordable, source de développement économique et social tout en préservant l'environnement et les ressources pour les générations futures. Au sein de la Direction Sustainability & Climate, le département Sustainability Management & Performance a pour mission de structurer la démarche Sustainability de la Compagnie, d'accompagner sa mise en œuvre dans tous les métiers (130 pays), et de rendre compte des progrès en matière de développement durable.

Activités
En tant que chargé de déploiement du développement durable débutant H/F, vous serez rattaché(e) à la Responsable Déploiement du développement durable, votre mission, en tant que chargé(e) de déploiement, consistera à contribuer au déploiement de la culture d'engagement de la Compagnie en interne, à la communication et à la construction d'un réseau de correspondants.



Les missions seront de 3 types :

1 – Gestion de projet :

- Contribuer à la mise en place d'une plateforme digitale communautaire dédiée aux partages d'expérience des Branches et des actions concrètes mises en œuvre

- Prendre en charge le développement d'outils de diffusion de la culture développement durable et solutions pour aider à un déploiement de masse en tenant compte des particularités locales

- Participer à l'analyse des besoins des branches et filiales et à la rédaction des synthèses



2 - Stratégie :

- Réaliser des benchmarks autour du déploiement du développement durable (ex : modes de communication internes et messages sur les démarches développement durable)

- Contribuer à bâtir des plans de déploiement en identifiant des ressources et outils utiles pour impulser une culture de développement durable dans la Compagnie



3 – Communication :

- Développer des supports expliquant la démarche de développement durable de la Compagnie ou des sujets liés.

- Concevoir et faire évoluer l'ensemble des kits de déploiement et des boites à outils développement durable en version française et anglaise

- Assurer la mise à jour et l'amélioration continue des plateformes communautaires

- Contribuer à la rédaction de présentations (d'information ou de dossiers COMEX…)

- Participer à la création et à l'animation d'un réseau d'ambassadeurs internes de développement durable



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la RSE et du Développement Durable ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e chargé de déploiement du développement durable débutant H/F à partir de janvier 2026.



Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances du Développement durable et de la RSE ainsi que votre sens de la communication orale écrite et numérique. Vous savez travailler sur Reporting et apporter votre support opérationnel.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word, Powerpoint et SharePoint. Des connaissances des outils digitaux de communication et des logiciel vidéo (type Vyond) seront forcément appréciés.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-d-ploiement-du-d-veloppement-durable-d-butant-h-f-31517/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F
Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Gouvernance et Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La division Technologies (TEC) regroupe l'expertise technique dans différentes disciplines (études de sites, équipements mécaniques, structures, pipelines, instrumentation, corrosion, pipeline, structure, génie civil...). Ses missions consistent à maintenir et développer notre leadership technologique afin de proposer des solutions optimales et fournir le support et l'expertise nécessaire à tous les stades du cycle de vie des installations. Le département Méthodes coordonne un certain nombre d'activités transverses, incluant le knowledge management et référentiel, la coordination de l'innovation, du digital et le support communication pour l'entité TEC.

Activités
En tant que Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F, vos missions seront :

Communication et Animation Transverse
• Organise et suit les actions de valorisation des succès des départements TEC (affiches, publications internes, vidéos, interviews, etc.). • Coordonne et met en œuvre les actions de communication (webinars, SharePoint…) pour la Communauté TEC, en coordination avec le Chef de département TM, du VP TEC et en collaboration avec tous les chefs de département. • Fait le lien avec la COM OT pour relayer, en interne et en externe, les sujets d’intérêt pour nos clients ainsi que les succès de TEC. • Prépare et coordonne les événements internes (Tec Life, accueil des nouveaux TEC, etc.), propose des éléments graphiques pour les SharePoint TM et TEC, et met à jour les présentations des départements (organigrammes, missions, etc.). • Accompagne les départements dans la préparation d’événements et de présentations internes, en respectant la charte graphique.



Support Administratif
• Apporte un soutien administratif au département TM : gestion des événements internes (moments de convivialité, team building, réunions…), planification, organisation des réunions et gestion des documents de référence.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine de la Communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F à partir de Février 2026.



Issu(e) d’une formation Bac+5 en communication, vous maîtrisez les domaines du digital, du graphisme, du journalisme et de l’événementiel, ainsi que la gestion de projets transverses.

À l’aise avec les outils numériques, vous utilisez Office 365 (SharePoint, Yammer), Word, PowerPoint, et des logiciels de conception graphique et de montage vidéo.

Curieux(se), rigoureux(se) et à l’écoute, vous appréciez les sujets techniques et aimez travailler en équipe.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-coordinateur-engagement-et-communication-d-butant-h-f-31516/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Accountant & Tax Support
Accountant & Tax Support
Pays
Italie
Ville
MILAN
Lieu de travail
MILAN-VIA ROMBON 11(ITA)
Société employeur
TotalEnergies Italia Servizi S.c.r.l.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies has been present in Italy for over 70 years. Its activities encompass the entire energy sector, operating through various Business Units spread across the country.

TotalEnergies Italia Servizi is the subsidiary that provides tailored professional services to all Business Units in Italy, ensuring professionalism, sustainability, and progress.

At TotalEnergies, we invest in people and in developing their talent. We consider safety, health, and respect for human rights our priorities. Hence, we are committed to ensuring a safe, inclusive, and innovative professional environment where collaboration and listening are part of our model. We place people at the center, ensuring a balance between work and private life, promoting flexibility and well-being, company welfare, meal vouchers, within a culture that celebrates success and shares moments of conviviality.

TotalEnergies will review the received applications, giving care and attention to the values of Diversity and Inclusion.

Activités
Accounting

Suppliers / Customers Accounting
Stock Accounting
Asset Accounting
Period end entries: provisions, accruals, deferrals, etc.
Invoice Protocol Management
Preparation of accounting documentation to support tax returns


Tax

Preparation of annual tax returns (IRES, IRAP, VAT, IMU, 770);
Preparation of monthly and quarterly tax returns (Intrastat, Lipe, etc.)
Support regarding the correct tax treatment of invoices received
Preparation of tax models (F24-F23)


Control activities:

Control of mandatory books
Control of withholding taxes
Bank reconciliations
Control and balancing of CO.GE.
Profil du candidat
Bachelor’s degree in Accounting, Economics, or equivalent experience
At least 2 years of experience in a similar role
Good command of English (written and spoken); knowledge of French is a plus
Familiarity with SAP
Strong interpersonal skills, with the ability to handle issues diplomatically and proactively
Excellent analytical skills and attention to detail
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-accountant-amp-amp-amp-tax-support-31511/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé de projet Data Culture and Change Débutant - H/F
Chargé de projet Data Culture and Change Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.

Activités
En tant que Chargé de projet Data Culture and Change Débutant - H/F, vos missions seront :

1. Apporter ses connaissances Data et Digital pour :

- Être force de proposition pour aider les missions d'acculturation et de change management au niveau des branches One Tech/Exploration Production/Compagnie

- Fédérer la direction Data & Digital Technologies (D&DT) autour de ses missions et à travers la mise en place d'actions sur les différentes persona identifiées

- Assurer création et la mise à jour des KPI liés aux activités d'Acculturation & Change management

- Assurer la gestion de projet transverse des différentes initiatives portées par la Culture, la stratégie, la gouvernance ou l'Information Management



2. A destination du département DIS :

- Réalisation de supports pédagogiques/mise à jour de documentation D&DT pour faciliter la compréhension et la promotion de notre Direction

- Suivre et mettre en place les projets de change management

- Être en support des autres services DIS et des autres départements dans leur besoin en action/support/conseil sur le change management et acculturation à la Data



3. A destination des collaborateurs de OT/EP et en coordination avec le service communication D&DT :

- Participer à l'élaboration du plan de communication, et à sa mise en œuvre

- Créer, animer, mettre à jour les communautés internes (y compris Viva Engage, WAT, Teams) autour de la Data et Digital.

- Community manager : participer à la rédaction de posts, d'articles, de communiqués, de mails institutionnels



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine de la Gestion de projets transverses ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projet Data Culture and Change Débutant - H/F à partir de janvier 2026.



Vous connaissez le monde de la Data et du Digital ?
Vous maîtrisez la gestion de projets transverses et le change management, ainsi que les outils Office 365 (dont SharePoint), la suite Adobe et Power BI.

Autonome, dynamique et force de proposition, vous avez un esprit orienté business et aimez travailler sur des sujets innovants.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-projet-data-culture-and-change-d-butant-h-f-31510/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement - Utilité des traces de mobilité synthétiques
Utilité des traces de mobilité synthétiques : application à la prédiction de la qualité de l'air F/H
ref :2025-47151 | 27 oct. 2025

date limite de candidature : 24 nov. 2025

votre rôle

Orange est en train d’établir un observatoire de la mobilité (des personnes et des marchandises), reposant sur l’analyse anonymisée des données de signalisation des réseaux mobiles.

Les données individuelles relatives à la mobilité humaine sont riches en information mais, à l’état brut, elles peuvent révéler des éléments sensibles sur les personnes sous-jacentes. Leur exploitation exige donc des mécanismes de protection limitant le risque de réidentification. Dans ce contexte, les traces de mobilité synthétiques, générées artificiellement à partir de données réelles, représentent une alternative prometteuse : elles visent à préserver la confidentialité des individus tout en conservant les caractéristiques statistiques nécessaires à l’analyse. Le stage évaluera précisément si, et dans quelle mesure, ces données synthétiques peuvent remplacer les données réelles sans dégrader la valeur analytique.

L’objectif principal du stage est d’évaluer dans quelle mesure l’utilisation de traces de mobilité synthétiques issues de modèles génératifs profonds peut alimenter des modèles de prédiction de la qualité de l’air, en comparaison avec l’utilisation de données réelles.

Le stage s’inscrit dans un projet collaboratif de recherche visant à construire une chaine de modélisation de la qualité de l’air à partir des traces de mobilité dérivées des données de signalisation des réseaux mobiles. Le ou la stagiaire interagira avec les différentes parties prenantes du projet (data scientists, experts mobilité/air, ingénieurs), afin d’aligner les hypothèses, partager les résultats et consolider les recommandations.

Dans ce cadre, le ou la stagiaire commencera par réaliser un état de l’art sur l’intégration des données de mobilité dans la prédiction de la qualité de l’air et les métriques associées, afin de bien comprendre les approches existantes et les enjeux associés.

Il ou elle analysera ensuite différentes versions de traces de mobilité synthétiques, à partir d’une base de données de trace de mobilité réelles en étudiant leurs caractéristiques statistiques (distributions des trajets, dynamiques temporelles, matrices origine–destination, corrélations spatio-temporelles). Ces traces synthétiques seront intégrées dans un ou plusieurs modèles de prédiction de la qualité de l’air, afin d’évaluer leur impact sur la performance prédictive par rapport à des modèles entrainés avec des traces de mobilités réelles, en mobilisant des métriques appropriées. Enfin, une analyse approfondie des résultats permettra d’identifier les limites de des données synthétiques du point de vue de l’utilité et de proposer des pistes d’amélioration ou des perspectives pour de futurs travaux.

Le travail aboutira à un protocole d’évaluation reproductible, un corpus de code documenté (Python) pour l’intégration et l’évaluation des données synthétiques. Selon l’avancement, des contributions scientifiques (papier de recherche) pourront être envisagées.

votre profil

Ce sujet demandera au stagiaire de faire preuve de curiosité et d’esprit d’analyse afin d’évaluer les traces de mobilité synthétiques, en particulier pour nourrir des modèles de prédiction de la qualité de l’air. Largement collaboratif, l’étudiant devra rapidement entrer en interaction avec les différentes parties-prenantes du projet, et savoir faire preuve de synthèse. Enfin, le travail d’analyse statistique sollicitera ses compétences en développement et en traitement de données. Le candidat recherché aura donc un profil de niveau M2 ou supérieur, data scientist, développeur ou ingénieur généraliste, avec des connaissances de base en Python et certaines librairies d’analyse de données (Pandas).

Profil Bac +4 ou +5 en école d’ingénieur ou master en informatique, data science et intelligence artificielle, ou mathématiques appliquées, Connaissance des méthodes de machine learning.

Connaissances en mathématiques appliquées : statistiques et algorithmes
Connaissances et expériences en Datascience : apprentissage automatique, deep learning
Expérience de développement en Python, ainsi que des librairies de datascience (pandas, dask, numpy) et machine learning (sklearn, keras, pytorch)
Capacité à lire des articles scientifiques en anglais
Esprit de synthèse et communication aisée
entité

Au sein d’Orange Innovation, la direction FCW (Future Communication & Workplace) a pour mission de définir les orientations, de concevoir et de construire les services de communication, collaboration et environnement de travail.

Vous intégrez le département BDW (Business Digital Workplace) qui vise à améliorer l’efficacité au travail et à fluidifier la collaboration en apportant des solutions d’orchestration, d’intégration et de simplification pour les services digitaux et d’analyse des données. Au sein de ce département, vous piloterez l’équipe WIDE (Workplace, Interactions and Data for Enterprise) dont le large panel d’activités va de la recherche, à l’exploration et au développement de services pour les entreprises.

contrat
Stage

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 01 févr. 2026

Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+5 de 1621 € à 2162 € / mois


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-utilit-des-traces-de-mobilit-synth-tiques-31505/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur IoT / Fullstack
Ingénieur IoT / Fullstack – Suivi de la consommation d'eau et fonction générique de visualisation F/H
ref :2025-47603 | 27 oct. 2025

date limite de candidature : 25 janv. 2026

votre rôle

Notre mission ? Répondre aux attentes de nos clients tout en faisant évoluer la solution IoT d’Orange « smart operations » en intégrant de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux usages et en augmentant notre gamme d'équipements compatibles avec la solution.

Rejoignez-nous pour un stage captivant de 6 mois où vous aurez l'opportunité de contribuer à l'extension de notre solution smart operations en participant au développement d’une brique clé de smart operations autour du l’usage suivi de consommation de l’eau : compteur d’eau connecté, ingestion et conversion des données, détection d’anomalies et mise en valeur via une visualisation multi-courbes réutilisable pour d'autres usages de la solution.

Enjeux écologiques et économiques : mieux mesurer pour mieux décider, réduire les gaspillages et optimiser les coûts de consommation d’eau, avec un impact concret chez nos clients.

En tant que développeur Full Stack, vous intégrerez une équipe projet dynamique et participerez activement à l'étude, au développement, à la validation et à la mise en place des évolutions techniques et fonctionnelles nécessaires.

Contexte

Vous serez encadré par un ingénieur expérimenté au sein d’une équipe agile (SCRUM) composée de product owner, développeurs et expert solution.

Vous utiliserez des outils de développement industriels et collaborerez étroitement avec nos équipes au sein du groupe Orange Business. Vous aurez l'occasion de présenter régulièrement vos avancées lors de points de synchronisation.

Smart operations est une solution IoT d'Orange qui optimise les opérations des entreprises en offrant des capteurs connectés et des services applicatifs pour la collecte, la gestion et l'analyse de données en temps réel.

Votre stage se déroulera en plusieurs phases :

Explorer l’architecture smart operations et l’usage existant “Suivi de la consommation”.
Recueillir les besoins métiers, définir le périmètre d’évolution pour passer à un suivi opérationnel complet.
Cartographier et instrumenter le voyage de la donnée et Intégrer les métadonnées clés.
Concevoir et implémenter l’enrichissement du cas d’usage suivi de la consommation d’eau.
Concevoir et développer la visualisation et un affichage multi-courbes générique : superposition de plusieurs courbes.
Préparer une démonstration de bout en bout (PoC) et rédiger la documentation technique et utilisateur.
votre profil

Nous recherchons un étudiant en dernière année d'études supérieures (master, école d'ingénieur) avec appétence Internet des objets.

Compétences souhaitées : Java, SpringBoot, Angular NodeJS; MongoDB, Gitlab ; notions MQTT ; connaissances LoRa/BLE appréciées.

Qualités : autonomie, proactivité, esprit d’équipe, rigueur, intérêt pour les sujets d’efficacité opérationnelle et d’impact environnemental.

le plus de l'offre

Rejoindre Orange Business, c’est faire partie :

D’un environnement de travail dynamique.
D’un esprit d’équipe : une équipe à taille humaine où la confiance, la co-construction et l'entraide sont primordiales.
D’un accompagnement personnalisé : un encadrement adapté pour développer vos compétences techniques.
entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.


Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.


Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !

Direction UNITI / IOT Unified Communications, Networks and IoT Integration Développement & Intégration UNITI est la direction spécialisée dans l’intégration de solutions communicantes autour de 3 axes : Infrastructures Digitales, Expérience Employé (gestion de postes de travail nomades et d’espaces collaboratifs digitaux), Expérience Opérationnelle (solutions connectées et durables pour améliorer productivité et optimisation) et Services Professionnels


Dans cette entité, la practice IOT joue un rôle central pour le développement de solutions logicielles pour nos clients, et la mise en œuvre de nouvelles méthodes et outils basées sur l’IA pour l’ensemble de nos collaborateur

contrat
Stage

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 01 janv. 2026

Stage rémunéré

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-iot-fullstack-31504/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur IA & Énergie
Ingénieur IA & Énergie – Optimisation GTB light et prédiction des consommations Smart Eco Energy – I F/H
ref :2025-47604 | 27 oct. 2025

date limite de candidature : 25 janv. 2026

votre rôle

Le stage s’intègre au sein du département UNITI, plus précisément dans l’équipe DTRI/IOTEE/IMRG, un pôle d’expertise dédié à l’innovation technologique et à l’Internet des Objets. Ce département joue un rôle clé dans le développement de solutions connectées intelligentes, en alliant data, IA et technologies avancées pour transformer les usages et créer de la valeur pour les clients.

Vos missions :

Prêt(e) à coder l’avenir de l’énergie avec l’IA ? Rejoignez-nous pour un stage qui fait toute la différence !

Votre stage se déroulera en plusieurs phases :

Comprendre le périmètre GTB light et Smart Eco Energy Analytics, formaliser les cas d’usage IA.
Cartographier les règles GTB light (logiques, seuils, calendriers) et mesurer leur efficacité actuelle.
Construire des modèles de prévision de charge/consommation et de détection de dérives.
Proposer des ajustements de règles (consignes, horaires, seuils) et des recommandations d’actions en vous appuyant sur vos analyses et sur les possibilités offertes par l’intelligence artificielle.
Évaluer le ROI pluriannuel d’un déploiement/upgrade GTB light et recommander le type adapté à chaque site énergivore.
Mettre en musique un POC intégrant modèles et recommandations dans la chaîne existante : intégration de l’IA dans ces processus, en lien avec les données de consommation de la GTB light et de Smart Eco-Energy Analytics.
Fiabiliser le POC et documenter la maîtrise des risques.
Préparer une démonstration de bout en bout (PoC) et rédiger la documentation technique et utilisateur.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers pour garantir la pertinence et l’impact des solutions proposées.
Compétences que vous aurez l'opportunité de développer :

Ce stage vous permettra de renforcer vos compétences en intelligence artificielle appliquée à des cas concrets, notamment dans le domaine de la gestion technique du bâtiment et des données de consommation. Vous développerez votre expertise en analyse de données, en modélisation prédictive et en optimisation de règles de gestion. Vous aurez également l’opportunité d’améliorer vos capacités de collaboration interdisciplinaire et de gestion de projet dans un environnement innovant.

votre profil

Profil recherché

Étudiant(e) en fin d’études supérieures, en Master ou école d’ingénieur, avec une spécialisation en intelligence artificielle ou domaines connexes.

Hard skills :

Maîtrise des techniques d’intelligence artificielle et de machine learning
Compétences en analyse et traitement de données (data preprocessing, exploration)
Connaissance des outils et langages de programmation tels que Python, R ou équivalents
Expérience avec les plateformes et technologies IA, idéalement IA Orange
Compréhension des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB) et des règles de gestion automatisées
Soft skills :

Nous recherchons une personne curieuse et proactive, capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’une grande rigueur dans l’analyse et la gestion des données, tout en étant force de proposition pour innover. Votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative vous permettront de relever les défis techniques et organisationnels de ce stage avec succès.

le plus de l'offre

Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail stimulant au cœur de l’innovation technologique.
Un accompagnement personnalisé et des opportunités de formation continue.
La possibilité de contribuer à des projets à fort impact dans le domaine de l’IA et de la gestion énergétique
Notre promesse

Dans ce stage, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la fiabilité et l’efficacité des systèmes en intégrant l’intelligence artificielle dans des contextes où chaque décision compte. Vous contribuerez à assurer des solutions robustes et performantes, en apportant votre sens du service et votre engagement à résoudre des problématiques critiques. Quand vous voulez faire la différence dans des situations où la précision et la réactivité sont vitales, Orange est là.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.


Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.


Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !

Direction UNITI / IOT Unified Communications, Networks and IoT Integration Développement & Intégration UNITI est la direction spécialisée dans l’intégration de solutions communicantes autour de 3 axes : Infrastructures Digitales, Expérience Employé (gestion de postes de travail nomades et d’espaces collaboratifs digitaux), Expérience Opérationnelle (solutions connectées et durables pour améliorer productivité et optimisation) et Services Professionnels


Dans cette entité, la practice IOT joue un rôle central pour le développement de solutions logicielles pour nos clients, et la mise en œuvre de nouvelles méthodes et outils basées sur l’IA pour l’ensemble de nos collaborateur

contrat
Stage

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 01 janv. 2026

Stage rémunéré

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-ia-amp-amp-amp-nergie-31503/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F
Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Gouvernance et Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La division Technologies (TEC) regroupe l'expertise technique dans différentes disciplines (études de sites, équipements mécaniques, structures, pipelines, instrumentation, corrosion, pipeline, structure, génie civil...). Ses missions consistent à maintenir et développer notre leadership technologique afin de proposer des solutions optimales et fournir le support et l'expertise nécessaire à tous les stades du cycle de vie des installations. Le département Méthodes coordonne un certain nombre d'activités transverses, incluant le knowledge management et référentiel, la coordination de l'innovation, du digital et le support communication pour l'entité TEC.

Activités
En tant que Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F, vos missions seront :

Communication et Animation Transverse
• Organise et suit les actions de valorisation des succès des départements TEC (affiches, publications internes, vidéos, interviews, etc.). • Coordonne et met en œuvre les actions de communication (webinars, SharePoint…) pour la Communauté TEC, en coordination avec le Chef de département TM, du VP TEC et en collaboration avec tous les chefs de département. • Fait le lien avec la COM OT pour relayer, en interne et en externe, les sujets d’intérêt pour nos clients ainsi que les succès de TEC. • Prépare et coordonne les événements internes (Tec Life, accueil des nouveaux TEC, etc.), propose des éléments graphiques pour les SharePoint TM et TEC, et met à jour les présentations des départements (organigrammes, missions, etc.). • Accompagne les départements dans la préparation d’événements et de présentations internes, en respectant la charte graphique.



Support Administratif
• Apporte un soutien administratif au département TM : gestion des événements internes (moments de convivialité, team building, réunions…), planification, organisation des réunions et gestion des documents de référence.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine de la Communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F à partir de Février 2026.



Issu(e) d’une formation Bac+5 en communication, vous maîtrisez les domaines du digital, du graphisme, du journalisme et de l’événementiel, ainsi que la gestion de projets transverses.

À l’aise avec les outils numériques, vous utilisez Office 365 (SharePoint, Yammer), Word, PowerPoint, et des logiciels de conception graphique et de montage vidéo.

Curieux(se), rigoureux(se) et à l’écoute, vous appréciez les sujets techniques et aimez travailler en équipe.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-coordinateur-engagement-et-communication-d-butant-h-f-31498/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé de mission écoute salarié F/H
Chargé de mission écoute salarié F/H
ref :2025-47003 | 23 oct. 2025

date limite de candidature : 20 déc. 2025

votre rôle

Vous aurez pour mission:

Vous comprenez et analysez les principaux enseignements des écoutes salarié(e)s, en particulier le sondage annuel Voice Up dont l'objectif est d'évaluer l’appropriation de la stratégie et de notre culture d’entreprise, l’évolution et le développement des salariés dans leur travail, leur engagement, leur confiance en l’entreprise, leur perception de la qualité de vie et de leurs conditions de travail.
Vous contribuez à l’analyse des verbatim pour approfondir la compréhension des collaborateur(trice)s.
Vous préparez des supports de communication clairs et efficaces pour diffuser les résultats et les pistes d’actions à engager.
Vous contribuez à élaborer des plans d’actions ciblés sur les thématiques principales identifiées avec les DRH.
Vous travaillez avec l’équipe communication pour structurer un plan de communication au sein de la division illustrant les actions mises en place.
votre profil

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou en Psychologie Sociale du Travail.

Vos hard skills :

Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office, indispensables pour la production de livrables de qualité.


Vous possédez une grande rigueur et une capacité d'analyse aigüe sur la qualité et la tenue des livrables, avec des qualités méthodologiques (esprit de synthèse, capacité à planifier et anticiper).


Vous avez une aptitude pour le travail en équipe et appréciez la transversalité dans vos missions.


Vous disposez de solides aptitudes relationnelles et rédactionnelles, ainsi qu’un intérêt marqué pour les environnements innovants.


Vos soft skills :

Vous montrez une bonne capacité d’écoute et de relation interpersonnelle, qualités essentielles pour comprendre les besoins des collaborateur(trice)s. Votre maîtrise de la communication vous permet de transmettre clairement les informations et de fédérer autour des projets. Vous savez travailler en équipe, et vous exprimez une agilité face aux évolutions et aux défis du poste. Enfin, votre esprit d’initiative vous pousse à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie au travail.

le plus de l'offre

Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement multiculturel et transverse, au sein d’une équipe soudée de 10 personnes.

Vous serez amené(e) à gérer des activités exigeant capacités à organiser ses propres tâches et rigueur.

Vous collaborerez étroitement avec des professionnel(le)s et des expert(e)s métiers liés à la Qualité de Vie au Travail, tels que les services sociaux, médicaux, les équipes RH et les spécialistes de l’accompagnement du changement.

Ce poste vous offre une expérience enrichissante et formatrice au cœur des enjeux de la qualité de vie au travail, vous permettant de développer des compétences clés dans un environnement professionnel exigeant et stimulant.

Chez Orange, vous évoluez dans un environnement où l’attention portée à chaque salarié(e) est au centre de notre responsabilité. Vous contribuez à un projet responsable, porté par une équipe audacieuse qui valorise l’exigence et la collaboration efficace. Ici, votre leadership s’exprime pleinement, dans un climat de confiance et de partage, pour relever ensemble les défis d’aujourd’hui et de demain. Quand vous voulez vous épanouir dans un cadre humain et harmonieux, Orange est là.

entité

Prêt(e) à donner la parole aux salarié(e)s et à transformer leurs voix en actions ? Rejoignez-nous !

Notre équipe Talent Management, Diversité et Culture, accompagne la division Orange Innovation dans la valorisation de ses talents, la promotion de la diversité et la création d’un environnement de travail inclusif. Nous œuvrons à renforcer la cohésion, à développer les compétences managériales et à favoriser une culture d’écoute et d’innovation.

Auprès de la Responsable Ecoute salariés et accompagnement collectifs, vous participez aux différentes étapes analyses et actions à conduire pour favoriser l’appropriation du dispositif d’écoute salariés Voice Up, qui s'inscrit dans une démarche d'écoute active, de dialogue renforcé et d'amélioration continue de toutes les dimensions du travail des salariés, au service de la réussite collective et de l'innovation.

contrat
Stage

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 05 janv. 2026

Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+5 de 1621 € à 2162 € / mois


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-mission-coute-salari-f-h-31488/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé de clientèle F/H
CDI - Chargé de clientèle F/H
Chargé de clientèle F/H
ref :2025-47559 | 23 oct. 2025

date limite de candidature : 21 janv. 2026

votre rôle

Rattaché(e) au Responsable du Service Client, vos principales responsabilités seront :

Accueillir les clients par téléphone et leur assurer une formation adaptée et complète à notre offre afin de développer leurs expertises sur notre outil
Coordonner l'assistance à l'utilisation courante de l'application, qualifier et remonter les bugs
Être force de proposition et proactif quant à la gestion de vos clients, et vous assurer de leur bonne utilisation de l'application et de leur satisfaction
Assurer la mise à jour quotidienne de l'outil de gestion de la relation client (CRM).
Signaler au responsable hiérarchique d'éventuels problèmes liés aux clients et lui faire des propositions innovantes en termes de services client
votre profil

De formation Bac +2, vous souhaitez travailler pour une structure innovante en plein développement
Vous bénéficiez d'une expérience concluante dans la relation client, idéalement chez un éditeur de logiciels, où vous avez mis en avant votre sens de la pédagogie et du contact client
Vous avez le goût du travail en équipe, une excellent expression et élocution.
Vous faites preuve de si vous maîtrisez couramment l’anglais c’est un plus
entité

Océan

Créé en 2003 et intégré à Orange Business depuis 2015, nous sommes fiers de notre héritage de pionnier dans le domaine de la donnée et de notre place de leader de la géolocalisation et de la gestion de flottes avec plus de 170 000 véhicules gérés et 7 000 clients.

Nous disposons d’une véritable expertise pour connecter les véhicules et engins, collecter, protéger, analyser et partager les données afin de créer de la valeur à destination de nos clients.

Avec 160 collaborateurs, une croissance forte en France et à l’international, venez contribuer à notre ambition et donner de l’impulsion à votre carrière au sein d’une entreprise innovante et valorisante axée sur 3 valeurs fondamentales : l’engagement, le respect et l’audace !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-client-le-f-h-31487/?type=vuegoo

Domaine : 43
Spécialite : 67

Recrutement de 01 Gestionnaire commercial F/H
CDI - Gestionnaire commercial F/H
Gestionnaire commercial F/H
ref :2025-47564 | 23 oct. 2025

date limite de candidature : 21 janv. 2026

votre rôle

Rattaché à un Responsable commercial vous serez en charge de :

1 Gérer les dossiers en total autonomie

Qualifier les besoins clients
Effectuer les démarches d’éligibilité selon les offres choisies par nos clients
Gérer des affaires ponctuelles (commande de matériels en achat direct)
Envoyer le bon de commande et assurer la signature auprès des clients
Être proactif quant à la mise à jour des informations dans le CRM
Réorienter nos clients vers les bons interlocuteurs internes
2 Accompagner les commerciaux dans leur activité

Former les commerciaux à l’utilisation des outils internes
Effectuer un suivi des KPI (ajout, délai de traitement, indicateurs d’activité)
Assurer un support administratif aux appels d’offres
votre profil

De niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire
Rigoureux et autonome, vous avez une capacité à traiter de nombreux dossiers en simultané
Proactif et de nature positive, vous avez une excellente expression et élocution
Votre sens commercial et du service au client vous caractérisent
entité

Créé en 2003 et intégré à Orange Business depuis 2015, nous sommes fiers de notre héritage de pionnier dans le domaine de la donnée et de notre place de leader de la géolocalisation et de la gestion de flottes avec plus de 170 000 véhicules gérés et 7 000 clients.

Nous disposons d’une véritable expertise pour connecter les véhicules et engins, collecter, protéger, analyser et partager les données afin de créer de la valeur à destination de nos clients.

Avec 160 collaborateurs, une croissance forte en France et à l’international, venez contribuer à notre ambition et donner de l’impulsion à votre carrière au sein d’une entreprise innovante et valorisante axée sur 3 valeurs fondamentales : l’engagement, le respect et l’audace !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gestionnaire-commercial-f-h-31486/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé(e) de communication interne F/H
Alternance - Chargé(e) de communication interne F/H
ref :2025-41912 | 15 oct. 2025

date limite de candidature : 13 janv. 2026


votre rôle

Au sein du département Marketing d’Orange Business basé à Paris, vous intégrerez l’équipe de la communication interne. Votre rôle sera, avec l’aide de votre tutrice, de diffuser l'information en continu et d’entretenir les liens avec les équipes souvent à distance (Paris, Lyon, Rennes etc...).

Une de vos principales missions sera de déployer le plan de communication dans notre entité et d’assurer le respect des deadlines.

Un de nos enjeux est de créer des liens entre les différentes entités afin de diffuser et partager nos sujets avec les autres, de se faire connaître et de faire connaître nos offres.

Vous êtes à l'aise dans un environnement professionnel et vous ne craignez pas d’aller vers les autres ? Tant mieux ! Car vous aurez des échanges fréquents avec tous les membres des équipes, et vous serez aussi garant de diffuser une ambiance agréable au sein du collectif.

Missions :

Création de contenu : vous serez en charge de réaliser les tournages vidéos et vous savez donc utiliser le matériel nécessaire. Vous avez aussi la capacité de faire du montage vidéo. La création de contenu passe aussi par la rédaction d’article de newsletters, et par la création de visuel comme des infographies, des bannières, etc…,
Gestion de projet évènementiel : dans le but d’animer le collectif, vous savez gérer un projet de son élaboration et sa finalisation. Vous serez mis à contribution pour organiser des évènements en physique et en distanciel comme des séminaires, des workshops, des évènements de convivialité, des jeux concours, etc…,
Animation de réunion : vous êtes à l’aise à l’oral et pouvez animer une réunion à destination des équipes (réunions mensuelles d'information à destination des équipes),
Création de projet : vous savez mettre en place un projet sur un thème global, comme la RSE par exemple, en utilisant différent temps, différents outils de communication, etc…,
Participer à l’élaboration du plan de communication : nous nous appuyons sur un plan de communication semestriel. Vous participerez à la mise en place de ce plan de communication ainsi qu’à son déploiement,
Suivi du budget et du process comptable : vous devrez contribuer à la gestion du budget afin d’être sur de respecter celui-ci, et serez parfois sollicité pour suivre le process comptable en cours.
votre profil

De formation Bac +4, issu(e) d'une école de communication ou de commerce :

Vos qualités :

Être force de proposition & prendre des initiatives sont des qualités très appréciées,
Il faudra savoir être autonome et réactif,
L’organisation et la rigueur seront indispensables,
Curiosité et créativité doivent faire partie de vos qualités,
Il faudra avoir le sens des priorités pour gérer son temps,
Être à l’aise à l’oral et avoir l’esprit d’équipe est très important.
Compétences :

Rédaction, bonne orthographe,
Montage vidéo (savoir utiliser le logiciel Premiere Pro).
La connaissance de la suite adobe est un plus (Adobe audition, Photoshop, After Effects),
Maitrise des outils bureautiques de base (PowerPoint, Excel, Teams, Outlook, etc…),
Savoir s’exprimer et se faire comprendre en anglais est un plus.
Si vous décidez de postuler, sachez que vous intégrerez une équipe bienveillante qui saura vous faire confiance et vous donner toutes les cartes en main pour réussir cette nouvelle expérience professionnelle !

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-e-de-communication-interne-f-h-31472/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Responsable practice Data / IA F/H
CDI - Responsable practice Data / IA F/H
Responsable practice Data / IA F/H
ref :2025-47233 | 13 oct. 2025

date limite de candidature : 11 janv. 2026

votre rôle

Présentes dans chaque région, nos agences Conseil & Expertise fonctionnent en réseau : nos échanges permettent de couvrir l’ensemble des besoins de nos clients et d’être ainsi qu’une veille technologique plus importante et une émulation saine et bénéfique à tous.


Nos atouts différenciants :

Double ADN conseil et expertise : vision stratégique et capacité d’exécution.
Équipes pluridisciplinaires : experts techniques, fonctionnels, méthodologiques, coachs agiles, consultants change, architectes certifiés.
Approche agnostique : choix des meilleures solutions sans dépendance technologique.
Culture d’innovation et de capitalisation : veille active, projets pilotes, événements dédiés, communautés d’expertise.

Nos missions clés :

Conseil stratégique et opérationnel (Data, IA, Cloud, Digital, Architecture, Change)
Réalisation de missions d’expertise et de conseil (audit, schéma directeur, POC…)
Animation des communautés d’experts et acculturation des collaborateurs
Support aux équipes commerciales (avant-vente, offres packagées, soutenances…)
Veille, innovation, capitalisation et diffusion des bonnes pratiques

Rattaché(e) au Directeur d'agence Conseil & Expertise de la région Grand Ouest (au sein de la Business Line Digital Services d’Orange Business), vous prenez en charge plusieurs missions en tant que responsable de la practice Data & IA.


Le pôle Data & IA au sein de Conseil & Expertise assume un rôle clé en collaborant avec les agences sectorielles. Il se spécialise dans le data intelligence, la data gouvernance, le master data management, l’EPM et l’IA apportant ainsi une expertise technique essentielle pour soutenir nos clients dans leur évolution numérique.


Ce rôle est fait pour vous si :

Vous avez un leadership fort afin de porter une vision autour des offres du pôle et entrainer les équipes au sens large
Vous vous sentez comme un chef d’orchestre qui facilite les interactions et encourage la dynamique des équipes en s’impliquant personnellement quand cela est nécessaire
Vous sentez l’énergie monter en vous à l’écoute des termes lakehouse, cloud data platform, data literacy, pilotage de la performance ou IA agentique
Vous avez une fibre technologique avancée
Votre rôle, basé sur les 5 piliers de l’agence, consiste à animer et accompagner les équipes data & IA, en coaching et gestion RH.
Vous soutiendrez l’avant-vente en rédigeant des propositions et en détectant des opportunités.
Vous piloterez l’innovation en adaptant les offres et en assurant une veille technologique. Vous représenterez Digital Services lors d’événements et contribuerez à la communication.
Enfin, vous assurerez la rentabilité du pôle en suivant l’activité, en proposant des prix et en identifiant de nouveaux besoins pour optimiser les ressources.
votre profil

De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans le conseil et la mise en œuvre de projets data et IA.

Vous avez une forte appétence pour les sujets autour du traitement et de la modélisation des données (temps réel, ETL, code…) et de leur différents usages (dashboarding, pilotage de la performance, IA) dans des environnements gouvernés et industrialisés.
Vous aimez travailler la chaine de valeur de bout en bout, de l’expression de besoin métier jusqu’à la concrétisation des applications de nos clients.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à créer du lien au sein de votre équipe. Vous avez une vision stratégique et savez prendre des décisions pour impulser de la croissance et atteinte vos objectifs.
Vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition sur l’ensemble des tâches qui vous sont confiées. Vous souhaitez participer au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles auprès des collaborateurs et des clients.
Vous avez une expérience significative sur le développement et l'animation d’une offre commerciale, vous aimez le travail en équipe et avez une forte capacité d’adaptation.
Votre esprit d'équipe favorisera votre intégration au sein du pôle Data de l’agence Conseil & Expertise.

entité

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain !

Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ?

Qui sommes-nous ?

Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-practice-data-ia-f-h-31461/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Coordinateur de projets F/H
CDI - Toulouse - Coordinateur de projets F/H F/H
Toulouse - Coordinateur de projets F/H F/H
ref :2025-47186 | 09 oct. 2025

date limite de candidature : 07 janv. 2026

votre rôle

Vous serez entouré(e) d’une équipe d’ingénieurs de production et des différentes équipes d’Orange Cyberdefense (avant-vente, commerce, ADV…) et en relation directe avec l'ensemble de nos clients.

Vous serez le(la) garant(e) du pilotage du ou des projets dont vous aurez la charge (budget, périmètre, planning, qualité).

Interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’ensemble des parties prenantes, vous serez responsable de la réalisation, du bon déroulement du projet et de la satisfaction client.

Vos activités principales seront de :

Garantir la conduite des projets et s’assurer que tous les paramètres de la gestion du projet sont intégrés (méthodologie, ressources, délais…) ;
Communiquer auprès de l’ensemble des parties prenantes tout au long du projet et alerter si nécessaire.
votre profil

De formation Bac+2 jusqu'à Bac+5, vous avez des premières compétences en gestion de projets.

Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service.

Un niveau d’anglais courant est recommandé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise

Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international

Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…)

Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc.

Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc...

entité

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus d’1 Milliard d’euros en 2023, et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre raison d’être est de construire une société numérique plus sûre.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-coordinateur-de-projets-f-h-31446/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Consultant DataOps F/H
CDI - Consultant DataOps F/H
Consultant DataOps F/H
ref :REF666E | 09 oct. 2025

date limite de candidature : 09 janv. 2026

Balma - France

votre rôle

Intégré au pôle Cloud Big Data IA de notre agence Toulousaine, vous rejoindrez une équipe dynamique dédiée aux projets techniques de nos clients de proximité autour d'expertise d'IA et d'architectures de donnée (modern data stack).

En tant que Consultant DataOps, vous aurez un rôle central dans la mise en œuvre de solutions basées sur les principales plateformes Cloud, notamment Google Cloud Platform et Microsoft Azure et accompagnerez nos clients dans la transformation de leurs données en atouts stratégiques.

Ce que vous ferez :

Automatiser les processus d’intégration et de déploiement continu via des outils DevOps (Git, Terraform, Ansible, Kubernetes).
Concevoir et développer des pipelines de données complexes et performants sur les plateformes Cloud (DataProc, BigQuery, Cloud Functions, MS Fabric, DataBricks, DataFactory).
Optimiser les infrastructures cloud pour la gestion et le traitement de grandes volumétries de données afin d’assurer des infrastructures scalables tout en ayant une approche FinOps.
Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Data Science, IT, métiers) pour comprendre les besoins fonctionnels et techniques.
Assurer une veille technologique pour intégrer les meilleures pratiques en Data Engineering et Cloud.
Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes liés à l'architecture, la performance ou la sécurité des pipelines de données.
votre profil

Titulaire d'un diplôme de type Ingénieur ou Bac+5 en Informatique, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en Data avec une expertise sur les outils Devops notamment Ansible, Terraform et Kubernetes

Compétences techniques :

Maitrise des outils DevOps comme Git, Terraform, Ansible pour la gestion de l’infrastructure et des processus d'intégration continu ainsi que de Kubernetes pour l'orchestration
Maitrise de Python pour le développement de pipelines de données
Vous avez déjà contribué à un projet Cloud idéalement sur GCP, tels que DataProc, BigQuery et Cloud Functions ou des services Azure, tels que : Datafactory, Synapse (ou Databricks), Fabric
Vous avez la capacité d'être rapidement autonome et proactif sur vos missions et vous êtes reconnu pour votre excellent niveau relationnel afin d'interagir efficacement avec les équipes techniques et vos interlocuteurs côté client.

La maîtrise de l'anglais est un plus.

le plus de l'offre

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital
Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)
Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable
Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

Informations complémentaires :

Découvrez une partie de nos avantages :

Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon tes missions
Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation
Une école interne, Digital Services School: faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité et à notre université interne
Un Forfait Mobilité Durable : contribue à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.

entité

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain !
Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ?


Qui sommes-nous ?
Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-dataops-f-h-31445/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur Support Cloud Infrastructures F/H
CDI - Ingénieur Support Cloud Infrastructures F/H
Ingénieur Support Cloud Infrastructures F/H
ref :2024-32333 | 09 oct. 2025

date limite de candidature : 07 janv. 2026

votre rôle

Et si les systèmes informatiques complexes et critiques de nos clients étaient votre nouveau terrain de jeu ?

Nos clients sont des clients basés en France (banques et assurances, secteur public, domaine de la santé…). Ils attendent de nous un fonctionnement de service optimal pour leurs applications critiques : appels d’urgence, dossier patient numérique, paiements sécurisés entre autres.

Votre rôle est de déployer et assurer l’exploitation de ces systèmes, sous la responsabilité du responsable d'exploitation.

Vos missions :

Mener à bien le déploiement des nouveaux systèmes (BUILD) en relation étroite avec les chefs de projets client et nos architectes.
Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des systèmes (RUN), assurer la gestion des incidents et des changements
Participer à l’amélioration continue des services : mettre en place du monitoring fiable permettant d’anticiper les incidents.
Travailler avec les technologies d’IA, de BigData et de Machine Learning afin de rendre le service toujours plus pro-actif.
Intégrer une posture DevOPs afin d’automatiser les tâches d’exploitation courantes ou critiques.
Rejoignez notre équipe de déploiement et d’exploitation.
Cette équipe, responsable de la « Gestion des Incidents » et de la « Gestion du Changement » sur ces infrastructures est basée en France.
Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques de nos clients et avec les autres équipes d’Orange Cloud for Business, situées dans nos Majors Services Centers, en Inde, Égypte, Ile Maurice.



votre profil

Vous êtes de formation initiale dans le domaine de l’informatique et avez eu une première expérience dans l’IT, les Systèmes et/ou Réseaux.

Vous êtes méthodique dans la recherche des solutions, vous identifiez les risques et faites preuve de prudence
Vous êtes efficace : vous trouvez et mettez en place des solutions rapides pour restaurer le service du client
Vous recherchez la satisfaction client, et votre relationnel sera un atout.
Vous êtes curieux : Vous aimez apprendre, découvrir les nouvelles technologies liées au Cloud et partager vos connaissances avec l’équipe.
Votre autonomie et votre prise d’initiatives seront encouragées.
Côté technologie, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur les éléments suivants (par votre apprentissage personnel ou par des formations) :
- Les hyperviseurs Cloud (ex : Vmware, Proxmox, Openstack, …).
- Les systèmes d’exploitation (ex : Linux, Windows)
- Les outils DevOps (ex : Ansible, Jenkins, GIT, Kibana)
- Les outils systèmes (ex : zabbix, syslog, ldap)

le plus de l'offre

L’esprit d’équipe

Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire, d’une dizaine de personnes, provenant d’horizons professionnels divers.

Vous pouvez toujours compter sur le soutien de vos collègues.

Votre management est là aussi pour vous aider à monter en compétences via des formations organisées en interne ou à l’extérieur.

La richesse technologique

Votre expertise vous permettra d’enrichir et d’élargir vos compétences en fonction de la vie de nos services proposés aux clients, ou de la création de nouveaux services.

Vous allez découvrir de nombreuses technologies, avec un apprentissage continu et accompagné.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-support-cloud-infrastructures-f-h-31432/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chef de Projet Gestion de la Relation Usager (GRU) F/H
CDI - Chef de Projet Gestion de la Relation Usager (GRU) F/H
Chef de Projet Gestion de la Relation Usager (GRU) F/H
ref :2025-47072 | 06 oct. 2025

date limite de candidature : 04 janv. 2026

votre rôle

Vous rejoignez l'agence Marché Public Bretagne Normandie au sein de la Business Line DSF (Digital Service France), intégrée dans Orange Business. Cette agence dynamique et engagée accompagne les acteurs publics dans la transformation digitale, Data et Cloud en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques du secteur public. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, où l'expertise technique et la proximité avec les utilisateurs sont au cœur des priorités.


Envie de connecter les besoins des usagers à des solutions numériques innovantes ? Ce poste est fait pour vous !


Vos missions quotidiennes

Vous pilotez les évolutions de la solution de Gestion de la Relation Usager (GRU) en veillant à leur adéquation avec les besoins des utilisateurs.
Vous faites le lien entre les utilisateurs finaux et les équipes de développement, en traduisant les besoins fonctionnels en spécifications claires et précises.
Vous coordonnez les différentes parties prenantes (utilisateurs, développeurs, équipes support) pour assurer la bonne réalisation des projets.
Vous suivez l’avancement des développements, gérez les priorités et anticipez les risques pour garantir la qualité des livrables.
Vous animez des ateliers de co-construction et de validation avec les utilisateurs pour garantir l’adoption des solutions.
Les compétences que vous aurez l'opportunité de développer grâce à ce poste

En rejoignant ce poste, vous aurez l’opportunité de renforcer vos compétences en gestion de projets complexes dans le secteur public, tout en approfondissant votre expertise sur les solutions de Gestion de la Relation Usager.
Vous développerez également vos capacités à travailler en interface entre utilisateurs et équipes techniques, et à piloter des projets innovants dans un environnement dynamique.
Ce poste vous permettra aussi d’affiner votre leadership et votre aisance relationnelle dans un contexte collaboratif et exigeant.
votre profil

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vos hard skills

Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Cycle en V)
Connaissance des solutions de Gestion de la Relation Usager (GRU)
Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
Compétences en coordination d’équipes pluridisciplinaires
Connaissance du secteur public et des marchés publics
La connaissance de CapDémat serait un plus

Vos soft skills

Nous recherchons une personne dotée d’un excellent sens de la communication, capable de fédérer et d’animer des équipes autour d’objectifs communs.
Vous faites preuve d’une grande rigueur organisationnelle et d’une capacité d’adaptation face aux imprévus.
Votre esprit d’analyse vous permet de comprendre rapidement les besoins des utilisateurs et de proposer des solutions pertinentes.
Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à travailler en collaboration dans un environnement pluridisciplinaire.
entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-gestion-de-la-relation-usager-gru-f-h-31421/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Data Delivery Manager F/H
CDI - Data Delivery Manager F/H
Data Delivery Manager F/H
ref :2024-37704 | 06 oct. 2025

date limite de candidature : 04 janv. 2026

votre rôle

Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité.


Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants :

Management et Ressources Humaines :
- Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes
- Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité
- Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence
- Contribuer au processus de recrutement

Delivery :
- Piloter nos engagements clients
- Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire
- Assurer le suivi financier des projets
- Contribuer ponctuellement à certaines phases projets

Commerce et Marketing :
- Participer aux processus d’avant-vente
- Contribuer au développement commercial de l’agence
- Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse

Conseil :
- Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché
- Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients
- Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action

En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence.

votre profil

Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital.


Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste.


Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence !


Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

le plus de l'offre

Découvrez une partie de nos avantages :

Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions
Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives
Une école interne, Digital Services School: faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité
Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.

entité

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain !

Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ?

Qui sommes-nous ?

Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-data-delivery-manager-f-h-31420/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Lead Tech DevOps F/H
CDI - Lead Tech DevOps F/H
Lead Tech DevOps F/H
ref :2025-47065 | 06 oct. 2025

date limite de candidature : 04 janv. 2026

votre rôle

L’activité proposée se déroule au sein d’un service spécialisé dans développement de solutions SI/IT et réseau d’une grande entreprise du secteur de l’énergie. Il est en charge de la réalisation d’applications Web ou client lourd pour les différents services de la direction technique générale.

Dans ce service, l’équipe Infrastructure, Exploitation et Plateforme est en charge de la mise en place et du maintien en condition opérationnel (MCO) des outils et méthodes d’hébergement applicatif et d’exploitation sur site et dans le cloud AWS et GCP.

En tant que LeadTech, vous serez amené à designer les solutions de déploiement, d’hébergement et d’exploitation, mettre en place les méthodes et partager les bonnes pratiques, avec une vision de mutualisation des services.

Activité de conception :

Adaptation, Suivi et Évolution des outils d’hébergement existants (K8S)
Mise en place Suivi et Évolution des outils d’hébergement cloud (AWS et GCP)
Suivi et Évolution des outils de build et de mise en production existant (chaine DEVOPS : Gitlab, GitlabCI, ArgoCD, AWX, …)
Suivi et évolution de l’offre middleware « As a Service » (Postgres, InfluxDB, Centreon, Opensearch, …)
Livrables : Outillage fonctionnel et à jour, Processus d’installation automatisé et documenté

Activité DevOps :

Développements de briques transverses et génériques (Helm, gitlab CI, ansible , …)
Design et adaptation des workflow de développements générique pour les équipes projets
Maintien à jour des outils de build et de déploiements et de la documentation
Rédaction des bonnes pratiques d’utilisation des outils DEVOPS
Livrables : Documentation et bonnes pratiques à jour et partagées, Code source des briques transverses fonctionnel et documenté

Activité MCO

Support aux projets de développement dans la résolution d’incidents en production
Résolution d’incidents sur les solutions d’hébergement et d’exploitation
Livrables : Rapports d’incidents

Autres activités :

Conception de la roadmap outillage d’hébergement et d’exploitation
Participation aux développements de scripts transverse
Veille technologique
Livrables : Ticket JIRA complétés

votre profil

Connaissances techniques demandées :

Maitrise de Docker
Maitrise du design d’architecture logicielle
Bonne connaissance Linux
Bonne connaissance et expérience de développement logiciel
Bonne connaissance Gitlab, gitlabCI, ArgoCD,
Bonne connaissance de AWS
Connaissance K8S (gestion et administration d’un cluster, Utilisation)
Connaissance Python
Utilisation courante de Git
Connaissance de l’agilité (Scrum, Safe) et de l’outil JIRA
Une expérience sur GCP serait un plus
Une expérience dans l’opensource et le developpement participatif serait un plus


Savoir-faire :

Capacité à monter en compétences rapidement : les sujets sont variés et riches fonctionnellement et techniquement
Capacité à mener plusieurs tâches de front
Capacité pour développer en prenant en compte le MCO futur et documenter les travaux effectués
Capacité à rendre compte de ses activités et à fournir des livrables
Capacité à résoudre les aléas, par lui-même ou en s’appuyant sur les procédures, structures et acteurs de l’Entreprise
Une grande curiosité technique et une volonté d’améliorer l’existant est nécessaire
Aptitudes / Comportements professionnels :

Excellent sens du relationnel : le lien avec les différents projets est indispensable pour mener a bien les différentes missions
Autonomie : les travaux seront réalisés en mode agile, piloté par les délais. Le leadtch doit pouvoir évaluer rapidement la complexité technique.
Force de propositions : identifie des axes d’amélioration
Alerte en cas de dépassement/difficulté
entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-lead-tech-devops-f-h-31419/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistance à distance d'un technicien via des interfaces multimodales F/H
Post doc - Assistance à distance d'un technicien via des interfaces multimodales F/H
FR
EN
ref :2025-47056 | 06 oct. 2025

date limite de candidature : 31 déc. 2025

votre rôle

Votre rôle est d’effectuer un travail de Post doc sur le thème de l’Assistance à distance d’un technicien via des interfaces multimodales dans le cadre du projet 5GMetaverse financé par la BPI.

Le projet 5GMetaverse a pour ambition de permettre l’émergence de produits, services et solutions innovants basés sur la 5G et révolutionnant les services à l’industrie, en particulier concernant la collaboration à distance et le télétravail dans le monde industriel. Aujourd’hui, la réalité augmentée (RA), la réalité virtuelle (RV) ou encore le Metaverse permettent d'interconnecter en temps réel un espace physique avec sa modélisation numérique. La synchronisation effectuée au travers du jumeau numérique permet aux interactions réalisées dans l’espace réel ou virtuel d’impacter les deux environnements et permettre à différents utilisateurs de communiquer et de collaborer à distance. Dans le contexte du technicien augmenté, des experts distants peuvent ainsi assister des techniciens de terrain dans des opérations d’assemblage, de maintenance ou encore de contrôle. La baisse des coûts des périphériques de RV et de RA, le développement des réseaux à faible latence et à haut débit et le développement de l’internet des objets dans le domaine de l’industrie sont autant de facteurs qui vont renforcer l’intérêt et permettre d’améliorer ces solutions d’assistance à distance.

L’objectif du Post doc est d’explorer des nouvelles métaphores d’interaction, de visualisation de contrôle à distance permettant à un utilisateur d’assister un technicien de terrain. Des travaux récents ont montré la limite des systèmes d’assistance à distance actuels en termes de modalités exploitées.

Comparativement à l’état de l’art, l’objectif est de proposer des métaphores multimodales, c’est-à-dire exploitant la RA mais également les interactions ambiantes aux travers du jumeau numérique, en s’appuyant sur les différents capteurs et actuateurs du monde réel (capteurs de présence, écrans, systèmes d’éclairages, robots, drones, etc.). Ce type de métaphores multimodales peut avoir de multiples avantages comme se passer d’un équipement de RA fragile et onéreux et avoir les mains libres, d’agir sur l’environnement du technicien et non juste le guider, et enfin fiabiliser les interactions humains machines et lever les ambiguïtés de communication. Un verrou sera de trouver des bonnes combinaisons de modalités permettant d’assurer ces avantages.

Dans le cadre de ce Post doc, on s’attachera notamment à proposer des nouvelles métaphores d’assistance à distance multimodales, à développer les composants logiciels associés mais également à évaluer leur impact d’un point utilisateur sur l’amélioration de la communication et de la collaboration.

votre profil

Compétences et qualités personnelles exigées par le poste
Informatique et numérique : interaction homme-machine
Réalité Virtuelle et Augmentée
Les bases de l’expérimentation de systèmes interactifs et de l’exploitation statistique des résultats d’expérimentation
Développement logiciel avec Unity en C#
Anglais
Formation demandée
Doctorat dans le domaine d’interaction humain machine liée à la réalité virtuelle, à la réalité augmentée ou la robotique
Expériences souhaitées
Publications dans des conférences et revues du domaine telles que IEEE VR/ IEEE ISMAR/ACM VRST, TVCG, Frontiers in Virtual Reality
Expérience dans la création d’environnements virtuels collaboratifs
le plus de l'offre

Dans le cadre de ce Post doc, vous évoluerez dans un environnement scientifique stimulant, marqué par sa multidisciplinarité (informatique, ergonomie, design, psychologie, sociologie, …). Vous aurez accès aux équipements de réalité virtuelle et de réalité augmentée les plus récents (Magic Leap 2, Hololens 2, Quest pro, etc.). Vous serez amené à travailler dans le projet collaboratif 5GMetaverse avec un consortium composé d’acteurs de l’industrie et du monde académique et sur des cas d’usage concrets.

entité

L’ambition de la Division Innovation est de porter plus loin l’innovation d’Orange et de renforcer son leadership technologique, en mobilisant nos capacités de recherche pour nourrir une innovation responsable au service de l’humain, éclairer les choix stratégiques du Groupe à long terme et influencer l’écosystème digital mondial.
Nous formons les expertes et les experts des technologies d’aujourd’hui et de demain, et veillons à une amélioration continue de la performance de nos services et de notre efficacité. La division Innovation rassemble, dans le monde, 6000 salariés dédiés à la recherche et l’innovation dont 740 chercheurs. Porteurs d’une vision globale avec une grande diversité de profils (chercheurs, ingénieurs, designers, développeurs, data scientists, sociologues, graphistes, marketeurs, experts en cybersécurité…), les femmes et les hommes de Innovation sont à l’écoute et au service des pays, des régions et des business units pour faire d’Orange un opérateur multiservices de confiance.

Au sein de Innovation, l’équipe eXperience Design Lab (xdlab) a pour ambition de mettre la compréhension de l’humain au cœur des projets et du processus d’innovation pour que l’expérience Orange soit mémorable. Ses missions sont : 1/ La réalisation des éléments d’expérience pour les projets et produits du groupe, l’exploration et la matérialisation de nouveaux concepts d’expérience.
2/ La construction de la vision design et la définition des fondamentaux de l’expérience Orange.

contrat
Post Doc

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistance-distance-d-amp-amp-039-un-technicien-via-des-interfaces-multimodales-f-h-31418/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Commercial sédentaire F/H
CDI - Commercial sédentaire F/H
Commercial sédentaire F/H
ref :2025-44966 | 02 oct. 2025

date limite de candidature : 31 déc. 2025

votre rôle

Rattaché(e) au Responsable de la Vente Sédentaire, vous êtes en charge des renouvellements des contrats déjà existants et de la fidélisation de nos clients en leur proposant des produits adaptés. Vos principales responsabilités seront :

Assurer le suivi des comptes clients, des renouvellements et des ajouts
Développer l'activité grâce au parrainage clients
Proposer une solution technique adaptée à une demande ou une problématique client
Assurer une mise à jour et un suivi des opportunités dans le CRM
votre profil

De niveau Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en vente
sédentaire ou en détection de leads (opportunités d'affaires) auprès d'acteurs BtoB

Vous êtes persévérant(e) et votre capacité à convaincre n’est plus à prouver
Vous savez écouter de manière active, faites preuve de curiosité et savez mettre en confiance
Vous avez une excellente expression
Organisé(e) et rigoureux/se, vous êtes capable d'adapter votre discours
entité

Créé en 2003 et intégré à Orange Business depuis 2015, nous sommes fiers de notre héritage de pionnier dans le domaine de la donnée et de notre place de leader de la géolocalisation et de la gestion de flottes avec plus de 170 000 véhicules gérés et 7 000 clients.

Nous disposons d’une véritable expertise pour connecter les véhicules et engins, collecter, protéger, analyser et partager les données afin de créer de la valeur à destination de nos clients.

Avec 160 collaborateurs, une croissance forte en France et à l’international, venez contribuer à notre ambition et donner de l’impulsion à votre carrière au sein d’une entreprise innovante et valorisante axée sur 3 valeurs fondamentales : l’engagement, le respect et l’audace !

contrat
CDI

Eligible au télétravail



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-commercial-s-dentaire-f-h-31411/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistant (e) Responsable de Compte F/H (Alternance)
Assistant (e) Responsable de Compte F/H (Alternance)
ref :2025-46662 | 02 oct. 2025

date limite de candidature : 31 déc. 2025

votre rôle

Vos activités consisteront en :

- La prospection et la chasse de nouvelles opportunités commerciales au sein de la SNCF, en identifiant les besoins émergents et les projets de transformation numérique.
- La veille et l'analyse de l'actualité client (stratégie, projets, investissements, etc.) pour aider à l'élaboration de plans d'action pertinents et sur-mesure.
- La participation active aux rendez-vous clients, en préparant les supports de présentation et en assurant le suivi des actions.
- La participation aux réunions de négociation avec l'AM et le client.
- L'élaboration de la revue stratégique de compte, un document clé pour définir notre plan d'action commercial.
- L'organisation et l'animation des réunions d'équipes internes dédiées au compte SNCF.
- Le soutien à la construction et au maintien des outils commerciaux et documentaires, notamment en mettant à jour les dossiers clients et les bases de données internes

votre profil

- Vous êtes de formation Bac +4/5 en École de Commerce, école d'ingénieurs avec spécialisation commerciale ou équivalent universitaire, à la recherche d'une alternance pour un an (deux ans possibles pour les BAC+4)
- Vous avez un fort intérêt pour le domaine du commerce B2B et de la relation client stratégique et pour le domaine ferroviaire.
- Votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe sont reconnus.
- Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve de solides capacités d'analyse et d'organisation.

le plus de l'offre

Les enjeux du client : La SNCF

La SNCF est au cœur d'une transformation numérique majeure pour moderniser le réseau ferroviaire français. Les défis sont nombreux et passionnants, allant de l'amélioration de la connectivité passager à bord des trains à la numérisation des gares, en passant par le déploiement de l'Internet des Objets (IoT) pour la maintenance prédictive des voies. L'objectif est d'améliorer l'efficacité opérationnelle, la sécurité et l'expérience client à travers un écosystème technologique de pointe.

entité

Vous rejoindrez l'équipe Grands Comptes en charge d'un partenariat stratégique majeur : le compte SNCF. Votre mission principale sera d'assister la Responsable de Compte (AM) dans toutes les phases de la relation client, de la prospection des nouvelles opportunités à la gestion des offres. Vous jouerez un rôle central pour fluidifier et optimiser notre collaboration avec la SNCF, un client clé pour Orange.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-e-responsable-de-compte-f-h-alternance-31401/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Data Engineer Spark/Python F/H
CDI - Data Engineer Spark/Python F/H
Data Engineer Spark/Python F/H
ref :2024-37328 | 02 oct. 2025

date limite de candidature : 31 déc. 2025

votre rôle

Notre équipe lilloise s'agrandit !

Orange Business, recherche pour son site de Lille, son/sa futur.e Ingénieur Big Data pour rejoindre sa team Data.

Votre quotidien ? En intégrant Orange Business, vous pouvez participer à une grande diversité d’activités dans la Data. En voici un aperçu :

Vos principales missions seront :

1/ Au démarrage du projet :

Recueillir et analyser les besoins du client
Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
Estimer les charges
2/ Pendant la phase de réalisation :

Modéliser des datawarehouses et datamart
Développement SPARK en batch et streaming
Réaliser la recette et les tests
Suivre et mettre en production
En fonction de votre évolution et de nos enjeux, vous pouvez aussi évoluer sur des missions transverses (conseil, coaching, avant-vente, formation, audit, etc.). La prise d’initiative est toujours la bienvenue !

votre profil

Vous possédez 5 ans d'expérience ou plus dans la mise en œuvre de projets décisionnels.
Vous avez de solides compétences Spark (job, scripting, déploiement) ainsi que sur Python. Avoir des connaissances Kafka sera un plus également.
Envie d’apprendre de nouvelles technos ? Vous souhaitez partager vos compétences et bénéficier des expertises de la Team Orange Business ?

Outre l’aspect technique, c’est une personnalité qui est recherchée !

le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent :

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-data-engineer-spark-python-f-h-31400/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur de support Applicatif F/H
CDI - Ingénieur de support Applicatif F/H
Ingénieur de support Applicatif F/H
ref :2025-41228 | 30 sept. 2025

date limite de candidature : 29 déc. 2025

votre rôle

Rattachée au Responsable du Pôle applicatif, vous contribuerez au maintien en condition opérationnelle, au support et l'évolution des applications et des middlewares de notre client. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

Maintenir en condition opérationnelle les applications et les composants Middleware en respectant les SLA
- Identifier, analyser et résoudre les incidents
- Traiter les demandes de services
- Réaliser les changements
Travailler sur un patrimoine applicatif d'une centaine d’applications
Effectuer les mises en production (packages applicatifs sur différents environnements), les évolutions et les interventions de maintenance
Assurer les maintenances préventives et correctives ainsi que la gestion de l’obsolescence
Auditer les performances des applications et de leurs composants
Mettre à jour les documents décrivant les services, composants et applications pour établir la conformité avec les besoins documentaires appropriés.
votre profil

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant qu’Ingénieure de Production :

Vous avez les bases de l’administration Linux et idéalement des connaissances en Microsoft Windows
Vous maitrisez les technologies suivantes :
- Serveurs d’application (Tomcat, …)
- Serveurs Web (Apache, IIS, …)
- ELK (Elasticsearch, Kibana, Logstash)
- VTOM (ordonnanceur)
Vous avez idéalement une bonne connaissance des environnements de production et des outils d’automatisation/DEVOPS associés (RUNDECK, ANSIBLE, GITLAB, CI/CD…).
Vous savez scripter sur les OS Linux (Bash, python, …) et Windows (PowerShell).
Des connaissances sur les bases de données (PostgreSQL, MariaDB).
Vous êtes curieux.se et intéressé(e) à élargir votre champ de compétences.
Vous savez vous adapter à un environnement changeant et vous faites preuve d’esprit collectif.
Vous avez un bon sens du relationnel et de la communication, vous êtes force de proposition, et vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de réactivité.

Contrainte :
Le poste impose des présences horaires pour garantir le service (shift) et des astreintes

entité


L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numériquede référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-de-support-applicatif-f-h-31387/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur DBA F/H
CDI - Ingénieur DBA F/H
Ingénieur DBA F/H
ref :2025-41581 | 30 sept. 2025

date limite de candidature : 29 déc. 2025

votre rôle

L’équipe d’ingénierie est en charge du support niveau 3 dans le cadre de la résolution d’incidents ou de la gestion de problèmes des infrastructures utilisées par notre client et de la conduite de ses différents projets d’évolution de leurs services. Cette équipe, basée en Île-de-France, travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes opérationnelles du dispositif pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ces infrastructures. Les activités d’ingénierie sont notamment :

Gérer des incidents et des problèmes de niveau 3 afin de garantir le maintien en condition opérationnelle et d'aider nos équipes d'exploitation à tenir nos engagements auprès de notre client
Assurer et former des équipes de support niveau 1 dans le but de délivrer un niveau de support reconnu, en autonomie ;
Piloter des analyses techniques sur les environnements clients de manière réactive ou proactive ;
Participer activement aux projets d’évolution de ces infrastructures ;
Rédiger des documents techniques (DAT, PTI, PTE, REX) et/ou des tutoriels écrits (et vidéos) – Best pratiques Utilisateurs ;
Élaborer de nouvelles procédures (standardisation, industrialisation), règles, normes concernant ces infrastructures ;
Qualifier, intégrer, réaliser les tests de non-régression et recette de nouvelles versions des produits constituant ces infrastructures ;
Proposer des innovations techniques au client avec conduite d’expérimentation sous forme de Proof Of Concept (POC).
votre profil

Vous connaissez le monde de l’exploitation, de l’ingénierie et possédez une expertise technique confirmée sur les domaines suivants :

Maîtrise des technologies: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, MariaDB, MongoDB, Informix.
Vous êtes à l’écoute et savez agir en étant orienté·e « Qualité de Service ».
Fort·e d’une expérience réussie au sein d’un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l’IT en l’exerçant sur l’une des plus importantes infrastructures de production informatique en France.
Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appréciez travailler dans un milieu opérationnel et technique et en équipe. Tout en sachant vous adapter à vos interlocuteur·rice·s et faire preuve d’une bonne capacité d’écoute, vous êtes rigoureux·se, méthodique, force de proposition et faites preuve d’initiative.
entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-dba-f-h-31386/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Tech Lead ServiceNow F/H
Tech Lead ServiceNow F/H

ref :2025-46911 | 30 sept. 2025

date limite de candidature : 29 déc. 2025

votre rôle

Ton rôle :

Soif de responsabilités et de challenges ?

Envie de redessiner ta carrière ?

Envie d'accompagner des consultants en devenir ?

L'innovation dans un grand groupe avec une équipe motivée et impliquée est une évidence pour toi ?

Dans le cadre du développement de notre activité Enterprise Service Management, nous recherchons un(e) Lead Technique ITSM / ServiceNow (F/H) expérimenté(e)s.

Fort d'une expérience réussie en tant qu'intégrateur de la solution ServiceNow, et grâce à tes connaissances des bonnes pratiques de l'ITIL, tu intégreras un pôle d'expertise.

Tu apporteras aux projets tes compétences techniques et méthodologiques. Tu seras amené à animer des ateliers de recueil de besoins, à définir la solution technique, à accompagner et former de nouveaux intégrateurs et participer à l'implémentation, être un lead technique référent.

Un accès aux nouvelles technologies, lieu d'idéation, d'innovation et d'expérimentation (Intelligence Artificielle, Blockchain, IoT, Réalité Virtuelle, …) nous permet de créer de nouveaux usages à proposer à nos clients. Tu seras alors amené à collaborer avec d'autres entités pour intégrer les solutions qu'elles promeuvent.

Ta personnalité sera un atout majeur lors de tes travaux auprès de nos clients et dans le cadre de ton intégration à l'équipe.

Tu es susceptible d'effectuer des déplacements ponctuels en France et à l'étranger.

votre profil

Ton profil :

De formation bac + 5 minimum de type école d'ingénieur ou équivalent tu es issu(e) d'une formation technique et tu as une expérience passée significative sur des solutions d'IT Service Management ou de développeur/euse Java. Tes connaissances ITIL seraient appréciées.

Tes certifications sont des atouts pour ce poste (ITSM, CSM, ITOM , HRSD ou autres).

Ta connaissance de réalisation de projets DE build en mode agile serait également un réel atout pour ce poste.

Ta personnalité, ton autonomie, ton sens du service et ton aisance relationnelle te permettront d'évoluer dans un environnement exigeant d'expertise

Pratique de l'anglais indispensable

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-tech-lead-servicenow-f-h-31385/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chef de projet MOE F/H
CDI - Chef de projet MOE F/H
Chef de projet MOE F/H
ref :2024-36608 | 30 sept. 2025

date limite de candidature : 29 déc. 2025

votre rôle

Vous serez pleinement intégré à une équipe d'une trentaine de personnes dont les valeurs sont la bienveillance, la convivialité, l'entraide et la transparence. Nos projets sont de taille variable, et très variés fonctionnellement et méthodologiquement.

Vos missions principales :

Vous piloterez les projets de développement, déploiement ou d'intégration IT
Vous définirez le staffing et l'organisation du projet
Vous serez garant du budget, des coûts et de la qualité de la réalisation
Vous communiquerez et rapporterez vers nos clients et vers notre direction
Vous animerez l'équipe projet ainsi que les comités projet
Vous suivrez les risques du projet, la gestion des écarts et anticiperez les actions de mitigation
Quelques membres de notre équipe :

Bénédicte est cheffe de projet Senior avec plus de 15 ans d'expérience. Elle a débuté en tant que développeuse puis responsable fonctionnelle avant de prendre des rôles de pilotage projet. Elle a notamment piloté des centres de services (de 5 à 15 personnes) pour des clients du groupe Orange et pour des sociétés externes. En parallèle de son rôle de cheffe de projet, elle a souhaité davantage s'investir dans l'agilité et exerce des fonctions de ScrumMaster et de ProductOwner.
Séverine, cheffe de projet expérimentée, a été embauchée en 2021 et s'est rapidement intégrée dans l'équipe. Elle pilote un projet au forfait avec un contrat de marché public de plusieurs années pour un organisme de l'Etat. Pour cela, elle travaille avec une équipe de réalisation d'une dizaine de personnes regroupant développeurs, fonctionnels, testeur et architecte.
India est cheffe de projet junior, embauchée un an après sa sortie d'école. Elle a pu directement intégrer notre équipe et démarrer en tant que cheffe de projet d'une TMA (Tierce Maintenance Applicative) qui comprend 3 développeurs. Son intégration a été facilitée par le support de ses pairs au sein de l'équipe et du directeur de projet. En parallèle, elle se forme sur la technologie SalesForce sur laquelle est souhaiterait s'investir.
Le poste est localisé à Rennes (35).

votre profil

De formation bac +5 minimum, ingénieur ou universitaire avec au moins une expérience réussie dans le domaine.

Vous souhaitez vous perfectionner dans le pilotage de projet et mettre en pratique de nouvelles méthodologies.

Vous avez une expérience concluante dans la gestion de projets au forfait (idéalement dans un contexte ESN).

Vous pouvez évoluer vers la direction de projets, la direction de programmes, le management, l'avant-vente, le commerce... tout est possible, vous intégrez un grand groupe !

Compétences :

Votre sens du relationnel ainsi que votre motivation sont des atouts pour une intégration réussie
Vous aimez le travail en équipe et le relationnel
Vous savez faire preuve de flexibilité, mais également prendre des décisions, arbitrer et respecter des engagements
Vous aimez intervenir dans un environnement dynamique avec la possibilité de missions variées
le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

RENNES, ville à taille humaine et à 45 minutes des embruns.

Nos locaux sont situés sur l’Orange Campus de Cesson-Sévigné. Une ville très attractive, à proximité de plusieurs parcs dont le fameux parc des Gayeulles, idéal pour un pique-nique entre collègues ou une petite séance de running. En hiver, on se tournera plutôt vers la piscine ou la patinoire, à quelques min à vélo ou en transports en commun. La nouvelle ligne de métro offre un accès encore plus rapide et privilégié au centre-ville de Rennes (ce qui augmente encore considérablement le nombre de restos à tester aux alentours).

entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-moe-f-h-31384/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Incident et Change manager F/H
CDI - Incident et Change manager F/H
Incident et Change manager F/H
ref :2023-27243 | 24 sept. 2025

date limite de candidature : 23 déc. 2025

votre rôle

Vous travaillez pour une grande société de transports français, dans le cadre d’un contrat d’infogérance, avec la responsabilité de l’exploitation/administration de l’ensemble de ses applications informatiques.

En tant que Responsable de Processus Opérationnel, vous êtes garant(e) du respect des bonnes pratiques ITIL liées à la gestion des incidents, des crises, des changements et des problèmes (IPCM). À ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :

Suivre le portefeuille des incidents / problèmes, demandes ou changements en cours.
Assigner et coordonner les différentes équipes techniques dans la résolution des incidents en P1 notamment en gérant la cellule de crise et assurer la communication régulière et l'atteinte des objectifs en termes de délai et de qualité de traitement / service.
Participer à l’amélioration continue du processus de gestion des incidents et des problèmes. Ceci implique l’anticipation de la récurrence d’un incident, par la gestion d’un problème et d’un traitement pour une résolution, mais aussi par l’industrialisation de la récurrence de certaines tâches si possible.
Etudier, hiérarchiser et catégoriser les demandes qu’elles soient soumises par le client ou en interne et doit être en capacité de les rejeter lorsqu’elles sont hors périmètre notamment.
Préparer et participer aux instances sur son périmètre (comité des changements, comité des incidents/demandes, des problèmes, de production, etc.).
Assurer la création, l’analyse et la distribution / présentation des suivis / rapports / statistiques de gestion des changements / demandes / incidents et problèmes.
Gérer un calendrier des changements et résoudre les conflits d'ordonnancement / planification en fonction des compétences requises de l’équipe (identifier les demandes de changements qui n'ont pas été traitées en temps opportun et prendre les mesures appropriées).
votre profil

De formation supérieure Bac+4/5 (Ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une solide expérience (3 à 5 ans) à haut niveau dans le secteur informatique système Cloud sur un poste similaire.

Vous avez le sens de la responsabilité et êtes autonome face à la gestion des priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Power Point.

Compétences nécessaires :

Expérience significative voire une certification des pratiques ITIL foundation v4 ;
Excellent relationnel et en capacité à gérer les situations de crise.
Bonne expression orale et écrite.
Un minimum de connaissances techniques afin de dialoguer avec les différents interlocuteurs internes et externes, ainsi que la méthodologie ITIL

le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-incident-et-change-manager-f-h-31379/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Analytics Engineer
CDI - Analytics Engineer
Analytics Engineer
ref :ECDI6504002 | 24 sept. 2025

date limite de candidature : 23 déc. 2025

Orange Cyberdefense, an Orange Group company, is one of the world's leading cyber security services and solutions providers and enjoys 25 years’ experience in the field of global information security, providing products and services for leading organisations in over 160 Countries.

We are building a safer digital society, protecting individual and corporate freedom across geographies.

Working as an Analytics Engineer

Our ISS development teams within Global Operations design, build, and run mission-critical data services and closely related systems. We’re strengthening our data and reporting capabilities so our analysts and leaders can make fast, informed decisions. You’ll help structure our data for reporting needs and evolve our data warehouse to deliver trusted, self-service analytics across the organization.

As an Analytics Engineer focused on Data & Reporting, you will design and maintain data models, pipelines, and data products that power operational reporting and analytics. You’ll collaborate with security analysts and stakeholders to translate reporting requirements into robust warehouse schemas, semantic layers, and dashboards. You’ll apply strong CI/CD and testing practices to ensure the reliability, accuracy, and security of our analytical datasets. This role includes participation in an on-call rotation and offers growth in a hybrid work environment.

Key Responsibilities:

Translate reporting and analytics needs into scalable data models (star/snowflake), conformed dimensions, and data marts.
Evolve the data warehouse architecture and schema design to support new use cases and performance goals.
Build and maintain ETL/ELT pipelines in Python/SQL; orchestrate workflows and enforce data quality checks.
Implement a semantic/metrics layer to support consistent KPIs and enable self-service analytics.
Define and run data quality tests, anomaly detection, lineage, and documentation to improve trust in data.
Integrate diverse data sources (operational systems, relational DBs, Elasticsearch, APIs, message queues).
Optimize performance (partitioning, indexing, clustering, materialized views) for reporting and ad-hoc analysis.
Maintain security, confidentiality, and integrity of data in line with relevant regulations; implement RBAC and data masking where appropriate.
Partner with analysts to design dashboards and reporting assets; enable BI best practices and governance.
Participate in the on-call rotation to ensure data pipelines and services remain reliable.
Why are we talking to you?

Advanced SQL and data modeling skills (dimensional modeling, SCDs, normalization vs. denormalization).
Strong Python for data processing (e.g., pandas, SQLAlchemy) and building ETL/ELT with automated testing.
Experience with CI/CD for data (Git, code reviews, data tests using dbt/Great Expectations or similar).
Experience with at least one of: PostgreSQL, MySQL/MariaDB, or Elasticsearch.
Orchestration and transformation tools (e.g., Airflow/Prefect and/or dbt).
Comfortable with Linux, Docker, and Git.
BI/visualization experience (e.g., Power BI, Tableau, Looker, Superset, or Metabase) and dashboard design fundamentals.
Writing tests gives you confidence in your code.
Willingness to work in an on-call rotation.
Full professional proficiency in English (written and verbal ) essential
What makes you stand out

Experience with message queues and streaming (RabbitMQ, Kafka).
Exposure to modern cloud warehouses (Snowflake, BigQuery, Redshift) or columnar/time-series stores (ClickHouse, TimescaleDB).
Experience with Kubernetes for deploying data workloads.
Data catalog/lineage tooling (DataHub, OpenLineage, Amundsen) and metrics layer design (dbt metrics, LookML, semantic layers).
Security telemetry analytics experience and governance for sensitive data (RBAC, masking, GDPR).
What you can expect from us

Never stop learning - We want to be the best in what we do and therefore we provide training, certifications and learning opportunities for every employee so you continuously enrich your skills.
Transparency - Communication is key! So we organize company and team meetings on a regular base so everyone is informed properly.
Snack to your heart's desire - At Orange Cyberdefense we keep it healthy. So, you can enjoy an assortment of fresh fruit and healthy snacks. For those with an occasionally sugar dip, there are sweet snacks available.
Reputable brand - You will join an internationally, growing company with over 25 years experience in the industry. This makes us experts in what we do. We have an international presence and yet local teams to assist our customers.
The good life ...

Are you interested? Then jump in!


Orange Cyberdefense are equal opportunities employer, welcoming applications from all people, regardless of their race, sex, disability, age, religion, or sexual orientation.



contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analytics-engineer-31376/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur Sécurité Expert chiffrement & PKI F/H
CDI - Ingénieur Sécurité Expert chiffrement & PKI F/H
Ingénieur Sécurité Expert chiffrement & PKI F/H
ref :2024-39746 | 24 sept. 2025

date limite de candidature : 23 déc. 2025

votre rôle

Missions :

L’expert(e) technico-fonctionnel chiffrement & PKI, au sein de l’équipe Identity & Data Protection, a pour principales missions de :

Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures PKI complexes
Gérer le cycle de vie complet des certificats numériques
Implémenter et administrer des solutions CLM et HSM
Assurer la sécurité et l'intégrité des systèmes cryptographiques
Effectuer des audits de sécurité et proposer des améliorations
Rester à jour sur les dernières technologies et tendances du marché PKI
Former et conseiller sur les bonnes pratiques PKI
Compétences requises :

Expérience significative dans le déploiement et la gestion de solutions PKI
Expertise avérée en CLM (ex : Venafi, Evertrust, Sectigo, Keyfactor) et HSM HSM (ex : Thales, Eviden, Entrust, Utimaco)
Connaissance approfondie des protocoles cryptographiques et des normes de sécurité
Maîtrise des outils et technologies PKI (ex: Microsoft CA, EJBCA, OpenSSL)(ex: Microsoft CAAD CS, EJBCA / Keyfactor, OpenSSL, Nexus, IDNomic, Sectigo, Entrust)
Compréhension des enjeux de sécurité liés à l'IoT et au cloud computing
Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse
votre profil

De formation Bac+5, diplôme sécurité/cybersécurité, avec minimum 3 années d’expériences sur la sécurité des infrastructures.

Qualités personnelles :

Rigoureux et soucieux du détail, vous avez une forte autonomie et capacité à gérer des projets complexes. Vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre sens des responsabilités.

Vous faites preuves de curiosité intellectuelle et vous avez une réelle volonté d'apprentissage continu.
Vous disposez également d'une excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe.

Si vous êtes intéressé(e) par la cybersécurité et que vous recherchez une expérience pratique enrichissante dans un environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.

Des certifications pertinentes sont fortement appréciées

entité

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Sécurité Expert chiffrement & PKI F/H

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-s-curit-expert-chiffrement-amp-amp-amp-pki-f-h-31375/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Technicien Support F/H
CDI - Technicien Support F/H
Technicien Support F/H
ref :2025-46725 | 23 sept. 2025

date limite de candidature : 22 déc. 2025

votre rôle

Au sein d'Orange Business, la Direction Orange Connectivity and Workspace services dispose de compétences pointues et reconnues dans l'intégration de solutions globales en Réseaux, Communications Unifiées et Mobilité auprès de clients grands comptes.

La Direction des Opérations gère l'activité des services managés et de centres de services en charge de la maintenance et de l'exploitation des infrastructures des clients grands comptes pour les domaines Connectivité et Communication & Collaboration.

Intégré-e au sein du centre de service OCWs, le-la technicien-ne support aura pour mission de répondre aux sollicitations de niveau 1 et d’assister les utilisateurs finaux des clients dans l’utilisation des plateformes de travail collaboratives autour des technologies Vidéo, Microsoft et Avaya et de leurs écosystèmes.

Vos principales missions :

Résolution de niveau 1 sur les incidents Avaya :

Premier niveau d’analyse (30 %)
Traitement des SAU et MAC Avaya (30%)

Gestion de la relation avec les utilisateurs : assistance, paramétrage et formation

Traitement des MAC / SAU Microsoft dans un second temps

Déclenchement des demandes de RMA et suivi auprès des partenaires

Gestion de la relation avec les partenaires / prestataires
Inventaire des parcs clients sur reprise et sortie des Readout Avaya sur demande
Maintient et développement du service

Gestion de la maintenance corrective (remontée des erreurs et suivi des corrections)
Participation aux activités générales du service
Acquisition d’équipements et de logiciels / relation avec les fournisseurs
Installation et tests des équipements : sécurité, fiabilité, performance
Participation aux transitions des différents services Orange
votre profil

Idéalement issu-e d’une formation Bac + 2 ou vous disposez d’une expérience similaire dans le domaine.

Vous êtes fortement intéressé-e par les technologies du réseaux et des communications unifiées. Vous disposez d’un très bon relationnel, du sens du service et du travail en équipe. Vous savez gérer les priorités.

Vous recherchez une structure qui saura être à l'écoute de votre potentiel et qui vous permettra d'évoluer.

le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-support-f-h-31360/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Manager Cloud F/H
CDI - Manager Cloud F/H
Manager Cloud F/H
ref :REF720B | 23 sept. 2025

date limite de candidature : 23 déc. 2025

votre rôle

Rattaché(e) au responsable de pôle Cloud de l’agence Conseil & Expertise de la région Grand Ouest au sein de Orange Business, vous prenez en charge plusieurs missions en tant que Manager Cloud.

L’agence Conseil & Expertise est une entité transverse au niveau de la région composée exclusivement de Managers et d’Experts. Nos différents rôles au service des autres agences se déclinent autour de nos 5 piliers : sécurisation du delivery, animation des experts, support avant-vente, innovation et évangélisation.

Ce rôle est fait pour vous si :

Vous avez un leadership fort afin de porter une vision autour du cloud, du DevOps
Vous vous sentez comme un chef d’orchestre qui facilite les interactions et encourage la dynamique des équipes en s’impliquant personnellement quand cela est nécessaire,
Vous avez de fortes convictions et êtes prêts à les diffuser auprès de nos clients et de nos collaborateurs
Vous avez une fibre technologique avancée.
Votre rôle, basé sur les 5 piliers de l’agence sera de :

- Réaliser des missions de conseil et delivery

Dans des environnements Cloud public tels qu’Azure, AWS ou GCP, ou on premise (virtualisé, dockerisé, Kubernetes) :

Assurer une relation de proximité avec vos clients, auprès desquels vous serez l’interlocuteur privilégié,
Prendre en charge des missions de conseil ou d'audit sur des sujets complexes et à forte valeur ajoutée (Move to cloud, choix de cloud, coaching DevOps, préconisation de conteneurisation, hybridations, …),
Effectuer des missions de move 2 cloud (Exemple : utilisation de Cloud Adoption Framework, adaptation ou création de landing zone, connectivité, …)
- Contribuer à l’animation des experts

Animer et participer activement au projet agence, à son rayonnement, la capitalisation des savoir-faire et le partage les bonnes pratiques,
Accompagner les Experts et Consultants à travers la co-animation de notre communauté architectes ou l’organisation d’évènements internes,
Participer au suivi individuel de collaborateurs. Être à l’écoute des collaborateurs, de leurs interrogations, appétences, formations ou évolutions,
Piloter les montées en compétences et le passage des certifications de nos offres cloud ou DevOps sur l’ensemble de la région,
Contribuer au recrutement des équipes du pôle.
- Être en support avant-vente

Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et soutenir la valeur ajoutée des éléments défendus,
Être le relais privilégié pour la promotion de notre offre move2cloud et/ou DevOps,
Contribuer à la mise en place de démonstrateurs et supports de présentation de nos savoir-faire,
Détecter les opportunités commerciales des projets sur lesquels vous interviendrez,
Accompagner les commerciaux lors des qualifications et faire remonter aux équipes Orange Digital Services les nouveaux besoins,
Contribuer à la cohérence et la déclinaison régionale des partenariats avec les partenaires technologiques de l’offre Cloud.
- Innover

Participer à la création d’offres régionales ou nationales,
Assurer une veille constante des évolutions technologiques, et proposer des offres Orange Business actualisées ou nouvelles.
- Evangéliser

Contribuer et représenter Orange Business lors de différents évènements : salons, webinaires internes et externes, ou encore contribuer à la rédaction de livres blanc, articles….
votre profil

De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience d’au moins 8 ans dans le conseil et la mise en œuvre de projets d’infrastructure, cloud ou on premise.

Vous avez une forte appétence pour les sujets autour du DevOps : industrialisation de plateformes, d’environnements, mise en place de chaînes CI/CD.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à créer du lien au sein de votre équipe. Vous avez une vision stratégique et savez prendre des décisions pour impulser de la croissance et atteinte vos objectifs.
Vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition sur l’ensemble des tâches qui vous sont confiées. Vous souhaitez participer au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles auprès des collaborateurs et des clients.
Vous avez une expérience significative sur le développement et l’animation d’une offre commerciale, vous aimez le travail en équipe et avez un forte capacité d’adaptation.
Votre esprit d'équipe favorisera votre intégration au sein du pôle Cloud de l’agence Conseil & Expertise.
le plus de l'offre

Être un collaborateur chez Orange Business c’est :

Faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies
Jusqu'à 3 jours de télétravail possibles
Une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur.
Travailler sur des projets d'envergure pour des clients de tous secteurs d'activités
Pouvoir participer aux communautés pour découvrir des REX et partager les pratiques
Évoluer dans un environnement d’experts passionnés
Faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…)
Profiter d’un employeur qui accorde autant d’attention à l’humain qu’à l’expertise.
Pour aller plus loin : https://fr.blog.businessdecision.com/

Vous êtes partant pour vivre l’aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.

Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-manager-cloud-f-h-31359/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Security Architect F/H
CDI - Security Architect F/H
Security Architect F/H
ref :2025-46713 | 23 sept. 2025

date limite de candidature : 22 déc. 2025

votre rôle

As Security Chief Architect or Technical Urbanist, you will be responsible for ensuring the urbanization and end-to-end technical coherence of these capabilities, both for the target and for the progressive transformation towards the target.

You will guarantee the relevance of technical, tactical, and strategic choices made, not solution by solution as a technical architect would, but for the entire information system of Global Operations as a whole. This includes ensuring the proper assembly of different technical blocks, their independence over time, the ability to monitor the functioning or malfunctioning of the whole, and the quality of the assembly that cements the blocks together.

More broadly, the technical urbanist will have the permanent objective of translating the operations strategy or business needs from Product Owners, and their evolutions into technical orientations that ensure the quality of the information system, the responsiveness of implementations to needs, and cost reduction.

Your activities will be organized around three axes :

1. Contributing to the development of a technical vision and strategy for operations, formalizing and proactively disseminating it to architects and project managers.

2. Leading the architecture and urbanization activities of the operations information system.

3. Supporting projects, both technical and business, to integrate them as early as possible into the overall urbanization.

In this capacity, you will :

· Manage (construction, updating, and evolution) the technical mapping of the operations information system, from the lowest layers to those most exposed to end users.

· Specify and validate the associated urbanization requirements, recommendations, and standards.

· Propose scenarios for technical evolution and simplification, considering issues related to the evolution of the offer, changing needs, organizational constraints, etc.

· Promote architecture requirements and recommendations to technical and business departments through advisory, support, and communication actions.

· Work in close and permanent relation with the technical managers of the IS, technical and functional architects, and business departments.

votre profil

Soft Skill :

Ability to understand the stakes of the company's strategy, translate them into principle technical orientations that will apply sustainably to all IT components, and establish an end-to-end technical target.
Great autonomy and proactivity, combined with significant analytical and synthesis capabilities.
Excellent communication skills, enabling effective message dissemination and animation of technical or business communities.
Proven ability to deliver high-quality deliverables quickly and "to the end", respecting project milestones and deadlines, and regularly communicating on work progress.

Technical Skills :

Great ease with service platform technologies and good mastery of technical standards for all system components (network, cloud, storage, operating systems, processing, data, applications, analytics, etc.).
Expertise and operational practice of major data services (Relational, NoSQL, stream processing, etc.) and cloud.
Experience in information system security, preferably distributed, with a strong awareness of fundamental and systematic security principles.
Cybersecurity knowledge would be an advantage.

Experience Required :

Proven experience (at least 10 years) in end-to-end technical architecture and urbanization of large-scale distributed information systems, with excellent anticipation of needs.
IT Transformation Projects.
Work in real Agile organisation, from business to operational.
Work with people with different roles (IT, operations,…) and able to understand their constraints and priorities.
Leadership and communication skills, particularly in a cross-functional positioning, and you know how to lead complex negotiations.
Transversal management: as Chief Architect you will manage the community of architects and technical experts of the entity.
Qualifications Required :

English
Development background
Safe, Agile, DevOps
Experience with Jira
Solution-oriented, with a “we can” mindset
entité

Orange Cyberdefense is the strategic entity of the Orange Group dedicated to digital security. We support businesses of all sizes, critical organizations, government agencies, and local authorities in designing their cybersecurity strategies, implementing them, and managing their operational aspects. We provide our expertise to ensure the highest level of protection for their data, equipment, and the services they offer to their clients or constituents.

With a revenue of over 1 billion euros in 2023 and more than 3,000 experts dedicated to cybersecurity, we are positioned as the European leader in the cyber defense market.

Our mission is to build a safer digital society.

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-security-architect-f-h-31358/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chief Architect
CDI - Chief Architect
Chief Architect
ref :ECDI6489203 | 22 sept. 2025

date limite de candidature : 21 déc. 2025


Orange Cyberdefense, an Orange Group company, is one of the world's leading cyber security services and solutions providers and enjoys 25 years’ experience in the field of global information security, providing products and services for leading organisations in over 160 Countries.

We are building a safer digital society, protecting individual and corporate freedom across geographies.

Working as a Chief Architect

Within Global Operations, the IT Operations department ensures that the SOC, CyberSOC and Global CERT teams have the best IT services in all our geographies.
IT Operations systems such as Ticketing, Monitoring, customer portals, automation tools (XSOAR), Devops tools, CI/CD chains and hybrid-cloud infrastructures are essential to achieve our ambitions.

The quality, robustness, scalability, flexibility, and high security guarantee of Orange Cyberdefense's digital capabilities require precise coordination of a multitude of components. This necessitates having an end-to-end architectural, technical, and operational view.

As the Chief Architect – Technical Urbanist, you will be responsible for ensuring the urbanization and end-to-end technical coherence of these capabilities, both for the target and for the progressive transformation towards the target.

You will guarantee the relevance of technical, tactical, and strategic choices made, not solution by solution as a technical architect would, but for the entire information system of Global Operations as a whole. This includes ensuring the proper assembly of different technical blocks, their independence over time, the ability to monitor the functioning or malfunctioning of the whole, and the quality of the assembly that cements the blocks together.

More broadly, the technical urbanist will have the permanent objective of translating the operations strategy or business needs from Product Owners, and their evolutions into technical orientations that ensure the quality of the information system, the responsiveness of implementations to needs, and cost reduction.

Key Responsibilities:

Contributing to the development of a technical vision and strategy for operations, formalizing and proactively disseminating it to architects and project managers.
Leading the architecture and urbanization activities of the operations information system.
Supporting projects, both technical and business, to integrate them as early as possible into the overall urbanization.
Propose scenarios for technical evolution and simplification, considering issues related to the evolution of the offer, changing needs, organizational constraints, etc.
Promote architecture requirements and recommendations to technical and business departments through advisory, support, and communication actions.
Work in close and permanent relation with the technical managers of the IS, technical and functional architects, and business departments
Why are we talking to you?

Proven experience (at least 10 years) in end-to-end technical architecture and urbanization of large-scale distributed information systems, with excellent anticipation of needs.
Great ease with service platform technologies and good mastery of technical standards for all system components (network, cloud, storage, operating systems, processing, data, applications, analytics, etc.).
Expertise and operational practice of major data services (Relational, NoSQL, stream processing, etc.) and cloud.
Experience in information system security, preferably distributed, with a strong awareness of fundamental and systematic security principles.
Strong experience of working on IT Transformation projects.
Working in real Agile organisation, from business to operational.
Leadership and communication skills,particularly in a cross-functional positioning, and you know how to lead complex negotiations.
Transversal management: as Chief Architect you will manage the community of architects and technical experts of the entity.
Full proficiency in English language skills ( Written & Verbal )

What you can expect from us


Never stop learning - We want to be the best in what we do and therefore we provide training, certifications and learning opportunities for every employee so you continuously enrich your skills.
Transparency - Communication is key! So we organize company and team meetings on a regular base so everyone is informed properly.
Snack to your heart's desire - At Orange Cyberdefense we keep it healthy. So, you can enjoy an assortment of fresh fruit and healthy snacks. For those with an occasionally sugar dip, there are sweet snacks available.
Reputable brand - You will join an internationally, growing company with over 25 years experience in the industry. This makes us experts in what we do. We have an international presence and yet local teams to assist our customers.
The good life ...

Are you interested? Then jump in!


Orange Cyberdefense are equal opportunities employer, welcoming applications from all people, regardless of their race, sex, disability, age, religion, or sexual orientation.



contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chief-architect-31343/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Consultant Microstrategy H/F
CDI - Consultant Microstrategy H/F
Consultant Microstrategy H/F
ref :REF135Y | 22 sept. 2025

date limite de candidature : 22 déc. 2025

Lyon - France

votre rôle

Au sein de notre agence Rhône Alpes, tu intègres une équipe projet et contribues à toutes les phases de mise en œuvre d’une application décisionnelle autant sur la partie alimentation sur différents ETL que la partie reporting sous Microstrategy.

Un poste de Consultant Microstrategy chez Orange Business c’est :

Analyser, chiffrer et réaliser des évolutions/projets dans le respect des processus qualité
Créer/mettre à jour l’ensemble de la documentation liées aux projets /évolutions (STD, dossiers d’exploitations ….)
Contribuer à la modélisation et à la réalisation des tableaux de bord, cubes OLAP, dashboards...
Suivre la production de l'ensemble des projets
Mettre en place, suivre les plannings et les budgets des évolutions/projets en accord avec les différents intervenants
Echanger avec les différents intervenants des projets
Participer / animer les réunions
Effectuer une veille technologique permanente et être en capacité de proposer des solutions actuelles pour répondre aux besoins et en cohérence avec l’existant.
Des missions riches et variées qui te permettront d’évoluer sur tous les enjeux d’un projet.

Cette polyvalence te permettra une montée en compétences rapide et d’identifier les sujets / technos pour lesquels tu as une appétence particulière.

votre profil

Depuis au moins 3 ans, tu mets en pratique tes acquis et compétences dans la mise en œuvre de projets décisionnels.

Tu as déjà travaillé sur des technos comme Qlik, BusinessObjects, Tableau, Power BI, Talend ou Informatica et restes ouvert à l'apprentissage de nouvelles technos.

le plus de l'offre

Évoluer dans un secteur porteur
Faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies
Un environnement où vous évoluerez au milieu d’experts passionnés
Un employeur qui accorde autant d’attention à l’humain qu’à l’expertise.
Des possibilités d’évolution grâce à un accompagnement personnalisé et des moyens à la hauteur (Université interne, formation, certifications)
Des événements festifs et une convivialité au sein de l’agence
entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-microstrategy-h-f-31340/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Business Manager Centrales d'Achats F/H
CDI - Business Manager Centrales d'Achats F/H
Business Manager Centrales d'Achats F/H
ref :2025-46628 | 18 sept. 2025

date limite de candidature : 17 déc. 2025

votre rôle

Orange Business a l’ambition de devenir le partenaire majeur de la transformation du numérique du secteur Publique. Pour cela, UNITI s’est doté d’un poste de Responsable commercial(e) Central d’Achats et Syndicats Mixtes afin d’animer et adresser notamment les Centrales d’Achats majeures où UNITI est présent (ResaH, UniHA/CAIH, Helpevia, SIPPEREC, CANUT etc.

Vos Missions :

Assurer la réponse aux appels d’offres des Centrales d’Achats (qualification, coordination et formalisation de la réponse puis les phases de négociation jusqu’au closing)
Assurer la relation commerciale avec les Centrales d’Achats et effectuer les mises à jour régulières liées aux marchés existants
Animer au niveau national la communauté des commerciaux UNIT ayant des adhérents aux Centrales d’Achats dans leur portefeuille
Conquérir de nouvelles Centrales d’Achats pour UNITI
Coordonner la réponse d’UNITI aux projets de Syndicats Mixtes
Ce faisant, vous développez le chiffre d'affaires et la marge d’UNITI générés sur le périmètre des Centrales d’Achats.

Vous savez, dans un contexte Secteur Public, Education, Santé :

Construire des liens avec un client (à plusieurs niveaux) pour établir des relations à long terme
Faire du lobbying amont et travailler en intimité avec l’écosystème
Faire preuve de leadership pour vendre en interne Orange
Négocier et développer des relations avec des partenaires (Constructeurs & Editeurs)
Vendre et négocier dans le cadre de marchés publics
Définir une stratégie de commercialisation et animer un réseau de force de vente délégué
Monter des actions commerciales et évènements clients
Garantir la satisfaction d’un client (et de ses clients)
votre profil

Orange Business a l’ambition de devenir le partenaire majeur de la transformation du numérique du secteur Publique. Pour cela, UNITI s’est doté d’un poste de Responsable commercial(e) Central d’Achats et Syndicats Mixtes afin d’animer et adresser notamment les Centrales d’Achats majeures où UNITI est présent (ResaH, UniHA/CAIH, Helpevia, SIPPEREC, CANUT etc.

Vos Missions :

Assurer la réponse aux appels d’offres des Centrales d’Achats (qualification, coordination et formalisation de la réponse puis les phases de négociation jusqu’au closing)
Assurer la relation commerciale avec les Centrales d’Achats et effectuer les mises à jour régulières liées aux marchés existants
Animer au niveau national la communauté des commerciaux UNIT ayant des adhérents aux Centrales d’Achats dans leur portefeuille
Conquérir de nouvelles Centrales d’Achats pour UNITI
Coordonner la réponse d’UNITI aux projets de Syndicats Mixtes
Ce faisant, vous développez le chiffre d'affaires et la marge d’UNITI générés sur le périmètre des Centrales d’Achats.

Vous savez, dans un contexte Secteur Public, Education, Santé :

Construire des liens avec un client (à plusieurs niveaux) pour établir des relations à long terme
Faire du lobbying amont et travailler en intimité avec l’écosystème
Faire preuve de leadership pour vendre en interne Orange
Négocier et développer des relations avec des partenaires (Constructeurs & Editeurs)
Vendre et négocier dans le cadre de marchés publics
Définir une stratégie de commercialisation et animer un réseau de force de vente délégué
Monter des actions commerciales et évènements clients
Garantir la satisfaction d’un client (et de ses clients)
le plus de l'offre

Vous connaissez les Solutions & Usages Entreprises d’Orange Business
Vous connaissez le canal de vente DEF et DGC & son écosystème Public & Santé
Vous disposez d'une expérience confirmée en relation commerciale et en développement de business (déclinaison et suivi d'une stratégie, mise en oeuvre)
Vous savez créer l'envie chez vos interlocuteurs-clients, partenaires externes et collaborateurs, de travailler avec vous
Vous savez prendre du recul, vous êtes reconnu(e) pour votre hauteur de vue
Vous savez faire preuve d’audace et sortir du cadre
Vous connaissez les marchés publics
entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Chez Orange, seules vos compétences comptent :

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-manager-centrales-d-amp-amp-039-achats-f-h-31329/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur MLOps & IA F/H
CDI - Ingénieur MLOps & IA F/H
Ingénieur MLOps & IA F/H
ref :2025-46617 | 17 sept. 2025

date limite de candidature : 16 déc. 2025

votre rôle

Dans le cadre de projets IA avancés pour un équipementier aéronautique, vous intervenez en tant qu’expert technique ou architecte MLOps. Vous êtes responsable de la conception, de l’optimisation et de l’implémentation des solutions IA, en assurant leur performance, leur sécurité et leur évolutivité. Vous travaillez sous la supervision d’un responsable d’exploitation, au sein d’une équipe d’administrateur système, en assurant la stabilité, la disponibilité et la maintenance opérationnelle des solutions IA.

Vous intervenez dans les locaux du client à Magny-Les-Hameaux (78).

Vous vous assurerez que les services livrés ont les meilleurs niveaux de disponibilité et de qualité possibles. Vous interviendrez de manière proactive et curative sur les services en production. Votre objectif principal est de maintenir les services à un niveau de fonctionnement nominal en évitant ou en minimisant les effets sur le service client.

Vos missions :

Concevoir et déployer des architectures IA, ML/DL complexes, en intégrant des plateformes comme Mistral AI, Run AI, et éventuellement Redhat OpenShift.
Optimiser les pipelines de déploiement, de gestion des modèles et de ressources GPU.
Assurer la scalabilité, la résilience et la sécurité des environnements IA.
Collaborer avec les Data Scientists pour la mise en production et le monitoring avancé des modèles.
Définir et appliquer les bonnes pratiques DevOps / MLOps.
Piloter des projets d’intégration IA, en assurant la conformité aux normes industrielles.
Animer la veille technologique et proposer des innovations.
votre profil

De formation supérieure Bac+5, certifié ITIL Fundation v3/v4, vous disposez d'une solide expérience (5 ans ou plus) en architecture IA, MLOps ou DevOps avancé.

Expertise avancée sur Mistral AI, Run AI, et gestion des ressources GPU.
Maîtrise des architectures cloud hybrides, Kubernetes, OpenShift (optionnel).
Automatisation avancée (Terraform, Ansible).
Scripting Python, YAML, Bash.
Monitoring et gestion de la performance (Prometheus, Grafana, ELK, autres).
Gestion de la sécurité et des politiques d’accès.
Compétences complémentaires appréciées : Certification Redhat OpenShift. Gestion des sauvegardes et reprise d’activité (HPE, CommVault, autres). Expertise en sécurité des environnements IA.


Fort d'une expérience réussie au sein d'un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l'IT en l'exerçant sur la construction et la gestion d’une importante infrastructure de production informatique en France.

Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appréciez travailler dans un milieu opérationnel et technique et en travailler en équipe. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d'une bonne capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux, méthodique, force de proposition et faites preuve d'initiative.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-mlops-amp-amp-amp-ia-f-h-31314/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Administrateur MLOps & IA F/HCDI - Administrateur MLOps & IA F/H
Administrateur MLOps & IA F/H
ref :2025-46615 | 17 sept. 2025

date limite de candidature : 16 déc. 2025

votre rôle

Intégré au centre de service pour un équipementier aéronautique, vous intervenez en tant qu’administrateur exploitant dans un environnement IA et MLOps, avec une forte composante infrastructure et déploiement de modèles. Vous travaillez sous la supervision d’un responsable d’exploitation, au sein d’une équipe d’administrateur système, en assurant la stabilité, la disponibilité et la maintenance opérationnelle des solutions IA.

Vous vous assurerez que les services livrés ont les meilleurs niveaux de disponibilité et de qualité possibles. Vous interviendrez de manière proactive et curative sur les services en production. Votre objectif principal est de maintenir les services à un niveau de fonctionnement nominal en évitant ou en minimisant les effets sur le service client.

Vous intervenez dans les locaux du client à Magny-Les-Hameaux (78).

Votre mission:

Maintenir en condition opérationnelle les environnements IA, ML/DL, et leur infrastructure (Docker, Kubernetes, OpenShift facultatif).
Surveiller la performance, la disponibilité et la sécurité des plateformes.
Déployer, upgrader et gérer les pipelines CI/CD pour les modèles IA avec Run AI, Mistral AI ou outils équivalents.
Gérer les ressources GPU, CPU, stockage et réseau pour les déploiements.
Traiter les incidents, effectuer la résolution de problèmes et assurer la continuité de service.
Documenter les procédures, configurations et incidents.
Participer à la gestion des changements et à la sécurité opérationnelle.
votre profil

De formation supérieure Bac+2/3, certifié ITIL Fundation v3/v4, vous disposez d'une expérience significative (2 à 4 ans) dans le domaine IT Cloud.

Maîtrise des outils de containerisation (Docker, Kubernetes).
Connaissance des plateformes MLOps (Run AI, Mistral AI).
Gestion des ressources GPU (Run AI, autres outils).
Scripting Bash, Python.
Surveillance et monitoring (Prometheus, Grafana, Zabbix, autres).
Notions d’infrastructure cloud (Azure, AWS, GCP) et on-premise.
Compétences complémentaires appréciées : Redhat OpenShift. Automatisation avec Ansible, Terraform. Gestion des sauvegardes et reprise d’activité.


Fort d'une expérience réussie au sein d'un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l'IT en l'exerçant sur la construction et la gestion d’une importante infrastructure de production informatique en France.

Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appréciez travailler dans un milieu opérationnel et technique et en travailler en équipe. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d'une bonne capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux, méthodique, force de proposition et faites preuve d'initiative.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-administrateur-mlops-amp-amp-amp-ia-f-h-31313/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur DevOps / Site Reliability Engineer F/H
CDI - Ingénieur DevOps / Site Reliability Engineer F/H
Ingénieur DevOps / Site Reliability Engineer F/H
ref :2025-46564 | 15 sept. 2025

date limite de candidature : 14 déc. 2025

votre rôle

Rattaché(e) au Manager de l’équipe Ops, vos principales missions sont:

Participer à l’exploitation (avec astreintes) et à l’amélioration des performances/sécurité de la plateforme
Gérer et exploiter les outils de supervision et de monitoring
Suivre les coûts d’exploitation
Automatiser les processus d’exploitation
Administrer les bases de données (PostgreSQL, MySQL)

Vous aurez à collaborer avec les équipes de développement du portail web (Java) et du module de collecte des données (Java, C++, NodeJS, python).

Stack Technique :


Orchestration et conteneurisation : Kubernetes / Docker / Rancher
Hébergement : AWS / Terraform
Bases de données : PostgreSQL, MySQL
Système d’exploitation : Ubuntu / Debian / Ansible
Monitoring : Grafana / Prometheus / Loki
Langage & Middleware : Java / Kafka
Forge : Gitlab / Jenkins / Sonar / JFrog

votre profil

De formation école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent (Bac + 5), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire
Vous maitrisez plusieurs des outils suivants : Kubernetes, Kafka, AWS, PostgreSQL, Linux
A l’aise dans un contexte multi technologies, vous avez une bonne faculté d’organisation, le sens de l’écoute, de la communication ainsi qu’une capacité d’adaptation.
entité

Océan

Créé en 2003 et intégré à Orange Business depuis 2015, nous sommes fiers de notre héritage de pionnier dans le domaine de la donnée et de notre place de leader de la géolocalisation et de la gestion de flottes avec plus de 170 000 véhicules gérés et 7 000 clients.

Nous disposons d’une véritable expertise pour connecter les véhicules et engins, collecter, protéger, analyser et partager les données afin de créer de la valeur à destination de nos clients.

Avec 160 collaborateurs, une croissance forte en France et à l’international, venez contribuer à notre ambition et donner de l’impulsion à votre carrière au sein d’une entreprise innovante et valorisante axée sur 3 valeurs fondamentales : l’engagement, le respect et l’audace !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-devops-site-reliability-engineer-f-h-31298/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Security Manager F/H
CDI - Security Manager F/H
Security Manager F/H
ref :2025-41142 | 08 sept. 2025

date limite de candidature : 07 déc. 2025

votre rôle

En tant que Security Manager, vous êtes garant du suivi de nos clients Micro-SOC sur la partie Gouvernance.

Vous êtes l'interlocuteur opérationnel privilégié du Responsable Sécurité du Système d'Information (RSSI) des clients et des équipes d'exploitation de vos clients.

Plus précisément :

Vous pilotez la gouvernance sécurité du (des) projet(s) Client dont vous avez la responsabilité en phase d'exploitation (Run), en vous appuyant sur une équipe d'experts techniques de la sécurité (Analystes niveau 2, Experts niveau 3, Ingénierie, CERT, CSIRT, etc …)
Vous construisez et partagez des rapports de sécurité avec votre client pour lui assurer la bonne tenue du service, et assurez également, en collaboration avec le Responsable Service Client, le suivi capacitaire de la solution.
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer nos processus de gouvernance et de suivi des environnements clients. Vous participez à la rédaction des spécifications pour nos outils de développement interne sur la partie gouvernance
La liste des missions n’est pas exhaustive, elles dépondront de vos aptitudes, compétences et souhaits d’évolution.

votre profil

Titulaire d'un Bac + 5 avec au moins plus de 2 ans d’expérience dans le domaine

Vous disposez d'une expertise technique reconnue dans la sécurité ainsi qu'une forte sensibilité aux enjeux techniques et business.

Vous avez déjà travaillé au sein d'une équipe opérationnelle et vous êtes en capacité de conjuguer vos compétences techniques avec vos compétences fonctionnelles.

Orienté(e) client, vous avez une aisance relationnelle et une capacité à vulgariser des problèmes techniques complexes.

Vous bénéficiez également d'une bonne maîtrise de la langue anglaise (écrit et oral).

Le poste sera basé au Campus Cyber à Puteaux, il est à pourvoir dès que possible.

Le plus de l'offre :

Orange Cyberdefense vous propose des opportunités de postes attractives pour évoluer dans un environnement dynamique et intervenir sur une ou plusieurs des problématiques de nos clients grands comptes.

entité

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Security Manager F/H.

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-security-manager-f-h-31267/?type=vuegoo