Recrutement de 01 Un (1) Chargé de Recrutement (h/f) - CDD
Niveau d'études: Bac + 4
Expérience: 2 ans
Expire le: 12-12-2025
orange
Abidjan, Côte d'Ivoire
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Un (1) Chargé de Recrutement (h/f) - CDD
ref :CCIV1105434 | 05 déc. 2025
date limite de candidature : 12 déc. 2025
Abidjan
votre rôle
Rattaché au HR Business Partner, vous avez pour mission de:
Mettre en œuvre la politique de recrutement d’OCI selon le pôle ou la Direction confié(e)
Assurer la gestion des fiches de poste du pôle dont il a la charge
A ce titre, vous êtes chargé(e) de:
Sélectionner les différentes candidatures en conformité avec le profil recherché et soumet à validation;
Réaliser les évaluations de potentiels des candidats à travers l’outil disponible;
Organiser et conduire les entretiens de recrutement;
Rédiger les comptes rendus d’entretiens et les soumet à la validation du jury;
Organiser et conduire les négociations salariales;
Assurer la mise à disposition du candidat retenu (visite médicale, transmission des dossiers pour la rédaction du contrat,…);
Élaborer et/ou mettre à jour les fiches de poste en fonction de l’évolution des activités;
Diffuser les fiches de poste aux salariés via les managers et les Business Partners;
Assurer la tenue du répertoire des intitulés de postes d’OCI et la mise à jour régulière en collaboration avec les
Business Partners de son pôle;
Constituer la base de données des fiches de poste de son pôle;
Assurer la rédaction puis le suivi des décisions de nomination et de mutations;
Mettre à disposition les fiches de poste sur le share point (serveur partagé);
Contribuer à l’élaboration du référentiel des emplois et des compétences de l’entreprise;
Participer aux projets de développement dans le domaine du comblement de postes;
Diffuser les résultats des entretiens de sélection et rédiger les réponses aux candidats;
Tenir les statistiques de suivi hebdomadaire, mensuelle et annuelle des recrutements externes ;
Tenir les archives relatives à ses activités;
votre profil
BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent et justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience dans le domaine de la gestion des emplois/mobilités et recrutements.
compétences
Compétences souhaitées
A. Compétences métiers
Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms
Intelligence et acquisition de marchés des talents
Évaluation des Talents
Connaissance & Structuration organisationnelle
Analyse, Conception & Évaluation des Postes
Maîtrise de la Législation du Travail & de l'Emploi
Maîtrise des logiciels et outils bureautiques
Gestion des Documents & Archives
B. Compétences comportementales
Capacité à travailler en Équipe et à Collaborer en Transverse
Sens de la relation client (Interne / Externe)
Sens de la communication et du partage d'informations
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