LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Recrutement de 01 Chargé de communication
Chargé de communication - Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
OneTech a pour mission d’apporter l’expertise technique, scientifique et digitale nécessaire à la conception des projets de développement de TotalEnergies, de fournir le support aux opérations et à l’exécution des projets de l’ensemble de ses activités industrielles à travers le monde, de porter l’ambition technologique de la Compagnie et de capitaliser sur le digital pour tirer le meilleur parti de nos actifs industriels. Les 3 400 collaborateurs de OneTech - ingénieurs, techniciens, chercheurs - répartis sur une dizaine de sites dans le monde sont pleinement engagés dans la stratégie multi-énergies équilibrée de TotalEnergies au bénéfice de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets multi-énergies majeurs à travers le monde et multiplier les opportunités de développer vos compétences au sein d’équipes pluridisciplinaires / aux côtés d’experts dans leurs domaines.

Activités
En tant que Chargé de communication OneTech - Débutant H/F , vos missions seront :



Au sein de la direction de la communication de la branche OneTech, vous assistez l'équipe dans ses actions de communication interne dans le domaine de l'éditorial.

Création de supports de communication et mise en ligne : article, mailing, vidéo, motion design, infographie, affiche...
Participation à l'organisation d’évènements en ligne : gestion des invitations et inscriptions, logistique technique le jour J, analyse des statistiques à posteriori, etc.
Participation à l'animation du réseau des communicants de notre branche.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) dans le domaine de la Communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !



Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de communication OneTech - Débutant H/F à partir de février 2026.



Vous justifiez d’une première expérience en webmastering ?

Vous maîtrisez les outils de communication et, idéalement, vous possédez des compétences en graphisme ? (La connaissance des logiciels de PAO tels qu’Illustrator, InDesign ou Premiere est un atout).

Vous êtes à l’aise avec la bureautique et vous connaissez la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint) ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit créatif et votre capacité à proposer des idées innovantes ?

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous avez un sens affirmé de l’initiative et de l’esprit d’équipe ?

Vous savez communiquer efficacement en français et en anglais, notamment à l’écrit, et vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles ?



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
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TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-communication-31687/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chef de secteur Lubrifiants BtB EST
Chef de secteur Lubrifiants BtB EST - Dep. 67 Sud - 68 - 90 F/H
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE-MISSION MARCHAND(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
~~~Vous recherchez un poste de commercial alliant challenge, proximité, flexibilité et technologie ?

Rejoignez TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile, une filiale à taille humaine, agile et performante !

Nous recrutons un Chef de Secteur pour rejoindre notre Direction Commerciale. Idéalement, le poste sera basé sur l'un des départements (67 Sud - 68 - 90) afin de garantir la proximité avec les clients sur la région #Colmar #Mulhouse # Belfort

Activités
Sous la responsabilité du Directeur Régional des Ventes, le chef de secteur est responsable d’un secteur géographique sur lequel il exerce son activité dans le cadre d’objectifs déterminés avec sa hiérarchie.

Respecte les règles de sécurité routière et d’éthique définies par l’entreprise ainsi que les exigences du Système de Management de la Qualité (SMQ)
Négocie les conditions commerciales des clients auto et moto qui lui sont rattachés
Anime les actions de marketing, de suivi des ventes et de formation sur l’ensemble des acteurs de l’après-vente automobile : filiales, succursales, concessions, plateformes, agents et MRA -Mécanicien Réparateur Automobile de son secteur
Applique la politique commerciale et marketing définie par le Directeur Commercial dans le cadre de ses délégations
Assure une démarche de prospection ciblée pour développer son secteur
Optimise ses plans de tournées à l’aide de l’outil CRM
S’assure de la prise des commandes soit en direct, via les outils dédiés, ou par les clients
Assure le recouvrement et intervient auprès des clients pour accélérer les règlements et résoudre les litiges
Fidélise ses clients avec des visites régulières et des services adaptés
Informe la Direction Commerciale de l’évolution du marché, contribue à la veille concurrentielle
Assure la coordination des activités deux roues & classic avec le chef de marché
Echange avec les services du siège sur les sujets transverses marketing, contrôle de gestion et back office
Le chef de secteur participe également aux réunions, manifestations et évènements organisés par les partenaires constructeurs, groupements d’agents et clubs de collectionneurs automobiles.

Profil du candidat
~~Nous recherchons ainsi une personne motivée, curieuse, autonome et positive avec un grand sens commercial.
Doté d’une aisance relationnelle, le chef de secteur assure également le volet administratif avec rigueur et organisation.
Les prérequis :

Avoir l'âme d'un chasseur et d'un éleveur !
Première expérience réussie comme commercial terrain itinérant (4/5 ans minimum)
Disposer d’un diplôme Bac+5
Connaissance du bassin économique local
Idéalement, résidence sur le secteur couvert au regard de la proximité nécessaire avec nos clients (dep.67 Sud - 68 - 90)
Sens de la négociation et dynamisme
Esprit d'équipe et d'entreprise
Esprit d'analyse
Maitrise de la bureautique est requise pour être autonome dans la gestion administrative
Anglais niveau B1
Permis B
et une envie d'évoluer par la suite !

Informations supplémentaires
A pourvoir dès que possible !
Il s'agit d'un poste évolutif basé de préférence sur le périmètre d'activité - Départements 67 Sud - 68 - 90 #Colmar #Mulhouse # Belfort
Voici le processus de recrutement : rdv Talent Developer - Questionnaire de personnalité - RDV Manager et Directeur Commercial (présentiel) - Prise de référence

A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration, d'un suivi personnalisé avec l'équipe Est (passation et compagnonnage) et d'un plan de formation individuel à 3 ans.

Convention collective CCNIP / Voiture de fonction / Equipement télétravail complet / Package de rémunération attractif intégrant notamment un montant de participation & intéressement compétitif

Politique commerciale dynamique !

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-secteur-lubrifiants-btb-est-31686/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Contrôleur de gestion Corporate débutant H/F
Contrôleur de gestion Corporate débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Vous êtes diplômés d’un Master ou Ecole de Commerce et recherchez un contrat de professionnalisation d’une durée de 12 mois à compter de février 2026. Vous recherchez une expérience stimulante en contrôle de gestion au sein de la Direction Financière de la Compagnie TotalEnergies. La Direction Gestion Corporate Holding, en charge du reporting mensuel, du budget et de la consolidation des frais de Siège (1 milliard d’euros environ), vous propose d’intégrer l’équipe pour l’assister dans leurs missions.

Activités
En tant que Contrôleur de gestion Corporate débutant H/F, vos missions seront :



A- Assister les contrôleurs de gestion de la Direction Gestion Corporate Holding dans le suivi récurrent et l’analyse des frais de fonctionnement des directions de la Holding :

Assister à la préparation des clôtures (suivi des commandes vs facturation reçue, réallocation analytique en cas de besoin…)
Participer à la réalisation des tableaux de bord de suivi et d’analyses notamment en comparaison du Budget ;
Participer aux études ponctuelles


B- Assister le suivi et l’analyse du contrôle de gestion du secteur Holding en support du contrôleur de gestion en charge :

Analyse des données de reporting transmises mensuellement par les entités contributrices ;
Elaborer et harmoniser de nouveaux tableaux de suivi sur les principaux indicateurs financiers (P&L, tableau de flux, bilan).


C- Participer au développement de nouvelles analyses et rapports (volet projet) :

Contribuer à un projet de développement concernant l’automatisation de l’import et suivi des dépenses issues de l’outil SAP vers l’outil de reporting Essbase d’une partie du périmètre aujourd’hui suivi avec plusieurs actions manuelles.
Être force de proposition d’axe de digitalisation des outils et méthodes de suivi et analyses actuelles. Concevoir leur développement en support de l’équipe en fonction des schéma retenus.


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !



Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la finance et du contrôle de gestion ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Contrôleur de gestion Corporate débutant H/F à partir de février 2026.



Lors de vos étude en comptabilité, finance vous avez développé vos compétences en contrôle de gestion. Vous avez amélioré vos compétence en terme d'analyse financière.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Des connaissance de SAP ou Essbase Oracle seront appréciées.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !



Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.



TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-contr-leur-de-gestion-corporate-d-butant-h-f-31685/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Trading Operations Assistant
Trading Operations Assistant
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
ATLANTIC TRADING AND MARKETING INC.
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Fast paced and demanding trading environment requiring the jobholder to be able to work both autonomously and within a team. Position requires daily interaction with other departments within the organization. Industry and contractual deadlines to be respected. Reconciliation of discrepancies and resolution of counterpart issues requires jobholder to be able to see out information necessary for problem solving. Must be able to work with limited supervision.

Activités
At TotalEnergies, we foster a culture of flexibility, collaboration, and innovation. You’ll be part of a global leader driving the energy transition, with opportunities to grow, contribute, and make a lasting impact. We look for passion, ambition and open-mindedness. While we evolve in a demanding and ever-changing industry, we cultivate a friendly workplace where team spirit and respect guide our daily routine.

Key Responsibilities and Support Activities:

The jobholder serves as the primary point of contact with counterparties, overseeing the execution of contracts that drive the TotalEnergies Group’s domestic and international trading activities across North America, South America, and the Caribbean. This role is central to ensuring smooth operations and maintaining strong commercial relationships in a fast-paced global trading environment.

Ensure that accurate information is represented within the risk management system (Medissys Geston) by confirming deals with counterparts on a daily basis.
Validate payables and receivables invoices in the risk management system on a timely basis to optimize cash flow and adhering to contractual due dates.
Reviewing and managing contracts.
Assist the accounting department when necessary in the recovery of funds from counterparties and the reconciliation of accounts.
Maintain electronic filing system for the respective area of responsibility.
Track shipping documents (bills of lading, custom documents, etc.) and re-direct to the correct counterparty.
Serve in a back-up capacity for other Trading Operators Assistances who are on vacation or during scheduled absences.
When needed, help keep the team organized by assisting in general back office duties including faxing, archiving and filing.
Assist the Manager on an “as needed” basis on special projects and audit work.
Profil du candidat
Bachelor’s degree with internship or paralegal experience; 0–3 years of professional experience a plus
Excellent communication skills with the ability to convey complex information clearly and effectively
Strong analytical abilities and proficiency in Excel, Word, and PowerPoint
Detail-oriented, rigorous, and proactive problem-solver
Team-oriented self-starter with a commercially minded approach
Adaptable and receptive to change, thriving in dynamic environments
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-trading-operations-assistant-31684/?type=vuegoo

Recrutement de 01 SCADA Engineer (Asset Dispatch), Physical & Intraday Trading (US), Gas & Power Trading IT
SCADA Engineer (Asset Dispatch), Physical & Intraday Trading (US), Gas & Power Trading IT
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power North America, Inc.
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies Gas & Power Trading (TGP) and its affiliates are expanding and developing quickly in support of the company’s transition to power. Most notably, the acquisition of a range of energy assets, from renewable sources such as wind and solar, to dispatchable assets like batteries and CCGT’s. For TGP, this implies significant growth in trading volumes, a larger geographical footprint and an urgency for process automation, which has many implications for IT. The Physical & Intraday Trading IT team will support the Short-Term Power and Asset Trading functions with high performant trading and related systems.

Activités
In this role, you will be part of the IT team, and specifically the Physical & Intraday Trading (US) IT team within TotalEnergies Gas & Power North America (TGPNA). The systems scope includes the asset dispatch and management solutions and the connectivity to the range of energy assets (CCGT’s, batteries, renewables, etc.) operational in the United States. You will contribute to the design and management of such systems and ensure the effective and secure connectivity of energy assets acquired by the business. You will be a designated expert on IoT and SCADA and related topics within the IT team and towards the business. To support the continued expansion of the Gas and Power business, and particularly TotalEnergies transition to Power, there is a significant change program in progress that you will be expected to contribute to.

Key Responsibilities:

Serve as a liaison between business/users and software engineering teams or third‑party system providers.
Define business and technical requirements.
Contribute to the delivery of solutions in partnership with the business.
Ensure the quality of deliverables and alignment with business expectations.
Provide general support to the business as needed.
Act as an expert for IoT/SCADA and provide advice as needed to business and IT teams
Design solutions for the connectivity, management, optimization and dispatching of energy assets, which may be wholly owned by TotalEnergies or a third party
Manage and coordinate activities to connect energy assets across a range of different markets/geographies, and provide ongoing technical support
Support the transition & implementation of alternate dispatch solutions including working with 3rd party solution providers
Ensure compliance with cybersecurity, NERC CIP and technology standards and provide inputs to security and other audits.
Provide inputs to the overall design of the trading landscape, including the integration of the industrial IT with the Trading IT
Coordinate across teams in terms of the integration of asset and trading systems
Maintain an inventory of connected assets, including the design and protocols deployed. Perform onboarding and qualification activities for new assets.
Stay informed of market/technology developments relevant to your team/role
Work closely with third party solution providers and IT contractors
Offer support to the scheduling and dispatch teams including deploying custom dashboards/alerts/tags in the asset dispatch software.
Profil du candidat
5+ years of work experience in a power production, utility or trading environment with strong knowledge of power trading/scheduling. ISO/RTO knowledge and experience required (ERCOT highly preferred).
Knowledge of the energy production and trading businesses, including the systems and processes for scheduling, dispatching, optimization and management of assets (including CCGT’s, batteries and renewables), and the connections to system operators (ISO/RTO)
Expertise in IoT, SCADA systems (i.e. Monarch, Aveva, PI), protocols for data exchange towards energy assets and systems operators (Modbus, OPC, IEC 104, DNP3, ICCP, etc.) and the processes for onboarding/connecting energy assets
Training and experience (with certifications) of any of IT service management (e.g. ITIL), project management (e.g. PMI, Prince 2), Agile methodologies, Cloud and database technologies, is desirable
Educated to at least bachelor’s degree level or an equivalent in a business, technology or engineering discipline
Strong interest in IT and technology, and experience of software engineering and application management
Fluent in English; competency in French is advantageous
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-scada-engineer-asset-dispatch-physical-amp-amp-amp-intraday-trading-us-gas-amp-amp-amp-p-31683/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Logistics Assistant (Contract Execution), G5
Nairobi, Kenya
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR119050
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

6 January 2026-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Nairobi)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.


WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Position Title: Logistics Assistant (Contract Execution)

Grade: G5

Duty Station: WFP Eastern and Southern Africa Regional Office (ESARO), Nairobi, Kenya

Unit: Logistics/Global Corridor Management Service – Corridor Planning and Monitoring

Type of Contract: Fixed-Term

Organizational Context
The United Nations World Food Programme (WFP) is the world’s leading humanitarian organization, saving lives and changing lives by delivering food assistance in emergencies and working with communities to improve nutrition and build resilience. WFP’s mission is to help the world achieve Zero Hunger.

The WFP Eastern and Southern Africa Regional Office (ESARO), based in Nairobi, Kenya, is part of the Global Headquarters. Within ESARO, the Logistics/Global Corridor Management Service team under Supply Chain and Delivery (SCD) Division coordinates reliable and efficient corridor operations and directly manages the South Africa/Durban corridor operations.

The Corridor Planning and Monitoring team is responsible for ensuring timely and compliant planning, contracting and its execution for the South Africa/Durban corridor.

The team also coordinates the ESARO regional corridor budget and reconciliation processes and monitors regional and global corridor performance to support efficient, sustainable, and compliant operations.

The Logistics Assistant – Contracting Execution works under the supervision of the Logistics Officer.

Job Purpose
To implement timely, efficient and compliant contracting execution and financial verification processes for transportation and logistics services for South Africa/Durban corridor operations.

Key Accountabilities (not all-inclusive)
1. Contract Execution and Support to payment
Ensure fair and transparent execution of contracts.
Receive and clarify PO requirements from Durban hub team for port and corridor services.
Create POs in WINGS/SAP for Durban hub services in line with WFP financial rules and guidelines, ensuring accuracy in vendor/contract application.
Request and process Funds Reservations (FRs) for Durban hub services in coordination with RB and hub staff.
Maintain records of Durban hub PO documentation, ensure its completeness and consistency, and share with Finance/CO focal points as required.
Process vendor invoices in the corporate system and ensure IPSAS compliance in payment execution.
Ensure accuracy and integrity of financial and commodity accounting data when validating invoices.
Follow up on outstanding invoices with Finance, COs, and vendors to resolve queries.
Maintain up-to-date invoice tracking reports and vendor statements.
Support Logistics Officers as needed.
Alternate Senior Logistics Associate for Contracting.
2. Reporting s Compliance
Support management by preparing reports on invoice age analysis, vendor account status, and outstanding obligations.
Escalate issues with POs, Funds Reservations, or funding availability as required.
Contribute to compliance with corporate audit standards by ensuring filing, documentation, and traceability of all transactions.
Liaise with suppliers, agents, superintendents, and COs to ensure correct documentation is provided at the submission of the invoice and compliance.
Expected Key Deliverables
RFQs issued on time, compliant with WFP procedures.
Verified invoices processed in the corporate system within internal timelines and vendor credit terms.
Accurate and updated invoice tracking reports, vendor statements, and age analysis reports.
Filing system for contracting and invoice documentation maintained to audit standards.
Queries on invoices/contracts resolved with vendors, COs, and Finance.
Minimum Qualifications s Experience
Education: Completion of secondary school education. Post-secondary training or university courses in finance, accounting, or supply chain is desirable.
Experience: Five years practical experience in supply chain, logistics, invoice verification and vendor management, with exposure to accounts analysis.
Languages: Fluency in English (oral and written).
Desired Knowledge s Skills
Good knowledge of contracting and procurement processes.
Strong financial and accounting skills with experience in invoice verification.
Familiarity with WFP systems (WINGS/ LESS , invoice tracking).
Attention to detail and accuracy in financial documentation.
Ability to liaise effectively with vendors, COs, Finance, and Procurement units.
This position is open to Kenyan national candidates only.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-logistics-assistant-contract-execution-g5-31682/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Logistics Assistant
Fully Present
locations
Yaoundé, Cameroun
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR119120
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

7 January 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Douala)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.


WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

KEY RESPONSIBILITIES

1 - Provide support to logistics operations and activities, following standard processes and facilitating, directly or indirectly, the effective delivery of food assistance to beneficiaries.

2- Support timely ordering and delivery of food commodities and supplies, in collaboration with field offices, SO managers and other functional units.

3- Respond to a variety of technical queries/requests for support, following standard processes, and obtaining guidance as required, to ensure timely and accurate resolution of all enquiries with a high standard of client service mind-set.

4- Support the management and quality assurance of commodity accounting data, while contributing to operational pipeline analyses, assessments, and planning across all delivery modalities.

5- Provide technical support, and guidance to other support staff, in order to assist them in completing standard tasks to agreed standards and deadlines.

6- Assist in management of commodity accounting data quality and integrity.

7 - Provide guidance to other support staff, in order to assist them in completing standard tasks to agreed standards and deadlines.

8- Liaise with internal and limited number of external stakeholders to support efficient logistics operations management.

9- Provide guidance to other support staff, in order to assist them in completing standard tasks to agreed standards and deadlines.


DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE :

• Experience using corporate systems to monitor ongoing shipments, pipeline information, insurance claims, and food stock.

• Experience analysing data (on commodities, funds, tenders etc.) and drafting reports.

• Experience in measuring service providers’ performance against set KPIs.

• Experience in providing technical business support in corporate systems.

STANDARD MINIMUM ACADEMIC QUALIFICATIONS:

Education: Completion of secondary school education. A post-secondary certificate in the related functional area is desirable.

Language: Fluency (level C) in English language. Fluency (level C) or intermediate knowledge (level B) of another official language may be required depending on the location of the post or area of responsibility.

Fluency in both oral and written communication in the UN language in use at the duty station and in the duty station’s language, if different.

TERMS & CONDITIONS

Position: Logistics Assistant

Contract Type: Service Contract (SC)

Grade : SC5

Duration: 12months

Duty Station: Yaounde

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-logistics-assistant-31681/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Associé(e) Suivi-Évaluation (M&E Associate)
Nouakchott, Mauritanie
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR119115
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

5 January 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Nouakchott)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.


WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Intitulé du poste : Associé(e) Suivi-Évaluation (M&E Associate)

Grade: G6

Lieu d'affectation : Bureau Pays et Bureaux de terrain

Contexte
Atteindre l’objectif « Faim Zéro » reste un défi majeur. Conformément au Plan stratégique du PAM 2022-2025, le PAM apporte une assistance aux populations les plus vulnérables dans des contextes humanitaires complexes marqués par des conflits, des catastrophes climatiques et des crises économiques récurrentes, aggravant l’insécurité alimentaire. Pour optimiser l’utilisation des ressources, la demande d’éléments probants sur la mise en œuvre des interventions est croissante. Le suivi des programmes fournit au PAM les données nécessaires pour ajuster ses interventions, améliorer leur efficacité et démontrer les résultats obtenus auprès des donateurs et des parties prenantes. Il constitue également un mécanisme clé de contrôle qualité, garantissant la redevabilité envers les bénéficiaires et la bonne utilisation des ressources.

En février 2024, le Conseil d’administration du PAM a approuvé le nouveau Plan stratégique pays (CSP) 2024-2028 pour la Mauritanie, démarré en mars 2024. Ce plan vise une transition progressive du rôle d’exécutant direct (« doer ») vers celui de facilitateur (« enabler »), en renforçant les capacités du gouvernement pour atteindre les objectifs de l’Agenda 2030. Afin d’améliorer l’efficacité dans l’analyse des besoins et le suivi des opérations, le bureau du PAM en Mauritanie a fusionné les unités M&E et VAM pour renforcer la production d’informations stratégiques, conformément aux exigences minimales de suivi-évaluation (MMR), aux innovations en cours et au CSP.

Objectif du poste
L’Associé(e) Suivi-Évaluation joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie M&E du Bureau Pays, tant au niveau central qu’au niveau des bureaux de terrain. Il/elle coordonne et réalise les activités de collecte de données, contribue à leur analyse et à la production de rapports, et soutient les revues et évaluations. Les données collectées doivent être transmises pour analyse et diffusées via les canaux appropriés afin d’éclairer la prise de décision opérationnelle et stratégique. Le/la titulaire travaillera sous la supervision de l’Officier M&E du Bureau Pays et assumera les responsabilités suivantes :

Responsabilités principales
Mise en œuvre de la stratégie et du plan d’action M&E du Bureau Pays

Garantir le respect des normes corporatives en matière de suivi-évaluation (SOP, CRF, application de l’exigences minimales de suivi dans les suivis de nos activités, politiques de protection des données, la revue de la qualité et la réconciliation des données sur plusieurs plateformes (COMET, LESS, WINGS), ainsi que la gestion de l'intégration des nouvelles plateforme (SCOPE, School Connect).
Participer à la production des Dashboard et fournir des données pour les rapports trimestriels, rapport des bailleurs périodique et annuel (ACR).
Identifier en continu les besoins en données probantes en concertation avec la direction et les unités techniques.
Maintenir des relations solides avec les communautés bénéficiaires, les partenaires coopérants et les prestataires de suivi externalisé.
Intégrer les dimensions genre, équité, inclusion et droits humains dans toutes les activités M&E.
Analyse, reporting, utilisation des données et gestion de COMET

Vérifier, nettoyer, analyser et interpréter les données pour différents publics.
Alimenter les bases de données centralisées et l’outil COMET.
Produire des rapports de mission et contribuer aux rapports annuels et autres livrables.
Organiser des réunions pour partager les résultats et convenir des actions correctives.
Faire la coordination avec le bureau régional et le siège pour tout ce qui est lié au fonctionnement et changement dans le système COMET ;
Gérer les aspects liés à la planification (CSP) dans le système COMET en veillant à prendre en compte les changements liés aux différentes révisions budgétaires ;
Faire le suivi de la soumission et la saisie des Rapports de Distribution des partenaires coopérants insérés dans COMET par les points focaux COMET sur terrain ;
Suivre les Output, Outcome et Other Output, la création des FLA dans COMET, insérer les complétion report selon le rapportage des partenaires, et réviser les données pour le rapportage annuelle et les bailleurs
Initier et garantir de façon régulière le processus de réconciliation entre COMET et LESS/WINGS et appuyer les activity managers dans l’identification des besoins de réconciliation
En fonction des demandes du bureau régional et du siège, communiquer les différentes informations sur les réalisations du bureau (bénéficiaires assistés, cash ou in-kind délivrés, niveau de réconciliation, …) en s’assurant de la véracité des données ;
Participer au processus d’élaboration des Rapports Annuels (ACR) en s’assurant que les données sont à jour et disponibles à temps ;
Actualiser le Dashboard des opérations du bureau d’une manière mensuelle
Collecte de données

Préparer les plans mensuels de suivi en coordination avec le Bureau Pays.
Concevoir des questionnaires et guides d’entretien adaptés aux besoins spécifiques des bureaux de terrain.
Collecter des données quantitatives et qualitatives (suivi des distributions, enquêtes post-distribution, entretiens, groupes de discussion).
Mettre en place des dispositifs de suivi à distance si nécessaire.
Assurer la qualité des données à toutes les étapes du cycle de suivi.
Respecter les directives éthiques et de protection lors des activités de suivi.
Revues et évaluations

Appuyer les exercices de collecte de données liés aux évaluations et revues.
Participer à la rédaction des TdRs et la disponibilisation des données.
Gestion et supervision

Encadrer une équipe d’assistants de suivi et assurer leur développement professionnel.
Contribuer à la planification budgétaire des activités M&E.
Renforcer les capacités des partenaires et acteurs gouvernementaux en matière de suivi-évaluation.
Participer au recrutement du personnel M&E.
Qualifications requises
Éducation : Diplôme d’études secondaires (minimum) en ingénierie, statistique et gestion des données.
Langues : Maîtrise orale et écrite de la langue de travail des Nations Unies et de la langue locale.
Expérience professionnelle :
Au moins six ans d’expérience dans le suivi, la recherche ou les évaluations.
Expérience en coordination et supervision d’équipe.
Compétences techniques : Maîtrise des méthodes de collecte et d’analyse de données quantitatives et qualitatives.
Connaissance des bases de données et des outils numériques de suivi.
Compréhension des enjeux liés à la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
Aptitudes : Capacité à gérer une équipe et coordonner des projets de collecte de données.
Excellentes compétences en communication écrite et orale. Sens du détail, organisation et adaptabilité dans un environnement en évolution rapide.
Maîtrise des outils technologiques liés au suivi-évaluation.
Une très bonne compétence en informatique, particulièrement les technologies mobiles et les systèmes intégrés.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

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Recrutement de 01 RESPONSABLE DE PROGRAMME MTN « REACHING THE LAST MILE »
Détail de l'offre
ID de l'offre
4352

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
NP
Structure recruteur
SIGHTSAVERS
Structure Bénéficiaire
SIGHTSAVERS
Diplôme ou niveau
NP
Capacité liées à l'emploi


RESPONSABLE DE PROGRAMME MTN « REACHING THE LAST MILE »

SIGHTSAVERS recherche un responsable de programme expérimenté pour mettre en œuvre un programme MTN, novateur au Burkina Faso en 2026.

Salaire : Les conditions locales s’appliquent.

Lieu : Flexible au Burkina Faso, avec des déplacements réguliers à Ouagadougou et sur les sites de mise en œuvre nationaux.

Contrat : Contrat à durée déterminée d’un an.

Horaires : Horaires de bureau standard.

Responsabilités

À propos du poste

Nous recherchons un chargé de programme exceptionnel ayant une expérience dans la gestion d’un programme intégré de lutte contre les MTN dans un contexte international, afin d’assurer la mise en œuvre réussie du programme Reaching the Last Mile (RLM). Ce projet novateur renforcera les systèmes de santé au Burkina Faso qui œuvrent à l’élimination de l’onchocercose et de la filariose lymphatique (FL). En tant que chargé de programme, vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, la mise en œuvre et la réussite de ce travail, tout en soutenant une série d’autres programmes et projets de Sightsavers au Burkina Faso.

En tant que chargé(e) de programme MTN, RLM, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Soutenir la gestion de projet

Travailler avec les partenaires pour élaborer des plans de travaux annuels et garantir leur mise en œuvre efficace Rendre compte en temps utile et de manière qualitative des visites sur le terrain et du suivi des actions Élaborer des études de cas de haute qualité dans le cadre des rapports et pour la collecte de fonds
Suivi et évaluation

Aider le responsable principal du programme et les équipes nationales à mettre en place un système de suivi et d’évaluation des performances du programme de lutte contre les MTN. Fournir des orientations et un soutien aux équipes de recherche nationales afin de les aider à identifier les opportunités de recherche opérationnelle permettant d’améliorer l’efficacité et l’efficience des efforts d’élimination des MTN.
Gestion des partenariats

Identifier et entretenir des partenariats efficaces Renforcement des capacités des partenaires
Communication, apprentissage et influence

Coordonner, consolider et diffuser les enseignements tirés des programmes au sein de Sightsavers et au-delà Promouvoir et faire connaître les réussites et les études de cas
Compétences et expérience

Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de programmes, des connaissances techniques sur les MTN, d’excellentes compétences en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, ainsi qu’une compréhension approfondie du système de santé burkinabé.

Ce poste implique des déplacements à l’échelle nationale vers les sites de mise en œuvre (environ 40 %). En tant qu’employeur certifié « Disability Confident – Niveau 3 », Sightsavers encourage vivement les candidatures de femmes et de personnes handicapées. Nous nous engageons à procéder à des aménagements raisonnables si nécessaire, et les exigences en matière de déplacements ne doivent pas constituer un obstacle à la candidature.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez :

Compétences essentielles

Connaissances techniques sur une ou plusieurs des cinq principales MTN au Burkina Faso. Expérience dans la gestion d’un programme intégré de lutte contre les MTN en Afrique, idéalement dans un contexte international. Expérience professionnelle du système de santé au Burkina Faso. Diplomatie et capacité d’influence Maîtrise du pack MS Office Expérience professionnelle dans la programmation de campagnes de sensibilisation. Compétences solides et démontrables en matière de suivi et d’évaluation. Expérience en logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement. Excellentes compétences en gestion financière et des ressources. Capacité à voyager régulièrement à l’échelle nationale.
Souhaitable

Expérience dans un rôle de sauvegarde ou, tout au moins, compréhension de la sauvegarde des personnes et des données Outils numériques de collecte de données en ligne
Il s’agit d’un poste varié. Veuillez lire la description complète du poste pour plus de détails.

Avantages

Sightsavers offre une rémunération basée sur les salaires, les contrats et les avantages sociaux locaux et ne propose généralement pas de contrats internationaux. Sightsavers s’engage à investir dans la formation et le développement de ses employés et offre un environnement de travail favorable.

Prochaines étapes

Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez remplir un formulaire de candidature via notre portail de recrutement. Nous sommes particulièrement intéressés par vos motivations pour postuler. Les entretiens devraient avoir lieu la semaine du 19 janvier 2026 au bureau national de Ouagadougou. Le processus d’évaluation comprendra une épreuve écrite et un entretien oral.

Date limite de candidature: dimanche 4 janvier 2026

En tant qu’employeur promouvant l’égalité des chances, Sightsavers s’engage à promouvoir la diversité au sein de son personnel en créant un environnement inclusif qui reflète les nombreuses cultures et les nombreux lieux où nous travaillons. Notre personnel sera véritablement représentatif de toutes les couches de la société et nous encouragerons activement l’intégration des personnes handicapées. Sightsavers est un leader en matière d’intégration des personnes handicapées et les personnes handicapées qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.

Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels. Tous les candidats potentiels seront soumis à des vérifications et contrôles rigoureux de leurs antécédents.


Date limite de dépôt des dossiers
04/01/2025
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-de-programme-mtn-reaching-the-last-mile-31679/?type=vuegoo

Recrutement de 01 CHEF DE PROJET -ECHO
Détail de l'offre
ID de l'offre
4350

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Kongoussi
Structure recruteur
WELTHUNGERHILFE (WHH)
Structure Bénéficiaire
WELTHUNGERHILFE (WHH)
Diplôme ou niveau
Licence
Capacité liées à l'emploi


Titre: CHEF DE PROJET -ECHO

Identifiant de demande de recrutement 13985 – Publié – – NIA – – Temps complet

La Welthungerhilfe est l’une des organisations privées les plus grandes et les plus renommées d’Allemagne en matière de coopération au développement et d’aide humanitaire. ElIe met en ceuvre des projets dans 39 pays et plaide publiquement en faveur d’une coopération plus équitable avec les pays en développement. Si vous êtes disposé(e) à vous investir dans la réalisation de projets avec énergie et dans des conditions parfois difficiles et si vous remplissez les conditions énumérées ci-dessous, votre candidature sera la bienvenue en tant que.

Chef de Projet -ECHO*à Kongoussi

Le poste est à pourvoir le plus tôt possible. Le lieu de travail est Kongoussi, Le poste correspond au groupe de salaire SG8.

Vos missions principales

Objectif du poste
Le chef de Projet assure la planification, la mise en ceuvre, le suivi et la clôture efficace des projets financés par ECHO, dans le strict respect des objectifs contractuels, des procédures ECHO, des standards humanitaires et des politiques de la Welthungerhilfe, afin de garantir une assistance humanitaire de qualité, pertinente et redevable aux populations cibles, tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles, une coordination étroite avec les parties prenantes internes et externes, ainsi qu’un reporting rigoureux et conforme aux exigences du bailleur.

Pilote et coordonne le projet sur les plans technique, administratif et financier, contrôle la mise en œuvre terrain, la bonne utilisation des fonds, les besoins financiers et la collaboration avec les autres projets du Centre-Nord. Veille au respect des normes de qualité WHH et des procédures financières et administratives WHH/baiIIeur, et organise les audits du projet. Assure le suivi-évaluation et l’apprentissage, organise et supervise les évaluations de terrain, appuie les évaluations internes et externes et intègre les résultats dans la programmation. Garantit un rapportage fiable, incluant les rapports narratifs et financiers, les états financiers, et l’alimentation de FundsPro et ProMIS. Encadre et anime l’équipe projet, organise les réunions hebdomadaires et mensuelles, les réunions d’équipe et les sorties terrain, et assure la coordination interne. Assure la relation avec le bailleur (ex. ECHO) et la coordination externe, participe aux réunions de projet et aux mécanismes de coordination humanitaire (GCOOR, Action Anticipatoire), contribue à l’analyse humanitaire, à l’identification des risques émergents et au mapping des acteurs
Votre profil
Connaissances I Qualifications
Qualifications professionnelles I formelles

Diplôme d’études techniques, licence

Expérience professionnelle liée au poste

2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans les pays du Sud

Compétences en langues étrangères

Maîtrise d’une langue internationale et capacité à communiquer dans une autre langue internationale Divers

Capacité à supporter un climat tropical

Composition du dossier
Notre offre
Nous vous proposons de travailler au sein d’une équipe très motivée et d’assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. La rémunération liée aux performances se base sur un système de tarification interne. Notre offre comporte également une phase d’introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.

Date limite de dépôt des dossiers
02/01/2025
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD

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Recrutement de 01 ASSISTANT.E DU/DE LE.A CHEF.FE DE PROJET REDUCTION DES RISQUES DE CATASTROPHES
Détail de l'offre
ID de l'offre
4348

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
WEWORLD
Structure Bénéficiaire
WEWORLD
Diplôme ou niveau
BAC+3
Option du diplôme
en sciences de la sécurité humaine, réduction des risques de catastrophes, en sciences naturelles, environnementales, d’aménagement du territoire ou tout autre domaine pertinent
Expériences
03 ans
Capacité liées à l'emploi




RECRUTEMENT WEWORLD BURKINA FASO

Un.e ASSISTANT.E DU/DE LE.A CHEF.FE DE PROJET REDUCTION DES RISQUES DE CATASTROPHES – (Contrat national)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées !



WeWorld est une organisation laïque et indépendante italienne active depuis 1971 dans la coopération internationale et l’aide humanitaire. Présent dans 29 pays avec 128 projets, WeWorld-GVC intervient dans les domaines d’assistance suivants : droits de l’homme (égalité de genre, prévention et lutte contre la violence à l’égard des enfants et des femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d’urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l’eau, assainissement et hygiène, éducation, citoyenneté mondiale et volontariat international. WeWorld travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne des personnes en situation d’urgence et pour garantir une vie digne, des opportunités et un avenir meilleur grâce à des programmes de développement humain et économique, dans le cadre de l’Agenda 2030. WeWorld est présent au Burkina Faso depuis 1985 et depuis 2016 dans la région du Sahel, dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyen d’existence, de la protection et de l’éducation.

Rejoindre l’équipe WeWorld, c’est faire partie du développement d’une organisation dynamique où la contribution de chaque membre du personnel est valorisée, travaillant ensemble vers la réalisation collective d’objectifs et de vision partagés.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « renforcement de l’alerte précoce axée sur les impacts pour une décision efficace au Burkina Faso (rapide) », financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS) et mis en œuvre en consortium avec l’ONG italienne Fondation CIMA, WeWorld recherche un.e Assistant.e du Chef de projet Réduction des Risques et catastrophes (RRC) pour assister le.a Chef.fe de projet dans la coordination et la supervision des activités du projet sous la responsabilité de WeWorld. Ce projet vise à accroitre la connaissance des risques et la gestion des alertes et urgences liées aux évènements météorologiques et climatiques extrêmes à travers la mise en place d’outils communs, cohérents et partages (méthodologiques et technologiques).

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Nombre de poste 1
Lieu d’affectation :


Ouagadougou


Type de contrat : CDD de droit burkinabè de 6 mois, renouvelable


Date de prise de
service souhaitée :

02 février 2026
Rémunération globale : A définir en fonction du profil et de l’expérience du candidat


DescriptiF du poste
Sous la supervision du/de le.a Chef.fe de projet Réduction des Risques de catastrophes, un.e Assistant.e sera responsable de la coordination et supervision (pilotage, mise en œuvre, suivi, reporting) des activités déléguées du projet mis en œuvre par WeWorld. Aussi, il assurera les responsabilités suivantes :

La planification, la supervision et le du suivi-évaluation des activités sur le terrain ; La gestion des données qualitatives et quantitatives du projet ; La réalisation des tâches déléguées par le.a Chef.fe de projet Réduction des Risques de catastrophes dans l’accomplissement; La représentation de WeWorld auprès des partenaires techniques dans sa zone d’intervention et des clusters/groupes de travail sectoriels
III. Tâches et responsabilités principales

Tâche 1 : Gestion de projet

Planifier et mettre en œuvre les activités du projet dans le délai ; Suivre les plans de travail et les activités au jour le jour de l’équipe projet, l’état d’avancement des résultats et les autres documents pertinents pour une gestion efficace du projet sous la responsabilité du Chef de projet ; Assurer la mise en œuvre des activités mises en œuvre sur le terrain par les équipes et de la bonne utilisation et remplissage périodique des outils SERA ; S’assurer que le projet est mis en œuvre en accord avec les guides et standards techniques pertinentes ; Anticiper et atténuer les risques et résoudre tous les défis imprévus durant la mise en œuvre du projet ; Contribuer au développement des plans d’achat et assurer le suivi des achats, en surveillant la qualité du matériel choisi ; Garantir une gestion et une utilisation adaptées des stocks et équipements destinés au projet, en coordination avec le staff support au bureau central ; Assurer un environnement de travail positif et de bonnes dynamiques d’équipe.
Tâche 2 : Contribution à la mise en œuvre du budget

Connaitre et respecter le cadre budgétaire des activités du projet ; Contribuer à l’élaboration des termes de référence et budgets des formations.
Tâche 3 : Rapportage

Fournir des informations régulières et actualisées des avancées et défis rencontrés au/à le.a Chef.fe de projet et aux membres des autres équipes ; Rédiger des rapports narratifs internes et contribuer au développement des rapports financiers grâce à un suivi régulier du budget ; Contribuer à la rédaction des rapports externes sur les avancées des projets, en s’assurant de la qualité et de la précision des informations techniques fournies ; Rédiger les CR de réunions internes/externes et partager avec le.a Chef.fe de projet ; Participer ou conduire des évaluations / collectes de données selon les besoins, pour la rédaction de futurs projets ; Fournir toute autre rapport demandé par la hiérarchie.
Tâche 4: Relations externes et communication

S’informer et/ou participer aux rencontres avec les autorités étatiques relatives aux activités du projet ; Soutenir, faciliter ou réaliser les activités de liaison et de communication pour consulter activement et impliquer les bénéficiaires, les informateurs clés, les acteurs, les partenaires et les parties prenantes durant toutes les étapes de conception et mise en œuvre du projet ; Cultiver de bonnes relations avec les acteurs humanitaires clés – locaux et internationaux, incluant les autorités gouvernementales et les acteurs non étatiques – en participant régulièrement aux réunions techniques et bilatérales dans le cadre du projet et en coordination avec le coordinateur terrain ; S’assurer que tous les contacts avec les bénéficiaires sont conduits de manière respectueuse et sensible ; Identifier les opportunités de collaboration et coordonner les efforts avec les autres organisations pour assurer la capitalisation des activités, synergies et éviter doublons et chevauchements.
PROFIL REQUIS POUR LE POSTE


4.1 Qualifications et expérience professionnelle

Être titulaire d’un Bac+3 ou équivalent en sciences de la sécurité humaine, réduction des risques de catastrophes, en sciences naturelles, environnementales, d’aménagement du territoire ou tout autre domaine pertinent ; Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets NGO, dont 2 ans en réduction des risques de catastrophes et gestion d’urgences ; Bonne connaissance de l’environnement du système d’alerte précoce au Burkina Faso ; Maîtrise des outils gestion de projet, budget et reporting ; Excellente capacité à travailler en équipe, à communiquer avec divers acteurs et à animer des cadres de concertation ; Bonne maitrise des techniques de sensibilisation ; Bonne maitrise d’organisation des sessions de formation et d’animation de groupe ; Maitrise des principes humanitaires et des approches sensibles au conflit, au « do no harm » ; Compétences en négociation, leadership et travail en réseau ; Excellentes capacités rédactionnelles en français ; La connaissance de l’anglais (B2), des plateformes de collecte de données (Kobo) et des langues locales (mooré) est un atout.
4.2 Compétences personnelles

Capacité à développer des liens de confiance et entretenir les relations avec ses interlocuteurs (acteurs institutionnelles, partenaires du projet, clusters, etc.) ; Proactivité, et capacité à concevoir et proposer des solutions adaptées aux difficultés potentielles et au contexte ; Faire preuve d’intégrité et d’éthique ; Capacité à animer et mener un dialogue avec des partenaires publics et privés (société civile) au niveau central et local ; Avoir de bonnes capacités d’organisation, de planification et d’analyse ; Savoir gérer les conflits de manière constructive ; Compétences en planification, organisation et travail d’équipe ; Capacité à s’adapter et à travailler sous pression et dans des contextes complexes et multiculturels ; Capacité à communiquer avec impact et respect ; Bonne connaissance des mécanismes de collecte de données tels que Kobo et les plates-formes de traitement de données.
Composition du dossier
PROCEDURE DU RECRUTEMENT
(1) Présélection sur dossier – (2) Test écrit – (3) Entretien individuel – (4) Vérification des références ; Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés ; Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
Date limite de dépôt des dossiers
09/01/2025
Procedure de recrutement
COMPOSITION DU DOSSIER
Un CV à jour en français ; Une lettre de motivation en français précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions du poste et votre motivation ; Une copie la CNIB ; Copies des diplômes Contacts de trois derniers superviseurs


La date limite pour la réception des candidatures est fixé au 09 janvier 2026.

N.B : Toute candidature n’ayant aucun lien avec les sciences de la sécurité humaine notamment la réduction des risques de catastrophes ne sera pas retenue !

Durée du contrat
CDD 06 mois

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Recrutement de 01 Ingénieur Senior des Mines
Entreprise
Fekola SA
Catégorie
Mines - Industrie - Production
Ville
site de fekola
Date de publication
22 Décembre 2025
Date limite de dépot
5 Janvier 2026
Type de contrat
NA
Description
Offre d'Emploi

Ingénieur Senior des Mines

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Ingénieur Senior des Mines.

Description du Poste :

Relevant du Chef Ingénieur Mine, l’Ingénieur Senior des Mines est responsable de la conception, de la planification et de l’optimisation des opérations minières afin d’assurer une extraction sûre, efficace et rentable des ressources.



Il/Elle joue un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans miniers à court, moyen et long terme, l’analyse technique des performances minières et l’appui aux équipes opérationnelles à travers des solutions d’ingénierie adaptées. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes Opérations, Forage & Minage, Géologie, Topographie, Sécurité et Services Techniques, ainsi que l’encadrement et le mentorat des ingénieurs juniors.



Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

· Concevoir et mettre en œuvre les plans miniers à court terme, moyen terme (2 semaines à 3 mois) et long terme, en conformité avec les objectifs de production.

· Coordonner les activités quotidiennes d’ingénierie minière et assurer le suivi de leur exécution conformément aux plans approuvés.

· Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires de production et fournir des analyses techniques et recommandations pertinentes.

· Élaborer, suivre et analyser les rapports journaliers, hebdomadaires, mensuels et trimestriels de production minière.

· Assurer la conformité des opérations minières aux normes de sécurité, environnementales et réglementaires en vigueur.

· Superviser et optimiser la conception des fosses, des dépôts de stériles, des rampes, des plans de forage-minage et des projets associés.

· Analyser les données de production (chargeuses, camions, productivité, délais, arrêts) afin d’identifier les opportunités d’amélioration continue.

· Participer à la planification des projets miniers spécifiques (drainage, routes, fosses, réhabilitation, préparation de zones futures).

· Encadrer, former et développer les ingénieurs miniers et le personnel technique sous sa responsabilité.

· Contribuer à la préparation du budget annuel et au suivi des coûts liés aux activités minières.

· Collaborer étroitement avec les équipes Géologie, Forage & Minage, Maintenance, Sécurité et Ressources Humaines.

· Appliquer strictement les politiques de B2Gold, y compris le Code de Conduite, les règles HSE et la réglementation minière malienne.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

· Diplôme universitaire Master en Génie Minier ou domaine équivalent.

· Minimum 5 années d’expérience en ingénierie minière, dont au moins 1 an d’expérience terrain.

· Maîtrise des logiciels miniers (MineSight, Deswik ou équivalent).

· Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

· Capacité à conduire et permis de conduire valide requis.

· Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

· Excellentes compétences en planification et en gestion du temps.

· Bonne communication et aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.

· Sens élevé de l’organisation, de la rigueur et du détail.

· Intégrité, fiabilité et engagement envers la sécurité.



Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-senior-des-mines-31675/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur de Fiabilité
Entreprise
Fekola SA
Catégorie
Mines - Industrie - Production
Ville
site de fekola
Date de publication
22 Décembre 2025
Date limite de dépot
5 Janvier 2026
Type de contrat
NA
Description
Offre d'Emploi

Ingénieur de Fiabilité

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Ingénieur de Fiabilité.

Description du Poste :

Relevant directement du Directeur de la Maintenance de l’Usine de Traitement et fonctionnellement du Surintendant de la Maintenance de la Centrale Énergétique, l’Ingénieur de Fiabilité a pour mission principale de surveiller, maintenir et optimiser les fonctions de maintenance de la Centrale Énergétique et de la Centrale Solaire, tout en améliorant la fiabilité et la disponibilité des équipements critiques.



Le titulaire du poste assurera l’exécution et le suivi des analyses vibratoires mensuelles, de la thermographie, des essais non destructifs (NDT), des mesures d’épaisseur par ultrasons, de l’alignement des équipements et de la préparation de rapports techniques destinés à soutenir la prise de décision en matière de maintenance et de planification.



Ce rôle est essentiel pour garantir la disponibilité des installations, réduire les arrêts non planifiés et améliorer la performance globale des actifs industriels.



Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

· Réaliser les analyses vibratoires mensuelles à l’aide des équipements Emerson et maintenir la base de données associée.

· Préparer les rapports mensuels d’analyses d’huile et assurer la mise à jour de la base de données du laboratoire sur site.

· Effectuer les inspections thermographiques mensuelles et analyser les résultats.

· Réaliser les essais non destructifs (ressuage, magnétoscopie, mesures d’épaisseur UT).

· Assurer l’alignement des équipements mécaniques.

· Surveiller l’état des équipements et produire des rapports de condition.

· Participer à la planification quotidienne et hebdomadaire des activités de maintenance.

· Identifier les causes profondes des défaillances récurrentes et proposer des actions correctives.

· Contribuer à l’amélioration des programmes de maintenance préventive.

· Coordonner les activités de fiabilité avec les équipes internes et les sous-traitants.

· Analyser les pertes de production liées aux défaillances équipements.

· Mettre en œuvre des stratégies visant à réduire les arrêts non planifiés.

· Participer au développement et à la maintenance du système PI (historian) de la centrale.

· Superviser les prestataires intervenant sur les systèmes de contrôle et d’instrumentation.

· Préparer des rapports techniques clairs et dans les délais requis.

· Appliquer strictement les politiques et procédures HSE de B2Gold.

· Respecter les procédures LOTO, permis de travail et analyses de risques (JSA, HIRA, SLAM).

· Participer activement aux réunions sécurité et inspections HSE.

· Signaler immédiatement tout incident, quasi-accident ou condition dangereuse.

· Contribuer à l’amélioration continue du système de gestion HSE.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

· Diplôme de niveau Master en Ingénierie de la Fiabilité, Génie Mécanique ou domaine équivalent.

· Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur de Fiabilité dans un environnement minier.

· Minimum 2 ans d’expérience en centrale électrique, usine de traitement ou environnement industriel similaire.

· Solide connaissance des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle.

· Maîtrise des outils de fiabilité : analyse vibratoire, thermographie, NDT, UT.

· Bonne connaissance des systèmes de maintenance préventive.

· Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PDF).

· Excellentes capacités de communication, d’analyse et d’organisation.

· Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

· Capacité à travailler sous pression dans un environnement exigeant.



Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-de-fiabilit-31674/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement
Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement
Accueil
Offres d'emploi
15744
Entreprise
Fekola SA
Catégorie
Mines - Industrie - Production
Ville
site de fekola
Date de publication
22 Décembre 2025
Date limite de dépot
5 Janvier 2026
Type de contrat
NA
Description
Offre d'Emploi

Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement.

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement.

Description du Poste :

Relevant du Directeur de la Formation et du Développement (T&D), le/la Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement est chargé de superviser la formation, le développement des compétences et le suivi des performances à travers tous les départements du site et des opérations environnantes.



Le poste consiste à planifier et mettre en œuvre des solutions de formation stratégiques et opérationnelles, coordonner les centres de formation sur site, développer des programmes d’apprentissage standardisés, évaluer l’efficacité des initiatives de formation et assurer le suivi des plans de développement individuel. Il/Elle joue un rôle central dans la montée en compétences des employés nationaux et expatriés, le mentorat des équipes T&D et le suivi des KPI de formation.



Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

· Développer, standardiser et mettre en œuvre les plans de formation et d’intégration pour tous les départements.

· Identifier les écarts de compétences, planifier et délivrer les programmes de formation adaptés.

· Superviser les centres de formation et la logistique des programmes.

· Concevoir et actualiser les matrices de compétences, les packages de formation et les plans de progression.

· Coordonner l’évaluation post-formation et assurer le suivi des résultats.

· Collaborer avec les départements pour identifier les besoins en formation et optimiser la performance globale du personnel.

· Encadrer, motiver et suivre la performance des membres de l’équipe T&D (10+ collaborateurs).

· Assurer le mentorat et le développement professionnel des employés.

· Participer au recrutement, à la planification et à l’organisation des sessions de formation.

· Suivre les KPI de formation et rendre compte à la Direction Formation & Développement.

· Collaborer avec tous les départements pour assurer la mise en œuvre des initiatives de développement des compétences.

· Maintenir des relations avec les prestataires externes de formation et assurer une veille sur les meilleures pratiques et standards industriels.

· Fournir des conseils et recommandations aux responsables de départements sur les besoins de formation et les solutions adaptées.

· Assurer la conformité aux règles de sécurité de B2Gold et aux réglementations minières maliennes.

· Superviser la formation à la sécurité et veiller à ce que toutes les équipes soient à jour dans leurs certifications et bonnes pratiques HSE.

· Participer aux inspections de sécurité et aux audits internes.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

· Excellentes compétences linguistiques (français, anglais et langues locales), en littératie et numératie.

· Diplôme en Management, Formation, Education ou équivalent (Certificat IV Training & Assessment, Train the Trainer, ou similaire).

· Minimum 5 ans d’expérience en gestion et coordination de formation sur site minier à grande échelle, de préférence en contexte expatrié.

· Permis de conduire malien et certifications minières requises.

· Maîtrise des logiciels bureautiques et des systèmes de gestion de formation.

· Solides compétences en planification, résolution de problèmes et esprit critique.

· Excellentes aptitudes à la communication, à la supervision et à la gestion d’équipe.

· Rigueur, intégrité, sens de l’organisation et orientation résultats.

· Sensibilité sociale et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

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Recrutement de 01 Ingénieur Senior de forage et de dynamitage
Ingénieur Senior de forage et de dynamitage
Accueil
Offres d'emploi
15743
Entreprise
SOMISY
Catégorie
Mines - Industrie - Production
Ville
Site de la mine d’or de Syama
Date de publication
22 Décembre 2025
Date limite de dépot
2 Janvier 2026
Type de contrat
CDI
Description
AVIS DE RECRUTEMENT/JOB ADVERTISEMENT

SOMISY S.A Recherche/seeks :

Syama, 19 /12/ 2025




INTITULE DU POSTE : Ingénieur Senior de forage et de dynamitage



POSITION TITLE: Senior Drill & Blast Engineer

CATEGORIE : ‘‘A’’ de la Convention collective des sociétés minières

Category: “A” of Collective Convention of Mining companies

BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso

BASE: Syama gold mine Site– Kadiolo / Sikasso



NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : 1

NUMBER OF POSITION TO BE FILLED: 1

NATURE DU CONTRAT : CDI, avec période d’essai



Open with probation period

OBJECTIF DU POSTE :

L'ingénieur principal en forage et dynamitage est responsable du contrôle opérationnel sécuritaire, efficace et rentable des activités de forage et de dynamitage, conformément aux exigences légales et aux objectifs de l'entreprise.

Ce rôle consiste à assurer l'excellence technique et la direction opérationnelle de l'équipe de forage et de dynamitage, en veillant à ce que les ressources, la capacité et les compétences soient alignées sur les plans de travail.

L'ingénieur dirigera le développement, l'optimisation et la mise en œuvre des stratégies de forage et de dynamitage, y compris la planification, l'exécution, le suivi des performances et la conformité aux normes de sécurité, environnementales et réglementaires.

Ce poste exige une collaboration interdépartementale pour atteindre les objectifs de production, minimiser les coûts et garantir des pratiques minières durables.

Ce rôle constitue également une voie de développement pour une future promotion au poste de surintendant de forage et de dynamitage, avec la responsabilité de maintenir la valeur et de développer l'excellence technique dans la discipline.



Responsabilités :



Les responsabilités liées à ce poste comprennent :



Faire preuve d'un engagement et d'un leadership absolus pour assurer un environnement de travail sûr et sain

Appuyer le système de gestion de la sécurité et le système de gestion environnementale (ISO 14001) en garantissant une culture de la sécurité au travail ; appliquer les normes, procédures et politiques de sécurité du site.



• Participer aux initiatives de sécurité du site et promouvoir les comportements convenus au sein de l’équipe.



• Participer à l’identification et à l’évaluation des aspects environnementaux du département.



• S’assurer que toutes les non-conformités et tous les incidents environnementaux sont signalés dans les délais impartis.



• Garantir la conformité aux exigences légales du Mali, aux conditions des permis et aux normes, politiques, procédures et directives environnementales de Resolute.



• Assurer une surveillance proactive adéquate pour maintenir un environnement de travail sûr.



• Instaurer une culture de la reconnaissance des dangers et de la minimisation des risques et des dommages qui en découlent pour les employés.



• Promouvoir et contrôler les normes de propreté et d’entretien afin de maintenir un environnement de travail sûr et sain.



• Apporter son soutien et mener des enquêtes en cas d’arrêt de travail dû à un acte ou une condition dangereuse, en veillant à la mise en œuvre de mesures d’atténuation des risques.

Adopter une approche proactive de gestion des risques pour les tâches du département : identifier, analyser et gérer les risques afin de garantir un niveau acceptable ; s’assurer qu’avant le début des travaux, une évaluation des risques et des mesures de contrôle efficaces sont en place et comprises.



• S’assurer que les procédures de travail standard et les systèmes de travail sécuritaires sont compris et respectés.



• S’assurer que le personnel est correctement formé pour effectuer les tâches en toute sécurité et que les instructions de travail sont claires.



• S’assurer que les réunions de sécurité sont tenues à la fréquence appropriée, en mettant l’accent sur l’amélioration continue du système de gestion de la santé et de la sécurité et en traitant les problèmes rencontrés.



• S’assurer que les activités de forage et de dynamitage sont planifiées et exécutées en intégrant pleinement les mesures de contrôle de sécurité, notamment les zones d’exclusion de dynamitage, les protocoles en cas de raté d’allumage et la surveillance des vibrations.

Surveiller et faire respecter les règles de sécurité par les entreprises de forage et de dynamitage, en veillant à leur conformité aux normes et procédures du site.



• Participer à la planification des interventions d'urgence et aux exercices relatifs à la manipulation d'explosifs et aux incidents de dynamitage.



• Suivre et communiquer les indicateurs clés de performance (KPI) de sécurité spécifique aux opérations de forage et de dynamitage, notamment les taux d'incidents, les quasi-accidents et les conclusions d'audit.



Licence sociale d’opérer



Reconnaître l'importance des relations avec les communautés, de l'environnement et de la sécurité dans le cadre des opérations et gérer son domaine de responsabilité en tenant compte de la nécessité de maintenir l'acceptabilité sociale des opérations :



• Respecter les communautés locales, leurs cultures, leurs traditions et leurs dirigeants



• S'assurer que tout travail susceptible d'avoir un impact sur les communautés locales ne soit entrepris qu'après une concertation et une consultation appropriée



• Respecter les politiques, normes, procédures et processus de l'entreprise, des communautés et de l'environnement afin de minimiser les perturbations et les impacts



• S'assurer que les partenaires commerciaux respectent les politiques de l'entreprise en matière de communautés et d'environnement et n'entraînent pas de conflits entre l'entreprise et les communautés, les autorités locales et nationales



• Mener toutes les activités sur et hors site conformément aux procédures de sécurité et aux niveaux d'exploitation de l'entreprise



• S'assurer que les activités de forage et de dynamitage sont planifiées en tenant compte des vibrations, du bruit et des impacts de la poussière sur les communautés voisines



• Favoriser une communication transparente avec les représentants des communautés concernant les calendriers de dynamitage prévus et les perturbations potentielles.



Budgets, coûts et gouvernance :



Respect du budget et des coûts prévisionnels, en veillant au respect des politiques, procédures et normes de reporting financières et de gouvernance de l'entreprise :



• Respect du budget, des objectifs et engagements de coûts et de production prévisionnels



• Contribution aux processus budgétaires mensuels, trimestriels et de suivi



• Gestion active des objectifs de coûts et de performance et communication des attentes au personnel



• Optimisation de l'efficacité pour minimiser les pertes de production, le gaspillage, les reprises et autres dépenses inutiles



• Exercez toutes vos activités commerciales dans le respect du Code de conduite, des politiques, procédures et stratégies de lutte contre la corruption et la fraude de l'entreprise.



• Suivi et reporting des coûts de forage et de dynamitage, en veillant à leur adéquation au budget et en identifiant les opportunités de réduction des coûts.



• Justification des écarts de coûts et appui à l'analyse des écarts par des données opérationnelles.



• Vérification de la conformité des factures et des performances des sous-traitants avec les tarifs et le périmètre convenus ; signalement des anomalies.



• Contribution à l'amélioration de la précision des prévisions par l'intégration des données de performance et des tendances opérationnelles.



Leadership, Gestion des personnes et Développement



Faire preuve des normes professionnelles et éthiques les plus élevées, en veillant à ce que toutes les actions soient transparentes et conformes à la politique et aux valeurs de l'entreprise :



• Soutenir ouvertement la politique de l'entreprise, quelles que soient ses opinions personnelles



• Reconnaître, respecter et promouvoir activement la diversité au sein de l'équipe



• Faire preuve de respect envers les convictions culturelles et religieuses



• S'assurer que tous les membres de l'équipe comprennent leurs tâches et leur importance



• Identifier et soutenir le développement professionnel du personnel clé ; repérer les personnes à haut potentiel et soutenir les processus d'évaluation et de gestion des performances



• Développer et soutenir l'équipe dans l'amélioration continue des processus opérationnels ; développer et faire progresser les projets d'amélioration continue.



Favoriser l'avancement professionnel des employés nationaux grâce à un développement structuré et un accompagnement personnalisé.



• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans de relève alignés sur les référentiels de compétences ; identifier les employés à haut potentiel et soutenir les processus d'évaluation et de gestion de la performance.



• S'assurer que tous les employés comprennent les stratégies et objectifs opérationnels pertinents ; traduire la vision en activités quotidiennes et permettre à l'équipe de comprendre sa contribution à la réussite de l'entreprise.



• Promouvoir une culture d'équipe entre les employés, les services et les sous-traitants.



• Garantir un développement et un accompagnement structurés, réguliers et adaptés à l'avancement professionnel.



• Offrir un accompagnement technique structuré aux ingénieurs juniors, notamment en matière de conception de tirs de mines, d'analyse de la performance et de procédures de travail sécuritaires.



• Réaliser des évaluations de performance formelles et fournir un retour d'information aligné sur les indicateurs clés de performance opérationnelle et les objectifs de développement.



• Identifier les lacunes en compétences et recommander des programmes de formation pour renforcer les capacités techniques et de leadership au sein de l'équipe de forage et de dynamitage.



• Favoriser des relations de collaboration avec les sous-traitants, en veillant à l'adéquation avec la culture du site, les normes de sécurité et les attentes en matière de performance.



Compétences techniques

Démontrer une excellence technique et conceptuelle dans l'anticipation des problèmes et la mobilisation de l'équipe pour atteindre les objectifs départementaux et commerciaux convenus, afin de garantir le maintien ou l'amélioration de la valeur de l'entreprise :

• Établir et suivre un registre des compétences identifiant les lacunes et formulant des recommandations en matière de formation technique et de développement du leadership

• Définir les priorités et répartir les tâches entre les personnes compétentes

• Collaborer avec les partenaires commerciaux et préparer le travail à exécuter

• Garantir la conformité des travaux aux exigences de qualité et de spécifications

• Veiller à ce que les travaux soient commencés et terminés dans les délais impartis

• Consigner les retours d'information sur tous les travaux réalisés, y compris les pistes d'amélioration

• Développer et optimiser les stratégies de forage et de dynamitage en fonction des domaines géologiques et des p Conception et révision des plans de dynamitage par gradins, des séquences de tir et des modèles de fragmentation.

• Utilisation de logiciels avancés tels que BlastPlan, SHOTPlus, BlastIQ, SURPAC et Vulcan.

• Collaboration avec les équipes de géotechnique et de géologie afin de minimiser la dilution du minerai et d'assurer la stabilité des parois.

• Supervision des stocks d'explosifs et de la gestion des dépôts.

• Élaboration des procédures opérationnelles normalisées (PON) et des directives pour des opérations de forage et de dynamitage sûres et efficaces.

• Production de rapports mensuels de performance et de justification des coûts.

• Encadrement technique et formation des ingénieurs juniors.

• Mise en place de boucles de rétroaction et d'évaluations de la performance afin d'améliorer en continu les résultats des tirs, la fragmentation et la facilité d'excavation.

• Veiller à ce que toutes les activités de forage et de dynamitage soient conformes aux normes internes et aux exigences réglementaires externes, y compris la manipulation et le stockage des explosifs.

• Évaluation et mise en œuvre des technologies émergentes et des outils numériques afin d'améliorer la précision de la conception des tirs et l'efficacité opérationnelle.

• Collaboration active avec les équipes de planification, de levés topographiques et de traitement afin d'aligner les activités de forage et de dynamitage sur les objectifs opérationnels généraux profils d'altération.

Planning :

Démontrer un engagement envers la réalisation des plans d'affaires du département et du site, en veillant à ce que les ressources soient adaptées au plan :

• Contribuer à l'élaboration des budgets, des échéanciers et des plans

• Garantir des ressources adéquates pour les tâches requises

• Élaborer des prévisions mensuelles, trimestrielles et annuelles de forage et de dynamitage

• Assurer la coordination avec l'équipe de planification afin d'aligner les calendriers de forage et de dynamitage sur les objectifs de production

• Suivre l'avancement des opérations de forage et de dynamitage afin d'assurer leur conformité avec les plans miniers à court et à long terme.

• Valider la capacité des équipements (foreuses, unités de traitement du minerai) afin de répondre aux exigences opérationnelles

• Identifier les opportunités d'amélioration et les aligner sur les priorités de l'entreprise

• Veiller à ce que les calendriers de forage et de dynamitage soient pleinement intégrés aux objectifs de production et de traitement afin d'éviter les goulots d'étranglement et les retards

• Utiliser les données de performance et les retours d'information du terrain pour ajuster les plans de manière dynamique et améliorer la précision des prévisions

• Collaborer étroitement avec les équipes de topographie, de géologie et d'exploitation afin d'harmoniser les schémas de forage et le calendrier des dynamitages avec le développement de la fosse

• Élaborer des plans d'urgence en cas d'intempéries, de pannes d'équipement ou de retards d'approvisionnement affectant l'exécution des opérations de forage et de dynamitage



Diplôme :

• Les candidats doivent être de nationalité malienne et titulaires d'un Diplôme d’Ingénieur de Mines ou une certification en dynamitage.



Expérience :



• Minimum de 6 ans d'expérience dans les opérations de forage et de dynamitage, de préférence en milieu minier à ciel ouvert.



• Excellente maîtrise des logiciels de planification minière tels que SURPAC, Vulcan et la suite Microsoft Office.



• Expérience pratique des logiciels de forage et de dynamitage avancés, notamment BlastPlan, SHOTPlus et BlastIQ.



• Certification en formation de tireur d'explosifs et en gestion des tirs.



• Connaissance approfondie des réglementations en matière de sécurité, des politiques environnementales et des normes de conformité relatives au forage et au dynamitage.



• Aptitude avérée à analyser les performances des tirs, à optimiser la fragmentation et à réduire la dilution du minerai.



• Expérience en suivi des coûts, en adéquation budgétaire et en production de rapports pour les opérations de forage et de dynamitage.



• Compétences en mentorat et en formation d'ingénieurs juniors, en élaboration de procédures opérationnelles normalisées (PON) et en évaluation des performances.



• Excellentes aptitudes à la communication, à l'analyse, à la résolution de problèmes et à la gestion du temps.



• Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision et à coordonner les activités de plusieurs services et sous-traitants.



• Permis de conduire valide.



Traits Personnels :



• Initiative – Fait preuve de proactivité dans l'identification des opportunités d'amélioration et prend en charge les tâches.



• Coordination – Capacité à gérer de multiples parties prenantes et à harmoniser les activités entre les services et les prestataires.



• Gestion du temps – Priorise efficacement les tâches pour respecter les délais opérationnels.



• Esprit d'analyse – Solides compétences en résolution de problèmes, capacité à interpréter les données et à optimiser les performances.



• Communication – Communication claire et professionnelle, tant à l'écrit qu'à l'oral, auprès des équipes techniques et opérationnelles.



• Leadership – Capacité à encadrer les ingénieurs juniors et à montrer l'exemple en matière de sécurité et de performance.



• Intégrité – Respect des valeurs et des normes éthiques de l'entreprise dans toutes les facettes de son rôle.



• Résilience – Capacité à maintenir sa concentration et son efficacité sous pression dans un environnement minier dynamique

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Recrutement de 01 UNE CAISSIERE
AVIS DE RECRUTEMENT

DGCS - Global Manpower Partner, cabinet spécialisé en gestion de Ressources Humaines et Conseils, recrute pour le compte d’une société de la place au BURKINA :

- UNE CAISSIERE

Intitulé du poste : CAISSIERE

Secteur d’activité : HOTELERIE & RESTAURATION

Type de contrat : NP

Date de prise de fonction : IMMEDIATE

Lieu du poste : LOUMBILA

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du responsable du service comptabilité, la caissière sera chargée de :

* Assurer le traitement comptable des opérations de caisse

• Enregistrer toutes les pièces de caisse

* Réceptionner les factures fournisseurs avant transmission à la comptabilité

* Contrôler les stocks (entrées et sorties) en collaboration avec le service de l’économe

* Contrôler les bons de sortie de la cuisine et la réception

• Produire l’Inventaire de caisse hebdomadaire

* Travailler en étroite collaboration avec la comptabilité

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES.

* Avoir au moins le niveau BAC+2 ou plus en comptabilité ;

* Avoir une expérience de 3 à 4 ans

* Être à l’aise dans la manipulation de l’argent liquide

* Être honnête, fiable et efficace

* Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, sage...) ;

* Avoir une maitrise du Français (lu, écrit, parlé), du Dioula (parlé) et du Mooré(parlé) ;

COMPOSITIONS DU DOSSIER DE CANDADITURE

* CV actualisé

* Lettre de motivation adressée au Directeur de la société DGCS

* Photocopie de la CNIB/Passeport valide

* Photocopie des diplômes, attestations et certificats



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Recrutement de 01 Chef des ventes Industrie
Chef des ventes Industrie - Canada
Pays
Canada
Ville
MONTREAL
Lieu de travail
MONTREAL-LAFLEUR(CAN)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Canada Inc.
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
Sous la responsabilité du Directeur Industrie Amériques, le titulaire du poste a pour mission de diriger et de développer l’activité commerciale B2B dans le secteur industriel au Canada. Il/elle encadre une équipe de trois commerciaux terrain, défini la stratégie de développement commercial, assure la gestion et la montée en compétences de son équipe, et veille à l’accroissement du chiffre d’affaires sur les segments industriels stratégiques.

Business:

Responsable du développement commercial pour les activités B2B directes et indirectes, en étroite collaboration avec les autres unités commerciales et le siège.
Définir et proposer la stratégie commerciale, notamment sur les segments de marché clés, afin d’atteindre les objectifs fixés.
Piloter l’évolution, le développement et les partenariats commerciaux en suivant les KPI (volume, GMVC, mix produit, stocks et prévisions de ventes) et en réalisant des visites terrain pour développer la clientèle et la valeur des ventes.
Préparer le budget et les prévisions de ventes, et collaborer avec les équipes logistiques et opérations.
Conduire et élaborer les RFQ et appels d’offres.
Gérer, créer et mettre en œuvre les listes de prix et les stratégies tarifaires pour soutenir le développement commercial et obtenir de meilleures conditions afin d’accroître la couverture des zones de vente et des segments industriels. Assurer une gestion solide des risques liés aux prix et vérifier leur conformité avec le marché.
Encadrer l’équipe en coordination avec les meilleures pratiques, ainsi que les exercices budgétaire et plan long terme.
Management / Encadrement:

Animer, coacher, former et évaluer ses collaborateurs. Assurer de la cohérence des activités et de la cohésion de équipes
Garantir la cohérence des prix de vente réalisés par son équipe dans le cadre de la politique définie
Veiller au respect et à la bonne application des directives de la direction commerciale
Assister et accompagner les représentants commerciaux chez leurs principaux clients et prospects
Définir et mettre en œuvre avec chacun de ses collaborateurs : Des objectifs et des moyens,
Des plans de visite
Des plans d’actions personnalises cohérents avec la stratégie commerciale
Des actions marketing initiées par le Service Marketing
HSEQ et règles compagnie :

Appliquer les procédures internes dans le domaine de la relation clients et s’assure que les membres de son équipe les appliquent
Informer sur la politique Sécurité et la met en application
Respecter les réglementations de l’entreprise concernant le Code de conduite, l’éthique, la conformité et la loi sur la concurrence.
Activités
Poste basé localement à Montréal avec des missions fréquentes au niveau national.
Environnement mêlant marchés matures et en développement, systèmes économiques et réglementations variées.
Implication directe avec les départements Technique, Finance, Marketing, logstique, Pricing et BI.
Participation à des événements tels que salons, expositions et ateliers dans les segments stratégiques du marché local.
Profil du candidat
COMPÉTENCES TECHNIQUES / QUALIFICATIONS:

Permis de travail canadien valide
Formation universitaire en ingénierie, chimie ou domaine connexe.
10 ans d’expérience commerciale dans le secteur industriel (B2B). Une expérience préalable avec des « grands comptes » industriels est un atout.
Bonne connaissance du marché industriel canadien.
Orienté développement et résultats.
Aptitudes pédagogiques pour convaincre divers interlocuteurs de travailler en synergie.
Expérience en négociation. Patience, diplomatie et bonne résistance face aux imprévus.
Bilinguisme français-anglais indispensable (clientèle à travers le Canada)


COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Travail en équipe ; sens des responsabilités; engagement; éthique; bonnes relations interpersonnelles; compétences commerciales; communication; persévérance.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-des-ventes-industrie-31669/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Opérateur Extérieur Bioraffinerie 3X8 C - H/F
CDD - Opérateur Extérieur Bioraffinerie 3X8 C - H/F
Pays
France
Ville
CHATEAU NEUF/MARTIGUE
Lieu de travail
CHATEAUNEUF-PLATEFORME DE LA MEDE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage France
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
30 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Venez rejoindre TotalEnergies La plateforme de La Mède et la 1ere Bioraffinerie française de taille mondiale, pouvant produire jusqu'à 500 000 t/an de biodiesel renouvelable de type HVO (Hydrotreated Vegetable Oil).





Activités
Venez rejoindre TotalEnergies La Plateforme de la Mède et son Secteur Exploitation - Unités, en qualité d'Opérateurs Extérieurs en 3X8 C pour travailler au sein de notre Bioraffinerie.

Horaires du contrat 3X8 C : 4H00 / 12H00 - 12H00 / 20H00 - 20H00/4H00

Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée, avec une première échéance à 4 mois pour couvrir la période de formation et ensuite pouvant être prolongé jusqu'à 30 mois.

Vous serez en charge des principales fonctions suivantes :

- Effectuer les tournées d'installation et manœuvres de son Unités (arrêt du matériel, mise en sécurité, contrôle, signalement des anomalies, prises de gaz, tâches de petite maintenance etc... );

- Effectuer et valider les opérations nécessaires aux mises à disposition ;

- Réaliser les prises d’échantillons et les relevés sur les installations, modifier les réglages si nécessaire ;

- Assurer l’enregistrement et la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du secteur, notamment lors des relèves ;

- Surveiller le bon déroulement des chantiers : suivre et réceptionner les travaux

- Assurer toute tâche demandée par l’Opérateur/trice Console Intervention.

Profil du candidat
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine industriel, vous avez le Brevet Opérateur ou la FOIP (Formation d'Opérateur en industrie Pétrolière) ou une expérience professionnelle équivalente.

Vous possédez une première expérience réussie dans l'industrie pétrochimique sur des postes d'Opérateur Extérieur, idéalement coté Process/Fabrication.
Vous travaillez en respectant en priorité la sécurité et vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un bon sens relationnel qui facile votre intégration au sein des équipes en quart.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-op-rateur-ext-rieur-bioraffinerie-3x8-c-h-f-31668/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Télécom – Gestion des Relations Filiales Débutant H/F
Ingénieur Télécom – Gestion des Relations Filiales Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un(e) Ingénieur(e) Télécom – Gestion des Relations Filiales Débutant H/F.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !



Vous rejoindrez TEC, une division au sein d’une Technical Line de OneTech, composée d’environ 200 collaborateurs spécialistes et experts qui, au sein de 11 départements stratégiques. Vous intégrerez l’entité (OT/TL/TEC/IIT/TEL) dans une équipe dynamique de 6 à 8 technologues spécialisés dans le domaine de Telecom industriel.

Activités
A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Travailler avec l’équipe et les filiales afin de recenser toutes les informations pertinentes sur les systèmes télécoms de l’ensemble des filiales de l’EP (fournisseurs, feuilles de route, etc.).
Contribuer à la préparation et au déroulement des réunions trimestrielles avec les filiales de l’EP, ainsi qu’au suivi des points à traiter.
Participer à la valorisation et à la communication interne de la discipline.
Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac+5 orienté SI, Télécoms, Réseaux vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?

Compétences techniques

Connaissances en Télécommunication
Systèmes d'informations et Réseaux
Culture internationale
Anglais Courant


Compétences informatiques

Maîtrise de la Suite Office
SharePoint
PowerBI serait un plus


Savoir-être indispensables

Capacité à communiquer et à écouter
Pro activité
Travail en équipe
Aisance relationnelle
Capacité organisationelle






Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !





Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-t-l-com-gestion-des-relations-filiales-d-butant-h-f-31667/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Contrôleur de gestion débutant H/F
Contrôleur de gestion débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Fonction au sein de la Direction Financière de la branche Gas Renewable & Power.

Vous évoluez au sein d'une équipe de 7 personnes dans le département Analyses & Performance : centralisation de l'analyse de la performance de la branche à destination du management ainsi que du contrôle de gestion du siège.

Effectifs : 250 - Dépense Total - 300 M€ - refacturation aux business units: 100 M€.

Activités
En tant que contrôleur de gestion débutant H/F, vos missions seront :

Le budget : recensement des données par direction sur le périmètre Strategy Growth and Finance, saisie dans l'outil de gestion et contrôle des informations ;

Reporting: les effectifs, l'activité (heures travaillées), les dépenses externes, les refacturations aux Business Units avec élaboration de devis dans le système SAP ;

Gestion des workflows de commandes et des factures ;



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du contrôle de gestion ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Contrôleur de gestion débutant H/F à partir de février 2026.



Lors de vos études en finance, vous avez développé vos connaissances du contrôle de gestion et des outils associés tels que SAP, Power Bi et Essbase ?

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !



Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-contr-leur-de-gestion-d-butant-h-f-31666/?type=vuegoo

Recrutement de 01 COMPTABLE BANQUE H/F
COMPTABLE BANQUE H/F
Pays
Cote d'Ivoire
Ville
ABIDJAN
Lieu de travail
ABIDJAN-IMM RIVE GAUCHE(CIV)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
En relation avec les banques

- Soumis à la complexité de relation entre les clients, les fournisseurs le CSP et les interfaces internes (Inspecteurs commerciaux) pour une meilleure gestion des flux de paiement.

Activités
Vous êtes attiré(e)s par de nouveaux défis ? Alors rejoignez la Direction Financière de TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire et devenez son (sa) futur(e) Comptable Banque H/F!


Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :

Faire le suivi journalier de toutes les écritures passées sur les comptes banques (écritures CSP, Banque, SCE client TEMCI,….)
Faire quotidiennement avec le CSP l’analyse et l’apurement des suspens bancaires.
Etre l’interface avec les banques le Service Trésorerie et le CSP pour ce qui est des opérations bancaires.
S’assurer de l’exhaustivité et de l’exactitude de toutes les opérations bancaires passées au quotidien.
Relancer les banquiers, le trésorier et le CSP en cas d’incohérence ou de suspens de plus d’un mois.
Faire avec les CSP les rapprochements bancaires.
Veiller à l’archivage de tous les relevés bancaires et de tous les rapprochements bancaires signés.
Editer les captures d’écran pour confirmer et soumettre à validation les rechargements clients.
Faire le suivi des entrées et sorties sur les comptes CGS S encaissements non identifiées.
Confirmer la disponibilité des fonds pour les rechargements des cartes. (TEMCI+ & TOMCARD)
Respecter les règles HSE et participer activement au développement de la culture de sécurité
Respect du code de conduite et des normes en matière d’intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption.TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu’elle soit publique ou privée, active ou passive

Profil du candidat
De formation Bac+4 /5 en finance, comptabilité ou diplôme équivalent, vous avez une première expérience réussie dans une fonction similaire.

Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, avoir le sens de l’anticipation, sens de l'organisation, rigueur, autonomie sont vos atouts pour réussir au poste.

Informations supplémentaires
Ce poste est accessible et ouvert à toute personne en situation d'handicap.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
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Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-comptable-banque-h-f-31665/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Télécom – Gestion des Relations Filiales Débutant H/F
Ingénieur Télécom – Gestion des Relations Filiales Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un(e) Ingénieur(e) Télécom – Gestion des Relations Filiales Débutant H/F.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !



Au sein de la direction Systèmes d'Information de l'Exploration-Production (environ 50 personnes), vous intégrerez le Département ABP. Il est le partenaire au sein de la branche Exploration-Production des équipes informatiques dans les filiales ainsi que des métiers du siège. Il assure la relation client envers ces entités. Le département ABP a aussi pour rôle d'assurer les activités transverses de la DSI EP dont l'animation et la communication.

Activités
A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Contacter les responsables Telecom de toutes les filiales EP dans le monde pour créer ou mettre à jour le répertoire des liaisons télécoms ainsi que les schémas d'architecture de ces filiales.
Améliorer et maintenir un PowerBI dédié aux résultats récupérés.
Assurer le backup d'une personns sur un PowerBI Finops.
Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac+5 orienté SI, Télécoms, Réseaux vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?

Compétences techniques

Connaissances en Télécommunication
Systèmes d'informations et Réseaux
Culture internationale
Anglais Courant


Compétences informatiques

Maîtrise de la Suite Office
Microsoft Visio
PowerBI


Savoir-être indispensables

Capacité à communiquer et à écouter
Pro activité
Travail en équipe






Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !





Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-t-l-com-gestion-des-relations-filiales-d-butant-h-f-31664/?type=vuegoo

Recrutement de 01 ELECTRICIEN
ELECTRICIEN
Pays
Sénégal
Ville
DAKAR
Lieu de travail
DAKAR-ROUTE AEROPORT(SEN)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Sénégal
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Un suivi technique rigoureux des barrières de sécurité du centre

Il est en relation continue avec les entreprises extérieures avec qui TotalEnergies Marketing Sénégal a signé un contrat

En relation avec le service maintenance de la SAR pour le suivi du bon fonctionnement de leurs installations posées dans notre périmètre





Activités
Assister le contremaitre de maintenance du centre dans la maintenance et la gestion au quotidien des installations, à savoir :


Planifier avec un bureau agrée le contrôle règlementaire annuel des installations électriques du centre, suivre leur mise en conformité pour donner suite au plan d’action de la vérification
Participer à l’animation et la sensibilisation des effectifs du site en matière de sécurité ;
Assister le contremaître de maintenance au suivi du plan d’action général du Centre, en particulier celui du MAESTRO LOG et MAESTRO ;
Participe aux Exercices Sécurité mensuels comme membre de l’équipe d’intervention ;
Maintenance équipements DCI, Equipements électriques, Eclairage, Electropompes, Equipement de métrologie, etc
Participer à l’alimentation de la base de données TIM du centre
Participer aux contrôles journaliers du parc de bascules de pesées et aux différentes inspections planifiées du centre,
Signataire des plans de prévention et permis associés,
Suivre les travaux en cours sur le centre,
Effectuer régulièrement des safety-tour, des remontées Synergi ex-Rames et participer à la vérification de conformité IZI des entreprises extérieures intervenant au centre,
Assiste aux réunions de coordination du centre, en tient le procès-verbal et fait le suivi des plans d’action
Participe à la collecte des indicateurs performances mensuelles des barrières de sécurité critiques et autres équipements ;
Confectionne des cahiers de charge et suit la bonne exécution par les entreprises extérieures, des travaux du centre ;
Vérifie les stocks de pièces de rechange et accessoires au magasin puis alerte pour déclenchement demandes d’approvisionnement selon les seuils de stock de sécurité prédéfinis.
Charger de la maintenance préventive et curative de premier niveau de tous les TGBT et coffrets électriques du centre ;
Prendre le Lead pour le suivi des 20 contrats de maintenance, et l’application des sanctions en cas de manquements ;
Profil du candidat
Niveau minimum BAC + 3 en Génie électrique, électrotechnique.
Expérience minimale de 05 dans un poste similaire
Bonne connaissance des systèmes de management HSEQ
Disponible et engagé ;
Sens de l’autonomie, de la responsabilité, de la rigueur et du travail en équipe
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-electricien-31663/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Correspondant·e HSEQ – Logistique (H/F/X)
Correspondant·e HSEQ – Logistique (H/F/X)
Pays
Belgique
Ville
BRUSSELS
Lieu de travail
BRUSSELS-MULTI TOWER(BEL)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Belgium
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
À propos du rôle
Assurer et développer la culture HSEQ (Hygiène, Sécurité, Qualité, Environnement) au sein du département Logistique. Vous conseillez les responsables et leurs équipes, pilotez l'amélioration continue et veillez au respect des réglementations belges et européennes ainsi que des règles internes du Groupe.

Ce que nous offrons
Package compétitif et environnement de travail stimulant.
Parcours de formation continue et possibilités d’évolution.
Culture de sécurité et d’excellence opérationnelle reconnue.
Voiture de société.
Activités
Vos missions
Garantir la conformité des instructions d’activité ; planifier les révisions et créer de nouvelles instructions avec les responsables de dépôts.
Coordonner les plans d’action liés aux systèmes de gestion (ISO 9001/14001, MAESTRO/LOG) et suivre les actions correctives.
Participer aux audits ISO, SMT Transport et MAESTRO/LOG des services Logistiques.
Contribuer aux groupes de travail (tâches critiques, instructions, plans d’actions des autorités).
Identifier les actions transversales issues des audits et des arbres de causes (incidents HIPO/accidents) et en assurer la communication.
Concevoir et dispenser des formations spécifiques (Seveso, permis de travail, systèmes de gestion, gestion d’actions).
Assurer le support HSEQ pour le dépôt de Leudelange/Wiltz (Luxembourg).
Participer aux audits HSEQ des autorités et internes ; mettre en œuvre et suivre les plans d’action.
Réviser et rédiger, si nécessaire, les plans d’urgence, études de sûreté et rapports de sécurité.
Coordonner le traitement des plaintes relatives aux dépôts.
Mettre en place le processus de gestion des modifications (analyses de risques, gestion des situations dégradées).
Piloter la gestion documentaire Logistique et l’animation des comités de pilotage.
Profil du candidat
Votre profil
Formation scientifique ; au moins 5 ans d’expérience en opérations ou HSEQ.
Conseiller·ère prévention niveau 1 (ou à obtenir rapidement) – a minima niveau 2.
Expérience confirmée sur sites Seveso et en Technological Risk Management.
Maîtrise du néerlandais, du français et de l’anglais.
Esprit d’équipe, sens de l’animation et de la persuasion ; capacités d’analyse et de synthèse.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-correspondant-e-hseq-logistique-h-f-x-31662/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Asistente de Programas
Monteria, Colombie
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR118873
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

4 January 2026-23:59-UTC−05:00 heure normale de Colombie (Bogota)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

TÍTULO DEL CARGO: Asistente de Programas

UNIDAD: Programas

LUGAR DE TRABAJO: Montería

DURACIÓN: 6 meses con posibilidad de extensión sujeto a desempeño y fondos.

TIPO DE CONTRATO: Service contract

NIVEL: SC4

CONTEXTO ORGANIZATIVO:

El Programa Mundial de Alimentos (PMA) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el PMA apoya al Gobierno Nacional en la búsqueda por alcanzar su objetivo de acabar la malnutrición crónica para el año 2025 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del PMA en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, excombatientes, migrantes, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus medios de vida, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

Aprovechando su experiencia a nivel mundial, el PMA ha venido fortaleciendo las capacidades comunitarias para la promoción de una planificación participativa, el empoderamiento comunitario y la implementación de acciones integradas, que impulsan el desarrollo rural. Por tanto, se han implementado acciones que han venido fortaleciendo las capacidades de los pequeños productores con el objetivo de fortalecer sus medios de vida y facilitar su acceso a los mercados de manera sostenible. En línea con esta estrategia, el PMA trabaja en contribuir a los esfuerzos del Gobierno de Colombia en la implementación del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2022-2026, y particularmente en los procesos de consolidación de los territorios focalizados en el Acuerdo de Paz.

Por lo anterior y bajo la supervisión de la Asociada Senior de Programas de la asignada, la persona titular del puesto debe realizar un trabajo organizado, encargándose de coordinar a nivel programático y operativo, los temas relacionados con programas y proyectos que contribuyan a la construcción de la recuperación temprana de las poblaciones más vulnerables, y reducir su impacto en la seguridad alimentaria y nutricional.

FINALIDAD DEL PUESTO:

Llevar a buen término los procesos de apoyo técnico - operativo estándar en relación con los proyectos de recuperación temprana de la oficina asignada.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Liderar actividades de análisis de seguridad alimentaria, nutricional y mapeo de vulnerabilidad, asistiendo la preparación de informes oportunos sobre las necesidades de medios de vida en línea con procesos y orientaciones del área de VAM (WFP) y el gobierno nacional y local.

Acompañar procesos de fortalecimiento de capacidades de personal del PMA, socios cooperantes, entidades gubernamentales y comunidades participantes de las iniciativas de recuperación temprana, a través de Seguimiento a los socios en articulación con las OC.

Apoyar la preparación de documentos e insumos para los CPC.

Realizar seguimiento a la ejecución presupuestal de los proyectos asignados, verificando el uso adecuado y oportuno de los recursos asignados, y generando alertas tempranas ante posibles retrasos.

Realizar seguimiento a la gestión de información que comparten los socios cooperantes relacionada con personas beneficiarias, recursos transferidos y reporte de indicadores de producto en las distintas plataformas que PMA tiene para este fin, asegurando su actualización, calidad y trazabilidad, en coordinación con el asistente de programas.

Elaborar, consolidar y/o apoyar la realización de informes técnicos y narrativos requeridos por el PMA o donantes, así como contribuir con insumos para reportes internos, lecciones aprendidas y buenas prácticas.

Realizar seguimiento a la respuesta de manera oportuna a los hallazgos de monitoreo y solicitudes recibidas a través de los mecanismos de retroalimentación con las comunidades (plataforma SUGAR, matriz de hallazgos y demás plataformas destinadas para este fin).

Apoyar la implementación de acciones afirmativas en los programas y proyectos que fomenten el acceso equitativo de mujeres y hombres a espacios de toma de decisión y mercados de alimentos, con la participación de comunidades, asociaciones, programas de compras públicas, gobiernos locales y otros actores de la sociedad civil.

Coordinar el plan de visitas a terreno y misiones técnicas de Recuperación temprana de medios de vida, asegurando la articulación con socios, comunidades y otros actores relevantes.

Apoyar otras tareas relacionadas con el área de programas, según lo requiera la supervisión, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos del PMA.

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

Educación:

Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable, profesional en ciencias agropecuarias, forestales, acuícolas, ambientales, económicas o áreas afines a las actividades relacionadas al cargo. Se valora positivamente que cuente con título de posgrado en áreas relacionadas al desarrollo rural y/o seguridad alimentaria y nutricional.

Experiencia:

Cuatro (4) años de experiencia profesional en proyectos de desarrollo rural o seguridad alimentaria y nutricional que incluyan producción diversificada, autoabastecimiento y comercialización de alimentos, y al menos 2 años de experiencia específica en el fortalecimiento de medios de vida agropecuarios con pequeños productores, comunidades indígenas, afrocolombianas, excombatientes y/o población víctima o vulnerable.

Experiencia de trabajo con funciones parecidas en el marco de programas y proyectos de asistencia humanitaria y/o para el desarrollo será valorada positivamente.

Experiencia en operaciones de terreno preferiblemente en contextos complejos, asistencia humanitaria o en situaciones de emergencia con énfasis en población migrante, grupos étnicos, población víctima y trabajo en contexto de Violencia Basada en Género.

Conocimiento en tecnologías de la información y aplicaciones de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, Word, Teams, Outlook, SharePoint) y paquetes de bases de datos.

Competencias:

Gestión de resultados: Prioriza los temas más relevantes, se asegura que las tareas se cumplan adecuadamente dentro de los plazos y que las necesidades de los clientes internos/externos son atendidas apropiadamente.

Comunicación: Adapta su lenguaje y la complejidad del contexto de acuerdo con las audiencias. Facilita la comunicación transparente con sus colegas.

Habilidad de Planeación y Organización: Prioriza y organiza su trabajo teniendo en cuenta el tiempo para el cual dispone para realizar los temas prioritarios.

Trabajo en Equipo: Facilita la cooperación de todo el equipo de trabajo.

Idiomas: Fluidez en el idioma español. Deseable conocimiento intermedio en el idioma inglés.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-asistente-de-programas-31661/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Member of the WFP Independent Oversight Advisory Committee (IOAC)
Hybrid
locations
Rome, Italie
time type
Part time
job requisition id
JR118727
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

11 January 2026-23:59-UTC+01:00 heure d’Europe centrale (Rome)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Organizational Context

The Independent Oversight Advisory Committee (IOAC), serves in an expert advisory capacity and provides independent, expert advice to the Executive Board and the Executive Director in fulfilling their governance responsibilities, including ensuring the effectiveness of WFP’s internal control systems, risk management, audit and oversight functions, and governance processes. The IOAC aims to add value by strengthening accountability and governance within WFP.

Responsibilities

The specific responsibilities of the IOAC include advising the Executive Board and the Executive Director on the following:

Internal oversight/internal audit/investigation function: provide advice on the independence and mandate of the Office of the Inspector General; review its budget and staffing requirements; review its overall performance and issue related recommendations, provide advice on the selection and performance of the Inspector General and Director, Oversight Office and on the annual plan for oversight activities;
Risk Management and Internal Controls: the effectiveness of WFP's internal control systems, including risk management and internal governance practices;
Financial Statements: issues arising from the audited financial statements of WFP, and reports to WFP management and the Executive Board produced by the External Auditor;
Accounting: the appropriateness of accounting policies, standards and disclosure practices and any changes and risks in those policies;
External audit: the External Auditor's work plan and reports, including any comments for consideration by the External Auditor in the independent determination of their work plan and issued reports; the IOAC may provide, upon request of the Executive Board, advice on the selection of the External Auditor, including the costs and scope of the services to be provided, and to the Executive Board regarding the fees charged by the External Auditor and on extensions of the audit work or additional work required of the External Auditor;
Values and Ethics: the systems established by WFP to maintain and promote international civil service values, and to ensure compliance with applicable norms and policies, and high standards of integrity and ethical conduct, to prevent conflicts of interest and misconduct; and
Allegations of Inappropriate Activity: the process for handling and investigating significant allegations.
Evaluation: evaluation policy; evaluation strategy and charter; annual work plan and budget; quality assurance systems for the evaluation function; and external assessments. Review the effectiveness of the evaluation function and provide a forum to discuss matters raised in WFP evaluations;
Management response and follow up: provide advice on the adequacy of management response and follow-up to audit, ethics, ombudsman and evaluation recommendations.
Qualifications and Experience

At least 15 years of progressively responsible Senior Management experience in Finance, Audit/Oversight and/or Evaluations;
A track record of providing expertise in an advisory capacity to Executive level stakeholders;
Proven experience in organizational governance and accountability structures, including risk management and ethics;
Demonstrated knowledge of large, international, and complex organizations;
Demonstrated ability to deliver recommendations across different levels of a multicultural organization;
Previous Oversight Committee (or similar) experience preferred.
Understanding of general legal concepts;
To undertake the role effectively, members of the IOAC should possess integrity, independent judgment, dedication, and commitment to WFP’s global goal of reaching zero hunger.

The Committee conducts its work in English. Candidates must have a high level of English proficiency to engage fully and carry out their responsibilities.

Terms and Conditions

To meet IOAC equitable geographical representation requirements, preference will be given to nationals from these countries: Antigua and Barbuda, Argentina, Bahamas, Barbados, Belize, Bolivia (Plurinational State of), Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominica, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Grenada, Guatemala, Guyana, Haiti, Honduras, Jamaica, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines, Suriname, Trinidad and Tobago, Uruguay, Venezuela (Bolivarian Republic of).

WFP is committed to promoting gender equality and the empowerment of women. Qualified women candidates are strongly urged to apply.

Members of the IOAC shall be independent of the WFP Secretariat and the Executive Board. The appointment is for a three-year term, which may be renewed for a further three years. This position is without compensation, but travel and subsistence costs are paid by WFP. IOAC members are expected to attend at least four meetings each year either in Rome, Italy, or in a field location to experience WFP operations first-hand.

For more details, please visit Independent Oversight Advisory Committee | WFP Executive Board

Application Closing Date: 11/01/2026

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-member-of-the-wfp-independent-oversight-advisory-committee-ioac-31660/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Supply Chain Officer NOA
Tindouf, Algérie
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR118833
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

30 December 2025-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Europe centrale (Alger)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.


WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

The Supply Chain Officer will report to Deputy Country Director, and expected to provide analytics and contributions to the supply chain activities or/and contribute to field supply chain operations, following an effective and integrated supply chain approach meeting the food assistance needs of beneficiaries and service provision requirements for partners.
At this grade level, the Supply Chain Officer will make contributions within the established policies and procedures. Job holders should apply considerable knowledge derived from education, training and practical experience, and exercise independent analysis of options for decision making.
JOB TITLE: Supply Chain Officer NOA

UNIT/DIVISION: Supply Chain

DURATION: 12 months renewable

This position is based in Algiers/Tindouf (To be confirmed) and reports to the Deputy Country Director (DCD).

THE ROLE

To provide analytics and contributions to supply chain activities, to the planning and coordination of field supply chain operations and the Algerian Red Crescent to ensure actions are in line with an effective and integrated supply chain approach meeting the food assistance needs of beneficiaries and service provision requirements for partners.

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):

1. Contribute to the development and implementation of supply chain plans and procedures, in line with the global WFP supply chain strategy and regional/functional strategies, policies and plans, to achieve operational cost effi ciency, agility, reliability, quality and to support national capacity strengthening.

2. Provide substantive contributions to country context analysis and to the management of end-to-end operational supply chain and retail networks, in support of operational supply chain challenges and operational optimization.

3. Contribute to planning and implementation of supply chain operations, initiatives, and services to ensure a timely, cost-effective, and integrated approach and in close cooperation with CRA, it’s partner and other SC service providers

4. Perform analysis and detailed conceptual work putting together comprehensive reports, identifying opportunities for improvement and effective operationalization of supply chain within the area of responsibility.

5. Conduct regular financial analysis and budget reviews, drawing out insights and recommending actions to CO management for maximizing use of resources and effectiveness of supply chain operations.

6. Build and maintain productive partnerships mostly at the operational level and collaborate with counterparts in the key supply chain functions contributing to an integrated supply chain approach to food assistance and cross-functional operational alignment.

7. Build and maintain productive partnerships with supply chain counterparts amongst government and other national organizations, UN agencies, NGOs and private sector to share operational knowledge contributing to coordinated and cost-effective supply chain operations.

8. Provide technical contribution to market analysis and supply chain network mapping to inform the selection of an appropriate operation modalities to improve supply chain performance.

9. Manage less complex supply chain operations, in compliance with the established supply chain strategies, policies, procedures and controls, and following corporate standards, with special emphasis on quality control, loss prevention, risk mitigation and cost effectiveness.

10. Support the monitoring of supply chain activities to ensure that appropriate internal controls are followed to increase the day-to-day efficiencies and overall performance of supply chain operations.

11. Support management of service providers/vendors, port, fleet and warehouse operations to promote safe, efficient planning and execution of WFP operations.

12. Prepare accurate, comprehensive, and timely reports, dashboards and other visual materials on supply chain activities including trends to support informed decision-making and consistency of information presented to the stakeholders.

13. Guide and supervise staff, acting as a point of referral, providing training and supporting them with more complex analysis and queries.

14. Contribute to preparedness actions and support quick emergency response to deploy food and resources at the onset of the crisis.

15. Support the introduction of corporate digital solutions and integrating them into the operations both at WFP CO and CPs.

16. Support the integration and implementation of reassurance activities and measures, including last mile tracking to ensure that our internal controls are up to the corporate requirements.

Food and Goods & Services procurement:

1. Contribute towards the development of procurement plans and processes ensuring compliance with wider procurement policies and WFP standards.

2. Support or manage procurement programs and operational activities, (e.g. issue tenders, evaluate offers and negotiate/award contracts), following standard processes to contributing to successful procurement of food and non-food commodities or services.

3. Track and analyze data to provide recommendations for process improvement.

4. Collate data and contribute to preparation of accurate and timely reports of procurement activities, to contribute to a WFP wide view that enables informed decision making and consistency of information presented to stakeholders, leading to performance optimization.

5. Collate information and draft appropriate responses to recommendations to support auditing of procurement activities and ensure conformity with compliance rules.

6. Work in close collaboration with internal counterparts and external partners including suppliers, superintendents, companies, etc to align procurement activities with wider programmes and ensure a coherent approach to meeting food assistance needs.

7. Support training of WFP staff to take a strategic and proactive approach to the procurement of food and non-food commodities and services, for example designing and reviewing training materials.

8. Guide and supervise more junior staff, acting as a point of referral and supporting them with more complex analysis and queries.

9. Follow standard emergency preparedness practices to ensure WFP Algeria can quickly respond and deploy food and needed goods and services to affected areas at the onset of the crisis.

10. Coordinate closely with the CO BPU and SC Global HQ to stay abreast of latest developments & best practices and ensure a harmonized approach to SC CO operations management.

11. Support the introduction of corporate digital solutions and integrating them into the operations both at WFP CO and vendors.


QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

Education: University degree in Supply Chain Management, Engineering, Economics, Business Administration, Logistics, or another related field.


Desired experiences for entry into the role:

Minimum of 5 years of experience in Supply Chain including one year of supervisory or leading experience managing supply chain teams.

Experience in analysing operational context and trends.

Experience in supporting analytical and conceptual work on supply chain strategy and implementation.

Experience in designing plans and operational scenarios in collaboration with key internal and external stakeholders.

Experience in analysing end-to-end supply chain operations.

Experience working with supply chain information systems.

Experience in troubleshooting and solving operational issues

Language: Fluency (Level C) in English and Arabic is required. Fluency (Level C) in French is a plus.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-supply-chain-officer-noa-31659/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Finance Officer (NOA)
Yangon, Myanmar
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR118639
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

30 December 2025-23:59-UTC+06:30 heure du Myanmar (Rangoun)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

THE ROLE

To support the stewardship of WFP’s resources, monitoring budgets, forecasting, reporting on key data that enable effective management of funds, and ensure assistance to beneficiaries is undertaken in the most efficient and effective way possible.

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):

Maintain awareness of corporate finance and resource management strategies and major ongoing programmatic initiatives, participating where appropriate using finance and resource management expertise.

Contribute towards the development of country specific plans and processes, aligned with Regional and wider WFP strategy, policies and processes to meet the food assistance needs of beneficiaries within the Country.

Report on key data for financial status and outcomes of projects in accordance with corporate governance requirements, ensuring accuracy, deadlines, and accounting processes are complied with.

Monitor budgets, and carry out forecasting for new and ongoing projects according to established corporate procedures and requirements.

Perform bank reconciliations, disbursements, clearance of receivables, overall cash management and monthly financial closures on a regular basis in accordance with corporate requirements.

Collate data and contribute to preparation of accurate and timely reporting, providing management with financial, staffing and resource usage information to enable them to make informed decisions.

Track and collate data to support others to improve policies, systems and procedures in order to minimise financial risks, improve the efficiency and effectiveness of operations, and ensure services are aligned with business objectives.

Contribute to the delivery of financial controls and insight into WFP performance, supporting periodic risk and internal control assessments to identify areas which may present potential audit, compliance or financial risks.

Guide and supervise more junior staff, acting as a point of referral and supporting them with more complex analysis and queries.

Represent unit/CO at internal meetings, external meetings and events with other UN agencies, banks and other financial institutions, or other partners and entities as required.

Follow standard emergency preparedness practices to ensure WFP is able to quickly respond and deploy food and needed resources to affected areas at the onset of the crisis.

Other as required.

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

Education: Advanced University degree in Finance, Business Administration, Accounting, or related fields, or First University degree in the same subject(s) with additional years of related work experience plus membership in an international recognized professional accountancy body such as Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Institute of Certified Public Accounts (ICPA) or equivalent.

Experiences: One or more years of progressively responsible work experience.


DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE

Has performed basic financial analyses at a national and/or operational level.

Has experience managing financial transactions.

MORE ABOUT YOU:

You have:

Ability to interpret complex data and identify trends.

Skilled in data reconciliation and variance analysis.

Excellent written and oral communication skills.

Proficiency in IPSAS.

ADDITIONAL / NICE TO HAVE UN system Experience. Project Management Skills.

Language: Fluency in written and oral communication skills in both English and Myanmar

Job Title: Finance Officer
Grade: NOA
Type of contract: Fixed Term Contract
Number of Post: 1
Duration: 12 months

Duty Station: Yangon

Date of Publication: 16 December 2025

Deadline of Application: 30 December 2025


This vacancy announcement is open for Myanmar nationals only.
Female applicants and qualified applicants from minority groups are especially encouraged to apply.


TERMS AND CONDITIONS
WFP offers a competitive benefits package including salary, pension and leave plus me

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-finance-officer-noa-31658/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur
Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur

Associé à 2 catégories
undefined:2025-6524
CDI
Temps complet
Orange Store
Publication date: Dec 16, 2025, 4:17PM

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie desMeilleurs Employeurs de France 2023 !

Rejoignez les3500 conseillères et conseillers de vente, répartis dans plus de350 magasins, et vivezune expérience professionnelle enrichissanteavec de nombreuses opportunités deformation, d’évolutionet demobilité géographique.

Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivreune aventure humaine, dans laquellevotre talent peut pleinement s’épanouir.

En tant que conseillère et conseiller de vente, vous serezau cœur de l’expérience client, avec pour missions :

-d’offrir un accueil personnalisé,
-de conseiller et vendre des solutions adaptées,
-de garantir la satisfaction des clients,
-et de contribuer au succès du magasin.


Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.

Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive.

Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.

Alors si vous avez l’art defidéliser les clients,que vous appréciezle travail en équipe,et que vous savez transformerle conseil-client en vente, avecl’âme d’un vrai commerçant…

VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds.
À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois.

Vous bénéficiez également de nombreux avantages :

· Primes d'intéressement et de participation
· Épargne salariale
· Prise en charge du titre de transport
· Mutuelle
· Tickets restaurant
· Remises salariés sur les produits et services Orange
· Accès au comité d’entreprise

Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant !


#recrutement2

Seules vos compétences comptent

Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseill-re-vendeuse-conseiller-vendeur-31653/?type=vuegoo

Recrutement de 01 JURISTE CORPORATE H/F

JURISTE CORPORATE H/F
Pays
France
Ville
BEZIERS
Lieu de travail
BEZIERS-TECHNOPARC DE MAZERAN(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Renewables
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Rattaché/e au Responsable Juridique du Pôle Corporate, le/la juriste corporate sera amené(e) à travailler en lien étroit avec la Direction Transactions et Pilotage, la Direction Administrative et Financière, la Direction des Partenariats et les équipes opérationnelles (Développement et Réalisation notamment).

Il/Elle assiste notamment les équipes dans l'analyse et le montage corporate des dossiers, la rédaction et la négociation de la documentation juridique des opérations d’acquisition et de cession et à la mise en place de partenariats. Des connaissances en matière de financement de projets seraient un plus.

Le poste est en lien avec toute la filière juridique de la Compagnie

Le/la juriste est également en lien avec les cabinets d’avocats.



Poste basé à Béziers (34)

Activités
Vos missions sont les suivantes :



Corporate

Suivi et gestion du secrétariat juridique des sociétés du périmètre TotalEnergies Renouvelables France (environ 700 sociétés dont environ 500 gérées en interne), en ce compris la tenue des registres sociaux, l’organisation, la préparation et le suivi des assemblées générales et la réalisation d’opérations corporate diverses (constitution de sociétés, opérations de capital, modification de la gouvernance, transfert de siège …) ;
Gestion des ouvertures, fermetures et transferts des établissements secondaires ;
Participation aux opérations de restructuration juridique (APA, TUP, fusion simplifiée, dissolution etc…) des sociétés du périmètre TotalEnergies Renouvelables France ;
Réalisation et suivi des formalités afférentes aux opérations corporate et supervision des formalistes éventuels ;
Mise à jour corrélative de la base de données afférentes aux sociétés du périmètre TotalEnergies Renouvelables France et des outils de reporting ;
Suivi et gestion des conventions intragroupe (convention de trésorerie, convention de gestion administrative, comptable et juridique, …).


Partenariat

Négociation et rédaction de la documentation juridique liée aux partenariats : accords de confidentialité, contrats de partenariat, pactes d'actionnaires ;
Suivi et sécurisation des validations internes liées aux partenariats envisagés en collaboration avec les opérationnels (gouvernance, compliance …)
Réalisation et suivi des formalités administratives relatives aux partenariats.


Opérations de cession et d’acquisition

Constitution des data-rooms et suivi des audits juridiques liés aux cessions et acquisitions de titres et/ou d'actifs ;
Négociation et rédaction de la documentation juridique liée aux cessions et acquisitions de titres et/ou d'actifs : accord de confidentialité, lettre de manifestation d’intérêt, offre non engageante, offre engageante, acte de cession … ;
Gestion et suivi de la résiliation des opérations des levées des conditions suspensives ;
Suivi des garanties d'actifs passifs éventuelles ;
Suivi et sécurisation des validations internes liées aux opérations de cession et d’acquisition en collaboration avec les opérationnels (gouvernance, compliance …).
Profil du candidat
Vous êtes diplômé d'un Master II en Droit des sociétés

Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire au sein d’une Direction Juridique ou en cabinet d’avocats.

Parfaite maîtrise du droit des sociétés

Aisance orale et qualité rédactionnelle

Rigueur, esprit d’analyse et autonomie

Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets différents

Sens de la communication et de l’écoute pour dialoguer avec l’ensemble des opérationnels, comprendre le besoin pour la mise en œuvre de solutions adaptées

Maitrise du pack office et pratique courante de l'Anglais

Informations supplémentaires




TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-juriste-corporate-h-f-31652/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant équipe Projet Ratawi Irak - Débutant H/F
Assistant équipe Projet Ratawi Irak - Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Projet Ratawi Iraq basé à Bassora /Managing

Activités
En tant qu’ Assistant équipe Projet Ratawi Irak Débutant H/F, vos missions seront :



Réservations de billets d'avion
Notes de frais pour l'équipe projet Ratawi
Gestion des fiches d'approbation pour l'Irak
Contact avec la sureté sur place
Gestion des arrivées, départs
Onboarding des prestataires
Organisation de séminaire, journée workshop, cocktail / organisation des visites Irakiennes en France Accueil des visiteurs de Coupole


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !



Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un BTS dans le domaine de l’Assistanat et ou du Secrétariat ?

Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !



Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant équipe Projet Ratawi Irak Débutant H/F à partir de février 2026.



Vous disposez d’une première expérience en tant qu’assistant(e) ?

Vous maîtrisez les tâches administratives et savez faire preuve de polyvalence et d’organisation ?

À l’aise avec les outils bureautiques, vous connaissez la suite Office (Excel, Outlook, PowerPoint) ?

Disponibilité, patience et fiabilité font partie de vos qualités ?

Vous communiquez efficacement en français et en anglais ?



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !



Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Ingénieur DevOPS F/H
CDI - Ingénieur DevOPS H/F F/H
Ingénieur DevOPS H/F F/H
ref :2025-48398 | 08 déc. 2025

date limite de candidature : 08 mars 2026

votre rôle

- Vous êtes en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures systèmes existante et de leur évolution.


- Vous êtes dès lors, en charge du dialogue avec les fournisseurs de services d’infrastructure ou cloud pour les besoins de l’équipe.


- En étroite collaboration avec les développeurs, vous les accompagnerez dans la mise en œuvre des éléments de CI et CD pour chacun des produits en conformité avec l’état de l’art.


- Vous êtes source de proposition sur les évolutions d’architecture et d’infrastructure en adéquation avec les coûts et contraintes opérationnelles.


- Vous intervenez de manière transversale sur le développement de solutions innovantes, robustes, efficientes et sécurisées à destination d’environnements variés et à contraintes fortes.


- Vous pouvez être amené à échanger ponctuellement avec des fournisseurs de solutions dans le cadre de projets de R&D sur des thèmes précis.

votre profil

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master en informatique, vous justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience significative dans le domaine du DevOPS et présentez une forte appétence pour les sujets de cybersécurité.

Vous êtes curieux, agile, très autonome, ingénieux et créatif. Vous êtes force de proposition et communiquant.

Passionné de nouvelle technologie ou de logiciel libre, vous intervenez peut-être dans des projets open source.

Vous disposez par ailleurs des compétences suivantes :

• Maitrise du fonctionnement et de l’administration de systèmes Linux

• La maitrise de langages de scripting (Python, Shell…)

• La connaissance de langages de programmation (C, C++, Golang, Javascript…)

• Une bonne connaissance des environnements cloud (AWS, OVHCloud, Azure…)

• Technologies de virtualisation et de containerisation associées (KVM, QEMU, Docker, Kubernetes…)

• D’une maitrise des principaux outils et environnements de CI/CD et d’automation (Gitlab, ANSIBLE, AWX, Jenkins, Terraform, Vault, Mercurial…)

• Une bonne maitrise des systèmes de stockages et de calculs répartis

• Une bonne maitrise des outils des indicateurs opérationnels (Prometheus, Grafana…)

• Une bonne maitrise des architectures systèmes, réseaux et services associés.

• Des principes de développement sécurisé et des principales vulnérabilités (OWASP Top 10, Top 25 CWE, règles et guides de développement de l’ANSSI…)

• Un niveau d’anglais technique à la fois en expression orale et écrite.

le plus de l'offre

Vous aimez les challenges techniques, travailler dans un environnement convivial avec une équipe soudée, et partager votre expertise, alors ce poste est fait pour vous !


Les + d'Orange Cyberdefense :


• Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;


• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international () ;

• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;


• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;


• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.


Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

entité

Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.


Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs
administrés.


Avec un CA de plus de 1,2 Mds € en 2024, plus de 50 000 clients de tous secteurs d'activités et plus de 3100 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.


Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-devops-f-h-31638/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Sécurité Microsoft F/H
CDI - Ingénieur Sécurité Microsoft F/H
Ingénieur Sécurité Microsoft F/H
ref :2025-48402 | 08 déc. 2025

date limite de candidature : 08 mars 2026

votre rôle

Au sein d'une équipe d'ingénieur sécurité et sous la responsabilité du responsable du centre des opérations, vous aurez pour objectif de :

Travailler à l'intégration et à la configuration des solutions Microsoft Purview (Information Protection, Data Loss Prevention, Insider Risk Management, Compliance Manager).
Réalisation d’audits de sécurité et de conformité pour nos clients, avec restitution et recommandations.
Accompagnement des clients dans la définition et le déploiement de stratégies de protection des données.
Réaliser de la veille technologique sur les évolutions des solutions Microsoft Security & Compliance.
Elaborer des documentations techniques, spécifications générales et détaillées
La liste des missions n’est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes, compétences et souhaits d’évolution.

votre profil

Pour ce poste, nous recherchons un profil titulaire d'un BAC+5 avec un fort intérêt pour les technologies Microsoft 365 ainsi qu'une curiosité particulière concernant les volets sécurité et conformité.

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l’intégration des outils Microsoft Purview (au moins un projet complet), de compétence en audit de sécurité et conformité.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un bon sens de la communication.

Le contexte de Cyberdefense étant en constante évolution, vos capacités à appréhender de nouveaux sujets, rapidement et en autonomie, seront un plus.

Vous êtes motivé(e) et ouvert(e) à travailler sur ces gammes de constructeurs variées et disposez d’un bon relationnel ainsi que de réelles capacités oratoires vous permettant de présenter des sujets complexes de manière synthétique à nos clients.

Vous avez de réelles compétences rédactionnelles qui vous ont déjà permis de rédiger de la documentation technique.

Au sein d'une équipe jeune, dynamique et motivé, vous êtes régulièrement force de proposition afin que chacun puisse profiter de vos compétences dans un partage commun.

La pratique courante de l'anglais est indispensable.

Le poste sera basé à la Défense (92) il est à pourvoir dès que possible.

le plus de l'offre

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !

Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.

Nos + :

Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;
Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.


Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

entité

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) ingénieur sécurité Microsoft F/H

contrat
CDI



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-s-curit-microsoft-f-h-31637/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Animation, pilotage des opérations et performance F/H
CDD - Animation, pilotage des opérations et performance F/H
Animation, pilotage des opérations et performance F/H
ref :2025-48312 | 08 déc. 2025

date limite de candidature : 05 janv. 2026

votre rôle

Vous organisez, opérez et garantissez le respect des taches liées au retro planning des lancements des produits pour tous les univers.
Vous anticipez et coordonnez les besoins des différentes lignes de produits pour consolider, négocier, prioriser et intégrer leurs demandes pour garantir la disponibilité du stock conformément au cycle de vie amont.

Pilotage des stocks, Analyse des flux et arbitrages des ressources disponibles.

Optimisation financière (gestion des Capex) en lien avec le budget prévisionnel HLF et Q3F.

Création des matrices pour les routages HEBDOMADAIRES en boutiques:
- Travailler les fichiers adresses
- créations de références
- Validation du cahier des charges PLV/ILV pour les collections
- Saisir et valider les commandes MERCH

 Monter les analyses ad hoc en intégrant les informations commerciales, marketing , appro fournisseurs et adapter l’arbitrage en volume des stocks par canal de vente pour les lancements de produits
 Piloter et superviser les flux d’informations amont : appro en central, existence du référencement et des prix associés, redescente des informations dans les applications clientes (boutique, web, sav) et lancer les actions correctives en urgence
 Consolider les infos appro amont et prévisions de vente pour ajuster, prioriser les références et les volumes de produits par canal, et permettre ainsi le lancement des produits dans tous les canaux
 Opérer et garantir à chaque étape la disponibilité, la fluidité et la transmission des informations quantitatives et qualitatives de la chaine logistique vers les canaux de vente
 Soutenir les actions commerciales et les saisons commerciales en gérant le bon déploiement des produits selon leur étape dans le cycle de vie et en évitant les ruptures


votre profil

Gestion projet (un esprit de synthèse et d’analyse, savoir anticiper et planifier, rendre compte par des reportings),

Posture agile et rapide avec capacité à structurer,

Résistance à la pression pour garantir le respect des process même sur des temps courts

Coordination des changements en transversalité : Animation d’équipes pluridisciplinaires métier et externe

Savoir écouter le terrain et adaptabilité face aux aléas projet, communiquer avec impact, défendre des positions et faire travailler les acteurs en transverse


Excell, powerpoint, outils interactifs

le plus de l'offre

Un poste avec un rôle riche et varié à la croisée des différents métiers amont et de métiers aval des canaux face au client à la fois expert métier et proche du terrain

interaction avec de nombreuses entités directions métier et acteurs opérationnels permettant de gérer des projets d’amélioration continue.


Un poste qui allie réactivité, rigueur du pilotage opérationnelle, sens du livrable des projets, vision globale de l’expérience client et avec une appétence business avec un impact direct sur les résultats commerciaux

Participation à des projets d’innovation et d’évolution structurant

entité

Le POLE APPRO de la Direction Pilotage Performance et Rémunération appartient à la direction commerciale Grand Public, mais possède cependant des missions transverses hors grand public

Elle a pour mission
- d’organiser l’ordonnancement des tâches et la coordination des acteurs pour lancer la commercialisation des produits : référencement, produits de démo, le pricing, info et des produits, AOC SIM tout canaux et leur étiquetage en boutique
-d’organiser et optimiser financièrement la mise à disposition de tous les équipements de vente : mobile, AOC, Sim, PLV ILV dans les canaux de vente, d’assistance GP et OBS
-d’acheter, approvisionner et piloter les cartes sim avec les fournisseurs pour tout Orange France
-de construire, former et d’animer les canaux physiques sur les process de gestion des produits de vente et d’assistance
Les équipes ont pour priorité de concentrer et industrialiser les processus adhérents aux besoins commerciaux, assistance, techniques, SI marketing et juridique.

contrat
CDD

Date souhaitée de prise de poste : 08 déc. 2025

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-animation-pilotage-des-op-rations-et-performance-f-h-31636/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Denodo Data Virtualization Engineer
CDI - Denodo Data Virtualization Engineer
Denodo Data Virtualization Engineer
ref :EBSF6897181 | 08 déc. 2025

date limite de candidature : 08 mars 2026


The team, position & mission:


We are looking for a hands-on Denodo Data Virtualization Engineer to join our dynamic data team.The ideal candidate has a strong foundation in SQL and data integration, with proven experience designing, building and optimizing data virtualization layers using Denodo. You will play a key role in enabling federated analytics, simplifying data access and accelerating delivery across multiple data domains.



Your key areas of responsibility as a Denodo Data Virtualization Engineer:

Design, build, and maintain Denodo views (base, derived, interface, summary) to enable governed, scalable, and reusable data services.
Develop and optimize Denodo data pipelines, including data federation, caching strategies and query optimization.
Implement data virtualization patterns such as abstraction layers, canonical models, semantic layers, and API exposure via Denodo.
Participate in data modeling activities to ensure the virtual layer aligns with enterprise data architecture and performance standards.
Work closely with business and technical stakeholders to understand requirements and translate them into Denodo views, REST APIs and data services.
Monitor and tune Denodo performance, including execution plans, caching and delegation to source systems.
Integrate Denodo with the broader ecosystem (identity management, monitoring, CI/CD, metadata/catalog tools).
Collaborate with data engineers, data analysts, and architects to troubleshoot data issues and ensure high-quality data delivery.
As an ideal candidate you have:

Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related field.
2–4+ years of experience working with Denodo (or at least 3+ years with data integration and virtualization concepts if transitioning to Denodo).
Strong SQL skills, including complex query development and performance tuning.
Extensive experience and strong proficiency in data virtualization, modeling, and integration patterns.
Experience with relational databases (PostgreSQL, Oracle, SQL Server) and optionally NoSQL technologies
Experience with metadata dictionary, data lineage and governance tools (e.g. Denodo Data Catalog, DataGalaxy, Purview)
Excellent problem-solving skills, autonomy and attention to detail.
Strong communication and collaboration abilities to work effectively with cross-functional teams.
Fluency in French and English (verbal & written)


It is not a requirement, but other preferred qualifications would be:

Knowledge of CI/CD (e.g. Denodo Solution Manager), Git, APIs,
authentication/authorization (OAuth, SSO) and security best practices is
a plus.
Familiarity with cloud platforms (Azure preferred) and complementary
tools such as Azure Data Factory, Fabric, Databricks, DBT or Snowflake
is a plus.
What we offer you:

Hybrid ways of working with access to our modern & collaborative office in Geneva
We may work with tomorrow’s technology, but at our core we are a people-oriented organization and we are proud to have our Great Place to Work certification
An open and inclusive culture, that enables us to reach our full potential
A community of experts - as Digital Natives, we put innovation at the heart of our expertise
Read more about the benefits we offer here
About Orange Business:

Orange Business is a leading network and digital integrator company with offices in 65 countries worldwide, and part of the Orange Group.

Digital Services, a business line of Orange Business is a newly created division within Orange Business. In Europe the business line consists of approximately 1500 people distributed across 10 countries. We are digital natives, with innovation at the core of our business, which makes us a reliable partner close to our customers. Our joint mission is to help innovate, drive and lead them in their digital transformation challenges and business strategies in key digital domains, including Cloud, Customer Experience, Digital Workspace and Data & AI. As an agile and fast-moving digital business partner, the business line offers trusted end-to-end solutions and products that help businesses in a wide range of industries in the private and public sector transform their operations, enhance customer experience, and drive growth.

With our digital expertise, we are a strategic partner of Orange Business objectives to be a leading network and digital integrator with our team as a key growth engine.

The process:
We screen applications on an ongoing basis, with the aim of conducting conversations and interviews as we receive them.

Interested but feel that you don´t match the criteria 100%? We encourage you to apply anyway! We believe in the potential of diverse skill sets, perspectives and individuality. We want to encourage everyone to be their authentic selves and your unique capabilities may align perfectly with our team's needs! Your perfect match might be the next job we are announcing, so why not have a head start and apply now!

Are you interested to read more about Orange Business? Visit our Website or follow our LinkedIn account.


contrat
CDI

Eligible au télétravail

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Recrutement de 01 Internal Control Analyst
Internal Control Analyst
Pays
Etats-Unis
Ville
NEWJERSEY
Lieu de travail
LINDEN-NORTH STILES STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing USA, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Join us to strengthen financial integrity and operational excellence. As an Internal Control Analyst, you’ll design and test controls, coordinate audits, and drive continuous improvement across policies, processes, and Delegations of Authority for a large U.S. organization.


Ensure compliance with the Company’s internal control standards (best practices), Sarbanes reporting requirements, and delegation of authority assignments.
Assess Organizational risks, develop and document policies, procedures and processes that address the identified risks and ensure reliability, accuracy, and completeness of the information, educate and train the staff and management on the importance and benefits of internal controls and how to comply with them.
Coordinate and collaborate with external and internal auditors, regulators, and other stakeholders on internal controls matters.
Execute special projects, minimizing their impact on the Affiliate while maximizing project benefits.
Activités
Lead risk assessments for financial reporting, compliance, and asset safeguarding.
Design, implement, and maintain a robust internal control framework (policies, procedures, and process documentation).
Test and evaluate control effectiveness; communicate findings and remediation plans to stakeholders.
Coordinate internal and external audit fieldwork and drive timely closure of actions.
Administer Delegations of Authority (DOA) and support Segregation of Duties (SOD) governance in SAP in partnership with Security/GRC teams.
Partner across Finance, IT, and the business on special projects and process improvements.
Reporting and Communication: Communicate the results of internal control testing and evaluation to management and other stakeholders.
Audit: Serve as the coordinator for internal and external audit fieldwork performed on TEMUSA; assist in preparation, issue resolutions, audit response, and closure of audit actions.
Profil du candidat
Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
5+ years of relevant Accounting/Finance/IT controls experience.
Solid knowledge of IFRS/US GAAP and internal control frameworks (e.g., SOX‑style testing).
Experience with risk assessment, control design/testing, and remediation.
SAP familiarity (GRC/SOD a plus).
Certifications such as CPA or CIA are preferred.
Strong analytical, communication, and cross‑functional collaboration skills.
English required; French/Spanish a plus.
Informations supplémentaires
Candidates must be authorized to work in the U.S. now and in the future without sponsorship.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-internal-control-analyst-31634/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Jr. Chemist
Jr. Chemist
Pays
Etats-Unis
Ville
NEWJERSEY
Lieu de travail
LINDEN-NORTH STILES STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing USA, Inc.
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
We are seeking a motivated Junior Chemist to join our Linden facility. Reporting to the Lab Manager, this role supports both Quality Control and Industrial Product Development. You’ll perform laboratory tests on raw materials, in-process bulk, and finished goods, ensuring products meet established specifications. You’ll also help analyze competitor products and develop equivalent formulations.
Activités
Key Responsibilities:

Conduct quality control testing for products blended at the Linden plant.
Record and interpret test results, prepare certificates of analysis, and maintain documentation.
Analyze production samples, raw materials, and finished goods with accuracy and timeliness.
Guide production personnel on batch adjustments and product disposition.
Develop and adjust formulations for metalworking fluids, water-soluble and neat oils.
Maintain a clean, safe, and organized laboratory environment.
Order lab supplies and chemicals as needed.
Notify management of production issues for timely resolution.
Practice good chemical hygiene and lab safety.
Manage lab waste and perform other duties as assigned.
Must be able to lift 60 pounds and handle oil-filled pails.
Profil du candidat
Bachelor’s degree (preferably in Chemistry) or equivalent education.
Experience executing lab tests according to ASTM and other standardized methods.
Strong reading, writing, and computer skills (MS Office).
Team player, dependable, and able to follow instructions.
Understanding of petroleum chemistry and lubricant product manufacturing is a plus.
Informations supplémentaires
Must be local to Linden NJ.

We do not offer visa sponsorship for this position. Candidates must be authorized to work in the United States without sponsorship.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-jr-chemist-31633/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Area Sales Manager
Area Sales Manager
Pays
Arabie Saoudite
Ville
AL KHOBAR
Lieu de travail
AL KHOBAR-AL REZIZA TOWER(SAU)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Togo SA
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Big market but has been very competitive in pricing

Decline in demand led to price competition and pressure on margins

Activités
Sales & Market Development
Deliver annual sales volume, margin, and collection targets using DMS+ methodology.
Expand distributor footprint and strengthen relationships with key accounts.
Monitor competitor activities and adapt strategies accordingly
Marketing & Operational Support
Implement marketing plans and promotional campaigns with distributors.
Provide technical and commercial support to distributors and their customers.
Ensure accurate SALSA reporting and customer data updates.
Compliance & Governance
Adhere to HSEQ policies and company values, including Anti-corruption and Antitrust compliance.
Ensure all activities align with Code of Ethics and operational standards.
Financial Management
Control overdue accounts and maintain credit exposure within targets.
Support debt recovery and ensure timely payment collection.



Profil du candidat
Job Dimensions:

Market Segments: Automotive lubricants distributors and wholesalers
Annual Volume Target: ~500 MT .
GMVC: Approx. 350 K $ or regional equivale
Informations supplémentaires
Qualifications & Skills:

Bachelor’s degree in Business, Marketing, or Engineering
Minimum 5 years in lubricants or B2C sales
Strong negotiation and relationship management skills
Knowledge of HSEQ standards and distributor channel dynamics
Proficiency in MS Office and reporting tools


TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Senior Engineer (Instrument)
Senior Engineer (Instrument)
Pays
Etats-Unis
Ville
PORT ARTHUR
Lieu de travail
PORT ARTHUR-PORT ARTHUR REFINERY(TX-USA)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining USA, Inc.
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Job Description:

Oversee (Support Large Capital Projects in) the design, selection, configuration, maintenance and documentation for Instrument systems at the Platform.
Assist plant maintenance groups daily in troubleshooting and repair for plant Instrumentation and provide training for said. equipment. Monitor and revising instrument repair procedures that are not "best in practice".
Provide instrument engineering services, and or guidance for refinery capital, expense, and during turn-around activities projects to ensure refinery standards are met (PARES).
Serve as instrument engineer for process hazard analysis (PHA) and Layers of Protection Analysis (LOPA) Meetings.


Activités
Activities:

Identify and eliminating "bad actor" instrument installations to reduce cost and improve production.
Develop and issue Management of Change documentation required to satisfy OSHA PSM 29-CFR-1910.
Investigate equipment failures and issue change recommendations to eliminate further occurrences.
Develop and issue installed cost estimates for instrumentation improvement projects so that equipment owners can make informed decisions.
Review, research and recommend instrumentation projects necessary to maintain instrumentation reliability on the process units.


Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to protected characteristics, including disability and protected veteran status.

Profil du candidat
Job Requirements:

Bachelor of Science in Electrical Engineering with 3+ years of progressive instrument engineering experience in a petrochemical facility

Strong analytical and communication skills
Knowledge and experience in ISA, ANSI, NEC, NESC, IEEE, and OSHA 1910 standards as they apply to electrical equipment and safe work practices
Competent in the use of Microsoft Word, Excel and PowerPoint
This position requires daily interface with many disciplines within the refinery, with special emphasis on the ability to successfully communicate technical issues to non-Instrument personnel to assist them in making sound and safe decisions
On call 24/7
Extended work hours/schedules sometimes required during turn-around or project activities
Ability to lead by example, logical problem-solving skills, works well in team environment, able to manage multiple/changing priorities
Familiarity with INTOOLS


Informations supplémentaires
Join our dynamic US Refining & Chemicals Maintenance Team as a Sr. Engineer (Instrument) at our Port Arthur Platform!

Read on for more, and don’t hesitate to apply today!

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-engineer-instrument-31629/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Programme Policy Consultant (EPR Team Lead)
Fully Present
locations
Juba, Soudan
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR118550
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

28 December 2025-23:59-UTC+02:00 heure normale d’Afrique centrale (Juba)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Job Title: Programme Policy Consultant (EPR Team Lead)

Type of Contract: International Consultancy - CST level 2 (2 positions)

Unit/Division: Emergency Preparedness & Response Unit/Programme

Duty Station: Juba, South Sudan

Duration: 11 months (subject to renewal based on performance and budget availability)

BACKGROUND AND PURPOSE OF ASSIGNMENT:

The World Food Programme (WFP) is the leading humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability, and prosperity for people recovering from conflict, disasters, and the impact of climate change. It is an autonomous joint programme of the United Nations and the Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO). WFP was the 2020 Nobel Peace Prize laureate.

From 2026, WFP has an opportunity to re-shape its long-standing food assistance operations in South Sudan, focusing on the highest impact interventions for those parts of the country most affected by hunger, conflict, climate shocks, and marginalization.

The Emergency Unit, in which this assignment is located, is responsible for designing and facilitating the delivery of crisis response activities under the WFP South Sudan Country Strategic Plan (CSP). It is the largest programmatic portfolio in the Country Office. In 2026, crisis response activities will comprise a response to avert an acute food and nutrition crisis, a lean season response, transitional assistance for internally displaced persons (IDPs) and refugees (including refugees from Sudan), and ad hoc responses to needs assessed by inter-agency bodies—delivered through distribution of in-kind food and specialized nutritious foods, cash-based transfers, and early recovery mechanisms.

Under this assignment, the consultant will lead one of two teams to drive performance across the Emergency Unit’s crisis response portfolio. Responsibilities will span the entire programme cycle—in close consultation with technical colleagues across the Country Office.

The consultants will report to the Head of Emergency and have supervisory responsibilities over a team of 2 to 4 team members. The consultants will be called upon periodically to act as officer-in-charge of the Emergency Unit in the absence of the Head of Emergency and to travel to the deep field.

ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:

1. Provide technical advice, or mobilize appropriate technical expertise, on the design of food assistance programmes under crisis response, including the phases of assessment and analysis; refinement of objectives, targeting, and prioritization; selection of activities, modalities, and food products; and alignment with the Country Strategic Plan (CSP), with WFP’s cross-cutting priorities, and with government, donor, and inter-agency programmes and objectives.
2. Manage and provide technical advice on the delivery and performance of food assistance programmes under crisis response, including the allocation and tracking of in-kind commodities; the preparation of cash distribution schedules and related fund reservations; selection and evaluation of cooperating partners; oversight of the upstream and downstream resource pipelines; support to field offices and cooperating partners in delivering the “last mile”; and defining and resolving operational issues with Country Office enabling services units (such as Logistics, Aviation, Conflict Sensitivity & Access, Security).

3. Coordinate cross-functional workstreams across Country Office units in support of the design, implementation, and reporting of crisis response interventions. Key counterparts include the identity management & cash-based transfer unit, cooperating partner management unit, budget & programming, partnerships, vulnerability analysis & mapping, logistics, monitoring & evaluation, and IT. Propose coordination structures and processes, as required.

4. Research, follow, and incorporate current knowledge and evidence on technological developments and innovative programme approaches in the crisis response field.

5. Provide technical advice to management on programme policy compliance matters, including development of practices and processes that implement corporate programme policies as expressed in Executive Board decisions, corporate circulars, directives, and manuals, and other relevant guidance.

6. Contribute to knowledge management of the Emergency Unit through continual documentation of key business processes and best practices and of operational matters put forth for management decision.

7. Develop and coordinate systems and processes to produce relevant, timely, and high-quality operational data.

8. Contribute to the drafting of donor reports and WFP corporate planning and reporting documents; prepare timely and audience-appropriate data, analyses, status reports, and other information products for internal or external use.

9. Establish and maintain collaborative and constructive working relationships across the Country Office structure, including with each Field Office; with national and sub-national governmental actors; with other UN and non-governmental organizations and partners; and with inter-agency clusters. Identify opportunities for collaboration, information-sharing, and capacity-building, and for increased government ownership of emergency and development programming. Represent WFP at operational coordination fora, as assigned.

10. Contribute to resource mobilizations efforts for WFP projects through the preparation of proposals and otherwise through articulation of the food insecurity context and needs, relevant challenges, and WFP’s value proposition / comparative advantage.

11. Lead a team to deliver on an agreed portfolio. Promote teamwork, provide appropriate and timely feedback, and support professional development of team members.

12. Produce other deliverables and support other tasks, initiatives, or processes, as assigned.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:

Education

Advanced university degree (required) in one or more of the following disciplines (preferred): agriculture, land / water resource management, environment, public health, social sciences, disaster risk management, international affairs, law, or business management.
OR university degree with additional years of related work experience or training (required).

Experience

- For master’s degree holder, at least 6 years of professional experience designing, coordinating, and/or managing the implementation of emergency assistance at country- or field-level, at or alongside a UN organization, a WFP cooperating partner, or another NGO. (required).
- For bachelor’s degree holder, at least 8 years of the above experience is required
- At least 1 year of experience at a hardship, non-family duty station (required).

Technical knowledge
- Specific knowledge and work experience in at least three of the following areas (required):
• Relief to resilience programming
• Food insecurity and vulnerability analyses
• Refugee and IDP programming
• Cash-based modalities
• Early recovery and livelihoods programming
• Monitoring & evaluation
• Grants management
- Project management certification will be viewed favorably (preferred).

- General knowledge of the UN system (preferred).

Skills

The candidate must possess a combination of strong analytical and inter-personal skills. In particular, he or she must be able to:

• Gain the trust of and motivate a team to perform.
• Understand and provide clear delegations of authority and accountability lines.
• Critically review and analyse data and other information.
• Draft technical documents clearly and concisely for varied purposes and audiences (writing sample required).
• Anticipate requirements, problems, and obstacles and problem-solve with creativity and flexibility.
• Work accurately at a fast pace and within deadlines.
• Manage multiple and competing demands in an organized and timely manner and with a sense of when and how to elevate issues.
• Demonstrate a high degree of personal accountability for completed work products / delivery of an outcome, including when undertaken as part of a team.
• Drive progress in and resolution of open matters, while fostering a culture of efficient information-sharing and collaboration across units.
• Demonstrate excellent interpersonal skills and maintain productive working relationships with internal and external actors.

The candidate must demonstrate:
• High proficiency in the use of Microsoft Outlook, Word, and Excel (required).
• Proficiency in PowerPoint and other common Microsoft 365 applications (required); and
• Proficiency in WFP corporate data systems (preferred)

Language

Advanced proficiency (Level C) in English is required.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-programme-policy-consultant-epr-team-lead-31628/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Responsable Juridique Certificats d’économie d’énergie
Responsable Juridique Certificats d’économie d’énergie
Pays
France
Ville
PARIS
Lieu de travail
PARIS-RUE LOUIS ARMAND(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Electricité et Gaz France
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
En France, TEEGF/RPG France fournit un peu plus de 5 millions de clients (B2B et B2C) et fait partie de la Business Unit Retail Power and Gas. Cette dernière, au sein de la branche Gas Renewable Power de la Compagnie, est en charge de la gestion d'un portefeuille de centrales électriques et de la commercialisation d'électricité, de gaz et de service associés à l'énergie auprès de clients B2C et B2B dans les pays où elle est implantée en Europe.

Activités
En tant que Responsable juridique Certificats d’économie d’énergie (CEE), vous rapporterez hiérarchiquement au Responsable juridique et conformité de TotalEnergies Electricité et Gaz France. Vous aurez la responsabilité fonctionnelle de l’accompagnement juridique fourni par le juriste notamment en charge de l’activité CEE et du coordinateur anti-fraude pour son activité en lien avec les CEE. Vos missions consistent à :

Appuyer quotidiennement l’équipe opérationnelle Certificats d’Economie d’Energie (CEE) dans la structuration de leur activité et la gestion contractuelle des prestataires et mandataires et notamment la rédaction et la négociation d’accords de partenariat, de contrats de prestations de services, de contrats de vente et d’achat de CEEs, etc., ainsi que dans la construction et la validation de nouvelles offres ;
Appuyer quotidiennement l’équipe métier sur des problématiques juridiques liées à la réglementation relative aux CEE et à son évolution.
Accompagner l’équipe CEE dans la gestion des contrôles du Pôle National des CEE (PNCEE), dans les échanges et négociations éventuelles avec ce dernier (plans d’action le cas échéant)
Contribuer à la stratégie contentieuse de l’activité, et en particulier : recours gracieux et contentieux contre d’éventuelles décisions de sanctions du PNCEE ; contentieux commerciaux avec les partenaires de l’équipe opérationnelle
Contribuer au projet de renforcement des contrôles de conformité et de qualité réglementaire CEE à tous les niveaux de la chaine de valeur CEE ; en particulier accompagner l’équipe opérationnelle dans le plan d’audit des partenaires commerciaux.
En lien avec des avocats experts et l’équipe opérationnelle CEE, analyser les cas de suspicions de fraude, proposer et/ou suivre la mise en œuvre des recommandations.
Piloter la relation avec les avocats qui accompagnent l’activité, et contribuer à la maîtrise du budget dédié.
Manager fonctionnellement le juriste publiciste notamment en charge des CEE, ainsi que le coordinateur anti-fraude pour son activité CEE, en lien avec leurs managers hiérarchiques respectifs.


Pour assurer la sécurité des intérêts de RPG France et de la Compagnie TotalEnergies, vous serez amené(e) à travailler quotidiennement avec l’équipe opérationnelle CEE, ainsi qu’avec les pôles Commercial et Conformité du département juridique et conformité de RGP France, et régulièrement avec les équipes Affaires réglementaires ou B2B.


Profil du candidat
- Vous êtes titulaire d’une formation juridique supérieure (3ème cycle en droit) en droit de l’énergie, droit public, avec une dimension contractuelle

- Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 8 ans en entreprise ou cabinet d’avocats dans des fonctions qui vous ont conduit à assumer des responsabilités en droit de l’énergie et/ou droit public

- Vous apportez des solutions concrètes et pragmatiques basées sur une analyse juridique approfondie

- Vous êtes doté/e d’un bon relationnel et savez communiquer dans toutes les situations. Vous appréciez le travail en équipe

- Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-juridique-certificats-d-conomie-d-nergie-31613/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Responsable Marketing Bases Clients F/H
CDI - Responsable Marketing Bases Clients F/H
Responsable Marketing Bases Clients F/H
ref :2025-48337 | 02 déc. 2025

date limite de candidature : 01 janv. 2026

votre rôle

Description de la mission et des activités

1. Stratégie Marketing & Animation Client

· Concevoir et déployer une stratégie d'animation des bases clients avec sa déclinaison en plan de communication structuré

· Analyser finement les données pour cibler efficacement les opérations marketing selon les projets prioritaires et les enjeux business

· Exploiter la data pour identifier les leviers d'optimisation, proposer des actions concrètes et mesurer leur ROI

2. Expertise sur le marché des Antilles Guyane

· Piloter l'analyse des bases clients en tenant compte des spécificités des territoires

· Monitorer les KPIs : taux de churn, valeur client, Customer Value Management (CVM)

· Développer des actions proactives pour maximiser la performance commerciale

· Co-construire le plan marketing en privilégiant l'excellence relationnelle client

3. Management de Projets & Go-to-Market

· Coordonner des parties prenantes, respect des délais et des engagements

· Piloter l'offre end-to-end : de la conception au lancement, avec un focus sur l'expérience client optimale

· Collaborer transversalement avec l'ensemble des directions de l'entreprise

· Élaborer des stratégies Go-to-Market sur-mesure par segment de marché

4. Pilotage Business & Support Commercial

· Analyser la performance financière des actions menées et des projets

· Créer et formaliser la documentation commerciale et les outils de communication

· Former et accompagner les équipes commerciales et services transverses

· Mettre en œuvre les actions de communication clients sur les différents supports (emailing, SMS, courriers, réseaux sociaux, etc.)

votre profil

· Vous possédez un niveau Bac +5 et justifiez d’au moins 3 années d'expérience significative en marketing relationnel et/ou Marketing Direct, idéalement dans un environnement télécommunications

· Vous maîtrisez la conduite de projet transverse et êtes soucieux-se de mener les projets de bout en bout

· Vous possédez des compétences analytiques solides

· Vous êtes rigoureux(se), méthodique et autonome

· Vous faites preuve d’aisance rédactionnelle et relationnelle, de diplomatie et de pédagogie dans vos échanges avec vos interlocuteurs

entité

Vous intégrez la Direction Marketing, Stratégie et Commerciale de la Direction Orange Antilles Guyane (DOAG), en tant que Responsable Marketing Bases Clients.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

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Recrutement de 01 International Account Manager F/H
CDI - International Account Manager F/H
International Account Manager F/H
ref :2025-48242 | 02 déc. 2025

date limite de candidature : 01 janv. 2026

votre rôle

Your Mission

You’re motivated by challenge and eager to contribute to the growth of a fast-moving, innovative company. Join us to open new markets and accelerate our international expansion!


Your daily responsibilities
Reporting to the Sales Director, you will be a true hunter focused on generating new business opportunities. You will:

- Actively prospect new clients and markets to expand SoftAtHome’s international presence.
- Develop the client portfolio by identifying and seizing high-potential commercial opportunities.
- Design commercial strategies tailored to client needs and market specifics.
- Lead commercial negotiations from proposal to contract signing, collaborating closely with internal teams.
- Monitor commercial performance rigorously and propose corrective actions to achieve growth objectives.
- You will play a key role in achieving revenue targets and driving business development worldwide.

What You Will Develop
This position offers a unique opportunity to increase your sales expertise within a cutting-edge, international technology environment. You’ll deepen your understanding of telecom software solutions, complex sales cycles, and global business development.



Skills you will have the opportunity to develop
This position will allow you to enhance your skills in managing strategic accounts and international business development. You will deepen your expertise in telecommunications and innovative software solutions while improving your negotiation and intercultural communication abilities. You will evolve in a stimulating environment conducive to continuous learning and initiative-taking.

votre profil

Profile & Skills We’re Looking For

You are a confirmed professional with significant experience of at least 10 years selling complex technological solutions in the telecom sector, — either for a software vendor or hardware provider. You hold a higher education degree in business, engineering, or equivalent, enabling you to understand the technical and commercial challenges of our solutions.


You are fluent in English and comfortable working in a multicultural environment.


Hard skills

Strong Knowledge of the telecommunications sector and associated software solutions.
Ability to analyze client needs and propose tailored solutions.
Strong analytical and synthesis skills, with the ability to manage complex projects
Excellent public speaking skills, particularly for product presentations and demos in English

Soft skills

Excellent listening skills
Strong ability to influence, convince, and negotiate
Initiative, autonomy, and a proactive mindset
Ability to thrive in a fast-paced environment and handle pressure
You demonstrate excellent interpersonal skills and a strong ability to listen and understand client needs. Your initiative and autonomy enable you to successfully carry out your missions in a dynamic and demanding environment.
You are also recognized for your teamwork skills, ability to handle pressure, and results-oriented mindset, while showing flexibility and adaptability to market changes.

le plus de l'offre

What Makes This Opportunity Unique

A truly international and multicultural environment that values collaboration and innovation
The opportunity to work on cutting-edge technology shaping the future of the connected home
Flexible working conditions with a balanced mix of remote work and on-site collaboration
Short business trips to meet prospects and customers abroad

Career Growth

This role offers great opportunities to grow into Key Account Management or Sales Management positions as you establish yourself within the company.

You may also evolve into transversal roles within the Orange Group, participating in innovative and high-impact projects. SoftAtHome encourages internal mobility and skills development to support your professional growth.

entité

SoftAtHome, an innovative subsidiary of the Orange Group, is a software company shaping the future of the connected home for telecom operators worldwide.
Our flagship solutions — broadband access on routers, intelligent Wi-Fi management, home cybersecurity, video solutions, AI-powered Quality of Service & Quality of Experience, and an open-source services platform — are deployed in over 30 million homes across more than 30 countries.

As an active member of the prpl Foundation, a global open-source initiative for next-generation routers, SoftAtHome is recognized for its strong international footprint and deep technological expertise. Our Tier-1 operator customers in Europe, the Middle East, Asia and the US speak to our global impact.


contrat
CDI

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Recrutement de 01 Responsable practice Data / IA F/H
CDI - Responsable practice Data / IA F/H
Responsable practice Data / IA F/H
ref :2025-47233 | 02 déc. 2025

date limite de candidature : 02 mars 2026

votre rôle

Nos agences Conseil & Expertise, présentes dans chaque région, opèrent en réseau. Grâce à nos échanges, nous sommes en mesure de répondre à l’ensemble des besoins de nos clients, tout en bénéficiant d’une veille technologique renforcée et d’une émulation saine et avantageuse pour tous.


Nos atouts différenciants :

Double ADN conseil et expertise : vision stratégique et capacité d’exécution.
Équipes pluridisciplinaires : experts techniques, fonctionnels, méthodologiques, coachs agiles, consultants change, architectes certifiés.
Approche agnostique : choix des meilleures solutions sans dépendance technologique.
Culture d’innovation et de capitalisation : veille active, projets pilotes, événements dédiés, communautés d’expertise.

Nos missions clés :

Conseil stratégique et opérationnel (Data, IA, Cloud, Digital, Architecture, Change)
Réalisation de missions d’expertise et de conseil (audit, schéma directeur, POC…)
Animation des communautés d’experts et acculturation des collaborateurs
Support aux équipes commerciales (avant-vente, offres packagées, soutenances…)
Veille, innovation, capitalisation et diffusion des bonnes pratiques

Rattaché(e) au Directeur d'agence Conseil & Expertise de la région Grand Sud Ouest (au sein de la Business Line Digital Services d’Orange Business), vous prenez en charge plusieurs missions en tant que responsable de la practice Data & IA.


Le pôle Data & IA au sein de Conseil & Expertise assume un rôle clé en collaborant avec les agences sectorielles. Il se spécialise dans le data intelligence, la data gouvernance, le master data management, l’EPM et l’IA apportant ainsi une expertise technique essentielle pour soutenir nos clients dans leur évolution numérique.


Ce rôle est fait pour vous si :

Vous avez un leadership fort afin de porter une vision autour des offres du pôle et entrainer les équipes au sens large
Vous vous sentez comme un chef d’orchestre qui facilite les interactions et encourage la dynamique des équipes en s’impliquant personnellement quand cela est nécessaire
Vous sentez l’énergie monter en vous à l’écoute des termes lakehouse, cloud data platform, data literacy, pilotage de la performance ou IA agentique
Vous avez une fibre technologique avancée
Votre rôle, basé sur les 5 piliers de l’agence, consiste à animer et accompagner les équipes data & IA, en coaching et gestion RH.
Vous soutiendrez l’avant-vente en rédigeant des propositions et en détectant des opportunités.
Vous piloterez l’innovation en adaptant les offres et en assurant une veille technologique. Vous représenterez Digital Services lors d’événements et contribuerez à la communication.
Enfin, vous assurerez la rentabilité du pôle en suivant l’activité, en proposant des prix et en identifiant de nouveaux besoins pour optimiser les ressources.
votre profil

De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans le conseil et la mise en œuvre de projets data et IA.

Vous avez une forte appétence pour les sujets autour du traitement et de la modélisation des données (temps réel, ETL, code…) et de leur différents usages (dashboarding, pilotage de la performance, IA) dans des environnements gouvernés et industrialisés.
Vous aimez travailler la chaine de valeur de bout en bout, de l’expression de besoin métier jusqu’à la concrétisation des applications de nos clients.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à créer du lien au sein de votre équipe. Vous avez une vision stratégique et savez prendre des décisions pour impulser de la croissance et atteinte vos objectifs.
Vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition sur l’ensemble des tâches qui vous sont confiées. Vous souhaitez participer au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles auprès des collaborateurs et des clients.
Vous avez une expérience significative sur le développement et l'animation d’une offre commerciale, vous aimez le travail en équipe et avez une forte capacité d’adaptation.
Votre esprit d'équipe favorisera votre intégration au sein du pôle Data de l’agence Conseil & Expertise.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-practice-data-ia-f-h-31610/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Consultant GRC F/H
CDI - Consultant GRC F/H
Consultant GRC F/H
ref :2024-40459 | 02 déc. 2025

date limite de candidature : 02 mars 2026


votre rôle

Au sein de notre agence en charge des offres de sécurité Data & Digital, nous recherchons un consultant GRC destinés à intégrer soit notre CdS interne soit une mission chez l’un de nos clients (BNP, Société Générale, Orange, …)

Les principales activités sont :

Procéder à un état des lieux du niveau de sécurité de l’entreprise et évaluer la conformité de son SI vis-à-vis d’une norme / réglementation
Prendre en compte les obligations légales et réglementaires (GDPR, réglementations sectorielles, gestion des traces/preuves, chartes, contrats, etc.) et proposer un plan d’action priorisé et de préconisations, recommandations sur l’amélioration et la mise à niveau du niveau de sécurité de l’entreprise
Accompagner vers la conformité, l’homologation et la certification de l’entreprise
Informer et sensibiliser les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l’état de la menace
Mettre en place des méthodologies et des processus de sécurité, réaliser des analyses de risques de sécurité
Apporter une expertise lors de la mise en œuvre des projets de sécurité
Assister dans le choix et l’utilisation des outils de sécurité, informer sur les évolutions des outils
Rédaction des tableaux de bord et reporting de la sécurité
Notre agence existe depuis 2002 et a géré plus de 200 projets dans tous secteurs d’activité et pour des clients de toutes tailles. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets : conseil et choix de solution, intégration de solutions de nos partenaires, le maintien en condition opérationnelle via notre centre de services.

Nous sommes partenaires des principaux éditeurs et cloud Provider du marché, avec de fortes capacités à former.

Nous sommes une équipe de passionnés et nous souhaitons travailler avec des professionnels du domaine afin d’étendre l’expertise de notre agence et la satisfaction de nos clients.

votre profil

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine :

Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité : normes ISO (2700X), normes sectorielles (PCI-DSS…)
Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI
Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés
Gestion des risques, politique de cybersécurité et SMSI
Cyberdéfense : connaissance des vulnérabilités des environnements
Veille technologique cybersécurité et étude des tendances
entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

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Recrutement de 01 Expert Salesforce marketing cloud F/H
CDI - Expert Salesforce marketing cloud F/H
Expert Salesforce marketing cloud F/H
ref :REF755N | 02 déc. 2025

date limite de candidature : 02 mars 2026

Nantes - France

votre rôle

Vos missions quotidiennes :

Vous cadrez les besoins marketing et concevez l’architecture Salesforce Marketing Cloud end‑to‑end (Engagement, Personalization, Data Cloud), en alignant use cases, roadmap et KPIs business.
Vous auditez et optimisez le modèle de données, la qualité des données, la délivrabilité, les consentements et la conformité (RGPD), afin d’assurer des campagnes performantes et responsables.
Vous construisez et industrialisez des parcours omnicanaux avec Journey Builder, Automation Studio, Email/Mobile/Advertising Studio, CloudPages, en mobilisant AMPscript/SSJS et les APIs quand nécessaire.
Vous orientez et mettez en œuvre les intégrations (Data Cloud, Sales/Service Cloud, e‑commerce, Mulesoft/ETL, webhooks, ad tech) pour une activation temps réel fiable.
Vous pilotez la performance: design de la mesure, A/B tests, reporting, dataviz, et recommandations actionnables pour améliorer l’efficacité des campagnes.
Vous êtes moteur dans l'animation du pôle Salesforce au niveau de la Région et partagez vos connaissances avec vos pairs au sein de l'agence
Vous sécurisez le run: monitoring, troubleshooting, gestion des releases, CI/CD, bonnes pratiques et documentation partagée.
Vous acculturez nos clients aux nouveautés de l’écosystème (Einstein, Agentforce Marketing, GenAI appliquée au marketing) et réalisez des POC pour valider la valeur.
Vous contribuez aux phases d’avant‑vente (ateliers, chiffrage, RFP) et au partage de connaissance au sein de l’agence (communautés d’experts, évangélisation lors de salons, articles, conférences).
Les compétences que vous aurez l’opportunité de développer grâce à ce poste

Au-delà de votre maîtrise de Salesforce Marketing Cloud, vous approfondirez l’activation temps réel avec Data Cloud (unification de profils, identité résolue, segmentation dynamique), l’usage d’Agentforce Marketing pour accélérer la création de contenus, de segments et de tests, ainsi que les meilleures pratiques de délivrabilité à grande échelle.

Vous consoliderez également vos compétences d’architecture (sécurité, gouvernance, CI/CD), de pilotage de valeur (A/B testing, attribution, dataviz) et de conduite du changement auprès d’équipes marketing et IT pluridisciplinaires.

votre profil

Vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience globale en marketing digital/CRM, dont au minimum 5 ans dédiés à Salesforce Marketing Cloud. Formation classique attendue pour un poste similaire (école d’ingénieur, commerce ou université), ou parcours équivalent.

Certifications Salesforce exigées:

au moins 2 des 4 certifications suivantes, à jour:
Salesforce Certified Marketing Cloud Engagement Administrator
Salesforce Certified Marketing Cloud Engagement Consultant
Salesforce Certified Marketing Cloud Engagement Developer
Salesforce Certified Marketing Cloud Email Specialist
Certifications appréciées:

Salesforce Certified Data Cloud Consultant
Salesforce Certified Agentforce Specialist
Vos hard skills:

Maîtrise avancée de SFMC Engagement: Journey Builder, Automation Studio, Data Extensions, CloudPages, AMPscript/SSJS.
Intégrations et données: APIs REST/SOAP, Contact Builder, Data Views, connexion avec Sales/Service Cloud et Mulesoft/ETL, mise en place de Data Cloud/Data 360 pour l’activation temps réel.
Délivrabilité et conformité: authentification (SPF/DKIM/DMARC), hygiène data, centre de préférences, gestion des consentements et RGPD.
Industrialisation/qualité: Git, CI/CD, sandboxing, contrôle des releases, monitoring/alerting et bonnes pratiques de performance.
IA Marketing: exploitation d’Einstein et d’Agentforce Marketing pour la génération de segments/contenus/tests et la gouvernance des prompts.
Vos soft skills:

Vous combinez un sens du conseil et de la pédagogie pour embarquer les parties prenantes, une communication claire à l’écrit comme à l’oral, une rigueur orientée qualité et conformité, ainsi qu’un esprit d’analyse et de résolution de problèmes en environnements complexes.

Autonome et fiable, vous aimez travailler en équipe et faites du partage de connaissances un réflexe au quotidien.

le plus de l'offre

Être un collaborateur chez Orange Business c’est :

Faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies,
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine,
Une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur,
Travailler sur des projets d'envergure pour des clients de tous secteurs d'activités,
Profiter d’un employeur qui accorde autant d’attention à l’humain qu’à l’expertise.
Vous êtes partant pour vivre l’aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.

Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

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Recrutement de 01 Géophysicist caractérisation sysmique 3D /4D Débutant - H/F
Géophysicist caractérisation sysmique 3D /4D Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La caractérisation sismique 3D joue un rôle essentiel dans la définition du modèle de réservoir, tandis que les données 4D permettent d'analyser l'évolution dynamique du réservoir au fil du temps. Pour ce faire, des méthodes telles que l'inversion sismique sont largement utilisées dans l'industrie, où les propriétés pétrophysiques du sous-sol sont estimées par un processus d'inversion des données sismiques. Pour maximiser la valeur des données sismiques, le processus d'inversion doit être adapté aux caractéristiques spécifiques de chaque ensemble de données, ou certains composants des ensembles de données doivent être choisis pour assurer une inversion mieux posée. Cet objectif peut être atteint en examinant les données selon différentes pseudo-dimensions. La mise en œuvre de cette approche peut nécessiter des améliorations de toolbox 3D/4D interne.

Activités
En tant que Géophysicist caractérisation sysmique 3D /4D Débutant - H/F, vos missions seront :

L'objectif principal est d'évaluer l'influence de la sélection des données sur l'inversion 3D et, si des résultats positifs sont observés, d'établir un flux de travail pour la mise en œuvre de cette approche. Cela pourrait impliquer la modification de certains outils du logiciel interne, en collaboration avec les développeurs. Si les résultats sont prometteurs, la procédure pourrait être étendue aux jeux de données 4D. Une documentation complète des tests et des processus est requise.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine des Géosciences / Géophysist ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Géophysicist caractérisation sysmique 3D /4D Débutant - H/F à partir de Février 2026.



Vous êtes à l’aise avec les outils scientifiques et informatiques ? Vous travaillerez notamment sur des problématiques de géophysique, incluant la caractérisation sismique 3D/4D, ainsi que des applications en mathématiques appliquées et physique.

Vous maîtrisez les environnements techniques ? Une bonne connaissance de Python et des systèmes Linux sera essentielle pour mener à bien vos missions.

L’autonomie, la rigueur et l’esprit d’équipe font partie intégrante de vos qualités ? Vous serez amené(e) à collaborer avec des experts et à présenter vos résultats, ce qui requiert un bon sens de la communication et des compétences en présentation.

Une bonne capacité rédactionnelle et la maîtrise professionnelle de l’anglais seront indispensables pour la rédaction de rapports et la communication dans un contexte international.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-g-ophysicist-caract-risation-sysmique-3d-4d-d-butant-h-f-31607/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Juriste protection des données personnelles débutant H/F
Juriste protection des données personnelles débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Ce contrat sera réalisé auprès du département Contrats, Digital et Gouvernance pour assister la Responsable Protection des données personnelles de la Compagnie dans le suivi du programme Protection des données personnelles (PDP) de la Compagnie et accessoirement les équipes en droit de l'informatique, de l'internet, des communications électroniques, des nouvelles technologies.

Activités
En tant que Juriste protection des données personnelles débutant H/F, vous travaillerez en transverse (prise en compte des contraintes et besoins des différentes branches de la Compagnie) et en équipe (en relation avec les directions juridiques de la Compagnie et en collaboration avec les différentes fonctions de la Holding) en tenant compte du cadre international de la réglementation et des activités de la Compagnie.



- Assistance dans les domaines du droit de la propriété intellectuelle, de l'informatique, intelligence artificielle, de l'internet, cybersécurité, de la protection des données au périmètre de TotalEnergies SE et de la Compagnie à savoir principalement :

- Conseils juridiques aux métiers et aux branches :

o analyse des risques et à l'élaboration de conseils juridiques

o veille sur l'actualité législative et jurisprudentielle en matière de protection des données personnelles : rédaction de notes et de brèves...

- Amélioration continue et au suivi du déploiement du programme PDP mise à jour des outils de la Compagnie tels que modèles de clause, procédures liées à la protection des données personnelles notamment gestion des violations des données personnelles, PIA...

- Participation à l'élaboration de documents normatifs internes et supports de communication et formation internes

- Assistance à l'animation du réseau, en collaboration avec les services SI

- Administration et suivi de la boîte mail générique

- Mise à jour des sources d'information et de formation



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du droit des données personnelles ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Juriste protection des données personnelles débutant H/F à partir de janvier 2026.



Lors de vos études juridique, vous avez particulièrement développé votre expertise sur les sujets de protection de données personnelles (RGPD). Vous avez également aiguisé vos compétences dans le domaine du droit du numérique et de l'intelligence artificielle, ainsi que de la législation européenne.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-juriste-protection-des-donn-es-personnelles-d-butant-h-f-31606/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Gestionnaire de Formation débutant F/H
Gestionnaire de Formation débutant F/H
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Learning Solutions
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Contribuer à la gestion et au développement du portefeuille des formations métiers Géosciences et Réservoirs ainsi que quelques formations spécifiques. Les formations Réservoirs et Géologie demandent une organisation sans faille, avec un grand respect des délais compte tenu de l'importance logistique, matérielle, mise en œuvre et des contraintes de sécurité. Les formations spécifiques, quant à elle, demandent une forte agilité et proactivité.

Activités
Au sein de TotalEnergies Learning Solutions (TLS), vous rejoindrez le centre de Formation de Pau au CSTJF.
Vous contribuerez à la gestion et au développement du portefeuille des formations métiers Géosciences et Réservoirs ainsi que quelques formations spécifiques.
Les formations Réservoirs et Géologie demandent une organisation sans faille, avec un grand respect des délais compte tenu de l'importance logistique, matérielle, mise en œuvre et des contraintes de sécurité.
Les formations spécifiques, quant à elle, demandent une forte agilité et proactivité.

Vous serez en charge d'établir le planning annuel des sessions en collaboration avec les formateurs internes et/ou externes, ainsi que le Learning Manager.
Vos missions :
- vérifier le remplissage des sessions, optimiser le nombre de stagiaires, gérer les modifications / annulations
- gérer tous les aspects logistiques (réservations de salle, hôtels, transport, etc...)
- passer les commandes nécessaires à partir des devis fournis par les prestataires externes


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !



Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Formation ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Gestionnaire de Formation débutant F/H à partir de Janvier 2026.



Vous avez une première expérience en Gestion de Formation ?
Vous savez utiliser les outils du pack Office (Word, Excel, Outlook ) ?

Vous faites preuve d'une très bonne organisation, de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'équipe, de créativité et de proactivité ?
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens du service, votre capacité à analyser et à proposer des solutions, et votre très bon relationnel ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.


TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gestionnaire-de-formation-d-butant-f-h-31605/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé d’application SIRH & Paie débutant H/F
Chargé d’application SIRH & Paie débutant H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Information Technology Services
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de Total Global Information Technology Services (TGITS), le centre de services mutualisés des systèmes d'information de la compagnie TotalEnergies, vous évoluez dans le service PAS, en charge des solutions Paie basées sur les technologies SAP HCM, SAP SuccessFactors, Anael et HR Access. TGITS appartient à la branche Total Global Services. Cette branche a pour ambition de proposer des offres de service mutualisées aux différentes branches de la Compagnie.

Activités
En tant que Chargé d’application SIRH & Paie débutant H/F, sur un périmètre international, vous serez amenés à travailler sur le run d'une solution SI RH et Paie basée sur la technologie SuccessFactors. Vous contribuerez également aux projets attenants à ces solutions.

Vous prendrez en charge le suivi de l'activité au quotidien (suivi du backlog, support et relance des Key Users, suivi de la satisfaction, suivi des SLA).

Vous participerez à la mise en œuvre des évolutions, à la réalisation des tests techniques, au suivi du delivery ainsi qu'à l'amélioration continue du service.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la digitalisation ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé d’application SIRH & Paie débutant H/F à partir de janvier 2026.



Lors de vos études, vous avez développé vos compétences en digitalisation et gestion numérique. Vous avez également améliorer vos capacités d'analyses et de synthèse et pouvez travailler indifféremment en français et en anglais. Des connaissances des outils SIRH ou une première expérience au sein d'un service de paie sera fortement appréciée.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une première expérience sur un outil de paie (SuccessFactors, SAP, HR Access ou autres) serait appréciée.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-d-application-sirh-amp-amp-amp-paie-d-butant-h-f-31604/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant au service de santé au travail débutant - F/H
Assistant au service de santé au travail débutant - F/H
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Vous avez récemment été diplômé(e) ?
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un(e) assistant(e) administratif au service de santé au travail - F/H

(Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école )

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !



Activités
L'exercice de la Médecine du Travail au CSTJF se déroule en partenariat avec tous les différents acteurs de Prévention en santé et sécurité et est reconnu pour ses résultats et son pôle de compétence face aux besoins du site et de la santé des personnels.

Vous assisterez l'assistante dans ses différentes tâches au sein d'une équipe constituée de 2 médecins du travail et de 3 infirmiers.



Vous serez en charge de :

- L’accueil des salariés (accueil physique et téléphonique) avec orientation selon les besoins (visite, soins...)

- La gestion des nouveaux arrivants : réception des questionnaires d'embauche, mutation et intégration dans l'outil médical

- Assurer la gestion administrative du personnel

- L'élaboration des plannings d'équipe (suivi des ouvertures/fermetures/ rôle de référent des infirmiers) dans le planning Excel et dans le nouvel outil médical (uEgar)

- Mettre à jour le WAT et le SharePoint du service médical avec diffusion des informations des activités ponctuelles du service

- Aide pour la saisie des commandes et suivi de la facturation (avec qualification, création et modification de tiers dans SAP)

- Aide à l'organisation des différentes campagnes de prévention (utilisation de Doctolib)



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un Bac+2 minimum dans l'assistanat / secrétariat, spécialisé dans le médico-social, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité au sein d'une grande Compagnie internationale ?

Vous avez de l'expérience en accueil physique et téléphonique ?
Vous êtes à l'aise en français. Des bases en anglais seront un plus.
Vous maitrisez le pack office, et faites preuve de rapidité d'apprentissage de nouveaux outils ? Une expérience sur une application type Doctolib serait un plus.

Vous faites preuve de discrétion (traitement des données confidentielles), d'autonomie, d'esprit d'équipe et avez le sens de l'écoute?


Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre autorisant à travailler valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-au-service-de-sant-au-travail-d-butant-f-h-31593/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chef de Projet Data F/H
Chef de Projet Data F/H
Pays
France
Ville
LEVALLOIS PERRET
Lieu de travail
LEVALLOIS PERRET-QUAI C PASQUA(FRA)
Société employeur
SAFT SAS
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Rattaché au département Data Corporate, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination des équipes IT et métiers sur l’ensemble des phases projets pour les différentes entités du groupe SAFT.



Vous travaillerez en relation avec les équipes opérationnelles des différents sites et services de SAFT, l’IT Corporate et les éditeurs / intégrateurs dans le respect des contraintes de budget, de planning, de standards applications / infrastructure et de cybersécurité.



Vous assurerez des projets Data en allant de la phase de cadrage du besoin, avec l’analyse et la formalisation des attentes métiers par ordre de priorité et complexité technique, jusqu’à l’implémentation en production. Vous suivrez une méthodologie Agile et vous vous assurerez du maintien en condition opérationnelle et des évolutions.

Activités
En tant que Chef de projet Data, vos missions seront les suivantes :

Coordonner des projets Data selon la méthodologie Agile et être garant de la gouvernance associée (COPIL, COPRO…)
Coordonner des ressources projets (techniques internes et externes et métiers) en parallèle
Piloter le planning, analyser les risques, la tenue des délais et des coûts
Participer à la recette technique et fonctionnelle et au déploiement
Participer à la vision (roadmap) et contribuer à la digitalisation et à l’amélioration continue de l’entreprise
Vous serez également référent Data sur vos projets.

Si vous souhaitez travailler sur des projets alliant data, digital et amélioration continue dans l'industrie, alors rejoignez nous pour poursuivre l'aventure digitale de Saft !

Poste localisé à Levallois, siège de Saft, avec une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.

Profil du candidat
De formation initiale ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets Data idéalement dans un milieu industriel et international.

Vous allez de l’avant, êtes force de proposition et disposez de leadership. Vous avez aussi un sens de l'analyse, idéalement des connaissances des métiers finances, achats ou RH et maîtrisez particulièrement Power BI.

Vous maîtrisez l’anglais technique et êtes ouvert aux déplacements géographiques ponctuels.

Pour être épanoui(e) à ce poste, vous devez disposer des compétences et connaissances suivantes :

Compétence avancée en SQL et en modélisation de données
Connaissance de la suite Microsoft SQL (database/SSAS/MDS)
Compétence sur l’ETL SSIS
Compétence en data visualisation avec Power BI (Cognos Analytics est un plus)
Connaissance des principes de master data management
Connaissance de l’environnement Azure (ex: Azure datalake) est un plus
Enfin, vous devrez vous assurer que les projets Data respectent les règles d'architecture et principes de cybersécurité de l'entreprise.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-data-f-h-31592/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de Communication, Projet éolien en mer Centre-Manche 2 F/H
CDD-Chargé de Communication, Projet éolien en mer Centre-Manche 2 F/H
Pays
France
Ville
HARFLEUR
Lieu de travail
HARFLEUR-PLATEFORME NORMANDIE SUD(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Renewables
Domaine
Communication
Type de contrat
CDD
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies a remporté l’appel d’offres AO8, lancé par l’Etat Français en 2023, pour le développement du projet éolien en mer Centre-Manche 2 à horizon 2033.

Vous aimez relever des défis ?

Rejoignez une équipe dynamique et participez au plus grand projet d’énergies renouvelables en France.

Ensemble, construisons l’avenir de l’énergie !

Activités
Sous la responsabilité directe du Responsable Développement Territorial, et en collaboration avec les différentes équipes communication de TotalEnergies, le/la chargé/e de communication a pour mission de :



Définir la stratégie de communication du projet

Définir un plan de communication avec les départements communications de la compagnie. En particulier :
Piloter la stratégie de communication à travers tous les canaux (médias, réseaux, évènements) et auprès de tous les publics : partenaires privés, institutionnels, associatifs, grand public…
Garantir la production d’outils de communication adaptés aux projets et enjeux locaux, avec l'aide d'une agence de communication.
Créer du contenu en lien avec les enjeux socio-économiques et environnementaux du projet
Animer la rédaction et la publication d’une newsletter trimestrielle à destination du public
Coordonner les relations presses et évaluer les retombées presses, en lien avec les équipes dédiées
Communiquer sur les engagements du Projet sur le territoire

Communiquer sur l’impact local (emploi, retombées locales) des efforts de contenu local engagé par le projet
Coordonner les actions de communication en lien avec le projet, en collaboration avec RTE, les autorités (région Normandie, préfets, DREAL, DDTM Normandie, CNDP, etc.) et partenaires
Piloter la communication externe sur les différents canaux de communication, incluant les réseaux sociaux, les médias, les supports institutionnels print et digitaux.
Identifier les évènements en région, et organiser la présence du projet lors des évènements sélectionnés
Représenter le Projet lors d'événements grand public ou professionnels et garantir les prises de paroles des membres de l'équipe en établissant des éléments de langage et argumentaires adaptés aux publics.


Le poste est à pourvoir au Havre.

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la Région Normandie.

Des déplacements ponctuels au siège de TotalEnergies sont à prévoir

Profil du candidat
Formation

Vous êtes diplômé/e d’un Bac + 5 en Communication / Ecole de commerce ou Sciences Politique

Connaissance des énergies renouvelables et fort intérêt pour la filière
Excellente capacité à fonctionner en transverse, dans un environnement avec de nombreuses parties prenantes internes et externes
Vous maîtrisez en particulier tous les outils bureautiques Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Sharepoint et vous démontrez votre capacité à vous adapter rapidement à des applications et logiciels internes.
Vous travaillez efficacement en mode projet, avec agilité et en transversalité.
Parfaite maitrise de la langue française

Niveau d’anglais B2/C1



Permis B indispensable

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-communication-projet-olien-en-mer-centre-manche-2-f-h-31591/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de Relations Territoriales, Projet éolien en mer Centre-Manche 2 F/H
CDD-Chargé de Relations Territoriales, Projet éolien en mer Centre-Manche 2 F/H
Pays
France
Ville
HARFLEUR
Lieu de travail
HARFLEUR-PLATEFORME NORMANDIE SUD(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Renewables
Domaine
Projets Industriels
Type de contrat
CDD
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies a remporté l’appel d’offres AO8, lancé par l’Etat Français en 2023, pour le développement du projet éolien en mer Centre-Manche 2 à horizon 2033.



Le chargé/e de Relations Territoriales assurera la bonne prise en compte des enjeux des parties prenantes en relation au projet.

Il/elle aura pour mission de mettre en œuvre un outil de suivi des parties prenantes et sera amené à travailler avec les membres de l’équipe Développement Territorial.



Vous aimez des défis ?

Rejoignez une équipe dynamique et participez au plus grand projet d’énergies renouvelables en France.

Ensemble, construisons l’avenir de l’énergie !





Activités
Sous la responsabilité directe du Responsable Développement Territorial, au sein d’une équipe de 3 à 5 personnes en charge d’animer la présence du Projet sur le territoire, le chargé de relations territoriales a pour mission de :



Indentification et définition du positionnement des parties prenantes liées au projet



Mise en place d’un outil de suivi de l’engagement des partie prenantes à l’échelle régionale et nationale

Mettre en place, maintenir et favoriser l’utilisation d’un outil de suivi des parties prenantes auprès des membres de l’équipe Développement Territorial
Piloter la mise en œuvre de l’outil, par l’organisation de réunions régulières avec le fournisseur de l’outil / du logiciel
Prendre en considération les retours des membres de l’équipe projet pour participer à l’amélioration continue de l’outil / du logiciel
S’assurer de la compatibilité des fonctionnalités de l’outils avec les obligations de la Compagnie
Gestion du planning et du suivi de budget de la mise en œuvre de l’outil


Structuration de l’équipe développement territorial

Mise en œuvre d’outils de suivi des engagements socio-économiques du projet (PME mobilisées, emploi, formation, fonds d’action territorial), et suivi des mesures de développement territorial

Participer aux efforts de concertation et de communication sur les engagements du Projet sur le territoire

Création de contenu pour valoriser le projet, en lien avec le (la) Responsable Communication
S'engager avec l'équipe projet pour promouvoir le projet sur le territoire (en particulier au niveau local lors d’évènements ciblés)
Animer des évènements de concertation, et intervenir dans des établissements scolaires pour informer et sensibiliser les élèves aux enjeux de l’éolien en mer


Le poste est à pourvoir au Havre.

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la Région Normandie. Des déplacements ponctuels au siège de TotalEnergies sont à prévoir.

Profil du candidat
Vous êtes diplomé/e d'un BAC + 5 Ingénieur / Commerce / Sciences Politiques
Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de l’énergie, des renouvelables serait un plus
Vous avez une bonne connaissance des enjeux territoriaux et économiques Normands
Vous travaillez efficacement en mode projet, avec agilité et en transversalité
Vous maîtrisez en particulier tous les outils bureautiques Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Sharepoint.
Vous démontrez votre capacité à vous adapter rapidement à des applications et logiciels internes.


Permis B indispensable



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-relations-territoriales-projet-olien-en-mer-centre-manche-2-f-h-31590/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Contrôleur de Gestion - power trading - Débutant H/F
Contrôleur de Gestion - power trading - Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-TOUR CBX(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la branche Gas, Renewables & Power, l’activité Power Trading et du desk Short-Term Power (STP) s’inscrit au cœur des marchés de l’électricité en Europe. Elle a pour mission d’optimiser, sur les marchés à court terme (de l’intraday au day-ahead), les flux d’électricité issus de la production, du stockage et des énergies renouvelables, ainsi que des actifs tels que les centrales CCGT et les batteries. L’équipe Finance joue un rôle clé en garantissant la fiabilité des données financières, le suivi des coûts et la production de repoting pour soutenir la performance globale de l’activité.

Activités
En tant que Contrôleur de Gestion - power trading - Débutant H/F, vos missions seront :





• Budget : contribuer activement à la préparation et à l’élaboration du budget annuel et prévision de clotûre des entités du desk Short-Term Power Europe.

• Plan long terme : participer à la construction du plan à 5-10 ans, en intégrant les hypothèses stratégiques de la Compagnie et les projections financières.

• Coûts fixes : établir le reporting mensuel des frais fixes, analyser les écarts et formuler des recommandations pour contrôler et optimiser la structure de coûts.

• Support aux Trading Controllers : accompagner le suivi de l’activité en fournissant des données fiables, des reportings adaptés et en proposant des solutions d’automatisation de process.

En tant que Contrôleur de Gestion, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier de l’activité.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) dans le domaine de la Finance ou du Contrôle de Gestion ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !



Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Contrôleur de Gestion - power trading - Débutant H/F: à partir de février 2026.



Vous maîtrisez l’analyse financière et le contrôle budgétaire (suivi des écarts, optimisation des coûts) ?

Vous maîtrisez l’élaboration de prévisions et le reporting (budgets, forecasts, indicateurs de performance) ?

Vous connaissez les normes comptables et financières (IFRS, consolidation, gestion des coûts) ?

Vous maîtrisez Excel et Power BI ? Vous avez une première expérience sur un ERP financier tels que SAP ou Oracle ?

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et doté(e) d’un esprit analytique ?

Vous respectez les délais impartis et travaillez avec efficacité ?

Vous possédez un excellent sens du relationnel ?

Vous maîtrisez le français et êtes à l’aise en anglais, notamment à l’écrit ?



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-contr-leur-de-gestion-power-trading-d-butant-h-f-31589/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chef de projet communication et événementiel débutant H/F
Chef de projet communication et événementiel débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Ce poste est à pourvoir au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dédiée à l a communication et marketing RH de la brache Exploration Production de TotalEnergies.

Activités
En tant que Chef de projet communication et événementiel débutant H/F, vos missions seront d’animer la communauté RH de la branche EP et promouvoir les activités et les services de la direction RH EP auprès de ses différents publics internes, la communauté RH en particulier :



Contribuer à concevoir et organiser des événements : séminaires, teambuildings, webinaires
Contribuer à l'animation de la communauté RH (Viva Engage, SharePoint, webinaires, ateliers)
Participer aux projets transverses avec les autres équipes RH


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la communication RH? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chef de projet communication et événementiel débutant H/F à partir de janvier 2026.



Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances dans le domaine de la communication et de l'évenementiel et, en particulier vos compétences en organisation d'evenement, en comunication orale et écrite ainsi qu'en design.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Vous maitrisez également les outils graphiques tel que Illustrator, InDesign, Photoshop, Canva et de montages vidéo (Ex Playplay).

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-communication-et-v-nementiel-d-butant-h-f-31588/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur réservoirs – Débutant H/F
Ingénieur réservoirs – Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
L'entité ICE (Imaging Center of Excellence) a pour objectifs :

- Caractériser les propriétés d'écoulements multiphasiques des roches réservoirs, en utilisant l'imagerie 2D - 3D aux rayons X, des expériences d'écoulements microfluidiques et la modélisation à l'échelle du pore (Pore Network Modeling). - Utiliser l'imagerie multi-échelle pour comprendre les mécanismes complexes d'écoulements dans les réservoirs pétroliers et/ou les réservoirs ciblés pour stockage du CO2 - Utiliser son panel d'outils d'imageries multi-échelles (du nanomètre au micromètre) pour analyser la structure interne de tout type de matériaux hors roches (batteries, etc.).

Activités
En tant qu'Ingénieur réservoirs – Débutant H/F, vos missions seront :

- Effectuer un état de l'art complet sur les mesures de propriétés d'écoulements CO2/Saumure en laboratoires (perméabilités relatives, pressions capillaires) et identifier les sources d'incertitudes impactant la mesure

- Contribuer au développement du banc expérimental microfluidique permettant de determiner les propriétés d'écoulements multiphasiques CO2/Saumure

- Valider les montages expérimentaux par de la mesure et interprétation de données expérimentales d'écoulement sur roche réservoir (Mesures de perméabilités relatives et/ou pressions capillaires)

- Rédiger un rapport final synthétisant la littérature, les développements et les mesures de validation effectués.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine des Géosciences ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur réservoirs – Débutant H/F à partir de Février 2026.



Vous maîtrisez les fondamentaux de l’ingénierie des réservoirs, la pétrophysique et la mécanique générale ?

À l’aise avec les outils informatiques ? Vous utiliserez notamment Linux, la suite Office et des langages comme Python.

Curiosité, rigueur et persévérance font partie de vos qualités ? Ces atouts seront essentiels pour mener à bien vos projets.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-r-servoirs-d-butant-h-f-31587/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Data Analyst confirmé F/H
CDI - Data Analyst confirmé F/H
Data Analyst confirmé F/H
ref :2025-48291 | 01 déc. 2025

date limite de candidature : 01 mars 2026

votre rôle

Intégré à l’équipe Data de notre Agence Occitanie basée à Montpellier, vous rejoindrez une équipe spécialisée en Data/BI dédiée à des projets techniques chez nos clients de proximité.

Contexte


En qualité de Data Analyst vous intervenez chez un client grand compte de la région directement auprès de sa DSI dont l’activité principale consiste à concevoir et déployer des outils data qui génèrent de la valeur pour l'entreprise.
L’équipe est composée de Data Analysts, de Data Ingénieurs et d’une équipe RUN/Services hybride entre la DSI interne et des prestataires.


Missions


En tant que Data Analyst vous mettez en œuvre des outils pour comprendre, organiser, récapituler et traduire efficacement les données en règles de gestion métiers.
Vous travaillez à l’extraction de connaissances du champ d’action business/métier en activant des connaissances techniques et fonctionnelles.
Vous vous appuyez sur tous les socles de données du SI client pour répondre au mieux aux attentes des utilisateurs.

Le Data Analyst est l’interlocuteur privilégié de l’équipe Métier du domaine de l’Intervention, pour recueillir les besoins fonctionnels en termes de socles de données, de règles de gestion, de restitution des indicateurs.

Ainsi dans une vision bout en bout et en relation avec les métiers, le Data Analyst est en charge de :


· Recueillir les besoins métiers et les documentés pour les Data Ingénieurs
· Identifier et qualifier les données en lien avec les acteurs métiers
· Modéliser, concevoir et prototyper les produits data en respectant les règles de gestion fonctionnelles (analyse, plans de test et tests)
· Piloter l’implémentation par les Data Engineers dans un datamart, un cube puis dans la dataviz
· Réaliser les recettes fonctionnelles
· Élaborer la documentation associée aux projets
· Assurer le soutien aux utilisateurs sur les outils et services




Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

votre profil

Expérience confirmée en analyse de données, vous maitrisez le langage T-SQL et les modèles relationnels
Dans le cadre de vos missions précédentes vous avez rédiger des documents techniques et fonctionnels
Vous êtes reconnu pour vos capacités de pilotages : respect des jalons, chiffrage, savoir alerter…
Capacité à organiser des plans de tests et les réaliser
Esprit d’analyse, rigoureux et méthodique
Bonnes qualités de communication et esprit d’équipe.
Curiosité, proactivité et capacité à réfléchir au sens et à la valeur des données produites.

Les plus
La connaissance des technologies Microsoft SSIS, SSAS, SSRS
Avoir déjà travaillé en environnement Google Cloud Plateform ou équivalent

le plus de l'offre

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

· Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital

· Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)

· Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…

· Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés

· Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre cultureBénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager

· Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives

· Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices

· Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Rejoindre Digital Services, c'est contribuer à des missions variées et stimulantes tout en soutenant nos clients dans leurs projets.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-data-analyst-confirm-f-h-31585/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Data confirmé F/H
CDI - Ingénieur Data confirmé F/H
Ingénieur Data confirmé F/H
ref :2025-48290 | 01 déc. 2025

date limite de candidature : 01 mars 2026

votre rôle

Intégré à l’équipe Data de notre Agence Occitanie basée à Montpellier, vous rejoindrez une équipe spécialisée en Data/BI dédiée à des projets techniques chez nos clients de proximité.



Contexte


En qualité de Data ingénieur vous intervenez chez un client grand compte de la région directement auprès de sa DSI dont l’activité principale consiste à concevoir et déployer des outils data qui génèrent de la valeur pour l'entreprise.


L’équipe est composée de Data Analysts, de Data Ingénieurs et d’une équipe RUN/Services hybride entre la DSI interne et des prestataires.


Missions

Organiser les données et concevoir les traitements d’alimentation des différents gisements
Développer, maintenir et optimiser les processus ETL sous SSIS
Assurer la qualité, la performance et la conformité des développements
Collaborer avec les Data Analystes pour comprendre les besoins métier et traduire ces besoins en solutions techniques
Participer aux phases de Build et de Run des solutions data
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils


Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

votre profil

Profil recherché

Expérience confirmée en développement et en exploitation de solutions data
Maîtrise avancée de SQL Server (T-SQL) et des modèles relationnels
Expérience significative avec un ETL (idéalement SSIS)
Bonne compréhension des architectures Data Warehouse et Data Mart
Capacité à produire des développements de qualité, optimisés et conformes aux bonnes pratiques
Esprit d’analyse, rigoureux et méthodique
Bonnes qualités de communication et esprit d’équipe
Curiosité, proactivité et capacité à réfléchir au sens et à la valeur des données produites

Les plus

La connaissance des outils cloud (GCP, BigQuery)
Connaissance de SSAS (Analysis Services)
La maîtrise d’un langage de scripting (PowerShell, Python)
Sensibilité à la sécurité et à la gouvernance des données
le plus de l'offre

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

· Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital

· Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)

· Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…

· Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés

· Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre cultureBénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager

· Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives

· Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices

· Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Rejoindre Digital Services, c'est contribuer à des missions variées et stimulantes tout en soutenant nos clients dans leurs projets.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-data-confirm-f-h-31584/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Développement JAVA
Ingénieur Développement JAVA de services IA pour Business Messaging RCS F/H
ref :2025-47512 | 01 déc. 2025

date limite de candidature : 29 déc. 2025

votre rôle

Ingénieur Développement JAVA de services IA pour Business Messaging RCS F/H:

Vous intégrez une équipe dédiée à l’innovation de services pour le Business Messaging RCS Orange .

Ce stage est l'opportunité parfaite pour acquérir une expérience concrète et participer à des projets de grande envergure dans un environnement technologique innovant!

-Découvrir la technologie du Business Messaging RCS et le partenariat avec Google RCS

-Etudier l’état de l’art sur la confidentialité des correspondances électroniques et la GDPR

-Etudier et utiliser des modèles IA adaptés pour détecter et prévenir le spam, le phishing, et renforcer la sécurité et la conformité.

-Evaluer les modèles existant avec des Datasets de validation

-Concevoir, développer un prototype de détection automatique et d’alerte

-Rédiger la documentation associée

votre profil

-Vous êtes étudiant-e en dernière d’école d’ingénieur en informatique ou équivalence

- Vous avez de bonnes bases en développement et maitrisez JAVA

- Vous avez une culture IA et vous avez expérimenté les APIs de plateformes LLM

- Votre maîtrise de l'anglais est importante pour les interactions avec des équipes internationales

Nous recherchons un-e stagiaire curieux-se, motivé-e prêt-e à améliorer l'univers du Business Messaging RCS avec l’IA.

- Vous êtes motivé-e par l'apprentissage et l'optimisation des processus techniques

- Vous êtes autonome, mais n'hésitez pas à demander de l'aide quand nécessaire

- Vous êtes dynamique et persévérant-e face aux défis techniques

- Vous avez un bon esprit d'équipe, vous vous s'intégrez facilement dans un groupe.

- Vous posez des questions pour mieux avance

le plus de l'offre

Grâce à vos actions, vous aiderez les utilisateurs de RCS à mieux se protéger contre les spam & phishing.

Lieu : Votre stage se déroule à Lannion, un cadre agréable qui allie qualité de vie et dynamisme étudiant.

entité

Dans l’entité INNOVATION d’Orange SA, le département Audio et Telco Services a pour ambition d’offrir à nos clients la meilleure expérience digitale, en anticipant, développant et intégrant de bout en bout les services de communication temps réel multicanaux.

Le département porte également une expertise sur les devices mobiles et une expertise audio/voix, de la recherche au delivery.
3 équipes constituent le département :

Equipe Rich Instant Messaging (RIM) qui porte le Skill center Google RCS et les activités de messaging
Equipe Mobile Service and Sollicitation (MSS) qui assure le développement des services mobiles et des plateformes associées
Equipe Immersive Communications and Audio Expertise (ICAE) qui travaille surles activités de recherche et de standardisation dans le domaine de l’audio

contrat
Stage

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 02 mars 2026

Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+5 de 1621 € à 2162 € / mois


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-d-veloppement-java-31583/?type=vuegoo