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ORANGE: Recrutement de 01 Ingénieur DevOps / Site Reliability Engineer F/H (Date limite: 14-12-2025 )
Recrutement de 01 Ingénieur DevOps / Site Reliability Engineer F/H
CDI - Ingénieur DevOps / Site Reliability Engineer F/H
Ingénieur DevOps / Site Reliability Engineer F/H
ref :2025-46564 | 15 sept. 2025
date limite de candidature : 14 déc. 2025
votre rôle
Rattaché(e) au Manager de l’équipe Ops, vos principales missions sont:
Participer à l’exploitation (avec astreintes) et à l’amélioration des performances/sécurité de la plateforme
Gérer et exploiter les outils de supervision et de monitoring
Suivre les coûts d’exploitation
Automatiser les processus d’exploitation
Administrer les bases de données (PostgreSQL, MySQL)
Vous aurez à collaborer avec les équipes de développement du portail web (Java) et du module de collecte des données (Java, C++, NodeJS, python).
Stack Technique :
Orchestration et conteneurisation : Kubernetes / Docker / Rancher
Hébergement : AWS / Terraform
Bases de données : PostgreSQL, MySQL
Système d’exploitation : Ubuntu / Debian / Ansible
Monitoring : Grafana / Prometheus / Loki
Langage & Middleware : Java / Kafka
Forge : Gitlab / Jenkins / Sonar / JFrog
votre profil
De formation école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent (Bac + 5), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire
Vous maitrisez plusieurs des outils suivants : Kubernetes, Kafka, AWS, PostgreSQL, Linux
A l’aise dans un contexte multi technologies, vous avez une bonne faculté d’organisation, le sens de l’écoute, de la communication ainsi qu’une capacité d’adaptation.
entité
Océan
Créé en 2003 et intégré à Orange Business depuis 2015, nous sommes fiers de notre héritage de pionnier dans le domaine de la donnée et de notre place de leader de la géolocalisation et de la gestion de flottes avec plus de 170 000 véhicules gérés et 7 000 clients.
Nous disposons d’une véritable expertise pour connecter les véhicules et engins, collecter, protéger, analyser et partager les données afin de créer de la valeur à destination de nos clients.
Avec 160 collaborateurs, une croissance forte en France et à l’international, venez contribuer à notre ambition et donner de l’impulsion à votre carrière au sein d’une entreprise innovante et valorisante axée sur 3 valeurs fondamentales : l’engagement, le respect et l’audace !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-devops-site-reliability-engineer-f-h-31298/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chef de produit cybersecure F/H (Date limite: 25-10-2025 )
Recrutement de 01 Chef de produit cybersecure F/H
Chef de produit cybersecure F/H
ref :2025-43676 | 15 sept. 2025
date limite de candidature : 25 oct. 2025
votre rôle
La Direction Produit et Service d'Orange a pour ambition de concevoir et de développer des solutions innovantes qui répondent aux besoins de nos clients Grand Public.
Nous sommes responsables de la définition de la stratégie produit, de la gestion de la roadmap et de l'optimisation des parcours clients pour : la TV d’Orange, le Mail, la Banque, la Cybersécurité, etc.
En tant qu'acteurs clés de l'expérience client, nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir la qualité et la performance de nos offres.
Notre mission est de transformer les attentes des clients en solutions concrètes, tout en assurant une excellence opérationnelle.
Si vous avez le goût du challenge et souhaitez contribuer à l'évolution de nos produits et services, rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la cybersécurité et de l'expérience client chez Orange !
Dans le cadre de votre alternance, vous rejoindrez une équipe au cœur des enjeux stratégiques d'Orange autour de la création de produits et services destinés au grand public sur la thématique Cybersécurité.
À ce titre vous assistez le Product Manager :
Vous participerez à la définition de la stratégie produit et à l'élaboration de la roadmap associée.
Vous collaborerez avec les Product Owners pour garantir la cohérence des parcours clients.
Vous analyserez les retours clients et les données de marché pour orienter les décisions produit.
Vous contribuerez à la rédaction de documents de spécifications et à la présentation des fonctionnalités.
Vous aiderez à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance des produits.
votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université) avec une spécialisation en gestion de projet, digital ou cybersécurité, et vous êtes à la recherche d’une alternance pour votre dernière année de formation.
Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie de découvrir le rôle de Product Owner dans un environnement agile et innovant. Vous êtes à l’aise pour collaborer en équipe, structurer des idées et communiquer efficacement, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Une première expérience ou une appétence pour la cybersécurité, le digital ou l’analyse de données serait un vrai plus.
Vous savez faire preuve de rigueur, de proactivité, et vous êtes prêt(e) à apprendre en contribuant concrètement à la conception de produits qui protègent des millions de clients.
le plus de l'offre
En rejoignant la Direction Produits et Services, vous intégrez une équipe dynamique au cœur des enjeux de la diversification d’Orange.
Vous aurez l’opportunité de participer à des projets concrets, innovants et à fort impact, dans un environnement stimulant et bienveillant.
Cette expérience vous permettra de :
- Développer vos compétences en gestion de produit, analyse de données et méthodologies agiles.
- Comprendre les rouages d’un grand groupe comme Orange et de son organisation produit.
- Travailler aux côtés d’experts passionnés, dans un cadre qui valorise l’apprentissage, la curiosité et l’initiative.
Vous vivrez une alternance formatrice, avec des missions variées et une vraie place dans l’équipe.
entité
Au sein de la Direction Grand Public (DGP), la Direction Produits et Services (DPS) a pour mission de construire les produits et services pour Orange France et de piloter la performance économique, le NPS, et leur impact environnemental.
La direction Produits et Services Telco porte ces objectifs sur le périmètre des équipements Internet qui incarnent la matérialisation de l’ambition de l’opérateur dans le foyer de nos clients (Livebox, Décodeurs TV, répéteurs Wifi et autres équipements opérateurs), sur les services de communication (VoIP, mail) et les services adhérents aux offres Telco (sécurité, connectivité enrichie,). Elle travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs externes d’équipements et de solutions, nos filiales internes et le Groupe.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-produit-cybersecure-f-h-31297/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Responsable Sécurité Production Maintenance F/H (Date limite: 13-10-2025 )
Recrutement de 01 Responsable Sécurité Production Maintenance F/H
CDD - Responsable Sécurité Production Maintenance F/H
Responsable Sécurité Production Maintenance F/H
ref :2025-46509 | 15 sept. 2025
date limite de candidature : 13 oct. 2025
votre rôle
Quel est le poste en quelques mots ?
#Sécurité #Prévention # Adaptabilité # Chantier # Force de proposition
"Vous pilotez la prévention et la sécurité des travaux sur les réseaux, en assurant la conformité, la communication et la mise en œuvre des politiques de sécurité" Fatma, Responsable Sécurité Prévention Support région IDF
Quelles sont vos missions et activités ?
Vous pilotez l'application de la politique de prévention lors des travaux sur les réseaux fixe et mobile. Vous collaborez avec les équipes opérationnelles et soutenez leurs actions Sécurité, en veillant au bon respect des règles de prévention et sécurité.
Vous réalisez des plans de préventions en propre, analysez et validez ceux proposés par les bureaux de contrôle, avec les différents acteurs du domaine (Chefs de projet Orange, Aménageurs, les prestataires…)
Vous communiquez les consignes de sécurité
Vous pilotez les Visites Sécurité Environnement (VSE) avec les partenaires (bureaux de contrôle), et vous vous assurez de la conformité de la mise en application sur site des mesures de prévention. Vous pouvez être amené à réaliser des audits de chantiers
Vous contribuez, au niveau national, à l'amélioration de la politique sécuritaire, en participant à des groupes de travail
Vous êtes partie prenante dans les politiques du Système de Management Sécurité Santé au Travail
Vous identifiez les dysfonctionnements et proposez des solutions d’amélioration.
votre profil
Qui recherchons nous ?
Vous êtes issu d'un niveau BAC+5 dans domaine de la Qualité-Sécurité-Environnement (QSE)
Vous avez une expérience de 2 à 5 ans, en tant que Responsable maintenance sécurité dans un bureau de contrôle
Quelles sont les compétences indispensables pour réussir sur ce poste ?
Vous avez la connaissance de tous les aspects sécurité et réglementaires
Vous êtes reconnu pour votre rigueur avec un esprit d'analyse et de synthèse
Vous êtes autonome et doté d'un fort sens des responsabilités
Vous savez gérer les priorités
Et bien sûr, votre esprit d’équipe et votre sens du collectif sont connus de tous !
Pour chacune de ces compétences, vous saurez en apporter des illustrations concrètes, vécues en entreprise.
le plus de l'offre
Quelle équipe rejoignez vous ?
"Notre petit collectif se caractérise pas une forte entraide, une expertise aigue et toujours la convivialité" Fatma, Responsable Sécurité Prévention Support région IDF
Quelle est la durée du contrat ?
Vous nous rejoignez pour 12 mois.
Où se situe ce poste ?
Il est basé à Chatillon, sur notre campus Orange Gardens, 46 Av. de la République, 92320 Châtillon.
La rémunération brute proposée
Elle est comprise entre 40 et 45 K euros et est versée sur 12 mois. A cela s’ajoutent la part variable managériale, un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
entité
Entité : OF/DTOF/DTR/DOR IDF
Au sein de la Direction Technique d'Orange France (DTOF), la Direction Technique des Réseaux (DTR) a pour missions de concevoir et livrer les architectures techniques, les équipements, les offres/services d’Orange France dans le respect des délais et des budgets. Elle définit et construit les réseaux et les services de demain.
La Direction Opérations Réseaux IDF (DOR) a pour missions de concevoir, déployer et maintenir les réseaux fixes et mobiles selon les besoins et les caractéristiques du territoire de l’IDF.
L’équipe SPS assite et conseille le DUO vis à vis de toutes les entités d’ORANGE travaillant en Unité dans l’élaboration et la mise en œuvre des mesures destinées à coordonner la prévention et assurer la sécurité humaine de l’ensemble des intervenants (y compris sous-traitants et propriétaires des lieux), lors des travaux en phase production et maintenance, sur les sites de téléphonie fixe et mobile.
Elle apporte son expertise vis à vis des instances concernées (CRAM, OPPBTP, Inspection du travail, Coordonnateur SPS).
contrat
CDD
Durée : 12 mois
Date souhaitée de prise de poste : 01 oct. 2025
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-s-curit-production-maintenance-f-h-31296/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chargé(e) d'Études Déploiement Réseaux F/H (Date limite: 25-10-2025 )
Recrutement de 01 Chargé(e) d'Études Déploiement Réseaux F/H
Alternance – Chargé(e) d'Études Déploiement Réseaux F/H
ref :2025-45980 | 15 sept. 2025
date limite de candidature : 25 oct. 2025
votre rôle
Dans le cadre de notre développement et de nos projets d’innovation, nous proposons une opportunité d’alternance pour un(e) Ingénieriste Déploiement Réseau.
Vos missions
Assurer le déploiement des infrastructures et équipements réseau avec une vision prospective, en optimisant les coûts, les délais et les demandes clients.
Coordonner des opérations de bout en bout et piloter des prestations externalisées.
Gérer des opérations complexes et/ou multi domaines d’évolution des infrastructures et des réseaux avec des acteurs multiples internes et externes.
Garantir le raccordement des opérations quel que soit la technologie dans les délais prévus.
Mettre le client au centre de ses préoccupations et l’accompagner durant la totalité de l’opération.
Participer au développement des compétences des acteurs du domaine.
Gérer de bout-en-bout ses différentes opérations, certaines pouvant être complexes, au sein de son portefeuille.
Réaliser ou faire réaliser des études en recherchant l’optimum technico-économique dans le respect des règles d’ingénierie, métier, environnementales et de sécurité.
Vérifier et valider les études réalisées par les prestataires externes, s’assurer de la complétude documentaire et SI.
Vérifier ou valoriser l’opération et obtenir l’accord des parties prenantes, passer des commandes si nécessaires.
Coordonner les travaux, effectuer des visites de chantier si besoin et le reporting associé.
Porter des plans d’actions transverses métier et/ou opérationnels dans le cadre de l’amélioration continue.
votre profil
Compétences
Gérer ses marges de manœuvre et prioriser.
Etre force de proposition et apporter ses connaissances terrain sur des dossiers complexes.
Connaitre les différentes technologies.
Etre orienté efficacité opérationnelle.
Savoir arbitrer entre les dossiers.
Communiquer avec impact. Convaincre et négocier pour défendre les intérêts de l’entreprise.
Avoir le sens de la relation client.
Avoir le sens de l’organisation et de la méthode.
Savoir travailler en transverse, en équipe.
Fédérer les acteurs internes et externes sur les exigences des opérations.
Maitriser les différentes applications et leurs complexités.
le plus de l'offre
entité
Les Unités d’Intervention ont la responsabilité de la construction, la maintenance et la production des infrastructures et équipements pour les domaines Réseaux et Clients et plus particulièrement de la boucle locale.
Avec les nouvelles orientations RSE, nous constatons une croissance des projets d’utilité publique de réaménagements urbains, des centres-villes notamment, entrainant des dévoiements de nos réseaux.
Les grands projets peuvent être de type aménagement de tramway, reconfigurations routières (sociétés d’autoroutes, SNCF), aménagements de zones industrielles ou de nouveaux quartiers d’habitations, végétalisation des villes (plantation d’arbre exigeant le déplacement de nos réseaux).
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-e-d-amp-amp-039-tudes-d-ploiement-r-seaux-f-h-31295/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Opérateur Extérieur Prétraitement Gas Plant 3X8 C - H/F (Date limite: 22-10-2025 )
Recrutement de 01 Opérateur Extérieur Prétraitement Gas Plant 3X8 C - H/F
CDD - Opérateur Extérieur Prétraitement Gas Plant 3X8 C - H/F
Pays
France
Ville
CHATEAU NEUF/MARTIGUE
Lieu de travail
CHATEAUNEUF-PLATEFORME DE LA MEDE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage France
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
30 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Venez rejoindre TotalEnergies La plateforme de La Mède et la 1ere Bioraffinerie française de taille mondiale, pouvant produire jusqu'à 500 000 t/an de biodiesel renouvelable de type HVO (Hydrotreated Vegetable Oil).
Activités
Venez rejoindre TotalEnergies La Plateforme de la Mède et son Secteur Exploitation - Unités, en qualité d'Opérateurs Extérieurs en 3X8 C pour travailler au sein de notre Bioraffinerie.
Horaires du contrat 3X8 C : 4H00 / 12H00 - 12H00 / 20H00 - 20H00/4H00
Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2025 et pouvant ensuite être prolongé jusqu'à 30 mois.
Vous serez en charge des principales fonctions suivantes :
- Effectuer les tournées d'installation et manœuvres de son Unités (arrêt du matériel, mise en sécurité, contrôle, signalement des anomalies, prises de gaz, tâches de petite maintenance etc... );
- Effectuer et valider les opérations nécessaires aux mises à disposition ;
- Réaliser les prises d’échantillons et les relevés sur les installations, modifier les réglages si nécessaire ;
- Assurer l’enregistrement et la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du secteur, notamment lors des relèves ;
- Surveiller le bon déroulement des chantiers : suivre et réceptionner les travaux
- Assurer toute tâche demandée par l’Opérateur/trice Console Intervention.
Profil du candidat
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine industriel, vous avez le Brevet Opérateur ou la FOIP (Formation d'Opérateur en industrie Pétrolière) ou une expérience professionnelle équivalente.
Vous possédez une première expérience réussie dans l'industrie pétrochimique sur des postes d'Opérateur Extérieur, idéalement coté Process/Fabrication.
Vous travaillez en respectant en priorité la sécurité et vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un bon sens relationnel qui facile votre intégration au sein des équipes en quart.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-op-rateur-ext-rieur-pr-traitement-gas-plant-3x8-c-h-f-31294/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Technicien(ne) Paie / Administration du Personnel (H/F) (Date limite: 22-10-2025 )
Recrutement de 01 Technicien(ne) Paie / Administration du Personnel (H/F)
Technicien(ne) Paie / Administration du Personnel (H/F)
Pays
France
Ville
CHATEAU NEUF/MARTIGUE
Lieu de travail
CHATEAUNEUF-PLATEFORME DE LA MEDE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage France
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Rejoignez une équipe RH dynamique de 3 personnes, au cœur de la gestion du personnel d’un site industriel stratégique. Sous la responsabilité du Chef de Service Administration RH et Relations Sociales.
Un environnement stimulant au sein d’une entreprise engagée pour une énergie responsable
Des dispositifs RH attractifs : épargne salariale, mutuelle, chèques vacances, etc.
Des projets RH variés et enrichissants
Une équipe bienveillante et collaborative
Activités
📅 Organisation des plannings du personnel posté : élaboration, ajustements, gestion des absences et optimisation des roulements.
💰 Établissement de la paie pour un portefeuille d’environ 120 collaborateurs, dont 80 en rythme posté.
📂 Gestion administrative du personnel : saisie des données, formalités RH, suivi des absences et arrêts de travail.
📊 Production de reportings sociaux : bilan social, indicateurs RH.
Participation à des projets RH : élections professionnelles, évolution des outils SIRH.
🎓 Référent(e) sur les dispositifs internes : mutuelle, épargne salariale, chèques vacances, bourse d’étude, CET…
🔄 Polyvalence : remplacement ponctuel des collègues sur leurs périmètres.
Profil du candidat
🎓 Bac +2/3 en Ressources Humaines
📆 Expérience confirmée (3 ans minimum) en paie et administration RH, idéalement en milieu industriel
🛠️ Maîtrise des outils : Pack Office, HR4U, PH7 HR Access, WFM, BO, SAP
Connaissances solides sur la réglementation du temps de travail et les spécificités du travail posté
Vos atouts :
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Excellent relationnel et goût du travail en équipe
Capacité à gérer les priorités et à être force de proposition
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-ne-paie-administration-du-personnel-h-f-31293/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 HR Officer (h/f/x) (Date limite: 22-10-2025 )
Recrutement de 01 HR Officer (h/f/x)
HR Officer (h/f/x)
Pays
Belgique
Ville
LIEGE
Lieu de travail
LIEGE-SAINT LAURENT(BEL)
Société employeur
TotalEnergies Power & Gas Belgium
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
3 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Le marché de l’énergie est en profonde mutation et le marché belge est pionnier dans sa libéralisation et le développement d’offres permettant d’accompagner les clients dans leur stratégie bas carbone. C’est un marchés très mature et très concurrentiel : complexité et diversité des offres de fourniture ; multitude d’acteurs ; concurrence forte ; évolution technologique rapide (digital) ; contextes réglementaires multiples et évolutifs, rentabilité sous pression. En Belgique, la Compagnie a une présence de plusieurs branches et plusieurs actifs liés à sa stratégie Integrated Power.
La Belgique est donc un marché clé pour TotalEnergies et les activités BtoC et BtoB de TEPGB sont le porte-drapeau des ambitions de la Compagnie dans l’électricité et dans sa stratégie bas carbone. TEPGB est un laboratoire d’innovation pour des projets européens, notamment concernant les nouvelles : autoconsommation, pilotage de la consommation, tarifs dynamiques, panneaux solaires, véhicules électriques
Activités
En tant que HR Officer (h/f/x), vous faites partie du Département RH – Service Compensation&Benefits et vous êtes chargé des missions suivantes :
Gestion des entrées en service internes et externes
Gestion administrative RH :
Classement et scans
Gestion des dossiers du personnel
Etablissements des documents légaux (contrats, avenants, conventions, attestations, C4, etc.)
Mise à jour de la documentation vers les employés
Gestion de la boîte aux lettres du service RH
Préparation et publication de la vidéo mensuelle de présentation des nouveaux et des mobilités
Gestion des Tiers-payants
Gestion d’HR4U/IDEAL
Gestion des étudiants (recrutement, validation des prestations, point de contact)
Gestion du télétravail
Gestion de l’organigramme
Gestion des Notes de frais
Gestion des GSM et des abonnements
Gestion des prolongations de CDD
Gestion des plateformes d’assurances du personnel (hospitalisation, soins ambulatoires, assurance-groupe
Support aux autres membres de l’équipe Compensation&Benefits
Support plateforme de réservation des voyages d’affaires + gestion factures
Aide sur la convivialité en entreprise
Profil du candidat
De profil junior, vous disposez d’un Bachelor ou d’un Master en gestion des ressources humaines ;
Vos proches vous décrivent comme étant gestionnaire et analytique. Vous êtes rigoureux et vous aimez mettre en place des procédures ;
Vous êtes doté d’un esprit d’équipe développé et vous faites preuve d’autonomie ;
Vous êtes organisé, flexible et aimez jongler avec un périmètre varié de tâches;
Vous faites preuve d’une bonne capacité de rédaction et d’une excellente orthographe;
Vous maitrisez la suite MS Office, en particulier Word, Excel et PowerPoint
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-hr-officer-h-f-x-31292/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Engenheiro de Dados (Date limite: 22-10-2025 )
Recrutement de 01 Engenheiro de Dados
Engenheiro de Dados
Pays
Brésil
Ville
RIO DE JANEIRO
Lieu de travail
RIO DE JANEIRO-RIO METROPOLITAN CTR(BRA)
Société employeur
TotalEnergies EP Brasil Ltda
Domaine
Géoscience & Réservoir, Gouvernance et Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Atuação em equipe multicultural de geociências e reservatórios, com interação proativa com ativos da afiliada e comunicação transversal com a matriz da TotalEnergies.
Suporte a estudos geocientíficos de ativos não operados e do campo de Lapa, oferecendo expertise em ciência de dados para ferramentas automatizadas e análises avançadas.
Activités
O colaborador deve realizar suas atividades em conformidade com o Sistema de Gestão HSE, alinhado aos Princípios One Maestro, visando proteger a integridade das pessoas, preservar o meio ambiente e os recursos, contribuindo para melhorar a eficiência energética e a descarbonização dos ativos e reputação da empresa.
Automação para a equipe de Gestão de Dados
Interagir com a equipe de gestão de dados para garantir o uso eficiente dos dados geocientíficos.
Desenvolver e manter fluxos de trabalho automatizados para coleta, limpeza, pré-processamento, integridade e controle de qualidade dos dados.
Implementar soluções digitais e automatizadas para processos de gestão de dados geocientíficos.
Aplicar técnicas de mineração de dados e análise exploratória para entender a estrutura dos dados, detectar anomalias e identificar padrões.
Criar relatórios e visualizações consistentes para a equipe GSR e outras partes interessadas usando Power BI, Tableau e dashboards personalizados.
Ponto focal para Inovação e Ciência de Dados para equipes de Gestão de Ativos
Acompanhar o programa de inovação da afiliada e o desenvolvimento de projetos OBO conforme as necessidades dos ativos.
Projetar, implementar e manter a arquitetura de Lakehouse de dados, garantindo escalabilidade e desempenho.
Manter a arquitetura tecnológica de dados de produção OBO no Lakehouse, validando regras, gerenciando exceções manualmente e garantindo controle de qualidade.
Desenvolver ferramentas para a equipe de Suporte Técnico OBO.
Identificar requisitos para projetos de inovação, recomendar soluções digitais e implementar metodologias avançadas para melhorar a análise e interpretação de dados.
Manter-se atualizado com os avanços em ciência de dados.
Criar ferramentas para automatizar coleta de dados, melhorar o controle de qualidade e desenvolver dashboards para suporte à tomada de decisão.
Suporte ao Monitoramento e Gestão de Reservatórios
Realizar controle de qualidade, formatação e upload de dados para o banco PI de ativos não operados.
Automatizar fluxos de carregamento de dados e melhorar dashboards de monitoramento de produção e a estrutura da plataforma T-MORE/Power BI.
Manter fluxos de trabalho ETL automatizados.
Integrar e pré-processar dados diversos (relatórios de produção, dados de poços e topside) para garantir consistência e qualidade.
Apoiar o Especialista em Gestão de Reservatórios no desenvolvimento de ferramentas de TI, abordagens automatizadas de ciência de dados e dashboards para metodologias da afiliada e previsões de produção de curto prazo.
Trabalhar em colaboração com geocientistas, engenheiros e outras partes interessadas para fornecer soluções baseadas em dados.
Interação com Entidades da Matriz (HQ)
Manter contato com especialistas da matriz e garantir comunicação eficiente sobre serviços e aplicações fornecidos por HQ.
Responsabilidades
Ser o principal ponto de contato para projetos de ciência de dados e automação na Gestão de Ativos, colaborando com TI, Inovação e HQ.
Alinhar-se aos Planos de Gestão de Reservatórios para desenvolver ferramentas que promovam comportamento orientado por dados e automação em estudos 2G&R.
Liderar o desenvolvimento e promoção de soluções automatizadas para processos de gestão de dados.
Demonstrar proatividade e construir relações sólidas com stakeholders para garantir execução eficaz dos projetos.
Profil du candidat
Graduação/Mestrado em Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas.
Mais de 8 anos de experiência em ciência de dados e engenharia de dados, com foco em tecnologias Lakehouse e frameworks de processamento de big data (Apache Spark).
Familiaridade com gerenciamento de banco de dados, ferramentas ETL e orquestração de pipelines de dados.
Proficiência em Python, Java, Scala e SQL.
Experiência prévia com dados de Reservatórios/Produção, PI; OFM/Spotfire é um diferencial.
Conhecimento do ciclo de vida básico do negócio de E&P (Exploração & Produção) de petróleo e gás.
Habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade eficiente de solucionar questões de dados.
Fluência em Português e Inglês; francês é um diferencial.
Boas habilidades interpessoais, de comunicação e iniciativa.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-engenheiro-de-dados-31291/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Grid Modeling Researcher (Contract) (Date limite: 16-10-2025 )
Recrutement de 01 Grid Modeling Researcher (Contract)
Grid Modeling Researcher (Contract)
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies E&P Research & Technology USA, Inc.
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
1 Années
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
About TotalEnergies
TotalEnergies is a major energy company, which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. Over 100,000 employees are committed to better energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 120 countries, TotalEnergies ambition is to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner. The US Government is engineering a major transformation of the US economy with ambitious goals to cut GHG emissions in half by 2030 and reach net-zero emissions by 2050.
What We Provide
TotalEnergies values the partnership with our external recruitment providers. As a contractor assigned to TotalEnergies you will be eligible for benefits through your agency employer such as PTO, paid holidays, and transportation allowance.
TotalEnergies celebrates diversity and is committed to Equal Employment Opportunity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, protected veteran status, disability status or any other category protected under applicable federal, state or local law. We are also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.
TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.
International Consideration
TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.
Activités
About You
You see the power grid as an essential highway that drives our current and future energy needs. You’re familiar with the way the grid is evolving: from the addition of renewable generation and electric vehicles to the impact of changing weather patterns. You believe in the power of data to lead to new and exciting discoveries, and you want the opportunity for those discoveries to impact a global business.
About The Job
As a Grid Modeling Researcher, you will be a part of the TotalEnergies Research & Technology organization that works with our rapidly growing US and Global Business teams to help address their current technical needs and test new technologies for the future.
This role is a unique opportunity to contribute to the energy strategy of our company. In collaboration with other researchers on the team and external researchers at national labs and universities, the results from this person’s work will be an important part of the growth within TotalEnergies and the company’s global goal of 100GW of renewables by 2030.
Responsibilities
Be a subject matter expert in the major US electricity markets for internal partners and stakeholders
Develop experimental plans and perform methodical testing for new modeling approaches and inputs (e.g. nodal to zonal simplification, demand side modeling, etc.)
Adjust energy system modeling to consider the impact of regulatory and market design evolution
Industrial and scientifical scouting on electricity market system modeling and optimization
Identification and collaboration with industry-leading research partners, both internally and externally
Coordinate plans with internal R&D teams with similar goals
Ensure proper follow-up with key stakeholders for project costs, milestones, and relevance of results
This position can be based remotely, in Houston, TX or additional locations. If you are placed on assignment with TotalEnergies, your compensation is determined on factors such as skills, experience, geographic location, and other market conditions.
Profil du candidat
Education/Experience:
B.S. in Electrical Engineering, Materials Engineering, Power Systems, or related field of study
3+ years of experience in a field related to electricity power markets (design, analysis, optimization, etc.)
Experience with data science and quantitative analysis
Fluent in English
Preferred qualifications:
Experience in transmission and distribution power systems, grid innovation, and/or demand side forecasting
Experience in translating macro trends in grid development (renewable generation, flexible demand side resources, electrification, etc.) into a quantitative impact (congestion, load curve, nodal pricing, etc.)
Familiarity with grid modeling software
Interest in on-going research and policy topics related to the US electrical grid
Proficiency in French
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-grid-modeling-researcher-contract-31290/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Consolideur Financier International – (H/F/X) (Date limite: 16-10-2025 )
Recrutement de 01 Consolideur Financier International – (H/F/X)
🌍 Consolideur Financier International – (H/F/X)
Pays
Belgique
Ville
BRUSSELS
Lieu de travail
BRUSSELS-MULTI TOWER(BEL)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining
Domaine
Finance, Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et jouer un rôle clé dans la stratégie financière d’un grand groupe ?
Rejoignez notre équipe dynamique à Bruxelles et devenez Consolideur Financier International ! (H/F/X)
Activités
Piloter la consolidation et le reporting financier de votre périmètre
Analyser les performances économiques (résultats, investissements, prévisions)
Garantir la qualité et la fiabilité des données financières
Produire des analyses stratégiques pour le management
Intervenir sur des opérations à forte valeur ajoutée : fusions, acquisitions, cessions, suivi des JV, calculs d’impairment, contrôles spécifiques
Participer à l’amélioration continue des outils (SAP, CAP, Phenix, Essbase)
Profil du candidat
Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent
Minimum 5 ans d’expérience en finance/consolidation
Maîtrise des règles de consolidation, des normes comptables et IFRS
Esprit analytique et synthétique, rigueur, précision et réactivité
Aisance relationnelle pour collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes, en français et en anglais
Esprit d’équipe pour évoluer dans un environnement dynamique et solidaire
Ce que nous offrons :
Un poste à dimension internationale et à forte visibilité
Un environnement stimulant, en constante évolution
Une équipe dynamique et bienveillante
Des missions variées mêlant technique, analyse et stratégie
Une vraie place dans la prise de décision financière
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consolideur-financier-international-h-f-x-31289/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Analyst Asset Management (Date limite: 16-10-2025 )
Recrutement de 01 Analyst Asset Management
Analyst: Asset Management (Cape Town) - Fixed Term
Pays
Afrique du Sud
Ville
CAPE TOWN
Lieu de travail
CAPE TOWN-TYGER VALLEY CHAMBERS 2(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Renewables Southern Africa
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies, Opérations Exploitation, Projets Industriels, Systèmes d'Information
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies gross low-carbon power generation capacity worldwide is currently close to 10 gigawatts. TotalEnergies targets 35 GW of a renewable generation capacity in 2025 and will continue to expand its business to become a leading international player in renewable energies with a target of 100 GW by 2030.
About TotalEnergies Renewables International Middle-East & Africa (TTE-RI MEA):
Very competitive environment with Tier 1 renewables developers’ competitors;
Very large Projects – up to 2GWp.
About TotalEnergies Renewables International (TTE-RI):
TERI operates in a strong growth and highly competitive environment.
TERI maintains a high growth rate, both organic and by acquisitions, on a global geographical scope, often relying on tight schedule complex transactions with high financial, legal and execution stakes.
These stakes require permanent coordination with business entities, the Branch and Company.
Activités
This is a skilled position leveraging technical, analytical and problem-solving expertise in supporting the Asset Management team and other project teams by conducting research, analyzing data, generating reports whilst identifying and mitigating potential risks throughout all stages of the project development lifecycle and identifying areas for improvement and optimization.
Key Responsibilities
Data Analysis and Reporting: Collect, analyze, and interpret project data to identify trends, performance indicators, and areas for improvement.
Market Analysis: Stay informed about industry trends, regulations, and emerging technologies in the renewable energy sector.
Communication and Collaboration: Communicate findings and recommendations to stakeholders, including clients and internal teams.
Energy Modeling: Create and use energy models to forecast and simulate electricity production, assess trends, and analyse project performance.
Performance Monitoring: Monitor, analyse and evaluate the performance of energy projects and systems, identifying areas for improvement.
Risk Management: Identify potential risks and issues, and develop mitigation strategies.
Documentation: Prepare and maintain project documentation, including reports, presentations, and meeting minutes.
Process Improvement: Identify and develop opportunities for process improvement and optimization.
Research and Information Gathering: Conduct research to support project planning and decision-making.
Energy Forecast Modelling: Creating mathematical representations of energy systems to accurately predict electricity production, utilizing historical data, trends, and assumptions to achieve optimum power plant performance.
Financial Modelling: Support the development and maintenance of operational model, monitoring, analysis and assessment of all payments of the plant against the financial model and approved budgets and implement optimisation strategies.
Calculate and monitor debt covenants and other key financial metrics in accordance with financial forecasts.
Provide the necessary inputs as and when required for Total Energies Long Term Plan (LTP)
Maintain a strong link with TotalEnergies Assets and Countries division for project updates, tool evolution and global lessons learnt.
Any other responsibilities that can reasonably be required from a person in this position.
General Asset Management Tasks (non-exhaustive)
Leverage your experience working with data to consolidate and extract results for informed decision-making and recommendations.
Manage dashboards to track real-time financial and operational performance.
Monitor and drive solar, wind, BESS and hybrid project operational performance by working closely with our O&M contractors to ensure plants meet the base case p50 production expected.
Review production reports to identify issues and take preventative and corrective action to remedy issues.
Generate and/or monitor energy forecast models and identify areas for improvement by amongst others deploying AI and ML techniques.
Perform ad hoc analysis and produce monthly/quarterly/annual management and plant performance reports and presentations as and when necessary.
Project manage plant retrofits/upgrades/optimizations to improve overall plant performance.
Profil du candidat
Minimum Requirements
Engineering degree from reputable University (BEng/MEng or BSc/MSc) – not negotiable.
Analytical Skills: Ability to analyze data, identify trends, and draw conclusions.
Technical Skills: Proficiency in relevant software and tools for data analysis, modeling, and visualization.
Communication Skills: Strong written and verbal communication skills to effectively communicate with stakeholders.
Project Management Knowledge: Understanding of project management methodologies and best practices.
Data Analysis Tools: Proficiency in using data analysis tools and software.
Problem-Solving Skills: Ability to identify and resolve issues and challenges.
Attention to Detail: Accuracy and thoroughness in data collection, analysis, and reporting.
Organizational Skills: Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively.
Software Proficiency: Familiarity with project management and other relevant software.
Keen interest in Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML).
Willingness to travel.
Ownership mentality.
Passionate.
Desirable attributes
Diligence, determination, resilience and agility.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyst-asset-management-31288/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Ingénieur Traitement des Fluides - Débutant H/F (Date limite: 12-10-2025 )
Recrutement de 01 Ingénieur Traitement des Fluides - Débutant H/F
Ingénieur Traitement des Fluides - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
L'équipe Treatment & Feedstocks Management soutient les projets de développement et les opérations dans la gestion de leurs fluides (de la production au raffinage).
L’équipe a pour missions de : réaliser des études afin de caractériser les fluides, d' évaluer les risques de flow assurance liés à la production de ces fluides.
Le poste est basé au CSTJF à Pau.
Activités
En tant qu'Ingénieur Traitement des Fluides - Débutant H/F, vos missions seront :
- Suivre des études de Traitement et de sélection de produits chimiques
- Développer des activités liées aux dépôts organiques (paraffines) – paramétrages de modèles, tests labos (Analyse des résultats, Interaction avec les équipes laboratoire, proposition d’améliorations ou de pistes de recherche)
- Supporter les ingénieurs traitement dans leurs études
- Superviser des tests en laboratoire et les interpréter
- Réaliser des études simples (Rédaction des rapports techniques en anglais synthétisant les hypothèses, les résultats et les recommandations)
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine de la Chimie ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur Traitement des Fluides - Débutant H/F à partir de Novembre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
Vous avez une appétence pour la modélisation ?
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-traitement-des-fluides-d-butant-h-f-31287/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Logistics Associate (Date limite: 28-09-2025 )
Recrutement de 01 Logistics Associate
Fully Present
locations
Monrovia, Liberia
time type
Full time
job requisition id
JR116055
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
28 September 2025-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Monrovia)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
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Position title: Logistics Associate
Grade level: GS-6
Reporting line: Head of Supply Chain
Type of contract: Service Contract
Duration of assignment: 12 Months
Duty station: Country Office
Deadline for Application: 29 September 2025
THE ROLE: To provide specialized support functions and/or supervise staff performing standard logistics/supply chain processes and activities to enable effective delivery of goods and services for all delivery modalities
KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, nor exhaustive):
1. Provide specialized support to logistics operations and activities, following standard processes and contributing, directly or indirectly, to the effective delivery of food assistance to beneficiaries.
2. Coordinate requisitioning and ensure timely delivery of commodities and supplies to authorized partners and destinations.
3. Manage logistics vendors’ contracting activities including performance monitoring and measurement.
4. Support gathering market intelligence, vendor assessments (e.g. transporters, retailers) to support vendor selection process.
5. Identify, resolve and/or provide recommendations on specialized queries/requests for support, using initiative and following standard processes, to ensure timely and accurate resolution of enquiries with excellent client service mind-set.
6. Prepare, monitor and revise budget for all delivery modalities, ensuring adherence to relevant procedures and in compliance with corporate standards.
7. Monitor inventory management processes to track trends and account for the inventory status from source to beneficiary.
8. Support oversight for commodity accounting data quality and integrity.
9. Analyze operational pipeline and contribute to assessments and operational planning for all delivery modalities, to ensure that supply chain requirements are taken into consideration.
10. Manage documentation processing for execution of logistics operations (e.g. customs clearance, invoice verification), take appropriate actions to resolve operational issues escalating complex issues to the supervisor.
11. Perform research, collect data and conduct analysis, produce reports (e.g. CCTI, SPRs, financial closure, physical inventory, transport performance) and ensure information accuracy in corporate systems to enable informed decision-making.
12. Liaise with internal and external stakeholders to support logistics operations management and contribute to effective service delivery.
13. Supervise the work of support staff, providing practical advice and guidance, to ensure individual and team objectives are delivered to agreed standards and deadlines for all assistance modalities.
14. Support logistics emergency preparedness and response activities including Logistics Capacity Assessment and Contingency Plan update, to support WFP’s response in emergencies.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:
Education: Completion of secondary school education. A post-secondary certificate in the related functional area is desirable.
Experience: Six or more years of progressively responsible work experience in the relative business stream with experience in general administrative work.
Knowledge and Skills:
• Experience maintaining corporate systems and running queries on ongoing shipments, pipeline information, insurance claims, and food stock.
• Experience in administering third party service providers’ contracts.
• Experience in compiling contract documentation.
• Experience in contract execution.
• Experience in budget monitoring and reporting.
Language: Fluency in English (level C)
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-logistics-associate-31286/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Business Support Assistant - Supply Chain (Date limite: 28-09-2025 )
Recrutement de 01 Business Support Assistant - Supply Chain
remote type
Fully Present
locations
Monrovia, Liberia
time type
Full time
job requisition id
JR116060
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
28 September 2025-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Monrovia)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Position Title: Business Support Assistant-Supply Chain L4
Reporting Line: Head of Supply Chain
Type of Contract: Service Contract
Duration of Assignment: 12 Months
Duty Station: Country Office
Maintain accurate records on all Supply Chain incidents that need urgent attention including Food Incidents reported by monitors, CFM Calls and field reports and escalate for timely redress.
Track all Supply Chain invoices and provide weekly status update on each invoice. Follow-up with Finance unit on delayed invoices and provide feedback accordingly to the vendor (retailers & cooperatives)
Perform Retailer and Cooperatives SCOPE verification & Settlement processes and ensure invoices are timely generated and shared with the cooperatives and retailers. Follow up with cooperatives and retailers on timely review and return of proforma invoices for immediate processing.
Along with Requesting Units perform inspection of goods & services to ensure all procurement requests meet specification as requested by the spending units.
Process vendors invoice in WINGS and Invoice Tracking System (ITS). Launch tenders in SmartSourcing and analyze quotes for the award of goods and services to successful vendor.
Serve as immediate backup to Logistics and Procurement Associates to ensure business continuity in their absence.
Respond to all queries from cooperatives and retailers and escalate where appropriate, in order to provide a timely and accurate service to clients.
Support processing and managing routine administrative and financial tasks in of the Supply Chain Unit, to contribute to the effective and timely management of resources.
Take responsibility for the maintenance of set standard systems and files, to ensure information is accurate and readily available for the function and serve as notetaker for all Supply Chain Meetings ensuring all minutes are recorded and appropriately field.
Take responsibility for data integrity to facilitate availability of accurate information in corporate systems.
Education:
Completion of secondary school education.
Experience:
Four or more years of progressively responsible work experience in the relative business stream with experience in general administrative work.
Knowledge & Skillis
Proficient in the use of office equipment and computer software packages, such as Microsoft Word.
Knowledge of work routines and methods in order to complete processes under minimal supervision.
Uses tact and courtesy to give and receive information to a wide range of individuals.
Ability to identify data discrepancies and rectify problems requiring attention.
Ability to offer guidance or basic on-the job training to more junior staff.
Language:
Fluency (level C) in English..
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-support-assistant-supply-chain-31285/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Research Assessment & Monitoring Officer (Date limite: 28-09-2025 )
Recrutement de 01 Research Assessment & Monitoring Officer
Fully Present
locations
Monrovia, Liberia
time type
Full time
job requisition id
JR116016
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
28 September 2025-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Monrovia)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Terms of Reference (TOR)
Position title: Research, Assessment and Monitoring (RAM) Officer – NOA
Duty Station: Liberia Country Office
Reports to: Head of the Research, Assessment and Monitoring Unit
Functional Supervision: Regional RAM Adviser
Contract Type: Fixed Term
Duration: 1 year with possibility of extension
Deadline for submission of Application: 29 September 2025
About WFP
The United Nations World Food Programme is the world's largest humanitarian agency fighting hunger worldwide. The mission of WFP is to help the world achieve Zero Hunger in our lifetimes. Every day, WFP works worldwide to ensure that no child goes to bed hungry and that the poorest and most vulnerable, particularly women and children, can access the nutritious food they need.
Organizational Context
The RAM Officer will be based in the Liberia Country Office and will support the development and implementation of food security analysis, monitoring, and evaluation activities. Liberia faces recurrent food insecurity challenges due to economic shocks, climate variability, and limited agricultural productivity. The RAM Officer will play a critical role in generating evidence to inform WFP's strategic response and support national efforts to achieve food and nutrition security. The incumbent will work closely with internal and external partners, ensuring alignment with WFP corporate standards and strategic objectives.
Job Purpose
To lead and support the generation, analysis, and use of evidence related to food security, nutrition, and programme performance. This includes vulnerability analysis, monitoring systems, decentralized evaluations, and capacity building efforts to inform WFP operations and national strategies.
Key Accountabilities (not all-inclusive)
Research & Assessment:
Lead or support food security and vulnerability assessments, including survey design, data collection, analysis, and reporting.
Develop and maintain food security monitoring systems and tools aligned with best practices and WFP standards.
Prepare timely analytical reports to inform programme design and strategic planning.
Provide technical guidance on methodologies including GIS, remote sensing, and statistical analysis.
Monitoring & Evaluation:
Support the development and implementation of Monitoring, Review, and Evaluation Plans aligned with WFP corporate standards.
Ensure monitoring systems meet minimum monitoring requirements (MMR) and support the establishment of baselines and targets.
Draft regular monitoring reports and contribute to data analysis for programme performance.
Manage or support decentralized evaluations, including planning, stakeholder engagement, and quality assurance.
Capacity Building & Partnerships:
Build capacity of WFP staff, partners, and government counterparts in food security analysis and M&E.
Collaborate with national institutions and UN agencies to strengthen joint monitoring and evaluation frameworks.
Promote inclusive and ethical practices in all data collection and analysis activities.
Cross-Cutting:
Integrate gender, protection, and accountability to affected populations (AAP) perspectives in all RAM activities.
Supervise junior staff and provide technical support as needed.
Perform other duties as required.
Standard Minimum Qualifications
Education: Advanced University degree in Economics, Statistics, Data Science, Public Health, Nutrition, Social Sciences, or related field. First University degree with additional years of relevant experience may be accepted.
Experience: Minimum of three years of relevant professional experience in food security analysis, monitoring, and evaluation.
Language: Fluency in English (Level C); knowledge of local languages is an asset.
Desired Experiences
Experience in humanitarian or development contexts.
Proficiency in statistical tools and data visualization platforms.
Familiarity with WFP’s vulnerability mapping and evaluation standards.
Experience in designing and implementing Theory of Change frameworks.
Functional Capabilities
• Food Security Analysis & Monitoring
• Strategic Management & Performance Monitoring
• Evaluation Methodologies & Ethics
• Data Analysis & Communication
• Partnership Building
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-research-assessment-amp-amp-amp-monitoring-officer-31284/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Management Service Officer (Date limite: 28-09-2025 )
Recrutement de 01 Management Service Officer
Fully Present
locations
Monrovia, Liberia
time type
Full time
job requisition id
JR116005
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
28 September 2025-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Monrovia)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Position Title: Management Service Officer
Grade: NOA
Reporting line: Post Holder Reports to the Country Director
Duty Station: Monrovia (Country Office)
Deadline for Application: 29 September 2025
THE ROLE
To provide support to the delivery of high-quality, client-focused, and value-for-money services pertaining to the Management Services portfolio that enable WFP to deliver food assistance to beneficiaries, in line with WFP’s strategy.
KEY RESPONSIBILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):
1. Assist with the preparation of Management Services components of WFP’s Country Strategic Planning (CSP) and Resource Planning aligned with country and wider WFP’s strategies and policies to facilitate efficient and effective service delivery.
2. Support preparation of functional annual plans and implementation of policies, procedures, processes, standards, and systems to support WFP’s strategic objectives.
3. Collate data and prepare basic analysis to support efficient planning and decision-making.
4. Assist in the identification of requirements pertaining to resources aiming at efficiency, cost-effectiveness, and timeliness of operations and services.
5. Maintain working relationships with WFP’s internal and external stakeholders, other UN agencies and government entities ensuring relevant exchange of data and identifying areas of potential improved alignment of operations and cooperation.
6. Provide suggestions for improvements to services and facilities related to Occupational Safety and Health (OSH).
7. Support a culture of environmental sustainability by role modelling actions that drive sustainability in all activities.
8. Utilise digital tools and applications to their fullest potential collaborating with technical experts to effectively adopt innovative technologies, thereby enhancing operational workflows and customer service.
9. Assist with the preparation and implementation of UN Reform related inter-agency initiatives to achieve cost savings and enhance service quality.
10. Support field missions by documenting issues/gaps and proposing solutions in the relevant services or products of responsibility.
11. Support the organisation and design of learning initiatives to build capacity of WFP staff and partners to improve their understanding of Management Services regulations, policies, procedures, processes, standards, and systems.
12. Follow standard emergency preparedness and response practices to support WFP to quickly deploy the needed resources to affected areas.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE
Education: Advanced University degree in Business/Public Administration, Engineering, or other relevant field relating to office management and administration, or First University degree with additional years of related work experience and/or training/courses.
Desired experiences for entry into the role:
Has some experience and/or training in at least one Management Services line of business (for example, management of assets, facilities, fleet, travel, or other).
Has experience in deriving insights and conclusions from data, trends, and performance metrics.
Language: Fluency (level C) in the English language
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-management-service-officer-31283/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 IT Operation Assistant (Date limite: 21-09-2025 )
Recrutement de 01 IT Operation Assistant
Menaka, Mali
time type
Full time
job requisition id
JR116046
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
21 septembre 2025-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Bamako)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Job Title: Digital Operations Assistant (SCOPE)
TITRE DU POSTE : Digital Operations Assistant (SCOPE)
LIEU D’AFFECTATION : Gao-Ménaka
TYPE DE CONTRACT : SC
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.
MANDAT ET INTERVENTIONS DU PAM AU MALI
Au Mali, le PAM soutient les efforts du gouvernement à travers une stratégie d’assistance visant à répondre à l’urgence humanitaire, renforcer la résilience des communautés et soutenir les efforts de développement durable. En collaboration avec les institutions de l’Etat, les Organisations non-gouvernementales (ONG) et les partenaires du système des Nations Unies, le PAM organisent des transferts monétaires ou en nature pour subvenir aux besoins alimentaires des familles affectées par les conflits ou les aléas climatiques, fournit des repas scolaires qui favorisent l’accès des filles et garçons à l’éducation, soutient la prévention et le traitement de la malnutrition, apporte l’appui technique et financier aux groupements de petits producteurs agricoles pour améliorer leur production et leur accès au marché.
Le PAM fournit également le service de transport aérien, assurant aux acteurs humanitaires et de développement, des transports sûrs, fiables et économiques à destination des régions de Mopti, Gao, Ménaka, Tombouctou et Kayes, ce qui permet d'accéder aux populations les plus vulnérables. La plus grande agence humanitaire au monde soutient aussi le gouvernement et ses partenaires, à travers des analyses de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, la fourniture des services logistiques et des technologies de l’information et de la communication.
QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES
Formation : Diplôme Secondaire en informatique, en génie ou dans un autre domaine pertinent.
Expérience : Au moins 4 ans d’expérience post-graduée dans un environnement TIC, y compris une expérience soutenue dans la planification, la conduite et l’exécution de projets techniques.
Knowledge & Skills:
• Capacité cognitive.
• Relations interpersonnelles.
• Compétences analytiques ;
• Une bonne connaissance de la technologie.
Langages : Maîtrise (niveau C) en français. Intermédiaire (niveau B) en anglais.
CONTEXTE ORGANISATIONEL
Le titulaire soutiendra les bureau pays dans les opérations techniques et le support technique continu pour l’utilisation des solutions numériques, en particulier SCOPE, sur le terrain. Ils fourniront un soutien opérationnel de base, incluant le support journalier et la formation des utilisateurs, ainsi que le support pour les changements mineurs et le monitoring continue de SCOPE.
FINALITE DU POSTE
Fournir un support technique, un système et une maintenance des données de haute qualité dans un large éventail de domaines, afin de contribuer à la prestation efficace des services informatiques. Fournir un support technique, un système et une maintenance des données de haute qualité dans un large éventail de domaines, afin de contribuer à la prestation efficace des services informatiques.
RESPONSALITES CLEES (non exhaustives)
• Support de la mise en œuvre de SCOPE sur le terrain, en collaboration avec les collègues de la sous-unité services numériques et de données, en veillant à ce que les applications et le matériel sont configurés et opérationnels
• Fournir un support technique continu lors des opérations SCOPE sur le terrain, incluant des contrôles d’identité des bénéficiaires, des comparaisons de données et la qualité de la biométrie, en veillant à ce que les bénéficiaires soient enregistrés et gérés efficacement
• Appuyer les partenaires internes et externes dans l’évaluation des données à l’appui de la mise en œuvre du programme
• Analyser l’utilisation de scope par des partenaires internes et externes pour informer le management des problèmes, des lacunes et suggérer des moyens d’améliorer le rendement et les relations de travail des partenaires, par exemple la déduplication
• Identifier les lacunes dans les fonctionnalités résultant des requis opérationnels en profondeur et suggérer des améliorations aux méthodes et processus pour supporter l’amélioration continue des services SCOPE
• Superviser l'enregistrement des bénéficiaires ciblés effectué par les partenaires coopérant du PAM.
• Aider à la gestion et à la maintenance de l'équipement d'enregistrement SCOPE, y compris les cartes de bénéficiaires, les ordinateurs, les téléphones, les appareils mPOS sur le site d'enregistrement.
• Effectuer toute autre tâche pouvant être assignée par votre superviseur.
CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES DE BASE 4P
Mission
Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques. Être une force pour un changement positif. Faire de la mission une source d'inspiration pour notre équipe. Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes.
Equipe
Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens. Créer une culture inclusive. Developper et fournir une rétroaction constructive : Sert de coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail. Créer un esprit « Je veux» / «Nous ferons».
Performance
Encourager l'innovation et les solutions créatives. Se concentrer sur l'obtention de résultats et suit les tendances des taux d'achèvement pour les tâches propres afin d’identifier les possibilités d'efficacité Prendre la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagements Être décisif.
Partenariat
Connecter et partager entre les unités du PAM. Établir des partenariats externes solides. Être politiquement agile et adaptable. Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires : Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-it-operation-assistant-31282/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Storekeeper (G4) (Date limite: 27-09-2025 )
Recrutement de 01 Storekeeper (G4)
Berbera, Somalia, The Dem. Rep. Of
time type
Full time
job requisition id
JR116019
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
27 September 2025-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Mogadiscio)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
KEY RESPONSIBILITIES (not all-inclusive, nor exhaustive):
Effectively receive/dispatch commodities including transshipment (truck to truck) against official approved documentation (e.g. waybills and/or delivery notes) ensuring accuracy in physical count of commodities including the quality in compliance with the established standards.
Prepare, verify and sign off warehouse and transport documents, and maintain confidential files and accurate warehouse transaction records to ensure immediate reporting on commodity movements in line with the corporate requirements.
Conduct daily warehouse closing reconciliation and accurate inventory checks supporting internal control systems in compliance with the warehouse management requirements.
Perform daily inspections and prepare reports on the quantity and quality of the commodities received/dispatched and handled, detect promptly and analyse reasons for stock discrepancies/damages, investigate missing quantity and prepare warehouse loss reports recommending appropriate solutions, to enable informed decision-making.
Implement appropriate measures to safeguard food and non-food commodities, to ensure quality control using standard preventive measures in line with WFP established procedures and authorization received from the supervisor.
Monitor condition of the warehouse and commodities and take appropriate actions, to support efficient warehouse space-planning and well-organized commodity storage following WFP warehouse standards.
Provide guidance and on-the-job training to warehouse staff to contribute to their development and high performance.
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:
Education: Completion of secondary school education OR University degree (Diploma/Bachelor) in Warehouse Management, Inventory Management, Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field.
Experience: At least four (4) years of relevant work experience with a Secondary School Certificate, or a University degree (Diploma/Bachelor’s) with a minimum of two (2) or more years of relevant experience in storekeeping, warehouse operations, inventory management, logistics, or supply chain management.
Languages: Fluency (level C) in English language and Somali Language.
Knowledge & Skills:
Experience using logistics databases to extract routine reports.
Experience in managing warehouses with food and NFIs.
Experience in managing inventories.
Experience in processing invoices.
This position is open to qualified Somali national candidates only. Female candidates are highly encouraged to apply. WFP Somalia offers a female-friendly work environment.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-storekeeper-g4-31281/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chef de Projet / analyste data - Satisfaction Client F/H (Date limite: 20-10-2025 )
Recrutement de 01 Chef de Projet / analyste data - Satisfaction Client F/H
Alternance - Chef de Projet / analyste data - Satisfaction Client F/H
ref :2025-42477 | 10 sept. 2025
date limite de candidature : 20 oct. 2025
votre rôle
Description des missions :
Votre mission, si vous l'acceptez : faire parler les chiffres pour le bonheur des clients !
En tant que Chef de Projet / Analyste Satisfaction Client, vous intégrerez une équipe dynamique de 5 personnes et contribuerez à :
Volet Opérationnel et Technique :
Vous participerez à l’évolution des enquêtes de satisfaction en assurant la liaison entre les exigences opérationnelles, fonctionnelles et les solutions techniques.
Vous collaborerez avec les directions métiers pour définir les échantillons de clients et construire les questionnaires.
Volet Analytique :
Vous mènerez des analyses des données de satisfaction client et salarié pour identifier les leviers d’amélioration de l’expérience client.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Data Scientists pour interpréter les résultats des sondages.
Vous présenterez vos analyses aux différentes directions et entités concernées.
Volet Stratégique :
Vous accompagnerez les Directions Métiers dans l’élaboration de leurs plans d’amélioration et de transformation de l’expérience client, basés sur les analyses réalisées.
votre profil
Profil recherché/compétences :
Nous recherchons un.e alternant.e pour une durée de 24 mois
Vous êtes étudiant en Master ou équivalent, idéalement en Management, Gestion, Gestion de projet, Études et marketing, ou data/IA.
Vous manifestez un intérêt pour l’analyse de données et la satisfaction client.
Vous possédez de bonnes compétences en communication et en travail d’équipe.
le plus de l'offre
Le plus de l'offre/perspectives :
Vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 personnes, où la collaboration et l'échange d'idées sont au cœur de notre fonctionnement. Chacun apporte sa propre expertise, ce qui favorise un environnement d'apprentissage continu et d'innovation.
Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution au sein d'Orange. En fonction de vos performances et de votre engagement, vous pourrez évoluer vers des postes de responsabilité dans le domaine de la gestion de projet ou de l'analyse de données. De plus, vous aurez l'opportunité de participer à des projets transverses qui enrichiront votre expérience et élargiront votre réseau professionnel.
entité
Description de l'entité :
Au sein de la Direction Entreprise France, la Direction Voix du Client joue un rôle clé dans la collecte, la diffusion et l’analyse des retours de nos clients B2B, qu'il s'agisse d'entreprises (entreprises de plus de 50 salariés) ou de ProPME (Artisans, entreprises entre 0 et 50 salariés). Notre mission est d'accompagner les différentes directions et entités de la Direction Entreprise dans l'analyse et l'exploitation des retours clients. Grâce à notre travail, nous aidons à identifier les priorités d’action et à améliorer la satisfaction de nos clients Entreprise et ProPME, contribuant ainsi à un service toujours plus adapté et performant.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-analyste-data-satisfaction-client-f-h-31276/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Ingénieriste Déploiement Réseau F/H (Date limite: 20-10-2025 )
Recrutement de 01 Ingénieriste Déploiement Réseau F/H
Alternant(e) Ingénieriste Déploiement Réseau F/H
ref :2025-45980 | 10 sept. 2025
date limite de candidature : 20 oct. 2025
votre rôle
Dans le cadre de notre développement et de nos projets d’innovation, nous proposons une opportunité d’alternance pour un(e) Ingénieriste Déploiement Réseau.
Vos missions
Assurer le déploiement des infrastructures et équipements réseau avec une vision prospective, en optimisant les coûts, les délais et les demandes clients.
Coordonner des opérations de bout en bout et piloter des prestations externalisées.
Gérer des opérations complexes et/ou multi domaines d’évolution des infrastructures et des réseaux avec des acteurs multiples internes et externes.
Garantir le raccordement des opérations quel que soit la technologie dans les délais prévus.
Mettre le client au centre de ses préoccupations et l’accompagner durant la totalité de l’opération.
Participer au développement des compétences des acteurs du domaine.
Gérer de bout-en-bout ses différentes opérations, certaines pouvant être complexes, au sein de son portefeuille.
Réaliser ou faire réaliser des études en recherchant l’optimum technico-économique dans le respect des règles d’ingénierie, métier, environnementales et de sécurité.
Vérifier et valider les études réalisées par les prestataires externes, s’assurer de la complétude documentaire et SI.
Vérifier ou valoriser l’opération et obtenir l’accord des parties prenantes, passer des commandes si nécessaires.
Coordonner les travaux, effectuer des visites de chantier si besoin et le reporting associé.
Porter des plans d’actions transverses métier et/ou opérationnels dans le cadre de l’amélioration continue.
votre profil
Compétences
Gérer ses marges de manœuvre et prioriser.
Etre force de proposition et apporter ses connaissances terrain sur des dossiers complexes.
Connaitre les différentes technologies.
Etre orienté efficacité opérationnelle.
Savoir arbitrer entre les dossiers.
Communiquer avec impact. Convaincre et négocier pour défendre les intérêts de l’entreprise.
Avoir le sens de la relation client.
Avoir le sens de l’organisation et de la méthode.
Savoir travailler en transverse, en équipe.
Fédérer les acteurs internes et externes sur les exigences des opérations.
Maitriser les différentes applications et leurs complexités.
le plus de l'offre
entité
Les Unités d’Intervention ont la responsabilité de la construction, la maintenance et la production des infrastructures et équipements pour les domaines Réseaux et Clients et plus particulièrement de la boucle locale.
Avec les nouvelles orientations RSE, nous constatons une croissance des projets d’utilité publique de réaménagements urbains, des centres-villes notamment, entrainant des dévoiements de nos réseaux.
Les grands projets peuvent être de type aménagement de tramway, reconfigurations routières (sociétés d’autoroutes, SNCF), aménagements de zones industrielles ou de nouveaux quartiers d’habitations, végétalisation des villes (plantation d’arbre exigeant le déplacement de nos réseaux).
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieriste-d-ploiement-r-seau-f-h-31275/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Chargé d’Affaires Agricoles H/F (Date limite: 11-10-2025 )
Recrutement de 01 Chargé d’Affaires Agricoles H/F
Chargé d’Affaires Agricoles H/F
Pays
France
Ville
CHALONS EN CHAMPAGNE
Lieu de travail
CHALONS EN CHAMPAGNE-DOM P PERIGNON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Renouvelables France
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies Renouvelables France fait partie de la branche Gaz, Renewables and Power (GRP) de la compagnie TotalEnergies, compagnie multi-énergies, qui vise la neutralité carbone d’ici 2050.
TotalEnergies Renouvelables France est en charge du développement des énergies renouvelables de la phase projet au financement, en passant par la construction, l’exploitation et la maintenance ainsi que les fonctions supports.
Nous sommes reconnus pour nos expertises dans les domaines éolien, photovoltaïque et hydroélectrique en France et en Outre-Mer.
Activités
Structuration de partenariats Agricole et Agroalimentaire en région :
Cartographie les acteurs structurant du marché Agricole (Coopératives, Négoces, Organisation de producteurs…) et Agroalimentaire (Collecteurs, Transformateurs, Distributeurs…) ;
Définit un plan d’actions promotionnel et commercial adapté aux environnements locaux ;
Négocie des partenariats ciblés auprès d’acteurs régionaux leaders dans la filière ;
Anime et consolide la relation partenariale en lien avec les entités de la Compagnie ;
Réalise des bilans réguliers de la performance « partenariale » ;
Représente la Compagnie auprès des organisations professionnelles agricoles ;
Soutient les chefs de projet dans leur compréhension et dans la prise des spécificités agricoles.
Ce poste peut-être basé à Paris (75) ou à Châlons-en-Champagne (51)
Les missions et attributions sont, par nature, évolutives et pourront être modifiées par TotalEnergies Renouvelables France en fonction des nécessités et des activités de celle-ci. Le poste est rattaché au Responsable Développement et Agronomie du Pôle Agricole au sein de la Direction Développement.
Profil du candidat
Formation type : Bac +5 – Ingénieur généraliste/agronome
Expérience : Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de développement / commercialisation d’offres complexes Innovantes
Compétences et capacités :
Connaissance des métiers agricoles
Capacités de négociations
Gestion des Grands Comptes
Business Plan et finances projet
Gestion partenariale
Aisance relationnelle
Excellente communication écrite et orale
Maîtrise les problématiques techniques liées aux différents sujets agronomiques
Bonne connaissance des métiers en lien avec les EnR
Connaissance de la réglementation en vigueur
Excellente connaissance des acteurs de la filière et du fonctionnement institutionnel
Maitrise du Pack office ; l'Anglais serait un plus
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-d-affaires-agricoles-h-f-31274/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Juriste débutant droit de l'environnement H/F (Date limite: 11-10-2025 )
Recrutement de 01 Juriste débutant droit de l'environnement H/F
Juriste débutant droit de l'environnement H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Intégré au sein de la Division Hygiène sécurité environnement & Immobilier (HSEI) de la Direction Juridique de TotalEnergies SE. La Division HSEI comprend également un département HSE (8 juristes) et un département immobilier (3 juristes). Vous travaillerez plus particulièrement avec la responsable du Pôle, qui est en charge de l'advocacy juridique en matière d'environnement/énergie (autorisations d'exploiter, aménagement du territoire/urbanisme, eau, air, déchets, sites et sols pollués, biodiversité ...), de sécurité (industrielle et produits) et produits chimiques (REACH, CLP ..), en lien avec les Directions Juridiques, les Directions Stratégie (notamment HSE) et les Directions des Affaires Publiques, ainsi que en tant que représentante juridique au sein d'associations professionnelles nationales et européennes.
Activités
En tant que Juriste débutant droit de l'environnement H/F, vous interviendrez dans les domaines de compétence, aux côtés et sous la supervision de la responsable du Pôle Advocacy, et si besoin en lien avec les juristes de la Direction Juridique ou les juristes de branche, votre mission consistera à :
* Effectuer des recherches juridiques et assurer le suivi des projets de législations nationales et européennes ;
* Rédiger des notes de synthèse et analyses en fonction des enjeux juridiques et réglementaires ;
* Contribuer à sensibiliser les directions concernées aux enjeux juridiques et à l'impact des projets de textes ;
* Contribuer à défendre les intérêts de l'entreprise, notamment dans le cadre de la rédaction de notes d'information et de projets de positions ;
*Assister les directions concernées dans le cadre des consultations publiques sur des projets de législation nationales ou européennes ;
* Assister aux réunions avec les interlocuteurs et directions concernées en interne et au sein des associations professionnelles ;
*Préparer des présentations sur tous sujets relevant des domaines d'intervention du Pôle Advocacy ;
*Contribuer aux compte-rendus d'activité dans le cadre du "reporting" interne.
Vous évoluerez sous la supervision de la responsable du Pôle Advocacy, qui sera également votre tuteur-coach (référente de votre futur métier), et auprès d'une équipe de professionnels confirmés (notamment juristes des départements juridiques HSE et Immobilier de la Division HSEI).
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine du droit de l'environnement et/ou droit européen ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Juriste débutant droit de l'environnement H/F à partir de Janvier 2026.
Lors de vos études de droit, vous avez développé vos connaissances ainsi que votre sensibilité en matière de droit de l'environnement, droit européen et/ou droit public. Vous avez exacerbé vos connaissances en droit de l'environnement (ICPE, déchets, sites et sols pollués...), ainsi que votre maitrise des institutions européennes.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Word, Powerpoint et Excel. Une appétence pour les domaines et enjeux de l'IA sera un plus.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-juriste-d-butant-droit-de-l-amp-amp-039-environnement-h-f-31273/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Attaché(e) Technico-Commercial(e) BOIS ET ENERGIES RENOUVELABLES (Date limite: 26-09-2025 )
Recrutement de 01 Attaché(e) Technico-Commercial(e) BOIS ET ENERGIES RENOUVELABLES
Attaché(e) Technico-Commercial(e) BOIS ET ENERGIES RENOUVELABLES
Pays
France
Ville
VERN-SUR-SEICHE
Lieu de travail
VERN SUR SEICHE-RUE DU PASSAVENT(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Proxi Nord Ouest
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
5 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Concurrence forte dans un marché en forte croissance nécessitant de la réactivité et un bon relationnel.
Exigences de plus en plus grande des clients.
Activités
1. COMMERCE
✓ Développer le portefeuille de partenaires « bois » grâce à ses actions de prospection, dans le but d’inciter nos partenaires à faire connaitre nos produits, développer la vente à la palette et au sac :
- Proposer et concrétiser la signature des contrats de partenariat avec les installateurs de poêles, jardineries, GSA (Grandes Surfaces Alimentaires)…
- Assurer le suivi des partenaires « bois »
- identifier les besoins des partenaires et clients finaux
- Proposer et vendre aux partenaires tous les produits et services de l’activité bois en respectant les tarifs et les délégations accordées conformément à ses objectifs
✓ Développer nos offres « bois » auprès des revendeurs de fioul domestique, en collaboration avec le service Négoce
✓ Proposer différentes animations et opérations commerciales permettant le développement, la qualification et la pérennisation de l’activité « bois », en collaboration avec le Marketing. Relayer les opérations Marketing.
✓ Analyser la concurrence
✓ Identifier des potentiels vracs
2. GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
✓ Rendre compte de ses activités, de ses résultats et des informations sur la concurrence au (à la) responsable du service sur un rythme hebdomadaire
✓ Etablir des programmes d'activités prévisionnels (hebdomadaires) pour communication à la hiérarchie
✓ Préparer ses visites en clientèle (analyser la situation du client, prendre en considération les priorités de la société, définir les objectifs de visite, hiérarchiser les objectifs)
✓ S'assurer de la solvabilité des partenaires et des prospects avant toute action commerciale
✓ S’assurer la coordination avec les autres services (CEE, Technique, Réseau …) et les DRV (Directions Régionales des Ventes)
✓ Remonter aux DRV les informations sur la concurrence et les partenaires de leur secteur.
3. QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT
✓ Agir dans le respect de toutes les procédures de l’entreprise
✓ Participer à la mise en œuvre de la politique de Hygiène, Sécurité, Environnement et Qualité
✓ Contribuer au maintien de la certification de services Qualicert
✓ Veiller au respect des réglementations (droit du travail, droit de la concurrence, droit des transports de matières dangereuses)
✓ S’assurer de la sauvegarde des données informatiques (serveur sécurisé)
✓ Transmettre son savoir faire à ses collègues et nouvelles recrues
Profil du candidat
Aptitude à la relation commerciale, sens de l’écoute, aisance au contact direct sur le terrain, au conseil et à la négociation.
Capacité de prospection et de conviction pour développer des réseaux de partenaires.
Connaissance de la stratégie et des objectifs de la société en matière de commerce.
Connaissance des produits commercialisés par la société.
Connaissance en droit de la concurrence.
Disponibilité, autonomie, organisation, écoute, patience, dynamisme, enthousiasme, rigueur, et fiabilité.
Analyse rentabilité des différents partenariats.
Permis B.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-attach-e-technico-commercial-e-bois-et-energies-renouvelables-31272/?type=vuegoo
CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES: RECRUTEMENT D'UN (E) ASSISTANT TECHNIQUE ADMINISTRATION (Date limite: 28-09-2025 )
RECRUTEMENT D'UN (E) ASSISTANT TECHNIQUE ADMINISTRATION
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones où d’autres ne le peuvent pas, en s’attaquant à certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre dévouement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et pour défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
Au NRC, nous responsabilisons les employés à tous les niveaux et nous favorisons la croissance professionnelle et l’innovation des équipes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir. La protection est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :
Traiter tout le monde avec respect et dignité
Contribuer à la construction d’un environnement sûr pour tous
Ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et particulièrement d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH) et signaler tout comportement inapproprié
Description d’emploi : L’objet du poste d’Assistant Technique Administration est d’appuyer le bureau administratif et des ressources humaines dans la mise en œuvre quotidienne des activités administratives de la mission du NRC en RDC qui comprend le Bureau National ainsi que les Bureaux et Sous-Bureaux des Areas.
Responsabilités :
Travailler en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC
Assister à la mise en œuvre de la fonction administrative selon le plan d’action
Gérer et archiver correctement tous les documents administratifs (contrats, avenants de bail, factures des partenaires et preuves de paiement) en format physique et électronique selon le modèle de classement établi
Contribuer à la gestion et à l’amélioration des activités administratives et assurer la mise à jour régulière des dossiers avec le superviseur
Consolider les listes/tracking des contacts du personnel de toute la mission et gérer la recharge mensuelle des crédits de communication
Suivre les factures de crédits de communication et administratives et appuyer leur traitement jusqu’au paiement par l’équipe de finance
Appuyer le suivi des visas et documents administratifs des expatriés
Préparer des rapports administratifs et proposer des améliorations
Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie
Qualifications :
Diplôme universitaire en gestion ou dans un domaine connexe
Excellente maîtrise du français et de l’anglais
Bonne expérience en administration
Excellentes capacités de rédaction et d’organisation
Bonnes compétences en informatique et en gestion de plusieurs tâches simultanément
Capacité à travailler en équipe ainsi que de manière autonome et sous pression
Solides compétences en communication
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-d-amp-amp-039-un-e-assistant-technique-administration-31271/?type=vuegoo
Pathfinder International: Recrutement de 01 Responsable des ressources humaines – Services partagés (Date limite: 28-09-2025 )
Responsable des ressources humaines – Services partagés
Lieu : De préférence Bangladesh, Burkina Faso, Burundi, Côte d’Ivoire, RDC, Égypte, Éthiopie, Inde, Jordanie, Kenya, Mozambique, Nigéria, Niger, Pakistan, Tanzanie ou Ouganda
Pays soutenant : Burundi, Égypte, Jordanie, Côte d’Ivoire et tout autre pays nécessitant un support RH de niveau 1, Opérations RH mondiales
Vous êtes passionné par l’autonomisation des collaborateurs et la création d’environnements de travail épanouissants ? Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et multiculturels où votre expertise RH garantit conformité et bienveillance ?
Pathfinder International recherche un Responsable RH – Services partagés pour renforcer nos équipes pays, assurer la continuité organisationnelle et promouvoir les meilleures pratiques qui privilégient l’humain.
À propos de nous :
Chez Pathfinder International, nous sommes animés par la conviction que chacun, où qu’il vive, a le droit de décider s’il souhaite avoir des enfants et quand, d’exister à l’abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu’il choisit. Depuis 1957, nous collaborons avec les gouvernements locaux, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles à l’accès aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l’accès à la contraception, favorisons des grossesses saines, sauvons la vie des femmes et stoppons la propagation des nouvelles infections à VIH, là où le besoin est le plus urgent. Notre action permet à des millions de femmes, d’hommes et de jeunes de choisir leur propre voie.
Contexte :
Les récentes réductions d’effectifs et la rotation du personnel expérimenté ont créé des lacunes notables en matière d’expertise pour les fonctions de soutien dans certains pays. Par conséquent, certains pays ont désormais besoin d’un service opérationnel tactique (support de niveau 1) pour assurer l’exécution efficace et conforme des fonctions opérationnelles quotidiennes.
Le/La Responsable RH – Services partagés fournira ce niveau de soutien aux pays qui n’ont pas de responsable RH désigné ou dont le responsable RH n’est pas un professionnel RH certifié. Bien que ce poste soit géré au sein de la fonction RH mondiale, il s’agira d’une fonction orientée vers le pays et permettant de :
S’assurer que toutes les activités liées au personnel sont alignées sur les objectifs, les politiques et les procédures de l’organisation.
Atténuer l’impact du turnover en permettant la continuité des activités, en apportant un soutien dédié en période de croissance de l’entreprise et en gérant efficacement les données du personnel.
Assurer le respect des lois du travail locales et des politiques organisationnelles tout en fournissant des conseils sur les questions de conformité.
Veiller à ce que l’apprentissage continu de la communauté élargie des pratiques RH éclaire les pratiques des pays qu’ils soutiennent.
Renforcer les capacités du personnel RH de niveau junior.
Votre impact :
En tant que Responsable RH – Services partagés, vous superviserez tous les aspects des ressources humaines dans les pays de votre portefeuille, notamment le recrutement, les relations avec les employés, la gestion de la performance et le respect du droit du travail.
Rattaché(e) directement au/à la Directeur(trice) mondial(e) des Ressources humaines et du Développement organisationnel, vous collaborerez avec l’équipe RH mondiale pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs généraux de l’organisation, garantissant ainsi un environnement de travail positif et productif.
Vous participerez à la gestion des rémunérations et des avantages sociaux, des programmes de formation et de développement, ainsi qu’aux relations avec les employés, et assurerez la liaison entre la direction et les employés. Vous apporterez un soutien RH au personnel des pays et promouvoirez les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
Principales responsabilités :
Recrutement et sélection : Gérer l’ensemble du processus de recrutement dans les pays sous son portefeuille, depuis la publication des offres d’emploi jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues. Collaborer avec les équipes de direction du pays pour élaborer et mettre à jour les descriptions de poste et soutenir la direction dans le développement des structures organisationnelles et la planification des effectifs.
Rémunération et avantages sociaux : Coordonner avec les équipes pays pour assurer l’administration adéquate des programmes de rémunération et d’avantages sociaux, servir de point focal pour les enquêtes de rémunération en partenariat avec les interlocuteurs RH locaux.
Relations avec les employés : Promouvoir une culture de respect en conformité avec les politiques et le code de conduite de Pathfinder, offrir des formations et intervenir dans les enquêtes RH.
Sécurité et bien-être : Promouvoir et garantir un environnement de travail sûr et sain.
Gestion de la performance : Superviser la mise en œuvre du système d’évaluation du rendement, fournir soutien et coaching, et aider à la gestion des mauvaises performances.
Formation et développement : Identifier les besoins de formation et élaborer des programmes de développement, accompagner les initiatives de planification de la succession.
Élaboration des politiques : Coordonner les mises à jour des politiques RH et assurer leur diffusion auprès de tous les employés.
Gestion des données : Veiller à la conformité et à la mise à jour des dossiers du personnel et générer des rapports RH.
Stratégie RH : Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs globaux de l’organisation.
Ce que vous apportez :
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration des affaires, développement organisationnel, psychologie industrielle ou domaine connexe.
7 à 10 ans d’expérience progressive en RH, dont 3 à 5 ans en tant que responsable ou généraliste RH.
Expérience dans un environnement multinational ou au sein d’une ONG internationale.
Maîtrise des processus de recrutement, acquisition de talents et des systèmes de gestion de la performance.
Expérience en élaboration des politiques RH et connaissance des lois locales du travail.
Qualifications préférées :
Maîtrise en GRH, relations industrielles, administration des affaires ou domaine connexe.
Certification professionnelle en RH (ex. SHRM-CP, SHRM-SCP, CIPD, HRCI, CHRP ou équivalent).
Expérience de vie ou de travail dans les pays du Sud.
Maîtrise du français, du portugais ou de l’arabe.
Expérience avec des projets non financés par l’USAID.
Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
Intégrer une organisation innovante et avant-gardiste.
Évoluer dans un environnement collaboratif favorisant la croissance et l’épanouissement professionnel.
Bénéficier d’un salaire compétitif et d’un ensemble complet d’avantages sociaux.
Avoir un impact significatif sur les pratiques et processus RH au niveau mondial.
Prêt à postuler ? Veuillez soumettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation détaillant votre expérience et expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste via ce site web, et ce, au plus tard le 28 septembre 2025. N’oubliez pas d’inclure les coordonnées d’au moins trois références dans votre CV.
Veuillez noter : Cette opportunité est réservée exclusivement aux employés actuels et anciens de Pathfinder International suite aux récents changements organisationnels. Ce poste est basé sur un horaire de travail de quatre jours par semaine.
Employeur garantissant l’égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes handicapées : Pathfinder International offre des opportunités d’emploi égales et interdit toute forme de discrimination.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-des-ressources-humaines-services-partag-s-31270/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Technicien.ne d'Intervention Boucle Locale F/H (Date limite: 20-10-2025 )
Recrutement de 01 Technicien.ne d'Intervention Boucle Locale F/H
CDI - Technicien.ne d'Intervention Boucle Locale F/H
Technicien.ne d'Intervention Boucle Locale F/H
ref :2025-46087 | 08 sept. 2025
date limite de candidature : 20 oct. 2025
Rejoignez les équipes du réseau pour garantir l'accès à nos clients aux services numériques d'Orange
Profil
Un profil technique, oui... mais aussi relationnel
Patricia, manager
Le monde des réseaux vous attire… vous aimez l’environnement technique et les télécommunications
Vous êtes autant à l'aise sur les interventions en extérieur que derrière un bureau pour saisir vos comptes rendus
D'un naturel sérieux et rigoureux, vous aimez vous retrousser les manches
Fonctionner en équipe, vous aimez ça !
Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies
Mission
Vous réalisez les interventions de maintenance, de prévention et de contrôle du réseau d’Orange, afin d’en garantir la qualité nécessaire.
Patricia, manager
Maintenance
Vous veillez au respect des engagements de qualité de service (délais, règles d'ingénierie) et à la protection de notre réseau d'infrastructure
Vous élaborez les diagnostics de maintenance préventive et curative
Vous réalisez la maintenance préventive et effectuez la mise à jour des équipements
Vous rendez compte en temps réel afin de permettre au pilote d'activité de disposer des bonnes informations à communiquer aux clients
La sécurité et l'environnement
Les câbles sur lesquels vous intervenez se trouvent sur le parcours routier en aérien et en souterrain
Vous assurez votre propre sécurité et celle des tiers,
Vous êtes sensible à la gestion des déchets d'intervention et à l'environnement
En complément.
Vous assurez les Vérifications de Qualité Sécurité et Environnement (VQSE)
Vous participez à la remontée d'informations (concurrence, environnement clients et intérêt du client pour les offres Orange)
Vous participez aux réunions d’équipe et être force de proposition pour l’amélioration de la qualité du réseau
Vous vous appropriez les nouveaux outils
Vos compétences
Ce qui va m'intéresser chez vous c'est votre capacité à vous investir dans votre activité et dans notre collectif
Patricia, manager
Une expérience réussie dans le domaine des réseaux
Vous êtes titulaire du permis B
Votre équipe
L'équipe est composée de 23 techniciens.nes répartis sur la maille Alsace. Dans le cadre de cette activité, vous intervenez toujours en binôme sur les réseaux.
Patricia, manager
Lieu
Le poste est basé dans le département du Bas Rhin 1a Rue Rene Laennec
Perspective
Le domaine de l'intervention se distingue particulièrement par son environnement en pleine mutation (déploiement de la fibre avec de forts enjeux liés au RIP, évolution des métiers et de la relation partenaire).En rejoignant l'Unité Clients Industrielle (UC)I Est, vous avez l'assurance d'évoluer dans un environnement dynamique où vous adressez des sujets très variés. En fonction de votre adaptabilité et de votre parcours, vous pourrez évoluer vers des métiers d'expertise ou de management. Tout est possible, vous intégrez un grand groupe. .
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-ne-d-amp-amp-039-intervention-boucle-locale-f-h-31268/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Security Manager F/H (Date limite: 07-12-2025 )
Recrutement de 01 Security Manager F/H
CDI - Security Manager F/H
Security Manager F/H
ref :2025-41142 | 08 sept. 2025
date limite de candidature : 07 déc. 2025
votre rôle
En tant que Security Manager, vous êtes garant du suivi de nos clients Micro-SOC sur la partie Gouvernance.
Vous êtes l'interlocuteur opérationnel privilégié du Responsable Sécurité du Système d'Information (RSSI) des clients et des équipes d'exploitation de vos clients.
Plus précisément :
Vous pilotez la gouvernance sécurité du (des) projet(s) Client dont vous avez la responsabilité en phase d'exploitation (Run), en vous appuyant sur une équipe d'experts techniques de la sécurité (Analystes niveau 2, Experts niveau 3, Ingénierie, CERT, CSIRT, etc …)
Vous construisez et partagez des rapports de sécurité avec votre client pour lui assurer la bonne tenue du service, et assurez également, en collaboration avec le Responsable Service Client, le suivi capacitaire de la solution.
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer nos processus de gouvernance et de suivi des environnements clients. Vous participez à la rédaction des spécifications pour nos outils de développement interne sur la partie gouvernance
La liste des missions n’est pas exhaustive, elles dépondront de vos aptitudes, compétences et souhaits d’évolution.
votre profil
Titulaire d'un Bac + 5 avec au moins plus de 2 ans d’expérience dans le domaine
Vous disposez d'une expertise technique reconnue dans la sécurité ainsi qu'une forte sensibilité aux enjeux techniques et business.
Vous avez déjà travaillé au sein d'une équipe opérationnelle et vous êtes en capacité de conjuguer vos compétences techniques avec vos compétences fonctionnelles.
Orienté(e) client, vous avez une aisance relationnelle et une capacité à vulgariser des problèmes techniques complexes.
Vous bénéficiez également d'une bonne maîtrise de la langue anglaise (écrit et oral).
Le poste sera basé au Campus Cyber à Puteaux, il est à pourvoir dès que possible.
Le plus de l'offre :
Orange Cyberdefense vous propose des opportunités de postes attractives pour évoluer dans un environnement dynamique et intervenir sur une ou plusieurs des problématiques de nos clients grands comptes.
entité
Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Security Manager F/H.
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-security-manager-f-h-31267/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Responsable Affaire Client en alternance F/H (Date limite: 18-10-2025 )
Recrutement de 01 Responsable Affaire Client en alternance F/H
Orange Wholesale - Responsable Affaire Client en alternance F/H
ref :2025-42868 | 08 sept. 2025
date limite de candidature : 18 oct. 2025
votre rôle
Sous la responsabilité du management OWF et de votre tuteur, vous participez aux activités de l'équipe en saisissant puis pilotant la livraison de la commande du client en vous portant garant du respect de l'ensemble de ses composantes contractuelles en termes de qualité et de délais.
Vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
- Assurer la relation avec le client de manière proactive et réactive.
- Œuvrer pour une qualité de service exemplaire - Piloter « étroitement » son portefeuille
En parallèle, vous aurez à analyser l’impact de la communication dans l’accompagnement du client par le RAC au sein de l'équipe en proposant des axes d’amélioration autour de 3 axes :
- La Relation Client / L’Expérience Client
- La formation
- Le pilotage d’un portefeuille
votre profil
Vous préparez un BTS (Assistant de Manager ou Assistant de Gestion PME-PMI) en alternance ou un BUT (Gestion Administrative et Commerciale, Technique de commercialisation ou Management des Unités Commerciales).
Vous êtes rigoureux (se) et méthodique.
Vous avez une bonne capacité d’analyse.
Vous avez une réelle appétence pour la relation client.
Vous aimez travailler en équipe.
le plus de l'offre
Vous prenez part à relation avec les clients opérateurs en B2B et B2B2C.
Vous participez à la gestion de produits de dernière génération (FTTE, FTTO, etc…).
entité
Wholesale(littéralement "marché de gros" en anglais) est le 3ème pilier stratégique d’Orange et représente ¹/6 de son chiffre d’affaires soit 7,48 milliards d’euros.
Sur le marché domestique français et à l'international, Orange Wholesale regroupe l'ensemble des activités de ventes et d'achats en gros de produits, services et prestations télécom à destination des opérateurs tiers et des content providers.
Orange Wholesale construit aussi les infrastructures pour les réseaux du groupe Orange, pour développer des nouveaux services et de nouvelles technologies à l'international.
Au cœur des enjeux et de la stratégie du groupe, Orange Wholesale France est une direction de la division Orange Wholesale du groupe Orange. Elle adresse le marché de gros des opérateurs en France et regroupe les activités de vente et d'achat en gros sur le marché domestique français. Ses clients représentent plus de 600 opérateurs d’infrastructures et de télécommunications qui commercialisent des services de téléphonie, d’accès à internet pour les particuliers ou des services aux entreprises en France.
L’Administration des Ventes des produits commerciaux est rattachée à la Direction du Service aux Opérateurs (DSO) qui est l’unité opérationnelle d’Orange Wholesale France. L’ambition des équipes de la DSO est d’accompagner au mieux le business et les clients d’OWF, et de piloter la bonne qualité de service avec les équipes fournisseurs réseau.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-affaire-client-en-alternance-f-h-31266/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Géomaticien développement de solutions SIG web - Débutant - H/F (Date limite: 12-10-2025 )
Recrutement de 01 Géomaticien développement de solutions SIG web - Débutant - H/F
Géomaticien développement de solutions SIG web - Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Jeune diplômé(e) ou volontaire pour découvrir de nouveaux horizons professionnels ? Débutez votre carrière en Géomatique au sein d'une entreprise engagée aux multiples facettes et venez apprendre auprès d'équipes internationales expérimentées. Pour ce contrat, vous serez accueilli(e) au sein des équipes techniques géosciences de TotalEnergies basées au CSTJF de Pau (64). Grâce à son rôle majeur dans la transition énergétique, vous aurez ainsi l'opportunité de contribuer à cette valeureuse mission par la voie des cartes et applications de géo-décisionnelles.
Activités
La mission sera effectuée au CSTJ de Pau, avec vue sur la chaîne des Pyrénées. Les missions de ce contrat sont :
- Identifier les applications SIG internes en cours d'utilisation et assurer leur usage sur la nouvelle plateforme Cloud interne (Azure).
- Comprendre un besoin utilisateur et vérifier si la solution qu'il utilise est en phase avec les besoins actuels. - Mettre en place des workflows d'intégration et de traitement de données géographiques.
- Développer de nouvelles applications SIG web (QGIS - Geoserver - Geonode) pour répondre aux besoins internes.
- Mettre à disposition des utilisateurs géosciences du groupe TotalEnergies une solution SIG en phase avec leur besoin et intégré à la plateforme SIG interne.
- Assister les utilisateurs en les guidant dans l'utilisation des outils géosciences fournis (guides utilisateurs, support techniques, etc.)
Au quotidien, vos activités seront par exemple :
- Participation active à la vie de l'équipe, rythmée par la méthodologie AGILE.
- Participation et animation des rituels, suivi de backlog, démonstrations régulières d'avancement, etc.
- Participation aux ateliers de conception des solutions SIG à mettre en oeuvre. Analyse de l'existant, collecte des besoins, itérations autour d'architectures technico-fonctionnelles ou de maquettes, rédaction de specifications fonctionnelles, etc.
- Dévelopement de solutions SIG web (principalement) grâce à des langages tels que Python, DAX, SQL. Les livrables pourront être de type SIG web (lié à ESRI ,QGIS, GeoNode, etc.) mais parfois aussi associés à des outils tels que FME, PowerBI, PowerApps ou Power Automate.
- Présentations des résultats à l'équipe et aux Clients internes de TotalEnergies et accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des outils fournis.
- Corrections et/ou améliorations d'applications SIG web existantes pour maintenir la pertinence des outils fournis aux utilisateurs finaux.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la Géomatique ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Géomaticien Débutant développement de solutions SIG web - H/F à partir de Octobre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Vous êtes curieux envers les tendances techniques SIG ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-g-omaticien-d-veloppement-de-solutions-sig-web-d-butant-h-f-31265/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Chargé de projets débutant (Date limite: 12-10-2025 )
Recrutement de 01 Chargé de projets débutant
Chargé de projets débutant Fondation TotalEnergies / Partenariats Formation H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Communication, Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Le poste est rattaché à La Direction Engagement Citoyen, qui structure et accompagne les activités d’intérêt général de la Compagnie. En France elle opère et finance ces actions de mécénat via la Fondation d’entreprise TotalEnergies. Celle-ci agit en faveur de la jeunesse, en particulier la plus vulnérable. Elle se mobilise pour cela aux côtés de ses partenaires dans quatre domaines d’intervention prioritaires : l’éducation et l’insertion ; la sécurité routière ; le climat, les littoraux et les océans ; le dialogue des cultures et le patrimoine.
Activités
En tant que Chargé de projets débutant Fondation TotalEnergies / Partenariats Formation H/F, vous serez attaché à la Responsable des partenariats Formation du domaine d’intervention « Education et Insertion », le poste vise à accompagner le développement des actions d’intérêt général ciblant la formation des jeunes et à contribuer à l’optimisation des processus associés, notamment :
- Contribuer à la gestion opérationnelle des partenariats associatifs dans le domaine de la Formation (préparation des dossiers, participation aux réunions, compte-rendu, suivi opérationnel...)
- Participer à la recherche directe de partenaires si nécessaire et à l'appel à partenaires 2026
- Contribuer aux événements pour les partenaires du domaine Education et Insertion
- Suivre le processus de mesure d'impact dans le cadre de la caractérisation de nos actions
- Réaliser la veille relative à l'actualité sur les sujets liés à la formation des jeunes ainsi que celle concernant les partenaires du portefeuille formation
- Contribuer à nourrir les réflexions stratégiques du domaine Education et Insertion en effectuant des travaux des d'analyse et synthèse
Ces activités sont susceptibles d'évoluer/d'être complétées et supposent une coopération étroite avec les membres de l’équipe et au sein d'une direction pluridisciplinaire.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la communication et de l'économie sociale et solidaire ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projets débutant Fondation TotalEnergies / Partenariats Formation H/F à partir de novembre 2025.
Lors de vos études, vous avez développé votre sensibilité pour les domaines de l'humanitaire et de l'économie sociale et solidaire. Vous avez su développer votre sens de la communication ainsi que votre esprit de synthèse et d'analyse.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-projets-d-butant-31264/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Transport Internship (Date limite: 30-09-2025 )
Recrutement de 01 Transport Internship
Transport Internship
Pays
Afrique du Sud
Ville
JOHANNESBURG
Lieu de travail
JOHANNESBURG-BIERMANN AV(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Marketing South Africa (Pty) Ltd
Domaine
Logistique
Type de contrat
Stage conventionné
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Duties and Responsibilities:
- Preparation of vehicles and vetting.
- Verification of vehicles for Compliance.
- Loading of vehicles on the system to ensure readiness.
- Ensuring and reduction of HSSE incidents.
- Scheduling vehicles for loading.
- Executing the load scheduling.
- Debriefing of the loads and ensuring deliveries are planned in advance.
- Reporting of KPI’s.
- Processing of accruals.
- Verification of the loads and processing the invoices.
- Ensuring benchmarking and loading of the transport rates.
- Training on Basic PATROM, Safe-to-Load (STL) and vehicle Inspection.
Activités
Duties and Responsibilities:
- Preparation of vehicles and vetting.
- Verification of vehicles for Compliance.
- Loading of vehicles on the system to ensure readiness.
- Ensuring and reduction of HSSE incidents.
- Scheduling vehicles for loading.
- Executing the load scheduling.
- Debriefing of the loads and ensuring deliveries are planned in advance.
- Reporting of KPI’s.
- Processing of accruals.
- Verification of the loads and processing the invoices.
- Ensuring benchmarking and loading of the transport rates.
- Training on Basic PATROM, Safe-to-Load (STL) and vehicle Inspection.
Profil du candidat
Qualification/s Required:
Degree in Industrial Engineering, or
Bachelor's Degree in Logistics/Supply Chain Management/ Business Management.
Required Documents:
Updated CV
Qualifications (National Senior Certificate and Degree)
ID Copy
Years of Experience:
Less than 1 Year
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-transport-internship-31263/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Gestionnaire de bases de données documentaire Débutant (H/F) (Date limite: 09-10-2025 )
Recrutement de 01 Gestionnaire de bases de données documentaire Débutant (H/F)
Gestionnaire de bases de données documentaire Débutant (H/F)
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Gouvernance et Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la Customer Line Pilotage-Architecture (PA) de OneTech, le département Digital et Méthodes a pour rôle de définir et mettre en œuvre la méthodologie ainsi que les outils nécessaires aux Architectes et Ingénieurs Développement et Planning (environ 200 collaborateurs) pour réaliser des études de développement au siège ou dans les filiales (environ 200 études /an), avec de forts enjeux d'investissement.
Le département est également en charge, à travers le référentiel, de la gestion du corpus documentaire du métier Architecture (ARC). Il contribue à l'animation du Métier et est garant de la Formation et des Compétences.
Activités
En tant que Gestionnaire de bases de données documentaire débutant / Doc controller archivage H/F, vos missions seront d'assurer la gestion des documents des études de développement dans l'outil de Gestion Electronique des Documents (GEIDE) :
Procéder à l'enregistrement et à l'indexation des documents finaux des études de développement dans le logiciel de Gestion Electronique des Documents (GEIDE), selon la procédure de gestion documentaire définie ;
S'informer régulièrement de l'état d'avancement des différentes études en cours, au sein des Customer Lines, afin de solliciter les architectes pour intégrer les documents attendus dans la GEIDE
Assurer l'enregistrement et la mise à jour du tableau de bord des intégrations dans la GEIDE
Fournir des rapports réguliers sur l'état des lieux de la base et de l'avancement de l'archivage
Garantir la qualité des documents transmis dans la GEIDE et des métadonnées associées :
Assister les utilisateurs dans la recherche de documents ; Produire des documents de support pour les aider dans l'utilisation de l'outil de GEIDE
Participer à la réflexion sur l'inventaire des documents et leur exploitation ;
S'approprier les nouveaux outils liés à notre ambition sur la transformation digitale ;
Participer à la gestion administrative de la base documentaire technologique TECHNOBASE qui contient environ 400 fiches technologiques
Assister les utilisateurs et les contributeurs dans la création et la recherche de fiches technologiques.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 (Bac+5) dans le domaine de la gestion de bases de données et de ressources documentaires ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Gestionnaire de bases de données documentaire Débutant (H/F) à partir de novembre 2025.
Lors de vos études, vous avez développer vos connaissance en gestion documentaire et d'archives et avez une appétence pour l'IT. Vous avez su accroître votre connaissance d'un outil de gestion électronique de documents.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Une maitrise professionnelle de la langue anglaise sera indispensable à votre prise de poste.
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gestionnaire-de-bases-de-donn-es-documentaire-d-butant-h-f-31262/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Programme Associate (Fresh Food Voucher), SC 6 (Date limite: 21-09-2025 )
Recrutement de 01 Programme Associate (Fresh Food Voucher), SC 6
Fully Present
locations
Addis Abeba, Éthiopie
time type
Full time
job requisition id
JR115885
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
21 September 2025-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Addis-Abeba)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
ORGANISATIONAL CONTEXT:
This job is found in Country Offices (COs), the Job holder typically reports to a Nutrition Officer.
At this level, job holders are expected to demonstrate responsibility and initiative to respond independently to various queries with only general guidance. There is a requirement to use judgment in dealing with unforeseen operational problems on a daily basis. Job holders are expected to manage resources and coach, and coordinate support staff.
JOB PURPOSE:
To provide effective specialized support and technical analyses to policy and programme activities within the nutrition programme’s cash-based transfer interventions.
KEY RESPONSIBILITIES (not all-inclusive, nor exhaustive):
Within delegated authority, the incumbent will be responsible for the following duties:
Managing the cash-based transfers (both cash and voucher) operational aspects for the nutrition programme, including for both treatment and prevention interventions.
Facilitate regular price assessment to inform the setting of the value of the cash-based transfers.
Based on prevailing prices, revise ration plans with the programme team.
Track available budgets and jointly with programme team work on the targeting and planning for project implementation.
Track available budget and ensure funds availability and facilitate the processing of the transfers
Organise and facilitate retailer assessments, onboarding, and capacity building of retailers with ongoing monitoring and support.
Contribute to the processes in the engaging of the financial service providers to support the cash-based transfers.
Prepare contingency plans for paper voucher utilisation and manual verification and financial statement preparation in cases of system failure.
Support with any troubleshooting
Monthly reconciliation of beneficiary numbers, cash/vouchers provided and incurred costs.
Provide regular trainings to partners and relevant staff at both SO and CO.
Perform other duties as required.
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:
Education: Completion of secondary school education, a BA degree in International Affairs, Economics, Nutrition/Health, Agriculture, Environmental Science, Social Sciences, or a related field is an added advantage.
Experience: At least 6 years of professional work experience in a humanitarian organization, with expertise in market assessments, cash-based transfer programming, information technology, or M&E.
Knowledge & Skills:
Has worked with technical teams (i.e. nutrition, VAM, CBT etc.).
Has contributed to the implementation of programmes.
Has observed or assisted or contributed to policy discussions or familiarity with government policies on nutrition, social protection, and cash programming.
Knowledge of WFP work is desirable
Languages: Fluency in oral and written communication in English and Amharic
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-programme-associate-fresh-food-voucher-sc-6-31260/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Partnerships (Reporting) Officer SC-8 (Date limite: 21-09-2025 )
Recrutement de 01 Partnerships (Reporting) Officer SC-8
Kinshasa, Congo
time type
Full time
job requisition id
JR115832
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
21 September 2025-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Kinshasa)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
JOB PURPOSE:
To support all Operational Information Management & Performance Reporting (OIM & PR) activities using advanced technology to support enhancing standard and consistent operating picture of WFP operations and associated results to facilitate automated informed and timely decision-making at all levels throughout the organization.
JOB TITLE: Partnerships (Reporting) Officer
TYPE OF CONTRACT: Service Contract (SC8)
UNIT/DIVISION: Partnerships
DUTY STATION (City, Country): Kinshasa, DR Congo
DURATION: 6 months
KEY RESPONSIBILITIES (Not all-inclusive, not exhaustive):
Support staff in assigned area to ensure that standard OIM & PR procedures and templates are followed to drive the quality, consistency and standardization of information management and performance reporting across WFP.
Gather and analyze relevant information and data from media and local internal and external sources to facilitate and maximize the exchange of information and data flow between functional area networks in WFP, to provide operational awareness and understanding of events that may have humanitarian and/or operational impact.
Contribute to the collation of political and humanitarian analysis pertaining to WFP current or future responses and donor policies, trends and preferences to ensure country specific input to WFP's operational reporting.
Contribute to the preparation of the Operational Task Force (OTF) meeting briefs for Senior Leaders (CO and RBJ) in collaboration with the country office programme, monitoring & evaluation, logistics and resource management functions by coordination to ensure coherence and quality of performance information.
Collaborate with counterparts internally and with other UN agencies to ensure consistency in humanitarian information and to complement WFP analysis and information.
Support the enhancement of the capacity of WFP staff and partners to effectively manage operational information and performance reporting through assisting in the delivery of the OIM & PR training on core competencies. Support the drafting of, and contribute to, any OIM & PR related normative guidance as required.
Contribute to initiatives for developing improved, streamlined, and harmonized OIM&PR. Systematize information, data analysis and visual presentations. Support the preparation of thematic briefs for the Executive Director, Regional Bureau and other key internal stakeholders.
Support the preparation of advocacy documents for resource mobilization through proposals, donor reports, and communication products including infographics and fact sheets, highlighting operational achievements.
Other as required.
DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE
Data analytics and creative design and visualization tools (Excel, Tableau, Power BI, or similar).
Advanced technology applications and software.
Information management best practices and processes with some understanding of the basic theoretical background
Strong written and oral communication skills, including substantive analysis and report writing skills.
Has motivated team spirit and contributed to a gender-balanced, inclusive and sound working environment.
Minimum one or more years of relevant professional work experience in reporting roles.
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:
EDUCATION:
Advanced University degree in Political Science, International Development, Development Economics, International Relations, Law, Marketing, Communications or other relevant field, or First University degree with additional years of related work experience and/or trainings/courses
EXPERIENCE:
At least one (1) year of postgraduate professional experience in Political Science, International Development, Development Economics, International Relations, Law, Marketing, Communications or First University degree with additional years of related work experience.
KNOWLEDGE & SKILLS:
Specialised knowledge of information management best practices, techniques and processes with some understanding of the basic theoretical background.
Strong written and oral communication skills, including substantive analysis and report writing skills.
Knowledge of, or the ability to quickly assimilate to UN/WFP specific processes and systems.
Demonstrated competence in use of spreadsheets, data presentation and reporting skills.
LANGUAGE:
Fluency (Level C) in the English and intermediate or advanced (level B) of French is required.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-partnerships-reporting-officer-sc-8-31259/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chef de projet développement RH Senior F/H (Date limite: 03-12-2025 )
Recrutement de 01 Chef de projet développement RH Senior F/H
CDD - Chef de projet développement RH Senior F/H
Chef de projet développement RH Senior F/H
ref :2025-46409 | 04 sept. 2025
date limite de candidature : 03 déc. 2025
votre rôle
Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Développement RH Sénior passionné(e) par l’innovation et le développement des talents.
Votre mission, si vous l’acceptez : En véritable chef d’orchestre, vous piloterez des projets RH stratégiques qui feront la différence. Vous serez le moteur de la transformation digitale RH, en créant des expériences collaborateur uniques et en développant les compétences clés pour demain.
- Concevoir et déployer des projets RH innovants adaptés aux spécificités du secteur numérique.
- Collaborer avec des équipes passionnées (RH, SIRH, management, partenaires externes) pour co-créer des solutions performantes.
- Mettre en place des outils digitaux RH à la pointe et optimiser les processus pour plus d’agilité.
- Suivre les indicateurs clés et partager vos succès avec la direction.
- Accompagner le changement avec enthousiasme et fédérer les équipes autour de nouvelles pratiques.
votre profil
Ce que nous attendons de vous :
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets RH, idéalement dans le secteur numérique ou technologique.
- Vous maîtrisez les outils digitaux RH, les méthodes agiles et les tendances innovantes en développement RH.
- Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), capable d’animer et de fédérer.
- Vous comprenez les enjeux et les métiers du numérique, et parlez anglais couramment.
- Vous êtes force de proposition, autonome et aimez relever des défis.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant, où l’innovation et la créativité sont au cœur de nos valeurs.
- La possibilité de travailler sur des projets à fort impact, qui façonnent l’avenir du travail.
- Une équipe bienveillante, collaborative et passionnée.
- Des opportunités de formation continue et d’évolution professionnelle.
- Une flexibilité de travail avec des options de télétravail.
Prêt(e) à relever le défi ?
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDD
Durée : 12 mois
Date souhaitée de prise de poste : 01 oct. 2025
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-d-veloppement-rh-senior-f-h-31258/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chargé de missions RH F/H (Date limite: 03-12-2025 )
Recrutement de 01 Chargé de missions RH F/H
Alternance - Chargé de missions RH F/H
ref :2025-46417 | 04 sept. 2025
date limite de candidature : 03 déc. 2025
votre rôle
Océan est un leader de la télématique embarquée, entité d'un grand groupe français à la pointe de l'innovation. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine (150 personnes) qui opère dans un domaine où technologie et service sont les maîtres mots ?
Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous contribuez aux activités de gestion des ressources humaines ainsi qu'à des projets ponctuels, en collaboration avec les RRH. Les missions principales sont les suivantes :
- Soutenir les RRH dans certaines actions de gestion de personnel (suivi des absences et du temps de travail, gestion des arrivées et départ des collaborateurs, gestion des visites médicales…)
- Accompagner la préparation et le déploiement du plan de formation
- Contribuer à l'amélioration des procédures et outils RH : rédaction, formalisation
- Elaborer des reportings et tableaux de bord sociaux
- Intervenir en support d'autres projets transversaux (communication RH, développement RH, événementiel, GEPP, RSE...)
Selon les besoins du service et vos appétences, vous pourrez participer à d'autres missions RH.
votre profil
- De formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience réussie (type stage) au sein d'un service RH.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel. Vous avez un bon niveau d'anglais.
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation seront vos atouts pour mener à bien les missions de cette alternance.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-missions-rh-f-h-31257/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Responsable Relations Sociales F/H (Date limite: 02-10-2025 )
Recrutement de 01 Responsable Relations Sociales F/H
CDD - Responsable Relations Sociales F/H
Responsable Relations Sociales F/H
ref :2025-46070 | 04 sept. 2025
date limite de candidature : 02 oct. 2025
votre rôle
Je recrute un(e) Responsable Relations Sociales au sein de la Direction des Relations Sociales de la DTOF et de la DSI qui compte 10 collaborateurs et dont l’ambition est de faire du dialogue social un élément-clé de la performance de l’entreprise et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail des salariés.
Femme ou homme de dialogue, vous viendrez compléter notre équipe dont la réussite s'appuie sur la complémentarité et la solidarité de ses membres.
Vous êtes un acteur-clé / une actrice-clé de la qualité du climat social de votre périmètre opérationnel.
A ce titre, vous conseillez au quotidien les équipes RH et opérationnelles et veillez au respect de la règlementation. Vous pilotez les Instances Représentatives du Personnel sur votre périmètre (CSSCT, bilatérales, multilatérales, Représentants de Proximité).
Vous accompagnez avec votre expertise les transformations depuis la construction des projets jusqu’après leur mise en œuvre.
Vous assurez en outre des missions transverses Relations Sociales pour l’ensemble de la DTOF et de la DSI, dans le cadre de notre démarche de mutualisation de nos initiatives et d’harmonisation de nos pratiques.
votre profil
Idéalement de formation supérieure en Ressources humaines et/ou droit social, vous justifiez d’une expérience réussie dans les Relations Sociales.
Une expérience différente pourra retenir l’attention en fonction des réalisations et des compétences développées.
Vous avez de grandes qualités de communication orale et écrite.
Rigueur, assertivité et écoute active font partie de vos points forts.
Vous êtes concret(e) et force de propositions de solutions pragmatiques respectueuses du cadre.
le plus de l'offre
La rémunération brute proposée est comprise entre 40000 et 45000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
Chez Orange, nous croyons fermement que le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de notre réussite collective. En tant que Responsable Soutien et Processus RH Responsable Relations Sociales, vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans une atmosphère attentionnée, responsable et audacieuse, où chaque initiative compte et où votre voix sera entendue. Vous contribuerez à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, propice à l'épanouissement de chacun. Quand vous voulez faire la différence pour la qualité de vie au travail, Orange est là.
entité
La Direction Technique Orange France DTOF (6.300 salariés) regroupe les activités d’ingénierie, déploiement, exploitation et intervention sur les réseaux, services, infrastructures et environnement de travail et vise l’Excellence pour la meilleure Expérience clients.
La Direction du Système d’Information DSI d’Orange France (2.500 salariés) est un partenaire clé au service des priorités d’Orange en France. Elle est responsable de la conception, la réalisation, la maintenance et l’exploitation de toutes les applications du business d’Orange France.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la DTOF-DSI décide et met en œuvre la politique RH au sein de ces 2 entités en déclinaison de celle du Groupe et d’Orange France en s’appuyant sur une équipe de DRHs et des experts RH regroupées en équipes centralisées, dont la Direction des Relations Sociales.
contrat
CDD
Durée : 6 mois
Date souhaitée de prise de poste : 01 déc. 2025
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-relations-sociales-f-h-31256/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 IT Supervisor - Apps & Business Intelligence (Date limite: 30-10-2025 )
Recrutement de 01 IT Supervisor - Apps & Business Intelligence
IT Supervisor - Apps & Business Intelligence
Pays
Etats-Unis
Ville
FORT WORTH
Lieu de travail
FORT WORTH-COMMERCE STR(TX-USA)
Société employeur
TotalEnergies E&P USA Barnett 1, LLC
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
The IT Supervisor – Apps & Business Intelligence leads TEEP Barnett’s Apps & BI team to deliver secure, reliable, and scalable business applications and analytics that enable operational excellence. The role combines advanced business analysis, project management, and people leadership to steer the applications portfolio, govern data and BI assets, drive cloud adoption, and translate strategic objectives into actionable solutions. Acting as the primary liaison between IT and business units, this leader ensures that technology investments produce measurable business value while maintaining strong governance, compliance, and vendor performance.
Activités
Leadership & Team Management:
Lead, mentor, and develop the Apps & BI team; provide direct supervision to the BI Analyst and Sr. DBA.
Establish strategic direction and annual roadmaps for applications and BI initiatives aligned to company objectives.
Cultivate a collaborative, growth-oriented team culture.
Business Analysis & Project Management:
Drive discovery: facilitate requirements gathering, process mapping, and solution design for cross-functional needs.
Plan and manage project delivery (scope, schedule, budget, risks, communications, documentation).
Coordinate with sponsors and stakeholders to ensure outcomes match business value targets.
Business Intelligence & Data Management:
Oversee design, development, and deployment of reports, dashboards, and portals for all management levels.
Guide data modeling, analytics frameworks, and visualization standards leveraging SQL and Power BI (or equivalent).
Enforce data quality, lineage, governance, and security controls across BI assets and pipelines.
Application Portfolio Management & Cloud Architecture:
Own the application portfolio, including configuration, performance, and support strategy.
Lead upgrades, migrations, integrations, and modernization programs
Maintain architecture, integrations, and workflow documentation.
Advance cloud adoption and integration patterns for scalability, reliability, and security.
Business Engagement:
Act as the primary liaison between IT and business units for application/BI needs.
Facilitate solution evaluation, implementation planning, change management, and user adoption.
Provide proactive customer service, setting and managing expectations.
Vendor & Customer Relationship Management:
Build and manage relationships with vendors and service providers to ensure high-quality delivery and support.
Oversee contracts, SLAs, renewals, and vendor project deliverables.
Coordinate external resources for upgrades, integrations, and customizations.
Governance & Compliance:
Ensure adherence to internal policies, data governance standards, and applicable regulatory requirements.
Implement and monitor access controls, audit trails, and security protocols across systems and BI assets.
Continuous Improvement:
Track application and BI performance, usage, and satisfaction; drive backlog and enhancement cycles.
Identify and implement process automation and workflow optimizations.
Manage the full application lifecycle from requirements through retirement.
Strategic Initiatives & Innovation:
Translate executive strategies into proofs-of-concept and pilot solutions that accelerate operational performance.
Present opportunities to IT Governance and drive adoption of innovative BI and application capabilities.
Maintain current expertise in analytics, BI, cloud, and upstream oil & gas operations
Profil du candidat
Education:
Bachelor’s degree in MIS, Computer Science, Business, or related field.
Experience:
5–7 years in business analysis, information systems design/development, and enterprise-scale project management.
3–5 years building BI dashboards and integrating diverse data sources (Power BI or equivalent required).
Experience with enterprise grade data intelligence, warehouse and virtualization platforms is a definitive plus.
Demonstrated success in application lifecycle management and cloud architectures.
Vendor and customer relationship management, including contract negotiation and SLA oversight.
Proven leadership and team management experience.
Technical Skills:
Strong SQL scripting and data modeling; experience with business process modeling is a plus.
Expertise with BI tools, visualization best practices, and analytics frameworks.
Knowledge of project management tools and techniques.
Familiarity with ERP/CRM/HRIS/Finance systems, integrations, and performance tuning.
Professional Skills:
Excellent communication with both business and technical audiences.
Strong project management, stakeholder management, and problem-solving capabilities.
Strategic planning, leadership, mentoring, and change management.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-it-supervisor-apps-amp-amp-amp-business-intelligence-31255/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Chargé de mission HSE et communication débutant H/F (Date limite: 22-10-2025 )
Recrutement de 01 Chargé de mission HSE et communication débutant H/F
Chargé de mission HSE et communication débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Facilities Management Services
Domaine
Communication, Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Rattaché à la Direction TFMS, participe activement à la vie des différents sites PLD-N (Paris La Défense Nanterre) dans la cadre des missions HSE.
Appuyé du Responsable HSE, les missions consistent à améliorer la culture sécurité au sein de la Direction.
Activités
En tant que Chargé de mission HSE et communication débutant H/F, vos missions seront :
Déploiement de la Culture HSE
- Préparer des supports de communication HSE alignés avec les attentes de HSE Compagnie (Réunion mensuelle Team Time HSE TFMS, partage mensuel des bonnes pratiques HSE sur l’outil Safety+, préparation des newsletters HSE TFMS, préparation de l’évènement TFMS – HSE pour Tous, la JMS, la JME…)
- Proposer des pratiques HSE innovantes pour faciliter le déploiement de la culture sécurité auprès des collaborateurs TFMS et des Entreprises Extérieures
Reporting HSE
- Suivre mensuellement les indicateurs HSE (accidentologies, Dialogues Sécurité, taux de conformité des Permis de Travail)
- Préparer le tableau de bord HSE mensuel
- Rédiger un bilan sur l'accidentologie et proposer un plan d'actions
- Suivre le plan d'actions HSE TFMS
Plan de Prévention (PdP) :
- Améliorer le support de formation/information
- Identifier la nouvelle façon de partager les documents référentiels pour établir le PdP
Permis de Travail :
- Améliorer le support de formation/information (présentation, vidéo etc.) et les formulaires
Dialogue Sécurité
- Suivre le nombre de DS réalisés, les écarts constatés par les visiteurs et le plan d'actions associé
- Mettre à jour la base de données profil dans l'outil ETSCAF (outil de suivi des DS)
- Accompagner les collaborateurs TFMS dans l'utilisation de l'outil ETSCAF
- Organiser les sessions de formation et de recyclage à l'outil ETSCAF
- Suivre les évolutions de l'outil ETSCAF
Suivi des EPI
- Suivi et gestion des EPI
- Etudier la solution d'optimisation de l'outil de suivi des EPI en intégrant le nouveau catalogue
Formations HSE TFMS
- Assurer la veille de formations « indispensables » HSE via un outil interne et proposer des nouvelles formations si adaptées aux profils et/ou aux activités de l'entité
- Assurer le suivi des formations HSE pour les collaborateurs (y compris les nouveaux arrivants) de TFMS
- Appuie auprès du Responsable HSE pour la révision de la procédure formation HSE
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du HSE ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de mission HSE et communication débutant H/F à partir d'octobre 2025.
Lors de vos études en HSE, vous avez développé votre expertise sur la prévention des risques et en particulier dans le secteur tertiaire. Vous êtes particulièrement préoccupé par la sécurité au poste de travail. En addition à vos études HSE, vous avez développé vos compétences ainsi que votre appétence pour les domaines de la communication et de l'évènementiel et avez à cœur de faire connaitre votre secteur !
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel (VBA), Word et Powerpoint, Power BI. Des bases de logiciels de montage et de création de contenu seront fortement appréciés.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-mission-hse-et-communication-d-butant-h-f-31254/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Développeur REPLIX / Stabilisation, tests et amélioration de l'interface graphique utilisateur - Débutant H/F (Date limite: 22-10-2025 )
Recrutement de 01 Développeur REPLIX / Stabilisation, tests et amélioration de l'interface graphique utilisateur - Débutant H/F
Développeur REPLIX / Stabilisation, tests et amélioration de l'interface graphique utilisateur - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Recherche Innovation&Développt, Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche OneTech de TotalEnergies localisé au Centre Technique et Scientifique Jean Féger travaillent pour les filiales du Groupe dans les domaines de la caractérisation des fluides et des roches. Les laboratoires du CSTJF offrent une multitude de services et se caractérisent par la variété des techniques et procédés de mesures et de contrôles mis en œuvre.
REPLIX est une interface graphique utilisateur développée principalement en Java permettant la création et l'édition de fichiers de simulation nécessaires au simulateur réservoir de référence chez TotalEnergies (nommé Intersect). Dans le cadre de son développement, une équipe de développeurs est disponible pour procéder aux optimisations et correctifs du code source ainsi qu'au développement de nouvelles fonctionnalités.
Activités
L'objectif est de contribuer aux efforts de stabilisation et d'amélioration de l'application.
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes:
- des correctifs sur le code source de REPLIX permettant de réduire la dette technique de l'application.
- des mises à jour d'éléments graphiques permettant un usage plus naturel de l'application.
- des tests de non-régression manuels de l'application.
- du support aux utilisateurs de l'application.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de l'informatique ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Développeur Débutant REPLIX / Stabilisation, tests et amélioration de l'interface graphique - H/F à partir de décembre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-d-veloppeur-replix-stabilisation-tests-et-am-lioration-de-l-amp-amp-039-interface-gr-31253/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Assistant déploiement outils de modélisation d’émission de gaz - H/F (Date limite: 12-10-2025 )
Recrutement de 01 Assistant déploiement outils de modélisation d’émission de gaz - H/F
Assistant déploiement outils de modélisation d’émission de gaz - H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Dans le cadre du déploiement d'outils de détection des émissions de méthane sur tous les sites opérés de l'EP, il y a un besoin de support pour déployer des outils de type PEMs (Predictive Emission Monitoring system).
Activités
En tant qu'assistant déploiement outils de modélisation d’émission de gaz – H/F , vos missions seront :
Déployer des modèles prédictifs d'estimation des emissions de Methane.
Mettre en place le suivi de toutes les sources de monitoring de Methane.
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master ou d’une Ecole d’ingénieur ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois un-e Assistant déploiement outils de modélisation d’émission de gaz – H/F à partir d’octobre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous maitrisez notamment Excel, Power BI, Sharepoint.
L'autonomie, la curiosité et l'esprit d'initiative font partie intégrante de vos qualités ?
Vous possédez des connaissances en génie des procédés, génie chimique ?
Une expertise ou une familiarité avec le méthane constitue un atout.
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-d-ploiement-outils-de-mod-lisation-d-mission-de-gaz-h-f-31252/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Chargé de projets débutant data et IA H/F (Date limite: 18-09-2025 )
Recrutement de 01 Chargé de projets débutant data et IA H/F
Chargé de projets débutant data et IA H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Avec près de 10 000 collaborateurs présents dans une cinquantaine de pays, la branche GRP est destinée à porter l'ambition du groupe dans les énergies bas carbones. Créée il y a 10 ans, la branche est composée d'une hétérogénéité de filiales (taille, organisation, degré de maturité) ayant des pratiques et des cultures différentes. La direction des Ressources Humaines de la branche GRP définit les ambitions RH pour la branche et accompagne les collaborateurs. Cette direction est organisée en deux pôles autour de la gestion des talents et des services / systèmes RH.
Activités
En tant que Chargé de projets débutant data et IA H /F, vous serez intégré au sein du département HRE (Human Ressource Excellence), vous rejoindrez l'équipe « People Analytics, HR Processes & Tools » et aurez pour missions :
1. Analyse des besoins liés aux données RH et identification de solutions performantes :
Analyser les besoins du client, en identifiant ses problématiques, en vérifiant l'exploitabilité des données, en prenant en compte son écosystème et les spécificités de son métier.
Réaliser un audit et une cartographie des données (volumétrie, typologie)
Réaliser une veille sur le thème de l'IA (nouveaux outils, algorithmes, problématiques traitées...)
Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins du client en évaluant la volumétrie et la typologie des données et en respectant les bonnes pratiques de développement.
Proposer, en concertation avec le juriste en IA ou le responsable de l’éthique, un ou plusieurs modèles de solutions IA, intégrant la dimension éthique et réglementaire dans l'utilisation des données et leur exploitation, prenant en compte la règlementation sur la protection des données personnelles.
2. Collecte et structuration des données :
Collecter les données nécessaires à l'analyse à partir des différentes sources issues principalement des outils RH.
Définir des règles de gestion de nettoyage des bases de données (formatage et normalisation, suppression des doublons...).
Définir les règles de gestion et de structuration des différentes bases de données entre elles.
Écrire et rédiger les modes opératoires (prérequis, spécifications d'automatisation, documentation des règles de gestion...).
Agréger différentes sources et types de données à l'aide d'outils, de langage de programmation ou de logiciel, en veillant au respect des normes juridiques (confidentialité des données, RGPD) et en tenant compte des enjeux éthiques, sociétaux et juridiques.
Maîtriser la qualité des données tout au long de leur traitement.
3. Analyse et exploration des données :
Analyse préalable des données : mettre en avant les corrélations, définir les valeurs aberrantes ainsi que les données manquantes.
Interroger et traiter au niveau de granularité requis, les données, dans le respect de la réglementation en vigueur liée à la protection des données (RGPD), de manière temporaire ou durable, à l'aide de langages de programmation ou de requêtes sur un système de gestion de base de données selon le résultat recherché
Réaliser des tableaux de bord ou des outils de reporting industrialisés.
Réaliser des tests statistiques sur les données.
Construire et tester des modèles statistiques (régression, forêt aléatoire...).
Déterminer ou construire les variables importantes à introduire dans les modèles statistiques.
Améliorer les performances d'un (plusieurs) modèle(s) d'apprentissage supervisé à l'aide d'une évaluation de la qualité des données, de technique d'optimisation et de recherche de paramètres optimums
4. Communication et coordination avec les équipes clientes :
Participer aux ateliers d'expression des besoins internes.
Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique.
Communiquer les résultats et les solutions avec les équipes métiers.
Présenter les résultats des analyses grâce à des outils de data visualisation.
5. Veille technologique sur l'IA et les outils d'analyse de données :
Effectuer une veille sur l'IA, les nouvelles technologies et solutions logicielles d'analyse des données.
Mettre en place une veille sur les risques liés à la gestion et au traitement des données
Rechercher et expérimenter de nouvelles méthodes de modélisation et d'analyse des données.
Sélectionner les nouveaux outils et techniques d'analyse des données dans une optique d'amélioration continue.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un diplôme d'ingénieur dans le domaine ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projets débutant data et IA H/F à partir d'octobre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Une excellente maitrise d'Excel (VBA, Macro), de Power BI et des langages informatiques (Python) sera indispensable. Une forte appétence pour l'IA ainsi que pour le Machine Learning et le Deep Learning sera indispensable à votre prise de poste.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-projets-d-butant-data-et-ia-h-f-31251/?type=vuegoo
ANPE: Recrutement de 01 Caissière (Date limite: 18-09-2025 )
Recrutement de 01 Caissière
Détail de l'offre
ID de l'offre
3910
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Banfora
Structure recruteur
ANPE
Structure Bénéficiaire
Une Importante Société basée à Banfora
Diplôme ou niveau
CAP
Option du diplôme
Comptabilité
Expériences
2 ans
Capacité liées à l'emploi
Voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 04/9/2025
Condition d'âge
au moins 25 ans
Composition du dossier
Une demande manuscrite timbrée à 200f cfa, timbrée fiscal adressée à Monsieur le Directeur Général de l’ANPE, datée et signée par le candidat et donnant son numéro de téléphone/une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité/une photocopie légalisée du diplôme requis par profil ou de l’attestation en cours de validité ou de tout autre diplôme reconnu équivalent/un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu/des photocopies légalisées des certificats ou attestations de travail ou de stage justifiant l’expérience professionnelle exigée/un CV actualisé daté et signé du candidat/une lettre de motivation datée et signée du candidat/une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ANPE à jour/les dossiers sont recevables du 08 au 18 septembre 2025 de 07h30mn à 15h30mn dans les 13 Directions Régionales de l’ANPE
Date limite de dépôt des dossiers
18/09/2025
Procedure de recrutement
Présélection sur dossier/tests écrits et/ou pratique/entretien oral
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-caissi-re-31250/?type=vuegoo
COOPI: Recrutement de 01 CHEF.FE DE PROJET / COORDINATEUR.TRICE URGENCE (Date limite: 17-09-2025 )
Recrutement de 01 CHEF.FE DE PROJET / COORDINATEUR.TRICE URGENCE
Détail de l'offre
ID de l'offre
3894
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Kongoussi (Région de Bam)
Structure recruteur
COOPI
Structure Bénéficiaire
COOPI
Diplôme ou niveau
NP
Option du diplôme
coopération au développement, des relations internationales ou dans le domaine technique du projet
Expériences
03 ans
Capacité liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT N° ADMIN-01-09-2025
Informations générales sur le poste :
Intitulé du poste : FE DE PROJET / COORDINATEUR.TRICE URGENCE Rattachement hiérarchique : e / coordinateur programme Pays & lieu d’affectation : Burkina Faso / Kongoussi (Région de Bam) Date de prise de poste : ASAP Durée : 06 mois avec possibilité de renouvellement
Objectif général :
Garantir la mise en œuvre correcte, technique, opérationnelle et financière des interventions humanitaires d’urgence, en assurant rapidité, qualité et cohérence avec la stratégie de COOPI et les exigences des bailleurs.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Planification et gestion des activités du projet
En étroite collaboration avec la coordination et l’équipe projet, assurer la planification, le suivi et la qualité technique et managériale de la mise en œuvre du projet (cadre logique, chronogramme, échéances, indicateurs de résultats) ; Élaborer et mettre à jour les outils de planification (matrice des activités, chronogramme, plans d’action) ; Intégrer des approches multisectorielles (WASH, protection, sécurité alimentaire, cash, abris, etc.) selon le contexte et les objectifs ; Garantir la bonne collecte et analyse des données, et contribuer à la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques.
Gestion des ressources humaines
Superviser l’équipe projet, en promouvant un climat de travail collaboratif, respectueux et motivant ; Assurer le recrutement du personnel local en accord avec la coordination sectorielle (le cas échéant) et la coordination pays, en respectant les critères de transparence et de redevabilité définis par les procédures de COOPI et la législation locale ; Gérer le personnel du projet, y compris le cas échéant le personnel expatrié, dans le respect des lois locales et des règlements de COOPI ; coordonner et superviser le travail de toute l’équipe dans le respect des procédures de sécurité de l’organisation ; Être responsable de la formation initiale et continue du personnel local et du briefing du personnel expatrié en ce qui concerne les activités du projet ; Assurer la circulation de l’information au sein de l’équipe via l’élaboration de plans de travail individuels et l’organisation de réunions d’équipe régulières ; Effectuer les évaluations périodiques du personnel local sous sa responsabilité en utilisant les outils fournis par l’organisation, et participer à l’évaluation du personnel expatrié sur demande de son supérieur hiérarchique.
Gestion administrative et financière
En collaboration avec l’administrateur.trice projet, l’administrateur.trice pays et la coordination logistique, planifier les dépenses mensuelles et/ou trimestrielles. Être responsable de l’autorisation des dépenses et de la validation des pièces justificatives. Contrôler régulièrement les dépenses effectuées et leur cohérence avec le budget approuvé. Superviser la comptabilité, la gestion de la/les caisse(s) et comptes du projet, ou les gérer directement en l’absence de personnel dédié, en utilisant les outils de l’organisation (logiciel Merlino) ; Élaborer et mettre à jour, en coordination avec l’administrateur.trice projet, l’administrateur.trice pays et la logistique, le plan d’achats du projet ; Garantir le respect des procédures du bailleur et de COOPI en matière d’achats de biens et services, en collaboration avec la logistique et l’administration ; Participer à la rédaction des rapports financiers du projet, en veillant à leur cohérence avec les rapports narratifs.
Reporting
Avec l’appui de l’administrateur.trice projet :
Envoyer chaque mois à la coordination un rapport d’activités accompagné des outils de suivi administratif, de l’enregistrement comptable (Merlino), du plan d’achats mis à jour et du prévisionnel de dépenses.
En coordination avec le/la Chef.fe de mission et l’administrateur.trice pays :
Rédiger, dans les délais prévus par le contrat de financement, les rapports narratifs (intermédiaires et finaux), ainsi que les rapports internes à l’organisation. Assurer la préparation des rapports financiers dans les délais contractuels ; Être responsable de la préparation de toute correspondance formelle et des demandes de modifications contractuelles (financières et/ou narratives) du projet, à soumettre à l’approbation du/de la Chef.fe de mission.
Logistique
Élaborer le plan d’achats ; Superviser la fonction logistique afin d’assurer la bonne gestion des stocks selon les procédures de COOPI et du bailleur, ainsi que la bonne utilisation des biens du projet ; Participer à l’élaboration des grilles d’analyse pour la sélection des offres ; Veiller à la bonne planification des échéances liées à la gestion des achats (délais de publication des appels d’offres, etc.) ; Garantir la tenue à jour correcte des inventaires des biens acquis ou affectés au projet, en collaboration avec la logistique et l’administration pays ; Assurer l’analyse du contexte sécuritaire dans la zone d’intervention du projet en collaboration avec la logistique, et la bonne circulation des informations de sécurité entre la coordination pays et l’équipe terrain ; Être responsable de l’application du plan de sécurité en vigueur dans la zone du projet, participer à sa mise à jour, et organiser — sur instruction de la coordination pays et en collaboration avec la logistique — la prise en charge de la sécurité du personnel et les éventuelles évacuations.
Relations institutionnelles
Assurer la communication et la visibilité du projet et de l’organisation, et entretenir les relations avec les partenaires (autorités, bailleurs, autres organisations nationales et internationales, bénéficiaires) dans son secteur et sa zone d’intervention ; Représenter l’organisation dans les instances de coordination locales et internationales, sur mandat de la coordination pays et dans le respect des lignes directrices et de la stratégie de COOPI.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme universitaire de premier niveau obtenu depuis au moins 3 ans dans les domaines de la coopération au développement, des relations internationales ou dans le domaine technique du projet, et une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur humanitaire (ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience) ; Expérience préalable avec différents bailleurs (AICS, ECHO, UE, USAID, agences de l’ONU) fortement appréciée ; Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de projets dans des pays en développement, avec responsabilité de résultats et de reporting ; Une expérience préalable en Afrique subsaharienne et/ou en contexte de conflit/post-conflit est souhaitable ; Excellente maîtrise du français écrit et oral ; Maîtrise du cycle de projet, du cadre logique, des méthodes participatives de gestion de projet et des principes de suivi-évaluation ; Maîtrise du pack Office et des principaux outils informatiques de communication et de recherche ; Expérience avérée dans la gestion, supervision et évaluation d’équipes, ainsi que dans les relations avec les bailleurs, autorités locales, autres agences et partenaires ; Solides compétences rédactionnelles ; Excellentes capacités organisationnelles, flexibilité, sens de l’initiative et autonomie, pragmatisme ; Résistance au stress, capacité à travailler sous pression et dans le respect des délais ; Esprit d’équipe, orientation résultats, capacité à former les collaborateurs, esprit de décision ; Capacité à travailler dans des environnements multiculturels ; Excellentes compétences d’écoute, de négociation et de communication ;
Forte motivation à travailler pour une ONG et à en respecter les valeurs et principes
Les candidature féminimes sont fortement encouragées.
Date limite de dépôt des dossiers
17/09/2025
Procedure de recrutement
NP
Durée du contrat
CDD 06 mois renouvelables
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-fe-de-projet-coordinateur-trice-urgence-31249/?type=vuegoo
ANPE: Recrutement de 02 Electriciens (Date limite: 18-09-2025 )
Recrutement de 02 Electriciens
Détail de l'offre
ID de l'offre
3901
Nombre de poste
2
Lieu d'affectation
Banfora
Structure recruteur
ANPE
Structure Bénéficiaire
Une Importante Société basée à Banfora
Diplôme ou niveau
BEP
Option du diplôme
Maintenance industrielle ou maintenance électrique
Expériences
2 ans
Capacité liées à l'emploi
Voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 04/09/2025
Condition d'âge
au moins 25 ans
Composition du dossier
Une demande manuscrite timbrée à 200f cfa, timbrée fiscal adressée à Monsieur le Directeur Général de l’ANPE, datée et signée par le candidat et donnant son numéro de téléphone/une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité/une photocopie légalisée du diplôme requis par profil ou de l’attestation en cours de validité ou de tout autre diplôme reconnu équivalent/un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu/des photocopies légalisées des certificats ou attestations de travail ou de stage justifiant l’expérience professionnelle exigée/un CV actualisé daté et signé du candidat/une lettre de motivation datée et signée du candidat/une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ANPE à jour/les dossiers sont recevables du 08 au 18 septembre 2025 de 07h30mn à 15h30mn dans les 13 Directions Régionales de l’ANPE
Date limite de dépôt des dossiers
18/09/2025
Procedure de recrutement
Présélection sur dossier/tests écrits et/ou pratique/entretien oral
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-02-electriciens-31248/?type=vuegoo
ANPE: Recrutement de 02 Mécaniciens (Date limite: 19-09-2025 )
Recrutement de 02 Mécaniciens
Détail de l'offre
ID de l'offre
3897
Nombre de poste
2
Lieu d'affectation
Banfora
Structure recruteur
ANPE
Structure Bénéficiaire
Une Importante Société basée à Banfora
Diplôme ou niveau
BEP
Option du diplôme
Maintenance industrielle ou gestion de la maintenance
Expériences
2 ans
Capacité liées à l'emploi
Voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 04/09/2025
Condition d'âge
au moins 25 ans
Composition du dossier
Une demande manuscrite timbrée à 200f cfa, timbrée fiscal adressée à Monsieur le Directeur Général de l’ANPE, datée et signée par le candidat et donnant son numéro de téléphone/une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité/une photocopie légalisée du diplôme requis par profil ou de l’attestation en cours de validité ou de tout autre diplôme reconnu équivalent/un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu/des photocopies légalisées des certificats ou attestations de travail ou de stage justifiant l’expérience professionnelle exigée/un CV actualisé daté et signé du candidat/une lettre de motivation datée et signée du candidat/une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ANPE à jour/les dossiers sont recevables du 08 au 18 septembre 2025 de 07h30mn à 15h30mn dans les 13 Directions Régionales de l’ANPE
Date limite de dépôt des dossiers
18/09/2025
Procedure de recrutement
Présélection sur dossier/tests écrits et/ou pratique/entretien oral
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-02-m-caniciens-31247/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Tech Lead Java F/H (Date limite: 02-12-2025 )
Recrutement de 01 Tech Lead Java F/H
CDI - Tech Lead Java F/H
Tech Lead Java F/H
ref :2024-40434 | 03 sept. 2025
date limite de candidature : 02 déc. 2025
votre rôle
Dans le cadre du développement de notre Pôle Digital, nous recrutons un ou une Tech Lead Java à Toulouse. En tant que Tech Lead vous serez un élément moteur et force de proposition au sein de l’équipe. Vous pourrez notamment apporter votre support à l’équipe managériale sur les avant-ventes.
Vos principales missions seront les suivantes :
· Participer à l'analyse fonctionnelle
· Garantir la bonne mise en route technique des projets
· Assurer l’harmonisation des bonnes pratiques auprès de l’équipe de développement
· Réaliser les tests et capitaliser les bonnes pratiques techniques et/ou méthodologies
· Implémenter les fonctionnalités conçues
· Contribuer à de l'expertise technique transverse au sein du pôle
· Participer à la vie de l'équipe, contribuer à son amélioration continue
votre profil
Issu.e d’une formation de type Bac+5 en Ecole d’Ingénieurs ou en Université, vous disposez d'une expérience d’au moins 8 ans en développement logiciel et d’une première expérience de Tech Lead réussie, idéalement dans un contexte ESN ou chez un éditeur de logiciel.
· Vous êtes passionné par le développement logiciel et par les nouvelles technologies
· Vous possédez une excellente communication orale et écrite
· Vous faites preuve d’une réelle compréhension des architectures applicatives et êtes convaincu du bien-fondé de l'Agilité
· Vous avez déjà contribué à des projets d'envergure avec un rôle de coordination d’équipe
Compétences techniques recherchées :
· Java, Spring, SpringBoot
· Hibernate, Junit
· Maven, GIT
· Docker, Kubernetes
· Angular, ReactJS
Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.
le plus de l'offre
Découvrez une partie de nos avantages :
Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions
Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives
Une école interne, Digital Services School: faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité
Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-tech-lead-java-f-h-31246/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Expert Salesforce Marketing Cloud F/H (Date limite: 30-11-2025 )
Recrutement de 01 Expert Salesforce Marketing Cloud F/H
CDI - Expert Salesforce Marketing Cloud F/H
Expert Salesforce Marketing Cloud F/H
ref :2025-41019 | 03 sept. 2025
date limite de candidature : 30 nov. 2025
votre rôle
Au sein de l’équipe CRM (Salesforce/Dynamics) d’Orange Business, vous accompagnez nos clients dans leur projets CRM. Nous recherchons un expert sur Salesforce Marketing Cloud qui pourra venir compléter les compétences de l’équipe.
Vos principales missions :
Comprendre les enjeux des clients, instruire leurs besoins et collaborer avec les équipes internes pour leur proposer nos meilleures solutions
Concevoir, mettre en œuvre et gérer les parcours clients via Salesforce (Sales, Service...)
Définir et mettre en œuvre le plan de délivrabilité
Configurer et implémenter sur Salesforce Marketing Cloud
Gestion des campagnes marketing emails, SMS, Push, social etc.
Conception et réalisation de parcours multicanaux avec Journey Builder
Modélisation des données Marketing (BU, Data Designer, etc.) et segmentation avec SQL
Construction de Landing Pages (SSJS, HTML, etc.), personnalisation des messages
Configuration des Users, Profiles, et Administration
Mettre en place et modifier des rapports et tableaux de bord
Analyser les impacts des mises à jour critiques
Configurer et personnaliser les fonctionnalités de la plateforme
Réalisation des tests
Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation de la solution
votre profil
Le métier de Consultant Salesforce Marketing Cloud est fait pour vous si :
Vous avez minimum 5 ans d'expérience avec Salesforce Marketing Cloud.
Vous êtes certifié.e Marketing Cloud Administrator et/ou Marketing Cloud Email Specialist ( C’est un plus)
Vous maitrisez des compétences en communication orale et écrite en anglais.
Vous avez des connaissances en SQL, PL/SQL seront considérées comme un avantage.
Vous avez des connaissances sur les LWC, les intégrations, etc.
Vous travaillez avec les méthodologies agiles
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-expert-salesforce-marketing-cloud-f-h-31245/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Responsable de la sécurité opérationnelle IT Interne F/H (Date limite: 02-12-2025 )
Recrutement de 01 Responsable de la sécurité opérationnelle IT Interne F/H
CDI - Responsable de la sécurité opérationnelle IT Interne F/H
Responsable de la sécurité opérationnelle IT Interne F/H
ref :2025-46267 | 03 sept. 2025
date limite de candidature : 02 déc. 2025
votre rôle
Le responsable de la sécurité opérationnelle est en charge de l’implémentation de la sécurité pour ce qui relève du périmètre IT en conformité avec la politique globale de sécurité définie par les équipes Gouvernance Sécurité OCD (CISO)
Il est l’interlocuteur privilégié de la Direction Sécurité (rattachée au CISO) et de leurs équipes pour porter la politique sécurité au sein de l’IT et traduire la gouvernance sécurité en actions et projets.
Il est intégré dans les équipes IT et travaille de manière rapprochée avec les équipes gouvernance et projets pour permettre la prise de décision, l’intégration des sujets sécurité dans les roadmaps et réaliser leur suivi.
Activités :
Il participe à la définition des politiques et élabore les procédures opérationnelles permettant de répondre aux politiques fixées par la direction sécurité sur son périmètre.
Il participe à la définition, à la mise en œuvre et au reporting des indicateurs de sécurité sur son périmètre incluant le suivi des indicateurs fournis par les prestataires de sa Direction.
Il suit opérationnellement les actions liées aux décisions prises et les reporte au CIO et CISO pour leur permettre des décisions et une maitrise des risques communes.
Plus généralement, il incarne la relation IT avec la direction sécurité et CISO, définit et prend en compte les actions a mettre en œuvre sur le périmètre IT; il assure le suivi de ces actions et en assure le reporting des actions liées a la mise en conformité. Il peut prendre le suivi de plans d’actions pour le compte de la direction sécurité et du CIO en cas d’évènement ou incident de sécurité impliquant son périmètre ; il fait le nécessaire pour en faciliter sa résolution.
Il aide a la définition et a la mise en œuvre de développement d’outils et de routines permettant de détecter des failles de sécurité ou des vulnérabilités et assure, en coordination avec la Direction Sécurité, le suivi de la mise en œuvre des mesures de sécurité permettant de corriger ces failles et vulnérabilités.
Il participe à la planification des éléments de sécurité dans les projets IT ; il contribue à l’analyse des risques sur ces projets (développements internes, labs, etc.). Il s’assure de la bonne prise en compte des besoins de sécurité dans tout nouveau projet. Il assure un suivi de la mise en œuvre des projets sécurité sur son périmètre. Il apporte les éléments d’arbitrage nécessaires.
Il participe aux projets de mise en conformité réglementaire (NIS2) sur son périmètre. Il participe à la cartographie des traitements de données et à l’analyse de conformité des traitements de données à caractère personnel.
Le périmètre d’intervention est France + international.
Le poste est base en France : Paris ou Rennes.
votre profil
Expertises techniques et Certifications :
A minima 5 ans d'expérience professionnelle en sécurité SI
Certifications CIH (Certified Incident Handler) ou CISSP (Certified Information Systems Security Professional) recommandées
Bon niveau d’expertise concernant les techniques, outils et processus de défense d'entreprise et d'attaques cybercriminelles mais aussi concernant les outils de sécurité classiques (déploiement des mises à jour, scanners de vulnérabilités, antivirus, corrélation d'évènements) et les processus de gestion opérationnelle (normes ISO2700x…).
Compétences comportementales professionnelles :
Capacité de pilotage et de suivi transverse.
Pragmatisme, orientations solutions.
Capacité à communiquer, vulgariser et sensibiliser.
Forte autonomie et esprit d'initiative.
Sens de la responsabilité, capacité de pilotage d'acteurs internes et de prestations.
Sens du collectif et du travail en équipe.
Langue :
Un très bon niveau d'anglais oral et écrit est requis.
entité
Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus de 1,2 Mds € en 2024, plus de 50 000 clients de tous secteurs d'activités et plus de 3100 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-de-la-s-curit-op-rationnelle-it-interne-f-h-31244/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Assistant d'équipe H/F (Date limite: 09-10-2025 )
Recrutement de 01 Assistant d'équipe H/F
Assistant d'équipe H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Assistant(e) au sein de la division Process de One Tech, vous seconderez les assistantes de cette entité sur le site de Paris la Défense.
Activités
En tant qu’Assistant d'équipe H/F, vos missions seront d’assurer le secrétariat des équipes Process G & LC :
Gestion des missions et notes de frais des collaborateurs sous Treck
Gestion des nouveaux arrivants (accueil des nouveaux arrivants en liaison avec le service onboarding, création de comptes, badges & accès, matériels informatiques...)
Gestion des commandes de fournitures
Mise à jour des listes de diffusion
Faire des demandes d'achats, appels sur contrats et réceptions sous E-PROC
Organiser des séminaires/teambuilding pour le Département G&LC
Gérer les espaces de travail en collaboration avec les autres assistantes (plan d'occupation des postes de travail en open-space)
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac Pro dans le domaine administratif/secrétariat ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant-e d’équipe H/F à partir d’octobre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l’écoute font partie intégrante de vos qualités ?
Vous êtes pro actif-ve, doté d'un excellent relationnel.
Vous êtes force de propositions?
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-d-amp-amp-039-quipe-h-f-31243/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Communication Officer Débutant H/F (Date limite: 15-10-2025 )
Recrutement de 01 Communication Officer Débutant H/F
Communication Officer Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
En 2024, l'Innovation Accelerator est créé au sein de la branche OneTech pour supporter et accélérer l'innovation au sein de la Compagnie. Alors que nous consolidons cette nouvelle organisation en développant nos dispositifs et en en créant de nouveaux, nous devons accompagner cette aventure d'une stratégie de communication robuste, claire et innovante.
En tant que Communication Officer au sein de l'Innovation Accelerator, vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion et la communication des initiatives d'innovation. Vous serez responsable de la création et de la gestion de contenus, de la coordination des campagnes de communication et de la collaboration avec diverses parties prenantes pour assurer une communication efficace et cohérente.
Activités
En tant que Communication Officer Débutant H/F, vos missions seront :
Coordination et Design de la Communication : Soutenir la coordination et le design de la communication de l'Innovation Accelerator et de ses supports, incluant la plateforme SharePoint, les réseaux sociaux internes, la signélatique et les supports tels que des kakemonos, des posters et des kits de présentation PowerPoint.
Rédaction et Diffusion de Contenus : Rédiger et diffuser le contenu des supports de communication, tels que des articles pour le web et des contenus relatifs à l'identité et les actualités de l'Innovation Accelerator.
Pilotage des Événements Internes : Accompagner les équipes dans le pilotage des événements internes et externes auxquels contribue l'Innovation Accelerator, tels que des séminaires technologiques, des congrès et salons, des concours d'innovation, ou encore et la semaine de l'innovation au sein de la Compagnie.
Coordination d'Agences Externes : Accompagner la coordination d'agences externes pouvant être mobilisées dans la communication de l'Innovation Accelerator, telles que des agences vidéo et événementielles.
Pilotage Audiovisuel : Rédiger des scripts, piloter les tournages et coordonner avec des agences spécialisées, ainsi que superviser la création de motion design pour des projets audiovisuels.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac + 5 dans le domaine de la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Communication Officer Débutant H/F à partir de octobre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Vous maitrisez les outils de communications ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
Poste basé à Pau (64000)
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-communication-officer-d-butant-h-f-31242/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Market Analyst débutant H/F (Date limite: 08-10-2025 )
Recrutement de 01 Market Analyst débutant H/F
Market Analyst débutant H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Procurement
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein du département Stratégie Performance, la fourniture des informations (fournisseurs, marchés, financières, indices, prix…) sont nécessaires aux acheteurs pour contribuer à l'amélioration de leur performance achat dans un environnement économique difficile associé à une forte volatilité des cours et se mesurer aux autres entités achats dans le monde industriel.
Activités
En tant que Market Analyst débutant H/F vos missions seront de fournir toutes les informations utiles aux acheteurs de TotalEnergies Global Procurement pour leur permettre d'améliorer la performance achat :
1/études de marché, indices, prix...
2/ veilles marchés, fournisseurs, financières sur des bases de données professionnelles
3/ Fournir à la demande des informations sur les fournisseurs actuels et potentiels
4/ Mettre à jour une matrice financière des fournisseurs stratégiques
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de l'économie/finance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Market Analyst débutant H/F à partir de novembre 2025.
Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances en finance ainsi que votre intérêt pour les chiffres, la finance et l'économie, ainsi que votre esprit de synthèse et d'analyse. Vous connaissez les études de marché, de prix ainsi que l'analyse financière.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Des solides bases de Power BI seront fortement appréciées.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-market-analyst-d-butant-h-f-31241/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Accountant Accounts Payable AS24 (Date limite: 08-10-2025 )
Recrutement de 01 Accountant Accounts Payable AS24
Accountant Accounts Payable AS24
Pays
Belgique
Ville
BRUSSELS
Lieu de travail
BRUSSELS-MULTI TOWER(BEL)
Société employeur
AS 24 BELGIUM
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
AS24 Benelux compte 28 collaborateurs et est une filiale de TotalEnergies
Entreprise en pleine croissance avec comme activité principale le réseau des stations services des poids lourds
En relation avec un système comptable hautement centralisé dans un contexte international
Activités
Traitement des factures d'achat (vérification des prix matières)
Préparation et téléchargement des paiements entrants et sortants ( domiciliations et mandats)
Tenue des comptes clients, fournisseurs et intercompanie
Collaboration avec le comptable général pour assurer une bonne clôture de fin de mois
Collaboration avec le back-office concernant les demandes relatives aux comptes clients.
Reporting obligatoires (comptes annuels)
Assurer la sauvegarde des documents
Back-up du comptable général
Profil du candidat
Bachelier en Comptablité
Connaissance de base EXCEL
Esprit d'équipe
Flexible
Ponctuel & organisé
Résistant au stress
Proactif
Néerlandais/Français
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-accountant-accounts-payable-as24-31240/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Conseiller Service client (Date limite: 12-10-2025 )
Recrutement de 01 Conseiller Service client
Conseiller Service client
Pays
Canada
Ville
MONTREAL
Lieu de travail
MONTREAL-LAFLEUR(CAN)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Canada Inc.
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TEMCA est une filiale âgée de 18 ans produisant et distribuant des produits lubrifiants a la marque TE à l’échelle du pays. Le portefeuille client est principalement constitue des Buying Group, OEMs, ventes directes et distributeurs.
Le marché est hautement concurrentiel avec la présence de PetroCanada et des majors Américains et une multitude de macro distributeurs s’organisant avec des structures de plus en plus importantes.
Activités
Réceptionner les commandes et les enregistrer dans le système
Réceptionner les appels client pour rendre un service de niveau 1 (délai livraison, disponibilité produit, retour produit…)
Effectuer le suivi des commandes (interaction avec le service logistique et panification)
Gere les réclamations clients avec le supports des autres équipes
Préparer des soumissions de prix sur demande des clients
Effectuer des appels sortants afin de supporter le développement des ventes et améliorer la satisfaction client
Profil du candidat
DEP Service client et une expérience dans le domaine d’au moins un an.
Bonne communication.
Capacité à travailler sous pression.
Sens du travail d’équipe.
Autonomie et initiative.
Rigueur et précision.
Bilinguisme français et anglais.
Connaissances de SAP (atout).
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
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TotalEnergies: Recrutement de 01 Executive Assistant - Tax (Contract) (Date limite: 17-09-2025 )
Recrutement de 01 Executive Assistant - Tax (Contract)
Executive Assistant - Tax (Contract)
Pays
Etats-Unis
État
Texas
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies American Services, Inc.
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Working at TotalEnergies
At TotalEnergies we are committed to balancing flexibility while fostering strong relationships among our team members. Our office-based employees work together from dynamic workspaces 4 days per week to build teamwork through collaboration while also having the flexibility to work from home 1 day per week.
What We Provide
TotalEnergies values the partnership with our external recruitment providers. As a contractor assigned to TotalEnergies you will be eligible for benefits through your agency employer such as PTO, paid holidays, and transportation allowance.
TotalEnergies celebrates diversity and is committed to Equal Employment Opportunity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, protected veteran status, disability status or any other category protected under applicable federal, state or local law. We are also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.
TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.
International Consideration
TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.
Activités
The Executive Assistant supports the Tax department by ensuring smooth flow of business activities for the VP, department, and stakeholders.
Key Responsibilities:
Complies with all site safety policies and practices, Promotes inside department safety activities and objectives.
Follows Anomaly reporting and alerts VP in case of deviation.
Continuously monitors calendar for changes/overlap of scheduled meetings and anticipate changes for upcoming weeks.
Maintains organizational calendar
Supervises admin responsibilities - which includes but not limited to mail/post distribution and office supplies
Maintains departmental distribution lists
Provides administrative support to VP ad VP's direct reports as needed
Prepares expense reports for VP and VP direct reports in a timely manner.
Prepares and organizes regular management meetings in coordination with the management team.
Plans and organizes department events onsite and offsite.
Coordinates and ensures that presentations for VP Finance and other meetings are delivered on time and that preparation meetings are timely scheduled
Facilitates departmental onboarding and offboarding of employees.
Assists with budget planning and ad hoc projects as needed.
Generates maintenance requests and follows up on progress to completion
Generates IT request tickets for VP and others as needed.
Liaises with IT on issues such as mobile phone and laptop malfunctions
Act as the office manager (office plans / supplies etc), and promote great team spirit mentality across the team
Additional duties as assigned
Profil du candidat
Education/Experience:
Bachelors Degree Preferred
5+ years of administrative experience including a minimum of 2 years executive administrative experience required
Calendar management and domestic/international travel arrangement experience
Some level of event/meeting planning experience required
Skills:
Written and Verbal professional communication skills
Interpersonal and leadership skills
Prioritization and time management of multiple, simultaneous responsibilities and projects
Ability to work in an international environment
Ability to maintain confidentiality MS Word, Excel, and PowerPoint skills. SAP experience preferred.
Informations supplémentaires
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World Food Programme: Recrutement de 01 Nutritionist NOB (Date limite: 17-09-2025 )
Recrutement de 01 Nutritionist NOB
Fully Present
locations
Antananarivo, Madagascar
time type
Full time
job requisition id
JR115807
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
17 September 2025-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Antananarivo)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Job Title: Nutritionist
Type of Contract / Grade: Fixed-Term, NOB
Duration: 1 year renewable (upon confirmation of the probationary period)
Duty Station: Antananarivo, Madagascar
Vacancy Number: One position
Date of Publication: Septembre 04, 2025
Deadline for Application: Septembre 17, 2025
THE ROLE
To provide support to nutrition (The notion “nutrition” refers to 1) nutrition stand alone and 2) nutrition and HIV/AIDS and TB) programmes and activities to contribute to meeting the nutritional needs of WFP beneficiaries.
KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):
Contribute to the development of nutrition projects and activities, plans and processes, ensuring alignment with wider nutrition policies and guidance.
Provide project management support to specific and defined nutrition projects and activities, ensuring a co-ordinated approach with wider programmes/projects that complies with WFP standards and procedures.
Develop and co-ordinate data gathering and monitoring/assessment systems ensuring that rigorous quality standards are maintained.
Track and analyse data to provide input into reporting activities and contribute to the preparation of accurate and timely reporting on nutrition activities that enables informed decision making and consistency of information presented to stakeholders.
Liaise with implementing partners (internal and external) to monitor ongoing projects, ensuring effective collaboration, timeliness and efficiency, and highlight potential risks to project delivery.
Support the identification of potential partners and partnership negotiations to ensure a collaborative and holistic approach to meeting nutrition needs.
Support the capacity building of WFP staff, partners and national government to prepare for and respond to nutrition needs for example the production and review of training materials.
Guide more junior staff, acting as a point of referral and supporting them with more complex analysis and queries.
Act in an assigned emergency response capacity as required to meet emergency food assistance needs.
Other as required.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE
Education : Advanced University degree in Public Health Nutrition, Nutrition, Food Technology, Medicine or other relevant field.
Experience: Three (03) years at a professional level with an Advanced University degree
DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE
Experience and exposure to implementation of national/international development programmes.
Experience working in public health/food security/ nutrition related activities.
Experience identifying and defining nutrition issues/problems within a country.
Language: Fluency (level C) in French language and an intermediate level (level B) in English.
Deadline for Application: September 17, 2025
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-nutritionist-nob-31237/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Technicien Soutien informatique aux utilisateurs F/H (Date limite: 30-09-2025 )
Recrutement de 01 Technicien Soutien informatique aux utilisateurs F/H
CDD - Technicien Soutien informatique aux utilisateurs F/H
Technicien Soutien informatique aux utilisateurs F/H
ref :2025-46305 | 30 août 2025
date limite de candidature : 30 sept. 2025
votre rôle
Intitulé : « Technicien(ne) Soutien de Proximité »
Au sein d’un collectif resserré, dans le respect des règles métier et des engagements de Qualité de Service de la chaîne de soutien, vous :
- Accueillez nos clients en espace service
- Assurez un soutien niveau 1 et accompagner de l’utilisateur dans l’usage de son poste de travail
- Contribuez au bon déroulement des projets pilotés par les chargés de projet DISU et plus particulièrement ceux en liens avec la mise à jour du parc d’ordinateur
- Réalisez les activités nécessaires à la maintenance préventive et corrective des espaces de réunions
- Accompagnez les utilisateurs dans l’appropriation de leur environnement de travail au travers d’animations individuelles ou collectives
- Respectez et faites respecter les règles de sécurité concernant le système d’information
- Sensibilisez les utilisateurs à la bonne gestion de ses données et aux usages numériques responsable
- Contribuez à la gestion du parc informatique (matériels et bases documentaires)
votre profil
Fort d’un excellent relationnel, vous intervenez pour installer et assurer le bon fonctionnement des postes de travail informatiques, des moyens d’impression et autres équipements digitaux
Vous en assurez le bon fonctionnement et assistez les utilisateurs dans l’appropriation de leur poste de travail.
Les qualités attendues sont :
- Autonomie
- Sens du service
- Facilité et rapidité d’adaptation
- Facultés de communication, d’écoute et d’expression
- Rigueur, sens de la méthode
le plus de l'offre
La rémunération brute proposée est comprise entre 28 000 et 30 000 euros et est versée sur 12 mois. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise
En rejoignant notre équipe à Villeneuve d’Ascq, vous intégrerez une équipe bienveillante, où l’entraide et la convivialité sont des valeurs fortes, dans un environnement de travail moderne. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés, allant de l’aménagement des espace travail, des opérations simples sur nos réseaux à la mise en œuvre de nos équipements en boutique Orange.
En complément, dans le cadre des activités confiées, nous proposons un plan de formation personnalisé qui vous permettra de développer vos compétences techniques ou métier.
entité
Notre entité (DISU) fournit l’ensemble des solutions numériques (applicatifs, équipements, services, …) utilisées par les salariés du Groupe Orange en France pour l’exercice de leur métier, quels que soient leurs moments de vie et l’endroit où ils se trouvent.
Elle accompagne les 75 000 collaborateurs du Groupe Orange basés en France dans la prise en main et l’usage de leur environnement de travail numérique (PC, mobile, tablette, outils collaboratifs, applications et matériel interactif dans les salles de réunion…). Elle met à leur disposition des parcours pour les aider à s’approprier et comprendre les nouveautés ou leurs évolutions avec différentes solutions d’assistance et d’accompagnement.
Notre mission au sein de la Direction de l’Accompagnement et du Soutien Technique de proximité (DASTP) est de mettre à la disposition de chaque salarié Orange un poste de travail répondant aux besoins de son activité et lui permettant d'accéder aux applications métier qui le concernent, en assurer le bon fonctionnement et apporter tout le soutien nécessaire à son bon usage.
contrat
CDD
Durée : 6 mois
Date souhaitée de prise de poste : 15 sept. 2025
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ORANGE: Recrutement de 01 CONSEILLER(E) Technique ORANGE 971 (Date limite: 08-10-2025 )
Recrutement de 01 CONSEILLER(E) Technique ORANGE 971
CONSEILLER(E) Technique ORANGE 971/Contrat de Professionnalisation F/H
ref :2025-45364 | 29 août 2025
date limite de candidature : 08 oct. 2025
votre rôle
Au sein d’une équipe de spécialistes Solution technique :
-Vous accueillez nos clients résidentiels par téléphone et sur rendez-vous pour prendre en charge leur(s) demande(s)
- Vous prenez en charge les clients en panne, effectuez les tests nécessaires et accompagnez le client jusqu’à la résolution de la panne.
- Vous vous attachez à découvrir leurs usages afin de leur apporter une réponse adaptée à leurs besoins
- Vous proposez des solutions d’accompagnements au client (Airbox, Mesures financières) quand cela est possible,
- Vous êtes leur interlocuteur privilégié et vous les accompagnez de manière personnalisée en vous assurant de leur satisfaction jusqu’à la mise en œuvre de la solution
- Vous contribuez à la valorisation des outils digitaux du groupe.
- Vous participez à la boucle d’amélioration de l’expérience client
- Vous travaillez en collaboration avec les autres spécialistes du département et de l’entité
votre profil
Attiré par les métiers de la relation clients, vous recherchez un service clients d’excellence et visez la satisfaction du client
- Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et le numérique avec des connaissances techniques et informatiques
- Vos facultés d'écoute, de synthèse et votre aptitude à gérer des clients sensibles sont reconnues
- Vous aimez travailler en équipe et êtes participatif
• Vous êtes autonome, rigoureux (se) et savez prendre des initiatives
• Vous savez vous adapter aux changements et êtes orienté(e) clients
• Vous savez mettre en œuvre les techniques de la Relation Client pour comprendre le besoin et l'univers du client
• Vous savez prodiguer empathie, engagement, confiance et confort
• Vous avez de bonnes aptitudes à communiquer (Oral et Ecrit) et avez un esprit de synthèse
• Vous savez identifier et analyser une situation client complexe dans son contexte pour établir un diagnostic global et proposer une solution adaptée et personnalisée
• Vous êtes fiable et tenez vos engagements
• Vous savez accompagner le client dans ses usages
• Vous connaissez les applications du domaine de la Relation Client et des parcours associés
• Vous êtes force de proposition
• Vous avez la capacité d'accompagner les transformations et être en appui du management
• Vous savez travaillez en collectif
le plus de l'offre
Vous êtes au cœur de la démarche satisfaction client.
Vous rejoignez la nouvelle filière des spécialistes.
Vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui favorise tant l’entraide que le partage de compétences.
Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé : plan de formation complet à la prise de poste et adapté à votre expérience (offres, SI, relation client, …) et des dispositifs de formation continue, sur la base d’une communauté apprenante avec un tuteur de l’équipe, en mode pépinière et en situation de trav
Vous êtes accompagné-e par un tuteur expérimenté dans l'appropriation de votre métier.
Cette expérience professionnelle est valorisée par l'obtention du certificat de qualification professionnelle des télécommunications (CQPT) reconnu par les entreprises du secteur des télécoms.
Si vous souhaitez vivre et faire vivre une expérience client incomparable dans un monde digital en constante évolution …rejoignez-nous !
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation d'une durée de 13 mois visant à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle des Télécommunications (CQPT).
Ce contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus ou aux demandeurs d'emplois inscrits au Pôle Emploi sans limite d'âge.
Orange organise la formation : aucune inscription dans une école n'est nécessaire.
entité
L'Unité Services Clients Caraïbe est une Unité qui compte environ 160 salariés répartis sur la Guyane la Guadeloupe et la Martinique. Notre ambition en tant que service clients d’Orange c'est d’offrir une expérience client incomparable à 100% de nos clients, à 100% de nos contacts.
contrat
Professionnalisation
Mission en alternance rémunérée
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-e-technique-orange-971-31231/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Auditeur junior en alternance F/H (Date limite: 08-10-2025 )
Recrutement de 01 Auditeur junior en alternance F/H
Auditeur junior en alternance F/H
ref :2025-41357 | 29 août 2025
date limite de candidature : 08 oct. 2025
votre rôle
Mission
"Vous êtes censé-e analyser les différentes catégories de risques spécifiques aux filiales Orange MEA (la conformité réglementaire, la fraude, le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, le manquement à l’éthique, la responsabilité sociale d’entreprise, la sécurité logique et physique)" [Marius, manager]
Vous effectuez des travaux de recherche
Vous analysez la documentation et les informations relatives au domaine à auditer
Vous participez à la préparation du plan d'approche de la mission en précisant les enjeux, la nature des risques, les objectifs et le périmètre retenu
Phase terrain
Vous réalisez les interviews et travaux de vérification conformément au programme de travail
Vous élaborez les papiers de travail et les documentez
Vous restituez les constats d’audit
Synthèse et restitution
Vous rédigez le rapport de mission et les notes de synthèse
Vous proposez des recommandations pertinentes
Vous restituez les constats aux prescripteurs (membres du Comex ou proches collaborateurs)
Veille sur les risques
Vous suivez et analysez les réponses et plans d'actions des prescripteurs
Compétences
"En fonction du périmètre, vous travaillez en français ou en anglais et vous êtes censé-e vous adapter aux pratiques d’affaires locales" [Marius, manager]
Vous êtes de formation école d'ingénieur, école de commerce, finance, master II ou équivalent
La maitrise de l'anglais est impérative (niveau 4/5) pour la conduite de missions à l'international
Vous maitrisez la suite Microsoft
Contrat d'apprentissage de 12 mois à compter du 15 09 2025
merci d'indiquer le diplôme visé pour la rentrée 2025, le rythme, et l'école
votre profil
Profil
"Vous intégrez pour votre alternance un environnement d’affaires complexe (télécom ou transfert électronique de monnaie) sur les entités Orange, notamment du périmètre Middle East & Africa" [Marius, manager]
Des qualités relationnelles reconnues et l'art d'avoir des relations à un très haut niveau
Rigueur, analyse et esprite de synthèse font partie de votre ADN
A l'aise à l'oral, vous aimez créer des liens
Votre ouverture d'esprit et votre curiosité !
English ? Of course !
Problem solving attitude
le plus de l'offre
Votre équipe
* Marius, manager vous accompagne sur votre montée en compétence dès votre arrivée
Lieu
Notre site se trouve au 111 Quai du Président Roosevelt, 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX.
Chez Orange, nous vous offrons l'opportunité de relever les défis de la tech responsable. Vous serez au cœur de l'innovation, en contribuant à des projets qui ont un impact positif sur notre société. Vous aurez la chance d'explorer de nouvelles idées et de participer à des initiatives qui favorisent un usage responsable des technologies. Ensemble, nous façonnons un avenir où la technologie rime avec éthique et responsabilité. Quand vous voulez explorer de nouvelles frontières, Orange est là.
entité
La Direction de l'Audit Groupe est chargée d'évaluer la maîtrise des risques et du contrôle interne des processus au sein du groupe Orange (Corporate + filiales France et International). A travers la réalisation de missions d'audit, vous serez amené à proposer des améliorations afin de couvrir les risques identifiés et à vous assurer de leur mise en œuvre, en liaison avec les Divisions.
La Direction de l’Audit du Groupe Orange est constituée de 40 auditeurs et réalise plus de 70 missions par an.
Dans le cadre de votre apprentissage, vous participerez à l’amélioration de la maîtrise des risques dans le Groupe, sur des sujets au cœur de l’actualité d’Orange.
En rejoignant la Direction de l’Audit du Groupe Orange, vous intégrerez une direction certifiée par l’IFACI – Institut Français de l’Audit et du Contrôle Interne (www. ifaci.org), représentation française de l’IIA – The Institute of Internal Auditors.
La durée moyenne des missions d’audit est de 4 mois. Du temps est réservé à la formation et à la mise à jour des connaissances. L’apprenti auditeur participe à la capitalisation des savoirs au sein de l’équipe d’audit et de la Direction de l’Audit Groupe.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
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TotalEnergies: Recrutement de 01 Chargé de communication et d’événementiel DSI EP - Débutant - H/F (Date limite: 21-10-2025 )
Recrutement de 01 Chargé de communication et d’événementiel DSI EP - Débutant - H/F
Chargé de communication et d’événementiel DSI EP - Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la direction Systèmes d'Information de l'Exploration-Production (environ 50 personnes), vous intégrerez le Département ABP. Il est le partenaire au sein de la branche Exploration-Production des équipes informatiques dans les filiales ainsi que des métiers du siège. Il assure la relation client envers ces entités. Le département ABP a aussi pour rôle d'assurer les activités transverses de la DSI EP dont l'animation et la communication.
Activités
Vos missions seront les suivantes :
⁻ Assurer l'organisation et animation de séminaires et plénières de la DSI EP et de ses entités ;
⁻ Assurer la réalisation/mise à jour et l'animation des sites d'information intranet gérés par la DSI EP : site pour les filiales et sites internes ;
⁻ Animer la communauté dédiée aux échanges avec les équipes SI de nos filiales, accessible depuis notre intranet ;
⁻ Construire et mettre à jour le plan de communication de la DSI EP ;
⁻ Réaliser et actualiser les documents d'informations publiés par la DSI EP (ex : "Organisation et missions", "Welcome kit", etc.) ;
⁻ Mettre en forme des documents publiés par la DSI EP ;
⁻ Assister à la construction de l'enquête annuelle menée auprès de nos filiales.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine de la Communication, vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?
Vous faîtes preuve d'un réel sens de la communication,du design, de l'organisation et de l'animation ?
Vous maitrisez le Pack Office, les outils graphiques et de publication, Sharepoint, la réalisation de site intranet ?
Vous êtes à l'aise en français et en anglais ?
Vous faites preuve de motivation et êtes force de proposition, vous avez le sens et le goût de l'animation ?
Alors n'attendez pas, postulez pour rejoindre nos équipes au CSTJF à Pau...
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-communication-et-d-v-nementiel-dsi-ep-d-butant-h-f-31229/?type=vuegoo