LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Recrutement de 01 Chargé d'Etudes Réglementaires H/F
Chargé d'Etudes Réglementaires H/F
Pays
France
Ville
ROQUEFORT
Area
47 - Lot-et-Garonne
Lieu de travail
ROQUEFORT-ZAC DES CHAMPS DE LESCAZE(FRA)
Société employeur
FONROCHE ENERGIES RENOUVELABLES
Domaine
HSEQ / Sociétal / Sureté, Juridique & Conformité
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Contexte :

TotalEnergies Biogaz France est un acteur majeur dans le développement et l’exploitation d’unités de méthanisation en France. Avec une équipe dynamique, nous sommes engagés dans des valeurs d’esprit d’équipe, de pragmatisme et d’agilité. En tant que leader dans le domaine du biométhane, nous nous préparons à relever de nouveaux défis et à renforcer notre présence sur le marché.



Nous recherchons notre futur.e Chargé.e d’Études Réglementaires en CDD pour rejoindre l’équipe du service Juridique & Réglementaire. Vous contribuerez à l’interprétation et à la sécurisation du cadre réglementaire de l’entreprise, afin de maîtriser les risques et d’accompagner ses projets et exploitations.

Activités
Votre mission :

Rattaché(e) à la Directrice Juridique & Réglementaire vous avez pour mission d’assurer l’interprétation, la veille, l’anticipation et l’application des obligations réglementaires applicables à l’entreprise. Vous analysez, interprétez et sécurisez les cadres réglementaires (environnement, énergie, ICPE, urbanisme, déchets, intrants, digestats), accompagnez les projets et les exploitations, et contribuez à la maîtrise des risques réglementaires tout en soutenant le développement et la performance durable de la filiale.



Pour cela, vous :


Apportez une expertise réglementaire sur la méthanisation (ICPE, environnement, énergie, déchets, urbanisme) et définissez les positions de la filiale sur les sujets complexes ;
Anticipez les évolutions réglementaires grâce à une veille structurée et diffusez l’information en interne (notes, synthèses, alertes) ;
Sécurisez les projets dès l’amont (création, modification, optimisation) et appuyez les équipes face aux autorités administratives ;
Soutenez les exploitations, notamment lors des contrôles ou situations sensibles ;
Harmonisez les pratiques à l’échelle de la filiale : référentiels, procédures, retours d’expérience ;
Diffusez une culture de conformité et de gestion des risques, et veillez au respect des exigences HSSE au quotidien.
Profil du candidat
Votre profil :

Titulaire d’un Bac+5 en école d’ingénieur agronome, agroalimentaire ou en génie des procédés, avec une spécialisation en durabilité, énergie, environnement ou équivalent, et vous possédez 5 ans d’expérience en gestion de projets durables, idéalement en secteur industriel ou énergétique.



Compétences requises :

• Connaissance des enjeux environnementaux et énergétiques.

• Maîtrise des outils de reporting et des indicateurs de durabilité.

• Capacité à piloter des projets transverses.

• Connaissance des normes de durabilité et des réglementations environnementales.



Les avantages :

Contrat CDI, temps plein.
Véhicule de service.
Mutuelle, RTT, prime d’intéressement, comité d’entreprise, plan d’épargne entreprise.
Opportunités de formation et de mobilité interne.


Pourquoi rejoindre TotalEnergies Biogaz France ?

En intégrant TotalEnergies Biogaz France, vous participerez à un projet ambitieux de transition énergétique. Vous contribuerez au développement de solutions durables tout en valorisant les ressources locales et en préservant notre environnement.



Processus de recrutement :

Réception et analyse des candidatures.
Échange téléphonique avec un recruteur.
Entretien en visio ou sur site avec le manager et le recruteur.
Décision finale.
Intégration.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-d-etudes-reglementaires-h-f-32642/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Security Operations Support Officer (NOA)
Responsable de Site – Méthanisation H/F
Pays
France
Ville
PERPIGNAN
Area
66 - Pyrénées-Orientales
Lieu de travail
BIOROUSSILLON-RUE LATÉCOÉRE(FRA)
Société employeur
FONROCHE ENERGIES RENOUVELABLES
Domaine
Gouv. / Contrôle Int. / Audit / Ethique, Laboratoires & Analyses, Maintenance & Inspection​, Production & Opérations, Projets Industriels
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies Biogaz France développe, construit et exploite des unités de production de biométhane injecté dans le réseau de gaz naturel français. Avec nos 10 usines de production, nous sommes aujourd'hui le producteur le plus important de biométhane en France, dont la stratégie générale est de participer aux objectifs mondiaux de production de 20 TWh à l’horizon 2030.



Les projets Biogaz se caractérisent par leur diversité technique, contractuelle et régulatoire (contreparties contractuelles multiples et de tailles variées : industrielles, agriculture ...). Le développement de l’activité se réalise au travers des opérations d’acquisition de projets à des stades de développement avancés ou au travers de projets Greenfield. La BU commercialise également la production de biométhane et propose des services dans le domaine de la conception, l’ingénierie et les opérations.



Le gaz renouvelable a un rôle important à jouer dans la transition énergétique car il contribue à la réduction de l’intensité carbone du gaz naturel, et nous sommes favorables à l’imposition d’incorporation de gaz renouvelable dans les réseaux de gaz naturel.

Activités
Votre mission :

Rattaché(e) au Responsable Exploitation Régional vous avez pour mission d'assurer la gestion technique, administrative et organisationnelle d'une unité de méthanisation. Vous veillez à son bon fonctionnement, à l'optimisation de la production de biogaz et à la conformité réglementaire du site.



Pour cela, vous :

Vous supervisez et participez au fonctionnement global de la méthanisation : approvisionnement, valorisation du biogaz, gestion des digestats et qualité des intrants.
Vous contrôlez et optimisez le rendement, réalisez les analyses biologiques et interprétez les résultats pour améliorer les performances.
Vous veillez au respect des normes environnementales et de sécurité, gérez les dossiers administratifs, suivez les indicateurs et rédigez les rapports d’activité.
Vous encadrez l’équipe d’exploitation, accompagnez son développement, et planifiez les interventions des prestataires et sous‑traitants.
Vous assurez le lien avec les fournisseurs, partenaires, institutions et acteurs locaux, tout en communiquant et sensibilisant sur l’activité du site.
Vous maîtrisez et mettez en œuvre le système HSSE, suivez les plans d’action, diffusez les mises à jour, promouvez la culture sécurité et remontez les situations à risque.
Profil du candidat
Votre profil :

Bac+3 minimum dans le domaine de la maintenance industrielle, du génie des procédés, de l’agricole ou équivalent, et vous possédez 5 ans minimum sur un poste similaire ou dans l’exploitation d’unité de production, incluant du management d’équipe.



Compétences requises :

Connaissance approfondie des procédés de méthanisation et des énergies renouvelables
Maîtrise des règlements environnementaux et de sécurité
Compétences en maintenance industrielle, électromécanique et gestion des fluides
Maîtrise des outils de suivi de performance et d'analyse des données de production
Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les dysfonctionnements techniques


Les avantages :

Contrat CDI, temps plein.
Véhicule de fonction.
Mutuelle, RTT, prime d’intéressement, comité d’entreprise, plan d’épargne entreprise.
Opportunités de formation et de mobilité interne.


Pourquoi rejoindre TotalEnergies Biogaz France ?

En intégrant TotalEnergies Biogaz France, vous participerez à un projet ambitieux de transition énergétique. Vous contribuerez au développement de solutions durables tout en valorisant les ressources locales et en préservant notre environnement.



Processus de recrutement :

Réception et analyse des candidatures.
Échange téléphonique avec un recruteur.
Entretien visio ou sur site avec le manager et le recruteur.
Décision finale.
Intégration.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-de-site-methanisation-h-f-32641/?type=vuegoo

Recrutement de 01 MS Fuel Storekeeper SC-4
Fully Present
locations
Kassala, Sudan, The Republic Of The
time type
Full time
job requisition id
JR127377
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

3 November 2026-23:59-UTC+02:00 heure normale d’Afrique centrale (Khartoum)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).




The Fuel Storekeeper/Attendant is responsible for the safe, efficient, and compliant management of fuel storage facilities and fuel distribution operations. The incumbent ensures accurate documentation, proper control of fuel stocks, adherence to safety rules, and effective support to staff involved in fuel management.
KEY RESPONSIBILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):

Supervise fuel storage capacity and fuel distribution points, ensuring compliance with all safety and security requirements related to fuel storage and handling.
Oversee and guide fuel distribution staff if required, ensuring that all operational procedures are followed.
Ensure adequate equipment (pumps, fire extinguishers, safety/security devices) is in place, functioning properly, and used in line with safety and security regulations.
Participate in the monthly physical inventory count of fuel stocks.
Receive fuel procured from suppliers or transferred from other WFP locations, ensuring all receipts are properly documented and any shortages are justified and recorded.
Organize the dispense of the fuel to vehicles, generators, and other authorized equipment based on valid, fully completed, signed, and approved fuel issue vouchers or coupons.
Conduct dipstick measurements twice daily—once in the morning before any fuel movement and once in the evening after all operations. Record each reading immediately in the WFP fuel logbook.
Manage daily fuel stock levels and maintain accurate, up-to-date records in FMS, logbooks, spreadsheets, and other official documentation. Request stocks punishment when fuel is below an established level.
Perform periodic random checks during fueling or delivery operations if required, to verify that quantities issued per vehicle/agency correspond to the figures recorded in the documentation.
Immediately report any variances or discrepancies between actual fuel balances and recorded balances to the supervisor.
Register all fuel vouchers used during the day in the FMS and ensure all fuel records are available for review by authorized personnel.
Prepare and submit the daily/monthly fuel report (fuel received, issued, and remaining balance).
Provide technical support and guidance to staff involved in fuel management operations if required.
Perform other duties as assigned

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE :


Education: Completion of secondary school education. A post-secondary certificate in Fleet or Fuel management, Trade or Mathematics, or any other related functional area will constitute an advantage.


DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE:


Has some experience in Fleet or Fuel management, Trade or Mathematics.
Has experience in providing customer support services, preferably linked to fuel.
Has accountability and/or some FMS/Excell spreadsheet skills.

Experiences: At least four years of experience in relevant functional areas


Language: Fluency in English and Arabic language



WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ms-fuel-storekeeper-sc-4-32640/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Risk and Compliance Officer (SC9)
Kinshasa, Congo
time type
Full time
job requisition id
JR125967
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

3 November 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Kinshasa)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).




Title of the Post : Risk and Compliance Officer

Type of Contract/Level : Service Contract (SC9)

Unit/ Division : Risk Management

Duty Station (City & Country): Kinshasa, RDC

Duration : 12 Months

JOB PURPOSE:

Provide support in the establishment of risk management activities; contribute to the application of controls and compliance with policies and procedures and to the overall effectiveness of operations and optimization of WFP resources.

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):

1. Contribute to embedding risk management in planning and decision-making across the office and all aspects of WFP operations through monitoring of key risk appetite metrics and risk indicators, and regular updating of risk registers, including progress towards implementing the risk mitigation actions.

2. Support the collection of feedback and data on risk performance and contribute potential new implementation approaches.

3. Support relevant managers in their regular and ad hoc risk assessments in regional, country and field offices to: identify and evaluate risks; contribute to the development and design of mitigation actions; assess effectiveness of the internal controls; and prepare risk information for management to share with external stakeholders.

4. Support the discussion with functional experts and risk management focal points on: identifying trends and emerging issues; contributing to the preparation of guidance and/or checklists in conformity with WFP policies and rules on periodic risk and/or control assessments;

5. Utilize available risk management tools to link risk, oversight and evaluation information; review and analyze risk management activities, exposures and mitigation actions in draft Country Strategic Plan (CSP)/Interim CSP including budget revisions.

6. Collect information/training needs and contribute to the preparation of training programmes or information sessions for colleagues and partners to enhance understanding of risk management and compliance with WFP policies, rules, regulations and procedures.

7. Using the Three Lines Model, participate in the development of Standard Operating Procedures (SOP) by First Line colleagues for managing the risk and accountability process, including criteria for conducting risk and accountability missions, training materials and modules, etc., to minimize risk to the organization.

8. Contribute to management accountability across functional units, including through the preparation of comprehensive reports summarizing the status of compliance of internal controls, key oversight themes, and using risk information (e.g., risk indicators, incident reporting) to highlight areas out of risk appetite and contribute ideas on required actions in areas of risk and compliance vulnerability.

9. Support the completion of the annual Executive Director’s Assurance exercise survey, collect and review inputs.

10. Support managers to prepare and plan for Internal Audit and External Audit, collect essential documents, organize briefing meetings and follow-up on recommendations.

11. Support the promotion and dissemination of the 2021 Revised Anti-Fraud and AntiCorruption (AFAC) Policy and WFP’s adherence to Zero Tolerance for Inaction, including assisting managers in their fact-finding reviews and fraud risk assessments by collecting and analysing data on fraud incidents, fraud risk metrics, and fraud risk appetite, supporting training in AFAC standards.

12. Other duties as required including potentially serving as Business Continuity Management (BCM) and Organizational Conflicts of Interest (OCI) focal point (e.g., supporting OCI avoidance plans and procedures).

DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE:

• Knowledge of governance, organizational structures, strategy and major initiatives of international organizations.

• Experience in programme/project management.

• Has conducted monitoring and reporting activities, has knowledge of results hierarchy, performance metrics and measurement.

• Has participated in risk analysis and risk mitigation strategies development and/or implementation.

• Has participated in conversations with other units on impact, timing or planning initiatives, using analytical, evaluative and problem-solving skills as well as resourcefulness, initiative, good judgement, tact and diplomacy.

• Has contributed to risk management activities, including assessing and recommending effective internal controls and mitigation actions, preferably in organizations that use modern enterprise risk management frameworks, techniques and systems.

STANDARD MINIMUM ACADEMIC QUALIFICATIONS:

Education:

Advanced University degree in business/public administration, finance, accounting, international development, audit or other relevant field, or First University degree with additional years of relevant work experience and/or training/courses in audit, performance and risk management or other related fields.

Language:

Fluency (Level C) in both English and French.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-risk-and-compliance-officer-sc9-32639/?type=vuegoo

𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐄𝐗𝐓𝐄𝐑𝐍𝐄

𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐯𝐨𝐢𝐫: Immédiatement
𝐋𝐨𝐜𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Site minier de Perkoa, Province du Sanguié
𝐓𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 : Contrat à durée indéterminée (CDI)
𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 : mardi 27 octobre 2026 à 17h00mn

𝐒𝐎𝐏𝐀𝐌𝐈𝐁 𝐏𝐄𝐑𝐊𝐎𝐀 𝐒𝐀 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 𝐏𝐋𝐔𝐒𝐈𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋𝐒
* Quatre (04) électriciens en mine souterraine (h/f)
* Un (1) Ingénieur de conformité et qualité environnementale (H/F)
* Un (1) Géotechnicien Junior en mine souterraine (H/F)
* Un (1) Assistant Géotechnicien en mine souterraine (H/F)
* Quatre (4) Soudeurs (H/F)
* Un (1) Électricien froid climatisation auto. (H/F)
* Un (1) Électricien Instrumentiste (H/F)


🛑Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-04-electriciens-et-plusieurs-autres-profils-32638/?type=vuegoo

Avis d’appel à proposition : Recrutement d’une société d’assurance santé pour le personnel national de la GIZ

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), est une entreprise de coopération internationale pour le développement durable opérant sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme.

Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays d’intervention.

Dans le cadre de la mise œuvre de ses activités, la GIZ Burkina Faso lance un Appel d’Offres pour la sélection d’une société d’assurance pour la couverture santé-maladie de son personnel.

La participation à la concurrence est ouverte à égalité de conditions à toutes les structures remplissant les conditions énumérées dans le Dossier d’Appel d’Offres et régulièrement installés au Burkina Faso.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-d-une-societe-d-assurance-sante-pour-le-personnel-national-de-la-giz-32637/?type=vuegoo

Avis d’appel à manifestation d’intérêt centre de contact client

ACEP Burkina SA lance un appel à manifestation d'intérêt pour choisir le partenaire qui déploiera et exploitera son centre de contact client omnicanal.

I. OBJET

ACEP Burkina SA est une institution de microfinance. Sa mission est de fournir des produits et services financiers accessibles à ses clients zones urbaines et périurbaines, dans le but de les accompagner dans leur croissance économique et sociale. Depuis sa création au Burkina Faso en 2012, l'institution a injecté plus de 400 milliards de FCFA dans l’économie nationale, au bénéfice de plus de 100 000 entrepreneurs. ACEP Burkina SA dispose à ce jour d’un réseau de 15 agences réparties dans les principales villes du pays :

* 6 agences à Ouagadougou dont 1 guichet PME
* 3 agences à Bobo-Dioulasso dont 1 guichet PME
* 1 agence à Kaya, Koudougou, Ouahigouya, Pouytenga, Banfora et Koupéla.
Elle souhaite confier l'exploitation de son centre de contact client à un prestataire spécialisé en gestion de Call Center. II. QUI PEUT CANDIDATER

Le candidat réunit les trois (03) conditions suivantes :
1. Il est une société légalement constituée et en règle de ses obligations ;
2. Il justifie d'au moins deux (02) références de gestion de centre de contact pour des institutions financières ou de microfinance de la zone UEMOA ;
3. Il peut exploiter un plateau sécurisé avec des équipes qui parlent français, Mooré, Dioula et Fulfuldé.

III. DOSSIER DE CANDIDATURE
* Présentation de la société : activités, effectifs, implantations (2 pages maximum)
* Fiche pour chacune des deux (02) références : client, période, services rendus, nom et coordonnées d'un responsable ;
* Pièces administratives : RCCM, IFU et attestations de bonne fin s’il y a lieu.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-partenaire-qui-deploiera-et-exploitera-son-centre-de-contact-client-omnicanal-32636/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Lead Project Manager

Lead Project Manager
Pays
Etats-Unis
Ville
WOBURN
Area

Lieu de travail
WOBURN-WILDWOOD AV(MA-USA)
Société employeur
MIDE TECHNOLOGY CORPORATION
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Activités
ABOUT US

For over 35 years, Midé Technology, a Hutchinson Company, has been an innovative, agile, and proven engineering services and research & development firm located in Woburn, MA. We deliver innovative products and solutions to our customers in US government agencies (Department of Defense, NASA, etc.), and throughout the commercial sector. With areas of focus including propulsion shaft seals for naval vessels, piezoelectric devices, shock and vibration sensors and software, and IOT-enabled smart systems we are committed to delivering innovative solutions that provide value to our customers.

We are a great place to learn, as well as a place that rewards people who have drive and their own ideas. Midé has a small company feel with just over 50 people working out of our Woburn office. Midé has successfully transitioned a number of its R&D programs to successful product lines ranging from wireless data loggers to critical safety seals used on US Navy ships.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Includes the following, however other duties may be assigned.

Collaborates with engineering management to establish engineer workload.
Manages complex projects from planning through delivery.
Liaises between project members, cross functional teams, external vendors and other stakeholders to ensure risks, deliverables, requirements, schedules, costs, and meeting plans are communicated.
Utilizes appropriate tools to plan project timelines, milestones and deadlines. Communicates schedule changes to all stakeholders.
Plans and facilitates project meetings to align the project team to methods and goals and to track project tasks.
Prepares agendas, meeting notes, and project summaries.
Monitors task completion status to identify at risk project tasks and to develop mitigation plans. Allocates resources, budgets, and hours to the project and adjusts allocations when necessary.
Duties may include business development activities with external parties, including but not limited to US Government entities.


REQUIRED QUALIFICATIONS

Proficiency with several project management tools (MS Project, ME Teams, Jira, etc.)
Familiarity with Agile and traditional methodology
Problem-solving skills with a keen eye for details
Strong verbal as well as written communication skills
Familiarity with government R&D
PMP certification (preferred)
Must be a U.S. Citizen
EDUCATION and/or EXPERIENCE

BS Engineering, Business Administration, or related field
7 years of Project Management experience
2+ years managerial Experience
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-lead-project-manager-32634/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant coordinateur Gouvernance - H/F
Assistant coordinateur Gouvernance - H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Area
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Gouv. / Contrôle Int. / Audit / Ethique
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies est un acteur majeur de la transition énergétique. Afin de relever le double défi de lutte contre le réchauffement climatique et de répondre au besoin croissant des populations en Energies, TotalEnergies se transforme en une compagnie multi-énergies (pétrole, gaz naturel, énergies renouvelable et électricité, biomasse et hydrogène). OneTech est une réponse à cette transformation. La mission de nos 3 400 ingénieurs, techniciens et chercheurs répartis sur neuf sites en Europe est d’apporter l’expertise technologique dont TotalEnergies a besoin pour déployer sa stratégie. OneTech est l’un des piliers de la transformation de TotalEnergies en un acteur de la transition énergique.

Dans ce contexte, la direction Affaires générales propose un poste d’assistant coordinateur Gouvernance H/F pour une période de 12 mois (contrat professionnel). Votre objectif sera de participer au fonctionnement efficace des activités de Gouvernance de la branche OneTech. Le poste couvre l’ensemble de la branche OneTech dans une partie de ses aspects organisationnels et ses processus de fonctionnement : • 3 400 collaborateurs dont 900 chercheurs • 700 entités organisationnelles • 10 sites en Europe (France, Belgique et Danemark) et un aux Etats-Unis.

Activités
En tant qu’Assistant coordinateur Gouvernance - H/F, vos missions seront :



• Veiller quotidiennement et de manière efficace aux activités de Gouvernance en relation avec les métiers de la branche OneTech ;

• Participer à l’amélioration continue des processus et des outils de gestion des activités de Gouvernance.



Dans ce cadre, vos missions, sous la responsabilité du Responsable Gouvernance et en collaboration avec le coordinateur Gouvernance, seront les suivantes :

• Assurer la gestion courante des délégations de Pouvoirs (internes, externes) des collaborateurs de la branche OneTech (élaboration, signature et conservation dans la base Pouvoirs) ;

• Assurer la gestion des notes de nominations de la branche OneTech (élaboration, signature et diffusion) ;

• Assurer la gestion des documents de référence des directions non-techniques de la branche OneTech d’application obligatoire (directives, Notes d’organisation, règles internes) ou recommandée (Guides et Manuels) ;

• Instruire l’analyse des dossiers de demandes de réorganisation des entités de la Branche ;

• Participer à l’élaboration et à la mise en place du registre des activités de traitement de la branche OneTech dans le cadre de la réglementation européenne sur la protection des données personnelles (RGPD) ;

• De manière générale, participer avec l’équipe Gouvernance à la formalisation ou l’actualisation des processus de Gouvernance afin de gagner en efficacité et les faires connaître à l’ensemble des parties prenantes.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-coordinateur-gouvernance-h-f-32633/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Polyvalent Sécurité débutant H/F

Ingénieur Polyvalent Sécurité débutant H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Area
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
HSEQ / Sociétal / Sureté
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.



Au sein de la Direction HSE de TotalEnergies Marketing & Services, l'équipe pilote plusieurs programmes visant à renforcer la maîtrise des risques, la culture sécurité et la performance HSE des entités de la Branche.

Dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, l'alternant(e) intégrera une équipe expérimentée et contribuera au déploiement de multiples initiatives HSE : gestion des travaux à risque, permis de travail, analyses des risques, formations sécurité, indicateurs de performance, communication et animation des réseaux HSE.

Activités
En tant qu’Ingénieur Polyvalent Sécurité débutant H/F, vos missions seront :



La mise en œuvre et l'amélioration des processus HSE de la Branche.
Le déploiement et l'évolution des programmes liés aux travaux à risque, permis de travail et plans de prévention.
La préparation, l'animation et le suivi des formations HSE.
Le développement et la mise à jour des supports de communication et de sensibilisation sécurité.
La réalisation d'analyses de risques et le partage des bonnes pratiques.
La collecte, l'analyse et le reporting des indicateurs HSE.
Le support aux référents HSE des différentes entités.
La participation aux projets d'amélioration digitale et aux outils HSE.
Le remplacement ponctuel de membres de l'équipe sur certaines activités afin d'assurer la continuité du service.


Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 en Ecole d’Ingénieur et vous avez une première expérience dans un environnement industriel ou TP avec des activités à risques, nécessitant une analyse des risques et de la prévention. Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur Polyvalent Sécurité débutant H/F à partir de Novembre 2026.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office. Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Vous avez également une première expérience sur Power BI ainsi qu’une aisance sur les outils d’IA.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-polyvalent-securite-debutant-h-f-32632/?type=vuegoo

Recrutement de 01 2027 Summer Credit & Collections Intern
2027 Summer Credit & Collections Intern
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Area
Texas
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies American Services, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
Stage conventionné
Expérience
Non applicable
Contexte et environnement
TotalEnergies is seeking a motivated and analytical Credit & Collections Intern to join our Finance team for Summer 2027. This internship provides a unique opportunity to gain practical experience in corporate credit, collections, customer account management, and financial analysis within a global energy organization.

The selected candidate will work closely with experienced Credit and Finance professionals, supporting critical business functions that help manage customer risk, optimize cash flow, and maintain strong customer relationships. This role offers valuable exposure to cross-functional collaboration and the financial operations that support a large-scale business environment.

This position sits in our downtown Houston Corporate office.

Activités
Key Responsibilities

As a Credit & Collections Intern, you will:

Assist with customer credit reviews and creditworthiness assessments.
Support account analysis and maintenance of credit documentation and customer records.
Assist in monitoring customer credit exposure and evaluating financial risk.
Follow up on outstanding customer balances and support collection efforts.
Research payment discrepancies and collaborate with internal stakeholders to resolve billing and payment issues.
Prepare month-end reports and dashboards related to accounts receivable, aging, collections activity, and customer payment trends.
Analyze customer payment behavior and identify trends that may impact credit decisions.
Partner with Sales, Customer Service, Accounting, and other internal teams to resolve customer concerns and improve account performance.
Support process improvement initiatives and special projects within the Credit & Collections function.
Perform other analytical and operational duties as assigned.
During this internship, you will have the opportunity to:

Gain exposure to credit risk management and corporate finance operations.
Develop financial analysis and problem-solving skills in a real-world business environment.
Learn how organizations manage customer credit risk and working capital.
Experience cross-functional collaboration across multiple business units.
Build proficiency with business reporting and data analysis tools.
Work alongside experienced finance professionals and receive mentorship throughout the internship.


Profil du candidat
Qualifications

Currently pursuing a Bachelor's degree in:
Finance
Accounting
Or a closely related business discipline
Rising Sophomore or Junior graduating after the internship period.
Prior coursework in:
Financial Accounting
Managerial Accounting
Corporate Finance
Financial Analysis
Business Analytics
Minimum GPA of 2.8
Ability to work in the United States without current or future sponsorship.
Strong analytical and problem-solving skills.
Strong attention to detail and accuracy.
Excellent written and verbal communication skills.
Ability to effectively manage multiple assignments and meet deadlines.
Demonstrated ability to work independently as well as collaboratively within a team environment
Intermediate to advanced proficiency in Microsoft Excel, including formulas, pivot tables, and data analysis techniques.
Experience with or exposure to Power BI and data visualization tools is a plus.
Interest in credit analysis, accounts receivable, collections, treasury, or corporate finance functions.
Strong organizational skills and a continuous improvement mindset.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-2027-summer-credit-collections-intern-32631/?type=vuegoo

Recrutement de 01 INGENIEUR PRODUIT
INGENIEUR PRODUIT
Pays
France
Ville
CHANGE
Area
53 - Mayenne
Lieu de travail
CHANGE-ZA LES MORANDIERES(FRA)
Société employeur
THERMAL CONTROL SYSTEMS AUTOMOTIVE (TCFR)
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Activités
« Rejoignez une entreprise qui allie la flexibilité d’une PME à la puissance d’un grand groupe industriel pour une aventure professionnelle enrichissante ! ». Equipementier automobile de rang 1, filiale du groupe Hutchinson, nous concevons, développons et fabriquons des électrovannes et modules de thermo-management afin d’améliorer la performance énergétique des moteurs de véhicules automobile qu’ils soient thermiques, hybrides ou électriques.

Notre site de 90 personnes regroupe un centre de recherche et développement et des équipes de production (injection plastique et assemblage).



Rattaché(e) au Responsable Développement, vous aurez pour mission de mener à bien le développement d’un ou de plusieurs produits électromécaniques de la réponse à appel d’offre jusqu’à la vie série pour en faire un produit industrialisable validé.



Vos principales missions



Pour cela vous devrez, en relation directe avec les clients internationaux et les équipes métiers impliquées :

Concevoir et piloter l’ensemble des activités de développement produits (conception, définition des produits, calcul, validation fonctionnelle …)

Réaliser les analyses fonctionnelles et l’AMDEC produit

Appréhender la modification produit en cours de développement

Etablir les dossiers de conception de vos produits

Respecter les procédures de développement et qualité

Être garant du respect du planning (QCD)

Alerter le groupe projet sur les risques techniques liés à la pièce

Réaliser un reporting régulier auprès des équipes



Votre profil

De formation Ingénieur mécanique, vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans en industrie idéalement automobile

Vous connaissez des logiciels CAO (CATIA) et la cotation ISO. Des connaissances en électroniques seraient un plus.

Vous parlez couramment anglais

Autonome et curieux, vous aimez les challenges et êtes porté par l’innovation et la technique

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-produit-32630/?type=vuegoo

AVIS DE RECRUTEMENT – FIMO

FIMO renforce son équipe !!

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Force d’Intervention Multisectorielle pour les Organisations (FIMO) recrute les profils suivants :
🔹 05 Ouvriers
🔹 02 Électriciens évènementiels
🔹 01 Technicien Froid
🔹 01 Magasinier

✅ PROFIL RECHERCHÉ

* Être titulaire d’un diplôme ou d’une qualification professionnelle dans le domaine concerné ;
* Être dynamique, rigoureux et travailleur ;
* Être capable de travailler sous pression ;
* Avoir le sens des responsabilités et l’esprit d’équipe ;
* Faire preuve de disponibilité et de professionnalisme.

📄 DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent fournir les pièces suivantes :

* Un CV actualisé ;
* Une copie du diplôme ou de l’attestation justifiant les compétences professionnelles ;
* Une copie de la pièce d’identité et/ou du passeport ;

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-plusieurs-profils-32628/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Production Engineer
Production Engineer
Pays
Etats-Unis
État
Texas
Ville
LA PORTE
Area
Texas
Lieu de travail
LA PORTE-LA PORTE PLANT(TX-USA)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining USA, Inc.
Domaine
Production & Opérations
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
About TotalEnergies

TotalEnergies is a major energy company, which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. Over 100,000 employees are committed to better energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 120 countries, TotalEnergies ambition is to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner. The US Government is engineering a major transformation of the US economy with ambitious goals to cut GHG emissions in half by 2030 and reach net-zero emissions by 2050.

What We Provide

TotalEnergies offers a robust comprehensive benefits package available to employees on the first day of hire. These benefits include but are not limited to generous PTO, medical, dental & vision care, HSA with company contributions, health FSA, commuter benefits or paid parking, 401(k) plan with employer match, pension plan, life & accident insurances, generous parental leave, education assistance, fitness subsidy and more.

TotalEnergies celebrates diversity and is committed to Equal Employment Opportunity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, protected veteran status, disability status or any other category protected under applicable federal, state or local law. We are also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.

TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.

International Consideration

TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.

Activités
Proactively collaborate with other members of the operations group and other departments to resolve operations problems and to improve production, quality, monomer utilization, and energy consumption. This includes proposal and implementation of various improvement plans as well as documentation and follow-up of these action plans.
Act as documentarian for various process studies and operational improvements including plant trial information, research efforts, and monthly process efficiency data.
Share responsibility for the safety and efficiency of plant equipment and processes by responding to Safety Improvement Recommendations, implementing adequate equipment monitoring, recommending timely PM’s and developing, and maintaining safe operating procedures.
Take action as required for safe and efficient handling of projects delegated by the Monument Superintendent. Such actions include investigation, consultation, purchasing materials, completion of Management of Change requirements, training Operations personnel, developing operating procedures and implementation.
Originate ideas and support programs directed toward improving product quality, unit safety and the environmental performance of the unit. This includes leading and participating on Quality Improvement Teams.
Coordinate developmental projects conducted in various operating units including working with the research group to define the project, completing any necessary modifications to the process, developing trial run procedures and training operators, and monitoring the safety and results of the trial 24 hours per day.
Facilitate and/or participate on Process Hazard Analysis Studies (PHA’s) as directed by the PHA steering team.
Keep plant management and supervision advised and up to date regarding plant and product variables, project and program timetables, and other current items of interest.
Develop and follow operating procedures necessary to maintain the site’s ISO 9002 certification.
Profil du candidat
Bachelor’s degree in engineering is required, with a strong preference for Chemical Engineering.
Effective communication (verbal and written) and influencing skills are necessary.
Because this position requires daily interface with many disciplines within the plant, a strong preference will be given to candidates who have a proven ability to communicate technical issues to Operators and other plant personnel to assist them in making sound and safe decisions.
Strong preference for candidates with the ability to lead by example, who have strong problem-solving and teamwork skills, and the ability to manage multiple/changing priorities.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-production-engineer-32625/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Technology Advisor, Gas & Power Trading IT
Technology Advisor, Gas & Power Trading IT
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Area
Texas
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power North America, Inc.
Domaine
IT, Digital & Data
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies Gas & Power Trading (TGP) and its affiliates are experiencing rapid growth as they support the company’s transition toward a power-focused energy portfolio. A key driver of this expansion is the acquisition of a diverse range of energy assets, including renewable generation such as wind and solar, battery storage, and combined cycle gas turbine (CCGT) plants. For TGP, this growth translates into significantly higher trading volumes, an expanded geographic footprint, and an increased need for process automation, all of which place growing demands on IT capabilities and infrastructure.
Activités
In this role, you will serve as the Solution Architect for Gas & Power Trading applications and act as a cross-functional technology advisor across multiple systems and teams. You will lead the design and integration of solutions that enable new trading activities, business initiatives, and market expansion while ensuring alignment with business objectives and enterprise technology standards.

You will own end-to-end solution architecture across the gas and power trading landscape, encompassing both in-house developed solutions and third-party vendor applications. As the subject matter expert for solution design, you will ensure that technical and functional architectures adhere to established methodologies, comply with regulatory and corporate requirements, and remain scalable to support future business growth.

Key Responsibilities:

Solution Architecture & Business Enablement
Design and deliver technology solutions to support new business activities, including congestion trading, complex tolling agreements, market expansion initiatives, and other trading products.
Gather, analyze, and document business and functional requirements.
Develop and present architectural designs, process flows, and system integration models to stakeholders for review and validation.
Challenge and simplify unnecessary system complexity while ensuring business objectives are achieved.
Drive cross-functional alignment and take ownership of architectural decisions and solution outcomes.
Systems Integration & Technology Leadership
Collaborate closely with adjacent technology teams to design optimal integrations between applications while considering current system capabilities and constraints.
Serve as a trusted advisor on technology strategy, architecture, and application design across the trading ecosystem.
Evaluate and recommend technology solutions that align with enterprise architecture principles and business objectives.
Identify opportunities to leverage global technology initiatives and standards to increase operational efficiency and reduce duplication.
Governance, Risk & Compliance
Ensure adherence to local and global IT standards related to cybersecurity, architecture, governance, scalability, and operational resilience.
Proactively identify, communicate, and escalate technical risks, dependencies, and delivery challenges to management.
Ensure all development and technology activities comply with legal, regulatory, and audit requirements, including SOX, FERC, NERC, and other applicable standards.
Collaborate with Cybersecurity, Infrastructure, and Project teams to ensure compliance with Change Advisory Team (CAT) processes and other corporate governance requirements.
Project Delivery & Transition to Operations
Support project planning activities, including milestone definition, effort estimation, and timeline forecasting based on technical and functional complexity.
Define go/no-go criteria, testing strategies, regression testing plans, cutover approaches, and contingency plans to ensure operational stability during deployments.
Establish project transition frameworks and operational readiness documentation.
Partner with Project Managers to define RACI matrices, service-level agreements (SLAs), support models, and ownership structures for post-implementation support.
Take ownership of the transition-to-run process, ensuring support teams clearly understand their responsibilities and operational procedures.
Coaching & Knowledge Sharing
Mentor and coach team members on system architecture, trading domain knowledge, and technology best practices.
Promote collaboration, architectural consistency, and continuous improvement across the broader technology organization.
Accountabilities:

Ensure the effective architecture, integration, and governance of energy management and trading IT systems, with a strong focus on compliance, security, scalability, and alignment with global standards. Lead solution design initiatives, provide technical guidance to delivery teams, and advise on technology strategy and solution selection while supporting major transformation programs across the power and gas trading landscape. Contribute to project delivery and ensure all developments comply with applicable regulatory, legal, audit, and corporate governance requirements.



Profil du candidat
5+ years of hands-on experience working within energy trading organizations, with extensive exposure to major trading platforms and processes, including ETRMs, bid-to-bill systems, forecasting solutions, physical power dispatch, and related trading applications.
Deep expertise in the U.S. power markets, with subject matter knowledge across power trading, market risk, scheduling, settlements, and energy management systems.
Comprehensive knowledge of IT architecture, software development, and systems integration, complemented by experience in project delivery, enterprise architecture frameworks (e.g., TOGAF), and modern software development methodologies.
Demonstrated ability to define and communicate a strategic technology vision, design complex enterprise solutions, and provide mentorship to architects, engineers, and project teams.
Excellent communication, stakeholder management, and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities and deliver results in a fast-paced environment.
Accountable, proactive, and collaborative, with a proven ability to build strong relationships and foster a positive, high-performing team culture.
Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related technical discipline, or equivalent professional experience.


About the company:

TotalEnergies is a multi-energy company that produces and markets energies on a global scale: oil and biofuels, natural gas and green gases, renewables and electricity. Our 105,000 employees are committed to energy that is ever more affordable, clean, reliable and accessible to as many people as possible. Active in more than 130 countries, TotalEnergies puts sustainable development in all its dimensions at the heart of its projects and operations to contribute to the well-being of people.



TotalEnergies Gas and Power (TGP) is the trading arm of TotalEnergies in the field of low carbon energies (mainly gas, LNG and power). As such it operates in fast-evolving market dynamics influenced by internal and external factors that require constant adaptation and evolution. Uncertainties specific to the trading environment (volatility of prices, supply & demand mismatches) are coupled with those coming from the broader energy sector (climate change policies, changes in the energy mix, developments of new energy sources, etc). In such context TGP helps to ensure growth and profitability to a key segment of the business in order to reach the objective of Carbon Neutrality by 2050.



Our Culture:

We are committed to meet the energy needs of a growing population while fulfilling our ambition to be a major player in the energy transition. The volatility of the energy trading markets requires excellence in risk management and a culture of innovation.



Our people flourish in an environment that promotes expertise, entrepreneurship spirit, agility and a purpose-driven culture, generating boundless opportunities to learn, grow and achieve collaborative success while ensuring safety in all our operations.



We look for passion, ambition and open-mindedness. While we evolve in a demanding and ever-changing industry, we cultivate a friendly workplace where team spirit and respect guide our daily routine, and where the diversity of our people and their skills create a nourishing experience for all of us.

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Recrutement de 01 Blender
Blender
Pays
Etats-Unis
Ville
NEWJERSEY
Area
New Jersey
Lieu de travail
LINDEN-NORTH STILES STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing USA, Inc.
Domaine
Production & Opérations
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Manufacturing environment with safety as the top priority.
Required PPE must be worn at all times in designated areas and while performing applicable tasks.
Regularly works around production equipment, moving machinery, raw materials, and forklifts.
Requires standing, walking, reaching, bending, stooping, kneeling, and crouching throughout the workday.
Must be able to frequently lift and/or move materials weighing up to 50 pounds.
Works closely with Production, Laboratory/Quality, Warehouse, and other teams to support daily operations.
Maintains a clean, organized, and safe work environment.
Participates in Kaizen and continuous improvement activities focused on improving safety, quality, efficiency, and production processes.
Activités
Review assigned batch sheets and ensure products are blended according to specifications.
Gather, measure, and add the required raw materials for each batch.
Return unused raw materials to the appropriate storage locations.
Collect and properly label product samples and deliver them to the laboratory for testing.
Package finished products after receiving the appropriate approval.
Operate a forklift to move raw materials and finished products and to load and unload trucks as needed.
Move materials manually or with appropriate lifting equipment.
Maintain clean, organized, and safe work areas, machinery, and equipment.
Assist with cycle counts and physical inventory.
Participate in Kaizen and continuous improvement activities to identify opportunities to improve safety, quality, efficiency, and production processes.
Contribute ideas and work with the team to implement improvements in day-to-day operations.
Follow all established safety requirements, PPE requirements, quality standards, and operating procedures.
Immediately report unsafe conditions, equipment concerns, quality issues, or other production-related concerns.
Perform other related production duties as assigned.
Profil du candidat
High school diploma or GED.
Minimum of three years of manufacturing experience. Experience does not need to be in lubricant manufacturing. Relevant manufacturing experience in other industries is welcome.
Strong commitment to safety, including following all safety procedures and PPE requirements.
Ability to read and follow batch sheets, work instructions, and production procedures.
Ability to perform basic measurements and calculations accurately.
Comfortable working in a hands-on manufacturing environment and around production equipment.
Ability to work effectively as part of a team and communicate clearly.
Willingness to participate in Kaizen and continuous improvement activities.
Ability to frequently lift and/or move materials weighing up to 50 pounds.
Forklift experience or certification preferred.

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Recrutement de 01 BUSINESS ANALYST (H/F)
BUSINESS ANALYST (H/F)
Pays
Congo, République Démocratique
Ville
KINSHASA
Area
Democratic Republic of the Congo
Lieu de travail
KINSHASA-AV CADECO(COD)
Société employeur
TotalEnergies Marketing RDC SA
Domaine
Stratégie, Business & Economie
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Le poste requiert une forte interaction avec les équipes et managers commerciaux, l’optimisation et le contrôle de gestion afin de produire des analyses pertinentes au service de la croissance de la filiale. Il s’exerce dans un environnement complexe et exigeant, marqué par des contraintes réglementaires, administratives et logistiques importantes, une concurrence soutenue et des attentes clients croissantes en matière de qualité de service et de compétitivité. Dans un tel contexte, l’activité doit être très précisément suivie pour renforcer l’excellence opérationnelle.
Activités
Rejoignez la Direction Marketing au sein de la branche Marketing et Services de l’équipe TotalEnergies Marketing RDC SA. Sous la hiérarchie de la Directrice Marketing, la fonction de Business Analyst contribue à la croissance et à la performance de l’entreprise en assurant l’analyse, le pilotage et l’optimisation des performances commerciales sur l’ensemble des canaux. À ce titre, elle fournit des analyses stratégiques des marchés et des activités afin d’éclairer la prise de décision et de soutenir le développement des opportunités commerciales.

Les principales missions rattachées à cette fonction sont les suivantes :

Analyser la performance commerciale et financière en assurant le suivi des indicateurs clés, la rentabilité des activités, comptes stratégiques et projets, et en identifiant les leviers de croissance et d’optimisation.
Réaliser des analyses de marché et une veille concurrentielle continue afin d’anticiper les évolutions sectorielles, comprendre les dynamiques du marché et renforcer le positionnement de l’entreprise.
Suivre et optimiser le pipeline commercial en analysant la qualité des opportunités, les taux de conversion et la performance du parcours commercial, tout en accompagnant le suivi des appels d’offres et renouvellements contractuels.
Assurer le pilotage opérationnel des ventes à travers la mise en place et le suivi de KPI pertinents ainsi que la production de reportings fiables destinés au Management.
Garantir la qualité et la valorisation des données en administrant les bases de données, en développant des tableaux de bord performants et en produisant des analyses décisionnelles et prospectives.
Contribuer aux exercices de planification et aux projets stratégiques en fournissant les analyses nécessaires aux Business Reviews, aux processus budgétaires et aux initiatives de transformation de l’entreprise.
Accompagner les équipes dans l’adoption des outils de pilotage et de collaboration (SALSA, SharePoint, Teams, reporting) afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la culture de la donnée.
Mission HSSSE

S’approprier et promouvoir les standards (croyances et valeurs, Code de conduite, Politiques, procédures, règles, instructions, formations, etc.) & les bonnes pratiques HSSSE pour une tenue optimale de son poste.
Connaître les activités et les risques HSSSE associés au poste de travail.
Contribuer activement à la politique de prévention des risques d’accidents de travail, de maladies socio-professionnelles, industriels, environnementaux et sociétaux par le signalement (la remontée) des anomalies et bonnes pratiques, l’application des règles, la participation aux différents programmes et la mise en œuvre efficace des actions requises.
Profil du candidat
Compétences techniques
Bac+5 en Finance, Économie, Statistiques, Data Analytics ou domaine équivalent.
Expérience significative dans l’analyse de données appliquée aux activités commerciales.
Maîtrise des outils d’analyse et de reporting : Power BI, Excel avancé, SAP et suite Microsoft Office.
Capacité à concevoir des tableaux de bord, analyser des données complexes et produire des recommandations orientées business.
Excellentes compétences de communication écrite et orale ; l’anglais est un atout.
Compétences comportementales
Solide esprit d’analyse et sens du détail.
Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité.
Autonomie, proactivité et sens de l’organisation.
Excellentes capacités relationnelles et esprit de collaboration.
Orientation résultats et aptitude à résoudre des problèmes.
Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant.
Vous êtes curieux(se), orienté(e) résultats et passionné(e) par la donnée ? Venez contribuer à la transformation des données en leviers de croissance et de performance.
Informations supplémentaires
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Ce recrutement est exclusivement local : aucune prise en charge (transport, hébergement, etc.) ne sera assurée pour les candidats résidant en dehors de cette ville.
TotalEnergies rappelle qu’aucun frais ni paiement ne sont requis à aucune étape du processus de recrutement.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-analyst-h-f-32622/?type=vuegoo

Recrutement de 01 DATA ANALYST LIVRAISON & TRANSPORT (H/F)
DATA ANALYST LIVRAISON & TRANSPORT (H/F)
Pays
Congo, République Démocratique
Ville
KINSHASA
Area
Democratic Republic of the Congo
Lieu de travail
KINSHASA-AV CADECO(COD)
Société employeur
TotalEnergies Marketing RDC SA
Domaine
IT, Digital & Data
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Le poste évolue au sein des opérations Transport & Supply et couvre le pilotage de la performance logistique sur plusieurs flux de distribution. Il assure la fiabilité des données de livraison, le suivi des transporteurs et de la flotte, ainsi que le monitoring du niveau de service clients. En interaction avec les équipes Transport, Supply Chain et les clients internes, il produit des analyses et reportings permettant d’améliorer la performance opérationnelle et la prise de décision.
Activités
Rejoignez la Direction d’Exploitation au sein de la branche Marketing et Services de l’équipe TotalEnergies RD Congo. Rattaché(e) au Responsable Transport, le/la titulaire du poste aura pour principales missions :

A. Gouvernance et qualité des données

Centraliser les données de chargement, expédition, transport, livraison, retour et incident issues des sources autorisées.
Appliquer les contrôles de cohérence, complétude, unicité et traçabilité des données.
Maintenir le dictionnaire des données (sources, propriétaires, règles de calcul et fréquences de mise à jour).
Identifier les anomalies, coordonner leur correction et assurer la traçabilité des actions.
B. Reporting et tableaux de bord

Produire les reportings périodiques sur les activités de transport et de livraison.
Concevoir, maintenir et automatiser les tableaux de bord (Excel, Power BI).
Analyser les résultats, écarts, causes et actions requises.
Garantir le respect du calendrier de diffusion et l’utilisation de données validées.
C. Analyse de la performance

Analyser les indicateurs clés : volumes, délais, taux de service, coûts, flotte et performance des transporteurs.
Identifier les causes des retards, échecs de livraison, immobilisations et autres écarts.
Réaliser des analyses par corridor, dépôt, transporteur, client, produit, zone géographique et période.
Formuler des recommandations et mesurer les résultats des actions d’amélioration.
D. Appui à la planification et à l’optimisation

Contribuer aux prévisions de charge, à l’allocation des moyens et à l’analyse des capacités.
Soutenir l’optimisation des tournées, du remplissage, des temps d’attente et des coûts de distribution.
Produire des scénarios et alertes sur les risques de capacité ou de dégradation du service.
Accompagner les initiatives de digitalisation et d’amélioration continue.
E. Conformité et contrôle interne

Intégrer les indicateurs H3SE aux analyses et signaler toute anomalie critique.
Respecter les règles de confidentialité, d’accès et de conservation des données.
Contribuer aux audits en fournissant des données fiables et traçables.
Appliquer les procédures, standards, principes éthiques et contrôles internes en vigueur.
F. HSSSE

S’approprier et promouvoir les standards (croyances et valeurs, Code de conduite, Politiques, procédures, règles, instructions, formations, etc.) & les bonnes pratiques HSSSE pour une tenue optimale de son poste.
Connaître les activités et les risques HSSSE associés au poste de travail.
Contribuer activement à la politique de prévention des risques d’accidents de travail, de maladies socio-professionnelles, industriels, environnementaux et sociétaux par le signalement (la remontée) des anomalies et bonnes pratiques, l’application des règles, la participation aux différents programmes et la mise en œuvre efficace des actions requises.
Profil du candidat
Vous êtes passionné(e) par l’exploitation des données et leur impact sur la performance opérationnelle ? Rejoignez-nous pour transformer les données logistiques en leviers de décision et d’amélioration continue.

Formation & expérience

Bac+4/5 en Data Analytics, Statistiques, Informatique Décisionnelle, Supply Chain, Logistique, Génie Industriel ou domaine équivalent.
Expérience significative en analyse de données, reporting et pilotage de la performance, idéalement dans les secteurs du transport, de la logistique ou de la distribution.
Compétences clés

Maîtrise de l’analyse de données et des indicateurs de performance transport (coûts, délais, qualité de service, capacité, productivité).
Bonne compréhension des processus de planification logistique et des principes de contrôle interne.
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication pour transformer les données en recommandations opérationnelles.
Maîtrise avancée d’Excel et de Power BI.
Connaissance des outils de suivi des opérations logistiques et de reporting de performance.
Langues

Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
Anglais professionnel souhaité.
Qualités personnelles

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Proactivité et orientation résultats.
Esprit d’équipe, capacité à résoudre des problèmes et à travailler avec des interlocuteurs variés.
Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité des données.
Vous aimez faire parler les données pour optimiser les opérations et soutenir la prise de décision ? Ce poste est fait pour vous.

Informations supplémentaires
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Ce recrutement est exclusivement local : aucune prise en charge (transport, hébergement, etc.) ne sera assurée pour les candidats résidant en dehors de cette ville.
TotalEnergies rappelle qu’aucun frais ni paiement ne sont requis à aucune étape du processus de recrutement.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-data-analyst-livraison-transport-h-f-32621/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de projets évènements managériaux débutant H/F
Chargé de projets évènements managériaux débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Area
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche Exploration-Production (EP) a pour mission de découvrir et de développer des gisements pétroliers et gaziers afin de satisfaire une demande énergétique croissante.



Au sein de la branche Exploration-Production de TotalEnergies, vous intégrerez la Direction de la Communication et rejoindrez l'équipe de la Communication managériale et Grand Public Interne. Celle-ci est un vectuer majeur pour informer et sensibiliser les collaborateurs aux différents enjeux de la branche, rendre compte de son évolution, partager la vision de la Direction générale et soutenir la croissance de nos activités business. Vous serez en support à l'équipe Communication managériale (2 personnes) et travaillerez en transverse en équipes projets avec les autres entités de la Direction de la Communication Exploration-Production.

Activités
En tant que chargé de projet évènements managériaux débutant H/F, vos missions seront :

Mettre en œuvre les différents évènements visant principalement la population des cadres dirigeants et managériaux (conventions, séminaires en présentiel/hybride/format digital)
Coordonner la communication digitale et être force de proposition pour la mise en place de vecteurs, d'outils et de supports de communication multimédia modernes, innovants, efficaces et en garantir la bonne production
Etablir un reporting et assurer le suivi des KPI des opérations menées


Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) dans le domaine de la Communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !



Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projets évènements managériaux débutant H/F à partir de janvier 2027.



Vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’événementiel et vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet ?

Vous êtes à l’aise avec les plateformes collaboratives (Teams, SharePoint) ainsi que les outils bureautiques et la suite Office, notamment PowerPoint ? Vous connaissez des outils de création visuelle tels que PlayPlay et Canva ?

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre dynamisme ? Vous communiquez efficacement en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit ?



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-projets-evenements-manageriaux-debutant-h-f-32620/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Responsable HSE
Responsable HSE
Pays
France
Ville
SOUGE LE GANELON
Area
72 - Sarthe
Lieu de travail
SOUGE LE GANELON-LE GUE ORY(FRA)
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Activités
HUTCHINSON SNC
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-hse-32619/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Technicien maintenance / méthode débutant H/F
Technicien maintenance / méthode débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Area
64 - Pyrénées-Atlantiques
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Maintenance & Inspection​
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Les laboratoires LIS disposent d’une base matériel riche de plus de 5 000 équipements, essentielle au suivi et à la planification des inspections ainsi que des opérations de maintenance. Cette base constitue un outil stratégique pour assurer la traçabilité et la conformité du parc technique. Afin d’en garantir la pérennité et d’en améliorer la qualité, un travail de fond est engagé pour la compléter, la structurer et la normaliser.

Activités
Dans le cadre de la cellule maintenance d’HSE&TS, le collaborateur participe activement à la gestion des équipements des laboratoires, en lien étroit avec les équipes techniques et HSE&TS. En tant que Technicien maintenance /méthode junior débutant H/F, vos missions seront :



Réaliser l’inventaire des équipements présents dans les laboratoires en collaboration avec les équipes concernées.
Effectuer un état des lieux de la documentation technique associée aux équipements et identifier les documents manquants.
Rechercher et collecter les documentations techniques auprès des fabricants ou via des sources spécialisées en ligne.
Assurer la mise à jour de la base de données matériel en intégrant les documents recueillis et en garantissant leur traçabilité.
Définir et formaliser les gammes de maintenance adaptées aux différents équipements recensés.
Participer à la création et à l'amélioration des procédures de maintenance en lien avec les experts métier.
Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 et 2 sur les pompes à vide (contrôle, nettoyage, remplacement de pièces et opérations courantes).
Contribuer aux diagnostics et à l'analyse des pannes en support des équipes techniques.
Assurer le reconditionnement des matériels entrants au magasin dans le respect des procédures internes et des exigences qualité.
Apporter un soutien ponctuel aux équipes HSE & Technical Services selon les besoins opérationnels du service.


Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+2 minimum dans le domaine de la maintenance, instrumentation, etc. ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Technicien maintenance /méthode débutant H/F à partir de janvier 2027.



Vous avez de bonnes notions en instrument et en maintenance ? Vous avez des compétences en base de données et en programmation ?



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, et PowerApps. L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-maintenance-methode-debutant-h-f-32618/?type=vuegoo

SOPAMIB Wahgnion SA

NOUS RECRUTONS, en externe

UN INGENIEUR SENIOR MINIER (PLANIFICATION LONG TERME) (H/F)

Pour renforcer l'équipe du Département Mine, section Ingénierie, nous recherchons un (01) Ingénieur Senior Minier (Planification Long Terme) (H/F).

1- RESPONSABILITÉS CLÉS

Planification et ordonnancement des mines

Être responsable de la planification minière et de la planification sur site à l'aide de logiciels tels que des feuilles de calcul, minesched, etc. pour garantir que des calendriers pratiques sont produits à des fins de production, de budgétisation et de prévision. Planification et l'ordonnancement à court (hebdomadaire), moyen (mensuel) et long terme (annuel et durée de vie de la mine).
Forage et dynamitage

Examiner les conceptions de forage et de dynamitage dans le but d'équilibrer les besoins concurrents entre les éléments suivants :
Fragmentation,
Taux de charge (c'est-à-dire gestion de coût des tires),
Soulèvement et mouvement du matériau (c.-à-d. minimiser la dilution du minerai),
Travailler avec le personnel de production, l'entrepreneur en explosifs et les géologues pour garantir que le point ci-dessus est atteint.
Rapports de production

S'assurer de garantir que la production quotidienne de toutes les activités minières est capturée et déclarée en temps opportun. Cela inclut également la validation et la vérification des données pour garantir leur intégrité.
Être responsable de la présentation des données pour les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels.
Aider à préparer les données pour la génération des budgets.
Développement de rapports, de procédures et de processus

Mener des activités de surveillance des mesures et des journaux de bord de la production minière, ainsi que des rapports pour suivre les performances des processus et les incidents.
Élaborer et mettre en œuvre des mesures spécifiques pour diverses activités de production minière liées aux performances de forage et de dynamitage, de chargement, de transport et de déchargement.
Innovation et amélioration

Identifier, étudier et mettre en œuvre des améliorations aux performances opérationnelles du processus minier, en ciblant la sécurité, les coûts et l'efficacité de la production.
Travailler en étroite collaboration avec le Service Santé au Travail pour assurer la sécurité et la santé des personnes et des actifs miniers.
Travailler en étroite collaboration avec le surintendant de la maintenance concernant la disponibilité des équipements.
Travailler en étroite collaboration avec l'ingénierie pour coordonner la planification, la conception de la mine et les exigences en matière d'équipement.
Gérer les entrepreneurs miniers pour assurer la conformité du plan.
Signalez toute violation, en particulier dans le respect de toutes les exigences légales et normes de l'entreprise.
Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

2- PROFIL RECHERCHE

Formation : Diplôme : BAC+5 en ingénierie minière
Langue : Parler couramment le français et l'anglais
Informatique : Haut niveau de compétences informatiques, connaissance des logiciels CAD, Vulcan, MineSched, Micromine, Surpac, Deswik, Datamine, Whittle
3- QUALIFICATION ET EXPERIENCE :

Avoir au minimum six (06) années d'expérience dans un environnement minier à ciel ouvert en roche dure, dans des postes à responsabilités élevés dans le domaine de l'ingénierie minière.
Avoir une expérience antérieure dans un rôle de production ou un poste équivalent est fortement souhaitable.
Avoir un certificat de dynamitage de surface valide sera un avantage.
Avoir d'excellentes compétences en leadership et en gestion avec une capacité avérée à motiver et responsabiliser l'équipe.
Avoir de solides connaissances financières, y compris la comptabilité analytique, la budgétisation et les prévisions.Avoir une expérience démontrée dans la réalisation réussie de forages et de dynamitages miniers importants et complexes pour une géologie complexe.
Avoir une capacité technique à évaluer les vibrations et le bruit des explosions pour garantir la conformité aux exigences.
Avoir de solide compétence en optimalisation des fosses et calculs des réserves.
4- CONDITIONS DU POSTE

Poste à pourvoir : Immédiatement
Localisation : Mine de Wahgnion
Durée du contrat : CDI

LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

SOPAMIB Wahgnion SA

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Recrutement de 01 Key Account Manager
Key Account Manager
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Area
Texas
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining USA, Inc.
Domaine
Ventes & Marketing
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement


About TotalEnergies

TotalEnergies is a major energy company, which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. Over 100,000 employees are committed to better energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 120 countries, TotalEnergies ambition is to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner. The US Government is engineering a major transformation of the US economy with ambitious goals to cut GHG emissions in half by 2030 and reach net-zero emissions by 2050.



What We Provide

TotalEnergies offers a robust comprehensive benefits package available to employees on the first day of hire. These benefits include but are not limited to generous PTO, medical, dental & vision care, HSA with company contributions, health FSA, commuter benefits or paid parking, 401(k) plan with employer match, pension plan, life & accident insurances, generous parental leave, education assistance, fitness subsidy and more.

TotalEnergies celebrates diversity and is committed to Equal Employment Opportunity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, protected veteran status, disability status or any other category protected under applicable federal, state or local law. We are also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.

TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.



International Consideration

TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.

Activités
The PPA Account Manager acts as the highest level of commercial contact at NAM customers for automotive compounds.

The position interacts closely with the European automotive team to provide regional support to Global OEMs while insuring compliance with POL AME busines practices and requirements. In addition, the Account Manager plays a critical role in developing new business for NAM PPA sales opportunities including the development of recycled compounds.

The jobholder maximizes profitability through direct negotiation of price and selling conditionss at senior levels within the customer and OEM orgainization. Negotiations must be balanced with the short business objectives and long-term relationships for sustained business.

Activities:

Organizes and maintains all aspects of international key account and their end users. This includes autonomous and high level negotiations to central Buyers and OEMs.
Negotiates contracts, price agreements and formulas, volumes, bonus conditions, payment terms with approval of NAM or Global PPA management and is fully responsible for the profitaiblity of sales. This includes acting as the central point of contact at the highest level at customers (Central Purchaser, CEO, Financial director) and coordinating the alignment of OEM and customer interests with the needs of the NAM PPA business.
Establishes and implements action plans at key accounts and coordinates for all customer sites in order to reash 3-5 years sales objectives at the group level.
Develops networking within the customer and OEM. Demonstrates creativity in developing busines at key accounts.
Coordinates with European automotive team to provide regional support to Global OEMs
Prepares market and Sales analysis and strategies for key accounts in alignment with the overall business strategy and within the framework of the POL AME business.
Establishing suitable lines of credit to ensure maximum security of payment. Recommend solutions related to characteristics of its portfolio.
Works with Credit to insure timely payment by buying accounts.
Plan and propose a 3 year sales budget
Prepare 3 month forecast and realize sales to guarantee 100% sourcing reliability for customer during the month
Assures high quality technical support using Tech Assistance and promote new developments
Studies, mediates and resolves Quality Notifications with Quality Management
Support the Global PPA business by acting as a local representative at NAM Automotive Accounts.
Ensure local contracts or supply meet POL AME business practices.
Coordinate activities of Account Coordination, Demand Planning, and Technical Service to insure support of NAM automotive customers.


Profil du candidat
Education/Experience:

Commercial or science/engineering based university degree. A minimum of 8 years’ commercial experience (10 preferred) with at least 5 years in sales of automotive compounds.
Financial acumen required.
Technical Support experience is highly preferred.
Strong negotiator at high levels and capable of developing creative solutions while dealing with multiple level negotiations.
Self Organization and motivation are key elements of the role. In addition, teamwork and leadership are required with Account Coordination, local Sales and Technical support, as well as local and international management.
Ability and willingness to travel as needed to support the development of business as needed (25-75%).

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-key-account-manager-32612/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Communication Officer - Débutant H/F
Communication Officer - Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Area
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche GRP (Gas, Renewables & Power) regroupe les activités de TotalEnergies dans le domaine du gaz, l'électricité et les énergies renouvelables. Elle porte l’ambition de la Compagnie dans les métiers bas carbone ainsi que dans les métiers de l’efficacité énergétique.

La branche Gas, Renewables & Power porte l’ambition de TotalEnergies de maintenir sa position de n°3 mondial du GNL et d’accroître de 50% ses achats long terme d’ici à 2030 tout en investissant dans le Biogaz ; de développer un modèle rentable ""Integrated Power"" combinant des actifs renouvelables (solaire, éolien) et flexibles (CCGT, stockage) afin de fournir à ses clients une électricité bas carbone disponible 24h/24.

Nombre de collaborateurs de la branche GRP : 9 500 ; Périmètre : monde – + de 50 pays. 4 communautés managériales, Townhall hybride de tous les collaborateurs branche x4/an, nombreux événements internes. Support aux entités et clients internes du siège.



Activités
En tant que Communication Officer - Débutant H/F, vos missions seront

• L’organisation logistique des évènements au niveau Branche : recherche de lieux, d’animations ou formats ; gestion des listes, des invitations, de la plateforme d’inscription ; production et lissage de slides de présentation, préparation et analyse des questionnaires post-évènement, etc.

• Suivi des KPIs et retours sur expérience

• L’accompagnement des clients internes dans la définition de leurs besoins et la réalisation de leurs actions de communication

• La production de contenus éditoriaux, pour l’écosystème Branche (intranet, réseau social interne) et l’animation du réseau des communicants en renfort du Département Editorial & Affiliates Support de la Division Communication.

En parallèle, sous le contrôle de la directrice Communication Branche, le titulaire assure :

• le suivi du budget de la Division (engagements et réalisations ; prévisions de clôture ; conseil et accompagnement des membres de la Division), la gestion administrative de l'entité, l’animation de la vie de l’équipe (accueil des nouveaux arrivants, organisation des réunions, des séminaires, des moments de convivialité de la Division ...), la tenue du registre RGPD de la division.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !







Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Communication Officer - Débutant H/F à partir de Décembre 2026.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-communication-officer-debutant-h-f-32611/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé d'études économiques débutant H/F
Chargé d'études économiques débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Area
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la Direction Générale, la Direction Stratégie & Marchés (STS/S&M) a la charge de définir et de permettre la mise en œuvre des orientations stratégiques de la compagnie.

Activités
Au sein de la Direction Stratégie & Marchés (STS/S&M) du Groupe, vous travaillerez en étroite relation avec le Chef Economiste et en collaboration avec toute la Direction. Vous contribuerez à des analyses ponctuelles (études thématiques sur des sujets économiques et/ou énergétiques) et récurrentes (analyse de la concurrence (benchmark), administration des dossiers compagnies et analyse de marchés).

Analyses ponctuelles :

Préparer une analyse macroéconomique,
Participer à l'analyse de certaines problématiques rencontrées par la compagnie ((par exemple, construire la courbe de demande pour le biométhane dans les secteur du transport maritime et routier lourd), l'évolution de la demande mondiale de charbon, l'elasticité de la demande d'énergie au PIB, etc.)


Analyses récurrentes :

Benchmarking majors : Assister dans le recueil, le traitement et l'analyse des informations publiées par les Majors Oil & Gas
Faits Marquants Groupe : Aider au pilotage de la veille concurrentielle et à la rédaction des faits marquants
Dossiers Compagnie : Aider à la réalisation des dossiers compagnies pour les rencontres de dirigeants d'entreprise
Situations de marché : Participer à l'élaboration, à l'enrichissement et à la mise à jour de dossiers et de présentations à destination du top management sur la situation des différents marchés sur lesquels le Groupe est présent


Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des études économiques ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé d'études économiques débutant H/F à partir de décembre 2026.



Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances de la micro et macroéconomie ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse. Des connaissances de l'économie de l'énergie seront appréciées.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une bonne maitrise de Python sera un plus.



L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-d-etudes-economiques-debutant-h-f-32610/?type=vuegoo

AFRIQUE GÉNIE BÂTIMENT (AGB) RECRUTE !

Poste : SECRÉTAIRE RH

Dans le cadre du renforcement de son équipe, AFRIQUE GÉNIE BÂTIMENT (AGB) recrute un(e) Secrétaire Ressources Humaines dynamique, organisé(e) et rigoureux(se).

🎓 PROFIL RECHERCHÉ

* Être titulaire d’un Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines (GRH) ;
* Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
* Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
* Être dynamique, discret(e), rigoureux(se) et avoir un bon sens du relationnel ;
* Une expérience professionnelle en RH serait un atout.

📌 MISSIONS PRINCIPALES

* Assurer la gestion administrative du personnel ;
* Assurer le suivi des dossiers du personnel ;
* Participer au traitement et au suivi des salaires ;
* Assurer le suivi des absences, congés et présences ;
* Participer aux déclarations sociales et au suivi des dossiers CNSS ;
* Assurer le classement et l’archivage des documents RH ;
* Appuyer le service RH dans ses différentes activités.

📅 DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15 NOVEMBRE 2026


AFRIQUE GÉNIE BÂTIMENT (AGB)
Rejoignez une équipe dynamique et professionnelle !

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Recrutement de 01 District Sales Manager Distributor
District Sales Manager Distributor
Pays
Etats-Unis
Ville
NEWJERSEY
Area
Michigan
Lieu de travail
LINDEN-NORTH STILES STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing USA, Inc.
Domaine
Ventes & Marketing
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
This is a fully remote, home-office-based position supporting the Michigan territory.
The incumbent must currently reside in North Carolina and be able to travel throughout the territory on a regular basis.
Frequent travel is required for customer visits, distributor meetings, ride-alongs, training sessions, industry events, and business development activities.
Occasional overnight travel may be required based on customer and business needs.
The role requires a high degree of independence, self-motivation, and effective time management while working remotely.
Success in this position depends on building and maintaining strong relationships with distributor partners, customers, and internal stakeholders.
The position involves regular interaction with Sales, Marketing, Technical Services, Customer Service, Supply Chain, and other cross-functional teams.
Candidates must currently reside in North Carolina.
Relocation assistance is not available for this position.
Visa sponsorship is not available now or in the future. Applicants must be authorized to work in the United States without employer sponsorship.
Activités
Manage and grow sales within the assigned North Carolina territory.
Develop and maintain strong relationships with distributors, customers, and key stakeholders.
Conduct joint sales calls and ride-alongs with distributor sales representatives.
Identify, qualify, and develop new business opportunities to increase market share.
Execute territory sales plans to achieve volume, revenue, and profitability targets.
Provide product knowledge, training, and sales support to distributor partners and customers.
Maintain regular contact with existing customers to strengthen relationships and identify growth opportunities.
Monitor market trends, customer needs, and competitive activity and recommend appropriate actions.
Prepare and maintain accurate sales forecasts, opportunity pipelines, and customer information within CRM systems.
Collaborate with Marketing, Technical Services, Customer Service, and Supply Chain teams to support customer needs and business objectives.
Represent the company at customer meetings, trade shows, industry events, and training programs.
Ensure compliance with company policies, procedures, and safety standards.
Travel throughout North Carolina to support distributor and customer activities.
Profil du candidat
The successful candidate is a highly motivated sales professional with a demonstrated ability to grow revenue, develop distributor relationships, and identify new business opportunities. This individual is customer-focused, results-oriented, and capable of working independently in a remote, field-based environment.

Required Qualifications

Bachelor's degree in Business, Marketing, Sales, or a related field, or equivalent combination of education and experience.
Minimum 3 years of sales experience in a B2B environment.
Proven track record of meeting or exceeding sales goals.
Strong communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills.
Ability to develop and execute territory growth strategies.
Proficiency with Microsoft Office and CRM systems.
Valid driver's license and ability to travel extensively throughout the territory.
Preferred Qualifications

Experience managing distributor, channel partner, or wholesale customer relationships.
Experience in the lubricants, automotive, commercial vehicle, industrial, or related industries.
Experience conducting product training and sales development activities.
Demonstrated success in business development and account management.
Key Competencies

Business Development
Territory Management
Distributor Relationship Management
Strategic Selling
Customer Focus
Communication & Presentation Skills
Negotiation & Influencing
Planning & Organization
Problem Solving
Results Orientation
Collaboration
Time Management
Informations supplémentaires
This is a remote, field-based position supporting the North Carolina territory. Candidates must currently reside in Michigan. Relocation assistance and visa sponsorship are not available.

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Recrutement de 01 TECHNICIEN METHODES PRODUCTION SPATIAL H/F
Pays
France
Ville
CHEMILLE
Area
49 - Maine-et-Loire
Lieu de travail
CHEMILLE-RTE DE SAINT LEZIN(FRA)
Société employeur
JEHIER SAS
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Activités
Rejoignez une entreprise qui allie flexibilité d’une PME à la puissance d’un grand groupe industriel pour une aventure professionnelle enrichissante !

Notre site

Sur le site de Chemillé (49), HUTCHINSON développe, fabrique et commercialise des isolations thermiques et acoustiques et des protections pare feu, à base de matériaux hautes performances à destination du secteur aéronautique et spatial.
Afin de poursuivre notre croissance, nous recherchons un(e) Technicien Méthodes Production en CDI.


Votre fonction


Rattaché(e) au Responsable de l’UAP (Unité Autonome de Production), vous participerez à l’amélioration des process manuels et des moyens industriels utilisés en production en termes d’ergonomie, de sécurité et de temps de production ainsi qu’à l’amélioration des flux. En étroite collaboration avec les services sécurité, industrialisation, maintenance, achat et production, vous apporterez votre contribution à l’optimisation de nos moyens de production.


Vos principales missions


A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Accompagner la réalisation de préséries et prototypes ainsi que l’industrialisation des produits. Ces pièces peuvent être cousues, collées, assemblées …
Elaborer des processus et des modes opératoires techniques.
Concevoir ou adapter des outillages et les décrire sous forme de plans, schémas et cahiers des charges
Etudier et améliorer les flux de production dans le but d’optimiser l’organisation du travail dans le respect du QCD.
Documenter les procédures de fabrication (gammes, fiche opération standard …)
Maîtriser la digitalisation des gabarits et autres supports de production
Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité et déterminer les mesures correctives associées
Réaliser une étude ergonomique des postes dans le but d’améliorer les conditions de travail et la sécurité au poste
Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions


Votre profil

Diplômé(e) d’un niveau Bac + 2/3, type BUT Génie mécanique et production ou équivalent, vous avez acquis une expérience similaire d’au moins 5 ans dans l’industrie, avec une appétence méthodes. Des connaissances dans le domaine de la couture serait un plus dans un univers où 90% des pièces sont cousues.
Compétences requises :
Maîtrise avancée des logiciels de CAO
Modélisation 3D
Mise en plan et création de plans de définition
Gestion d’ensembles complexes
Cotation fonctionnelle
Utilisation des outils Méthodes (Chrono, SMED, logigramme Process, ..)
Connaissance des outils Lean
Capacité d’adaptation et de communication ainsi qu’un fort esprit d’équipe
Rigueur et précision
Force de proposition / créativité
La maîtrise de l’anglais technique serait un plus dans vos missions


Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
- Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
- Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + prime vacances + participation aux bénéfices + titres restaurant + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.
- Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
- Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
- Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».





Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 SALES ENGINEER H/F
CDI - SALES ENGINEER H/F
Pays
France
Ville
CHEMILLE
Area
49 - Maine-et-Loire
Lieu de travail
CHEMILLE-RTE DE SAINT LEZIN(FRA)
Société employeur
JEHIER SAS
Type de contrat
CDI
Activités
Rejoignez une entreprise qui allie flexibilité d’une PME à la puissance d’un grand groupe industriel pour une aventure professionnelle enrichissante !


Notre site


Sur le site de Chemillé (49), HUTCHINSON développe, fabrique et commercialise des isolations thermiques et acoustiques et des protections pare feu, à base de matériaux hautes performances à destination du secteur aéronautique et spatial.
Afin de poursuivre notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires en CDI.


Votre fonction
Rattaché(e) au Directeur Commercial Equipements, vous êtes chargé(e) de suivre et développer les ventes des produits ou services de l’entreprise qui sont sous votre responsabilité, sur le territoire national et/ou international, selon la stratégie et la politique commerciale définies par la Direction et en réponse aux besoins des clients.


Vos principales missions
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
-Assurer le suivi des ventes des produits existants et développer le courant d’affaires sur de nouvelles applications auprès des clients,
-Assurer des actions de développement commercial auprès de prospects (nouveaux clients, marchés, produits)
-Analyser les besoins des clients et les traduire en solutions techniques avec l’aide des services techniques
-Coordonner les différents acteurs internes dans l'élaboration d'une réponse technique et commerciale (étude, devis...), établir la proposition technique et commerciale au client et assurer les négociations
- Négocier les contrats-clients.
- Etre garant des engagements pris vis-à-vis des clients, et des intérêts de l’entreprise, être l’interface entre les clients et les services internes de l’entreprise au long de la vie des programmes
-Assurer, le cas échéant, des fonctions de responsable de projet(s)
-Assurer une veille économique sur le marché (évolutions et concurrence)


Le poste nécessite des déplacements fréquents au national/à l’international.


Votre profil


Vous êtes diplômé(e) BAC +5 Commerce ou Technique avec un minimum de 5 ans d’expérience comme Chargé d’Affaires dans le secteur aéronautique, spatial ou défense.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre ténacité. Vous être autonome, curieux (se) et avez un bon esprit d’équipe. Votre pro activité et votre dynamisme seront également appréciés.
Compétences requises :
- Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères (anglais obligatoire, allemand constituant un fort plus)
- Fortes capacités de négociation et de vente.
- Capacité à animer fonctionnellement des équipes dans un environnement technique.
- Capacité d’adaptation, d’argumentation et de décision.


Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
- Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
- Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + prime vacances + participation aux bénéfices + titres restaurant + forfait jour (RTT) + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.
- Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
- Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
- Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».








Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Economiste (H/F/X)
CDI – Economiste (H/F/X)
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Area
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-TOUR CBX(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Renouvelables France
Domaine
Stratégie, Business & Economie
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
La Direction de l'Economie iPower instruit le volet économique de l'ensemble des décisions d'investissement de l'entité Integrated Power. Elle est rattachée à la direction Strategy, Economy, Finance & Performance de la branche GRP et intervient exclusivement sur le périmètre iPower.
Elle est organisée en cinq départements : Europe du Nord & Italie, Europe du Sud, AMAL, M&A et Méthodes. Les quatre premiers portent l'instruction des dossiers ; le département Méthodes porte le référentiel méthodologique, le parc de modèles et la bibliothèque de modules spécifiques, et le dispositif de formation communs à iPower.
Les projets couvrent plusieurs technologies et plusieurs géographies, avec des cadres contractuels, fiscaux et de financement très différents. Les délais de réponse sont contraints par le calendrier des comités de décision et plusieurs dossiers sont menés en parallèle.
L'entité Integrated Power poursuit une croissance soutenue, en organique comme en croissance externe, en abordant le cas échéant de nouveaux domaines énergétiques. La cohérence des calculs économiques présentés au management en conditionne la qualité des décisions.
La Direction de l'Economie est un vivier : elle accueille des jeunes diplômés et des collaborateurs issus d'autres métiers. Le développement des collaborateurs et la transmission du savoir-faire constituent une dimension structurante du poste.
La Direction intervient exclusivement sur le périmètre iPower tout en étant rattachée au niveau GRP/SEFP : l'articulation entre l'entité opérationnelle et la Branche est un enjeu permanent du poste.
Activités
À ce titre, vos principales missions consistent à mener :

Etudes économiques
Réalise, des études économiques de dossiers d'investissement (mono-pays/mono-actif).
Collecte, met en forme et contrôle la cohérence des hypothèses techniques, commerciales, fiscales et financières auprès des contributeurs.
Vérifie la cohérence de ses propres calculs.
Produit les analyses de sensibilité demandées et en restitue les résultats.
Modélisation

Adapte les modèles de référence de l'entité aux paramètres du dossier traité.
Applique les méthodes et standards de modélisation en vigueur.
Signale au département Méthodes les cas non couverts par le référentiel.
Livrables et support

Prépare es éléments de restitution (tableaux de résultats, éléments de note économique) pour relecture et validation par l'économiste référent.
Réalise les calculs et analyses nécessaires à la constitution du PLT sur le périmètre qui lui a été assigné.
Répond aux demandes de premier niveau des équipes projet sur les résultats produits.
Contribue à la mise à jour de la documentation et des supports de la Direction Economie
Profil du candidat
Diplômé d'une Ecole d'ingénieur, école de commerce ou profil universitaire (Bac+5), avec une orientation finance, économie ou modélisation financière.

Expérience professionnelle : Expérience professionnelle de 5 ans en finance de projet, modélisation financière ou audit.

Compétences techniques

Maîtrise d'Excel.
Bases en analyse financière, actualisation et construction d'un compte de résultat projet.
Une appétence pour les outils de données et d'automatisation (Power BI, Python) est un plus.
Langues : Anglais professionnel indispensable.

Qualités requises : Rigueur, curiosité, capacité d'apprentissage rapide, respect des délais, aptitude au travail en équipe

Vous vous reconnaissez ? Alors saisissez cette belle opportunité et venez rejoindre une équipe de collaborateurs passionnés !

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Recrutement de 01 Treasury Analyst (Contract)
Treasury Analyst (Contract)
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Area
Texas
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power North America, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies operates in a dynamic, innovative, and international environment that demands a proactive, adaptable, and solutions-oriented approach. As such, the Treasury Analyst must possess strong analytical and communication skills, along with exceptional attention to detail and the ability to execute tasks accurately and efficiently to ensure the integrity of all payment processes.

This role requires a high degree of independence and initiative, with the ability to prioritize competing responsibilities and consistently meet daily deadlines in a fast-paced environment. The successful candidate must be capable of building and maintaining effective working relationships with colleagues across Finance and Back Office functions, collaborating with counterparts throughout the TotalEnergies Group, and communicating professionally and effectively with management as needed.

Activités
The Treasury Analyst plays a critical role in managing cash operations and ensuring the accurate processing, settlement, and accounting of cash activities across the U.S. trading and LNG business units, including ATMI, TGPNA, and GLNG. Working closely with Back Office, Operations, Accounting, and other internal stakeholders, the Treasury Analyst helps ensure the timely and accurate receipt and disbursement of funds related to both trading and corporate activities.

This position requires exceptional attention to detail, strong analytical capabilities, and sound judgment to safeguard corporate assets, maintain effective controls, and minimize operational risk, errors, and fraud. Given the continued growth of the business, the combined volume of treasury transactions is expected to exceed 20,000 transactions annually.

Primary responsibilities include:

Support daily treasury operations, including:
Forecasting 3-day and 30-day cash positions and funding requirements.
Establishing trading and overhead counterparties in Sage and Medissys.
Monitoring upcoming payments and processing transactions through various systems for approval and release.
Monitoring cash activity to ensure timely and accurate settlement of transactions, particularly with critical ISO counterparties.
Manage aged debt reporting and collaborate with internal stakeholders to ensure accounts receivable balances and cash allocations are properly maintained.
Serve as the primary point of contact with THUS Treasury, providing daily cash forecasts by 8:00 a.m. and confirming net funding requirements for all accounts.
Review daily payment activity for completeness and accuracy and ensure payments are submitted through Themis and banking platforms in accordance with internal deadlines, banking cut-off times, and vendor requirements.
Manage daily cash sweeps between Total Treasury and JP Morgan to optimize the U.S. cash pool.
Independently verify new wire payment instructions with counterparties and maintain accurate records within treasury systems.
Lead the daily review of cash activity, identifying missing receipts and coordinating follow-up actions with Back Office teams.
Oversee the cash allocation process and partner with Back Office personnel to resolve complex allocation and cash application issues.
Initiate foreign exchange requests, as required, for review and approval by the Treasury Supervisor.
Ensure compliance with internal control standards, SOX requirements, audit requests, and company policies.
Support the Treasury Supervisor and Financial Controller on treasury initiatives, process improvements, and special projects.
Accountabilities
Apply strong accounting, treasury, and cash management principles to support daily operations.
Execute all responsibilities with a high degree of accuracy while strictly adhering to internal controls and compliance requirements.
Demonstrate ownership and accountability for daily activities in a fast-paced, deadline-driven environment.
Proactively identify risks, inefficiencies, and opportunities for process improvement.
Effectively manage multiple priorities while maintaining a high standard of quality and attention to detail.
Work independently with minimal supervision while remaining a dependable and collaborative member of the broader Finance organization.
Build and maintain productive working relationships across Treasury, Accounting, Back Office, Operations, and other business functions to support organizational objectives.
Profil du candidat
3-5 years of experience in one or more of the following areas: cash management, treasury operations, accounts payable (AP), accounts receivable (AR), and/or accounting, preferably within the energy marketing and trading industry.
Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.
Strong proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, with the ability to analyze and manipulate financial data efficiently.
Excellent written and verbal communication skills, with the ability to interact effectively with stakeholders across all levels of the organization.
Strong organizational and analytical skills, with a keen attention to detail and a commitment to accuracy.
Ability to manage multiple priorities and consistently meet deadlines in a fast-paced environment.


What We Offer:



At TotalEnergies we know that you're more than what's on your CV. If this opportunity excites you, but your profile doesn't exactly match the description above...give it a try & apply. Diversity of perspectives & experiences make us stronger.



TotalEnergies celebrates diversity and is committed to Equal Employment Opportunity:

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, protected veteran status, disability status or any other category protected under applicable federal, state or local law. We are also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures.



All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.



TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.



About the company:

TotalEnergies is a multi-energy company that produces and markets energies on a global scale: oil and biofuels, natural gas and green gases, renewables and electricity. Our 105,000 employees are committed to energy that is ever more affordable, clean, reliable and accessible to as many people as possible. Active in more than 130 countries, TotalEnergies puts sustainable development in all its dimensions at the heart of its projects and operations to contribute to the well-being of people.



TotalEnergies Gas and Power (TGP) is the trading arm of TotalEnergies in the field of low carbon energies (mainly gas, LNG and power). As such it operates in fast-evolving market dynamics influenced by internal and external factors that require constant adaptation and evolution. Uncertainties specific to the trading environment (volatility of prices, supply & demand mismatches) are coupled with those coming from the broader energy sector (climate change policies, changes in the energy mix, developments of new energy sources, etc). In such context TGP helps to ensure growth and profitability to a key segment of the business in order to reach the objective of Carbon Neutrality by 2050.



Our Culture:

We are committed to meet the energy needs of a growing population while fulfilling our ambition to be a major player in the energy transition. The volatility of the energy trading markets requires excellence in risk management and a culture of innovation.



Our people flourish in an environment that promotes expertise, entrepreneurship spirit, agility and a purpose-driven culture, generating boundless opportunities to learn, grow and achieve collaborative success while ensuring safety in all our operations.



We look for passion, ambition and open-mindedness. While we evolve in a demanding and ever-changing industry, we cultivate a friendly workplace where team spirit and respect guide our daily routine, and where the diversity of our people and their skills create a nourishing experience for all of us.



Ready to Power the Future of Energy Trading?

At TotalEnergies we know that you're more than what's on your CV. If this opportunity excites you, but your profile doesn't exactly match the description above...give it a try & apply. Diversity of perspectives & experiences make us stronger.

Apply now and be part of a team that’s shaping the future of low-carbon energy.



Please note: TotalEnergies is unable to sponsor employment visas or consider candidates on time-limited visa status for this position.

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Recrutement de 01 Opérateur Chimiste sur quart (H / F)
Opérateur Chimiste sur quart (H / F)
Pays
France
Ville
OUDALLE
Area
76 - Seine-Maritime
Lieu de travail
OUDALLE-CANAL DE TANCARVILLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage France
Domaine
Production & Opérations
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Dans le cadre de votre mission vous avez la charge de :

Effectuer les tournées prévues pour prélever les échantillons à analyser et procéder à leur analyse en fonction du plan de contrôle et des consignes données par le Chef opérateur.
Garantir la continuité du travail entre les différentes équipes par la transmission d'informations.
Remonter toute anomalie constatée pendant la tournée sur le site au Chef Opérateur.
Comparer et interpréter les résultats de l'analyse par rapport aux spécifications requises et d'informer le Chef Opérateur de toutes dérives avant la fin des résultats.
Assurer l'enregistrement des résultats des analyses des bacs finis et des eaux.
Activités
Le poste nécessite des contacts : En interne : avec le Chef de Secteur Production, le Contremaitre production, le Responsable Laboratoire et les Techniciens chimistes, les Opérateurs du quart. le Service SIQE et le Service RH. En externe : avec les prestataires extérieurs. les auditeurs..

Effectuer des analyses fiables, dans le respect de la Sécurité, de la Qualité, de l'Environnement et des procédures en vigueur, afin d'assurer la Qualité des produits finis. (3x8)

Profil du candidat
FOIP ou Expérience en exploitation obligatoire

Notions de chimie acquises par une formation spécifique et/ou l'expérience.

Connaissances des points de prélèvements, des procédures Sécurité / Qualité / Environnement, des procédures spécifiques liées à la fonction.

Connaissance des analyses et des outils informatiques utilisés en laboratoire, serait un plus.

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Recrutement de Stagiaire

Les candidats seront sélectionnés sur dossier et mis à la disposition des structures d’accueil conformément aux postes disponibles.

NB : dans le cadre de cette action, il est prévu le paiement d’une allocation unique de vingt-cinq mille (25 000) FCFA pour l’ensemble des trois (03) mois de stage au profit de chaque stagiaire retenu. Aussi, les stagiaires bénéficieront d’attestations en fin de stage.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez prendre attache avec les Directions régionales et provinciales des Sports, de la jeunesse et de l’emploi de votre localité.

Source : Ministre des Sports, de la Jeunesse et de l’Emploi




Description detaillée de l'offre d'emplois
🚨 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗱𝗲 𝟮 𝟮𝟴𝟬 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀

Le Ministre des Sports, de la Jeunesse et de l’Emploi, à travers le Projet d’Appui à l’Emploi des Jeunes et Développement des Compétences en Milieu Rural (PADEJ-MR), avec l’appui de la Banque Africaine de Développement porte à la connaissance du public burkinabè que dans le but d’améliorer l’employabilité des jeunes et favoriser leur insertion professionnelle, il est prévu le recrutement de deux mille deux cent quatre-vingt (2 280) jeunes en vue de leur placement en stage d’initiation à la vie professionnelle dans les quarante-cinq (45) provinces du Burkina Faso. Le stage est prévu pour une durée de trois (03) mois non renouvelable.

Les postes de stage disponibles peuvent être consultés au niveau des Directions régionales et provinciales des Sports, de la Jeunesse et de l’Emploi des localités concernées.

Les personnes intéressées doivent remplir les conditions suivantes :
A- Conditions de candidature :
➢ être de nationalité Burkinabè ;
➢ avoir un âge compris entre 18 et 35 ans ;
➢ déposer un dossier de candidature dans les directions régionales et provinciales des Sports, de la Jeunesse et de l’Emploi ;
➢ n’avoir pas bénéficié de stage en 2026 organisé par le ministère en charge de l’emploi.
B- Composition du dossier
➢ une demande manuscrite adressée à la Camarade Ministre des Sports, de la Jeunesse et de l’Emploi, précisant en objet « candidature au poste de » et en mentionnant « le poste de stage souhaité » ;
➢ une copie non légalisée de la Carte nationale d’identité burkinabè (CNIB) ou de la Carte d’identité AES ;
➢ une copie non légalisée du diplôme ou du titre de qualification professionnelle requis pour le poste de stage souhaité.

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Recrutement de 01 CHEF DE PROJETS MAINTENANCE H/F
CDI - CHEF DE PROJETS MAINTENANCE H/F
Pays
France
Ville
JOUE LES TOURS
Area
37 - Indre-et-Loire
Lieu de travail
JOUE LES TOURS-RUE DES MARTYRS(FRA)
Société employeur
HUTCHINSON SNC
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Activités
Votre fonction

En tant que chef de Projet Maintenance, vous pilotez les projets liés à l'amélioration, à la fiabilisation et à l'optimisation des équipements, installations et infrastructures de l'entreprise. Vous coordonnez les différents intervenants internes et externes afin de garantir la performance des installations, la maîtrise des coûts, le respect des délais, des exigences de sécurité et des objectifs de production.

Vos missions

Participer aux projets d'investissement et de renouvellement des équipements.
Piloter les projets industriels liés aux équipements, installations techniques et infrastructures du site.
Définir les objectifs, le périmètre, le budget et le planning des projets.
Recueillir et formaliser les besoins techniques.
Analyser les indicateurs de maintenance.
Rédiger les cahiers des charges. Suivre les dépenses et les engagements financiers.
Préparer les chantiers (plans de prévention, permis de travail, planification des interventions).
Assurer le suivi documentaire des interventions et projets.
Contribuer à l'amélioration de la performance des équipements et des installations.
Veiller à la réduction des arrêts de production et des coûts de maintenance.
Participer aux QRQC liées à l’UAP concerné (réunions de terrain avec suivi d'indicateurs de production/ qualité).
Organiser et suivre les travaux de mise en conformité des équipements.
Assurer le suivi des écarts identifiés lors des visites réglementaires.


Votre profil

De formation BAC+2/3 en Maintenance Industrielle, Génie Industriel, Génie Mécanique, Électrotechnique ou équivalent.

Vous avez des compétences en conformité des machines, réglementation des équipements soumis à contrôles périodiques, gestion de projets, utilisation d'une GMAO, lecture de plans et schémas techniques. Connaissance des méthodes Lean, TPM ou AMDEC.

Expérience professionnelle : minimum 3 à 5 ans d'expérience en maintenance industrielle ou gestion de projets techniques.

Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez gérer les priorités.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projets-maintenance-h-f-32554/?type=vuegoo

Roustabouts / Roughnecks, Welders / Mechanics, Rig Operators / Drillers, Engineers (petroleum and mechanical) Health and safety officer, Superintendent SMP, SMP Supervisor, Document Controller Clerk, Community Superintendent, Training / HRD superintendent; SMP Engineer, Mine Engineer, Mine Surveyor, QA / QC Superintendent Steward, Shift Leader.

Business Analyst, Payroll Manager, Marketing Specialist, Administration Supervisor, Human Resources Officer, Financial Analyst, Senior Marketing Analyst, Logistics Coordinator / Expert, Procurement Officer, Secretary / Office Assistants / Office Clerks / Front Desk Clerks, Account / Finance Officer, Sales / Marketing Officers and Executive, Internal / Revenue Auditor, Database Marketing Manager, Call Center Supervisor, Call Center Manager

Technical Assistant, Electrical Engineer, Electronics-Telecommunication Engineer, Computer Engineer, Internet Service Expert, Mechanical Engineer, Workman / Foreman / Technician, Service / Maintenance Supervisor, IT Application Manager, Computer Operator, Internet Expert.

Bakers / Bartenders / Chefs / Chef De Partie / Sous Chef / Chef D 'Cuisine / Cooks / Dietitians, Food and Beverage Servers, Food Service Supervisors, Restaurant and Food Service Manager, Catering Manager, Assistant Beverage Manager, Kitchen Manager, Banquet Coordinator, Beverage Server, Beverage Shift Manager.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/administrative-and-technical-assistant-32528/?type=vuegoo

Do not pay any fees at any point during the hiring process. No matter who asks you to. Roustabouts / Roughnecks, Welders / Mechanics, Rig Operators / Drillers, Engineers (petroleum and mechanical) Health and safety officer, Superintendent SMP, SMP Supervisor, Document Controller Clerk, Community Superintendent, Training / HRD superintendent; SMP Engineer, Mine Engineer, Mine Surveyor, QA / QC Superintendent Steward, Shift Leader.

Business Analyst, Payroll Manager, Marketing Specialist, Administration Supervisor, Human Resources Officer, Financial Analyst, Senior Marketing Analyst, Logistics Coordinator / Expert, Procurement Officer, Secretary / Office Assistants / Office Clerks / Front Desk Clerks, Account / Finance Officer, Sales / Marketing Officers and Executive, Internal / Revenue Auditor, Database Marketing Manager, Call Center Supervisor, Call Center Manager

Technical Assistant, Electrical Engineer, Electronics-Telecommunication Engineer, Computer Engineer, Internet Service Expert, Mechanical Engineer, Workman / Foreman / Technician, Service / Maintenance Supervisor, IT Application Manager, Computer Operator, Internet Expert.

Bakers / Bartenders / Chefs / Chef De Partie / Sous Chef / Chef D 'Cuisine / Cooks / Dietitians, Food and Beverage Servers, Food Service Supervisors, Restaurant and Food Service Manager, Catering Manager, Assistant Beverage Manager, Kitchen Manager, Banquet Coordinator, Beverage Server, Beverage Shift Manager.

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