LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Recrutement de 01 IT Portfolio Manager
Fully Present
locations
Rome, Italie
time type
Full time
job requisition id
JR126247
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

8 September 2026-23:59-UTC+01:00 heure d’Europe centrale (Rome)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

JOB TITLE: IT Portfolio Manager Consultant

TYPE OF CONTRACT: Regular consultancy contract (CST) Level II

UNIT/DIVISION: TEC Division, Digital Transformation Office

DUTY STATION (City, Country): Rome (HQ)

DURATION: 11 months

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:

WFP’s information and technology strategy for 2023–2026 sets a bold vision for accelerating the organization’s shift to becoming a digitally enabled, data-driven organization and advancing its mission of achieving zero hunger. WFP has made significant progress in this transformation, but to fully realize the benefits and meet growing operational demands, WFP will have to overcome structural barriers and deliver integrated, fit-for-purpose solutions that support faster, more effective humanitarian response. Complementing the IT strategy is a five-year digital business transformation plan. Developed in consultation with country and regional offices and global headquarters divisions, the plan reflects a “whole-of-WFP” approach to technology aimed at maximizing organizational impact. The investment plan proposes a shift from localized, tactical IT spending to the use of globally scalable, interoperable platforms.

Under the direct supervision of the Senior Coordinator, Digital Transformation Office (DTO), the IT Portfolio Manager is expected to oversee Portfolio of projects under the Digital Business Transformation Plan (DBTP) ensuring our IT solutions bring value and achieve the highest quality. The incumbent will be responsible for overseeing the delivery of projects that span across one or more business units and to ensure resources, schedules, KPIs and financials adhere to deadlines throughout the whole project management cycle (in coordination with Project Management Office-PMO, the Budget Manager, DTO, and additional TEC stakeholders).

ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:

1. Lead and coordinate the oversight of a portfolio of complex initiatives/projects under the DBTP including the following duties:

Stand up the central Portfolio of projects in ServiceNow, ensuring business cases, risks and delivery performance is tracked.
Perform ongoing reporting to ensure Initiatives are delivering to agreed scope, schedule, cost and benefit for transparency and rapid intervention.
Collaborating and coordinating with key stakeholders, teams and PMO members by sharing project's planning and updates.
2. Benefits Realisation:

Ensure clear, measurable benefits are articulated for each Initiative with agreed baselines, targets and benefit owners. Establish ongoing tracking of benefit realization and establish reporting to the Technology Investment Committee and Digital Business Technology Committee.
Ensure Initiatives bring about cost-savings as planned, drive the decommissioning of legacy applications and reduction in Shadow IT and are in line with the Target State Architecture.
3. Coordinate with supervisors/managers of the Project Management Office (PMO) to ensure agreed objectives are respected.

4. Provide appropriate visibility of DBTP portfolio to senior management via regular reports/dashboards to enable informed decision-making and escalating potential risks and issues accordingly.

Ensure timely and quality quarterly reporting on the DBTP Critical Corporate Initiative
Support the Senior Coordinator, Digital Transformation with for his engagements with the Technology Investment Committee, Digital Business Transformation Committee, and other fora as needed.
5. Discuss and support the resolution of the issues and questions raised by the technical and functional teams of the projects.

6. Communicate clearly and manage stakeholders’ expectations about the main DBTP projects’ timeline, risks, quality, and costs, keeping them informed of progress of projects’ IT activities, challenges and achievements.

7. Ensure lessons learned are captured, shared and applied.

8. Other duties as required.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:

Education:

University degree in Business Administration, Economics, Information Technology or related fields. Project Management education/ certification desirable.

Experience:

Minimum 8 years of professional experience in project management within an Organisation and proven record of management and delivery of the full cycle of projects, ideally IT-related projects.

Knowledge & Skills:

Knowledge and experience with portfolio and project management methodologies, including Agile/Scrum and project portfolio management tools.
IT background or solid knowledge of IT.
Experience with managing teams with related areas of expertise.
Ability to interact comfortably with different levels of management, senior stakeholders and functional teams.
Experience with multi-vendor projects, delivery coordination and management.
Initiative and drive to meet deliverables on time and within budget.
Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment demonstrating teamwork, innovation, and excellence.
Excellent communication skills both written and oral.
Organized with attention to detail to ensure projects run efficiently.
Personal Effectiveness: strategic and analytical thinking, results orientation, commitment to excellence, appropriate and transparent decision making.
Ability to effectively prioritize and execute while under pressure.
Strong customer service orientation.
Ability to work in multi-cultural and multi-ethic environments.
Languages:

Fluency (level C) in English language. Intermediate knowledge (level B) of a second official UN language: Arabic, Chinese, French, Russian, Spanish, and/or WFP’s working language, Portuguese is a desirable.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-it-portfolio-manager-32456/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de solutions Drones, Robotique et IIOT débutant H/F
Chargé de solutions Drones, Robotique et IIOT débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Area
64 - Pyrénées-Atlantiques
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Projets Industriels
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Le département Hardware, Drones & Robotique (HDR) de la direction Data & Digital Technologies développe, qualifie et déploie des solutions innovantes autour des drones, de la robotique et de l'Industrial Internet of Things (IIoT) au service des activités industrielles de la Compagnie.

Dans un contexte d'accélération de l'adoption de ces technologies par les sites et les métiers, le département souhaite renforcer la valorisation de ses offres de services, la diffusion des bonnes pratiques ainsi que le partage des cas d'usage et retours d'expérience.

Le poste contribuera à faciliter l'appropriation des solutions par les utilisateurs, à promouvoir les services proposés par HDR et à accompagner le développement des communautés d'utilisateurs au sein de la Compagnie.

Activités
En tant que Chargé de solutions Drones, Robotique et IIOT débutant H/F, vos missions seront :

De favoriser le développement des usages et l'adoption des solutions Drones, Robotique et IIoT au sein de la Compagnie.
De valoriser les offres et services du département HDR.
De produire des supports facilitant l'appropriation des technologies par les utilisateurs.
De mettre en visibilité les cas d'usage, réalisations et retours d'expérience.
D'animer les communautés d'utilisateurs et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.
D'accompagner le développement et la promotion des solutions digitales industrielles auprès des métiers.


Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+4 ou +5 dans le domaine de la technologies ou en projets industriels ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de solutions Drones, Robotique et IIOT débutant H/F à partir de novembre 2026.



Vous maîtrisez le marketing de solutions et services B2B, savez construire des propositions de valeur percutantes et valoriser des cas d'usage concrets. Vous disposez d'une bonne compréhension des technologies digitales industrielles (IIoT, drones, robotique, données industrielles), ainsi que d'une appétence pour l'événementiel et les outils de création de contenus.


Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'organisation, la curiosité et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-solutions-drones-robotique-et-iiot-debutant-h-f-32455/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Directeur d’usine H/F
Directeur d’usine H/F
CDI
Ouagadougou, Burkina Faso

Dans le cadre du démarrage et du développement de son unité industrielle à Ouagadougou, notre client recrute un(e) Directeur(trice) d’Usine chargé(e) de piloter le lancement, l’organisation et la montée en cadence du site.

MISSIONS PRINCIPALES :

· Organiser et superviser les opérations de production pour atteindre les objectifs de volume, qualité et délais ;

· Structurer les équipes, recruter les postes clés et mettre en place les outils et rituels de pilotage ;

· Superviser la mise en service des équipements et assurer le suivi de la maintenance et de la fiabilisation ;

· Veiller au respect des exigences qualité, HSE et au traitement des non-conformités ;

· Coordonner les besoins en matières premières et sécuriser les stocks critiques ;

· Assurer le reporting régulier des activités et des performances à la Direction.

PROFIL RECHERCHÉ :

· Bac+4/5 minimum, formation d’ingénieur en Génie Chimique, Chimie Industrielle, Génie des Procédés ou domaine équivalent ;

· 7 à 10 ans d’expérience en environnement industriel, dont au moins 3 ans à un poste de direction d’usine ou de production ;

· Expérience dans la peinture, la chimie, la plasturgie ou les matériaux de construction appréciée ;

· Expérience dans le démarrage d’une unité industrielle ou en Afrique de l’Ouest souhaitée

· Bonne maîtrise des procédés de fabrication de peinture et des formulations industrielles ;

· Bonne connaissance des standards qualité, sécurité et des outils de gestion de production

· Capacité à structurer une organisation, encadrer les équipes et prendre des décisions opérationnelles ;

Rigueur, sens des priorités et capacité de leadership.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-directeur-d-usine-h-f-32454/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Responsable Qualité Industriel
Responsable Qualité Industriel
CDI
Ouagadougou, Burkina Faso

Dans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client recrute un(e) Responsable Qualité Industriel (le) chargé(e) d’assurer la conformité des produits et des processus de fabrication.

MISSIONS PRINCIPALES

· Assurer le contrôle qualité des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis ;

· Identifier, isoler et traiter les produits non conformes et coordonner les actions correctives avec la production ;

· Assurer le suivi des essais, des enregistrements et des non-conformités ;

· Veiller aux vérifications et étalonnages des équipements de mesure ;

· Former les équipes de production aux bonnes pratiques qualité, à la traçabilité et au traitement des non-conformités.

PROFIL RECHERCHÉ

· BAC+3 en Qualité, Chimie, Mesures Physiques ou domaine équivalent ;

· 2 à 5 ans d’expérience en contrôle qualité dans un environnement industriel : peinture, chimie, agroalimentaire, plastique ou similaire ;

· Maîtrise des contrôles physico-chimiques courants des peintures : viscosité, brillance, pH, extrait sec, granulométrie ;

· Une expérience dans un environnement ISO 9001 serait appréciée ;

· Rigueur, fermeté et bonne capacité de communication avec les équipes terrain.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-qualite-industriel-32453/?type=vuegoo

Recrutement de 04 Ouvriers Qualifiés de production – Industriel

04 Ouvriers Qualifiés de production – Industriel
CDD
Ouagadougou, Burkina Faso

Dans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client recrute 04 Ouvriers Qualifiés de Production pour participer à la fabrication et au conditionnement des produits.

MISSIONS PRINCIPALES :

· Préparer les matières premières selon les fiches de fabrication : pesées et dosages ;

· Alimenter et surveiller les équipements de production : cuves, agitateurs, pompes ;

· Réaliser le conditionnement, l’étiquetage et la mise en palette des produits ;

· Effectuer les prélèvements destinés au contrôle qualité et signaler les écarts au chef de poste ;

· Nettoyer le poste de travail et les équipements en fin de série ;

· Respecter les consignes HSE et porter les EPI requis.

PROFIL RECHERCHÉ :

· Être titulaire du Baccalauréat, toutes séries ; les profils scientifiques ou techniques sont appréciés ;

· Une première expérience en usine, BTP, atelier ou dans un métier manuel est souhaitée ;

· Une formation interne est prévue pour les candidats sans expérience industrielle ;

· Être apte à travailler dans un environnement industriel avec manutention, station debout et exposition à la chaleur ;

· Être apte médicalement au travail avec des produits chimiques ;

· Faire preuve de sérieux, ponctualité et esprit d’équipe.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-04-ouvriers-qualifies-de-production-industriel-32452/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Gestionnaire de Stock
Gestionnaire de Stock
CDI
Lomé, Togo
Notre client, une entreprise industrielle spécialisée dans la production de boissons gazeuses et d’eau minérale, recrute un(e) Gestionnaire de Stock afin d’assurer la gestion, le suivi et l’optimisation des stocks de matières premières, consommables et produits finis, tout en garantissant leur disponibilité et en limitant les risques de rupture ou de surstockage.

MISSIONS

Assurer la réception, le contrôle et l’enregistrement des marchandises entrantes
Gérer les entrées et sorties de stock : matières premières, emballages et produits finis
Réaliser les inventaires périodiques et analyser les éventuels écarts
Suivre les niveaux de stock et alerter sur les besoins de réapprovisionnement
Organiser le rangement et optimiser l’espace de stockage
Établir les rapports et tableaux de bord de gestion des stocks
Assurer la fiabilité des données relatives aux stocks
Collaborer avec les services Production, Achats et Commercial
PROFIL

Formation

Bac+2 à Bac+3 en Logistique, Gestion des stocks, Commerce ou dans un domaine équivalent
Expérience

Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en milieu industriel
Expérience dans la gestion de stocks de matières premières, emballages ou produits finis appréciée
Compétences techniques

Bonne maîtrise des techniques de gestion des stocks et des inventaires
Maîtrise des outils de gestion de stock, notamment Excel et les logiciels de gestion
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Fiabilité et honnêteté
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gestionnaire-de-stock-32451/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Responsable Maintenance H/F
Responsable Maintenance H/F
CDD

Ouagadougou, Burkina Faso

Dans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client recrute un(e) Responsable Maintenance (H/F) chargé(e) d’assurer la fiabilité des équipements et la continuité de la production.

MISSIONS PRINCIPALES

· Mettre en place un plan de maintenance préventive dès le démarrage, routines, check-lists et premiers contrôles en lien avec la production.

· Intervenir en dépannage (mécanique et électricité) et remettre les équipements en service dans les meilleurs délais et en toute sécurité.

· Assurer le suivi des utilités, électricité basse tension, groupe électrogène, air comprimé et petits travaux d’amélioration.

· Gérer le stock de pièces de rechange, pièces critiques, niveaux minimaux, demandes d’achat.

· Coordonner les interventions des sous-traitants spécialisés (automatisme, grosse mécanique) et assurer le suivi des garanties fournisseurs.

· Tenir un historique des interventions (registre ou GMAO), pannes, causes, actions correctives et coûts.

PROFIL RECHERCHÉ

· Être titulaire d’un BAC+2 à BAC+3 en maintenance industrielle, électromécanique, automatisme ou équivalent.

· Justifier de 4 à 7 ans d’expérience en maintenance en environnement industriel (chimie, agroalimentaire, plastique ou similaire).

· Disposer d’un profil polyvalent mécanique et électricité, capable d’intervenir en autonomie dès le démarrage.

· Être à l’aise avec des équipements d’origines variées (Chine, Tunisie, Europe) : lecture de documentation technique et dépannage pragmatique.

· L’habilitation électrique est appréciée ou devra être obtenue rapidement.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-maintenance-h-f-32450/?type=vuegoo

Recrutement de 01 CHIMISTE H/F
CHIMISTE H/F
CDDOuagadougou, Burkina FasoPublié le 25 août 2026
Dans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client recrute un(e) Chimiste (H/F) chargé(e) de renforcer son équipe technique.

MISSIONS PRINCIPALES

· Développer et ajuster les formulations de peintures et revêtements.

· Réaliser les essais de laboratoire et analyser les résultats (viscosité, brillance, pH, extrait sec, granulométrie).

· Mettre en place et appliquer les contrôles qualité des matières premières et des produits finis.

· Rédiger et mettre à jour les fiches techniques, les fiches de données de sécurité et les procédures de fabrication.

· Apporter un appui technique à la production et contribuer au traitement des non-conformités.

PROFIL RECHERCHÉ

· Être titulaire d’un BAC+5 (Master ou Ingénieur) en chimie industrielle, chimie des matériaux ou génie des procédés.

· Justifier d’une expérience en formulation peinture ou revêtements, ou dans un domaine proche.

· Maîtriser les résines, pigments, charges, additifs et les paramètres de formulation.

· Faire preuve de rigueur, d’organisation et du respect des règles HSE.

· Maîtriser le français, la connaissance de l’anglais technique est appréciée.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chimiste-h-f-32449/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Gérant d’Agence de Voyage (H/F)
Gérant d’Agence de Voyage (H/F)
CDD Ouagadougou, Burkina Faso
Dans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client recrute un(e) Gérant d’Agence de Voyage (H/F) chargé(e) d’assurer le lancement, la gestion et le développement de l’agence.

MISSIONS PRINCIPALES

· Assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière de l’agence.

· Garantir le respect des normes IATA et des procédures des fournisseurs/partenaires (compagnies aériennes, GDS, assureurs voyage).

· Mettre en place les procédures et outils nécessaires au bon fonctionnement de l’agence.

· Développer le portefeuille clients et mettre en œuvre la stratégie commerciale.

· Assurer la gestion de la billetterie et le suivi des opérations avec les partenaires.

· Encadrer, former et accompagner l’agent de comptoir dans sa montée en compétences.

· Suivre les performances commerciales et établir les rapports à la Direction Générale.

PROFIL RECHERCHÉ

· Être titulaire d’un Bac+3 minimum en Tourisme, Transport aérien, Commerce, Gestion ou domaine équivalent.

· Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans le secteur du voyage/tourisme, dont 2 ans à un poste de responsabilité.

· Maîtriser un GDS (Amadeus, Sabre ou Galileo).

· Avoir une bonne connaissance de la billetterie aérienne et des procédures BSP.

· Disposer d’une expérience en management et formation d’équipe.

· Être autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec un fort sens commercial et entrepreneurial.

· Faire preuve de leadership, de pédagogie et d’un excellent relationnel.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gerant-d-agence-de-voyage-h-f-32448/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Superviseur de Production H/F

Superviseur de Production H/F
CDDOuagadougou, Burkina FasoPublié le 25 août 2026
Dans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client, spécialisé dans le secteur industriel, recherche un superviseur de production (H/F) pour assurer la supervision des équipes de fabrication et veiller au bon déroulement ainsi qu’à la qualité des opérations de production.

MISSIONS PRINCIPALES :

Piloter la fabrication sur le poste attribué, du lancement au conditionnement, en respectant les recettes et procédures.

Briefer l’équipe en début de poste, répartir le travail et maintenir le rythme en matière de sécurité, qualité et rendement.

Surveiller les étapes sensibles de la production : pesées, dispersion, mélange, ajustements, remplissage et étiquetage.

Assurer la traçabilité de la production : consommations, arrêts, rendements et remontée immédiate des écarts.

Réaliser une passation propre avec l’équipe suivante en communiquant l’état des cuves, des lots en cours et les points de vigilance.

Être le premier niveau d’alerte en cas d’anomalie (qualité, sécurité, machine) et déclencher l’appui maintenance si nécessaire.

PROFIL REQUIS :

Être titulaire d’un BAC+2 à BAC+3 en procédés, chimie, mécanique, production industrielle ou équivalent.

Justifier de 2 à 5 ans d’expérience en production industrielle (peinture, chimie, agroalimentaire, plastique ou similaire).

Avoir une expérience d’encadrement d’équipe ou démontrer une forte capacité à évoluer vers ce rôle.

Savoir gérer les imprévus, tenir le rythme de production et maintenir un bon climat de travail.

Disposer d’un minimum d’aisance avec les chiffres et les outils de suivi (Excel ou fiches de production).

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-superviseur-de-production-h-f-32447/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Stagiaire chargé(e) de programme Digital & IT Operations
Nouakchott, Mauritanie
time type
Full time
job requisition id
JR126076

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Titre du poste : Stagiaire chargé(e) de programme Digital & IT Operations

Unité: TEC (Technology Division)

Lieu d'affectation : Nouakchott & Bassikounou

Superviseur : Head of TEC / Business Transformation Officer

Supervision quotidienne : IT Operations Associate

Durée : 6 mois renouvelables selon les performances et les besoins opérationnels

Contexte

L’unité TEC du PAM Mauritanie assure la disponibilité, la continuité et la sécurité des services informatiques tout en accompagnant la transformation digitale des opérations et des fonctions de support.

Dans ce cadre, le PAM Mauritanie recherche un(e) stagiaire capable d’appuyer à la fois les activités d’opérations IT et les initiatives de digitalisation, afin d’améliorer l’efficacité des processus, la qualité des données et l'expérience des utilisateurs.

Ce stage offrira une expérience pratique dans un environnement humanitaire dynamique où la technologie constitue un levier essentiel pour soutenir les opérations du PAM.

Objectif du Stage

Contribuer au bon fonctionnement des services IT du Bureau Pays tout en soutenant les initiatives de digitalisation, d'automatisation et d'exploitation des données pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la prise de décision.

Tâches et Responsabilités

Sous la supervision du Head of TEC / Business Transformation Officer et de l’IT Operations Associate, le/la stagiaire sera chargé(e) de:

Appui aux Opérations IT

Assurer un support technique de premier niveau aux utilisateurs et enregistrer les demandes d’assistance.

Participer à l’installation, la configuration et le déploiement des équipements informatiques (ordinateurs, écrans, imprimantes, téléphones et autres périphériques).

Assister dans l’organisation et le support technique des réunions virtuelles, formations et événements utilisant Microsoft Teams, Zoom ou les systèmes de visioconférence.

Effectuer des tâches de maintenance préventive et de diagnostic de premier niveau des équipements ICT.

Contribuer au suivi du fonctionnement des connexions Internet, équipements réseau et autres infrastructures critiques.

Participer à la gestion et à la mise à jour de l’inventaire des actifs ICT.

Fournir un support à distance aux bureaux de terrain lorsque nécessaire.

Appui à la Digitalisation et à la Gestion des Données

Collecter, nettoyer, structurer et consolider des données provenant de différentes sources.

Contribuer à la production de rapports, tableaux de bord et outils de suivi à l’aide d’Excel, Power BI, SharePoint ou d’autres plateformes approuvées par le PAM.

Participer à la digitalisation et à l’automatisation de processus métiers à travers les outils Microsoft 365 (SharePoint, Forms, Power Automate, etc.).

Réaliser des contrôles de qualité des données et participer aux activités de test et de validation des solutions numériques.

Documenter les procédures, flux de travail, guides utilisateurs et bonnes pratiques IT.

Contribuer à la sensibilisation des utilisateurs sur les outils numériques et les bonnes pratiques en matière de cybersécurité et de protection des données.

Exécuter toute autre tâche en lien avec ses responsabilités confiée par la hiérarchie.

Résultats Attendus

À la fin du stage, le/la stagiaire aura contribué à :

La fourniture d’un support IT efficace aux utilisateurs du Bureau Pays.

La mise à jour régulière de l’inventaire et de la documentation ICT.

L'amélioration du suivi des incidents et des performances des services IT.

Le développement ou l’amélioration d’au moins un outil numérique, tableau de bord ou processus automatisé répondant à un besoin opérationnel.

La production d’une documentation claire des procédures et solutions déployées.

L’amélioration de la qualité et de l’accessibilité des données utilisées par les équipes.

Qualifications et Expériences Requises

Éducation

Le/la candidat(e) doit répondre à l’un des critères suivants :

Être actuellement inscrit(e) dans un programme universitaire (Licence) en Informatique, Technologies de l’Information, Data Science, Systèmes d’Information, Génie Informatique ou domaine similaire, avec au moins deux années d’études complétées ; ou

Être inscrit(e) dans un programme de Master dans l’un des domaines précités ; ou

Être récemment diplômé(e) dans un domaine pertinent conformément aux critères d’éligibilité du programme de stage du PAM, dans les six (6) mois précédant la candidature.

Autres critères d’éligibilité

Être apte à voyager et à travailler dans le lieu d’affectation du stage.

Ne pas avoir de lien de parenté direct, notamment fils, fille, frère ou sœur, avec un employé du PAM.

Connaissances Techniques

Bonne connaissance de l’environnement informatique et des équipements ICT.

Bonne maîtrise des outils Microsoft Office et Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint).

Connaissances de base en réseaux informatiques et support utilisateurs.

Connaissances en gestion et analyse de données.

Une connaissance de Power BI, Power Automate, SQL, Python ou d’outils similaires constitue un atout.

Bonne maîtrise des outils de visioconférence.

Sensibilisation aux principes de cybersécurité et de protection des données.

Langues

Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Bonne connaissance de l’anglais.

Compétences Recherchées

Intérêt marqué pour les technologies numériques et l’innovation.

Capacité à analyser des problèmes et proposer des solutions pratiques.

Sens du service aux utilisateurs.

Esprit d’initiative et volonté d’apprendre.

Bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles.

Aptitude à gérer des informations confidentielles.

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Esprit d’équipe, courtoisie et professionnalisme.

9. Opportunités d’Apprentissage

Le stage permettra au candidat d’acquérir une expérience pratique dans :

Les opérations IT d’un Bureau Pays du PAM ;

Le support utilisateurs et la gestion d’infrastructures ICT ;

La transformation digitale et l’automatisation des processus ;

Les outils Microsoft 365 et la collaboration numérique ;

L’analyse, la visualisation et la gestion des données ;

Les bonnes pratiques de cybersécurité et de gouvernance des données.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-stagiaire-charge-e-de-programme-digital-it-operations-32446/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Stagiaire chargé(e) de finance
Nouakchott, Mauritanie
time type
Full time
job requisition id
JR125864
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

7 September 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Nouakchott)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Unité : Finance

Lieu d’affectation : Bureau du PAM, Nouakchott, Mauritanie

Titre du poste : Stagiaire chargé(e) de finance

Niveau d’études requis : Étudiant(e) universitaire dans un domaine pertinent

Supervision : Chargé des Finance

Durée indicative : Deux (2) mois

1. Contexte et justification
Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies, ci-après désigné PAM, met en œuvre des interventions humanitaires et de développement visant à sauver des vies, préserver les moyens d’existence et contribuer à l’atteinte de l’objectif Faim Zéro.

Dans ce cadre, l’unité Finance joue un rôle essentiel dans la bonne gestion des ressources, la transparence des opérations, le respect des procédures internes et l’appui aux unités opérationnelles.

Afin de contribuer au renforcement de l’apprentissage professionnel des jeunes étudiant(e)s et d’appuyer les activités courantes de l’unité Finance, le PAM souhaite accueillir un(e) stagiaire de niveau universitaire.

Le stage offrira une exposition pratique aux tâches financières et administratives de base, tout en permettant au stagiaire de développer des compétences utiles dans un environnement professionnel, multiculturel et orienté vers les résultats.

2. Objectif général du stage
Ce stage vise avant tout à renforcer la capacité opérationnelle de l’unité Finance à travers un appui aux activités de gestion documentaire, de contrôle administratif, de suivi des dossiers et de traitement des opérations financières. En contribuant à ces activités essentielles au bon fonctionnement de l’unité, le/la stagiaire bénéficiera d’une expérience pratique lui permettant d’acquérir une meilleure compréhension des processus financiers, des normes de conformité et des mécanismes de gestion mis en œuvre au sein du PAM.

3. Tâches et responsabilités principales
Sous la supervision directe du Chargé des Finances ou de toute autre personne désignée, le/la stagiaire contribuera notamment aux tâches suivantes :

Appuyer le classement physique et électronique des pièces justificatives financières, conformément aux exigences internes d’archivage et de traçabilité.
Participer à la vérification de base des documents avant leur classement ou leur transmission pour revue.
Aider à la préparation et à la mise à jour de tableaux simples de suivi financier, notamment pour les factures, les paiements, les avances, les liquidations ou autres dossiers suivis par l’unité Finances.
Contribuer au suivi administratif des dossiers de paiement, sous la supervision de l’équipe Finance et dans le respect des procédures applicables.
Appuyer la collecte, l’organisation et la mise à disposition des documents nécessaires aux contrôles internes, revues ou audits.
Participer à la saisie, au rapprochement ou à la vérification simple de données dans des fichiers Excel ou autres outils utilisés par l’unité Finances.
Contribuer au suivi des dossiers relatifs aux fournisseurs, partenaires, missions, frais de fonctionnement ou autres transactions courantes, selon les besoins du service.
Assister l’équipe Finances dans toute autre tâche administrative ou financière compatible avec son niveau d’apprentissage et les besoins opérationnels du bureau.
4. Résultats attendus

Les dossiers financiers confiés sont classés de manière ordonnée, complète et facilement accessible.
Les tableaux de suivi sont mis à jour avec exactitude et transmis dans les délais convenus.
Les pièces justificatives sont organisées de façon à faciliter les contrôles internes, les revues et les audits.
Le/la stagiaire acquiert une compréhension pratique des principes de base de la gestion financière, du contrôle documentaire et de la confidentialité.
L’équipe Finances bénéficie d’un appui opérationnel régulier pour les tâches administratives.
5. Profil requis
Être inscrit(e) en licence et avoir complété au moins deux années d’études en finance, comptabilité, gestion, économie, administration ou tout autre domaine connexe.
Ou être diplômé(e) récemment (dans les 6 mois précédant la candidature).
Ou être inscrit(e) en master en finance, comptabilité, gestion, économie, administration ou tout autre domaine connexe.
Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Word et Excel.
Faire preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et de respect de la confidentialité.
Avoir une bonne capacité d’apprentissage, un esprit d’équipe et une attitude professionnelle.
Avoir une bonne communication écrite et orale en français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
Être apte à voyager et à travailler dans le lieu d’affectation du stage.
Ne pas avoir de lien de parenté direct (fils, fille, frère ou sœur) avec un employé du PAM.
6. Supervision et modalités d’encadrement
Le/la stagiaire travaillera sous la supervision directe du Chargé des Finances ou d’un membre désigné de l’équipe Finances. Des orientations seront fournies au début du stage afin de clarifier les tâches, les attentes, les règles de conduite et les procédures internes pertinentes. Des points de suivi réguliers pourront être organisés pour accompagner l’apprentissage, évaluer les progrès réalisés et ajuster les priorités en fonction des besoins du service.

7. Confidentialité, éthique et comportement professionnel
Le/la stagiaire devra respecter strictement les règles de confidentialité applicables aux informations financières, administratives et opérationnelles auxquelles il/elle pourrait avoir accès. Il/elle devra également se conformer aux principes d’intégrité, de respect, de neutralité, de professionnalisme et de conduite éthique attendus dans un environnement des Nations Unies et du PAM.

8. Compétences à développer pendant le stage
Compréhension pratique des procédures financières et administratives de base.

Initiation au contrôle documentaire, au classement et à l’archivage financier.

Utilisation d’Excel pour le suivi et la consolidation de données simples.

Sensibilisation aux exigences de transparence, de traçabilité et de redevabilité dans la gestion des ressources.

Développement des compétences professionnelles, notamment la ponctualité, l’organisation, la communication et le travail en équipe.

9. Dispositions finales
Ces Termes de Référence pourront être ajustés en fonction des priorités opérationnelles de l’unité Finances et du niveau d’apprentissage du/de la stagiaire. Le stage a une vocation principalement formatrice et ne saurait se substituer à un poste permanent. Les tâches confiées devront rester compatibles avec le niveau académique du/de la stagiaire et être réalisées sous supervision appropriée.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-stagiaire-charge-e-de-finance-32445/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Analista Contable
Analista Contable
Pays
Mexique
Ville
REYNOSA
Area
Mexico
Lieu de travail
REYNOSA-HUTCHINSON(MEX)
Société employeur
HUTCHINSON TRANSFERENCIA DE FLUIDOS SA.DE CV
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Activités
Requisitos:

Licenciatura en Contaduría, Economico Administrativo o afín

Conocimiento de requerimientos fiscales

Conocimiento básico en sistemas: ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, IATF 16949.

Uso de equipo electrónicos y paquetería Office


Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analista-contable-32444/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Steuerexperte (m/w/d) Transfer Pricing
Steuerexperte (m/w/d) Transfer Pricing
Pays
Allemagne
Ville
BERLIN
Area
Berlin
Lieu de travail
BERLIN-JEAN MONNET STR(DEU)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Deutschland GmbH
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Engagieren Sie sich bei TotalEnergies, einem der führenden Multi-Energieunternehmen in Deutschland an unserem Standort in Berlin als Steuerexperte (m/w/d) Transfer Pricing. Als Unternehmen, das mit über 500 Berufen in 130 Ländern vertreten ist, bieten wir hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards, strenge ethische Grundsätze, eine Kultur der Innovation und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines globalen Teams, an dessen Mission schon jetzt rund 100.000 Mitarbeitende teilhaben: Energie Tag für Tag immer besser zu machen.

Activités
Operatives Transfer Pricing der deutschen Gruppengesellschaften
Erstellung von Local Files und Transaktionsmatrizen
Durchführung von FAR- und DEMPE-Analysen
Steuerliche Betreuung internationaler Geschäftsbeziehungen
Entwicklung steuerlicher Richtlinien und Compliance-Prozesse
Betreuung internationaler Steuerprojekte (z. B. CbCR, Pillar II)
Begleitung von Betriebsprüfungen und Streitverfahren
Kommunikation mit Behörden, Fachbereichen und Konzerngesellschaften
Profil du candidat
Masterstudium mit Schwerpunkt Finanzen oder Steuern
Mehrjährige Berufserfahrung im Transfer Pricing
Erfahrung im internationalen Unternehmens- oder Beratungsumfeld
Kenntnisse internationaler Verrechnungspreisregelungen und OECD-Standards
Erfahrung mit steuerlichen Compliance- und Projektstrukturen
Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise SAP-Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-steuerexperte-m-w-d-transfer-pricing-32443/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Treasury and Digital Transformation Advisor
Treasury and Digital Transformation Advisor
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Area
Texas
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies American Services, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Purposes

This position is primarily accountable for process transformation across TEHUSA and the shared-service entities supported by TEAS Treasury

through the effective utilization of the QUANTUM Treasury Management System (TMS). The role leads digital transformation initiatives, process

automation, data quality, and continuous improvement while supporting liquidity management activities and safeguarding company assets

through strict adherence to the Treasury internal control framework, corporate policies, and regulatory requirements.

Activités
Activities:

Lead utilizing data analytics tools and system to identify and explain cash forecast variances and improve forecasting accuracy.
Drive continuous improvement and innovation in treasury operations, leveraging digital tools, data analytics, and process automation to increase efficiency, reduce risk, and enhance decision-making.
Propose process optimization and follow through implementation and project management.
Ensure effective control, monitoring, and digital visibility over bank accounts and balances, including rationalization of accounts, enhancement of bank connectivity, and implementation of standardized dashboards for reporting/oversight.
Support the annual Fiche de Financement process, presenting financing needs to management and HQ (Working Capital loans ~$13B, Long-term ~$22B).
Serve as QUANTUM Champion, driving optimization of the Treasury Management System by:
Enhancing system utilization and reporting capabilities
Promoting process automation and standardization
Ensuring data integrity and accuracy of internal flows including interest and FX transactions
Ensuring data integrity and accuracy of internal flows including interest and FX transactions
Provide support to the US affiliates for QUANTUM and Themis-related questions and issues.
Perform daily reconciliations in QUANTUM and ensure ZBA sweeps are duly allocated.
Coordinate and monitor external financing activities; US Shelf bonds ($3.5B) and USCPs ($3.5B), while ensuring seamless system integration with internal cash flows, supporting automated tracking, reporting, and reconciliation within treasury platforms.
Perform duties within the context of the TEAS internal control frameworks.
Perform ad hoc projects including the creation of new companies and Central Treasury initiatives
Leads and participates in special projects as needed.
Process Automation: The position drives treasury digital transformation by leveraging automation, strengthening data integrity, and elevating forecasting and reporting capabilities to deliver modernized, scalable, and well-controlled treasury operations.
Cash forecasting & Liquidity Management: Optimize the cash pooling structure and ensure sufficient liquidity.
Treasury Systems & Controls: Administer and enhance the QUANTUM TMS, ensuring accurate, timely, and automated processing of treasury transactions, reconciliations, and reporting.
Reporting & Analysis: Provide management with insightful reporting on cash flow, liquidity forecasts, and treasury KPIs to support strategic decision-making.
Risk & Compliance: Monitor FX exposures, interest rate impacts, and counterparty risks; ensure all treasury activities adhere to corporate governance, regulatory standards, and audit requirements.
Bank Relationship Management: Liaise with partner banks on account services, pricing, and compliance while supporting negotiations of fees and credit facilities.
Bank account administration - Serve as Security Administrator for JP Morgan Chase products. This also includes keeping all bank accounts and services in good standing and with current authorities.
TEAS Shared Service Champion – promote and strive for the best service possible for the TotalEnergies US entities that are under the direct shared service agreement of TEAS
Back up Support - Responsible for providing back up processing support for all critical daily activities for other members of the Treasury team, which is reciprocated
Profil du candidat
Education/Experience:

Undergraduate degree in Accounting, Finance or Business. Graduate degrees such as an MBA preferred.
7-10 years experience in Treasury, Accounting and/or Finance.
Strong ability to drive process automation, straight-through processing, system integration, and data analytics using Power BI for cash visibility, forecasting, and operational reporting.
Proficiency in cash and liquidity management, banking operations, payments, intercompany funding, and bank account administration supported by hands on experience with Quantum TMS, online banking platforms, Microsoft Office, PowerApps, and CoPilot AI.
Highly analytical & data-driven mindset with strong attention to detail; critical thinking with problem solving skills; ability to work autonomously and as part of a team; ability to work well under pressure and balance multiple priorities to meet deadlines.
Digital & Continuous Improvement Orientation: challenges existing processes, driving automation, system adoption, and efficiency through digital innovation.
Must be customer focused and collaborates effectively across cross-functional teams.
Relevant certifications include Certified Treasury Professional (CTP) or equivalent treasury qualifications, with CPA or CFA considered advantageous.
Certifications in digital transformation areas such as Microsoft Power Platform (e.g., Power BI, Power Automate, Power Apps), data analytics, and project/change management (e.g., PMP, Agile) are also highly valued.
Familiarity with treasury management systems, digital transformation frameworks, and process redesign methodologies that support efficient, scalable, and forward-looking treasury operations.
Knowledge of financial markets, debt instruments
Leadership qualities
Must be very customer focused and work with cross-functional teams amongst the organization.
Informations supplémentaires
About TotalEnergies

TotalEnergies is a major energy company, which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. Over 100,000 employees are committed to better energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 120 countries, TotalEnergies ambition is to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner. The US Government is engineering a major transformation of the US economy with ambitious goals to cut GHG emissions in half by 2030 and reach net-zero emissions by 2050.

TotalEnergies celebrates diversity and is committed to Equal Employment Opportunity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, protected veteran status, disability status or any other category protected under applicable federal, state or local law. We are also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.



What We Provide

TotalEnergies offers a robust comprehensive benefits package available to employees on the first day of hire. These benefits include but are not limited to generous PTO, medical, dental & vision care, HSA with company contributions, health FSA, commuter benefits or paid parking, 401(k) plan with employer match, pension plan, life & accident insurances, generous parental leave, education assistance, fitness subsidy and more.



Working at TotalEnergies

At TotalEnergies we are committed to balancing flexibility while fostering strong relationships among our team members. Our office-based employees work together from dynamic workspaces 3 days per week to build teamwork through collaboration while also having the flexibility to work from home 2 days per week



International Consideration

TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-treasury-and-digital-transformation-advisor-32442/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant Analyste Business et Market Intelligence - H/F
Assistant Analyste Business et Market Intelligence - H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Area
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Learning Solutions
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie TotalEnergies. Cette entité transverse regroupe l'ensemble des fonctions supports : Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.

TotalEnergies Learning Solutions est l'entité Formation du Groupe TotalEnergies. Au sein de l’équipe Marketing Stratégique de TotalEnergies Learning Solutions, le/la Business Analyst contribue à la compréhension de la performance de l’offre learning, à l’analyse des usages et à l’identification des opportunités d’évolution du portefeuille d’offres. Dans un contexte de transformation des compétences et de développement des solutions de formation, le poste combine analyse de données, veille stratégique, benchmark et production d’insights.

Activités
En tant qu'Assistant Analyste Business et Market Intelligence - H/F, vos missions seront :

Structurer et exploiter les données relatives aux usages et aux populations cibles.
Produire des analyses et des indicateurs de performance pour accompagner la prise de décision.
Réaliser des travaux de veille et de benchmark sur les tendances de la formation et du développement des
compétences.
Contribuer à l’identification d’opportunités d’évolution de l’offre grâce à la production d’insights et de recommandations


Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la Data ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant Analyste Business et Market Intelligence - H/F à partir de octobre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ?

Vous maîtrisez Power BI et vous avez un niveau avancé sur Excel ?

Vous avez une première expérience en analyse et valorisation des données ?

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et vous avez la capacité à travailler en transverse et à interagir avec des interlocuteurs variés.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Une appétence pour les Ressources Humaines serait un plus.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.



TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-analyste-business-et-market-intelligence-h-f-32441/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Administrative Assistant
Administrative Assistant
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Area
Texas
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Renewables USA, LLC
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
The Administrative Assistant provides comprehensive administrative, office management, and operational support for the integrated Power US Business Unit of GRP. This role is responsible for ensuring efficient day-to-day business operations, coordinating employee onboarding and offboarding, managing office facilities and vendor relationships, supporting corporate events, and

overseeing administrative services. The position also plays a key role in procurement and financial administration by creating and managing vendors and Purchase Orders through Microsoft Business Central (MBC), researching and reconciling invoice data, resolving payment-related issues, and supporting budget tracking and reporting. The Administrative Assistant provides high-level administrative, executive, and operational support to leadership while coordinating with employees, vendors, and service providers to ensure the efficient execution of business activities and compliance with TotalEnergies policies, HSE requirements, and ethical standards.

About TotalEnergies

TotalEnergies is a major energy company, which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. Over 100,000 employees are committed to better energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 120 countries, TotalEnergies ambition is to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner. The US Government is engineering a major transformation of the US economy with ambitious goals to cut GHG emissions in half by 2030 and reach net-zero emissions by 2050.

Activités
Key Responsibilities:

Houston Office Operations & Facilities Management
Oversee daily office operations and administrative services on 13th floor.
Coordinate office space planning, seating assignments, and workspace optimization.
Ensure office facilities are maintained in a safe, clean, and professional condition.
Coordinate maintenance requests and office service providers with General Services.
Support business continuity and workplace experience initiatives.
Administrative & Office Management

Provide as-needed administrative support to Houston based CODIR members.
Establish and improve administrative processes and procedures.
Coordinate meetings, events, and corporate activities.
Support and provide back up to office admins in Austin and Berkley as needed.
Maintain confidentiality of sensitive employee and business information.
Manage the P-card and BTA Amex cards to ensure payment on time and appropriate record keeping and approval
Employee Support

Coordinate onboarding and offboarding activities in partnership with HR, IT, Security, and Facilities.
Manage employee access requests, parking, building access, office services, and related administrative tools.
Support employee travel booking and expense administration when needed
Assist with system access and profile management activities
Vehicle Fleet Support

Provide first line support to field teams in managing the vehicle fleet
Work with General Services to ensure accuracy of fleet billings
Manage vehicle ordering processes and ensure coordination on new vehicle deliveries
Event & Corporate Support

Lead planning and execution of employee meetings, town halls, recognition events, and corporate functions.
Support executive visits and external stakeholder meetings.
Coordinate logistics for training sessions and team activities.
Operational & Financial Support

Support implementation and continuous improvement of administrative systems and tools.
Prepare reports, presentations, and correspondence for management.
Create and maintain vendors within MBC.
Create and manage Purchase Orders.
Research invoice data and resolve invoice and payment discrepancies.
Assist with budget tracking, reporting, and cost monitoring.
Coordinate with Finance, Procurement, and Accounts Payable teams to support operational efficiency.
Profil du candidat
Education/Qualifications:

5+ years progressively responsible experience in executive support, office administration, or business operations.
Ability to adapt to frequent changes in priorities, to manage multiple diverse tasks, to maintain accuracy and to meet tight
deadlines.
Strong technical skills and proficiency in SAP, MBC, Concur, Microsoft Excel, and related business systems.
Flexibility to adjust plans, work style, and methods as needed.
Experience in creating Purchase Orders and managing vendor data within SAP, MBC, or similar ERP/procurement systems preferred.
Experience researching invoices, resolving payment discrepancies, and coordinating with Accounts Payable.
Strong understanding of procurement and invoice workflows.
High attention to detail and data accuracy.
Ability to analyze invoice and purchase order data and identify discrepancies.
Strong organizational, project coordination, vendor relationship management skills, and multitasking abilities.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-administrative-assistant-32440/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Support synthèse régional Afrique débutant H/F
Support synthèse régional Afrique débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Area
64 - Pyrénées-Atlantiques
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies EP France
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
L'équipe synthèse compte 2 géologues et 2 géophysiciennes ainsi que le manager au sein du département Projets Nouveaux. Les objectifs principaux de l'équipe synthèse sont de faire/mettre à jour des synthèses de bassin et thématiques, d'assurer la cohérence régionale des interprétations et de promouvoir/coordonner les efforts de basin mastering. Le poste en question aura un double objectif qui s'incrit parfaitement dans les objectifs de l'équipe.

Activités
En tant que Support synthèse régional Afrique débutant H/F, vos missions seront :



Objectif 1 : Projet SurfAfrica

Etablir des marqueurs stratigraphiques de puits (~500 fin 2027) et horizons sismiques de référence (standardisé/cohérent et fiable), en s'appuyant sur interprétation bio stratigraphiques des puits clés
Mettre en place une étude sismique de référence


Objectif 2 : Projet Prefix

Complémenter des données pétro physiques déjà existants dans la base de données
Filtrer, cibler et collectionner des données petro physiques dispersés


Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+3 ou d'un Bac+5 dans le domaine la Géoscience ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Support synthèse régional Afrique débutant H/F à partir d'octobre 2026.



Pendant vos expériences (stages et alternances y compris), vous avez pu développer vos compétences en stratigraphie (géologique, bio et séquentielle), ainsi qu'une bonne interprétation sismique et des diagraphies est également prérequis.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? L'utilisation de Python et des notions d'IA générative sont demandées. L'autonomie, l'organisation et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-support-synthese-regional-afrique-debutant-h-f-32439/?type=vuegoo

Recrutement de 01 LNG Commercial Operations Executive
vely manage unexpected operational issues. The role also involves after-hours support and participation in a 24/7 on-call framework to ensure the safe and efficient execution of LNG operations.

Activités
Purpose of the Role
The primary objective of the LNG Contract Management and Commercial Operations team is to maximize the value of the Company's LNG portfolio in close collaboration with Trading, Portfolio Management, Contract Management, and supporting functions through:

Management of LNG term contracts and spot transactions, including:
Maximizing the value and flexibility of existing contractual rights and obligations.
Identifying, leading, and executing contract renegotiations and commercial agreements that enhance portfolio performance and protect the Company's interests.
Management of day-to-day LNG commercial operations, ensuring the efficient scheduling, transportation, and delivery of LNG volumes contracted across short-, medium-, and long-term time horizons while maintaining full contractual compliance.
Team Impact and Scope
The LNG Commercial Operations team is a critical component of the LNG trading organization and plays a central role in managing the Company's LNG portfolio. The team supports a portfolio comprising more than 20 long-term Sales and Purchase Agreements (SPAs), Tolling Agreements, and related ancillary contracts, as well as more than 200 LNG cargoes annually. These transactions involve a broad range of international counterparties, service providers, terminal operators, shipping stakeholders, and U.S. regulatory authorities.

Operating at the intersection of commercial, contractual, and operational activities, the team is responsible for ensuring the successful execution of LNG transactions from deal inception through final delivery and settlement. This includes coordinating logistics, managing contractual obligations, optimizing cargo movements, and mitigating operational risks while continuously seeking opportunities to enhance portfolio value.

The team focuses on the day-to-day administration and optimization of LNG contracts and spot transactions, balancing commercial objectives with physical and operational constraints. Through close collaboration with traders and portfolio managers, team members analyze contractual and logistical opportunities, identify value-enhancing strategies, and implement operational solutions that support the profitability and competitiveness of the LNG portfolio.

Business Impact
The financial exposure associated with LNG transactions is significant, with individual operational decisions and contractual actions often impacting values ranging from several hundred thousand dollars to tens of millions of U.S. dollars. As a result, team members are expected to exercise sound commercial judgment, strong analytical capabilities, and rigorous attention to detail in all aspects of contract and cargo management.

Through continuous engagement with traders, portfolio managers, counterparties, and operational stakeholders, the LNG Commercial Operations team serves as a key contributor to the optimization, reliability, and long-term success of the Company's global LNG business.

LNG Commercial Operations Activities
Manage LNG vessel scheduling and cargo operations within the U.S. Exclusive Economic Zone (EEZ), maintaining daily coordination with terminals, vessel owners/operators, captains, agents, surveyors, port authorities, the U.S. Coast Guard, and contractual counterparties.
Oversee the selection and engagement of third-party service providers, including independent surveyors, shipping agents, and other operational vendors.
Serve as the primary operational point of contact for vessel captains, agents, terminal operators, surveyors, and port authorities, providing voyage, bunkering, and scheduling instructions throughout cargo movements.
Coordinate the preparation and execution of voyage instructions, documentary requirements, cargo documentation, Bills of Lading, and inspection and agency reports.
Maintain and manage all operational documentation required for LNG vessel and cargo activities, including operational instructions, vessel reports, port logs, and shipping documents.
Collaborate closely with Trading, Portfolio Management, Contract Management, Middle Office, Back Office, and other support teams to ensure seamless cargo execution.
Communicate effectively with internal stakeholders and external counterparties regarding daily LNG logistics and operational activities.
Review and validate commercial and operational reports, including loading and unloading documentation, ensuring timely and accurate distribution of information.
Ensure accurate entry and maintenance of cargo and commercial activity data within the Company's trading and operational systems, while supporting deal lifecycle management and settlement activities.
Act as the operational liaison with the Company's Crisis Management Team during emergency or crisis situations.
Review, validate, and process operational invoices and related documentation.
Manage U.S.-based LNG bunkering operations.
Develop and maintain strong relationships with key LNG market participants, including terminal operators, shipping agents, vessel operators, and industry stakeholders.
Represent the Company in meetings with regulatory agencies, terminal operators, port authorities, and other external stakeholders.
Support Portfolio Management by conducting analyses related to cargo scheduling, loading programs, LNG heel requirements, and available volumes.
Evaluate operational schedules and market conditions to identify optimization opportunities that enhance portfolio value and support trading strategies, including production optimization and feed gas management.
Gather, analyze, and share market intelligence to support commercial decision-making.
Proactively identify opportunities to improve operational efficiency and maximize portfolio returns.
Contract Management Support Activities
Lead and participate in negotiations with counterparties and other shippers regarding contract amendments, operational agreements, and commercial arrangements while protecting the Company's interests and maximizing value.
Coordinate with internal stakeholders to review, evaluate, and implement contractual amendments and operational changes.
Negotiate delivery programs and manage requests for operational changes, including delivery windows, ports, vessels, and LNG specifications, within contractual parameters.
Continuously optimize delivery schedules in coordination with Portfolio Management and negotiate required adjustments with counterparties.
Manage the review and processing of invoices related to contract management activities, including high-value sale and purchase transactions.
Analyze and validate commercial reports to ensure timely, accurate, and effective information sharing among stakeholders.
Spot LNG Transaction Activities
Execute and manage all commercial operations associated with spot LNG cargo transactions.
Ensure compliance with contractual obligations and operational requirements throughout the transaction lifecycle.
Support traders following deal execution by coordinating logistics, addressing operational constraints, and ensuring contractual and regulatory compliance.
Serve as the primary point of contact with counterparties after transaction execution, ensuring efficient communication and issue resolution.
Coordinate with Portfolio Management and LNG Commercial Operations teams to establish schedules, manage rescheduling requests, and mitigate operational disruptions, including weather delays and force majeure events.
Manage nominations for ports, vessels, and delivery windows in alignment with trading and portfolio strategies.
Resolve scheduling challenges with counterparties while maintaining compliance with contractual obligations.
Analyze schedules and market conditions to identify opportunities that enhance portfolio value.
Monitor contractual amendments and operational changes throughout cargo execution until final delivery.
Provide operational expertise and support to Portfolio Management, Shipping Operations, Middle Office, Back Office, Credit, Compliance, and other internal functions.
Manage requests for operational modifications, including changes to ports, vessels, delivery windows, and LNG specifications.
Oversee claims management, including demurrage, boil-off gas, quality disputes, settlement agreements, and litigation support when required.
Escalate and report significant operational or commercial issues to management and trading teams.
Strategic Projects and Continuous Improvement
Support Trading Systems and Information Technology teams in the enhancement of proprietary software applications and operational systems.
Contribute to the development, implementation, and continuous improvement of internal controls, business processes, and operational best practices.
Lead or participate in special projects and strategic initiatives as assigned by the Head of LNG Contract Management & Commercial Operations.
Identify and implement process improvements that enhance operational efficiency, risk management, and portfolio performance.
Accountabilities:

Operates within the Company's established Delegation of Authority and is accountable for the safe, compliant, and successful execution of LNG cargo operations and related contractual activities.
Ensures all activities are conducted in accordance with TGPNA policies, procedures, and regulatory requirements, with particular emphasis on Trading Compliance, Safety, and operational excellence.
Collaborates closely with the LNG Commercial Operations team and LNG Trading team to ensure alignment of operational and commercial objectives, supporting the optimization and value maximization of the LNG portfolio.
Profil du candidat
Bachelor's degree in Science, Economics, Finance, Accounting, Business Administration, or a related field, or equivalent professional experience.
Minimum of 5 years of relevant industry experience, preferably in LNG cargo scheduling, logistics, or commercial operations.
Strong analytical and critical thinking skills, with exceptional attention to detail and a consistent ability to deliver accurate, high-quality work.
Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively engage and collaborate with both internal and external stakeholders.
Strong organizational skills and proficiency with relevant business and operational systems and software.
Demonstrated ability to perform effectively in a fast-paced, high-pressure environment while meeting deadlines and managing competing priorities with minimal supervision.
Ability to read, interpret, and administer complex contracts, ensuring compliance with contractual obligations and maintaining commercial and financial integrity.
Proven ability to work collaboratively in a team-oriented environment while building and maintaining strong relationships across functions and with external counterparties.
Self-motivated with strong initiative and time-management skills, and a commitment to continuously developing the knowledge and expertise required to perform responsibilities independently.
Willingness and ability to provide operational coverage during evenings, weekends, and holidays as required.


What We Offer:



At TotalEnergies we know that you're more than what's on your CV. If this opportunity excites you, but your profile doesn't exactly match the description above...give it a try & apply. Diversity of perspectives & experiences make us stronger.



TotalEnergies is a multi-energy company that produces and markets energies on a global scale: oil and biofuels, natural gas and green gases, renewables and electricity. Our 105,000 employees are committed to energy that is ever more affordable, clean, reliable and accessible to as many people as possible. Active in more than 130 countries, TotalEnergies puts sustainable development in all its dimensions at the heart of its projects and operations to contribute to the well-being of people.



About the company:

TotalEnergies is a multi-energy company that produces and markets energies on a global scale: oil and biofuels, natural gas and green gases, renewables and electricity. Our 105,000 employees are committed to energy that is ever more affordable, clean, reliable and accessible to as many people as possible. Active in more than 130 countries, TotalEnergies puts sustainable development in all its dimensions at the heart of its projects and operations to contribute to the well-being of people.



TotalEnergies Trading & Shipping (T&S), an international trading company, puts its expertise to use in the global energy markets. With its biomass blending and trading activity, TotalEnergies T&S is an active participant in the development of sustainable biofuels. Our maritime transport expertise also helps to reduce the carbon footprint of sea transportation and we recently announced the time chartering of new vessels equipped with LNG propulsion.



Our Culture:



We are committed to meet the energy needs of a growing population while fulfilling our ambition to be a major player in the energy transition. The volatility of the energy trading markets requires excellence in risk management and a culture of innovation.



Our people flourish in an environment that promotes expertise, entrepreneurship spirit, agility and a purpose-driven culture, generating boundless opportunities to learn, grow and achieve collaborative success while ensuring safety in all our operations.



We look for passion, ambition and open-mindedness. While we evolve in a demanding and ever-changing industry, we cultivate a friendly workplace where team spirit and respect guide our daily routine, and where the diversity of our people and their skills create a nourishing experience for all of us.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-lng-commercial-operations-executive-32438/?type=vuegoo

Recrutement de 01 ASSISTANTE EN GESTION ET COMPTABILITE
Détail de l'offre
ID de l'offre
6228

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
DOS & CONSULTANTS SARL
Structure Bénéficiaire
UN CABINET DE LA PLACE
Diplôme ou niveau
Licence
Option du diplôme
en Gestion des Entreprises ou diplôme équivalent
Capacité liées à l'emploi


DOS & Consultants SARL recrute pour un cabinet de la place évoluant dans le conseil aux entreprises :

01 ASSISTANT CHARGE D’ETUDES pour un stage rémunéré de 03 mois renouvelable 1 fois avec possibilité d’être intégré dans l’équipe si concluant :


Titulaire d’une Licence en Gestion des Entreprises ou diplôme équivalent. Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, POWERPOINT). Une maîtrise des outils d’analyse financière et une expérience dans le conseil aux entreprises sera un atout.


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistante-en-gestion-et-comptabilite-32437/?type=vuegoo

Recrutement de 01 ASSISTANT CHARGE D’ETUDES

Détail de l'offre
ID de l'offre
6229

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
DOS & CONSULTANTS SARL
Structure Bénéficiaire
UN CABINET DE LA PLACE
Diplôme ou niveau
Licence
Option du diplôme
en Gestion des Entreprises ou diplôme équivalent
Capacité liées à l'emploi


DOS & Consultants SARL recrute pour un cabinet de la place évoluant dans le conseil aux entreprises :

01 ASSISTANT CHARGE D’ETUDES pour un stage rémunéré de 03 mois renouvelable 1 fois avec possibilité d’être intégré dans l’équipe si concluant :


Titulaire d’une Licence en Gestion des Entreprises ou diplôme équivalent. Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, POWERPOINT). Une maîtrise des outils d’analyse financière et une expérience dans le conseil aux entreprises sera un atout.
Composition du dossier


Date limite de dépôt des dossiers
10/09/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
Stage 03 mois

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-charge-d-etudes-32436/?type=vuegoo

Recrutement de 01 National One Health and Antimicrobial Resistance (AMR) Coordinator
Job Description

2601816

National One Health and Antimicrobial Resistance (AMR) Coordinator

Job Posting: 24/Aug/2026
Closure Date: 07/Sep/2026, 9:59:00 PM
Organizational Unit: FRZIM - FAO Representation in Zimbabwe
Job Type: Non-staff opportunities
Type of Requisition: NPP (National Project Personnel)
Grade Level: N/A
Primary Location: Zimbabwe-Harare
Duration: 12 months (renewable)
Post Number: N/A
IMPORTANT NOTICE: Please note that Closure Date and Time displayed above are based on date and time settings of your personal device

FAO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality, background and culture
Qualified female applicants, qualified nationals of non-and under-represented Members and person with disabilities are encouraged to apply
Everyone who works for FAO is required to adhere to the highest standards of integrity and professional conduct, and to uphold FAO's values
FAO, as a Specialized Agency of the United Nations, has a zero-tolerance policy for conduct that is incompatible with its status, objectives and mandate, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination　　
All selected candidates will undergo rigorous reference and background checks
All applications will be treated with the strictest confidentiality
FAO’s commitment to environmental sustainability is integral to our strategic objectives and operations.



Organizational Setting


The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) is a specialized agency of the United Nations dedicated to defeating hunger and improving food security, nutrition and sustainable agricultural development. FAO supports governments worldwide in developing resilient agrifood systems and addressing emerging challenges affecting food security and livelihoods.

The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) is implementing the Pandemic Fund project ,"From Early Warning to Early Action: Building Zimbabwe's One Health Pandemic Prevention, Preparedness and Response (ZIPOH)", to strengthen integrated national systems for prevention, preparedness and response to health threats. The National One Health and AMR Coordinator will serve as the principal national focal point for coordination of One Health and antimicrobial resistance activities under the project.

This position offers a unique opportunity to contribute directly to Zimbabwe's national health security agenda by strengthening One Health coordination, antimicrobial resistance (AMR) governance, integrated disease surveillance, laboratory systems and multisectoral collaboration. The incumbent will play a key role in advancing national pandemic preparedness and response capacities while supporting implementation of Zimbabwe's One Health and AMR priorities.



Reporting Lines


Under the overall supervision of the FAO Representative in Zimbabwe and the functional supervision of the Assistant FAOR (Programme), with technical guidance from the SFS Livestock Development Officer/Lead Technical Officer and relevant regional and headquarters technical officers, the incumbent will collaborate closely with the Ministry of Lands, Agriculture, Fisheries, Water and Rural Development, Department of Veterinary Services, Ministry of Health and Child Care, Environmental Management Agency, Zimbabwe Parks and Wildlife Management Authority, academic institutions, research organizations, AMR Technical Working Groups and development partners.



Technical Focus


• One Health coordination and governance
• Antimicrobial Resistance (AMR) and Antimicrobial Use (AMU)
• Integrated disease surveillance systems
• Veterinary and public health laboratory strengthening
• Zoonotic disease prevention and control
• Pandemic preparedness and health security
• Workforce development and capacity strengthening
• Multisectoral stakeholder engagement and partnerships



Tasks and responsibilities


• Coordinate implementation of Pandemic Fund activities in Zimbabwe.
• Support preparation and execution of annual work plans and implementation schedules.
• Facilitate collaboration between animal, human, wildlife and environmental health sectors.
• Support implementation of Zimbabwe's National Action Plan on AMR.
• Support development and strengthening of integrated AMR surveillance systems.
• Strengthen laboratory quality systems, biosafety and biosecurity.
• Support strengthening of surveillance systems for zoonotic diseases and emerging threats.
• Organize and facilitate capacity-building activities on One Health, AMR, laboratory systems and pandemic preparedness.
• Coordinate stakeholder engagement and information-sharing among partners.
• Prepare technical reports, donor updates, progress reports and knowledge products.





CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING



Minimum Requirements


• Advanced university degree (Master's degree or equivalent) in Veterinary Medicine, Public Health, Epidemiology, Medical Laboratory Sciences, Microbiology, One Health, Animal Health, Biomedical Science, or related discipline
• Minimum seven (7) years of relevant professional experience in One Health, antimicrobial resistance, public health, veterinary public health, laboratory systems, zoonotic disease programmes or related fields.
• Working knowledge (Level C) of English
• National of Zimbabwe



FAO Core Competencies


• Results Focus
• Teamwork
• Communication
• Building Effective Relationships
• Knowledge Sharing and Continuous Improvement



Technical/Functional Skills


• Strong understanding of One Health concepts, principles and governance mechanisms.
• Knowledge of AMR surveillance, antimicrobial stewardship and National Action Plans on AMR.
• Experience with laboratory quality management systems, biosafety and biosecurity.
• Knowledge of zoonotic disease prevention, preparedness and response frameworks.
• Strong stakeholder coordination, facilitation and partnership-building skills.
• Experience in project implementation, monitoring and donor reporting.
• Excellent analytical, communication and technical report-writing skills.
• Familiarity with international standards and guidance from FAO, WHO and WOAH
• Ability to work effectively in multidisciplinary and multisectoral teams.
• Demonstrated experience coordinating multisectoral programmes and stakeholder platforms
• Experience working with government institutions and development partners.
• Experience supporting implementation of donor-funded projects and programmes
• Experience in surveillance systems, laboratory strengthening, AMR initiatives or health security programmes is highly desirable



Selection Criteria


• Experience supporting implementation of National Action Plans on Antimicrobial Resistance.
• Experience in One Health coordination mechanisms and multisectoral governance platforms.
• Experience in laboratory systems strengthening and AMR surveillance.
• Familiarity with Joint External Evaluation (JEE), SPAR, PVS Pathway, ATLASS, LMT or related assessment frameworks.
• Previous experience working with FAO, WHO, WOAH, UNEP, Africa CDC or similar international organizations.
• Experience supporting Pandemic Fund, health security or emergency preparedness programmes.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-national-one-health-and-antimicrobial-resistance-amr-coordinator-32435/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Human Resources Support
Job Description

2601819

Human Resources Support

Job Posting: 24/Aug/2026
Closure Date: 07/Sep/2026, 9:59:00 PM
Organizational Unit: FRERI
Job Type: Non-staff opportunities
Type of Requisition: PSA (Personal Services Agreement)
Grade Level: N/A
Primary Location: Eritrea-Asmara
Duration: 11 Months (with possibility of renewal)
Post Number: N/A
IMPORTANT NOTICE: Please note that Closure Date and Time displayed above are based on date and time settings of your personal device



FAO seeks gender, geographical and linguistic diversity in its staff and international consultants in order to best serve FAO Members in all regions.



FAO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality, background and culture
Qualified female applicants, qualified nationals of non-and under-represented Members and person with disabilities are encouraged to apply
Everyone who works for FAO is required to adhere to the highest standards of integrity and professional conduct, and to uphold FAO's values
FAO, as a Specialized Agency of the United Nations, has a zero-tolerance policy for conduct that is incompatible with its status, objectives and mandate, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination　　
All selected candidates will undergo rigorous reference and background checks
All applications will be treated with the strictest confidentiality
FAO staff are subject to the authority of the Director-General, who may assign them to any of the activities or offices of the Organization.

Organizational Setting

The Food and Agriculture Organization (FAO) of the United Nations is the specialized agency of the United Nations for agriculture (including livestock, forestry, fisheries, and aquaculture), food, and rural development, leading global efforts to achieve food security for all, defeat hunger, and promote sustainable natural resource use. FAO’s global vision is for a world free from hunger and malnutrition where food and agriculture contribute to improving the living standards of all, especially the poorest, in an economically, socially and environmentally sustainable manner. Achieving food security for all is at the heart of FAO's efforts to make sure people have regular access to enough high-quality food to lead active and healthy lives.
FAO’s mandate is to raise levels of nutrition, improve agricultural productivity, better the lives of rural populations, and contribute to the growth of the world economy. In line with this mandate, FAO country offices, headed by a FAO Representative, assist governments in developing policies, programmes, and projects to achieve food security, reduce hunger and malnutrition, promote the sustainable development of agriculture, fisheries, and forestry, and manage environmental and natural resources responsibly.


The position is located in the FAO Representation in Asmara, Eritrea.



Reporting lines

The incumbent works under the general supervision of the FAO Representative and the direct supervision of the Assistant FAO Representative (Administration).


Technical Focus

In his/her function as Human Resources Support for the relevant Office, the incumbent works in close collaboration with the Regional Human Resources Unit, and in consultation with relevant HR Units as required. The Human Resources Support is responsible for coordinating and executing administrative tasks related to the hiring of national and international affiliate workforce, in accordance with FAO rules and regulations.



Tasks and responsibilities

The Human Resources Support performs the following functions within the framework of the country programme:
• Support the overall hiring plan for hiring of national and international affiliate workforce.
• Assist in the preparation and review of Terms of Reference of affiliate workforce and ensure compliance with current standards and regulations.
• Support the publication of calls to attract candidates for vacancies related to national and international affiliate workforce, ensuring proper dissemination to attract qualified talent.
• Assist in organizing the selection process, including coordinating interviews with the selection panel and preparing reports on evaluated candidates.
• Process the complete cycle of contracts for national and international affiliate workforce in the Global Resource Management System (GRMS), ensuring the collection and verification of required documentation.
• Monitor the validity of contracts for national and international affiliate workforce in and support follow-up actions in coordination with supervisors for renewal or termination as necessary.
• Provide administrative support, including recording worked hours for the payment of fees to national and international consultants and other related tasks.
• Support initiatives that promote a respectful and harmonious work environment, aligned with the organization's values and commitments.
• Contribute knowledge exchange and best practices within the office, promoting collaboration, continuous learning, and innovation.
• Provide administrative support in the performance evaluation process of national and international consultants, providing logistical and administrative support for the preparation and recording of their performance evaluation reports (QAR).
• Maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion.
• Perform other tasks as required.


CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING


Minimum Requirements

• Completed secondary school education, preferably complemented by training or technical courses in programme/project support, administration, or data management.
• Four years of related work experience, including in supporting administrative work related to Human Resources management.
o Clerical and/or programme experience, including analysing, processing and editing of information and data and record keeping.
• Language working knowledge (Proficient-level C) of English and Working knowledge of the local language of the country.
• National of Eritrea.
• Candidate should provide evidence of completion/exemption from National Services
• National of Eritrea or resident of the country with valid work permit



FAO Core Competencies

• Results Focus
• Teamwork
• Communication
• Building Effective Relationships
• Knowledge Sharing and Continuous Improvement


Technical/Functional Skills

• Good knowledge of the MS Office applications, Internet and office technology equipment.
• UN experience is an advantage.



Please note that all candidates should adhere to FAO Values of Commitment to FAO, Respect for All and Integrity and Transparency.

FAO IS A NON-SMOKING ENVIRONMENT

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-human-resources-support-32434/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Programme Policy Officer (Partnerships)
Fully Present
locations
Dar-es-Salaam, Tanzanie
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR126134
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

7 September 2026-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Dar es Salaam)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Job Title: Programme Policy Officer (Partnerships)

Type Of Contract: Special Service Agreement (SSA)

Grade: Level 8

Unit/Division: Management

Duty Station: Dar es Salaam

Duration: 4 Months



ABOUT WFP

The United Nations World Food Programme is the world's largest humanitarian agency fighting hunger worldwide. The mission of WFP is to help the world achieve Zero Hunger in our lifetimes. Every day, WFP works worldwide to ensure that no child goes to bed hungry and that the poorest and most vulnerable, particularly women and children, can access the nutritious food they need. Assisting almost 100 million people in around 83 countries each year, the World Food Programme (WFP) is the leading humanitarian organization saving lives and changing lives, delivering food assistance in emergencies, and working with communities to improve nutrition and build resilience. WFP partners with governments, other international organizations and UN agencies, the private sector, and more than 1,000 national and international NGOs in its operations to provide food assistance and tackle the underlying causes of hunger. With its Country Strategic Plan, CSP 2022-2027, WFP Tanzania is adopting a more integrated humanitarian-development approach by increasing its focus on the needs of Tanzanians, while continuing to provide humanitarian assistance to refugees. The CSP’s four Strategic Outcomes and eight Activities will contribute to:

i) Sustaining inclusive economic growth through market-based interventions,

ii) Strengthening human capital and increased affordability of healthy diets,

iii) Promoting climate change adaptation and environmental restoration.

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:

The Programme Policy Officer (Partnerships) will be reporting to the Deputy Country Director and working closely with the Country Head of Programme and CSP Activity Managers.

JOB PURPOSE:

To achieve the above strategic objectives and implement relevant projects and programmes effectively, WFP partners with UN Agencies, and enters into Partnership Agreements with Government institutions, NGOs and Academia, through Memorandums of Understanding (MoUs), Letters of Understanding (LoUs) and Field Level Agreements (FLAs) as relevant, where roles and responsibilities of Partners and WFP will be detailed.

The Partnership sub-unit is a crucial part of WFP Tanzania for managing effective and efficient partnerships with significant number of cooperating partners, including Government, NGOs, UN,

University and Private Sector Partners. In addition to ensuring technical quality of FLAs, MoUs and LoUs, the Programme Policy Officer (Partnerships) is expected to provide leadership, training and mentoring to Country Office and Field office staff who interact with Partners, as part of long-term capacity strengthening effort across WFP Tanzania.

KEY ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:

Contribute to building and maintaining effective and efficient partnership relationships with NGOs, UN Agencies, Academia and Government Agencies for the implementation of WFP activities and programmes under the CSP.

Provide guidance in the process of FLA/MoU/LoU development and management, ensuring all the review and due-diligence processes are followed in line with corporate guidance, from issuing Calls for Proposal through the UN Partners Portal (UNPP), throughout the selection process, the awarding and signing of Agreements, the registration of the Agreement into WFP’s corporate systems, the implementation of the Agreements and the final evaluation of the Partners.

Provide trainings and orientation to other units, Field offices and Cooperating Partners on the UNPP process.

Convene and support Cooperating Partners Committee (CPC) meetings and CP Technical Evaluation Committee (CPTEC) meetings by acting as Secretary to both CPC and CPTEC; Ensure Technical and Financial Evaluation of Proposals by CPTEC members follow corporate guidance and SOPs.

Respond to queries from CP related to the selection Process, awarding and performance evaluation and capacity building requirements

Oversee implementation of Special Operating Procedures for FLA/MoU/LoU management and updating/revising the SOPs based on new changes/corporate guidelines.

Support Activity Managers in ensuring submission of quality progress reports and invoices by Partners is timely and follow corporate guidance and FLA/MoU/LoU requirements; ensure corporate systems such as Invoice Tracking System (ITS) is used to process invoices and payments.

Together with the Finance, Supply Chain units and Activity Managers, participate in CP compliance spot check exercises, ensuring drafting and submission of reports to management.

Work closely with relevant Country Office units to ensure the end-to-end CP management process complies with corporate guidelines, policies and procedures and minimize WFP’s exposure to risks.

Support the capacity strengthening of CPs and WFP Field offices and technical units’ staff on FLA processes, including budgeting, proposals development, capacity assessments, performance assessment, and reporting.

Provide information and reports on partnerships for program and management briefings, taking points, and Annual Country Reports (ACR). Maintain an up-to-date Partnerships Tracking Sheet and give advance notice to Activity Managers on approaching expiry of FLAs/MoUs/LoUs, and actions required for renewal/extensions/amendments

Manage requests for Budget Revisions, Extensions and Amendments to existing FLAs/MoUs/LoUs as per corporate guidance

Any other assigned duties.

FUNCTIONAL CAPABILITIES



Programme Lifecycle & Food Assistance - Displays ability to identify the main hunger problem at the national or subnational level to design and implement context-specific programmes that integrate complex analysis and the full range of food assistance tools.

Transfer Modalities (Food, Cash, Voucher) - Demonstrates ability to analyze and consolidate quantitative and qualitative information from different sources (e.g., market studies) to inform transfer modality selection and programme development

Broad Knowledge of Specialized areas (i.e. Nutrition, VAM, etc.) - Demonstrates the ability to interpret basic data in the context of WFP specialized fields to contribute to technical programme design, implementation and monitoring.

Emergency Programming - Displays ability to translate understanding of programme principles in emergencies and protracted conflict situations into relevant, effective, and context specific approaches.

Strategic Policy Engagement w/ Government - Develops thorough recommendations using multiple inputs (e.g., government counsel, research, own experience) to strengthen national or subnational entities and government owned food and nutrition security programmes.



QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:

Education: University degree in Business Administration, Partnership, Project Management, Economics or other relevant field. Additional professional training in project management, statistical analysis and/or operational planning and management is desirable.

Experience:

At least 4 – 6 years’ experience in similar position performing analysis of medium complexity and presenting the information to meet various audience needs.

Strong organizational and planning skills, and proven experience working effectively with Partners during the execution of projects and programmes.

Strong organizational and planning skills, and proven experience working effectively with Partners during the execution of projects and programmes.

Ability to work systematically, use initiative, good judgement, and communicate complex matters both orally and in writing.

Ability to work independently in a timely and organized manner.

Ability to work as part of a team, participating in open dialogues and valuing diverse opinions of others, regardless of gender, culture, background, experience, or country assignment.

Languages: Fluency (Level C) in English and Swahili languages

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-programme-policy-officer-partnerships-32433/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Finance Business Support Assistant GS4
Fully Present
locations
Lomé, Togo
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR126152
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

7 September 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Lomé)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

JOB TITLE: Finance Business Support Assistant GS4 - Lomé

TYPE OF CONTRACT: Fixed Term

UNIT/DIVISION: Finance

DUTY STATION (City, Country): Lomé, Togo

DURATION: 12 Mois renouvelable

CONTEXTE ORGANISATIONNEL ET OBJECTIF DE LA MISSION :

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire qui s'attaque aux défis de la faim et de la nutrition à l'échelle mondiale. Le PAM reconnaît qu'il est impossible d'atteindre la faim zéro sans s'attaquer aux facteurs structurels de l'insécurité alimentaire et de la malnutrition, et que l'inégalité des sexes est l'un des problèmes causaux les plus importants.

Au Togo, le PAM soutient le gouvernement et ses partenaires dans la lutte contre l'insécurité alimentaire aiguë, la malnutrition et les facteurs sous-jacents de vulnérabilité, en mettant particulièrement l'accent sur les populations touchées par la crise, les foyers en insécurité alimentaire et les enfants en âge scolaire. Le portefeuille du PAM combine l'aide d'urgence avec le renforcement de la résilience et les interventions de renforcement des systèmes, notamment le soutien aux programmes nationaux de protection sociale et d'alimentation scolaire, tout en promouvant l'égalité des sexes et la responsabilité envers les populations concernées.

Ce poste est basé à Lomé et sera sous la supervision générale du Responsable des Finances et sous la supervision directe du Responsable Facturation et encaissement. L'Assistant d'appui aux finances assumera des travaux structurés et précis et mènera des activités spécifiques d'aide à la gestion. Il/Elle assurera également le suivi de l'émission des factures jusqu'aux paiements




PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

Le fonctionnaire recruté travaillera au Bureau du Programme Alimentaire Mondial (PAM) au Togo à Lomé, sous la supervision du Chargé de la Facturation et encaissement et effectuera les tâches suivantes:

1. Assurer les différents traitements comptables dans le respect de la séparation des tâches en appui aux Finances Associées dans le respect des procédures de comptables
2. Assurer le traitement quotidien de toutes les pièces comptables qui lui sont soumises
3. Assurer la tenue des registres comptables
4. Participer à l'élaboration des budgets et des plans de travail annuels en consultation avec les autres membres de l'équipe.
5. Participer à la réalisation des inventaires assurer le classement et l'archivage des pièces justificatives des opérations des projets et de tout document financier ou comptable selon des principes prédéfinis.
6. Assurer le classement et l'archivage des pièces justificatives des opérations des projets et de tout document financier ou comptable selon des principes prédéfinis
7. Participer à la revue des dépenses effectuées par les partenaires bénéficiaires des ressources des projets avant toute reconstitution des ressources financières.
8. Participer à la mise en place d'outils de gestion administrative, financière et comptable
9. Contribuer à la production et mettre à disposition les informations financières
10. Contribuer à la production régulière des Rapports Financiers sous la forme prévue
11. Vérifier la conformité des factures et des reçus (rapprochement des factures, des bons de commande, des bons de livraison et des procès-verbaux de réception)
12. Réaliser un inventaire physique annuel des immobilisations et effectuer des rapprochements.
13. Effectuer toutes autres tâches, liées à sa mission, qui lui seront confiées
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

Education:

Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires, avec un certificat post-secondaire en Gestion comptable et/ou Administrative, Finance, Gestion commerciale, administration des affaires ou domaine équivalent.

Expériences souhaitées: Avoir au moins quatre (4) années d’expérience de travail continu dans la Gestion comptable et/ou Administrative, Finance, Gestion commerciale, administration des affaires ou domaine équivalent.

Langues :

Avoir une bonne maîtrise du français (orale et écrite). Une connaissance de l’anglais niveau intermédiaire serait un atout.


Connaissances et compétences :

Maîtriser la comptabilité générale, le traitement des factures, des dépenses et des recettes.
Connaître les principes de base de la gestion financière
Maîtriser Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) et les logiciels de gestion
Comprendre l'élaboration des budgets et le suivi des écarts Traiter, classer et synthétiser des documents financiers.
Respecter les délais stricts de bouclage des comptes et de reporting
Veiller à une précision absolue dans les chiffres pour éviter les erreurs
Gérer des informations financières sensibles en toute confidentialité.
Collaborer efficacement avec le reste du service financier et les autres départements.
LES CANDIDATURES FEMININES ET CELLES DE PERSONNES VIVANTS AVEC HANDICAPES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

LE PAM NE DEMANDERA AUCUN PAIEMENT A AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT, Y COMPRIS AU STADE DE L'OFFRE. TOUTE DEMANDE DE PAIEMENT DOIT ETRE REFUSEE ET SIGNALEE AUX AUTORITES LOCALES CHARGEES DE L'APPLICATION DE LA LOI POUR QU'ELLES PRENNENT LES MESURES APPROPRIEES.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-finance-business-support-assistant-gs4-32432/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Procurement Assistant GS5
Fully Present
locations
Lomé, Togo
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR126150
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

7 September 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Lomé)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

JOB TITLE: Procurement Assistant GS5 - Lomé

TYPE OF CONTRACT: Fixed Term

UNIT/DIVISION: Supply Chain

DUTY STATION (City, Country): Lomé, Togo

DURATION: 12 Mois renouvelable


CONTEXTE ORGANISATIONNEL ET OBJECTIF DE LA MISSION :

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire qui s'attaque aux défis de la faim et de la nutrition à l'échelle mondiale. Le PAM reconnaît qu'il est impossible d'atteindre la faim zéro sans s'attaquer aux facteurs structurels de l'insécurité alimentaire et de la malnutrition, et que l'inégalité des sexes est l'un des problèmes causaux les plus importants.

Au Togo, le PAM soutient le gouvernement et ses partenaires dans la lutte contre l'insécurité alimentaire aiguë, la malnutrition et les facteurs sous-jacents de vulnérabilité, en mettant particulièrement l'accent sur les populations touchées par la crise, les foyers en insécurité alimentaire et les enfants en âge scolaire. Le portefeuille du PAM combine l'aide d'urgence avec le renforcement de la résilience et les interventions de renforcement des systèmes, notamment le soutien aux programmes nationaux de protection sociale et d'alimentation scolaire, tout en promouvant l'égalité des sexes et la responsabilité envers les populations concernées.

Ce poste est basé à Lomé et sera sous la supervision générale de la Responsable Logistique et de la supervision directe de la Responsable Achats. L'Assistant aux achats assumera la responsabilité de la bonne mise en œuvre de diverses procédures et activités d'achat nécessitant qu'il interprète dans une certaine mesure les orientations et pratiques standard à sa disposition. Il doit pouvoir recommander des lignes d’action simple aux collègues à divers échelons, peut assigner des tâches à d’autres membres du personnel et être amené à leur fournir un appui technique. Le titulaire du poste exécutera et appliquera des processus, des procédures et des politiques appropriés qui facilitent la fourniture de services d'achat efficients et efficaces.




PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

Le fonctionnaire recruté travaillera au Bureau du Programme Alimentaire Mondial (PAM) au Togo à Lomé, sous la supervision du Chargé(e) des Achats et effectuera les tâches suivantes:

1. Effectuer des activités administratives d'achat en temps voulu et de manière efficiente afin d'aider les administrateurs à acquérir les biens et services dont ils auront besoin pour mener les opérations sur le terrain avec efficacité.

2. Regrouper les données et établir et distribuer les documents y afférents, afin de contribuer à la réussite des programmes d'achat et des activités opérationnelles (émission des appels d'offres, évaluations des offres et négociation/attribution des contrats, par exemple) en veillant au respect des procédures standard.

3. Examiner, enregistrer et classer par ordre de priorité les demandes d'achat, en s'assurant que toutes les pièces justificatives ont été communiquées et que les fonds sont disponibles, afin de permettre l'acquisition des biens et des services.

4. Coordonner et superviser la livraison des produits achetés, en vérifiant leur réception et leur inspection et en mettant en oeuvre des mesures de suivi pour s'assurer que les produits parviennent jusqu'au Siège et jusqu'aux opérations sur le terrain.

5. Effectuer des recherches et regrouper et présenter les informations dans des formats normalisés, afin de permettre une prise de décisions en connaissance de cause et de communiquer des informations aux parties prenantes de manière harmonisée.

6. Actualiser, gérer et alimenter les bases de données et les fichiers appropriés, afin de s'assurer que les informations sont exactes, structurées et accessibles, et facilitent le respect des exigences en matière d'établissement des rapports.

7. Assurer la liaison avec les collègues pour faire en sorte que les activités d'achat s'inscrivent bien dans les programmes plus vastes et adopter une démarche concertée pour satisfaire les besoins d'assistance.

8. Apporter un soutien technique et/ou affecter des travaux à d'autres membres du personnel d'appui, afin de les aider à mener à bien des tâches courantes dans le respect des normes et des délais convenus.

9. Autres tâches selon les besoins.




QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

Education:

Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires, avec un certificat post-secondaire en Gestion des Achats, Marchés publics, en Transport et logistique ou domaine équivalent.

Expériences souhaitées: Avoir au moins cinq (5) années d’expérience de travail continu dans la gestion des achats, marchés publics, en transport et logistique ou domaine équivalent.

Langues :

Avoir une bonne maîtrise du français (orale et écrite). Une connaissance de l’anglais niveau intermédiaire serait un atout.


Connaissances et compétences :

A participé à des activités d’approvisionnement.

Expérience dans la réalisation d’analyses et la rédaction de rapports.

Expérience dans la collaboration quotidienne avec des fournisseurs ou d’autres tiers.

Expérience dans l’utilisation de systèmes d’entreprise pour suivre les expéditions en cours, les informations sur le pipeline, les déclarations de sinistre et les stocks alimentaires.

Expérience dans l’analyse de données (sur les matières premières, les fonds, etc.) et la rédaction de rapports.

Expérience dans l’évaluation des performances des prestataires de services par rapport à des indicateurs clés de performance (KPI) définis.

Expérience dans l’assistance à la préparation de la documentation contractuelle.

Expérience dans l’apport d’un soutien technique aux activités commerciales via les systèmes d’entreprise.

LES CANDIDATURES FEMININES ET CELLES DE PERSONNES VIVANTS AVEC HANDICAPES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

LE PAM NE DEMANDERA AUCUN PAIEMENT A AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT, Y COMPRIS AU STADE DE L'OFFRE. TOUTE DEMANDE DE PAIEMENT DOIT ETRE REFUSEE ET SIGNALEE AUX AUTORITES LOCALES CHARGEES DE L'APPLICATION DE LA LOI POUR QU'ELLES PRENNENT LES MESURES APPROPRIEES.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-procurement-assistant-gs5-32431/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Programme Policy Officer- Identity Management
Fully Present
locations
Garoowe, Somalia, The Dem. Rep. Of
time type
Full time
job requisition id
JR125935
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

6 September 2026-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Mogadiscio)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.


WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:
The United Nations World Food Programme is the world’s largest humanitarian agency fighting hunger worldwide. WFP's mission is to help the world achieve Zero Hunger in our lifetimes. Every day, WFP works globally to ensure that no child goes to bed hungry and that the poorest and most vulnerable—particularly women and children—have access to the nutritious food they need.
The food insecurity situation in Somalia remains fragile due to the combined effects of below average and poorly distributed rainfall, limited household access to income opportunities, elevated and stagnant high food prices, ongoing insecurity, and conflict. WFP Somalia’s five-year Country Strategic Plan (CSP) 2026–2030 emphasizes a focus on saving lives while building resilience and self-reliance; prioritizing the most vulnerable, especially women; children, and marginalized groups; shift form project-based to integrated, people centred programming and emphasis on localization, transparency, and accountability, with robust field-level oversight and digital solution.

Currently, WFP Area Offices in partnership with its cooperating partners is implementing various programmes to assist the most vulnerable people in terms of food security, safety nets and nutrition. The total assistance is provided through the following programmes:

Unconditional lifesaving humanitarian food assistance through unconditional food/ cash transfer to the most vulnerable people during emergency and crisis

Unconditional safety nets programme: assistance to the urban poor through a safety nets programme and Safety Nets for Human Capital Project (Baxnaano)

Nutrition programmes: Moderate acute malnutrition treatment (TSFP) for children under 5, pregnant and lactating mothers; stunting malnutrition prevention amongst children under 2 and pregnant/ lactating mothers (MCHN), and malnutrition prevention during the crisis and lean seasons for the same targets (BSFP).

Conditional safety nets programme: support to livelihoods consisting of life skills/ vocational training and assets creation; and School Meals Programme

Capacity strengthening for government and other local institutions as part of the localization agenda

The Programme Policy Officer (CBT/Identity management) is responsible for overseeing the implementation of cash and voucher-based assistance programs. This role ensures that all activities comply with WFP policies and procedures and involves collaborating with both internal teams andexternal partners to research, design, and refine program strategies. The officer supervises daily operations, supports WFP staff, monitors program outcomes, contributes to reporting requirements, and identifies lessons learned to improve future interventions. The goal is to deliver effective digital cash assistance to vulnerable populations while maintaining high standards of compliance, coordination, and continuous improvement.

WFP Somalia is providing In-kind and Cash assistance to vulnerable populations yearly through relief, school feeding, livelihoods, safety nets, nutrition, food systems and livelihoods as well as capacity strengthening for key government line Ministries.To run properly the above programmes and in an accountable way to the beneficiaries, the government, the donors and the stakeholders, WFP Somalia is seeking a staff with the right skills to fulfil various tasks.

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):

Under the overall supervision of the Head of Area Office, and under the technical supervision of the Head of CBT-IDM, Country Office, the incumbent is responsible of the following tasks:

Collaborate with the PPO DAS, AO Programme team, internal teams, and external stakeholders (including cooperating partners) to research, design, and implement cash and voucher-based programs, including operational arrangements.

Supervise the day-to-day management and implementation of the programme, addressing operational issues, raising awareness on program objectives and assistance transfer procedures, interacting with programme stakeholders (such as WFP partners and government departments), and coordinating with ongoing programmes. This includes providing training and support to WFP staff on good practice guidelines.

Ensure the programme remains compliant with all WFP policies and procedures.

In cooperation with stakeholders, recommend ways to refine the programme to improve services for beneficiaries and facilitate implementation by WFP.

Ensure coordination of field-level monitoring of implementation, including outputs and outcomes.

Complete all internal reporting and contribute to external reporting obligations (such as daily reports, updates, situation reports, monthly reviews, and donor reports).

Identify lessons learned and best practices for use in future WFP cash and food programme interventions.

Work with AAP, Protection, Gender and Monitoring and Evaluation functions at the Area and Country Office to ensure effective mainstreaming in the unit’s practices, analytics and, and tools. Ensuring the significant contributions to the programme efficiency and accountabilities.

Coordinate with the monitoring and evaluation activities in the Area office, including supervision of 3rd party and WFP monitoring for all activities including nutrition, livelihoods, relief, safety nets and school feeding programmes.

Participate and contribute to the field level food security cluster, referral management systems, Area Based Coordination (ABC) and Cash Working Group (CWG), food security working group and Operational Information Management (OIM).

Perform other duties as requested by the Area Office Management

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

Education: University degree in economics, information technology, statistics, business administration or international development, accounting, data management, or first university degree with additional years of related work experience and/ or trainings/ courses.

Language: English Language: Fluency (Level C), and fluency in Somali Language

REQUIRED EXPERIENCE:

At least three years of progressively postgraduate job in development, project management, food or non-food assistance management. Professional experience in monitoring, evaluation, capacity building and reporting of development/humanitarian projects would be and added advantage.

Proven track record of programme implementation in a humanitarian environment.

Experience working with cash and/or voucher-based programming in emergency or post-emergency settings.

At least 2 years of professional experience managing projects related to humanitarian assistance, data analysis, research, and programme implementation.

Proficiency in data analytics and database management, with demonstrated ability to utilize data effectively.

Strong expertise in Cash-Based Transfer (CBT) methodologies, including mobile money and voucher systems.

Excellent skills in reporting and financial reconciliation, ensuring accuracy and compliance with organizational standards.

Demonstrated proficiency in utilizing digital humanitarian assistance tools to support program objectives.

KNOWLEDGE AND SKILLS:

Experience in monitoring and project oversight, and cross -functional work approaches.

Computer skills: Experience using Office applications (MS Excel, MS Word and MS Power Point) SPSS, STATA, R and/or other statistics software.

Communication skills: Good communication skills in writing and verbal in English and Somali, negotiation skills

Management skills: team leading skills, supervision, coordination, planning, organization and monitoring skills.

These positions are open to qualified Somali national candidates only. Female candidates are highly encouraged to apply .

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-programme-policy-officer-identity-management-32430/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Technology Advisor, Gas & Power Trading IT
Technology Advisor, Gas & Power Trading IT
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Area
Texas
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power North America, Inc.
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies Gas & Power Trading (TGP) and its affiliates are experiencing rapid growth as they support the company’s transition toward a power-focused energy portfolio. A key driver of this expansion is the acquisition of a diverse range of energy assets, including renewable generation such as wind and solar, battery storage, and combined cycle gas turbine (CCGT) plants. For TGP, this growth translates into significantly higher trading volumes, an expanded geographic footprint, and an increased need for process automation, all of which place growing demands on IT capabilities and infrastructure.
Activités
In this role, you will serve as the Solution Architect for Gas & Power Trading applications and act as a cross-functional technology advisor across multiple systems and teams. You will lead the design and integration of solutions that enable new trading activities, business initiatives, and market expansion while ensuring alignment with business objectives and enterprise technology standards.

You will own end-to-end solution architecture across the gas and power trading landscape, encompassing both in-house developed solutions and third-party vendor applications. As the subject matter expert for solution design, you will ensure that technical and functional architectures adhere to established methodologies, comply with regulatory and corporate requirements, and remain scalable to support future business growth.

Key Responsibilities:

Solution Architecture & Business Enablement
Design and deliver technology solutions to support new business activities, including congestion trading, complex tolling agreements, market expansion initiatives, and other trading products.
Gather, analyze, and document business and functional requirements.
Develop and present architectural designs, process flows, and system integration models to stakeholders for review and validation.
Challenge and simplify unnecessary system complexity while ensuring business objectives are achieved.
Drive cross-functional alignment and take ownership of architectural decisions and solution outcomes.
Systems Integration & Technology Leadership
Collaborate closely with adjacent technology teams to design optimal integrations between applications while considering current system capabilities and constraints.
Serve as a trusted advisor on technology strategy, architecture, and application design across the trading ecosystem.
Evaluate and recommend technology solutions that align with enterprise architecture principles and business objectives.
Identify opportunities to leverage global technology initiatives and standards to increase operational efficiency and reduce duplication.
Governance, Risk & Compliance
Ensure adherence to local and global IT standards related to cybersecurity, architecture, governance, scalability, and operational resilience.
Proactively identify, communicate, and escalate technical risks, dependencies, and delivery challenges to management.
Ensure all development and technology activities comply with legal, regulatory, and audit requirements, including SOX, FERC, NERC, and other applicable standards.
Collaborate with Cybersecurity, Infrastructure, and Project teams to ensure compliance with Change Advisory Team (CAT) processes and other corporate governance requirements.
Project Delivery & Transition to Operations
Support project planning activities, including milestone definition, effort estimation, and timeline forecasting based on technical and functional complexity.
Define go/no-go criteria, testing strategies, regression testing plans, cutover approaches, and contingency plans to ensure operational stability during deployments.
Establish project transition frameworks and operational readiness documentation.
Partner with Project Managers to define RACI matrices, service-level agreements (SLAs), support models, and ownership structures for post-implementation support.
Take ownership of the transition-to-run process, ensuring support teams clearly understand their responsibilities and operational procedures.
Coaching & Knowledge Sharing
Mentor and coach team members on system architecture, trading domain knowledge, and technology best practices.
Promote collaboration, architectural consistency, and continuous improvement across the broader technology organization.
Accountabilities:

Ensure the effective architecture, integration, and governance of energy management and trading IT systems, with a strong focus on compliance, security, scalability, and alignment with global standards. Lead solution design initiatives, provide technical guidance to delivery teams, and advise on technology strategy and solution selection while supporting major transformation programs across the power and gas trading landscape. Contribute to project delivery and ensure all developments comply with applicable regulatory, legal, audit, and corporate governance requirements.



Profil du candidat
10+ years of experience working within energy trading organizations, with extensive exposure to major trading platforms and processes, including ETRMs, bid-to-bill systems, forecasting solutions, physical power dispatch, and related trading applications.
Strong understanding of software development methodologies, databases and data lakes, system integrations, cybersecurity, and other technical disciplines required to support complex trading technology landscapes.
Deep expertise in the U.S. power markets, with subject matter knowledge across power trading, market risk, scheduling, settlements, and energy management systems.
Comprehensive knowledge of IT architecture, software development, and systems integration, complemented by experience in project delivery, enterprise architecture frameworks (e.g., TOGAF), and modern software development methodologies.
Experience with cloud platforms and integration technologies, particularly AWS, is highly desirable, as is exposure to contract management and procurement processes.
Demonstrated ability to define and communicate a strategic technology vision, design complex enterprise solutions, and provide mentorship to architects, engineers, and project teams.
Excellent communication, stakeholder management, and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities and deliver results in a fast-paced environment.
Accountable, proactive, and collaborative, with a proven ability to build strong relationships and foster a positive, high-performing team culture.
Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related technical discipline, or equivalent professional experience.


About the company:

TotalEnergies is a multi-energy company that produces and markets energies on a global scale: oil and biofuels, natural gas and green gases, renewables and electricity. Our 105,000 employees are committed to energy that is ever more affordable, clean, reliable and accessible to as many people as possible. Active in more than 130 countries, TotalEnergies puts sustainable development in all its dimensions at the heart of its projects and operations to contribute to the well-being of people.



TotalEnergies Gas and Power (TGP) is the trading arm of TotalEnergies in the field of low carbon energies (mainly gas, LNG and power). As such it operates in fast-evolving market dynamics influenced by internal and external factors that require constant adaptation and evolution. Uncertainties specific to the trading environment (volatility of prices, supply & demand mismatches) are coupled with those coming from the broader energy sector (climate change policies, changes in the energy mix, developments of new energy sources, etc). In such context TGP helps to ensure growth and profitability to a key segment of the business in order to reach the objective of Carbon Neutrality by 2050.



Our Culture:

We are committed to meet the energy needs of a growing population while fulfilling our ambition to be a major player in the energy transition. The volatility of the energy trading markets requires excellence in risk management and a culture of innovation.



Our people flourish in an environment that promotes expertise, entrepreneurship spirit, agility and a purpose-driven culture, generating boundless opportunities to learn, grow and achieve collaborative success while ensuring safety in all our operations.



We look for passion, ambition and open-mindedness. While we evolve in a demanding and ever-changing industry, we cultivate a friendly workplace where team spirit and respect guide our daily routine, and where the diversity of our people and their skills create a nourishing experience for all of us.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technology-advisor-gas-power-trading-it-32429/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Projet Drone, Robotique & IA - Débutant H/F
Ingénieur Projet Drone, Robotique & IA - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Area
64 - Pyrénées-Atlantiques
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Projets Industriels
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Le département Hardware, Drones & Robotique (HDR) de la direction Data & Digital Technologies accompagne les métiers dans l'identification, l'évaluation et le déploiement de solutions innovantes autour des drones, de la robotique et des technologies numériques appliquées aux opérations industrielles.

Dans un contexte d'accélération de l'utilisation de ces technologies, les missions du poste sera d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis l'évaluation de solutions du marché jusqu'à leur expérimentation, leur qualification et leur déploiement opérationnel.

Activités
En tant qu’Ingénieur Projet Drone, Robotique & IA - Débutant H/F, vos missions seront :

Contribuer à l'évaluation, la qualification et le déploiement de solutions innovantes dans les domaines des drones, de la robotique et de l'acquisition de données pour les opérations industrielles.
Réaliser des études techniques et des analyses de solutions disponibles sur le marché.
Participer à la préparation, l'organisation et l'exécution d'essais terrain (drones, capteurs, robotique).
Participer aux tests et à l'accompagnement utilisateurs des méthodes d'acquisition, de traitement et de valorisation des données.
Rédiger de la documentation technique, guides utilisateurs et bonnes pratiques associés aux solutions déployées.
Contribuer au support technique des projets menés par le département HDR.
Participer à la collecte et à la capitalisation des retours d’expérience issus des projets et expérimentations par le département
Contribuer à l'identification d'opportunités d'automatisation et d'utilisation des technologies d'intelligence artificielle pour l'exploitation des données collectées.


Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des technologies ou bien de la robotique ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons, pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur Projet Drone, Robotique & IA - Débutant H/F à partir de novembre 2026.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? La maîtrise des outils d'intelligence artificielle, de Power BI et de Python est indispensable pour ce poste.



Une bonne connaissance des drones, de la robotique ou des systèmes autonomes, ainsi qu'une expérience en acquisition, traitement et exploitation de données techniques, sont également requises. La connaissance des méthodes de gestion de projet constitue un atout supplémentaire.



L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-projet-drone-robotique-ia-debutant-h-f-32428/?type=vuegoo

Recrutement de 01 BUSINESS ANALYST - EXCELLENCE OPERATIONNELLE
BUSINESS ANALYST - EXCELLENCE OPERATIONNELLE
Pays
Sénégal
Ville
DAKAR
Area
Senegal
Lieu de travail
DAKAR-ROUTE AEROPORT(SEN)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Sénégal
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Dans un contexte de croissance et d’innovation, le responsable contribue directement au déploiement et à l’amélioration des outils opérationnels de l’organisation. Il participe à renforcer l’efficacité, la qualité et l’expérience de nos clients

Il y a une nécessité d’amélioration des reportings et de suivi d’indicateurs clés, de renforcement de la maitrise des leviers de profitabilité de l’activité commerciale (marges, respect des délégations) et de transversalité requise au sein de TotalEnergies Marketing Sénégal et de la Compagnie pour atteindre les objectifs

Activités
Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSSE de la Compagnie, le titulaire du poste doit veiller à :

Suivre les KPIs en accord avec les Directions pour évaluer l'impact des actions engagées,
Mettre en œuvre et superviser les plans d’action avec les équipes concernées dans les délais impartis
Identifier les axes d'amélioration en analysant les processus, les données opérationnelles et les retours terrain,
Identifier les inefficacités et points de blocage dans les processus existants,
Appliquer et suivre les outils adéquats (digitaux – Dashboard etc..)s pour accroître l'efficience,
Donner plus de visibilité et avoir une meilleure gestion sur les clients
Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action précis avec les équipes concernées dans les délais impartis
Proposer des solutions concrètes pour améliorer la qualité et optimiser la performance.
Apporter un support sur le suivi des contrats B2B & B2C) sont à jour
Actualiser et améliorer le tableau de bord de la direction lubrifiants et de la direction clientèle professionnelle
Actualiser et analyser le reporting des ventes et marges lubrifiants et carburants par segments afin d’assurer le suivi de la performance et identifier les actions correctives
Suivre mensuellement l’indicateur pricing vs couts matière ( Lubes, PN, PN )
Développer et maintenir à jour des outils d’aide à la décision pour les nouvelles offres commerciales
Revoir la politique de gestion du pricing par canal de distribution et de positionnement par rapport à la concurrence
Préparation des études économiques pré et post campagnes du marketing opérationnel
Analyse de la gamme lubrifiant et proposition de plan d’action
Administrer SALSA (reporting, suivi des demandes d’utilisation)


Profil du candidat
BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire en management de projets

Expérience professionnelle réussie d’au moins 2 ans dans une fonction de gestion commerciale ou similaire,

Autonomie - sens de l’organisation - rigueur - sens du détail et de l’analyse - bon sens relationnel – curiosité et orientation solutions - fort intérêt pour les nouvelles technologies – Bonne maitrise des outils digitaux (dashboarding, monitoring, automatisation…




Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-analyst-excellence-operationnelle-32427/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Juriste Débutant Droit des affaires - H/F
Juriste Débutant Droit des affaires - H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Area
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie TotalEnergies. Cette entité transverse regroupe l'ensemble des fonctions supports : Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.

Au sein de l'entité People, financs and services la Branche TotalEnergies Global Services, l'équipe Gouvernance intègre les fonctions contrôle interne, juridique et conformité au profit de la Branche. L'équipe a de nombreuses interfaces avec les filiales de la Branche mais également avec les autres Branches.



Activités
Vous participerez, en appui du responsable juridique, au support juridique de la Branche et pourrez être également amené à contribuer au déploiement du programme de conformité (anti-corruption, anti-fraude et sanctions économiques) de la Branche. Le support juridique correspond à une activité généraliste de droit des affaires au profit de la branche et de ses filiales (hors achats) :

- Accompagnement et conseil juridique des filiales dans le cadre des conventions de services

- Rédaction et revue de contrats et avenants (Accords de confidentialité, contrats de prestations de services, conditions générales, etc)

- Accompagnement et suivi des contentieux

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Juriste Débutant Droit des affaires - H/F à partir d'octobre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

Vous avez eu une première expérience en stage ?

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maîtrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-juriste-debutant-droit-des-affaires-h-f-32426/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Structured Power Back Office Analyst
Structured Power Back Office Analyst
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Area
Texas
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power North America, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
This role operates in a fast‑paced trading environment where the jobholder must be able to work both independently and as part of a team. Maintaining strong communication with internal departments and external counterparts while meeting industry and contractual deadlines is crucial. Reconciling discrepancies and resolving counterparty issues requires proactively seeking the information needed to solve problems effectively. In addition, reporting and monitoring obligations under the Dodd‑Frank Act, the Sarbanes‑Oxley Act, and other regulatory requirements demand a high level of diligence and attention to detail.

Activités
The role requires accurate and timely processing of confirmations, invoices, and payments in accordance with legal agreements, as well as ensuring all Power and REC deal entries in the trading book are correct and verified against exchange data. It involves performing daily checks on open positions and transactions across brokers, exchanges, and clearers, with the ability to identify errors during trade verification and perform manual calculations when necessary. Strong communication with both internal teams and external counterparties is essential to support smooth operations and resolve issues efficiently.

Financial

The Back Office processes approximately 250,000 confirmations and 35,000 invoices and payments each year.
Trading Division counterparties include upstream and downstream affiliates as well as major energy companies across Europe, the U.S., the Middle East, and Asia, along with clearing houses representing more than 12.9 billion USD in turnover.
Non‑Financial

Work within Back‑Office operations in Houston, supporting both TGPNA and TGPL activities.
Operate across U.S. power markets—wholesale and retail—including ERCOT, PJM, CAISO, MISO, SPP, Renewable Energy Certificates, and HRCO activities.
Provide support and testing for ongoing system developments and assist with onboarding new systems, processes, and products.
Participate in regular internal and external audits and meet all regulatory obligations.
Key Responsibilities:

Serve as the primary point of contact for the Power Trading Desk and Energy Data Management team, addressing operational and invoicing inquiries.
Perform daily, weekly, and monthly power reconciliations using advanced SQL, Python, and data‑transformation techniques.
Build, maintain, and automate reconciliation workflows and reporting tools using Excel (advanced formulas, VBA), Power BI, and Python.
Produce all required reports and statements supporting physical power activities across ERCOT, PJM, CAISO, and SPP in both wholesale and retail markets.
Manage a portfolio of Power, REC, and HRCO trading counterparties and ensure accurate deal capture in the BOOK, PowerOptix, and ISO systems.
Confirm trades daily with brokers and counterparties, validate trader deal sheets, and ensure timely Dodd‑Frank reporting for financial Power and REC OTC trades via ICE Trade Vault.
Issue invoices within contractual and industry deadlines, reconcile counterparty invoices, and resolve pricing or volume discrepancies with Front and Middle Office.
Coordinate settlements, provide payment instructions and cash‑flow forecasts to Treasury, and support Accounting with aged‑debt resolution and accrual analysis.
Apply payment terms and netting rules in Simba and Contract Management systems and prepare settlement statements in Simba SMS.
Review, distribute, and track all Power/REC/Swap/HRCO confirmations, ensuring timely follow‑up on outstanding items.
Support onboarding of new counterparties and perform detailed contract reviews for Power, HRCO, and REC agreements.
Assist internal teams and external partners with Back Office inquiries and participate in projects assigned by the Back Office Manager or Supervisor.
Mentor junior team members, run management reports, and perform ad‑hoc analyses.
Identify process and system improvements, support testing and implementation, and communicate operational risks with recommended mitigation measures.
Conduct revenue and cost variance analyses to identify trends, billing discrepancies, forecast issues, and transaction anomalies.
Generate monthly gross‑margin estimates and reconcile them against actuals through initial, final, and true‑up settlement cycles.
Reconcile Virtual Power Purchase Agreement (VPPA) swaps and ensure Dodd‑Frank compliance.
Monitor Renewable Energy Certificates (RECs) from confirmation through settlement across all North American markets.
Process daily and monthly reconciliations for Battery Energy Storage System (BESS) activity in ERCOT and ensure timely actualizations for invoicing.
Profil du candidat
Undergraduate degree in Accounting, Finance, Mathematics, Energy, or a business‑related field.
Three to five years of experience in the power markets—both wholesale and retail—with a strong emphasis on data analysis.
Experience with Power BI and automation tools such as Alteryx or similar platforms.
Experience working with large structured datasets and developing scalable data models.
Advanced programming and data‑engineering skills, including:
SQL: complex queries, stored procedures, data modeling
Python: data manipulation, automation, analytics
Excel: expert‑level skills including VBA macros, Power Query, and advanced modeling
Strong understanding of the North American power industry.
Required knowledge of energy‑commodity markets.
Ability to work under pressure with strong attention to detail, adaptability, and a focus on innovation and change management.
Effective communication skills and a customer‑service mindset.
Strong drive to improve processes and systems, supported by excellent IT skills (Excel, VBA, Power BI, Alteryx). The role may require developing new tools to secure and optimize processes and creating new reports to support evolving business needs.
About the company:

TotalEnergies is a multi-energy company that produces and markets energies on a global scale: oil and biofuels, natural gas and green gases, renewables and electricity. Our 105,000 employees are committed to energy that is ever more affordable, clean, reliable and accessible to as many people as possible. Active in more than 130 countries, TotalEnergies puts sustainable development in all its dimensions at the heart of its projects and operations to contribute to the well-being of people.



TotalEnergies Gas and Power (TGP) is the trading arm of TotalEnergies in the field of low carbon energies (mainly gas, LNG and power). As such it operates in fast-evolving market dynamics influenced by internal and external factors that require constant adaptation and evolution. Uncertainties specific to the trading environment (volatility of prices, supply & demand mismatches) are coupled with those coming from the broader energy sector (climate change policies, changes in the energy mix, developments of new energy sources, etc). In such context TGP helps to ensure growth and profitability to a key segment of the business in order to reach the objective of Carbon Neutrality by 2050.



Our Culture:

We are committed to meet the energy needs of a growing population while fulfilling our ambition to be a major player in the energy transition. The volatility of the energy trading markets requires excellence in risk management and a culture of innovation.



Our people flourish in an environment that promotes expertise, entrepreneurship spirit, agility and a purpose-driven culture, generating boundless opportunities to learn, grow and achieve collaborative success while ensuring safety in all our operations.



We look for passion, ambition and open-mindedness. While we evolve in a demanding and ever-changing industry, we cultivate a friendly workplace where team spirit and respect guide our daily routine, and where the diversity of our people and their skills create a nourishing experience for all of us.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-structured-power-back-office-analyst-32425/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Staff Counsellor (NOB)
Mogadiscio, Somalia, The Dem. Rep. Of
time type
Full time
job requisition id
JR126074
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

7 September 2026-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Mogadiscio)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

BACKGROUND OF THE ASSIGNMENT:

After nearly three decades of political and economic instability, Somalia is on a positive trajectory with significant progress made since the re-establishment of the Federal Government in 2012. However, the country continues to struggle with recurrent food and nutrition crises, widespread insecurity, political instability, underdeveloped infrastructure, and natural hazards such as drought and floods. In February 2015 WFP re-opened the Somalia Country Office in Mogadishu for the first time in 20 years. WFP has presence across Somalia with three operational Area Offices (Mogadishu, Garowe, and Hargeisa) and eight deep field location offices.

PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:

WFP Somalia’s greatest strength is its dedicated women and men working tirelessly to reduce hunger, often under difficult conditions where security threats and risks to personal safety are considerable. The Staff Counsellor will provide efficient and effective psychological counselling to staff requiring support related to workplace difficulties or personal issues. A large emphasis is placed on extensive engagement with staff and promotion of staff well-being.

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority)

Provide culturally sensitive psychosocial support to our WFP Somalia staff and employees and/or their immediate family members, to ensure staff are assisted in difficult situations, and that comprehensive assessments and treatment plans are prepared.

Provide active psychosocial support during emergencies and/or after critical incidents to ensure continued staff well-being.

Conduct regular missions to Area and Field offices to support staff and managers.

Actively engage with management and staff to establish relationships based on trust and respect. This includes working cross-functionally and supporting team leaders as required.

Contribute to staff readiness for deployment to Somalia through briefings, counselling sessions and other activities to ensure proactive support is extended to staff.

Deliver workshops, trainings, and information sessions on a wide range of topics (e.g., stress management, team building, problem-solving, conflict resolution, etc.) both in-person and remotely, to ensure that staff regularly receive relevant information, and are aware of where to find resources, information or assistance.

Actively support Staff Association in their drive the agenda for staff wellness.

Plan, budget, implement and provide reports on missions, trainings and other staff counselling activities to ensure the provision of cohesive wellbeing services to staff.

Liaise, collaborate, and proactively maintain relationships with relevant parties Management, National Staff Association, Medical, Wellness Division in HQ, Regional Bureau Nairobi, Family Liaison Officer, PSEA Officer, Security Unit, Human Resources, Ombudsman, etc.

Complete administrative duties such as maintaining statistics on activities and completing reporting requirements as directed by Staff Wellness Division.

Maintain at all times, high standard of professional ethics and confidentiality consistent with the Wellness Division Ethical Guidelines and Standards of Practice.

QUALIFICATIONS, EXPERIENCE AND SKILLS REQUIRED

Education: Advanced University degree in Psychology, Psychiatry, Counselling or any other related fields. Registration as a Psychologist, Psychiatrist, Counsellor or any other equivalent fields OR First University Degree with additional years of related work experience and/or training courses.

Experience: At least three (3) years of relevant experience with an Advanced University degree OR First University degree with a minimum of five (5) or more years of experience in the field of counselling, wellness and psychosocial support including experience in working in UN or other humanitarian organizations.

Experience providing counselling, psychosocial support or staff wellness services within the Somali context is required, including a strong understanding of local cultural norms, languages, community dynamics, and the realities faced by national staff working in challenging and security-sensitive environments.

Additional training or certification in related fields, such as stress management, critical incident stress management, trauma-informed care, psychological first aid, cross-cultural communication, conflict resolution, mediation, staff wellbeing, and support in hardship or security-sensitive duty stations, will be an advantage.

Language Proficiency: Fluency (level C) in English and Somali language.

Knowledge & Skills:

Broad knowledge of all facets of the field of counselling and ability to provide an environment in which others can talk confidentially and act without fear or repercussions within a climate of established trust.

Excellent communication skills (oral, written, and presentation) including the ability to defend and explain difficult issues and positions to staff at all levels.

Excellent multicultural awareness and competence, including skills to work with cultures different than one’s own and knowledge of how visible and invisible cultural power structures can affect wellbeing and work performance.

Ability to identify clients’ needs and, if required, suggest internal or external resources to support.

Ability to establish and maintain productive partnerships with clients.

Skilled in taking initiative to promote and organize wellness activities.

Conflict resolution and mediation skills.

Ability to operate effectively across organizational boundaries and establish and maintain effective working relationships in a multi-cultural, multi-ethnic environment with sensitivity and respect for diversity.

This position is open for qualified Somali national candidates only. Female candidates are highly encouraged to apply. WFP offers female friendly spaces in the workplace.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-staff-counsellor-nob-32424/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Campaign Senior Technical Specialist
Campaign Senior Technical Specialist
Salary
Competitive
Location
Abuja
This is a Permanent, Full Time vacancy.

The Vacancy

Malaria Consortium is recruiting for a Campaign Senior Technical Specialist to join our team in Abuja, Nigeria.

Job purpose

The Campaign Manager will be responsible for planning, coordinating and implementing ITN distribution activities and financial management in implementation state. Four campaign managers will be engaged to cover all implementation states; each state will be managed by a campaign manager.

Scope of work

The role involves ensuring the proper planning and coordination of all activities related to the delivery of ITNs to households in the implementation state including macro and microplanning, advocacy, procurement, supply chain management, household mobilization, demand creation as well as monitoring, evaluation and reporting of the process. This role will back-stop the State Support Team of NMEP in the technical, demand creation, logistics and security work streams to ensure the delivery of a high-quality campaign.

Key working relationships

This role will involve working under the supervision of the Senior Project Manager and collaborate closely with: Campaign managers in all implementation states, National Malaria Elimination Program, State Ministries of Health and State Support teams, Malaria Consortium country and head office technical teams. The post holder will represent Malaria Consortium in relevant technical working groups including IVM and ITN campaign coordination platforms alongside the Senior Project Manager.

Key accountabilities

Technical leadership, strategy and advisory

Provide overall technical leadership for ITN campaign design, planning and implementation.
Lead the definition of campaign technical strategies, including targeting, distribution modalities, digitization approaches and risk mitigation
Ensure alignment with the national malaria guidelines and policies, donor requirements and global best practices
Seve as the primary technical focal point for campaign-related technical decisions.
Workstream technical oversight and integration

Provide technical oversight and coherence across all campaign workstreams:

Microplanning
Logistics and supply chain
Training and capacity building
Social and Behaviour Change Communication (SBCC)
Digital sign-up and data systems
Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL)
Support workstream advisors and Campaign Managers to identify risks, gap and corrective actions.
Ensure effective integration of multi-product campaigns and security considerations.
Other strategic key accountability areas

Provide strategic technical leadership for ITN campaign planning and implementation, including development of campaign plans of action, timelines, macro budgets, ITN quantification, targeting and allocation of strategies, ensuring equity-focused approaches for vulnerable and hard-to-reach populations.
Oversee technical design and validation of campaign planning tools and process including macroplans, microplanning templates, GIS-informed targeting approaches and digitised systems while leading risk assessments and mitigation strategies covering operational, security and technical risks.
Lead technical oversight of logistics and supply chain management, ensuring effective warehousing, transportation, security, reverse logistics, waste management, ITN accountability, reconciliation and adoption of SOPs and digital tracking.
Provide technical guidance on Social and Behaviour Change strategies (SBC), including development of comprehensive SBC plans, rumour management approaches, advocacy strategies, campaign messaging and integration of SBC components into training, microplanning and digital platforms.
Lead monitoring evaluation, accountability and learning for ITN campaigns including development of M&E frameworks, indicators, evaluation protocols, real -time data analysis, digitized performance monitoring systems and post campaign assessments to drive evidence-based decision making and quality improvement.
Ensure high-quality technical reporting, documentation and knowledge management including preparation of technical reports, dashboards, donor updates, learning briefs and policy inputs while representing Malaria Consortium in relevant technical coordination platforms and ensuring compliance with organizational policies and security protocols.
Person specification

Qualifications and experience:

Essential

Advanced degree in Public health, Epidemiology, Health Informatics, Data Science or related field.
Minimum of 5-7 years’ experience in malaria programming or large-scale public health campaigns.
Proven experience providing senior technical leadership across multi-workstream environments.
Strong knowledge of ITN campaign design, logistics, SBC and M&E
Experience working with national malaria programmes, donors and international NGOs
Proficiency in data analysis and visualization tools (Excel, Power BI, Tableau, R, Python, DHIS2, KoboToolbox)
Desirable

Thorough understanding of preventive aspects of malaria control
Previous hands-on experience working in hard-to-reach locations
Familiarity with the strategies and guidelines of NMEP as well as SMEP
Experience in using participatory adult learning techniques
Previous experience in mass campaign ITN distribution activities is a plus
Work-based skills and competencies:

Essential

Experience with digitized ITN campaign and GIS-based planning
Experience conducting independent process evaluation or coverage assessments.
Familiarity with NMEP ITN guidelines
Excellent diplomacy and stakeholder liaison skills and experience in working in partnerships to deliver programmes
Competency in computer applications (Word, Excel, PowerPoint)
Good writing and communication skills
Ability to work effectively with a wide variety of partners including MoH
Desirable:

Skills in qualitative research.
We need to keep beneficiaries safe so our selection process reflects our commitment to safeguarding. Please find our Code of Conduct, Safeguarding Policy and Privacy Notice here.

Due to the nature of this role we will be reviewing applications on an ongoing basis and the role might be filled and closed before the closing date. Early applications are encouraged and qualified female candidates are strongly advised to apply.



The Company

Malaria Consortium works closely with valued partners to achieve a world free of malaria and associated health inequities, empowering people through access to healthcare. With 20 years of evidence-driven expertise, we deliver scalable, sustainable solutions that save lives and strengthen resilience.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-campaign-senior-technical-specialist-32423/?type=vuegoo

Recrutement de 01 CONSULTANT(E) EN COMMUNICATION, INTERPRETATION/TRADUCTION, PHOTOGRAPHIE ET VIDEOGRAPHIE
Détail de l'offre
ID de l'offre
6223

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
MALARIA CONSORTIUM BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire
MALARIA CONSORTIUM BURKINA FASO
Diplôme ou niveau
NP
Capacité liées à l'emploi


Avis de recrutement d’un(e) CONSULTANT(E) EN COMMUNICATION, INTERPRETATION/TRADUCTION, PHOTOGRAPHIE ET VIDEOGRAPHIE



Malaria Consortium, organisation internationale spécialisée dans la lutte contre le paludisme et l’amélioration de la santé communautaire, recrute un(e) consultant(e) en communication, interprétation/traduction, photographie et vidéographie afin d’appuyer une mission de terrain au Burkina Faso dans le cadre du programme de Chimioprévention du paludisme saisonnier (CPS/SMC) et du projet Zéro-dose.



MISSION PRINCIPALE :

Le/la consultant(e) accompagnera la Responsable des Relations extérieures du programme CPS lors des visites de terrain prévues du 14 au 22 septembre 2026 dans les districts sanitaires de Boussé, Saponé et Boulmiougou. Il/elle aura pour mission de :

assurer l’interprétation et la traduction entre le français et l’anglais ; réaliser des interviews avec les bénéficiaires et les parties prenantes du programme ; produire des photos et des vidéos professionnelles mettant en valeur les activités de la CPS et du projet Zéro-dose ; recueillir des témoignages, des histoires de réussite et d’autres contenus de communication ; contribuer à l’identification et à la documentation des résultats et bonnes pratiques du programme
PROFIL RECHERCHÉ :

Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, obligatoire ; Compétences avérées en photographie et vidéographie professionnelles ; Formation ou expérience en journalisme, communication ou relations publiques souhaitée ; Disponibilité à effectuer des déplacements sur le terrain au Burkina Faso ; Une expérience avec une ONG internationale serait un atout ; La maîtrise d’une langue locale serait un avantage.
LIVRABLES ATTENDUS :

Photos et vidéos professionnelles en haute résolution illustrant les activités du programme CPS et du projet Zéro-dose ; Séquences vidéo d’illustration, y compris des plans de coupe pertinents ; Transcriptions et citations issues des entretiens réalisés ; Remise électronique de l’ensemble des supports produits.
DURÉE DE LA MISSION :

19 jours, du 14 septembre au 2 octobre 2026.

Composition du dossier
DOSSIER DE CANDIDATURE :

Proposition technique et financière, portfolio ou références de travaux similaires, ainsi que tout document pertinent.



Date limite de dépôt des dossiers
22/09/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
Contrat de prestation

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-e-en-communication-interpretation-traduction-photographie-et-videogr-32422/?type=vuegoo

Recrutement de 01 JURISTE
Détail de l'offre
ID de l'offre
6220

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
UN IMPORTANT GROUPE MULTISECTORIEL DE LA PLACE
Structure Bénéficiaire
UN IMPORTANT GROUPE MULTISECTORIEL DE LA PLACE
Diplôme ou niveau
BAC+4
Option du diplôme
en droit des affaires, conseil juridique d’entreprise ou tout diplôme équivalent
Expériences
5-10 ans
Capacité liées à l'emploi


AVIS DE RECRUTEMENT N°22/2026/PDG/DRH



Un important groupe multisectoriel de la place recrute pour renforcer son équipe le profil ci-après :

POSTE : JURISTE

Mission principale : Assurer le développement et le renforcement de la stratégie juridique de la société

TACHES LIEES AU POSTE :

Suivi et veille juridique

Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales, ainsi que la jurisprudence Assurer une veille économique et concurrentielle de manière à informer la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur Collecter l’ensemble des informations auprès des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise.
Conseil auprès des opérationnels

Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit commercial, de la concurrence, de la construction, droit d’auteur, fiscalité, droit social, droit du transport, droit communautaire…) Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires Former les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses à caractère juridique aux clients Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.
Rédaction et suivi des contrats

Rédiger ou aider à la rédaction des contrats pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés ou publics de l’entreprise Rédiger les baux commerciaux Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats… Rédiger et mettre à jour une base de contrats-types
Gestion du précontentieux et du contentieux

Répondre aux courriers de litige Gérer et instruire les dossiers : mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, d’assignation en justice… Proposer des solutions à l’amiable pour certains dossiers Assurer le suivi avec des avocats dans le cadre de procédures judiciaires Conseiller si nécessaire de la nature de l’action à mener en justice (pénal, civil, commercial).
PROFIL DU POSTE

Formation: BAC +4/5 en droit des affaires, conseil juridique d’entreprise ou tout diplôme équivalent; Expérience de 5 à 10 ans minimum à un poste similaire.

Date limite de dépôt des dossiers
15/09/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-juriste-32421/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Customer Support Specialist II
Customer Support Specialist II
Pays
Etats-Unis
Ville
WOBURN
Area

Lieu de travail
WOBURN-WILDWOOD AV(MA-USA)
Société employeur
MIDE TECHNOLOGY CORPORATION
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Activités
ABOUT US

For more than 35 years, Midé Technology—part of the Hutchinson family—has operated as an innovative and adaptable engineering services and R&D organization based in Woburn, MA. With a team of over 50 employees, we deliver advanced products and solutions to customers across U.S. government agencies (including the Department of Defense and NASA) as well as the broader commercial market. Our work spans piezoelectric components, shock and vibration sensors and software, and smart systems designed to provide meaningful value and technical insight to our customers.



POSITION:

Customer Support Specialist II

Reporting to the Senior Director of Marketing Engagement



AS A CUSTOMER SUCCESS SPECIALIST, YOU WILL:

• Bring enthusiasm for delivering a strong customer experience.

• Approach problem-solving with curiosity and creativity.

• Maintain flexibility and adaptability in the face of challenges and change.

• Demonstrate a willingness to learn and continuously improve.

• Build lasting relationships with customers and internal colleagues.

• Support a positive team culture grounded in equality and inclusion.



KEY RESPONSIBILITIES:

• Serve as the primary point of contact for all customer support requests.

• Resolve customer inquiries by connecting customers to the appropriate resources.

• Document all communications using customer support tools such as HelpScout and HubSpot.

• Show openness to using AI tools to enhance efficiency in the role.

• Assist with marketing research by creating and maintaining customer profiles.

• Collect customer feedback to support product development decisions.

• Complete occasional administrative tasks, including facilitating customer payments.

• Stay informed about evolving customer service best practices and new support tools.



YOU HAVE:

• Initiative to identify opportunities for improvement, efficiency, and growth.

• Excellent critical thinking and problem‑solving abilities.

• Comfort interacting with highly technical customers and internal stakeholders.

• Ability to learn and understand our products and software platforms.

• At least two years of experience in a customer-facing role.

• Strong attention to detail and the ability to manage multiple priorities.

• Clear and effective communication skills.

• A consistent track record of meeting and exceeding goals.

• A four‑year college degree in business, communications, psychology, or a related field.



PLUSES:

• Experience with customer support platforms such as HelpScout or HubSpot.

• Familiarity with CRM tools, particularly HubSpot.

• Understanding of marketing and sales processes.

• Customer service or customer‑facing experience at a technical or SaaS company.

• Interest in emerging technologies.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-customer-support-specialist-ii-32420/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Real Estate Administrator (Contract)
Real Estate Administrator (Contract)
Pays
Etats-Unis
Ville
AUSTIN
Area
Texas
Lieu de travail
AUSTIN-GAINES RANCH LOOP(USA)
Société employeur
TotalEnergies Renewables USA, LLC
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
🌍 Why TotalEnergies Renewables USA?
You’ll be part of a team developing renewable energy projects that make a measurable impact—while building strong internal processes that support long‑term success. This role offers visibility into land strategy, project development, and cross‑functional collaboration in a growing renewable energy organization.

At TotalEnergies, administrative excellence enables clean energy progress.

🌞 Support the Land Strategy Powering the Energy Transition
At TotalEnergies Renewables USA, real estate is the foundation of every successful solar and energy storage project. We’re seeking a Real Estate Administrator to support our growing Development and Real Estate teams by ensuring land records, agreements, and documentation are managed with precision, efficiency, and care.

If you’re organized, service‑oriented, and thrive in a fast‑paced, collaborative environment—this role puts you at the center of renewable energy development.

Activités
What You Bring
✅ Required
High school diploma or GED (Associate or Bachelor’s degree preferred).
2+ years of experience in a similar administrative or real estate‑related role.
Strong organizational skills with exceptional attention to detail.
Ability to understand and work with legal and real estate documents.
Friendly, service‑oriented mindset with strong communication skills.
Comfortable in a fast‑paced, in‑office environment and able to work independently or as part of a team.
In office 5 days a week.
🌟 Preferred
Experience supporting real estate, land acquisition, or development teams.
Texas Notary Public certification.
Prior experience handling sensitive or confidential documentation.
Profil du candidat
🚀 What You’ll Do
📁 Real Estate Documentation & Records Management
Maintain accurate organization of all real estate records, including scanning, uploading, and filing documents across electronic and physical systems.
Manage executed instruments and ensure proper back‑end processing, including filings through County Clerk offices and platforms such as Simplifile.
✉️ Communications & Coordination
Draft and distribute correspondence to landowners.
Administer incoming and outgoing mail for the Real Estate team.
Serve as a liaison with third‑party vendors to obtain curative and closing items.
💼 Systems, Data Integrity & Compliance
Support data entry and accuracy within land management software.
Maintain the secure handling of sensitive personal and legal documents in accordance with internal protocols.
Ensure documentation supports auditability, compliance, and long‑term asset integrity.
Invoicing & Vendor Support
Assist with vendor invoicing by ensuring approvals, documentation, and processes are complete and accurate.
Team Support
Provide ad hoc administrative support to the Development team as needed.
Collaborate cross‑functionally to support land acquisition and renewable project development timelines.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-real-estate-administrator-contract-32419/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Directeur de Site Restauration Galande La Sablière (h/F) ARGEDIS
Directeur de Site Restauration Galande La Sablière (h/F) ARGEDIS
Pays
France
Ville
RUEIL MALMAISON
Area
77 - Seine-et-Marne / 77 - Seine-et-Marne
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON-IMMEUBLE MOZAIK(FRA)
Société employeur
ARGEDIS
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Situé sur l’autoroute A5B, axe Paris-Melun, le relais restauration de Galande la Sablière recherche son nouveau Directeur (H/F) restauration.

Doté d’une expérience confirmée sur un site restauration à fort enjeux, vous aimez relever les défis, et souhaitez vous investir pleinement dans un nouveau challenge professionnel.

Vous assurerez la gestion de ce site 100% dédié à la restauration, autour du concept Stratto.

Rejoignez nous!

Activités
[Description du poste]

En tant que Directeur de site sur le relais de Galande la Sablière vous serez en charge :



De la gestion et du déploiement de l’offre commerciale en station :

En veillant à l’application de la politique commerciale et du plan promo
En motivant vos équipes autour du principe de la vente active et le développement du chiffre d’affaires
En mettant tout en œuvre pour lutter contre la démarque et en mettant en place les actions correctives.
S’assurant du bon approvisionnement de la gestion et du suivi des stocks.
En assurant une gestion rigoureuse du relais (bon équilibre entre chiffre d’affaire, marge, stocks et charges d’exploitation ; authenticité des résultats de la station)
En travaillant conjointement avec DR et Adjoint de région sur les objectifs annuels de chiffre d’affaires, de marges et de stocks, les résultats et la mise en place de plans d’actions correctifs et/ou de progrès


Du respect et de la mise en œuvre de la politique HSEQ / Sureté :

En déployant sur site la politique HSEQ-Développement Durable (dont la performance énergétique)
En s’assurant qu’elle est bien relayée et mise en application au quotidien par les équipes, dans le strict respect de la réglementation, des consignes de sécurité-sureté de la société ; et des procédures de l’assurance qualité
En veillant au suivi des formations sécurité obligatoires des collaborateurs
En assurant le suivi de la maintenance et le bon fonctionnement du matériel
En assurant la continuité de l’activité restauration du relais
En faisant appliquer par tous les règles d’accueil décidées par la société
En proposant des actions d’amélioration.


Du management et de la gestion RH du site :

En relation avec le Directeur de Région :
Vous définissez les besoins en personnel et procédez au recrutement des hôtes de vente et agents d’entretien
Vous évaluez les sanctions à prendre en cas de manquement ou de faute – dans le respect des règles internes et de la législation en vigueur
Vous managez une équipe de onze collaborateurs
Vous organisez et animez les réunions d’équipe sur le site
Vous identifiez les montées en compétence de votre équipe, menez les entretiens individuels et veillez au suivi de la formation
Vous êtes garant d’un bon climat social ; vous recevez et dialoguez avec les représentants du personnel
Vous préparez le planning de l’équipe en adéquation avec l’activité, le budget alloué et les accords de temps de travail.
Profil du candidat


Vous avez une expérience de direction réussie sur un site restauration.
Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation
Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique et présentez une bonne capacité d’analyse
Vous êtes reconnu pour votre faculté de communication et de management
Vous êtes reconnu pour votre côté opérationnel (cuisine/restauration) et faites preuve de polyvalence
Informations supplémentaires
Avantages :

-Prime de 13eme mois

-Prime de fin d'année

-Horaires adaptables

-Plans épargne /Retraite /Entreprise /Compagnie

-Mutuelle

-CE





TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-directeur-de-site-restauration-galande-la-sabliere-h-f-argedis-32418/?type=vuegoo

Recrutement de 01 E&P Senior Legal Counsel
E&P Senior Legal Counsel
Pays
Emirats Arabes Unis
État
Abu Dhabi
Ville
ABU DHABI
Area
United Arab Emirates
Lieu de travail
ABU DHABI-ABU DHABI MALL(ARE)
Société employeur
TotalEnergies UAE Services
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 15 ans
Contexte et environnement
The E&P Legal Department provides legal advice to all of the E&P affiliate in the UAE to protect the interest of TotalEnergies and minimize legal risks. The scope of the job includes many high value assets with complex and voluminous contractual arrangements. The Legal Department is involved with negotiations and legal discussions which can be protracted and require a flexible, pragmatic approach to achieving business objectives without compromise on legal issues.

Activités
The E&P Senior Legal Counsel provides all necessary support and advice for the E&P activities of TotalEnergies in the UAE in order to: i) minimize legal risks; ii) optimize our commercial position; and iii) find pragmatic solutions to problems. Major activities are:



Negotiations and Agreements

Advise on terms of existing agreements exploring alternative interpretations, potential risks, and the broader contractual or legal implications for TotalEnergies
Participate in negotiations with the State, national companies and Joint Venture Partners
Draft, review and validate new agreements and major contracts ensuring compliance with local legislation and protecting the Company’s interests
Support Business Development teams during negotiations
Conduct specialized legal research and prepare strategy briefs for upcoming negotiations and commercial projects.


Disputes and Litigation

Prevent disputes and litigation
Defend the interests of TotalEnergies in the event of disputes or litigation (threatened or actual)


Additional Legal Support

Stay informed on new Laws and Regulations affecting Company's operations, influence where possible, and alert/advise relevant Departments of new developments
Screen and perform sanction checks on third party counterparts
Support with internal governance and be the focal point with the central legal functions in HQ.
Profil du candidat
Degree: Law — minimum requirement is LL.B. Honors from civil/common law jurisdiction (Europe, UK, US) but preferably master’s in petroleum law.

Experience: minimum 15 years' experience in E&P law.

Knowledge/Skills: Petroleum law, international business law/public law; community law/environmental law; company law.

Informations supplémentaires
The E&P Senior Legal Counsel is accountable for the execution, control and maintenance of these processes:

Create, negotiate and validate agreements.
Monitoring and alert on UAE law.
Manage legal requirements of Company laws and ensure up-to-date corporate records.

General responsibility to respect Company HSE policies and guidelines.
Provides legal assistance to E&P TEPUAE Non-Operated Assets

Sanction & Ethic Officer for all the affiliates of TotalEnergies in the UAE

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-e-p-senior-legal-counsel-32417/?type=vuegoo

Recrutement de 01 CDI – Géophysicien (H/F/X)
CDI – Géophysicien (H/F/X)
Pays
France
Ville
PAU
Area
64 - Pyrénées-Atlantiques
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Rejoignez TotalEnergies et contribuez à la compréhension du sous-sol au sein d'une communauté internationale de géosciences intervenant sur les activités d’exploration, de développement et de gestion des réservoirs de la Compagnie.

Au sein d'équipes multidisciplinaires regroupant géologues, ingénieurs réservoir, pétrophysiciens et spécialistes du développement, vous participez à l’acquisition, au traitement, à l’interprétation et à l’intégration des données géophysiques utilisées pour la caractérisation du sous-sol et l’évaluation des réservoirs.

Selon votre domaine d'expérience, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur géophysique, depuis l'acquisition et le traitement des données sismiques jusqu'à leur interprétation quantitative, la caractérisation des réservoirs ou les études de physique des roches et pétroélasticité.

Activités
À ce titre, vos principales missions consistent à :

Contribuer aux projets d'exploration, d'appréciation et de développement à l'échelle internationale.
Concevoir, analyser et optimiser les campagnes d'acquisition sismique terrestre, marine ou fond de mer.
Assurer le contrôle qualité, le traitement et l'imagerie des données sismiques.
Réaliser des interprétations sismiques structurales et stratigraphiques.
Contribuer aux études de caractérisation quantitative des réservoirs.
Développer des approches de physique des roches et de pétroélasticité permettant d'améliorer la prédiction des propriétés réservoirs.
Réaliser des études d'inversion sismique, d'AVO et d'attributs sismiques.
Intégrer les données géologiques, géophysiques, pétrophysiques et de puits.
Participer à l'évaluation des incertitudes et à la maturation des opportunités d'exploration et de développement.
Mettre en œuvre des technologies innovantes et des workflows numériques avancés appliqués aux géosciences
Profil du candidat
Diplômé d'un Master ou Doctorat (PhD) en Géophysique, Physique, Géosciences ou discipline équivalente, vous justifiez d'une expérience de 3 à 7 ans dans l'industrie de l'énergie, la recherche appliquée ou un domaine connexe.

Vous justifiez d’une expérience dans l’intégration et l’interprétation de différentes données du sous-sol.

Nous recherchons des candidats possédant des compétences dans au moins l’un des domaines suivants :

Acquisition sismique, traitement et caractérisation des réservoirs ;
Physique des roches et pétroélasticité.
Vous avez :

Une expérience en acquisition, traitement ou interprétation des données sismiques.
Des connaissances en caractérisation des réservoirs et géophysique quantitative.
Une bonne compréhension des problématiques de physique des roches et pétroélasticité.
Une capacité à intégrer plusieurs sources de données du sous-sol.
Un intérêt marqué pour les technologies numériques et l'innovation.
Une maîtrise professionnelle de l'anglais (niveau C1).
Une mobilité nationale et internationale.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à élargir votre champ d’expérience en géophysique et à intervenir sur des problématiques variées d’exploration, de développement et de caractérisation des réservoirs. Vous faites preuve de solides capacités d’analyse et de synthèse, d’une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à évoluer dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-cdi-geophysicien-h-f-x-32416/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur débutant chromatographie gazeuse (76) H/F
Ingénieur débutant chromatographie gazeuse (76) H/F
Pays
France
Ville
ROGERVILLE
Area
76 - Seine-Maritime
Lieu de travail
ROGERVILLE-TRTG(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Dans le contexte de la réorientation de TotalEnergies vers les nouvelles énergies, de nombreux sujets sont traités à la R&D de la mobilité bas carbone (biofuels, électricité, batterie) à l'économie circulaire et au recyclage. Les nouveaux feedstocks d'intérêt, de la biomasse aux matériaux à recycler, complexes par nature, nécessitent le développement de nouvelles stratégies analytiques dans le but de comprendre leur composition et leur transformation chimique. Le stagiaire intégrera le département Analyse. Le stagiaire évoluera au sein du laboratoire de chromatographie gazeuse équipé de plusieurs systèmes.

Ce poste est basé à Rogerville en Seine Maritime (76).

Activités
En tant qu’Ingénieur débutant chromatographie gazeuse H/F, vos missions seront :



- L'optimisation de méthodes en GC-FID et en distillation simulée

- La rédaction de procédures

- La présentation des résultats



Ce poste est basé à Rogerville en Seine Maritime (76).

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un diplôme d'ingénieur ou Master 2 dans le domaine de la chromatographie gazeuse ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons, sur notre site de Rogerville (76) pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur débutant chromatographie gazeuse H/F à partir de juin 2026.



Lors de vos études spécialisées en chimie, vous avez pu développer vos connaissances de la chromatographie gazeuse (GC) mono et bidimensionnelle. Des connaissances de GCxGC, ainsi que des défecteurs FID seront appréciées.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel. Vous connaissez OpenLab ? Une première expérience de GC Image ou de Chromspace serait un plus.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Ce poste est basé à Rogerville en Seine Maritime (76).

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-debutant-chromatographie-gazeuse-76-h-f-32415/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur méthode débutant – pilotage et outils H/F
Ingénieur méthode débutant – pilotage et outils H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Area
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Gouvernance et Information, Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Vous serez intégré au sein de la division PROCESS de OneTech, rattaché au département Process Engineering & Methods. Vous ferez partie de l'équipe Méthode qui est organisée autour de 4 pôles :

Knowledge innovation performance
CODIR support
Process community support
Workload (budget - Harmony)
Activités
En tant qu’ingénieur méthode débutant – pilotage et outils H/F, vos missions seront :



D’administrer et de gérer les évolutions des outils de management de la charge de travail pour la Technical Line Process
D'apporter votre support à l’utilisation des outils de management de la workload au sein de l’entité PROCESS, le de-buggage de premier niveau et le reporting des anomalies.
D'assurer le développement et la maintenance (No code/Low Code) d'applications métiers au service des collaborateurs de l'entité (PowerPlatform, Copilot Studio).
De piloter le processus de mise à jour du référentiel de la Technical Line Process (suivi de l’avancement et trouble shooting)
D'être force de proposition pour l’amélioration continue sur l’ensemble du périmètre de la mission (simplification des usages)


Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de l'ingéniérie ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur méthode débutant – pilotage et outils H/F à partir d'octobre 2026.



Lors de votre cursus d'ingénieur généraliste, vous avez développé vos compétences générales ainsi que votre maitrise du pilotage de tâches ainsi que de l'analyse et de la restitution.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel. De très solides compétences en construction et programmation de Power BI et Power Platform sera indispensable. De solides bases de Low Code, No Code et C++ seront très appréciées.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-methode-debutant-pilotage-et-outils-h-f-32414/?type=vuegoo

Recrutement de 01 CHAUFFEUR-COURSIER
Détail de l'offre
ID de l'offre
6213

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Bobo-Dioulasso
Structure recruteur
CABINET GRH-CE
Structure Bénéficiaire
GROUPE INTERNATIONAL SPÉCIALISÉ DANS LA COMMUNICATION ET LES MÉDIAS
Diplôme ou niveau
NP
Capacité liées à l'emploi


AVIS DE RECRUTEMENT



Rejoignez un groupe international de référence dans les secteurs de la communication et des médias



Dans le cadre du lancement de ses activités au Burkina Faso, un important Groupe international spécialisé dans la communication et les médias, recrute, par l’intermédiaire du Cabinet GRH-CE, des professionnels talentueux et engagés pour renforcer ses équipes à Bobo-Dioulasso.

Postes à pourvoir
CHAUFFEUR-COURSIER.
Composition du dossier
Comment postuler du 12 au 18 aout 2026 inclus

Prendre connaissance de la fiche de poste
Les personnes intéressées sont invitées, dans un premier temps, à demander la fiche descriptive du poste correspondant à leur profil à l’adresse email : [email protected]

Indiquer en objet : Demande de fiche de poste de – (Intitulé du poste souhaité) et cliquer sur le lien généré.


Composition du dossier de candidature :

Les dossiers de candidature (version numérique uniquement), composés d’une lettre de candidature adressée au Directeur Général du groupe, d’un curriculum vitae détaillé à jour, des copies des diplômes exigés (Obligatoires) et attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle, d’une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales, seront envoyées du 12 au 18 août 2026 inclus à l’adresse email suivante : [email protected]

Pour toute information complémentaire appeler ou laisser un message WhatsApp au 58 87 33 87.

Date limite de dépôt des dossiers
18/08/2026
Procedure de recrutement Présélection sur étude de dossiers de candidature Tests écrits Entretiens de sélection à Bobo-Dioulasso
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Durée du contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chauffeur-coursier-32409/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Senior IT Emergency Coordinator - Roster
Fully Remote
locations
Émirats arabes unis
time type
Full time
job requisition id
JR125798
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

30 September 2026-23:59-UTC+04:00 heure du Golfe (Dubaï)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

JOB TITLE: Senior IT Emergency Coordinator
TYPE OF CONTRACT: WAE International Consultant (Level 2)
UNIT/DIVISION: IT Emergency Preparedness and Response Branch, Technology Division
DUTY STATION (City, Country): Admin Dubai, UAE (Remote)
DURATION: 11 Months

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:
The United Nations World Food Programme (WFP) IT Emergency Preparedness and Response Branch (TECF) is responsible for preparing for, coordinating and managing WFP’s Information Technology response to emergencies, including global and often local leadership of the Emergency Telecommunications Cluster (ETC), rapid deployment of FITTEST, and support Digital Assistance operations.
The Fast IT, Telecommunications and Coordination Support Services Team (FITTEST) is the IT emergency response capacity of WFP. FITTEST has the overall mandate to rapidly assess, build, enhance and restore communications services during emergency and steady-state operations, often within 48 hours of the onset of an emergency.
The IT Emergency Coordinator (IT EC) is to support a coordinated response to crises by effectively collaborating with other stakeholders and cluster members to ensure that urgent communication needs of humanitarian responders are met, while at the same time facilitating recovery. The IT EC will serve as an active member of the ICT Working Group, will be responsible for supporting the delivery of Technology services by consulting and supporting decision-making of the Humanitarian Coordinator and Humanitarian Country Team project initiatives. The IT EC will contribute to planning and development objectives that directly affect the realization of the response’s strategic priorities, including Digital Assistance activities and Services to Affected Communities (S4C), setting priorities, and contributing to the HC’s humanitarian funding proposals. The IT EC will monitor, evaluate and report on performance, activities and needs against the humanitarian (e.g. cluster) plans and agreed results, recommending corrective actions where necessary.
The implementation of this TOR will take place through long-term field missions, often in hardship duty stations.

ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:
• Lead Emergency Response Technology Projects in field operations, in support of the full humanitarian community and in collaboration with humanitarian partners;
• Manage field projects, with a specific focus on Emergency Telecommunications Cluster (ETC), Security Telecommunication Services (TESS) and Service Agreements on behalf of FITTEST and the Technology Division;
• Represent the Technology Division towards Country Management in the operation. Escalate issues when required;
• Lead the identification/assessment and prioritization of key Technology needs required to deliver assistance to the Affected Communities;
• Write Concept of Operations (CONOPS), full staffing plans and budgets, draw up implementation plans, adjust it as per needs and closure reports;
• Negotiates budgets with emergency operations management;
• Provide leadership to IT EPR, including ETC, by organizing and chairing IT and ETC meetings to coordinate the identification of communication needs and solutions;
• Represent WFP and ETC at all relevant events (e.g. Inter-Cluster and other related coordination meetings) and advocate for funding with donors in the operation, if required;
• Ensure adequate emergency technology preparedness, through WFP and the Inter-Agency contingency planning process;
• Coordinate preparation, ensure proper dissemination of information and full participation of cluster participants to Flash Appeals, SRPs and other funding proposals for common funds and donor funding mechanisms;
• Identify and mobilize resources (human, financial and assets) for services to be provided;
• Lead or support the creation of local capacity to ensure operational sustainability;
• Liaise and coordinate with governments in any telecommunication related issues on behalf of humanitarian community;
• Support Digital Assistance interventions;
• Supervise national personnel, TDY, Stand-by Partners, FITTEST and Partners as required;
• Perform any other related duty as required.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:
Education & Experience:
University degree in Technology, Business Management in relevant field and minimum 8 years of experience in relevant field or relevant post-secondary education with extensive relevant practical field work experience.
Technical Knowledge & Skills:
Skills may include but are not limited to the following:
• Ability to design, plan and execute projects in the field, and specifically in emergency situations;
• Ability and willingness to operate in hard, at times extreme, living conditions, to respond and travel to emergencies within 24 hours, to operate in distributed / decentralized teams and to engage with and support partners;
• Ability to work independently through appropriate personal initiative and regular follow-ups;
• Highly developed written and oral communication skills with the ability to influence and adapt communication styles to different situations and individuals;
• Collaborative hands-on team member and relationship-builder with a facilitative nature and strong business partnering skills towards colleagues and stakeholders;
• Highly developed Cognitive Capacity;

• Behavioral Flexibility.

Languages:
Fluency (level C) in English language. Intermediate knowledge (level B) of a second official UN language: Arabic, Chinese, French, Russian, Spanish, and/or WFP’s working language, Portuguese is desirable.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-it-emergency-coordinator-roster-32408/?type=vuegoo

Recrutement de 01 IT Emergency Coordinator - Roster
Dubaï, Émirats arabes unis
time type
Full time
job requisition id
JR125799
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

30 September 2026-23:59-UTC+04:00 heure du Golfe (Dubaï)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

JOB TITLE: IT Emergency Coordinator
TYPE OF CONTRACT: WAE International Consultant (Level 2)
UNIT/DIVISION: IT Emergency Preparedness and Response Branch, Technology Division
DUTY STATION (City, Country): Admin Dubai, UAE (Remote)
DURATION: 11 Months


BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:
The United Nations World Food Programme (WFP) IT Emergency Preparedness and Response Branch (TECF) is responsible for preparing for, coordinating and managing WFP’s Information Technology response to emergencies, including global and often local leadership of the Emergency Telecommunications Cluster (ETC), rapid deployment of FITTEST, and support Digital Assistance operations.
The Fast IT, Telecommunications and Coordination Support Services Team (FITTEST) is the IT emergency response capacity of WFP. FITTEST has the overall mandate to rapidly assess, build, enhance and restore communications services during emergency and steady-state operations, often within 48 hours of the onset of an emergency.
The IT Emergency Coordinator (IT EC) is to support a coordinated response to crises by effectively collaborating with other stakeholders and cluster members to ensure that urgent communication needs of humanitarian responders are met, while at the same time facilitating recovery. The IT EC will serve as an active member of the ICT Working Group, will be responsible for supporting the delivery of Technology services by consulting and supporting decision-making of the Humanitarian Coordinator and Humanitarian Country Team project initiatives. The IT EC will contribute to planning and development objectives that directly affect the realization of the response’s strategic priorities, including Digital Assistance activities and Services to Affected Communities (S4C), setting priorities, and contributing to the HC’s humanitarian funding proposals. The IT EC will monitor, evaluate and report on performance, activities and needs against the humanitarian (e.g. cluster) plans and agreed results, recommending corrective actions where necessary.
The implementation of this TOR will take place through long-term field missions, often in hardship duty stations.

ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:
• Support the Senior IT Emergency Coordinator ensuring an efficient and effective management of the scale up response
• Lead Emergency Response Technology Projects in field operations, in support of the full humanitarian community and in collaboration with humanitarian partners;
• Manage field projects, with a specific focus on Emergency Telecommunications Cluster (ETC), Security Telecommunication Services (TESS) and Service Agreements on behalf of FITTEST and the Technology Division;
• Represent the Technology Division towards Country Management in the operation. Escalate issues when required;
• Lead the identification/assessment and prioritization of key Technology needs required to deliver assistance to the Affected Communities;
• Write Concept of Operations (CONOPS), full staffing plans and budgets, draw up implementation plans, adjust it as per needs and closure reports;
• Negotiates budgets with emergency operations management;
• Provide leadership to IT EPR, including ETC, by organizing and chairing IT and ETC meetings to coordinate the identification of communication needs and solutions;
• Represent WFP and ETC at all relevant events (e.g. Inter-Cluster and other related coordination meetings) and advocate for funding with donors in the operation, if required;
• Ensure adequate emergency technology preparedness, through WFP and the Inter-Agency contingency planning process;
• Coordinate preparation, ensure proper dissemination of information and full participation of cluster participants to Flash Appeals, SRPs and other funding proposals for common funds and donor funding mechanisms;
• Identify and mobilize resources (human, financial and assets) for services to be provided;
• Lead or support the creation of local capacity to ensure operational sustainability;
• Liaise and coordinate with governments in any telecommunication related issues on behalf of humanitarian community;
• Support Digital Assistance interventions;
• Supervise national personnel, TDY, Stand-by Partners, FITTEST and Partners as required;
• Perform any other related duty as required.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:
Education & Experience:
University degree in Technology, Business Management in relevant field and minimum 8 years of experience in relevant field or relevant post-secondary education with extensive relevant practical field work experience.
Technical Knowledge & Skills:
Skills may include but are not limited to the following:
• Ability to design, plan and execute projects in the field, and specifically in emergency situations;
• Ability and willingness to operate in hard, at times extreme, living conditions, to respond and travel to emergencies within 24 hours, to operate in distributed / decentralized teams and to engage with and support partners;
• Ability to work independently through appropriate personal initiative and regular follow-ups;
• Highly developed written and oral communication skills with the ability to influence and adapt communication styles to different situations and individuals;
• Collaborative hands-on team member and relationship-builder with a facilitative nature and strong business partnering skills towards colleagues and stakeholders;
• Highly developed Cognitive Capacity;
• Behavioral Flexibility.
Languages:
Fluency (level C) in English language. Intermediate knowledge (level B) of a second official UN language: Arabic, Chinese, French, Russian, Spanish, and/or WFP’s working language, Portuguese is desirable.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-it-emergency-coordinator-roster-32407/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Senior Pensions Officer (h/f/x)
Senior Pensions Officer (h/f/x)
Pays
Belgique
Ville
BRUSSELS
Area
Brussels-Capital Region
Lieu de travail
BRUSSELS-MULTI TOWER(BEL)
Société employeur
TotalEnergies Belgium Services
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
La Direction Country Services Belgium recherche un.e Senior Pensions Officer (h/f/x) expérimenté.e pour rejoindre sa Direction Ressources Humaines à Bruxelles.

Votre rôle consistera à fournir aux affiliés et aux responsables Ressources Humaines des filiales belges les informations complètes en matière de plan de retraite et d’incapacité de travail, à effectuer toute simulation actuarielle nécessaire, à contrôler la qualité des résultats (y compris calculs actuariels) de nos partenaires Willis Tower Watson (WTW) et Allianz (incapacité de travail+ Contrats de Pension Complémentaire), à résoudre les problèmes des employeurs belges pour les cas non standards et à éditer annuellement la brochure individuelle « Package de Rémunération TotalEnergies ».

Activités
Vos responsabilités clés:


Gestion des plans de retraite complémentaire et des capitaux à liquider.
Suivi des affiliés et coordination avec les filiales belges.
Application des changements législatifs en matière fiscale et sociale et adaptation de plafonds.
Gestion des sinistres d’incapacité de travail et rédaction de documents officiels.
Analyse et intégration de projets de changement dans les régimes de retraite.


Vous serez guidé.e dès votre première journée de travail : l'éducation et la formation font intrinsèquement partie de votre carrière. La responsabilité, l'indépendance et l'esprit d'équipe sont des concepts clés de votre engagement envers nous. En échange, nous vous offrons de belles opportunités de carrière au sein de TotalEnergies.

Profil du candidat
Vous avez une formation de type enseignement supérieur en sciences actuarielles, mathématiques ou assurance, avec une expérience significative de 6 à 10 ans dans une compagnie d’assurance et/ou le domaine des avantages sociaux (benefits).
Vous maîtrisez les aspects financiers, mathématiques et actuariels.
Vous êtes bilingue français/néerlandais, avec une bonne connaissance de l’anglais.
Vous avez des compétences analytiques pour la gestion de dossiers complexes.
Vous êtes rigoureux.se, garantissez la confidentialité et êtes diplomate, proactif.ve, respectueux.se des délais, organisé.e et efficace.
Vous avez des connaissances de la législation en matière de plans de retraite complémentaire (2ème pilier de retraite), d’incapacité de travail et de fiscalité.


Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !

Informations supplémentaires
TotalEnergies is a multi-energy company active in the production and supply of energy: oil and biofuels, natural and green gas, renewables, and electricity. In Belgium, TotalEnergies has 3.900 employees who are committed to making energy more affordable, clean, reliable, and accessible to the greatest number of people.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-pensions-officer-h-f-x-32406/?type=vuegoo

Recrutement de 01 INGENIEUR PROJETS
INGENIEUR PROJETS
Pays
Sénégal
Ville
DAKAR
Area
Senegal
Lieu de travail
DAKAR-ROUTE AEROPORT(SEN)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Sénégal
Domaine
Projets Industriels
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Nombre important de sites d’intervention sur le réseau et le hors réseau.
Importance de la sécurité et des délais dans nos activités.
Forte exigence de qualité, de respect des coûts et contraintes de délais.
Fournisseurs locaux peu performants notamment en termes de respect des plannings et des délais.
Forte exigence du respect des standards, spécifications Compagnie et procédures.
Interaction avec toutes les directions de la société


Activités
Les principales activités et missions du titulaire du poste sont :
Anticiper sur les démarches administratives pour l’obtention des autorisations de construire.
Réaliser les études d’impact environnemental.
Réaliser les études d’avant-projet sommaire et projet détaillé dans le respect des procédures.
Etablir les dossiers techniques pour les appels d’offres et les consultations restreintes.
Vérifier la conformité aux normes techniques et sécurité des plans et d’autres études techniques ainsi que leurs conformités aux standards TotalEnergies.
Veiller au respect de la règlementation locale en matière de construction des dépôts d’hydrocarbures rangés dans la 2ème classe des installations dangereuses, insalubres ou incommodes.
Participer à la sélection, au suivi et contrôle des entrepreneurs et prestataires de service agissant pour le compte de la direction technique.
Être présent sur les chantiers lors des phases critiques.
Assurer le respect du planning et des engagements par les prestataires.
Assurer le management QA/QC des projets : des études à la réalisation.
Contrôler et suivre l’exécution des travaux puis procéder à la réception des travaux achevés.
S’assurer de la surveillance en continue, pour tous travaux à risque référencés dans la procédure de gestion HSE des travaux.
Contribuer à la gestion de la sécurité sur l’ensemble de nos installations.
Accompagner les services commerciaux dans la définition des offres Client.
Liquider tous les engagements annuels (avec un taux de liquidation S1 ≥ 60%), en vue de régler les factures des prestataires et transmette les PV de réception à la comptabilité pour immobilisation

Profil du candidat
Ingénieur Bac +5 en Génie civil ou Electromécanique ou équivalent
Expérience : 03 ans à un poste similaire
Compétences et aptitudes : Gestion de projets – Disponible – Aptitude à travailler sous pression – Dynamique – Expérience en gestion des chantiers –
Organisation et méthode – Capacités à négocier avec les interlocuteurs – Capacité en Gestion de contrats – Connaissance des technologies de construction – Connaissance de la règlementation locale
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-projets-32405/?type=vuegoo

Recrutement de 01 RESPONSABLE COMMERCIAL/ADMINISTRATEUR DES VENTES
Noussouhaitons recruter les postes suivants :
1- 6 stagiaires commerciaux ayant BAC +2 Ecole de commerce
2- 1 responsable commercial/Administrateur des Ventes: BAC+3 Ecole de commerce avec 2 à 3
ans d’expérience
3- 1 responsable marketing : BAC+3/5 en marketing et action commerciale /Ingénierie avec 2 à 3
ans d’expérience dans l’industrie
4- 1 chauffeur : Permis B avec 1 à 2 ans d’expérience avec le niveau de BAC
Les dossiers de candidatures doivent comporter les pièces suivantes :
- Cv
- Lettre de motivation
- Diplômes/attestations
- Preuves d’expériences professionnelles
- Copie du permis

Date limite de dépôt : 28 août 2026 à 18h.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-08-marketeurs-et-01-chauffeur-32403/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Responsable établissement des offres et contrats

Responsable établissement des offres et contrats
FIDALLI Burkina
Ouagadougou
000000 - 300000 FCFA
CDD 2 ans
Date limite : 31/08/2026

Description du poste
Alliance Fiduciaire (FIDALLI SARL), Société d’Expertise Comptable régulièrement installée et inscrite au tableau de l’ONECCA-BF sous le numéro 2021 SEC 045, spécialisée également dans le recrutement et l'accompagnement des entreprises, recherche le profil suivant :

Diplôme et qualifications exigées
Minimum un BAC + 4 en passation des marchés, gestion commerciale, marketing, droit, gestion, assistanat de direction, lettre moderne ou tout domaine similaire.

Une expérience professionnelle minimum de 2 ans dans la gestion d’appels d’offres (recherche des opportunités, montage, suivi, etc.) et une maîtrise des outils bureautiques seraient un atout

Principales missions du poste
Assurer la préparation, la rédaction et la vérification des offres techniques et financières ; analyser les besoins des clients afin de proposer des solutions adaptées ; élaborer les contrats, conventions et documents contractuels associés ; assurer le suivi du processus de validation et de signature des contrats ; participer à l’amélioration des modèles d’offres er de contrats.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE ET MODALITES DE DEPOT
Les dossiers de candidatures sont recevables jusqu’au 31 Août 2026 à minuit,

Ils sont composés des pièces suivantes:

• Une lettre de motivation signée indiquant la prétention salariale ;

• Les diplômes, attestations et certificats de travail

• Un curriculum vitae (CV) précis, daté et signé

• La Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validité ;

• La liste de deux personnes de références avec les liens.

NB : seuls les dossiers complets, soumis dans les délais indiqués seront traités.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera exclusivement à Ouagadougou et se fera en trois (03) phases (une présélection sur dossier ; un test écrit/pratique ; un entretien oral devant un jury interne). A chaque phase, les candidats retenus seront tenus informés. En cas d'admission, les candidats seront invités à fournir un dossier physique complet.

NB : Le processus est entièrement gratuit et la structure se réserve le droit de ne pas donner suite au processus de recrutement.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-etablissement-des-offres-et-contrats-32401/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Juriste Sénior
Juriste Sénior
FIDALLI Burkina
Ouagadougou
00000 - 300000 FCFA
CDD 2 ans
Date limite : 31/08/2026

Description du poste
Alliance Fiduciaire (FIDALLI SARL), Société d’Expertise Comptable régulièrement installée et inscrite au tableau de l’ONECCA-BF sous le numéro 2021 SEC 045, spécialisée également dans le recrutement et l'accompagnement des entreprises, recherche le profil ci-dessous :

Diplôme et qualifications exigées
Au minimum un BAC+5 en droit des affaires et fiscalité ou tout domaine similaire Une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine et une maîtrise du droit seraient un atout

Principales missions du poste
Assurer le conseil juridique auprès de l’entreprise et des différents services ; rédiger et analyser suivre les conventions et documents juridiques ; effectuer une veille juridique et assurer le suivi des évolutions règlementaire ; accompagner l’entreprise dans la gestion des dossiers précontentieux et contentieux ; veiller au respect des obligations légales et règlementaires applicables aux activités de l’entreprise.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE ET MODALITES DE DEPOT
Les dossiers de candidatures sont recevables jusqu’au 31 Août 2026 à minuit, sur la plate-forme : www.futurallies.com/offres Ils sont composés des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation signée indiquant la prétention salariale ;

• Les diplômes, attestations et certificats de travail

• Un curriculum vitae (CV) précis, daté et signé

• La Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validité ;

• La liste de deux personnes de références avec les liens.

NB : seuls les dossiers complets, soumis dans les délais indiqués seront traités.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera exclusivement à Ouagadougou et se fera en trois (03) phases (une présélection sur dossier ; un test écrit/pratique ; un entretien oral devant un jury interne). A chaque phase, les candidats retenus seront tenus informés. En cas d'admission, les candidats seront invités à fournir un dossier physique complet.

CANAUX DE DIFFUSION
La diffusion de l’annonce se fera via plusieurs canaux (presse, réseaux sociaux, plateforme de recrutement).

NB : Le processus est entièrement gratuit et la structure se réserve le droit de ne pas donner suite au processus de recrutement.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-juriste-senior-32400/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Gestionnaire des ressources humaines
Gestionnaire des ressources humaines
FIDALLI Burkina
Ouagadougou
000000 - 300000 FCFA
CDD 2 ans
Date limite : 31/08/2026

Description du poste
Alliance Fiduciaire (FIDALLI SARL), Société d’Expertise Comptable régulièrement installée et inscrite au tableau de l’ONECCA-BF sous le numéro 2021 SEC 045, spécialisée également dans le recrutement et l'accompagnement des entreprises, recherche le profil suivant :

Diplôme et qualifications exigées
Minimum un BAC+5 gestions des ressources humaines, management des organisations, psychologie du travail et des organisations ou tout domaine similaire.

Une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire et une maitrise des outils bureautiques et logiciels comptables sont requises

Principales missions du poste
Assurer la gestion administrative du personnel, le suivi des carrières, des formations et du développement ; mettre en œuvre des procédures et politiques RH de l’entreprise ; veiller au respect de la règlementation sociale et des obligations légales ; Participer à l’amélioration du climat social ; accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions RH.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE ET MODALITES DE DEPOT
Les dossiers de candidatures sont recevables jusqu’au 31 Août 2026 à minuit,

Ils sont composés des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation signée indiquant la prétention salariale ;

• Les diplômes, attestations et certificats de travail

• Un curriculum vitae (CV) précis, daté et signé

• La Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validité ;

• La liste de deux personnes de références avec les liens.

NB : seuls les dossiers complets, soumis dans les délais indiqués seront traités.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera exclusivement à Ouagadougou et se fera en trois (03) phases (une présélection sur dossier ; un test écrit/pratique ; un entretien oral devant un jury interne). A chaque phase, les candidats retenus seront tenus informés. En cas d'admission, les candidats seront invités à fournir un dossier physique complet.

CANAUX DE DIFFUSION
La diffusion de l’annonce se fera via plusieurs canaux (presse, réseaux sociaux, plateforme de recrutement).

NB : Le processus est entièrement gratuit et la structure se réserve le droit de ne pas donner suite au processus de recrutement.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gestionnaire-des-ressources-humaines-32399/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Géologue assistant synthèse exploration débutant H/F
Géologue assistant synthèse exploration débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Area
64 - Pyrénées-Atlantiques
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Les réservoirs carbonatés sont complexes car ils résultent de processus dépositionnels (biologie et sédimentation) et physico-chimiques (diagenèse). Ces processus influencent leurs propriétés pétro-physiques clés qui sont utilisées pour estimer leur qualité en tant que réservoirs potentiels dans le sous-sol. Le service SEDI est régulièrement consulté pour établir le lien entre la qualité réservoir et l'histoire géologique de la roche.

Activités
En tant que Géologue assistant synthèse exploration débutant H/F, vos missions seront :

D'établir la synthèse d'informations concernant un bassin d'exploration sur un intervalle stratigraphique choisi,
D'organiser des informations sur un système d'information géoréférencé,
De mettre en place des corrélations régionales thématiques à objectif d'utilisation en exploration,
De préparer des documents synthétiques de référence à usage des équipes exploration.


Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine la géosciences ou en géologie sédimentaire ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Géologue assistant synthèse exploration débutant H/F à partir d'octobre 2026.



Des connaissances en géologies de bassin sont demandées. Des notions en géologie pétrolière et en carbonate serait un plus.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment ArcGIS et/ou Qgis.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-geologue-assistant-synthese-exploration-debutant-h-f-32392/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de projets débutant data et IA H/F
Chargé de projets débutant data et IA H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Area
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche GRP (Gas, Renewables & Power) regroupe les activités de TotalEnergies dans le domaine du gaz, l'électricité et les énergies renouvelables. Elle porte l’ambition de la Compagnie dans les métiers bas carbone ainsi que dans les métiers de l’efficacité énergétique.

Avec près de 10 000 collaborateurs présents dans une cinquantaine de pays, la branche GRP est destinée à porter l'ambition du groupe dans les énergies bas carbones. Créée il y a 10 ans, la branche est composée d'une hétérogénéité de filiales (taille, organisation, degré de maturité) ayant des pratiques et des cultures différentes. La direction des Ressources Humaines de la branche GRP définit les ambitions RH pour la branche et accompagne les collaborateurs. Cette direction est organisée en deux pôles autour de la gestion des talents et des services / systèmes RH.

Activités
En tant que Chargé de projets débutant data et IA H/F, vous aurez pour missions :



1. Analyse des besoins liés aux données RH et identification de solutions performantes

Analyser les besoins du client, en identifiant ses problématiques, en vérifiant l'exploitabilité des données, en prenant en compte son écosystème et les spécificités de son métier.

Réaliser un audit et une cartographie des données (volumétrie, typologie)

Réaliser une veille sur le thème de l'IA (nouveaux outils, algorithmes, problématiques traitées...)

Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins du client en évaluant la volumétrie et la typologie des données et en respectant les bonnes pratiques de développement.

Proposer, en concertation avec le juriste en IA ou le responsable de léthique, un ou plusieurs modèles de solutions IA, intégrant la dimension éthique et réglementaire dans l'utilisation des données et leur exploitation, prenant en compte la règlementation sur la protection des données personnelles.



2. Collecte et structuration des données

Collecter les données nécessaires à l'analyse à partir des différentes sources issues principalement des outils RH.

Définir des règles de gestion de nettoyage des bases de données (formatage et normalisation, suppression des doublons...).

Définir les règles de gestion et de structuration des différentes bases de données entres elles.

Écrire et rédiger les modes opératoires (pré-requis, spécifications d'automatisation, documentation des règles de gestion...).

Agréger différentes sources et types de données à l'aide d'outils, de langage de programmation ou de logiciel, en veillant au respect des normes juridiques (confidentialité des données, RGPD) et en tenant compte des enjeux éthiques, sociétaux et juridiques.

Maîtriser la qualité des données tout au long de leur traitement.



3. Analyse et exploration des données

Analyse préalable des données : mettre en avant les corrélations, définir les valeurs aberrantes ainsi que les données manquantes.

Interroger et traiter au niveau de granularité requis, les données, dans le respect de la réglementation en vigueur liée à la protection des données (RGPD), de manière temporaire ou durable, à l'aide de langages de programmation ou de requêtes sur un système de gestion de base de données selon le résultat recherché

Réaliser des tableaux de bord ou des outils de reporting industrialisés.

Réaliser des tests statistiques sur les données.

Construire et tester des modèles statistiques (régression, forêt aléatoire...).

Déterminer ou construire les variables importantes à introduire dans les modèles statistiques.

Améliorer les performances d'un (plusieurs) modèle(s) d'apprentissage supervisé à l'aide d'une évaluation de la qualité des données, de technique d'optimisation et de recherche de paramètres optimums



4. Communication et coordination avec les équipes clientes

Participer aux ateliers d'expression des besoins internes.

Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique.

Communiquer les résultats et les solutions avec les équipes métiers.

Présenter les résultats des analyses grâce à des outils de data visualisation.



5. Veille technologique sur l'IA et les outils d'analyse de données

Effectuer une veille sur l'IA, les nouvelles technologies et solutions logicielles d'analyse des données.

Mettre en place une veille sur les risques liés à la gestion et au traitement des données

Rechercher et expérimenter de nouvelles méthodes de modélisation et d'analyse des données.

Sélectionner les nouveaux outils et techniques d'analyse des données dans une optique d'amélioration continue.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un diplôme d'ingénieur dans le domaine des systèmes d'informations ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projets débutant data et IA H/F à partir de novembre 2026.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Une excellente maitrise d'Excel (VBA, Macro), de Power BI et des langages informatiques (Python) sera indispensable. Une forte appétence pour l'IA ainsi que pour le Machine Learning et le Deep Learning sera indispensable à votre prise de poste.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-projets-debutant-data-et-ia-h-f-32391/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Electrical QA/QC - Piedra Solar (Contract)
Electrical QA/QC - Piedra Solar (Contract)
Pays
Etats-Unis
Ville
CLEBURNE
Area
Texas
Lieu de travail
CLEBURNE-MARTI DRIVE(TX-USA)
Société employeur
TotalEnergies Renewables USA, LLC
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual, Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Why Join TotalEnergies Renewables USA?
Work with a global clean‑energy leader accelerating the U.S. energy transition.
Play a critical role in large‑scale solar and storage projects that power communities.
Join a team committed to safety, innovation, quality, and sustainability.
Be part of an ambitious long‑term pipeline of high‑impact renewable assets.


Help Build the Future of Clean Energy
TotalEnergies Renewables USA (TERUSA) is rapidly expanding its U.S. solar and energy storage footprint—and we are seeking a driven, detail‑oriented Electrical QA/QC individual to ensure our projects are built to the highest technical and safety standards.

If you are passionate about quality, energized by field‑based execution, and motivated by the scale and impact of utility‑scale solar + storage projects, this is a career‑defining opportunity.


Ready to power the future?
If you’re motivated by high standards, technical excellence, and building renewable energy at scale—we want to hear from you.

Apply now and help deliver the next generation of clean‑energy infrastructure.

Activités
The Electrical QA/QC will oversee all electrical quality aspects of utility-scale solar PV projects from construction through commissioning and final handover to Operations. This position is responsible for implementing and managing the project's Quality Assurance and Quality Control program, ensuring that electrical installations are completed safely, efficiently, and in accordance with project specifications, codes, and industry standards. The successful candidate will collaborate closely with project teams, contractors, and stakeholders to drive quality performance, monitor compliance, identify corrective actions, and provide regular updates on project quality status and progress.


This Electrical QA/QC will work on our Piedra Solar site in Teague, TX.



Your key responsibilities will include:



Enforce Total Health, Safety and Environment (HSE) policy in all his/her responsibilities and ensure that external third parties (EPC firms, consultants.) operate in a manner acceptable to Total HSE standards
Responsible for performing the day-to-day maintenance and implementation of the quality plan.
Monitor/manage deficiencies to quality plan and work to completion.
Perform quality report and oversee the documentation of QC.
Ensure compliance with the quality plan.
Complete Quality Inspections for Electrical installations using the Vyn Digital System.
Complete equipment Receiving Inspections for main power transformers and inverter/transformer skids using the Vyn Digital System when required.
Verify completion documentation required by contract has been provided by Contractors
Manage all nonconformities related to electrical installations, identify a resolution, and implement corrective and preventive actions.
Schedule, manage and attend meetings related to Quality issues.
Distribute relevant QC documentation to site contractors.
Identify the accuracy of contractor work.
Verify that the quality related site activities are in accordance with the applicable codes and standards.
Jointly, with Construction and Procurement departments, review meetings of contractual specifications for all materials involved in the project.
Work with owner’s engineer to review design drawings and engineering deliverables from EPC contractors to prioritize critical areas for further Engineering review.
Ensure project quality control by conducting on-site inspections as needed, coordinating with 3rd party independent engineering.
Manage the collection, organization and filing of all project documentation, both internally and for external third-party stakeholders.
Assist with the development of internal operating policies, standards, and procedures.
Act as an Electrical consultant in the areas of Electrical work.
Attend and contribute to weekly and monthly meetings.


In this role, you will directly contribute to safe execution, quality assurance, and successful delivery of critical renewable energy projects.

Profil du candidat
Qualification/Experience:

Undergraduate associate’s degree in engineering, project management, construction management, or equivalent.
Minimum 5 years' QA/QC experience required in PV.
Minimum 5 years' construction QA/QC experience needed.
Require familiarity with photovoltaic solar design and technical standards.
Good knowledge in electrical work for PV Solar, BESS, and Substations. Medium and High Voltage.
Knowledge of latest codes and standards.
Strong proficiency with Microsoft Excel, CPM scheduling, Microsoft Project, Microsoft Word, Excel and PowerPoint as well as Adobe Acrobat
Superior communication and presentation skills, both written and verbal.
Outstanding interpersonal skills, capable of leading efficiently and outperforming assigned objectives.
Excellent organizational skills demonstrated by clear and effective project plans and executive level reporting that ensure timely action and decision making in time-pressure scenarios.
Microsoft Office Skills at an intermediate level. Energy storage knowledge a plus.
US work permit.




Why Join Us?

At TotalEnergies, you’ll be part of a global leader driving the energy transition. You’ll contribute directly to delivering high-impact renewable energy projects, working alongside experienced teams and industry experts.

Join us and help build the next generation of clean energy infrastructure.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-electrical-qa-qc-piedra-solar-contract-32390/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur débutant développement et due diligence technique projets EnR H/F
Ingénieur débutant développement et due diligence technique projets EnR H/F
Pays
France
Ville
PAU
Area
64 - Pyrénées-Atlantiques
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Projets Industriels
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de l'équipe Onshore Power de la Branche OneTech de TotalEnergies, vous participerez à l'évaluation technique d'opérations stratégiques de fusion-acquisition (M&A) et de cession portant sur des projets d'énergies renouvelables à l'échelle internationale (solaire photovoltaïque, éolien terrestre, stockage par batteries, et hybride).

Vous contribuerez également au développement de DealDive, un outil interne utilisé pour les analyses de Due Diligence Technique, le benchmarking et la préparation de vue et de livrables standardisés pour supporter les décisions d'investissement. Cette mission vous permettra de mettre en pratique des compétences en analyse de données, gestion de bases de données et programmation, tout en développant une compréhension approfondie des enjeux techniques et de valorisation des projets renouvelables.

Activités
Au sein de l'équipe Onshore Power, vous contribuerez aux activités de Due Diligence Technique dans le cadre d'opérations de fusions-acquisitions (M&A) portant sur des portefeuilles de projets d'énergies renouvelables, notamment dans les domaines du solaire photovoltaïque, de l'éolien terrestre, du stockage d'énergie par batteries (BESS) et des projets hybrides (par exemple PV + BESS).



En tant qu’Ingénieur débutant développement et due diligence technique projets EnR H/F, vos missions seront :

• D'assister les architectes dans la réalisation des Due Diligences Techniques associées aux acquisitions et cessions d'actifs renouvelables.

• De développer et améliorer l'outil interne DealDive, utilisé pour l'analyse technique des opérations M&A, afin de :

De comparer les hypothèses de production, de CAPEX et d'OPEX des vendeurs avec les références internes (benchmark) ;
De confronter ces hypothèses aux estimations internes et mettre en évidence les écarts ainsi que leurs principales causes ;
De générer automatiquement des vues et livrables standardisés destinés aux comités d'investissement ;
D'améliorer l'efficacité, la fiabilité et la rapidité des analyses de Due Diligence Technique.
• De maintenir et mettre à jour la documentation utilisateur de l'outil DealDive afin de garantir son accessibilité et sa bonne utilisation.

• De mener la réflexion sur l'architecture de l'outil afin d'assurer sa conformité avec les standards informatiques internes ainsi qu'avec les exigences de confidentialité liées aux transactions M&A.

• De participer à l'alimentation, à la maintenance et à l'amélioration de la base de données utilisée pour les benchmarks techniques et économiques internes.

• D'accompagner les architectes dans la structuration des Data Rooms et la consolidation des données techniques



Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 ou Bac+6 dans le domaine d'ingénieur généraliste ou en projet industriel ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur débutant développement et due diligence technique projets EnR H/F à partir d'octobre 2026.



Des connaissances en développement de projets, ainsi qu’en modélisation financière et en suivi des indicateurs techniques (CAPEX, OPEX, production, etc.), sont fortement appréciées. De plus, vous disposez de solides connaissances dans le domaine des énergies renouvelables.


Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office, notamment Excel ? Vous avez une première expérience sur un outils de programmation (Python, VBA, Power Query, etc.) ? L'autonomie, la rigueur et la proactivité font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise excellente de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-debutant-developpement-et-due-diligence-technique-projets-enr-h-f-32389/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Middle Office Analyst, Gas & LNG
Middle Office Analyst, Gas & LNG
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Area
Texas
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
ATLANTIC TRADING AND MARKETING INC.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
The Risk Control Analyst works in a fast‑paced trading environment where time‑sensitive, business‑critical activities require rapid analysis and quick report generation. The role is part of the Global Risk Control team, which operates across Houston, London, and Singapore. The analyst collaborates closely with Front Office, Operations, Back Office, Finance, Compliance, and Trading Systems teams, supporting a broad set of products including natural gas, NGL, shale gas, LNG, power, emissions, and dry bulk. The Middle Office calculates profits and losses and assesses the risk exposure of the gas and LNG trading desks. It oversees all aspects of market‑risk control, including risk identification, measurement, monitoring, and reporting across multiple energy‑commodity asset classes. Senior management relies on Middle Office reporting to monitor and control trading activity.

Activités
The job holder will work in the Global Risk Control department under the supervision of the Middle Office Supervisor for Gas & LNG in Houston. The role focuses on measuring, analyzing, and monitoring the P&L, exposure, and Value at Risk of the trading desks. This Houston‑based position provides oversight of both global and U.S. Gas and LNG trading activities.

As part of the Global Risk Control organization, contribute to risk‑control processes across all entities covered by the global team, with a specialization in global gas markets and LNG:

Analyze, model, and report market risk for all trading activities. Assess and monitor physical and financial trades, transportation, storage, park‑and‑loan, and foreign‑exchange deals. Analyze mark‑to‑market valuations, risk positions, basis changes, and daily P&L results. Develop and maintain risk reporting and analytics to communicate positions, P&L, and market risk to traders and management.
Coordinate and review deal and price data in the trading system by performing deal checks, price validation, curve updates, and data reconciliation. Monitor timely deal capture, internal trading limits, and risk‑policy requirements to ensure the accuracy and integrity of transactions.
Provide critical insight into risk‑reporting processes, exposure quantification, and forward‑price‑movement analysis for TGPNA’s multi‑product trading activities. Maintain, enhance, and review risk models; test new risk calculations; evaluate model assumptions against fundamentals; and recommend improvements to strengthen valuation and risk measurement. Communicate effectively with Front Office, Operations, Back Office, and Finance teams regarding inputs and assumptions.
Work closely with traders to quantify and explain the sources of risk in their portfolios.
Contribute to senior‑management reporting on trading results and positions.
Collaborate with Back Office, Finance, Credit, Legal & Compliance, and Business Unit Control to ensure strong controls, operational efficiency, and adherence to policies and limits.
Coordinate with Compliance to ensure all regulatory requirements are met.
Support, identify, and assist in implementing process improvements, including system testing, system enhancements, and desk‑level workflow optimization.
Identify and communicate operational risks, and help define appropriate mitigation measures and priorities.
Key Responsibilities:

Compliance with internal trading limits.
Accurate and independent analysis, valuation, and reporting of risk positions and trading results.
Internal and external regulatory compliance.
Profil du candidat
Degree in economics, finance, business, mathematics, or another quantitative discipline.
Strong understanding of risk‑management methodologies and valuation models, preferably within commodity markets.
High levels of numeracy and computer literacy.
Strong accuracy and efficiency when working under deadlines.
Excellent analytical and problem‑solving skills.
Flexibility regarding working hours in a fast‑paced environment.
Strong interpersonal skills and ability to work effectively with diverse teams.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-middle-office-analyst-gas-lng-32388/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chef de projet financement & accompagnement PME débutant H/F (45)
Chef de projet financement & accompagnement PME débutant H/F (45)
Pays
France
Ville
SARAN
Area
45 - Loiret
Lieu de travail
SARAN-SABLES DE SARY(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Communication, Finance, Stratégie Economie Business
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies a fait le choix, depuis plus de 10 ans, de s'impliquer dans le développement et le soutien économique des territoires en France grâce à son entité Total Développement Régional. La Compagnie contribue ainsi, en partenariat avec les acteurs socio-économiques locaux, au dynamisme des régions où elle intervient.

Au sein de la Direction France, nous accompagnons et finançons les entreprises françaises qui se créent, se développent, sont reprises ou exportent pour dynamiser l'activité économique des territoires. Notre ambition est de soutenir les projets des entrepreneurs avec pour objectif : la création ou le maintien d'emplois

La Direction France propose des dispositifs d'aide en fonction de la nature et des besoins de l'entreprise :

Le prêt à taux zéro : un appui financier pour accompagner les entrepreneurs à la création, la reprise ou au développement d’entreprises, avec plus de 5 emplois en jeu, sous la forme d'un prêt à l'entreprise, sans intérêt, ni garantie, d'un montant de 20 000 à 100 000 euros, remboursable sur 3 à 5 ans. Ce prêt est décliné pour le développement à l'international.


L'accompagnement à l'international : nous aidons les entreprises à faire de l'international un levier de croissance en organisant des missions collectives de prospection. Nous offrons également des possibilités d'hébergement de V.I.E. ou collaborateurs au sein d'une filiale de TotalEnergies à l'étranger (présence de la Compagnie dans 130 pays).


Le lieu de travail est basé sur le site de Saran près d'Orléans (45).

Activités
En tant que chef de projet financement & accompagnement PME débutant H/F, vos missions seront :



D'assister le Directeur Régional (DR) Centre Val de Loire dans la constitution des dossiers de prêt aux entreprises :
De co-instruire de dossiers de prêt à taux zéro : analyse financière des documents remis par l’entreprise (bilans, business plan, prévisionnels…), échange avec l'entreprise (si besoin de compléments d'informations)
De préparer du dossier de prêt (saisie des données dans Salesforces) en vue de sa présentation en comité d'engagement


En parallèle de cette mission principale, des missions d'appui au Directeur Régional dans sa stratégie d'ancrage local vous seront également proposées : la préparation d'évenements, l'animation et le suivi des partenariats, les actions de communication etc..

Le lieu de travail est basé sur le site de Saran près d'Orléans (45).



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du financement d'entreprise et de la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chef de projet financement & accompagnement PME débutant H/F à partir de novembre 2026.

Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances en finance et en particulier votre expertise à étudier des bilans financiers. Vous avez une grande aisance relationnelle, un réel attrait pour la communication et un sens de la relation client (internes et externes).

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Des bases de SalesForce seront appréciées. Une maitrise des réseaux sociaux et des notions de montage vidéo seront appréciées.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Vous avez un excellent sens du relationnel.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.



Le lieu de travail est basé sur le site de Saran près d'Orléans (45).

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-financement-accompagnement-pme-debutant-h-f-45-32387/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Middle Office Manager, Power
Middle Office Manager, Power
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Area
Texas
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
ATLANTIC TRADING AND MARKETING INC.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
The Company is responsible for the Group’s gas, power, LNG, dry bulk, and LPG trading and marketing activities across North America. Operating in a fast-paced and dynamic environment, the organization supports time-sensitive, business-critical activities that require real-time analysis, effective decision-making, and clear communication. The TGPNA Middle Office team consists of more than ten professionals dedicated to supporting power, natural gas, dry bulk, and other commodity markets.
Activités
Key Responsibilities
Lead, manage, and develop a team of 3 to 5 Middle Office Analysts responsible for position reporting, profit and loss (PnL) reporting, and risk oversight activities.
Provide risk assessment, analytics, and control functions supporting TGPNA's rapidly evolving power business, including flexible power generation (1.5 GW), real-time and cash trading, market access trading across select ISOs/RTOs, and structured transactions.
Partner closely with Front Office teams to support business growth by delivering timely and accurate analysis of transaction risk impacts. Develop a deep understanding of market structures and commercial strategies while providing risk insights that support informed business decisions.
Directly supervise risk control analysts, manage departmental resources and priorities, conduct performance evaluations, and coach team members to enhance their professional development and effectiveness.
Collaborate with Back Office, Finance, Credit, Legal, Internal Controls, and Trading Systems teams to ensure alignment of risk control practices, policies, and limits, while driving operational excellence and system enhancements.
Monitor adherence to trading limits, ensuring compliance, proper documentation, and escalation where appropriate. Review and analyze non-standard transactions and provide recommendations or approvals to senior management.
Develop, implement, and continuously enhance Middle Office risk policies, procedures, and controls to support business growth and evolving market activities. Identify opportunities to improve processes and mitigate operational and financial risks.
Serve as the primary point of contact for trading-related inquiries and provide support to traders in modeling complex transactions within trading and risk management systems.
Lead the daily independent valuation, analysis, and reporting of risk positions, exposures, and trading results while ensuring compliance with established policies, limits, and procedures.
Ensure accurate and timely reporting of trading positions, exposures, and financial results to senior management and relevant stakeholders.
Identify, monitor, and report operational risk events, including near misses and control failures, while fostering a strong risk-awareness culture across the organization.
Collaborate with Global Risk Control teams located in Geneva and Singapore to ensure consistency in risk management processes, controls, and reporting practices.
Act as the North American Power subject matter expert and provide leadership and support across Middle Office activities related to Power, Natural Gas, LNG, Dry Bulk, and other commodity trading businesses.
Maintain ownership and oversight of TGPNA Power trading position and PnL reporting, ensuring all transactions are accurately captured, modeled, valued, and reported.
Provide advanced risk analytics and reporting, including Value-at-Risk (VaR), stress testing, maximum loss analysis, and other risk metrics used to support commercial decision-making.
Deliver meaningful risk insights and recommendations to the Head of Risk Control, Risk Committee, and senior management.
Maintain accountability for Middle Office controls and governance activities, ensuring transparency in issue identification, escalation, remediation, and reporting.
Ensure the accuracy, completeness, and timeliness of regulatory reporting requirements and associated control processes.
Oversee Middle Office staffing, resource planning, employee development, succession planning, and performance management activities.
Lead initiatives focused on continuous improvement, optimization, and automation of Middle Office processes, controls, and reporting capabilities.
Promote and uphold the Company's Code of Conduct, Business Integrity standards, and all applicable regulatory and compliance requirements.
Key Areas of Accountability
Middle Office leadership and talent development
Power trading risk management and control
Position and PnL reporting oversight
Risk analytics and market exposure assessment
Trading limit monitoring and governance
Operational risk management and control enhancement
Cross-functional stakeholder partnership
Regulatory compliance and reporting
Process improvement and operational excellence
Global coordination with Risk Control teams and commodity business lines
Profil du candidat
Bachelor's degree in Accounting, Finance, Mathematics, Economics, or a related business discipline (required).
Master's degree and/or relevant professional certification in a related field (preferred).
Strong understanding of the energy industry, commodity trading, macroeconomics, risk management, and financial markets.
5-7 years of experience within a commodity trading middle office function or commodity trading environment; prior supervisory or team leadership experience is preferred.
Experience with North American power markets, including knowledge of ISO/RTO structures, power market fundamentals, physical and financial power trading, congestion management, and related power products.
Exceptional analytical and problem-solving skills with the ability to interpret complex data and market information.
Excellent interpersonal, verbal, written, and presentation communication skills, with the ability to effectively engage stakeholders across all levels of the organization.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-middle-office-manager-power-32375/?type=vuegoo

Recrutement de 01 ASSISTANT CHARGE D’AFFAIRES DCEI
ASSISTANT CHARGE D’AFFAIRES DCEI
Orabank • Abidjan, Côte d'Ivoire

Description du poste
ASSISTANT CHARGE D’AFFAIRES DCEI

Type Contrat

CDI

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.

Poste

Orabank Côte d’Ivoire recherche actuellement un Assistant Chargé d’Affaires DCEI.

Dans le cadre de l’application et du respect des politiques et stratégies du Groupe, le titulaire met en œuvre le plan d’action commerciale à l’endroit de la clientèle afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités.

Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

Appliquer la politique commerciale de la banque ;

Etudier les dossiers de crédit et assurer le montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques conformément à la politique de crédit groupe ;

Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;

Suggérer et faire des offres de placements ;

Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté ;

Négocier avec les Responsables financiers les conditions favorables pour la banque et adaptées aux clients ;

Atteindre les objectifs fixés ;

Mener des actions de veille concurrentielle ;

Rendre compte et informer sa hiérarchie de ses actions ;

Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux).

Autres Missions et Activités :

Participer aux projets de la filiale et du Groupe

Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

Minimum BAC+4 en Gestion/Banque Finance ou équivalent ;

Bonnes connaissances des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;

Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur bancaire ;

Maitrise des Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir-être :

Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;

Esprit de synthèse et d’analyse ;

Sens de la communication et du contact ;

Sens du risque ;

Sens de l’écoute et de la négociation ;

Rigoureux et diplomate.

Poste basé à Abidjan.



Date limite de dépôt des candidatures : 07 novembre 2025

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-charge-d-affaires-dcei-32373/?type=vuegoo