LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Recrutement de 01 Chargé de communication externe - Débutant H/F
Chargé de communication externe - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La responsable des relations externes a en charge dans son périmètre la gestion du site internet de l'Etablissement de Pau, les relations presse, les relations publiques, le mécénat et les relations avec la Fondation d'entreprise TotalEnergies. Elle est référente du programme mondial de solidarité Action ! Son activité interfère également avec la Communication interne de l'Etablissement de Pau pour des actions communes du domaine de l'animation et de l'événementiel.

Activités
En tant que Chargé de communication externe - Débutant H/F vos missions seront :

- Assister la responsable des relations externes dans le déploiement de sa feuille de route sur l'ensemble de ses missions et de façon plus appuyée sur la gestion du site internet.

Objectif ? Le faire vivre, veiller à son bon fonctionnement, assurer son contenu, animer le comité éditorial, suivre et analyser le trafic.

Autres activités : gestion du mécénat dont la compliance, réalisation de supports de communication et de pub, participation à l'organisation d'évènements,...

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus...postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 1 / Bac +4 dans le domaine de la Communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de communication externe - Débutant H/F à partir de Septembre 2026.



Vous êtes à l’aise avec la gestion de sites internet (CMS) et souhaitez développer vos compétences en pilotage éditorial et analyse de performance digitale ?

À l’aise avec Excel (niveau avancé) et la suite Microsoft (Word, PowerPoint), vous vous intéressez également aux usages professionnels de l’IA générative.

Curieux(se), autonome et rigoureux(se), vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, d’un excellent rédactionnel (orthographe et grammaire soignées) et d’une aisance relationnelle reconnue.

Un niveau d’anglais intermédiaire est attendu pour évoluer dans un environnement professionnel dynamique.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-communication-externe-debutant-h-f-32139/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistante équipe Libye et Algérie H/F
Assistante équipe Libye et Algérie H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche Exploration-Production (EP) a pour mission de découvrir et de développer des gisements pétroliers et gaziers afin de satisfaire une demande énergétique croissante.

Assistante d’une équipe à taille humaine, dynamique et multiculturelle, basée à Paris et en liens étroits avec la Libye.

Activités
En tant qu’Assistante équipe Libye et Algérie H/F, vos missions seront :



Gestion des missions et notes de frais sur le logiciel Gulf HR
Organisation de réunions, délégations
Impression des divers dossiers (dossiers voyages président et autres, Coval, Corisk, Comex, BR...)
Organisation des visites en France
Gestion des demandes de visa pour la Libye et l'Algérie


Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un BTS dans le domaine de l'assistanat ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistante équipe Libye et Algérie H/F à partir d'aout 2026.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistante-equipe-libye-et-algerie-h-f-32138/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Brevets - Débutant H/F
Ingénieur Brevets - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La mission du service Brevets de Pau est d'assurer la protection des résultats techniques de la branche TotalEnergies OneTECH, notamment par le dépôt de brevets d'invention. La / le candidat(e) balayera différentes thématiques techniques (mécanique, procédés et inventions implémentées par ordinateur (dont IA)) notamment dans les domaines de l'énergie, de l'Exploration / Production, du CCUS (capture, transport, stockage et utilisation du CO₂), des nouvelles énergies et/ou de la transition énergétique (bioénergies, e-fuels, solaire, éolien, batteries).

L'objectif consiste à maximiser ses opportunités de recrutement.

Activités
En tant qu’Ingénieur Brevets - Débutant, vous assisterez les Ingénieurs Brevets, notamment sur les missions de :

- rédaction et dépôt de demandes de brevet (échanges avec inventeurs, études de brevetabilité et de liberté d'exploitation);

- suivi des procédures d'examen auprès des offices de brevets en collaboration avec les cabinets de CPI ;

- revues de portefeuille brevets et gestion du budget PI alloué ;

- suivi et gestion des workflows, notamment sur l'outil de pilotage de la PI de TotalEnergies (HapPI);

- rédaction des clauses de PI en lien avec les équipes contrats (contrats de collaboration, de licence, de cession de quote-part).



Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine Recherche et Développement ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur Brevets - Débutant H/F à partir de Septembre 2026.



Vous disposez de bases ou d’une première formation en Propriété Industrielle, notamment en brevets d’invention (niveau CEIPI apprécié) et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine ?

Curieux(se) sur le plan technique, vous vous intéressez aux thématiques de l’énergie, de l’Exploration / Production, du CCUS, des nouvelles énergies et plus largement de la transition énergétique.

À l’aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez le Pack Office et êtes prêt(e) à apprendre l’utilisation des bases de données brevets (INPI, Espacenet) et d’outils spécialisés en information brevets.

Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et qualité relationnelle font partie intégrante de vos atouts.

Enfin, un niveau intermédiaire d’anglais écrit est requis pour ce poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-brevets-debutant-h-f-32137/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Brevets - Débutant H/F
Ingénieur Brevets - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La mission du service Brevets de Pau est d'assurer la protection des résultats techniques de la branche TotalEnergies OneTECH, notamment par le dépôt de brevets d'invention. La / le candidat(e) balayera différentes thématiques techniques (mécanique, procédés et inventions implémentées par ordinateur (dont IA)) notamment dans les domaines de l'énergie, de l'Exploration / Production, du CCUS (capture, transport, stockage et utilisation du CO₂), des nouvelles énergies et/ou de la transition énergétique (bioénergies, e-fuels, solaire, éolien, batteries).

L'objectif consiste à maximiser ses opportunités de recrutement.

Activités
En tant qu’Ingénieur Brevets - Débutant, vous assisterez les Ingénieurs Brevets, notamment sur les missions de :

- rédaction et dépôt de demandes de brevet (échanges avec inventeurs, études de brevetabilité et de liberté d'exploitation);

- suivi des procédures d'examen auprès des offices de brevets en collaboration avec les cabinets de CPI ;

- revues de portefeuille brevets et gestion du budget PI alloué ;

- suivi et gestion des workflows, notamment sur l'outil de pilotage de la PI de TotalEnergies (HapPI);

- rédaction des clauses de PI en lien avec les équipes contrats (contrats de collaboration, de licence, de cession de quote-part).



Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine Recherche et Développement ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur Brevets - Débutant H/F à partir de Septembre 2026.



Vous disposez de bases ou d’une première formation en Propriété Industrielle, notamment en brevets d’invention (niveau CEIPI apprécié) et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine ?

Curieux(se) sur le plan technique, vous vous intéressez aux thématiques de l’énergie, de l’Exploration / Production, du CCUS, des nouvelles énergies et plus largement de la transition énergétique.

À l’aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez le Pack Office et êtes prêt(e) à apprendre l’utilisation des bases de données brevets (INPI, Espacenet) et d’outils spécialisés en information brevets.

Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et qualité relationnelle font partie intégrante de vos atouts.

Enfin, un niveau intermédiaire d’anglais écrit est requis pour ce poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-brevets-debutant-h-f-32136/?type=vuegoo

Recrutement de 01 CHARGÉ(E) DE PROJET – DONNÉES ET SUIVI ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE
Détail de l'offre
ID de l'offre
5098

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou
Structure recruteur
HIIL
Structure Bénéficiaire
HIIL
Diplôme ou niveau
Licence
Option du diplôme
en sciences sociales, en statistiques ou dans un domaine connexe (droit, sociologie, économie, ou autre discipline pertinente
Expériences
05 ans
Capacité liées à l'emploi


Sub Grantee’s Project title CHARGÉ(E) DE PROJET – DONNÉES ET SUIVI ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE – BURKINA FASO
Lieu Burkina Faso : Poste basé à Ouagadougou avec de possibles déplacements à l’intérieur du pays
Durée du contrat 12 mois renouvelable selon performance et financement
Date de début souhaitée Septembre 2026
Supervision Country Manager / Burkina Faso
Description Project : D’ici 2030, 150 millions de personnes sont en mesure de prévenir ou de résoudre leurs problèmes de justice les plus urgents. Voulez-vous nous rejoindre dans cette mission ?
L’Institut de La Haye pour l’Innovation du Droit (HiiL) est une entreprise sociale qui travaille à faciliter l’accès à la justice via l’innovation et la recherche. HiiL met en œuvre au Burkina Faso un programme pluriannuel. L’objectif du programme est de renforcer les mécanismes et les capacités posant les fondations d’une prestation de justice axée sur les personnes ; tout en utilisant les données, les méthodes basées sur les preuves, l’innovation, à travers une collaboration efficace.

Dans le cadre du Partenariat Stratégique entre HiiL (Institut de La Haye pour l’Innovation du Droit) et le Ministère néerlandais des Affaires étrangères, un programme ambitieux est mis en œuvre au Burkina Faso pour renforcer l’accès à la justice centrée sur les besoins des citoyens.

Afin de renforcer la coordination du programme, HiiL souhaite recruter un(e) Chargé(e) de projet – Données et Suivi, Évaluation et Apprentissage. qui viendra appuyer la mise en œuvre stratégique, opérationnelle et institutionnelle du programme au Burkina Faso.

Sous la supervision du responsable pays et en étroite collaboration avec les responsables de Données/recherche et de MEL basés à La Haye, vous serez en charge de :



Données & recherche :

● Superviser et assurer le suivi opérationnel et technique nécessaire à l’administration d’une enquête sur les besoins et la satisfaction en matière de justice (JNS) en collaboration avec les collègues chargés de données ;

● Organiser les ateliers d’adaptation et de triangulation des questionnaires et participer au traitement, au nettoyage, à l’analyse et à l’assurance qualité des données ;

● Soutenir l’analyse et la rédaction des rapports de recherche pour s’assurer qu’ils reflètent fidèlement le contexte nigérien et qu’ils trouvent un écho auprès des parties prenantes (analyse contextuelle et des politiques relatives à la justice, triangulation des données) ;

● Assurer le contrôle de la qualité de la traduction des rapports de recherche produits;

● Assurer la présentation des résultats des recherches menés par HiiL dans des réunions et ateliers avec des partenaires extérieurs ;

● Participer à la gestion des relations avec les partenaires locaux de collecte des données

● Organiser et mettre en oeuvre les stratégies de diffusion adéquates des données de cette enquête et des précédentes auprès des décideurs politiques en matière de justice, des autres acteurs concernés du secteur de la justice et du grand public – cela comprendra des produits écrits ainsi que des activités plus interactives, tels que webinars et forums.

● Appuyer la conception d’une stratégie nationale de transfert de capacités qui permettra à nos organisations partenaires de mener de manière indépendante des recherches sur la justice axée sur les personnes à l’avenir.

● Préparer et mettre en oeuvre les ateliers de données qui contribuent à la réalisation des objectifs fixés dans la stratégie de transfert de capacités ;

● Développer des produits de données davantage centrés sur les personnes et répondant aux besoins des décideurs politiques

Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA)

11. Suivi et gestion adaptative
● Collecte de données : Mener la collecte de données quantitatives (ex. : enquêtes, sondages) et qualitatives (ex. : entretiens, documentation des preuves par observation sur le terrain).

● Rapportage: Élaborer les rapports périodiques d’activités, incluant l’avancement des actions, l’analyse des données et les enseignements tirés ;

● Innovation des indicateurs : Tester des méthodes innovantes pour suivre les « résultats émergents » et les conséquences imprévues dans le cadre logique.

● Désagrégation : Garantir que toutes les données sont systématiquement désagrégées par genre et autres critères d’inclusion.

2. Évaluation et rigueur
● Assurer la qualité du dispositif de suivi-évaluation du programme (cadre logique, objectifs, indicateurs, plans de suivi et évaluation, enquêtes de base et de suivi, évaluations à mi-parcours et finales), en étroite collaboration avec les équipes du siège et de la région Sahel, en se concentrant sur la validité de la Théorie du Changement (ToC).

● Causalité et impact : Utiliser des méthodologies avancées (ex: Process Tracing, Analyse de Contribution) pour évaluer la contribution aux changements systémiques.

● Partenariats équitables : Évaluer le degré d’appropriation et d’agence locale au sein des programmes nationaux.

3. Agenda d’apprentissage
● Facilitation : Animer des revues d’apprentissage semestrielles pour convertir les données en plans d’action adaptatifs documentés.

● Apprentissage Ascendant : Faciliter des ateliers participatifs avec les partenaires locaux pour identifier et prioriser les questions d’apprentissage spécifiques au contexte.

● Partage de connaissances : Gérer le « journal d’apprentissage » (Learning Log) à l’échelle de l’organisation en Burkina Faso et alimenter la culture d’amélioration continue.

4. Leadership technique et renforcement des capacités
● Visualisation de données : Gérer des tableaux de bord sur le cloud pour simplifier le rapportage et rendre les données visuelles et accessibles.

● Renforcement des capacités : Accompagner le personnel MEL local et les partenaires sur les méthodes qualitatives et quantitatives.

● Storytelling : Transformer des données complexes en notes de synthèse et récits de « Changements les Plus Significatifs ».

● Coordination et contribution à la Pratique MEL de HiiL : Travailler en synergie avec le responsable MEL au siège et participer à l’harmonisation des pratiques de Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA) au sein de l’organisation, en partageant expertises et leçons apprises avec ses homologues des autres pays d’intervention.

● Assure le suivi et l’évaluation des contrats locaux entre HiiL et ses partenaires, en veillant au respect des engagements contractuels, à la performance des partenaires, à la qualité des livrables, ainsi qu’à l’alignement des résultats avec les objectifs du programme;

Profil recherché Formation et expérience
● Être titulaire d’un diplôme de niveau supérieur en sciences sociales, en statistiques ou dans un domaine connexe (droit, sociologie, économie, ou autre discipline pertinente) ;

● Justifier d’une expérience confirmée d’au moins cinq (5) ans en gestion de données ou en recherche, avec une bonne maîtrise de l’ensemble du cycle de gestion de projet, idéalement au sein d’une organisation internationale ;

● Disposer d’une expérience pratique et de compétences avérées dans l’utilisation de logiciels d’analyse de données tels que Stata ou R ;

● Maîtriser l’approche de Récolte des Effets pour identifier, formuler et vérifier les résultats dans des contextes où les relations de cause à effet ne sont pas linéaires ou sont difficiles à prévoir à l’avance.

● Expérience pratique de la technique du Changement le plus significatif pour collecter et analyser des récits de changement afin de comprendre l’impact social profond des interventions sur les justiciables.

● Excellente capacité de triangulation entre les indicateurs statistiques (quantitatifs) et les perceptions des acteurs de terrain (qualitatifs) pour produire des analyses nuancées et crédibles.

● Maîtrise des protocoles éthiques de recherche qualitative, incluant la protection des sources, le consentement éclairé et l’approche « Do No Harm » (Ne pas nuire), particulièrement cruciale dans le secteur de la justice et des droits humains.

● Aptitude à animer des ateliers de réflexion critique et à transformer les leçons apprises en recommandations stratégiques actionnables pour la direction du programme.

● Capacité à transformer des analyses complexes en supports de communication percutants (études de cas, notes de synthèse, fiches d’apprentissage) destinés à des décideurs non-spécialistes.

● Posséder de solides compétences en matière de gestion des risques ;

● Manifester un intérêt prononcé pour l’innovation et l’utilisation des données dans le secteur de la justice ;

● Démontrer de fortes capacités de collaboration et de mise en réseau avec des institutions publiques, des organisations de la société civile et d’autres parties prenantes ;

● Avoir une excellente connaissance de l’environnement du secteur de la justice au Burkina Faso ;

● Faire preuve d’un bon esprit d’équipe et d’une expérience de travail avec des parties prenantes multiples ;

● Disposer de compétences avérées en leadership, ainsi que de fortes valeurs d’éthique et d’intégrité ;

Compétences techniques et transversales ● Compétences avérées en coordination, planification stratégique et gestion de projets.
● Capacité à travailler dans des environnements multi-acteurs, avec des acteurs institutionnels, coutumiers et communautaires.

● Excellentes compétences rédactionnelles, d’analyse critique et de communication.

● Autonomie, sens de l’initiative, créativité et orientation résultats.

● Maîtrise du français et de l’anglais serait un atout



Date limite de dépôt des dossiers
11/05/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD

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Recrutement de 01 DEPUTY PROJECT DIRECTOR
Détail de l'offre
ID de l'offre
5100

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
FHI 360
Structure Bénéficiaire
FHI 360
Diplôme ou niveau
NP
Capacité liées à l'emploi


Avis d’appel à candidatures

TITRE DES POSTES :
1- DEPUTY PROJECT DIRECTOR

PROGRAMME: EPIC Lieu : Bureaux EPIC Ouagadougou – Burkina Faso
Introduction :
FHI 360 est une organisation à but non lucratif spécialisée dans le développement humain, qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et portées par les acteurs locaux. Notre équipe compte des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, ce qui nous permet de disposer d’un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement d’aujourd’hui.



FHI 360 recherche de personnes qualifiées, pour occuper un (01) poste basé dans le bureau EPIC de Ouagadougou comme suit :



1- Deputy Project Director



Le poste a un statut de personnel local résident.



FHI 360 offre une rémunération compétitive.

FHI 360 est un Employeur équitable qui accorde la même chance à tous et ne s’engage dans aucune pratique discriminatoire à l’égard de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, du mariage, du statut, du handicap, du statut d’ancien combattant, des informations génétiques, ou de tout autre statut.

FHI 360 se réserve le droit de ne pas donner suite à ce processus de recrutement.

FHI 360 n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.).


Date limite de dépôt des dossiers
03/05/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD

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Recrutement de 01 Manager (m/w/d) Finance und Internal Controlling

Pays
Allemagne
Ville
DUSSELDORF
Lieu de travail
DUSSELDORF(DEU)
Société employeur
Quadra Energy GmbH
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Engagieren Sie sich bei TotalEnergies, einem der führenden Multi-Energieunternehmen in Deutschland an unserem Standort in Düsseldorf als Manager (m/w/d) Finance und Internal Controlling bei Quadra Energy.

Mit unserer KI-gestützten Energiemanagement-Plattform Q.nect integrieren wir dezentrale Erzeugung aus Erneuerbaren Energien sowie Flexibilitäten wie Batteriespeicher intelligent in das Energiesystem und steuern ein dynamisch wachsendes, dezentral organisiertes Erzeugungsportfolio.

Als Unternehmen, das mit über 500 Berufen in 130 Ländern vertreten ist, bieten wir hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards, strenge ethische Grundsätze, eine Kultur der Innovation und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines globalen Teams, an dessen Mission schon jetzt rund 100.000 Mitarbeitende teilhaben: Energie Tag für Tag immer besser zu machen.

Activités
Verantwortung für Controlling, Reporting und energiewirtschaftliche Kennzahlen
Weiterentwicklung und Koordination des Internen Kontrollsystems
Erstellung von Auswertungen für Berichtswesen und Jahresabschlüsse
Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer sowie Abschlüsse nach HGB und IFRS
Verantwortung für das Offene-Posten-Management
Analyse und Optimierung von Finanzprozessen mit Fokus auf Automatisierung
Unterstützung der Abrechnung in Direktvermarktung und Redispatch
Profil du candidat
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägte Zahlenaffinität und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Erfahrung im Wirtschaftsprüfungsumfeld von Vorteil
Interesse an der Energiewirtschaft und Verständnis energiewirtschaftlicher Zusammenhänge
Sicherer Umgang mit modernen IT‑Systemen (z. B. Excel, BI‑Tools)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 CHARGE DE LA QUALITE PRODUIT H/F - CDI
CDI - CHARGE DE LA QUALITE PRODUIT H/F
Pays
France
Ville
CHEMILLE
Lieu de travail
CHEMILLE-RTE DE SAINT LEZIN(FRA)
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Activités
N

Notre site
Sur le site de Chemillé (49), HUTCHINSON développe, fabrique et commercialise des isolations thermiques et acoustiques et des protections pare feu, à base de matériaux hautes performances à destination du secteur aéronautique et spatial.

Votre fonction
Rattaché au Responsable Qualité, vous veillez au respect des engagements de l’entreprise concernant la conformité des produits dont vous êtes en charge dans le cadre du système qualité, et coordonnez les actions d’amélioration nécessaires.

Vos principales missions

A ce titre, vos missions s’articulent autour de différents sujets :

• Participer à l’analyse des cahiers des charges et des spécifications clients en rédigeant les matrices de conformité.
• Elaborer les Dossiers de Validation Industrielle (Plan Qualité, plan de management de projet, AMDEC, PPAP…),
• Être le garant du traitement des non-conformités internes et des réclamations clients dans le périmètre de votre UAP. A ce titre, vous pouvez être en contact direct avec nos clients.

Votre profil
Diplômé(e) d’un BAC +4/5 dans le domaine de la qualité, vous avez acquis une expérience d’au moins 3 ans dans ce domaine au sein d’une structure industrielle, idéalement au sein du secteur aéronautique ou automobile. Vous maîtrisez les procédures et processus qualité ainsi que les outils d’amélioration continue.
Vous êtes reconnu(e) pour autonomie, votre prise de recul, votre rigueur et votre impartialité.
Compétences requises : capacités d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles, aptitudes relationnelles, organisation et rigueur.
La maîtrise de l’anglais sera indispensable pour mener à bien vos différentes missions.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
- Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
- Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + prime vacances + participation aux bénéfices + titres restaurant + forfait jour (RTT) + mutuelle + prévoyance + avantages CSE.
- Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
- Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
- Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».



Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-la-qualite-produit-h-f-cdi-32132/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de support opération pour modélisation des projets Offshore Wind - Débutant H/F

Chargé de support opération pour modélisation des projets Offshore Wind - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Dans un contexte de développement et d’optimisation des projets d’énergies renouvelables, l’équipe CL Power Opérations souhaite renforcer ses effectifs en recrutant un modélisateur de disponibilité pour ses projets Offshore Wind
Activités
Vos principales missions se décomposeront en deux parties :

Modélisation O&M stratégie pour projet Offshore Wind :

• Prise en main des outils de modélisation de disponibilité utilisés par l'équipe (Shoreline, Grif Wind)

• Collecte des données nécessaires pour l'élaboration des modèles (Opex, données de fiabilités techniques, hypothèses moyens et opérations logistiques, plans de maintenance et d'inspection, et stratégie O&M)

• Intégration des données dans les outils de modélisation O&M afin de fournir des scénarios optimisés de logistique et d’exploitation, et de proposer les disponibilités du projet ainsi que les estimations des OPEX associées

• Analyse des résultats obtenus, troubleshooting si résultats non cohérents.

• Assurer l’interface avec les équipes techniques afin de garantir l’amélioration continue de la fiabilité de la base de données et des modèles, et challenger les stratégies et plans de maintenance existants.

• Échanger avec l’éditeur du logiciel afin d’améliorer la qualité des modèles et la précision des résultats.

• Assurer la liaison avec l’équipe technique en charge du développement continu de l’outil interne de modélisation GRIF Wind. Développer des outils internes pour le traitement des résultats de modélisation et présentation de résultats.



Développement du benchmark Opex et hypothèses études de disponibilité

• Développer et exploiter la base de données interne contenant les données techniques et économiques nécessaires à la modélisation de l’ensemble des scénarios.

• Contribution à la réalisation d'un benchmark des différentes hypothèses utilisés dans les projets Offshore Wind.



Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine des Energies Renouvelables ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de support opération pour modélisation des projets Offshore Wind - Débutant à partir de Juin 2026. Le poste est basé à Pau !



Vous disposez de compétences en analyse technico‑économique OPEX et O&M appliquées aux projets éoliens et savez traiter, structurer et interpréter des données techniques et financières.

À l’aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez la suite Office 365, avec un niveau avancé sur Excel, ainsi que des outils de data management et de bases de données (SharePoint, Power BI, structures de coûts). La connaissance de l’outil Shoreline constitue un atout.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et appréciez le travail en équipe, y compris dans un environnement multiculturel.

Enfin, votre anglais courant vous permet de travailler sur des documents et de participer activement à des réunions en anglais.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-support-operation-pour-modelisation-des-projets-offshore-wind-debu-32131/?type=vuegoo

Recrutement de 01 HSE Methods & Integrity Engineer
HSE Methods & Integrity Engineer
Pays
Italie
Ville
GUARDIA PERTICARA
Lieu de travail
GUARDIA PERTICARA-ZONA PIP(ITA)
Société employeur
TotalEnergies EP Italia S.p.A.
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies is a multi-energy company that produces and markets energy on a global scale: oil and biofuels, natural gas and green gas, renewables, and electricity. Our 105,000 employees are committed to making energy more affordable, cleaner, reliable, and accessible to as many people as possible. Present in over 130 countries, TotalEnergies places sustainable development in all its dimensions at the heart of its projects and operations to contribute to the well-being of people.

TotalEnergies has been present in Italy for over 70 years. Its activities span the entire energy sector value chain, operating through various companies located throughout the country.

At TotalEnergies, we invest in people and developing their talent. We consider safety, health, and respect for human rights our priorities. Hence, we are committed to ensuring a safe, inclusive, and innovative professional environment where collaboration and listening are part of our model. We place people at the center, ensuring a balance between work and private life, promoting flexibility and well-being, company welfare, and meal vouchers, within a culture that celebrates success and shares moments of conviviality.

TotalEnergies will review the received applications, giving care and attention to the values of Diversity and Inclusion.

Activités
The HSE Methods & Integrity Engineer supports the Company in ensuring compliance, process safety and operational integrity across industrial activities. The role contributes to risk management, HSE systems implementation and continuous improvement, in line with Italian regulations and international HSE best practices.



Key Activities

Support the development, implementation and continuous improvement of the HSE Management System, in compliance with Italian legislation (including Seveso Directive).
Contribute to the preparation, update and follow-up of Seveso documentation, Safety Reports and audits.
Assess HSE and Process Safety risks associated with operations and assets, organizing and contributing to risk assessments, technical safety studies and definition of mitigation measures.
Participate in Management of Change processes, HAZID/HAZOP sessions and follow-up of recommendations (ability to lead studies is a plus).
Support incident investigation, root cause analysis, lessons learned and corrective action tracking.
Ensure occupational safety documentation (DVR, HRAF, DUVRI) and operational HSE procedures are up to date.
Provide process safety support to day-to-day operations, including field activities and critical tasks.
Support integrity monitoring through KPI tracking and HSE/process events reporting.
Contribute to audits, self-assessments, safety culture initiatives and emergency preparedness activities (drills and exercises).
Support HSE and integrity aspects related to projects and drilling & wells activities, when applicable.
Profil du candidat
Master’s degree in Chemical or Civil Engineering.
At least 5 years of experience in Oil & Gas or a comparable industrial sector.
Solid knowledge of HSE regulations and management systems, with specific expertise in Seveso legislation (D.Lgs. 105/15).
Strong background in Process Safety, technological risk assessment and occupational safety.
Experience in audits, incident investigation, risk assessments and technical safety studies.
Practical exposure to operating or production environments; drilling experience is a plus.
Strong analytical, organizational and communication skills; proactive and team-oriented mindset.
Fluent in Italian and English.
Qualification as Safety Trainer (DM 6 March 2013) is considered a plus.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Intern - Procurement
Intern - Procurement
Pays
Emirats Arabes Unis
Ville
DUBAI
Lieu de travail
DUBAI-U BORA TWRS(ARE)
Société employeur
TOTALENERGIES MARKETING UAE L.L.C
Domaine
Achats
Type de contrat
Stage conventionné
Durée du contrat
6 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Context:

The position is an important link between company compliance program and ensuring commitment of third party suppliers.
Internal:

Interaction with managers & supervisors from other departments in Dubai Office.
External:

External Interactions with suppliers.
Activités
Audit current due diligence database, identify gaps and close gaps identified for suppliers under indirect and capex.
Establish and utilize best methods (statistical model & software tools).
Collect and analyze third parties information and identify potential red flags.
Work with N+1 and compliance team to set up mitigation measures.
Post-diligence monitoring of contractual relationships and shareholding structures.
Provide management with reliable and accurate information on third party risk analysis.
Prepare and update monthly report of supplier performance & due diligence status in line with purchase plan.
Maintain good relations with all suppliers / internal customers
Supplier data base management, re-evaluation of supplier’s management with user departments and internal customer satisfaction management.
ACCOUNTABILITIES

Ensure adherence to compliance processes and guidelines specific to position’s roles and responsibilities
To understand and adherence to the current regulatory requirements applicable to the areas of responsibilities.
Reporting of near misses, incidents, hazards & injuries to line Manager within the time frame as required by QHSE policy and Manuals.
Strict adherence and compliance towards Group HSE Charter & MAESTRO requirement and affiliate’s HSEQ Policy, Procedures & specific rules & regulations applicable to the area of activity always.
Participate in the safety risk assessment, health risk assessment, planed general inspections, loss control tours and other kind of audits as per the TEMME QHSE & Energy Management requirements.
Participate in the investigation and analysis of incidents as and when required.
Strict adherence to QHSE requirements with full authority to stop any operation for safety reasons.
Ensure full adherence to the company’s compliance program, its policies and procedures including economic sanctions and export control in all professional activities.
Promptly notify the compliance officer/economic sanctions referent of any instances of noncompliance or violations of economic sanctions or export control that comes to my attention.
Profil du candidat
Knowledge:

Experienced in data applications : SAP Knowledge – an added advantage
Any project that reflects certain know-how on the role would be an added advantage.
Skills:

Strong computer skills (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Strong interpersonal and communication skills
Proficiency in English or other languages is an add-on
Creative, self-motivated, organized, ability to plan and independently carrying out the job
Results Oriented
Experience:

Minimum one year in purchasing function however not essential
Education:

Graduate in Economics/Accounting/Mathematics/Statistics or a quantitative business science preferred. Master’s degree in supply chain management is a plus.
Informations supplémentaires
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Recrutement de 01 Adjoint(e) Chef de Dépôt / Ingénieur(e) Exploitation & Sécurité (H/F/X)
Adjoint(e) Chef de Dépôt / Ingénieur(e) Exploitation & Sécurité (H/F/X)
Pays
Belgique
Ville
FELUY
Lieu de travail
FELUY-ZONING INDUSTRIEL A(BEL)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Belgium
Domaine
Logistique, Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Envie de rejoindre un site logistique stratégique et d’avoir un impact direct sur la sécurité, la performance et l’amélioration continue d’un des plus grands dépot d’Europe ? Nous recrutons un(e) ingénieur(e) pour accompagner le Chef de dépôt et piloter des missions transversales (exploitation, maintenance, projets, HSE).

Activités
Piloter et déployer le programme de formation technique des opérateurs et superviseurs.
Coordonner les opérations techniques (maintenance, activités techniques, OPEX/CAPEX).
Animer le plan de prévention et veiller au respect des règles HSE (procédures, audits, plans d’actions).
Contribuer au Rapport de Sécurité et au Plan Interne d’Urgence (PIU) et en assurer la mise en œuvre opérationnelle.
Assurer la relation avec les autorités (contrôles, exercices de sécurité, pompiers, etc.).
Appuyer le Chef de dépôt (back-up), suivi budgétaire et amélioration continue (coûts, procédures, compétitivité).
Suivre les contractants sur site et contribuer au pilotage des déchets et actions environnementales.
Profil du candidat
Ingénieur(e) civil (Bac+5) : (électro)mécanique, génie civil ou chimie.
Une formation complémentaire en sécurité (niveau 1) est un atout.
Expérience : junior accepté(e) (avec une phase d’apprentissage terrain).
Langues : bon niveau d’anglais ; le néerlandais est un plus.
Qualités : esprit d’équipe, organisation, autonomie, prise d’initiative.
Mobilité nationale et/ou internationale attendue.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique au sein d’un site à forts enjeux logistiques, industriels et sécurité.
Un rôle transverse (exploitation, maintenance, HSE, projets) avec forte visibilité.
Un environnement exigeant et formateur, avec de réelles opportunités de développement.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Demurrage Analyst – Maritime Department
Demurrage Analyst – Maritime Department
Pays
Grèce
Ville
ATHENS
Lieu de travail
ATHENS-MENEKRATOUS(GRE)
Société employeur
TOTSA TotalEnergies Trading SA
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
As part of One Shipping, the Maritime Department of the Trading & Shipping Branch is seeking a Demurrage Analyst to support commercial and maritime operations in Athens. Positioned between junior and senior roles, you will manage time‑related financial matters arising from global trading and shipping activities while progressively gaining autonomy in negotiations, reporting, and contractual analysis.

This role contributes directly to optimizing financial outcomes, minimizing exposure, and strengthening commercial performance across the organization.

Why Join Us?

Join one of the most active players in the global oil and energy markets.
Work in a dynamic, innovative, and international environment.
Contribute to sustainable and efficient shipping solutions.
Develop strategic expertise while progressing toward more senior responsibilities.
Activités
Context and Environment :



Within the Trading & Shipping branch of TotalEnergies, the Maritime Department plays a central role in managing commercial and maritime operations on an international scale. Activities take place in a dynamic, innovative, and multicultural environment at the heart of the global oil and gas markets.

Demurrage management is strategic for the company’s profitability, aiming to optimize financial outcomes and limit contractual risks inherent to trading and shipping activities. The position focuses on handling financial matters related to vessel laytime during loading and discharging operations.



Your Main Responsibilities

Operational & Analytical Activities

Analyse operational and contractual documentation to prepare accurate laytime calculations and demurrage claims.
Prepare claims, justifications, and supporting documents, escalating complex matters when required.
Negotiation & Stakeholder Engagement

Work in close collaboration with operations teams, traders, middle office, legal teams, and chartering departments.
Reporting & Strategy

Assist Senior analyst & Deputy to Contribute to the development of commercial strategies and financial optimization approaches with traders.
Contractual & Risk Management

Flag recurring discrepancies and contribute ideas to improve contract language.
Scope & Environment

Products: Crude oil, refined products, petrochemicals, LPG.
Vessels: Barges to VLCCs.
Counterparties: Oil majors, trading companies, national oil companies, shipowners, brokers.
Work Environment: Agile, fast‑paced setting that emphasizes autonomy, collaboration, innovation, and continuous learning.
Profil du candidat
Required Skills & Experience

Min 2 years of experience in maritime transport, logistics, chartering, oil trading, shipping operations, or maritime law.
Strong understanding of laytime and demurrage principles.
Excellent communication, analytical, and organizational skills.
Ability to manage multiple files in a high‑pressure environment.
Proactive, team‑oriented, and capable of taking initiative.
Languages

Fluent in English (spoken and written).
French is an asset.
Soft Skills

Curious, rigorous, reliable, and structured.
Strong negotiation potential and ability to articulate clear arguments.
Comfortable working with diverse stakeholders in multicultural settings.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Responsable HSE et Développement Durable
Responsable HSE et Développement Durable
Pays
Tunisie
Ville
SOUSSE
Lieu de travail
SOUSSE-SIDI ABDELHAMID(TUN)
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Activités

Finalité du poste
? Identifier, évaluer et maîtriser tous les risques : conditions de travail, de sécurité des personnes et du matériel. L’impact de l'activité industrielle sur l'environnement
? Faire fonctionner le système de mangement de la sécurité et de l’environnement
Dimension de poste
? Mettre en place les procédures et la politique HSEEn tout en respectant les exigences du SM HSEEn
? Sensibiliser le personnel de l’ensemble du site sur le respect des procédures HSEEn
?
Principales Activités

? Assurer la mise en place et l’actualisation des IPE liés aux usages énergétiques significatifs.
? Assurer la surveillance des SER, des valeurs actuelles des IPE, des valeurs de tous les facteurs pertinents à des intervalles prédéterminés.
? Définir des cibles énergétiques.
? Ajuster et comparer les valeurs actuelles des IPE avec les SER et les cibles énergétiques.
? Assister à la définition et à l’application des objectifs en matière de la sécurité de prévention des risques industriels en fonction du contexte réglementaire et de la politique sécurité du site.
? Apporter un support opérationnel à l’ensemble des départements internes afin de garantir la conformité au regard des exigences sécurité et environnement ;
? Réaliser une veille permanente sur les évolutions de la réglementation relative à, l'hygiène, santé, sécurité, l'environnement et aux conditions de travail ; analyse de la conformité réglementaire, normatif et autres exigence et application ;
? Suivi des indicateurs sécurité et environnement et mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires en cas de non-réalisation des objectifs ;
? Assister l’établissement et la mise en œuvre (avec le management opérationnel) d’un programme d’amélioration de l’HSE Analyser les risques relatifs aux postes et au site et mettre les mesures nécessaires pour les maîtriser. Mettre à jour le tableau d’analyse des risques et évaluer le niveau de maîtrise ;
? Analyser les aspects/impacts et mettre les mesures nécessaires pour les maîtriser. Mettre à jour le tableau d’analyse des aspects et évaluer le niveau de maîtrise ;
? Participer avec les différents services à la conception des postes de travail, le choix des équipements, la définition des méthodes et process qui respecte la sécurité et l’environnement ;
? Suivi des suggestions hygiène/santé/ sécurité/environnement, analyse des presque-accident/soin/accident pour déterminer les causes et les mesures correctives et préventives nécessaires ;
? Mise en œuvre et suivi des plans d'actions en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ;
? Assister l’établissement, la mise à jour et la mise en œuvre des procédures en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ;
? Concevoir et animer en interne des actions de formation, pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques HSEEn.
? Piloter les actions d’amélioration et veiller à l’atteinte des cibles HSEEn
? Assurer le suivi des plans de collecte énergétique et la mesure des IPE liés aux Usages énergétique.
? Reporter à la direction et à l’équipe de management de l’énergie les performances et les suggestions d’amélioration
? Réalisation d’auto-inspections HSEEn pour identifier et corriger les situations à risques HSE concernant le personnel et les Entreprises Extérieures, qu'il s'agisse de dysfonctionnements, de comportements, ou en lien avec des équipements ou des procédures (audits).
? Participation aux réunions CSST, correspondants sécurité.
? Gestion des déchets dans sa phase finale.
? Suivi et gestion de la sureté du site
? Veiller à l'application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles relatives à la sécurité au travail.
? Superviser l'exécution des programmes de sécurité au travail.
? Contrôler les lieux de travail pour détecter les sources de danger et les signaler afin de prévenir la survenance des risques et de s'assurer de l'utilisation des moyens de prévention.
? Identifier les causes d'accidents de travail et de présenter les propositions visant à les prévenir et à garantir la sécurité des travailleurs dans l'entreprise.
? Initier les travailleurs à l'utilisation des équipements de prévention.
? Procéder à la sensibilisation et à la diffusion de l'éducation préventive auprès des travailleurs.
Formation et compétences techniques :
? Ayant un mastère en HSE avec une expérience d’au moins 6 ans dans un poste similaire
? Bien connaître l'entreprise, ses processus et l'organisation du travail.
? Connaître et comprendre les réglementations HSE
? Savoir analyser les risques/aspects pour en évaluer les impacts et définir les plans d'action
? Connaître les notions liées à l’amélioration des conditions de travail : nuisances sonores, risques afférents aux matériels et installations électriques, ventilation et captage des polluants…
? Connaître les dispositifs de protection collective et individuelle.
? Savoir diriger des équipes de première intervention et/ou de premiers secours.
? Gérer les priorités notamment en termes de sécurité
? Rédiger clairement les procédures et instructions
? Sensibiliser, former les équipes
? Auditer en interne et effectuer les audits de sous-traitants selon le référentiel safering et ISO 14001
? Suivre les indicateurs, rendre compte des évolutions et proposer des améliorations
? Compétences en gestion et planification de projets
? Bonnes connaissances techniques dans le domaine HSE afin de dialoguer efficacement avec les équipes opérationnelles.
? Connaître les 12 incontournables de Hutchinson
? Savoir la norme ISO 14001 V 2015
? Elaborer et suivre des tableaux de bords pertinents
? Maitriser les UES, les IPE liés à son activité.
Aptitudes professionnelles :
? S'adapter aux évolutions
? Communiquer par oral et par écrit en s'adaptant à des cultures différentes
? Curiosité et bonne capacité de synthèse pour effectuer de façon pertinente une veille
? Réglementaire sur les thématiques HSE et les innovations technologiques
? Avoir le sens de la relation, et de la diplomatie
? Travailler en équipe, expliquer, former
? Anticiper les problèmes ou y réagir avec rapidité
? S'organiser, faire preuve de rigueur
? Avoir le sens de la responsabilité, rigueur et management en transversalité


Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 SUPERVISEUR CONDITION MONITORING (MAINTENANCE CONDITIONNELLE) – MAINTENANCE MOBILE (H/F)
Détail de l'offre
ID de l'offre
5096

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
BISSA GOLD SA
Structure Bénéficiaire
BISSA GOLD SA
Diplôme ou niveau
Licence
Option du diplôme
en génie mécanique ou équivalent
Expériences
05 ans
Capacité liées à l'emploi


AVIS DE RECRUTEMENT



Intitulé du poste SUPERVISEUR CONDITION MONITORING (MAINTENANCE CONDITIONNELLE) – MAINTENANCE MOBILE (H/F)
Nombre de poste(s) vacant(s) 01
Département Maintenance Mobile
Supérieur hiérarchique Surintendant Maintenance Mobile
Lieu de travail Ouagadougou, Bissa, Bouly et sites satellites
Date limite de réception de dossiers Vendredi 1er mai 2026


BISSA GOLD SA exploite industriellement les projets aurifères de Bissa (depuis 2010) et Bouly (depuis 2016) situés dans la Région du Centre Nord, province du Bam, à 85 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso. Le site de Bissa-Bouly est accessible par une voie entièrement bitumée.



TACHES ET RESPONSABILITÉS
Fournir des recommandations d’exploitation et de maintenance basées sur l’analyse des huiles et des liquides de refroidissement, ainsi que sur les performances des équipements. Gérer et mettre en œuvre des programmes de maintenance prédictive, incluant la thermographie et l’analyse d’huile. Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des programmes de surveillance de l’état des machines et des systèmes. Identifier et prédire les pannes potentielles des équipements grâce à l’analyse des données et au suivi des tendances, et arrêter les équipements avant tout dommage majeur. Utiliser des outils et des techniques de diagnostic avancés, tels que l’analyse d’huile et l’imagerie thermique. Apporter un soutien aux superviseurs d’exploitation afin de garantir le fonctionnement sûr et efficace des équipements de production mobiles et des auxiliaires, pour atteindre les objectifs de production et minimiser les coûts. Gérer les priorités, les projets et les tâches des inspecteurs de machines, et assurer leur formation et leur encadrement. Collaborer régulièrement avec les planificateurs principaux pour fournir des informations sur l’état des machines et des composants, afin de faciliter la pise de décision concernant la planification des changements de composants ou le remplacement des machines. Exécuter toutes tâches connexes sollicitées par son supérieur hiérarchique. Exécuter toutes autres tâches entrant dans le cadre de ses compétences.


QUALIFICATION, APTITUDES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Diplôme de licence ou master en génie mécanique ou équivalent. Plus de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, notamment en maintenance d’équipements industriels, en réglage et en diagnostic de machines. Une formation en analyse des défaillances est un atout. Une formation en analyse d’huile est indispensable. La connaissance des logiciels de veille stratégique (BI) est un atout. L’expérience avec VHMS, Komtrax, SmartFleet Cat ET, Vims 3G Insights et tout autre outil de surveillance de machines d’un constructeur est un plus. Maîtrise des flottes Caterpillar et Komatsu : camions hors route 777F/G, pelles 6020 et 6015, chargeuses sur pneus 993, camion Komatsu HD785, pelles PC 2000. L’expérience en analyse de données et en statistiques est un plus. Expérience en analyse et rédaction de rapports d’échantillons d’huile. Maîtrise avancée de l’informatique et expérience SAP appréciées. Connaissance de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint. Engagement envers la sécurité et le développement durable. Capacité à former et encadrer des équipes opérationnelles avec assurance. Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) appréciée. Maintien et développement des tableaux de bord d’analyse de performance et d’analyse intégrée. Expérience confirmée en tant qu’ingénieur en surveillance de l’état des équipements ou poste similaire. Expérience des outils de maintenance prédictive, notamment l’analyse vibratoire, l’imagerie thermique et l’analyse d’huile. Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Solides connaissances en génie mécanique ou électrique. Connaissance des normes et réglementations du secteur. Capacité à rédiger régulièrement des rapports complets de surveillance de l’état des équipements. Connaissance approfondie des différentes technologies de surveillance de l’état des équipements (vibrations, ultrasons, infrarouge, EMSA, etc.). Permis de conduire requis.


Ce qui précède est le minimum requis pour accomplir le travail avec succès au regard des normes minimales. D’autres tâches non mentionnées ci-dessus peuvent être requises en fonction des exigences opérationnelles.





Date limite de dépôt des dossiers
01/05/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-superviseur-condition-monitoring-maintenance-conditionnelle-maintenance-mobi-32125/?type=vuegoo

Recrutement de 01 EXPERT EN MAINTENANCE MOBILE (H/F)
Détail de l'offre
ID de l'offre
5094

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
BISSA GOLD SA
Structure Bénéficiaire
BISSA GOLD SA
Diplôme ou niveau
Licence
Option du diplôme
en génie mécanique ou équivalent
Expériences
07 ans
Capacité liées à l'emploi


AVIS DE RECRUTEMENT



Intitulé du poste EXPERT EN MAINTENANCE MOBILE (H/F)
Nombre de poste(s) vacant(s) 01
Département Maintenance Mobile
Supérieur hiérarchique Directeur Maintenance Mobile
Lieu de travail Ouagadougou, Bissa, Bouly et sites satellites
Date limite de réception de dossiers Vendredi 1er mai 2026


BISSA GOLD SA exploite industriellement les projets aurifères de Bissa (depuis 2010) et Bouly (depuis 2016) situés dans la Région du Centre Nord, province du Bam, à 85 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso. Le site de Bissa-Bouly est accessible par une voie entièrement bitumée.



SOMMAIRE
Relevant du Directeur Maintenance Mobile, l’Expert en Maintenance Mobile, L’expert en maintenance mobile sera responsable de l’élaboration de procédures opérationnelles standard (SOP) de qualité pour la réparation des équipements miniers (à ciel ouvert et souterrains).



Ce poste exige une connaissance approfondie de l’entretien, de la réparation et du diagnostic de l’état technique des équipements miniers (excavatrices, foreuses, tombereaux, chargeuses, bulldozers et autres engins auxiliaires).



Le candidat retenu veillera à ce que toutes les SOP soient élaborées conformément aux directives et recommandations du constructeur en matière de réparation et d’utilisation, en s’appuyant sur son expérience et les meilleures pratiques internationales, et en intégrant toutes les mesures de sécurité nécessaires, conformément aux règles et normes de l’entreprise, et éventuellement exécuter toutes tâches connexes sollicitées par son supérieur hiérarchique.



TACHES ET RESPONSABILITÉS


Travail analytique : élaboration de modèles de notation pour l’évaluation des opérations, identification des critères d’évaluation, préparation d’une liste exhaustive des opérations, évaluation des opérations en tenant compte des critères sélectionnés. Élaboration de procédures opérationnelles standard SOP) : création autonome de SOP papier et vidéo à partir de modèles établis. Coordination et validation des SOP élaborées avec les spécialistes et le responsable du service de réparation des équipements. Participation aux équipes Kaizen pour analyser les opérations réalisées selon les modalités actuelles, en tant qu’expert en réparation. Formation à l’élaboration des SOP pour toutes les parties prenantes : spécialistes de Nordgold et personnel des sous-traitants. Contrôle qualité des SOP élaborées par les spécialistes de Nordgold et le personnel des sous-traitants. Accompagnement et mentorat : assistance au formateur mentor pour la formation des mentors selon la méthodologie de formation en trois étapes. • Assistance à la certification des mentors : fournir une assistance méthodologique et technique aux chefs de service pour la certification des mentors (évaluation des connaissances des procédures opérationnelles standard). Assistance à la formation du personnel aux procédures opérationnelles standard : fournir aux mentors une assistance méthodologique et technique pour la formation du personnel opérationnel aux procédures opérationnelles standard. Participation aux audits de mise en œuvre des procédures opérationnelles standard : réaliser, de manière indépendante ou conjointe avec des spécialistes et les chefs de service, des audits planifiés et/ou inopinés de la qualité des opérations effectuées, conformément aux procédures opérationnelles standard.


Suivi des actions correctives suite aux audits. Analyse des écarts identifiés à partir des résultats des inspections et proposition de mesures et de solutions pour y remédier. Analyse de la qualité des opérations : analyser la qualité des opérations afin de stabiliser et d’améliorer les principaux indicateurs de performance (CTG et MTBF) et les indicateurs auxiliaires (KPI). Identifier les facteurs d’influence et proposer des solutions pour la gestion des KPI. Communication avec les parties prenantes : maintenir une communication efficace avec toutes les parties prenantes du projet. Documentation : tenir à jour la documentation de reporting nécessaire. Exécuter toutes tâches connexes sollicitées par son supérieur hiérarchique. Exécuter toutes autres tâches entrant dans le cadre de ses compétences.


QUALIFICATION, APTITUDES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Diplôme de licence ou master en génie mécanique ou équivalent. Au moins 7 ans d’expérience dans l’installation, les essais, la maintenance et la réparation d’équipements miniers de marques SANDVIK, EPIROC, CATERPILLAR, KOMATSU, VOLVO ou similaires. Bilingue anglais-français requis. Excellente connaissance des méthodes d’installation, d’essai, de maintenance et de réparation de divers types d’équipements miniers (camions-bennes, foreuses (y compris forage exploratoire), chargeuses, équipements auxiliaires). Excellente connaissance de la structure, du principe de fonctionnement, du diagnostic et du dépannage des composants et systèmes d’équipements miniers (moteurs à combustion interne, transmission, systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques). Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles. Connaissance des logiciels et outils de diagnostic électronique et instrumental des équipements miniers. Maîtrise avancée de l’outil informatique. Maîtrise de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint. Engagement envers la sécurité et le développement durable.


Ce qui précède est le minimum requis pour accomplir le travail avec succès au regard des normes minimales. D’autres tâches non mentionnées ci-dessus peuvent être requises en fonction des exigences opérationnelles.

Composition du dossier

Date limite de dépôt des dossiers
01/05/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-expert-en-maintenance-mobile-h-f-32124/?type=vuegoo

Recrutement de 200 OUVRIERS POUR LA TRANSFORMATION DE LA MANGUE
Détail de l'offre
ID de l'offre
5092

Nombre de poste
200
Lieu d'affectation
Péni ou Kouini (après Orodara)
Structure recruteur
SINTF Sarl
Structure Bénéficiaire
Une unité de séchage de mangue
Diplôme ou niveau
NP
Connaissance en informatique




Diplôme et expérience : Aucun niveau et aucun diplôme requis
Être capable de travailler dans une unité de séchage de mangue suivant les conditions proposées.

Conditions d’âge 18 à 35 ans





Taches :

Les agents recrutés seront déployés en fonction de leurs capacités dans les sections suivantes :
· Réception-mûrissement-lavage

· Traitement

· Séchage

· Conditionnement




Capacité liée à l’emploi :

Être Dynamique, intègre et être animé d’un esprit d’initiative et d’anticipation ; Être sérieux et accepté apprendre Avoir le sens du respect des délais, des engagements et une résistance au stress.
Conditions du travail : · Signature d’un CDD de 3 mois en fonction de la durée de la campagne mangue (mai à juillet 2026)
· Déclaration de chaque agent à la CNSS

· Salaire attractif entre 45.000 et 100.000 F CFA

· Être immédiatement disponible





Condition d'âge
18 à 35 ans
Composition du dossier

Date de début du contrat souhaité : · A partir du 1er mai 2026 en fonction des postes disponibles
Date limite de dépôt des dossiers
01/05/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-200-ouvriers-pour-la-transformation-de-la-mangue-32123/?type=vuegoo

Recrutement de 01 ADJOINT CHEF DE PROJET
Détail de l'offre
ID de l'offre
5090

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
ACTED
Structure Bénéficiaire
ACTED
Diplôme ou niveau
BAC+4
Option du diplôme
gestion des risques de catastrophe, géographie, agroéconomie, développement local, études humanitaires
Expériences
4 ans
Capacité liées à l'emploi


TERMES DE REFERENCE
ADJOINT CHEF DE PROJET – Action Anticipatoire
Burkina Faso

Description du poste
L’Adjoint Chef de Projet – Action Anticipatoire travaille sous la supervision directe du Chef de Projet et rend hiérarchiquement compte au Chef de Projet. Il/elle assure la qualité technique de la contribution d’Acted à un projet d’action anticipatoire multisectoriel de 24 mois mis en œuvre en consortium dans les communes de Di, Sono, Arbinda, Kompienga et Partiaga.

Le projet vise à renforcer l’action anticipatoire et la résilience des communautés face aux chocs climatiques (inondations fluviales et sécheresses) et à l’isolement prolongé des populations. Il mobilise des analyses SIG et hydrométéorologiques avancées, l’analyse participative communautaire, la révision et l’opérationnalisation de protocoles d’action anticipatoire, le prépositionnement de kits, la protection anticipatoire d’infrastructures critiques, l’appui anticipatoire aux moyens de subsistance, le renforcement institutionnel des systèmes d’alerte précoce et de coordination, ainsi que la capitalisation scientifique conjointe avec le milieu académique. Un Crisis Modifier est également prévu pour des réponses anticipées ou rapides en dehors du champ initial.

Dans ce cadre, l’Adjoint Chef de Projet assume trois fonctions principales. 1) Il/elle assure la qualité technique des composantes anticipatoire, recherche et évaluative relevant du périmètre d’Acted, en articulation avec les partenaires spécialisés et sans se substituer à leurs expertises. 2) Il/elle produit et consolide les livrables techniques, notes, éléments de bulletins et contributions aux rapports bailleurs et aux documents de capitalisation relevant d’Acted. 3) Il/elle appuie opérationnellement le Chef de Projet dans la gestion quotidienne du projet, le pilotage de proximité de la présence d’Acted sur ses zones d’affectation, la coordination consortium et l’engagement institutionnel.

Le poste exige un profil à la fois technique, analytique, rédactionnel et opérationnel, capable de faire le lien entre des partenaires de cultures institutionnelles différentes et de porter, au sein d’Acted, une expertise en action anticipatoire que les autres fonctions projet ne couvrent pas.

Lieux d’affectation : Base de Fada N’Gourma (région du Goulmou), avec des déplacements réguliers à Ouagadougou et à Dédougou (région du Bankui).

Chaine de commandement
Sous l’autorité du :

– Chef de Projet



Responsable hiérarchique de :

– Chargé Infrastructure/WASH

– Assistants projet





Relations de travail
Relations internes :

– Équipes programme et MEAL du consortium

– Département Développement de Projets (PD)

– Département FLATS

– Coordination pays à Ouagadougou

Relations externes :

– Bénéficiaires

– Donateurs liés au projet

– Acteurs locaux et nationaux pertinents

– Organisations nationales et internationales partenaires

– INSD

– Journaliers/enquêteurs

Objectifs
Assurer la qualité technique de la contribution d’Acted au projet d’action anticipatoire et garantir la cohérence méthodologique des activités relevant du périmètre Acted avec les apports des autres partenaires du consortium. Produire et consolider les livrables techniques, notes analytiques, contributions aux bulletins de veille et d’alerte, aux rapports bailleurs et aux documents de capitalisation relevant du périmètre d’Acted, aux standards attendus. Encadrer techniquement les composantes recherche et évaluative sur le périmètre Acted, et contribuer à la structuration et à l’harmonisation du dispositif MEAL consortium en lien avec le Chargé MEAL. Assurer le bon déroulement opérationnel des activités d’Acted, notamment sur les zones Goulmou et Bankui, en appuyant le Chef de Projet dans la gestion quotidienne du projet, le pilotage de proximité de la présence d’Acted sur ses zones d’affectation, la coordination consortium et l’engagement institutionnel. Représenter Acted dans les cadres techniques nationaux pertinents et contribuer au plaidoyer institutionnel sur l’action anticipatoire dans les zones difficiles d’accès.
Tâches et Responsabilités
· Leadership technique sur l’action anticipatoire

o Assurer la cohérence méthodologique Action Anticipatoire de la contribution d’Acted au projet et consolider les apports techniques dans les livrables dont Acted est responsable, sans se substituer aux expertises portées par les autres membres du consortium.

o Veiller à l’alignement des activités d’Acted avec les cadres nationaux pertinents

o Contribuer, au nom d’Acted, aux cadres de concertation sur la validation des seuils et déclencheurs portés par les institutions nationales compétentes, et intégrer les orientations issues de ces cadres dans la programmation d’Acted.

o Appuyer le Chef de Projet dans la co-organisation des ateliers régionaux et communaux de concertation technique et des exercices de simulation, pour ce qui relève de la participation d’Acted.

o Assurer la supervision technique des activités conduites directement par Acted, notamment le prépositionnement des kits anticipatoires, les études techniques préparatoires à la protection anticipatoire des infrastructures, et l’identification des bénéficiaires et des intrants pour l’appui anticipatoire aux moyens d’existence.

o Contribuer, en lien avec le Chargé MEAL, à la structuration et à l’harmonisation du dispositif MEAL du consortium piloté par Acted, et à la définition des outils communs.

o Consolider et finaliser la note technique sur le pastoralisme à partir des éléments de diagnostic produits par le consortium.

o Assurer la représentation technique d’Acted dans les instances nationales et régionales dédiées à l’action anticipatoire.

· Rédaction, production de livrables et capitalisation

o Contribuer aux rapports en fournissant les éléments programmatiques, techniques et narratifs relevant du périmètre d’Acted, en lien avec le Chef de Projet.

o Produire les éléments programmatiques et techniques d’Acted pour les factsheets trimestrielles et contribuer aux bulletins bimestriels de veille et d’alerte sur la base des remontées d’informations du périmètre Acted.

o Rédiger, pour Acted, les notes techniques, policy briefs, études de cas, guides pratiques et notes annuelles sur les déclencheurs produits dans le cadre des activités de capitalisation dont Acted assure le pilotage, destinés au GTTAA et aux institutions nationales concernées.

· Gestion opérationnelle de projet, supervision d’équipe et pilotage de la présence d’Acted sur ses zones

o Assurer, en appui direct au Chef de Projet, la planification opérationnelle, le séquençage et le suivi quotidien des activités d’Acted sur les zones Goulmou et Bankui, en veillant au respect des délais et des jalons contractuels.

o Assurer le pilotage de proximité de la présence opérationnelle d’Acted surtout sur la zone Goulmou, en garantissant le bon fonctionnement de l’équipe, la coordination inter-départements sur place et la cohérence des activités avec les procédures et standards d’Acted.

o Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe projet, suivre les plans de travail et garantir la bonne circulation de l’information entre les bases et la coordination à Ouagadougou.

o Utiliser et maintenir à jour les outils internes de pilotage du projet en lien avec le Chef de Projet

o Superviser hiérarchiquement les assistants du projet

o Coordonner au quotidien avec le Chargé infrastructure et WASH et le Chargé MEAL pour assurer la bonne articulation opérationnelle des activités.

o Participer aux réunions de coordination du consortium et contribuer à la résolution technique et opérationnelle des points soulevés côté Acted.

o Appuyer le Chef de Projet dans la préparation des revues budgétaires, des prévisions de dépenses, des réallocations et du suivi des indicateurs contractuels, et assurer le suivi budgétaire de proximité des activités sur ses zones.

o Assurer l’interface opérationnelle quotidienne avec les départements FLATS (finance, logistique, RH, conformité, accès humanitaire) sur ses zones d’affectation, suivre les processus d’achat, anticiper les besoins de mobilisation des ressources et lever les blocages opérationnels.

o Contribuer, en lien avec les départements support, à la bonne organisation et au bon fonctionnement des sous-bases d’Acted sur ses zones d’affectation.

o Assurer la continuité des activités d’Acted sur la zone Goulmou en l’absence du Chef de Projet, y compris la représentation courante et la gestion des urgences opérationnelles, et contribuer à la continuité des activités d’Acted sur le Bankui en coordination avec le Chargé infrastructure et WASH.

o Garantir le respect des procédures FLATS et des SOPs consortium à toutes les étapes de mise en œuvre des activités d’Acted, et assurer la qualité de la documentation projet (listes de bénéficiaires, PV de distribution, feuilles de présence, pièces justificatives).

o Veiller à la prévention de la fraude et de la corruption dans la mise en œuvre des activités d’Acted et au respect des principes de sauvegarde.

o Contribuer à la sécurité des équipes d’Acted dans le respect des protocoles sécuritaires en vigueur, alimenter la veille contextuelle de la coordination et assurer le suivi des conditions d’accès sur ses zones.

· Coordination institutionnelle et engagement externe

o Représenter Acted auprès des autorités communales, des services techniques déconcentrés des zones Goulmou et Tapoa, et appuyer la représentation dans le Bankui selon les besoins.

o Appuyer le Chef de Projet dans l’engagement d’Acted avec les autorités nationales.

o Participer, au nom d’Acted, aux cadres de concertation humanitaire selon les besoins et contribuer à la diffusion des produits du projet.

o Assurer une coordination étroite avec les acteurs et les partenaires présents dans les zones d’intervention, afin de garantir la complémentarité et d’éviter les duplications.

· Autres activités

o Contribuer au développement stratégique d’Acted sur les thématiques action anticipatoire, résilience climatique et zones difficiles d’accès, et identifier les opportunités de financement complémentaires.

o Capitaliser sur l’expérience acquise et alimenter la base de données d’apprentissage d’Acted pour informer les projets similaires à venir au Burkina Faso et dans la sous-région.



Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé(e) devra effectuer tout travail complémentaire demandé par son superviseur hiérarchique ou fonctionnel dans le cadre de ses attributions.

indicateurs clés de performance
– Pourcentage de livrables techniques produits dans les délais et selon les standards de qualité attendus

– Pourcentage d’indicateurs contractuels atteints aux échéances de rapportage.

– Nombre et qualité des notes techniques, policy briefs et produits de capitalisation diffusés

– Pourcentage de documents et registres du projet disponibles pour les activités du projet



Expérience exigée
– Diplôme de niveau Master (Bac+4/5) ou équivalent dans un domaine pertinent (gestion des risques de catastrophe, géographie, agroéconomie, développement local, études humanitaires, sciences de l’environnement ou domaine connexe).

– Au moins quatre (4) ans d’expérience professionnelle

– Une expérience confirmée sur des projets d’action anticipatoire, gestion des risques de catastrophe, de préparation aux urgences, de résilience climatique, d’alerte précoce ou de réponse rapide

– Connaissance solide des cadres et dispositifs d’action anticipatoire (protocoles d’action précoce, seuils et déclencheurs, etc.)

– Capacité démontrée à produire rapidement des documents de haute qualité sous contrainte de délais.



Expérience souhaitée

– Expérience confirmée dans la coordination avec des partenaires techniques spécialisés (ONGs, instituts de recherche, universités, sociétés nationales)

– Connaissance des méthodologies d’évaluation et de MEAL humanitaire, y compris conception d’indicateurs, enquêtes PDM, baseline/endline, et exploitation de données secondaires.

– Compréhension des outils d’analyse géospatiale et des systèmes d’information géographique appliqués à la gestion des risques. La maîtrise opérationnelle de ces outils n’est pas exigée mais une compréhension suffisante pour dialoguer techniquement des partenaires techniques est souhaitée.

– Expérience de management d’équipe et capacité à superviser à distance des équipes terrain basées sur des sous-bases isolées.

– Une connaissance préalable des cadres institutionnels du Burkina Faso



Compétences

– Parfaite maîtrise du français écrit et oral. Expérience avérée dans la rédaction en français de livrables techniques exigeantes.

– Maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout (lecture, rédaction, échanges techniques).

– La connaissance des langues locales (Gourmantché, Dioula, fulfulde, Mooré) des zones d’intervention constitue un atout.

– Excellente maîtrise des logiciels de bureau Microsoft (Outlook, Word, Excel avancé, PowerPoint)

– Rigueur analytique et méthodologique

– Capacité d’initiative, autonomie et aptitude à opérer dans des environnements évolutifs

– Excellentes capacités relationnelles et diplomatiques, en particulier dans l’engagement institutionnel

– Capacité de planification, d’organisation et de priorisation

– Capacité d’apprentissage autonome et ouverture à l’innovation méthodologique

– Résistance au stress et aptitude à opérer dans des contextes complexes

– Professionnalisme, sens de l’éthique et respect des principes humanitaires


Date limite de dépôt de candidatures

Vendredi 01 mai 2026

Lieu du recrutement : Ouagadougou

Lieu d’affectation : Goulmou avec possibilité de déplacement régulier à l’intérieur du pays.

Durée du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois. renouvellable

Date limite de dépôt des dossiers
01/05/2026
Procedure de recrutement
Présélection sur dossier- Test écrit, – Entretien

Durée du contrat
CDD 12 mois renouvelables

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Recrutement de 01 TECHNICIEN BATIMENT H/F
TECHNICIEN BATIMENT H/F
Pays
Maroc
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Activités
Profil requis:

Bac + 2 et plus avec une formation en mécanique générale, électricité/ licence en génie industriel.
Avoir une expérience significative dans un poste similaire est souhaitable.
Avoir un niveau de français est exigé.
Expérimenté ou ayant travaillé sur des machines complexes Connaissances techniques en automatismes, mécanique. Hydraulique, pneumatique, électricité industrielle .
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Software Engineer ll
Software Engineer ll
Pays
Etats-Unis
Ville
WOBURN
Lieu de travail
WOBURN-WILDWOOD AV(MA-USA)
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Activités
About Us:

Located in Woburn, Massachusetts, Midé Technology Corporation, a Hutchinson company, is an engineering research and development company with a focus on sensors and smart materials. Our enDAQ sensor line produces high-quality battery powered data loggers to record and analyze physical systems for research and development. Additionally, our Hutchinson Data Services line uses similar sensors to monitor specific large-scale systems such as wind turbines, high-value shipments, or manufacturing plants. Engineering has been deep in our culture since we were founded over 30 years ago, and people at all levels of the company have enthusiasm for the technical details of projects.

Midé has released several open-source Python libraries intended for use with our enDAQ data recorders: ebmlite, for decoding and encoding EBML data; idelib, for working with .IDE recording files from enDAQ devices; endaq, which provides more advanced functions for processing and analyzing data recordings, including plotting characteristics such as pseudo-velocity shock response spectra; and endaq-device, for configuring and controlling enDAQ hardware. We look forward to making further contributions to open source.


The candidate should be comfortable working in a small team with a variety of backgrounds and should be able to help translate user requests into software requirements.

Applicants should be prepared to submit a code sample, either with the application or upon request prior to the phone screening. Samples may consist of links to GitHub/BitBucket repositories. Applicants may also opt to complete a brief coding exercise.

This is an on-site, full-time position. Although, Midé offers part time remote work, this position is full-time and primarily on-site. We have a spacious and active office with mechanical and electronics labs. Local applicants are preferred.



REQUIREMENTS
Candidates must:

Have a Bachelor’s degree or equivalent experience
Have 2-6 years practical experience, with a solid understanding of the Amazon Web Services platform and some Python experience
Be a US person (citizen, green card holder, or permanent resident) or obtain an Export Authorization from the appropriate government agency.
Be able to demonstrate an understanding of object-oriented programming concepts and their application
Have fluency in at least one object-oriented programming language: Python (preferred), Java, C++, C#, Swift, etc.
Have experience writing large, reusable programs in Python


HIGHLY PREFERRED
The following areas are important and may be used in this position’s projects over the next year. The ideal candidate will have experience in these areas, but we will not reject applicants for lack of experience in these areas:

Experience working with Azure, particularly IoT Edge, Event Hub, Functions, and databases
Networking and small-scale server design experience, particularly using MQTT
Object-oriented techniques to handle the management of many different configurations of sensors
Experience using Python to efficiently handle large data sets and real time processing, particularly using NumPy
Test techniques to manage integration into a growing code base, particularly using PyTest
Signal processing, such as Fourier Transforms, PSD, filters, and resampling
Experience with user interface design and the graphing and display of data

PREFERRED SKILLS
The following areas represent where the candidate could grow over the long term. Candidates with experience in one or more areas are preferred:

Python debug experience using an IDE
Knowledge or experience with some of the following Python packages: Numpy, SciPy, Plotly, Pandas, wxPython
Knowledge of statistical analysis techniques such as multi-discriminant analysis
Experience with AI techniques in data processing
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Contrôleur de Gestion junior - en alternance (H/F)
Contrôleur de Gestion junior - en alternance (H/F)
Pays
France
Ville
RUEIL MALMAISON
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON-IMMEUBLE MOZAIK(FRA)
Société employeur
ARGEDIS
Domaine
Finance
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Produire les reportings, le plan long terme et le budget à destination du management et de la Direction Réseau France dans les délais et avec la qualité attendue.

Contribuer à la production des analyses pour le pilotage de l’activité et la prise de décision.

Activités
Contexte
ARGEDIS est la filiale de TotalEnergies en charge de l’exploitation des stations‑services françaises (autoroutes, grands axes routiers et zones urbaines). L’alternant en contrôle de gestion intervient en support de l’équipe contrôle de gestion dans le cadre du suivi financier et de l’analyse mensuelle des résultats.

Position dans l’organisation
L’alternant est rattaché fonctionnellement au Contrôleur de Gestion. Il travaille en étroite collaboration avec le Contrôleur de Gestion Junior et contribue aux travaux récurrents de l’équipe.

Missions principales
Assistance à la clôture et au reporting mensuel :
Participation à la collecte et à la fiabilisation des données mensuelles
Contribution aux analyses des écarts vs Budget et N-1
Aide à la préparation des reportings mensuels à destination du management
Suivi de certains postes de charges :
Suivi mensuel de postes de charges ciblés (siège et/ou réseau)
Analyse des évolutions et détection d’écarts significatifs
Mise à jour de tableaux de bord et fichiers de suivi
Support aux outils et analyses ponctuelles :
Mise à jour et amélioration des outils Excel existants
Contribution à des analyses spécifiques à la demande de l’équipe contrôle de gestion
Profil du candidat
Formation Bac+5 (Ingénieur, commerce, finance ou contrôle de gestion)
Forte expérience finance ou 5 ans minimum en contrôle de gestion
Capacité organisationnelle et d’analyse des chiffres
Rigueur dans le traitement des données et la gestion des priorités
Dynamise et bon relationnel (management transverse)
Goût pour les SI et dextérité dans l’utilisation d’Excel.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Accounts Receivable Analyst
Accounts Receivable Analyst
Pays
Mexique
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Activités



REQUISITOS:


LICENCIATURA EN CONTABILIDAD O EQUIVALENTE


INGLES INTERMEDIO-AVANZADO


INNOVADOR


CAPACIDAD DE ORGANIACION


ACTITUD DE SERVICIO


APEGO A PROCEDIMIENTOS


TRABAJO EN EQUIPO


HABILIDADES:


CONOCIMIENTO EN MANEJO DE PAQUETE DE PROGRAMAS MAPICS IBM


CONOCIMIENTO EN BASE DE DAATOS MAPICS


PAQUETE OFFICE


PRESTACIONES


VALES DE DESPENSA


FONDO DE AHORRO


SEGURO DE VIDA


SGMM




Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Coordinador de Mantenimiento
Coordinador de Mantenimiento
Pays
Mexique
Ville
CELAYA (GUANAJUATO)
Lieu de travail
CELAYA(GUANAJUATO)-HUTCHINSON(MEX)
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Activités
Coordinador de Mantenimiento


Celaya, Guanajuato, México.


Contrato por tiempo indeterminado.





En Hutchinson Planta de Mangueras diseñamos y producimos materiales personalizados y soluciones conectadas para responder a las necesidades de nuestros clientes globales de la industria automotriz. Buscamos Coordinador de Mantenimiento para mantener y mejorar el mantenimiento correctivo y preventivo mediante el control, desarrollo y mejora de los procesos existentes en la planta.


Principales Responsabilidades:



Asegurar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo en maquinaria y equipos.

Supervisar la ejecución de mantenimiento correctivo, reduciendo tiempos muertos.

Analizar fallas, prevenir recurrencias y verificar calidad de reparaciones.

Gestionar materiales, herramientas y refacciones, y controlar inventario.

Participar en auditorías, planes de acción, mejora continua y cumplimiento de sistemas de gestión.

Aplicar los controles operacionales involucrados en los sistemas de gestión de la empresa, tales como ISO 14000, ISO 45000, ISO 50001 e IATF 16949.


Educación: Ingeniería electromecánica, mecánica o eléctrica.


Habilidades Técnicas: Mantenimiento industrial (neumática, hidráulica, electricidad), PLCs, seguridad industrial, técnicas de solución de problemas, certificaciones automotrices (ISO TS, ISO 9001, ISO 14001, VDA).


Experiencia: 2 años en manejo de personal, mantenimiento industrial, mantenimiento preventivo, mantenimiento correctivo, TPM.


Soft skills: Planeación, liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo, comunicación, responsabilidad, disciplina, orden, confidencialidad, iniciativa, proactividad.


Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 MI APU Production Supervisor
MI APU Production Supervisor
Pays
Etats-Unis
Ville
ITHACA MI
Lieu de travail
ITHACA-BARRY CONTROLS DEF. IND.(MI-USA)
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Activités
Qualification Requirements

Strong interpersonal, oral, and written communication skills.
Demonstrated flexibility to participate in various activities and tasks based upon the needs of the department.
Demonstrated track record of dependability and reliability.
Ability to comprehend and train to documents such as work instructions, safety rules, maintenance instructions, and procedure manuals.
Ability to detect and correct process problems.
Working knowledge of desktop computers (Microsoft Work, Excel, Powerpoint, and Outlook); ability to accurately record production data both in manual form as well as in a computer database (Oracle).
Ability to work with minimal supervision
Ability to maintain proper safety, quality, and inspection standards.
Ability to communicate effectively both verbally and written
Exhibit a high degree of responsibility with an emphasis on safety.
Ability to work independently and cooperatively.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Técnico de Manutenção / MontagemTécnico de Manutenção / Montagem
Pays
Portugal
Ville
CAMPO MAJOR
Lieu de travail
CAMPO MAJOR-ZONA INDUSTRIAL LOTES(PRT)
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Activités

Reporting to the Maintenance Manager at Hutchinson Borrachas de Portugal at Campo Maior, the Maintenance Technician ensures the diagnostics, installation, and preventive and corrective maintenance of systems, machines, and equipment, in accordance with defined procedures and technical standards.



Your Role



As an Maintenance Technici, your main responsibilities will be as follows:

Performing corrective and preventive maintenance actions on equipment, in line with the priority equipment list and the defined intervention plan.

Ensuring continuous communication between production and maintenance, explaining interventions to production when necessary to prevent recurrence.

Proposing technical improvements based on observations made during interventions.

Carrying out various support and intervention tasks in the electromechanical areas for preventive and corrective maintenance of equipment.

Preparing intervention reports for review by management.



Your Profile:



Required Skills

Professional course in maintenance electricity technician or technological course in mechanics and electrotechnics.

A technical foundation that allows easy understanding of maintenance procedures.

Knowledge of electrical, pneumatic, and hydraulic diagrams.

Knowledge of HBP quality, environmental, safety, and energy standards.

Proactivity and strong analytical and problem‑solving skills.

Experience in similar maintenance roles.



Required Qualities

Professional organization

Professional rigor

High standards

Critical thinking

Analytical and synthesis skills

Dynamism and proactivity

Responsibility

Team spirit

Responsiveness



Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Automatyk Utrzymania Ruchu K/M
Automatyk Utrzymania Ruchu K/M
Pays
Pologne
Ville
LODZ
Lieu de travail
LODZ-LODOWA(POL)
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDD
Activités
Zakres obowiązków:






Diagnozowanie przyczyn awarii i naprawa maszyn

Utrzymanie właściwego stanu technicznego urządzeń – bieżąca kontrola i konserwacja

Stałe monitorowanie urządzeń i zapobieganie wystąpieniu awarii

Dbałość o przeglądy okresowe urządzeń zgodnie z ich harmonogramem

Zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne niezbędne do prowadzonych prac

Programowanie PLC

Usprawnienia i optymalizację pracy systemów automatyki.





Wymagania:






Wykształcenie techniczne (Automatyka, Mechatronika, Elektrotechnika)

Znajomość rysunku technicznego oraz schematów elektrycznych

Uprawnienia SEP

Doświadczenie na podobnym stanowisku

Praktyczna znajomość zagadnień związanych z naprawą i konserwacją maszyn

Dokładność, dobra organizacja pracy własnej i samodzielność

Zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole





Oferujemy:






Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie

Zdobycie doświadczenia w środowisku związanym z przemysłem motoryzacyjnym

Prywatną opiekę medyczną

Dofinansowanie do programu Medicover Sport

Grupowe ubezpieczenie na życie

Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do kolonii dla dzieci, możliwość uzyskania nieoprocentowanej pożyczki, karty przedpłacone z okazji Świąt)

Premię za polecenia nowych pracowników

Duży parking dla pracowników

Informations supplémentaires
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Recrutement de 01 Mechanik Utrzymania Ruchu K/M


Mechanik Utrzymania Ruchu K/M
Pays
Pologne
Ville
LODZ
Lieu de travail
LODZ-LODOWA(POL)
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDD
Activités
Twój zakres obowiązków :



Wykonywanie napraw maszyn (w tym pras hydraulicznych, kompresyjnych i wtryskowych) oraz usuwanie bieżących awarii pod kątem mechanicznym

Wykonywanie przeglądów maszyn i urządzeń zgodnie z harmonogramem przeglądów

Prowadzenie prac konserwacyjnych i prewencyjnych w celu uniknięcia awarii maszyn i urządzeń w zakładzie

zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne niezbędne do wykonywania prac

podłączanie i uruchamianie nowych maszyn i urządzeń


Nasze wymagania :



Wykształcenie średnie bądź wyższe techniczne (związane z mechaniką)

Praktyczna znajomość układów hydrauliki siłowej i pneumatyki

Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną i wykonywanie prostych rysunków technicznych

Posiadanie świadectwa kwalifikacji uprawniające do obsługi urządzeń energetycznych, elektroenergetycznych - Gr 1 E do 1kV, Gr 2 E

Doświadczenie na podobnym stanowisku


Oferujemy:



Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie

Zdobycie doświadczenia w środowisku związanym z przemysłem motoryzacyjnym

Prywatną opiekę medyczną

Dofinansowanie do programu Medicover Sport

Grupowe ubezpieczenie na życie

Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do kolonii dla dzieci, możliwość uzyskania nieoprocentowanej pożyczki, karty przedpłacone z okazji Świąt)

Premię za polecenia nowych pracowników

Duży parking dla pracowników

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Recrutement de 01 Assistant chef de projet activité restauration (H/F) en alternance
Assistant chef de projet activité restauration (H/F) en alternance
Pays
France
Ville
RUEIL MALMAISON
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON-IMMEUBLE MOZAIK(FRA)
Société employeur
ARGEDIS
Domaine
Commerce
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
L'alternance chez ARGEDIS c'est :

>> Des missions à valeur ajoutée dans un environnement dynamique
>> Une montée en compétence assurée par une équipe qui aura à cœur de soigner la qualité de votre intégration et de vous accompagner dans votre développement.
>> Une ambiance de travail agréable et motivante
Nos alternants sont nos talents de demain, nous en prenons soin !
Activités
ARGEDIS: qui sommes-nous ? Filiale 100% du groupe TotalEnergies, nous sommes en charge de l’activité boutique et restauration des stations-service TotalEnergies autoroutières, jalonnements et villes.
Nous employons près de 3000 salariés et opérons sur trois domaines : le travel-retail, la restauration et la proximité.
Vitrine du groupe TotalEnergies, nous devons notre succès à une constante innovation et à des équipes toujours à la recherche de l’excellence opérationnelle afin de faire vivre à nos clients des expériences pleines d’énergie !



Nous recherchons un « Assistant Chef de Projet- Restauration H/F » pour renforcer notre équipe.



Au sein de la Direction Commerciale et Marketing et rattaché au service restauration, en interface avec le siège, les directions régionales, les stations-service et les partenaires, vous assisterez le Chef de Projet dans ses diverses missions


Missions :


Construction de rapports de fins de mois pour les coordinateurs restauration : Audits, Suivis CA/Budget


Gestion de projets transverses restauration :
- Construction et suivi d’une nomenclature du parc de matériel restauration

- Réalisation de tutos vidéo pour l’entretien du matériel restauration (tournage, montage & diffusion)



Définition, mise en place et suivi des outils pour la gestion opérationnelle en relais :
- Feuille de production

- Outil d’aide à la commande

- Contrôle gammes

Profil du candidat
Etudiant(e) en Ecole de Commerce, Gestion Hôtelière ou à l’Université avec une spécialité contrôle de gestion, vous êtes attiré(e) par le secteur commercial et le domaine de la restauration vous intéresse !

Diplôme visé Master 1 ou 2

Une première expérience sur des missions similaires sera un plus

Vous avez de bonnes capacités d'analyse des données, vous êtes ami avec les chiffres

Doté(e) d’un excellent relationnel, rigoureux(se), organisé(e), vous avez l’esprit analytique et créatif.

Maîtrise indispensable des outils : Excel, Canva, Power Bi.

Informations supplémentaires
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TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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AVIS DE RECRUTEMENT de 02 Mécaniciens poids lourd
Le cabinet MANARA Service et Conseil, spécialisé en recrutement et en conseil en ressources humaines, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement du personnel au profit d’une entreprise de la place évoluant dans le secteur du transport et de la logistique, notamment dans l’acheminement des hydrocarbures, des marchandises et des produits issus du secteur minier.

Profil/ Compétences requises
-
Être titulaire d’un CQP ou d’un CAP en mécanique automobile, engins lourds ou équivalent ;
-
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans en maintenance de camions poids lourds ;
-
Avoir une bonne connaissance de la mécanique des camions ;
-
La détention d’un permis de conduire catégorie C serait un atout ;
-
Être capables de diagnostiquer les pannes mécaniques ;
-
Maîtriser les opérations d’entretien courant des camions ;
-
Faire preuve de rigueur, de discipline et de vigilance ;
-
Avoir un bon esprit d’équipe ;
-
Être organisés et capables de travailler sous pression
Missions/ Activités du poste
- Identifier les problèmes et dysfonctionnements des camions ;
- Réparer conformément aux instructions reçues de son supérieur ;
- Respecter le planning établi par le supérieur ;
- Effectuer les activités d’entretiens ordinaires des camions ;
- Renseigner avec précision les rapports d’interventions et les fiches de maintenances ;
- Respecter en tout temps les règles de santé et de sécurité ;
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé ;
-
Prendre soin des outils et équipements de travail ;
-
Réaliser toute autre activité dans le cadre de ses missions demandée par le supérieur hiérarchique.

I/ CONDITIONS GENERALES
Peuvent prendre part au recrutement, les candidats des deux (02) sexes remplissant les conditions générales suivantes :
-
Être âgé de vingt-cinq (25) ans au moins et de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2026 ;
-
Être de nationalité burkinabè ;
-
Lieu d’affectation à Ouagadougou.
II/ COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
-
Une (01) demande manuscrite, adressée au gérant de MANARA Conseil et Service ;
-
Un (01) bulletin de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
-
Une (01) photocopie simple de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou la Carte d'Identité AES ;
-
Une (01) photocopie légalisée du permis de conduire
-
Une Photocopie des attestations / certificats de travail ;
-
Une (01) photocopie légalisée du diplôme requis.

Le recrutement se fera selon plusieurs étapes :
-
Présélection sur dossier ;
-
Test écrit portant sur le code de la route et les règles de sécurité et Test pratique de conduite (Pour les Chauffeurs poids lourds) ;
-
Test écrit sur la connaissance des véhicules et Test technique en mécanique poids lourds (Pour le Chef de garage) ;
-
Test écrit en mécanique poids lourds et test pratique (Pour les mécaniciens poids lourds)
-
Entretien individuel ;
-
Visite médicale d’aptitude.
NB :
-
Les dossiers de candidatures non conformes ne seront pas retenus ;
-
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés.

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AVIS DE RECRUTEMENT de 01 Chef de garage

Le cabinet MANARA Service et Conseil, spécialisé en recrutement et en conseil en ressources humaines, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement du personnel au profit d’une entreprise de la place évoluant dans le secteur du transport et de la logistique, notamment dans l’acheminement des hydrocarbures, des marchandises et des produits issus du secteur minier.

Profil/ Compétences requises
-
Être titulaire d’un permis de conduire catégorie C ;
-
Être titulaire d’un BAC +3 minimum en mécanique automobile ou domaine similaire ;
-
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans la maintenance de véhicules poids lourds serait un atout ;
-
Avoir une bonne connaissance de la mécanique poids lourds ;
-
Avoir une expérience dans la gestion d’un garage ou d’un atelier mécanique serait un atout ;
-
Maîtriser la maintenance des camions poids lourds ;
-
Être capable d’organiser et superviser les équipes de mécaniciens ;
-
Avoir des compétences en diagnostic des pannes ;
-
Savoir planifier la maintenance préventive et corrective ;
-
Maîtriser la gestion des pièces de rechange ;
-
Avoir un sens de l’organisation et du leadership ;
-
Être rigoureux et capable de travailler sous pression
Missions/ Activités du poste
-
Elaborer et mettre en oeuvre le plan de maintenance préventive des véhicules ;
-
Organiser et superviser les équipes d’intervention mécanique ;
-
Assurer la disponibilité opérationnelle des camions citernes et bennes ;
-
Participer à la préparation du budget du service garage ;
-
Assurer le suivi des réparations et des délais de maintenance ;
-
Gérer les demandes d’approvisionnement en pièces de rechange ;
-
Veiller au respect des normes de sécurité et au port des EPI ;
-
Assurer la sensibilisation des collaborateurs sur la santé et la sécurité au travail ;
-
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement ;
-
Assurer le bon choix des prestataires externes ;
-
Réaliser toute autre activité dans le cadre de ses missions demandée par le supérieur hiérarchique.

I/ CONDITIONS GENERALES
Peuvent prendre part au recrutement, les candidats des deux (02) sexes remplissant les conditions générales suivantes :
-
Être âgé de vingt-cinq (25) ans au moins et de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2026 ;
-
Être de nationalité burkinabè ;
-
Lieu d’affectation à Ouagadougou.
II/ COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
-
Une (01) demande manuscrite, adressée au gérant de MANARA Conseil et Service ;
-
Un (01) bulletin de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
-
Une (01) photocopie simple de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou la Carte d'Identité AES ;
-
Une (01) photocopie légalisée du permis de conduire
-
Une Photocopie des attestations / certificats de travail ;
-
Une (01) photocopie légalisée du diplôme requis.

Le recrutement se fera selon plusieurs étapes :
-
Présélection sur dossier ;
-
Test écrit portant sur le code de la route et les règles de sécurité et Test pratique de conduite (Pour les Chauffeurs poids lourds) ;
-
Test écrit sur la connaissance des véhicules et Test technique en mécanique poids lourds (Pour le Chef de garage) ;
-
Test écrit en mécanique poids lourds et test pratique (Pour les mécaniciens poids lourds)
-
Entretien individuel ;
-
Visite médicale d’aptitude.
NB :
-
Les dossiers de candidatures non conformes ne seront pas retenus ;
-
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-garage-32110/?type=vuegoo

AVIS DE RECRUTEMENT de 17 Chauffeurs poids lourds

Le cabinet MANARA Service et Conseil, spécialisé en recrutement et en conseil en ressources humaines, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement du personnel au profit d’une entreprise de la place évoluant dans le secteur du transport et de la logistique, notamment dans l’acheminement des hydrocarbures, des marchandises et des produits issus du secteur minier.

AVIS DE RECRUTEMENT de 17 Chauffeurs poids lourds répartis comme suit :12 Chauffeurs de camions citernes (transport d’hydrocarbures) et 05 Chauffeurs de camions bennes (transport de granulats).
Profil/ Compétences requises
-
Être titulaire d’un permis de conduire catégorie E en cours de validité ;
-
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans la conduite de poids lourds ;
-
Être titulaire au minimum du CEP et Avoir suivie une formation en conduite défensive ou en sécurité routière seraient des atouts ;
-
Avoir une bonne connaissance du code de la route ;
-
Être capables de travailler sous pression ;
-
Avoir un bon esprit d’équipe ;
-
Faire preuve de rigueur, de discipline et d’organisation ;
-
Être calme, courtois et responsables ;
-
Avoir de bons réflexes et une bonne capacité d’anticipation ;
-
Avoir une bonne connaissance du français (écrit et parlé) ainsi qu’au moins une langue nationale.
Missions/ Activités du Poste
-
Assurer le transport sécurisé des hydrocarbures ou des granulats dans le respect des procédures de sécurité et de la réglementation en vigueur ;
-
Effectuer les contrôles du véhicule avant et après chaque mission ;
-
Veiller à la sécurisation du chargement ;
-
Respecter les procédures de sécurité et de protection de l’environnement ;
-
Signaler toute panne, anomalie ou incident, etc ;
-
Réaliser toute autre activité dans le cadre de ses missions demandée par le supérieur hiérarchique.


I/ CONDITIONS GENERALES
Peuvent prendre part au recrutement, les candidats des deux (02) sexes remplissant les conditions générales suivantes :
-
Être âgé de vingt-cinq (25) ans au moins et de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2026 ;
-
Être de nationalité burkinabè ;
-
Lieu d’affectation à Ouagadougou.
II/ COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
-
Une (01) demande manuscrite, adressée au gérant de MANARA Conseil et Service ;
-
Un (01) bulletin de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
-
Une (01) photocopie simple de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou la Carte d'Identité AES ;
-
Une (01) photocopie légalisée du permis de conduire
-
Une Photocopie des attestations / certificats de travail ;
-
Une (01) photocopie légalisée du diplôme requis.

Le recrutement se fera selon plusieurs étapes :
-
Présélection sur dossier ;
-
Test écrit portant sur le code de la route et les règles de sécurité et Test pratique de conduite (Pour les Chauffeurs poids lourds) ;
-
Test écrit sur la connaissance des véhicules et Test technique en mécanique poids lourds (Pour le Chef de garage) ;
-
Test écrit en mécanique poids lourds et test pratique (Pour les mécaniciens poids lourds)
-
Entretien individuel ;
-
Visite médicale d’aptitude.
NB :
-
Les dossiers de candidatures non conformes ne seront pas retenus ;
-
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés.

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Recrutement de 01 Chargé de rémunération débutant et campagnes RH H/F
Chargé de rémunération débutant et campagnes RH H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

OneTech, branche de TotalEnergies, regroupe 3400 collaborateurs ayant pour pour mission d’apporter l’expertise technique, scientifique et digitale nécessaire à la conception des projets de développement de la Compagnie. Elle fournit le support aux opérations et à l’exécution des projets mondiaux, porte l’ambition technologique de la Compagnie et capitalise sur le digital pour tirer le meilleur parti de ses actifs industriels.



Le département Campagnes, Rémunération et Evaluation des Postes joue un rôle stratégique pour la branche OneTech. Au quotidien, notre équipe déploie la politique rémunération/postes et pilote les différentes campagnes associées. A travers nos missions, nous accompagnons les managers et talent developer en leur fournissant des outils d'aide à la décision, tout en les formant aux bonnes pratiques de rémunération. En résumé, nous agissons comme un levier d'attractivité, de performance et de retentions des talents.

Activités
En tant que Chargé de rémunération débutant et campagnes RH H/F, vous serez amené à travailler sur tous les sujets liés à la rémunération et aux campagnes RH.

En collaboration avec le responsable des campagnes, vous participerez à diverses campagnes annuelles liées à la rémunération et aux entretiens individuels des collaborateurs :

- Campagne MSI / AP : campagne annuelle de rémunération visant à reconnaître la performance individuelle et collective des collaborateurs à travers les augmentations salariales et primes associées

- Campagne EIA (Entretiens Individuels Annuels) : campagne permettant d’évaluer la performance, de fixer les objectifs et d’échanger sur le développement professionnel des collaborateurs

- Campagne MSM : Campagne dédiée à l'analyse des évolutions de la rémunération de nos filiales

- Autres : Cadration, RESI, Inventeurs



En collaboration avec la responsable rémunération, vous interviendrez sur divers sujets liés à la rémunération des collaborateurs :

- Suivre les mouvements internes

- Participer à la définition des salaires des collaborateurs à l'embauche et lors des mobilités

- Réaliser et diffuser des analyses de rémunération





Vous pouvez être amené à gérer la base poste (création et modification de postes) dans notre outil SIRH.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de rémunération débutant et campagnes RH H/F à partir de septembre 2026.



Diplômé d'un master RH et spécialisé dans le domaine de la gestion de la paie, vous avez une forte appétence pour les chiffres et le traitement de données.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel à un niveau avancé, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-remuneration-debutant-et-campagnes-rh-h-f-32108/?type=vuegoo

Recrutement de 01 GESTIONNAIRE ARCHIVES ET MOYENS GENERAUX H/F
GESTIONNAIRE ARCHIVES ET MOYENS GENERAUX H/F
Pays
Cote d'Ivoire
Ville
ABIDJAN
Lieu de travail
ABIDJAN-IMMEUBLE BEHIRA(CIV)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire
Domaine
Moyens Généraux, Ressources Humaines
Type de contrat
CDD
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Objectifs du poste

• Garantir une gestion fiable, sécurisée et conforme des archives.

• Optimiser les coûts et la qualité des services généraux.

• Améliorer le confort de travail et la fluidité opérationnelle des équipes.

• Contribuer à la modernisation des pratiques documentaires et logistiques.



Poste sédentaire avec déplacements ponctuels entre sites.

Manipulation de charges légères à moyennes (boîtes d’archives, mobilier).

Interactions fréquentes avec l’ensemble des services internes et les prestataires.

Activités
Vous êtes attiré(e)s par de nouveaux défis? Alors rejoignez la Direction des Ressources Humaines et devenez son (sa) futur(e) Gestionnaire Archives & Moyens Généraux H/F!

A ce titre, vous êtes en charge de:

Respecter les règles HSE



• Participer activement au développement de la culture de sécurité

• Améliorer activement les performances HSE

• « Respect du code de conduite et du respect des normes en matière d'intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption. TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu'elle soit publique ou privée, active ou passive »



Gestion des archives

• Mettre en œuvre la politique d’archivage de l’organisation (archives papier et numériques).

• Réaliser le classement, l’indexation et la description des documents.

• Assurer la conservation préventive et curative des fonds (conditions de stockage, sécurité, intégrité).

• Gérer les versements, transferts, éliminations et communications d’archives.

• Administrer les outils de gestion documentaire (GED, bases de données, inventaires).

• Accompagner les services dans la gestion de leurs documents (sensibilisation, procédures, formations).

• Veiller au respect des obligations légales (RGPD, délais de conservation, normes archivistiques).



Moyens généraux

• Superviser la gestion des locaux : maintenance, sécurité, hygiène, aménagements, déménagements.

• Gérer les contrats liés aux services généraux : nettoyage, fournitures, maintenance, véhicules, etc.

• Assurer la gestion du parc matériel : mobilier, équipements bureautiques, consommables.

• Suivre les budgets liés aux moyens généraux et optimiser les coûts.

• Piloter les prestataires externes et contrôler la qualité des prestations.

• Appliquer les procédures internes pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

• Participer à la gestion des accès et des badges.

Profil du candidat
De formation Bac+3/4 en archivistique, en gestion documentaire, administration, logistique, gestion des services généraux ou équivalent, vous avez au minimum deux (02) années d'expériences professionnelles réussies dans une fonction similaire (archivistique, gestionnaire documentaire, responsable services généraux, assistant logistique).

Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques d’archivage (tri, classement, conservation, élimination).

• Connaissance des normes archivistiques (records management).

• Connaissance des obligations légales (RGPD, délais de conservation…).

• Maîtrise des outils de GED et logiciels bureautiques.

• Connaissance des règles de gestion des moyens généraux et de la logistique interne.

• Capacité à gérer des contrats et à suivre des prestataires.

Compétences comportementales

• Rigueur et sens de l’organisation.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Polyvalence et capacité à gérer des priorités variées.

• Sens du service et de la communication.

• Autonomie et esprit d’initiative.

• Capacité à travailler en transversal avec plusieurs services.

Aptitudes complémentaires attendues (capacité à déplacer les charges légères, connaissance des outils de GED)

Connaitre Excel, Word, et être capable de travailler avec une application ou un logiciel de gestion documentaire.



Informations supplémentaires
Ce poste est accessible et ouvert à toute personne en situation d'handicap.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gestionnaire-archives-et-moyens-generaux-h-f-32107/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Contrôleur de Gestion Synthèse H/F
ALTERNANCE Contrôleur de Gestion Synthèse H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage Chimie
Domaine
Finance
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Rejoignez une équipe centrale, dynamique et multiculturelle au cœur de la performance de la branche Raffinage Chimie !

La branche Raffinage-Chimie (RC) est la branche industrielle du groupe dont le rôle essentiel est de transformer le pétrole brut et le gaz naturel.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au plus près des enjeux financiers d'une grande branche internationale ? Au sein de l’équipe Contrôle de Gestion Synthèse de la Branche Raffinage-Chimie de TotalEnergies, vous serez acteur de la production et de l’analyse des indicateurs clés de performance, en lien direct avec les équipes Finance du RC, des BU et de la Holding.



Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe bienveillante, expérimentée et multiculturelle.

• Une immersion au niveau central.

• Un rôle clé dans la production des indicateurs stratégiques.

• Un tuteur‑coach dédié.

Activités
En tant qu’alternant Contrôleur de Gestion Synthèse H/F, vos missions seront :

• Préparer le flash mensuel de la Branche.

• Produire le tableau de bord consolidé.

• Élaborer les synthèses de performance.

• Charger et fiabiliser les données économiques.

• Participer aux évolutions du référentiel de gestion.



Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

Profil du candidat
Actuellement en dernière année de bachelor ou dans votre cycle de master, vous préparez pour la rentrée de septembre 2026 un Bac+5 dans le domaine du contrôle de gestion dans une école de commerce et êtes à la recherche d'une alternance de 12 à 24 mois avec un rythme de 2/3 semaines de présence en entreprise et 1 semaine en formation. Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.



Lors de vos études en finance, vous avez développé votre maitrise du contrôle de gestion, de la comptabilité et de l'analyse financière ?

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel à un niveau avancé, Word et Powerpoint. Des connaissances de Power BI seraient très appréciées.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-controleur-de-gestion-synthese-h-f-32106/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de Méthodes, Data & Outils Digitaux Ressources Humaines H/F

ALTERNANCE- Chargé de Méthodes, Data & Outils Digitaux Ressources Humaines H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA) - BATIMENT B/C
Société employeur
TotalEnergies Marketing Services
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Le Talent Développement (TD) est au centre du processus de transformation de la compagnie. Son excellence opérationnelle est fondamentale pour permettre que chaque collaborateur soit employable tout au long de sa carrière en fonction de l’évolution des métiers et des business. La nécessité de travailler de fournir des datas, outils et process performants à la Direction Talent Development est stratégique.

Activités
En tant qu'alternant Chargé de Méthodes, Data & Outils Digitaux Ressources Humaines H/F vos missions seront les suivantes :



Contribuer à la qualité, la fiabilisation et la valorisation des données RH via le contrôle, l’analyse et le reporting dans les outils (HR4U, TJP, dashboards).
Participer à la gouvernance de la donnée et à la mise à jour des processus liés au pilotage du Talent Development.
Concevoir, améliorer et optimiser des outils digitaux (SharePoint, Power BI…) en lien avec les besoins des équipes et des clients internes.
Accompagner la simplification et la digitalisation des processus, en apportant un support ponctuel (extractions de données, études, listes de diffusion) et en assurant une veille sur les outils IA, dont Copilot.
Contribuer à l’animation et au support du réseau d’utilisateurs TD à travers la création et la mise à jour de supports (guides, FAQ, fiches pratiques, présentations).


Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !



Profil du candidat
Actuellement en Master 1 Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d’une alternance d’un an en Master 2 RH à partir de septembre.

Orienté(e) vers les fonctions RH, vous disposez d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une appétence pour le développement et l’optimisation d’outils digitaux (la connaissance du code est un atout). Vous faites preuve d’un bon sens de la méthode, de l’organisation et de la rigueur dans la conduite de vos missions.

Vous maîtrisez l’environnement Office 365, en particulier SharePoint et Power Automate, ainsi que Excel et Power BI pour l’analyse et le reporting de données. Vous avez également une excellente maîtrise de PowerPoint pour la création de supports clairs et impactants.

Doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’un sens du service client développé, vous évoluez avec aisance dans des environnements collaboratifs.

Vous parlez anglais couramment et disposez d’un niveau bilingue en français.



Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-methodes-data-outils-digitaux-ressources-humaines-h-f-32104/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Opérateur Conditionnement Petits Emballages - H/F
Opérateur Conditionnement Petits Emballages - H/F
Pays
France
Ville
LE GRAND QUEVILLY
Lieu de travail
ROUEN-TURQUIE DE LONGCHAMP(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Lubrifiants
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Le site de ROUEN est soumis à la réglementation relative aux Installations Classées pour la Protection de   l'Environnement (SEVESO seuil bas). L’usine est certifiée ISO45001, ISO 14001, ISO 9001 – IATF 16949 et ISO 50001.



Les exigences Sécurité, Environnement, Énergies, Risques Industriels et Qualité y sont très importantes.

A ce titre, l’opérateur Conditionnement peut réaliser des actions HSEÉQ définies et doit respecter les règles HSEÉQ en vigueur au sein de l'établissement.



Les situations rencontrées sont variables, et demandent des qualités d’analyse, d’adaptation, ainsi qu’une bonne   réactivité pour faire face aux problématiques courantes et exceptionnelles du site



Objectifs

Grâce à vos actions vous assurez le conditionnement des lubrifiants, dans le respect des qualités, quantités et délais prévus, avec un minimum de pertes.

Activités
Et si vous veniez rejoindre TotalEnergies Lubrifiants qui recherche sa/son futur(e) Opérateur Conditionnement Petits Emballages pour son usine de Rouen ?



Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :



Assurer le fonctionnement des chaines de conditionnement dont vous avez la charge.
Assurer la préparation, l’approvisionnement de la chaine de conditionnement, les opérations d’exploitation, vous appliquez les standards de niveau 1 (inspection, nettoyage, maintenance) sur les machines dont il a l'exploitation.
Appliquer les standards de conduite de la ligne et réaliser l'ensemble des changements de formats et changement produits.
Réaliser les échantillonnages des produits et les mettre à disposition du laboratoire.
Opérer la vidange et le rinçage des lignes.
Appliquer les règles " Bilan Matière" (gestion contaminat, surdosage, rinçage...)
Assister la maintenance durant les interventions et lors des essais.
Renseigner les documents qualité et effectuer les contrôles nécessaires afin d'assurer la conformité de l’article conditionné.
Assurer la remontée des événements sur votre ligne.
Participer à la démarche d’amélioration continue / Lean à minima sur votre périmètre.
Être capable de formaliser tout événement, anomalie, retour d’actions dans le cadre de chantier ou projet pour lesquels il aura été sollicité.
Depuis la console de supervision, lancer la campagne sur CPI et valider la fin de conditionnement sur CPI.


Vous avez l'autorité pour stopper la production ou le process de votre périmètre en cas de situations dangereuses sécurité/environnement et en cas de non-conformité susceptible d'entrainer un impact sur le produit final.

Vous devez en alerter votre responsable immédiatement.



Dimensions

Poste en quart

Conduite de lignes de conditionnement PE (petits emballages)

• Quantité conditionnée : Env 20 M emballages/an ; Env 30kT

• 3 lignes de conditionnement de bidons de 1L / 2L et 5L

• Atelier fonctionnant en 2 x 8

Profil du candidat
Rigueur, ordre, méthode.
Capacités d’actions, de réflexion.
Capacités relationnelles. Exemplarité.
Aptitudes verbales et rédactionnelles.
Connaissance des applications informatiques du poste et des installations.


Vous vous reconnaissez ? Alors saisissez cette belle opportunité et venez rejoindre une équipe de collaborateurs passionnés !





Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Operational Risk Analyst (Contract)
Operational Risk Analyst (Contract)
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power North America, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
The Trading Division is responsible for developing and managing a portfolio of commercial outlets for natural gas, natural gas liquids, shale gas, liquefied natural gas, power, emissions certificates, and dry bulk products across Europe, the United States, and Asia.
The position operates within the Operational Risk department and requires regular interaction with various stakeholders across the trading organization.
Given the fast‑paced trading environment, the role requires the ability to work both autonomously and collaboratively. Daily interaction with Front Office, Middle Office, Back Office, Finance, and Compliance is expected.
The jobholder must be able to meet regulatory, industry, and contractual deadlines, demonstrating strong planning skills and the ability to work effectively under time pressure.
As part of a trading support function, the role requires adaptability and effectiveness in a dynamic, open, and evolving environment.
Activités
The role promotes a culture of speaking up, transparency, and strong risk management across the organization. It involves analyzing operational risk events to identify root causes and key risk drivers, while supporting teams in designing and optimizing business processes. The position also contributes to organizational change through continuous improvement initiatives and requires close collaboration with departments and locations across the company. Additionally, the role supports the implementation of mitigation measures to prevent errors or fraud in physical and financial transactions. It includes identifying and managing projects aimed at streamlining processes and reducing operational risk, while leveraging process mining, automation, and data‑blending or visualization tools whenever possible.

Accountabilities:

Responsible for reporting and analyzing operational events impacting the business.
Promote operational risk awareness, transparency, and strong risk‑management practices across the organization.
Produce accurate analysis and reporting of key operational risk events affecting the business.
Identify potential risks, including process failures, system issues, regulatory compliance concerns, and human errors.
Contribute to improving the efficiency and resilience of trading operations by analyzing and resolving operational issues.
Support the adoption of new processes, tools, and system enhancements.
Ensure accurate and timely management of projects and associated deadlines.
Demonstrate high performance, professionalism, and strong work ethic in support of the team.
Communicate effectively with multiple departments to support change‑management initiatives.
Activities:

Apply the operational risk policy and contribute to its continuous improvement.
Analyze risk events and conduct forensic and root‑cause assessments.
Assist in the development and evaluation of structured power agreements, PPAs, and related documentation.
Provide insights to support the development of structured power deals and assess contract performance.
Evaluate risks and opportunities associated with various deal structures.
Deliver process‑mapping and optimization support across the organization.
Assess process efficiency, propose improvements, and assist teams with implementation using process‑mining tools.
Develop and implement change‑management strategies and plans for improvement projects.
Assess stakeholder impacts and develop mitigation plans for potential side effects of change.
Monitor and measure the success of change initiatives and identify areas for further enhancement.
Support efforts to increase awareness and improve processes and systems across the trade lifecycle (e.g., third‑party management, trade booking and confirmation, book data integrity, regulatory reporting, invoicing, and cash collection).
Develop and maintain operational risk indicators and ensure appropriate tools are in place to produce them.
Maintain and update the Operational Risk website and associated tools to ensure information, controls, and documentation remain accurate and current.
Use mathematical and statistical expertise to develop and maintain operational risk indicators.
Analyze the operational risk events database and implement analytical tools to identify trends and patterns.
Recommend improvements to prevent recurrence of risk events and address identified trends.
Support principal Risk Owners in identifying key risk indicators within their operations.
Collaborate with stakeholders to identify concerns or constraints related to new business activities.
Prepare regular reports for senior management, highlighting key risk exposures and mitigation strategies.
Support Operational Risk activities related to Risk Committees and the New Product Approval Committee.
Assist in reviewing new or modified products, coordinating cross‑functional inputs, tracking approvals (NPAP Group, Power Risk Committee, Trade Risk Committee), and ensuring documentation and system readiness.
Profil du candidat
Undergraduate degree in Accounting, Engineering, Finance, Mathematics, Energy, or a business‑related field.
Minimum of 5 years of experience in the Gas and Power markets with a strong data‑analysis component.
Solid understanding of the North American power industry.
Knowledge of energy commodity markets is highly desirable.
Ability to work under pressure, with strong attention to detail, adaptability, and a mindset for innovation and change management.
Effective collaboration and communication skills.
Project management capabilities.
Ability to influence stakeholders and drive change.
Proven experience in process design and optimization.
Strong attention to detail and a high degree of accuracy, essential in an environment where errors can have financial and reputational impact.
Strong drive to improve processes and systems, supported by solid IT skills (Excel, VBA, Python, Power BI, Alteryx). The role may require developing new tools to secure and optimize processes, as well as building reports that adapt to evolving business needs.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Ingénieur logistique débutant H/F
Ingénieur logistique débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Logistique
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Dans le cadre du support aux opérations, l'entité méthodes gère les processus métiers, les outils digitaux, les indicateurs de performance, les formations, les évaluations de compétences des logisticiens de la Compagnie.

Activités
En tant qu’Ingénieur logistique débutant H/F, vos missions seront :

Travailler sur les solutions de management et de transport de personnes.
Suivre les activités des filiales opérationnelles, apporter des solutions aux problèmes fonctionnels.
Effectuer des veilles technologiques sur ces solutions.
Animer le réseau des "Key USers" en filiales.
Participer à la gestion des éditeurs de solutions.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un diplôme d'ingénieur dans le domaine de la logistique ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur logistique débutant H/F à partir de Juin 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Connaître le monde du transport serait un plus.


Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Technicien(ne) R&D Junior
Technicien(ne) R&D Junior
Pays
Canada
Ville
MONTREAL
Lieu de travail
MONTREAL-MARQUEZ TRANSTECH LTEE(CAN)
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
CDI
Activités
« Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME »





Hutchinson conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et contribue à la mobilité durable sur les mers, sur la terre et dans les airs. Plus particulièrement, Hutchinson aéronautique et industrie, filiale du Groupe Hutchinson, se concentre principalement sur la conception et production de pièces d’intérieures destinées au secteur de l’aéronautique et de l’industriel.





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Relevant du chef – services techniques, le technicien R&D conçoit et fabrique des composantes (prototypes, moules, gabarits et outillages divers) en matériaux composites, à l’aide de différents procédés de moulage (infusion, laminage, RTM, etc.), réalise des essais expérimentaux, effectue des analyses et en assure la documentation. Il doit gérer les plans de manipulation demandés et reporter les résultats obtenus tout en ayant un esprit critique sur ceux-ci. Finalement, il doit soutenir le service de recherche et développement dans ses activités quotidiennes.





Responsabilités spécifiques



Effectuer les manipulations/essais de recherche et développement, analyser les données (pression, température, viscosité, poids, etc.) des différents projets dans un cadre de rigueur scientifique ;

Participer à la conception et à la fabrication d’outillages (moules, gabarit, prototypes complexes) ;

Concevoir et fabriquer des plaques témoins, des prototypes fonctionnels et des pièces démonstrateurs ;

Élaborer et soumettre les rapports d’essais et les retours des plans d’expérience ;

Assurer une traçabilité des expériences effectuées en termes de rapports et d’échantillons ;

Participer à des séances de remue-méninges et de résolution de problèmes ;

Apporter un aspect critique aux manipulations effectuées et apporter des recommandations ;

Assurer le maintien en bon état des postes de travail, dans un environnement sécuritaire ;

Gérer des stocks des matières premières et des consommables ;

Participer au transfert des activités de recherche à celle de développement avec l’ingénierie ;

Effectuer toute autre tâche connexe en soutien à l’équipe de R&D, selon les priorités établies avec le supérieur immédiat ;





Compétences recherchées



Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de transformation des matériaux composites, génie mécanique ou l’équivalent ;

Toute combinaison d’études et d’expériences sera considérée ;

Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;

Maîtrise des différentes techniques de mise en œuvre des matériaux composites (moulage contact, infusion, RTM, pré-imprégnés, constructions sandwichs, etc.) ;

Conception et fabrication d’outillage (systèmes de mesure, moules, gabarits) ;

Lecture et interprétation d'un plan, d'une gamme de fabrication ou d'une fiche d'instruction ;

À l’aise avec l’informatique et connaissances des logiciels courants ;

À l’aise en rédaction de rapport d’essais détaillé.





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Pourquoi nous rejoindre ?





Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance;

Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans;

Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste);

Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER/RPDB, régime d’achat d’actions et plus encore !);

Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités;

Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Responsable Comptable F/H
CDI - Responsable Comptable F/H
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies Global Financial Services (TGFS) est la filiale de services comptables de la Compagnie TotalEnergies, pour environ 200 filiales, et qui compte 650 collaborateurs, répartis dans 3 pays : la France, la Roumanie et les Philippines.
Véritables experts de leur métier, les collaborateurs de TGFS concentrent leur énergie pour innover et simplifier les process de la Compagnie, et créer des solutions durables qui soutiennent la croissance et la compétitivité dans nos différentes activités.

Activités
Dans ce contexte et cette dynamique transverse, nous recherchons un Responsable Comptable Référent F/H, qui aura pour missions principales la gestion et clôture de comptes pour différentes entités juridiques.



Aidé par des comptables Synthèse de l’équipe, votre rôle sera de :

Synthétiser les travaux des différents Départements Comptabilités Processus (Paie, fournisseurs, fiscalité…) dans un dossier de révision, procéder aux ajustements éventuels et partager avec votre Client les différentes options de clôture
Etablir les Etats Financiers dans le référentiel français ou IFRS dans les standards de délais et de qualité imposés par la Compagnie et/ou par votre Client.
Partager à votre Client à travers la tenue de Comités de suivi ou Bilan le résultat de vos travaux à travers une restitution des éléments comptables et d’activité


Au sein du nouveau département Comptabilité Synthèse, vous rejoignez une équipe de comptables, dont le périmètre d’action est multi-sociétés. Vous interagissez régulièrement avec des experts dans leurs domaines ou du Top Management (Direction des Comptabilités, Fiscalité, Contrôle Financier, Juridique…)

Profil du candidat
Ce que nous recherchons :

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 (DSCG ou Master équivalent),
Vous disposez d’une expérience confirmée de 8 ans minimum en comptabilité, idéalement acquise en cabinet.
Vous disposez de solides compétences comptables - normes françaises et IFRS, ainsi qu'une appétence pour le SI
Capacités relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse mais aussi pour rigueur seront des atouts pour mener à bien le poste
Vous maitrisez Excel et idéalement SAP
Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral (niveau B2 minimum)
Ce que nous vous proposons :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable
Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes
Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : sécurité, respect de l’autre, esprit pionnier, force de la solidarité et goût de la performance
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-comptable-f-h-32095/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Pilote contrats Achats biens et services (H/F) en alternance

Pilote contrats Achats biens et services (H/F) en alternance
Pays
France
Ville
JOUE LES TOURS
Lieu de travail
JOUE LES TOURS-RUE DES MARTYRS(FRA)
Société employeur
ARGEDIS
Domaine
Achats
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Argedis est une entreprise multi sites (185) répartis partout en France

Nos deux activités principales sont le commerce et la restauration : environ 120 points de restauration répartis sur nos relais - 35 franchises restauration (Brioche Dorée, Burger King...)

Activités
Filiale 100% du groupe TotalEnergies, nous sommes en charge de l’activité boutique et restauration des stations-service TotalEnergies autoroutières, jalonnements et villes.
Nous employons près de 3000 salariés et opérons sur trois domaines : le travel-retail, la restauration et la proximité.
Vitrine du groupe TotalEnergies, nous devons notre succès à une constante innovation et à des équipes toujours à la recherche de l’excellence opérationnelle afin de faire vivre à nos clients des expériences pleines d’énergie !

Nous recherchons pour la rentrée 2026, un(e) pilote contrats Achats biens et services en alternance pour accompagner le Service Achats.

Ce service met en place, pilote et anime de nombreux contrats-cadres déployés sur ces 190 stations-services TotalEnergies, pour la fourniture de biens et de prestations de services diverses nécessaires à leur exploitation.

L’environnement de travail vous amènera également à collaborer avec différentes parties dont les stations, le service comptabilité, la direction Commercial et Marketing, les fournisseurs, offrant ainsi une vision globale et opérationnelle.



Au sein du Service Achats, vous travaillerez en collaboration avec un Acheteur sur la réalisation des tâches quotidiennes et la supervision de projets tout en veillant au respect des procédures achats.

Missions du poste :

HSEQ-DD

- Mettre en application la politique HSE, dans le respect du Manuel Sécurité Travaux Réseau et de ses 12 règles d’or

auprès de nos prestataires ;

- Favoriser et intégrer le développement durable.



Organisation

- Traiter au quotidien la messagerie du Service Achats ;

- Alimenter et appuyer l’utilisation des outils collaboratifs ;

- En binôme avec les acheteuses, préparer et participer aux réunions Fournisseurs et Prestataires ;

- Restituer les états d’avancement des opérations associées au portefeuille.



Pilotage et Contrôles

- Distinguer la prise en charge d’une demande, selon la répartition définie entre le propriétaire des sites «

TotalEnergies » et le locataire « Argedis » ;

- Assurer le suivi au quotidien des :

o Commandes de biens et matériels à destination des opérationnels ;

o Demandes de dépannages ;

o Réclamations des opérationnels ;

o Prestations planifiées.

- Accompagner les opérationnels et enclencher l’intégralité des actions inhérentes aux sites :

o En travaux ;

o Repris ;

o Cédés.

- Exploiter les rapports d’activités ;

- Consolider les Taux de Service ;

- Contrôler la facturation sur les achats et prestations réalisées ;

- Maintenir l’échéancier du budget des prestations contractées.



Gestion

- Gestion du portail achats interne nommé e-cap permettant d’assurer les achats auprès des fournisseurs et la

gestion contractuelle du service.

- Participer à la bonne gestion de la facturation et de la refacturation des différentes prestations fournies.

- Fournir aux services comptables l’échéancier des factures à recevoir et à établir.

- Participer à la préparation des réunions annuelles en binôme avec l’acheteur.

- Participer à la rédaction des cahiers des charges d’Appel d’Offres en binôme avec l’acheteur.

Profil du candidat
Vous préparez un diplôme de type Bachelor ou première année de Master Commerce , Achats

Vous maîtrisez l’outil Excel et les outils informatiques en général

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre proactivité, vous avez de bonnes capacités d'analyses des données

Vous avez envie de découvrir un secteur d’activité porteur et appréciez la polyvalence

Idéalement, vous avez une première expérience en pilotage maintenance, dans un domaine multi techniques et / ou prestation de services.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-pilote-contrats-achats-biens-et-services-h-f-en-alternance-32094/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant Achats (H/F) en alternance
Assistant Achats (H/F) en alternance
Pays
France
Ville
RUEIL MALMAISON
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON-IMMEUBLE MOZAIK(FRA)
Société employeur
ARGEDIS
Domaine
Achats
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Argedis est une entreprise multi sites (185) répartis partout en France

Nos deux activités principales sont le commerce et la restauration : environ 120 points de restauration répartis sur nos relais - 35 franchises restauration (Brioche Dorée, Burger King...)

Activités
Filiale 100% du groupe TotalEnergies, nous sommes en charge de l’activité boutique et restauration des stations-service TotalEnergies autoroutières, jalonnements et villes.
Nous employons près de 3000 salariés et opérons sur trois domaines : le travel-retail, la restauration et la proximité.
Vitrine du groupe TotalEnergies, nous devons notre succès à une constante innovation et à des équipes toujours à la recherche de l’excellence opérationnelle afin de faire vivre à nos clients des expériences pleines d’énergie !

Nous recherchons pour la rentrée 2026, un(e) Assistant(e) Achats pour accompagner le Service Achats.

Ce service met en place, pilote et anime de nombreux contrats-cadres déployés sur ces 190 stations-services TotalEnergies, pour la fourniture de biens et de prestations de services diverses nécessaires à leur exploitation.

L’environnement de travail vous amènera également à collaborer avec différentes parties dont les stations, le service comptabilité, la direction Commercial et Marketing, les fournisseurs, offrant ainsi une vision globale et opérationnelle.



Au sein du Service Achats, vous travaillerez en collaboration avec un Acheteur sur la réalisation des tâches quotidiennes et la supervision de projets tout en veillant au respect des procédures achats.







Missions du poste :



Participation à la mise à niveau du service en vue de respecter pleinement les Règles Achats compagnie : qualification des fournisseurs dans la base fournisseurs Compagnie, préanalyses des risques, due-diligence, etc.


Participation aux projets d’Appels d’Offres (en interne et avec les équipes Achats de TotalEnergies) => Aide à la rédaction des cahiers des charges, organisation des soutenances, analyses des offres, négociations avec les fournisseurs, aide à la rédaction des contrats


Participation aux rendez-vous fournisseurs (rencontre de nouveaux fournisseurs, bilan annuel, réunions en cours d’année)


Suivi des contrats fournisseurs :
Veiller à la bonne application des conditions contractuelles négociées ;
Mise à jour de la base de données fournisseurs (documents administratifs, chiffre d’affaires) ;
Suivre les échéances contractuelles (anticiper les fins de contrat, rédiger les avenants, courriers de préavis…).


Travailler sur la mise en place d’outils pour faciliter la gestion du portefeuille achats (analyse des dépenses, application des pénalités, suivi des remontées opérationnelles, etc…)
Contribuer à la recherche de nouveaux fournisseurs (sourcing)


Profil du candidat
Vous préparez un diplôme Master en Achats ou Ecole de Commerce / Management

Vous maîtrisez l’outil Excel et les outils informatiques en général

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre proactivité

De nature sociable et à l’aise à l’oral, vous avez une appétence particulière pour le domaine de la négociation

Vous avez envie de découvrir un secteur d’activité porteur et appréciez la polyvalence









Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-achats-h-f-en-alternance-32093/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de Projets RH et Attractivité
Chargé de Projets RH et Attractivité - Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage Chimie
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche Raffinage-Chimie (RC) est la branche industrielle du groupe dont le rôle essentiel est de transformer le pétrole brut et le gaz naturel. Volet clé du projet de la Compagnie TotalEnergies, Better Together fixe une ambition humaine pour l'ensemble des collaborateurs de la Compagnie, en positionnant le développement, l'épanouissement et l'engagement du salarié comme priorité. Il est complété en 2022 par le programme Transforming With Our People (écouter – informer – former).Au sein de la direction Talent Development de la branche Raffinage-Chimie (RC), vous évoluerez dans le département Projets Talent Development et transverses qui coordonne l’ambition RH Better Together et participe à son appropriation. Vous contribuerez au déploiement de l’axe "Développement des talents » ainsi que l’axe « Manager-Coach » qui vise à accompagner les managers dans le développement de leurs compétences managériales.

Activités
L’activité du Chargé de Projets RH et Attractivité - Débutant H/F s’articulera autour de 4 axes majeurs :

1. Contribuer au développement de l’attractivité de la branche Raffinage-Chimie via l’organisation d’événements RH internes et externes

2. Participer à la promotion auprès des Managers de l’axe « Manager-Coach » via notamment la mise en place d’une démarche d’accompagnement du changement (ex : animation des réseaux sociaux, animation de webinaires pour les managers et promotion des formations).

3. Concevoir des supports de communication et de change à destination de la communauté des collaborateurs et des managers, faire vivre le SharePoint dédié. Création de contenu visuel (affiches) et supports de communication (Brochures, Leaflet, Newsletter,etc.) et de contenu vidéo et photo.

4. Contribuer aux différents projets RH de l’équipe ainsi qu’à la préparation des différentes instances d’animation de l’ambition RH Better Together.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des ressources humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de Projets RH et Attractivité - Débutant H/F à partir de septembre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous avez une appétence pour la communication ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-projets-rh-et-attractivite-32092/?type=vuegoo

Recrutement de 01 MAINTENANCE TECH - PLANT 2 - 3RD SHIFT
MAINTENANCE TECH - PLANT 2 - 3RD SHIFT
Pays
Etats-Unis
Ville
LIVINGSTON
Lieu de travail
LIVINGSTON-TUBULAR DRIVE(TN-USA)
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Activités
Include the following. Other duties may be assigned.



Able to work at height from a ladder or lift, have own tools,

Train Other Employees (new hires or transfers)

Work well with others, possess a willingness to learn and share his/her knowledge with others, able to work under stress

Understanding the urgency to reduce downtime

Must be able to work without direct supervision, must be resourceful and a self –starter

Must possess and maintain an excellent work and attendance record

Lift 35 lbs frequently throughout the work shift, up to 75lbs on occasion

Maintain good attendance as well as qualitative and quantitative performance standards

Perform electrical, plumbing, carpentry, and painting work to maintain buildings.

Perform inventory control duties with maintenance material parts

Perform other duties as may be assigned

Practice safety and environmental awareness at all times on the job and on company property, including parking lot

Other duties as needed.

Must actively support our Health, Safety and Environmental Policies, immediately report all dangerous situations and correct them when able to do so safely, participate in all required Safety Training, meetings, inspections and use all required PPE.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-maintenance-tech-plant-2-3rd-shift-32091/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Magasinier(ière) - SOIR
Magasinier(ière) - SOIR
Pays
Canada
Ville
MONTREAL
Lieu de travail
MONTREAL-MARQUEZ TRANSTECH LTEE(CAN)
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Activités
Notre site


Le site de Montréal se spécialise dans la fabrication de pièces non-structurelles en matériaux composites. En tant que fournisseur clé pour des entreprises québécoises telles que Bombardier, NovaBus et Prevost, Hutchinson joue un rôle essentiel dans l’industrie locale. Le site est dédié au design, ingénierie, qualification, production et commercialisation de pièces d’intérieur avion en matériaux composites thermoplastiques et thermo durs pour des applications aéronautiques





Notre compagnie


Chez Hutchinson, nous concevons des solutions multi-matériaux basées sur la science et la technologie pour les clients opérant dans les environnements les plus exigeants – sur terre, dans les airs et en mer. Nous sommes des solutions de problèmes innovantes et rapides à l'esprit, capables de combiner notre expertise pour créer des produits et solutions personnalisés pour de multiples industries. Nos solutions offrent sécurité, confort et durabilité aux utilisateurs finaux, rendent la mobilité et l'industrie plus durables, contribuent à favoriser une économie circulaire tout en permettant à nos clients de s'orienter vers un avenir à faible émission de carbone.





**********************************


Responsabilités spécifiques



Effectuer à l’aide du système informatique les transactions pour l’imputation des matières premières et de composantes sur les bons de travail, des produits en cours, ainsi que la fermeture des bons de travail;

Répondre à la demande des sous-composantes, des composantes, de la quincaillerie et des différentes fournitures des départements;

Localiser les moules à l’aide du logiciel Epicor, les livrer en production pour ensuite les remettre à leur localisation;

Gérer les déchets et le recyclage de toutes les usines;

Effectuer la gestion des produits utilisés en production;

Coordonner les mouvements des pièces dans l’entrepôt et s’assurer que l’inventaire est maintenu à jour;

Emballer les produits dangereux périmés et les préparer pour expédition;

Préparer les plaques chauffantes pour l’infusion;

Conduire le chariot élévateur, au besoin;

Effectuer les transferts de localisation des matières;

Maximiser l’espace d’entreposage;

Effectuer des décomptes d’inventaire cyclique;

Nettoyer et entretenir le magasin;

Effectuer toute autre tâche connexe.





Compétences recherchées



Diplôme d’études secondaires (D.E.S.);

1 à 2 ans d’expérience en production manufacturière (pièces aéronautiques - un atout);

Formation en conduite de chariot élévateur avec cartes de compétences;

Démontrer une habileté à l’entrée de données informatiques;

Connaissance de la suite Microsoft Office;

Expertise avec un système de gestion de type ERP (Epicor, SAP, etc.) - un atout;

Personne d’équipe ayant le sens de l’organisation;

Apte à travailler à l’extérieur à diverses températures;

Autonome et polyvalent;

Axé sur le service à la clientèle.


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Pourquoi nous rejoindre



Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance ;

Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans ;

Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste)

Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER/RPDB, régime d’achat d’actions et plus encore !) ;

Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités ;

Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-magasinier-iere-soir-32090/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Material Balance Engineer - Somministrazione
Material Balance Engineer - Somministrazione
Pays
Italie
Ville
GUARDIA PERTICARA
Lieu de travail
GUARDIA PERTICARA-ZONA PIP(ITA)
Société employeur
TotalEnergies EP Italia S.p.A.
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies is a multi-energy company that produces and markets energy on a global scale: oil and biofuels, natural gas and green gas, renewables, and electricity. Our 105,000 employees are committed to making energy more affordable, cleaner, reliable, and accessible to as many people as possible. Present in over 130 countries, TotalEnergies places sustainable development in all its dimensions at the heart of its projects and operations to contribute to the well-being of people.

TotalEnergies has been present in Italy for over 70 years. Its activities span the entire energy sector value chain, operating through various companies located throughout the country.

At TotalEnergies, we invest in people and developing their talent. We consider safety, health, and respect for human rights our priorities. Hence, we are committed to ensuring a safe, inclusive, and innovative professional environment where collaboration and listening are part of our model. We place people at the center, ensuring a balance between work and private life, promoting flexibility and well-being, company welfare, and meal vouchers, within a culture that celebrates success and shares moments of conviviality.

TotalEnergies will review the received applications, giving care and attention to the values of Diversity and Inclusion.

Activités
Support the development and deployment of digital solutions for material balance, production monitoring and operational performance.
Translate operational needs into digital use cases in collaboration with production, maintenance and IT teams.
Design, configure and manage data architectures and data historian systems integrating data from DCS, SCADA, metering and laboratory sources.
Develop dashboards and visualization tools to monitor material balance, production and operational KPIs.
Support automation, validation and reconciliation of production data, ensuring data quality and consistency.
Contribute to production analysis, forecasting and utilities performance evaluation, identifying inefficiencies and optimization opportunities.
Participate in testing, commissioning and continuous improvement of digital tools and reporting solutions.
Profil du candidat
We offer a one-year employment contract through a staffing agency

Master’s degree in Engineering or equivalent scientific background.
Minimum 5 years of experience in production or operations roles, including exposure to field or operational environments.
Strong expertise in industrial digitalization, data management and reporting, with hands-on experience in data historian systems (e.g. PI, PI AF) and visualization tools (e.g. Power BI, PI Vision).
Advanced proficiency in Excel (macros, databases); familiarity with databases (e.g. Access) and basic coding skills are considered a plus.
Analytical, structured and detail-oriented, with a strong focus on data quality and performance monitoring.
Good communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with production, maintenance and IT teams.
Fluent in Italian and English.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-material-balance-engineer-somministrazione-32089/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de mission achats responsables et gestion relation fournisseurs- Débutant H/F
Chargé de mission achats responsables et gestion relation fournisseurs- Débutant H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Procurement
Domaine
Achats
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie TotalEnergies. Cette entité transverse regroupe l'ensemble des fonctions supports : Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.

Au sein du département Gestion de la Relation Fournisseurs (SRM) et achats responsables de TotalEnergies, vous aurez pour mission d'accompagner au déploiement de notre feuille de route et vous contribuerez à la sensibilisation de la communauté Achats de TotalEnergies ainsi que des fournisseurs, notamment, autour de nos enjeux en matière de développement durable.

Activités
Vous interagirez au quotidien avec la communauté achats siège et filiales ainsi qu’avec les différents interlocuteurs des métiers de la Compagnie (sustainability, juridique, technique…) et serez amené à travailler sur des sujets transverses tels que:

- la mise en œuvre de la feuille de route achats responsables de la compagnie,

- le suivi du programme d'évaluation et d'engagement RSE de nos fournisseurs (droits humains, environnement, climat),

- la structuration de notre portefeuille fournisseurs,

- la qualification de nos fournisseurs.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la RSE ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de mission achats responsables et gestion relation fournisseurs - Débutant H/F à partir de Juillet 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous avez une appétence pour les achats ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-mission-achats-responsables-et-gestion-relation-fournisseurs-debutant-32088/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de Durabilité H/F
Chargé de Durabilité H/F
Pays
France
Ville
ROQUEFORT
Lieu de travail
ROQUEFORT-ZAC DES CHAMPS DE LESCAZE(FRA)
Société employeur
FONROCHE ENERGIES RENOUVELABLES
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual, Projets Industriels, Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Contexte :

TotalEnergies Biogaz France est un acteur majeur dans le développement et l’exploitation d’unités de méthanisation en France. Avec une équipe dynamique, nous sommes engagés dans des valeurs d’esprit d’équipe, de pragmatisme et d’agilité. En tant que leader dans le domaine du biométhane, nous nous préparons à relever de nouveaux défis et à renforcer notre présence sur le marché.

Nous recherchons aujourd’hui notre futur.e Chargé.e de la Durabilité en CDD de 12 mois pour rejoindre l’équipe dynamique du servie Corporate & Valorisation, et contribuer activement aux missions globales de sécurisation et de valorisation de la production des unités de la filiale, ainsi qu'aux besoins de certification de ces dernières.

Activités
Votre mission :

Rattaché.e au Responsable Corporate & Valorisation vous avez pour mission de contribuer à la stratégie de développement durable de l’entreprise en intégrant les enjeux durabilité et économiques dans les projets de méthanisation, et assurer le suivi des indicateurs de performance durable

• Contribuer à bâtir et déployer les ambitions durabilité de la filiale, en intégrant ces enjeux au cœur des projets et des processus.

• Prendre part à des projets transverses stimulants, mêlant innovation, transformation et performance durable.

• Collecter et analyser les données nécessaires à la certification biométhane et piloter la documentation en lien avec nos fournisseurs.

• Réaliser les bilans massiques et preuves de durabilité, et assurer la diffusion des informations clés auprès des équipes et partenaires.

• Suivre les indicateurs durabilité, identifier des leviers d’optimisation et préparer les reportings stratégiques.

• Préparer et coordonner les certifications et audits durabilité, ainsi que d’autres démarches (ISO 14001, ISO 50001…).

• Assurer une veille réglementaire en lien avec la durabilité et éclairer les équipes sur les évolutions du cadre européen et français.

• Soutenir les équipes dans leurs échanges avec les partenaires externes, associations et organismes de certification pour développer des projets toujours plus durables.

Profil du candidat
Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en école d’ingénieur agronome, agroalimentaire ou en génie des procédés, avec une spécialisation en réglementation, environnement, durabilité ou HSSE, et doté d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets durables, conformité réglementaire ou coordination transverse, idéalement en agro‑industrie, énergies renouvelables ou secteur industriel. 


Compétences requises :

• Connaissance des enjeux environnementaux et énergétiques.

• Maîtrise des outils de reporting et des indicateurs de durabilité.

• Capacité à piloter des projets transverses.

• Connaissance des normes de durabilité et des réglementations environnementales.



Les avantages :

Contrat CDD, temps plein.
Mutuelle, RTT, prime d’intéressement, comité d’entreprise, plan d’épargne entreprise.
Opportunités de formation et de mobilité interne.

Pourquoi rejoindre TotalEnergies Biogaz France ?

En intégrant TotalEnergies Biogaz France, vous participerez à un projet ambitieux de transition énergétique. Vous contribuerez au développement de solutions durables tout en valorisant les ressources locales et en préservant notre environnement.


Processus de recrutement :

Réception et analyse des candidatures.
Échange téléphonique avec un recruteur.
Entretien en visio ou sur site avec le manager et le recruteur.
Décision finale.
Intégration.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-durabilite-h-f-32086/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Contrôleur de Gestion (H/F)
Contrôleur de Gestion (H/F)
Pays
France
Ville
RUEIL MALMAISON
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON-IMMEUBLE MOZAIK(FRA)
Société employeur
ARGEDIS
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Produire les reportings, le plan long terme et le budget à destination du management et de la Direction Réseau France dans les délais et avec la qualité attendue.

Contribuer à la production des analyses pour le pilotage de l’activité et la prise de décision.

Activités
Vous souhaitez contribuer à la performance économique d’un des fleurons de la Branche marketing et Services ? Ce poste vous offre l’opportunité de piloter des missions à fort impact sur l’activité Shop Food & Services, l’un des axes de développement majeur de la feuille de route de la Branche.



En quoi consiste le poste ?



Management

Encadrement d’un Contrôleur de Gestion Junior et d’un Alternant.
Processus budgétaire et Plan Long Terme (PLT)

Pilotage de la construction du Plan à Long Terme (PLT) et du Budget d’ARGEDIS :
Interactions avec la Compagnie pour la cohérence des hypothèses de travail (Périmètre, environnement)
Participation à l’élaboration des hypothèses d’évolution avec la Direction commerciale et Marketing et le Service Achats.
Préparation des fichiers de travail (régions et/ou stations + siège) et des fichiers de synthèse
Coordination du processus de production des données par les régions et les stations-service en étroite collaboration avec la Direction des Opérations ainsi que la production des données Siège.
Consolidation des prévisions
Réalisation des analyses et des synthèses pour arbitrages, communication et intégration au PLT du Réseau France.


Reporting & Processus de Clôture mensuelle :

Réalisation et communication du reporting quotidien d’activité présentant le CA réalisé cumulé depuis le début du mois, avec comparaison même période N-1 et Budget
Supervision de la clôture conformément aux délais : contrôle qualité des données, coordination du processus, analyse des écarts vs BU et N-1.
Réconciliation du compte de résultat analytique et du compte de résultat comptable et vérifier la correcte comptabilisation et catégorisation des revenus et des charges, notamment les provisions siège
Elaboration et consolidation du reporting mensuel à destination du Management et de la Direction Réseau France.
Analyse de la performance commerciale (CA & Marge) vs. BU et N-1. Suivi des KPI permettant de comprendre les évolutions, selon les activités principales (Boutique, Restauration, Café, Lavage et Autres Services).
Suivi de l’ensemble des coûts opérationnels d’ARGEDIS : réalisation et partage des reportings détaillés aux directions ainsi qu’aux directeurs de site.
Elaboration et communication du compte de résultat à chaque station-service et chaque région
Présentation des résultats au CODIR ARGEDIS


CAPEX :

Création des lignes budgétaires CAPEX dans SAP après visa des autorisations formelles d’engagement.
Suivi mensuel de la liquidation du budget délégué CAPEX et communication à Direction Réseau France.
Autres Missions :

Contribuer à l’amélioration des outils de suivi et d’analyse
Analyses complémentaires à la demande du management
Profil du candidat
Formation Bac+5 (Ingénieur, commerce, finance ou contrôle de gestion)
Forte expérience finance ou 5 ans minimum en contrôle de gestion
Capacité organisationnelle et d’analyse des chiffres
Rigueur dans le traitement des données et la gestion des priorités
Dynamise et bon relationnel (management transverse)
Goût pour les SI et dextérité dans l’utilisation d’Excel.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-controleur-de-gestion-h-f-32085/?type=vuegoo

Recrutement de 01 VIE_Trésorier (H/F)
VIE_Trésorier (H/F)_Belgique
Pays
Belgique
Ville
BRUSSELS
Lieu de travail
BRUSSELS-MULTI TOWER(BEL)
Société employeur
TotalEnergies Treasury Belgium
Domaine
Finance
Type de contrat
VIE
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Veuillez vérifier les conditions d’éligibilité au VIE sur le site internet mon-vie-via.businessfrance.fr.

Merci de candidater en anglais

Activités
Rejoignez TotalEnergies Treasury Belgium à Bruxelles !

Au sein du département Treasury & Trade Finance de la branche Refining & Chemicals de TotalEnergies, basé à Bruxelles, vous accompagnerez le Responsable du département et l’équipe dans leurs activités quotidiennes de trésorerie.

Vous serez pleinement impliqué(e) dans le projet de transformation ERP de l’entité pilote de la branche. À ce titre, vous contribuerez à l’amélioration de la qualité, de la fiabilité et de l’efficacité des reportings financiers, ainsi qu’à la mise en place de nouveaux outils et processus.

Vous participerez également à l’optimisation continue des processus de trésorerie et de trade finance, notamment en exploitant des solutions digitales et d’intelligence artificielle, en lien étroit avec les équipes Finance et les équipes opérationnelles.

Ce poste offre une vision transverse des activités de trésorerie, un environnement international stimulant et l’opportunité de contribuer à des projets de transformation à forte valeur ajoutée au sein de la Compagnie.


Profil du candidat
Formation
Diplôme de niveau Master en Finance ou Comptabilité

Compétences techniques
Solide connaissance des activités de Trésorerie et de Trade Finance, incluant notamment :
La gestion des flux financiers
La couverture du risque de change
Les règles de conformité
Les systèmes d’information financiers
Capacité à évoluer dans un environnement transversal, avec de nombreux échanges au sein des équipes Finance et des contacts directs avec les équipes opérationnelles (business)

Compétences informatiques / digitales
Maîtrise de Microsoft Office 365 (Outlook, Excel, PowerPoint)
Connaissance de Power BI
Connaissance des outils Copilot AI
La connaissance de SAP est un plus

Langues
Français : niveau C1
Anglais : niveau B2/C1
Informations supplémentaires
Start Date: Q3 2026

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Real Estate Paralegal (Contract)
Real Estate Paralegal (Contract)
Pays
Etats-Unis
Ville
AUSTIN
Lieu de travail
AUSTIN-GAINES RANCH LOOP(USA)
Société employeur
TotalEnergies Renewables USA, LLC
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
🌍 Why TotalEnergies Renewables USA?

You’ll join a best‑in‑class renewables platform with global backing and ambitious growth goals. Your work will directly enable the development and financing of clean energy projects nationwide—while giving you visibility across high‑value transactions and leadership stakeholders.

At TotalEnergies, real estate expertise isn’t just support—it’s strategy.

🌞 Where Real Estate Expertise Powers the Energy Transition
At TotalEnergies Renewables USA, real estate is foundational to deploying clean energy at scale. We are seeking a seasoned Real Estate Paralegal to support our rapidly growing portfolio of utility‑scale solar, wind, energy storage (BESS), digital infrastructure, and hybrid projects across the U.S.

This role sits at the center of complex transactions—from early‑stage development and acquisitions through real estate closings at Notice to Proceed (NTP)—and offers meaningful exposure, responsibility, and influence within a high‑impact renewable energy organization.

If you thrive in sophisticated transactions, enjoy untangling title and land issues, and want your expertise to directly enable renewable infrastructure, this role is for you.

Activités
🚀 What You’ll Do
📜 Real Estate & Title Expertise
Review and analyze ALTA surveys, title commitments, mineral ownership reports, and related due diligence materials.
Identify and resolve ownership issues, land‑use restrictions, legal description discrepancies, and title requirements impacting financing and closings.
✍️ Transactional Drafting & Documentation
Draft and coordinate real estate documents for legal review, including:
Land leases and easements
Option and assignment agreements
SNDAs, memoranda, estoppels, and closing checklists
Support complex real estate transactions across development, acquisition, and financing stages.
📂 Portfolio & Data Management
Organize and maintain real estate records across SharePoint and Salesforce, ensuring accuracy, accessibility, and audit readiness.
Monitor critical milestones, deadlines, and deliverables tied to land acquisition and financing activities.
? Deal Execution & External Coordination
Support planning and execution of project acquisitions, sales, and financings.
Coordinate with outside counsel, surveyors, title companies, and other third‑party providers—including scopes of work, bids, and deliverables.
Oversee compliance tasks including landowner payments, site control documentation, and due‑diligence tracking.
🚧 Cross‑Functional Collaboration & Leadership
Work closely with Developers, Project Managers, Construction, and Finance teams.
Help support and elevate a growing Real Estate team through strong organization, ownership, and process discipline.
Profil du candidat
? What You Bring
✅ Required
Associate’s degree required; Bachelor’s degree preferred.
Paralegal Certificate strongly preferred.
5–7 years of real estate paralegal experience, focused on large‑scale land or real estate transactions.
Significant hands‑on experience with title, surveys, undeveloped land, and real estate development projects.
Strong understanding of transactional real estate, land use, and title insurance processes.
High proficiency with Microsoft Office and comfort using tools such as Google Earth and land management databases.
Exceptional attention to detail, organization, and ability to work independently in a fast‑paced environment.
🌟 Preferred
Experience in renewable energy (solar, wind, BESS) or digital infrastructure projects.
Project finance closing experience.
Texas Notary Public certification.
Experience supporting cross‑functional teams during late‑stage development and financing.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-real-estate-paralegal-contract-32083/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Real Estate Admin (Contract)
Real Estate Admin (Contract)
Pays
Etats-Unis
Ville
AUSTIN
Lieu de travail
AUSTIN-GAINES RANCH LOOP(USA)
Société employeur
TotalEnergies Renewables USA, LLC
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
🌍 Why TotalEnergies Renewables USA?
You’ll be part of a team developing renewable energy projects that make a measurable impact—while building strong internal processes that support long‑term success. This role offers visibility into land strategy, project development, and cross‑functional collaboration in a growing renewable energy organization.

At TotalEnergies, administrative excellence enables clean energy progress.

🌞 Support the Land Strategy Powering the Energy Transition
At TotalEnergies Renewables USA, real estate is the foundation of every successful solar and energy storage project. We’re seeking a Real Estate Administrator to support our growing Development and Real Estate teams by ensuring land records, agreements, and documentation are managed with precision, efficiency, and care.

If you’re organized, service‑oriented, and thrive in a fast‑paced, collaborative environment—this role puts you at the center of renewable energy development.

Activités
What You Bring
✅ Required
High school diploma or GED (Associate or Bachelor’s degree preferred).
2+ years of experience in a similar administrative or real estate‑related role.
Strong organizational skills with exceptional attention to detail.
Ability to understand and work with legal and real estate documents.
Friendly, service‑oriented mindset with strong communication skills.
Comfortable in a fast‑paced, in‑office environment and able to work independently or as part of a team.
In office 5 days a week.
🌟 Preferred
Experience supporting real estate, land acquisition, or development teams.
Texas Notary Public certification.
Prior experience handling sensitive or confidential documentation.
Profil du candidat
🚀 What You’ll Do
📁 Real Estate Documentation & Records Management
Maintain accurate organization of all real estate records, including scanning, uploading, and filing documents across electronic and physical systems.
Manage executed instruments and ensure proper back‑end processing, including filings through County Clerk offices and platforms such as Simplifile.
✉️ Communications & Coordination
Draft and distribute correspondence to landowners.
Administer incoming and outgoing mail for the Real Estate team.
Serve as a liaison with third‑party vendors to obtain curative and closing items.
💼 Systems, Data Integrity & Compliance
Support data entry and accuracy within land management software.
Maintain the secure handling of sensitive personal and legal documents in accordance with internal protocols.
Ensure documentation supports auditability, compliance, and long‑term asset integrity.
Invoicing & Vendor Support
Assist with vendor invoicing by ensuring approvals, documentation, and processes are complete and accurate.
Team Support
Provide ad hoc administrative support to the Development team as needed.
Collaborate cross‑functionally to support land acquisition and renewable project development timelines.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-real-estate-admin-contract-32082/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Corporate Communications & CSR Intern
Corporate Communications & CSR Intern (Yr2026 Q3/Q4 Intake - 6 months)
Pays
Singapour
Ville
SINGAPORE
Lieu de travail
SINGAPORE-FRASERS TWR(SGP)
Société employeur
TOTALENERGIES MARKETING ASIA-PACIFIC MIDDLE EAST
Domaine
Communication
Type de contrat
Stage conventionné
Durée du contrat
6 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
The Corporate Communications & CSR Specialist sits within the Regional Communications team of Marketing and Services Branch for Asia Pacific Middle East (APME) zone, which is headquartered in Singapore.

The Communications department oversees all of TotalEnergies’ Marketing & Services division’s integrated communications activities in APME zone including corporate and commercial communications covering internal, external, advertising & promotions, sponsorship. The department also manages internal and external communications, and corporate social responsibility for all TotalEnergies subsidiaries in Singapore.





Activités
Activities:

Assist in the content creation for internal and external communications.
Support in the organization of CSR activities for the Singapore office, including liaison with NGOs and employees, management of the internal platforms, reporting etc.
Support in the organization of projects and events, including events management, and onsite photography.
Support the development, production and publication of brand-related collaterals and digital assets such as videos, corporate brochure and social media content across relevant platforms.
Contribute posts on VivaEngage (internal social media platform) to raise awareness of Singapore-related activities / projects / events among employees.
Help maintain the TotalEnergies Singapore website and digital screens within the office.
Support the organization of TotalEnergies Singapore’s Youth Engagement Program
Administration of Company’s merchandise
Support on media monitoring




Profil du candidat
Job Requirement:

Undergraduate degree in Communications, Marketing, Business, Environment etc
Excellent writing and oral communications skills
Knowledge of editorial techniques (use of images, editorial and artistic conception, publishing and production)
Advanced use of IT software, powerpoint and sharepoint
Knowledge of HTML, website content management and graphic design is a plus
Basic use of design software such as Canva, Photoshop
Ability to work well independently and within a team


Informations supplémentaires
You have the opportunity to join TotalEnergies Renewables Distributed Generation (DG) to take up the challenge of solar energy within the group TotalEnergies and to contribute to our objective of becoming leader in responsible energy produced, distributed and consumed on a global scale.

We are looking for talented, committed people to join our human and collective endeavour in which the corporate culture and each person's experience and creativity come together to make our group successful and build a responsible energy future.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-corporate-communications-csr-intern-32081/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Engenheiro(a) Sênior de Reservatórios
Engenheiro(a) Sênior de Reservatórios
Pays
Brésil
Ville
RIO DE JANEIRO
Lieu de travail
RIO DE JANEIRO-RIO METROPOLITAN CTR(BRA)
Société employeur
TotalEnergies EP Brasil Ltda
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
• Trabalho em uma equipe multicultural de geociências e reservatórios.

• Ambiente de multifuncionalidade, proatividade e solidariedade entre todas as equipes de Geociências Operadas, OBO e Transversais.

• Expectativas de excelência técnica e comportamental, com alto grau de autonomia técnica.

Activités
Principais Atividades

O(a) funcionário(a) deverá desempenhar suas atividades em conformidade com o Sistema de Gestão de HSE, alinhado aos princípios do One Maestro, com o objetivo de proteger as pessoas, o meio ambiente, os ativos e a reputação da empresa. Deverá promover a cultura de segurança em todas as atividades de geociências e garantir uma articulação eficaz com o HSE da afiliada e a coordenação de HSE de geociências da matriz (cf. CR EP GSR 002).



Estudos de Reservatórios, incluindo construção, atualização, ajuste histórico (history-matching) e previsões (forecasting):

• Construir, atualizar e manter modelos dinâmicos de simulação de reservatórios e outras ferramentas de previsão para os ativos designados, garantindo consistência técnica e rastreabilidade das premissas.

• Definir e aplicar abordagens adequadas de modelagem (dentro das estruturas estabelecidas da afiliada), incluindo estratégia de history-matching, lógica de previsão, casos de sensibilidade e envelopes de incerteza.

• Integrar o entendimento mais recente do subsolo dos ativos aos modelos dinâmicos, assegurando consistência com a interpretação estática e os dados de superfície.

• Conduzir estudos complexos de history-matching e previsão, analisar resultados e traduzi-los em insights técnicos claros e recomendações focadas nos ativos.

• Realizar estudos avançados de reservatórios conforme necessário: integração dinâmica de dados, interpretação e síntese, análise de incertezas, modelagem integrada de redes, análise de mecanismos de produção e suporte à vigilância.

• Identificar lacunas de dados e falhas de integração que impactem a confiabilidade dos modelos e a robustez das previsões, formulando recomendações à equipe do ativo para estudos adicionais ou aquisição de dados.

• Garantir a padronização da gestão, armazenamento e indexação dos dados utilizados, modelos desenvolvidos e ferramentas.



Integração com a Equipe do Ativo:

• Atuar como principal colaborador(a) sênior de engenharia de reservatórios para os ativos designados, apoiando os Líderes de GSR e stakeholders multidisciplinares com análises e recomendações robustas.

• Fornecer ferramentas de previsão de reservatórios e insights técnicos consolidados para apoiar previsões de produção, avaliação de reservas e decisões de gestão de reservatórios no nível do ativo.

• Acompanhar e integrar novos dados de subsolo que impactem o entendimento do reservatório, assegurando atualização tempestiva de modelos e estudos.

• Apoiar discussões técnicas e avaliação de opções relacionadas a poços, estratégia de depleção e sequenciamento de desenvolvimento, articulando claramente incertezas e sensibilidades.

• Oferecer mentoria informal e suporte técnico a engenheiros de reservatórios menos experientes.



Interações Internas e Externas à Afiliada:

(Para ativos operados)

• Obtenção de dados dinâmicos junto às entidades operacionais e contratadas responsáveis por atividades acordadas de aquisição e interpretação de dados de subsolo, bem como atividades de desenvolvimento de ativos (perfuração/completação, produção, flow assurance, etc.).

• Sempre que requerido pelos ativos, contribuição para a comunicação alinhada da TEP-Brasil com parceiros sobre temas de desenvolvimento de subsolo, produção e entrega de reservas. Liderar discussões técnicas de subsolo relacionadas à sua especialidade durante essas interações.



(Para ativos OBO)

• Sempre que requerido pelos ativos, apresentar resultados de estudos técnicos que influenciem positivamente o desempenho do operador em desenvolvimento, produção e recuperação final. Liderar discussões de subsolo relacionadas à sua especialidade durante essas reuniões.

• Promover o compartilhamento de conhecimento entre ativos e no nível corporativo, por meio do voluntariado em lições aprendidas e melhores práticas, em benefício de outros ativos da TEP-Brasil e entidades da matriz.



Responsabilidades:

• Entregar estudos de engenharia de reservatórios e ferramentas de previsão de alta qualidade, apoiando previsões de produção, avaliação de reservas e atividades de gestão de reservatórios.

• Garantir robustez e clareza nas recomendações de engenharia de reservatórios, incluindo comunicação transparente de incertezas, premissas e sensibilidades.

• Contribuir para a tomada de decisão dos ativos dentro do framework de governança e validação da afiliada.

Profil du candidat
Formação:

• Graduação/Mestrado/Doutorado ou equivalente, com especialização em Engenharia de Reservatórios ou outra área relacionada ao subsolo.

Experiência:

• Mais de 8 anos de experiência profissional em engenharia de reservatórios.

• Forte cultura de subsolo, com conhecimento operacional (preparação de poços, perfuração/completação e monitoramento), prática avançada de modelagem geológica e de reservatórios, gestão de incertezas, desenvolvimento de reservatórios, previsão de produção, avaliação de reservas e colaboração interdisciplinar.

• Habilidades interpessoais reconhecidas, com forte capacidade e interesse em comunicação técnica.

• Histórico comprovado de colaboração ativa no escopo de 2G&R e com outras disciplinas de desenvolvimento e negócios.

Competências Técnicas:

• Proficiência avançada e conhecimento de todos os softwares de reservatórios utilizados pela TEP-Brasil para interpretação e modelagem.



Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Budget and Programming Officer - NOB
locations
Kaboul, Afghanistan
time type
Full time

job requisition id
JR122124
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

27 April 2026-23:59-UTC+04:30 heure de l’Afghanistan (Kaboul)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:

Afghanistan CO has gone through a staffing realignment in November 2025.

With a more and more complex operational environment in AFG, with an unprecedented number of unfolding emergencies leading to significant increases in budget requirements, the level of staffing has never been proportional to the size and complexity of the operation. To address the situation, the AFG CO took several steps which ranged from elevating the grades, building staff capacity and increasing the number of positions and their grades. Yet these measures did not address the issues, the BPU in Afghanistan continued to operate with limited staffing even at the peak of operations in 2022 when other units expanded. This gap led to the establishment of separate Planning and Pipeline units within Programme and Supply Chain, a well-intentioned measure that ultimately increased fragmentation.

Against this backdrop, the Staffing Realignment Committee has endorsed the recruitment of additional staff at NOB level.

To deliver budget and resource analysis and programming activities, typically with a level of complexity, partnering with and supporting managers in the application of best practice approaches for the efficient, effective and compliant utilization of funds.

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):


Budget Planning and Management

Contribute to the implementation of plans and policies by setting clear goals; coordinate processes for budget and programming activities in compliance with WFP and functional strategies.

Review budgets for accuracy, appropriateness, cost containment/effectiveness and completeness in line with available guidelines, flagging any shortcomings and providing comprehensive feedback to the main stakeholders as needed.

Review and release budgets in WFP’s corporate systems ensuring that all budget-supporting documents are available, and address received comments and recommendations before relevant resource data is recorded in internal systems for reference.

Support the preparation of funding proposals through donor trend analysis against operational shortfalls, proposing fund prioritisation options by activity and modality as necessary.

Analyze CSPs/RBPs closure activities, ensuring actions are taken for the receiving of resources transfers and the timely start and closures of activities.

Pipeline Management

Review and analyze commodity pipeline requirements including Advance Financing requests in collaboration with stakeholders at the operational level to ensure timely shortfall coverage and efficient utilization of contributions.

Review monthly pipelines, participate in meetings and provide feedback to the CO/RB teams on resource allocations and corporate stock replenishments to maximise operational effectiveness, escalating based on severity of pipeline shortfalls and using relevant pipeline management tools.

Coordinate and consolidate information for the monthly, cross-functional, pipeline working group, (across Area Offices, Sub Offices and Field Offices as needed), that proactively discusses resource availability and upcoming shortfalls, while recommending timely mitigation measures.

Participate in meetings with internal stakeholders to discuss the utilization of foreseen contributions and support the process of developing funding proposals.

Where needed, contribute to the activation/deactivation and management of Global Commodity Management Facility (GCMF) supply lines, participate in knowledge transfer activities in support of the facility and facilitate decision-making for the allocation of corporate stocks.

Funds and Performance Management, and Reporting

Advise spending units on the timely and appropriate programming and utilization of funds, to align with funding proposals and donor conditions, proposing timely recommendations and possible corrective actions that enable reporting in close collaboration with the Partnerships teams.

Monitor fund sub allotments as per available procedures and guidelines, to avail funds to spending units for timely commitment.

Coordinate and consolidate inputs for the CO/RB Resource Management Committee (RMC) which reviews and prioritizes resources against the Country Portfolio Budget (CPB) implementation plans, as per agreed timelines.

Contribute to the preparation of interim, progress and final reports as stipulated in various contribution agreements between WFP and specific donors, particularly for those locally negotiated contributions, in close collaboration with CO, RB and HQ counterparts as required.


QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

Education: Advanced university degree in Business Administration, Statistics, Finance, Economics or other relevant field.

Language: Fluency (level C) in English language and the duty station’s language, if different.

DESIRED EXPERIENCES, KNOWLEDGE AND SKILLS

Experience performing analytics of medium complexity and presenting the information to meet various audience needs.

Experience preparing, managing and reporting on operational budgets.

Experience in working with large datasets, extracting information from them in an easy to interpret manner.

A demonstrated and adequate understanding of information and financial systems and how those support the implementation of operations.

Thorough understanding of operational planning and business processes, rules and procedures and applying them consistently in the implementation and support of programme interventions.

Adequate knowledge of programme operational requirements and how these translate into resource management requirements, enabling the proposition of recommendations for improvement in a proactive rather than reactive manner.

Experience coordinating operational planning and fostering discussions around resource projections and implications on a programme-wide level, integrating trend analyses and ongoing discussions to drive the way forward.

Ability to consolidate and share resource management information in a way that supports decision making and emphasizes accuracy and consistency in numbers across teams.

Ability to coach, train and mentor a team of staff to deliver at expected levels.

Additional professional trainings in project management, statistical analysis and/or operational planning and management is desirable.

This position is a National Officer role and UN Common System VA

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.


All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-budget-and-programming-officer-nob-32075/?type=vuegoo

Recrutement de 01 IT Operations Officer (Services & Business Transformation), Fixed-Term, NOA
Fully Present
locations
Maputo, Mozambique
time type
Full time
job requisition id
JR122144
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

22 April 2026-23:59-UTC+02:00 heure normale d’Afrique centrale (Maputo)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

ORGANIZATIONAL CONTEXT:

These jobs are found in Country Offices (COs), Regional Bureaux (RBs), and Headquarters (HQ) and report to a more senior Information Technology (IT) Officer.


Job holders actively contribute to the compilation, analysis, maintenance and reporting of IT data to maximize the effectiveness of IT services. They resolve daily issues and provide timely support to the design, development and usage of systems. They will lead and supervise both the Digital Transformation and IT Operations teams, ensuring alignment between business needs, digital transformation priorities, and operational IT service delivery. This role reports directly to the Head of TEC.

 
JOB PURPOSE:



To support the delivery of efficient and effective IT and Telecommunications (TC) services, contributing to sound, innovative solutions that enable staff to deliver food assistance to beneficiaries, in line with WFP’s strategy.



KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):


1. Support the budgeting, planning and deployment of IT and Telecommunications systems that are aligned with business needs, in accordance with WFP corporate standards.
2. Provide support to maintain IT and Telecommunications systems and networks, ensuring appropriate data security and access controls considering both local and wide area network issues; and supporting users to get maximum benefits from them.
3. Install and configure new computer hardware for improving and upgrading system performance; support any technology upgrades as required.
4. Provide data and documentation to support the procurement of TC/IT equipment and services at and in line with WFP rules and regulations.
5. Collate data and contribute to the preparation of accurate reports on IT/TC investments and costs, providing information to inform decision-making by stakeholders.
6. Develop technical skills and knowledge, and build awareness of industry developments.
7. Respond to queries from users, understanding and resolving issues, providing advice and ensuring IT policies, procedures, systems and tools are correctly applied to support them.
8. Guide junior staff, acting as a point of referral and supporting them with analysis and queries.
9. Support the capability building of staff through the organization and/or review of training programs aimed at developing skills/knowledge in IT and TC.

10. Coordinate with other UN agencies in order to network, align activities and support possibilities of inter-agency collaboration in the field of IT and Telecommunications.
11. Interact effectively with colleagues and user groups to understand their needs and provide appropriate technical support.
12. Follow standard emergency preparedness and contingency planning practices to ensure WFP is able to maintain basic IT services and/or quickly respond and deploy resources to affected areas at the onset of a crisis.
13. Follow operational plans and deliver resource requirements at the onset of an emergency.
14. Oversee the Digital team’s work in capturing, analyzing and documenting business requirements for digital and IT solutions, ensuring alignment with WFP standards and practices.
15. Supervise and guide the Digital team’s engagement with business counterparts, ensuring clear communication, proper requirements tracking, and timely feedback on requests and service performance.
16. Provide oversight on quality assurance, including review of solution testing, service catalog maintenance, service level agreement (SLA) alignment, and user satisfaction insights.
17. Support effective project delivery by guiding the team in applying WFP processes for business analysis, relationship management, and IT project management.
18. Other as required.

DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE:


• Has assisted in the design and implementation of ITIL service management systems for handling customer requests.
• Has performed user support activities resulting in timely, high-quality delivery of services to user community, including the emergency operations user community.
• Has assisted with the specification, development, research and evaluation of client standards.


STANDARD MINIMUM ACADEMIC QUALIFICATIONS:


Education: Advanced university degree in Computer Science or other relevant field, or First University degree with additional two (2) years of related work experience and/or additional training.

Experience: At least one (1) year of postgraduate professional experience
Language: Fluency in oral and written communication in both English and Portuguese.

TERMS AND CONDITIONS:



Type of contract: Fixed - Term, NOA

Duty Station: Maputo

Duration: 06 months

This position is open to Mozambican Nationals Only.

Female-qualified candidates are highly encouraged to apply.



DEADLINE FOR APPLICATIONS:



22nd April 2026

Only Shortlisted Candidates will be Contacted

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

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Recrutement de 01 Expert.e Technique Marine H/F/X
Expert.e Technique Marine H/F/X
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Projets Industriels
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
La branche OneTech de TotalEnergies a pour mission d’apporter l’expertise technique, scientifique et digitale nécessaire à la conception des projets de développement de TotalEnergies, de fournir le support aux opérations et à l’exécution des projets de l’ensemble de ses activités industrielles à travers le monde. OneTech porte également l’ambition technologique de la Compagnie et capitalise sur le digital pour tirer le meilleur parti de nos actifs industriels.

En concentrant les expertises au sein de OneTech, dans une approche transverse multi-branches, la Compagnie tire parti du savoir-faire de tous ses experts industriels et stimule le développement des compétences dans toutes les énergies, ce qui renforce sa capacité d’innovation dans le but de déployer son excellence opérationnelle.

Basé(e) à Paris – La Défense, au sein de la division Technical Line – TECHNOLOGY de la branche OneTech, l’expert.e technique Marine H/F/X intervient sur la gestion technique d’une flotte de méthaniers affrétés ainsi que sur des projets innovants liés à la décarbonation du transport maritime.

Intégré.e à l’équipe du département Structure Marine & Architecture (SHIPGAS), le poste s’inscrit dans un environnement international et transverse, en interaction avec de nombreuses parties prenantes : gestionnaires de navires, affréteurs, fournisseurs de services maritimes, organismes industriels et réglementaires, ainsi qu’experts techniques internes et externes.

Ce rôle clé contribue directement à la sécurité, à la performance opérationnelle des navires et au développement de projets maritimes stratégiques pour l’ensemble des branches de TotalEnergies.

Activités
Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure Bac + 5 de type architecte naval, officier supérieur de la marine marchande - filière machine ou ingénieur génie maritime.

Vous disposez de 10 ans d’expérience significative dans l’industrie maritime, acquise idéalement en lien avec des méthaniers ou de grandes installations GNL.

Vous avec une expérience préalable au sein de chantiers de construction ou de réparation navale (LNGC), de sociétés de classe ou d’armateurs et une bonne connaissance des systèmes de maintenance préventive et des coûts associés, des clauses clés des contrats de construction navale et des contrats d’affrètement.

Vous avec un excellent niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, incluant la maîtrise de la terminologie technique maritime et de la construction navale.

Profil du candidat
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer la gestion technique d’une flotte affrétée de méthaniers (plus de 30 navires en contrats long et moyen terme), avec le suivi direct d’un portefeuille pouvant aller jusqu’à 10 navires.

• Optimiser les budgets techniques (OPEX), notamment par la négociation des budgets de maintenance et des arrêts techniques.

• Fournir une expertise technique au service d’affrètement afin d’améliorer la sécurité, l’efficacité opérationnelle des navires et de réduire les émissions atmosphériques.

• Contribuer au suivi HSE et à l’analyse des incidents.

• Participer activement au développement de projets maritimes pour les différentes branches de TotalEnergies : terminaux GNL, FSRU, transport de CO₂, transport de NH₃ / H₂ et apporter une expertise technique pour :

- le développement de nouveaux terminaux

- le dimensionnement et l'estimation des coûts de flottes projet

- la préparation des spécifications navires.

• Assurer une veille technologique sur les solutions innovantes visant à renforcer la sécurité, la performance et la décarbonation des opérations maritimes.

• Contribuer aux objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre pour l’activité Shipping.

• Veiller au respect des politiques, normes et réglementations de TotalEnergies en matière de santé, sécurité, sûreté et environnement.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Alternant Méthodes & Process F/H
Alternant Méthodes & Process F/H
Pays
France
Ville
PUTEAUX
Lieu de travail
PUTEAUX - QUAI DE DION BOUTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Renouvelables France
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
Alternance
Expérience
Non applicable
Contexte et environnement
TotalEnergies Renouvelables France fait partie de la branche Gaz, Renewables and Power (GRP) de la compagnie TotalEnergie, compagnie multi-énergies, qui vise la neutralité carbone d’ici 2050.

TotalEnergies Renouvelables France est en charge du développement des énergies renouvelables de la phase projet au financement, en passant par la construction, l’exploitation et la maintenance ainsi que les fonctions supports.

Nous sommes reconnus pour nos expertises dans les domaines éolien, agrivoltaïque et hydroélectrique en France et en Outre-Mer.

Activités
Support au suivi de la performance commerciale

Veiller à la cohérence et à la fiabilité des données du CRM afin de garantir un suivi précis et régulier du pipe de projets sur le périmètre de la Direction Origination.
Contribuer à l’élaboration du reporting mensuel : compilation et analyse des données, organisation d’échanges avec les Directeurs Régionaux et Prospecteurs, préparation des supports présentés en Comité de Performance (COPERF) de REN France.
Participer aux démarches d’amélioration continue de la Direction, notamment via le déploiement de nouveaux KPIs de suivi et la mise en place d’outils et de tableaux de bord (Excel, Power BI) à destination des équipes opérationnelles et du management.
Support à la mise en place de nouveaux process et outils

Contribuer à la mise à jour et à la formalisation de nouveaux process pour la Direction Origination, dans le cadre de la certification ISO 9001.
Participer au suivi et à l’évolution des outils existants (CRM, SharePoint, etc.) en lien avec les utilisateurs et les équipes techniques.
Prendre part aux groupes de travail visant à introduire de nouveaux outils ou supports (techniques, digitaux ou commerciaux), en réponse aux besoins des opérationnels et du management.
Support à la veille marché & analyses des retours d’expérience terrain

Assurer une veille de marché sur le secteur des énergies renouvelables, selon les segments et les technologies que nous adressons (France métropolitaine).
Suivre l’actualité des compétiteurs et l’évolution de leurs pratiques.
Collecter et analyser les retours d’expérience (REX) remontés par les équipes de prospection, dans une logique d’amélioration continue de nos offres technico-commerciales.
Profil du candidat
H/F, de formation Bac +5 (Ecole d’ingénieur/Master ou école supérieure de commerce/Agronomie ou équivalent/ Spécialisé dans les énergies renouvelables, l’aménagement ou l’environnement) vous disposez d’un intérêt particulier pour les énergies et d’une appétence particulière pour la relation client.

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. De la curiosité, de la motivation, de la persévérance, une bonne capacité de synthèse et d’ouverture d’esprit seront nécessaires pour s'adapter aux nombreuses situations et mener à bien les différentes missions.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-alternant-methodes-process-f-h-32072/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Inspecteur (H/F)
Inspecteur (H/F)
Pays
France
Ville
HARFLEUR
Lieu de travail
HARFLEUR-PLATEFORME NORMANDIE NORD(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage Chimie
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Rejoindre les équipes du Service Inspection Reconnu de la Plateforme Normandie, c’est contribuer directement à l’intégrité, la disponibilité et la performance des installations de l’un des sites industriels les plus importants de la Compagnie.

Activités
En tant qu’Inspecteur.trice réservoirs, vous évoluez au contact des secteurs d’exploitation, de la maintenance et des équipes d’arrêt dans un rôle transverse au périmètre de la Plateforme.

Dans le respect de la réglementation applicable, de la politique Inspection et des procédures internes, vos principales missions sont les suivantes :

- proposer un budget annuel pour votre périmètre

- élaborer les plans d’inspection pour les grands arrêts des réservoirs

- réaliser ou superviser les actions d’inspection conformément à l’échéancier prévu

- établir un diagnostic, alerter sur les anomalies repérées et leur criticité

- préconiser et superviser des mesures de remise en état, de maintenance ou d’adaptation

- participer à des échanges techniques et réunions pluridisciplinaires ou visites DREAL en tant que référent des méthodes inspection des réservoirs

- mettre en œuvre des actions d’expertise à la suite d’accident ou d’incident notable sur les équipements suivis

- chercher l’amélioration continue des pratiques d’inspection et prendre en compte les différents retours d’expérience

- actualiser les données métier de votre périmètre

- suivre les indicateurs de son périmètre et traite les écarts

Vous pouvez être amené.e à participer aux grands arrêts sur d’autres secteurs.

Profil du candidat
Sensibilisé·e aux risques industriels, vous êtes profondément convaincu·e de l’importance de la Sécurité et savez transmettre cette exigence au quotidien. Vous communiquez avec efficacité et, grâce à votre sens du relationnel, adoptez une posture adaptée à la diversité des situations et des interlocuteurs.

Votre hauteur de vue vous permet d’appréhender les situations dans leur globalité et d’en analyser les enjeux. Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans la réalisation de vos missions.

Vous maîtrisez le français, langue de travail, à l’écrit comme à l’oral, et êtes en capacité d’exploiter des documents techniques rédigés en anglais.

Fort·e d’une expérience d’au moins 8 ans en Inspection, vous avez développé une expertise technique couvrant notamment les matériaux, la corrosion, les procédés de fabrication, la thermodynamique et les contrôles non destructifs.

Vous êtes :

certifié·e CTNIIC UIC2,
ou certifié·e CTNIIC UIC1 depuis plus de 4 ans, avec un engagement à obtenir la certification UIC2 dans un délai de 12 mois.
Votre champ de compétence inclut les réservoirs de stockage. La certification EEMUA 159 – Tank Assessor est indispensable à la tenue du poste. À défaut de certification, vous vous engagez à suivre la formation et passer l'examen pour l’obtenir dans un délai de 18 mois.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous vous invitons à postuler en joignant à votre candidature un CV et une lettre de motivation rédigés en français.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-inspecteur-h-f-32071/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant(e) Chef de Marché H/F
ALTERNANCE- Assistant(e) Chef de Marché H/F
Pays
France
Ville
NANTERRE
Lieu de travail
NANTERRE-IMMEUBLE SPAZIO(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing France
Domaine
Commerce
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de l'équipe SFS (shop food and services) du réseau de stations CODO (env.960 stations), vous assisterez le chef de marché non alimentaire dans ses différentes missions.

Au coeur de la stratégie marketing et commerciale CODO, vous pourrez interagir avec les différentes parties prenantes internes ( marketing, fidélité, juridique, opérationnelles, ...) et externes (partenaires, prospects...). Vos missions s'articuleront autour d'une partie analyse fondée sur les données disponibles et une partie développement et déploiement des offres destinées aux stations notamment non alimentaires, services ou activités comme les baies mécaniques.

Activités
En tant qu’alternant(e) Assistant(e) Chef de Marché H/F, vos missions seront les suivantes :


Participer au pilotage et à l’analyse de la performance des boutiques, en construisant et en suivant des reportings et analyses de performance (Excel, Power BI) et en réalisant des revues de marché (réseaux, stations, analyses catégorielles).

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des plans d’actions issus des analyses, ainsi qu’à la création de supports marketing et commerciaux destinés aux équipes internes.

Participer au plan de développement et de diversification des activités du réseau CODO (Shop Food & Services) à travers la veille concurrentielle, les études de marché exploratoires, l’analyse d’opportunités commerciales et la contribution à la définition de business models.

Accompagner la structuration opérationnelle des activités, en participant à l’élaboration de fiches d’activité, de modes opératoires, à la définition de contrats commerciaux, et à la résolution de problématiques opérationnelles terrain, tout en assurant une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.

Porter les valeurs de TotalEnergies et veiller au respect strict des règles de compliance et de sécurité dans l’ensemble des missions confiées.





Vous évoluerez au sein d’une équipe de professionnels expérimentés et bénéficierez de l’accompagnement d’un tuteur-coach, référent de votre futur métier. Cet encadrement personnalisé vous permettra de développer progressivement votre autonomie, de renforcer vos compétences et de vous conduire vers l’obtention de votre diplôme dans les meilleures conditions.



Profil du candidat
Actuellement en troisième année de Bachelor Commerce, vous êtes à la recherche d’une alternance sur deux ans dans le cadre d’un Master 1 et Master 2, avec un rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation ou 4 jours en entreprise / 1 jour en formation.

Vous disposez de solides capacités d’analyse et d’une bonne maîtrise des indicateurs de performance (volume, valeur, diffusion, fréquentation). Vous possédez également des notions en comptabilité et finance, vous permettant de réaliser des analyses de rentabilité, de ROI et de taux de marge.

Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, vous savez structurer et restituer efficacement l’information. Vous maîtrisez très bien le Pack Office, en particulier Excel, ainsi que PowerPoint et Word. La connaissance de Power BI (front et back) constitue un atout apprécié.

Motivé(e) et engagé(e), vous faites preuve de rigueur, de sens de l’organisation et d’un bon relationnel. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous disposez d’une excellente communication écrite et orale.
Vous maîtrisez le français bilingue.



Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-e-chef-de-marche-h-f-32070/?type=vuegoo