LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES
ORANGE: Recrutement de 01 Conseiller vendeur FONT ROMEU H/F (Date limite: 25-11-2024 )
Recrutement de 01 Conseiller vendeur FONT ROMEU H/F
CDI - Conseiller vendeur FONT ROMEU H/F
Conseiller vendeur FONT ROMEU H/F
ref :2024-5367 | 28 oct. 2024
votre rôle
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques !
Travailler chez Orange Store, c’est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir.
En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité !
Si vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant, alors
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !
le plus de l'offre
Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois.
En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que :
· Les primes d'intéressement et de participation,
· L'épargne salariale,
· La prise en charge du titre de transport,
· La mutuelle,
· Les tickets restaurant,
· Des remises salariés sur les produits et services Orange,
· Et un Comité d’Entreprise.
Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant !
Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
#recrutement3
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-vendeur-font-romeu-hf-27681/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chef de Projet Sales Enablement F/H (Date limite: 25-11-2024 )
Recrutement de 01 Chef de Projet Sales Enablement F/H
Stage - Chef de Projet Sales Enablement F/H
Chef de Projet Sales Enablement F/H
ref :2024-39743 | 28 oct. 2024
date limite de candidature : 25 nov. 2024
votre rôle
Intégré à l’équipe Sales Enablement, vous exercerez votre stage en tant que chef de projet, sous la responsabilité de la Directrice de l’entité à qui vous reporterez directement. Votre mission consistera à assister les différents pôles d’activités de l’entité en contribuant à leurs missions, ainsi que participer avec la Directrice de l’entité aux chantiers transverses.
En particulier, vous serez plus particulièrement amené(e) à :
Dans le pôle École des Ventes et Animation Commerciale :
· Construire le Livret d’Accueil du nouvel arrivant pour les équipes de vente
· Aider à assurer la logistique et l’organisation des formations (transmission aux équipes dédiées pour création sur Orange Learning, suivi et gestion des inscriptions, réservation des salles, badges d’accès…)
· Participer à la création des contenus des formations avec les Learning and Development managers
· Apporter un soutien pour réaliser des bilans des sessions, à des fins de reporting et de capitalisation
Dans le pôle ABM :
· Participer à des projets d’Account Based Marketing (ABM) : ciblages, création et personnalisation de documents marketing, organisation de campagnes, recherche d’informations sur les clients (enjeux, contacts, concurrents et fournisseurs en place, customer insights…), coordonner les actions avec les commerciaux
· Proposer et mettre en place, en lien avec l’outil de CRM, des KPIs de suivi de l’impact de ces campagnes sur les ventes
De manière plus générale, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble de l’équipe Sales Enablement, pour soutenir leurs efforts dans les différents domaines (création de contenus pertinents, de belles présentations clients, d’elevator pitchs,.... et participation globale à l'activité).
votre profil
· Actuellement en formation Marketing en université ou en école de commerce niveau Bac+4/5 (3ème année d’étude minimum), vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois dans une grande entreprise
· Vous êtes une personne autonome et motivée
· Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et le sens de la communication et de la présentation
· Dynamique et rigoureux(se), vous appréciez de travailler en équipe de manière transversale avec les différentes fonctions et cultures de l’entreprise comme les populations commerciales, les équipes marketing et les entités opérationnelles
· Vous avez un bon sens de l’organisation et de la planification, et êtes capables de gérer plusieurs projets simultanément en étant attentifs à respecter les délais
· Vous êtes curieux, créatif, et enjoué à l’idée d’acquérir des nouvelles compétences
· Une bonne connaissance des outils bureautique Word, Excel et Powerpoint est essentielle pour mener à bien cette mission, ainsi qu’une appétence pour les outils d’intelligence artificielle type ChatGPT
· La maîtrise de l’anglais est un plus
le plus de l'offre
Vous êtes séduit(e) à l’idée de participer au projet de transformation d’une grande entreprise et motivé par les enjeux stratégiques liés au développement des nouvelles méthodes de ventes liées au digital ?
Intégré à l'équipe Sales Enablement de la Direction des Grands Comptes d’Orange Business France, vous aurez une vision à 360° des décisions stratégiques de l’entreprise, dans une mission à fort impact ayant des résultats directs sur la génération de revenus.
Vous évoluerez au sein d'une équipe jeune et dynamique, forte de collaborateurs expérimentés mais aussi d'autres stagiaires et alternants, qui enrichissent le groupe en apportant leurs idées innovantes.
entité
La Direction Sales Enablement de la Direction des Grands Comptes a pour mission de mettre à disposition des forces de vente tous les moyens (contenus, formations, animations, pratiques, partenariats, outillage…) pour améliorer la performance commerciale d’Orange Business France auprès de ses grands clients. Ce rôle essentiel transverse consiste à collaborer avec les directions commerciales, le Marketing, la Communication et les Business Lines opérationnelles, pour élaborer une stratégie de vente alignée sur les enjeux de nos 160 clients Grands Comptes et les objectifs de l'entreprise, et s'assurer que notre organisation est équipée pour atteindre et dépasser ces objectifs.
A ce titre, la Direction du Sales Enablement coordonne :
· L’Ecole des Ventes et l’Animation Commerciale (création et organisation de parcours de formation, évaluation des compétences, webinaires, cursus d’onboarding…),
· La gestion des Partenaires Business (animation des partenaires, organisation d’évènements dédiés avec les clients, Salon Partenaires ...),
· L’ABM -Account Based Marketing (actions marketing ciblées et personnalisées à un client ou à un groupe de clients à fort potentiel pour y ouvrir du nouveau business),
· Le Business Développement (animation des équipes commerciales sur certaines offres stratégiques, création de contenus, prospection, pilotage…),
· Des chantiers transverses d’outillage et de capitalisation (pitch Academy, bases de connaissance, pilotes sur des outils d’IA...).
contrat
Stage
Durée : 6 mois
Date souhaitée de prise de poste : 01 janv. 2025
Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+3 ou césure après Bac+3 de 883 € à 1060 € / mois
Bac+4 ou césure après Bac+4 de 1236 € à 1590 € / mois
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-sales-enablement-fh-27680/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Finance Partner Distribution ProPME F/H (Date limite: 25-11-2024 )
Recrutement de 01 Finance Partner Distribution ProPME F/H
Stage - Finance Partner Distribution ProPME F/H
Finance Partner Distribution ProPME F/H
ref :2024-39376 | 28 oct. 2024
date limite de candidature : 25 nov. 2024
Votre équipe
L’équipe controlling Distribution ProPME est constituée de 4 personnes, en forte interaction avec les directions opérationnelles.
Perspective
Ce stage offre une opportunité unique de travailler en tant que finance partner au sein d'une équipe dynamique et en contribuant à des projets d'investissement.
Mission
Votre défi : accompagner les directions de la Distribution ProPME, du cycle de gestion à l’analyse de performance.
Pauline
Participer au pilotage financier de la Direction Digitale et de la Direction Clients ProPME
Contribuer à la réalisation des arrêtés mensuels et à la préparation du budget 2026
Produire ou challenger les business plans accompagnant les investissements CAPEX
Optimiser les allocations de ressources en soutien des équipes opérationnelles
Développer une culture de la mesure et de la performance au sein des équipes
Compétences
Vous développerez vos compétences en analyse financière et en gestion de projet tout en interagissant avec diverses directions opérationnelles.
Pauline
Maîtrise des principales fonctions d’Excel et PowerPoint
Communication efficace pour éclairer les points clés et contribuer à la prise de décision
Cette offre de stage vous permettra de participer très concrètement aux activités de controlling régalien, tout en ayant une véritable posture de finance partner auprès des directions accompagnées, pour travailler les sujets de performance et les projets d’investissements.
L’équipe controlling Distribution ProPME est constituée de 4 personnes, en forte interaction avec les directions opérationnelles, ainsi qu’avec l’équipe controlling Marketing ProPME et l’équipe de controlling central.
contrat
Stage
Date souhaitée de prise de poste : 06 janv. 2025
Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+3 ou césure après Bac+3 de 883 € à 1060 € / mois
Bac+4 ou césure après Bac+4 de 1236 € à 1590 € / mois
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-finance-partner-distribution-propme-fh-27679/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Architecte Solutions Microsoft F/H (Date limite: 26-01-2025 )
Recrutement de 01 Architecte Solutions Microsoft F/H
CDI - Architecte Solutions Microsoft F/H
Architecte Solutions Microsoft F/H
ref :2024-38095 | 28 oct. 2024
date limite de candidature : 26 janv. 2025
votre rôle
Dans le cadre du développement de notre activité autour des solutions Microsoft, nous recherchons un Architecte pour intégrer une équipe spécialisée dans le développement et l'intégration d'applicatifs Microsoft et développer une véritable expertise technique en particulier autour des solutions .NET, Azure, SharePoint et Office 365. Vous pourrez également prendre part aux projets menés dans l'équipe : Développement d'Intranets, ChatBots, Bornes Interactives, Applications métiers.
Vous aurez pour mission principale d'accompagner nos clients en tant qu'architecte sur des missions portant sur :
La participation au delivery de solutions de cloud basées sur des technologies Microsoft (Windows Server, Hyper-V, System Center, Microsoft Azure, Windows Azure Pack, Azure Stack).
Concevoir et déployer des solutions cloud sur Azure
Développer et maintenir des solutions basées sur Power Platform, SharePoint et Dynamics 365
Assurer la veille technologique et proposer des améliorations continues
Fournir un support technique et une expertise aux équipes et aux clients
Participer à la rédaction de propositions techniques et commerciales
votre profil
Votre profil :
Expérience avérée en tant qu'Architecte Solutions Microsoft
Expertise dans le déploiement de solutions sur Cloud Azure
Connaissance approfondie des services Microsoft (Power Platform, SharePoint, Dynamics 365, etc.)
Certification Microsoft Azure souhaitée
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément
le plus de l'offre
Les plus de l'offre :
Un accompagnement de carrière de proximité (session d'intégration, suivi régulier, déjeuners, formations, certifications).
Une communauté soudée et très active (blog technique, Webcasts, Techlunch, Technigth, Webinars, Séminaires, Meet Up).
Un appui solide dans nos projets de croissance par le groupe Orange tout en conservant une taille humaine à l'échelle de l'équipe.
Une vie d'entreprise (soirées festives, afterworks de pôle, évènements sportifs, week-end ski, sponsoring).
Des valeurs d'entreprises : Innovation / Expertise / Partage / Convivialité / Ecoute.
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-architecte-solutions-microsoft-fh-27678/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Tech Lead .Net - Cloud F/H (Date limite: 26-01-2025 )
Recrutement de 01 Tech Lead .Net - Cloud F/H
CDI - Tech Lead .Net - Cloud F/H
Tech Lead .Net - Cloud F/H
ref :2023-31601 | 28 oct. 2024
date limite de candidature : 26 janv. 2025
votre rôle
Vos principales missions seront les suivantes :
Encadrement d'une équipe technique de 2 à 5 développeurs
Conception d'architecture logique et technique sur nos projets .Net et Azure,
Mise en place du socle technique,
Mise en place et respect des bonnes pratiques de développement,
Faire progresser l'équipe via les relectures de PR et les outils de qualimétrie.
Missions de conseils et d'expertise auprès de nos clients
Intervention sur les phases d'avant-vente :
Proposition technique,
Estimation des coûts de réalisation des projets.
Capitalisation en définissant des architectures de référence et des bonnes pratiques de développement :
Participation à la veille technologique collective de l'équipe,
Accompagnement de nos stagiaires et alternants.
Vous pourrez évoluer vers de l'architecture Cloud, avec l'accompagnement des practice Cloud.
Voici quelques activités pratiquées : mise en œuvre de pipelines de CI/CD sur Azure DevOps, développement du socle technique, revue de code, mise en place de branch policies, d'outillage d'analyse de code type SonarQube,…
votre profil
De formation supérieure (Bac+5) type école d'ingénieurs ou équivalent, vous disposez d'1 an minimum dans la conduite technique de projets et de mise en œuvre d'architectures complexes.
Vous avez une ou plusieurs certifications Cloud ou êtes prêt à vous investir pour les passer,
Vous avez une appétence pour le Cloud, notamment Azure,
Vous êtes à l'aise en anglais,
Votre curiosité ainsi que votre motivation sont des atouts pour une intégration réussie.
Compétences techniques :
Développement back-end : .NET (Core, Framework, Standard), écosystème Cloud…,
Développement front-end : Angular, Vue.js, React, TypeScript…,
Bases de données : SQL Server, Cosmos DB…,
Méthodologie et qualité : Azure DevOps, Scrum, Agilité, Git…
Équipe :
Vous serez pleinement intégré à une équipe d'une trentaine de personnes dont les valeurs sont l'excellence, l'entraide et l'innovation. Nos projets sont de taille moyenne, 3 à 6 personnes et très variés fonctionnellement : planification de tournées, gestion financière, anti-corruption, processus de maintenance de matériel roulant, …
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-tech-lead-net---cloud-fh-27677/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chargé d'Analyse de Données F/H (Date limite: 25-11-2024 )
Recrutement de 01 Chargé d'Analyse de Données F/H
Stage - Chargé d'Analyse de Données F/H
Chargé d'Analyse de Données F/H
ref :2024-39249 | 28 oct. 2024
date limite de candidature : 25 nov. 2024
Votre équipe
Vous serez encadré(e) par des professionnels expérimentés dans un environnement de travail orienté vers l'international.
Lieu
7 Chemin du Cornillon, 93210 LA PLAINE SAINT DENIS.
Perspective
Ce stage offre une immersion complète dans un environnement de travail innovant, avec l'opportunité de travailler sur des projets concrets ayant un fort impact tout en collaborant avec une équipe dynamique dans un contexte international.
Mission
L’Enterprise Line of Business (ELoB) soutient la performance et la transformation du business entreprises (B2B) du Groupe Orange. Pour ce faire, la ELoB fonctionne comme une structure de conseil et intervient en mode projet dans les pays.
Dan
Analyse du modèle de données
Comprendre les objets utilisés dans le CRM : type, usage, règles métier associées
Rédiger un dictionnaire de données pour aider les équipes à implémenter une interface avec le CRM
Amélioration des données
Assister l'équipe dans l'analyse de données pour soutenir la prise de décision
Participer aux réunions de projet et aux sessions de brainstorming sur la transformation digitale
Contribuer à l’amélioration et à la qualité des données en suivant les meilleures pratiques
Proposer des simplifications du modèle de données et suivre leur mise en œuvre
Rapports et Tableaux de bord
Travailler avec les équipes métiers pour recueillir les besoins en termes de rapports et tableaux de bord
Réaliser ces rapports de manière itérative
Fournir du support aux utilisateurs de ces modules Salesforce
Compétences
Ce stage vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet et data
Dan
Vous devez pouvoir vous exprimer en anglais et produire des documents en anglais
Des connaissances sur Salesforce sont un atout
Nous vous offrons :
o une immersion complète dans un environnement de travail stimulant et innovant
o l'opportunité de travailler sur des projets concrets à fort impact pour les utilisateurs finaux et pour la croissance de l’entreprise
o un encadrement par des professionnels expérimentés
o la possibilité de développer vos compétences en gestion de projet et data
o apprendre le fonctionnement de Salesforce le CRM leader du marche
contrat
Stage
Durée : 6 mois
Date souhaitée de prise de poste : 06 janv. 2025
Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+2 706 € / mois
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-dampamp039analyse-de-donnees-fh-27676/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Ingénieur Assurance Qualité Logiciel H/F (Date limite: 15-11-2024 )
Recrutement de 01 Ingénieur Assurance Qualité Logiciel H/F
Ingénieur Assurance Qualité Logiciel H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine IT , vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?
Vous avez une première expérience dans le domaine de l'Assurance Qualité IT ?
Vous maitrisez les bases de programmation et de test? Et vous avez une appétence pour les géosciences ?
Vous êtes à l'aise avec Java, Linux et Git ?
Vous êtes connu(e) pour votre curiosité, votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe ?
Vous êtes à l'aise à l'oral dans les communications en Anglais et Français ?
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.
Dans le cadre de sa politique Diversité, TotalEnergies étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Activités
Directement rattaché(e) au Responsable Développement Logiciel, vous missions seront les suivantes :
Garantir et contribuer à l'amélioration de la qualité de la plateforme géoscience interne Sismage-CIG:
- Mise en place d'une nouvelle architecture de test d'intégration automatisé, basée sur le framework QF-Test.
- Mise en place de workflows et bonnes pratiques à destination des équipes de développement.
- Ecriture et optimisation des plans de tests en collaboration avec les product owners
Contexte et environnement
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un(e) Ingénieur(e) Assurance Qualité Logiciel H/F pour Janvier 2025.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
La plateforme intégrée Géosciences SISMAGE-CIG est l'outil de la compagnie pour la modélisation subsurface chez TotalEnergies qui contient plus de 40 ans de savoir-faire. Avec un périmètre fonctionnel qui n'a de cesse d'évoluer, plus de 6M lignes de code et un millier d'utilisateurs, la stabilité est un enjeu majeur pour le département Chaine Intégrée Géoscience (CIG). Intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour objectif d'identifier les besoins en termes de test automatique et proposer un pipeline de test basé sur le framework QF-Test ainsi qu'un workflow et bonne pratique à destination des product owners et leur équipe.
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (soit 13 mois. Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-assurance-qualite-logiciel-hf-27675/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 DECLARANT EN DOUANE CDD H/F (Date limite: 15-11-2024 )
Recrutement de 01 DECLARANT EN DOUANE CDD H/FDECLARANT EN DOUANE CDD H/F
Pays
Cote d'Ivoire
Ville
ABIDJAN
Lieu de travail
ABIDJAN-BASE INDUSTRIELLE(CIV)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire
Domaine
Logistique
Type de contrat
CDD
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
De formation BAC+3 en Transit/Douane, Commerce International ou équivalent, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.
Rigueur , bonne maitrise des procédures douanières, maitrise du SYDAM sont vos atouts pour réussir au poste.
Activités
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Alors cette offre est pour vous !
TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire recherche un Déclarant en douane H/F.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :
Respecter le code de conduite et du respect des normes en matière d'intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption. TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu'elle soit publique ou privée, active ou passive
Respecter les règles HSE ; Participer activement au développement de la culture de sécurité ; Améliorer activement les performances HSE
Mettre en place et gestion des registres sommiers douanes
Prendre en charge informatique des entrées et sorties des marchandises
Préparer la documentation servant à l’élaboration des déclarations
Elaborer les minutes (brouillons de déclarations en détaille)
Elaborer les déclarations selon les régimes douaniers dans le SYDAM (Système de Dédouanement Automatique des Marchandises)
Gérer les opérations d’apurement des sommiers douanes des dépôts d’Abidjan et Yamoussoukro
Contrôler de manière strict la régularité des opérations de dédouanements des marchandises
Veiller à l’application des dispositions nouvelles qui sont élaborée par la douane
Assister les membres des sociétés partenaires dans les règlements des dossiers contentieux avec les services des douanes.
Assurer le bon archivage des documents et justificatifs réglementaires
Gérer les documents douaniers et les BL
Saisir et établir les documents douaniers à l’aide du SYDAM (D11P, D3P, D15P, D25P, D66P)
Contrôler les Sommiers Partenaires versus douane à l’aide du SYDAM
Signer les Déclarations Ouverture des dossiers transit
Réception et transmission des factures proforma pour établissement des licences d’importation
Renseignement et actualisation du fichier de suivi des commandes
S’assurer de la conformité et de la transmission de toute la documentation de dédouanement
Suivi des opérations d’escorte douanières
Contexte et environnement
Suivre les régularisations avec la douane dans les délais les enlèvements dans les dépôts
Gérer quotidiennement l’activité dans le respect scrupuleux des dispositions des lois et règlementations en vigueur.
Eviter tout contentieux avec l’administration des douanes
Informations supplémentaires
Ce poste est ouvert et accessible à toute personne en situation d'handicap.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-declarant-en-douane-cdd-hf-27674/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Acheteur Solutions Digitales Débutant H/F (Date limite: 10-11-2024 )
Recrutement de 01 Acheteur Solutions Digitales Débutant H/F
Acheteur Solutions Digitales Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Domaine
Achats
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des Achats, vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?
Vous avez une première expérience dans ce domaine et idéalement dans le secteur IT & Digital ?
Vous maitrisez les processus d'achat (Source-to-Contract) ? Et vous avez une appétence pour le secteur IT et le digital ?
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office ?
Vous êtes connu(e) pour votre autonomie, votre organisation et votre capacité à travailler en équipe ?
Vous avez le sens de la négociation ?
Vous êtes à l'aise à l'oral dans les communications en Anglais et Français ?
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.
Dans le cadre de sa politique Diversité, TotalEnergies étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Activités
Directement rattaché(e) au Segment leader, vous l'assisterez dans les tâches suivantes :
- Assurer la veille marché (fournisseurs, indices, technologies…)
- Suivre, faire évoluer et compléter le panel fournisseurs en portant une attention particulière à la gestion des risques
- Suivre la qualification des fournisseurs
- Rédaction des dossiers de pré-consultation et d'appels d'offres
- Préparer et participer aux négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs dans le respect des procédures et des règles achats Compagnie
- S'assurer de la bonne application des contrats-cadre
- Faire vivre la bibliothèque de document
Contexte et environnement
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un(e) Acheteur(se) Solutions digitales Débutant(e) H/F pour Janvier 2025.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
TotalEnergies a décidé de renforcer la gouvernance des Achats ( One voice to Suppliers ) par la création de la Société TotalEnergies Global Procurement ( TGP ).La réduction des coûts est un des objectifs majeurs de TGP : la Professionnalisation et la Globalisation des Achats sont des leviers majeurs qui doivent permettre d'atteindre cet objectif.
La création de OneTech et la structuration de la filière IT avec une DSI centrée sur l'amélioration du pilotage et TGITS centrée sur l'optimisation de la fourniture des services IT de bout en bout ont notamment pour objectif de globaliser certaines solutions digitales de manière transversale.
Le contexte technologique digital évolue rapidement ( risque majeur de la cybersécurité , SaaS , Cloud etc ) : TotalEnergies est engagée dans une transformation digitale de ses métiers techniques et commerciaux .
TotalEnergies a pour ambition de parvenir à une neutralité carbone en 2050.
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (soit 13 mois. Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-acheteur-solutions-digitales-debutant-hf-27673/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Ingénieur de recherche génomique environnementale débutant - F/H (Date limite: 10-11-2024 )
Recrutement de 01 Ingénieur de recherche génomique environnementale débutant - F/H
Ingénieur de recherche génomique environnementale débutant - F/H
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un Bac+5 en micro-biologie ou biologie moléculaire, vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?
Vous avez une expérience (professionnelle ou de par vos études) dans les outils de biologie moléculaire ?
Vous avez également une expérience dans le domaine de la recherche ? Et des connaissances en écologie ?
Vous maîtrisez le Pack Office, avez des connaissances en statistique et des bonnes notions en bio-informatique ?
Vous êtes à l'aise en français et en anglais ?
Vous faites preuve de curiosité, motivation, vous avez le sens et le goût du travail en équipe ?
Alors n'attendez pas, postulez pour rejoindre nos équipes au CSTJF à Pau...
Dans le cadre de sa politique Diversité, TotalEnergies étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Activités
Dans le cadre de la mise en oeuvre de son ambition biodiversité, TotalEnergies se mobilise en R&D pour développer de nouveaux outils de caractérisation des milieux. Parmi ces outils, la génomique environnementale permet des inventaires biodiversité aux environs des sites, de mettre en oeuvre et suivre des programmes de conservation ou des évaluations de l'état écologique à proximité des sites industriels.
Vous serez intégré.e au sein de l’équipe de R&D Sustainability, sous la supervision du responsable du projet de R&D Biodiversité, sur le site du CSTJF à Pau (64000).
Sur le thème du suivi de la biodiversité et du développement des techniques de génomique en interne, vous serez en charge de :
- La veille technique et scientifique
- De l’identification des actions et des partenaires de recherche
- Vous participerez à divers groupes de travail sur la génomique environnementale
La conduite de projet :
- Définir et programmer les actions scientifiques au travers de partenariats avec des instituts de recherche et universitaires
- Développer en relation avec les opérationnels des plans expérimentaux pour satisfaire les problématiques scientifiques (plan et stratégie d'échantillonnage, type d'analyses, sélection des protocoles et marqueurs, bio-informatique)
- Assurer la gestion et le suivi technique des études et des livrables (données, rapports, publications)
Analyse et synthèse des informations :
- Contribuer à la valorisation et au transfert des savoirs scientifiques et techniques par le biais de publications scientifiques et de retour d'expérience opérationnels
- Rédiger et mettre à jour les protocoles internes pour intégrer la génomique environnementale dans les pratiques de monitoring de routine
- Préparer la communication interne et externe des résultats des travaux de recherche pour une sensibilisation des parties prenantes
- Préparer et mettre en oeuvre une base de données des séquences générées par barcoding et/ou metabarcoding pour archivage et mise à disposition de la communauté scientifique
Contexte et environnement
Vous avez récemment été diplômé(e) ?
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un(e) Ingénieur de recherche génomique environnementale débutant - F/H
(Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école )
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-de-recherche-genomique-environnementale-debutant---fh-27672/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 OPERATEUR EXTERIEUR POLYVALENT PE (H/F) (Date limite: 10-11-2024 )
Recrutement de 01 OPERATEUR EXTERIEUR POLYVALENT PE (H/F)
OPERATEUR EXTERIEUR POLYVALENT PE (H/F)
Pays
France
Ville
SAINT-AVOLD
Lieu de travail
SAINT AVOLD-PLATEFORME DE CARLING(FRA)
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Profil du candidat
BO ou FOIP ou Bac + expérience opérateur.
Activités
Exploitation des unités en fonctionnement
Prendre connaissance de l’état de l’installation lors de la relève (notamment : travaux en cours, situations dégradées, shunt actif, qualité produite, déviation constatée durant les postes précédent, instructions laissées dans le cahier de consigne, …).
Assurer la surveillance de l’état de l’installation par des rondes et des relevés.
Analyser les anomalies détectées (analyse décalée, paramètres de marche anormaux, bruit, fuite, odeur, chaleur, pré-diagnostic mécanique) et informe le chef de poste ou le technicien tableau
Effectuer les manœuvres courantes nécessaires à la bonne marche des installations et réalisation des phases transitoires.
Préparer et surveiller les interventions de maintenance et de travaux neufs
Effectuer les manœuvres d’arrêt des installations, de mise en sécurité, de mise à disposition, dans le respect des procédures et modes opératoires et conformément aux consignes.
Surveiller le lancement des travaux dans le respect des conditions demandés sur les autorisations de travail.
Effectuer les manœuvres nécessaires pour les opérations ponctuelles (exemple : dépotages, nettoyage au solvant L41, gestion des purges, soutirage des graisses, optimisation York et pompes eau glacée, etc…).
Participer à la préparation et au suivi des arrêts (Inter campagnes et arrêts réglementaires).
Participe au maintien du bon ordre et de la propreté des installations
Effectuer des dépannages, débourrages, etc..
Nettoyer les installations et réaliser du housekeeping.
Assurer le respect des règles, procédures et consignes QHSEÉ
Appliquer les règles, procédures et modes opératoires relatifs à la sécurité, l’hygiène industrielle, l’environnement l’énergie et la qualité et veille à leur respect par les intervenants.
Appliquer les fiches réflexes sécurité et environnement.
Connaitre l’emplacement et l’utilisation des moyens primaires de lutte contre les sinistres (extincteur, kit environnement, safety corner, …)
Amélioration continue
Proposer des améliorations ou corrections de la documentation opératoire, notamment sur les modes opératoires et schémas PCF/PID
Contribuer à des petits projets de substitution
Proposer des actions d’amélioration relatives à la Qualité, l’Hygiène, la Sécurité, l’Environnement et l’Énergie
Proposer des actions d’amélioration pour la digitalisation de l’atelier.
Participer à l’accueil et à la formation de nouveaux arrivants sur les postes d’opérateur extérieur (compagnonnage).
Contexte et environnement
Travail en équipe dans un contexte d’usine SEVESO 2 pour assurer une satisfaction client en qualité et quantité produites.
Contribuer à assurer une production conforme aux spécifications (qualité et quantité), en sécurité, dans le respect de l’environnement et de la meilleure performance énergétique possible.
Contribuer au progrès et au développement de son atelier.
Assurer à son niveau le respect des systèmes de management QHSEÉ.
Contribuer à la performance et au professionnalisme de l’équipe.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-operateur-exterieur-polyvalent-pe-hf-27671/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Ingénieur de recherche écologue débutant - F/H (Date limite: 10-11-2024 )
Recrutement de 01 Ingénieur de recherche écologue débutant - F/H
Ingénieur de recherche écologue débutant - F/H
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un Bac+5 en Biodiversité ou Ecologie, vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?
Vous avez une expérience (professionnelle ou de par vos études) dans le domaine de la biodiversité, notamment des outils de conservation ?
Vous avez également une expérience dans le domaine de la recherche ? Et un intérêt pour les nouvelles technologies et l'IA (traitement de données) ?
Vous maitrisez le Pack Office, avez des connaissances en statistique et SIG ?
Vous êtes à l'aise en français et en anglais ?
Vous faites preuve de curiosité, motivation, vous avez le sens et le goût du travail en équipe ?
Alors n'attendez pas, postulez pour rejoindre nos équipes au CSTJF à Pau...
Dans le cadre de sa politique Diversité, TotalEnergies étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Activités
Dans le cadre de la mise en oeuvre de son ambition biodiversité, TotalEnergies se mobilise en R&D pour développer de nouveaux outils de caractérisation des milieux. L'évolution des pratiques et des outils disponibles permet de déployer des méthodes autonomes afin de réaliser des inventaires biodiversité.
TotalEnergies souhaite développer et valider des outils de suivi et de conservation de la biodiversité en travaillant sur la collecte des paramètres et le traitement de la donnée, tels que les pièges photo, bio-accosutique, télédétection.
Vous serez intégré.e au sein de l’équipe de R&D Sustainability, sous la supervision du responsable du projet de R&D Biodiversité, sur le site du CSTJF à Pau (64000).
Sur le thème du suivi de la biodiversité et du développement des nouvelles techniques de suivi, vous serez en charge de :
- la veille technique et scientifique
- l’identification des actions et des partenaires de recherche
- Vous participerez à divers groupes de travail sur les outils de mesure, observation et de conservation
La conduite de projet :
- Définir et programmer les actions scientifiques au travers de partenariats avec des bureaux d'études, instituts de recherche et universitaires
- Assurer la gestion et le suivi technique des études et des livrables (données, rapports, publications)
Tests sur sites et acquisition de données :
- Développer en relation avec les opérationnels des plans expérimentaux pour satisfaire les problématiques scientifiques (plan et stratégie d'échantillonnage, type d'analyses, sélection des protocoles)
- Rédiger et mettre à jour les protocoles internes pour intégrer la capture photographique ou vidéo, la bio-accoustique, la télédétection dans les pratiques de monitoring interne
- Maintenir à jour la communication interne des résultats des travaux de recherche pour une sensibilisation des utilisateurs internes
- Contribuer à la valorisation et au transfert des savoirs scientifiques et techniques par le biais de publications scientifiques et de retours d'expériences opérationnels
- Développer des bases de données pour archiver et traiter les données générées, développement d'algorithmes d'apprentissage et utilisation du machine learning pour reconnaissance d'espèces sur photo, signatures audio...
Contexte et environnement
Vous avez récemment été diplômé(e) ?
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un(e) Ingénieur de recherche écologue débutant - F/H
(Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école )
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Pour en savoir plus : https://www.cstjf-pau.total/fr
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-de-recherche-ecologue-debutant---fh-27670/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Logistics Officer NOA GAO (Date limite: 10-11-2024 )
Recrutement de 01 Logistics Officer NOA GAO
Gao, Mali
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR103498
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
10 novembre 2024-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Bamako)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
.
RESPONSALITES CLEES (non exhaustives)
1. Contribuer à l'élaboration de plans et de processus logistiques en veillant à respecter les politiques logistiques générales et les normes du PAM.
2. Soutenir les projets logistiques ou les activités opérationnelles quotidiennes en suivant les processus standard et en contribuant, directement ou indirectement, à la fourniture efficace de l'aide alimentaire aux populations vulnérables et contribuer, directement ou indirectement, à l'acheminement efficace de l'aide alimentaire aux bénéficiaires.
3. Recueillir et analyser des données par la recherche et le travail en réseau avec des collègues afin de recommander au superviseur des actions visant à améliorer les performances des opérations logistiques locales.
4. Effectuer des parties d'analyse financière et des examens budgétaires, en tirant des conclusions et en recommandant des actions au superviseur afin d'optimiser l'utilisation des fonds disponibles.
5. Guider le personnel d'appui, en agissant comme point de référence et en l'aidant à effectuer des analyses et à répondre à des questions.
6. Recueillir des données et contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns, afin d'obtenir une vue d'ensemble des activités logistiques du PAM qui permette une prise de décision éclairée de l'ensemble du PAM sur les activités logistiques, ce qui permet de prendre des décisions éclairées et d'assurer la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
7. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM et de ses partenaires en vue d'une livraison efficace et efficiente de l'aide alimentaire aux bénéficiaires (par exemple, en contribuant au matériel de formation).
8. Identifier et établir des relations productives avec les collègues et le personnel de la logistique dans la zone d'affectation afin de soutenir une approche intégrée.
dans la zone d'affectation afin de soutenir une approche intégrée de l'assistance alimentaire.
9. Suivre les pratiques de préparation à la logistique d'urgence pour s'assurer que le PAM est en mesure de rapidement et de déployer la nourriture et les ressources nécessaires dans les zones touchées dès le début de la crise.
10. Agir dans le cadre d'une capacité d'intervention d'urgence assignée, le cas échéant, pour répondre aux besoins d'assistance alimentaire d'urgence
QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES
Formation :
Diplôme d'Etude Superieure/Universitaire en économie, transports, chaîne d'approvisionnement, logistique, Ingénierie, gestion d'entreprise ou un domaine connexe.
Expérience requise
Avoir au moins 1 année experience à un poste de responsabilité pertinente dans les transports, chaîne d'approvisionnement, logistique, Ingénierie, gestion d'entreprise ou un domaine connexe
Une connaissance de la gestion de la chaine d’approvisionnement
Une bonne compréhension de la logistique humanitaire (les principes humanitaires et leurs effets sur les opérations)
Une grande capacité d’analyse
Des compétences en négociation / diplomatie, être capable de communiquer efficacement,
Etre capable de représenter le PAM dans la négociation d'accès avec les parties externes
Etre capable de coopérer efficacement avec les autres unités du PAM, de comprendre leurs points de vue, les préoccupations et les contraintes.
Pouvoir prendre des décisions sous pression
Une connaissance des logiciels de gestion du PAM sera un atout
Langue
La maîtrise du Français parlé et ecrit (niveau C) et avoir un niveau intermédiaire (B) en Anglais parlé et ecrit.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
Click here to access WFP Leadership Framework
REASONABLE ACCOMMODATION
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-logistics-officer-noa-gao-27669/?type=vuegoo
Islamic Relief Mali: Recrutement de 01 Project Coordinator (Date limite: 04-11-2024 )
Recrutement de 01 Project Coordinator
Entreprise
Islamic Relief Mali
Catégorie
Administration
Ville
Gossi
Date de publication
28 Octobre 2024
Date limite de dépot
4 Novembre 2024
Type de contrat
CDD
Description
ISLAMIC RELEIF MALI
AVIS DE VACANCE DE POSTE/ IRMLI/ 23/2024/Interne-Externe
Poste
Project Coordinator
Nombre de poste
Un (01)
Durée de contrat
36 mois
Nom du Projet
Inclusive community resilience project (Achamaratin Tamité) in the communes of Gossi, Ouinerden and Hombori
Département
Programme
Emplacement
(Gossi)
Superviseur
Program Coordinator
Disponibilité
Immédiate
DESCRIPTION DU POSTE DE L'EMPLOYÉ
Contexte :
Islamic Relief Worldwide (IRW) est une organisation non gouvernementale internationale de droit Britannique créé en 1984 pour apporter une réponse à la famine au Soudan et en Ethiopie. De nos jours, elle intervient dans plus de 40 pays á travers le monde pour atténuer la souffrance humaine et la pauvreté des populations les plus démunies dans divers domaines de développement et d’assistance humanitaire.
Islamic Relief est présente au Mali depuis 1997 et travailles-en étroite collaboration avec les autorités, les services techniques de l’Etat et les acteurs humanitaires. Elle intervient en priorité dans les secteurs de la sécurité alimentaire, les moyens d’existence résilients, la santé, la nutrition, la protection, l’eau, l’hygiène et l’assainissement, l’éducation et le parrainage des orphelins. Elle intervient tant en situation normale qu’en situation urgences.
Description Générale du projet :
Le projet vise à renforcer la résilience des personnes les plus vulnérables dans les communes de Ouinerden, Gossi et Hombori, confrontées à une crise prolongée. L'intervention cherche à répondre aux vulnérabilités des communautés touchées par le conflit le long du lien entre l'humanitaire, le développement et la paix, afin de briser le cycle de l'insécurité alimentaire et de l'aggravation des vulnérabilités face au changement climatique, à la dégradation de l'environnement et au risque de conflit. Il s'agira de répondre aux besoins humanitaires immédiats tout en répondant aux besoins à long terme en investissant dans des systèmes de subsistance diversifiés et résilients.
Description du poste
Sous la supervision du Coordinateur des programmes, les tâches du Project Coordinator seront entre autres :
PROGRAMMES
S’assurer que l’ensemble des activités du projet (Sécurité alimentaire et moyens d’existences, protection, WASH…) sont mises en œuvre dans les délais prévus, et de façon satisfaisante,
Élaborer le plan d’action détaillé du Projet en collaboration avec les assistants avec la participation des départements programme, finance, admin, logistique et MEAL,
Elaborer des plans d’action trimestriels, mensuels et hebdomadaires,
Organiser des réunions mensuelles avec l’équipe du projet et participer aux réunions mensuelles du Programme,
Participer activement aux sessions de formation et former le personnel sur le terrain en conséquence,
Apporter un appui technique aux organisations communautaires partenaires dans le cadre de leur renforcement technique et organisationnel suivant les textes OHADA,
Apporter un appui technique pour l’organisation des actions de plaidoyer des communautés
Effectuer des visites régulières sur les sites de mise en œuvre du projet,
Développer des outils de suivi adaptés de concert avec le MEAL et le Programme pays et veiller sur leur utilisation de façon adéquate,
Veuillez à ce que les données collectées soient désagrégées par sexe, âge et handicap consignées et analysées dans les délais prévus.
Rédiger des rapports de mission/visite, mensuels, trimestriels, des rapports intérimaires et le rapport final axés sur les résultats dans les formulaires indiqués et suivant les exigences du bailleur,
Veuillez avec le point focal communication sur les exigences de visibilité du bailleur
Effectuer les commandes logistiques nécessaires dans le temps et en assurer le suivi ;
Proposer des solutions faces aux difficultés rencontrées ;
Assurer la capitalisation sur les projets directement mis en œuvre pour en tirer des leçons pour les actions futures.
Résoudre de façon active les problèmes de mise en œuvre du projet et mettre en place des solutions.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique IR Mali.
Veuillez sur la promotion de l’Excellence et faire des propositions innovantes
Contribuer à la visibilité de IR
Accomplir d’autres tâches, le cas échéant.
FINANCE
Veiller à ce que le budget du projet soit géré de façon efficace, et notamment élaborer des plans de dépenses et des prévisions de trésorerie,
Faire la réconciliation budgétaire avec les finances chaque mois avant la transmission du rapport mensuel au Siège (voir le BVA et comparer les dépenses réelles aux budgets prévisionnels, conformément aux politiques et procédures financières).
Assurer la planification, la consolidation et la revue financière des dépenses liées aux activités du projet ;
Promouvoir la tolérance Zéro pour les questions de fraude, corruption conformément à la politique de IR
RESSOURCES HUMAINES
Gérer directement l’équipe projets (Project Assistant, Ingénieur…)
Participer à l’identification des besoins de formation et des opportunités de formation pour le personnel du projet et renforcer de façon systématique les capacités de l’équipe,
Élaborer des plans de performance, évaluer les performances, gérer les jours de congés etc., conformément à la politique relative aux ressources humaines.
Former en continu les staffs aux méthodologies d’intervention d’IR- Mali
Organiser selon le budget disponible des ateliers d’échange technique
Assurer le coaching nécessaire pour le staff sous sa supervision
Être respectueux des questions de safeguarding /Protection de l’enfant et promouvoir les bons comportements au sein des communautés et de l’équipe
Développement du programme
Contribuer à l’analyse et à l’identification des objectifs stratégiques et des activités spécifiques du secteur d’action,
Contribuer à la rédaction du document final du projet
Contribuer à l’identification de nouvelles sources de financement en anticipant sur l’évaluation des besoins nouveaux,
Contribuer à l’analyse contextuelle et la rédaction de propositions de projet
Logistique
Préparer le plan d’achat du projet,
Préparer les demandes d’achat pour tout besoin sur le projet,
Gérer les assets mis à la disposition du projet
Coordonner les différentes missions (ordre de mission, location véhicule
Divers
Se conformer aux règles, aux politiques et directives de l’IRW
Toutes autres tâches connexes selon la demande du superviseur ;
QUALIFICATIONS :
Niveau Bac+4 un niveau supérieur avec spécialisation dans le domaine des sciences sociales, Wash, Santé nutrition, science de l’éducation, l’économie, développent international ou communautaire, administration d’entreprise, travail social ou gestion sociale.
Au moins 5 ans d’expérience dans la mobilisation, l’animation communautaire dans le domaine du développement local et Wash ainsi que dans une position similaire de supervision ;
Solides aptitudes en formation et en encadrement ;
Compétences dans le suivi de la réalisation des ouvrages (infrastructure scolaire, sanitaire et WASH…),
Bonnes capacités d’analyse et aptitudes à résoudre les problèmes,
Bonnes capacités de gestion du temps et de planification
Expérience en management, et aptitude à travailler en équipe et à favoriser un esprit d’équipe,
Une bonne expérience en matière de plaidoyer,
Une bonne expérience sur les questions environnementale,
Solides compétences en communication écrite et verbale,
Excellente maîtrise du pack office et d’Excel en particulier, Word, Power Point
Une bonne capacité de rédaction, d’analyse, de suivi et d’évaluation ;
Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe
Maîtrise du français et des langues locales, la maitrise de l’anglais est un grand atout.
Croyance en l’égalité entre les sexes, les droits des femmes et autonomisation des femmes
Être disposé à se rendre fréquemment sur le terrain ;
DOSSIER À FOURNIR (DATE ET LIEU DE DÉPÔT)
Le dossier est composé de ce qui suit :
Un CV.
Une lettre de motivation.
Les noms et adresses de deux personnes de référence.
NB : le processus de tri des dossiers de candidatures se fera au fur et à mesure de leur réception. Islamic Relief Mali se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.
Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews.
Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
Les dossiers incomplets seront éliminés.
Bonne chance !!!
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-project-coordinator-27668/?type=vuegoo
Islamic Relief Mali: Recrutement de 01 Ingénieur (Date limite: 04-11-2024 )
Recrutement de 01 Ingénieur
Entreprise
Islamic Relief Mali
Catégorie
Administration
Ville
Gossi
Date de publication
28 Octobre 2024
Date limite de dépot
4 Novembre 2024
Type de contrat
CDD
Description
ISLAMIC RELEIF MALI
AVIS DE VACANCE DE POSTE/ IRMLI/ 25/2024 Interne/Externe
Poste
Ingénieur
Nombre de poste
Un (01)
Durée de contrat
36 mois
Nom du Projet
Inclusive community resilience project (Achamaratin Tamité) in the communes of Gossi, Ouinerden and Hombori
Département
Programme
Emplacement
(Gossi)
Superviseur
Project Coordinator
Disponibilité
Immédiate
DESCRIPTION DU POSTE DE L'EMPLOYÉ
Contexte :
Islamic Relief Worldwide (IRW) est une organisation non gouvernementale internationale de droit Britannique créé en 1984 pour apporter une réponse à la famine au Soudan et en Ethiopie. De nos jours, elle intervient dans plus de 40 pays á travers le monde pour atténuer la souffrance humaine et la pauvreté des populations les plus démunies dans divers domaines de développement et d’assistance humanitaire.
Islamic Relief est présente au Mali depuis 1997 et travailles-en étroite collaboration avec les autorités, les services techniques de l’Etat et les acteurs humanitaires. Elle intervient en priorité dans les secteurs de la sécurité alimentaire, les moyens d’existence résilients, la santé, la nutrition, la protection, l’eau, l’hygiène et l’assainissement, l’éducation et le parrainage des orphelins. Elle intervient tant en situation normale qu’en situation urgences.
Description générale du projet
Le projet vise à renforcer la résilience des personnes les plus vulnérables dans les communes de Ouinerden, Gossi et Hombori, confrontées à une crise prolongée. L'intervention cherche à répondre aux vulnérabilités des communautés touchées par le conflit le long du lien entre l'humanitaire, le développement et la paix, afin de briser le cycle de l'insécurité alimentaire et de l'aggravation des vulnérabilités face au changement climatique, à la dégradation de l'environnement et au risque de conflit. Il s'agira de répondre aux besoins humanitaires immédiats tout en répondant aux besoins à long terme en investissant dans des systèmes de subsistance diversifiés et résilients.
Description spécifique du poste
Sous la supervision du Project Coordinator, il/elle sera généralement responsable de la coordination des études techniques, des réalisations et du contrôle (technique et administratif) des travaux d’infrastructures soutenus par les projets d’Islamic Relief au Mali (Points d’eau (SHVA, PMH, Puits…), micro barrage, jardins maraichers, PIV, écoles, maternités…). Il/elle suivra également l’entretien et la maintenance des infrastructures réalisées par le projet.
Spécifiquement les tâches de l’ingénieur seront entre autres :
Planifier et participer au processus d’identification et sélection des infrastructures à construire/réhabiliter dans le cadre des projets de IR au Mali ;
Préparer les spécifications techniques et appuyer l’élaboration des dossiers d’appel d’offre des études, travaux et contrôle des infrastructures à construire ou réhabiliter ;
Participer à la réalisation d’études d’impact environnemental et social (ou autres types d’analyses et évaluations environnementales) pour les travaux envisagés (étude d’impact environnementale, étude de faisabilité technique…) ;
Assurer la supervision (rôle de maître d’œuvre) des chantiers des travaux ou la supervision des superviseurs (maîtres d’œuvre délégués) pour s’assurer que les normes et les standards soient respectés, y compris en matière d’environnement.;
Planifier et assurer la tenue des réunions et formations des comités de gestion des services sociaux de base appuyées (ASACO/CSCom, CGS/écoles, Comités de gestion des points d’eau, des micro barrages…) ;
Etablir les plans des ouvrages à réaliser par les projets d’Islamic Relief au Mali ;
Assurer le rapportage sur l’état d’avancement des travaux, la collecte des données et la mise à jour permanente des données ;
Vérifier la conformité des décomptes des prestataires de services et entreprises ;
Assumer toutes autres fonctions, tâches ou activités supplémentaires ou complémentaires, conformes à la fonction, lorsque requises par l’Assistant Technique Régional.
FINANCE
Respect des délais de toutes les demandes financières suivant les bonnes lignes budgétaires et catégories,
Veuillez à la justification correcte et dans le temps impartis de toutes les dépenses engager directement sur le projet,
Promouvoir la tolérance Zéro pour les questions de fraude, corruption conformément à la politique de IR
RESSOURCES HUMAINES
Être respectueux des questions de safeguarding /Protection de l’enfant et promouvoir les bons comportements au sein des communautés et de l’équipe
Divers
Se conformer aux règles, aux politiques et directives de l’IRW
Toutes autres tâches connexes selon la demande du superviseur ;
Profil recherché :
Diplôme :
Ingénieur en génie civil/hydraulique (Bac + 5).
Expérience professionnelle :
Expérience de minimum 5 ans dans la conception des dossiers d’appels d’offre pour des ouvrages de petites envergures et de nouvelles constructions, la supervision des travaux de construction et réhabilitation d’infrastructures, l’analyse et évaluation d’offres suivant les règles de passation de marché ;
Expérience de minimum 3 ans dans la réhabilitation ou construction d’infrastructures socio-collectives ;
Au moins 2 ans d’expérience dans la zone d’intervention du projet ;
Compétences requises :
Esprit d’analyse, d’initiative et de synthèse ;
Gestion d’équipe et aisance relationnelle ;
Connaissance approfondie des logiciels bureautiques courants et des applications de conception des plans d’ouvrages ;
Une bonne expérience sur les questions environnementale,
Une bonne capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe,
Maîtrise du français et des langues locales.
Être disposé à se rendre fréquemment sur le terrain ;
DOSSIER À FOURNIR (DATE ET LIEU DE DÉPÔT)
Le dossier est composé de ce qui suit :
Un CV.
Une lettre de motivation.
Les noms et adresses de deux personnes de référence.
NB : le processus de tri des dossiers de candidatures se fera au fur et à mesure de leur réception. Islamic Relief Mali se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.
Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews.
Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
Les dossiers incomplets seront éliminés.
Bonne chance !!!
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-27667/?type=vuegoo
Islamic Relief Mali: Recrutement de 01 P&I Assistant (Date limite: 04-11-2024 )
Recrutement de 01 P&I Assistant
Entreprise
Islamic Relief Mali
Catégorie
Administration
Ville
GOSSI
Date de publication
28 Octobre 2024
Date limite de dépot
4 Novembre 2024
Type de contrat
CDD
Description
ISLAMIC RELEIF Mali
AVIS DE VACANCE DE POSTE/ IRMLI/24/2024/ Interne/Externe
Poste
Assistants (es) de Projet
Nombre de postes
Deux (02)
Durée de contrat
36 mois
Département
Programme
Nom du projet
Inclusive community resilience project (Achamaratin Tamité) in the communes of Gossi, Ouinerden and Hombori
Emplacement
GOSSI
Superviseur
Coordinateur de Projet
Disponibilité
Immédiat
DESCRIPTION DU POSTE DE L'EMPLOYÉ
Contexte :
Islamic Relief Worldwide (IRW) est une organisation non gouvernementale internationale de droit Britannique créé en 1984 pour apporter une réponse à la famine au Soudan et en Ethiopie. De nos jours, elle intervient dans plus de 40 pays á travers le monde pour atténuer la souffrance humaine et la pauvreté des populations les plus démunies dans divers domaines de développement et d’assistance humanitaire.
Description générale du projet :
Le projet vise à renforcer la résilience des personnes les plus vulnérables dans les communes de Ouinerden, Gossi et Hombori, confrontées à une crise prolongée. L'intervention cherche à répondre aux vulnérabilités des communautés touchées par le conflit le long du lien entre l'humanitaire, le développement et la paix, afin de briser le cycle de l'insécurité alimentaire et de l'aggravation des vulnérabilités face au changement climatique, à la dégradation de l'environnement et au risque de conflit. Il s'agira de répondre aux besoins humanitaires immédiats tout en répondant aux besoins à long terme en investissant dans des systèmes de subsistance diversifiés et résilients.
Responsabilités :
Assurer la mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet dans les délais prévus et de façon satisfaisante,
Participer activement aux sessions de formation,
Veuillez à la participation des communautés bénéficiaires dans tous les aspects du projet,
Apporter un appui technique aux organisations communautaires partenaires dans le cadre de leur renforcement technique et organisationnel suivant les textes OHADA,
Apporter un appui pour l’organisation des actions de plaidoyer des communautés,
Effectuer des visites régulières sur les sites de mise en œuvre du projet,
Veuillez à ce que les données collectées soient désagrégées par sexe, âge et handicap consignées et analysées dans les délais prévus.
Rédiger des rapports de mission/visite, mensuels ainsi que tout rapport d’activités pertinents,
Respect des exigences de visibilité du bailleur,
Exprimer les besoins (logistiques, financiers, RH) nécessaires dans le temps,
Proposer des solutions faces aux difficultés rencontrées ;
Assurer la capitalisation sur les projets directement mis en œuvre pour en tirer des leçons pour les actions futures.
Résoudre de façon active les problèmes de mise en œuvre du projet et mettre en place des solutions.
Contribuer à la visibilité de IR
Accomplir d’autres tâches, le cas échéant.
Finances :
Respect des délais de toutes les demandes financières suivant les bonnes lignes budgétaires et catégories,
Veuillez à la justification correcte et dans le temps impartis de toutes les dépenses engager directement sur le projet,
Promouvoir la tolérance Zéro pour les questions de fraude, corruption conformément à la politique de IR
Ressources Humaines :
Être respectueux des questions de safeguarding /Protection de l’enfant et promouvoir les bons comportements au sein des communautés et de l’équipe
Divers :
Se conformer aux règles, aux politiques et directives de l’IRW
Toutes autres tâches connexes selon la demande du superviseur ;
QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES :
Niveau Bac+3 minimum dans le domaine des sciences sociales, Wash, Santé nutrition, science de l’éducation, l’économie, développent international ou communautaire, administration d’entreprise, travail social ou gestion sociale.
Au moins 3 ans d’expérience dans la mobilisation, l’animation communautaire dans le domaine du développement local et Wash ainsi que dans une position similaire ;
Compétences dans le suivi de la réalisation des ouvrages (infrastructure scolaire, sanitaire et WASH…),
Bonnes capacités de gestion du temps et de planification
Expérience en management, et aptitude à travailler en équipe et à favoriser un esprit d’équipe,
Une bonne expérience sur les questions environnementale,
Solides compétences en communication écrite et verbale,
Excellente maîtrise du pack office et d’Excel en particulier, Word, Power Point
Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
Une bonne capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe,
Maîtrise du français et des langues locales.
Croyance en l’égalité entre les sexes, les droits des femmes et autonomisation des femmes
Être disposé à se rendre fréquemment sur le terrain ;
DOSSIER À FOURNIR (DATE ET LIEU DE DÉPÔT)
Le dossier est composé de ce qui suit :
Un CV.
Une lettre de motivation.
Les noms et adresses de deux personnes de référence.
NB : le processus de tri des dossiers de candidatures se fera au fur et à mesure de leur réception. Islamic Relief Mali se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.
Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews.
Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
Les dossiers incomplets seront éliminés.
Bonne chance !!!
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-pampampampi-assistant-27666/?type=vuegoo
Fekola: Recrutement de 01 Directeur Adjoint de la Maintenance des Equipement Mobiles Lourds (Date limite: 01-11-2024 )
Recrutement de 01 Directeur Adjoint de la Maintenance des Equipement Mobiles Lourds
Directeur Adjoint de la Maintenance des Equipement Mobiles Lourds
Postuler Avant : 01 novembre 2024
Description de l'offre
Tâches et responsabilités :
Le Directeur adjoint de la Maintenance des Equipement Mobiles Lourds est responsable de s'assurer que tous les équipements mobiles sont en bon état et fonctionnent correctement. Le titulaire du poste sera impliqué dans la résolution des problèmes quotidiens en fournissant des solutions rentables et en élaborant des stratégies efficaces pour les réparations. Le candidat retenu sera chargé de maintenir en permanence des normes élevées en matière de santé et de sécurité au travail.
Il/Elle sera responsable de la planification, de la direction, de l'organisation et de la supervision des activités quotidiennes de la maintenance des équipements mobiles, du contrôle de la qualité des réparations, de la gestion du SMP (Système de Maintenance Préventive), de la mise en œuvre des normes de sécurité pour la flotte et de l'évaluation des performances des subordonnés.
Lieu et Structure Hiérarchique :
Relevant du Directeur Adjoint de la Maintenance des Equipement Mobiles Lourds de Fekola, ce poste sera basé à la mine de Fekola au Mali.
Responsabilités:
Gérer l'atelier des équipements de terrassement afin d'atteindre des objectifs optimaux de disponibilité, d'utilisation et de performance;
Évaluer et déterminer les besoins en main-d'œuvre et leur déploiement pour optimiser l'utilisation des ressources afin d'atteindre les objectifs;
Examiner et déterminer les exigences de maintenance programmée des équipements mécaniques afin d'optimiser les coûts de maintenance et de réduire les temps d'arrêt techniques;
Analyser les rapports de performance de maintenance et l'historique des réparations des équipements, recommander et mettre en œuvre des actions correctives;
Examiner les intervalles de changement de composants et déterminer un calendrier de remplacement des composants économique pour minimiser les arrêts imprévus;
Planifier les réparations/révisions majeures des machines, en collaboration avec le Planificateur de Maintenance, les fournisseurs et les sous-traitants, afin de minimiser les temps d'arrêt;
Veiller à ce que le fonctionnement et la maintenance des machines respectent les contrats avec les différents fournisseurs et les accords de garantie;
Assurer une analyse technique approfondie des pannes de composants et mettre en œuvre des actions préventives;
Mettre en place, surveiller et maintenir un programme de surveillance des conditions;
Mettre en œuvre, surveiller et maintenir un système de gestion des pneus;
Planifier et recommander les besoins futurs en capital et en main-d'œuvre;
Préparer et gérer les budgets approuvés pour le capital et les coûts d'exploitation pour la section HME;
Surveiller et évaluer la gestion des stocks et des mouvements de pièces détachées, et veiller à la disponibilité des consommables et des pièces critiques pour maintenir la flotte;
Surveiller les dépenses relatives aux équipements HME, rendre compte des coûts de cycle de vie et déterminer les critères économiques de remplacement des composants et des équipements;
Participer activement aux réunions de sécurité et/ou boîtes à outils, et effectuer une inspection mensuelle de la zone de travail selon le calendrier établi par la direction;
Maintenir un environnement de travail sûr et garder la zone de travail propre et ordonnée;
Signaler tous les actes et conditions dangereux ainsi que les blessures, accidents, dommages aux équipements et incidents évités de justesse dans les plus brefs délais;
Conduire et participer aux enquêtes sur les blessures, accidents et dommages aux équipements conformément à la politique de l'entreprise, et préparer toute la documentation en temps opportun;
Développer et mettre en œuvre de bonnes pratiques de rangement;
Encourager tous les employés à adopter et maintenir une attitude de travail sécuritaire;
Assurer une mise en œuvre rapide de toutes les actions correctives découlant des enquêtes, inspections et audits;
Veiller à ce que toutes les procédures de travail sécurisées soient documentées et respectées;
Adhérer et soutenir toutes les politiques et procédures liées à l'entreprise;
Et effectuer d'autres tâches assignées par l'entreprise.
Profil du Poste
Diplôme universitaire en Génie Mécanique ;
Minimum de 10 ans d'expérience en ingénierie avec des équipements de terrassement et en gestion d’atelier ;
Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de direction;
Expérience dans les programmes de sécurité au travail ;
Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
Possession d'un permis de conduire valide B ;
Maîtrise de l'anglais, du français et du bambara (souhaitée).
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-directeur-adjoint-de-la-maintenance-des-equipement-mobiles-lourds-27665/?type=vuegoo
Fekola: Recrutement de 01 Ingénieur Planificateur de Mine Souterraine (Date limite: 31-10-2024 )
Recrutement de 01 Ingénieur Planificateur de Mine Souterraine
Ingénieur Planificateur de Mine Souterraine
Publiée depuis 1 semaine Pour B2GOLD
Date de Publication : 16 octobre 2024
Postuler Avant : 31 octobre 2024
Description de l'offre
Tâches et responsabilités :
L’Ingénieur Planificateur de Mine Souterraine est responsable de la conception de la mine souterraine, des plans de niveau et de la planification à court et moyen terme.
Ce rôle est chargé de toute la planification minière à court et moyen terme, incluant toutes les considérations financières, géotechniques, géologiques, les méthodes d'extraction et les ressources.
Relevant de l’Ingénieur de Mine Souterraine Senior, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.
Tâches Spécifiques :
Conception de la mine souterraine - Création de chambres de production, disposition des développements latéraux, montées verticales, conception d'autres services verticaux auxiliaires.
Planification à court terme, calendrier mensuel/trimestriel.
Planification à long terme, assistance à l’estimation de la durée de vie de la mine et aux calendriers de budget/prévision.
Suivi et soutien, analyse de la conformité du plan, efficacités et identification des opportunités d'optimisation.
Travaux d'étude, assistance aux travaux d'étude tels que les scénarios de méthodes minières, l'optimisation des réserves, la gestion des eaux souterraines ou tout autre travail d'étude requis.
Gestion des coûts, surveillance des coûts souterrains et maximisation de la valeur de la conception.
Planification et estimation de la consommation d'explosifs pour la mine souterraine.
Identification des dangers et des risques aux premiers stades et élimination ou fourniture de contrôles d'ingénierie au niveau de la conception.
Profil du Poste
Compétences et Exigences du Poste :
Diplôme universitaire en ingénierie minière ou dans une discipline connexe.
Plus de 4 ans d'expérience en ingénierie minière souterraine (conception, planification, programmation, et forage & dynamitage).
Expérience avérée dans l'identification, la compréhension et la résolution de problèmes complexes.
Expérience avec un logiciel de conception minière, de préférence Deswik.
Capacité à communiquer et à rédiger en anglais.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-planificateur-de-mine-souterraine-27664/?type=vuegoo
Fekola: Recrutement de 01 Topographe Senior de Mine Souterraine (Date limite: 11-11-2024 )
Recrutement de 01 Topographe Senior de Mine Souterraine
Entreprise
Fekola SA
Catégorie
Mines - Industrie - Production
Ville
site de fekola
Date de publication
28 Octobre 2024
Date limite de dépot
11 Novembre 2024
Type de contrat
NA
Description
Introduction
B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, en Namibie, aux Philippines, en Colombie.
Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :
Topographe Senior de Mine Souterraine
Tâches et responsabilités :
Le Topographe Senior de Mine Souterraine est responsable de l'équipe de topographie de la mine souterraine.
Ce rôle est chargé de toutes les bases de données et fichiers de relevés miniers, ainsi que de vérifier l'exactitude des rapports de relevés hebdomadaires et de fin de mois. Il est également responsable de la gestion de l'équipe de topographie interne et jouera un rôle majeur dans la mise en place des systèmes de relevés topographique pour la préparation à la production.
Relevant du Chef de Projet de la Mine Souterraine, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.
Tâches Spécifiques :
Relevés topographique – Contrôle de qualité et supervision des travaux de topographie réalisés par les sous-traitants souterrains, ainsi que gestion des activités et de la performance de l'équipe interne de topographie.
CMS – Responsable de tous les travaux de relevés CMS souterrains.
Optimisation – Identifier les inefficacités et les goulets d'étranglement dans les processus actuels et les optimiser.
Recrutement et renforcement – Contribuer au recrutement et au développement de l'équipe de topographie en vue de la production.
Mise en place de systèmes – Établir des systèmes, des normes et des procédures de topographie (POS) en préparation pour la production.
Contrôle de qualité – Vérifier et approuver les mémos de relevés pour garantir leur exactitude et leur conformité au plan.
Compétences et Exigences du Poste :
Diplôme universitaire en topographie.
Diplôme de niveau tertiaire en topographie ou équivalent.
Plus de 8 ans d'expérience en topographie minière souterraine.
Expérience avec le CMS.
Expérience avérée dans l'identification, la compréhension et la résolution de problèmes complexes.
Expérience avec les logiciels de conception minière, Deswik et Surpac.
Capacité à communiquer et à écrire en anglais.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
Date limite d’envoi des candidatures : 11 Novembre 2024 à Minuit.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-topographe-senior-de-mine-souterraine-27663/?type=vuegoo
MALARIA CONSORTIUM: Recrutement de 01 RESPONSABLE FINANCE PAYS (Date limite: 07-11-2024 )
Poste à pourvoir RESPONSABLE FINANCE PAYS
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur MALARIA CONSORTIUM BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire MALARIA CONSORTIUM BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme NP
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
Malaria Consortium est une organisation non gouvernementale à but non lucratif, intervenant dans la lutte contre le paludisme et d'autres maladies transmissibles auprès des populations vulnérables et défavorisées en Afrique et en Asie.
Sa mission est de sauver des vies et d'améliorer la santé, grâce à des programmes (fondés sur des preuves) qui combattent les maladies ciblées et favorisent la couverture sanitaire universelle.
Installée au Burkina Faso depuis 2014, Malaria Consortium met en œuvre divers projets entrant dans le cadre de ses activités. A cet effet, nous vous prions de trouver ci-dessous les liens de deux (02) postes à pourvoir relatifs au département de la finance.
1. Un Responsable Finance Pays
Lieu et date limite de dépôt des dossiers
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV en anglais au plus tard le 07 novembre 2024 à 23 heures 59 minutes sur notre plateforme en ligne à travers les liens ci-dessus.
Procédure de recrutement
• Sélection sur dossiers
• Test
• Entretien
NB : Les rôles sont ouverts aux locaux (ressortissants du Burkina Faso) et non nationaux. une très bonne connexion serait nécessaire pour y parvenir, veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV en anglais au plus tard le 07 novembre 2024 à 23 heures 59 minutes sur notre plateforme en ligne à travers les liens ci-dessus.
Date limite de depôt des dossiers 07/11/2024
Procedure de recrutement Procédure de recrutement
• Sélection sur dossiers
• Test
• Entretien
Durée du contrat CDD
Autres conditions
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-finance-pays-27662/?type=vuegoo
Ministère de l'Urbanisme, des Affaires Foncières et de l'Habitat: Recrutement de 02 Chauffeurs (Date limite: 13-11-2024 )
Poste à pourvoir Chauffeurs
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Bobo Dioulasso et Koudougou
Structure recruteur Ministère de l'Urbanisme et de l'Habitat
Structure Bénéficiaire Office National du Contrôle des Aménagements et des Constr
Secteur activité Prérogative publique
Diplôme ou niveau Permis de conduire de catégorie B ou C
Option du diplôme
Expériences 1 an
Capacités liées à l'emploi voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 25/10/2024
Connaissance en informatique
Condition d'âge 18-37 ans
Composition du dossier une demande manuscrite revêtue d'un timbre fiscal de 200f cfa adressée à Monsieur le Directeur Général de l'Office National du Contrôle des Aménagements et des Constructions datée et signée par le candidat et donnant son adresse exacte y compris un numéro de téléphone/les candidats aux postes de chauffeur devront préciser sur leur demande la localité d'affectation souhaitée:Bobo-Dioulasso ou Koudougou/une photocopie légalisée du diplôme requis pour le poste de secrétaire/une photocopie légalisée du permis de conduire en cours de validité pour le poste de chauffeur/un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu/une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité/un CV signé du candidat n'excédant pas 3 pages/une lettre de motivation signée du candidat/des photocopies légalisées des attestations ou certificats de travail/certificat de nationalité burkinabè(en cas d'admission)/casier judiciaire datanta de moins de 3 mois(en cas d'admission)
Date limite de depôt des dossiers 13/11/2024
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/phase pratique en conduite/entretien oral
Durée du contrat CDI
Autres conditions
Source de l'offre Journal SIDWAYA du 25/10/2024
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-02-chauffeurs-27661/?type=vuegoo
Ministère de l'Urbanisme, des Affaires Foncières et de l'Habitat: Recrutement de 02 Secrétaires (Date limite: 13-11-2024 )
Poste à pourvoir Secrétaires
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur Ministère de l'Urbanisme et de l'Habitat
Structure Bénéficiaire Office National du Contrôle des Aménagements et des Constr
Secteur activité Prérogative publique
Diplôme ou niveau BEP et BAC+2
Option du diplôme Secrétariat
Expériences 1 an
Capacités liées à l'emploi Une secrétaire de niveau BEP et Une secrétaire de niveau BAC+2/voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 25/10/2024
Connaissance en informatique Maîtriser l'outil informatique
Condition d'âge 18-37 ans
Composition du dossier une demande manuscrite revêtue d'un timbre fiscal de 200f cfa adressée à Monsieur le Directeur Général de l'Office National du Contrôle des Aménagements et des Constructions datée et signée par le candidat et donnant son adresse exacte y compris un numéro de téléphone/les candidats aux postes de chauffeur devront préciser sur leur demande la localité d'affectation souhaitée:Bobo-Dioulasso ou Koudougou/une photocopie légalisée du diplôme requis pour le poste de secrétaire/une photocopie légalisée du permis de conduire en cours de validité pour le poste de chauffeur/un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu/une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité/un CV signé du candidat n'excédant pas 3 pages/une lettre de motivation signée du candidat/des photocopies légalisées des attestations ou certificats de travail/certificat de nationalité burkinabè(en cas d'admission)/casier judiciaire datanta de moins de 3 mois(en cas d'admission)
Date limite de depôt des dossiers 13/11/2024
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/test écrit/entretien oral
Durée du contrat CDI
Autres conditions
Source de l'offre Journal SIDWAYA du 25/10/2024
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-02-secretaires-27660/?type=vuegoo
Catholic Relief Services: Recrutement de 01 HEAD OF OPERATIONS (Date limite: 28-11-2024 )
Poste à pourvoir HEAD OF OPERATIONS
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Structure Bénéficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master's degree
Option du diplôme in International Development, Business Administration, Finance
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
JOB ANNOUNCEMENT
ATTRACTIVE JOB OPPORTUNITIES FOR PROFESSIONALS
CRS prioritizes candidates who are citizens of Burkina Faso.
About CRS
Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. CRS works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. CRS’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance and peacebuilding.
Catholic Relief Services, Burkina Faso Country Program (CRS), is seeking to hire a Head of Operations.
Job Summary:
As a member of the Country Program’s (CP) Senior Management Team, you will provide leadership and management of the operational functions - Finance, Human Resources (HR), Supply Chain Management (SCM), Administration, and Information and Communication Technology - in support of the Catholic Relief Services’ (CRS) mission to serve the poor and vulnerable. You will promote stewardship of resources, ensure principled compliance, proactively manage risk, and lead operational improvements. As part of the Safety and Security Management Team you will also proactively manage security and mitigate security risks.
Roles and Key Responsibilities:
• Contribute to the CP strategic planning and programming by providing input on needed investments in operations capacity – systems, processes and staffing – that meet CRS’ standards, donor requirements, and local regulations and support high-quality programming. Represent CRS, as needed.
• Plan, integrate, coordinate, and monitor day-to-day operations to ensure all support services are delivered with high-quality in an efficient manner. Address issues where operations support needs to be adapted for complex programming. Oversee the piloting of new operations initiatives that require the setting of new standards and systems
• Collaborate with programming leads to ensure appropriate project expenditures in line with financial plans and proper stewardship of material sources. Anticipate, identify and address challenges that affect the proper stewardship, risk, and optimal utilization of program assets and resources (financial, human, and material).
• Effectively manage talent and supervise. Manage team dynamics and staff well-being. Provide coaching, strategically tailor individual development plans, and complete performance management for direct reports. Monitor and assess performance to ensure adequate capacity for successful support of high-quality programming. Contribute to staffing plans and recruitment process of senior staff.
• With the Country Representative, oversee the preparation of annual budget plans and grant/project budgets to ensure they reflect maximum operational efficiency and budgetary compliance and mitigate risks. Set and provide technical oversight of internal processes for approving expenses, monitoring spending, and making budget adjustments in line with operational and programmatic needs and with donor requirements.
• Ensure the program is adequately staffed to meet CP needs and HR systems, policies and practices support a high-performance culture, staff development and retention. Assure quality personnel administration and a work environment that truly reflects the agency’s guiding principles.
• Oversee compliance with agency and donor requirements and local laws and regulations through periodic systems checks, review and assessment of CP’s operations policies and procedures. Act as lead contact and responder to issues that emerge from internal and external audits and provide recommendations and guidance to implement improvements.
• Create and maintain the proper conditions for learning. Establish a safe environment for the sharing of ideas, solutions, and difficulties and the capacity to detect, analyze and respond quickly to small deficiencies. Provide capacity strengthening guidance for project teams and partners, which includes cross-departmental learning.
Basic Qualifications
• Master's degree in International Development, Business Administration, Finance or relevant field required.
• Minimum of 5 years work experience in a management position with progressive responsibilities. Experience with an international NGO and experience outside country of origin preferred.
• Additional experience may substitute for some education; additional education may substitute for some experience.
• Understanding of financial systems, including budgeting and budget/expense analysis experience. Knowledge of SunSystems and Vision accounting software or similar financial reporting software highly preferred.
Required Languages - English and French
Travel - Must be willing and able to travel up to 15 %.
Knowledge, Skills and Abilities
• Excellent strategic, analytical, systems thinking, and problem-solving skills, with capacity to see the big picture and ability to make sound judgment and decisions.
• Strong relations management abilities. Ability to work collaboratively
• Team leadership abilities
• Ethical conduct in accordance with recognized professional and organizational codes of ethics
• Proactive, resourceful, solutions-oriented and results-oriented
Preferred Qualifications
• Knowledge of multiple public donors’ regulations, including USAID, highly preferred.
• Staff management experience and abilities that are conducive to a learning environment.
• Knowledge of procurement and office administration/management issues.
• Ability to represent the agency at high levels
• Proficient in MS Office package (Excel, Word, PowerPoint, Visio), Web Conferencing Applications, and information and budget management systems.
Supervisory Responsibilities: HR Manager, Supply Chain Manager, IT Manager, Finance Manager, Administration Manager, Executive Administrative Assistant.
Key Working Relationships:
Internal : HoP, CR, WARO DRD/PQ, Operations team, Risk & Compliance, Security
External : Vendors and Partners
***Our Catholic identity is at the heart of our mission and operations. Catholic Relief Services carries out the commitment of the Bishops of the United States to assist the poor and vulnerable overseas. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.
Candidate's commitment to CRS Safeguarding Policy
By applying to this job, I understand and acknowledge that CRS requires its staff to treat all people with dignity and respect and to actively prevent harassment, abuse, exploitation, and human trafficking. Further, I understand that if I am a successful candidate, I will be subject to a comprehensive background check, and my personal/professional references will be asked to evaluate my behaviors related to the above safeguarding-related topics.
Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
CRS' talent acquisition procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.
CRS is an Equal Opportunity Employer
Date limite de depôt des dossiers 28/11/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-head-of-operations-27659/?type=vuegoo
Médecins du Monde France: Recrutement de 01 CHARGE(E) ACCES HUMANITAIRE ET RISQUES (Date limite: 03-11-2024 )
Poste à pourvoir CHARGE(E) ACCES HUMANITAIRE ET RISQUES
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kongoussi
Structure recruteur MEDECINS DU MONDE FRANCE
Structure Bénéficiaire MEDECINS DU MONDE FRANCE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme en Gestion de Sécurité et/ou Logistique ou toute discipline apparentée
Expériences 01 an
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN.E CHARGE.E ACCES HUMANITAIRE ET RISQUES
Médecins du Monde est une association humanitaire qui soigne les populations les plus vulnérables, les victimes de conflits armés, de catastrophes naturelles, ceux et celles que le monde oublie peu à peu. Médecins du Monde conduit des actions partout dans le monde. Depuis 2010, Médecins du Monde est présent au Burkina Faso. Des 07 projets réalisés à ce jour, c’est par le renforcement des structures de santé, la mobilisation communautaire ainsi que le plaidoyer que la Mission assure son accompagnement à l’Etat Burkinabé pour le droit à la santé des populations. La présence de MdM en 2020 a été marquée par la poursuite des projets sur les droits en santé sexuelle et reproductive dont le projet « Réduction de la morbidité et de la mortalité dues au cancer du col utérin dans le district sanitaire de Baskuy à Ouagadougou » ainsi que l’implémentation du projet de réponse d’urgence pour l’accès à des services de santé de qualité des populations affectées par la crise humanitaire et sécuritaire dans la région du Centre-Nord (district de Kongoussi).
Sur la base de sa stratégie d’intervention 2021-2023, la mission ambitionne de renforcer ses actions de réponse aux urgences socio sanitaire et de développement. C’est ainsi qu’elle renforcera ses activités tant dans ses thématiques que dans la couverture de zones sur des projets relatifs notamment aux DSSR ainsi que sur la prévention et la prise en charge des violences basées sur le genre dans un contexte sanitaire et sécuritaire.
Pour soutenir la mise en œuvre de ses activités, MdM-F recherche des profils adaptés pour le recrutement d’un.e (01) Chargé.e Accès Humanitaire et Risques.
Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de six (06) mois à compter du 15 novembre 2024.
Lieu d’affectation : Kongoussi, avec déplacement dans les sites/régions d’intervention de MdM
Mission 1 : Gestion opérationnelle de la sécurité des déplacements
Tâches principales :
- Préparer délicatement les déplacements terrains des staffs de la région et leur fournir systématiquement les briefings y afférents ;
- S’assurer chaque jour, avant le départ des équipes, auprès de personnes ressources, que les routes qui seront empruntées n’ont pas d’obstacle connu (Inondation, attaques, coupeur de route…) ;
- Assurer le suivi des mouvements des différentes bases de MdM et du respect des procédures de communication en déplacements ;
- Identifier la localisation GPS de toutes les structures de MdM et les sites d’interventions ;
- Évaluer d’un point de vue sécuritaire les endroits, infrastructures physiques et de communications ;
- Appuyer l’organisation des formations en matière de sécurité à tout le personnel et gérer la base de données y afférent ;
- Assister aux réunions de coordination de la sécurité et rendre compte au Coordinateur Site sur le terrain des informations pertinentes.
Mission 2 : Veille contextuelle et analyse
Tâches principales :
- Assurer la veille sécuritaire de manière journalière de la région du Centre Nord et celles frontalières telle que le Sahel et le Nord ;
- Soutenir le Coordinateur Site dans l’analyse du contexte socio politique et sécuritaire ;
- Informer immédiatement le Coordinateur Site de tout incident affectant MdM et de tout évènement important avec un impact potentiel sur l’organisation ;
- Produire un Sitrep hebdomadaire, rapports d’évaluations des sites de la zone d’intervention en commun accord avec le Coordinateur Site et le Référent Sécurité national ;
- Appuyer les évaluations sécuritaires des bâtiments MdM ;
- S’assurer que les moyens de mitigation des risques pour les mouvements des personnels sont mis en œuvre ;
- S’assurer de la continuité du suivi des mouvements, le respect des procédures de communication en déplacements ;
- S’assurer en cas d’incidents que le formulaire RIS soit rédigé ;
- Appuyer la sensibilisation du personnel, des partenaires et des bénéficiaires sur le mandat, valeurs et principes d’intervention de Médecins du Monde ;
- Tenir des points mensuels avec le Référent Sécurité national dans le cadre du suivi sur les aspects techniques.
Mission 3 : Réseau d’acteurs externes dans la région du Centre Nord
Tâches principales :
- Etablir et maintenir un réseau d’acteurs externes dans la Région Centre Nord et plus particulièrement dans la province du BAM pour l’obtention des informations et le support en cas de besoin ;
- Établir, maintenir et mettre à jour régulièrement un réseau de contacts locaux (ONU, ONG internationales et locales, société civile etc.) ;
- Participer aux tables rondes Centre Nord organisés par INSO ;
- Echanger de manière active et faire remonter chaque information au Référent Sécurité National ;
- Construire un réseau d’acteurs locaux et de parties prenantes pour faciliter l’accessibilité aux zones ;
- De concert avec le Référent Sécurité National et le Coordinateur Site (FieldCo), promouvoir une approche favorisant l’ouverture et le maintien de l’accès à toutes nos zones d’activités et au-delà ;
- Appuyer la sensibilisation du personnel, des partenaires et des bénéficiaires sur le mandat, valeurs et principes d’intervention de Médecins du Monde.
NB : Cette description concerne les responsabilités principales du poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Formation / Expériences
- Diplôme en Gestion de Sécurité et/ou Logistique ou toute discipline apparentée
- Expérience d’au moins d’un (01) an à un poste similaire requise
- Expérience en gestion de sécurité et accès humanitaire
- Expérience de travail dans une ONG internationale est un plus
Compétences requises :
Savoirs requis :
- Connaissances de langues locales indispensable (Moore, fulfulde).
- Analyse de la situation sécuritaire d’un milieu donné
- Excellente connaissance des mécanismes de gestion des environnements à instabilité sécuritaire,
Savoir-faire :
- Grandes capacités de négociation
- Gestion des environnements peu sûrs
- Excellente aptitude en communication écrite et orale en français indispensable
- Bonne connaissance du pack office (Word, Excel),
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Excellent relationnel, diplomatie
- Aptitude à s’adapter et à réagir de façon flexible et positive au changement,
- Rigueur et sens de l’organisation dans le travail.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Composition des dossiers de candidature :
- Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale de Médecins du monde France au Burkina Faso ;
- Un Curriculum Vitae détaillé à jour (fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents et veuillez inclure leur adresse e-mails professionnels).
La date de clôture du présent avis de recrutement est fixée au 03 novembre 2024 à 23H59.
IMPORTANT
La suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l’approbation finale du bailleur.
Médecins du Monde France se réserve cependant le droit, au vu de l’urgence du poste, de clôturer le processus avant la date limite de dépôt des candidatures, et aussi de n’en donner aucune suite.
N.B : Il s’agit d’un recrutement local. Aucun frais n’est donc payé pour la prise de poste.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
Date limite de depôt des dossiers 03/11/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 06 mois
Autres conditions
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chargee-acces-humanitaire-et-risques-27658/?type=vuegoo
NETFORCE: Recrutement de 01 Directeur Général (Date limite: 05-11-2024 )
Recrutement de 01 Directeur Général
Offre d’Emploi : Directeur Général
Titre du poste : Directeur Général (DG)
Lieu : Ouagadougou Burkina Faso
Type de contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Secteur : Télécommunications / Fourniture d'accès Internet
Présentation de l’entreprise :
Le Demandeur est une entreprise innovante dans le secteur des télécommunications,
spécialisée dans la fourniture d’accès Internet haut débit pour les particuliers et les
entreprises. Avec des ambitions de croissance nationale et internationale, nous mettons
l’accent sur l'innovation, l'efficacité opérationnelle, et la satisfaction client.
Afin d’accélérer notre développement et répondre aux besoins croissants en connectivité,
nous recherchons un Directeur Général expérimenté et stratégique pour piloter cette
croissance.
Missions principales :
• Développement stratégique et vision :
o Élaborer une stratégie à long terme pour positionner l’entreprise comme
leader dans son secteur d’activité.
o Gérer et animer l’ensemble des activités de l’entreprise
o Assurer le développement et la croissance de l’entreprise
o Identifier et développer de nouveaux segments de marché, notamment dans
les zones sous-desservies et auprès des entreprises de grande envergure.
o Superviser les projets d'expansion nationale et internationale, y compris le
déploiement de nouvelles technologies.
• Gestion opérationnelle et organisationnelle :
o Optimiser les opérations de l'entreprise, en garantissant la performance et
une qualité de service irréprochable pour les clients.
o Implémenter des outils et processus visant à améliorer l'efficacité des
équipes.
• Performance financière :
o Assurer une gestion rigoureuse des finances de l’entreprise, veiller à
l’optimisation des coûts tout en maintenant un niveau d’investissement
compétitif.
o Suivre les performances financières (bénéfices, rentabilité, trésorerie) et ajuster les stratégies pour maximiser les résultats.
• Leadership et gestion des talents :
o Inspirer et motiver les équipes pour qu’elles atteignent les objectifs fixés.
o Promouvoir une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'innovation et la performance.
o Recruter et fidéliser les talents clés.
• Conformité et gestion des risques :
o Veiller à la conformité avec les réglementations locales et internationales.
o Mettre en place des politiques internes pour assurer la gestion des risques.
Compétences et qualifications requises :
Formation :
• Diplôme de niveau Bac +5 en management et gestion
Qualités professionnelles
• Disponibilité et mobilité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonne communication
• Aisance relationnelle
• Bonne argumentation et négociation
• Résistance au stress
• Maîtrise de soi
• Facilité d’adaptation, réactivité
Expérience professionnelle :
• Minimum 5 dans la gestion et le management des entreprises.
• Expérience réussie en tant que Directeur Général, Directeur des Opérations ou
Directeur commercial ou Technique dans une entreprise technologique ou dans un secteur connexe.
• Expertise avérée dans le développement commercial et la gestion des relations avec les clients stratégiques et les partenaires clés.
Compétences techniques et managériales :
• Solides compétences en gestion d’entreprise.
• Expérience en gestion du changement, notamment dans la transformation numérique et l'innovation technologique.
• Excellente communication et capacités de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau (fournisseurs, régulateurs, partenaires).
Qualités personnelles :
• Visionnaire, capable de diriger et d’inspirer les équipes dans un environnement en constante évolution.
• Esprit entrepreneurial, avec une capacité à prendre des décisions rapides et
éclairées.
• Résilience et capacité à s’adapter aux défis du secteur des télécommunications.
• Fort sens de l’éthique et de la transparence dans la gestion des affaires.
Rémunération et avantages :
• Package salarial compétitif basée sur la performance.
Avantages sociaux : couverture santé, véhicule de fonction, accès internet,téléphone, etc.
Pourquoi nous rejoindre
En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise dynamique, à la pointe de l'innovation technologique, avec une ambition claire de devenir un acteur incontournable du secteur des télécommunications. Vous aurez l’opportunité de piloter la stratégie de croissance dans un secteur en pleine expansion.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-directeur-general-27657/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Ingénieur cybersécurité télécom F/H (Date limite: 21-01-2025 )
Recrutement de 01 Ingénieur cybersécurité télécom F/H
CDI - Ingénieur cybersécurité télécom F/H
Ingénieur cybersécurité télécom F/H
ref :2023-26786 | 23 oct. 2024
date limite de candidature : 21 janv. 2025
votre rôle
Afin de renforcer l'équipe d'experts de l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un ingénieur cybersécurité télécom. Sous la responsabilité du Deputy Security Officer de notre client, vous aurez l'opportunité de travailler sur un ou plusieurs des domaines suivants (liste non exhaustive) : Telco Cloud Services (SASE, ZTA, ZTN), SDX (SDWAN, SDN/NFV), I@M/PAM/CIAM, fédération d'identité et SSO (SAML, OAUTH2, OIDC), sécurité périmétrique (FW, AV, Proxy, IDS/IPS), OS et virtualisation (Linux, vmware, kubernetes, swarm), API (Rest JSON, RPC), NetSecDevOPS (CI/CD pipeline).
Pour cela, vous serez amené à :
Effectuer des analyses de risques
Formuler des recommandations dans une optique d'amélioration des contrôles des risques et d'optimisation des process et assurer la mise en sécurité de l'ensemble des offres du catalogue de notre client
Assurer une veille sur les réglementations et la cybersécurité
Réaliser des audits de sécurité (gouvernance, systèmes, réseaux, architectures, configurations...)
Accompagner la mise en conformité selon les référentiels en vigueur chez notre client
Conseiller sur la stratégie de sécurité des SI : gouvernance, politiques et stratégies de gestion des risques et de la sécurité, cartographie des risques, afin de garantir la fiabilité des process
Délivrer des conseils opérationnels : analyses des risques dans les projets, mesures de sécurité, sensibilisation et formation, définition et accompagnement dans la mise en place d'infrastructures sécurisées, etc….
Assurer un support sécurité de niveau 3 pour différentes entités internes du Groupe Orange
Être en soutien de la force de vente pour accompagner les clients du Groupe Orange face à leurs problématiques de sécurité et de RGPD
Gérer la conformité des fournisseurs en termes de politique de sécurité et de RGPD
Participer à la gestion des crises de sécurité
Le poste est localisé à Rennes (35).
votre profil
Tu es diplômé d'un BAC+5 idéalement dans le domaine de la CyberSécurité ou des Systèmes et Réseaux avec option Sécurité.
En fonction de ton profil, on te proposera des formations complémentaires pour développer ton expertise : SRA, Ebios, RGPD…
Compétences :
Nécessaires :
Maîtrise des fondamentaux de la sécurité (OSI, PKI, Operating System…)
Connaître les outils de sécurité périmétrique : firewall, proxy, antivirus, WAF, IDS/IPS…
Connaître le système d'exploitation Linux
Anglais technique
Optionnelles :
Connaître des frameworks de sécurité (NIST, CIS, Owasp, ANSSI))
Maîtrise des fondamentaux de la sécurité des réseaux Télécom (MPLS, WAN, MAN, …)
Avoir utilisé un outil : nmap, checkmarx, metasploit…
Savoir-être :
Autonomie et rigueur
Curiosité pour tout ce qui touche au domaine de la sécurité et à ses innovations
Capacité à travailler en équipe
Bon relationnel car tu seras amené à échanger avec les autres services de l'entreprise : Juridique, Marketing, Commerce, Ingénierie…
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-cybersecurite-telecom-fh-27656/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Consultant Architecte SI - Urbaniste F/H (Date limite: 21-01-2025 )
Recrutement de 01 Consultant Architecte SI - Urbaniste F/H
CDI - Consultant Architecte SI - Urbaniste F/H
Consultant Architecte SI - Urbaniste F/H
ref :2024-36657 | 23 oct. 2024
date limite de candidature : 21 janv. 2025
votre rôle
Pratiquez l’urbanisation « nouvelle génération » au sein de notre Pôle Expertise national. Co-construction, flexibilité et autonomie sont les maîtres mots de notre quotidien, sans oublier le fun !
En tant que Consultant SI senior, vous interviendrez au sein de notre Pôle Expertise national afin de consolider nos capacités autour de l'urbanisation des Systèmes d'Information de nos clients.
Architecte SI ? Urbaniste ? Votre mission sera d’aligner le SI de nos clients avec leurs enjeux, leurs objectifs métier… mais surtout vous le ferez en adoptant une méthode innovante, agile, et à la valeur immédiate basée sur le produit LeanIX.
Vos interlocuteurs seront des DSI, décisionnaires, métiers, techniques… Vos activités seront celles de renforcement, de conseil, de coaching. Vous l’aurez compris adaptabilité, facilitation et posture de conseil seront sûrement vos premiers atouts !
votre profil
De formation Bac+5 minimum, vous disposez tout d’abord du combo magique « culture du SI / posture de consultant / envie d’apprendre ».
Vous n’êtes pas forcément un expert technique, ni un roi de l’organisation, mais vous savez écouter, découvrir, faire parler, et surtout prendre de la hauteur, s’adapter, conseiller…
Mais nous parlons tout de même d’urbanisation : votre capacité à structurer est essentielle, et vous aurez à convaincre des interlocuteurs seniors de tout type. Savoir parler des choses suivantes est donc nécessaire :
L’architecture du SI, un incontournable
Une touche de modélisation, de TOGAF, ça ne fait pas de mal
Le cloud, la sécu, les principes data, la protection des données… pas expert, mais on connait bien et on sait en parler
Une connaissance des principes agiles, et de gouvernance dans le sens large, c’est aussi un vrai bon point
Et surtout, vous aimez apprendre… et partager !
le plus de l'offre
Avantages financiers (participation, intéressement, Compte Epargne Temps, réductions et avantages du Comité Entreprise …) ;
Différentes évolutions au sein de l’entreprise (parcours de formations sur un catalogue riche, évolution en interne verticalement ou en secteur) ;
Tremplin pour la suite de ta carrière ;
Une couverture sociale avantageuse ;
Une certaine flexibilité au travail pour un équilibre harmonieux perso/ pro (possibilité de télétravailler 3 jours par semaine en fonction des besoins des collaborateurs).
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-architecte-si---urbaniste-fh-27655/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Architecte applicatif Cloud Native Azure F/H (Date limite: 21-01-2025 )
Recrutement de 01 Architecte applicatif Cloud Native Azure F/H
CDI - Architecte applicatif Cloud Native Azure F/H
Architecte applicatif Cloud Native Azure F/H
ref :2024-36659 | 23 oct. 2024
date limite de candidature : 21 janv. 2025
votre rôle
Rejoignez notre Pôle Expertise National, et portez haut les couleurs de nos expertises au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
En tant qu’Architecte applicatif Cloud Native, vous interviendrez au sein de notre Pôle Expertise national afin de consolider nos capacités à accompagner nos clients à relever les challenges du développement applicatif adapté au Cloud. Vous rejoindrez ainsi une équipe d’experts capables de parler infrastructure, cloud public, applicatif, DevOps, CNapps, micro-services, data, urbanisation… un environnement motivant !
Vos principales missions seront les suivantes :
Concevoir des architectures cloud natives hautement évolutives et résilientes sur Azure, Participer à la réalisation de PoC ;
Soutenir les équipes de développement par votre expertise et orienter leurs choix vers les ""best practices"" ;
Accompagner nos clients dans leur transformation cloud interne : cadrage, audits, missions d'expertise sur les sujets d'architectures applicatives et/ou de migration vers le cloud ;
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des pratiques et outils DevOps ;
Participer aux phases d'avant-vente pour proposer des architectures applicatives innovantes adaptées au contexte du client et contribuer à l'estimation des coûts,
Passer les certifications Azure adaptées.
votre profil
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative en architecture applicative et dans le développement d'applications web, avec des technologies modernes.
Vous maitrisez les concepts de développement Cloud Native, les 12-factors,
Vous avez une excellente compréhension des principes de conception des micro-services, des APIs, des conteneurs et des architectures orientées événements,
Vous maîtrisez au moins un langage de programmation et son écosystème – Java/Quarkus, Java/Spring Cloud, Node.js/Next.js, Python/Flask, .Net. La connaissance d'un ou deux autres langages adaptés au cloud est un plus,
Vous avez une expérience significative dans un environnement cloud : Cloud Foundry, Kubernetes, OpenShift, AWS, Google Cloud Platform, Azure ou autre,
Vous maîtriser un ou plusieurs outils d’Infra-as-Code : Terraform, ARM, Bicep, Helm, …
Vous avez une capacité démontrée à travailler efficacement en équipe dans un environnement agile,
Vous êtes convaincu que le cloud est un véritable levier pour accélérer la transformation digitale d'un SI,
Vous maitrisez les pratiques DevOps et vous avez une forte expertise en industrialisation des développements et chaînes de CI/CD sur au moins une des solutions suivantes Gitlab-CI / Jenkins / Azure DevOps,
Vous aimez le challenge, souhaitez confirmer ou développer une expertise autour de l'écosystème Azure (idéalement vous disposez d'une certification Azure),
Vous conciliez une capacité à travailler en équipe, en proximité ou à distance, et une grande autonomie dans la réalisation de tâches transverses.
Compétences techniques :
Environnement : Azure, App Service, Container Apps, Azure Functions, AKS, Cloud, Docker, …
Architecture : Cloud native, micro-services, event-driven architecture, APIs REST,
Langages/Frameworks : Java 8+, Spring boot, Spring Cloud, TypeScript, Node.JS, Python, Flask, .Net,
Industrialisation : GIT, CI/CD (Gitlab-CI/Azure DevOps), Terraform, ARM, Bicep, Helm, chaînes de build backend et frontend...
le plus de l'offre
Avantages financiers (participation et intéressement, Compte Epargne Temps, réductions salariés Orange et avantages C.E …).
Tremplin pour la suite de votre carrière, différentes évolutions au sein de l’entreprise, parcours de formations via un catalogue riche et accessible à tous, évolution/mobilité en interne verticalement ou en secteur.
Une couverture sociale avantageuse.
Flexibilité au travail pour un équilibre harmonieux vie perso/pro (possibilité de télétravailler 3 jours par semaine en fonction des besoins des collaborateurs).
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-architecte-applicatif-cloud-native-azure-fh-27654/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Architecte applicatif Cloud Native Kubernetes F/H (Date limite: 21-01-2025 )
Recrutement de 01 Architecte applicatif Cloud Native Kubernetes F/H
CDI - Architecte applicatif Cloud Native Kubernetes F/H
Architecte applicatif Cloud Native Kubernetes F/H
ref :2024-36661 | 23 oct. 2024
date limite de candidature : 21 janv. 2025
votre rôle
Rejoignez notre Pôle Expertise National, et portez haut les couleurs de nos expertises au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
En tant qu’Architecte applicatif Cloud Native, vous interviendrez au sein de notre Pôle Expertise national afin de consolider nos capacités à accompagner nos clients à relever les challenges du développement applicatif adapté au Cloud. Vous rejoindrez ainsi une équipe d’experts capables de parler infrastructure, cloud public, applicatif, DevOps, CNapps, micro-services, data, urbanisation… un environnement motivant !
Vos principales missions seront les suivantes :
Concevoir des architectures cloud natives hautement évolutives et résilientes sur Kubernetes ;
Participer à la réalisation de PoC ;
Soutenir les équipes de développement par votre expertise et orienter leurs choix vers les ""best practices"" ;
Accompagner nos clients dans leur transformation cloud interne : cadrage, audits, missions d'expertise sur les sujets d'architectures applicatives et/ou de migration vers le cloud ;
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des pratiques et outils DevOps ;
Participer aux phases d'avant-vente pour proposer des architectures applicatives innovantes adaptées au contexte du client et contribuer à l'estimation des coûts,
Passer les certifications Kubernetes adaptées.
votre profil
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative en architecture applicative et dans le développement d'applications web, avec des technologies modernes.
Vous maitrisez les concepts de développement Cloud Native, les 12-factors,
Vous avez une excellente compréhension des principes de conception des micro-services, des APIs, des conteneurs et des architectures orientées événements,
Vous maîtrisez au moins un langage de programmation et son écosystème – Java/Quarkus, Java/Spring Cloud, Node.js/Next.js, Python/Flask, .Net. La connaissance d'un ou deux autres langages adaptés au cloud est un plus,
Vous avez une expérience significative dans un environnement cloud : Cloud Foundry, Kubernetes, OpenShift, AWS, Google Cloud Platform, Azure ou autre,
Vous maîtriser un ou plusieurs outils d’Infra-as-Code : Terraform, ARM, Bicep, Helm, …
Vous avez une capacité démontrée à travailler efficacement en équipe dans un environnement agile,
Vous êtes convaincu que le cloud est un véritable levier pour accélérer la transformation digitale d'un SI,
Vous maitrisez les pratiques DevOps et vous avez une forte expertise en industrialisation des développements et chaînes de CI/CD sur au moins une des solutions suivantes Gitlab-CI / Jenkins / Azure DevOps,
Vous aimez le challenge, souhaitez confirmer ou développer une expertise autour de l'écosystème Kubernetes (idéalement vous disposez d'une certification Kubernetes),
Vous conciliez une capacité à travailler en équipe, en proximité ou à distance, et une grande autonomie dans la réalisation de tâches transverses.
Compétences techniques :
o Environnement : Kubernetes, AKS, EKS, GKE, Container Apps, Cloud, Docker, …
o Architecture : Cloud native, micro-services, event-driven architecture, APIs REST,
o Langages/Frameworks : Java 8+, Spring boot, Spring Cloud, TypeScript, Node.JS, Python, Flask, .Net
o Industrialisation : GIT, CI/CD (Gitlab-CI/Jenkins/Azure DevOps), Terraform, Helm, Kustomize, chaînes de build backend et frontend...
le plus de l'offre
Avantages financiers (participation et intéressement, Compte Epargne Temps, réductions salariés Orange et avantages C.E …).
Tremplin pour la suite de votre carrière, différentes évolutions au sein de l’entreprise, parcours de formations via un catalogue riche et accessible à tous, évolution/mobilité en interne verticalement ou en secteur.
Une couverture sociale avantageuse.
Flexibilité au travail pour un équilibre harmonieux vie perso/pro (possibilité de télétravailler 3 jours par semaine en fonction des besoins des collaborateurs).
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-architecte-applicatif-cloud-native-kubernetes-fh-27653/?type=vuegoo
Société des Mines de Sanbrado (SOMISA-SA): Recrutement de 01 Plombier (Date limite: 30-10-2024 )
Poste à pourvoir Plombier
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Site de Sanbrado
Structure recruteur La Société des Mines de Sanbrado (SOMISA-SA)
Structure Bénéficiaire La Société des Mines de Sanbrado (SOMISA-SA)
Secteur activité Activités extractives
Diplôme ou niveau CAP/BEP/BAC Pro
Option du diplôme Maintenance des systèmes, techniques installations sanitaires et thermique
Expériences 5 ans
Capacités liées à l'emploi voir la suite des conditions dans le journal l'Observateur Paalga du 23/10/2024
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier Copie légalisée de la CNIB/copie légalisée de l'extrait de naissance/CV à jour/copie légalisée des certificats,diplômes ou attestations de formation les plus élevés
Date limite de depôt des dossiers 27/10/2024
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP
Autres conditions
Source de l'offre Journal l'Observateur Paalga du 23/10/2024
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-plombier-27646/?type=vuegoo
TRIAS: Recrutement de 01 COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJET (Date limite: 30-10-2024 )
Poste à pourvoir COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJET
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koupéla
Structure recruteur TRIAS
Structure Bénéficiaire TRIAS
Secteur activité Activités d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme en économie, microfinance, agronomie, agroéconomie, socio-économie
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT - Trias Burkina Faso
COORDONNATEUR.TRICE DE PROJET
Durée du contrat : une année renouvelable
Localisation du poste : Koupela, Burkina Faso
Contexte
Trias est une agri-agence Belge qui soutient les agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs dans 18 pays en Afrique Subsaharienne, en Amérique Latine et en Asie. Trias est spécialisée dans la création de conditions propices à l'autonomisation des organisations d’entrepreneurs familiaux afin qu’elles puissent agir comme des catalyseurs puissants du changement social et économique vers une économie équitable et une société juste. Depuis 2008, Trias est membre de l’alliance AgriCord, un réseau international d’Agri-agences avec des caractéristiques et expertises assez particulières. Le bureau régional de la division Afrique de l’Ouest, basé à Ouagadougou, couvre des interventions au Burkina Faso, au Bénin et en Guinée.
Trias intervient au Burkina Faso depuis 2014. Les zones d’intervention se situent principalement dans la province du Houet, la région du Centre Nord et la région du Centre Est. Trias y soutient des agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs organisés à travers leurs organisations de membres à la base ainsi qu’au niveau régional et national. Une équipe de conseillers pluridisciplinaires (Développement Institutionnel et Renforcement Organisationnel, entreprenariat agricole, microfinance, leadership, inclusion des jeunes et femmes) apportent des appui-conseils nécessaires à chaque organisation de membres partenaire.
Les organisations partenaires qui sont des fédérations de producteurs agricoles, d’entrepreneurs bénéficient des appuis techniques qui portent sur l’amélioration des techniques agricoles et de transformation, l’accès aux services de financement et la commercialisation des produits. Dans le renforcement organisationnel, un accent particulier est mis sur le développement des capacités en leadership et l’amélioration de la gouvernance interne. L’amélioration de la position socio-économique des femmes et des jeunes est au cœur de toutes nos interventions.
Pour plus d’informations veuillez visiter notre site : westafrica.trias.ngo
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Renforcement des Offres Financières Inclusives pour l’Entreprenariat Durable et Equitable (PROFIDE) » visant en Contribution au renforcement de l’écosystème entrepreneurial pour une autonomisation socio-économiques des femmes, des jeunes et des personnes vulnérables (y compris les personnes déplacées internes et communautés hôtes) dans le Centre-Est et dans le Ganzourgou, avec le soutien financier de l’Agence de Coopération Belge Enabel, Trias est à la recherche d’un.e Coordonnateur.trice de projet.
Description du poste
Sous l’autorité du Coordonnateur Régional des Programmes et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, le/la Coordonnateur.trice de projet est responsable de la coordination et de la qualité de la gestion du projet à travers une communication constante et efficiente avec Enabel. Il/elle est chargé (e) de la mise en place et l’animation d'un cadre d'échange et de partage sur les leçons apprises et les bonnes pratiques.
Il/elle est chargé (e) d’assurer une programmation de qualité, une gestion efficace des ressources (humaines, logistiques et financières). Il/elle doit établir et favoriser des relations de qualité avec Enabel, les partenaires de mise en œuvre, les autorités locales et les bénéficiaires.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet et les membres de l’équipe d’appui méthodologique de Trias (les conseillers thématiques, le coordonnateur gestion des connaissances et suivi évaluation et le coordonnateur de programme) dans la planification, le suivi-évaluation et le rapportage du projet.
Le/la Coordonnateur.trice constitue l’interface entre Enabel et Trias. Il/Elle est responsable de la consolidation et de la soumission des rapports trimestriels et annuels.
Le/la Coordonnateur.trice de projet sera basé à Koupéla.
Responsabilités
− Coordonner et superviser le travail du personnel intervenant sur le projet (Conseillers Juniors, assistant comptable) ;
− Organiser et animer les réunions techniques de coordination, les réunions périodiques de bilan et planification ;
− Coordonner l’élaboration des programmes de Travail et Budgets ;
− Développer et entretenir des relations de collaboration permanentes et solides avec Enabel, les partenaires de mise en œuvre et les autorités locales ;
− Piloter la mise en œuvre correcte et cohérente de l’ensemble des actions de l’intervention ;
− Assurer le suivi de la bonne exécution des activités sur le terrain ;
− Participer aux missions d’appui technique et de supervision du projet et s’assurer de la mise en œuvre des éventuelles recommandations ;
− Produire les rapports d’activités trimestriels, le rapport final du projet et s’assurer de leur transmission en temps opportun au bailleur ;
− S’assurer de la disponibilité à temps des rapports techniques et financiers ;
− Développer, harmoniser et adapter les stratégies du projet pour garantir l’atteinte des objectifs et résultats attendus du projet ;
− Développer/adapter les stratégies et les outils du projet en vue d’augmenter la performance des associations/entreprises/coopératives, des femmes, des jeunes, des personnes vulnérables accompagnés tout en veillant à la durabilité des initiatives ;
− Veiller à la cohérence à la fois, des activités avec les orientations stratégiques définies par le projet et des interventions entre les membres du consortium ;
− Coordonner la collecte des données sur les indicateurs du projet,
− Participer aux différentes études pilotées par des personnes ressources externes du projet et s’assurer de la qualité des rendus ;
− Veiller à une gestion financière transparente de l’action ;
− Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie ;
− Contribuer d’une manière générale au fonctionnement et au développement du bureau de Trias au Burkina Faso.
Qualifications
- Être titulaire d'un diplôme de BAC+4/5 en économie, microfinance, agronomie, agroéconomie, socio-économie, entrepreneuriat, gestion des projets ou tout autre diplôme équivalent ;
- Disposer d'une expérience d'au moins cinq (5) ans dans l’accompagnement entrepreneurial des coopératives agricoles ;
- Une expérience avérée dans l’accompagnement et la mise en place des AVEC et SCM est un grand atout ;
- Une expérience avérée dans l’accompagnement et la mise en place AGR est un atout ;
- Une expérience avérée dans l’accompagnement de personnes vulnérable (femmes, jeunes, PDI) est un atout :
- Maîtrise parfaite du français et la connaissance des langues locales (Mooré, bissa) est un atout ;
- Avoir une forte expérience dans la coordination et la mise en œuvre de projets/programmes en général et au bénéfice des femmes, des jeunes et des personnes vulnérables en particulier ;
- Avoir une riche expérience en matière de renforcement de capacités, en entreprenariat, accès aux financements et autonomisation ;
- Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint, Pack Office 365 ;
Excellente aptitude en rédaction et en communication ;
- Avoir une bonne connaissance du monde rural et des organisations de producteurs au Burkina Faso ;
- Être disposé à résider et travailler dans la région du Centre-Est
Compétences et aptitudes
- Engagement : montre un engagement et une loyauté envers la mission et les objectifs de Trias
- Respect : reconnaît et prend en compte les sentiments et les besoins des autres, cherche une collaboration optimale dans un contexte multiculturel
- Agir ensemble : contribue activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit
- Faculté d’adaptation : est flexible, arrive à s’adapter lorsque des changements et/ou imprévus le demande
- Intégrité : assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête dans son travail
- Négocier : arrive à négocier de façon active et cherche à aspirer une situation « win- win »
- Analyse de problème : stimule les autres gens à analyser les problèmes, se remettre en question et inspirer les autres en dénommant les effets et les risques
- Créativité : arrive à faire des propositions novatrices sur base du cadre existant, arrive à développer des nouvelles idées
- Initiative : passe à l’action de manière indépendante et de façon pro active
- Planification et organisation : planifie et organise son propre travail de manière efficace, autonome et sur sa propre initiative, partiellement en concertation avec d’autres collègues
- Guider : contribue dans la collaboration et l’appui aux collègues
Conditions
Poste basé à Koupela, avec des missions de terrain dans toute la région du Centre Est. Déplacements réguliers à Ouagadougou pour des réunions avec les autres membres de l’équipe Trias.
Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable.
Prise de fonction : le 1er décembre 2024 au plus tard
Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Trias et aux normes en vigueur au Burkina Faso.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Modalités
Documents à envoyer :
- Un CV à jour (de maximum 4 pages) avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidat (e)
- Une lettre de motivation (d’une page maximum), indiquant les prétentions salariales (obligatoire).
Date limite de depôt des dossiers 30/10/2024
Procedure de recrutement Seules les personnes retenues seront conviées pour la suite du recrutement, ces personnes seront informées au plus tard le 8 Novembre 2024. Les candidats présélectionnés seront conviés à un test écrit et un entretien oral (dans la semaine du 11 au 15 novembre 2024.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-coordonnateurtrice-de-projet-27645/?type=vuegoo
TRIAS: Recrutement de 01 CONSEILLER(ERE) JUNIOR EN ENTREPRENEURIAT ET MICRO FINANCE (Date limite: 10-11-2024 )
Poste à pourvoir CONSEILLER(ERE) JUNIOR EN ENTREPRENEURIAT ET MICRO FINANCE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koupéla
Structure recruteur TRIAS
Structure Bénéficiaire TRIAS
Secteur activité Activités d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme gestion d’entreprise, à la microfinance
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT - Trias Burkina Faso
CONSEILLER(ERE) JUNIOR EN ENTREPRENEURIAT ET MICRO FINANCE
Durée du contrat : une année renouvelable
Localisation du poste : Koupela, Burkina Faso
Contexte
Trias est une agri-agence Belge qui soutient les agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs dans 18 pays en Afrique Subsaharienne, en Amérique Latine et en Asie. Trias est spécialisée dans la création de conditions propices à l'autonomisation des organisations d’entrepreneurs familiaux afin qu’elles puissent agir comme des catalyseurs puissants du changement social et économique vers une économie équitable et une société juste. Depuis 2008, Trias est membre de l’alliance AgriCord, un réseau international d’Agri-agences avec des caractéristiques et expertises assez particulières. Le bureau régional de la division Afrique de l’Ouest, basé à Ouagadougou, couvre des interventions au Burkina Faso, au Bénin et en Guinée.
Trias intervient au Burkina Faso depuis 2014. Les zones d’intervention se situent principalement dans la province du Houet, la région du Centre Nord et la région du Centre Est. Trias y soutient des agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs organisés à travers leurs organisations de membres à la base ainsi qu’au niveau régional et national. Une équipe de conseillers pluridisciplinaires (Développement Institutionnel et Renforcement Organisationnel, entreprenariat agricole, microfinance, leadership, inclusion des jeunes et femmes) apportent des appui-conseils nécessaires à chaque organisation de membres partenaire.
Les organisations partenaires qui sont des fédérations de producteurs agricoles, d’entrepreneurs bénéficient des appuis techniques qui portent sur l’amélioration des techniques agricoles et de transformation, l’accès aux services de financement et la commercialisation des produits. Dans le renforcement organisationnel, un accent particulier est mis sur le développement des capacités en leadership et l’amélioration de la gouvernance interne. L’amélioration de la position socio-économique des femmes et des jeunes est au cœur de toutes nos interventions.
Pour plus d’informations veuillez visiter notre site : westafrica.trias.ngo
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Renforcement des Offres Financières Inclusives pour l’Entreprenariat Durable et Equitable (PROFIDE) » visant à contribuer au renforcement de l’écosystème entrepreneurial pour une autonomisation socio-économiques des femmes, des jeunes et des personnes vulnérables (y compris les personnes déplacées internes et communautés hôtes) dans le Centre-Est et dans le Ganzourgou, avec le soutien financier de l’Agence de Coopération Belge Enabel, Trias est à la recherche de deux (02) Conseillers(ères) junior en Entrepreneuriat et micro finance pour accompagner la mise en place de cette initiative.
Description du poste
Sous la supervision du Coordonnateur du projet « Projet de Renforcement des Offres Financières Inclusives pour l’Entreprenariat Durable et Equitable (PROFIDE) », les conseillers (ères) Junior en Entrepreneuriat et micro finance seront principalement chargés(es) de planifier, d’organiser, de suivre et de capitaliser la mise en place des Sociétés de Cautionnement Mutuel (SCM) et des AVEC, d’accompagner les coopératives à développer des activités économiques et à avoir accès au financement en coordination avec les autres membres de l’équipe du PROFIDE.
Ils/elles sera chargé(e) de sensibiliser et former les Micro, Petites & Moyennes Entreprises (MPME) et les coopératives accompagnées par le projet PROFIDE sur les approches Sociétés de Cautionnement Mutuels (SCM) et Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC), d’identifier les acteurs économiques intéressés et aptes à se constituer en SCM ou en AVEC, d’appuyer la formalisation des SCM, de renforcer les capacités techniques des organes de gestion des SCM et AVEC, de suivre et de coacher les SCM et AVEC dans la mise en pratique des procédures de gestion, d’organiser les mises en relation/réseautage et faciliter la sélection des IMF qui aimeraient collaborer avec les SCM, de former suivre/coacher les facilitateurs endogènes dans la mise en œuvre du projet, d’accompagner les coopératives et les autres acteurs cibles du projet à développer des activités économiques et à avoir accès au financement .
Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec, le coordonnateur du projet ; les autres agents du projet et les conseillers séniors de l’équipe Trias au siège régional dans la planification, le suivi-évaluation et le rapportage du projet.
Le/la conseiller (ère) junior en entreprenariat et microfinance sera basé (e) à Koupela sous la hiérarchie directe du coordonnateur du projet PROFIDE.
Responsabilités
1. Participer à l’élaboration des planifications annuelles et trimestrielles des activités du projet ;
2. Mobiliser les bénéficiaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités ;
3. Appuyer à la mise en place des SCM, la création des SCM des AVEC et leur mise en relation avec les institutions financières ;
4. Elaborer les termes de références pour la réalisation des activités ;
5. Accompagner le renforcement des capacités Facilitateurs endogènes ;
6. Renforcer les capacités entrepreneuriales des acteurs économiques accompagnés par le projet ;
7. Organiser des séances de travail et de coaching régulier avec les SCM pour une appropriation des procédures ;
8. Renforcer les capacités des MPME et des coopératives sur l’éducation financière ;
9. Renforcer les capacités des agents des crédits des IMF et banques sur le fonctionnement des chaînes de valeur agricole ;
10. Accompagner les coopératives à avoir accès au financement auprès des institutions financières ;
11. Assurer activement la liaison entre Trias et les autres acteurs locaux partenaires du projet ;
12. Assurer la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain ;
13. Participer à la production des outils de formation sur les SCM et les Chaînes de Valeurs Agricoles (CVA) ;
14. Assurer la collecte et la qualité des données nécessaires au renseignement des indicateurs de performances du projet ;
15. Participer aux rencontres du projet ;
16. Elaborer les rapports mensuels et participer à la rédaction des rapports trimestriels et annuels des activités du projet ;
17. Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie ;
18. Contribuer d’une manière générale à la gestion du projet et au fonctionnement du bureau de Trias au Burkina Faso.
Qualifications
- Un diplôme universitaire (BAC+3) dans une discipline liée à l’économie, à la gestion d’entreprise, à la microfinance, ou l’équivalent par l’expérience
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’accompagnement des micro entreprises et/ou en microfinance ;
- Une expérience avérée dans l’accompagnement et la mise en place de SCM et des AVEC est un grand atout ;
- Une expérience avérée dans l’accompagnement et la mise en place d'AGR au profit de personnes vulnérables est un grand atout
- Capable de travailler en équipe ; être autonome & proactif et respecter les délais ;
- Excellente connaissance en produits financiers de banque et de micro finance ;
- Bonne connaissance en renforcement organisationnel d’entreprises ;
- Excellente connaissance du français et des langues locales (Mooré, Bissa) ;
- Bonne connaissance du pack Office 365 ;
- Excellente aptitude en rédaction et en communication ;
- Une bonne connaissance du monde rural au Burkina Faso et plus précisément de la région du Centre Est et /ou du Plateau central ;
- Être disposé à travailler dans la région du Centre-Est.
Compétences et aptitudes
- Engagement : montre un engagement et une loyauté envers la mission et les objectifs de Trias
- Respect : reconnaît et prend en compte les sentiments et les besoins des autres, cherche une collaboration optimale dans un contexte multiculturel
- Agir ensemble : contribue activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit
- Faculté d’adaptation : est flexible, arrive à s’adapter lorsque des changements et/ou imprévus le demande
- Intégrité : assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête dans son travail
- Négocier : arrive à négocier de façon active et cherche à aspirer une situation « win- win »
- Analyse de problème : stimule les autres gens à analyser les problèmes, se remettre en question et inspirer les autres en dénommant les effets et les risques
- Créativité : arrive à faire des propositions novatrices sur base du cadre existant, arrive à développer des nouvelles idées
- Initiative : passe à l’action de manière indépendante et de façon pro active
- Planification et organisation : planifie et organise son propre travail de manière efficace, autonome et sur sa propre initiative, partiellement en concertation avec d’autres collègues
- Guider : contribue dans la collaboration et l’appui aux collègues
Conditions
Poste basé à Koupéla, avec des missions de terrain dans les localités de la région du Centre Est et de la province du Ganzourgou. Déplacements à Ouagadougou pour des réunions avec les autres membres de l’équipe Trias.
Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de trois mois
Prise de fonction : 1er janvier 2025 au plus tard
Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Trias et aux normes en vigueur au Burkina Faso.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Modalités
Documents à envoyer :
- Un CV à jour (de maximum 4 pages) avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidate
- Une lettre de motivation (d’une page maximum) ; indiquant les prétentions salariales (obligatoire)
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Trias se réserve le droit de ne donner suite à cet avis de recrutement
Date limite de depôt des dossiers 10/11/2024
Procedure de recrutement Seules les personnes retenues seront conviées pour la suite du recrutement, ces personnes seront informées au plus tard le 22 novembre 2024. Les candidats présélectionnés seront conviés à un test écrit et un entretien oral (entre le 25 et le 30 novembre 2024).
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseillerere-junior-en-entrepreneuriat-et-micro-finance-27644/?type=vuegoo
TRIAS: Recrutement de 01 ASSISTANT (E) COMPTABLE (Date limite: 10-11-2024 )
Poste à pourvoir ASSISTANT (E) COMPTABLE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koupéla
Structure recruteur TRIAS
Structure Bénéficiaire TRIAS
Secteur activité Activités d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme en comptabilité, économie, gestion ou finance
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT - Trias Burkina Faso
Assistant (e) Comptable
Durée du contrat : une année renouvelable
Localisation du poste : Koupela, Burkina Faso
Contexte
Trias est une agri-agence Belge qui soutient les agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs dans 18 pays en Afrique Subsaharienne, en Amérique Latine et en Asie. Trias est spécialisée dans la création de conditions propices à l'autonomisation des organisations d’entrepreneurs familiaux afin qu’elles puissent agir comme des catalyseurs puissants du changement social et économique vers une économie équitable et une société juste. Depuis 2008, Trias est membre de l’alliance AgriCord, un réseau international d’Agri-agences avec des caractéristiques et expertises assez particulières. Le bureau régional de la division Afrique de l’Ouest, basé à Ouagadougou, couvre des interventions au Burkina Faso, au Bénin et en Guinée.
Trias intervient au Burkina Faso depuis 2014. Les zones d’intervention se situent principalement dans la province du Houet, la région du Centre Nord et la région du Centre Est. Trias y soutient des agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs organisés à travers leurs organisations de membres à la base ainsi qu’au niveau régional et national. Une équipe de conseillers pluridisciplinaires (Développement Institutionnel et Renforcement Organisationnel, entreprenariat agricole, microfinance, leadership, inclusion des jeunes et femmes) apportent des appui-conseils nécessaires à chaque organisation de membres partenaire.
Les organisations partenaires qui sont des fédérations de producteurs agricoles, d’entrepreneurs bénéficient des appuis techniques qui portent sur l’amélioration des techniques agricoles et de transformation, l’accès aux services de financement et la commercialisation des produits. Dans le renforcement organisationnel, un accent particulier est mis sur le développement des capacités en leadership et l’amélioration de la gouvernance interne. L’amélioration de la position socio-économique des femmes et des jeunes est au cœur de toutes nos interventions.
Pour plus d’informations veuillez visiter notre site : westafrica.trias.ngo
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Renforcement des Offres Financières Inclusives pour l’Entreprenariat Durable et Equitable (PROFIDE) » visant en Contribution au renforcement de l’écosystème entrepreneurial pour une autonomisation socio-économiques des femmes, des jeunes et des personnes vulnérables (y compris les personnes déplacées internes et communautés hôtes) dans le Centre-Est et dans le Ganzourgou, avec le soutien financier de l’Agence de Coopération Belge Enabel, Trias est à la recherche d’un /une Assistant (e) Comptable.
Descriptif du poste
Sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière et en collaboration avec le coordonnateur du projet, l’Assistant (e) comptable aura pour mission d’organiser et d’assurer la bonne exécution des tâches d’ordre financier, comptable et administratif du projet en vue d’y produire régulièrement et dans les délais les informations fiables et transparentes.
Le poste est basé à Koupéla, avec des missions de terrain dans toute la région du Centre Est et dans le Ganzourgou et des déplacements à Ouagadougou.
Responsabilités
Gestion de la comptabilité
- Etablir les pièces comptables pour le paiement des fournisseurs ;
- Vérifier la qualité, la recevabilité et l’éligibilité des pièces comptables ;
- Imputer les pièces comptables dans le logiciel de comptabilité ;
- S’assurer que tous les mouvements comptables ont été enregistrés dans les journaux respectifs ;
- Procéder au Classement et archivage physique et numérique des pièces comptables justificatifs ;
- Vérifier les avances non soldées et émettre des alertes ;
- Veiller au respect des délais de rapportage.
Gestion Budgétaire
- Participer au processus budgétaire et suivi budgétaire ;
- Etablir le niveau d’exécution budgétaire et traiter périodiquement selon le format approprié les états d’exécution budgétaire pour sa présentation.
Gestion de la trésorerie
- Participer au processus de planification de la trésorerie et au suivi des flux et solde de trésorerie ;
- Etablir les ordres de virement et les paiements par chèque bancaire ;
- Tenir la caisse menu dépenses ;
- Etablir des rapprochements bancaires et des arrêtés de caisse ;
- Tenir un registre des avances faites par la Caisse ;
- Veiller à la sécurité des espèces.
Gestion administrative
- Organiser les passations de marchés pour les approvisionnements en diverses fournitures et consommables et pour les acquisitions d'immobilisations sous le contrôle de son supérieur hiérarchique ;
- Gérer le patrimoine mobilier et immobilier ;
- Faire l’inventaire théorique et physique des ressources matérielles ; - Assurer la gestion et la sauvegarde des applications et des fichiers pour éviter toute perturbation dans la gestion comptable et financière du Projet ;
- Suivre les conventions et contrats de partenariat ;
- Appuyer la RAF dans la gestion des ressources humaines/matériels du projet ;
- Superviser les activités du chauffeur et faire un suivi des consommables de véhicule ;
- Assurer et rédaction et la gestion du courrier ;
- Gestion des visites et de l’agenda du coordonnateur ;
- Assurer toutes autres tâches à lui confiées par son supérieur hiérarchique.
Qualifications
- Avoir au minimum un diplôme requis BAC+2 en comptabilité, économie, gestion ou finance ;
- Avoir un minimum de trois (03) ans d’expérience à un poste similaire dans une ONG internationale ou toute autre organisation de développement ;
- Avoir d’excellentes connaissances comptables ;
- Avoir une maitrise des outils de gestion comptable et financière ;
- Avoir une excellente connaissance orale et écrite du français ;
- Avoir une connaissance approfondie d’un logiciel comptable ;
- Avoir confiance en soi, avoir des capacités à travailler en équipe ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse et d’organisation ;
- Avoir d’excellentes compétences en communication et gestion de l’information ;
- Avoir une aptitude à utiliser les applications standards de Microsoft Office.
Exigences du poste
- Bonne moralité ;
- Sens d’ordre, de rigueur et de l’organisation ;
- Sens de redevabilité et d’obligation de résultat ;
- Capacité d’analyse pointue et esprit de synthèse ;
- Dynamisme et adaptabilité ;
- Disponibilité et ponctualité ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Aptitude à travailler en zone rurale et à effectuer des missions sur le terrain.
Compétences et aptitudes
- Engagement : montre un engagement et une loyauté envers la mission et les objectifs de Trias
- Respect : reconnaît et prend en compte les sentiments et les besoins des autres, cherche une collaboration optimale dans un contexte multiculturel
- Agir ensemble : contribue activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit
- Faculté d’adaptation : est flexible, arrive à s’adapter lorsque des changements et/ou imprévus le demande
- Intégrité : assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête dans son travail
- Analyse de problème : stimule les autres gens à analyser les problèmes, se remettre en question et inspirer les autres en dénommant les effets et les risques
- Initiative : passe à l’action de manière indépendante et de façon pro active
- Planification et organisation : planifie et organise son propre travail de manière efficace, autonome et sur sa propre initiative, partiellement en concertation avec d’autres collègues
Conditions
Poste basé à Koupéla, avec des missions de terrain dans les localités de la région du Centre Est et de la province du Ganzourgou. Déplacements à Ouagadougou pour des réunions avec les autres membres de l’équipe Trias.
Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de trois mois
Prise de fonction : 1er janvier 2025 au plus tard.
Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Trias et aux normes en vigueur au Burkina Faso.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Modalités
Documents à envoyer :
- Un CV à jour (de maximum 4 pages) avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidate
- Une lettre de motivation (d’une page maximum) ; indiquant les prétentions salariales.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 10/11/2024
Procedure de recrutement Seules les personnes retenues seront conviées pour la suite du recrutement, ces personnes seront informées au plus tard le 22 novembre 2024. Les candidats présélectionnés seront conviés à un test écrit et un entretien oral entre le 25 et le 30 novembre 2024).
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-e-comptable-27643/?type=vuegoo
Cabinet Compétence Recrutement-Intérim (CRI): Recrutement de 01 Conseiller en gestion d'entreprise senior (Date limite: 31-10-2024 )
Poste à pourvoir Conseiller en gestion d'entreprise senior
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Tenkodogo
Structure recruteur Le Cabinet CRI (Compétence Recrutement-Intérim)
Structure Bénéficiaire Projet d'Appui à l'Entreprenariat, au développement des co
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme Gestion,finance,économie,gestion de projet
Expériences 7 ans
Capacités liées à l'emploi voir la suite des conditions dans le journal LE PAYS du 23/10/2024
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF et la copie scannée des documents légalisés:/une lettre de motivation, datée et signée adressée à la Directrice Générale du Cabinet CRI/un CV sincère avec le contact de 3 références professionnelles/une copie scannée de la copie légalisée du diplôme exigé/une copie de la carte nationale d'identité/une copie des certificats ou attestations de travail relative aux postes de travail mentionnés dans le CV
Date limite de depôt des dossiers 31/10/2024
Procedure de recrutement Présélection sur dossier et phase de sélection
Durée du contrat CDD
Autres conditions
Source de l'offre Journal LE PAYS du 23/10/2024
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-en-gestion-dampamp039entreprise-senior-27640/?type=vuegoo
ACTION CONTRE LA FAIM: Recrutement de 04 Travailleurs (ses) Psychosociaux (Date limite: 30-10-2024 )
Poste à pourvoir Travailleurs (ses) Psychosociaux
Nombre de poste 04
Lieu d'affectation Banfora et Bobo
Structure recruteur Action Contre la Faim
Structure Bénéficiaire Action Contre la Faim
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Travail social,éducation,sciences sociales
Expériences 1 an
Capacités liées à l'emploi voir la suite des conditions dans le journal LE PAYS du 23/10/2024
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier un CV à jour avec mention des références des 3 derniers employeurs/une lettre de motivation précise et claire de 2 pages maximum/pour les agents de l'Etat: joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle
Date limite de depôt des dossiers 30/10/2024
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/test technique et/ou entretien
Durée du contrat CDD de droit Burkinabè 12 moi
Autres conditions
Source de l'offre Journal LE PAYS du 23/10/2024
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-04-travailleurs-ses-psychosociaux-27639/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Assistant chef de produit offres Sosh F/H (Date limite: 18-11-2024 )
Recrutement de 01 Assistant chef de produit offres Sosh F/H
Stage Assistant chef de produit offres Sosh F/H
ref :2024-38731 | 21 oct. 2024
date limite de candidature : 18 nov. 2024
Profil
Vous cherchez un stage de 6 mois à compter de janvier 2025.
Vous préparez un bac+4/5 dans le domaine du marketing en école de commerce ou cursus universitaire.
Vous maîtrisez les techniques du marketing digital et vous avez une bonne vision client.
Vous possédez un intérêt fort pour le secteur des télécoms et des nouvelles technologies.
Votre esprit de synthèse, votre capacité d’analyse, de formalisation et votre rigueur sont reconnues.
Vous maîtrisez l’environnement des réseaux sociaux, et vous faites preuve de curiosité et de créativité.
Vous savez être rapidement autonome et faites preuve d'adaptabilité.
Vous êtes force de proposition.
Les compétences Powerpoint et Excel sont indispensables.
Une première expérience en entreprise est requise, une expérience dans le domaine du marketing serait un atout.
Une mission variée
Au sein d’une équipe dynamique en charge des offres Sosh, vous êtes en charge du déploiement des actualités, vous participez à l’animation de la communauté et du programme Top Contributeurs Sosh.
Gabriella, maitre de stage
Pilotage des lancements commerciaux.
Participation à la conception des forfaits à chaque période commerciale (mise à jour des outils clients et vendeurs, fiches argus, animation commerciale sur sosh.fr et sur les canaux digitaux…).
Rédaction des briefs marketing, briefs de com.
Identification de nouveaux leviers de boost pour la période de Noël.
Participation au suivi des actions de cross sell sur la base Sosh : campagnes d’emailing, Télémarketing, promotions associées.
Performance et analyse concurrentielle.
Suivi des actualités de la concurrence : évolution d’offre, promotions, séries limitées...
Consolidation des indicateurs de suivi business
Animation Programme Top contributeur.
Participe au projet de renouvellement de la communauté Sosh et du programme testeur Sosh
Propose et rédige les articles news sur la communauté.
Suit sur les réseaux sociaux Sosh les prises de paroles des top Contributeurs de la communauté.
Aide à l’organisation d’atelier de co-construction, partages d’idées avec nos clients de la communauté.
Votre équipe
Vous rejoignez une équipe soudée de 10 personnes où il y a beaucoup de soutien et d'entraide.
Gabriella, maitre de stage
Où ?
Notre poste se situe au 1 Avenue du Président Nelson Mandela, 94110 ARCUEIL.
Une carte à jouer pour votre CV / Avantages Orange
Avec ce stage, vous aurez acquis une belle expérience. Les offres Sosh Internet et Mobile représentent un fort enjeu au sein du groupe et donc une forte visibilité. Ces missions vous permettront de disposer d’une solide expérience en marketing des produits et des offres de service ; ceci sur un marché fortement agité. Le travail en transverse sur l’ensemble des univers grand public permet d’avoir une vision complète du marché des télécoms et de l’organisation d’une grande entreprise. Vous aurez l'occasion de réaliser de nombreuses missions, notamment l'animation d'événements et la création de contenus.
Développement professionnel : vous pourrez profiter de nombreuses formations internes.
Rémunération : Orange est dans le TOP 3 des entreprises qui rémunèrent le mieux leurs stagiaires.
Avantages : vous aurez accès au restaurant d’entreprise et à la prise en charge de votre titre de transport.
Diversité et Inclusion : Orange promeut activement la diversité au sein de ses équipes.
RSE : la stratégie RSE d’Orange vise à réduire l’empreinte carbone du groupe de -90% d’ici 2040.
Innovation : vous allez découvrir un secteur en pleine croissance.
contrat
Stage
Date souhaitée de prise de poste : 01 janv. 2025
Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+3 ou césure après Bac+3 de 883 € à 1060 € / mois
Bac+4 ou césure après Bac+4 de 1236 € à 1590 € / mois
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-chef-de-produit-offres-sosh-fh-27637/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chargé événementiel F/H (Date limite: 18-11-2024 )
Recrutement de 01 Chargé événementiel
Stage Chargé événementiel F/H
ref :2024-39063 | 21 oct. 2024
date limite de candidature : 18 nov. 2024
Profil
La elob (Enterprise Line of business) & Global Sales accompagne les filiales d’Orange, sur les zones Europe et Middle East & Africa (MEA) dans le développement de leur marché B2B et Orange Business dans le pilotage de la performance commerciale. Pour cela, elle les aide à définir leur stratégie et à la mettre en place sur les segments Pro, PME et Grands Comptes. Elle fonctionne comme une structure de conseil et intervient en mode projet dans les pays en Europe et en Middle East Africa (MEA).
Gwendoline, manager
Vous cherchez un stage de 6 mois à compter du 3 mars 2025.
Vous préparez un bac + 5.
Vous êtes à l’aise avec les environnements collaboratifs (Suite Microsoft, sharepoint, Teams ..) y compris VIVA qui serait un plus, et avec l’organisation d’événements on line.
Sont maîtrisées les compétences suivantes de création graphique : PowerPoint, logiciel de montage vidéo/photo.
Vous avez une certaine qualité rédactionnelle (souvent en Anglais), idéale pour du contenu de blog, articles, pages intranet, réseau social.
Vous êtes ouvert d’esprit, autonome, habitué à la collaboration et vernis sur les méthodes agiles. Vous êtes dynamique. Vous êtes rapidement opérationnel.
La maitrise de l’anglais (lu, parlé et écrit) est obligatoire, C1 minimum.
Doté d'un très bon relationnel, vous êtes à l'aise pour échanger avec plusieurs interlocuteurs. Vous faites preuve d'une grande ouverture d'esprit.
Vous appréciez travailler en équipe.
Vous êtes reconnu pour votre agilité, curiosité et prise d'initiative.
Vous avez une expérience réussie en entreprise.
La connaissance de Canva serait appréciée.
Une mission variée
Sous la responsabilité de votre maitre de stage, vous serez soutien à la transformation interne et culturelle :
Accompagner les managers dans la mise en œuvre de la stratégie de transformation culturelle, en cohérence avec la raison d’être et la nouvelle mission d’entreprise. Renforcer le sentiment d'appartenance.
Assurer le déploiement et l’animation des initiatives sur les sites de Bridge/UK, Nantes, et Belgique, en collaboration avec les VIE (Volontariat International en Entreprise), pour renforcer l’engagement et la cohésion des équipes.
Vous interviendrez également sur la gestion et l'animation d'événements externes :
Organiser et animer des événements externes tels que l’elob & GS au Soho House, le Business Boost, et le Europe B2B Summit, pour renforcer la visibilité et l’influence de l’entreprise auprès des partenaires et clients stratégiques.
Où ?
Notre poste se situe au 111 Quai du Président Roosevelt, 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX.
Une carte à jouer pour votre CV / Avantages Orange
Avec ce stage, vous aurez acquis une belle expérience. La mission se déroule dans un environnement international, avec des acteurs internes au groupe Orange. Vous évoluez dans un contexte multiculturel, au cœur du B2B.
Développement professionnel : Afin de favoriser votre montée en compétences, vous pourrez également profiter de nombreuses formations internes.
Rémunération : Orange est dans le TOP 3 des entreprises qui rémunèrent le mieux leurs stagiaires (classement ChooseMyCompany).
Avantages : Vous aurez accès au restaurant d’entreprise directement sur site et bénéficierez d’un tarif attractif. Vous aurez accès à la prise en charge à hauteur de 50% de votre titre de transport. Le télétravail occasionnel est autorisé.
Diversité et Inclusion : Orange promeut activement la diversité au sein de ses équipes en mettant en place des politiques pour encourager l’égalité des chances, l’inclusion des personnes handicapées, et la parité homme-femme.
RSE : la stratégie RSE d’Orange vise à réduire l’empreinte carbone du groupe de -90% d’ici 2040.
Innovation : vous allez découvrir un secteur en pleine croissance. Plongez au cœur de l’innovation en découvrant en avant-première les technologies du futur.
contrat
Stage
Durée : 6 mois
Date souhaitée de prise de poste : 03 mars 2025
Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+5 de 1590 € à 2120 € / mois
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-evenementiel-fh-27636/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chargé d'études Marketing (Date limite: 18-11-2024 )
Recrutement de 01 Chargé d'études Marketing
Stage Chargé d'études Marketing Orange France F/H
ref :2024-39233 | 21 oct. 2024
date limite de candidature : 18 nov. 2024
Profil
Au sein de la Direction Marketing Grand Public, et plus précisément de la Direction Stratégie, Data, et Connaissance Client, vous intégrez la Direction Connaissance Clients et Marchés, dont les rôles prioritaires sont de piloter les études de marché pour Orange France, de recueillir et mettre à disposition la voix des clients pour le placer au cœur de l’amélioration des produits, des services et de l’excellence opérationnelle dans le domaine Marketing.
Antoinette, manager
Vous cherchez un stage de 6 mois à compter du 10 février 2025,
Vous êtes en première ou deuxième année de Master en marketing (Dauphine, IAE Toulouse, Grenoble (Progis), et autres IAE, écoles de commerce) ou êtes dans une formation en études de marché, sciences sociales ou statistiques, que ce soit en école de commerce ou universitaire, avec une spécialisation marketing.
Vous avez un vrai goût pour les études marketing et la compréhension des consommateurs. Vous avez d'ailleurs déjà une expérience dans les études quantitatives et qualitatives. Vous êtes en capacité de communiquer et faire preuve de pédagogie afin de synthétiser et rendre intelligible les résultats obtenus.
Vous faites preuve de beaucoup de curiosité, vous êtes observateur et attentif.
Vous avez une appétence particulière pour le digital & les interfaces digitales.
Vous faites preuve de beaucoup de rigueur et êtes méthodique. Vous êtes à l'aise avec les statistiques et plus généralement avec les chiffres.
Vous disposez d'un esprit analytique et de synthèse et avez des qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes impliqué, autonome et avez un certain goût pour le travail en équipe.
Vous maitrisez le pack office (dont Excel et PowerPoint).
Vous avez un sens de l’organisation avéré et êtes force de proposition.
Une mission variée
Au quotidien et sous la responsabilité de votre maitre de stage, vous accompagnez les Responsables Etudes dédiés aux « Accueils, Canaux et Parcours Clients » dans leurs missions, à savoir :
Le pilotage des projets de bout en bout (de la prise de brief à la restitution des résultats),
L’identification des bons outils de connaissance clients et leur bonne exploitation, pour garantir aux équipes des analyses pertinentes (écoute sociale, veille etc.),
La rédaction de rapports d’analyses et synthèses mettant en évidence les principaux enseignements à retenir pour les équipes internes.
Dans ce cadre, vous êtes donc amené à mettre en place des sondages, organiser le suivi des études (brief, kick-off, terrain, restitutions), en analyser et interpréter les résultats (y compris traitement de verbatims clients), et rédiger les synthèses pertinentes pour les différents métiers. Vous illustrer vos résultats à l'aide de graphiques et savez les expliquer.
Le plus : vous êtes aidé dans vos différentes missions par les derniers outils d’IA Générative disponibles !
Votre équipe
Vous aurez l’occasion d’acquérir une réelle expertise en matière d'études, au sein d’une équipe (7 personnes) très conviviale et passionnée par la compréhension des attentes clients.
Antoinette, manager
Où ?
Notre poste se situe au 1 Avenue du Président Nelson Mandela, 94110 ARCUEIL.
Une carte à jouer pour votre CV / Avantages Orange
A l’issue de votre stage, l’accueil des clients / prospects, les leviers de satisfaction et l’expérience client omnicanale n’auront plus de secrets pour vous ! Vous aurez une excellente initiation aux fonctions du marketing, des études et de la Data Analysis, à travers les multiples contacts avec toute la Communauté de la Connaissance Clients, les chefs de produits / product owners / business owners, et les instituts d'études. Vous évoluerez au cœur de l’innovation, dans un secteur en pleine transformation digitale, en participant activement à l’évolution technologique qui façonne l’avenir des télécommunications.
Développement professionnel : vous pourrez profiter de nombreuses formations internes.
Rémunération : Orange est dans le TOP 3 des entreprises qui rémunèrent le mieux leurs stagiaires.
Avantages : Vous aurez accès au restaurant d’entreprise et à la prise en charge de votre titre de transport.
Diversité et Inclusion : Orange promeut activement la diversité au sein de ses équipes.
RSE : la stratégie vise à réduire l’empreinte carbone du groupe de -90% d’ici 2040.
contrat
Stage
Durée : 6 mois
Date souhaitée de prise de poste : 10 févr. 2025
Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+3 ou césure après Bac+3 de 883 € à 1060 € / mois
Bac+4 ou césure après Bac+4 de 1236 € à 1590 € / mois
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-dampamp039etudes-marketing-27635/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Ingénieur QA - Noisy le grand (93) - CDI - H/F (Date limite: 31-12-2024 )
Recrutement de 01 Ingénieur QA - Noisy le grand (93) - CDI - H/F
CDI - Ingénieur QA - Noisy le grand (93) - CDI - H/F
Ingénieur QA - Noisy le grand (93) - CDI - H/F
ref :EPRO142341 | 21 oct. 2024
date limite de candidature : 31 déc. 2024
votre rôle
Votre mission, si vous l’acceptez, sera de définir et exécuter la stratégie de test d’une de nos 3 Feature Team.
Plus précisément, cela veut dire que votre quotidien sera de :
Acquérir une parfaite connaissance de nos produits (outil de planification de tournées de technicien, solution de supply chain et web-app d’installation de produit IoT),
Élaborer et formaliser les plans de test en lien avec les US développée,
Développer (pour moins se fatiguer) et maintenir des scénarios de tests automatisés,
Echanger en permanence avec les membres de votre équipe (priorité des bugs, etc.), les utilisateurs (compréhension des bugs rencontrés en production, etc.) et les autres QA (tests E2E, …),
Et toutes les autres missions dont vous aurez la conviction qu’elles peuvent apporter un bénéfice à l’équipe !
votre profil
De Formation Ingénieur en Informatique
Compétences Techniques :
Définition et exécution des plans et campagnes de test (la connaissance de Xray serait un plus)Ecriture et exécution de tests d’APIs avec Postman(Optionnel) Exécution de tests de charge
Aptitudes relationnelles et comportementales :
Rigueur, autonomie et proactivité, Esprit d’équipe
entité
PROTECTLINE
Protectline est un spécialiste de la Télésurveillance des Biens (TSB). Disposant d'une expérience de plus de 20 ans en la matière, elle est depuis décembre 2018 au service de la sécurité des clients d'Orange et de Groupama, qui sont coactionnaires de Protectline.
Cette organisation offre à Protectline une opportunité unique de se transformer en profondeur pour devenir un leader du marché de la TSB et proposer une gamme riche et innovante de produits et de services à la pointe du marché, tant en termes de technologies que de qualité et de service client.
Entreprise certifiée "Great Place to Work" en 2024.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-qa---noisy-le-grand-93---cdi---hf-27634/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Sr. Supervisor, Marketing Solutions (Date limite: 21-01-2025 )
Recrutement de 01 Sr. Supervisor, Marketing Solutions
CDI - Sr. Supervisor, Marketing Solutions
Sr. Supervisor, Marketing Solutions
ref :L7346V5X | 21 oct. 2024
date limite de candidature : 21 janv. 2025
Giza Egypt - Egypte
Purpose of the job
Lead the feasibility assessment, budget estimation, planning for the marketing projects assuming an advisory role for technical feasibility for the the required concepts/ quick wins for implementation and exploring the new features, suppliers products proposing long term technology enablers that would pave the way for the future marketing propositions.
Duties and responsibilities
Lead the feasibility assessment, budget estimation, planning and delivery of the marketing projects.
Assume an advisory role as a central point in commercial for technical expertise and guide market segments on the feasibility of the required concepts and the quick wins for implementation.
Design optimum business/technical solutions for new products /services with the most efficient commercial approaches from the customer /operator standpoints.
Explore and introduce new features, technology enablers that would pave the way for the future marketing propositions.
Act as the focal point in consumer business unit for interfacing with technology for the technical enablers.
Engage with suppliers, Orange group to explore newly introduced technologies, products/services.
Brief and guide marketing segments on the available / new technical features that would facilitate products/services development and deliver outstanding customer experience.
Prepare regular status reports for the managed enablers and ensure that updates are cascaded to the marketing segments/management.
Develop best practices and tools for solutions design and validation.
Build the knowledge base required for technical queries needed for new concepts creation.
Provide commercial forecasts from market segments, for usage and traffic of new services and ensuring the alignment with technology on impacted platforms and capacity planning.
Monitor competitive activities and provide recommendations for counter offers, improvements, usability, and relevancy to the industry/market.
Participate in the suppliers assessment and selection, by validating the compliance to the commercial requirements.
Responsible for validating all customer touch points and customer journeys to ensure best customer experience, and direct all relevant enhancements required across the different portfolios.
Responsible for validating the final specifications, functionality and service acceptance tests throughout the implementation phase of product development.
Manage, plan, request and execute all campaign types and guarantee execution as per design and capacity.
Manage the roadmap for different Marketing applications in terms of capacity & functionality.
Implement the enhancement & development needed on the different channels in correspondence to the market needs (capacity, functionality)
Job specification
Education
Bachelor degree from a recognized university, preferably Computer Science or Engineering.
Project Management Professional certification (PMP) is preferable.
Master degree in a relevant field or MBA is a plus.
Experience
Minimum 5 years of experience in the telecommunication industry.
Minimum 3 years of experience in the service design of telecom products and services.
Minimum 3 years of experience in products and services development cycle and processes.
Minimum 3 years experience as PM.
Knowledge of OEG systems and platforms.
Knowledge of the telecom sector in general and in Egyptian market.
Skills and abilities
Fluent in English both spoken and written
Ability to simplify complex issues and present them in an understandable manner.
Ability to transfer knowledge.
Ability to work within a multicultural environment.
Ability to work under stress / pressure.
Excellent communication & interpersonal skills.
Strong analytical skills & problem solving skills.
Strong leadership skills & effective project management skills.
Strong writing and presentation skills.
Good knowledge of marketing fundamentals.
Good planning and organizational background.
Good negotiations skills.
Good coordination and follow-up skills.
Expertise in Microsoft Office Tools
Proficiency in MS project and other PM tools.
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-sr-supervisor-marketing-solutions-27633/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Supervisor, Corporate Sales - Pharma Industry (Date limite: 21-01-2025 )
Recrutement de 01 Supervisor, Corporate Sales - Pharma Industry
CDI - Supervisor, Corporate Sales - Pharma Industry
Supervisor, Corporate Sales - Pharma Industry
ref :L7346V85 | 21 oct. 2024
date limite de candidature : 21 janv. 2025
Giza Egypt - Egypte
Purpose of the job
Managing Pharma & Hospitality Accounts, ensuring an increase in Orange Market share within his region. Ensuring a competitive market share for Orange within his region, handling his accounts professionally.
Duties and Responsibilities:
Develop the sales within the list/market segment, promoting new solutions & new products to the related customers
Prospect the whole potential of the list/business segment assigned, study the area for which they have responsibility, and arrange a program of visits by contacting people & making appointments? Achieve the sales objectives set by the direct manager
Coordinate with the technology department in the definition of specific proposals
Develop a trustworthy relationship with customers
Translate & transfer all information gathered from the market to Marketing Intelligence Department
Give feedback on field expectations and share with the Corporate Sales Team
Ensure profitability on commercial offers presented? Coordinate with Tele-sales Team
Quote & negotiate prices, credit terms and prepare contract
Ongoing reporting as per requirements assigned and carry out formal presentations of products using sales tools provided
Assess customers needs, explain & demonstrate products to them which may involve providing technical description as well as describing purposes for which they may be used
Timely communicate & advise his customers with all new offers, tariffs, business solution, tariff advisors & proceed with the required migrations.
Make a wide penetration in his accounts and get acquainted with all decision makers and influencers.
Identify the shared and exclusive accounts and immediately attack competitors in his existing shared accounts.
Facilitate communication between customers and customer service by communicating all tools of communication like phone provisioning, password provisioning, U control, E-bill., to strengthen business relationship between company and the customer.
Timely communicate loyalty programs to his customer base such as point scheme programs, points for users and accounts, ways to reach proper information, all available gifts on accounts and users level, and ensure high customers loyalty.
Be proactive, seek and probe for potential growth, potential threats, business opportunities, set visits objectives and articulate a business plan for each account to ensure long term business relationship and high customers satisfaction.
Perform high quality sales calls with good planning and pre approach for each visit, always ready with all brochures, offers, advisors, business solutions.
Timely respond to Optima sales leads, churn threat, customers requests and queries.
Timely respond to emails, feedback, required reports such as weekly report, inventory, sales forecast, remote activation, rejection reports, save & credit reports
Punctuality to the meetings & customers appointments
Technology oriented with all company systems, products, services, technical solutions.
High and accepted events attendees percentage. Complete call cycle and full portfolio coverage by visiting all his customers at least once every month
Job Specification
Education:
University degree, preferably in business administration.
Experience:
3-5 years experience in Sales of Products & Services
Skills and Abilities:
Very good English both spoken and written
Very good computer skills
Practical, reliable and flexible
Customer Oriented
Strong Negotiation Skills & Selling Skills
Strong Communications & Interpersonal Skills
Able to manage stress & pressure effectively
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-supervisor-corporate-sales---pharma-industry-27632/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Sr. Supervisor, Telco Cloud Engineering (Date limite: 21-01-2025 )
Recrutement de 01 Sr. Supervisor, Telco Cloud Engineering
CDI - Sr. Supervisor, Telco Cloud Engineering
Sr. Supervisor, Telco Cloud Engineering
ref :LR3V49R6 | 21 oct. 2024
date limite de candidature : 21 janv. 2025
Smart Village Giza Governorate Egypt - Egypte
Purpose of the job
Developing and building Orange Telco Cloud infrastructure to support evolving network needs and support business cases to transform network services towards virtualization with optimum cost and highest performance in alignment with industry standards and Orange roadmap.
Skills and abilities
Duties and responsibilities
Build and implement network function virtualization infrastructure that caters for Network services future needs such as 4G & 5G.
Interacting with Cloud infra/Network/Tools with Network Operations teams to create innovative solutions to reduce network impacting incidents, improve speed and accuracy of changes, reduce manual work and also enhance network tooling visibility.
Work with Solution Architect to document the existing standards and develop designs to improve the efficiency of the automation solutions
Working in an Agile framework, and will be part of the Scrum ceremonies like Sprint Planning,
Daily Stand up, Sprint review and retrospective etc.
Understanding application networking/infrastructure requirements and translating them to a configuration deployment as part of the automation
Collect feedback from design and technical staff on UI development needs
Plan and estimate projects in agile development environment
Create conceptual diagrams, visual mock-ups, and manage detailed user interface specifications
Conduct automated usability & functional UI testing
Engage in requirement specification process for new software functionality.
Write and develop RFQ's, RFP's and RFI's to select Telco Cloud infrastructure S/W & H/W with optimum performance and cost.
Design, develop, implement and Integrate new SW releases for virtualized environment
Design, develop, implement and Integrate Telco Cloud Infrastructure HW, SW , Security and services.
Ensures the Telco cloud growth requirements and expansion capacities needed for on-boarding of the services and functions requested by service owners.
Administer Telco Cloud lab to test new ?scenarios, technologies and devices? before going production.
Manage Telco Cloud life cycle for all S/W & H/W components including vendor management.
Align with Orange group for the evolution of Telco Cloud roadmap.
Explore new technologies / components to ensure optimum performance of Telco Cloud and optimize CAPEX/OPEX.
Develop KPIs & processes for managing Telco Cloud environment and services.
Job specification
Education
B.Sc. Electrical Engineering: Electronics and Communication
Experience:
Minimum 4 years of work experience, 2 of which in cloud architect.
Very Good technical background in IP Networks.
Very Good technical background in Cloud infrastructure.
Have good level of understanding for the following:
3G/4G Mobile environment
Linux
Python
REST API's
JSON/XML
Ansible
Git
Containers/Microservices
Infrastructure as Code / NetConf/Yang
Hybrid Cloud
CI/CD
Layer 5-7 of the OSI Model (Session, Presentation, and Application)
Excellent English Spoken and Written
Very good computer skills
Planning and organization skills.
Communication skills.
Excellent coaching & leadership skills.
Highly customer oriented and very strong team player.
Flexible and adaptive to changes.
Stress and conflict management skills.
Presentation Skills.
Strategic thinking.
High initiative and high self-motivation.
Excellent negotiation skills.
Skills and abilities
Excellent English Spoken and Written
Very good computer skills
Planning and organization skills.
Communication skills.
Excellent coaching & leadership skills.
Highly customer oriented and very strong team player.
Flexible and adaptive to changes.
Stress and conflict management skills.
Presentation Skills.
Strategic thinking.
High initiative and high self-motivation.
Excellent negotiation skills.
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-sr-supervisor-telco-cloud-engineering-27631/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 CVM Manager - Enterprise Business Unit (Date limite: 21-01-2025 )
Recrutement de 01 CVM Manager - Enterprise Business Unit
CDI - CVM Manager - Enterprise Business Unit
CVM Manager - Enterprise Business Unit
ref :L7346V65 | 21 oct. 2024
date limite de candidature : 21 janv. 2025
Giza Egypt - Egypte
Purpose of the job
Manage the B2B Customer Value Management to enhance the customers engagement with an unmatched experience to guarantee better revenue monetization and higher penetration.
Duties and responsibilities
Manage the CVM team with the focus of data and recharging acceleration
Develop base management strategy and implementation of activities across all segments for customer revenue enhancement, base retention, churn control and unmatched experience
Introduce and design new CVM models to fulfil the main KPIs
Analyze and monitor the customers behavior and trends on daily basis
Plan all CVM campaigns and projects to achieve related KPIs efficiently
Manage all stakeholders that will be part of the execution to ensure that all campaigns developed by CVM are reliably executed in systems and other customer channels
Own the base segmentation to guarantee high customer engagement with a profitable margin
Measure the campaigns pick up and propose moves in a response to the initiatives results/impact
Job specification
Education
Bachelors degree from a recognized university in Business Marketing, Business administration, Economics Experience
Experience
7-10 years experience (Minimum of 4 years of CVM experience (preferably in Telecommunication industry)
Skills and abilities
Ver high analytical skills
Fluent in English
Advanced Microsoft skills
Minimum awareness of AI capabilities
Power BI is a plus
Flexibility & ability to work in a team
Strong Communication Skills
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-cvm-manager---enterprise-business-unit-27630/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Lead, Personnel (Date limite: 20-01-2025 )
Recrutement de 01 Lead, Personnel
CDI - Lead, Personnel
Lead, Personnel
ref :L6YX86YW | 20 oct. 2024
date limite de candidature : 20 janv. 2025
Smart Village Gíza Egypt - Egypte
Purpose of the job
Handling all personnel & administration duties of company employees including leaves, over-time, hiring documents and maintaining updates employees files.
Duties and responsibilities
Handle day-to-day personnel operations.
Check Egypt Resignations inbox and responds to employees inquiries.
Send the clearance steps by e-mail to all resigning employees.
Take all the needed actions on oracle on the date of separation.
Send the separation sheet to the Payroll team before the closing date after checking employees termination on oracle.
Coordinate with all stakeholders to manage the clearance process.
Ensure employees have signed all the needed declaration forms & formal resignation documents before the separation date
Send clearance emails after receiving feedback from all stakeholders & receiving employees medical & ID cards.
Ensure cleared employees have received all their documents.
Issue experience letters .
Send the separation sheet to the contact persons in the banks on the first of each month
Ensure the families of deceased employees get the financial entitlements.
Maintain different employment and separation filing and documents archiving.
Support the Personnel team members with the hiring process for new hires and contract renewals
Monthly reporting of the actions taken.
Job specification
Education
Bachelors degree from a recognized university; preferably in business administration.
Experience
From 1-2 years of experience in an administrative role.
HR experience is an asset.
Skills and abilities
Very good English both spoken and written.
Very good computer skills, especially Excel.
Very good coordination, communication and follow up skills.
Good customer orientation, team work and interpersonal skills.
Flexible with ability to work under stress.
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-lead-personnel-27629/?type=vuegoo
AKASI GROUP: Recrutement de 01 Expert UX/UI Developer (Date limite: 01-11-2024 )
Recrutement de 01 Expert UX/UI Developer
Niveau d'études: Bac
Expérience: 3 ans
Expire le: 01-11-2024
AKASI GROUP
Cotonou, Bénin
Akasi Group - Bénin recherche un développeur Front End et UX/UI pour rejoindre une équipe de conteurs créatifs, comprenant des concepteurs, des développeurs, des journalistes, des spécialistes du multimédia, des médias sociaux et des relations avec les médias. Si vous aimez la narration, le design, l'UI/UX, la typographie et faire partie d'une équipe de rédacteurs créatifs, de concepteurs, de développeurs, de producteurs de médias sociaux et de multimédia, vous adorerez faire partie de notre équipe.
Nous recherchons un développeur Front End et UX/UI avant-gardiste pour rejoindre notre équipe de développement soutenant nos projets Web. Cette personne doit avoir une solide expérience de l'utilisation de PHP, HTML, CSS et JavaScript pour créer des sites Web robustes, ainsi que des compétences démontrées dans la conception et la mise en œuvre de composants de site et de mises en page. La connaissance des outils de conception tels que Figma, Sketch, Adobe XD ou Adobe Illustrator est indispensable. Une expérience de l'utilisation des blocs Gutenberg pour créer des sites WordPress est un plus.
Vous rejoindrez une équipe de développeurs seniors curieux, innovants et travailleurs qui aiment la créativité et la collaboration. Nous apprécions ceux qui résolvent les problèmes, apportent des idées et n'ont pas peur d'expérimenter. Nous apprécions également ceux qui prennent la responsabilité de gérer leur propre temps et leurs projets sans manquer les délais.
Le poste est basé à Cotonou (Sainte Rita).
Qualifications minimales
• Baccalauréat
• 3 à 5 ans d'expérience en conception et développement Web
• Connaissance approfondie des technologies front-end, notamment PHP, JavaScript, HTML et CSS
• Compétences dans la conception de composants attrayants et accessibles dans des outils tels que Figma, Adobe XD ou Sketch
• Compréhension de ce qui fait une bonne expérience utilisateur
• Solides compétences en communication verbale et écrite
• Expérience dans l'exploitation efficace des systèmes de gestion de contenu
• À l'aise avec les outils de gestion de versions de code tels que Git, Mercurial ou SVN
• Solide compréhension de l'architecture et de l'esthétique des sites Web
Principales responsabilités et obligations
• Connaissance approfondie des technologies front-end, notamment PHP, JavaScript, HTML et CSS
• Compétences dans la conception de composants attrayants et accessibles dans des outils tels que Figma, Adobe XD ou Sketch
• Compréhension de ce qui fait une bonne expérience utilisateur
• Bonnes compétences en communication
• Expérience dans l'exploitation efficace des systèmes de gestion de contenu
• À l'aise avec les outils de gestion de versions de code tels que Git, Mercurial ou SVN
• Solide compréhension de l'architecture et de l'esthétique des sites Web
Akasi GROUP prend en compte des facteurs tels que l'expérience professionnelle, l'éducation et les compétences du candidat lors de l'extension d'une offre.
Rémunération : Selon le niveau d’expérience ; détails à l’entrevue !
Lieu de travail : Benin / Cotonou
NB : Ce poste n’est pas pour un informaticien en réseaux d’interconnexion ou administrateur de réseaux. Il s’agit de développement de Logiciels. Les étapes ne sont pas comptées. Nous communiquons seulement avec les meilleurs candidats retenus
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-expert-uxui-developer-27628/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Position de Cariste (Date limite: 11-11-2024 )
Recrutement de 01 Position de Cariste
Position de Cariste
Pays
Canada
Ville
MONTREAL
Lieu de travail
MONTREAL-LAFLEUR(CAN)
Domaine
Logistique
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
* Diplôme d’études secondaires (DES) ou conditionnel à son obtention
* Bonne capacité physique
* Carte appropriée de chariot élévateur (cariste)
* Capacité de travailler avec un système de code-barres/scan/WMS
Activités
* Respecter les règles de sécurité de la société ;
* Utilisation du WMS (système de gestion d’entrepôt) pour toutes les activités reliées au centre de distribution
* Charger et/ou décharger des camions
* Reception de matières premières et/ou produits finis :
o Contrôler les livraisons pour vérifier la quantité et l’intégrité des articles reçus (correspondance au bon de connaissement) ;
o Utiliser le scan (WMS) pour enregistrer les produits reçus et mettre à jour les niveaux de stocks ;
* Placement de marchandise dans l’entrepôt :
o Utiliser les engins de manutention (chariot élévateur, transpalette, etc) pour déplacer et stocker les produits dans les emplacements désignés par le WMS
o S’assurer que les produits sont stockés de façon ordonné, accessible et sécuritaire ;
* Préparation de commandes et expédition :
o Utiliser le WMS pour localiser et sélectionner les produits nécessaires pour les commandes
o Préparer, avec les outils de manutention nécessaire au besoin, et emballer les produits selon les spécifications des commandes
o S’assurer de la bonne identification et de la disponibilité des documents pour l’expédition
* Signaler toute anomalie ou non-conformité observée via l’outil Fabriq lors d’inspection ou tournées d’entrepôt ;
* Participation aux décomptes cyclique et physique périodique
* Maintenir de l’environnement de travail propre et sécuritaire
* Participer aux activités de nettoyage de l’usine.
* Remplacer de façon ponctuelle les absences et/ou vacances de la zone de production ;
* Effectuer toutes autres tâches de soutien qui peuvent être requises pour la production ou autres services.
Contexte et environnement
Expéditeur receveur de produits emballés – ZONE CENTRE DE DISTRIBUTION : Ce poste est sous la tutelle du superviseur expédition/réception. La personne participe à la réception et l’expédition des marchandises ainsi qu’à la manutention des différents produits finis emballés.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-position-de-cariste-27626/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Poste Journalier de production (Date limite: 11-11-2024 )
Recrutement de 01 Poste Journalier de production
Poste Journalier de production
Pays
Canada
Ville
MONTREAL
Lieu de travail
MONTREAL-LAFLEUR(CAN)
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Sec V complété
* Bonne capacité physique
Disponibilité pour le temps supplémentaire
* Organisé
* Rigueur
* Fiabilité
Activités
La présente description de tâches est non limitative et à titre informatif seulement.
* Respecter les règles de sécurité de la société.
* Aider au remplissage des différents contenants à partir de barils et d’autres réservoirs (remplissage automatique / manuel).
* Alimenter les lignes de remplissage avec les contenants requis pour les embouteilleuses.
* Placer les bouchons/vérifier le bon scellement des bouteilles.
* Vérifier le bon positionnement des étiquettes appliquées sur les contenants.
* Étiqueter les contenants remplis manuellement et/ou à l’aide d'applicateur d'étiquette.
* Emballer les bouteilles (mise en boîte) des différents formats remplis.
* Placer les boîtes/chaudières sur des palettes selon les configurations spécifiées.
* Aider à placer les contenants d’emballage sur la mezzanine.
* Effectuer l'entretien/nettoyage des différents équipements.
* Participer aux Branchement des lignes de remplissage aux réservoirs/cuves.
* Collaborer à la détection des non-conformités et aviser son superviseur.
* Aider au reconditionnement de produits retournés ou non conformes.
* Maintenir l’aire de travail propre en tout temps (Housekeeping/5S)
* Toutes autres tâches de soutien requises pour la production ou autre service (ex : déneigement des so
Contexte et environnement
Ce poste est sous la tutelle du superviseur de production. La personne nécessite une bonne capacité physique car le travail requiert un effort continu afin de remplir les demandes de la production.
rties de secours, déglaçage, transport de boites, etc)
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-poste-journalier-de-production-27625/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Gestionnaire de Paie H/F (Date limite: 11-11-2024 )
Recrutement de 01 Gestionnaire de Paie H/F
CDD - Gestionnaire de Paie H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Human Resources Services
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
4
Expérience
Minimum 3 ans
Profil du candidat
Ce que nous recherchons :
Vous êtes diplômé d'un Bac +2 ou Bac +3
Vous avez une première expérience professionnelle réussie
Vous possédez de bonnes connaissances du cycle paie
Vous êtes reconnu pour votre goût pour les outils bureautiques (Excel, HR Access, Business Object)
Ce que nous vous proposons :
Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable
Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes
Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : sécurité, respect de l’autre, esprit pionnier, force de la solidarité et goût de la performance
Des conditions motivantes
Activités
Avec un portefeuille d’environ 300 salariés, le Correspondant Paie a pour mission d’établir les bulletins de paie des salariés en respectant délais et qualité. Il s’occupe de toutes les démarches administratives et techniques pour l’établissement de ces documents. Il garantit la confidentialité et la conformité des informations. Il est l’interlocuteur privilégié des salariés sur les sujets paie.
Encadré par le Coordinateur et au sein d’une équipe de plusieurs Correspondants Paie, vous aurez pour missions :
La production et le contrôle des paies
Gestion administrative en conformité avec les règles et procédures en vigueur : saisie des éléments variables, idocs, mouvements, départs,
Contrôle de la qualité de la paie et prise en compte de tous les impacts liés aux événements de la vie du salarié
Participation aux principales campagnes Administration RH pour le personnel géré : chèques vacances, bourses d’études, primes d’ancienneté, compte épargne temps, ...
Traitement des demandes d’acompte sur salaire et autres paiements manuels,
Traitement de tous les événements liés à la paie :
Changements de rémunération
Eléments variables de paie : arrêt maladie, accident du travail, maternité, paternité, prime d’ancienneté, temps partiel, rupture conventionnelle, ...
Absences exceptionnelles (mariage, congés naissance, …),
Suivi des avantages en nature, prêts véhicules, pensions alimentaires, saisies arrêt, …
La gestion des processus administratifs
Etablissement de tous les documents relatifs au solde de tout compte
Etablissement des attestations pour la sécurité sociale, allocations familiales, …
Contexte et environnement
La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie.
Entité transverse, elle regroupe l'ensemble des fonctions supports: Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.
Au sein de cette branche, TotalEnergies Global Human Resources Services (TGHRS) propose des solutions en Ressources Humaines à l'ensemble de la Compagnie.
Les missions de TGHRS ? Réalisation de la paie, gestion des dossiers retraites et prévoyance, optimisation des outils SIRH, pilotage des campagnes RH, du recrutement externe, mobilité nationale et internationale, médecine internationale, santé au travail et service social.
C'est dans ce contexte que nous recherchons une/un Correspondant Paie pour une durée de 4 mois (CDD).
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gestionnaire-de-paie-hf-27624/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Mechanics Supervisor (Date limite: 11-11-2024 )
Recrutement de 01 Mechanics Supervisor
Mechanics Supervisor
Pays
Ouganda
Ville
KAMPALA
Lieu de travail
KAMPALA-EIGHTH STR(UGA)
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDD
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Education/Experience Required
Minimum of a Bachelors’ degree in Mechanical or Automotive Engineering.
Minimum of two(2) years’ hands on experience in a large busy automotive workshop (minimum 2 years).
Activités
Main Objective
Supervise, guide and train service station mechanics to achieve set sales and margin targets at the station as well as improve product knowledge.
Roles & Responsibilities
TotalEnergies HSSEQ policy implementation and compliance at all Quartz Auto Services.
Manage the lubricant market segment at the station Quartz Auto Service by achieving set targets for volumes & margins.
Coordinate mechanics activities to ensure customer satisfaction and retention.
Offer technical support to dealers, mechanics and customer attendants.
Identify and implement strategies on Quartz Auto Service business growth.
Formulate and carry out lubricants and relevant trainings for Quartz Auto Service mechanics.
Lubricants Training of station staff on lubricants.
Technical training of station customers-Taxis, mechanics and fleet customers.
Optimize overhead expenses like Quartz Auto Service equipment maintenance and repairs.
Maintain high standards of professionalism at the Quartz Auto Service.
Offering support to service stations on Lubricants Issues, stocking, pricing and merchandising.
Liaising with customer service to ensure prompt customer order processing and delivery of lubricants.
Coordinate and participate in service clinics in partnership with business partners.
Coordinate participation in trade fairs and exhibitions related to lubricants.
Introduce service station customers to ANAC.
Support other lubricants Channels on technical support to Mechanics.
Contexte et environnement
• Competitive market with increasing number of new entrants.
• Increasing awareness among customers leading to high demand on superior support services.
• Several departments involved in the successful execution of this job thus calling for teamwork.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-mechanics-supervisor-27623/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Chargé(e) de Communication F/H (Date limite: 11-11-2024 )
Recrutement de 01 Chargé(e) de Communication F/H
STAGE - Chargé(e) de Communication F/H
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Domaine
Communication
Type de contrat
Stage conventionné
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de la communication et recherchez un stage d'une durée de 6 mois à compter de janvier 2025.
Compétences techniques
Création graphique, édition, community management
Compétences informatiques
Suite Office365 : PowerPoint, Excel, Teams, SharePoint,..
Compétences linguistiques
Anglais niveau avancé
Savoir-être-Travail
Curiosité
Créativité
Sens de l'organisation
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Activités
Vous êtes en formation Bac+5 . Vous recherchez un stage pour compléter votre parcours académique. Vous êtes curieux(se), positif(ve) et vous avez l'envie d'avancer avec les transformations de la Branche Marketing&Services au sein de TotalEnergies ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Vos Missions Principales
La mission consiste à participer aux actions de communication entre le Siège et les filiales africaines sur les sujets relatifs au Supply et la Logistique de produits pétroliers :
- Animation du réseau des Directeurs Exploitation en filiale
- Conception des sites, applications et tableaux de bords de la direction
- Création de contenus et animation de supports (texte, image, vidéo)
- Animation d’événements et de formations (webinar)
Contexte et environnement
La branche Marketing & Services (MS) regroupe les activités commerciales de la compagnie TotalEnergies. Elle conçoit et commercialise des produits historiques issus d’énergies fossiles, ainsi que des produits innovants, décarbonés, issus d’énergies alternatives ou biosourcées.
Au sein de la branche Marketing & Services, la direction Supply Logistique Afrique accompagne les filiales du périmètre en termes d'approvisionnement, de logistique et de gestion d'actifs en JV. L'équipe est composée d'environ 35 personnes basés à Paris, Genève et en Afrique, et travaille en lien étroit et permanent avec les équipes exploitation / logistique des filiales africaines.Un des enjeux de la direction est donc d'animer ce réseau de logisticiens en filiale, à travers différents canaux de communication à concevoir et alimenter, et avec un sujet clé prévu en 2024-25 : le programme sustainability de la zone AFR ("Sustainab'All") ?
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chargee-de-communication-fh-27622/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 LPG Depot Control Clerk (Date limite: 11-11-2024 )
Recrutement de 01 LPG Depot Control Clerk
LPG Depot Control Clerk
Pays
Ouganda
Ville
JINJA
Lieu de travail
JINJA-MUTIBWA RD(UGA)
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Profil du candidat
Education/Experience required
Minimum of a Bachelors’ degree in any science
Excellent analytical skills for record keeping.
Excellent Inter-personal and communication skills.
Excellent computer skills (Ms. Excel, MS Word).
Activités
Main Objective
The role holder’s main objective is to receipt, store, stock take and dispatch over 30,000 LPG Cylinders per month.
Roles and Responsibilities
Supervise the loading and offloading of LPG cylinders and Accessories in the depot.
Coordinate with security to ensure that trucks with LPG orders at the bond gate enter the depot timely for loading and follow up the LPG trucks in the market.
Ensure proper storage of all filled and empty LPG cylinders plus LPG Accessories.
Reconcile LPG/Accessories and delivery notes every after invoicing on a monthly basis.
Daily performance report shared to managers/stake holders.
Ensure LPG delivery trucks are compliant with safe to load and HSEQ procedures and practices.
Ensure that before any trucks leave the depot, checks on the quantity loaded is carried with the truck driver and security personnel to confirm the quantity loaded.
Follow up with customer orders from Customer service Centre and plan routes with the sales team.
Ensure compensatory measures listed for any Down-graded situation are followed
Perform any other duties as assigned by management.
Contexte et environnement
Favorable:
Continuous interface with all other staff in the depot many of whom are knowledgeable about depot operations
Availability of appropriate tools and equipment for execution of tasks
Unfavorable
Manual counting of cylinders.
Not fully automated to eliminate manual handling
An environment in which drivers have a biased attitude towards safety and security controls
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-lpg-depot-control-clerk-27621/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Comptable Clients (Date limite: 11-11-2024 )
Recrutement de 01 Comptable Clients
Comptable Clients
Pays
Maroc
Ville
CASABLANCA
Lieu de travail
CASABLANCA-BLD BRAHIM ROUDANI(MAR)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Maroc
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Profil du candidat
Formation Bac+5 en Finance/Comptabilité
Réactivité, régularité, fiabilité, autonome avec une forte capacité à travailler en transversalité
Bonne maitrise des outils de gestion
Activités
Analyse et réconcilier les comptes clients de toutes les activités (Gaz, Commerce Général, Aviation locale et ATI, Réseau, Cartes) ;
Comptabiliser les encaissements chèques sur les comptes clients correspondants en J+1 maximum
Optimiser les suspens des états de rapprochement bancaire et s’assurer de leur régularisation dans les délais
Réconciliation mensuelle entre Total Card et SAP selon la procédure groupe pour le reporting CP3
Suivi des KPI CCP liée à la comptabilité clients
Traiter et valider les opérations monétiques (souscription carte et recharge en ligne)
Contrôler les versements Cashback dédiés aux clients du programme fidélité Cartes
Préparation mensuelle de l’état du CA à déclarer pour l’assurance-crédit
Missions spéciales confiées par la Direction Financière dans le cadre des opérations de renforcement du contrôle interne
Respecter les règles HSE, en particulier les règles d’or et le code de conduite
Contexte et environnement
Relation régulière avec les équipes finances (Trésorerie, comptabilité générale, comptabilité fournisseur), les équipes commerciales ( DRM, DLCGA, DGAZ, DSL et DJ) et le CSP Roumanie
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-comptable-clients-27620/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Infirmier santé au travail F/H (Date limite: 10-11-2024 )
Recrutement de 01 Infirmier santé au travail F/H
CDI - Infirmier santé au travail F/H
Pays
France
Ville
SOLAIZE
Lieu de travail
SOLAIZE-CHEMIN DU CANAL(FRA)
Domaine
Services Médicaux
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Profil du candidat
Si vous aimez des missions variées en santé au travail et que vous souhaitez vous investir dans différents projets alors ce poste est fait pour vous !
Diplôme d’Etat d’infirmier(ère)
DU Infirmer en Santé au travail ou équivalent
Très bon sens relationnel,
Sens de la confidentialité
Initiative, méthode et rigueur
Connaissances des outils bureautiques (pack Office)
Activités
Sous la responsabilité du Médecin du travail, vous assurez les missions suivantes :
Accueillir les salariés et présenter l’activité médicale au sein de l’établissement lors de la visite d’embauche.
Constituer, gérer et archiver les dossiers médicaux du personnel.
Organiser, planifier et suivre les visites médicales selon la réglementation en vigueur et des examens paracliniques.
Tenir à jour les bases de données du service médical.
Tenir et réapprovisionner le stock de médicaments de la pharmacie, du matériel médical et du bureau à l’aide des moyens en vigueur sur l’établissement.
Tenir le registre de déclaration des accidents du travail bénins en liaison avec le service Sécurité.
Réaliser les soins d’urgence, les soins ambulatoires.
Assurer le suivi téléphonique des salariés en longue maladie.
Assurer l'interface avec le personnel du Service Ressources Humaines pour les déclarations d’inaptitude médicale au poste, les travaux aménagés et les reprises du travail et travailler en lien avec le Service HSE sur les campagnes de suivi des expositions.
Collaborer à des séances d’information des salariés sur la prévention des risques et sur les risques propres à l’entreprise.
Informer les salariés sur les campagnes de santé publique.
Participer à des enquêtes épidémiologiques.
Effectuer le suivi et les bilans d’activité de la médecine du travail.
Assurer l’interface avec l’assistante sociale sur le suivi de cas individuels.
Participation aux comités de l’établissement : CSSCT, comité RPS.
Réaliser les examens complémentaires (prise de sang, tests auditifs, tests de vue...)
Contexte et environnement
Rattaché au Chef de Service RH, vous répondez fonctionnellement au médecin du travail et vous participez au suivi médical d'environ 300 salariés pour le site de Solaize et 100 salariés pour le site de Givors.
Vous participez à la préservation de la santé au travail des salariés du site, des prestataires et des intérimaires.
Les activités du Centre de Recherche de Solaize sont majoritairement des activités de recherche et de laboratoire. Le site est classé ICPE (Installation Classée pour la Protection de l’Environnement).
Le poste est à la journée.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-infirmier-sante-au-travail-fh-27619/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Chargé de Communication Spécialisée - Débutant H/F (Date limite: 10-11-2024 )
Recrutement de 01 Chargé de Communication Spécialisée - Débutant H/F
Chargé de Communication Spécialisée - Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 ou d'un Master spécialisé Bac +6 ?
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de Communication Spécialisée - Débutant H/F
Les compétences attendues sont les suivantes :
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des questions géopolitiques internationales
- Bonnes aptitudes rédactionnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
Compétences informatiques :
- Maîtrise des outils de communication sur les réseaux sociaux
- Maîtrise des logiciels usuels de bureautique
Savoir être indispensables :
-Curiosité
- Confidentialité et discrétion
- Rigueur
- Fiabilité
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…).
Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Activités
En tant que Chargé de Communication Spécialisée - Débutant H/F, vos missions seront :
Sur la partie Task Force
* Veille quotidienne sur les réseaux sociaux et production d'un rapport journalier.
* Préparation de contenus à poster au moins une fois par semaine sur LinkedIn et 2 à 3 fois par semaine sur X (ex Twitter).
* Préparation des réunions de la Task Force et rédaction des compte-rendus.
* Rédaction de notes sur les projets.
* Mise à jour mensuelle des KPIs projets.
Sur la partie CSR
* Recensement et suivi les grands projets CSR de nos filiales.
* Pilotage des conventions de partenariat, mécénat, donation.
* Suivi de la réalisation du plan d'action de la DIG AF sur les KPI Sustainab'all.
* Participation au suivi des boursiers de la DIG AF, en relation avec le Département Education et les filiales.
* Suivi des relations avec TPA (TotalEnergies Professeurs Associés) pour leurs interventions dans nos filiales.
* Programme Actions : suivi des réalisations de la DIG AF (HQ & filiales) et de l'atteinte des objectifs.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Contexte et environnement
Une task-force a été mise en place pour gérer efficacement la communication sur nos projets Exploration-Production en Ouganda, Tanzanie, Namibie, Afrique du Sud et au Mozambique. Les objectifs assignés à ladite task-force ainsi que les effets d'un environnement médiatique de plus en plus contraignants à son endroit, exigent d'elle une organisation et un dispositif d'anticipation efficaces. La ressource recherchée, affectée au sein de la direction Afrique de la branche EP, apportera à la task-force le support nécessaire pour aider à la prise des décisions.
Sur un autre volet, la ressource recherchée assistera la direction des Affaires Générales Afrique sur des tâches se rapportant aux volets actions sociétales, suivi de partenariats et Corporate Social Responsibility (CSR).
Dans le cadre de sa politique Diversité, TotalEnergies étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-communication-specialisee---debutant-hf-27618/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Conseiller Technique Senior RETIA H/F (Date limite: 10-11-2024 )
Recrutement de 01 Conseiller Technique Senior RETIA H/F
Conseiller Technique Senior RETIA H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 15 ans
Profil du candidat
Vous êtes Ingénieur ou spécialiste en environnement (géologie, hydrogéologie, écotoxicologie, ...) ayant une expérience d’au moins 15 ans en études et réhabilitation de sites et sols pollués ainsi qu’une bonne connaissance des méthodologies de gestion des sites pollués en France et à l’Etranger.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, de bonnes capacités d'écoute, de communication, vous êtes pédagogue et de conseil ; avec une forte sensibilité aux problématiques juridiques. Vous aimez travailler en équipe.
Maîtrise de l’anglais
Activités
Rattaché(e) directement au Directeur du Pôle Opérations et Grands Projets, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Apporter une expertise aux chefs de projet et être le référent et le garant de la stratégie et de la pertinence technique des solutions retenues, de l’adéquation coût-efficacité et de leur conformité réglementaire et méthodologique (relecture des documents, participation à la rédaction des documents techniques (cahier des charges…), appuis lors des consultations de prestataires, participations aux réunions avec les DREAL, l’ASN, les élus locaux, lors des COPIL etc.) dans le cadre de la gestion de projets assurés par RETIA ;
Assurer l’appui et l’assistance technique et organisationnelle dans les missions d’urgence environnementale consécutive à des fuites de produits ou épandage ; organisation et encadrement des opérations de mise en sécurité et de réhabilitation ; communication technique avec les parties prenantes.
Solliciter et être l’interlocuteur privilégié de One HSE – Environnement et Sociétal pour toute question technique et expertise relative aux traitements des sols et eaux souterraines pollués.
Développer une veille technologique et réglementaire dans le domaine de la gestion des sols et des eaux souterraines contaminés sur le périmètre monde ;
Participer activement à la collecte et partage des retours d’expériences ;
Contribuer aux groupes de travail internes ou externes sur les problématiques liées à la gestion des sites et sols pollués.
Mettre en œuvre la politique hygiène – sécurité - Environnement de la Compagnie et veille au respect des procédures ; réalise des audits HSE des chantiers et des sites.
Contexte et environnement
Rejoignez RETIA ! (Réhabilitation Environnementale des Terrains Industriels Anciens), filiale du groupe TotalEnergies réalisant des opérations de démantèlement et réhabilitation, sur des sites industriels anciens ou partiellement actifs. RETIA intervient également en cas de pollutions accidentelles terrestres, en mode gestion de crise dès les premières heures de l'incident, et dans le traitement et suivi des conséquences environnementales. Dans ce contexte nous recrutons un(e) Conseiller(e) Technique Senior.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-technique-senior-retia-hf-27617/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Finance Partner F/H (Date limite: 15-11-2024 )
Recrutement de 01 Finance Partner F/H
CDD - Finance Partner F/H
ref :2024-38817 | 18 oct. 2024
date limite de candidature : 15 nov. 2024
Vos profil
Mes valeurs principales sont centrées sur le respect des données, la fiabilité et la cohérence des informations, de la rigueur dans l'analyse des chiffres et des compétences relationnelles reconnues !
David, manager
Rigueur, cohérence et autonomie vous caractérisent !
Un esprit analytique et toujours prêt-e à mettre des mots sur les chiffres !
Vous faites parler les chiffres et vous savez éclairer les points clés, donner du sens et contribuer à la prise de décision.
Vous emportez l'adhésion dans l'équipe et en transverse (les prévisionnistes, le service de facturation sous traitance, les directeurs...).
Vos missions
Vos missions si vous les acceptez sont les suivantes....
Vous accompagnez les membres CODIRs des directions dans le domaine financier en partageant les éléments de pilotage et en leur proposant des actions de corrections
Vous contribuez à la construction budgétaire et en proposant des pistes d’optimisation les coûts en fonction des besoins des roadmaps des différents portefeuilles
Vous réalisez et suivez les reportings au vu d’informer le management des écarts
Vous effectuez la partie financière des Business Review de ses directions par une analyse et des recommandations tournées vers l’action : Vous êtes le garant des données financières partagées
Vous suivez les plans d’action financier pour respecter les cadrages
Vous animez le calendrier de gestion des directions, prévision, re-prévision, Analyses
Dans le cadre matriciel de l'organisation, le finance Partner aura pour rôle :
de suivre les P&L des produits « vendus » aux filiales développés et/ou managés par le portefeuille évolution des réseaux : expertise réseau, …
de suivre le respect des budgets des productions des différents programmes
Vos compétences
Vous êtes formation bac + 5 en contrôle de gestion, finance
Excel, Power BI, PowerPoint ? C'est évidemment vos meilleurs amis !
Vous savez utilisez, sécuriser et modéliser les données
Vous maîtrisez les techniques financières (process de budget, provisions, KPIs financiers)
Des connaissances dans l'environnement mobile, serait un plus
CDD de 4 mois
Votre équipe
Vous intégrez une équipe d'une 5 de personne, bienveillantes et dynamiques.
David, manager
Où ?
Le poste est basé au 44 Avenue de la Republique, 92320 CHATILLON
Vos perspective
Vous êtes au cœur de la stratégie des réseaux
contrat
CDD
Date souhaitée de prise de poste : 26 oct. 2024
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-finance-partner-fh-27616/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Assistant.e Chargé.e de gouvernance Data H/F (Date limite: 03-11-2024 )
Recrutement de 01 Assistant.e Chargé.e de gouvernance Data H/F
Assistant.e Chargé.e de gouvernance Data H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Information Technology Services
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine de l'informatique / Système d'Information / Data et/ou Statistiques ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant.e Chargé.e de gouvernance Data H/F à partir de Novembre 2024.
Compétences techniques :
Appétence pour la Data
Maitrise du langage de programmation
Compréhension de l’architecture du SI
Anglais opérationnel
Compétences informatiques :
Maîtrise du Pack Office
Power BI serait un plus
Savoir-être indispensables :
Autonomie
Rigueur
Créativité
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Activités
En tant que qu'Assistant.e Chargé.e de gouvernance Data, l'objectif est d'acquérir une expertise sur la gouvernance de la donnée et les architectures data basé sur les outils AWS, Databricks et Power Bi.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Se former aux outils Power BI et SAP pour assurer la création et la maintenance de rapports précis et efficaces permettant la maitrise de la donnée.
Suivre les projets de transformation de l'architecture.
Contribuer à la communication interne et au maintien opérationnel de la documentation.
Veille technologique
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Contexte et environnement
La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie TotalEnergies. Cette entité transverse regroupe l'ensemble des fonctions supports : Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.
Vous intégrerez le Service qui opère sur l'ensemble du système d'information du métier lubrifiant de la branche MS de TOTALENERGIES. Vous travaillerez particulièrement sur l'ensemble des projets et outils data au service de la digitalisation et la simplification des processus métier.
Notre système s'appuie sur les dernières briques technologiques d'AWS et en connexion avec les systèmes SAP des différentes filiales. Nous gérons l'ensemble des données du métiers lubrifiant (logistique, supply, produit, pricing, matière première).
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistante-chargee-de-gouvernance-data-hf-27615/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Acheteur en solutions digitales commerciales débutant H/F (Date limite: 03-11-2024 )
Recrutement de 01 Acheteur en solutions digitales commerciales débutant H/F
Acheteur en solutions digitales commerciales débutant H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Procurement
Domaine
Achats
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine des Achats ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Acheteur en solutions digitales commerciales débutant H/F à partir de janvier 2025.
Fort d'une maîtrise du processus achat (sourcing to contract) et d'un sens aigue de la négociation, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 12 mois en entreprise réussie. Des connaissance du secteur IT/ Digital seraient un plus.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur, l'étique et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Une maitrise professionnelle de l'anglais sera indispensable à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Activités
En tant qu’Acheteur en solutions digitales commerciales débutant H/F, vous serez placé sous la supervision du Segment leader, vous l'assisterez dans ses tâches quotidiennes :
Assurer la veille marché (fournisseurs, indices, technologies…)
Suivre, faire évoluer et compléter le panel fournisseurs en portant une attention particulière à la gestion des risques
Suivre la qualification des fournisseurs
Rédaction des dossiers de pré-consultation et d'appels d'offres
Préparer et participer aux négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs dans le respect des procédures et des règles achats Compagnie
Rédiger les contrats et s'assurer de la bonne application de ces derniers
Faire vivre la bibliothèque de documents utilisés quotidiennement par les acheteurs
Informer et suivre les fournisseurs et prescripteurs sur la politique de sous-traitance, sécurité, cybersécurité, qualité et environnement, responsabilité sociétale
Proposer des plans d'amélioration, d'optimisation et/ou de transformation en collaboration avec les prescripteurs dans le but d'améliorer la performance globale.
Participer à des projets transverses pour l'amélioration des processus achats
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Contexte et environnement
Dans le cadre de sa stratégie ONE TotalEnergies, la Compagnie a décidé de renforcer la gouvernance des Achats par la création de la société TotalEnergies Global Procurement (TGP). À ce titre, toutes les branches de la Compagnie mettent en commun leurs compétences Achats dans le but d’atteindre un objectif majeur de réduction des coûts et d’optimisation de la qualité.
Dans ce contexte, l’équipe achat Solutions Digitales œuvre pour le compte de toutes les branches de la Compagnie et couvre ainsi les activités commerciales et industrielles de TotalEnergies. Le segment systèmes de paiement et mobilité concerne plus particulièrement les achats de solutions informatiques liées aux activités commerciales de TotalEnergies Marketing & Services, branche aval de la Compagnie.
Les enjeux sont forts et au cœur de la stratégie visant à fournir des solutions multi-énergies performantes, innovantes et bas carbone aux clients particuliers et professionnels, et contribuer ainsi à la transformation de la Compagnie. Tout ceci, dans un contexte technologique digital exigeant et qui évolue rapidement (cybersécurité, RGPD, SaaS, Cloud etc.)
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-acheteur-en-solutions-digitales-commerciales-debutant-hf-27614/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 TECHNICIEN SYSTEMES DE CONDUITE (H/F) (Date limite: 03-11-2024 )
Recrutement de 01 TECHNICIEN SYSTEMES DE CONDUITE (H/F)
TECHNICIEN SYSTEMES DE CONDUITE (H/F)
Pays
France
Ville
DONGES
Lieu de travail
DONGES-PLATEFORME DE DONGES GRN(FRA)
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Niveau BTS/DUT CIRA Informatique industriel ou automatismes ou électronique ou expérience équivalente dans son domaine d’activité en usine pétrolière ou pétrochimique
Bonnes connaissances de son environnement : législation du travail (particulièrement concernant les travaux de sous-traitance) ; règles de sécurité ; procédures administratives et spécifications
Bonnes connaissances des équipements/matériels dans sa spécialité et de leur maintenance
Applications informatiques liées à son activité (Honeywell)
Pratique de l’anglais lu et parlé
Esprit d’équipe et d’analyse, aptitude au travail transverse, maitrise de soi, rigoureux, méthodique, autonome
Capacité : rédactionnelle, de synthèse, relationnelle et de prise de décision
Habilitations requises :
Communes aux 3 BT : HSE, Habilitations Electrique : H0, B0, BR, B2VE, BEm, AIPR
Activités
En tant que Correspondant technique dans son domaine spécifique pour une BT, il :
Assure l’analyse des dysfonctionnements sur le SNCC en incluant un premier niveau d’analyse automatisme
Assure les développements des synoptiques, bases de données, programmes, régulations, alarmes .... sur le SNCC
Est le garant de la mise à jour de la documentation SNCC
Rédige les dossiers de développement
S'informe des évolutions techniques et technologiques
Participe aux arrêts techniques
Participe aux tests des essais de séquences de sécurités pour la partie SNCC
Participe aux revues HAZOP (études de danger)
Dispense l’information relative aux applications de conduite et contrôles de procédés, sur demande de l’exploitant
Contexte et environnement
Rattaché au Département Maintenance et au service SIC. Sous la responsabilité hiérarchique du Contremaître Principal :
Il contribue à l’amélioration permanente de l’interface de conduite, en liaison avec l’exploitant. Il assure le maintien opérationnel de la conduite et il est un interlocuteur de l’exploitation lors de dysfonctionnement technique.
Dans ses activités, il intègre les objectifs de progrès en matière de sécurité, d’hygiène, de qualité, d’environnement, d’énergie, de disponibilité, de valorisation et de maîtrise des coûts.
Le titulaire du poste est principalement en liaison avec le Contremaître Principal dans le cadre de l’activité du Service, avec les contremaîtres maintenance et avec sa BT.
Le titulaire du poste peut assurer l’astreinte Electricité, Instrumentation et Automatismes.
Il peut être amené à réaliser des astreintes techniques ponctuelles.
En cas d'absence, le Chef de Service concerné répartit l'activité en fonction des compétences de chacun.
Il contribue à l’amélioration permanente de l’interface de conduite, en liaison avec l’exploitant. Il assure le maintien opérationnel de la conduite et il est un interlocuteur de l’exploitation lors de dysfonctionnement technique.
Dans ses activités, il intègre les objectifs de progrès en matière de sécurité, d’hygiène, de qualité, d’environnement, d’énergie, de disponibilité, de valorisation et de maîtrise des coûts.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-systemes-de-conduite-hf-27613/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Midstream Marketing Representative (Date limite: 01-11-2024 )
Recrutement de 01 Midstream Marketing Representative
Midstream Marketing Representative
Pays
Etats-Unis
État
TX
Ville
FORT WORTH
Lieu de travail
FORT WORTH-COMMERCE STR(TX-USA)
Société employeur
TotalEnergies E&P USA Barnett 1, LLC
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Profil du candidat
Bachelor’s degree in Business, Economics, Mathematics or Engineering; Master’s preferred.
Minimum 5 years of relevant experience preferred.
Experience in the oil & gas (upstream, midstream or downstream) industry is required.
Midstream scheduling and gas control background preferred.
Basic computer skills; Excel and Word.
Strong communication and negotiations skills are required for this position.
Strong interpersonal and teamwork skills to effectively work with natural gas group, accounting, legal, and Midstream departments.
Activités
Maintains relationships with all of the midstream/gathering companies that gather TEEP Barnett’s production.
Coordinates relations with all midstream/gathering companies with TotalEnergies Gas & Power, North America (“TEGPNA”).
Ensures that those midstream/gatherers are in compliance with the respective gas gathering agreements.
Works with midstream/gathering companies and TEEP Barnett operations to maintain system operations and continuous gathering of TEEP Barnett’s gas.
Negotiates and coordinates all projects with the gas midstream/gathering companies, ensuring timely completion of all projects at the most advantageous cost to TEEP Barnett.
Works with TEEP Barnett operations and TEGPNA to set the monthly gas nominations for TEEP Barnett.
Working with TEGPNA, obtains alternate markets of company production through spot sales or application of transportation and exchange agreements.
Works with TEEP Barnett management and TGPNA to negotiate agreements with midstream/gas gathering companies.
Provides support and analysis related to midstream/gas gathering to all TEEP Barnett strategic initiatives,
Independent in full range of marketing duties to include assessing competition.
Extensive contact with customers, with counterparts in other companies, and membership in trade associations. Maintains working knowledge of laws regulating oil and gas sales.
Contexte et environnement
The Midstream Marketing Representative is responsible for maintaining the relationships with TotalEnergies E&P Barnett’s (TEEP Barnett) gas gatherers and working with TotalEnergies gas marketing affiliated companies to ensure the optimal price for the company's natural gas products.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-midstream-marketing-representative-27612/?type=vuegoo