LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Recrutement de 01 Market Analyst débutant H/F
Market Analyst débutant H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Procurement
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein du département Stratégie Performance, la fourniture des informations (fournisseurs, marchés, financières, indices, prix…) sont nécessaires aux acheteurs pour contribuer à l'amélioration de leur performance achat dans un environnement économique difficile associé à une forte volatilité des cours et se mesurer aux autres entités achats dans le monde industriel.

Activités
En tant que Market Analyst débutant H/F vos missions seront de fournir toutes les informations utiles aux acheteurs de TotalEnergies Global Procurement pour leur permettre d'améliorer la performance achat :

1/études de marché, indices, prix...

2/ veilles marchés, fournisseurs, financières sur des bases de données professionnelles

3/ Fournir à la demande des informations sur les fournisseurs actuels et potentiels

4/ Mettre à jour une matrice financière des fournisseurs stratégiques



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de l'économie/finance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Market Analyst débutant H/F à partir de novembre 2025.



Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances en finance ainsi que votre intérêt pour les chiffres, la finance et l'économie, ainsi que votre esprit de synthèse et d'analyse. Vous connaissez les études de marché, de prix ainsi que l'analyse financière.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Des solides bases de Power BI seront fortement appréciées.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-market-analyst-d-butant-h-f-31241/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Accountant Accounts Payable AS24
Accountant Accounts Payable AS24
Pays
Belgique
Ville
BRUSSELS
Lieu de travail
BRUSSELS-MULTI TOWER(BEL)
Société employeur
AS 24 BELGIUM
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
AS24 Benelux compte 28 collaborateurs et est une filiale de TotalEnergies

Entreprise en pleine croissance avec comme activité principale le réseau des stations services des poids lourds

En relation avec un système comptable hautement centralisé dans un contexte international

Activités
Traitement des factures d'achat (vérification des prix matières)

Préparation et téléchargement des paiements entrants et sortants ( domiciliations et mandats)

Tenue des comptes clients, fournisseurs et intercompanie

Collaboration avec le comptable général pour assurer une bonne clôture de fin de mois

Collaboration avec le back-office concernant les demandes relatives aux comptes clients.

Reporting obligatoires (comptes annuels)

Assurer la sauvegarde des documents

Back-up du comptable général

Profil du candidat
Bachelier en Comptablité

Connaissance de base EXCEL

Esprit d'équipe

Flexible

Ponctuel & organisé

Résistant au stress

Proactif

Néerlandais/Français

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-accountant-accounts-payable-as24-31240/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Conseiller Service client
Conseiller Service client
Pays
Canada
Ville
MONTREAL
Lieu de travail
MONTREAL-LAFLEUR(CAN)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Canada Inc.
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TEMCA est une filiale âgée de 18 ans produisant et distribuant des produits lubrifiants a la marque TE à l’échelle du pays. Le portefeuille client est principalement constitue des Buying Group, OEMs, ventes directes et distributeurs.
Le marché est hautement concurrentiel avec la présence de PetroCanada et des majors Américains et une multitude de macro distributeurs s’organisant avec des structures de plus en plus importantes.
Activités
Réceptionner les commandes et les enregistrer dans le système
Réceptionner les appels client pour rendre un service de niveau 1 (délai livraison, disponibilité produit, retour produit…)
Effectuer le suivi des commandes (interaction avec le service logistique et panification)
Gere les réclamations clients avec le supports des autres équipes
Préparer des soumissions de prix sur demande des clients
Effectuer des appels sortants afin de supporter le développement des ventes et améliorer la satisfaction client
Profil du candidat
DEP Service client et une expérience dans le domaine d’au moins un an.
Bonne communication.
Capacité à travailler sous pression.
Sens du travail d’équipe.
Autonomie et initiative.
Rigueur et précision.
Bilinguisme français et anglais.
Connaissances de SAP (atout).
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-service-client-31239/?type=vuegoo

Recrutement de 01 CONSEILLER(E) Technique ORANGE 971
CONSEILLER(E) Technique ORANGE 971/Contrat de Professionnalisation F/H
ref :2025-45364 | 29 août 2025

date limite de candidature : 08 oct. 2025

votre rôle

Au sein d’une équipe de spécialistes Solution technique :


-Vous accueillez nos clients résidentiels par téléphone et sur rendez-vous pour prendre en charge leur(s) demande(s)
- Vous prenez en charge les clients en panne, effectuez les tests nécessaires et accompagnez le client jusqu’à la résolution de la panne.
- Vous vous attachez à découvrir leurs usages afin de leur apporter une réponse adaptée à leurs besoins
- Vous proposez des solutions d’accompagnements au client (Airbox, Mesures financières) quand cela est possible,
- Vous êtes leur interlocuteur privilégié et vous les accompagnez de manière personnalisée en vous assurant de leur satisfaction jusqu’à la mise en œuvre de la solution
- Vous contribuez à la valorisation des outils digitaux du groupe.
- Vous participez à la boucle d’amélioration de l’expérience client
- Vous travaillez en collaboration avec les autres spécialistes du département et de l’entité

votre profil

Attiré par les métiers de la relation clients, vous recherchez un service clients d’excellence et visez la satisfaction du client
- Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et le numérique avec des connaissances techniques et informatiques
- Vos facultés d'écoute, de synthèse et votre aptitude à gérer des clients sensibles sont reconnues
- Vous aimez travailler en équipe et êtes participatif

• Vous êtes autonome, rigoureux (se) et savez prendre des initiatives
• Vous savez vous adapter aux changements et êtes orienté(e) clients
• Vous savez mettre en œuvre les techniques de la Relation Client pour comprendre le besoin et l'univers du client
• Vous savez prodiguer empathie, engagement, confiance et confort

• Vous avez de bonnes aptitudes à communiquer (Oral et Ecrit) et avez un esprit de synthèse
• Vous savez identifier et analyser une situation client complexe dans son contexte pour établir un diagnostic global et proposer une solution adaptée et personnalisée
• Vous êtes fiable et tenez vos engagements
• Vous savez accompagner le client dans ses usages
• Vous connaissez les applications du domaine de la Relation Client et des parcours associés
• Vous êtes force de proposition
• Vous avez la capacité d'accompagner les transformations et être en appui du management
• Vous savez travaillez en collectif

le plus de l'offre

Vous êtes au cœur de la démarche satisfaction client.
Vous rejoignez la nouvelle filière des spécialistes.
Vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui favorise tant l’entraide que le partage de compétences.
Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé : plan de formation complet à la prise de poste et adapté à votre expérience (offres, SI, relation client, …) et des dispositifs de formation continue, sur la base d’une communauté apprenante avec un tuteur de l’équipe, en mode pépinière et en situation de trav

Vous êtes accompagné-e par un tuteur expérimenté dans l'appropriation de votre métier.

Cette expérience professionnelle est valorisée par l'obtention du certificat de qualification professionnelle des télécommunications (CQPT) reconnu par les entreprises du secteur des télécoms.

Si vous souhaitez vivre et faire vivre une expérience client incomparable dans un monde digital en constante évolution …rejoignez-nous !

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation d'une durée de 13 mois visant à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle des Télécommunications (CQPT).

Ce contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus ou aux demandeurs d'emplois inscrits au Pôle Emploi sans limite d'âge.

Orange organise la formation : aucune inscription dans une école n'est nécessaire.

entité

L'Unité Services Clients Caraïbe est une Unité qui compte environ 160 salariés répartis sur la Guyane la Guadeloupe et la Martinique. Notre ambition en tant que service clients d’Orange c'est d’offrir une expérience client incomparable à 100% de nos clients, à 100% de nos contacts.

contrat
Professionnalisation

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-e-technique-orange-971-31231/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Auditeur junior en alternance F/H
Auditeur junior en alternance F/H
ref :2025-41357 | 29 août 2025

date limite de candidature : 08 oct. 2025

votre rôle

Mission

"Vous êtes censé-e analyser les différentes catégories de risques spécifiques aux filiales Orange MEA (la conformité réglementaire, la fraude, le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, le manquement à l’éthique, la responsabilité sociale d’entreprise, la sécurité logique et physique)" [Marius, manager]

Vous effectuez des travaux de recherche

Vous analysez la documentation et les informations relatives au domaine à auditer


Vous participez à la préparation du plan d'approche de la mission en précisant les enjeux, la nature des risques, les objectifs et le périmètre retenu

Phase terrain


Vous réalisez les interviews et travaux de vérification conformément au programme de travail


Vous élaborez les papiers de travail et les documentez

Vous restituez les constats d’audit

Synthèse et restitution


Vous rédigez le rapport de mission et les notes de synthèse


Vous proposez des recommandations pertinentes


Vous restituez les constats aux prescripteurs (membres du Comex ou proches collaborateurs)

Veille sur les risques


Vous suivez et analysez les réponses et plans d'actions des prescripteurs

Compétences

"En fonction du périmètre, vous travaillez en français ou en anglais et vous êtes censé-e vous adapter aux pratiques d’affaires locales" [Marius, manager]

Vous êtes de formation école d'ingénieur, école de commerce, finance, master II ou équivalent


La maitrise de l'anglais est impérative (niveau 4/5) pour la conduite de missions à l'international


Vous maitrisez la suite Microsoft

Contrat d'apprentissage de 12 mois à compter du 15 09 2025

merci d'indiquer le diplôme visé pour la rentrée 2025, le rythme, et l'école

votre profil

Profil

"Vous intégrez pour votre alternance un environnement d’affaires complexe (télécom ou transfert électronique de monnaie) sur les entités Orange, notamment du périmètre Middle East & Africa" [Marius, manager]

Des qualités relationnelles reconnues et l'art d'avoir des relations à un très haut niveau

Rigueur, analyse et esprite de synthèse font partie de votre ADN


A l'aise à l'oral, vous aimez créer des liens


Votre ouverture d'esprit et votre curiosité !


English ? Of course !


Problem solving attitude

le plus de l'offre

Votre équipe

* Marius, manager vous accompagne sur votre montée en compétence dès votre arrivée

Lieu

Notre site se trouve au 111 Quai du Président Roosevelt, 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX.


Chez Orange, nous vous offrons l'opportunité de relever les défis de la tech responsable. Vous serez au cœur de l'innovation, en contribuant à des projets qui ont un impact positif sur notre société. Vous aurez la chance d'explorer de nouvelles idées et de participer à des initiatives qui favorisent un usage responsable des technologies. Ensemble, nous façonnons un avenir où la technologie rime avec éthique et responsabilité. Quand vous voulez explorer de nouvelles frontières, Orange est là.

entité

La Direction de l'Audit Groupe est chargée d'évaluer la maîtrise des risques et du contrôle interne des processus au sein du groupe Orange (Corporate + filiales France et International). A travers la réalisation de missions d'audit, vous serez amené à proposer des améliorations afin de couvrir les risques identifiés et à vous assurer de leur mise en œuvre, en liaison avec les Divisions.

La Direction de l’Audit du Groupe Orange est constituée de 40 auditeurs et réalise plus de 70 missions par an.

Dans le cadre de votre apprentissage, vous participerez à l’amélioration de la maîtrise des risques dans le Groupe, sur des sujets au cœur de l’actualité d’Orange.

En rejoignant la Direction de l’Audit du Groupe Orange, vous intégrerez une direction certifiée par l’IFACI – Institut Français de l’Audit et du Contrôle Interne (www. ifaci.org), représentation française de l’IIA – The Institute of Internal Auditors.

La durée moyenne des missions d’audit est de 4 mois. Du temps est réservé à la formation et à la mise à jour des connaissances. L’apprenti auditeur participe à la capitalisation des savoirs au sein de l’équipe d’audit et de la Direction de l’Audit Groupe.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-auditeur-junior-en-alternance-f-h-31230/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de communication et d’événementiel DSI EP - Débutant - H/F
Chargé de communication et d’événementiel DSI EP - Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la direction Systèmes d'Information de l'Exploration-Production (environ 50 personnes), vous intégrerez le Département ABP. Il est le partenaire au sein de la branche Exploration-Production des équipes informatiques dans les filiales ainsi que des métiers du siège. Il assure la relation client envers ces entités. Le département ABP a aussi pour rôle d'assurer les activités transverses de la DSI EP dont l'animation et la communication.







Activités
Vos missions seront les suivantes :

⁻ Assurer l'organisation et animation de séminaires et plénières de la DSI EP et de ses entités ;

⁻ Assurer la réalisation/mise à jour et l'animation des sites d'information intranet gérés par la DSI EP : site pour les filiales et sites internes ;

⁻ Animer la communauté dédiée aux échanges avec les équipes SI de nos filiales, accessible depuis notre intranet ;

⁻ Construire et mettre à jour le plan de communication de la DSI EP ;

⁻ Réaliser et actualiser les documents d'informations publiés par la DSI EP (ex : "Organisation et missions", "Welcome kit", etc.) ;

⁻ Mettre en forme des documents publiés par la DSI EP ;

⁻ Assister à la construction de l'enquête annuelle menée auprès de nos filiales.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine de la Communication, vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?

Vous faîtes preuve d'un réel sens de la communication,du design, de l'organisation et de l'animation ?
Vous maitrisez le Pack Office, les outils graphiques et de publication, Sharepoint, la réalisation de site intranet ?

Vous êtes à l'aise en français et en anglais ?
Vous faites preuve de motivation et êtes force de proposition, vous avez le sens et le goût de l'animation ?

Alors n'attendez pas, postulez pour rejoindre nos équipes au CSTJF à Pau...

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !





Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).


TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-communication-et-d-v-nementiel-dsi-ep-d-butant-h-f-31229/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Distribution Centre Manager (DDC Manager) -LMP
Distribution Centre Manager (DDC Manager) -LMP
Pays
Afrique du Sud
Ville
DURBAN
Lieu de travail
DURBAN-WHARFSIDE & CAUSEWAY RD(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Marketing South Africa (Pty) Ltd
Domaine
Logistique, Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Manage 2 warehouses (LMP and DDC). Stock rotation and slow-moving stock in the product life cycle, building an operational excellence culture and passionately deliver customer service within all sector SLA’s and enforce MOQ’s.

A diverse customer market ranging from B2B, OEM, DIY, Mining, and Manufacturing as well as retail network with a diverse SLA requirement and a SKU range of more than 350 items.

Activités
HSEQ:

To ensure constant adherence and compliance to company HSEQ and security standards, local by-laws, standards and legislation. Promote safe working practices and be an advocate for a safe working environment.

To effectively manage and minimise HSE risk within area of responsibility by ensuring:

Compliance with all HSE Policies, rules, guidelines and legal requirements. Report near misses.

Promotion of safe working environment and positively contributing to the company HSE KPIs and risk reduction strategies

That HSE competency requirements are identified & enforced within area of responsibility.

Comply and ensure that all business partners are aligned to all relevant health, safety, environmental, and quality standards including Maestro, Patrom, and all required reporting and continuous improvement initiatives. Adhere to developed action plans on recommendations and ensure follow up and compliance of such programs.



People Management:

Direct work schedules to provide business continuity during absence periods.

Manage third party staff to improve primary transport utilization.



Governance:

To ensure effective risk management and internal control, including asset management for the area of indirect responsibility, as well as compliance of business partners and contractors.

Follow up and close findings emanating from various audits.

Ensure compliance with group purchasing policies.



Lubricants product deployment and operations at the Durban Distribution Centre and Lubricants Manufacturing Plant (LMP):

To achieve the optimal mix of services and cost in the storage, handling, and distribution of lubricants to local and export customers. Manage and monitor the logistics and transport activities to ensure efficiency by reducing cost and delivery cycle times and ensuring optimal customer service levels (OTIF).

Monitoring stock levels using SAP and MRP systems.

Ability to amend sales orders, goods issuing, and generating invoices.

Monitor in transit deliveries (inbound & outbound) and ensure closure within specified timeframe.

Identify and implement continuous improvement opportunities to meet and exceed targets.

Coordinate monthly stock count activities in collaboration with internal and external stakeholders. Compile and complete stock recons and close variances on stock deficits. Reports monthly on mass balance meetings.

Assist external auditors in yearly stock counts.

Coordinating warehouse and transport activities with 3PL’s providers.

Responsible to audit and verify transport invoices and liaise with accounts payable and transport vendors.

Dead stock: Identify, report, providing rework and disposal solutions. Manage write offs.

Support primary loading out of LMP and drive maximum throughout.

Assist with load planning for all depots and ISPs.

Constant engagement with relevant, depots, ISPs, transporters, production planning dept, and sales stakeholders.

Manage Chep pallets and IBCs. Ensure stock counts and recons done timeously.

Ensure routine meetings are held (sales, supply chain, production, management).





Continuous Improvement:

Nurture a culture of continual improvement in the team.



Profil du candidat
Appropriate business or tertiary qualification Diploma/Degree (preference for Logistics/Transportation/Engineering/Supply Chain).
5 – 10 years experience in Warehousing and Logistics in an FMCG environment.
Applied management, negotiation, and conflict resolution skills.
Advanced understanding of Contract Management and outsourced functions management.
Advanced understanding of WMS and SAP MRP fuctionality.
People management and development experience.
Extensive experience in stock management and transportation.
Cost management experience.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-distribution-centre-manager-ddc-manager-lmp-31228/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Accounting Specialist
Accounting Specialist
Pays
Arabie Saoudite
Ville
JEDDAH
Lieu de travail
JEDDAH-ZAHRAN BUSINESS CTR(SAU)
Société employeur
SAUDI TOTAL PETROLEUM PRODUCTS
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
The Accounting Specialist will be part of a high-performing finance team based at our Head Office . This role supports the organization’s financial integrity by managing core accounting functions and collaborating with cross-functional teams including operations, treasury, and audit. The work environment is structured, fast-paced, and detail-oriented, with a strong emphasis on accuracy, compliance, and continuous improvement.

You will engage with internal stakeholders to ensure timely and accurate financial reporting, and with external entities such as banks and fiscal authorities to maintain smooth financial operations. The role offers exposure to a wide range of accounting activities—from managing accounts payable and fixed assets to supporting month-end closings and audit processes—making it ideal for professionals seeking growth and impact in a collaborative setting

Activités
Accounts Payable & Expense Management

Oversee the accounts payable process, including reviewing and verifying invoices, coding expenses, and ensuring timely and accurate posting.
Banking & Treasury Support

Manage bank accounts and cash balances, including bank reconciliations and monitoring cash flow.
Prepare cash position and cash forecast reports to support treasury planning and decision-making.
Handle relationships with banks and fiscal authorities.
Fixed Assets Management

Maintain accurate records of fixed assets including acquisition, depreciation, and disposal.
Coordinate with relevant stakeholders to conduct periodic physical asset verification.
Prepare fixed asset-related reports.
Inventory Accounting

Record and post inventory transactions, including purchases and adjustments.
Coordinate with the operations team to ensure accurate inventory valuation.
Financial Reporting & Audit Support

Assist the Chief Accountant in preparing financial statements and report analysis.
Participate in month-end closing processes.
Support internal and external audits by providing necessary documentation and explanations.
Profil du candidat
Bachelor’s degree in Accounting.
Minimum of 2 years of experience in accounting or finance roles.
Strong understanding of accounting principles and financial reporting.
Proficiency in accounting software and Microsoft Excel.
Excellent attention to detail and organizational skills.
Strong communication and interpersonal abilities.
Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment
Language: Fluent in English and Arabic
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-accounting-specialist-31227/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Contrôleur financier débutant H/F
Contrôleur financier débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage Chimie
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Présent dans plus de 130 pays, les 105 000 collaborateurs de TotalEnergies s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre.

Dans un environnement en forte évolution, la Branche Raffinage Chimie dispose d'opérations mondiales, au cœur du processus de la transition énergétique

Au sein de cette Branche Raffinage Chimie, la Direction Financière recherche un contrôleur financier débutant pour accompagner les trois contrôleurs financiers senior dans leurs missions.



L'équipe de Contrôle Financier est en charge du suivi des financements des filiales et de la structuration financière des projets d'investissements. Elle prend aussi une part active aux opérations de M&A.

Le contrat pro sera en interaction avec les autres départements de la Branche (contrôle de gestion, fiscalité, juridique, fusion-acquisition, opérations) basés à Paris et à l'étranger, ainsi qu'avec d'autres équipes de la Direction Financière Holding.

La pratique de l'anglais est très fréquente (écrit et oral).

Activités
En tant que Contrôleur financier débutant H/F, vos missions seront d'assister les trois contrôleurs financiers sur les missions de finance d'entreprise ("corporate finance" suivantes:

- participation au processus annuel de revue des financement filiales (suivi financier de 125 filiales)

- préparation et participation à des comités financiers de sociétés en joint-venture (relation avec les partenaires)

- implication sur des sujets financiers ponctuels (analyse de BFR, revue des titres de participation)

- contribution aux activités ponctuelles (recherche d'informations financières, processus de closing d'opérations de M&A, note de synthèse financière)





TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la corporate finance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Contrôleur financier débutant H/F à partir d'octobre 2025.



Lors de vos études, vous avez développé votre maitrise de la finance d'entreprise, de la comptabilité ainsi que de la trésorerie/financement.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-contr-leur-financier-d-butant-h-f-31226/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Responsable de pole CRM F/H
CDI - Responsable de pole CRM F/H
Responsable de pole CRM F/H
ref :2025-46041 | 29 août 2025

date limite de candidature : 02 déc. 2025

votre rôle

Rôle clé dans le pilotage stratégique et opérationnel de son agence. Le/la responsable de pole est garant de sa rentabilité, son développement et de son alignement avec le business plan. Il est promoteur des offres qu’il porte auprès du commerce et des clients, et en charge de leur développement.

Ce pôle a en charge : la transformation des usages et processus métiers de l'entreprise par la mise en oeuvre de solutions CRM basées sur Dynamics et Salesforce.
Le cadrage des besoins métiers et leurs déclinaisons en spécifications, le pilotage des équipes en charge de la réalisation des projets. La gestion de l’Avant-vente en lien avec les équipes Avant-vente nationales.

Véritable leader, il veille à la cohésion et à la motivation des équipes pour garantir l’excellence opérationnelle et la satisfaction des clients.

Management & Développement des Équipes :
Recruter, animer et encadrer des équipes performantes et engagées.
Assurer la montée en compétences des collaborateurs
Définir et suivre les OKR des managers d’équipe via des points réguliers.
Piloter l’onboarding, l’offboarding et l’évolution professionnelle des équipes.
Organiser et animer les rituels d’engagement et réunions stratégiques.
Assurer le respect des processus internes et la gestion des situations individuelles/collectives en lien avec les RH.

Stratégie & Organisation
Être le référent auprès des différents acteurs du projet (partenaires, clients, éditeurs, …)
Contribuer à la stratégie technique et business en collaboration avec la Direction. Promouvoir les offres de son périmètre.
Participer aux instances de gouvernance et remonter les besoins de recrutement.
Être force de proposition sur l’amélioration des processus et la structuration des équipes, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel à l'expertise quand nécessaire.

Gestion & Performance
Piloter la rentabilité et la croissance de son activité.
Assurer le suivi budgétaire et le reporting auprès de la Direction.
Superviser la planification des missions et l’affectation des ressources.
Garantir le respect des engagements clients et arbitrer les priorités.

Commerce & Relation Client
Piloter les engagements vis-à-vis des clients.
Contribuer/piloter les phases d’avant-vente et à la présentation des offres.
Superviser les réponses commerciales et la gestion des comptes clients stratégiques.
Promouvoir les offres et la proposition de valeur.
Contribuer au développement commercial.

Pilotage des Projets & Delivery
Accompagner les Chefs de Projet sur les comptes clés et arbitrer la composition des équipes.
Assurer la coordination entre les différents domaines et équipes transverses.
Représenter l’entreprise dans les négociations et le pilotage de projets majeurs.

Conseil
Assurer une veille technologique, connaitre et comparer des solutions du marché
Piloter/réaliser des missions de conseil


votre profil

10 ans d’expérience minimum

Expérience avérée sur le domaine de la connaissance client et du CRM,
Expérience en pilotage de projet relation client / CRM
Expérience avérée en management et pilotage d’équipe.
Expérience en pilotage d’avant-vente pour des projets complexes nécessitant des modes d’engagements au forfait.
Expérience en développement commerciale, promotion d’offres, marketing, animation commerce, …
Idéalement une expérience en ESN.
Au-delà des compétences c’est aussi une personnalité que nous recherchons.

le plus de l'offre

Des projets passionnants menés par des équipes multiculturelles, pluridisciplinaires et engagées. Un environnement de travail favorisant la co-construction, la flexibilité et l’autonomie de chacun, sans oublier le fun !

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-de-pole-crm-f-h-31219/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de projets Communication Grand Public Interne Débutant H/F
Chargé de projets Communication Grand Public Interne Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la branche Exploration-Production de TotalEnergies, vous intégrez la Direction de la Communication et rejoindrez l'équipe Com managériale et leadership. Celle-ci est un vecteur majeur pour informer et sensibiliser les collaborateurs aux différents enjeux de la branche, rendre compte de son évolution, partager la vision de la Direction générale et soutenir la croissance de nos activités business.

Vous serez en support du responsable COM Grand Public Interne et travaillerez en transverse en équipes projets avec les autres entités de la Direction Exploration-Production.

La branche Exploration-Production (EP) a pour mission de découvrir et de développer des gisements pétroliers et gaziers afin de satisfaire une demande énergétique croissante.



Activités
En tant que Chargé de projets communication Grand Public Interne débutant H/F, vos missions seront de participer à mettre en œuvre les événements de la branche EP visant les manager et le GPI (E&P Speak & Share, Concours des Best Innovators, campagnes d’information et de sensibilisation aux sujets transverses de la branche EP) : sélection des agences de com via un Appel d’offre Achats, gestion d’une plateforme de concours, implication et motivation de l’auditoire, animation, enquêtes de satisfaction.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la chefferie de projet et communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projets communication Grand Public Interne débutant H/F à partir d'octobre 2025.



Lors de vos études, vous avez développé vos compétences en gestion de projet et en communication digitale. Vous maitrisez la gestion de bases de données et de plateformes digitales. Une première expérience dans le domaine de l'évènementiel ou de la communication sera un plus.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-projets-communication-grand-public-interne-d-butant-h-f-31218/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Innovation Lab Intern - Digital communication
Innovation Lab Intern - Digital communication
Pays
Suisse
Ville
GENEVE
Lieu de travail
GENEVE-WTC1(CHE)
Société employeur
TOTSA TotalEnergies Trading SA
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Stage conventionné
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Are you looking to grow your career in the vibrant world of innovation? Take your first steps into a fulfilling career and join our team as an intern!

Do you have a background related to Innovation, Business and/or Communications? If yes, we would love to see your profile!

TILT (TotalEnergies Innovation Lab for Trading) is looking to hire an intern to support TotalEnergies’ ambitions and growth.

About Us

TotalEnergies has developed a strong expertise in electricity, natural gas, oil and biofuels trading. Our trading entities are based in Geneva, Paris, Houston and Singapore.


In a rapidly changing energy environment (technology & digital solutions, new energies, alternative mobility, collaborative economy, etc.), innovation is of major importance to ensure future market competitiveness. Implementing advanced technologies and making internal and external processes more reliable is key to our ambition to be a leading trader in the energy sector.

TotalEnergies installed its European trading hub across in Geneva, which now bring together very large teams around trading activities: TotalEnergies Trading & Shipping (T&S) and TotalEnergies Gas and Power (TGP)

Our Culture

We are committed to meet the energy needs of a growing population and we are committed to the energy transition. The volatility of the energy trading markets requires excellence in risk management and a culture of innovation. We are fully embracing the digital revolution.


Our people flourish in an environment that promotes expertise, entrepreneurship spirit, agility and a purpose-driven culture, generating boundless opportunities to learn, grow and achieve collaborative success.

Reinforcing the competencies of our people is a key pillar of our culture: we train our people to ensure their development and we pledge to encourage safety in all our actions.

We look for passion, ambition and open-mindedness. While we evolve in a demanding industry that requests to be always on the edge, we cultivate a friendly workplace where our people feel good, where team spirit and respect guide our daily routine, where the diversity of our people and their skills create a nourishing experience for all of us.

Activités
The Trading Branches of TotalEnergies (TGP and T&S) have established a dedicated Innovation Lab for Trading (TILT), a service with the goal to foster the innovation mindset and drive transformation, innovation & digital projects in the trading sector. TILT is an internal and transverse accelerator of projects and technology adoption across the whole range of trading activities, inspired by intrapreneurial and start-up practices. We aim at transforming ideas into business opportunities, accelerating innovation, digital transformation, and transverse collaboration. We transmit innovation knowledge and foster new ideas through plenary talks, workshops, and short courses, facilitate ideation and accompany innovation projects through the launch phase.

You will work within the TILT Innovation Lab, which collaborates with the full range of departments across the TGP and T&S organization, innovation entities of other TotalEnergies branches and external technology and innovation partners. During this internship, you will handle the daily activities in the innovation lab, as well as building the community and services.

As an Engagement Coordinator, you will play an important role in fostering a culture of innovation within our organization. Your key responsibilities will include:

Designing, Planning, and Executing Events and Workshops:
Co-Develop and implement a comprehensive calendar of events, workshops, and upskilling opportunities focused on innovation, digital tools, and AI.
Collaborate with internal and external stakeholders to identify and secure speakers, facilitators, and experts for various events.
Ensure the smooth execution of events, including logistics, participant engagement, and post-event evaluations.
Create and manage programs aimed at enhancing the skills and knowledge of employees, notably in the areas of innovation approaches, digital tools, and AI.
Coordinate training sessions, webinars, and other learning opportunities to support continuous professional development.
Communication and Engagement:
Develop effective communication strategies to promote innovation initiatives and events within the organization.
Create engaging content for internal newsletters, web pages, and social media platforms to highlight ongoing innovation projects and success stories.
Foster a sense of community and collaboration among employees by organizing networking events and forums for sharing ideas and best practices.
Innovation Lab Operations:
Oversee the day-to-day operations of the Innovation Lab, ensuring it remains a vibrant and productive space for creativity and experimentation.
Maintain and manage lab equipment and resources, ensuring they are readily available for use during events and workshops.
Profil du candidat
In the course of higher education in a field related to Innovation, Business and/or Communications.
You are proactive, service oriented, and rigorous with an affinity for digital tools
You can work well in a team, but also autonomously and have strong communication skills.
English essential, french is a strong advantage.
A tri-partite internship agreement is mandatory

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-innovation-lab-intern-digital-communication-31217/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Comptable Caisse H/F
CDD - Comptable Caisse H/F
Comptable Caisse H/F
ref :2025-6257 | 18 août 2025


votre rôle

Orange Store, filiale du groupe Orange, commercialise dans ses magasins l’ensemble des produits et services de téléphonie Grand Public et Professionnel.

Les 3500 collaborateurs donnent chaque jour le meilleur d’eux-mêmes pour faire vivre une expérience incomparable à nos clients.

Travailler chez Orange Store, c’est vivre une belle expérience professionnelle et une véritable aventure humaine.

En travaillant chez Orange Store :


Vous prendrez une part active au développement de l’entreprise … nous sommes déjà 3000 salariés (doublon d’information 3000 et 3500 !!!) à faire vivre une expérience incomparable à nos clients !
Vous intégrez une entreprise résolument engagée autour de valeurs fortes où vous pourrez approfondir vos connaissances et vous aurez le droit d’exprimer vos idées.

C’est aussi l’occasion de développer ses compétences et ses talents.

Au sein de la Direction des Finances vous serez rattaché(e) au directeur comptable.

Rattaché à la responsable du pôle Comptabilité, vous aurez pour principales missions :

Il y a une incohérence : rattaché au directeur comptable



La saisie des écritures (virement, prélèvement, frais bancaires, …)
Le rapprochement bancaire
Le contrôle des remontées de caisse magasins et justifications des écarts de caisse
La participation à la clôture mensuelle et annuelle
Participation aux clôtures mensuelles (analyses diverses, calcul des provisions, écritures de situations, etc). c’est mieux
Les relations avec les boutiques et échanges avec services internes (audit, trésorerie, DCO, …)
Votre Profil

De formation Bac +2 type DUT/BTS option finance - comptabilité, vous justifiez d'une première expérience (stage, alternance compris) en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word) et savez exploiter des données (Excel/ TCD) , la connaissance de SAP est un plus.

Vos qualités

Vous appréciez le travail d’équipe et vous aimez le contact avec vos interlocuteurs à la fois interne et externe à l’entreprise. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux(se) et ordonné(e) pour mener les missions qui vous sont confiées.

Au quotidien, vous savez gérer les priorités, respectez les échéances et faites preuve d'anticipation et de réactivité.

VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

le plus de l'offre

Rémunération selon profil et expérience

Prime d’intéressement et de participation
Prise en charge de 50% du titre de transport
Mutuelle prise en charge à 60%
Tickets restaurant pris en charge à 60%
Réductions tarifaires de 30% sur les offres et produits Orange
Comité d’Entreprise
Poste en CDD à temps complet à pourvoir dès que possible

contrat
CDD


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-comptable-caisse-h-f-31186/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Comptable Fournisseur H/F
CDD - Comptable Fournisseur H/F
Comptable Fournisseur H/F
ref :2025-6256 | 18 août 2025

Nancy (54) - France

votre rôle

Orange Store, filiale du groupe Orange, commercialise dans ses magasins l’ensemble des produits et services de téléphonie Grand Public et Professionnel.

Les 3500 collaborateurs donnent chaque jour le meilleur d’eux-mêmes pour faire vivre une expérience incomparable à nos clients.

Travailler chez Orange Store, c’est vivre une belle expérience professionnelle et une véritable aventure humaine.

C’est aussi l’occasion de développer ses compétences et ses talents.

Au sein de la Direction des Finances vous serez rattaché(e) au directeur comptable.

Vos missions principales seront les suivantes

Comptabiliser les factures fournisseurs frais généraux et d’immobilisations de son périmètre en ayant au préalable exécuté les contrôles nécessaires
Classer et répertorier les pièces comptables au fur et à mesure
Participer au contrôle des données comptables et analytiques
Suivre les acomptes fournisseurs, passer toutes les écritures nécessaires et les analyser.
Assurer le suivi des immobilisations
Participation aux clôtures mensuelles (analyses diverses, calcul des provisions, écritures de situations, etc).
Votre Profil

De formation Bac +2 type DUT/BTS option finance - comptabilité, vous justifiez d'une première expérience (stage, alternance compris) en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word) et savez exploiter des données (Excel/ TCD) , la connaissance de SAP est un plus.

Vos qualités

Vous appréciez le travail d’équipe et vous aimez le contact avec vos interlocuteurs à la fois interne et externe à l’entreprise. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux(se) et ordonné(e) pour mener les missions qui vous sont confiées.

Au quotidien, vous savez gérer les priorités, respectez les échéances et faites preuve d'anticipation et de réactivité.

VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

le plus de l'offre

Rémunération selon profil et expérience

Prime d’intéressement et de participation
Prise en charge de 50% du titre de transport
Mutuelle prise en charge à 60%
Tickets restaurant pris en charge à 60%
Réductions tarifaires de 30% sur les offres et produits Orange
Comité d’Entreprise
Poste en CDD à temps complet à pourvoir dès que possible

contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-comptable-fournisseur-h-f-31185/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant Product Owner
Assistant Product Owner - Apprentis F/H
ref :2025-46114 | 18 août 2025

date limite de candidature : 16 nov. 2025

votre rôle

Au sein de l'entité Marketing et Delivery Europe, vous intégrerez une équipe dynamique et innovante. Votre rôle sera essentiel pour accompagner la réalisation des objectifs en assurant une collaboration efficace entre les différentes parties prenantes et en veillant à la qualité des livrables.

Vos missions :

Vous assistez le Product Owner dans ses missions pour le projet "My Orange Europe", en participant activement au pilotage des développements, à l’aide au "grooming" des nouvelles fonctionnalités issues de l’innovation (IA, cybersécurité) et de la roadmap pays, ainsi qu’à la gestion du back log et à la coordination des équipes.
Vous participez à la définition et à la priorisation des besoins fonctionnels en collaboration avec les équipes métiers et techniques.
Vous contribuez à la rédaction des user stories et à la gestion du back log produit.
Vous accompagnez le Product Owner dans le suivi des développements et la coordination des équipes agiles.
Vous participez aux cérémonies agiles (Daily stand-up, sprint planning, revue, rétrospective).
Vous assurez la communication entre les parties prenantes pour garantir la bonne compréhension des objectifs et des livrables.
Vous contribuez à la préparation des tests fonctionnels et à la validation des livrables.
Vous collaborez étroitement avec le designer pour garantir une expérience utilisateur optimale sur les nouvelles fonctionnalités.
Vous participez à la préparation et à l’aide à la publication des applications, en assurant le suivi des étapes nécessaires jusqu’à la mise en production.
votre profil

Vous êtes étudiant(e) en 4e ou 5e année d’école d’ingénieur, avec une appétence pour la gestion de projet et le digital. La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour évoluer dans un contexte européen.

Compétences techniques souhaitées:

Connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban)
Maîtrise des outils de gestion de backlog (Jira, Confluence)
Compréhension des processus de développement logiciel et applicatif
Notions en UX/UI design
Maîtrise de l’anglais professionnel
Enfin, vous faites preuve d’un excellent sens de la communication et de la collaboration, indispensables pour travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

Votre curiosité et votre esprit d’initiative vous poussent à toujours chercher des solutions innovantes.

Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi des projets et savez faire preuve d’adaptabilité face aux changements.

Enfin, votre sens de l’organisation vous permet de gérer les priorités avec efficacité.

le plus de l'offre

Ce poste vous offre une occasion unique de développer vos compétences en gestion de projet agile et en coordination d’équipes pluridisciplinaires, tout en évoluant dans un environnement européen stimulant.

Vous apprendrez à analyser et prioriser des besoins fonctionnels au cœur de l’innovation digitale et de la publication d’applications.

En intégrant une équipe internationale et multiculturelle, vous enrichirez votre ouverture d’esprit, votre adaptabilité et votre capacité à collaborer avec des talents venus d’horizons variés.

entité

Rejoignez Orange Innovation, le cœur de la créativité et de la transformation digitale chez Orange. Notre équipe dynamique et engagée conçoit et développe des solutions innovantes qui façonnent l'avenir des télécommunications. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'exploration technologique et la collaboration sont au centre de chaque projet.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-product-owner-31184/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Delivery Manager Cloud H/F
CDI - Delivery Manager Cloud H/F
Delivery Manager Cloud H/F
ref :REF728M | 04 août 2025

date limite de candidature : 04 nov. 2025

Toulouse - France

votre rôle

Intégré au pôle Cloud Big Data & IA de notre Agence Occitanie basée à Toulouse, vous collaborerez avec le Responsable de Pôle sur 3 axes majeurs : commerce, projet et suivi des collaborateurs. En tant que Delivery manager vous êtes un acteur clé du développement du pôle sur les activités Cloud Big Data & IA auprès des clients du bassin Toulousain notamment via les activités suivantes.

Missions principales

Côté commerce :

Maintenir une relation proactive avec les clients
Détecter de nouvelles opportunités commerciales dans le domaine Cloud auprès des clients et travailler en étroite collaboration avec les commerciaux pour recueillir les besoins clients
Contribuer aux avant-ventes ainsi qu’à la réponse aux appels d’offres
Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients
Côté RH / suivi collaborateurs :

Encadrer et animer les équipes projets internes et partenaires
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution de carrière
Participer au staffing et au suivi individuel des collaborateurs
Favoriser un environnement de travail motivant et collaboratif
Soutenir la montée en compétences des équipes
Participer au recrutement des collaborateurs du pôle
Pilotage de projets

Veiller à la réalisation des objectifs fonctionnels et techniques
Piloter la gestion financière et contractuelle des projets
Animer la comitologie et assurer le suivi des différentes phases
Garantir la qualité des livrables et le respect des délais
Maintenir une communication efficace avec toutes les parties prenantes
votre profil

Profil recherché

Une expérience avérée en management d’équipe technique
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans une ESN
Connaissance et intérêt pour les domaines du Cloud, de la Data et du Digital
Compétences clés

Gestion de projet (méthodologies Agile, Scrum)
Développement commercial, réponse aux appels d’offre
Technologies Cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Plateform, OpenStack, Kubernetes)
Data management et analyse
Outils de gestion de projet (JIRA, Trello)
Qualités personnelles

Excellentes compétences relationnelles
Autonomie et force de proposition
Sens de l’organisation et résolution de problèmes
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
Esprit d’initiative et adaptabilité
Nos atouts

Équipe dynamique et proche, culture collaborative
Projets stimulants pour relever des défis
Environnement d’apprentissage continu
Intégration dans un pôle riche d’une vingtaine de spécialistes
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

le plus de l'offre

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable
Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-delivery-manager-cloud-hf-31123/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de rétribution et emploi F/H
Alternance - Chargé de rétribution et emploi F/H
ref :2025-41958 | 04 août 2025

date limite de candidature : 02 nov. 2025

votre rôle

Au sein de l'équipe de la Direction Rétribution et Contrôle de Gestion Sociale, vous interviendrez pour l'ensemble du périmètre de l'UES OBS (plus de 4500 collaborateurs) sur les thèmes de la rétribution et du pilotage de l'emploi et sur les missions suivantes :

Emploi :

Assurer la coordination du process mensuel de suivi des effectifs : consolider et fiabiliser les remontées mensuelles des données d'effectifs et de flux par filiale réelles et prévisionnelles sur l'ensemble du périmètre en France et à l'international ;
Produire les éléments de la Business Review mensuelle (Emploi et suivi de la masse salariale) ;
Contribuer à la réalisation des obligations légales liées à l'emploi (bilan social, index, égalité professionnelle, ...).
Rétribution :

Participer aux enquêtes annuelles de rémunération marché, en lien avec des consultant(e)s externes, afin de veiller à la compétitivité externe ;
Etre support sur l'ensemble du processus rétribution (augmentations annuelles, parts variables, épargne salariale etc).
votre profil

Issu(e) d'une formation école de commerce/communication avec une spécialisation digitale :

Vous effectuez un Master 1 ou 2 ;
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles (écrire, corriger des contenus) ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel ;
Vous maitrisez EXCEL ;
N'hésitez plus, postulez !

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-retribution-et-emploi-fh-31119/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Directeur de Projet F/H
CDI - Directeur de Projet F/H
Directeur de Projet F/H
ref :2025-46074 | 28 juil. 2025

date limite de candidature : 26 oct. 2025

votre rôle

Rattaché au Responsable du pôle digital, vous serez le garant de la production et de la réussite des projets digitaux portés par l’agence. Vous assurerez le suivi de l’activité sous l’angle opérationnel et financier. En lien direct avec les Chefs de projets, vous coordonnerez le pilotage de la performance opérationnelle de l’activité digitale.

Vos missions principales :

· Superviser l’ensemble de la production digitale de l’agence, en rapportant directement au responsable de pôle, aidant à produire les KPI de l’activité.

· Encadrer les managers de projets et participer activement au développement des talents.

· Etre garant des engagements de delivery (coût, qualité, délai, satisfaction client) de nos projets

· Contribuer au développement commercial, à la réponse aux appels d’offres et au cadrage des projets complexes.

votre profil

· Expérience significative (10 ans+) en direction de projets digitaux, idéalement dans une ESN, société de conseil ou en environnement multi-clients.

· Solide culture digitale et maîtrise des méthodes de pilotage de projets

· Leadership affirmé, sens du résultat, capacité à fédérer et à prendre du recul.

· Capacité à gérer des enjeux de production, rentabilité et relation client en simultané.

· Aisance en contexte multi-interlocuteurs : clients, équipes internes, direction, partenaires.

· Bac+5 – École d’ingénieur, université ou équivalent.

le plus de l'offre

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un écosystème stimulant, des projets d’envergure et une vraie liberté d’action.

· L’agilité d’une structure à taille humaine tout en étant adossée à un grand groupe

· Une politique RH centrée sur le développement personnel, la formation continue et l’évolution de carrière.

· Des valeurs fortes : excellence, engagement, bienveillance.

entité

Entreprise de services numériques (ESN) d’Orange Business, nous accompagnons les grandes entreprises dans leur transformation numérique par le biais de projets d’envergure.

Nous plaçons l’innovation, l’excellence opérationnelle et l’agilité au cœur de notre stratégie. Notre force réside dans notre approche axée sur les résultats, nos équipes engagées et notre expertise reconnue dans les domaines du digital et de la data.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-directeur-de-projet-fh-31091/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Manager d'équipe IT F/H
CDI - Manager d'équipe IT F/H
Manager d'équipe IT F/H
ref :2025-46075 | 28 juil. 2025

date limite de candidature : 26 oct. 2025

votre rôle

Rattaché au Responsable du pôle digital, en tant que Manager d’Équipe, vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle et humaine de nos projets digitaux à forte valeur ajoutée.

Vos responsabilités :

· Encadrer, animer et faire grandir une équipe de consultants (développeurs, chefs de projets, architectes, etc.)

· Assurer la satisfaction client et garantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais).

· Contribuer activement au recrutement, à la montée en compétences et à la fidélisation des talents.

· Participer à la stratégie de développement, ainsi qu’à la production d’offres digitales

votre profil

· Vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans+) dans le management d’équipes IT, idéalement en ESN et en environnement multi-projets.

· Leadership naturel, sens du service et excellentes qualités relationnelles.

· Expériences significatives dans le domaine digital.

· Bonne culture projet et pilotage budgétaire.

· Capacité à accompagner le changement et à fédérer autour d’objectifs communs.

· Appétence pour le développement d’activité, en synergie avec l’équipe commerciale de l’agence

· Une connaissance sectorielle parmi : banque, assurance, secteur public, santé, … serait un plus.

· Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire).

le plus de l'offre

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un écosystème stimulant, des projets d’envergure et une vraie liberté d’action.

· L’agilité d’une structure à taille humaine tout en étant adossée à un grand groupe

· Une politique RH centrée sur le développement personnel, la formation continue et l’évolution de carrière.

· Des valeurs fortes : excellence, engagement, bienveillance.

entité

Entreprise de services numériques (ESN) d’Orange Business, nous accompagnons les grandes entreprises dans leur transformation numérique par le biais de projets d’envergure.

Nous plaçons l’innovation, l’excellence opérationnelle et l’agilité au cœur de notre stratégie. Notre force réside dans notre approche axée sur les résultats, nos équipes engagées et notre expertise reconnue dans les domaines du digital et de la data.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-manager-dampamp039equipe-it-fh-31083/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Directeur Relations Sociales et QVT F/H
CDI - Directeur Relations Sociales et QVT F/H
Directeur Relations Sociales et QVT F/H
ref :2025-46006 | 24 juil. 2025

date limite de candidature : 22 oct. 2025

votre rôle

Missions

En tant que Directeur - Directrice des relations sociales et de la Qualité de Vie au Travail, vous jouez un rôle clé dans la transformation sociale et humaine d’Orange Business. Vous êtes le garant d’un dialogue social constructif et d’un climat de travail sain, au service de la performance collective.

Vos missions quotidiennes :

Vous pilotez le dialogue social en alignant les enjeux business et la maîtrise du modèle social, en collaboration avec les différentes Directions et leurs DRH.
Vous supervisez les instances représentatives du personnel (CSEC, CSEE) et conduisez les négociations au niveau de l’UES OBS avec les partenaires sociaux.
Vous conseillez la Direction générale et les équipes RH sur la stratégie sociale et accompagnez les projets de transformation de l’entreprise.
Vous coordonnez et animez un réseau de correspondants relations sociales au sein des différentes Directions et sociétés de l’UES.
Vous pilotez la politique de prévention, santé et qualité de vie au travail, en lien avec un pôle de préventeurs que vous managez.
Vous managez une équipe d’experts en relations sociales et prévention, en favorisant un esprit d’équipe et d’excellence.
votre profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social, justifiant d’une expérience réussie dans un rôle de Directeur - Directrice des Relations Sociales ou Directeur - Directrice des Ressources Humaines. Vous maîtrisez parfaitement le cadre légal et conventionnel en matière de droit du travail et avez démontré votre capacité à allier vision stratégique, exigences opérationnelles et respect du cadre légal. Vous évoluez aisément dans des environnements complexes et en forte transformation, avec une expérience réussie en gestion du changement et en accompagnement des managers et équipes RH lors des transitions organisationnelles. Une expérience managériale est également requise.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-directeur-relations-sociales-et-qvt-fh-31058/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Service Delivery Manager F/H
CDI - Service Delivery Manager F/H
Service Delivery Manager F/H
ref :2025-41273 | 24 juil. 2025

date limite de candidature : 22 oct. 2025

votre rôle

Le Service Delivery Manager est l'interlocuteur privilégié du client dans le cadre d'un contrat de services. Il/elle est garant du respect des engagements contractuels, de la Qualité de Service globale et de la satisfaction client ainsi que de la rentabilité opérationnelle de ses comptes.

Garant de la relation client dans le cadre opérationnel du contrat
Garant de la mise en œuvre et du suivi du P&L du contrat
Management transverse d'équipe opérationnelle
Analyser les enjeux et criticités client au sein des équipes opérationnelles
Peut être amené à piloter la mise en place du service managé (outils d'exploitation, supervision)
Elaborer le reporting et assurer l'animation des comités
Gérer et anticiper les situations de crise
Garantir le respect des SLA (Service Level Agreement) auprès des clients
Piloter les plans d'actions mis en place avec les équipes clients et les prestataires externes
Suivre la satisfaction client, proposer un plan d'amélioration continu et optimiser les services contractualisés
Assurer un rôle de conseil et participer au développement de la relation commerciale en identifiant les opportunités business et en les adressant aux équipes commerciales
Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire
votre profil

De formation Bac+5, vous possédez au moins 5 ans d'expérience professionnelle.
Proactivité, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont des points clés du poste.
Force de proposition, vous savez faire preuve d'organisation et appréciez les challenges.
Un niveau d'anglais opérationnel est un plus.

le plus de l'offre

Orange Business Services est fier d'être un Equal Opportunity Employer, et donc de refuser TOUTE forme de discrimination à l'emploi, qu'elle porte sur l'origine, l'âge, le sexe, le genre, l'orientation sexuelle, la religion, l'état de santé ou la situation familiale.

entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-service-delivery-manager-fh-31057/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Responsable développement offres & business cybersécurité F/H
CDI - Responsable développement offres & business cybersécurité F/H
Responsable développement offres & business cybersécurité F/H
ref :2025-45771 | 24 juil. 2025

date limite de candidature : 22 oct. 2025

votre rôle

Au sein de notre agence en charge des offres de sécurité Data & Digital, nous recherchons un Consultant en intégration SailPoint IdentityNow.


Notre agence existe depuis 2002 et a géré plus de 200 projets dans tous secteurs d’activité et pour des clients de toutes tailles. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets : conseil et choix de solution, intégration de solutions de nos partenaires, le maintien en condition opérationnelle via notre centre de services.

Nous sommes partenaires des principaux éditeurs et cloud Provider du marché, avec de fortes capacités à former.

Nous sommes une équipe de passionnés et nous souhaitons travailler avec des professionnels du domaine afin d’étendre l’expertise de notre agence et la satisfaction de nos clients


Mission principale

Vous contribuez activement au développement stratégique et opérationnel de l’offre cybersécurité de l’agence, en pilotant des initiatives à fort impact (construction d’offres, accélération commerciale, réponses complexes, go-to-market), tout en mobilisant un réseau de contacts qualifiés dans le domaine de la cybersécurité (grands comptes, secteur régulé, cloud, etc.).


Responsabilités clés

Définition, structuration et enrichissement des offres sécurité (IAM, Cloud sécurisé, SOC, durcissement, conformité, etc.) en lien avec les experts internes
Développement commercial : contribution active à la détection d’opportunités stratégiques, animation de comptes clés, participation aux réponses à appels d’offres à fort enjeu.
Veille et benchmark sur les tendances cyber (technologies, menaces, réglementations) pour nourrir l’innovation et l’alignement aux besoins du marché.
Activation du réseau client existant : prise de contact, soutien aux équipes commerciales, accompagnement de rendez-vous de haut niveau.
Contribution à la formalisation des assets commerciaux : pitchs, présentations exécutives, contenus de soutenance, business cases
Appui au pilotage du développement de l’agence : indicateurs, roadmap offres, coordination des contributeurs internes
votre profil

Expérience confirmée (≥ 10 ans) dans le domaine de la cybersécurité, dans des fonctions hybrides business / conseil / offres.
Excellente connaissance des enjeux clients liés à la sécurité (cloud, réglementation, IAM, résilience, conformité, durcissement…).
Très bon relationnel, capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (RSSI, DSI, direction métier, direction achat).
Fort réseau client déjà établi, idéalement dans les secteurs banque/finance, public ou industrie critique.
Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent).
Certifications appréciées : ISO 27001, CISSP, CISM, ou équivalents.
Compétences rédactionnelles et rigueur dans la formalisation de contenus à fort impact.
Esprit entrepreneurial, autonomie, orientation résultats.
entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

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Recrutement de 01 Assistant de production F/H
CDI - Assistant de production F/H
Assistant de production F/H
ref :2025-45751 | 24 juil. 2025

date limite de candidature : 22 oct. 2025

votre rôle

L'assistant(e) de production assiste l'équipe sur des activités de production et de secrétariat liées au cœur de métier de l'équipe, pour en faciliter la réalisation sur les différentes étapes. Il/elle joue un rôle d'interface auprès des divers interlocuteurs internes et externes du périmètre de l'équipe.

Dans le cadre de vos activités, vous serez rattaché(e) Directeur Département Infrastructures Réseaux & Datacenter IDF au sein de la BU Connectivité.

Vos activités seront les suivantes :

Administration des achats pour les commandes de fournisseurs français (enregistrement dans le logiciel, suivi des factures, modifications des stocks sous le contrôle du responsable technique)
Assurer la gestion administrative de l'ordre de processus de fabrication (enregistrer les informations)
Préparer les commandes
Contrôler et gérer les expéditions
Transmission des informations relatives aux clients à l'équipe des ventes
Participer à l'organisation et à la gestion des stocks
Participer à la facturation mensuelle (comptage des stocks)
Contribuer à l'amélioration des processus
votre profil

Vous avez une bonne communication écrite et orale en anglais
Connaissance des outils, processus et méthodes
Gestion de la relation clients
Maitrise des outils bureautiques
Avoir le sens de la planification et de la méthode
Développer l'esprit d'équipe et la transversalité
Avoir un esprit d'initiative
Être orienté résultats
Capacité de communication et d'adaptation
le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-de-production-fh-31055/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Conseiller vendeur H/F
CDD - Conseiller vendeur H/F
Conseiller vendeur H/F
ref :2025-6212 | 23 juil. 2025

Tulle (19) - France

votre rôle

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !

Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques !

Travailler chez Orange Store, c’est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir.

En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin.

Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité !

Si vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant, alors

VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

le plus de l'offre

Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois.

En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que :

· Les primes d'intéressement et de participation

· L'épargne salariale

· La prise en charge du titre de transport

· La mutuelle

· Les tickets restaurant

· Des remises salariés sur les produits et services Orange

· Et un Comité d’Entreprise.

Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant !

Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/

#recrutement2

contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-vendeur-hf-31036/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Service Owner F/H
CDI - Service Owner F/H
Service Owner F/H
ref :2025-44189 | 23 juil. 2025

date limite de candidature : 21 oct. 2025

votre rôle

Au sein d’une équipe de Service Owners, vous assurez la gestion du cycle de vie des plateformes de l’offre Cloud Avenue, principale plateforme Cloud d'Orange Business, et en garantissez ainsi le Maintien en Conditions Opérationnelles.

Cette équipe se répartit les missions suivantes :

Gérer les escalades opérationnelles en cas d’incident majeur ;
Assurer le reporting de la plateforme et piloter les plans d’actions correctifs si besoin ;
Piloter l’activité de Release et Change Management ;
Piloter la gestion des éléments de configuration (assets, contrats, licences, …) ;
Assurer le suivi des actions d’amélioration continue ;
Assurer le suivi capacitaire de la plateforme.

Votre mission : Responsable des projets d’évolution infrastructure : Extensions et modifications (Compute , Stockage , Backup et Lan)


Vos activités :

Suivi, pilotage des différents acteurs techniques (équipes de proximité, L2, L3, fournisseurs) et reporting ;
Analyser/ gérer les risques ;
Anticiper les évolutions, réorienter et réorganiser les tâches en fonction des aléas rencontrés et des risques ;
Piloter les relations avec les sous-traitants et les partenaires ;
Participation au processus de gestion de qualité et d’amélioration continue ;
Gérer le cycle de vie des équipements.
votre profil

Anglais courant (projets multiculturels, réunions en anglais)
Vous disposez de quelques expériences dans le domaine,
Notions ITIL,
Vous avez des connaissances Virtualisation VMWARE, réseau, stockage, backup
Vous maîtrisez la Conduite de Projets complexes,
Vous maîtrise du reporting,
Vous avez un esprit d’analyse et des capacités de synthèse,
Vous avez un bon relationnel, le sens de la communication et l'esprit d’équipe,
Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation,
Autonomie, adaptabilité et réactivité.
le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-service-owner-fh-31035/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur CloudOps Azure F/H
CDI - Ingénieur CloudOps Azure F/H
Ingénieur CloudOps Azure F/H
ref :2025-45907 | 17 juil. 2025

date limite de candidature : 15 oct. 2025

votre rôle

Ton rôle

Vous êtes convaincu(e) que le cloud est un véritable levier pour accélérer la transformation digitale d'un SI et vous disposez d'une expérience significative dans le domaine.

Vous maitrisez les pratiques de migration vers le cloud et vous avez une forte expertise en accompagnement de client vers le Cloud.

Vous aimez le challenge, souhaitez confirmer ou développer une expertise autour de l'écosystème Azure, rejoignez-nous !

Vous serez pleinement intégré(e) à une équipe d'une dizaine de personnes ayant des profils de d’architecte Cloud, Ingénieur système ou de Cloud Ops. Cette équipe délivre les projets à engagements de nos clients. Nous avons le support des équipes practice Azure qui réunit nos expert cloud azure en France.

Nos projets sont de taille moyenne, 3 à 6 personnes et très variés fonctionnellement.

Vos missions :

o Définir des architectures cloud adaptées aux besoins, garantissant de bons niveaux de sécurité, de performance, de résilience et d'efficacité en optimisant les coûts,

o Participer à la réalisation de PoC,

o Soutenir les équipes projets par votre expertise et orienter leurs choix vers les "best practices",

o Accompagner nos clients dans leur transformation cloud interne : cadrage, audits, missions d'expertise sur les sujets d'architectures applicatives et/ou de migration vers le cloud,

o Accompagner l'équipe projet dans la mise en œuvre des pratiques et outils DevOps,

o Participer aux phases d'avant-vente pour proposer des architectures applicatives cloud innovantes adaptées au contexte du client et contribuer à l'estimation des coûts,

o Intégrer des composants de métrologie et supervision des composants applicatifs déployés pour supporter le service

o Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes et assurer une analyse technique des incidents.

o Assurer le maintien en conditions de sécurités des plateformes

o Passer les certifications Azure adaptées.

Environnements techniques :

o Cloud providers Azure

o Terraform

o Kubernetes

o Docker

o Prometheus

o Grafana

- Linux/Windows

- Gitlab/GitHub/Jenkins/Azure DevOps/….

votre profil

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative en architecture applicative et dans le développement d'applications web, avec des technologies récentes.

o Vous avez une expérience concrète sur plusieurs systèmes de gestion de base de données, utilisant des paradigmes différents,

o Vous êtes en capacité de choisir et de mettre en œuvre les protocoles de communication adaptés entre les composants d'un système,

o Vous maîtrisez un langage de programmation et son écosystème - idéalement Java (8 ou plus) - et la stack cloud native de Spring (Cloud, Boot…) La connaissance d'un ou deux autres langages adaptés au cloud est un plus,

o Vous avez une expérience significative dans un environnement cloud : Cloud Foundry, Kubernetes, Open Shift, AWS, Google Cloud Platform, Azure ou autre,

o Vous êtes à l'aise et productif avec la ligne de commande et êtes familier des systèmes d'exploitation serveurs,

o Vous êtes convaincu que le cloud est un véritable levier pour accélérer la transformation digitale d'un SI,

o Vous maitrisez les pratiques DevOps et vous avez une forte expertise en industrialisation des développements,

o Vous aimez le challenge, souhaitez confirmer ou développer une expertise autour de l'écosystème Azure (idéalement vous disposez d'une certification Azure),

o Vous maitrisez les concepts de développement Cloud Native,

o Vous conciliez une capacité à travailler en équipe, en proximité ou à distance, et une grande autonomie dans la réalisation de tâches transverses.

o Communiquant(e), vous êtes êtes doté(e) de compétences en matière de collaboration écrite et verbale.

Pré-requis techniques :

o Administration système Linux/Windows

o Connaissance et pratique de l’écosystème Kubernetes

o Connaissance et pratique des mécanismes d’automatisation de déploiement (IaC, CI/CD)

o Définition de conteneur Docker

o Architectures cloud et usage avancé des APIs et services des cloud providers

o Langage de développement shell/powershell/python/go

o Anglais technique

le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-cloudops-azure-fh-31016/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Responsable Ressources Humaines F/H
CDD - Responsable Ressources Humaines F/H
Responsable Ressources Humaines F/H
ref :2025-45903 | 17 juil. 2025

date limite de candidature : 15 oct. 2025

votre rôle

Les missions
Au sein d’Enovacom, le RRH est responsable des relations humaines auprès des salariés de son périmètre au quotidien et apporte un rôle de conseil auprès des managers.
Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel avec une mission clé d’accompagnement des managers et des collaborateurs dans un contexte de transformation de l’entreprise (intégration des sociétés Nehs Digital et Xperis en octobre 2024).
Il intervient sur l’ensemble des volets RH en étant le lien entre la politique RH définie par la Direction et sa mise en œuvre sur le terrain.

Les activités

Au sein d’une équipe RH portant tous les sujets du domaine RH en autonomie (hormis la paie qui est gérée par une équipe dédiée hors Enovacom), vous êtes responsable du parcours du collaborateur de son entrée à sa sortie en passant par son évolution professionnelle
Administration du personnel et proximité :
Vous prenez le relais du recrutement une fois la lettre de promesse d’embauche acceptée.
Vous rédigez le contrat de travail ou la convention de stage et assurez les démarches administratives nécessaires avec les administrations extérieures (centre de médecine du travail, commande de titres restaurant…)
Vous vous assurez chaque mois de la bonne transmission des informations au CSP Paie, pour garantir une paie de qualité
Vous coordonnez avec les managers le suivi du onboarding (présentation des politiques et outils RH), et le suivi des périodes d’essai
Vous êtes garant de la conformité des pratiques RH aux évolutions légales et réglementaires (notamment la convention collective Syntec) et des accords de l’UES OBS ou du Groupe applicables
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les processus RH
Vous développez une connaissance fine des salariés de votre périmètre de gestion
Vous suivez le dossier du collaborateur à tous les moments de son parcours : rédaction des avenants (augmentation, promotion…), demandes de mobilité, revues de personnel, santé, dossiers disciplinaires…

Support managérial et accompagnement des équipes :
Vous accompagnez et soutenez les managers dans l’exercice de leurs responsabilités RH (motivation, développement, rémunération, gestion de conflits) et développez avec eux une relation de partenariat pour la bonne gestion de leurs équipes
Vous êtes partie prenante du parcours managérial d’Enovacom pour renforcer la posture managériale et sensibiliser les managers aux pratiques RH et au respect des processus internes ;
Vous accompagnez les changements organisationnels en apportant un soutien humain et opérationnel.


Transversalité :
Vous contribuez aux projets des pôles RH transverses.

votre profil

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.
Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans une PME ou un environnement de travail lié à la CCN SYNTEC.
Vous avez le sens du relationnel et de l’écoute
Vos qualités d’organisation vous permettent d’identifier les priorités et de proposer des solutions
Vous faites preuve de disponibilité et d’empathie
Vous aimez travailler en équipe et en transverse
Vous adaptez votre communication à vos interlocuteurs
Vous maitrisez la suite Microsoft 365 (dont Excel avancé) ;
Un niveau d'anglais professionnel est apprécié.
L’équipe RH Enovacom, composée de 9 personnes, est localisée à Marseille et à Paris.
Vous serez basé au siège de l’entreprise à Marseille sur un site d’environ 250 salariés.

entité

Filiale d’Orange Business, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.


Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.


Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.


Avec plus de 580 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, Royaume-Uni, Belgique, Suisse et Luxembourg, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.

contrat
CDD

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 04 août 2025

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-ressources-humaines-fh-31013/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Manager centre de service Patch Management F/H
CDI - Manager centre de service Patch Management F/H
Manager centre de service Patch Management F/H
ref :2025-44505 | 17 juil. 2025

date limite de candidature : 15 oct. 2025


votre rôle

Rattaché(e) à la Direction de la production, vous serez en charge d’encadrer et de piloter les activités – Patch Management.

Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance, la stratégie et la coordination des activités de gestion des correctifs de sécurité pour nos clients internes et externes. Le poste inclut également le pilotage d'une équipe d’ingénieurs techniques en charge des interventions, du suivi opérationnel et de la satisfaction des clients.

Vous veillerez à l’organisation, à la montée en compétence et à la cohésion de votre équipe.

Vos responsabilités consisteront à :

Aider à la mise en place de l’offre de service (Outils, procédure, organisation,…),
Encadrement et accompagnement de l’équipe technique,
Définition de la stratégie globale de patch management et de sécurité corrective.
Supervision des projets de déploiement de correctifs sur les environnements clients : validation des objectifs, suivi des livrables, gestion des délais.
Pilotage de la performance opérationnelle : suivi des KPI, mise en place de plans d’amélioration continue, audits.
Veille technologique et réglementaire sur les outils de patch management et les vulnérabilités critiques.
Gestion des risques liés à l’obsolescence, aux failles de sécurité et aux contraintes opérationnelles.
De plus, être un promoteur de l’offre Patch Management en interne et en externe d’Orange Cyberdéfense.

Valoriser l’expertise et la plus-value de l’offre auprès des équipes internes, des partenaires et des clients.
Contribuer à la sensibilisation et à l’adoption de l’offre en interne : communication, partage de cas d’usage, retours d’expérience·
Participer à la définition des supports de communication internes, aux sessions de formation ou webinars destinés aux équipes commerciales et techniques.
Porter la vision de l’offre dans les instances de décision, les groupes projets stratégiques et les comités techniques.
Être un ambassadeur de la qualité de service et de l’amélioration continue dans une logique de différenciation sur le marché.
votre profil

Titulaire d'un Bac +5 en informatique, cybersécurité ou gestion de projets, vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire.

Reconnu pour vos compétences managériales, vous faites preuve de curiosité, de leadership naturel avec un sens de la pédagogie et un esprit collaboratif.

Grâce à votre parcours, vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l'organisation.

Vous avez une maîtrise des outils de patch management (NinjaOne, WSUS, SCCM, Ivanti…) et des bonnes pratiques ITIL.

Bonne compréhension des cycles de patching avec des expériences passées dans le domaine

Vous avez déjà travaillé dans des contextes complexes et multi-acteurs.

Anglais professionnel courant.

le plus de l'offre

Pourquoi nous rejoindre ?


Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.
Nos + :


• Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;
Erreur ! Nom de propriété de document inconnu.
• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien.

Rejoignez-nous !

entité

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus d'1,2 Milliard d'€ en 2024, et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Manager centre de service Patch Management (F/H)

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-manager-centre-de-service-patch-management-fh-31012/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Consultant GRC F/H
CDI - Consultant GRC F/H
Consultant GRC F/H
ref :2024-40459 | 11 juil. 2025

date limite de candidature : 09 oct. 2025

votre rôle

Au sein de notre agence en charge des offres de sécurité Data & Digital, nous recherchons un consultant GRC destinés à intégrer soit notre CdS interne soit une mission chez l’un de nos clients (BNP, Société Générale, Orange, …)

Les principales activités sont :

Procéder à un état des lieux du niveau de sécurité de l’entreprise et évaluer la conformité de son SI vis-à-vis d’une norme / réglementation
Prendre en compte les obligations légales et réglementaires (GDPR, réglementations sectorielles, gestion des traces/preuves, chartes, contrats, etc.) et proposer un plan d’action priorisé et de préconisations, recommandations sur l’amélioration et la mise à niveau du niveau de sécurité de l’entreprise
Accompagner vers la conformité, l’homologation et la certification de l’entreprise
Informer et sensibiliser les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l’état de la menace
Mettre en place des méthodologies et des processus de sécurité, réaliser des analyses de risques de sécurité
Apporter une expertise lors de la mise en œuvre des projets de sécurité
Assister dans le choix et l’utilisation des outils de sécurité, informer sur les évolutions des outils
Rédaction des tableaux de bord et reporting de la sécurité
Notre agence existe depuis 2002 et a géré plus de 200 projets dans tous secteurs d’activité et pour des clients de toutes tailles. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets : conseil et choix de solution, intégration de solutions de nos partenaires, le maintien en condition opérationnelle via notre centre de services.

Nous sommes partenaires des principaux éditeurs et cloud Provider du marché, avec de fortes capacités à former.

Nous sommes une équipe de passionnés et nous souhaitons travailler avec des professionnels du domaine afin d’étendre l’expertise de notre agence et la satisfaction de nos clients.

votre profil

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine :

Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité : normes ISO (2700X), normes sectorielles (PCI-DSS…)
Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI
Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés
Gestion des risques, politique de cybersécurité et SMSI
Cyberdéfense : connaissance des vulnérabilités des environnements
Veille technologique cybersécurité et étude des tendances
entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-grc-fh-31005/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Développeur Fullstack F/H
Développeur Fullstack F/H
ref :2025-45823 | 11 juil. 2025

date limite de candidature : 09 oct. 2025

votre rôle

Au sein du département CTIO d’Orange Business, et plus précisément de la product factory, fonctionnant en mode agile, (SCRUM) vous serez intégré(e) à la feature team « Front ».

Cette dernière fonctionne en mode produit, animée par un Product Owner responsable du backlog et facilité(e) par un Scrum master.

Les composants gérés au sein de la team couvrent des domaines fonctionnels variés, allant du FinOps (Collecte de métriques sur AWS/GCP/Azure ), à l’implémentation de tableaux de bords.

Vos principales missions comprendront les activités suivantes:

- Maintenance évolutive d'un portail de gestion client.

- Maintenance évolutive sur un outil FinOps.

- Intégration/déploiement des applications.

Environnement technique:
Spring Boot, Angular, Java, Python, ReactJS, Docker, Kubernetes.

Méthodologie:
Agile Scrum, SAFe.

votre profil

En préparation d'un diplôme de niveau Bac +4/5 dans le domaine du développement informatique, vous disposez d'une prmeière expérience significative et réussie en tant que Développeur Fullstack (F/H), idéalement en environnement Agile Scrum.

Vous avez de bonnes connaissances pratiques sur Spring Boot, Angular, Java, Python, React JS, Docker, Kubernetes.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-developpeur-fullstack-fh-31004/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Commercial F/H
CDI - Ingénieur Commercial F/H
Ingénieur Commercial F/H
ref :2025-45820 | 11 juil. 2025

date limite de candidature : 09 oct. 2025

votre rôle

En tant qu’Ingénieur(e) Commercial, vous :

· Gagnez et signez des affaires sur votre périmètre, développez le CA et la marge Orange Cyberdefense.

· Contribuez à la satisfaction clients.

· Portez le discours d'Orange Cyberdefense sur les offres Sécurité (Conseil, Audit, Intégration, Services Managés, SIEM/SOC/XDR, CERT/Réponse à Incident) : argumentaires commerciaux, bénéfices clients, position de la concurrence.

· Travaillez en coopération avec les ingénieurs avant-vente et les équipes techniques d’Orange Cyberdefense pour approfondir et qualifier les affaires ; vous porterez le plan d'action affaires et serez en responsabilité de l’ingénierie financière de l’offre émise.

· Conduisez les ventes et traitez les affaires complexes sur votre périmètre jusqu'à leur signature de bout en bout de manière autonome ou en coordination avec la direction marketing sur les offres sur mesure complexes.

· Qualifiez les projets, argumentez et défendez une proposition de valeur avec une combinaison d'offres sur le domaine Sécurité.

Le cadre de travail est le suivant :

Vous évoluez au sein d’une équipe commerciale composée de 10 commerciaux (Ingénieurs, Business Managers) répartie sur les régions du Grand Ouest.

Ce poste aura un rayonnement sur les régions Bretagne et Pays de la Loire.

votre profil

De formation bac+5, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un environnement similaire (société de conseil, intégrateur IT etc.).

Vous avez une réelle appétence pour la sécurité informatique et avez déjà eu à votre main la gestion de grands comptes.

Un niveau d'anglais professionnel sera un plus pour ce poste.

le plus de l'offre

Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !

Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels

vous réaliserez des missions qui font sens.

Nos + :

Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;
Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.


Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

entité

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus d’1 milliard d’€ en 2023, et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre raison d’être est de construire une société numérique plus sûre.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-commercial-fh-31003/?type=vuegoo