Télécharger l'application mobile disponible sur le playstoreLES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES
TotalEnergies: Recrutement de 01 Chargé de mission RH débutant H/F (Date limite: 29-01-2026 )
Recrutement de 01 Chargé de mission RH débutant H/F
Chargé de mission RH débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Dans la direction Ressources Humaines de la Holding, la division Haut Potentiels Compagnie (HPC) est chargée d'évaluer, exposer et accompagner des collaboratrices et collaborateurs amené(e)s à prendre des postes clés au sein de la Compagnie TotalEnergies.
Activités
En tant que chargé de mission RH H/F, vous aurez sur ce poste l'opportunité de contribuer aux multiples activités, contacts et formations de la Division HPC, avec les missions suivantes :
• Outils digitaux
- Mise à jour des outils digitaux de la division (Excel, Power Apps, SharePoint, Application)
- Créer, mettre à jour et optimiser les tableaux de bord Power BI pour le pilotage de l'activité
- Propositions et mise en œuvre d'améliorations du fonctionnement digital de la Division.
• Reporting RH
- Extraction de données SIRH
- Mise à jour et analyse des données, y compris à destination du Comité Exécutif
- Suivi des KPI (Excel et Power BI)
• Gestion et suivi des actions de développement
- Organisation et coordination des participations aux formations avec les partenaires internes et externes
- Analyse et reporting des résultats liés aux actions de développement
- Gestion des invitations aux repas COMEX pour les HPC et constitution des dossiers associés
• Gestion des mouvements
- Administration des réunions de revue des mobilités
Vous avez un bon relationnel, une forte appétence pour les outils d'analyse des données et le sens du service de qualité ? Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d'adaptation ?
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de mission RH H/F à partir de février 2026.
Lors de vos études, valorisées par de l'alternance, vous avez pu développer vos compétences RH ainsi que votre appétence pour l'analyse de données.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une première expérience de Power Bi sera indispensable à votre prise de poste.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-mission-rh-d-butant-h-f-31698/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Intern – Logistics Imports (Date limite: 29-01-2026 )
Recrutement de 01 Intern – Logistics Imports
Intern – Logistics Imports
Pays
Emirats Arabes Unis
Ville
DUBAI
Lieu de travail
DUBAI-JEBEL ALI FREE ZONE(ARE)
Société employeur
TOTALENERGIES LUBRICANTS BLENDING UAE COMPANY
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
Stage conventionné
Durée du contrat
6 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Will be the key responsible for the day to day handling of import clearance and delivery with the key objective of "speedy service to sales meeting / exceeding the agreed service levels"
Activités
ACTIVITIES
Responsible for verification of import shipment documents for correctness, accuracy, and consistency.
Responsible for timely clearance of all inbound shipments from overseas for TELBU, TEMUAE & TEMME
Responsible for delivery/call-off of locally procured supplies from local vendors
Coordinate with clearing agents, freight forwarders, transporters, procurement, production, etc.
Manage an assigned fleet of vehicles for imports and ensure its optimum utilization with reports
Responsible for applying for and obtaining import permits for hazardous additives/non-bendable.
Responsible for applying and obtaining duty exemption from MOFI.
Maintain debit bank account and ensure timely submission of statement to accounts and top-up as required.
Maintain traceability of data for all import consignments.
Follow up shipments and documents with the freight forwarders and shipping lines
The target of zero demurrage on dry containers and timely escalation of pending ISO tanks at the port.
A reasonable understanding of the law and regulations surrounding Customs Clearing requirements.
Verify the delivery of the imported product, once cleared, from the sea to designated warehouses or plant.
Preparing periodic reports concerning Customs Clearance Section's activities and achievements.
Performing other duties related to the job.
ACCOUNTABILITIES
IMPORTS — CLEARANCE & DOCUMENTATION
Timely clearance and documentation - target within three days of vessel arrival.
Ensure timely delivery of additives from local vendors within 48 hours.
Keep track of storage/demurrage & its escalation as required.
In coordination with the plant, plan additive containers on a FIFO basis and ensure daily communication to all stakeholders.
Manage duty exemption for all raw materials and bank debit card account
Ensure adherence to customs rules & regulation.
OTHER OBJECTIVES
Data entry, Planning & circulation of import-related reports as required.
Profil du candidat
Knowledge:
Customs clearance & documentation
Skills:
Good influencing, communication, and interpersonal skills.
Good commercial skills, initiative, and confidence to interact with superiors.
Experience:
Hands on experience in import clearance
Education:
Bachelor’s Degree.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-intern-logistics-imports-31697/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Field Office - Head of Programme CST Level II (Date limite: 12-01-2026 )
Recrutement de 01 Field Office - Head of Programme CST Level II
Fully Present
locations
Juba, Soudan
time type
Full time
job requisition id
JR119239
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
JOB TITLE: Field Office Head of Programme
TYPE OF CONTRACT: Regular International Consultant (CST level-2)
UNIT/DIVISION: Programme
DUTY STATION (City, Country): Various duty stations (Aweil, Bentiu, or Bor)
(This vacancy announcement includes positions at three duty stations. A candidate to select the duty station(s) he/she wishes to apply for. A candidate may choose more than one).
DURATION: 11 months (renewable subject to performance and funding availability)
BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:
Country Context:
South Sudan, the world’s youngest nation, continues to struggle to overcome a multitude of challenges. Conflict, climate shocks, economic instability and the ongoing war in neighboring Sudan have created a perfect storm of suffering, leaving families unable to access enough food.
Since April 2023, over 1.2 million people fleeing the conflict in Sudan have crossed into South Sudan, placing additional pressure on overstretched communities and humanitarian systems. The World Food Programme (WFP) has supported more than 620,000 of them with fortified biscuits, food or cash assistance, and nutrition support for mothers and young children.
A total of 7.56 million people – over half the population – face Crisis or worse levels of food insecurity or worse, with hunger reaching near-record levels. approximately 28,000 people are classified in IPC AFI Phase 5 (Catastrophe), including 17,000 people in Luakpiny/Nasir (Upper Nile) and 11,000 people in Fangak (Jonglei). Luakpiny/Nasir County, particularly its southern parts along the Sobat corridor, remains a major concern, with populations facing a risk of famine during both projection periods under a plausible worst-case scenario.
The situation is particularly dire for children, with over 2.1 million aged over 5 acutely malnourished. A total of 2.8 million children is out of school – more than half of them girls. Female literacy remains alarmingly low at just 29 percent, compared to 40 percent for men – among the lowest rates in the world. Food assistance remains essential to averting a humanitarian catastrophe. But it must also serve as a bridge to long-term recovery. WFP is working with local civil society and empowering communities – especially women and girls – to build resilience, support peacebuilding and foster self-reliance in the face of relentless adversity.
Background and purpose of the assignment:
Under the overall supervision of the Head of Field Office (HoFo) and functional guidance from the CO Head of Programme, the incumbent will lead and coordinate programme activities at the field level, ensuring alignment with the Country Office strategy and the operational realities on the ground. The incumbent will manage and mentor a team of programme staff within the Field Office, providing oversight to ensure the effective delivery of programme and policy objectives. In addition, the incumbent will contribute to a broad range of programme initiatives and analytical work to support evidence-based decision-making and enhance programme impact. The incumbent will also serve as Officer-in-Charge (OiC) for the Head of Field Office (HoFo) during periods of absence, ensuring continuity of leadership and operational oversight.
RESPONSIBILITIES INCLUDE (but are not limited to):
1. Supervise day-to-day management and implementation of the Programme including addressing operational issues, awareness raising of programme objective and procedure, interaction with stakeholder (such as Government departments, other UN Agencies and NGO partners)).
2. Actively supervise the Field Office (FO) Programme team to achieve results and enable high performance, including through the provision of training and mentoring, to enhance the capacity for WFP and partner staff to design and deliver effective food assistance Programme.
3. Contribute to development of Programme policies and guidance in line with both organizational strategy and the practical realities of operating in the field. Translate Programme guidelines and policies into field-level practices, ensuring that operations are consistent with WFP policies, standard operating procedures, and other relevant guidance documents.
4. Provide technical guidance on programme and policy matters, including assessments and analyses, setting objectives, designing activities, selecting transfer modalities and suitable food products. Identify opportunities to pilot innovative approaches and develop strategies that strengthen local authorities’ efforts to combat hunger and malnutrition.
5. Provide leadership and technical expertise for the planning, formulation, and implementation of food assistance programmes for complex operational environments.
6. Develop field implementation plans aligned with organizational strategy and country office operations and coordinate with field and country teams to call forward commodities in line with implementation plans and grant conditions.
7. Provide oversight and custodianship of WFP assets. Specifically monitor the status of project resources, including the availability of food and nutrition commodities and cash, as well as commodity and grant expiry dates and stipulations, to ensure timely and compliant use with zero losses. Document any anomalies with contextual details, assign liability or cost recovery as appropriate, and draft mitigation plans.
8. Lead the Field Office work on partnership cycle management (partner selection, oversight, reporting and assessment), building quality cooperating partnerships including identifying opportunities for collaborative approaches and initiatives that improve assistance packages, enhance women's empowerment, support advocacy work and strengthen government and community ownership and effectiveness of food security and nutrition Programme at sub-national levels.
9. Enhance WFP’s leadership status in forums relating to area of specialism, for example food security, nutrition, livelihoods, resilience or engagement in humanitarian, transition and development contexts through direct participation, briefings, information products and other materials.
10. Design and implement food and nutrition assistance through general distributions, blanket and targeted supplementary feeding, using in-kind, cash-based, and/or capacity-building modalities.
11. Deliver human-centered, contextually relevant initiatives like assets and livelihoods creation, market support, homegrown school feeding, and climate adaptation tailored to the context.
12. Contribute to Country Office Emergency Preparedness i.e., early warning, risk analysis, and contingency planning in order to respond to humanitarian crises and needs.
13. Embed conflict sensitivity, social cohesion, gender-transformative and localized approaches into WFP Programme cycle. Ensure adequate monitoring of WFP's activities in the FOs area of operations and the use of monitoring data at the FO and CO levels for corrective action and improved activity design and implementation.
14. Knowledge management and reporting:
a. Build and/or enforce use of existing systems to track programme performance and accountability mechanisms.
b. Coordinate creation of high-quality analytical reports, infographics, briefings, and fact sheets.
c. Deliver partner stock reports, distribution plans, and achievement reports that highlight trends and challenges.
d. Ensure timely, accurate use of corporate platforms (like SCOPE, COMET, Partner Connect, SUGAR-CRM, etc.) and local trackers.
e. Integrate findings from monitoring and feedback mechanisms in programme design and decision-making.
15. Support Head of Field Office in performing his duties and undertake HOFO's responsibilities during her/his absence due to annual leave and official mission
16. Other duties as required.
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:
Education
Advanced University degree in International Affairs, Economics, Nutrition /Health, Agriculture, Environmental Science, Social Sciences or other field relevant to international development assistance, or relevant First University Degree in the above field with additional years of related work experience and/or trainings/courses
Required Experience
• For master’s degree holder or higher, a minimum of 5 years post graduate experience in relevant field. Minimum of 7 years for bachelor’s degree holder.
• Service in a hardship duty station or emergency operation.
• Advanced involvement in humanitarian operational design, emergency preparedness planning, and operational risks identification.
• Academic or working knowledge of sustainable development, including food systems, and nexus-based programmes.
• Operational proficiency in food assistance modalities, including in-kind and cash-based transfers and (preferably) capacity development.
• Significant aptitude in data management, analysis, and information systems.
• Experience implementing approved corrective actions to improve staff and partner performance and to monitor progress.
Desired Experience
• Further technical expertise in related areas and understanding of operations in insecure settings, including vulnerability and needs analysis, monitoring and evaluation, CBT operations, and/or nutrition are desirable.
• General knowledge of UN system policies, rules, regulations, procedures
• Analytical and writing skills: adeptness to conceptualize complex issues, identify inefficiencies, and produce thorough but concise reports.
Skills & Competencies
• Leadership & people management: coaching, performance management, conflict resolution.
• Operational planning & execution: prioritization under pressure, crisis decision‑making.
• Partnership & negotiation: diplomacy with authorities and communities. Solid-interpersonal and communication skills and negotiation capacity.
• Proficiency in the use of Microsoft Outlook, Word, and Excel.
Languages: Fluency (level C) in English language is required.
REMARKS: This VA will also be utilized to generate a roster for the future potential consultancy assignments at the same or lower level, and for opportunities in other duty stations within in South Sudan.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-field-office-head-of-programme-cst-level-ii-31696/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Logistics Officer - Rain Cold Chain Project (Date limite: 12-01-2026 )
Recrutement de 01 Logistics Officer - Rain Cold Chain Project
Fully Present
locations
Dodoma, Tanzanie
time type
Full time
job requisition id
JR119214
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
12 January 2026-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Dar es Salaam)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:
The National Logistics Officer - Rail Cold Chain Project Manager will report directly to the Head of Supply Chain and the Dodoma Office, based in Dodoma. This role is responsible for the strategic planning, coordination, and execution of the Rail Cold Chain Project (horticulture). The initiative is designed to strengthen the capacity of smallholder horticulture farmers and producers of other perishable goods, including livestock and fisheries, by connecting them to urban markets, processors, and exporters along the central railway line through specialized cold chain transport and logistics services.
The Project Manager will lead stakeholder engagement and foster effective collaboration among WFP, TRC, aggregators, and other partners to establish a sustainable rail-based cold chain system. The objective is to expand farmers’ access to premium markets, minimize post-harvest losses, and enhance regional and international trade connectivity.
KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):
Lead the design, planning, and implementation of the Rail Cold Chain Project, ensuring alignment with WFP’s supply chain strategy and national priorities.
Develop project work plans, timelines, and performance indicators to monitor progress and outcomes.
Facilitate strong collaboration between WFP counterparts, internal and external stakeholders, including farmer groups, aggregators, retailer associations, processors, and exporters.
Establish and maintain strong partnerships to ensure smooth integration of cold chain logistics into the central railway system.
Oversee the establishment of specialized rail-based cold chain transport and logistics services.
Ensure infrastructure, equipment, and operational processes meet international standards for perishable goods handling.
Facilitate collaboration with internal and external stakeholders to build the capacity of smallholder horticulture farmers and producers of perishable livestock and fisheries products, ensuring their competitiveness in premium urban and export markets
Support training initiatives and knowledge transfer to reduce post-harvest losses and improve product quality.
Enhance connectivity between rural producers and urban markets, processors, and exporters.
Promote regional and international trade opportunities through efficient cold chain transport and logistics services.
Track project performance against agreed objectives, ensuring timely reporting to the Head of Supply Chain and Dodoma Office.
Identify risks, challenges, and opportunities, and recommend corrective actions to optimize project delivery.
Drive initiatives that ensure long-term sustainability of the rail cold chain system.
Explore innovative solutions and technologies to improve efficiency, reduce costs, and enhance resilience.
Any other duties as assigned.
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:
Education:
Advanced University degree in Transport and Logistics, Transport Economics, Supply Chain, Logistics, Engineering, Agriculture Economics, Agriculture Business or other related field, or First University degree with additional years of related work experience and/or training/courses.
Experience:
Minimum of 5 years of progressively responsible experience in supply chain, logistics, or project management, preferably in agriculture or cold chain systems.
Proven experience in managing multi-stakeholder projects, including government agencies, private sector, and international organizations.
Strong knowledge of cold chain logistics, perishable goods handling, and agricultural value chains.
Excellent communication, negotiation, and partnership-building skills.
undefined
Knowledge & Skills:
Leadership & Strategic Thinking: Ability to set direction, inspire collaboration, and drive results.
Project Management: Strong organizational skills with the ability to manage complex projects under tight deadlines.
Stakeholder Engagement: Skilled in building partnerships and fostering collaboration across diverse stakeholders.
Analytical & Problem-Solving Skills: Capacity to identify challenges, assess risks, and develop innovative solutions.
Results Orientation: Commitment to achieving measurable outcomes and delivering impact.
Adaptability & Resilience: Ability to work effectively in dynamic environments and manage change.
Language:
International Professional: Fluency (level C) in the English language.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-logistics-officer-rain-cold-chain-project-31695/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Partnership Officer - Government Engagement SC 8 (Date limite: 12-01-2026 )
Recrutement de 01 Partnership Officer - Government Engagement SC 8
Fully Present
locations
Dodoma, Tanzanie
time type
Full time
job requisition id
JR119225
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
12 January 2026-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Dar es Salaam)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Purpose of the Role
The Partnerships Officer (SC-8) leads WFP’s engagement with the Government of Tanzania at national level, with a particular focus on ministries, departments, and agencies that align with WFP’s mandate. The role ensures consistent and strategic government relations, provides actionable advice to WFP management on how best to engage government stakeholders, and supports alignment between WFP operations and national priorities.
The incumbent serves as WFP’s government liaison in Dodoma, representing the organization at key government meetings and strengthening institutional partnerships to advance food security, nutrition, social protection, climate resilience, and related national development goals.
Key Duties and Responsibilities (Not all inclusive):
A. Strategic Government Engagement
Act as the primary focal point for WFP’s engagement with key ministries and national institutions based in Dodoma.
Provide strategic and timely advice to the Head of Office, Country Director, and senior management on government relations, political dynamics, and appropriate protocols for engagement.
Monitor and analyse government policy processes, national budget cycles, parliamentary activities, and institutional priorities relevant to WFP’s work.
Identify opportunities for WFP to support national priorities, including school feeding, agriculture, nutrition, food systems, supply chain and logistics, climate-smart agriculture, emergency preparedness, anticipatory risk reduction (DRR) and social protection.
Prepare briefing notes, talking points, and background materials to support WFP leadership in government meetings.
B. Partnership Development and Coordination
Build and maintain strong partnerships with ministries such as Finance, Agriculture, Education, Energy, Prime Minister’s Office, Home Affairs, Community Development, and others connected to WFP interventions.
Facilitate stronger linkages between Government ministries and International Financial Institutions (World Bank, AfDB, IFAD, IMF), positioning WFP as a trusted partner in national development financing processes.
Facilitate coordination between government institutions and WFP programme teams to ensure alignment and effective collaboration.
Support the design and implementation of government-led initiatives where WFP contributes technical or operational support.
Help identify new government counterparts and emerging engagement opportunities in line with the Country Strategic Plan (CSP).
Explore critical partnerships within the Government system and secure their alignment and support for the WFP’s programming strategies
Monitor national financing priorities, loan pipelines, and government–IFI negotiations to identify opportunities where WFP can provide technical assistance, advisory support, or implementation capacity within IFI-funded programmes.
C. Advisory Support to WFP Management
Provide guidance to WFP leadership on relationship management, diplomatic engagement, and context-appropriate approaches when interfacing with government.
Advise on risks, sensitivities, and political-economy considerations that may influence programme delivery or institutional cooperation.
Support WFP’s compliance with national protocols, formal communication channels, and government coordination systems
Ability to conceptualize and analyze WFP’s development strategies and its applicability in managing and coordinating Government engagement and partnership for development projects design implementation and sustainability.
Keeps abreast to WFP senior Management of development issues and changes in Government policies and regulations and conceptualizes ideas and approaches WFP might adopt to changes.
D. Positioning, Advocacy & Visibility
Strengthen WFP’s reputation as a partner of choice for both humanitarian response and development support.
Contribute to the development of presentations, government-facing documents, and visibility materials that demonstrate WFP’s value and impact in Tanzania.
Ensure WFP’s contributions are represented in relevant policy platforms, technical working groups, and government events.
E. Representation, Documentation & Knowledge Management
Represent WFP at government meetings in Dodoma and ensure consistent communication with the Country Office and programme teams.
Produce summaries, action points, and analytical updates following engagements with government stakeholders.
Support internal coordination by ensuring relevant units across WFP receive timely information, decisions, and follow-up actions from government counterparts.
3. Qualifications and Experience
Education
Advanced University Degree in Public Administration, Social science, Political Science, International Relations, Development Studies, Program Management, Public Policy, or related field; OR
First University Degree with additional relevant professional experience.
Experience
Minimum five years of progressively responsible experience in government relations, public sector coordination, partnership management, or policy engagement.
Experience working with national governments, preferably in Tanzania, and familiarity with ministerial structures and public administration systems.
Experience in international development, humanitarian work, or multilateral institutions such IFIs is an asset.
Knowledge & Skills
Strong understanding of Tanzania’s government systems, national development priorities, social, and political-economy context.
Excellent communication, negotiation, influencing decisions, networking, and interpersonal skills.
Ability to prepare high-quality briefs, analyses, and meeting documentation.
Ability to engage diplomatically and navigate sensitive issues.
Ability to work independently and manage multiple engagements
High energy, maturity, and leadership with the ability to serve as a unifying force and to position WFP’s communications and discussions at both the strategic and tactical levels.
Relationship builder with the flexibility and finesse to ‘manage by influence’
Team-oriented, collaborative, flexible, adaptable, and comfortable working in an inclusive, low-ego, matrix-management environment
Language
Fluency in English and Kiswahili (Level C).
4. Behavioural Competencies
Strategic and analytical thinking
Political acumen and social-cultural sensitivity
Strong relationship-building and influencing skills
Effective communication and coordination abilities
Ability to work under pressure and manage diverse stakeholders
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-partnership-officer-government-engagement-sc-8-31694/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Monitoring & Evaluation Assistant G4 (Date limite: 13-01-2026 )
Recrutement de 01 Monitoring & Evaluation Assistant G4
Guereda, Chad
time type
Full time
job requisition id
JR119277
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
13 January 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (N’Djamena)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
CONTEXTE ADMINISTRATIF
Ces postes sont à pourvoir principalement dans des bureaux de terrain de Bol, Adré, Gozbeida, Guereda , Mao, Moundou et les titulaires relèvent généralement du ou de la Chargé(e) des politiques concernant les programmes ou de l'Adjoint(e) aux programmes. Les liens hiérarchiques peuvent changer en fonction de la taille du bureau. À ce niveau, le travail est effectué sous une supervision minimale. On attend des titulaires qu'ils produisent des travaux techniques et des rapports structurés et précis. Ils peuvent donner des orientations sur les pratiques courantes à d'autres membres du personnel et à des partenaires travaillant dans leur domaine d'activité.
OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE
Assurer des activités de suivi dans la zone d'intervention considérée et communiquer des rapports pour aider à mener des programmes d'assistance de manière efficace.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive)
1. Effectuer des contrôles de qualité régulièrement tout au long de la phase de mise en oeuvre du projet sur le terrain et les sites de distribution (Suivi des distributions, Suivi de la mise en oeuvre des activités (AIM), Suivi du panier (Food Basket Monitoring, Suivi des entrepôts (Warehouse Monitoring), PDM processus, en fournissant des points d'action et des recommandations pour l'amélioration du programme.
2. Assurer le suivi des produits : Calculer le nombre de bénéficiaires uniques, Vérifier les rapports des partenaires (Excel et waybills signés), Saisir les données des distributions dans COMET, effectuer des Réconciliation COMET-LESS et WINGS-COMET.
3. Contribuer au suivi des marchés locaux, indicateurs d’effets : Post Distribution Monitoring (PDM) – Outcomes y compris les Indicateurs Transversaux, Evaluation de sécurité alimentaire.
4. Vérifier les mouvements et les distributions planifiés d'articles alimentaires ou non alimentaires et communiquer les problèmes ou les écarts au ou à la responsable hiérarchique, afin de trouver une solution rapidement et de s'assurer que la quantité distribuée et les opérations de distribution sont conformes aux normes du PAM.
5. Gérer les fichiers d'information et les documents relatifs au plan de suivi, comme les enregistrements des mouvements des produits et les listes de vérification concernant les programmes, afin d'aider à livrer et à distribuer les articles alimentaires et non alimentaires de manière efficace.
6. Regrouper les données relatives aux programmes d'assistance conformément aux orientations claires qui ont été données, afin de faciliter l'examen des programmes et la prise de décisions en connaissance de cause.
7. Assurer la liaison avec les partenaires coopérants et les collègues afin d'obtenir des informations en retour et des observations susceptibles d'être utilisées pour faciliter l'examen des programmes et améliorer les services.
8. Recevoir et regrouper les observations et les informations en retour communiquées par les partenaires coopérants et les bénéficiaires, afin de détecter des problèmes éventuels et de favoriser la conduite d'opérations efficientes.
9. Donner aux partenaires coopérants des orientations sur les pratiques opérationnelles ainsi que sur les outils et les méthodes de suivi du PAM pour les aider à effectuer des tâches d'autosurveillance et contribuer à rendre le PAM visible dans les zones d'intervention.
10. Établir des rapports de mission pour décrire la mise en œuvre des programmes.
11. Appliquer les processus et les procédures qui ont été définis pour la fourniture de l'assistance alimentaire d'urgence.
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
Avoir 4 ans d'experience dans le domaine du Suivi des activités.
Avoir une expérience de l'analyse des données sur les produits et les effets directs.
Connaissance générale des systèmes et des normes du PAM en matière de suivi et d'évaluation.
NIVEAU D’ÉTUDES MINIMAL REQUIS
Formation:
Achèvement des études secondaires. Un diplôme post secondaire serait un plus.
Langues:
Avoir la maîtrise de la langue française.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-monitoring-amp-amp-amp-evaluation-assistant-g4-31693/?type=vuegoo
UMO Interim: Recrutement des Délégués Commerciaux H/F (Date limite: 16-01-2026 )
Recrutement des Délégués Commerciaux H/F
Délégués Commerciaux
Prestataire
Nous recrutons des délègues commerciaux à Niamey et à Tahoua pour une ONG internationale, présente dans plus de 100 pays.
Mission:
La principale mission du délégué commercial est de promouvoir et vendre les produits de l'ONG à travers des réseaux spécifiques (pharmaceutiques, médicales, boutiques, supermarchés, station d'essence etc.) afin d'assurer la distribution et la promotion des produits et d'atteindre les objectifs mensuels, trimestriels et annuels
Fonctions et Responsabilités:
Organisation et planification du planning de visite:
Concevoir un plan de tournée hebdomadaire efficient afin d'atteindre l'objectif de nombre de visite mensuel
Transmettre au référent de l'ONG en semaine 1, le plan de tournée en semaine
Mettre en oeuvre le plan de tournée en validation et justifier les écarts éventuels
S'approprier et se familiariser avec une information médicale de qualité adaptée aux différents professionnels intervenant dans le secteur médical, pharmaceutique et commercial:
Participer aux formations internes.
Contribuer à l'amélioration de ses formations par les remontées des objections exprimées lors des visites.
Se familiariser et utiliser l'ensemble des outils de promotions (aides de visites, flyer, catalogues produits...).
Promouvoir les produits de l'ONG:
Phrase Impact /vente
Communiquer une information de qualité
Être en capacité de développer un argumentaire de promotion pertinente sur les produits de l'ONG
Participer à la conception et l'élaboration du plan d'action trimestriel.
Implémenter le plan d'action validé par le Hub Manager
Suivi des actions commerciales et de sensibilisation :
campagnes, promotions, challenges...
Reporting:
Utilisation quotidienne du CRM
Rapport d'activité : Alerte stock détaillant/Stock grossiste
Gestion et utilisation du matériel/véhicule :
Responsable du matériel qui lui est confié et de sa bonne utilisation
Suivi et remontées des objections :
Collecte des alertes relatives à l'utilisation des produits de l'ONG auprès des utilisateurs et clients
Responsable de la transmission des informations au référent
Participation aux actions Collectives de l'ONG et autres tâches ponctuelles demandées par le management
Profil:
Minimum Bac+2
Au moins 2 ans d'expérience sur le terrain
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-des-d-l-gu-s-commerciaux-h-f-31692/?type=vuegoo
UMO Interim: Recrutement de 01 Coordinateur des opérations terrain H/F (Date limite: 16-01-2026 )
Recrutement de 01 Coordinateur des opérations terrain H/F
Coordinateur des Opérations Terrain
CDD
UMO Intérim est un cabinet de recherche, sélection, mise à disposition de personnel et conseils RH en Afrique de l'Ouest depuis 1999. Depuis nos bureaux au Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Togo, Bénin et Côte d'Ivoire, nous accompagnons les organisations et entreprises de la région dans le recrutement, la gestion des travailleurs temporaires et l'externalisation RH dans des secteurs variés : BTP, Mines, Fintech, Logistique, Agricole, Industrie, Assurances, ONG, etc.
Afin de renforcer l'efficacité opérationnelle de nos prestations et d'accompagner la croissance de nos activités au Bénin, nous recrutons en interne un(e) Coordinateur(trice) des Opérations Terrain pour nos bureaux de Cotonou.
Notre candidat(e) idéal(e) possède une expérience terrain avérée, de solides qualités relationnelles, une forte capacité à coordonner plusieurs actions simultanément, ainsi qu'un sens aigu du service et de la satisfaction client.
MISSIONS :
Le/La Coordinateur(trice) des Opérations Terrain (H/F) aura pour missions principales :
Recueillir et analyser les besoins en personnel et en compétences des clients.
Suivre l'intégration des agents, la continuité de service et les remplacements nécessaires.
Participer à la mobilisation et à la démobilisation des intérimaires selon les besoins clients.
Assurer un contact régulier avec les clients : points hebdomadaires, comités de pilotage, visites terrain.
Recueillir les feedbacks, identifier les risques, anticiper les besoins et proposer des actions correctives.
Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille par une posture conseil proactive.
Encadrer et accompagner les équipes déployées (superviseurs, intérimaires).
Veiller à la cohésion, la performance et la motivation des agents sur site.
Suivre les indicateurs terrain : présence, incidents, turnover, climat RH.
Garantir la cohérence entre les missions confiées et la réalité opérationnelle des sites.
Garantir la bonne tenue et mise à jour des dossiers administratifs (contrats, pointages, contrôles de conformité).
Suivre les indicateurs clés de performance liée au compte.
Préparer les reportings internes et clients selon les exigences définies.
Assurer la coordination logistique : distribution des EPI, suivi des dotations, respect des consignes HSE.
Veiller au respect strict des procédures HSE, des normes de sécurité et des obligations réglementaires sur site.
PROFIL :
Bac + 3 minimum (Gestion, Logistique, Ressources Humaines, Administration ou équivalent).
Expérience terrain indispensable (supervision, exploitation, coordination, logistique ou RH opérationnelles).
Capacité à gérer plusieurs comptes et équipes en parallèle.
Aisance relationnelle, autonomie, sens de l'organisation et du travail bien fait.
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Solides compétences en paie et administration du personnel.
Capacité à travailler en équipe, communiquer efficacement, gérer les priorités.
Organisation, rigueur, fiabilité.
Sens de la confidentialité et de la discrétion.
Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations d'urgence.
Esprit d'initiative et autonomie dans le travail.
Qualités relationnelles et sens du service client.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-coordinateur-des-op-rations-terrain-h-f-31691/?type=vuegoo
UMO Interim: Recrutement de 02 Délégué(e)s Commerciaux H/F (Date limite: 11-01-2026 )
Recrutement de 02 Délégué(e)s Commerciaux H/F
02 Délégués Commerciaux H/F
Prestataire
Localité: OUAGADOUGOU ET TENKODOGO
Dans le cadre du renforcement de ses activités commerciales, notre client recrute des Délégué(e)s Commerciaux (H/F). À ce titre vous aurez pour mission principale d'assurer la promotion, la distribution et la vente de produits de santé à travers : le réseau pharmaceutique et médical, le réseau hors pharmaceutique (boutiques, supermarchés, stations-service, etc.), afin d'atteindre les objectifs mensuels, trimestriels et annuels fixés.
MISSIONS PRINCIPALES :
Organisation et planification des visites
Élaborer un plan de tournée hebdomadaire efficace afin d'atteindre les objectifs de visites ;
Transmettre le plan de tournée au référent en semaine 1 pour validation ;
Mettre en oeuvre le plan validé et justifier les écarts éventuels.
Promotion et information produits
Maîtriser l'information sur les produits et l'adapter aux acteurs médicaux, pharmaceutiques et commerciaux.
Participer aux formations internes et contribuer à leur amélioration via les retours terrain ;
Utiliser efficacement les outils de promotion (supports de visite, flyers, catalogues, etc.).
Développement commercial
Promouvoir activement les produits auprès des clients ;
Développer un argumentaire de vente pertinent et convaincant ;
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'action trimestriel ;
Contribuer aux actions commerciales et de sensibilisation (campagnes, promotions, challenges).
Suivi et reporting
Utiliser quotidiennement le CRM ;
Produire des rapports d'activité réguliers ;
Assurer le suivi des stocks chez les détaillants et grossistes.
Collecter et remonter les alertes et objections liées à l'utilisation des produits ;
Participer aux actions collectives et à toute tâche confiée par le management.
PROFIL RECHERCHÉ :
Bac +2 minimum en gestion commerciale ou équivalent
Avoir au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur de la santé ou pharmaceutique
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Forte orientation résultats
Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et capacité à travailler sous pression
Bonne maîtrise du Pack Office et d'Outlook ;
La pratique d'un CRM est un atout ;
Mobilité géographique requise ;
La maîtrise de l'anglais est un atout.
CANDIDATURES
Un CV à jour comprenant au moins trois références
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-02-d-l-gu-e-s-commerciaux-h-f-31690/?type=vuegoo
Save The Children International: Recrutement de 01 Admin Officer - Aswan (Date limite: 11-01-2026 )
Recrutement de 01 Admin Officer - Aswan
Admin Officer - Aswan
SUMMARY
28 Dec 2025
11 Jan 2026 - 21:59 UTC
Egypt
Business Support
Permanent
Full-time
TITLE: Admin Officer
TEAM/PROGRAMME:
Admin. Unit
LOCATION: Aswan
GRADE: 4
CONTRACT LENGTH: Fixed Time
CHILD SAFEGUARDING: (select only one)
Level 3: the responsibilities of the post may require the post holder to have limited contact with or access to children or young people.
ROLE PURPOSE:
Provides administrative support to Aswan Area Office. Performs a variety of associated administrative tasks in support of general office operations and staff. Coordinates and facilitates meetings as appropriate. Coordinates specified administrative activities across multiple organizational departments and within sub-offices.
In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly.
SCOPE OF ROLE:
Reports to: Aswan Area Manager
Staff Reporting to him: Office Helpers
Budget Responsibilities: NA
Role Dimensions: The role requires a high level of communication with stakeholders in addition to visitors/Staff/suppliers/etc …
KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY :
· Handle training logistics/requests for Aswan Office (Formal/Simple/Single quotations - whole process starting from vetting, selection process, prepare for contracts, booking venues, submitting payments and follow up with Finance for checks issuing or money transfer to suppliers/vendors).
Handle all accommodations.
Vetting and clearance requests
Providing Prosave help when needed to different staff members.
Handle and prepare procurement process for all needs from the administration department.
Handling and Tracking of all coming visitors and coordinating with relevant parties their accommodations and needs.
Handle Aswan Storage
Represent the Admin. Unit as a member in different admin. and procurement committees.
· Order all office stationery and supplies and prepare related PRs
· Preparing Monthly Reports
Manage office Helpers, prepare and monitor Office Helpers attendance leaves and vacations. Ensuring timely and accurate completion of timesheets, prepare overtime sheets/verify overtime calculation, and coordinate vacations.
· Proceed with monthly office rental payments
Petty Cash custody and Payments.
Handling offline PRs and Payments
Any other tasks assigned by Direct Manager
Resources / Documentation:
Keep hard copy resources in a systematic order;
Register new resources in shared folders and sharing as appropriate with staff;
BEHAVIOURS (Values in Practice)
Accountability:
· holds self accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values
· holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved.
Ambition:
· sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the same
· widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others
· future orientated, thinks strategically and on a global scale.
Collaboration:
· builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, Members and external partners and supporters
· values diversity, sees it as a source of competitive strength
· approachable, good listener, easy to talk to.
Creativity:
· develops and encourages new and innovative solutions
· willing to take disciplined risks.
Integrity:
· honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity
QUALIFICATIONS
Essential:
· University degree in Administration or related field.
· Minimum of 3 years experience with 1 year in the administrative field
· Verbal and written communication and organizational skills.
· Ability to plan and organize and work in a systematic and organized manner.
· Detailed oriented
· Customer service oriented.
· Ability to priorities competing demands.
· Diplomacy tact and negotiating skills.
· Strong team player with high team spirit and positive attitude.
· Flexibility under pressure and in response to changing needs.
· Productive and responsive to instructions and project policies and regulations.
· Initiative, stress tolerance and reliable.
· Computer knowledge especially MS office, spreadsheet, PowerPoint, outlook and lotus notes
· Bilingual English and Arabic Language.
EXPERIENCE AND SKILLS
Desireable:
· Worked in a similar NGO
· Problem solving
· Creative/think out of the box
Additional job responsibilities
The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience.
Equal Opportunities
The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures.
Child Safeguarding:
We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.
Health and Safety
The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-admin-officer-aswan-31689/?type=vuegoo
Save The Children International: Recrutement de 01 MEAL Officer (Date limite: 12-01-2026 )
Recrutement de 01 MEAL Officer
MEAL Officer
SUMMARY
30 Dec 2025
12 Jan 2026 - 09:59 UTC
Somalia
Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning
Permanent
Full-time
Apply
Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Officer for SAGAL II project. (1 Position)-Open to Somali Nationals Only
Save the Children is the world's leading independent organisation for children. We work in 120 countries. We save children's lives; we fight for their rights; we help them fulfil their potential.
We work together, with our partners, to inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives.
We have over two million supporters worldwide and raised 1.9 billion dollars last year to reach more children than ever before, through programmes in health, nutrition, education, protection and child rights, also in times of humanitarian crises.
Following a major transition, our international programmes are now delivered through a merged operation with 15,000 staff, managed through seven regional hubs and reporting to a relatively small, central office. We're changing to become more efficient, more aligned, a better partner, a stronger advocate, a magnet for world-class people and relevant for the 21st century.
ROLE DIMENSION
Save the Children operates across all zones in Somalia and currently has three main area offices and additional 11 field offices. Programmatically Somalia is a large Country Office with more than $100million annual budget and staff over 650 staff.
ROLE PURPOSE
Seconded to the Ministry of Labour and Social Affairs (MoLSA), the MEAL Officer for the SAGAL Project will provide timely and effective support in advancing Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) strategies, policies, and practices for the SAGAL project. The role involves designing and strengthening programme monitoring systems, building staff capacity in data analysis and dissemination, and ensuring strong coordination among Save the Children project teams, the Somali Cash Consortium, and MoLSA counterparts.
The officer will also manage complaints and feedback mechanisms to enhance accountability, improve project information sharing, and foster community participation in SAGAL project, while coordinating information management and reporting systems to ensure accuracy and transparency.
Additionally, the post holder will support the Area Evidence and Learning Manager in implementing the MEAL strategy across the Southern States of Somalia, with a particular focus on the SAGAL Project. By delivering an effective MEAL function, the officer will play a pivotal role in expanding Save the Children’s programmes in the assigned area, thereby increasing impact and enabling positive, sustainable change for children.
SCOPE OF ROLE
Reports to: Area MEAL Manager-SS
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE
At least Higher Diploma Qualification or Bachelor degree Social Science/ Statistics/Economics/Public Health
EXPERIENCE AND SKILLS
Essential
Minimum 2-3 years of practical experience in M&E system coordination/implementation in an international non-governmental organization or other international relief/development body; or Master’s degree with humanitarian program experience
Familiarity with MEAL systems of SCI and experience in leading team on implementation of such system.
Demonstrable track-record in data tracking and evaluation, with the ability to support staff and partners on M&E method and analyse and disseminate complex information to a range of stakeholder audiences.
Practical knowledge or experience of working in humanitarian response and recovery at a technical senior level position.
Save the Children is an equal opportunity employer and seeks to employ and assign the best qualified talent.
Application will be closed on 12th January 2026
We need to keep children safe, so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse. Employment is subject to our Child protection standards including background checks and adherence to our Child Safeguarding Policy
Save the Children is an equal opportunity employer and seeks to employ and assign the best qualified talent.
Disclaimer:
Save the Children International does not charge any kind of fee at whichever stage of the recruitment process and does not act through recruitment agents
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-meal-officer-31688/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Chargé de communication (Date limite: 29-01-2026 )
Recrutement de 01 Chargé de communication
Chargé de communication - Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
OneTech a pour mission d’apporter l’expertise technique, scientifique et digitale nécessaire à la conception des projets de développement de TotalEnergies, de fournir le support aux opérations et à l’exécution des projets de l’ensemble de ses activités industrielles à travers le monde, de porter l’ambition technologique de la Compagnie et de capitaliser sur le digital pour tirer le meilleur parti de nos actifs industriels. Les 3 400 collaborateurs de OneTech - ingénieurs, techniciens, chercheurs - répartis sur une dizaine de sites dans le monde sont pleinement engagés dans la stratégie multi-énergies équilibrée de TotalEnergies au bénéfice de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets multi-énergies majeurs à travers le monde et multiplier les opportunités de développer vos compétences au sein d’équipes pluridisciplinaires / aux côtés d’experts dans leurs domaines.
Activités
En tant que Chargé de communication OneTech - Débutant H/F , vos missions seront :
Au sein de la direction de la communication de la branche OneTech, vous assistez l'équipe dans ses actions de communication interne dans le domaine de l'éditorial.
Création de supports de communication et mise en ligne : article, mailing, vidéo, motion design, infographie, affiche...
Participation à l'organisation d’évènements en ligne : gestion des invitations et inscriptions, logistique technique le jour J, analyse des statistiques à posteriori, etc.
Participation à l'animation du réseau des communicants de notre branche.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) dans le domaine de la Communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de communication OneTech - Débutant H/F à partir de février 2026.
Vous justifiez d’une première expérience en webmastering ?
Vous maîtrisez les outils de communication et, idéalement, vous possédez des compétences en graphisme ? (La connaissance des logiciels de PAO tels qu’Illustrator, InDesign ou Premiere est un atout).
Vous êtes à l’aise avec la bureautique et vous connaissez la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint) ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit créatif et votre capacité à proposer des idées innovantes ?
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous avez un sens affirmé de l’initiative et de l’esprit d’équipe ?
Vous savez communiquer efficacement en français et en anglais, notamment à l’écrit, et vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles ?
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Postuler
Partager cette offre :
Facebook
Email
X
LinkedIn
< Retour à la recherche d’offres
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-communication-31687/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Chef de secteur Lubrifiants BtB EST (Date limite: 27-01-2026 )
Recrutement de 01 Chef de secteur Lubrifiants BtB EST
Chef de secteur Lubrifiants BtB EST - Dep. 67 Sud - 68 - 90 F/H
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE-MISSION MARCHAND(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
~~~Vous recherchez un poste de commercial alliant challenge, proximité, flexibilité et technologie ?
Rejoignez TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile, une filiale à taille humaine, agile et performante !
Nous recrutons un Chef de Secteur pour rejoindre notre Direction Commerciale. Idéalement, le poste sera basé sur l'un des départements (67 Sud - 68 - 90) afin de garantir la proximité avec les clients sur la région #Colmar #Mulhouse # Belfort
Activités
Sous la responsabilité du Directeur Régional des Ventes, le chef de secteur est responsable d’un secteur géographique sur lequel il exerce son activité dans le cadre d’objectifs déterminés avec sa hiérarchie.
Respecte les règles de sécurité routière et d’éthique définies par l’entreprise ainsi que les exigences du Système de Management de la Qualité (SMQ)
Négocie les conditions commerciales des clients auto et moto qui lui sont rattachés
Anime les actions de marketing, de suivi des ventes et de formation sur l’ensemble des acteurs de l’après-vente automobile : filiales, succursales, concessions, plateformes, agents et MRA -Mécanicien Réparateur Automobile de son secteur
Applique la politique commerciale et marketing définie par le Directeur Commercial dans le cadre de ses délégations
Assure une démarche de prospection ciblée pour développer son secteur
Optimise ses plans de tournées à l’aide de l’outil CRM
S’assure de la prise des commandes soit en direct, via les outils dédiés, ou par les clients
Assure le recouvrement et intervient auprès des clients pour accélérer les règlements et résoudre les litiges
Fidélise ses clients avec des visites régulières et des services adaptés
Informe la Direction Commerciale de l’évolution du marché, contribue à la veille concurrentielle
Assure la coordination des activités deux roues & classic avec le chef de marché
Echange avec les services du siège sur les sujets transverses marketing, contrôle de gestion et back office
Le chef de secteur participe également aux réunions, manifestations et évènements organisés par les partenaires constructeurs, groupements d’agents et clubs de collectionneurs automobiles.
Profil du candidat
~~Nous recherchons ainsi une personne motivée, curieuse, autonome et positive avec un grand sens commercial.
Doté d’une aisance relationnelle, le chef de secteur assure également le volet administratif avec rigueur et organisation.
Les prérequis :
Avoir l'âme d'un chasseur et d'un éleveur !
Première expérience réussie comme commercial terrain itinérant (4/5 ans minimum)
Disposer d’un diplôme Bac+5
Connaissance du bassin économique local
Idéalement, résidence sur le secteur couvert au regard de la proximité nécessaire avec nos clients (dep.67 Sud - 68 - 90)
Sens de la négociation et dynamisme
Esprit d'équipe et d'entreprise
Esprit d'analyse
Maitrise de la bureautique est requise pour être autonome dans la gestion administrative
Anglais niveau B1
Permis B
et une envie d'évoluer par la suite !
Informations supplémentaires
A pourvoir dès que possible !
Il s'agit d'un poste évolutif basé de préférence sur le périmètre d'activité - Départements 67 Sud - 68 - 90 #Colmar #Mulhouse # Belfort
Voici le processus de recrutement : rdv Talent Developer - Questionnaire de personnalité - RDV Manager et Directeur Commercial (présentiel) - Prise de référence
A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration, d'un suivi personnalisé avec l'équipe Est (passation et compagnonnage) et d'un plan de formation individuel à 3 ans.
Convention collective CCNIP / Voiture de fonction / Equipement télétravail complet / Package de rémunération attractif intégrant notamment un montant de participation & intéressement compétitif
Politique commerciale dynamique !
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-secteur-lubrifiants-btb-est-31686/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Contrôleur de gestion Corporate débutant H/F (Date limite: 27-01-2026 )
Recrutement de 01 Contrôleur de gestion Corporate débutant H/F
Contrôleur de gestion Corporate débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Vous êtes diplômés d’un Master ou Ecole de Commerce et recherchez un contrat de professionnalisation d’une durée de 12 mois à compter de février 2026. Vous recherchez une expérience stimulante en contrôle de gestion au sein de la Direction Financière de la Compagnie TotalEnergies. La Direction Gestion Corporate Holding, en charge du reporting mensuel, du budget et de la consolidation des frais de Siège (1 milliard d’euros environ), vous propose d’intégrer l’équipe pour l’assister dans leurs missions.
Activités
En tant que Contrôleur de gestion Corporate débutant H/F, vos missions seront :
A- Assister les contrôleurs de gestion de la Direction Gestion Corporate Holding dans le suivi récurrent et l’analyse des frais de fonctionnement des directions de la Holding :
Assister à la préparation des clôtures (suivi des commandes vs facturation reçue, réallocation analytique en cas de besoin…)
Participer à la réalisation des tableaux de bord de suivi et d’analyses notamment en comparaison du Budget ;
Participer aux études ponctuelles
B- Assister le suivi et l’analyse du contrôle de gestion du secteur Holding en support du contrôleur de gestion en charge :
Analyse des données de reporting transmises mensuellement par les entités contributrices ;
Elaborer et harmoniser de nouveaux tableaux de suivi sur les principaux indicateurs financiers (P&L, tableau de flux, bilan).
C- Participer au développement de nouvelles analyses et rapports (volet projet) :
Contribuer à un projet de développement concernant l’automatisation de l’import et suivi des dépenses issues de l’outil SAP vers l’outil de reporting Essbase d’une partie du périmètre aujourd’hui suivi avec plusieurs actions manuelles.
Être force de proposition d’axe de digitalisation des outils et méthodes de suivi et analyses actuelles. Concevoir leur développement en support de l’équipe en fonction des schéma retenus.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la finance et du contrôle de gestion ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Contrôleur de gestion Corporate débutant H/F à partir de février 2026.
Lors de vos étude en comptabilité, finance vous avez développé vos compétences en contrôle de gestion. Vous avez amélioré vos compétence en terme d'analyse financière.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Des connaissance de SAP ou Essbase Oracle seront appréciées.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-contr-leur-de-gestion-corporate-d-butant-h-f-31685/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Trading Operations Assistant (Date limite: 28-01-2026 )
Recrutement de 01 Trading Operations Assistant
Trading Operations Assistant
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
ATLANTIC TRADING AND MARKETING INC.
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Fast paced and demanding trading environment requiring the jobholder to be able to work both autonomously and within a team. Position requires daily interaction with other departments within the organization. Industry and contractual deadlines to be respected. Reconciliation of discrepancies and resolution of counterpart issues requires jobholder to be able to see out information necessary for problem solving. Must be able to work with limited supervision.
Activités
At TotalEnergies, we foster a culture of flexibility, collaboration, and innovation. You’ll be part of a global leader driving the energy transition, with opportunities to grow, contribute, and make a lasting impact. We look for passion, ambition and open-mindedness. While we evolve in a demanding and ever-changing industry, we cultivate a friendly workplace where team spirit and respect guide our daily routine.
Key Responsibilities and Support Activities:
The jobholder serves as the primary point of contact with counterparties, overseeing the execution of contracts that drive the TotalEnergies Group’s domestic and international trading activities across North America, South America, and the Caribbean. This role is central to ensuring smooth operations and maintaining strong commercial relationships in a fast-paced global trading environment.
Ensure that accurate information is represented within the risk management system (Medissys Geston) by confirming deals with counterparts on a daily basis.
Validate payables and receivables invoices in the risk management system on a timely basis to optimize cash flow and adhering to contractual due dates.
Reviewing and managing contracts.
Assist the accounting department when necessary in the recovery of funds from counterparties and the reconciliation of accounts.
Maintain electronic filing system for the respective area of responsibility.
Track shipping documents (bills of lading, custom documents, etc.) and re-direct to the correct counterparty.
Serve in a back-up capacity for other Trading Operators Assistances who are on vacation or during scheduled absences.
When needed, help keep the team organized by assisting in general back office duties including faxing, archiving and filing.
Assist the Manager on an “as needed” basis on special projects and audit work.
Profil du candidat
Bachelor’s degree with internship or paralegal experience; 0–3 years of professional experience a plus
Excellent communication skills with the ability to convey complex information clearly and effectively
Strong analytical abilities and proficiency in Excel, Word, and PowerPoint
Detail-oriented, rigorous, and proactive problem-solver
Team-oriented self-starter with a commercially minded approach
Adaptable and receptive to change, thriving in dynamic environments
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-trading-operations-assistant-31684/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 SCADA Engineer (Asset Dispatch), Physical & Intraday Trading (US), Gas & Power Trading IT (Date limite: 28-01-2026 )
Recrutement de 01 SCADA Engineer (Asset Dispatch), Physical & Intraday Trading (US), Gas & Power Trading IT
SCADA Engineer (Asset Dispatch), Physical & Intraday Trading (US), Gas & Power Trading IT
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power North America, Inc.
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies Gas & Power Trading (TGP) and its affiliates are expanding and developing quickly in support of the company’s transition to power. Most notably, the acquisition of a range of energy assets, from renewable sources such as wind and solar, to dispatchable assets like batteries and CCGT’s. For TGP, this implies significant growth in trading volumes, a larger geographical footprint and an urgency for process automation, which has many implications for IT. The Physical & Intraday Trading IT team will support the Short-Term Power and Asset Trading functions with high performant trading and related systems.
Activités
In this role, you will be part of the IT team, and specifically the Physical & Intraday Trading (US) IT team within TotalEnergies Gas & Power North America (TGPNA). The systems scope includes the asset dispatch and management solutions and the connectivity to the range of energy assets (CCGT’s, batteries, renewables, etc.) operational in the United States. You will contribute to the design and management of such systems and ensure the effective and secure connectivity of energy assets acquired by the business. You will be a designated expert on IoT and SCADA and related topics within the IT team and towards the business. To support the continued expansion of the Gas and Power business, and particularly TotalEnergies transition to Power, there is a significant change program in progress that you will be expected to contribute to.
Key Responsibilities:
Serve as a liaison between business/users and software engineering teams or third‑party system providers.
Define business and technical requirements.
Contribute to the delivery of solutions in partnership with the business.
Ensure the quality of deliverables and alignment with business expectations.
Provide general support to the business as needed.
Act as an expert for IoT/SCADA and provide advice as needed to business and IT teams
Design solutions for the connectivity, management, optimization and dispatching of energy assets, which may be wholly owned by TotalEnergies or a third party
Manage and coordinate activities to connect energy assets across a range of different markets/geographies, and provide ongoing technical support
Support the transition & implementation of alternate dispatch solutions including working with 3rd party solution providers
Ensure compliance with cybersecurity, NERC CIP and technology standards and provide inputs to security and other audits.
Provide inputs to the overall design of the trading landscape, including the integration of the industrial IT with the Trading IT
Coordinate across teams in terms of the integration of asset and trading systems
Maintain an inventory of connected assets, including the design and protocols deployed. Perform onboarding and qualification activities for new assets.
Stay informed of market/technology developments relevant to your team/role
Work closely with third party solution providers and IT contractors
Offer support to the scheduling and dispatch teams including deploying custom dashboards/alerts/tags in the asset dispatch software.
Profil du candidat
5+ years of work experience in a power production, utility or trading environment with strong knowledge of power trading/scheduling. ISO/RTO knowledge and experience required (ERCOT highly preferred).
Knowledge of the energy production and trading businesses, including the systems and processes for scheduling, dispatching, optimization and management of assets (including CCGT’s, batteries and renewables), and the connections to system operators (ISO/RTO)
Expertise in IoT, SCADA systems (i.e. Monarch, Aveva, PI), protocols for data exchange towards energy assets and systems operators (Modbus, OPC, IEC 104, DNP3, ICCP, etc.) and the processes for onboarding/connecting energy assets
Training and experience (with certifications) of any of IT service management (e.g. ITIL), project management (e.g. PMI, Prince 2), Agile methodologies, Cloud and database technologies, is desirable
Educated to at least bachelor’s degree level or an equivalent in a business, technology or engineering discipline
Strong interest in IT and technology, and experience of software engineering and application management
Fluent in English; competency in French is advantageous
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-scada-engineer-asset-dispatch-physical-amp-amp-amp-intraday-trading-us-gas-amp-amp-amp-p-31683/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Logistics Assistant (Contract Execution), G5 (Date limite: 06-01-2026 )
Recrutement de 01 Logistics Assistant (Contract Execution), G5
Nairobi, Kenya
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR119050
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
6 January 2026-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Nairobi)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Position Title: Logistics Assistant (Contract Execution)
Grade: G5
Duty Station: WFP Eastern and Southern Africa Regional Office (ESARO), Nairobi, Kenya
Unit: Logistics/Global Corridor Management Service – Corridor Planning and Monitoring
Type of Contract: Fixed-Term
Organizational Context
The United Nations World Food Programme (WFP) is the world’s leading humanitarian organization, saving lives and changing lives by delivering food assistance in emergencies and working with communities to improve nutrition and build resilience. WFP’s mission is to help the world achieve Zero Hunger.
The WFP Eastern and Southern Africa Regional Office (ESARO), based in Nairobi, Kenya, is part of the Global Headquarters. Within ESARO, the Logistics/Global Corridor Management Service team under Supply Chain and Delivery (SCD) Division coordinates reliable and efficient corridor operations and directly manages the South Africa/Durban corridor operations.
The Corridor Planning and Monitoring team is responsible for ensuring timely and compliant planning, contracting and its execution for the South Africa/Durban corridor.
The team also coordinates the ESARO regional corridor budget and reconciliation processes and monitors regional and global corridor performance to support efficient, sustainable, and compliant operations.
The Logistics Assistant – Contracting Execution works under the supervision of the Logistics Officer.
Job Purpose
To implement timely, efficient and compliant contracting execution and financial verification processes for transportation and logistics services for South Africa/Durban corridor operations.
Key Accountabilities (not all-inclusive)
1. Contract Execution and Support to payment
Ensure fair and transparent execution of contracts.
Receive and clarify PO requirements from Durban hub team for port and corridor services.
Create POs in WINGS/SAP for Durban hub services in line with WFP financial rules and guidelines, ensuring accuracy in vendor/contract application.
Request and process Funds Reservations (FRs) for Durban hub services in coordination with RB and hub staff.
Maintain records of Durban hub PO documentation, ensure its completeness and consistency, and share with Finance/CO focal points as required.
Process vendor invoices in the corporate system and ensure IPSAS compliance in payment execution.
Ensure accuracy and integrity of financial and commodity accounting data when validating invoices.
Follow up on outstanding invoices with Finance, COs, and vendors to resolve queries.
Maintain up-to-date invoice tracking reports and vendor statements.
Support Logistics Officers as needed.
Alternate Senior Logistics Associate for Contracting.
2. Reporting s Compliance
Support management by preparing reports on invoice age analysis, vendor account status, and outstanding obligations.
Escalate issues with POs, Funds Reservations, or funding availability as required.
Contribute to compliance with corporate audit standards by ensuring filing, documentation, and traceability of all transactions.
Liaise with suppliers, agents, superintendents, and COs to ensure correct documentation is provided at the submission of the invoice and compliance.
Expected Key Deliverables
RFQs issued on time, compliant with WFP procedures.
Verified invoices processed in the corporate system within internal timelines and vendor credit terms.
Accurate and updated invoice tracking reports, vendor statements, and age analysis reports.
Filing system for contracting and invoice documentation maintained to audit standards.
Queries on invoices/contracts resolved with vendors, COs, and Finance.
Minimum Qualifications s Experience
Education: Completion of secondary school education. Post-secondary training or university courses in finance, accounting, or supply chain is desirable.
Experience: Five years practical experience in supply chain, logistics, invoice verification and vendor management, with exposure to accounts analysis.
Languages: Fluency in English (oral and written).
Desired Knowledge s Skills
Good knowledge of contracting and procurement processes.
Strong financial and accounting skills with experience in invoice verification.
Familiarity with WFP systems (WINGS/ LESS , invoice tracking).
Attention to detail and accuracy in financial documentation.
Ability to liaise effectively with vendors, COs, Finance, and Procurement units.
This position is open to Kenyan national candidates only.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-logistics-assistant-contract-execution-g5-31682/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Logistics Assistant (Date limite: 07-01-2026 )
Recrutement de 01 Logistics Assistant
Fully Present
locations
Yaoundé, Cameroun
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR119120
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
7 January 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Douala)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
KEY RESPONSIBILITIES
1 - Provide support to logistics operations and activities, following standard processes and facilitating, directly or indirectly, the effective delivery of food assistance to beneficiaries.
2- Support timely ordering and delivery of food commodities and supplies, in collaboration with field offices, SO managers and other functional units.
3- Respond to a variety of technical queries/requests for support, following standard processes, and obtaining guidance as required, to ensure timely and accurate resolution of all enquiries with a high standard of client service mind-set.
4- Support the management and quality assurance of commodity accounting data, while contributing to operational pipeline analyses, assessments, and planning across all delivery modalities.
5- Provide technical support, and guidance to other support staff, in order to assist them in completing standard tasks to agreed standards and deadlines.
6- Assist in management of commodity accounting data quality and integrity.
7 - Provide guidance to other support staff, in order to assist them in completing standard tasks to agreed standards and deadlines.
8- Liaise with internal and limited number of external stakeholders to support efficient logistics operations management.
9- Provide guidance to other support staff, in order to assist them in completing standard tasks to agreed standards and deadlines.
DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE :
• Experience using corporate systems to monitor ongoing shipments, pipeline information, insurance claims, and food stock.
• Experience analysing data (on commodities, funds, tenders etc.) and drafting reports.
• Experience in measuring service providers’ performance against set KPIs.
• Experience in providing technical business support in corporate systems.
STANDARD MINIMUM ACADEMIC QUALIFICATIONS:
Education: Completion of secondary school education. A post-secondary certificate in the related functional area is desirable.
Language: Fluency (level C) in English language. Fluency (level C) or intermediate knowledge (level B) of another official language may be required depending on the location of the post or area of responsibility.
Fluency in both oral and written communication in the UN language in use at the duty station and in the duty station’s language, if different.
TERMS & CONDITIONS
Position: Logistics Assistant
Contract Type: Service Contract (SC)
Grade : SC5
Duration: 12months
Duty Station: Yaounde
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-logistics-assistant-31681/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Associé(e) Suivi-Évaluation (M&E Associate) (Date limite: 05-01-2026 )
Recrutement de 01 Associé(e) Suivi-Évaluation (M&E Associate)
Nouakchott, Mauritanie
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR119115
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
5 January 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Nouakchott)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Intitulé du poste : Associé(e) Suivi-Évaluation (M&E Associate)
Grade: G6
Lieu d'affectation : Bureau Pays et Bureaux de terrain
Contexte
Atteindre l’objectif « Faim Zéro » reste un défi majeur. Conformément au Plan stratégique du PAM 2022-2025, le PAM apporte une assistance aux populations les plus vulnérables dans des contextes humanitaires complexes marqués par des conflits, des catastrophes climatiques et des crises économiques récurrentes, aggravant l’insécurité alimentaire. Pour optimiser l’utilisation des ressources, la demande d’éléments probants sur la mise en œuvre des interventions est croissante. Le suivi des programmes fournit au PAM les données nécessaires pour ajuster ses interventions, améliorer leur efficacité et démontrer les résultats obtenus auprès des donateurs et des parties prenantes. Il constitue également un mécanisme clé de contrôle qualité, garantissant la redevabilité envers les bénéficiaires et la bonne utilisation des ressources.
En février 2024, le Conseil d’administration du PAM a approuvé le nouveau Plan stratégique pays (CSP) 2024-2028 pour la Mauritanie, démarré en mars 2024. Ce plan vise une transition progressive du rôle d’exécutant direct (« doer ») vers celui de facilitateur (« enabler »), en renforçant les capacités du gouvernement pour atteindre les objectifs de l’Agenda 2030. Afin d’améliorer l’efficacité dans l’analyse des besoins et le suivi des opérations, le bureau du PAM en Mauritanie a fusionné les unités M&E et VAM pour renforcer la production d’informations stratégiques, conformément aux exigences minimales de suivi-évaluation (MMR), aux innovations en cours et au CSP.
Objectif du poste
L’Associé(e) Suivi-Évaluation joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie M&E du Bureau Pays, tant au niveau central qu’au niveau des bureaux de terrain. Il/elle coordonne et réalise les activités de collecte de données, contribue à leur analyse et à la production de rapports, et soutient les revues et évaluations. Les données collectées doivent être transmises pour analyse et diffusées via les canaux appropriés afin d’éclairer la prise de décision opérationnelle et stratégique. Le/la titulaire travaillera sous la supervision de l’Officier M&E du Bureau Pays et assumera les responsabilités suivantes :
Responsabilités principales
Mise en œuvre de la stratégie et du plan d’action M&E du Bureau Pays
Garantir le respect des normes corporatives en matière de suivi-évaluation (SOP, CRF, application de l’exigences minimales de suivi dans les suivis de nos activités, politiques de protection des données, la revue de la qualité et la réconciliation des données sur plusieurs plateformes (COMET, LESS, WINGS), ainsi que la gestion de l'intégration des nouvelles plateforme (SCOPE, School Connect).
Participer à la production des Dashboard et fournir des données pour les rapports trimestriels, rapport des bailleurs périodique et annuel (ACR).
Identifier en continu les besoins en données probantes en concertation avec la direction et les unités techniques.
Maintenir des relations solides avec les communautés bénéficiaires, les partenaires coopérants et les prestataires de suivi externalisé.
Intégrer les dimensions genre, équité, inclusion et droits humains dans toutes les activités M&E.
Analyse, reporting, utilisation des données et gestion de COMET
Vérifier, nettoyer, analyser et interpréter les données pour différents publics.
Alimenter les bases de données centralisées et l’outil COMET.
Produire des rapports de mission et contribuer aux rapports annuels et autres livrables.
Organiser des réunions pour partager les résultats et convenir des actions correctives.
Faire la coordination avec le bureau régional et le siège pour tout ce qui est lié au fonctionnement et changement dans le système COMET ;
Gérer les aspects liés à la planification (CSP) dans le système COMET en veillant à prendre en compte les changements liés aux différentes révisions budgétaires ;
Faire le suivi de la soumission et la saisie des Rapports de Distribution des partenaires coopérants insérés dans COMET par les points focaux COMET sur terrain ;
Suivre les Output, Outcome et Other Output, la création des FLA dans COMET, insérer les complétion report selon le rapportage des partenaires, et réviser les données pour le rapportage annuelle et les bailleurs
Initier et garantir de façon régulière le processus de réconciliation entre COMET et LESS/WINGS et appuyer les activity managers dans l’identification des besoins de réconciliation
En fonction des demandes du bureau régional et du siège, communiquer les différentes informations sur les réalisations du bureau (bénéficiaires assistés, cash ou in-kind délivrés, niveau de réconciliation, …) en s’assurant de la véracité des données ;
Participer au processus d’élaboration des Rapports Annuels (ACR) en s’assurant que les données sont à jour et disponibles à temps ;
Actualiser le Dashboard des opérations du bureau d’une manière mensuelle
Collecte de données
Préparer les plans mensuels de suivi en coordination avec le Bureau Pays.
Concevoir des questionnaires et guides d’entretien adaptés aux besoins spécifiques des bureaux de terrain.
Collecter des données quantitatives et qualitatives (suivi des distributions, enquêtes post-distribution, entretiens, groupes de discussion).
Mettre en place des dispositifs de suivi à distance si nécessaire.
Assurer la qualité des données à toutes les étapes du cycle de suivi.
Respecter les directives éthiques et de protection lors des activités de suivi.
Revues et évaluations
Appuyer les exercices de collecte de données liés aux évaluations et revues.
Participer à la rédaction des TdRs et la disponibilisation des données.
Gestion et supervision
Encadrer une équipe d’assistants de suivi et assurer leur développement professionnel.
Contribuer à la planification budgétaire des activités M&E.
Renforcer les capacités des partenaires et acteurs gouvernementaux en matière de suivi-évaluation.
Participer au recrutement du personnel M&E.
Qualifications requises
Éducation : Diplôme d’études secondaires (minimum) en ingénierie, statistique et gestion des données.
Langues : Maîtrise orale et écrite de la langue de travail des Nations Unies et de la langue locale.
Expérience professionnelle :
Au moins six ans d’expérience dans le suivi, la recherche ou les évaluations.
Expérience en coordination et supervision d’équipe.
Compétences techniques : Maîtrise des méthodes de collecte et d’analyse de données quantitatives et qualitatives.
Connaissance des bases de données et des outils numériques de suivi.
Compréhension des enjeux liés à la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
Aptitudes : Capacité à gérer une équipe et coordonner des projets de collecte de données.
Excellentes compétences en communication écrite et orale. Sens du détail, organisation et adaptabilité dans un environnement en évolution rapide.
Maîtrise des outils technologiques liés au suivi-évaluation.
Une très bonne compétence en informatique, particulièrement les technologies mobiles et les systèmes intégrés.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-associ-e-suivi-valuation-m-amp-amp-amp-e-associate-31680/?type=vuegoo
SIGHTSAVERS: Recrutement de 01 RESPONSABLE DE PROGRAMME MTN « REACHING THE LAST MILE » (Date limite: 04-01-2026 )
Recrutement de 01 RESPONSABLE DE PROGRAMME MTN « REACHING THE LAST MILE »
Détail de l'offre
ID de l'offre
4352
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
NP
Structure recruteur
SIGHTSAVERS
Structure Bénéficiaire
SIGHTSAVERS
Diplôme ou niveau
NP
Capacité liées à l'emploi
RESPONSABLE DE PROGRAMME MTN « REACHING THE LAST MILE »
SIGHTSAVERS recherche un responsable de programme expérimenté pour mettre en œuvre un programme MTN, novateur au Burkina Faso en 2026.
Salaire : Les conditions locales s’appliquent.
Lieu : Flexible au Burkina Faso, avec des déplacements réguliers à Ouagadougou et sur les sites de mise en œuvre nationaux.
Contrat : Contrat à durée déterminée d’un an.
Horaires : Horaires de bureau standard.
Responsabilités
À propos du poste
Nous recherchons un chargé de programme exceptionnel ayant une expérience dans la gestion d’un programme intégré de lutte contre les MTN dans un contexte international, afin d’assurer la mise en œuvre réussie du programme Reaching the Last Mile (RLM). Ce projet novateur renforcera les systèmes de santé au Burkina Faso qui œuvrent à l’élimination de l’onchocercose et de la filariose lymphatique (FL). En tant que chargé de programme, vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, la mise en œuvre et la réussite de ce travail, tout en soutenant une série d’autres programmes et projets de Sightsavers au Burkina Faso.
En tant que chargé(e) de programme MTN, RLM, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Soutenir la gestion de projet
Travailler avec les partenaires pour élaborer des plans de travaux annuels et garantir leur mise en œuvre efficace Rendre compte en temps utile et de manière qualitative des visites sur le terrain et du suivi des actions Élaborer des études de cas de haute qualité dans le cadre des rapports et pour la collecte de fonds
Suivi et évaluation
Aider le responsable principal du programme et les équipes nationales à mettre en place un système de suivi et d’évaluation des performances du programme de lutte contre les MTN. Fournir des orientations et un soutien aux équipes de recherche nationales afin de les aider à identifier les opportunités de recherche opérationnelle permettant d’améliorer l’efficacité et l’efficience des efforts d’élimination des MTN.
Gestion des partenariats
Identifier et entretenir des partenariats efficaces Renforcement des capacités des partenaires
Communication, apprentissage et influence
Coordonner, consolider et diffuser les enseignements tirés des programmes au sein de Sightsavers et au-delà Promouvoir et faire connaître les réussites et les études de cas
Compétences et expérience
Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de programmes, des connaissances techniques sur les MTN, d’excellentes compétences en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, ainsi qu’une compréhension approfondie du système de santé burkinabé.
Ce poste implique des déplacements à l’échelle nationale vers les sites de mise en œuvre (environ 40 %). En tant qu’employeur certifié « Disability Confident – Niveau 3 », Sightsavers encourage vivement les candidatures de femmes et de personnes handicapées. Nous nous engageons à procéder à des aménagements raisonnables si nécessaire, et les exigences en matière de déplacements ne doivent pas constituer un obstacle à la candidature.
Pour réussir dans ce poste, vous devrez :
Compétences essentielles
Connaissances techniques sur une ou plusieurs des cinq principales MTN au Burkina Faso. Expérience dans la gestion d’un programme intégré de lutte contre les MTN en Afrique, idéalement dans un contexte international. Expérience professionnelle du système de santé au Burkina Faso. Diplomatie et capacité d’influence Maîtrise du pack MS Office Expérience professionnelle dans la programmation de campagnes de sensibilisation. Compétences solides et démontrables en matière de suivi et d’évaluation. Expérience en logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement. Excellentes compétences en gestion financière et des ressources. Capacité à voyager régulièrement à l’échelle nationale.
Souhaitable
Expérience dans un rôle de sauvegarde ou, tout au moins, compréhension de la sauvegarde des personnes et des données Outils numériques de collecte de données en ligne
Il s’agit d’un poste varié. Veuillez lire la description complète du poste pour plus de détails.
Avantages
Sightsavers offre une rémunération basée sur les salaires, les contrats et les avantages sociaux locaux et ne propose généralement pas de contrats internationaux. Sightsavers s’engage à investir dans la formation et le développement de ses employés et offre un environnement de travail favorable.
Prochaines étapes
Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez remplir un formulaire de candidature via notre portail de recrutement. Nous sommes particulièrement intéressés par vos motivations pour postuler. Les entretiens devraient avoir lieu la semaine du 19 janvier 2026 au bureau national de Ouagadougou. Le processus d’évaluation comprendra une épreuve écrite et un entretien oral.
Date limite de candidature: dimanche 4 janvier 2026
En tant qu’employeur promouvant l’égalité des chances, Sightsavers s’engage à promouvoir la diversité au sein de son personnel en créant un environnement inclusif qui reflète les nombreuses cultures et les nombreux lieux où nous travaillons. Notre personnel sera véritablement représentatif de toutes les couches de la société et nous encouragerons activement l’intégration des personnes handicapées. Sightsavers est un leader en matière d’intégration des personnes handicapées et les personnes handicapées qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.
Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels. Tous les candidats potentiels seront soumis à des vérifications et contrôles rigoureux de leurs antécédents.
Date limite de dépôt des dossiers
04/01/2025
Procedure de recrutement
NP
Durée du contrat
CDD
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-de-programme-mtn-reaching-the-last-mile-31679/?type=vuegoo
WEWORLD-GVC: Recrutement de 01 ASSISTANT.E DU/DE LE.A CHEF.FE DE PROJET REDUCTION DES RISQUES DE CATASTROPHES (Date limite: 09-01-2026 )
Recrutement de 01 ASSISTANT.E DU/DE LE.A CHEF.FE DE PROJET REDUCTION DES RISQUES DE CATASTROPHES
Détail de l'offre
ID de l'offre
4348
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
WEWORLD
Structure Bénéficiaire
WEWORLD
Diplôme ou niveau
BAC+3
Option du diplôme
en sciences de la sécurité humaine, réduction des risques de catastrophes, en sciences naturelles, environnementales, d’aménagement du territoire ou tout autre domaine pertinent
Expériences
03 ans
Capacité liées à l'emploi
RECRUTEMENT WEWORLD BURKINA FASO
Un.e ASSISTANT.E DU/DE LE.A CHEF.FE DE PROJET REDUCTION DES RISQUES DE CATASTROPHES – (Contrat national)
Les candidatures féminines sont vivement encouragées !
WeWorld est une organisation laïque et indépendante italienne active depuis 1971 dans la coopération internationale et l’aide humanitaire. Présent dans 29 pays avec 128 projets, WeWorld-GVC intervient dans les domaines d’assistance suivants : droits de l’homme (égalité de genre, prévention et lutte contre la violence à l’égard des enfants et des femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d’urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l’eau, assainissement et hygiène, éducation, citoyenneté mondiale et volontariat international. WeWorld travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne des personnes en situation d’urgence et pour garantir une vie digne, des opportunités et un avenir meilleur grâce à des programmes de développement humain et économique, dans le cadre de l’Agenda 2030. WeWorld est présent au Burkina Faso depuis 1985 et depuis 2016 dans la région du Sahel, dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyen d’existence, de la protection et de l’éducation.
Rejoindre l’équipe WeWorld, c’est faire partie du développement d’une organisation dynamique où la contribution de chaque membre du personnel est valorisée, travaillant ensemble vers la réalisation collective d’objectifs et de vision partagés.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « renforcement de l’alerte précoce axée sur les impacts pour une décision efficace au Burkina Faso (rapide) », financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS) et mis en œuvre en consortium avec l’ONG italienne Fondation CIMA, WeWorld recherche un.e Assistant.e du Chef de projet Réduction des Risques et catastrophes (RRC) pour assister le.a Chef.fe de projet dans la coordination et la supervision des activités du projet sous la responsabilité de WeWorld. Ce projet vise à accroitre la connaissance des risques et la gestion des alertes et urgences liées aux évènements météorologiques et climatiques extrêmes à travers la mise en place d’outils communs, cohérents et partages (méthodologiques et technologiques).
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Nombre de poste 1
Lieu d’affectation :
Ouagadougou
Type de contrat : CDD de droit burkinabè de 6 mois, renouvelable
Date de prise de
service souhaitée :
02 février 2026
Rémunération globale : A définir en fonction du profil et de l’expérience du candidat
DescriptiF du poste
Sous la supervision du/de le.a Chef.fe de projet Réduction des Risques de catastrophes, un.e Assistant.e sera responsable de la coordination et supervision (pilotage, mise en œuvre, suivi, reporting) des activités déléguées du projet mis en œuvre par WeWorld. Aussi, il assurera les responsabilités suivantes :
La planification, la supervision et le du suivi-évaluation des activités sur le terrain ; La gestion des données qualitatives et quantitatives du projet ; La réalisation des tâches déléguées par le.a Chef.fe de projet Réduction des Risques de catastrophes dans l’accomplissement; La représentation de WeWorld auprès des partenaires techniques dans sa zone d’intervention et des clusters/groupes de travail sectoriels
III. Tâches et responsabilités principales
Tâche 1 : Gestion de projet
Planifier et mettre en œuvre les activités du projet dans le délai ; Suivre les plans de travail et les activités au jour le jour de l’équipe projet, l’état d’avancement des résultats et les autres documents pertinents pour une gestion efficace du projet sous la responsabilité du Chef de projet ; Assurer la mise en œuvre des activités mises en œuvre sur le terrain par les équipes et de la bonne utilisation et remplissage périodique des outils SERA ; S’assurer que le projet est mis en œuvre en accord avec les guides et standards techniques pertinentes ; Anticiper et atténuer les risques et résoudre tous les défis imprévus durant la mise en œuvre du projet ; Contribuer au développement des plans d’achat et assurer le suivi des achats, en surveillant la qualité du matériel choisi ; Garantir une gestion et une utilisation adaptées des stocks et équipements destinés au projet, en coordination avec le staff support au bureau central ; Assurer un environnement de travail positif et de bonnes dynamiques d’équipe.
Tâche 2 : Contribution à la mise en œuvre du budget
Connaitre et respecter le cadre budgétaire des activités du projet ; Contribuer à l’élaboration des termes de référence et budgets des formations.
Tâche 3 : Rapportage
Fournir des informations régulières et actualisées des avancées et défis rencontrés au/à le.a Chef.fe de projet et aux membres des autres équipes ; Rédiger des rapports narratifs internes et contribuer au développement des rapports financiers grâce à un suivi régulier du budget ; Contribuer à la rédaction des rapports externes sur les avancées des projets, en s’assurant de la qualité et de la précision des informations techniques fournies ; Rédiger les CR de réunions internes/externes et partager avec le.a Chef.fe de projet ; Participer ou conduire des évaluations / collectes de données selon les besoins, pour la rédaction de futurs projets ; Fournir toute autre rapport demandé par la hiérarchie.
Tâche 4: Relations externes et communication
S’informer et/ou participer aux rencontres avec les autorités étatiques relatives aux activités du projet ; Soutenir, faciliter ou réaliser les activités de liaison et de communication pour consulter activement et impliquer les bénéficiaires, les informateurs clés, les acteurs, les partenaires et les parties prenantes durant toutes les étapes de conception et mise en œuvre du projet ; Cultiver de bonnes relations avec les acteurs humanitaires clés – locaux et internationaux, incluant les autorités gouvernementales et les acteurs non étatiques – en participant régulièrement aux réunions techniques et bilatérales dans le cadre du projet et en coordination avec le coordinateur terrain ; S’assurer que tous les contacts avec les bénéficiaires sont conduits de manière respectueuse et sensible ; Identifier les opportunités de collaboration et coordonner les efforts avec les autres organisations pour assurer la capitalisation des activités, synergies et éviter doublons et chevauchements.
PROFIL REQUIS POUR LE POSTE
4.1 Qualifications et expérience professionnelle
Être titulaire d’un Bac+3 ou équivalent en sciences de la sécurité humaine, réduction des risques de catastrophes, en sciences naturelles, environnementales, d’aménagement du territoire ou tout autre domaine pertinent ; Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets NGO, dont 2 ans en réduction des risques de catastrophes et gestion d’urgences ; Bonne connaissance de l’environnement du système d’alerte précoce au Burkina Faso ; Maîtrise des outils gestion de projet, budget et reporting ; Excellente capacité à travailler en équipe, à communiquer avec divers acteurs et à animer des cadres de concertation ; Bonne maitrise des techniques de sensibilisation ; Bonne maitrise d’organisation des sessions de formation et d’animation de groupe ; Maitrise des principes humanitaires et des approches sensibles au conflit, au « do no harm » ; Compétences en négociation, leadership et travail en réseau ; Excellentes capacités rédactionnelles en français ; La connaissance de l’anglais (B2), des plateformes de collecte de données (Kobo) et des langues locales (mooré) est un atout.
4.2 Compétences personnelles
Capacité à développer des liens de confiance et entretenir les relations avec ses interlocuteurs (acteurs institutionnelles, partenaires du projet, clusters, etc.) ; Proactivité, et capacité à concevoir et proposer des solutions adaptées aux difficultés potentielles et au contexte ; Faire preuve d’intégrité et d’éthique ; Capacité à animer et mener un dialogue avec des partenaires publics et privés (société civile) au niveau central et local ; Avoir de bonnes capacités d’organisation, de planification et d’analyse ; Savoir gérer les conflits de manière constructive ; Compétences en planification, organisation et travail d’équipe ; Capacité à s’adapter et à travailler sous pression et dans des contextes complexes et multiculturels ; Capacité à communiquer avec impact et respect ; Bonne connaissance des mécanismes de collecte de données tels que Kobo et les plates-formes de traitement de données.
Composition du dossier
PROCEDURE DU RECRUTEMENT
(1) Présélection sur dossier – (2) Test écrit – (3) Entretien individuel – (4) Vérification des références ; Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés ; Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
Date limite de dépôt des dossiers
09/01/2025
Procedure de recrutement
COMPOSITION DU DOSSIER
Un CV à jour en français ; Une lettre de motivation en français précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions du poste et votre motivation ; Une copie la CNIB ; Copies des diplômes Contacts de trois derniers superviseurs
La date limite pour la réception des candidatures est fixé au 09 janvier 2026.
N.B : Toute candidature n’ayant aucun lien avec les sciences de la sécurité humaine notamment la réduction des risques de catastrophes ne sera pas retenue !
Durée du contrat
CDD 06 mois
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-e-du-de-le-a-chef-fe-de-projet-reduction-des-risques-de-catastrophes-31677/?type=vuegoo
Fekola: Recrutement de 01 Ingénieur Senior des Mines (Date limite: 05-01-2026 )
Recrutement de 01 Ingénieur Senior des Mines
Entreprise
Fekola SA
Catégorie
Mines - Industrie - Production
Ville
site de fekola
Date de publication
22 Décembre 2025
Date limite de dépot
5 Janvier 2026
Type de contrat
NA
Description
Offre d'Emploi
Ingénieur Senior des Mines
La Société :
B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.
La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.
Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Ingénieur Senior des Mines.
Description du Poste :
Relevant du Chef Ingénieur Mine, l’Ingénieur Senior des Mines est responsable de la conception, de la planification et de l’optimisation des opérations minières afin d’assurer une extraction sûre, efficace et rentable des ressources.
Il/Elle joue un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans miniers à court, moyen et long terme, l’analyse technique des performances minières et l’appui aux équipes opérationnelles à travers des solutions d’ingénierie adaptées. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes Opérations, Forage & Minage, Géologie, Topographie, Sécurité et Services Techniques, ainsi que l’encadrement et le mentorat des ingénieurs juniors.
Localisation :
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Responsabilités Principales :
· Concevoir et mettre en œuvre les plans miniers à court terme, moyen terme (2 semaines à 3 mois) et long terme, en conformité avec les objectifs de production.
· Coordonner les activités quotidiennes d’ingénierie minière et assurer le suivi de leur exécution conformément aux plans approuvés.
· Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires de production et fournir des analyses techniques et recommandations pertinentes.
· Élaborer, suivre et analyser les rapports journaliers, hebdomadaires, mensuels et trimestriels de production minière.
· Assurer la conformité des opérations minières aux normes de sécurité, environnementales et réglementaires en vigueur.
· Superviser et optimiser la conception des fosses, des dépôts de stériles, des rampes, des plans de forage-minage et des projets associés.
· Analyser les données de production (chargeuses, camions, productivité, délais, arrêts) afin d’identifier les opportunités d’amélioration continue.
· Participer à la planification des projets miniers spécifiques (drainage, routes, fosses, réhabilitation, préparation de zones futures).
· Encadrer, former et développer les ingénieurs miniers et le personnel technique sous sa responsabilité.
· Contribuer à la préparation du budget annuel et au suivi des coûts liés aux activités minières.
· Collaborer étroitement avec les équipes Géologie, Forage & Minage, Maintenance, Sécurité et Ressources Humaines.
· Appliquer strictement les politiques de B2Gold, y compris le Code de Conduite, les règles HSE et la réglementation minière malienne.
Profil Recherché
Compétences et Qualifications :
· Diplôme universitaire Master en Génie Minier ou domaine équivalent.
· Minimum 5 années d’expérience en ingénierie minière, dont au moins 1 an d’expérience terrain.
· Maîtrise des logiciels miniers (MineSight, Deswik ou équivalent).
· Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
· Capacité à conduire et permis de conduire valide requis.
· Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
· Excellentes compétences en planification et en gestion du temps.
· Bonne communication et aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.
· Sens élevé de l’organisation, de la rigueur et du détail.
· Intégrité, fiabilité et engagement envers la sécurité.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-senior-des-mines-31675/?type=vuegoo
Fekola: Recrutement de 01 Ingénieur de Fiabilité (Date limite: 05-01-2026 )
Recrutement de 01 Ingénieur de Fiabilité
Entreprise
Fekola SA
Catégorie
Mines - Industrie - Production
Ville
site de fekola
Date de publication
22 Décembre 2025
Date limite de dépot
5 Janvier 2026
Type de contrat
NA
Description
Offre d'Emploi
Ingénieur de Fiabilité
La Société :
B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.
La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.
Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Ingénieur de Fiabilité.
Description du Poste :
Relevant directement du Directeur de la Maintenance de l’Usine de Traitement et fonctionnellement du Surintendant de la Maintenance de la Centrale Énergétique, l’Ingénieur de Fiabilité a pour mission principale de surveiller, maintenir et optimiser les fonctions de maintenance de la Centrale Énergétique et de la Centrale Solaire, tout en améliorant la fiabilité et la disponibilité des équipements critiques.
Le titulaire du poste assurera l’exécution et le suivi des analyses vibratoires mensuelles, de la thermographie, des essais non destructifs (NDT), des mesures d’épaisseur par ultrasons, de l’alignement des équipements et de la préparation de rapports techniques destinés à soutenir la prise de décision en matière de maintenance et de planification.
Ce rôle est essentiel pour garantir la disponibilité des installations, réduire les arrêts non planifiés et améliorer la performance globale des actifs industriels.
Localisation :
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Responsabilités Principales :
· Réaliser les analyses vibratoires mensuelles à l’aide des équipements Emerson et maintenir la base de données associée.
· Préparer les rapports mensuels d’analyses d’huile et assurer la mise à jour de la base de données du laboratoire sur site.
· Effectuer les inspections thermographiques mensuelles et analyser les résultats.
· Réaliser les essais non destructifs (ressuage, magnétoscopie, mesures d’épaisseur UT).
· Assurer l’alignement des équipements mécaniques.
· Surveiller l’état des équipements et produire des rapports de condition.
· Participer à la planification quotidienne et hebdomadaire des activités de maintenance.
· Identifier les causes profondes des défaillances récurrentes et proposer des actions correctives.
· Contribuer à l’amélioration des programmes de maintenance préventive.
· Coordonner les activités de fiabilité avec les équipes internes et les sous-traitants.
· Analyser les pertes de production liées aux défaillances équipements.
· Mettre en œuvre des stratégies visant à réduire les arrêts non planifiés.
· Participer au développement et à la maintenance du système PI (historian) de la centrale.
· Superviser les prestataires intervenant sur les systèmes de contrôle et d’instrumentation.
· Préparer des rapports techniques clairs et dans les délais requis.
· Appliquer strictement les politiques et procédures HSE de B2Gold.
· Respecter les procédures LOTO, permis de travail et analyses de risques (JSA, HIRA, SLAM).
· Participer activement aux réunions sécurité et inspections HSE.
· Signaler immédiatement tout incident, quasi-accident ou condition dangereuse.
· Contribuer à l’amélioration continue du système de gestion HSE.
Profil Recherché
Compétences et Qualifications :
· Diplôme de niveau Master en Ingénierie de la Fiabilité, Génie Mécanique ou domaine équivalent.
· Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur de Fiabilité dans un environnement minier.
· Minimum 2 ans d’expérience en centrale électrique, usine de traitement ou environnement industriel similaire.
· Solide connaissance des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle.
· Maîtrise des outils de fiabilité : analyse vibratoire, thermographie, NDT, UT.
· Bonne connaissance des systèmes de maintenance préventive.
· Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PDF).
· Excellentes capacités de communication, d’analyse et d’organisation.
· Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
· Capacité à travailler sous pression dans un environnement exigeant.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-de-fiabilit-31674/?type=vuegoo
Fekola: Recrutement de 01 Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement (Date limite: 05-01-2026 )
Recrutement de 01 Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement
Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement
Accueil
Offres d'emploi
15744
Entreprise
Fekola SA
Catégorie
Mines - Industrie - Production
Ville
site de fekola
Date de publication
22 Décembre 2025
Date limite de dépot
5 Janvier 2026
Type de contrat
NA
Description
Offre d'Emploi
Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement.
La Société :
B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.
La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.
Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement.
Description du Poste :
Relevant du Directeur de la Formation et du Développement (T&D), le/la Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement est chargé de superviser la formation, le développement des compétences et le suivi des performances à travers tous les départements du site et des opérations environnantes.
Le poste consiste à planifier et mettre en œuvre des solutions de formation stratégiques et opérationnelles, coordonner les centres de formation sur site, développer des programmes d’apprentissage standardisés, évaluer l’efficacité des initiatives de formation et assurer le suivi des plans de développement individuel. Il/Elle joue un rôle central dans la montée en compétences des employés nationaux et expatriés, le mentorat des équipes T&D et le suivi des KPI de formation.
Localisation :
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Responsabilités Principales :
· Développer, standardiser et mettre en œuvre les plans de formation et d’intégration pour tous les départements.
· Identifier les écarts de compétences, planifier et délivrer les programmes de formation adaptés.
· Superviser les centres de formation et la logistique des programmes.
· Concevoir et actualiser les matrices de compétences, les packages de formation et les plans de progression.
· Coordonner l’évaluation post-formation et assurer le suivi des résultats.
· Collaborer avec les départements pour identifier les besoins en formation et optimiser la performance globale du personnel.
· Encadrer, motiver et suivre la performance des membres de l’équipe T&D (10+ collaborateurs).
· Assurer le mentorat et le développement professionnel des employés.
· Participer au recrutement, à la planification et à l’organisation des sessions de formation.
· Suivre les KPI de formation et rendre compte à la Direction Formation & Développement.
· Collaborer avec tous les départements pour assurer la mise en œuvre des initiatives de développement des compétences.
· Maintenir des relations avec les prestataires externes de formation et assurer une veille sur les meilleures pratiques et standards industriels.
· Fournir des conseils et recommandations aux responsables de départements sur les besoins de formation et les solutions adaptées.
· Assurer la conformité aux règles de sécurité de B2Gold et aux réglementations minières maliennes.
· Superviser la formation à la sécurité et veiller à ce que toutes les équipes soient à jour dans leurs certifications et bonnes pratiques HSE.
· Participer aux inspections de sécurité et aux audits internes.
Profil Recherché
Compétences et Qualifications :
· Excellentes compétences linguistiques (français, anglais et langues locales), en littératie et numératie.
· Diplôme en Management, Formation, Education ou équivalent (Certificat IV Training & Assessment, Train the Trainer, ou similaire).
· Minimum 5 ans d’expérience en gestion et coordination de formation sur site minier à grande échelle, de préférence en contexte expatrié.
· Permis de conduire malien et certifications minières requises.
· Maîtrise des logiciels bureautiques et des systèmes de gestion de formation.
· Solides compétences en planification, résolution de problèmes et esprit critique.
· Excellentes aptitudes à la communication, à la supervision et à la gestion d’équipe.
· Rigueur, intégrité, sens de l’organisation et orientation résultats.
· Sensibilité sociale et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-coordinateur-trice-de-la-formation-et-du-d-veloppement-31673/?type=vuegoo
DGCS - Global Manpower Partner: Recrutement de 01 UNE CAISSIERE (Date limite: 10-01-2026 )
Recrutement de 01 UNE CAISSIERE
AVIS DE RECRUTEMENT
DGCS - Global Manpower Partner, cabinet spécialisé en gestion de Ressources Humaines et Conseils, recrute pour le compte d’une société de la place au BURKINA :
- UNE CAISSIERE
Intitulé du poste : CAISSIERE
Secteur d’activité : HOTELERIE & RESTAURATION
Type de contrat : NP
Date de prise de fonction : IMMEDIATE
Lieu du poste : LOUMBILA
Tâches et responsabilités
Sous la supervision du responsable du service comptabilité, la caissière sera chargée de :
* Assurer le traitement comptable des opérations de caisse
• Enregistrer toutes les pièces de caisse
* Réceptionner les factures fournisseurs avant transmission à la comptabilité
* Contrôler les stocks (entrées et sorties) en collaboration avec le service de l’économe
* Contrôler les bons de sortie de la cuisine et la réception
• Produire l’Inventaire de caisse hebdomadaire
* Travailler en étroite collaboration avec la comptabilité
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES.
* Avoir au moins le niveau BAC+2 ou plus en comptabilité ;
* Avoir une expérience de 3 à 4 ans
* Être à l’aise dans la manipulation de l’argent liquide
* Être honnête, fiable et efficace
* Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, sage...) ;
* Avoir une maitrise du Français (lu, écrit, parlé), du Dioula (parlé) et du Mooré(parlé) ;
COMPOSITIONS DU DOSSIER DE CANDADITURE
* CV actualisé
* Lettre de motivation adressée au Directeur de la société DGCS
* Photocopie de la CNIB/Passeport valide
* Photocopie des diplômes, attestations et certificats
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-une-caissiere-31671/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Chef des ventes Industrie (Date limite: 04-02-2026 )
Recrutement de 01 Chef des ventes Industrie
Chef des ventes Industrie - Canada
Pays
Canada
Ville
MONTREAL
Lieu de travail
MONTREAL-LAFLEUR(CAN)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Canada Inc.
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
Sous la responsabilité du Directeur Industrie Amériques, le titulaire du poste a pour mission de diriger et de développer l’activité commerciale B2B dans le secteur industriel au Canada. Il/elle encadre une équipe de trois commerciaux terrain, défini la stratégie de développement commercial, assure la gestion et la montée en compétences de son équipe, et veille à l’accroissement du chiffre d’affaires sur les segments industriels stratégiques.
Business:
Responsable du développement commercial pour les activités B2B directes et indirectes, en étroite collaboration avec les autres unités commerciales et le siège.
Définir et proposer la stratégie commerciale, notamment sur les segments de marché clés, afin d’atteindre les objectifs fixés.
Piloter l’évolution, le développement et les partenariats commerciaux en suivant les KPI (volume, GMVC, mix produit, stocks et prévisions de ventes) et en réalisant des visites terrain pour développer la clientèle et la valeur des ventes.
Préparer le budget et les prévisions de ventes, et collaborer avec les équipes logistiques et opérations.
Conduire et élaborer les RFQ et appels d’offres.
Gérer, créer et mettre en œuvre les listes de prix et les stratégies tarifaires pour soutenir le développement commercial et obtenir de meilleures conditions afin d’accroître la couverture des zones de vente et des segments industriels. Assurer une gestion solide des risques liés aux prix et vérifier leur conformité avec le marché.
Encadrer l’équipe en coordination avec les meilleures pratiques, ainsi que les exercices budgétaire et plan long terme.
Management / Encadrement:
Animer, coacher, former et évaluer ses collaborateurs. Assurer de la cohérence des activités et de la cohésion de équipes
Garantir la cohérence des prix de vente réalisés par son équipe dans le cadre de la politique définie
Veiller au respect et à la bonne application des directives de la direction commerciale
Assister et accompagner les représentants commerciaux chez leurs principaux clients et prospects
Définir et mettre en œuvre avec chacun de ses collaborateurs : Des objectifs et des moyens,
Des plans de visite
Des plans d’actions personnalises cohérents avec la stratégie commerciale
Des actions marketing initiées par le Service Marketing
HSEQ et règles compagnie :
Appliquer les procédures internes dans le domaine de la relation clients et s’assure que les membres de son équipe les appliquent
Informer sur la politique Sécurité et la met en application
Respecter les réglementations de l’entreprise concernant le Code de conduite, l’éthique, la conformité et la loi sur la concurrence.
Activités
Poste basé localement à Montréal avec des missions fréquentes au niveau national.
Environnement mêlant marchés matures et en développement, systèmes économiques et réglementations variées.
Implication directe avec les départements Technique, Finance, Marketing, logstique, Pricing et BI.
Participation à des événements tels que salons, expositions et ateliers dans les segments stratégiques du marché local.
Profil du candidat
COMPÉTENCES TECHNIQUES / QUALIFICATIONS:
Permis de travail canadien valide
Formation universitaire en ingénierie, chimie ou domaine connexe.
10 ans d’expérience commerciale dans le secteur industriel (B2B). Une expérience préalable avec des « grands comptes » industriels est un atout.
Bonne connaissance du marché industriel canadien.
Orienté développement et résultats.
Aptitudes pédagogiques pour convaincre divers interlocuteurs de travailler en synergie.
Expérience en négociation. Patience, diplomatie et bonne résistance face aux imprévus.
Bilinguisme français-anglais indispensable (clientèle à travers le Canada)
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Travail en équipe ; sens des responsabilités; engagement; éthique; bonnes relations interpersonnelles; compétences commerciales; communication; persévérance.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-des-ventes-industrie-31669/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Opérateur Extérieur Bioraffinerie 3X8 C - H/F (Date limite: 23-01-2026 )
Recrutement de 01 Opérateur Extérieur Bioraffinerie 3X8 C - H/F
CDD - Opérateur Extérieur Bioraffinerie 3X8 C - H/F
Pays
France
Ville
CHATEAU NEUF/MARTIGUE
Lieu de travail
CHATEAUNEUF-PLATEFORME DE LA MEDE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage France
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
30 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Venez rejoindre TotalEnergies La plateforme de La Mède et la 1ere Bioraffinerie française de taille mondiale, pouvant produire jusqu'à 500 000 t/an de biodiesel renouvelable de type HVO (Hydrotreated Vegetable Oil).
Activités
Venez rejoindre TotalEnergies La Plateforme de la Mède et son Secteur Exploitation - Unités, en qualité d'Opérateurs Extérieurs en 3X8 C pour travailler au sein de notre Bioraffinerie.
Horaires du contrat 3X8 C : 4H00 / 12H00 - 12H00 / 20H00 - 20H00/4H00
Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée, avec une première échéance à 4 mois pour couvrir la période de formation et ensuite pouvant être prolongé jusqu'à 30 mois.
Vous serez en charge des principales fonctions suivantes :
- Effectuer les tournées d'installation et manœuvres de son Unités (arrêt du matériel, mise en sécurité, contrôle, signalement des anomalies, prises de gaz, tâches de petite maintenance etc... );
- Effectuer et valider les opérations nécessaires aux mises à disposition ;
- Réaliser les prises d’échantillons et les relevés sur les installations, modifier les réglages si nécessaire ;
- Assurer l’enregistrement et la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du secteur, notamment lors des relèves ;
- Surveiller le bon déroulement des chantiers : suivre et réceptionner les travaux
- Assurer toute tâche demandée par l’Opérateur/trice Console Intervention.
Profil du candidat
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine industriel, vous avez le Brevet Opérateur ou la FOIP (Formation d'Opérateur en industrie Pétrolière) ou une expérience professionnelle équivalente.
Vous possédez une première expérience réussie dans l'industrie pétrochimique sur des postes d'Opérateur Extérieur, idéalement coté Process/Fabrication.
Vous travaillez en respectant en priorité la sécurité et vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un bon sens relationnel qui facile votre intégration au sein des équipes en quart.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-op-rateur-ext-rieur-bioraffinerie-3x8-c-h-f-31668/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Ingénieur Télécom – Gestion des Relations Filiales Débutant H/F (Date limite: 23-01-2026 )
Recrutement de 01 Ingénieur Télécom – Gestion des Relations Filiales Débutant H/F
Ingénieur Télécom – Gestion des Relations Filiales Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un(e) Ingénieur(e) Télécom – Gestion des Relations Filiales Débutant H/F.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Vous rejoindrez TEC, une division au sein d’une Technical Line de OneTech, composée d’environ 200 collaborateurs spécialistes et experts qui, au sein de 11 départements stratégiques. Vous intégrerez l’entité (OT/TL/TEC/IIT/TEL) dans une équipe dynamique de 6 à 8 technologues spécialisés dans le domaine de Telecom industriel.
Activités
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Travailler avec l’équipe et les filiales afin de recenser toutes les informations pertinentes sur les systèmes télécoms de l’ensemble des filiales de l’EP (fournisseurs, feuilles de route, etc.).
Contribuer à la préparation et au déroulement des réunions trimestrielles avec les filiales de l’EP, ainsi qu’au suivi des points à traiter.
Participer à la valorisation et à la communication interne de la discipline.
Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac+5 orienté SI, Télécoms, Réseaux vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?
Compétences techniques
Connaissances en Télécommunication
Systèmes d'informations et Réseaux
Culture internationale
Anglais Courant
Compétences informatiques
Maîtrise de la Suite Office
SharePoint
PowerBI serait un plus
Savoir-être indispensables
Capacité à communiquer et à écouter
Pro activité
Travail en équipe
Aisance relationnelle
Capacité organisationelle
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-t-l-com-gestion-des-relations-filiales-d-butant-h-f-31667/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Contrôleur de gestion débutant H/F (Date limite: 23-01-2026 )
Recrutement de 01 Contrôleur de gestion débutant H/F
Contrôleur de gestion débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Fonction au sein de la Direction Financière de la branche Gas Renewable & Power.
Vous évoluez au sein d'une équipe de 7 personnes dans le département Analyses & Performance : centralisation de l'analyse de la performance de la branche à destination du management ainsi que du contrôle de gestion du siège.
Effectifs : 250 - Dépense Total - 300 M€ - refacturation aux business units: 100 M€.
Activités
En tant que contrôleur de gestion débutant H/F, vos missions seront :
Le budget : recensement des données par direction sur le périmètre Strategy Growth and Finance, saisie dans l'outil de gestion et contrôle des informations ;
Reporting: les effectifs, l'activité (heures travaillées), les dépenses externes, les refacturations aux Business Units avec élaboration de devis dans le système SAP ;
Gestion des workflows de commandes et des factures ;
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du contrôle de gestion ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Contrôleur de gestion débutant H/F à partir de février 2026.
Lors de vos études en finance, vous avez développé vos connaissances du contrôle de gestion et des outils associés tels que SAP, Power Bi et Essbase ?
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-contr-leur-de-gestion-d-butant-h-f-31666/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 COMPTABLE BANQUE H/F (Date limite: 23-01-2026 )
Recrutement de 01 COMPTABLE BANQUE H/F
COMPTABLE BANQUE H/F
Pays
Cote d'Ivoire
Ville
ABIDJAN
Lieu de travail
ABIDJAN-IMM RIVE GAUCHE(CIV)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
En relation avec les banques
- Soumis à la complexité de relation entre les clients, les fournisseurs le CSP et les interfaces internes (Inspecteurs commerciaux) pour une meilleure gestion des flux de paiement.
Activités
Vous êtes attiré(e)s par de nouveaux défis ? Alors rejoignez la Direction Financière de TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire et devenez son (sa) futur(e) Comptable Banque H/F!
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :
Faire le suivi journalier de toutes les écritures passées sur les comptes banques (écritures CSP, Banque, SCE client TEMCI,….)
Faire quotidiennement avec le CSP l’analyse et l’apurement des suspens bancaires.
Etre l’interface avec les banques le Service Trésorerie et le CSP pour ce qui est des opérations bancaires.
S’assurer de l’exhaustivité et de l’exactitude de toutes les opérations bancaires passées au quotidien.
Relancer les banquiers, le trésorier et le CSP en cas d’incohérence ou de suspens de plus d’un mois.
Faire avec les CSP les rapprochements bancaires.
Veiller à l’archivage de tous les relevés bancaires et de tous les rapprochements bancaires signés.
Editer les captures d’écran pour confirmer et soumettre à validation les rechargements clients.
Faire le suivi des entrées et sorties sur les comptes CGS S encaissements non identifiées.
Confirmer la disponibilité des fonds pour les rechargements des cartes. (TEMCI+ & TOMCARD)
Respecter les règles HSE et participer activement au développement de la culture de sécurité
Respect du code de conduite et des normes en matière d’intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption.TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu’elle soit publique ou privée, active ou passive
Profil du candidat
De formation Bac+4 /5 en finance, comptabilité ou diplôme équivalent, vous avez une première expérience réussie dans une fonction similaire.
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, avoir le sens de l’anticipation, sens de l'organisation, rigueur, autonomie sont vos atouts pour réussir au poste.
Informations supplémentaires
Ce poste est accessible et ouvert à toute personne en situation d'handicap.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Postuler
Partager cette offre :
Facebook
Email
X
LinkedIn
< Retour à la recherche d’offres
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-comptable-banque-h-f-31665/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Ingénieur Télécom – Gestion des Relations Filiales Débutant H/F (Date limite: 10-01-2026 )
Recrutement de 01 Ingénieur Télécom – Gestion des Relations Filiales Débutant H/F
Ingénieur Télécom – Gestion des Relations Filiales Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un(e) Ingénieur(e) Télécom – Gestion des Relations Filiales Débutant H/F.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Au sein de la direction Systèmes d'Information de l'Exploration-Production (environ 50 personnes), vous intégrerez le Département ABP. Il est le partenaire au sein de la branche Exploration-Production des équipes informatiques dans les filiales ainsi que des métiers du siège. Il assure la relation client envers ces entités. Le département ABP a aussi pour rôle d'assurer les activités transverses de la DSI EP dont l'animation et la communication.
Activités
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Contacter les responsables Telecom de toutes les filiales EP dans le monde pour créer ou mettre à jour le répertoire des liaisons télécoms ainsi que les schémas d'architecture de ces filiales.
Améliorer et maintenir un PowerBI dédié aux résultats récupérés.
Assurer le backup d'une personns sur un PowerBI Finops.
Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac+5 orienté SI, Télécoms, Réseaux vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?
Compétences techniques
Connaissances en Télécommunication
Systèmes d'informations et Réseaux
Culture internationale
Anglais Courant
Compétences informatiques
Maîtrise de la Suite Office
Microsoft Visio
PowerBI
Savoir-être indispensables
Capacité à communiquer et à écouter
Pro activité
Travail en équipe
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-t-l-com-gestion-des-relations-filiales-d-butant-h-f-31664/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Correspondant·e HSEQ – Logistique (H/F/X) (Date limite: 11-01-2026 )
Recrutement de 01 Correspondant·e HSEQ – Logistique (H/F/X)
Correspondant·e HSEQ – Logistique (H/F/X)
Pays
Belgique
Ville
BRUSSELS
Lieu de travail
BRUSSELS-MULTI TOWER(BEL)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Belgium
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
À propos du rôle
Assurer et développer la culture HSEQ (Hygiène, Sécurité, Qualité, Environnement) au sein du département Logistique. Vous conseillez les responsables et leurs équipes, pilotez l'amélioration continue et veillez au respect des réglementations belges et européennes ainsi que des règles internes du Groupe.
Ce que nous offrons
Package compétitif et environnement de travail stimulant.
Parcours de formation continue et possibilités d’évolution.
Culture de sécurité et d’excellence opérationnelle reconnue.
Voiture de société.
Activités
Vos missions
Garantir la conformité des instructions d’activité ; planifier les révisions et créer de nouvelles instructions avec les responsables de dépôts.
Coordonner les plans d’action liés aux systèmes de gestion (ISO 9001/14001, MAESTRO/LOG) et suivre les actions correctives.
Participer aux audits ISO, SMT Transport et MAESTRO/LOG des services Logistiques.
Contribuer aux groupes de travail (tâches critiques, instructions, plans d’actions des autorités).
Identifier les actions transversales issues des audits et des arbres de causes (incidents HIPO/accidents) et en assurer la communication.
Concevoir et dispenser des formations spécifiques (Seveso, permis de travail, systèmes de gestion, gestion d’actions).
Assurer le support HSEQ pour le dépôt de Leudelange/Wiltz (Luxembourg).
Participer aux audits HSEQ des autorités et internes ; mettre en œuvre et suivre les plans d’action.
Réviser et rédiger, si nécessaire, les plans d’urgence, études de sûreté et rapports de sécurité.
Coordonner le traitement des plaintes relatives aux dépôts.
Mettre en place le processus de gestion des modifications (analyses de risques, gestion des situations dégradées).
Piloter la gestion documentaire Logistique et l’animation des comités de pilotage.
Profil du candidat
Votre profil
Formation scientifique ; au moins 5 ans d’expérience en opérations ou HSEQ.
Conseiller·ère prévention niveau 1 (ou à obtenir rapidement) – a minima niveau 2.
Expérience confirmée sur sites Seveso et en Technological Risk Management.
Maîtrise du néerlandais, du français et de l’anglais.
Esprit d’équipe, sens de l’animation et de la persuasion ; capacités d’analyse et de synthèse.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-correspondant-e-hseq-logistique-h-f-x-31662/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Asistente de Programas (Date limite: 04-01-2026 )
Recrutement de 01 Asistente de Programas
Monteria, Colombie
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR118873
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
4 January 2026-23:59-UTC−05:00 heure normale de Colombie (Bogota)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
TÍTULO DEL CARGO: Asistente de Programas
UNIDAD: Programas
LUGAR DE TRABAJO: Montería
DURACIÓN: 6 meses con posibilidad de extensión sujeto a desempeño y fondos.
TIPO DE CONTRATO: Service contract
NIVEL: SC4
CONTEXTO ORGANIZATIVO:
El Programa Mundial de Alimentos (PMA) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el PMA apoya al Gobierno Nacional en la búsqueda por alcanzar su objetivo de acabar la malnutrición crónica para el año 2025 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del PMA en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, excombatientes, migrantes, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus medios de vida, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.
Aprovechando su experiencia a nivel mundial, el PMA ha venido fortaleciendo las capacidades comunitarias para la promoción de una planificación participativa, el empoderamiento comunitario y la implementación de acciones integradas, que impulsan el desarrollo rural. Por tanto, se han implementado acciones que han venido fortaleciendo las capacidades de los pequeños productores con el objetivo de fortalecer sus medios de vida y facilitar su acceso a los mercados de manera sostenible. En línea con esta estrategia, el PMA trabaja en contribuir a los esfuerzos del Gobierno de Colombia en la implementación del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2022-2026, y particularmente en los procesos de consolidación de los territorios focalizados en el Acuerdo de Paz.
Por lo anterior y bajo la supervisión de la Asociada Senior de Programas de la asignada, la persona titular del puesto debe realizar un trabajo organizado, encargándose de coordinar a nivel programático y operativo, los temas relacionados con programas y proyectos que contribuyan a la construcción de la recuperación temprana de las poblaciones más vulnerables, y reducir su impacto en la seguridad alimentaria y nutricional.
FINALIDAD DEL PUESTO:
Llevar a buen término los procesos de apoyo técnico - operativo estándar en relación con los proyectos de recuperación temprana de la oficina asignada.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Liderar actividades de análisis de seguridad alimentaria, nutricional y mapeo de vulnerabilidad, asistiendo la preparación de informes oportunos sobre las necesidades de medios de vida en línea con procesos y orientaciones del área de VAM (WFP) y el gobierno nacional y local.
Acompañar procesos de fortalecimiento de capacidades de personal del PMA, socios cooperantes, entidades gubernamentales y comunidades participantes de las iniciativas de recuperación temprana, a través de Seguimiento a los socios en articulación con las OC.
Apoyar la preparación de documentos e insumos para los CPC.
Realizar seguimiento a la ejecución presupuestal de los proyectos asignados, verificando el uso adecuado y oportuno de los recursos asignados, y generando alertas tempranas ante posibles retrasos.
Realizar seguimiento a la gestión de información que comparten los socios cooperantes relacionada con personas beneficiarias, recursos transferidos y reporte de indicadores de producto en las distintas plataformas que PMA tiene para este fin, asegurando su actualización, calidad y trazabilidad, en coordinación con el asistente de programas.
Elaborar, consolidar y/o apoyar la realización de informes técnicos y narrativos requeridos por el PMA o donantes, así como contribuir con insumos para reportes internos, lecciones aprendidas y buenas prácticas.
Realizar seguimiento a la respuesta de manera oportuna a los hallazgos de monitoreo y solicitudes recibidas a través de los mecanismos de retroalimentación con las comunidades (plataforma SUGAR, matriz de hallazgos y demás plataformas destinadas para este fin).
Apoyar la implementación de acciones afirmativas en los programas y proyectos que fomenten el acceso equitativo de mujeres y hombres a espacios de toma de decisión y mercados de alimentos, con la participación de comunidades, asociaciones, programas de compras públicas, gobiernos locales y otros actores de la sociedad civil.
Coordinar el plan de visitas a terreno y misiones técnicas de Recuperación temprana de medios de vida, asegurando la articulación con socios, comunidades y otros actores relevantes.
Apoyar otras tareas relacionadas con el área de programas, según lo requiera la supervisión, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos del PMA.
REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:
Educación:
Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable, profesional en ciencias agropecuarias, forestales, acuícolas, ambientales, económicas o áreas afines a las actividades relacionadas al cargo. Se valora positivamente que cuente con título de posgrado en áreas relacionadas al desarrollo rural y/o seguridad alimentaria y nutricional.
Experiencia:
Cuatro (4) años de experiencia profesional en proyectos de desarrollo rural o seguridad alimentaria y nutricional que incluyan producción diversificada, autoabastecimiento y comercialización de alimentos, y al menos 2 años de experiencia específica en el fortalecimiento de medios de vida agropecuarios con pequeños productores, comunidades indígenas, afrocolombianas, excombatientes y/o población víctima o vulnerable.
Experiencia de trabajo con funciones parecidas en el marco de programas y proyectos de asistencia humanitaria y/o para el desarrollo será valorada positivamente.
Experiencia en operaciones de terreno preferiblemente en contextos complejos, asistencia humanitaria o en situaciones de emergencia con énfasis en población migrante, grupos étnicos, población víctima y trabajo en contexto de Violencia Basada en Género.
Conocimiento en tecnologías de la información y aplicaciones de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, Word, Teams, Outlook, SharePoint) y paquetes de bases de datos.
Competencias:
Gestión de resultados: Prioriza los temas más relevantes, se asegura que las tareas se cumplan adecuadamente dentro de los plazos y que las necesidades de los clientes internos/externos son atendidas apropiadamente.
Comunicación: Adapta su lenguaje y la complejidad del contexto de acuerdo con las audiencias. Facilita la comunicación transparente con sus colegas.
Habilidad de Planeación y Organización: Prioriza y organiza su trabajo teniendo en cuenta el tiempo para el cual dispone para realizar los temas prioritarios.
Trabajo en Equipo: Facilita la cooperación de todo el equipo de trabajo.
Idiomas: Fluidez en el idioma español. Deseable conocimiento intermedio en el idioma inglés.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-asistente-de-programas-31661/?type=vuegoo
World Food Programme: Recrutement de 01 Member of the WFP Independent Oversight Advisory Committee (IOAC) (Date limite: 11-01-2026 )
Recrutement de 01 Member of the WFP Independent Oversight Advisory Committee (IOAC)
Hybrid
locations
Rome, Italie
time type
Part time
job requisition id
JR118727
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
11 January 2026-23:59-UTC+01:00 heure d’Europe centrale (Rome)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Organizational Context
The Independent Oversight Advisory Committee (IOAC), serves in an expert advisory capacity and provides independent, expert advice to the Executive Board and the Executive Director in fulfilling their governance responsibilities, including ensuring the effectiveness of WFP’s internal control systems, risk management, audit and oversight functions, and governance processes. The IOAC aims to add value by strengthening accountability and governance within WFP.
Responsibilities
The specific responsibilities of the IOAC include advising the Executive Board and the Executive Director on the following:
Internal oversight/internal audit/investigation function: provide advice on the independence and mandate of the Office of the Inspector General; review its budget and staffing requirements; review its overall performance and issue related recommendations, provide advice on the selection and performance of the Inspector General and Director, Oversight Office and on the annual plan for oversight activities;
Risk Management and Internal Controls: the effectiveness of WFP's internal control systems, including risk management and internal governance practices;
Financial Statements: issues arising from the audited financial statements of WFP, and reports to WFP management and the Executive Board produced by the External Auditor;
Accounting: the appropriateness of accounting policies, standards and disclosure practices and any changes and risks in those policies;
External audit: the External Auditor's work plan and reports, including any comments for consideration by the External Auditor in the independent determination of their work plan and issued reports; the IOAC may provide, upon request of the Executive Board, advice on the selection of the External Auditor, including the costs and scope of the services to be provided, and to the Executive Board regarding the fees charged by the External Auditor and on extensions of the audit work or additional work required of the External Auditor;
Values and Ethics: the systems established by WFP to maintain and promote international civil service values, and to ensure compliance with applicable norms and policies, and high standards of integrity and ethical conduct, to prevent conflicts of interest and misconduct; and
Allegations of Inappropriate Activity: the process for handling and investigating significant allegations.
Evaluation: evaluation policy; evaluation strategy and charter; annual work plan and budget; quality assurance systems for the evaluation function; and external assessments. Review the effectiveness of the evaluation function and provide a forum to discuss matters raised in WFP evaluations;
Management response and follow up: provide advice on the adequacy of management response and follow-up to audit, ethics, ombudsman and evaluation recommendations.
Qualifications and Experience
At least 15 years of progressively responsible Senior Management experience in Finance, Audit/Oversight and/or Evaluations;
A track record of providing expertise in an advisory capacity to Executive level stakeholders;
Proven experience in organizational governance and accountability structures, including risk management and ethics;
Demonstrated knowledge of large, international, and complex organizations;
Demonstrated ability to deliver recommendations across different levels of a multicultural organization;
Previous Oversight Committee (or similar) experience preferred.
Understanding of general legal concepts;
To undertake the role effectively, members of the IOAC should possess integrity, independent judgment, dedication, and commitment to WFP’s global goal of reaching zero hunger.
The Committee conducts its work in English. Candidates must have a high level of English proficiency to engage fully and carry out their responsibilities.
Terms and Conditions
To meet IOAC equitable geographical representation requirements, preference will be given to nationals from these countries: Antigua and Barbuda, Argentina, Bahamas, Barbados, Belize, Bolivia (Plurinational State of), Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominica, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Grenada, Guatemala, Guyana, Haiti, Honduras, Jamaica, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines, Suriname, Trinidad and Tobago, Uruguay, Venezuela (Bolivarian Republic of).
WFP is committed to promoting gender equality and the empowerment of women. Qualified women candidates are strongly urged to apply.
Members of the IOAC shall be independent of the WFP Secretariat and the Executive Board. The appointment is for a three-year term, which may be renewed for a further three years. This position is without compensation, but travel and subsistence costs are paid by WFP. IOAC members are expected to attend at least four meetings each year either in Rome, Italy, or in a field location to experience WFP operations first-hand.
For more details, please visit Independent Oversight Advisory Committee | WFP Executive Board
Application Closing Date: 11/01/2026
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-member-of-the-wfp-independent-oversight-advisory-committee-ioac-31660/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur (Date limite: 11-01-2026 )
Recrutement de 01 Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur
Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur
Associé à 2 catégories
undefined:2025-6524
CDI
Temps complet
Orange Store
Publication date: Dec 16, 2025, 4:17PM
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie desMeilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les3500 conseillères et conseillers de vente, répartis dans plus de350 magasins, et vivezune expérience professionnelle enrichissanteavec de nombreuses opportunités deformation, d’évolutionet demobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivreune aventure humaine, dans laquellevotre talent peut pleinement s’épanouir.
En tant que conseillère et conseiller de vente, vous serezau cœur de l’expérience client, avec pour missions :
-d’offrir un accueil personnalisé,
-de conseiller et vendre des solutions adaptées,
-de garantir la satisfaction des clients,
-et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive.
Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous avez l’art defidéliser les clients,que vous appréciezle travail en équipe,et que vous savez transformerle conseil-client en vente, avecl’âme d’un vrai commerçant…
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !
Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds.
À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois.
Vous bénéficiez également de nombreux avantages :
· Primes d'intéressement et de participation
· Épargne salariale
· Prise en charge du titre de transport
· Mutuelle
· Tickets restaurant
· Remises salariés sur les produits et services Orange
· Accès au comité d’entreprise
Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant !
#recrutement2
Seules vos compétences comptent
Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseill-re-vendeuse-conseiller-vendeur-31653/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Ingénieur DevOPS F/H (Date limite: 08-03-2026 )
Recrutement de 01 Ingénieur DevOPS F/H
CDI - Ingénieur DevOPS H/F F/H
Ingénieur DevOPS H/F F/H
ref :2025-48398 | 08 déc. 2025
date limite de candidature : 08 mars 2026
votre rôle
- Vous êtes en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures systèmes existante et de leur évolution.
- Vous êtes dès lors, en charge du dialogue avec les fournisseurs de services d’infrastructure ou cloud pour les besoins de l’équipe.
- En étroite collaboration avec les développeurs, vous les accompagnerez dans la mise en œuvre des éléments de CI et CD pour chacun des produits en conformité avec l’état de l’art.
- Vous êtes source de proposition sur les évolutions d’architecture et d’infrastructure en adéquation avec les coûts et contraintes opérationnelles.
- Vous intervenez de manière transversale sur le développement de solutions innovantes, robustes, efficientes et sécurisées à destination d’environnements variés et à contraintes fortes.
- Vous pouvez être amené à échanger ponctuellement avec des fournisseurs de solutions dans le cadre de projets de R&D sur des thèmes précis.
votre profil
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master en informatique, vous justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience significative dans le domaine du DevOPS et présentez une forte appétence pour les sujets de cybersécurité.
Vous êtes curieux, agile, très autonome, ingénieux et créatif. Vous êtes force de proposition et communiquant.
Passionné de nouvelle technologie ou de logiciel libre, vous intervenez peut-être dans des projets open source.
Vous disposez par ailleurs des compétences suivantes :
• Maitrise du fonctionnement et de l’administration de systèmes Linux
• La maitrise de langages de scripting (Python, Shell…)
• La connaissance de langages de programmation (C, C++, Golang, Javascript…)
• Une bonne connaissance des environnements cloud (AWS, OVHCloud, Azure…)
• Technologies de virtualisation et de containerisation associées (KVM, QEMU, Docker, Kubernetes…)
• D’une maitrise des principaux outils et environnements de CI/CD et d’automation (Gitlab, ANSIBLE, AWX, Jenkins, Terraform, Vault, Mercurial…)
• Une bonne maitrise des systèmes de stockages et de calculs répartis
• Une bonne maitrise des outils des indicateurs opérationnels (Prometheus, Grafana…)
• Une bonne maitrise des architectures systèmes, réseaux et services associés.
• Des principes de développement sécurisé et des principales vulnérabilités (OWASP Top 10, Top 25 CWE, règles et guides de développement de l’ANSSI…)
• Un niveau d’anglais technique à la fois en expression orale et écrite.
le plus de l'offre
Vous aimez les challenges techniques, travailler dans un environnement convivial avec une équipe soudée, et partager votre expertise, alors ce poste est fait pour vous !
Les + d'Orange Cyberdefense :
• Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international () ;
• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !
entité
Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs
administrés.
Avec un CA de plus de 1,2 Mds € en 2024, plus de 50 000 clients de tous secteurs d'activités et plus de 3100 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-devops-f-h-31638/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Ingénieur Sécurité Microsoft F/H (Date limite: 08-03-2026 )
Recrutement de 01 Ingénieur Sécurité Microsoft F/H
CDI - Ingénieur Sécurité Microsoft F/H
Ingénieur Sécurité Microsoft F/H
ref :2025-48402 | 08 déc. 2025
date limite de candidature : 08 mars 2026
votre rôle
Au sein d'une équipe d'ingénieur sécurité et sous la responsabilité du responsable du centre des opérations, vous aurez pour objectif de :
Travailler à l'intégration et à la configuration des solutions Microsoft Purview (Information Protection, Data Loss Prevention, Insider Risk Management, Compliance Manager).
Réalisation d’audits de sécurité et de conformité pour nos clients, avec restitution et recommandations.
Accompagnement des clients dans la définition et le déploiement de stratégies de protection des données.
Réaliser de la veille technologique sur les évolutions des solutions Microsoft Security & Compliance.
Elaborer des documentations techniques, spécifications générales et détaillées
La liste des missions n’est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes, compétences et souhaits d’évolution.
votre profil
Pour ce poste, nous recherchons un profil titulaire d'un BAC+5 avec un fort intérêt pour les technologies Microsoft 365 ainsi qu'une curiosité particulière concernant les volets sécurité et conformité.
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l’intégration des outils Microsoft Purview (au moins un projet complet), de compétence en audit de sécurité et conformité.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un bon sens de la communication.
Le contexte de Cyberdefense étant en constante évolution, vos capacités à appréhender de nouveaux sujets, rapidement et en autonomie, seront un plus.
Vous êtes motivé(e) et ouvert(e) à travailler sur ces gammes de constructeurs variées et disposez d’un bon relationnel ainsi que de réelles capacités oratoires vous permettant de présenter des sujets complexes de manière synthétique à nos clients.
Vous avez de réelles compétences rédactionnelles qui vous ont déjà permis de rédiger de la documentation technique.
Au sein d'une équipe jeune, dynamique et motivé, vous êtes régulièrement force de proposition afin que chacun puisse profiter de vos compétences dans un partage commun.
La pratique courante de l'anglais est indispensable.
Le poste sera basé à la Défense (92) il est à pourvoir dès que possible.
le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !
Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.
Nos + :
Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;
Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !
entité
Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.
Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) ingénieur sécurité Microsoft F/H
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-s-curit-microsoft-f-h-31637/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Animation, pilotage des opérations et performance F/H (Date limite: 05-01-2026 )
Recrutement de 01 Animation, pilotage des opérations et performance F/H
CDD - Animation, pilotage des opérations et performance F/H
Animation, pilotage des opérations et performance F/H
ref :2025-48312 | 08 déc. 2025
date limite de candidature : 05 janv. 2026
votre rôle
Vous organisez, opérez et garantissez le respect des taches liées au retro planning des lancements des produits pour tous les univers.
Vous anticipez et coordonnez les besoins des différentes lignes de produits pour consolider, négocier, prioriser et intégrer leurs demandes pour garantir la disponibilité du stock conformément au cycle de vie amont.
Pilotage des stocks, Analyse des flux et arbitrages des ressources disponibles.
Optimisation financière (gestion des Capex) en lien avec le budget prévisionnel HLF et Q3F.
Création des matrices pour les routages HEBDOMADAIRES en boutiques:
- Travailler les fichiers adresses
- créations de références
- Validation du cahier des charges PLV/ILV pour les collections
- Saisir et valider les commandes MERCH
Monter les analyses ad hoc en intégrant les informations commerciales, marketing , appro fournisseurs et adapter l’arbitrage en volume des stocks par canal de vente pour les lancements de produits
Piloter et superviser les flux d’informations amont : appro en central, existence du référencement et des prix associés, redescente des informations dans les applications clientes (boutique, web, sav) et lancer les actions correctives en urgence
Consolider les infos appro amont et prévisions de vente pour ajuster, prioriser les références et les volumes de produits par canal, et permettre ainsi le lancement des produits dans tous les canaux
Opérer et garantir à chaque étape la disponibilité, la fluidité et la transmission des informations quantitatives et qualitatives de la chaine logistique vers les canaux de vente
Soutenir les actions commerciales et les saisons commerciales en gérant le bon déploiement des produits selon leur étape dans le cycle de vie et en évitant les ruptures
votre profil
Gestion projet (un esprit de synthèse et d’analyse, savoir anticiper et planifier, rendre compte par des reportings),
Posture agile et rapide avec capacité à structurer,
Résistance à la pression pour garantir le respect des process même sur des temps courts
Coordination des changements en transversalité : Animation d’équipes pluridisciplinaires métier et externe
Savoir écouter le terrain et adaptabilité face aux aléas projet, communiquer avec impact, défendre des positions et faire travailler les acteurs en transverse
Excell, powerpoint, outils interactifs
le plus de l'offre
Un poste avec un rôle riche et varié à la croisée des différents métiers amont et de métiers aval des canaux face au client à la fois expert métier et proche du terrain
interaction avec de nombreuses entités directions métier et acteurs opérationnels permettant de gérer des projets d’amélioration continue.
Un poste qui allie réactivité, rigueur du pilotage opérationnelle, sens du livrable des projets, vision globale de l’expérience client et avec une appétence business avec un impact direct sur les résultats commerciaux
Participation à des projets d’innovation et d’évolution structurant
entité
Le POLE APPRO de la Direction Pilotage Performance et Rémunération appartient à la direction commerciale Grand Public, mais possède cependant des missions transverses hors grand public
Elle a pour mission
- d’organiser l’ordonnancement des tâches et la coordination des acteurs pour lancer la commercialisation des produits : référencement, produits de démo, le pricing, info et des produits, AOC SIM tout canaux et leur étiquetage en boutique
-d’organiser et optimiser financièrement la mise à disposition de tous les équipements de vente : mobile, AOC, Sim, PLV ILV dans les canaux de vente, d’assistance GP et OBS
-d’acheter, approvisionner et piloter les cartes sim avec les fournisseurs pour tout Orange France
-de construire, former et d’animer les canaux physiques sur les process de gestion des produits de vente et d’assistance
Les équipes ont pour priorité de concentrer et industrialiser les processus adhérents aux besoins commerciaux, assistance, techniques, SI marketing et juridique.
contrat
CDD
Date souhaitée de prise de poste : 08 déc. 2025
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-animation-pilotage-des-op-rations-et-performance-f-h-31636/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Denodo Data Virtualization Engineer (Date limite: 08-03-2026 )
Recrutement de 01 Denodo Data Virtualization Engineer
CDI - Denodo Data Virtualization Engineer
Denodo Data Virtualization Engineer
ref :EBSF6897181 | 08 déc. 2025
date limite de candidature : 08 mars 2026
The team, position & mission:
We are looking for a hands-on Denodo Data Virtualization Engineer to join our dynamic data team.The ideal candidate has a strong foundation in SQL and data integration, with proven experience designing, building and optimizing data virtualization layers using Denodo. You will play a key role in enabling federated analytics, simplifying data access and accelerating delivery across multiple data domains.
Your key areas of responsibility as a Denodo Data Virtualization Engineer:
Design, build, and maintain Denodo views (base, derived, interface, summary) to enable governed, scalable, and reusable data services.
Develop and optimize Denodo data pipelines, including data federation, caching strategies and query optimization.
Implement data virtualization patterns such as abstraction layers, canonical models, semantic layers, and API exposure via Denodo.
Participate in data modeling activities to ensure the virtual layer aligns with enterprise data architecture and performance standards.
Work closely with business and technical stakeholders to understand requirements and translate them into Denodo views, REST APIs and data services.
Monitor and tune Denodo performance, including execution plans, caching and delegation to source systems.
Integrate Denodo with the broader ecosystem (identity management, monitoring, CI/CD, metadata/catalog tools).
Collaborate with data engineers, data analysts, and architects to troubleshoot data issues and ensure high-quality data delivery.
As an ideal candidate you have:
Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related field.
2–4+ years of experience working with Denodo (or at least 3+ years with data integration and virtualization concepts if transitioning to Denodo).
Strong SQL skills, including complex query development and performance tuning.
Extensive experience and strong proficiency in data virtualization, modeling, and integration patterns.
Experience with relational databases (PostgreSQL, Oracle, SQL Server) and optionally NoSQL technologies
Experience with metadata dictionary, data lineage and governance tools (e.g. Denodo Data Catalog, DataGalaxy, Purview)
Excellent problem-solving skills, autonomy and attention to detail.
Strong communication and collaboration abilities to work effectively with cross-functional teams.
Fluency in French and English (verbal & written)
It is not a requirement, but other preferred qualifications would be:
Knowledge of CI/CD (e.g. Denodo Solution Manager), Git, APIs,
authentication/authorization (OAuth, SSO) and security best practices is
a plus.
Familiarity with cloud platforms (Azure preferred) and complementary
tools such as Azure Data Factory, Fabric, Databricks, DBT or Snowflake
is a plus.
What we offer you:
Hybrid ways of working with access to our modern & collaborative office in Geneva
We may work with tomorrow’s technology, but at our core we are a people-oriented organization and we are proud to have our Great Place to Work certification
An open and inclusive culture, that enables us to reach our full potential
A community of experts - as Digital Natives, we put innovation at the heart of our expertise
Read more about the benefits we offer here
About Orange Business:
Orange Business is a leading network and digital integrator company with offices in 65 countries worldwide, and part of the Orange Group.
Digital Services, a business line of Orange Business is a newly created division within Orange Business. In Europe the business line consists of approximately 1500 people distributed across 10 countries. We are digital natives, with innovation at the core of our business, which makes us a reliable partner close to our customers. Our joint mission is to help innovate, drive and lead them in their digital transformation challenges and business strategies in key digital domains, including Cloud, Customer Experience, Digital Workspace and Data & AI. As an agile and fast-moving digital business partner, the business line offers trusted end-to-end solutions and products that help businesses in a wide range of industries in the private and public sector transform their operations, enhance customer experience, and drive growth.
With our digital expertise, we are a strategic partner of Orange Business objectives to be a leading network and digital integrator with our team as a key growth engine.
The process:
We screen applications on an ongoing basis, with the aim of conducting conversations and interviews as we receive them.
Interested but feel that you don´t match the criteria 100%? We encourage you to apply anyway! We believe in the potential of diverse skill sets, perspectives and individuality. We want to encourage everyone to be their authentic selves and your unique capabilities may align perfectly with our team's needs! Your perfect match might be the next job we are announcing, so why not have a head start and apply now!
Are you interested to read more about Orange Business? Visit our Website or follow our LinkedIn account.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-denodo-data-virtualization-engineer-31635/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Internal Control Analyst (Date limite: 10-01-2026 )
Recrutement de 01 Internal Control Analyst
Internal Control Analyst
Pays
Etats-Unis
Ville
NEWJERSEY
Lieu de travail
LINDEN-NORTH STILES STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing USA, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Join us to strengthen financial integrity and operational excellence. As an Internal Control Analyst, you’ll design and test controls, coordinate audits, and drive continuous improvement across policies, processes, and Delegations of Authority for a large U.S. organization.
Ensure compliance with the Company’s internal control standards (best practices), Sarbanes reporting requirements, and delegation of authority assignments.
Assess Organizational risks, develop and document policies, procedures and processes that address the identified risks and ensure reliability, accuracy, and completeness of the information, educate and train the staff and management on the importance and benefits of internal controls and how to comply with them.
Coordinate and collaborate with external and internal auditors, regulators, and other stakeholders on internal controls matters.
Execute special projects, minimizing their impact on the Affiliate while maximizing project benefits.
Activités
Lead risk assessments for financial reporting, compliance, and asset safeguarding.
Design, implement, and maintain a robust internal control framework (policies, procedures, and process documentation).
Test and evaluate control effectiveness; communicate findings and remediation plans to stakeholders.
Coordinate internal and external audit fieldwork and drive timely closure of actions.
Administer Delegations of Authority (DOA) and support Segregation of Duties (SOD) governance in SAP in partnership with Security/GRC teams.
Partner across Finance, IT, and the business on special projects and process improvements.
Reporting and Communication: Communicate the results of internal control testing and evaluation to management and other stakeholders.
Audit: Serve as the coordinator for internal and external audit fieldwork performed on TEMUSA; assist in preparation, issue resolutions, audit response, and closure of audit actions.
Profil du candidat
Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
5+ years of relevant Accounting/Finance/IT controls experience.
Solid knowledge of IFRS/US GAAP and internal control frameworks (e.g., SOX‑style testing).
Experience with risk assessment, control design/testing, and remediation.
SAP familiarity (GRC/SOD a plus).
Certifications such as CPA or CIA are preferred.
Strong analytical, communication, and cross‑functional collaboration skills.
English required; French/Spanish a plus.
Informations supplémentaires
Candidates must be authorized to work in the U.S. now and in the future without sponsorship.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-internal-control-analyst-31634/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Jr. Chemist (Date limite: 10-01-2026 )
Recrutement de 01 Jr. Chemist
Jr. Chemist
Pays
Etats-Unis
Ville
NEWJERSEY
Lieu de travail
LINDEN-NORTH STILES STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing USA, Inc.
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
We are seeking a motivated Junior Chemist to join our Linden facility. Reporting to the Lab Manager, this role supports both Quality Control and Industrial Product Development. You’ll perform laboratory tests on raw materials, in-process bulk, and finished goods, ensuring products meet established specifications. You’ll also help analyze competitor products and develop equivalent formulations.
Activités
Key Responsibilities:
Conduct quality control testing for products blended at the Linden plant.
Record and interpret test results, prepare certificates of analysis, and maintain documentation.
Analyze production samples, raw materials, and finished goods with accuracy and timeliness.
Guide production personnel on batch adjustments and product disposition.
Develop and adjust formulations for metalworking fluids, water-soluble and neat oils.
Maintain a clean, safe, and organized laboratory environment.
Order lab supplies and chemicals as needed.
Notify management of production issues for timely resolution.
Practice good chemical hygiene and lab safety.
Manage lab waste and perform other duties as assigned.
Must be able to lift 60 pounds and handle oil-filled pails.
Profil du candidat
Bachelor’s degree (preferably in Chemistry) or equivalent education.
Experience executing lab tests according to ASTM and other standardized methods.
Strong reading, writing, and computer skills (MS Office).
Team player, dependable, and able to follow instructions.
Understanding of petroleum chemistry and lubricant product manufacturing is a plus.
Informations supplémentaires
Must be local to Linden NJ.
We do not offer visa sponsorship for this position. Candidates must be authorized to work in the United States without sponsorship.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-jr-chemist-31633/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Area Sales Manager (Date limite: 11-01-2026 )
Recrutement de 01 Area Sales Manager
Area Sales Manager
Pays
Arabie Saoudite
Ville
AL KHOBAR
Lieu de travail
AL KHOBAR-AL REZIZA TOWER(SAU)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Togo SA
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Big market but has been very competitive in pricing
Decline in demand led to price competition and pressure on margins
Activités
Sales & Market Development
Deliver annual sales volume, margin, and collection targets using DMS+ methodology.
Expand distributor footprint and strengthen relationships with key accounts.
Monitor competitor activities and adapt strategies accordingly
Marketing & Operational Support
Implement marketing plans and promotional campaigns with distributors.
Provide technical and commercial support to distributors and their customers.
Ensure accurate SALSA reporting and customer data updates.
Compliance & Governance
Adhere to HSEQ policies and company values, including Anti-corruption and Antitrust compliance.
Ensure all activities align with Code of Ethics and operational standards.
Financial Management
Control overdue accounts and maintain credit exposure within targets.
Support debt recovery and ensure timely payment collection.
Profil du candidat
Job Dimensions:
Market Segments: Automotive lubricants distributors and wholesalers
Annual Volume Target: ~500 MT .
GMVC: Approx. 350 K $ or regional equivale
Informations supplémentaires
Qualifications & Skills:
Bachelor’s degree in Business, Marketing, or Engineering
Minimum 5 years in lubricants or B2C sales
Strong negotiation and relationship management skills
Knowledge of HSEQ standards and distributor channel dynamics
Proficiency in MS Office and reporting tools
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-area-sales-manager-31630/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Senior Engineer (Instrument) (Date limite: 11-01-2026 )
Recrutement de 01 Senior Engineer (Instrument)
Senior Engineer (Instrument)
Pays
Etats-Unis
Ville
PORT ARTHUR
Lieu de travail
PORT ARTHUR-PORT ARTHUR REFINERY(TX-USA)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining USA, Inc.
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Job Description:
Oversee (Support Large Capital Projects in) the design, selection, configuration, maintenance and documentation for Instrument systems at the Platform.
Assist plant maintenance groups daily in troubleshooting and repair for plant Instrumentation and provide training for said. equipment. Monitor and revising instrument repair procedures that are not "best in practice".
Provide instrument engineering services, and or guidance for refinery capital, expense, and during turn-around activities projects to ensure refinery standards are met (PARES).
Serve as instrument engineer for process hazard analysis (PHA) and Layers of Protection Analysis (LOPA) Meetings.
Activités
Activities:
Identify and eliminating "bad actor" instrument installations to reduce cost and improve production.
Develop and issue Management of Change documentation required to satisfy OSHA PSM 29-CFR-1910.
Investigate equipment failures and issue change recommendations to eliminate further occurrences.
Develop and issue installed cost estimates for instrumentation improvement projects so that equipment owners can make informed decisions.
Review, research and recommend instrumentation projects necessary to maintain instrumentation reliability on the process units.
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to protected characteristics, including disability and protected veteran status.
Profil du candidat
Job Requirements:
Bachelor of Science in Electrical Engineering with 3+ years of progressive instrument engineering experience in a petrochemical facility
Strong analytical and communication skills
Knowledge and experience in ISA, ANSI, NEC, NESC, IEEE, and OSHA 1910 standards as they apply to electrical equipment and safe work practices
Competent in the use of Microsoft Word, Excel and PowerPoint
This position requires daily interface with many disciplines within the refinery, with special emphasis on the ability to successfully communicate technical issues to non-Instrument personnel to assist them in making sound and safe decisions
On call 24/7
Extended work hours/schedules sometimes required during turn-around or project activities
Ability to lead by example, logical problem-solving skills, works well in team environment, able to manage multiple/changing priorities
Familiarity with INTOOLS
Informations supplémentaires
Join our dynamic US Refining & Chemicals Maintenance Team as a Sr. Engineer (Instrument) at our Port Arthur Platform!
Read on for more, and don’t hesitate to apply today!
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-engineer-instrument-31629/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Responsable Juridique Certificats d’économie d’énergie (Date limite: 24-01-2026 )
Recrutement de 01 Responsable Juridique Certificats d’économie d’énergie
Responsable Juridique Certificats d’économie d’énergie
Pays
France
Ville
PARIS
Lieu de travail
PARIS-RUE LOUIS ARMAND(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Electricité et Gaz France
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
En France, TEEGF/RPG France fournit un peu plus de 5 millions de clients (B2B et B2C) et fait partie de la Business Unit Retail Power and Gas. Cette dernière, au sein de la branche Gas Renewable Power de la Compagnie, est en charge de la gestion d'un portefeuille de centrales électriques et de la commercialisation d'électricité, de gaz et de service associés à l'énergie auprès de clients B2C et B2B dans les pays où elle est implantée en Europe.
Activités
En tant que Responsable juridique Certificats d’économie d’énergie (CEE), vous rapporterez hiérarchiquement au Responsable juridique et conformité de TotalEnergies Electricité et Gaz France. Vous aurez la responsabilité fonctionnelle de l’accompagnement juridique fourni par le juriste notamment en charge de l’activité CEE et du coordinateur anti-fraude pour son activité en lien avec les CEE. Vos missions consistent à :
Appuyer quotidiennement l’équipe opérationnelle Certificats d’Economie d’Energie (CEE) dans la structuration de leur activité et la gestion contractuelle des prestataires et mandataires et notamment la rédaction et la négociation d’accords de partenariat, de contrats de prestations de services, de contrats de vente et d’achat de CEEs, etc., ainsi que dans la construction et la validation de nouvelles offres ;
Appuyer quotidiennement l’équipe métier sur des problématiques juridiques liées à la réglementation relative aux CEE et à son évolution.
Accompagner l’équipe CEE dans la gestion des contrôles du Pôle National des CEE (PNCEE), dans les échanges et négociations éventuelles avec ce dernier (plans d’action le cas échéant)
Contribuer à la stratégie contentieuse de l’activité, et en particulier : recours gracieux et contentieux contre d’éventuelles décisions de sanctions du PNCEE ; contentieux commerciaux avec les partenaires de l’équipe opérationnelle
Contribuer au projet de renforcement des contrôles de conformité et de qualité réglementaire CEE à tous les niveaux de la chaine de valeur CEE ; en particulier accompagner l’équipe opérationnelle dans le plan d’audit des partenaires commerciaux.
En lien avec des avocats experts et l’équipe opérationnelle CEE, analyser les cas de suspicions de fraude, proposer et/ou suivre la mise en œuvre des recommandations.
Piloter la relation avec les avocats qui accompagnent l’activité, et contribuer à la maîtrise du budget dédié.
Manager fonctionnellement le juriste publiciste notamment en charge des CEE, ainsi que le coordinateur anti-fraude pour son activité CEE, en lien avec leurs managers hiérarchiques respectifs.
Pour assurer la sécurité des intérêts de RPG France et de la Compagnie TotalEnergies, vous serez amené(e) à travailler quotidiennement avec l’équipe opérationnelle CEE, ainsi qu’avec les pôles Commercial et Conformité du département juridique et conformité de RGP France, et régulièrement avec les équipes Affaires réglementaires ou B2B.
Profil du candidat
- Vous êtes titulaire d’une formation juridique supérieure (3ème cycle en droit) en droit de l’énergie, droit public, avec une dimension contractuelle
- Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 8 ans en entreprise ou cabinet d’avocats dans des fonctions qui vous ont conduit à assumer des responsabilités en droit de l’énergie et/ou droit public
- Vous apportez des solutions concrètes et pragmatiques basées sur une analyse juridique approfondie
- Vous êtes doté/e d’un bon relationnel et savez communiquer dans toutes les situations. Vous appréciez le travail en équipe
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-juridique-certificats-d-conomie-d-nergie-31613/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Responsable practice Data / IA F/H (Date limite: 02-03-2026 )
Recrutement de 01 Responsable practice Data / IA F/H
CDI - Responsable practice Data / IA F/H
Responsable practice Data / IA F/H
ref :2025-47233 | 02 déc. 2025
date limite de candidature : 02 mars 2026
votre rôle
Nos agences Conseil & Expertise, présentes dans chaque région, opèrent en réseau. Grâce à nos échanges, nous sommes en mesure de répondre à l’ensemble des besoins de nos clients, tout en bénéficiant d’une veille technologique renforcée et d’une émulation saine et avantageuse pour tous.
Nos atouts différenciants :
Double ADN conseil et expertise : vision stratégique et capacité d’exécution.
Équipes pluridisciplinaires : experts techniques, fonctionnels, méthodologiques, coachs agiles, consultants change, architectes certifiés.
Approche agnostique : choix des meilleures solutions sans dépendance technologique.
Culture d’innovation et de capitalisation : veille active, projets pilotes, événements dédiés, communautés d’expertise.
Nos missions clés :
Conseil stratégique et opérationnel (Data, IA, Cloud, Digital, Architecture, Change)
Réalisation de missions d’expertise et de conseil (audit, schéma directeur, POC…)
Animation des communautés d’experts et acculturation des collaborateurs
Support aux équipes commerciales (avant-vente, offres packagées, soutenances…)
Veille, innovation, capitalisation et diffusion des bonnes pratiques
Rattaché(e) au Directeur d'agence Conseil & Expertise de la région Grand Sud Ouest (au sein de la Business Line Digital Services d’Orange Business), vous prenez en charge plusieurs missions en tant que responsable de la practice Data & IA.
Le pôle Data & IA au sein de Conseil & Expertise assume un rôle clé en collaborant avec les agences sectorielles. Il se spécialise dans le data intelligence, la data gouvernance, le master data management, l’EPM et l’IA apportant ainsi une expertise technique essentielle pour soutenir nos clients dans leur évolution numérique.
Ce rôle est fait pour vous si :
Vous avez un leadership fort afin de porter une vision autour des offres du pôle et entrainer les équipes au sens large
Vous vous sentez comme un chef d’orchestre qui facilite les interactions et encourage la dynamique des équipes en s’impliquant personnellement quand cela est nécessaire
Vous sentez l’énergie monter en vous à l’écoute des termes lakehouse, cloud data platform, data literacy, pilotage de la performance ou IA agentique
Vous avez une fibre technologique avancée
Votre rôle, basé sur les 5 piliers de l’agence, consiste à animer et accompagner les équipes data & IA, en coaching et gestion RH.
Vous soutiendrez l’avant-vente en rédigeant des propositions et en détectant des opportunités.
Vous piloterez l’innovation en adaptant les offres et en assurant une veille technologique. Vous représenterez Digital Services lors d’événements et contribuerez à la communication.
Enfin, vous assurerez la rentabilité du pôle en suivant l’activité, en proposant des prix et en identifiant de nouveaux besoins pour optimiser les ressources.
votre profil
De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans le conseil et la mise en œuvre de projets data et IA.
Vous avez une forte appétence pour les sujets autour du traitement et de la modélisation des données (temps réel, ETL, code…) et de leur différents usages (dashboarding, pilotage de la performance, IA) dans des environnements gouvernés et industrialisés.
Vous aimez travailler la chaine de valeur de bout en bout, de l’expression de besoin métier jusqu’à la concrétisation des applications de nos clients.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à créer du lien au sein de votre équipe. Vous avez une vision stratégique et savez prendre des décisions pour impulser de la croissance et atteinte vos objectifs.
Vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition sur l’ensemble des tâches qui vous sont confiées. Vous souhaitez participer au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles auprès des collaborateurs et des clients.
Vous avez une expérience significative sur le développement et l'animation d’une offre commerciale, vous aimez le travail en équipe et avez une forte capacité d’adaptation.
Votre esprit d'équipe favorisera votre intégration au sein du pôle Data de l’agence Conseil & Expertise.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-practice-data-ia-f-h-31610/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Consultant GRC F/H (Date limite: 02-03-2026 )
Recrutement de 01 Consultant GRC F/H
CDI - Consultant GRC F/H
Consultant GRC F/H
ref :2024-40459 | 02 déc. 2025
date limite de candidature : 02 mars 2026
votre rôle
Au sein de notre agence en charge des offres de sécurité Data & Digital, nous recherchons un consultant GRC destinés à intégrer soit notre CdS interne soit une mission chez l’un de nos clients (BNP, Société Générale, Orange, …)
Les principales activités sont :
Procéder à un état des lieux du niveau de sécurité de l’entreprise et évaluer la conformité de son SI vis-à-vis d’une norme / réglementation
Prendre en compte les obligations légales et réglementaires (GDPR, réglementations sectorielles, gestion des traces/preuves, chartes, contrats, etc.) et proposer un plan d’action priorisé et de préconisations, recommandations sur l’amélioration et la mise à niveau du niveau de sécurité de l’entreprise
Accompagner vers la conformité, l’homologation et la certification de l’entreprise
Informer et sensibiliser les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l’état de la menace
Mettre en place des méthodologies et des processus de sécurité, réaliser des analyses de risques de sécurité
Apporter une expertise lors de la mise en œuvre des projets de sécurité
Assister dans le choix et l’utilisation des outils de sécurité, informer sur les évolutions des outils
Rédaction des tableaux de bord et reporting de la sécurité
Notre agence existe depuis 2002 et a géré plus de 200 projets dans tous secteurs d’activité et pour des clients de toutes tailles. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets : conseil et choix de solution, intégration de solutions de nos partenaires, le maintien en condition opérationnelle via notre centre de services.
Nous sommes partenaires des principaux éditeurs et cloud Provider du marché, avec de fortes capacités à former.
Nous sommes une équipe de passionnés et nous souhaitons travailler avec des professionnels du domaine afin d’étendre l’expertise de notre agence et la satisfaction de nos clients.
votre profil
Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine :
Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité : normes ISO (2700X), normes sectorielles (PCI-DSS…)
Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI
Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés
Gestion des risques, politique de cybersécurité et SMSI
Cyberdéfense : connaissance des vulnérabilités des environnements
Veille technologique cybersécurité et étude des tendances
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-grc-f-h-31609/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Expert Salesforce marketing cloud F/H (Date limite: 02-03-2026 )
Recrutement de 01 Expert Salesforce marketing cloud F/H
CDI - Expert Salesforce marketing cloud F/H
Expert Salesforce marketing cloud F/H
ref :REF755N | 02 déc. 2025
date limite de candidature : 02 mars 2026
Nantes - France
votre rôle
Vos missions quotidiennes :
Vous cadrez les besoins marketing et concevez l’architecture Salesforce Marketing Cloud end‑to‑end (Engagement, Personalization, Data Cloud), en alignant use cases, roadmap et KPIs business.
Vous auditez et optimisez le modèle de données, la qualité des données, la délivrabilité, les consentements et la conformité (RGPD), afin d’assurer des campagnes performantes et responsables.
Vous construisez et industrialisez des parcours omnicanaux avec Journey Builder, Automation Studio, Email/Mobile/Advertising Studio, CloudPages, en mobilisant AMPscript/SSJS et les APIs quand nécessaire.
Vous orientez et mettez en œuvre les intégrations (Data Cloud, Sales/Service Cloud, e‑commerce, Mulesoft/ETL, webhooks, ad tech) pour une activation temps réel fiable.
Vous pilotez la performance: design de la mesure, A/B tests, reporting, dataviz, et recommandations actionnables pour améliorer l’efficacité des campagnes.
Vous êtes moteur dans l'animation du pôle Salesforce au niveau de la Région et partagez vos connaissances avec vos pairs au sein de l'agence
Vous sécurisez le run: monitoring, troubleshooting, gestion des releases, CI/CD, bonnes pratiques et documentation partagée.
Vous acculturez nos clients aux nouveautés de l’écosystème (Einstein, Agentforce Marketing, GenAI appliquée au marketing) et réalisez des POC pour valider la valeur.
Vous contribuez aux phases d’avant‑vente (ateliers, chiffrage, RFP) et au partage de connaissance au sein de l’agence (communautés d’experts, évangélisation lors de salons, articles, conférences).
Les compétences que vous aurez l’opportunité de développer grâce à ce poste
Au-delà de votre maîtrise de Salesforce Marketing Cloud, vous approfondirez l’activation temps réel avec Data Cloud (unification de profils, identité résolue, segmentation dynamique), l’usage d’Agentforce Marketing pour accélérer la création de contenus, de segments et de tests, ainsi que les meilleures pratiques de délivrabilité à grande échelle.
Vous consoliderez également vos compétences d’architecture (sécurité, gouvernance, CI/CD), de pilotage de valeur (A/B testing, attribution, dataviz) et de conduite du changement auprès d’équipes marketing et IT pluridisciplinaires.
votre profil
Vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience globale en marketing digital/CRM, dont au minimum 5 ans dédiés à Salesforce Marketing Cloud. Formation classique attendue pour un poste similaire (école d’ingénieur, commerce ou université), ou parcours équivalent.
Certifications Salesforce exigées:
au moins 2 des 4 certifications suivantes, à jour:
Salesforce Certified Marketing Cloud Engagement Administrator
Salesforce Certified Marketing Cloud Engagement Consultant
Salesforce Certified Marketing Cloud Engagement Developer
Salesforce Certified Marketing Cloud Email Specialist
Certifications appréciées:
Salesforce Certified Data Cloud Consultant
Salesforce Certified Agentforce Specialist
Vos hard skills:
Maîtrise avancée de SFMC Engagement: Journey Builder, Automation Studio, Data Extensions, CloudPages, AMPscript/SSJS.
Intégrations et données: APIs REST/SOAP, Contact Builder, Data Views, connexion avec Sales/Service Cloud et Mulesoft/ETL, mise en place de Data Cloud/Data 360 pour l’activation temps réel.
Délivrabilité et conformité: authentification (SPF/DKIM/DMARC), hygiène data, centre de préférences, gestion des consentements et RGPD.
Industrialisation/qualité: Git, CI/CD, sandboxing, contrôle des releases, monitoring/alerting et bonnes pratiques de performance.
IA Marketing: exploitation d’Einstein et d’Agentforce Marketing pour la génération de segments/contenus/tests et la gouvernance des prompts.
Vos soft skills:
Vous combinez un sens du conseil et de la pédagogie pour embarquer les parties prenantes, une communication claire à l’écrit comme à l’oral, une rigueur orientée qualité et conformité, ainsi qu’un esprit d’analyse et de résolution de problèmes en environnements complexes.
Autonome et fiable, vous aimez travailler en équipe et faites du partage de connaissances un réflexe au quotidien.
le plus de l'offre
Être un collaborateur chez Orange Business c’est :
Faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies,
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine,
Une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur,
Travailler sur des projets d'envergure pour des clients de tous secteurs d'activités,
Profiter d’un employeur qui accorde autant d’attention à l’humain qu’à l’expertise.
Vous êtes partant pour vivre l’aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.
Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-expert-salesforce-marketing-cloud-f-h-31608/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Géophysicist caractérisation sysmique 3D /4D Débutant - H/F (Date limite: 15-01-2026 )
Recrutement de 01 Géophysicist caractérisation sysmique 3D /4D Débutant - H/F
Géophysicist caractérisation sysmique 3D /4D Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La caractérisation sismique 3D joue un rôle essentiel dans la définition du modèle de réservoir, tandis que les données 4D permettent d'analyser l'évolution dynamique du réservoir au fil du temps. Pour ce faire, des méthodes telles que l'inversion sismique sont largement utilisées dans l'industrie, où les propriétés pétrophysiques du sous-sol sont estimées par un processus d'inversion des données sismiques. Pour maximiser la valeur des données sismiques, le processus d'inversion doit être adapté aux caractéristiques spécifiques de chaque ensemble de données, ou certains composants des ensembles de données doivent être choisis pour assurer une inversion mieux posée. Cet objectif peut être atteint en examinant les données selon différentes pseudo-dimensions. La mise en œuvre de cette approche peut nécessiter des améliorations de toolbox 3D/4D interne.
Activités
En tant que Géophysicist caractérisation sysmique 3D /4D Débutant - H/F, vos missions seront :
L'objectif principal est d'évaluer l'influence de la sélection des données sur l'inversion 3D et, si des résultats positifs sont observés, d'établir un flux de travail pour la mise en œuvre de cette approche. Cela pourrait impliquer la modification de certains outils du logiciel interne, en collaboration avec les développeurs. Si les résultats sont prometteurs, la procédure pourrait être étendue aux jeux de données 4D. Une documentation complète des tests et des processus est requise.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine des Géosciences / Géophysist ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Géophysicist caractérisation sysmique 3D /4D Débutant - H/F à partir de Février 2026.
Vous êtes à l’aise avec les outils scientifiques et informatiques ? Vous travaillerez notamment sur des problématiques de géophysique, incluant la caractérisation sismique 3D/4D, ainsi que des applications en mathématiques appliquées et physique.
Vous maîtrisez les environnements techniques ? Une bonne connaissance de Python et des systèmes Linux sera essentielle pour mener à bien vos missions.
L’autonomie, la rigueur et l’esprit d’équipe font partie intégrante de vos qualités ? Vous serez amené(e) à collaborer avec des experts et à présenter vos résultats, ce qui requiert un bon sens de la communication et des compétences en présentation.
Une bonne capacité rédactionnelle et la maîtrise professionnelle de l’anglais seront indispensables pour la rédaction de rapports et la communication dans un contexte international.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-g-ophysicist-caract-risation-sysmique-3d-4d-d-butant-h-f-31607/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Juriste protection des données personnelles débutant H/F (Date limite: 15-01-2026 )
Recrutement de 01 Juriste protection des données personnelles débutant H/F
Juriste protection des données personnelles débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Ce contrat sera réalisé auprès du département Contrats, Digital et Gouvernance pour assister la Responsable Protection des données personnelles de la Compagnie dans le suivi du programme Protection des données personnelles (PDP) de la Compagnie et accessoirement les équipes en droit de l'informatique, de l'internet, des communications électroniques, des nouvelles technologies.
Activités
En tant que Juriste protection des données personnelles débutant H/F, vous travaillerez en transverse (prise en compte des contraintes et besoins des différentes branches de la Compagnie) et en équipe (en relation avec les directions juridiques de la Compagnie et en collaboration avec les différentes fonctions de la Holding) en tenant compte du cadre international de la réglementation et des activités de la Compagnie.
- Assistance dans les domaines du droit de la propriété intellectuelle, de l'informatique, intelligence artificielle, de l'internet, cybersécurité, de la protection des données au périmètre de TotalEnergies SE et de la Compagnie à savoir principalement :
- Conseils juridiques aux métiers et aux branches :
o analyse des risques et à l'élaboration de conseils juridiques
o veille sur l'actualité législative et jurisprudentielle en matière de protection des données personnelles : rédaction de notes et de brèves...
- Amélioration continue et au suivi du déploiement du programme PDP mise à jour des outils de la Compagnie tels que modèles de clause, procédures liées à la protection des données personnelles notamment gestion des violations des données personnelles, PIA...
- Participation à l'élaboration de documents normatifs internes et supports de communication et formation internes
- Assistance à l'animation du réseau, en collaboration avec les services SI
- Administration et suivi de la boîte mail générique
- Mise à jour des sources d'information et de formation
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du droit des données personnelles ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Juriste protection des données personnelles débutant H/F à partir de janvier 2026.
Lors de vos études juridique, vous avez particulièrement développé votre expertise sur les sujets de protection de données personnelles (RGPD). Vous avez également aiguisé vos compétences dans le domaine du droit du numérique et de l'intelligence artificielle, ainsi que de la législation européenne.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-juriste-protection-des-donn-es-personnelles-d-butant-h-f-31606/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Gestionnaire de Formation débutant F/H (Date limite: 11-01-2026 )
Recrutement de 01 Gestionnaire de Formation débutant F/H
Gestionnaire de Formation débutant F/H
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Learning Solutions
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Contribuer à la gestion et au développement du portefeuille des formations métiers Géosciences et Réservoirs ainsi que quelques formations spécifiques. Les formations Réservoirs et Géologie demandent une organisation sans faille, avec un grand respect des délais compte tenu de l'importance logistique, matérielle, mise en œuvre et des contraintes de sécurité. Les formations spécifiques, quant à elle, demandent une forte agilité et proactivité.
Activités
Au sein de TotalEnergies Learning Solutions (TLS), vous rejoindrez le centre de Formation de Pau au CSTJF.
Vous contribuerez à la gestion et au développement du portefeuille des formations métiers Géosciences et Réservoirs ainsi que quelques formations spécifiques.
Les formations Réservoirs et Géologie demandent une organisation sans faille, avec un grand respect des délais compte tenu de l'importance logistique, matérielle, mise en œuvre et des contraintes de sécurité.
Les formations spécifiques, quant à elle, demandent une forte agilité et proactivité.
Vous serez en charge d'établir le planning annuel des sessions en collaboration avec les formateurs internes et/ou externes, ainsi que le Learning Manager.
Vos missions :
- vérifier le remplissage des sessions, optimiser le nombre de stagiaires, gérer les modifications / annulations
- gérer tous les aspects logistiques (réservations de salle, hôtels, transport, etc...)
- passer les commandes nécessaires à partir des devis fournis par les prestataires externes
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Formation ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Gestionnaire de Formation débutant F/H à partir de Janvier 2026.
Vous avez une première expérience en Gestion de Formation ?
Vous savez utiliser les outils du pack Office (Word, Excel, Outlook ) ?
Vous faites preuve d'une très bonne organisation, de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'équipe, de créativité et de proactivité ?
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens du service, votre capacité à analyser et à proposer des solutions, et votre très bon relationnel ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gestionnaire-de-formation-d-butant-f-h-31605/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Chargé d’application SIRH & Paie débutant H/F (Date limite: 11-01-2026 )
Recrutement de 01 Chargé d’application SIRH & Paie débutant H/F
Chargé d’application SIRH & Paie débutant H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Information Technology Services
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de Total Global Information Technology Services (TGITS), le centre de services mutualisés des systèmes d'information de la compagnie TotalEnergies, vous évoluez dans le service PAS, en charge des solutions Paie basées sur les technologies SAP HCM, SAP SuccessFactors, Anael et HR Access. TGITS appartient à la branche Total Global Services. Cette branche a pour ambition de proposer des offres de service mutualisées aux différentes branches de la Compagnie.
Activités
En tant que Chargé d’application SIRH & Paie débutant H/F, sur un périmètre international, vous serez amenés à travailler sur le run d'une solution SI RH et Paie basée sur la technologie SuccessFactors. Vous contribuerez également aux projets attenants à ces solutions.
Vous prendrez en charge le suivi de l'activité au quotidien (suivi du backlog, support et relance des Key Users, suivi de la satisfaction, suivi des SLA).
Vous participerez à la mise en œuvre des évolutions, à la réalisation des tests techniques, au suivi du delivery ainsi qu'à l'amélioration continue du service.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la digitalisation ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé d’application SIRH & Paie débutant H/F à partir de janvier 2026.
Lors de vos études, vous avez développé vos compétences en digitalisation et gestion numérique. Vous avez également améliorer vos capacités d'analyses et de synthèse et pouvez travailler indifféremment en français et en anglais. Des connaissances des outils SIRH ou une première expérience au sein d'un service de paie sera fortement appréciée.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une première expérience sur un outil de paie (SuccessFactors, SAP, HR Access ou autres) serait appréciée.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-d-application-sirh-amp-amp-amp-paie-d-butant-h-f-31604/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 Assistant au service de santé au travail débutant - F/H (Date limite: 09-01-2026 )
Recrutement de 01 Assistant au service de santé au travail débutant - F/H
Assistant au service de santé au travail débutant - F/H
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Vous avez récemment été diplômé(e) ?
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un(e) assistant(e) administratif au service de santé au travail - F/H
(Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école )
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Activités
L'exercice de la Médecine du Travail au CSTJF se déroule en partenariat avec tous les différents acteurs de Prévention en santé et sécurité et est reconnu pour ses résultats et son pôle de compétence face aux besoins du site et de la santé des personnels.
Vous assisterez l'assistante dans ses différentes tâches au sein d'une équipe constituée de 2 médecins du travail et de 3 infirmiers.
Vous serez en charge de :
- L’accueil des salariés (accueil physique et téléphonique) avec orientation selon les besoins (visite, soins...)
- La gestion des nouveaux arrivants : réception des questionnaires d'embauche, mutation et intégration dans l'outil médical
- Assurer la gestion administrative du personnel
- L'élaboration des plannings d'équipe (suivi des ouvertures/fermetures/ rôle de référent des infirmiers) dans le planning Excel et dans le nouvel outil médical (uEgar)
- Mettre à jour le WAT et le SharePoint du service médical avec diffusion des informations des activités ponctuelles du service
- Aide pour la saisie des commandes et suivi de la facturation (avec qualification, création et modification de tiers dans SAP)
- Aide à l'organisation des différentes campagnes de prévention (utilisation de Doctolib)
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un Bac+2 minimum dans l'assistanat / secrétariat, spécialisé dans le médico-social, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité au sein d'une grande Compagnie internationale ?
Vous avez de l'expérience en accueil physique et téléphonique ?
Vous êtes à l'aise en français. Des bases en anglais seront un plus.
Vous maitrisez le pack office, et faites preuve de rapidité d'apprentissage de nouveaux outils ? Une expérience sur une application type Doctolib serait un plus.
Vous faites preuve de discrétion (traitement des données confidentielles), d'autonomie, d'esprit d'équipe et avez le sens de l'écoute?
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre autorisant à travailler valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-au-service-de-sant-au-travail-d-butant-f-h-31593/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Data Analyst confirmé F/H (Date limite: 01-03-2026 )
Recrutement de 01 Data Analyst confirmé F/H
CDI - Data Analyst confirmé F/H
Data Analyst confirmé F/H
ref :2025-48291 | 01 déc. 2025
date limite de candidature : 01 mars 2026
votre rôle
Intégré à l’équipe Data de notre Agence Occitanie basée à Montpellier, vous rejoindrez une équipe spécialisée en Data/BI dédiée à des projets techniques chez nos clients de proximité.
Contexte
En qualité de Data Analyst vous intervenez chez un client grand compte de la région directement auprès de sa DSI dont l’activité principale consiste à concevoir et déployer des outils data qui génèrent de la valeur pour l'entreprise.
L’équipe est composée de Data Analysts, de Data Ingénieurs et d’une équipe RUN/Services hybride entre la DSI interne et des prestataires.
Missions
En tant que Data Analyst vous mettez en œuvre des outils pour comprendre, organiser, récapituler et traduire efficacement les données en règles de gestion métiers.
Vous travaillez à l’extraction de connaissances du champ d’action business/métier en activant des connaissances techniques et fonctionnelles.
Vous vous appuyez sur tous les socles de données du SI client pour répondre au mieux aux attentes des utilisateurs.
Le Data Analyst est l’interlocuteur privilégié de l’équipe Métier du domaine de l’Intervention, pour recueillir les besoins fonctionnels en termes de socles de données, de règles de gestion, de restitution des indicateurs.
Ainsi dans une vision bout en bout et en relation avec les métiers, le Data Analyst est en charge de :
· Recueillir les besoins métiers et les documentés pour les Data Ingénieurs
· Identifier et qualifier les données en lien avec les acteurs métiers
· Modéliser, concevoir et prototyper les produits data en respectant les règles de gestion fonctionnelles (analyse, plans de test et tests)
· Piloter l’implémentation par les Data Engineers dans un datamart, un cube puis dans la dataviz
· Réaliser les recettes fonctionnelles
· Élaborer la documentation associée aux projets
· Assurer le soutien aux utilisateurs sur les outils et services
Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.
votre profil
Expérience confirmée en analyse de données, vous maitrisez le langage T-SQL et les modèles relationnels
Dans le cadre de vos missions précédentes vous avez rédiger des documents techniques et fonctionnels
Vous êtes reconnu pour vos capacités de pilotages : respect des jalons, chiffrage, savoir alerter…
Capacité à organiser des plans de tests et les réaliser
Esprit d’analyse, rigoureux et méthodique
Bonnes qualités de communication et esprit d’équipe.
Curiosité, proactivité et capacité à réfléchir au sens et à la valeur des données produites.
Les plus
La connaissance des technologies Microsoft SSIS, SSAS, SSRS
Avoir déjà travaillé en environnement Google Cloud Plateform ou équivalent
le plus de l'offre
Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :
· Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital
· Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)
· Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
· Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
· Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre cultureBénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
· Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
· Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
· Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Rejoindre Digital Services, c'est contribuer à des missions variées et stimulantes tout en soutenant nos clients dans leurs projets.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-data-analyst-confirm-f-h-31585/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Ingénieur Data confirmé F/H (Date limite: 01-03-2026 )
Recrutement de 01 Ingénieur Data confirmé F/H
CDI - Ingénieur Data confirmé F/H
Ingénieur Data confirmé F/H
ref :2025-48290 | 01 déc. 2025
date limite de candidature : 01 mars 2026
votre rôle
Intégré à l’équipe Data de notre Agence Occitanie basée à Montpellier, vous rejoindrez une équipe spécialisée en Data/BI dédiée à des projets techniques chez nos clients de proximité.
Contexte
En qualité de Data ingénieur vous intervenez chez un client grand compte de la région directement auprès de sa DSI dont l’activité principale consiste à concevoir et déployer des outils data qui génèrent de la valeur pour l'entreprise.
L’équipe est composée de Data Analysts, de Data Ingénieurs et d’une équipe RUN/Services hybride entre la DSI interne et des prestataires.
Missions
Organiser les données et concevoir les traitements d’alimentation des différents gisements
Développer, maintenir et optimiser les processus ETL sous SSIS
Assurer la qualité, la performance et la conformité des développements
Collaborer avec les Data Analystes pour comprendre les besoins métier et traduire ces besoins en solutions techniques
Participer aux phases de Build et de Run des solutions data
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils
Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.
votre profil
Profil recherché
Expérience confirmée en développement et en exploitation de solutions data
Maîtrise avancée de SQL Server (T-SQL) et des modèles relationnels
Expérience significative avec un ETL (idéalement SSIS)
Bonne compréhension des architectures Data Warehouse et Data Mart
Capacité à produire des développements de qualité, optimisés et conformes aux bonnes pratiques
Esprit d’analyse, rigoureux et méthodique
Bonnes qualités de communication et esprit d’équipe
Curiosité, proactivité et capacité à réfléchir au sens et à la valeur des données produites
Les plus
La connaissance des outils cloud (GCP, BigQuery)
Connaissance de SSAS (Analysis Services)
La maîtrise d’un langage de scripting (PowerShell, Python)
Sensibilité à la sécurité et à la gouvernance des données
le plus de l'offre
Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :
· Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital
· Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)
· Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
· Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
· Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre cultureBénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
· Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
· Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
· Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Rejoindre Digital Services, c'est contribuer à des missions variées et stimulantes tout en soutenant nos clients dans leurs projets.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-data-confirm-f-h-31584/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Consultant Cybersécurité Gouvernance - Risque - Conformité F/H (Date limite: 24-02-2026 )
Recrutement de 01 Consultant Cybersécurité Gouvernance - Risque - Conformité F/H
CDI - Consultant Cybersécurité Gouvernance - Risque - Conformité F/H
Consultant Cybersécurité Gouvernance - Risque - Conformité F/H
ref :2025-48217 | 26 nov. 2025
date limite de candidature : 24 févr. 2027
votre rôle
Vos missions :
Vous serez intégré(e) à la BU Conseil & Audit au sein de l’équipe de la région Grand Ouest (Nantes, Caen ou Rouen) qui compte plus de 20 consultants à ce jour.
A ce titre, en fonction de votre expérience, votre quotidien sera partagé entre :
Délivrer des missions de conseil, d’audit ou d’expertise cyber auprès de nos clients publics, privés, tous secteurs d’activité confondus (Industries, Santé, Transports, Finances, Collectivités territoriales) ;
Participer au développement de l’activité en lien avec les équipes commerciales et promouvoir le savoir-faire d’Orange Cyberdefense ;
Contribuer aux communautés d’experts internes d’Orange Cyberdefense au niveau national, en partageant vos retours d’experience, en participant à la création et à l’évolution de nos offres, en réalisant de la veille et de la R&D.
Votre challenge sera d'aider nos clients à améliorer leur maturité cyber en fonction de l’état de la menace et des obligations réglementaires, en tenant compte de leurs enjeux de transformation numérique (virtualisation, IA, Big Data, Cloud, …).
Au cours de vos misions, vous pourrez être amené(e) à évoluer sur les sujets suivants :
Audit et contrôle de conformité en cybersécurité ;
Gestion des risques ;
Expertise technologique ;
Sécurité du Cloud ;
Formation et sensibilisation ;
Sécurité des systèmes industriels ;
Droit de la cybersécurité ;
Cyber résilience et Gestion de crise.
Toute l'équipe est disponible pour échanger et faciliter les montées en compétence de chacun sur divers sujets de la cybersécurité. Le partage de connaissances fait partie de notre ADN !
votre profil
Vos atouts et compétences clés pour le poste :
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de l'informatique, des systèmes d'information ou, idéalement, de la Cybersécurité.
Vous avez plusieurs années d'expérience sur des activités similaires.
Vous avez l'esprit d'équipe, vous savez prendre des initiatives, vous êtes doté(e) d'un très bon sens du relationnel et des responsabilités.
Vous vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit en français et vous êtes capable d’échanger en anglais.
Vous êtes au fait de l’actualité cyber et vous disposez de compétences sur un ou plusieurs des sujets suivants : NIS2, DORA, LPM, EBIOS RM, ISO27001, ISO27005, ISO22301.
Ce qui caractérise un(e) consultant(e) chez nous : il/elle est passionné(e), curieux(se), autonome, rigoureux(se) et il/elle aime les défis.
Venez rejoindre une équipe chaleureuse de passionné(e)s pour accompagner nos clients sur leurs enjeux cyber d’aujourd’hui et de demain, dans un cadre de travail agréable !
le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !
Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.
Nos + :
Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;
Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !
entité
Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus d'1,2 milliard € en 2024, plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd’hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
contrat
CDI
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-cybers-curit-gouvernance-risque-conformit-f-h-31577/?type=vuegoo
TotalEnergies: Recrutement de 01 PATROM Officer (Date limite: 03-01-2026 )
Recrutement de 01 PATROM Officer
PATROM Officer
Pays
Etats-Unis
Ville
NEWJERSEY
Lieu de travail
LINDEN-NORTH STILES STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing USA, Inc.
Domaine
Logistique, Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
TEMUSA PATROM Officer (Transport Safety Specialist)
Location: Linden, New Jersey, USA (Local candidates only)
Division: Marketing & Services
Reports to: HSSEQ Director
About the Role
Join our team as a PATROM Officer (Transport Safety Specialist) and play a critical role in ensuring the safety and compliance of our transportation operations. You will manage the implementation and monitoring of the PATROM system, ensuring adherence to federal, state, and local transportation regulations, and drive a culture of safety across our organization.
Activités
Key Responsibilities
Oversee compliance with Department of Transportation (DOT) and Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) regulations.
Implement and monitor the PATROM system for TEMUSA, ensuring compliance with company and legal requirements.
Track, monitor, and analyze OBC and camera data for non-dedicated vehicles.
Maintain close communication with transporters, logistics, operations, and administrative teams.
Support SMT audits and participate in ICT transporter compliance inspections.
Lead the RFQ process, transporter selection, and ensure HSE (PATROM) requirements are met.
Develop and execute annual safety tour and inspection plans.
Conduct monthly reviews of transportation operations to evaluate performance and compliance.
Assess and monitor transportation risks, and ensure SAFE TO LOAD & SAFE TO DISPATCH protocols.
Analyze incidents, identify trends, and recommend corrective actions.
Verify driver training and implement driver recognition programs.
Facilitate safety training sessions and participate in emergency drills.
Manage databases, analyze near-miss events, and develop action plans from audits and inspections.
Ensure compliance with company HSE rules and promote a strong safety culture.
Profil du candidat
Qualifications
Must be local to Linden, NJ.
We do not offer visa sponsorship for this position.
Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent experience.
Knowledge of transportation safety regulations (DOT, HOS, FMCSA, EPA) preferred.
Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Understanding of management systems, HSEQ, logistics, OBC, GPS, and on-board cameras.
Strong communication, problem-solving, and organizational skills.
Detail-oriented and able to work independently or as part of a team.
Informations supplémentaires
Applicants must be authorized to work in the United States; visa sponsorship is not available for this role
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-patrom-officer-31525/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement - Utilité des traces de mobilité synthétiques (Date limite: 24-01-2026 )
Recrutement - Utilité des traces de mobilité synthétiques
Utilité des traces de mobilité synthétiques : application à la prédiction de la qualité de l'air F/H
ref :2025-47151 | 27 oct. 2025
date limite de candidature : 24 nov. 2025
votre rôle
Orange est en train d’établir un observatoire de la mobilité (des personnes et des marchandises), reposant sur l’analyse anonymisée des données de signalisation des réseaux mobiles.
Les données individuelles relatives à la mobilité humaine sont riches en information mais, à l’état brut, elles peuvent révéler des éléments sensibles sur les personnes sous-jacentes. Leur exploitation exige donc des mécanismes de protection limitant le risque de réidentification. Dans ce contexte, les traces de mobilité synthétiques, générées artificiellement à partir de données réelles, représentent une alternative prometteuse : elles visent à préserver la confidentialité des individus tout en conservant les caractéristiques statistiques nécessaires à l’analyse. Le stage évaluera précisément si, et dans quelle mesure, ces données synthétiques peuvent remplacer les données réelles sans dégrader la valeur analytique.
L’objectif principal du stage est d’évaluer dans quelle mesure l’utilisation de traces de mobilité synthétiques issues de modèles génératifs profonds peut alimenter des modèles de prédiction de la qualité de l’air, en comparaison avec l’utilisation de données réelles.
Le stage s’inscrit dans un projet collaboratif de recherche visant à construire une chaine de modélisation de la qualité de l’air à partir des traces de mobilité dérivées des données de signalisation des réseaux mobiles. Le ou la stagiaire interagira avec les différentes parties prenantes du projet (data scientists, experts mobilité/air, ingénieurs), afin d’aligner les hypothèses, partager les résultats et consolider les recommandations.
Dans ce cadre, le ou la stagiaire commencera par réaliser un état de l’art sur l’intégration des données de mobilité dans la prédiction de la qualité de l’air et les métriques associées, afin de bien comprendre les approches existantes et les enjeux associés.
Il ou elle analysera ensuite différentes versions de traces de mobilité synthétiques, à partir d’une base de données de trace de mobilité réelles en étudiant leurs caractéristiques statistiques (distributions des trajets, dynamiques temporelles, matrices origine–destination, corrélations spatio-temporelles). Ces traces synthétiques seront intégrées dans un ou plusieurs modèles de prédiction de la qualité de l’air, afin d’évaluer leur impact sur la performance prédictive par rapport à des modèles entrainés avec des traces de mobilités réelles, en mobilisant des métriques appropriées. Enfin, une analyse approfondie des résultats permettra d’identifier les limites de des données synthétiques du point de vue de l’utilité et de proposer des pistes d’amélioration ou des perspectives pour de futurs travaux.
Le travail aboutira à un protocole d’évaluation reproductible, un corpus de code documenté (Python) pour l’intégration et l’évaluation des données synthétiques. Selon l’avancement, des contributions scientifiques (papier de recherche) pourront être envisagées.
votre profil
Ce sujet demandera au stagiaire de faire preuve de curiosité et d’esprit d’analyse afin d’évaluer les traces de mobilité synthétiques, en particulier pour nourrir des modèles de prédiction de la qualité de l’air. Largement collaboratif, l’étudiant devra rapidement entrer en interaction avec les différentes parties-prenantes du projet, et savoir faire preuve de synthèse. Enfin, le travail d’analyse statistique sollicitera ses compétences en développement et en traitement de données. Le candidat recherché aura donc un profil de niveau M2 ou supérieur, data scientist, développeur ou ingénieur généraliste, avec des connaissances de base en Python et certaines librairies d’analyse de données (Pandas).
Profil Bac +4 ou +5 en école d’ingénieur ou master en informatique, data science et intelligence artificielle, ou mathématiques appliquées, Connaissance des méthodes de machine learning.
Connaissances en mathématiques appliquées : statistiques et algorithmes
Connaissances et expériences en Datascience : apprentissage automatique, deep learning
Expérience de développement en Python, ainsi que des librairies de datascience (pandas, dask, numpy) et machine learning (sklearn, keras, pytorch)
Capacité à lire des articles scientifiques en anglais
Esprit de synthèse et communication aisée
entité
Au sein d’Orange Innovation, la direction FCW (Future Communication & Workplace) a pour mission de définir les orientations, de concevoir et de construire les services de communication, collaboration et environnement de travail.
Vous intégrez le département BDW (Business Digital Workplace) qui vise à améliorer l’efficacité au travail et à fluidifier la collaboration en apportant des solutions d’orchestration, d’intégration et de simplification pour les services digitaux et d’analyse des données. Au sein de ce département, vous piloterez l’équipe WIDE (Workplace, Interactions and Data for Enterprise) dont le large panel d’activités va de la recherche, à l’exploration et au développement de services pour les entreprises.
contrat
Stage
Durée : 6 mois
Date souhaitée de prise de poste : 01 févr. 2026
Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+5 de 1621 € à 2162 € / mois
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-utilit-des-traces-de-mobilit-synth-tiques-31505/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Ingénieur IoT / Fullstack (Date limite: 25-01-2026 )
Recrutement de 01 Ingénieur IoT / Fullstack
Ingénieur IoT / Fullstack – Suivi de la consommation d'eau et fonction générique de visualisation F/H
ref :2025-47603 | 27 oct. 2025
date limite de candidature : 25 janv. 2026
votre rôle
Notre mission ? Répondre aux attentes de nos clients tout en faisant évoluer la solution IoT d’Orange « smart operations » en intégrant de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux usages et en augmentant notre gamme d'équipements compatibles avec la solution.
Rejoignez-nous pour un stage captivant de 6 mois où vous aurez l'opportunité de contribuer à l'extension de notre solution smart operations en participant au développement d’une brique clé de smart operations autour du l’usage suivi de consommation de l’eau : compteur d’eau connecté, ingestion et conversion des données, détection d’anomalies et mise en valeur via une visualisation multi-courbes réutilisable pour d'autres usages de la solution.
Enjeux écologiques et économiques : mieux mesurer pour mieux décider, réduire les gaspillages et optimiser les coûts de consommation d’eau, avec un impact concret chez nos clients.
En tant que développeur Full Stack, vous intégrerez une équipe projet dynamique et participerez activement à l'étude, au développement, à la validation et à la mise en place des évolutions techniques et fonctionnelles nécessaires.
Contexte
Vous serez encadré par un ingénieur expérimenté au sein d’une équipe agile (SCRUM) composée de product owner, développeurs et expert solution.
Vous utiliserez des outils de développement industriels et collaborerez étroitement avec nos équipes au sein du groupe Orange Business. Vous aurez l'occasion de présenter régulièrement vos avancées lors de points de synchronisation.
Smart operations est une solution IoT d'Orange qui optimise les opérations des entreprises en offrant des capteurs connectés et des services applicatifs pour la collecte, la gestion et l'analyse de données en temps réel.
Votre stage se déroulera en plusieurs phases :
Explorer l’architecture smart operations et l’usage existant “Suivi de la consommation”.
Recueillir les besoins métiers, définir le périmètre d’évolution pour passer à un suivi opérationnel complet.
Cartographier et instrumenter le voyage de la donnée et Intégrer les métadonnées clés.
Concevoir et implémenter l’enrichissement du cas d’usage suivi de la consommation d’eau.
Concevoir et développer la visualisation et un affichage multi-courbes générique : superposition de plusieurs courbes.
Préparer une démonstration de bout en bout (PoC) et rédiger la documentation technique et utilisateur.
votre profil
Nous recherchons un étudiant en dernière année d'études supérieures (master, école d'ingénieur) avec appétence Internet des objets.
Compétences souhaitées : Java, SpringBoot, Angular NodeJS; MongoDB, Gitlab ; notions MQTT ; connaissances LoRa/BLE appréciées.
Qualités : autonomie, proactivité, esprit d’équipe, rigueur, intérêt pour les sujets d’efficacité opérationnelle et d’impact environnemental.
le plus de l'offre
Rejoindre Orange Business, c’est faire partie :
D’un environnement de travail dynamique.
D’un esprit d’équipe : une équipe à taille humaine où la confiance, la co-construction et l'entraide sont primordiales.
D’un accompagnement personnalisé : un encadrement adapté pour développer vos compétences techniques.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
Direction UNITI / IOT Unified Communications, Networks and IoT Integration Développement & Intégration UNITI est la direction spécialisée dans l’intégration de solutions communicantes autour de 3 axes : Infrastructures Digitales, Expérience Employé (gestion de postes de travail nomades et d’espaces collaboratifs digitaux), Expérience Opérationnelle (solutions connectées et durables pour améliorer productivité et optimisation) et Services Professionnels
Dans cette entité, la practice IOT joue un rôle central pour le développement de solutions logicielles pour nos clients, et la mise en œuvre de nouvelles méthodes et outils basées sur l’IA pour l’ensemble de nos collaborateur
contrat
Stage
Durée : 6 mois
Date souhaitée de prise de poste : 01 janv. 2026
Stage rémunéré
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-iot-fullstack-31504/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Ingénieur IA & Énergie (Date limite: 25-01-2026 )
Recrutement de 01 Ingénieur IA & Énergie
Ingénieur IA & Énergie – Optimisation GTB light et prédiction des consommations Smart Eco Energy – I F/H
ref :2025-47604 | 27 oct. 2025
date limite de candidature : 25 janv. 2026
votre rôle
Le stage s’intègre au sein du département UNITI, plus précisément dans l’équipe DTRI/IOTEE/IMRG, un pôle d’expertise dédié à l’innovation technologique et à l’Internet des Objets. Ce département joue un rôle clé dans le développement de solutions connectées intelligentes, en alliant data, IA et technologies avancées pour transformer les usages et créer de la valeur pour les clients.
Vos missions :
Prêt(e) à coder l’avenir de l’énergie avec l’IA ? Rejoignez-nous pour un stage qui fait toute la différence !
Votre stage se déroulera en plusieurs phases :
Comprendre le périmètre GTB light et Smart Eco Energy Analytics, formaliser les cas d’usage IA.
Cartographier les règles GTB light (logiques, seuils, calendriers) et mesurer leur efficacité actuelle.
Construire des modèles de prévision de charge/consommation et de détection de dérives.
Proposer des ajustements de règles (consignes, horaires, seuils) et des recommandations d’actions en vous appuyant sur vos analyses et sur les possibilités offertes par l’intelligence artificielle.
Évaluer le ROI pluriannuel d’un déploiement/upgrade GTB light et recommander le type adapté à chaque site énergivore.
Mettre en musique un POC intégrant modèles et recommandations dans la chaîne existante : intégration de l’IA dans ces processus, en lien avec les données de consommation de la GTB light et de Smart Eco-Energy Analytics.
Fiabiliser le POC et documenter la maîtrise des risques.
Préparer une démonstration de bout en bout (PoC) et rédiger la documentation technique et utilisateur.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers pour garantir la pertinence et l’impact des solutions proposées.
Compétences que vous aurez l'opportunité de développer :
Ce stage vous permettra de renforcer vos compétences en intelligence artificielle appliquée à des cas concrets, notamment dans le domaine de la gestion technique du bâtiment et des données de consommation. Vous développerez votre expertise en analyse de données, en modélisation prédictive et en optimisation de règles de gestion. Vous aurez également l’opportunité d’améliorer vos capacités de collaboration interdisciplinaire et de gestion de projet dans un environnement innovant.
votre profil
Profil recherché
Étudiant(e) en fin d’études supérieures, en Master ou école d’ingénieur, avec une spécialisation en intelligence artificielle ou domaines connexes.
Hard skills :
Maîtrise des techniques d’intelligence artificielle et de machine learning
Compétences en analyse et traitement de données (data preprocessing, exploration)
Connaissance des outils et langages de programmation tels que Python, R ou équivalents
Expérience avec les plateformes et technologies IA, idéalement IA Orange
Compréhension des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB) et des règles de gestion automatisées
Soft skills :
Nous recherchons une personne curieuse et proactive, capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’une grande rigueur dans l’analyse et la gestion des données, tout en étant force de proposition pour innover. Votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative vous permettront de relever les défis techniques et organisationnels de ce stage avec succès.
le plus de l'offre
Ce que nous vous offrons
Un environnement de travail stimulant au cœur de l’innovation technologique.
Un accompagnement personnalisé et des opportunités de formation continue.
La possibilité de contribuer à des projets à fort impact dans le domaine de l’IA et de la gestion énergétique
Notre promesse
Dans ce stage, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la fiabilité et l’efficacité des systèmes en intégrant l’intelligence artificielle dans des contextes où chaque décision compte. Vous contribuerez à assurer des solutions robustes et performantes, en apportant votre sens du service et votre engagement à résoudre des problématiques critiques. Quand vous voulez faire la différence dans des situations où la précision et la réactivité sont vitales, Orange est là.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
Direction UNITI / IOT Unified Communications, Networks and IoT Integration Développement & Intégration UNITI est la direction spécialisée dans l’intégration de solutions communicantes autour de 3 axes : Infrastructures Digitales, Expérience Employé (gestion de postes de travail nomades et d’espaces collaboratifs digitaux), Expérience Opérationnelle (solutions connectées et durables pour améliorer productivité et optimisation) et Services Professionnels
Dans cette entité, la practice IOT joue un rôle central pour le développement de solutions logicielles pour nos clients, et la mise en œuvre de nouvelles méthodes et outils basées sur l’IA pour l’ensemble de nos collaborateur
contrat
Stage
Durée : 6 mois
Date souhaitée de prise de poste : 01 janv. 2026
Stage rémunéré
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-ia-amp-amp-amp-nergie-31503/?type=vuegoo
ORANGE: Recrutement de 01 Chargé de clientèle F/H (Date limite: 21-01-2026 )
Recrutement de 01 Chargé de clientèle F/H
CDI - Chargé de clientèle F/H
Chargé de clientèle F/H
ref :2025-47559 | 23 oct. 2025
date limite de candidature : 21 janv. 2026
votre rôle
Rattaché(e) au Responsable du Service Client, vos principales responsabilités seront :
Accueillir les clients par téléphone et leur assurer une formation adaptée et complète à notre offre afin de développer leurs expertises sur notre outil
Coordonner l'assistance à l'utilisation courante de l'application, qualifier et remonter les bugs
Être force de proposition et proactif quant à la gestion de vos clients, et vous assurer de leur bonne utilisation de l'application et de leur satisfaction
Assurer la mise à jour quotidienne de l'outil de gestion de la relation client (CRM).
Signaler au responsable hiérarchique d'éventuels problèmes liés aux clients et lui faire des propositions innovantes en termes de services client
votre profil
De formation Bac +2, vous souhaitez travailler pour une structure innovante en plein développement
Vous bénéficiez d'une expérience concluante dans la relation client, idéalement chez un éditeur de logiciels, où vous avez mis en avant votre sens de la pédagogie et du contact client
Vous avez le goût du travail en équipe, une excellent expression et élocution.
Vous faites preuve de si vous maîtrisez couramment l’anglais c’est un plus
entité
Océan
Créé en 2003 et intégré à Orange Business depuis 2015, nous sommes fiers de notre héritage de pionnier dans le domaine de la donnée et de notre place de leader de la géolocalisation et de la gestion de flottes avec plus de 170 000 véhicules gérés et 7 000 clients.
Nous disposons d’une véritable expertise pour connecter les véhicules et engins, collecter, protéger, analyser et partager les données afin de créer de la valeur à destination de nos clients.
Avec 160 collaborateurs, une croissance forte en France et à l’international, venez contribuer à notre ambition et donner de l’impulsion à votre carrière au sein d’une entreprise innovante et valorisante axée sur 3 valeurs fondamentales : l’engagement, le respect et l’audace !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-client-le-f-h-31487/?type=vuegoo