LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Recrutement de 01 REPRÉSENTANT(E) PAYS BURKINA FASO
Détail de l'offre
ID de l'offre
5178

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
WEWORLD
Structure Bénéficiaire
WEWORLD
Diplôme ou niveau
Master
Option du diplôme
droits, sciences politiques, relations internationales
Expériences
05 ans
Capacité liées à l'emploi


RECRUTEMENT WEWORLD BURKINA FASO
REPRÉSENTANT(E) PAYS BURKINA FASO



WeWorld

WeWorld est présente dans 27 pays à travers le monde, avec plus de 166 projets d’urgence, d’aide humanitaire et de développement. WeWorld opère dans des situations d’urgence, en appui à la population affectée, pour garantir que chacun puisse avoir une vie décente et digne ainsi que des opportunités et un avenir meilleur. Nos activités engagent les femmes, les filles et les jeunes, étant que acteurs du changement dans chaque communauté, pour un monde plus juste et plus inclusif.

WeWorld opère dans plusieurs contextes de crises, soit naturelles ou causées par l’homme, dans diverses régions du monde. La réponse d’urgence, coordonnée par l’Unité d’aide humanitaire, est composée d’interventions multisectorielles comprenant WASH, EiE, CVA, sécurité alimentaire, protection et autres. Nous opérons également en cas de crise prolongée en fournissant une aide humanitaire à travers une approche de prévention, de secours d’urgence et de réhabilitation.

Au cours des dernières années, WeWorld a renforcé les opérations dans les régions ou nous sommes présentes, en appuyant les missions dans les différents pays, à travers un processus d’innovation, avec la création de nouveaux programmes et le développement des systèmes de qualité et de conformité innovatifs.

Pourtant, WeWorld est à la recherche d’une personne intéressée à nous rejoindre pour construire le monde que nous imaginons dans les années à venir : nous croyons en un monde où chacun a des chances et des possibilités égaux, nous travaillons chaque jour pour que cela se réalise.



Contexte de travail

WeWorld a débuté ses activités au Burkina Faso en 1985. En particulier, du 2012 notre travail s’est concentré sur la promotion de l’autonomisation des femmes et le soutien aux groupes vulnérables, pour fournir des secours d’urgence aux plus vulnérables, soutenir les populations et renforcer la résilience des populations locales. Les secteurs d’intervention s’étendent de la sécurité alimentaire et de la nutrition à la protection et au développement local, l’agriculture, l’environnement (avec la prévention de catastrophes), la formation professionnelle et l’éducation. WeWorld travaille actuellement dans les provinces de Liptako et de Soum, avec des bureaux à Ouagadougou, Djibo et Gorom Gorom.

Le.a représentant.e pays sera basé au Burkina Faso, il/elle rapporte au Chef d’Unité Régional de sa zone géographique de responsabilité pour le pays (ci-après Chef Régional). Pour questions spécifiques (voir ci-dessous), le.a représentant.e rapporte directement au Coordinateur du Département des Programmes Internationaux (ci-après Coordinateur IPR) et finalement au PDG.

Domaines de travail

Représentation, relations institutionnelles et responsabilité de conformitéAdministration et contrôle Communication, politiques et plaidoyer


Représentation, relations institutionnelles et responsabilité de conformité

Représente légalement WeWorld dans le pays concerné vis-à-vis du Gouvernement, des autorités nationales compétentes et des institutions publiques, conformément au cadre légal national ; Assure un rôle de représentation institutionnelle et participe, le cas échéant, à des événements publics et officiels en tant que représentant légal de WeWorld, en coordination avec la Direction. Est responsable, dans le pays, de la supervision de : la diffusion, la mise en œuvre, le respect et le suivi de l’application des politiques de WeWorld en matière de protection de l’enfance, de PSEAH, ainsi que de toutes les autres politiques organisationnelles adoptées par WeWorld. Est le.a point focal.e de sauvegarde dans le pays pour les parties prenantes concernées, tant internes qu’externes, a l’obligation de signaler tout comportement contraire aux devoirs exprimés dans la politique de sauvegarde et de prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement en préparant un rapport approprié et en fournissant toutes les informations nécessaires, au personnel dans le pays pour la prévention et le signalement, y compris une formation appropriée et continue sur le sujet Supervise à la diffusion du Code d’éthique et de conduite de WeWorld ainsi que des principales politiques internes (lutte contre la fraude, environnement, antiterrorisme), sans responsabilité opérationnelle directe.Contribue à l’analyse et à l’évaluation du contexte et des risques (institutionnels, sécuritaires, réputationnels) et en rend compte périodiquement à l’Unité Régionale.Contribue, apportant un regard institutionnel, à la lecture de la situation sécuritaire générale du pays. Exerce un rôle de supervision et de vigilance concernant la sécurité des personnes et des biens de l’organisation, conformément aux politiques de WeWorld, sans implication dans la gestion opérationnelle quotidienne. Est responsable que les dispositifs de sécurité soient formellement établis, connus et périodiquement révisés, en lien avec le Siège et les conseillers sécurité compétents.
Administration et contrôle

Exerce un rôle de garantie institutionnelle quant au respect du cadre légal national applicable aux ONG internationales opérant au Burkina Faso. S’assure que les obligations administratives et les rapports requis par les autorités nationales soient préparés et transmis dans les formes et délais prévus par la loi, par les services compétents. Assure la conformité, ensemble avec la Direction Pays et régionale, dans la gestion du bureau local et des projets mis en œuvre par celui-ci, avec les réglementations et dispositions de WeWorld et de ses donateurs Est responsable de la bonne utilisation des fonds WeWorld dans le pays, promouvant une culture de gestion financière appropriée, efficace, transparente et de qualité, conformément aux exigences légales et de redevabilité. Surveille le budget annuel approuvé, en collaboration avec la Direction Pays, pour la soumission à la Direction Régionale
Stratégie, communication et plaidoyer

Contribue à la définition de la stratégie pays, fournissant les orientations générales, en coordination avec la Direction Pays, intégrant de façon effective et cohérente les orientations de la Direction Régionale, conformément à la stratégie globale de l’organisation, Est régulièrement tenu(e) informé(e) de l’avancement des programmes et veille à la cohérence globale des résultats avec la stratégie pays, en coordination avec la Direction Pays, sans responsabilité opérationnelle dans leur mise en œuvre. Assure, au niveau pays, l’alignement des partenariats stratégiques avec les parties prenantes nationales et les organisations internationales, aux orientations stratégiques de WeWorld, en coordination avec la Direction Pays et l’Unité Régionale. Est responsable, ensemble avec la Direction Pays, de la communication externe de WeWorld dans le pays et de son respect des réglementations et directives pertinentes de l’organisation, en assurant la bonne visibilité des donateurs conformément aux réglementations des donateurs et aux règles en la matière ; Diffuse les lignes directrices pour la communication externe et l’utilisation du logo WeWorld au personnel du bureau local en garantissant sa bonne utilisationEn collaboration avec la Direction Pays et le Responsable Régional, propose des activités de communication externe et de plaidoyer dans le pays


Spécifications du travail

Qualifications et connaissances requis

Un diplôme universitaire supérieur ou équivalent dans les domaines suivants : droits, sciences politiques, relations internationales Expérience avérée dans le domaine juridique ; Excellente connaissance des politiques publiques aux niveaux national et régional. Bonne connaissance de MS Office Maîtrise d’une/plusieurs langues du Burkina Faso, maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
Expérience professionnelle

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines connexesExpérience en gestion et supervision en matière de politiques institutionnelles, sécurité, financière, budgétaire et/ou des autres domaines connexesExpérience avérée dans la gestion des programmes complexes et/ou du cycle de projet
Compétences et aptitudes

Forte flexibilité et capacité d’adaptation aux besoins et à des différents contextes culturaux Capacité à travailler de manière autonome et en prévention et résolution de problèmes Compétences organisationnelles avérées et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches tout en favorisant la qualité, l’esprit d’équipe et des relations de travail positives avec les collègues. Capacité à identifier, initier et entretenir de bonnes relations avec des différentes partenaires et entités privées et publiques, notamment en établissant des relations professionnelles avec des représentantes de haut niveau, influenceurs et dirigeants. Bonnes compétences en communication, en négociation et sensibilité dans les relations avec les institutions locales sur des questions clésSensibilité et adaptabilité à la culture, au genre, à la religion et à l’âge Fort engagement envers la mission de WeWorld, réel intérêt pour les sujets de développement, de la coopération internationale, des politiques publiques et sociales
Exigences souhaitables

Une expérience en protection, sécurité alimentaire et nutrition, migration, prévention de catastrophe et réponse rapide sera un plus Maîtrise de l’italien à l’écrit et à l’oral sera un plusExpérience professionnelle antérieure dans le domaine ou dans des contextes similaires


CE QUE NOUS OFFRONS

Type de contrat : un premier contrat de 6 (six) mois soumis à vérification (atteinte d’objectifs/ résultats précis), renouvelable à la suite d’une évaluation et en fonction des disponibilités budgétaires.

Rémunération globale : A définir en fonction du profil et de l’expérience du candidat

Type de contrat : CDD de droit burkinabè. Selon la disponibilité budgétaire, contrat full ou part-time

Lieu d’affectation : Ouagadougou


La date limite pour la réception des candidatures est fixé au 24 mai 2026.

Date limite de dépôt des dossiers
24/05/2026
Procedure de recrutement Présélection sur dossier ; 2) Entretien(s) individuels ; 3) Vérification des références
Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens.

Durée du contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-representant-e-pays-burkina-faso-32181/?type=vuegoo

Recrutement de 01 SPECIALISTE EN TRANSFORMATION AGRO-ALIMENTAIRE ET/OU NUTRITION CLINIQUE
Détail de l'offre
ID de l'offre
5172

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Koubri
Structure recruteur
UNE ENTREPRISE DE LA PLACE
Structure Bénéficiaire
UNE ENTREPRISE DE LA PLACE
Diplôme ou niveau
Licence
Option du diplôme
en transformation agro-alimentaire ou nutrition clinique
Capacité liées à l'emploi


AVIS DE MANIFESTATION D’INTERET

– 01 SPECIALISTE EN TRANSFORMATION AGRO-ALIMENTAIRE ET/OU NUTRITION CLINIQUE

Un particulier 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲 dans le cadre de la mise en place d’un nouveau projet, une (01) 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯é𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞, Technicien spécialiste en transformation agro-alimentaire et/ou nutrition clinique.

♦️ Conditions du poste

– Avoir plus de 18 ans

– Avoir un diplôme de licence ou master en transformation agro-alimentaire ou nutrition clinique

– Avoir une expérience pratique serait un atout

– Une formation additionnelle en compléments alimentaire serait un atout

– Avoir une bonne moralité, capacité de travailler sous pression et l’esprit du travail d’équipe

♦️ Type du poste

– Contrat de service à temps partiel

♦️ Lieu du poste

– Le poste sera basé à Koubri

Date limite de dépôt des dossiers
12/06/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-specialiste-en-transformation-agro-alimentaire-et-ou-nutrition-clinique-32180/?type=vuegoo

Recrutement de 01 TECHNICIEN(NE) SUPPORT RÉSEAU
Détail de l'offre
ID de l'offre
5170

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
NOUVELLES EXPERTISES TECHNIQUES
Structure Bénéficiaire
NOUVELLES EXPERTISES TECHNIQUES
Diplôme ou niveau
BAC+2
Option du diplôme
en réseaux informatiques et télécoms ou équivalent.
Expériences
1-3 ans
Capacité liées à l'emploi


OFFRE D’EMPLOI


UN(E) TECHNICIEN(NE) SUPPORT RÉSEAU

NOUVELLES EXPERTISES TECHNIQUES (NeXT’S) est une société spécialisée dans l’accompagnement stratégique, technique et opérationnel des PME, ONG et institutions. Elle intervient dans la structuration organisationnelle, le pilotage financier, l’audit des systèmes d’information, la formation et le renforcement des capacités. Elle est un intégrateur de solutions technologiques. NeXT’S valorise l’excellence, la rigueur et l’innovation dans ses prestations, avec une approche centrée sur les résultats et la gouvernance.

Dans le cadre de ses activités, NeXT’S souhaite recevoir des candidatures pour le poste ci-dessus mentionné.

CONDITIONS GÉNÉRALES DU POSTE


Fonction : un(e) technicien(ne) support réseau Contrat : CDD d’un an avec une période d’essai de trois (03) mois Lieu d’affectation : Ouagadougou Date de prise de service : Dès que possible Assurance maladie : À hauteur de 80% (employé uniquement)
RÔLE

Assurer le diagnostic, la résolution des incidents et la maintenance évolutive des équipements actifs du réseau..

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau (LAN, WAN, WiFi, VPN, DNS, DHCP, firewall de base). Prendre en charge les tickets escaladés par les utilisateurs. Effectuer les changements de configuration sur les équipements (switchs, routeurs, bornes WiFi, petits firewalls). Rédiger ou mettre à jour la documentation technique et les procédures. Collaborer avec les équipes hiérarchiques sur les problèmes récurrents.
PROFIL ET QUALITÉS REQUISES

Formation

Bac+2 à Bac+3 en réseaux informatiques et télécoms ou équivalent. Certifications appréciées : CCNA, Fortinet NSE 4.
Expériences et connaissances

1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Expérience sur équipements Cisco (CLI), HP/Aruba, et/ou FortiGate. Connaissance des protocoles TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP/S, SNMP. Utilisation d’outils de ticketing (GLPI, Jira, ServiceNow, Freshservice). Bases en sécurité réseau (ACL, segmentation, 802.1X).


Compétences

Esprit critique. Travail en équipe et coopération. Bonne organisation du travail. Maîtrise des bases du routage/switching (VLAN, STP, 802.1q, LACP). Capacité à utiliser Wireshark et interpréter une capture simple. Gestion et priorisation des incidents. Rédaction technique et mise à jour de procédures. Motivation personnelle. Souplesse de comportement.
Attitudes

Sens de l’organisation. Discrétion et confidentialité. Rigueur et fiabilité. Rigueur et méthodologie dans l’analyse de pannes. Bonne communication écrite et esprit de synthèse. Capacité à travailler sous pression et à prioriser. Autonomie sur le terrain comme en remote.
Composition du dossier
COMPOSITION DU DOSSIER

Lettre de motivation CV détaillé Noms et coordonnées de 3 personnes de référence Copies certifiées conformes des diplômes et attestations de formation. Attestations ou certificats d’expérience professionnelle. Éventuelles certifications techniques (CCNA, Fortinet NSE 4).



Date limite de dépôt des dossiers
23/05/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-ne-support-reseau-32179/?type=vuegoo

Recrutement de 01 CHARGE.E ADJOINT.E FINANCE
Détail de l'offre
ID de l'offre
5168

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Bogandé
Structure recruteur
CONCERN WORLDWIDE
Structure Bénéficiaire
CONCERN WORLDWIDE
Diplôme ou niveau
BAC+2
Option du diplôme
en Finance-Comptabilité, Contrôle de gestion ou audit ou domaine pertinent
Expériences
02 ans
Capacité liées à l'emploi


Avis de recrutement externe



TITRE DU POSTE :



CHARGE.E ADJOINT.E FINANCE



Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.



Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.



Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso et sous réserve de financement,



Nous cherchons : 01 Chargé.e Adjoint.e Finance
Lieu : Bogandé avec des déplacements dans la Sirba, goulmou, tapoa, Nakambé, etc
Superviseur : Manager Programme – Santé et Nutrition
Lien Fonctionnel : Manager Programme – Santé et Nutrition
Type de Contrat : CDD
Grade : GB3.1
Durée du contrat : : 10 mois
Autres Avantages : : Assurance santé maladie à hauteur de 85%
Mission principale :
Sous la supervision du Manager Programme – Santé et Nutrition, l’objective principale du Chargé (e) Finance adjoint(e) est d’assurer la conformité et la fiabilité de la gestion comptable et financière parmi lesquelles :



Responsabilité 1 : Gestion de Caisse et Paiements

La personne titulaire du poste devra :

Assurer la gestion de la caisse dans le respect des procédures de Concern Worldwide ; Effectuer les paiements en cash et chèque sur base des documents validés par les responsables budgétaires appropriés ; S’assurer que toutes les indications comptables requises sur la demande de paiement sont correctement complétées pour toute dépense; S’assurer que tous les documents nécessaires pour les paiements des factures sont correctement autorisés et agrafés à chaque demande de paiement ; S’assurer que les soldes minimum et maximum de la caisse et de la banque soient respectés Respecter les heures d’ouverture et de fermeture de la caisse ; Préparer tous les documents de clôture de la caisse chaque jour et s’assurer que la caisse est remise dans le coffre-fort à la fin de la journée ; Préparer les réconciliations des livres de la caisse et du coffre tous les vendredis et le dernier jour du mois à la fin de la journée ; S’assurer que le solde théorique du livre de caisse correspond au solde physique. En cas d’écart, informer son supérieur hiérarchique ; S’assurer que le solde d’ouverture du journal de caisse mois N+1 correspond au solde de clôture du mois N ; Enregistrer les floats/avances dans la réconciliation de caisse et le cahier d’avance ; Enregistrer les floats/avances clôturées dans le livre de caisse et le cahier d’avance ; Informer son supérieur hiérarchique en cas de non-clôture de float/avance par un staff (Clôture de l’avance dans les 5 jours ouvrables après le retour sa mission du staff) ; Appuyer la chargée Finance dans la gestion des partenaires ; Exécuter toute autre tâche pertinente et raisonnable à la demande du supérieur hiérarchique.




Responsabilité 2 : Fiscalité

La personne titulaire du poste devra :

S’assurer que les numéros IFU sur les factures correspondent aux informations des fournisseurs ; S’assurer que toutes les factures soumis comportent des stickers ; Procéder à la déclaration des retenues à la source et s’assurer que c’est fait dans le respect des délais.


Responsabilité 3 : Classement et archivage

La personne titulaire du poste devra :

Enregistrer quotidiennement toutes les transactions comptables dans les livres comptables selon la procédure d’enregistrement des données comptables de Concern ; Classer et archiver tous les dossiers du département des finances ; Codifier les pièces comptables et les classer correctement dans les chronos ; Scanner toutes les pièces comptables de chaque mois et les sauvegarder sur l’ordinateur et sur Sharepoint Finance ; Aider dans la préparation des audits et vérifications financières.


Responsabilité 4 : Autres

La personne titulaire du poste devra :

Soutenir et promouvoir les normes décrites dans le Code de Conduite et les politiques connexes de Concern auprès de l’équipe, des organisations partenaires et des bénéficiaires, et s’engager à fournir un environnement de travail sûr ; Contribuer à la mise en place de mesures préventives pour réduire le potentiel d’abus dans le programme de Concern (selon les politiques internes de Concern contre la fraude) ; Soutenir le travail de Concern au Burkina Faso en exécutant d’autres tâches selon les directives du Directeur/Directrice Pays et du Manager Finance. Contribuer au renforcement des activités des partenaires.


Confidentialité : S’assurer du non-diffusion de toute information quelle qu’elle soit acquise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, relative aux pratiques et aux affaires de Concern à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l’exécution normale des tâches ci-dessus.



Equité et Egalité : Faire preuve des attitudes, valeurs et actions qui sont en ligne avec les principes d’égalité et d’équité et promouvoir une culture de travail au bureau ainsi que dans les communautés qui favorise le respect envers les autres, l’inclusion et la diversité, et la transformation des normes de genre.



Redevabilité :

– Veiller au respect du code de conduite de Concern et des politiques associées.

– Contribuer et s’assurer que le programme du Burkina Faso respecte ses engagements en matière de responsabilité.

– Veiller à ce que le programme soit conforme aux normes humanitaires fondamentales (CHS) en assurant la communication et le partage d’informations au sein du programme et en encourageant la participation du personnel, des bénéficiaires et des autres parties prenantes à toutes les étapes du cycle du programme.



Politique anti-fraude : La fraude sous ses formes est condamnable et inacceptable pour Concern. Car, lorsqu’il y a fraude la perte n’affecte pas seulement Concern, mais également ses bénéficiaires, les personnes qui vivent dans la pauvreté extrême ainsi que les personnes les plus pauvres parmi les citoyens du monde. Elle peut avoir un impact majeur sur notre réputation, sur la confiance que nous portent les bailleurs et, par conséquent, sur nos bénéficiaires. Concern a pour objectif d’éliminer la fraude de ses activités. Toute indication de fraude fera l’objet d’une enquête rigoureuse et sera traitée de manière stricte et contrôlée.



Qualifications et compétences requises:

BAC+2 en Finance-Comptabilité, Contrôle de gestion ou audit ou domaine pertinent Expérience de 2 ans minimum en Finance-Comptabilité, Contrôle de gestion ou audit ou domaine pertinent Expérience de 2 ans minimum en ONG internationale serait un atout Excellente maîtrise du français ; Anglais (Atout)


Compétences spéciales, aptitudes ou personnalité requises :

Indispensables :

Se gérer soi-même Créativité et innovation Communication et travail en équipe


NB : L’employé (e) devra faire preuve de leadership en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion sur le lieu de travail et donner l’exemple d’une éthique positive en matière de safeguarding.

L’employé(e) doit respecter les horaires et les Termes et Conditions d’Engagement de Concern Worldwide pour le personnel national. Il/Elle devra être disponible à tout moment pour répondre à une urgence et être flexible et disponible au-delà des heures normales de travail si demandé.

Cette fiche de poste peut être modifiée en fonction des changements d’activités de Concern Worldwide ou du contexte. Elle pourra être amendée à tout moment après consultation mutuelle, afin de répondre aux exigences des programmes.

Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance.

L’adresse mail communiquée ne comporte aucune erreur, merci d’y envoyer en une seule fois votre candidature.

Les candidats sélectionnés à la dernière étape du processus pourront être invités à compléter leurs dossiers par tous les documents pouvant soutenir la candidature (casier judiciaire, attestation de travail, etc.).

Les agents de l’Etat, devront joindre obligatoirement un document justifiant leur position (en détachement ou en disponibilité) avant la prise de service.

Date limite de dépôt des dossiers
27/05/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-e-adjoint-e-finance-32178/?type=vuegoo

Recrutement de 01 MANAGER PROGRAMME SANTE NUTRITION


MANAGER PROGRAMME SANTE NUTRITION
posté il y a 2 jours
dans Activités de santé et d'action sociale
Date de publication : 18 mai 2026
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Détail de l'offre
ID de l'offre
5166

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Bogandé
Structure recruteur
CONCERN WORLDWIDE
Structure Bénéficiaire
CONCERN WORLDWIDE
Diplôme ou niveau
Master
Option du diplôme
en santé publique, nutrition, Doctorat en médecine ou domaine pertinent
Expériences
4-6 ans
Capacité liées à l'emploi


Avis de recrutement externe



TITRE DU POSTE :



MANAGER PROGRAMME SANTE NUTRITION



Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.



Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.



Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso et sous réserve de financement,



Nous cherchons : 01 Manager Programme – Santé et Nutrition
Lieu : Bogandé avec déplacements fréquents sur le terrain et à l’intérieur/extérieur du pays.
Personnel à superviser : 01 Chargé santé et nutrition, 01 Chargé adjoint MEAL, 01 chargé adjoint des opérations, 01 chargé adjoint des finances
Superviseur : Directeur Programme
Lien Fonctionnel : Directeur Programme
Type de Contrat : CDD
Grade : GB5.1
Durée du contrat : : 12 mois avec possibilité de renouvellement selon la disponibilité Budgétaire
Autres Avantages : : Assurance santé maladie à hauteur de 85%
Mission principale :
Sous la Supervision du Directeur Programme, Le/la Manager Programme Santé Nutrition est chargé(e) d’assurer la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes santé et nutrition afin de garantir l’atteinte des résultats attendus, le respect des standards de qualité, et le renforcement durable des systèmes de santé.



Responsabilité 1 : Gestion Programmatique

La personne titulaire du poste devra :

Assurer la conception, planification et mise en œuvre des programmes santé, nutrition et WASH Garantir l’alignement avec les stratégies nationales, les priorités bailleurs et les standards humanitaires Contribuer au développement de nouvelles propositions de projets et opportunités de financement Participer aux évaluations des besoins multisectoriels Superviser l’implémentation des projets conformément aux plans, budgets et indicateurs Assurer le déploiement et le renforcement de l’approche CMAM Surge / Health Surge Renforcer les capacités des formations sanitaires (CSPS) et acteurs communautaires Appuyer la prise en charge intégrée de la malnutrition, maladies infantiles et maternelles Promouvoir les approches ANJE (GASPA, démonstrations culinaires,), PB à domicile et FARN Collaborer avec le Manager Programme MEAL dans la mise en place des bases de données du projet, le suivi des indicateurs, et la collecte des données sur terrain. Effectuer toutes les tâches raisonnablement assignées et mutuellement convenues avec le responsable hiérarchique.


Responsabilité 2 : Gestion d’équipe et leadership

La personne titulaire du poste devra :

Superviser directement : 01 Chargé santé et nutrition, 01 Chargé adjoint MEAL, 1 chargé adjoint des opérations, 01 chargé adjoint des finances Fixer des objectifs clairs et assurer les évaluations de performance (PDR) Identifier les besoins en renforcement de capacités et organiser les formations Promouvoir un environnement inclusif, éthique et performant.


Responsabilité 3 : Gestion financière et conformité

La personne titulaire du poste devra :

Assurer le suivi budgétaire mensuel au moyen des outils fournis par le département finance et anticiper les écarts Produire les prévisions de dépenses Contribuer à l’élaboration des budgets projets Garantir le respect des procédures financières et logistiques


Responsabilité 4 : Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL)

Assurer le suivi des indicateurs et la qualité des données Superviser les systèmes MEAL et les bases de données Produire des rapports narratifs et techniques de qualité Promouvoir la redevabilité (CHS) et l’apprentissage programmatique


Responsabilité 5 : Coordination et représentation

Représenter Concern auprès des autorités, partenaires et clusters Développer et maintenir des relations avec les parties prenantes Participer aux réunions de coordination humanitaire


Responsabilité 6 : Rapportage

Transmettre chaque semaine au DP un rapport de progression des activités ; Rédiger et transmettre à temps utile au DP le PV des rapports des activités mise en œuvre. Produire un rapport mensuel narratif de progression des activités des projets sous sa responsabilité, conformément aux outils de rapportage fournis par Directeur des programmes (PD). Contribuer à la rédaction de rapports contractuels de haute qualité, y compris leurs annexes le cas échéant destinés aux bailleurs.


Responsabilité 7 : Partenariats et localisation

Développer et maintenir des partenariats avec les structures étatiques (districts sanitaires, CSPS, directions régionales) Assurer une collaboration étroite avec les structures étatiques dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets Renforcer les capacités techniques des structures Promouvoir une approche de localisation et de transfert progressif des compétences Faciliter la communication, la coordination et le partage d’informations avec les structures étatiques Intégrer les structures étatiques dans les mécanismes de redevabilité et de feedback communautaire Autres…


Responsabilité 8 : Responsabilités transversales obligatoires (Concern)

Promouvoir les valeurs de Concern (égalité, diversité, inclusion) Assurer le respect des politiques de Safeguarding et protection Participer activement aux réponses d’urgence


Confidentialité : S’assurer du non-diffusion de toute information quelle qu’elle soit acquise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, relative aux pratiques et aux affaires de Concern à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l’exécution normale des tâches ci-dessus.



Equité et Egalité : Faire preuve des attitudes, valeurs et actions qui sont en ligne avec les principes d’égalité et d’équité et promouvoir une culture de travail au bureau ainsi que dans les communautés qui favorise le respect envers les autres, l’inclusion et la diversité, et la transformation des normes de genre.



Redevabilité :

– Veiller au respect du code de conduite de Concern et des politiques associées.

– Contribuer et s’assurer que le programme du Burkina Faso respecte ses engagements en matière de responsabilité.

– Veiller à ce que le programme soit conforme aux normes humanitaires fondamentales (CHS) en assurant la communication et le partage d’informations au sein du programme et en encourageant la participation du personnel, des bénéficiaires et des autres parties prenantes à toutes les étapes du cycle du programme.



Politique anti-fraude : La fraude sous ses formes est condamnable et inacceptable pour Concern. Car, lorsqu’il y a fraude la perte n’affecte pas seulement Concern, mais également ses bénéficiaires, les personnes qui vivent dans la pauvreté extrême ainsi que les personnes les plus pauvres parmi les citoyens du monde. Elle peut avoir un impact majeur sur notre réputation, sur la confiance que nous portent les bailleurs et, par conséquent, sur nos bénéficiaires. Concern a pour objectif d’éliminer la fraude de ses activités. Toute indication de fraude fera l’objet d’une enquête rigoureuse et sera traitée de manière stricte et contrôlée.



Qualifications et compétences requises:

Master en santé publique, nutrition, Doctorat en médecine ou domaine pertinent 4 à 6 ans d’expérience en gestion de programme/ Projet Expérience confirmée en ONG internationale Expérience confirmée en renforcement de système de santé et approches en santé communautaire Expérience avérée sur l’approche Health/ CMAM Surge Avoir le permis de conduire A ou B1 ou C Excellente maîtrise du français ; Anglais (atout) Langues locales (Moore, Bissa, Gourmantché) souhaitées Gestion de projet (cycle complet) Suivi-évaluation (MEAL) Gestion budgétaire Renforcement des capacités Analyse de données (Epi Info, SPSS, Excel) Résolution de problèmes et innovation




Compétences spéciales, aptitudes ou personnalité requises :

Indispensables :

Leadership individuel Planification et prise de décision Communication et travail en équipe Obtenir des résultats Capacité à travailler dans des environnements complexes et sous pression Forte capacité d’adaptation et mobilité Engagement envers les principes humanitaires
NB : L’employé (e) devra faire preuve de leadership en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion sur le lieu de travail et donner l’exemple d’une éthique positive en matière de safeguarding.

L’employé(e) doit respecter les horaires et les Termes et Conditions d’Engagement de Concern Worldwide pour le personnel national. Il/Elle devra être disponible à tout moment pour répondre à une urgence et être flexible et disponible au-delà des heures normales de travail si demandé.

Cette fiche de poste peut être modifiée en fonction des changements d’activités de Concern Worldwide ou du contexte. Elle pourra être amendée à tout moment après consultation mutuelle, afin de répondre aux exigences des programmes.

les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance.



Les candidats sélectionnés à la dernière étape du processus pourront être invités à compléter leurs dossiers par tous les documents pouvant soutenir la candidature (casier judiciaire, attestation de travail, etc.).

Les agents de l’Etat, devront joindre obligatoirement un document justifiant leur position (en détachement ou en disponibilité) avant la prise

Date limite de dépôt des dossiers
27/05/2026
Procedure de recrutement
NP

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-manager-programme-sante-nutrition-32177/?type=vuegoo

Recrutement de 01 CHARGE.E SANTE ET NUTRITION
Détail de l'offre
ID de l'offre
5164

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Bogandé
Structure recruteur
CONCERN WORLDWIDE
Structure Bénéficiaire
CONCERN WORLDWIDE
Diplôme ou niveau
Licence
Option du diplôme
) en santé publique, nutrition ou domaine pertinent
Expériences
03 ans
Capacité liées à l'emploi


Avis de recrutement externe



TITRE DU POSTE :



CHARGE.E SANTE ET NUTRITION



Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.



Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.



Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso et sous réserve de financement,



Nous cherchons : 01 Chargé.e Santé et Nutrition
Lieu : Bogandé avec déplacements fréquents sur le terrain
Personnel à superviser : 02 Chargé.es adjoints.es santé et nutrition
Superviseur : Manager Programme – Santé et Nutrition
Lien Fonctionnel : Manager Programme – Santé et Nutrition
Type de Contrat : CDD
Grade : GB 4.1
Durée du contrat : : 12 mois
Autres Avantages : : Assurance santé maladie à hauteur de 85%
Mission principale :
Sous la Supervision du Manager Programme – Santé et Nutrition, Le/la Chargé.e Santé et Nutrition est chargé(e) d’assurer la mise en œuvre efficace des activités de santé et nutrition, y compris l’approche Health Surge, en renforçant les capacités des structures sanitaires et communautaires, en assurant la qualité technique des interventions et en contribuant au renforcement durable du système de santé local.



Responsabilité 1 : Planification

La personne titulaire du poste devra :

Présenter et confirmer avec le/la Manager de Programme les plans d’action hebdomadaire et mensuel Développer avec le Responsable de projet les méthodologies et outils qui seront utilisés au cours des ateliers, des réunions de sensibilisations, des groupes de discussions ainsi que les autres moyens de discussions ou de communication avec les groupes cibles Organiser la planification participative des activités avec les intervenants et les représentants des groupes cibles et équipe cadre de District sanitaire affecté, dans les zones d’actions respectives


Responsabilité 2 : Mise en œuvre des activités

La personne titulaire du poste devra :

Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’approche Health dans les zones d’intervention du projet Accompagner les structures sanitaires dans le suivi des seuils et des plans de réponse Surge Assurer un renforcement continue des capacités des agents de santé sur l’approche Surge ainsi que les sur la PCIME, PCIMA Appuyer les centres de santé dans l’analyse des données Surge et le suivi des tendances Contribuer à la mise en œuvre et le suivi des indicateurs de l’approche CMAM / Health Surge au niveau des structures de santé Effectuer des visites de « coaching », de mentorat, de formation sur le tas du personnel des Centres de Santé soutenus Organiser des ateliers de capitalisation et de pérennisation du Surge au niveau District Sanitaire et Régional Œuvrer continuellement à l’appropriation et la pérennité de Surge au niveau local ; Appuyer la planification et le suivi des activités de santé et nutrition communautaire (dépistage, prise en charge et référencement des cas de malnutrition, sensibilisation sur ANJE/ANJE_U) Effectuer des supervisions conjointes, intégrées avec les équipes cadres de district, la DRS et autres acteurs Promouvoir les bonnes pratiques en hygiène, nutrition et santé communautaire y compris l’approche PB à domicile Appuyer la gestion des intrants nutritionnels et médicaux au niveau des structures de santé Rédiger et transmettre à temps utile au PM le PV des rapports des activités mise en œuvre Produire un rapport mensuel narratif de progression des activités du projet Effectuer toutes les tâches raisonnablement assignées et mutuellement convenues avec le responsable hiérarchique


Responsabilité 3 : Gestion d’équipe et leadership

La personne titulaire du poste devra :

Superviser directement : 02 Chargé.es adjoints.es santé et nutrition Fixer des objectifs clairs et assurer les évaluations de performance (PDR) Identifier les besoins en renforcement de capacités et organiser les formations Promouvoir un environnement inclusif, éthique et performant


Responsabilité 4 : Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL)

La personne titulaire du poste devra :

Participer à l’élaboration de nouveaux outils de collecte et d’analyse ainsi qu’à l’adaptation de ceux existants selon les besoins identifiés Collecter, vérifier, analyser et rapporter les données des activités terrain Participer au suivi des indicateurs et à la qualité des données Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires et mensuels Documenter les bonnes pratiques, leçons apprises et success stories Appuyer l’analyse des données au niveau des structures sanitaires Participer aux mécanismes de redevabilité communautaire


Responsabilité 5 : Coordination opérationnelle

La personne titulaire du poste devra :

Appuyer la planification des activités avec les acteurs locaux Assurer la bonne exécution des activités dans les délais Identifier les contraintes de mise en œuvre et proposer des solutions Maintenir une communication régulière avec le Manager Programme


Responsabilité 6 : Partenariat et localisation

La personne titulaire du poste devra :

Assurer une collaboration étroite avec les structures étatiques (districts sanitaires, CSPS, autorités locales) Faciliter la coordination et la communication avec les partenaires locaux Participer aux réunions de coordination au niveau local (district, commune, CSPS) Promouvoir l’appropriation locale des interventions et le transfert progressif des compétences Autres…


Responsabilité 7 : Responsabilités transversales obligatoires (Concern)

La personne titulaire du poste devra :

Promouvoir les valeurs de Concern (égalité, diversité, inclusion) Assurer le respect des politiques de Safeguarding et protection Participer activement aux réponses d’urgence


Confidentialité : S’assurer du non-diffusion de toute information quelle qu’elle soit acquise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, relative aux pratiques et aux affaires de Concern à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l’exécution normale des tâches ci-dessus.



Equité et Egalité : Faire preuve des attitudes, valeurs et actions qui sont en ligne avec les principes d’égalité et d’équité et promouvoir une culture de travail au bureau ainsi que dans les communautés qui favorise le respect envers les autres, l’inclusion et la diversité, et la transformation des normes de genre.



Redevabilité :

– Veiller au respect du code de conduite de Concern et des politiques associées.

– Contribuer et s’assurer que le programme du Burkina Faso respecte ses engagements en matière de responsabilité.

– Veiller à ce que le programme soit conforme aux normes humanitaires fondamentales (CHS) en assurant la communication et le partage d’informations au sein du programme et en encourageant la participation du personnel, des bénéficiaires et des autres parties prenantes à toutes les étapes du cycle du programme.



Politique anti-fraude : La fraude sous ses formes est condamnable et inacceptable pour Concern. Car, lorsqu’il y a fraude la perte n’affecte pas seulement Concern, mais également ses bénéficiaires, les personnes qui vivent dans la pauvreté extrême ainsi que les personnes les plus pauvres parmi les citoyens du monde. Elle peut avoir un impact majeur sur notre réputation, sur la confiance que nous portent les bailleurs et, par conséquent, sur nos bénéficiaires. Concern a pour objectif d’éliminer la fraude de ses activités. Toute indication de fraude fera l’objet d’une enquête rigoureuse et sera traitée de manière stricte et contrôlée.



Qualifications et compétences requises:

Licence (Bac+3) en santé publique, nutrition ou domaine pertinent Minimum 3 ans d’expérience en santé/nutrition, dont 2 ans dans la mise en œuvre de l’approche Surge, Expérience en mise en œuvre d’activités terrain Expérience en renforcement des capacités des acteurs de santé Expérience dans le renforcement de système de santé Forte expérience avec CMAM /Health Surge Avoir le permis de conduire A ou B1 ou C Excellente maîtrise du français ; Anglais (atout) Langues locales (Moore, Bissa, Gourmantché) souhaitées Bonne maîtrises protocoles PCIMA, PCIME, ANJE Bonne capacité d’analyse de données sanitaires et nutritionnelles Expérience en coaching et mentorat des adultes Expérience en supervision formative des structures de santé Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) Capacité d’adaptation et gestion du stress ; Résolution de problèmes Capacité à travailler dans des environnements complexes et sous pression Forte capacité d’adaptation et mobilité Engagement envers les principes humanitaires
NB : L’employé (e) devra faire preuve de leadership en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion sur le lieu de travail et donner l’exemple d’une éthique positive en matière de safeguarding.

L’employé(e) doit respecter les horaires et les Termes et Conditions d’Engagement de Concern Worldwide pour le personnel national. Il/Elle devra être disponible à tout moment pour répondre à une urgence et être flexible et disponible au-delà des heures normales de travail si demandé.

Cette fiche de poste peut être modifiée en fonction des changements d’activités de Concern Worldwide ou du contexte. Elle pourra être amendée à tout moment après consultation mutuelle, afin de répondre aux exigences des programmes.

Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance.



Date limite de dépôt des dossiers
27/05/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-e-sante-et-nutrition-32176/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Analyste data RH débutant H/F
Analyste data RH débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Ressources Humaines, Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche Exploration-Production (EP) a pour mission de découvrir et de développer des gisements pétroliers et gaziers afin de satisfaire une demande énergétique croissante.

Opportunité au sein de la branche Exploration Production qui regroupe le siège et une quarantaine de filiales sur un périmètre international, avec environ 10 000 collaborateurs.

Accompagné.e du tuteur/manager et de data analystes, vous intègrerez un open space bienveillant, agréable et dynamique. Entre les systèmes d'information RH et la partie développement, la passerelle entre tous est quasi invisible et l'entraide est un point fort.

Vous êtes passionné(e) par les études prospectives et les carrières ? Vous maîtrisez les outils informatiques et l'analyse de données ? Rejoignez-nous en tant qu'analyste data au sein de l'équipe Performance et Data.

Activités
En tant qu’HR Data Analyste débutant H/F, vos missions seront :



- Préparation, animation et pilotage des campagnes études prospectives et/ou carrières Groupe et Branche en relation avec structures du siège et les filiales.

- Gestion des outils informatique : développement des maquettes d'évolutions, travail avec le développeur externe, suivi de la mise en pré-production et production, tests, paramétrage, accompagnements des utilisateurs

- Analyse de données (quantitative et qualitative) : consolidation, analyse de qualité de la base de données, production des indicateurs analytiques, développement de conclusion, présentation des résultats

- Assistance auprès des contributeurs et les parties prenantes de ces études/campagnes sur l'ensemble des process.

- Préparation, animation et comptes-rendus des réunions (présentielles et en conférence téléphonique ou vidéo)

- Gestion de documentation sur les études/campagnes (procédures, modes opératoires, REX, documents de travail etc.) : développement, mise à jour, vérification

- Participation en groupes de travail transverses



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans les domaines des Ressources Humaines ou de l'analyse de données ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Analyste data RH débutant H/F à partir de juillet 2026.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous maitrisez notamment Excel, Power BI, Business Objects, et Power Apps.

L'adaptabilité, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Vous êtes ponctuel. Vous disposez d'un bon relationnel vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs aux profils variés. Vous aimez les chiffres et l'analyse de données.

Une maitrise professionnelle de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste. Posséder une bonne capacité rédactionnelle sera un plus.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyste-data-rh-debutant-h-f-32175/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Conseiller Commercial Technique (F/H)
ALTERNANCE - Conseiller Commercial Technique (F/H)
Pays
France
Ville
LOMME LEZ LILLE
Lieu de travail
LOMME LEZ LILLE-RUE HEGEL(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Proxi Nord Est
Domaine
Commerce
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Ces différentes missions permettront de bénéficier d’une vision transverse de nos différentes activités dans un cadre valorisant et formateur.


Les compétences développées pendant la mission :


Vos connaissances des techniques de relation clientèle ;
Votre discours commercial et votre aisance relationnelle ;
Vos aptitudes de négociation ;
Votre capacité d'adaptation.
Activités
Rejoignez une équipe dynamique, spécialisée dans l'installation, l'entretien et le dépannage de matériel de chauffage.

Rattaché(e) à notre Responsable Relation Clientèle Technique vous aurez notamment pour missions de :

Assurer les relations avec la clientèle et les prises de rendez-vous ;
Informer et conseiller la clientèle concernant l'entretien et le dépannage des systèmes de chauffage, nos offres de service, tarifs et délais d'intervention en s’assurant de la satisfaction clients
Etablir et assurer le suivi des devis et autres offres commerciales ;
Assurer les relations avec les fournisseurs, la gestion des stocks et les achats de matériels ;
Gérer la planification des interventions de nos techniciens ;
Contribuer par son action commerciale et son professionnalisme à la consolidation et au développement du portefeuille Clients, participer à la fidélisation de la clientèle ;
Promouvoir une image dynamique, positive, commerçante de l’entreprise et participer au renforcement des résultats.
Profil du candidat
Vous recherchez un contrat d'alternance de 12 ou 24 mois dans le cadre de la préparation d'un BAC+2/+3 commerce ou relation client.
Vous avez de réelles aptitudes à la relation commerciale téléphonique.
Vous êtes tenace, rigoureux et vous avez le sens de l'écoute et de la communication.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-commercial-technique-f-h-32174/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Controlling & Reporting Advisor
Controlling & Reporting Advisor
Pays
Etats-Unis
Ville
NEWJERSEY
Lieu de travail
LINDEN-NORTH STILES STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies American Services, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
About TotalEnergies
TotalEnergies is a major energy company which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. The company operates in more than 120 countries and is committed to delivering energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. TotalEnergies aims to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner.

The Controlling and Reporting Advisor position is based in Linden, New Jersey within TotalEnergies American Services. This role operates in a complex, multi-entity environment supporting multiple business units including Inland Lubricants, Marine Lubricants and Aviation activities.

The role is responsible for ensuring the integrity, accuracy and timeliness of financial reporting processes while supporting business performance and compliance with accounting standards. It works closely with headquarters, local teams and shared service centers to deliver financial reporting and analysis.

Activités
Key Responsibilities



Controllership

Manage and coordinate the month end closing calendar with department’s managers.
Ensure all financial statements and reporting are accurate and produced on time.
Ensure the integrity of financial reporting processes and lead all accounting activities.
Deliver compliance with relevant accounting standards and industry norms.
Manage accruals and provisions.
Support project management activities.
Manage A/P and A/R teams with focus on working capital and intercompany rebills.
Support internal and external auditors and tax advisors in coordination with the Accounting Manager.
Perform Priority Accounting Controls and MAMBO analysis.
Oversee reallocation cycles.
Perform business unit analysis across logistics, production and administrative functions.
Support ad hoc projects and assist with updating policies and procedures.


Financial Reporting

Provide ad hoc financial reporting to business unit managers across Lubricants, Aviation and Lubmarine.
Enhance existing reporting tools and support automation initiatives including Power BI.
Coordinate preparation of internal and external reporting including US GAAP, tax packages and audit deliverables.
Coordinate tasks with the shared service center in Manila.
Work closely with executive teams to provide reporting and analysis.
Prepare monthly financial packages and KPI reporting for headquarters.


Budget and Forecasting

Collaborate with management to prepare and submit budgets, forecasts and long term planning cycles.
Develop financial presentations and proposals for management review.
Profil du candidat
What We’re Looking For

Strong understanding of financial reporting, IFRS, US GAAP and group accounting principles.
Ability to work independently while meeting deadlines in a dynamic environment.
Strong teamwork approach and ability to collaborate across functions and levels of the organization.

Ability to communicate effectively with internal stakeholders and external partners.

Strong attention to detail and analytical capabilities.
Comfort working in a fast-paced environment and managing multiple priorities.



Qualifications & Experience

Bachelor’s degree in Accounting or equivalent experience.
Minimum of 7 years of experience in financial reporting or controlling, preferably within the energy industry.
Strong written and verbal communication skills.
Knowledge of US GAAP and IFRS with the ability to research and apply standards.
Experience working autonomously and influencing without direct authority.
Experience mentoring or supporting development of others is a plus.
Proficiency in Microsoft Office applications including Excel, PowerPoint and Word.
Experience with SAP and Power BI is a plus.
Additional languages such as Spanish or French are a plus.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-controlling-reporting-advisor-32173/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Middle Office Analyst, Power
Middle Office Analyst, Power
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
ATLANTIC TRADING AND MARKETING INC.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
The Risk Control Analyst operates in a fast‑paced, dynamic trading environment where time‑sensitive, business‑critical activities require rapid analysis and immediate report generation. As part of the Global Risk Control team spanning Houston, Geneva, and Singapore, the analyst works closely with Front Office, Operations, Back Office, Finance, Compliance, and Trading Systems teams across a wide range of products, including natural gas, NGL, LPG, shale gas, LNG, power, emissions, and dry bulk. The Middle Office is responsible for calculating profits and losses and managing the trading department’s risk, encompassing risk identification, measurement, monitoring, and reporting across multiple energy‑commodity asset classes. Senior management within the Gas branch relies on Middle Office reporting to oversee and control trading activity.


Activités
The job holder will work within the Global Risk Control department under the supervision of the Middle Office Supervisor – Power in Houston, focusing on measuring, analyzing, and monitoring the P&L, exposure, and Value at Risk of the trading desks. This position is based in Houston with oversight of both global and U.S. energy markets. The role is responsible for ensuring full compliance with internal trading limits while providing accurate, independent analysis, valuation, and reporting of risk positions and trading results. It also supports external regulatory compliance by maintaining transparent, reliable controls and documentation across all relevant activities.

As part of the Global Risk Control Organization, activities involve contributing to any Risk Control process of the entities covered by the Global team:

Analyze, model, and report market risk for all trading activities. Assess and monitor physical and financial trades across ISO markets (ERCOT, CAISO, PJM, MISO, SPP) and exchange‑traded deals. Develop and maintain risk reporting and analytics to communicate positions, P&L, and market risk to traders and management.
Analyze forward pricing trends and congestion patterns across different ISOs.
Apply a strong understanding of power‑market fundamentals, including LMPs, congestion, hedging, load, and generation.
Coordinate and review deal and price data in the trading system by performing deal checks, price validation, curve updates, and data reconciliation. Monitor timely deal capture, internal trading limits, and risk‑policy requirements to ensure data integrity and representativeness of transactions.
Provide critical insight into risk‑reporting processes, exposure quantification, and forward price‑movement analysis for TGPNA’s multi‑product trading activities. Maintain, enhance, and review risk models; test new risk calculations; evaluate model assumptions; and recommend improvements to strengthen valuation and risk quantification. Communicate effectively with Front Office, Operations, Back Office, and Finance on inputs and assumptions.
Work closely with Traders to quantify and explain portfolio risk drivers.
Contribute to senior‑management reporting on trading results and positions.
Collaborate with Back Office, Finance, Credit, Legal & Compliance, and Business Unit Control to ensure strong controls, operational efficiency, and policy/limit compliance.
Coordinate with Compliance to ensure regulatory requirements are met.
Support, identify, and assist in implementing process improvements, from system testing and implementation to desk‑level enhancements.
Improve reporting tools and processes using Excel, SQL, Python, and BI platforms.
Identify and communicate operational risks, and help define risk‑mitigation measures and priorities.
Profil du candidat
Degree in economics, finance, business, mathematics, or another quantitative discipline.
Solid understanding of risk‑management methodologies and valuation models.
High levels of numeracy and computer literacy.
Strong accuracy and efficiency when working under deadlines.
Excellent analytical and problem‑solving skills.
Flexibility regarding working hours in a fast‑paced environment.
Strong interpersonal skills and ability to work effectively with diverse teams.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-middle-office-analyst-power-32172/?type=vuegoo

Recrutement de 01 AUDITEUR INTERNE H/F
AUDITEUR INTERNE H/F
Pays
Cote d'Ivoire
Ville
ABIDJAN
Lieu de travail
ABIDJAN-IMMEUBLE BEHIRA(CIV)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire
Domaine
Gouvernance et Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Forte composante transverse

Renforcement du suivi des recommandations d’audit dans un contexte de durcissement de l’environnement externe

Renforcement des attentes du groupe sur des sujets de conformité

Activités
Vous êtes en quête de nouveaux défis? Rejoignez la Direction Contrôle Interne et Gouvernance de TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire et devenez son Auditeur Interne H/F.
A cet effet, vous êtes en charge de:

Audit interne

Contribuer à la réalisation du plan d’audit annuel afin de s’assurer du respect des procédures de la Compagnie, internes, mise en place ; ou d’actualiser les procédures existantes.

Procéder à des contrôles prioritaires (prédéfinis dans les services) afin de vérifier l’application des procédures existantes

Participer activement à la mise à jour de la cartographie des risques et procéder à une évaluation périodique du niveau de maitrise des risques.

Suivre les mises en œuvre des recommandations des missions de la Compagnie, des missions d’audit et de contrôle interne

Animer la communication et la formation au contrôle interne en participant à la diffusion et à l’appropriation des enjeux et principes du contrôle interne et en gérant la correcte tenue du référentiel documentaire

Réaliser des missions d’assistance pour les joint-ventures

Gouvernance

Assistance aux opérationnels pour la rédaction et mise à jour des procédures

SAP/Applications locales

Analyser et Approuver les demandes de rôle des utilisateurs afin de maitriser les accès accordés (Back UP RAI)

Contrôler la correcte séparation des tâches au niveau des rôles utilisateurs (Back UP RAI)

Relation avec la compagnie

Analyse et Reporting des alertes FACT

Conformité et HSE :

Respecter les engagements du code de conduite et les normes en matière d’intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption. TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu’elle soit publique ou privée, active ou passive

Respect des règles HSE ; Participer activement au développement de la culture HSE et améliorer activement les performances de la culture HSE.

Profil du candidat
De formation BAC+4, DESS Audit Qualité ou équivalent, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire.

Aisance relationnelle, sens de la responsabilité, sens de la méthode, sens du détail, rigueur, discrétion , ouverture d’esprit, sont vos atouts pour réussir au poste.

Bonne connaissance de l’outil informatique.

Informations supplémentaires
Ce poste est accessible à toute personne en situation d'handicap.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-auditeur-interne-h-f-32171/?type=vuegoo

RECRUTEMENT PROFILS MULTIPLES 62 POSTES
Détail de l'offre
ID de l'offre
5137

Nombre de poste
62
Lieu d'affectation
Régions du Liptako et du Soum
Structure recruteur
EVA
Structure Bénéficiaire
UNE ENTREPRISE MINIERE DE LA PLACE
Diplôme ou niveau
NP
Capacité liées à l'emploi


AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise à jour de notre base de données pour de futurs besoins en recrutement dans le secteur minier, nous recherchons des candidatures qualifiées et expérimentées pour les profils suivants :

POSTES A POURVOIR

Personnel d’appui, chantier et entretien
1. Aides / ouvriers

Signaleurs Préposés entretien Menuisiers Maçons Plombiers Peintres Pompistes Aides spécialisés (aide foreur, aide mécanicien, aide soudeur, etc.)
Personnel sécurité, santé et HSE
Agents de sécurité Contrôleurs sécurité Préventionnistes / HSE Infirmiers Médecins
Personnel forage, mine et opérations terrain

Foreurs Machinistes Échantillonneurs Opérateurs de réactif Opérateurs d’usine
Personnel technique et ingénierie
Géomètres arpenteurs / Topographes Techniciens de laboratoire Techniciens informatique Techniciens génie civil Superviseurs Planificateurs maintenance Planificateurs Coordonnateurs de shutdown Ingénieurs Ingénieur senior géotechnique Formateurs Techniciens formateurs
Opérateurs d’engins et équipements miniers
Opérateurs camion & citerne Opérateurs de citerne Opérateurs dumper Opérateurs de bulldozer Opérateurs de niveleuse Opérateurs de grue mobile Opérateurs de chargeur Opérateurs de pelle / excavateur
Personnel soudure, chaudronnerie et tuyauterie

Soudeurs Soudeurs gros engins Monteurs structure / soudeurs qualifiés Tuyauteurs industriels
Personnel mécanique, maintenance et équipements
Mécaniciens auto Mécaniciens camion Mécaniciens fiabilistes Mécaniciens engins lourds et TP Mécaniciens foreuse Techniciens de maintenance usine Techniciens froid auto Vulcanisateurs Électriciens auto / engin Électriciens industriels Électriciens bâtiment Instrumentistes
Personnel administratif et support
Secrétaires Commis bureau Commis pointeur Commis HSE Magasiniers outillage Logisticiens Acheteurs








PROFILS RECHERCHES

Avoir une expérience professionnelle au poste visé ; Avoir un diplôme ou une formation professionnelle dans le domaine concerné; Une expérience en site minier, BTP, industries serait un atout majeur ; Être apte à travailler sous pression et en rotation sur site ; Avoir une bonne culture sécurité et esprit d’équipe ; Être immédiatement ou rapidement disponible est un atout.
Composition du dossier
COMPOSITION DU DOSSIER

Merci d’envoyer en un seul fichier PDF :

CV détaillé ;Copie de la CNIB ; Copies des diplômes et attestations de formation ; Copies des certificats de travail ; Permis ou habilitations si applicables.



Date limite de dépôt des dossiers
26/05/2026
Procedure de recrutement
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Durée du contrat
CDD

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-profils-multiples-62-postes-32168/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Responsable Front-Office H/F
ALTERNANCE Responsable Front-Office H/F
Pays
France
Ville
RUEIL MALMAISON
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON-IMMEUBLE MOZAIK(FRA)
Société employeur
SOCIETE URBAINE DES PETROLES
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche Marketing & Services (MS) regroupe les activités commerciales de la compagnie TotalEnergies. Elle conçoit et commercialise des produits historiques issus d’énergies fossiles, ainsi que des produits innovants, décarbonés, issus d’énergies alternatives ou biosourcées.

Urbaine des Pétroles, filiale à 100% de TotalEnergies Marketing France, est spécialisée dans le négoce de produits pétroliers auprès d'une clientèle de revendeurs (BtoB) sur l'ensemble du territoire français.

Face à un marché en pleine mutation, UDP parmi les leaders du secteur maintient ses positions en créant de la valeur auprès de ses clients avec des collaborateurs au plus proche de leurs attentes et en proposant des produits de qualité.

Dans le cadre du développement de nos pratiques commerciales nous recherchons un(e) alternant(e) assistant(e) Responsable Front-Office pour accompagner la direction commerciale dans la transformation et la digitalisation d'une partie de nos activités.

Activités
En tant qu’alternant Responsable Front-Office H/F, vos missions seront :

1) Commercialiser des produits pétroliers et des biocarburants à nos clients revendeurs.

2) Suppléer le responsable front-office dans l'animation d'équipe (point quotidien) et le suivi des performances commerciales (reporting).

3) Gérer l'enquête annuelle de satisfaction client.

4) Développer nos outils commerciaux (PBI + copilot) afin de créer davantage de valeur pour notre business et nos clients.

5) Participer à des études ponctuelles et de compétitivité.



Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

Profil du candidat
Actuellement en Bac+4, vous préparez pour la rentrée de septembre 2026 un Bac+5 dans le domaine de la stratégie commerciale dans une école de commerce ou dans une université et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois. Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.



Lors de vos études, vous avez développé vos capacités analytiques, votre sens de la gestion et du management de projet ainsi que votre aptitude à travailler en transverse.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel à un niveau avancé, et Powerpoint. Des bases de Power Bi et de Copilot seront fortement appréciées.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Vous disposez d'un excellent sens du contact ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-front-office-h-f-32163/?type=vuegoo

Recrutement de 01 TECHNICIEN SUPPORT H/F
TECHNICIEN SUPPORT H/F
Pays
France
Ville
CHATELLERAULT
Lieu de travail
CHATELLERAULT-RUE BOULLE(FRA)
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Activités
Votre site


Vous intégrerez le Centre de Services Partagés (CSP) de Châtellerault regroupant 150 collaboratrices et collaborateurs répartis entre la Direction des Systèmes d'Information Digital du Groupe et la Direction des Comptabilités France.


Votre fonction


Directement rattaché(e) au responsable du service Opérations ; vous participez au support des services IT auprès des différents services (Achats, Comptables, EDI, …) de nos sites en France et à l'international. Votre rôle consiste à analyser, qualifier et résoudre les incidents dans l'utilisation des applications et infrastructures. Vous assurer aux sites la conformité en terme d'audit et de traçabilité.


L'équipe opération représente la DSID dans le monde entier (40 000 collaborateurs sur 100 sites) et fait partie de la Direction Technique qui gère les infrastructures et applications groupe.


Vos missions


A ce titre, vos missions s'articulent autour de différents sujets :



Analyser et résoudre les incidents, en relation avec les équipes techniques et fonctionnelles pour les cas complexes

Assurer le suivi des incidents via l'utilisation de l'outil de ticketing (GLPI)

Centraliser, analyser et transmettre les besoins d'amélioration des applications

Formaliser les solutions pour enrichir la base de connaissances

Rédiger les consignes utilisateurs, modes opératoires pour standardiser le support

Participer à l'atteinte des objectifs du service


Votre profil


Vous êtes de formation BAC+2 type BTS ou DUT informatique) avec une année d'expérience sur un poste de technicien support et vous recherchez un poste dans ce domaine, notre service Opérations vous accueille.


Intégrant le service Opérations, vous avez des compétences informatiques générales (bureautiques et techniques). La connaissance de l'outil de ticketing GLPI et de l'environnement AS400 est un plus.


Intégrant un open space, vous avez la capacité à travailler en équipe.


Travaillant au sein du service Opérations, vous êtes doté(e) de rigueur, du sens du service, d'autonomie et vous avez la capacité à communiquer aisément.


Aptitude à travailler en anglais lu, parlé et écrit (car c'est un environnement international)


Pourquoi nous rejoindre ?



Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle avec un maximum de deux jours de télétravail / semaine

Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance

Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-support-h-f-32162/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Lawyer
Lawyer
Pays
Mozambique
Ville
MAPUTO
Lieu de travail
MAPUTO-JULIUS NYERERE(MOZ)
Société employeur
TotalEnergies EP Mozambique Area 1 Lda.
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Support the Head of Legal and the Legal Department of the Company, to ensure the provision of high quality/high value legal and commercial advice and support to all departments across the Company.
Provide the full range of commercial and operational legal services to clients across the Company’s affiliates to:
add value to the business, and
meet the needs of, and protect, the Company’s legal and commercial interests.
Activités
Provide commercially-driven legal advice to business units on local law matters, specifically focusing on commercial, land, labor, and security-related issues.
Advise on local contractual matters for procurement, including the drafting and review of agreements, supporting negotiations, and addressing related compliance requirements.
Maintain and update Corporate Governance frameworks, including the preparation of board minutes, management of powers of attorney, and ensuring the Company’s corporate books and filings are in full compliance.
Counsel internal clients on contractual obligations and regulatory risks, ensuring business operations remain compliant with both local legislation and internal standards.
Conduct specialized legal research and prepare strategy briefs for upcoming negotiations and commercial projects.
Provide legal support for social and community investment activities, including sponsorship programmes, donations, and foundation‑related initiatives, ensuring alignment with applicable legal, governance, and compliance requirements.
Support the management of litigation, arbitration, and dispute matters involving the Company, including coordination with external counsel, legal research, preparation of case documentation, and internal reporting on dispute status.
Deliver legal support for labor, employment, and immigration workflows, working in close coordination with the HR department.
Assist, as required, in engagements with regulatory authorities and relevant stakeholders within the incumbent areas of practice.
Monitor and interpret legislative changes impacting operations, providing clear summaries and actionable recommendations to the business.
Uphold and promote the Company’s Code of Conduct and ethical standards, acting as a point of reference for the internal compliance culture.
Integrate Legal and HSE (Health, Safety, & Environment) standards, ensuring all legal advice and operations reinforce the Company’s safety culture.
Execute the review and alignment of internal policies, statutory regulations, and corporate formalities, ensuring they meet both Mozambican law and internal governance standards.
Ensure clear, risk-aligned legal delivery by maintaining a deep understanding of the Mozambican legal framework as it applies to the Company’s specific operational profile.
Profil du candidat
Fully qualified lawyer with a minimum of 6 years of experience in legal practice as a commercial/business lawyer, gained in private or industry practice
Bachelors Degree in Law
Demonstrate solid experience in drafting, reviewing, and negotiating commercial agreements, particularly those related to LNG projects, as well as the ability to provide legal advisory support to business, technical, and finance teams.
Experience in Mozambique or emerging markets regulatory environment
Fluent in Portuguese and English.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-lawyer-32161/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Lead Planning & Reporting Engineer
Lead Planning & Reporting Engineer
Pays
Ouganda
Ville
KAMPALA
Lieu de travail
KAMPALA-COURSE VIEW TWRS(UGA)
Société employeur
TotalEnergies EP Uganda
Domaine
Projets Industriels
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
There is no equivalent project of such an industrial drilling magnitude in a remote and sensitive area within the Company today. The Tilenga oilfields are partly situated in a protected National Park, partly beneath the river Nile wetlands area, and within densely populated area in a rural and remote part of Uganda. Activities exposed to the risk of major incidents with severe potential consequences due to local environment and important presence of NGO’s. Factory Drilling with a well delivered every 4 days using 3 drilling rigs simultaneously will necessitate standardization of equipment and procedures, strict enforcement of Drilling & Well instructions, safe and efficient logistic management on site. The project is focused on delivering the lowest possible cost, which requires challenging TotalEnergies design concepts as well as substantially challenging the TotalEnergies referential. Multicultural environment: Contractors are anticipated to be located in various parts of the world. Ugandan rules and regulations, administrative requirements and technical authorizations as well as international codes for onshore plant will apply.

Activités
Main Duties and Responsibilities:

Adopt and demonstrate exemplary behavior with regard to HSSE and to implement and control HSSE rules and requirements within his area of responsibility.
Develop, implement and maintain procedures, means and tools to ensure the efficient organization and operation of the scheduling, progress control and reporting activities.
Define (and update as necessary) a suitable Work Breakdown Structure complying with Project needs in terms of progress control, cost control and reporting, for all phases of the Project.
Develop, update and revise the overall integrated Project Schedules as required by Project Management, and provide analyses and simulations of new schedules also as required.
Assist Packages scheduling team to review and comment contractors' procedures and schedules, scheduling and progress control methodology, and to monitor contractors' execution schedule, to check and approve contractors' progress measurement and progress reports.
Organize, during the Execution phase, co-ordinate, supervise and control all the activities of Planning Engineers, by informing, supporting and directing them in their roles, responsibilities and objectives.
Consolidate Ugandan content man-hours from all packages.
Define (and update as necessary) a suitable Monthly Report structure complying with Concessionaire/Partners and Project needs.
Perform the reporting activities as informed and directed by the Services Leader.
Develop Project Monthly Report / Project Weekly Report (and any other report as requested) during all phases of Project, as directed by the Services Leader.
As a general manner, to provide assistance to the Project Management for all matters related to scheduling and progress reporting and general reporting, and to manage all activities related to scheduling and reporting (as directed).
Gather ‘lessons learnt’ and provide feedback to other TOTAL E&P entities as required. Participate in the enhancement of Planning profession and Project planning and scheduling expertise vis-à-vis the Group and the Subsidiary.
Timely report to the Project Control Manager, highlighting progress and encountering areas of concern.
Profil du candidat
Qualifications & Experience:

BSc or equivalent in a technical discipline or appropriate experience.
Minimum 10 years’ practical, relevant and progressive experience in in planning of projects in Oil & Gas and/or large construction projects.
Extensive knowledge of MS Excel, MS Project and Primavera.
Well developed analytical and reporting skills.
Able to coordinate and work with other teams and have a multi-disciplinary knowledge
Cultural awareness and ability to promote a healthy working relationship with the potential National Contractors and Suppliers
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-lead-planning-reporting-engineer-32160/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Lead Contracts Engineer
Lead Contracts Engineer
Pays
Ouganda
Ville
KAMPALA
Lieu de travail
KAMPALA-COURSE VIEW TWRS(UGA)
Société employeur
TotalEnergies EP Uganda
Domaine
Achats
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 15 ans
Contexte et environnement
There is no equivalent project of such an industrial drilling magnitude in a remote and sensitive area within the Company today. The Tilenga oilfields are partly situated in a protected National Park, partly beneath the river Nile wetlands area, and within densely populated area in a rural and remote part of Uganda. Activities exposed to the risk of major incidents with severe potential consequences due to local environment and important presence of NGO’s. Factory Drilling with a well delivered every 4 days using 3 drilling rigs simultaneously will necessitate standardization of equipment and procedures, strict enforcement of Drilling & Well instructions, safe and efficient logistic management on site. The project is focused on delivering the lowest possible cost, which requires challenging TotalEnergies design concepts as well as substantially challenging the TotalEnergies referential. Multicultural environment: Contractors are anticipated to be located in various parts of the world. Ugandan rules and regulations, administrative requirements and technical authorizations as well as international codes for onshore plant will apply.

Activités
Main Duties and Responsibilities:

Ensure consistency & adequacy of documents such as Performance Bonds, Bank Guarantees, Invoices, Insurance certificates, Sub-contracts, Confidentiality Undertakings.
Preparation of official correspondence with Contractor
Attendance to monthly (/routine) meetings with Contractors as required
Assistance to the negotiation of Change Orders on contractual and commercial aspects.
Provide support or assistance to the Contract Upstream Manager on claims management
Assists the Company Contract Representatives in the timely issuance of interim and final certificates.
Receive contractor/supplier representatives and proactively build and maintain relationships with contractors/suppliers in order to secure positive, constructive and cost-effective commercial agreements for the Project.
Assist the team in complying with Ugandan Law on aspects related to the Procurement processes.
Adopt and demonstrate exemplary behavior with regard H3SE and H3SE rules implementation.
Adopt and demonstrate exemplary behavior regarding Ethics and project “code of conduct” policy
Participate in meetings with partners, authorities and other stakeholders as required.
Profil du candidat
Qualifications & Experience:

Degree qualified in Quantity Surveying, Law, Commercial or Engineering.
12+ years’ practical, relevant and progressive experience in preparation, negotiation, monitoring of complex technical contracts in the onshore and offshore oil or petrochemical industries. International project experience.
In depth knowledge and understanding of different means of contractor remuneration and their commercial implications, practical experience of their use.
Construction and civil works and experience with FIDIC contracts a plus.
Knowledge and understanding of project services and contract processes including management, amendment & close out of contracts.
Demonstrable general knowledge & understanding of project control, commercial, legal and insurance issues affecting the Company in general.
Basic understanding of the technical domain in which the Project operates.
Good interpersonal, communication, managerial & organizational skills, capabilities to take workload & work under pressure, able to work in a multicultural environment
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-lead-contracts-engineer-32159/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Contracts & Procurement Intern
Contracts & Procurement Intern
Pays
Ouganda
Ville
KAMPALA
Lieu de travail
KAMPALA-COURSE VIEW TWRS(UGA)
Société employeur
TotalEnergies EP Uganda
Domaine
Achats
Type de contrat
Stage conventionné
Expérience
Non applicable
Contexte et environnement
The methods team improves the quality of service and increases the value added to procurement processes through process & procedures, analysis & reporting, performance monitoring, market monitoring, supplier development, planning & tools and third-party compliance processes. It assists in implementing a proactive, market facing and valueorientated organization with adequate methods. This position shall assist with the day-to-day administrative support of the department and additionally provide support to the Methods function in improving processes, supplier engagement and Due Diligence third party reviews and any other work or process improvement initiative as may be allocated.

Activités
TotalEnergies EP Uganda is looking at offering internship to University students in currently in the 2nd or 3rd year of study and would require a work placement as part of their course of study.

Main Duties and Responsibilities:

Provide support to the Contracts & Procurement Department.
Selection criteria

Pursuing a Bachelor’s degree program from recognized National Universities
Must provide Introduction letter from University and copy of student I.D
Current academic scores must reflect a potential minimum of an upper second degree
Must provide a partial transcript / copy of academic scores to-date
Must be available full time for the duration of the internship period
Excellent verbal & numeracy skills and problem-solving ability
Good communication skills and positive attitude
Must write and submit an internship application letter
Duration of internship: Minimum 10 weeks from June 2026

Note: Only University Students are eligible for Internship

Profil du candidat
Qualifications: Bachelor’s degree in business (preferably in Procurement)

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-contracts-procurement-intern-32158/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Operations Safety Manager
Operations Safety Manager
Pays
Ouganda
Ville
KAMPALA
Lieu de travail
KAMPALA-COURSE VIEW TWRS(UGA)
Société employeur
TotalEnergies EP Uganda
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 15 ans
Contexte et environnement
Affiliate, with multi-cultural organization and multiple interfaces, in transition from Exploration and Appraisal into development with activities in EA-1 and EA-1A blocks in Uganda. The job holder is responsible identifying and eliminating safety risks as well as driving and implement policies, procedures and best practices throughout the Company (local/international/Company Health, Safety and Environmental standards and regulations as ISO, OGP, OSHA, PEPD etc.). Responsibilities include creating and implementing health and safety procedures and giving regular progress reports to the HSE management team Activities of the Company involve hundreds of employees, families, contractors and stakeholders as well as transportation in a wildlife area, river shuttles and associated activities. Health and safety is very critical during this period

Activités
Main Duties and Responsibilities:

Policy, Management Systems and Communication

Actively promote and communicate good safety practices, safety feedback, lead and facilitate the company’s safety initiatives and improvements;
Contribute to raising the standards of the company by ensuring that employees, contractors and others are sufficiently informed, instructed and trained on their knowledge and use of the HSE Management System.
Provides support to department and/or co-ordinates inputs from the various assets and technical
divisions/departments in the implementation of the new/up dated HSE-MS procedures of level 3 and 4 to operational sites in the various assets.
Operational Responsibility

Provide support and advice to Line Management and affiliate’s site management in the implementation of HSE
critical operational processes (management of change, SIMOPS, permit to work, emergency response, contractor HSE management among others).
Undertake worksite hazard identification, evaluation and provide control & recovery recommendations.
Continually promote and support key HSE campaigns, including the company12 Golden Rules and awareness
raising campaigns as well as Company’s HSE initiatives in all affiliate’s sites.

Provide guidance for behavior initiatives and programs and develop ideas for milestones and recognition
programs.
Participate in HSE meetings onsite, HSE committees, HSE visits onsite, Safety tours and project planning meetings, among others.
Risk Management, Studies, Plans & Programs

Support the implementation of hazard identification and risk assessment studies.
Act as focal point for the implementation of HSE Cases in the affiliate’s operational sites.
Acts as focal point for the effective implementation hygiene plans and programs (chemical management plan hygiene monitoring plans, spill prevention control, etc.) in the affiliate’s operational sites.


Contracts Management

Vet new contactors, lead on-site HSE evaluations and work with the contract owners to ensure the adequate
implementation of the contractors’ management process.
Work with Contract Owners to improve contractor´s HSE performance by developing and implementing HSE
improvement plans.
Act as focal point for the implementation of HSE bridging documents

Training and Competence
Provide input to Line Management, Human Resources Division and affiliate’s site management regarding
Company’s HSE training requirements.
Participate in HSE competency assessment as required.
Conduct HSE training and orientation for the affiliate and site personnel as required, in particular to fill HSSE competence gaps for those staff involved in managing contracts, including contract owners and contract committee members.
Emergency and Crisis Management

Coordinate the drafting process of relevant response plans according to the affiliate’s emergency/crisis
management system.
Ensure a 24/7 effective emergency response organization.
Manage all scenario-based emergency response.
Ensure emergency response arrangements are in place, current and subject to regular tests.
Participate in the affiliate’s emergency response structure.
Evaluate plans’ effectiveness through exercises and drills at periodic intervals
Audits, Inspections and Reviews

Provide assurance through reviews and audits that the Company Management System is functioning effectively.
Participate in/ conduct regular HSE audits, inspections and reviews in the affiliate’s operational sites, with specific focus on work practices, work procedures and processes, and protective devices.


Profil du candidat
Qualifications & Experience:

More than 15 years’ experience in the HSSE area in EP activities, international level desirable.
Strong HSE Leadership culture with a proven experience in HSE field operations.
Personal skills: organized, able to cope with high levels of stress, ability to work independently and with multidisciplinary approach (high level of transversality) and to lead and motivate teams.
Capable of managing confidential information.
Communication and adaptability in multidisciplinary environment
Mandatory computer skills: Excel, Word, PowerPoint
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-operations-safety-manager-32156/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Manager Station de Services
"Urgent"- Manager Station de Services - Société Almeria
Pays
Tunisie
Ville
TUNIS
Lieu de travail
TUNIS-RUE DU LAC HURON(TUN)
Société employeur
ALMERIA (TUNISIE)
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Gérer les activités d’une station de service.
Manager l’équipe des employés station
S’adapte à l’environnement de la station à savoir le type de clientèle et l’offre adéquate
Activités
Gérer les activités d’une station de service.
Manager l’équipe des employés station
S’adapte à l’environnement de la station à savoir le type de clientèle et l’offre adéquate
Profil du candidat
Motivé +intègre + Bonne communication + disponible pour travailler 3 shift + gestion d’équipe
Niveau d’étude Bac /bac+2
Possède une formation en gestion et des connaissances de base en informatique
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-manager-station-de-services-32155/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Deputy HSE Director
Deputy HSE Director
Pays
Ouganda
Ville
KAMPALA
Lieu de travail
KAMPALA-COURSE VIEW TWRS(UGA)
Société employeur
TotalEnergies EP Uganda
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 20 ans
Contexte et environnement
Affiliate, with multi-cultural organization and multiple interfaces, in transition from Exploration and Appraisal into development with activities in EA-1 and EA-1A blocks in Uganda. The job holder is responsible identifying and eliminating safety risks as well as driving and implement policies, procedures and best practices throughout the Company (local/international/Company Health, Safety and Environmental standards and regulations as ISO, OGP, OSHA, PEPD etc.). Responsibilities include creating and implementing health and safety procedures and giving regular progress reports to the HSE management team Activities of the Company involve hundreds of employees, families, contractors and stakeholders as well as transportation in a wildlife area, river shuttles and associated activities. Health and safety is very critical during this period

Activités
Main Duties and Responsibilities:

The Job holder is supporting the TEPU HSSE&I Director through the following missions;

Deputize in HSE, Security and Technical Integrity disciplines (HSSE&I), validating technical recommendations and anticipating legal requirements for the domain,
Leading multi-disciplinary and transverse teams covering HSSE&I Operations in Project, Social, Biodiversity, Medical and Support activities.
Support the HSSE&I director in interfacing with the Petroleum Authority of Uganda (PAU) for all subjects related to HSSE&I,
Supporting the Sustainability Officer of the company who is part of HSSE&I Team,
Fully engage in the CFR (Carbon Footprint Reduction) program of the company to minimize impacts to Environment,
S/He will deputize in leading 5 disciplines ( HSE Methods, Operational Safety, Environment, Security and Major Risks and Technical Integrity with around 40 positions.
Liaise on behalf of the HSSE&I in;

OBO follow up with JV partners on HSSE&I issues: Kingfisher (CNOOC operated, 1.5B$), EACOP (4.5B$)
Security: TEPU/HSSE/Security team coordinates the activities of 400 private security guards, 250 Police and Army operators and 75 Wildlife guards, to ensure the Security of the POB mobilized for Tilenga and other Company Affiliates (OTOC) in Uganda (Marketing,
Profil du candidat
Qualifications & Experience:

Master’s or equivalent level
Graduated engineer diploma (Chemistry or Mechanical engineering) or equivalent,
Professional experience: 20 years minimum experience in Oil and Gas operations, Strong knowledge of O&G
standards and HSSE&I management systems, Communication abilities to pass HSSE&I messages to teams, Capability to adapt to different environments and types of operations, Management skills to address directly or in a transverse mode.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-deputy-hse-director-32154/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chef de secteur Lubrifiants BtB EST - Dep. 08 - 10 - 51 - 55 F/H
Chef de secteur Lubrifiants BtB EST - Dep. 08 - 10 - 51 - 55 F/H
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE-MISSION MARCHAND(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
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Nous recrutons un Chef de Secteur pour rejoindre notre Direction Commerciale. Rattaché au Directeur Régional des Ventes EST, le poste sera basé de préférence sur l'un des départements (08 - 10 - 51 - 55) afin de garantir la proximité avec les clients sur la région.

Activités
Sous la responsabilité du Directeur Régional des Ventes, le chef de secteur est responsable d’un secteur géographique sur lequel il exerce son activité dans le cadre d’objectifs déterminés avec sa hiérarchie.

Respecte les règles de sécurité routière et d’éthique définies par l’entreprise ainsi que les exigences du Système de Management de la Qualité (SMQ)
Négocie les conditions commerciales des clients auto et moto qui lui sont rattachés
Anime les actions de marketing, de suivi des ventes et de formation sur l’ensemble des acteurs de l’après-vente automobile : filiales, succursales, concessions, plateformes, agents et MRA -Mécanicien Réparateur Automobile de son secteur
Applique la politique commerciale et marketing définie par le Directeur Commercial dans le cadre de ses délégations
Assure une démarche de prospection ciblée pour développer son secteur
Optimise ses plans de tournées à l’aide de l’outil CRM
S’assure de la prise des commandes soit en direct, via les outils dédiés, ou par les clients
Assure le recouvrement et intervient auprès des clients pour accélérer les règlements et résoudre les litiges
Fidélise ses clients avec des visites régulières et des services adaptés
Informe la Direction Commerciale de l’évolution du marché, contribue à la veille concurrentielle
Assure la coordination des activités deux roues & classic avec le chef de marché
Echange avec les services du siège sur les sujets transverses marketing, contrôle de gestion et back office
Le chef de secteur participe également aux réunions, manifestations et évènements organisés par les partenaires constructeurs, groupements d’agents et clubs de collectionneurs automobiles.

Profil du candidat
~~Nous recherchons ainsi une personne motivée, curieuse, autonome et positive avec un grand sens commercial.
Doté d’une aisance relationnelle, le chef de secteur assure également le volet administratif avec rigueur et organisation.
Les prérequis :

Première expérience réussie comme commercial terrain itinérant (idéalement 4/5 ans minimum)
Disposer d’un diplôme Bac+5
Idéalement, résidence sur le secteur couvert au regard de la proximité nécessaire avec nos clients (Dep. 08 - 10 - 51 - 55)
Sens de la négociation et dynamisme
Esprit d'équipe et d'entreprise
Esprit d'analyse
Maitrise de la bureautique est requise pour être autonome dans la gestion administrative
Anglais niveau B1
Permis B
et une envie d'évoluer par la suite !

Vous souhaitez en savoir plus, découvrez en image ICI le métier de Chef de secteur chez TLSA et contactez-nous !

Informations supplémentaires
Il s'agit d'un poste évolutif basé sur le périmètre d'activité - Départements 08 - 10 - 51 - 55
Voici le processus de recrutement : rdv Talent Developer - Questionnaire de personnalité - RDV Manager et Directeur Commercial (présentiel) - Prise de référence
A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration, d'un suivi personnalisé avec l'équipe Est (passation et compagnonnage) et d'un plan de formation individuel à 3 ans.
Package de rémunération attractif : fourchette de salaire de base entre 40 et 50 K€ selon profil + 10% variable | montant de participation & intéressement compétitif | Convention collective CCNIP |Voiture de fonction | Equipement télétravail complet | statut cadre | Politique commerciale dynamique !
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-secteur-lubrifiants-btb-est-dep-08-10-51-55-f-h-32153/?type=vuegoo

Recrutement de 01 ASISTENTE SERVICIO CLIENTE AS 24 URGENTE
ASISTENTE SERVICIO CLIENTE AS 24 URGENTE
Pays
Espagne
Ville
BARCELONA
Lieu de travail
BARCELONA-CARRER DE VALENCIA(ESP)
Société employeur
AS 24 ESPANOLA SA
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
AS24 España es una filial de AS24 Francia, a su vez de una filial de TOTALENERGIES Empresa de alto crecimiento, uno de los líderes en distribución automática de combustible con tarjetas, lo que requiere la capacidad de adaptarse a nuevos productos y servicios y cambios organizacionales diversidad de interlocutores: clientes, externos e internos, transversales con otros departamentos del departamento comercial y financiero y empresas proveedoras. Multitud de procesos, servicios y gestión

AS24 posee 90 Estaciones de Servicio en España, con una cartera de 2000 clientes utilizando 28 Países. Además de Otros servicios integrados en la Oferta de AS24 –(Peajes..etc)

El puesto de asistente de Atención Cliente realiza la gestión a clientes externos y al equipo Comercial formado por 10 personas , en tareas relacionadas con la gestión de contratos y los servicios prestados por AS24 . Integración en un equipo formado por 5 personas.

Activités
1.- Colaborar activamente en la consecución de los objetivos del servicio al cliente y la Sociedad con comportamiento y actitud conforme al estilo AS24 - Grupo TOTALENERGIES

2.- Servicio telefónico y de correo electrónico para clientes internos y externos: resolución de incidencias y consultas, solicitud de acuerdos contractuales, envío de información

3.- Control y gestión documental, gestión y actualización de contratos de producto y servicio, a través de herramientas existentes y/o nuevas herramientas generadas

4.- Gestión y resolución de incidencias y reclamaciones por peajes y gasoil

5.- Mantenimiento y actualización de la documentación contractual relativa a los contratos de colaboración

6.- Control y actualización de los documentos de gestión contractual (cambio de modelo y/o condiciones), incluyendo mantener informados a los delegados comerciales

7.- Especialización en la gestión, control y seguimiento de la evolución de la gestión del peaje a nivel europeo

8.- Organización, seguimiento y planificación de las actividades logísticas para el personal de la filial

9.- Contribuir a las tareas de los servicios generales, que permiten el buen funcionamiento de oficinas, servicios de mensajería, etc.

Profil du candidat
Formación: Bachillerato + 3 - Técnico Administrativo de Ventas Senior - (FP) BAC + 2

Conocimientos informáticos (paquete de programas ofimáticos) y CRM Dynamics

Actitud y aptitud comercial y disposición para el servicio al cliente Dinamismo, innovación, proactividad

Gran capacidad de trabajo en equipo y autogestión

Idioma: se valorará el inglés B2 (escrito y hablado) y conocimientos de Portugués

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 SCADA Engineer
SCADA Engineer
Pays
Etats-Unis
Ville
AUSTIN
Lieu de travail
AUSTIN-GAINES RANCH LOOP(USA)
Société employeur
TotalEnergies Renewables USA, LLC
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Why TotalEnergies Renewables USA?
You’ll join a global energy leader actively shaping the future of utility‑scale renewables in the U.S. This role offers technical ownership, cross‑functional exposure, and the opportunity to work on complex, high‑impact systems that keep clean energy flowing—safely and reliably.

At TotalEnergies, SCADA isn’t support—it’s mission‑critical.

Be the Digital Nerve Center of Clean Power
At TotalEnergies Renewables USA, our SCADA systems are the backbone that keeps utility‑scale renewable assets running safely, reliably, and intelligently. We’re seeking a SCADA Engineer who thrives at the intersection of operations, IT/OT, cybersecurity, and grid integration to support and evolve our growing portfolio of utility‑scale power plants across North America.

In this role, you won’t just support systems—you’ll own SCADA operability, data flow, and integration, working hands‑on with cutting‑edge technologies that enable real‑time control, performance optimization, and regulatory compliance.

If you enjoy solving complex technical challenges and want your work to directly support the energy transition, this is a role with real impact.

Activités
What You’ll Do
SCADA Ownership & Grid Integration
Lead hands‑on SCADA implementation, operation, and maintenance across utility‑scale renewable projects.
Ensure SCADA systems and Power Plant Controllers (PPCs) meet grid integration and operational requirements.
Support interconnection compliance across markets including ERCOT, CAISO, and PJM.
OT/IT Systems & Cybersecurity
Ensure compliance with TotalEnergies IT, OT, and cybersecurity standards.
Work closely with internal IT, cybersecurity, and OT stakeholders to maintain secure, reliable infrastructure.
Support Active Directory usage within OT environments.
System Integration & Data Enablement
Implement and manage third‑party integrations using APIs, SFTP, OPC‑UA/DA, and other protocols.
Enable automated workflows, real‑time monitoring, and end‑to‑end data streams.
Build and manage tools that support automated data acquisition and performance analysis.
Cross‑Functional & External Collaboration
Partner with EPCs, SCADA integrators, OEMs, utilities, O&M contractors, and internal teams through all project phases.
Review vendor submittals and ensure compliance with technical standards and exhibits.
Act as a technical influencer—driving alignment across diverse stakeholders.
Documentation, Support & Operations
Own the collection, organization, and filing of SCADA and OT/IT project documentation.
Participate in an on‑call rotation for critical incident escalation.
Support fleet‑based operations across a regional portfolio.
Profil du candidat
What You Bring
Required Qualifications
Bachelor’s degree (or equivalent experience).
3+ years of hands‑on experience supporting SCADA and OT/IT operations for utility‑scale power generation in the U.S.
Strong expertise with Ignition SCADA (implementation and maintenance).
Experience with SCADA protocols and infrastructure including MODBUS, DNP3, OPC, TCP/IP, serial, fiber, switches, and firewalls.
Solid understanding of networking fundamentals (routing, VPNs, firewalls).
Experience integrating:
Substation devices (SEL RTACs, relays, meters)
Array devices (inverters, trackers, met stations)
Utility‑owned RTUs
Familiarity with NERC compliance from a SCADA/OT perspective.
Fluent English and a valid U.S. driver’s license.
Preferred
Official Ignition Certification (or completion of Inductive University training).
Experience supporting multi‑site or fleet‑level operations.
Knowledge of solar technologies; energy storage and wind experience a plus.
Experience with SEL products and utility telemetry standards.
Core Strengths
Strong communicator who can lead technical discussions across vendors and internal teams.
Influential, collaborative, and results‑oriented.
Comfortable operating in fast‑changing regulatory and operational environments.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-scada-engineer-32150/?type=vuegoo

Recrutement de 01 IT Manager – Infrastructure & Cybersecurity
IT Manager – Infrastructure & Cybersecurity
Pays
Etats-Unis
État
TX
Ville
FORT WORTH
Lieu de travail
FORT WORTH-COMMERCE STR(TX-USA)
Société employeur
TotalEnergies E&P USA Barnett 1, LLC
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
The IT Manager – Infrastructure & Cybersecurity role operates within a hybrid IT environment integrating locally managed infrastructure with TotalEnergies Group platforms, shared services, and external providers. The position requires close coordination with central IT and cybersecurity teams, Operations, and business stakeholders. Availability outside standard business hours may be required for major incidents or critical maintenance.

This is a management role responsible for the reliability, availability, performance, and security of all IT infrastructure and cybersecurity operations at TEEP Barnett USA. The role has end‑to‑end operational responsibility for on‑premise, cloud, and third‑party–hosted infrastructure environments and for the local application of TotalEnergies Group cybersecurity requirements.

Infrastructure scope includes, but is not limited to:

Wide Area and Local Area network topology (wired and wireless)
Network and perimeter security (firewalls, VPN, IDS/IPS)
Servers, storage, virtualization platforms, and operating systems
Cloud and hybrid IT environments
Identity, access management, and endpoint security platforms
SCADA‑related infrastructure located in the data center, including radio (microwave) and Ethernet backbone networks and firewall endpoints supporting well‑pad connectivity
Local Enterprise Cybersecurity Officer (LeCSO)

In this role, the IT Manager – Infrastructure & Cybersecurity serves as the Local Enterprise Cybersecurity Officer (LeCSO) for TEEP Barnett and is positioned as the operational owner of cybersecurity at affiliate / site level.

The LeCSO:

Applies and enforces TotalEnergies Group cybersecurity requirements and policies locally
Acts as the single point of contact for and works closely with TotalEnergies HQ cybersecurity teams
Coordinates cybersecurity detection, remediation, follow‑up, and reporting
Leads or coordinates:
Vulnerability management and remediation follow‑up
Patch management follow‑up
Cybersecurity audits, findings, and local action plans
Cyber inventories (CMDB / application and platform mapping
Activités
Personnel & Leadership

Lead, mentor, and develop infrastructure and cybersecurity teams
Define objectives, assign responsibilities, and evaluate performance of direct reports
Support recruitment, onboarding, coaching, and professional development
Promote a culture of operational excellence, security awareness, and accountability
Infrastructure Management

Define and maintain secure, resilient, and scalable infrastructure architectures
Ensure high availability and performance of business‑critical systems
Oversee lifecycle management, upgrades, and technology refresh programs
Act as escalation authority for major infrastructure and cybersecurity incidents
Cybersecurity Operations

Perform the LeCSO role as defined by TotalEnergies
Coordinate cybersecurity monitoring, incident response, and remediation activities
Track vulnerabilities, remediation actions, and KPIs; report regularly to the Director of IT and HQ cyber teams
Ensure cybersecurity requirements are embedded into infrastructure designs and operational processes
Strategy, Architecture & Execution

Contribute to infrastructure and cybersecurity strategy in alignment with the Director of IT
Translate business, operational, and regulatory requirements into technical and security solutions
Ensure local alignment with TotalEnergies Group IT and cybersecurity standards
Vendor & Service Management

Manage relationships with infrastructure and cybersecurity service providers
Ensure vendor compliance with contractual SLAs, cybersecurity clauses, and performance expectations
Participate in vendor assessments, audits, and renewal decisions
Quality, Compliance & Controls

Ensure compliance with IT general controls, cybersecurity controls, and audit requirements
Support internal and external audits and manage remediation plans
Maintain documentation for systems, architectures, cybersecurity processes, and incident handling
Change & Performance Management

Oversee infrastructure and cybersecurity change management processes
Approve and document standard and emergency changes within delegated authority
Monitor capacity, performance, and resilience; initiate improvement actions
Business Continuity & Resilience

Oversee disaster recovery, backup, and business continuity solutions for IT infrastructure
Contribute to Business Impact Analysis (BIA) and recovery strategy definition
Ensure testing, documentation, and continuous improvement of resilience capabilities


Profil du candidat
College degree in computer science or related field,
7+ years of experience including systems engineering, systems architecture and direct-report management.
7+ years of direct experience installing, configuring and managing Microsoft infrastructure service technologies in a Corporate environment.
5+ years of direct experience working with security technologies associated with Corporate networks, business units and desktop users.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-it-manager-infrastructure-cybersecurity-32149/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Technicien(ne) finition
Technicien(ne) finition
Pays
Canada
Ville
MONTREAL
Lieu de travail
MONTREAL-MARQUEZ TRANSTECH LTEE(CAN)
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Activités
Notre site


Le site de Montréal se spécialise dans la fabrication de pièces non-structurelles en matériaux composites. En tant que fournisseur clé pour des entreprises québécoises telles que Bombardier, NovaBus et Prevost, Hutchinson joue un rôle essentiel dans l’industrie locale. Le site est dédié au design, ingénierie, qualification, production et commercialisation de pièces d’intérieur avion en matériaux composites thermoplastiques et thermo durs pour des applications aéronautiques





Notre compagnie


Chez Hutchinson, nous concevons des solutions multi-matériaux basées sur la science et la technologie pour les clients opérant dans les environnements les plus exigeants – sur terre, dans les airs et en mer. Nous sommes des solutions de problèmes innovantes et rapides à l'esprit, capables de combiner notre expertise pour créer des produits et solutions personnalisés pour de multiples industries. Nos solutions offrent sécurité, confort et durabilité aux utilisateurs finaux, rendent la mobilité et l'industrie plus durables, contribuent à favoriser une économie circulaire tout en permettant à nos clients de s'orienter vers un avenir à faible émission de carbone.





**********************************





Responsabilités spécifiques



Participer au plan d’action quotidien pour assurer le plan de production;

Planifier et organiser sa charge de travail en fonction de son agenda standard (formation, amélioration, audits, qualité, production);

Maintenir le niveau de connaissance de l’équipe par la formation et le compagnonnage;

Participer à l’élaboration des méthodes de travail dans les buts de santé-sécurité, qualité, coûts et délais;

Participer activement à des vérifications quotidiennes pour s’assurer du maintien des standards;

Analyse de la santé du département (qualité, coût, délai) et mise en place d’actions pour rencontrer les objectifs de son département;

Participer aux processus d’amélioration continue et de résolution de problèmes;

Travailler avec l’équipe ingénierie Industrialisation pour organiser l’amélioration continue des standards;

Agissez en production en tant que courroie de transmission des standards définies par l’ingénierie;

Peut être appelé à faire certaine mise à jour de la documentation interne;

Travailler en production selon le besoin ;

Toutes autres tâches connexes.






Compétences recherchées


Diplôme d’études professionnel (DEP) ou collégiales (DEC) en mise en techniques de transformation des matériaux composites) ou toute formation jugée équivalente ;

1 an d’expérience pertinente en composite ;

2 ans d’expérience en travail de production ;

Toute autre combinaison pertinente (formation et expérience) sera considérée ;

Bon niveau de connaissance du français (parlé et écrit) ;

Connaissances des documents de procédés et spécifications (PS) aéronautique ;

Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office ;

Lecture de plans.









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Pourquoi nous rejoindre ?





Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance;

Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans;

Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste);

Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER/RPDB, régime d’achat d’actions et plus encore !);

Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités;

Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-ne-finition-32148/?type=vuegoo

Recrutement de 01 CDI TECHNICIEN/NE QUALITE H/F
CDI TECHNICIEN/NE QUALITE H/F
Pays
France
Ville
AMIENS
Lieu de travail
AMIENS-PRECISON JOINT RUBBER(FRA)
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Activités
Votre fonction

Au sein du service Qualité, vous êtes le garant(e) de l’identification, de la traçabilité et du flux des produits non conformes dans le respect des standards aéronautiques.


Vos principales missions


A ce titre, vos missions s’articulent autour de différents sujets :



Utiliser avec rigueur les méthodologies de traitement des défaillances imposées par le client ou par défaut celles déployées sur le site (8D ,5 Why, Diagramme Ishikawa,..)

Garantir l’application des normes et spécifications applicables aux commandes associées pour le traitement des produits suspects, en dérogation, retouchés et non conformes

Assurer l’accompagnement nécessaire du client lors des audits produits ou process

Piloter le suivi et l’efficacité des actions correctives et préventives déclenchées suite aux non-conformité produit ou process

Reporter au Directeur Qualité sur la qualité et l’efficacité du fonctionnement du processus de traitement des réclamations clients et des écarts suite à audit

Effectuer des reportings réguliers des clients majeurs

Accompagner les audits clients et piloter les plans d’action associés


Votre profil


De formation Ingénieur Bac +5 Mécanique/Productique/Qualité/Génie Industriel, vous justifiez de 3 années d'expérience en Qualité production ou client en milieu Industriel.


Vous êtes autonome en conférence téléphonique anglophone (Niveau TOEIC minimum 850).


La connaissance des normes ISO 9001 / EN9100 serait un plus.


Pourquoi nous rejoindre ?



Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance

Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans

Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolution et de carrière sont riches et diversifiées

Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + chèques et prime vacances + participation aux bénéfices + intéressement + mutuelle/prévoyance + avantages CSE

Nous nous engageons en faveur d'une politique environnemental et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité et inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des compétences

Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités

Nous investissons 5% du CA chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour un “développement durable”

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Consultant / Lawyer / Journalist
Consultant / Lawyer / Journalist
Part-time 90k - 100K RMB per month
United States
Atomic Recruitment

Job Responsibilities
Monitor a range of sources and stay informed of any developments that may affect our customer base.
Develop and maintain a network of contacts between the private sector, public institutions, government departments, and other relevant departments in Australia and the United States.
Research and analyze changes in the global geopolitical and economic landscape.
Supervise the written output of global country risk analysts, exploring the logic of their arguments and the robustness of their predictions.
Research and analyze the main political trends, business environment, legislative processes, and trade-related developments in the United States,Australia and China.
Write and edit program based policy analysis reports and updates.

Job Requirements
Bachelor’s degree in International relations/International trade/Economics/Public Policy/ Political Science/International laws/ Business management with an excellent academic background.
Professional experience in Australia-related private sector, government or international organisation; experiences in government relations and/or business consultancy are considered a strong asset.

Required Languages
English, Mandarin

Job Details
Position type
Consulting/Research

Experience
Unlimited experience


Atomic Recruitment
Human Resources
About ATOMIC
The recruitment industry is built on trust. From our beginnings in Australia in 2000, our business has grown along with our clients’, one referral at a time. For us, that’s the best way to work – from a foundation of strong relationships that last.

It’s been successful, too. Atomic China launched in 2005 and quickly became one of the most trusted recruitment agencies in China. Since then, we have grown rapidly with offices now in Shanghai, Beijing, Guangzhou and Nanjing. After all, being a reliable and trustworthy partner is always good business, wherever you are.

It’s not just that we’re trustworthy of course. We’re also very good at our jobs. We understand the unique demands of your marketplace, and we work hard to bring you the best and brightest talent for your business.

After all, we Place People with Energy!

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Recrutement de 01 Manager (m/w/d) Finance und Internal Controlling

Pays
Allemagne
Ville
DUSSELDORF
Lieu de travail
DUSSELDORF(DEU)
Société employeur
Quadra Energy GmbH
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Engagieren Sie sich bei TotalEnergies, einem der führenden Multi-Energieunternehmen in Deutschland an unserem Standort in Düsseldorf als Manager (m/w/d) Finance und Internal Controlling bei Quadra Energy.

Mit unserer KI-gestützten Energiemanagement-Plattform Q.nect integrieren wir dezentrale Erzeugung aus Erneuerbaren Energien sowie Flexibilitäten wie Batteriespeicher intelligent in das Energiesystem und steuern ein dynamisch wachsendes, dezentral organisiertes Erzeugungsportfolio.

Als Unternehmen, das mit über 500 Berufen in 130 Ländern vertreten ist, bieten wir hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards, strenge ethische Grundsätze, eine Kultur der Innovation und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines globalen Teams, an dessen Mission schon jetzt rund 100.000 Mitarbeitende teilhaben: Energie Tag für Tag immer besser zu machen.

Activités
Verantwortung für Controlling, Reporting und energiewirtschaftliche Kennzahlen
Weiterentwicklung und Koordination des Internen Kontrollsystems
Erstellung von Auswertungen für Berichtswesen und Jahresabschlüsse
Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer sowie Abschlüsse nach HGB und IFRS
Verantwortung für das Offene-Posten-Management
Analyse und Optimierung von Finanzprozessen mit Fokus auf Automatisierung
Unterstützung der Abrechnung in Direktvermarktung und Redispatch
Profil du candidat
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägte Zahlenaffinität und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Erfahrung im Wirtschaftsprüfungsumfeld von Vorteil
Interesse an der Energiewirtschaft und Verständnis energiewirtschaftlicher Zusammenhänge
Sicherer Umgang mit modernen IT‑Systemen (z. B. Excel, BI‑Tools)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 CHARGE DE LA QUALITE PRODUIT H/F - CDI
CDI - CHARGE DE LA QUALITE PRODUIT H/F
Pays
France
Ville
CHEMILLE
Lieu de travail
CHEMILLE-RTE DE SAINT LEZIN(FRA)
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Activités
N

Notre site
Sur le site de Chemillé (49), HUTCHINSON développe, fabrique et commercialise des isolations thermiques et acoustiques et des protections pare feu, à base de matériaux hautes performances à destination du secteur aéronautique et spatial.

Votre fonction
Rattaché au Responsable Qualité, vous veillez au respect des engagements de l’entreprise concernant la conformité des produits dont vous êtes en charge dans le cadre du système qualité, et coordonnez les actions d’amélioration nécessaires.

Vos principales missions

A ce titre, vos missions s’articulent autour de différents sujets :

• Participer à l’analyse des cahiers des charges et des spécifications clients en rédigeant les matrices de conformité.
• Elaborer les Dossiers de Validation Industrielle (Plan Qualité, plan de management de projet, AMDEC, PPAP…),
• Être le garant du traitement des non-conformités internes et des réclamations clients dans le périmètre de votre UAP. A ce titre, vous pouvez être en contact direct avec nos clients.

Votre profil
Diplômé(e) d’un BAC +4/5 dans le domaine de la qualité, vous avez acquis une expérience d’au moins 3 ans dans ce domaine au sein d’une structure industrielle, idéalement au sein du secteur aéronautique ou automobile. Vous maîtrisez les procédures et processus qualité ainsi que les outils d’amélioration continue.
Vous êtes reconnu(e) pour autonomie, votre prise de recul, votre rigueur et votre impartialité.
Compétences requises : capacités d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles, aptitudes relationnelles, organisation et rigueur.
La maîtrise de l’anglais sera indispensable pour mener à bien vos différentes missions.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
- Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
- Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + prime vacances + participation aux bénéfices + titres restaurant + forfait jour (RTT) + mutuelle + prévoyance + avantages CSE.
- Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
- Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
- Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».



Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-la-qualite-produit-h-f-cdi-32132/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de support opération pour modélisation des projets Offshore Wind - Débutant H/F

Chargé de support opération pour modélisation des projets Offshore Wind - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Dans un contexte de développement et d’optimisation des projets d’énergies renouvelables, l’équipe CL Power Opérations souhaite renforcer ses effectifs en recrutant un modélisateur de disponibilité pour ses projets Offshore Wind
Activités
Vos principales missions se décomposeront en deux parties :

Modélisation O&M stratégie pour projet Offshore Wind :

• Prise en main des outils de modélisation de disponibilité utilisés par l'équipe (Shoreline, Grif Wind)

• Collecte des données nécessaires pour l'élaboration des modèles (Opex, données de fiabilités techniques, hypothèses moyens et opérations logistiques, plans de maintenance et d'inspection, et stratégie O&M)

• Intégration des données dans les outils de modélisation O&M afin de fournir des scénarios optimisés de logistique et d’exploitation, et de proposer les disponibilités du projet ainsi que les estimations des OPEX associées

• Analyse des résultats obtenus, troubleshooting si résultats non cohérents.

• Assurer l’interface avec les équipes techniques afin de garantir l’amélioration continue de la fiabilité de la base de données et des modèles, et challenger les stratégies et plans de maintenance existants.

• Échanger avec l’éditeur du logiciel afin d’améliorer la qualité des modèles et la précision des résultats.

• Assurer la liaison avec l’équipe technique en charge du développement continu de l’outil interne de modélisation GRIF Wind. Développer des outils internes pour le traitement des résultats de modélisation et présentation de résultats.



Développement du benchmark Opex et hypothèses études de disponibilité

• Développer et exploiter la base de données interne contenant les données techniques et économiques nécessaires à la modélisation de l’ensemble des scénarios.

• Contribution à la réalisation d'un benchmark des différentes hypothèses utilisés dans les projets Offshore Wind.



Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine des Energies Renouvelables ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de support opération pour modélisation des projets Offshore Wind - Débutant à partir de Juin 2026. Le poste est basé à Pau !



Vous disposez de compétences en analyse technico‑économique OPEX et O&M appliquées aux projets éoliens et savez traiter, structurer et interpréter des données techniques et financières.

À l’aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez la suite Office 365, avec un niveau avancé sur Excel, ainsi que des outils de data management et de bases de données (SharePoint, Power BI, structures de coûts). La connaissance de l’outil Shoreline constitue un atout.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et appréciez le travail en équipe, y compris dans un environnement multiculturel.

Enfin, votre anglais courant vous permet de travailler sur des documents et de participer activement à des réunions en anglais.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-support-operation-pour-modelisation-des-projets-offshore-wind-debu-32131/?type=vuegoo

Recrutement de 01 HSE Methods & Integrity Engineer
HSE Methods & Integrity Engineer
Pays
Italie
Ville
GUARDIA PERTICARA
Lieu de travail
GUARDIA PERTICARA-ZONA PIP(ITA)
Société employeur
TotalEnergies EP Italia S.p.A.
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies is a multi-energy company that produces and markets energy on a global scale: oil and biofuels, natural gas and green gas, renewables, and electricity. Our 105,000 employees are committed to making energy more affordable, cleaner, reliable, and accessible to as many people as possible. Present in over 130 countries, TotalEnergies places sustainable development in all its dimensions at the heart of its projects and operations to contribute to the well-being of people.

TotalEnergies has been present in Italy for over 70 years. Its activities span the entire energy sector value chain, operating through various companies located throughout the country.

At TotalEnergies, we invest in people and developing their talent. We consider safety, health, and respect for human rights our priorities. Hence, we are committed to ensuring a safe, inclusive, and innovative professional environment where collaboration and listening are part of our model. We place people at the center, ensuring a balance between work and private life, promoting flexibility and well-being, company welfare, and meal vouchers, within a culture that celebrates success and shares moments of conviviality.

TotalEnergies will review the received applications, giving care and attention to the values of Diversity and Inclusion.

Activités
The HSE Methods & Integrity Engineer supports the Company in ensuring compliance, process safety and operational integrity across industrial activities. The role contributes to risk management, HSE systems implementation and continuous improvement, in line with Italian regulations and international HSE best practices.



Key Activities

Support the development, implementation and continuous improvement of the HSE Management System, in compliance with Italian legislation (including Seveso Directive).
Contribute to the preparation, update and follow-up of Seveso documentation, Safety Reports and audits.
Assess HSE and Process Safety risks associated with operations and assets, organizing and contributing to risk assessments, technical safety studies and definition of mitigation measures.
Participate in Management of Change processes, HAZID/HAZOP sessions and follow-up of recommendations (ability to lead studies is a plus).
Support incident investigation, root cause analysis, lessons learned and corrective action tracking.
Ensure occupational safety documentation (DVR, HRAF, DUVRI) and operational HSE procedures are up to date.
Provide process safety support to day-to-day operations, including field activities and critical tasks.
Support integrity monitoring through KPI tracking and HSE/process events reporting.
Contribute to audits, self-assessments, safety culture initiatives and emergency preparedness activities (drills and exercises).
Support HSE and integrity aspects related to projects and drilling & wells activities, when applicable.
Profil du candidat
Master’s degree in Chemical or Civil Engineering.
At least 5 years of experience in Oil & Gas or a comparable industrial sector.
Solid knowledge of HSE regulations and management systems, with specific expertise in Seveso legislation (D.Lgs. 105/15).
Strong background in Process Safety, technological risk assessment and occupational safety.
Experience in audits, incident investigation, risk assessments and technical safety studies.
Practical exposure to operating or production environments; drilling experience is a plus.
Strong analytical, organizational and communication skills; proactive and team-oriented mindset.
Fluent in Italian and English.
Qualification as Safety Trainer (DM 6 March 2013) is considered a plus.
Informations supplémentaires
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Recrutement de 01 Intern - Procurement
Intern - Procurement
Pays
Emirats Arabes Unis
Ville
DUBAI
Lieu de travail
DUBAI-U BORA TWRS(ARE)
Société employeur
TOTALENERGIES MARKETING UAE L.L.C
Domaine
Achats
Type de contrat
Stage conventionné
Durée du contrat
6 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Context:

The position is an important link between company compliance program and ensuring commitment of third party suppliers.
Internal:

Interaction with managers & supervisors from other departments in Dubai Office.
External:

External Interactions with suppliers.
Activités
Audit current due diligence database, identify gaps and close gaps identified for suppliers under indirect and capex.
Establish and utilize best methods (statistical model & software tools).
Collect and analyze third parties information and identify potential red flags.
Work with N+1 and compliance team to set up mitigation measures.
Post-diligence monitoring of contractual relationships and shareholding structures.
Provide management with reliable and accurate information on third party risk analysis.
Prepare and update monthly report of supplier performance & due diligence status in line with purchase plan.
Maintain good relations with all suppliers / internal customers
Supplier data base management, re-evaluation of supplier’s management with user departments and internal customer satisfaction management.
ACCOUNTABILITIES

Ensure adherence to compliance processes and guidelines specific to position’s roles and responsibilities
To understand and adherence to the current regulatory requirements applicable to the areas of responsibilities.
Reporting of near misses, incidents, hazards & injuries to line Manager within the time frame as required by QHSE policy and Manuals.
Strict adherence and compliance towards Group HSE Charter & MAESTRO requirement and affiliate’s HSEQ Policy, Procedures & specific rules & regulations applicable to the area of activity always.
Participate in the safety risk assessment, health risk assessment, planed general inspections, loss control tours and other kind of audits as per the TEMME QHSE & Energy Management requirements.
Participate in the investigation and analysis of incidents as and when required.
Strict adherence to QHSE requirements with full authority to stop any operation for safety reasons.
Ensure full adherence to the company’s compliance program, its policies and procedures including economic sanctions and export control in all professional activities.
Promptly notify the compliance officer/economic sanctions referent of any instances of noncompliance or violations of economic sanctions or export control that comes to my attention.
Profil du candidat
Knowledge:

Experienced in data applications : SAP Knowledge – an added advantage
Any project that reflects certain know-how on the role would be an added advantage.
Skills:

Strong computer skills (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Strong interpersonal and communication skills
Proficiency in English or other languages is an add-on
Creative, self-motivated, organized, ability to plan and independently carrying out the job
Results Oriented
Experience:

Minimum one year in purchasing function however not essential
Education:

Graduate in Economics/Accounting/Mathematics/Statistics or a quantitative business science preferred. Master’s degree in supply chain management is a plus.
Informations supplémentaires
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Recrutement de 01 Adjoint(e) Chef de Dépôt / Ingénieur(e) Exploitation & Sécurité (H/F/X)
Adjoint(e) Chef de Dépôt / Ingénieur(e) Exploitation & Sécurité (H/F/X)
Pays
Belgique
Ville
FELUY
Lieu de travail
FELUY-ZONING INDUSTRIEL A(BEL)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Belgium
Domaine
Logistique, Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Envie de rejoindre un site logistique stratégique et d’avoir un impact direct sur la sécurité, la performance et l’amélioration continue d’un des plus grands dépot d’Europe ? Nous recrutons un(e) ingénieur(e) pour accompagner le Chef de dépôt et piloter des missions transversales (exploitation, maintenance, projets, HSE).

Activités
Piloter et déployer le programme de formation technique des opérateurs et superviseurs.
Coordonner les opérations techniques (maintenance, activités techniques, OPEX/CAPEX).
Animer le plan de prévention et veiller au respect des règles HSE (procédures, audits, plans d’actions).
Contribuer au Rapport de Sécurité et au Plan Interne d’Urgence (PIU) et en assurer la mise en œuvre opérationnelle.
Assurer la relation avec les autorités (contrôles, exercices de sécurité, pompiers, etc.).
Appuyer le Chef de dépôt (back-up), suivi budgétaire et amélioration continue (coûts, procédures, compétitivité).
Suivre les contractants sur site et contribuer au pilotage des déchets et actions environnementales.
Profil du candidat
Ingénieur(e) civil (Bac+5) : (électro)mécanique, génie civil ou chimie.
Une formation complémentaire en sécurité (niveau 1) est un atout.
Expérience : junior accepté(e) (avec une phase d’apprentissage terrain).
Langues : bon niveau d’anglais ; le néerlandais est un plus.
Qualités : esprit d’équipe, organisation, autonomie, prise d’initiative.
Mobilité nationale et/ou internationale attendue.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique au sein d’un site à forts enjeux logistiques, industriels et sécurité.
Un rôle transverse (exploitation, maintenance, HSE, projets) avec forte visibilité.
Un environnement exigeant et formateur, avec de réelles opportunités de développement.
Informations supplémentaires
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Recrutement de 01 Demurrage Analyst – Maritime Department
Demurrage Analyst – Maritime Department
Pays
Grèce
Ville
ATHENS
Lieu de travail
ATHENS-MENEKRATOUS(GRE)
Société employeur
TOTSA TotalEnergies Trading SA
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
As part of One Shipping, the Maritime Department of the Trading & Shipping Branch is seeking a Demurrage Analyst to support commercial and maritime operations in Athens. Positioned between junior and senior roles, you will manage time‑related financial matters arising from global trading and shipping activities while progressively gaining autonomy in negotiations, reporting, and contractual analysis.

This role contributes directly to optimizing financial outcomes, minimizing exposure, and strengthening commercial performance across the organization.

Why Join Us?

Join one of the most active players in the global oil and energy markets.
Work in a dynamic, innovative, and international environment.
Contribute to sustainable and efficient shipping solutions.
Develop strategic expertise while progressing toward more senior responsibilities.
Activités
Context and Environment :



Within the Trading & Shipping branch of TotalEnergies, the Maritime Department plays a central role in managing commercial and maritime operations on an international scale. Activities take place in a dynamic, innovative, and multicultural environment at the heart of the global oil and gas markets.

Demurrage management is strategic for the company’s profitability, aiming to optimize financial outcomes and limit contractual risks inherent to trading and shipping activities. The position focuses on handling financial matters related to vessel laytime during loading and discharging operations.



Your Main Responsibilities

Operational & Analytical Activities

Analyse operational and contractual documentation to prepare accurate laytime calculations and demurrage claims.
Prepare claims, justifications, and supporting documents, escalating complex matters when required.
Negotiation & Stakeholder Engagement

Work in close collaboration with operations teams, traders, middle office, legal teams, and chartering departments.
Reporting & Strategy

Assist Senior analyst & Deputy to Contribute to the development of commercial strategies and financial optimization approaches with traders.
Contractual & Risk Management

Flag recurring discrepancies and contribute ideas to improve contract language.
Scope & Environment

Products: Crude oil, refined products, petrochemicals, LPG.
Vessels: Barges to VLCCs.
Counterparties: Oil majors, trading companies, national oil companies, shipowners, brokers.
Work Environment: Agile, fast‑paced setting that emphasizes autonomy, collaboration, innovation, and continuous learning.
Profil du candidat
Required Skills & Experience

Min 2 years of experience in maritime transport, logistics, chartering, oil trading, shipping operations, or maritime law.
Strong understanding of laytime and demurrage principles.
Excellent communication, analytical, and organizational skills.
Ability to manage multiple files in a high‑pressure environment.
Proactive, team‑oriented, and capable of taking initiative.
Languages

Fluent in English (spoken and written).
French is an asset.
Soft Skills

Curious, rigorous, reliable, and structured.
Strong negotiation potential and ability to articulate clear arguments.
Comfortable working with diverse stakeholders in multicultural settings.
Informations supplémentaires
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Recrutement de 01 Responsable HSE et Développement Durable
Responsable HSE et Développement Durable
Pays
Tunisie
Ville
SOUSSE
Lieu de travail
SOUSSE-SIDI ABDELHAMID(TUN)
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Activités

Finalité du poste
? Identifier, évaluer et maîtriser tous les risques : conditions de travail, de sécurité des personnes et du matériel. L’impact de l'activité industrielle sur l'environnement
? Faire fonctionner le système de mangement de la sécurité et de l’environnement
Dimension de poste
? Mettre en place les procédures et la politique HSEEn tout en respectant les exigences du SM HSEEn
? Sensibiliser le personnel de l’ensemble du site sur le respect des procédures HSEEn
?
Principales Activités

? Assurer la mise en place et l’actualisation des IPE liés aux usages énergétiques significatifs.
? Assurer la surveillance des SER, des valeurs actuelles des IPE, des valeurs de tous les facteurs pertinents à des intervalles prédéterminés.
? Définir des cibles énergétiques.
? Ajuster et comparer les valeurs actuelles des IPE avec les SER et les cibles énergétiques.
? Assister à la définition et à l’application des objectifs en matière de la sécurité de prévention des risques industriels en fonction du contexte réglementaire et de la politique sécurité du site.
? Apporter un support opérationnel à l’ensemble des départements internes afin de garantir la conformité au regard des exigences sécurité et environnement ;
? Réaliser une veille permanente sur les évolutions de la réglementation relative à, l'hygiène, santé, sécurité, l'environnement et aux conditions de travail ; analyse de la conformité réglementaire, normatif et autres exigence et application ;
? Suivi des indicateurs sécurité et environnement et mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires en cas de non-réalisation des objectifs ;
? Assister l’établissement et la mise en œuvre (avec le management opérationnel) d’un programme d’amélioration de l’HSE Analyser les risques relatifs aux postes et au site et mettre les mesures nécessaires pour les maîtriser. Mettre à jour le tableau d’analyse des risques et évaluer le niveau de maîtrise ;
? Analyser les aspects/impacts et mettre les mesures nécessaires pour les maîtriser. Mettre à jour le tableau d’analyse des aspects et évaluer le niveau de maîtrise ;
? Participer avec les différents services à la conception des postes de travail, le choix des équipements, la définition des méthodes et process qui respecte la sécurité et l’environnement ;
? Suivi des suggestions hygiène/santé/ sécurité/environnement, analyse des presque-accident/soin/accident pour déterminer les causes et les mesures correctives et préventives nécessaires ;
? Mise en œuvre et suivi des plans d'actions en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ;
? Assister l’établissement, la mise à jour et la mise en œuvre des procédures en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ;
? Concevoir et animer en interne des actions de formation, pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques HSEEn.
? Piloter les actions d’amélioration et veiller à l’atteinte des cibles HSEEn
? Assurer le suivi des plans de collecte énergétique et la mesure des IPE liés aux Usages énergétique.
? Reporter à la direction et à l’équipe de management de l’énergie les performances et les suggestions d’amélioration
? Réalisation d’auto-inspections HSEEn pour identifier et corriger les situations à risques HSE concernant le personnel et les Entreprises Extérieures, qu'il s'agisse de dysfonctionnements, de comportements, ou en lien avec des équipements ou des procédures (audits).
? Participation aux réunions CSST, correspondants sécurité.
? Gestion des déchets dans sa phase finale.
? Suivi et gestion de la sureté du site
? Veiller à l'application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles relatives à la sécurité au travail.
? Superviser l'exécution des programmes de sécurité au travail.
? Contrôler les lieux de travail pour détecter les sources de danger et les signaler afin de prévenir la survenance des risques et de s'assurer de l'utilisation des moyens de prévention.
? Identifier les causes d'accidents de travail et de présenter les propositions visant à les prévenir et à garantir la sécurité des travailleurs dans l'entreprise.
? Initier les travailleurs à l'utilisation des équipements de prévention.
? Procéder à la sensibilisation et à la diffusion de l'éducation préventive auprès des travailleurs.
Formation et compétences techniques :
? Ayant un mastère en HSE avec une expérience d’au moins 6 ans dans un poste similaire
? Bien connaître l'entreprise, ses processus et l'organisation du travail.
? Connaître et comprendre les réglementations HSE
? Savoir analyser les risques/aspects pour en évaluer les impacts et définir les plans d'action
? Connaître les notions liées à l’amélioration des conditions de travail : nuisances sonores, risques afférents aux matériels et installations électriques, ventilation et captage des polluants…
? Connaître les dispositifs de protection collective et individuelle.
? Savoir diriger des équipes de première intervention et/ou de premiers secours.
? Gérer les priorités notamment en termes de sécurité
? Rédiger clairement les procédures et instructions
? Sensibiliser, former les équipes
? Auditer en interne et effectuer les audits de sous-traitants selon le référentiel safering et ISO 14001
? Suivre les indicateurs, rendre compte des évolutions et proposer des améliorations
? Compétences en gestion et planification de projets
? Bonnes connaissances techniques dans le domaine HSE afin de dialoguer efficacement avec les équipes opérationnelles.
? Connaître les 12 incontournables de Hutchinson
? Savoir la norme ISO 14001 V 2015
? Elaborer et suivre des tableaux de bords pertinents
? Maitriser les UES, les IPE liés à son activité.
Aptitudes professionnelles :
? S'adapter aux évolutions
? Communiquer par oral et par écrit en s'adaptant à des cultures différentes
? Curiosité et bonne capacité de synthèse pour effectuer de façon pertinente une veille
? Réglementaire sur les thématiques HSE et les innovations technologiques
? Avoir le sens de la relation, et de la diplomatie
? Travailler en équipe, expliquer, former
? Anticiper les problèmes ou y réagir avec rapidité
? S'organiser, faire preuve de rigueur
? Avoir le sens de la responsabilité, rigueur et management en transversalité


Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Accounts Receivable Analyst
Accounts Receivable Analyst
Pays
Mexique
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Activités



REQUISITOS:


LICENCIATURA EN CONTABILIDAD O EQUIVALENTE


INGLES INTERMEDIO-AVANZADO


INNOVADOR


CAPACIDAD DE ORGANIACION


ACTITUD DE SERVICIO


APEGO A PROCEDIMIENTOS


TRABAJO EN EQUIPO


HABILIDADES:


CONOCIMIENTO EN MANEJO DE PAQUETE DE PROGRAMAS MAPICS IBM


CONOCIMIENTO EN BASE DE DAATOS MAPICS


PAQUETE OFFICE


PRESTACIONES


VALES DE DESPENSA


FONDO DE AHORRO


SEGURO DE VIDA


SGMM




Informations supplémentaires
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Recrutement de 01 Coordinador de Mantenimiento
Coordinador de Mantenimiento
Pays
Mexique
Ville
CELAYA (GUANAJUATO)
Lieu de travail
CELAYA(GUANAJUATO)-HUTCHINSON(MEX)
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Activités
Coordinador de Mantenimiento


Celaya, Guanajuato, México.


Contrato por tiempo indeterminado.





En Hutchinson Planta de Mangueras diseñamos y producimos materiales personalizados y soluciones conectadas para responder a las necesidades de nuestros clientes globales de la industria automotriz. Buscamos Coordinador de Mantenimiento para mantener y mejorar el mantenimiento correctivo y preventivo mediante el control, desarrollo y mejora de los procesos existentes en la planta.


Principales Responsabilidades:



Asegurar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo en maquinaria y equipos.

Supervisar la ejecución de mantenimiento correctivo, reduciendo tiempos muertos.

Analizar fallas, prevenir recurrencias y verificar calidad de reparaciones.

Gestionar materiales, herramientas y refacciones, y controlar inventario.

Participar en auditorías, planes de acción, mejora continua y cumplimiento de sistemas de gestión.

Aplicar los controles operacionales involucrados en los sistemas de gestión de la empresa, tales como ISO 14000, ISO 45000, ISO 50001 e IATF 16949.


Educación: Ingeniería electromecánica, mecánica o eléctrica.


Habilidades Técnicas: Mantenimiento industrial (neumática, hidráulica, electricidad), PLCs, seguridad industrial, técnicas de solución de problemas, certificaciones automotrices (ISO TS, ISO 9001, ISO 14001, VDA).


Experiencia: 2 años en manejo de personal, mantenimiento industrial, mantenimiento preventivo, mantenimiento correctivo, TPM.


Soft skills: Planeación, liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo, comunicación, responsabilidad, disciplina, orden, confidencialidad, iniciativa, proactividad.


Informations supplémentaires
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Recrutement de 01 MI APU Production Supervisor
MI APU Production Supervisor
Pays
Etats-Unis
Ville
ITHACA MI
Lieu de travail
ITHACA-BARRY CONTROLS DEF. IND.(MI-USA)
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Activités
Qualification Requirements

Strong interpersonal, oral, and written communication skills.
Demonstrated flexibility to participate in various activities and tasks based upon the needs of the department.
Demonstrated track record of dependability and reliability.
Ability to comprehend and train to documents such as work instructions, safety rules, maintenance instructions, and procedure manuals.
Ability to detect and correct process problems.
Working knowledge of desktop computers (Microsoft Work, Excel, Powerpoint, and Outlook); ability to accurately record production data both in manual form as well as in a computer database (Oracle).
Ability to work with minimal supervision
Ability to maintain proper safety, quality, and inspection standards.
Ability to communicate effectively both verbally and written
Exhibit a high degree of responsibility with an emphasis on safety.
Ability to work independently and cooperatively.
Informations supplémentaires
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Recrutement de 01 Responsable Comptable F/H
CDI - Responsable Comptable F/H
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies Global Financial Services (TGFS) est la filiale de services comptables de la Compagnie TotalEnergies, pour environ 200 filiales, et qui compte 650 collaborateurs, répartis dans 3 pays : la France, la Roumanie et les Philippines.
Véritables experts de leur métier, les collaborateurs de TGFS concentrent leur énergie pour innover et simplifier les process de la Compagnie, et créer des solutions durables qui soutiennent la croissance et la compétitivité dans nos différentes activités.

Activités
Dans ce contexte et cette dynamique transverse, nous recherchons un Responsable Comptable Référent F/H, qui aura pour missions principales la gestion et clôture de comptes pour différentes entités juridiques.



Aidé par des comptables Synthèse de l’équipe, votre rôle sera de :

Synthétiser les travaux des différents Départements Comptabilités Processus (Paie, fournisseurs, fiscalité…) dans un dossier de révision, procéder aux ajustements éventuels et partager avec votre Client les différentes options de clôture
Etablir les Etats Financiers dans le référentiel français ou IFRS dans les standards de délais et de qualité imposés par la Compagnie et/ou par votre Client.
Partager à votre Client à travers la tenue de Comités de suivi ou Bilan le résultat de vos travaux à travers une restitution des éléments comptables et d’activité


Au sein du nouveau département Comptabilité Synthèse, vous rejoignez une équipe de comptables, dont le périmètre d’action est multi-sociétés. Vous interagissez régulièrement avec des experts dans leurs domaines ou du Top Management (Direction des Comptabilités, Fiscalité, Contrôle Financier, Juridique…)

Profil du candidat
Ce que nous recherchons :

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 (DSCG ou Master équivalent),
Vous disposez d’une expérience confirmée de 8 ans minimum en comptabilité, idéalement acquise en cabinet.
Vous disposez de solides compétences comptables - normes françaises et IFRS, ainsi qu'une appétence pour le SI
Capacités relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse mais aussi pour rigueur seront des atouts pour mener à bien le poste
Vous maitrisez Excel et idéalement SAP
Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral (niveau B2 minimum)
Ce que nous vous proposons :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable
Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes
Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : sécurité, respect de l’autre, esprit pionnier, force de la solidarité et goût de la performance
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-comptable-f-h-32095/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Pilote contrats Achats biens et services (H/F) en alternance

Pilote contrats Achats biens et services (H/F) en alternance
Pays
France
Ville
JOUE LES TOURS
Lieu de travail
JOUE LES TOURS-RUE DES MARTYRS(FRA)
Société employeur
ARGEDIS
Domaine
Achats
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Argedis est une entreprise multi sites (185) répartis partout en France

Nos deux activités principales sont le commerce et la restauration : environ 120 points de restauration répartis sur nos relais - 35 franchises restauration (Brioche Dorée, Burger King...)

Activités
Filiale 100% du groupe TotalEnergies, nous sommes en charge de l’activité boutique et restauration des stations-service TotalEnergies autoroutières, jalonnements et villes.
Nous employons près de 3000 salariés et opérons sur trois domaines : le travel-retail, la restauration et la proximité.
Vitrine du groupe TotalEnergies, nous devons notre succès à une constante innovation et à des équipes toujours à la recherche de l’excellence opérationnelle afin de faire vivre à nos clients des expériences pleines d’énergie !

Nous recherchons pour la rentrée 2026, un(e) pilote contrats Achats biens et services en alternance pour accompagner le Service Achats.

Ce service met en place, pilote et anime de nombreux contrats-cadres déployés sur ces 190 stations-services TotalEnergies, pour la fourniture de biens et de prestations de services diverses nécessaires à leur exploitation.

L’environnement de travail vous amènera également à collaborer avec différentes parties dont les stations, le service comptabilité, la direction Commercial et Marketing, les fournisseurs, offrant ainsi une vision globale et opérationnelle.



Au sein du Service Achats, vous travaillerez en collaboration avec un Acheteur sur la réalisation des tâches quotidiennes et la supervision de projets tout en veillant au respect des procédures achats.

Missions du poste :

HSEQ-DD

- Mettre en application la politique HSE, dans le respect du Manuel Sécurité Travaux Réseau et de ses 12 règles d’or

auprès de nos prestataires ;

- Favoriser et intégrer le développement durable.



Organisation

- Traiter au quotidien la messagerie du Service Achats ;

- Alimenter et appuyer l’utilisation des outils collaboratifs ;

- En binôme avec les acheteuses, préparer et participer aux réunions Fournisseurs et Prestataires ;

- Restituer les états d’avancement des opérations associées au portefeuille.



Pilotage et Contrôles

- Distinguer la prise en charge d’une demande, selon la répartition définie entre le propriétaire des sites «

TotalEnergies » et le locataire « Argedis » ;

- Assurer le suivi au quotidien des :

o Commandes de biens et matériels à destination des opérationnels ;

o Demandes de dépannages ;

o Réclamations des opérationnels ;

o Prestations planifiées.

- Accompagner les opérationnels et enclencher l’intégralité des actions inhérentes aux sites :

o En travaux ;

o Repris ;

o Cédés.

- Exploiter les rapports d’activités ;

- Consolider les Taux de Service ;

- Contrôler la facturation sur les achats et prestations réalisées ;

- Maintenir l’échéancier du budget des prestations contractées.



Gestion

- Gestion du portail achats interne nommé e-cap permettant d’assurer les achats auprès des fournisseurs et la

gestion contractuelle du service.

- Participer à la bonne gestion de la facturation et de la refacturation des différentes prestations fournies.

- Fournir aux services comptables l’échéancier des factures à recevoir et à établir.

- Participer à la préparation des réunions annuelles en binôme avec l’acheteur.

- Participer à la rédaction des cahiers des charges d’Appel d’Offres en binôme avec l’acheteur.

Profil du candidat
Vous préparez un diplôme de type Bachelor ou première année de Master Commerce , Achats

Vous maîtrisez l’outil Excel et les outils informatiques en général

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre proactivité, vous avez de bonnes capacités d'analyses des données

Vous avez envie de découvrir un secteur d’activité porteur et appréciez la polyvalence

Idéalement, vous avez une première expérience en pilotage maintenance, dans un domaine multi techniques et / ou prestation de services.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-pilote-contrats-achats-biens-et-services-h-f-en-alternance-32094/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant Achats (H/F) en alternance
Assistant Achats (H/F) en alternance
Pays
France
Ville
RUEIL MALMAISON
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON-IMMEUBLE MOZAIK(FRA)
Société employeur
ARGEDIS
Domaine
Achats
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Argedis est une entreprise multi sites (185) répartis partout en France

Nos deux activités principales sont le commerce et la restauration : environ 120 points de restauration répartis sur nos relais - 35 franchises restauration (Brioche Dorée, Burger King...)

Activités
Filiale 100% du groupe TotalEnergies, nous sommes en charge de l’activité boutique et restauration des stations-service TotalEnergies autoroutières, jalonnements et villes.
Nous employons près de 3000 salariés et opérons sur trois domaines : le travel-retail, la restauration et la proximité.
Vitrine du groupe TotalEnergies, nous devons notre succès à une constante innovation et à des équipes toujours à la recherche de l’excellence opérationnelle afin de faire vivre à nos clients des expériences pleines d’énergie !

Nous recherchons pour la rentrée 2026, un(e) Assistant(e) Achats pour accompagner le Service Achats.

Ce service met en place, pilote et anime de nombreux contrats-cadres déployés sur ces 190 stations-services TotalEnergies, pour la fourniture de biens et de prestations de services diverses nécessaires à leur exploitation.

L’environnement de travail vous amènera également à collaborer avec différentes parties dont les stations, le service comptabilité, la direction Commercial et Marketing, les fournisseurs, offrant ainsi une vision globale et opérationnelle.



Au sein du Service Achats, vous travaillerez en collaboration avec un Acheteur sur la réalisation des tâches quotidiennes et la supervision de projets tout en veillant au respect des procédures achats.







Missions du poste :



Participation à la mise à niveau du service en vue de respecter pleinement les Règles Achats compagnie : qualification des fournisseurs dans la base fournisseurs Compagnie, préanalyses des risques, due-diligence, etc.


Participation aux projets d’Appels d’Offres (en interne et avec les équipes Achats de TotalEnergies) => Aide à la rédaction des cahiers des charges, organisation des soutenances, analyses des offres, négociations avec les fournisseurs, aide à la rédaction des contrats


Participation aux rendez-vous fournisseurs (rencontre de nouveaux fournisseurs, bilan annuel, réunions en cours d’année)


Suivi des contrats fournisseurs :
Veiller à la bonne application des conditions contractuelles négociées ;
Mise à jour de la base de données fournisseurs (documents administratifs, chiffre d’affaires) ;
Suivre les échéances contractuelles (anticiper les fins de contrat, rédiger les avenants, courriers de préavis…).


Travailler sur la mise en place d’outils pour faciliter la gestion du portefeuille achats (analyse des dépenses, application des pénalités, suivi des remontées opérationnelles, etc…)
Contribuer à la recherche de nouveaux fournisseurs (sourcing)


Profil du candidat
Vous préparez un diplôme Master en Achats ou Ecole de Commerce / Management

Vous maîtrisez l’outil Excel et les outils informatiques en général

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre proactivité

De nature sociable et à l’aise à l’oral, vous avez une appétence particulière pour le domaine de la négociation

Vous avez envie de découvrir un secteur d’activité porteur et appréciez la polyvalence









Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-achats-h-f-en-alternance-32093/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de Projets RH et Attractivité
Chargé de Projets RH et Attractivité - Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage Chimie
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche Raffinage-Chimie (RC) est la branche industrielle du groupe dont le rôle essentiel est de transformer le pétrole brut et le gaz naturel. Volet clé du projet de la Compagnie TotalEnergies, Better Together fixe une ambition humaine pour l'ensemble des collaborateurs de la Compagnie, en positionnant le développement, l'épanouissement et l'engagement du salarié comme priorité. Il est complété en 2022 par le programme Transforming With Our People (écouter – informer – former).Au sein de la direction Talent Development de la branche Raffinage-Chimie (RC), vous évoluerez dans le département Projets Talent Development et transverses qui coordonne l’ambition RH Better Together et participe à son appropriation. Vous contribuerez au déploiement de l’axe "Développement des talents » ainsi que l’axe « Manager-Coach » qui vise à accompagner les managers dans le développement de leurs compétences managériales.

Activités
L’activité du Chargé de Projets RH et Attractivité - Débutant H/F s’articulera autour de 4 axes majeurs :

1. Contribuer au développement de l’attractivité de la branche Raffinage-Chimie via l’organisation d’événements RH internes et externes

2. Participer à la promotion auprès des Managers de l’axe « Manager-Coach » via notamment la mise en place d’une démarche d’accompagnement du changement (ex : animation des réseaux sociaux, animation de webinaires pour les managers et promotion des formations).

3. Concevoir des supports de communication et de change à destination de la communauté des collaborateurs et des managers, faire vivre le SharePoint dédié. Création de contenu visuel (affiches) et supports de communication (Brochures, Leaflet, Newsletter,etc.) et de contenu vidéo et photo.

4. Contribuer aux différents projets RH de l’équipe ainsi qu’à la préparation des différentes instances d’animation de l’ambition RH Better Together.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des ressources humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de Projets RH et Attractivité - Débutant H/F à partir de septembre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous avez une appétence pour la communication ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-projets-rh-et-attractivite-32092/?type=vuegoo

Recrutement de 01 MAINTENANCE TECH - PLANT 2 - 3RD SHIFT
MAINTENANCE TECH - PLANT 2 - 3RD SHIFT
Pays
Etats-Unis
Ville
LIVINGSTON
Lieu de travail
LIVINGSTON-TUBULAR DRIVE(TN-USA)
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Activités
Include the following. Other duties may be assigned.



Able to work at height from a ladder or lift, have own tools,

Train Other Employees (new hires or transfers)

Work well with others, possess a willingness to learn and share his/her knowledge with others, able to work under stress

Understanding the urgency to reduce downtime

Must be able to work without direct supervision, must be resourceful and a self –starter

Must possess and maintain an excellent work and attendance record

Lift 35 lbs frequently throughout the work shift, up to 75lbs on occasion

Maintain good attendance as well as qualitative and quantitative performance standards

Perform electrical, plumbing, carpentry, and painting work to maintain buildings.

Perform inventory control duties with maintenance material parts

Perform other duties as may be assigned

Practice safety and environmental awareness at all times on the job and on company property, including parking lot

Other duties as needed.

Must actively support our Health, Safety and Environmental Policies, immediately report all dangerous situations and correct them when able to do so safely, participate in all required Safety Training, meetings, inspections and use all required PPE.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Magasinier(ière) - SOIR
Magasinier(ière) - SOIR
Pays
Canada
Ville
MONTREAL
Lieu de travail
MONTREAL-MARQUEZ TRANSTECH LTEE(CAN)
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Activités
Notre site


Le site de Montréal se spécialise dans la fabrication de pièces non-structurelles en matériaux composites. En tant que fournisseur clé pour des entreprises québécoises telles que Bombardier, NovaBus et Prevost, Hutchinson joue un rôle essentiel dans l’industrie locale. Le site est dédié au design, ingénierie, qualification, production et commercialisation de pièces d’intérieur avion en matériaux composites thermoplastiques et thermo durs pour des applications aéronautiques





Notre compagnie


Chez Hutchinson, nous concevons des solutions multi-matériaux basées sur la science et la technologie pour les clients opérant dans les environnements les plus exigeants – sur terre, dans les airs et en mer. Nous sommes des solutions de problèmes innovantes et rapides à l'esprit, capables de combiner notre expertise pour créer des produits et solutions personnalisés pour de multiples industries. Nos solutions offrent sécurité, confort et durabilité aux utilisateurs finaux, rendent la mobilité et l'industrie plus durables, contribuent à favoriser une économie circulaire tout en permettant à nos clients de s'orienter vers un avenir à faible émission de carbone.





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Responsabilités spécifiques



Effectuer à l’aide du système informatique les transactions pour l’imputation des matières premières et de composantes sur les bons de travail, des produits en cours, ainsi que la fermeture des bons de travail;

Répondre à la demande des sous-composantes, des composantes, de la quincaillerie et des différentes fournitures des départements;

Localiser les moules à l’aide du logiciel Epicor, les livrer en production pour ensuite les remettre à leur localisation;

Gérer les déchets et le recyclage de toutes les usines;

Effectuer la gestion des produits utilisés en production;

Coordonner les mouvements des pièces dans l’entrepôt et s’assurer que l’inventaire est maintenu à jour;

Emballer les produits dangereux périmés et les préparer pour expédition;

Préparer les plaques chauffantes pour l’infusion;

Conduire le chariot élévateur, au besoin;

Effectuer les transferts de localisation des matières;

Maximiser l’espace d’entreposage;

Effectuer des décomptes d’inventaire cyclique;

Nettoyer et entretenir le magasin;

Effectuer toute autre tâche connexe.





Compétences recherchées



Diplôme d’études secondaires (D.E.S.);

1 à 2 ans d’expérience en production manufacturière (pièces aéronautiques - un atout);

Formation en conduite de chariot élévateur avec cartes de compétences;

Démontrer une habileté à l’entrée de données informatiques;

Connaissance de la suite Microsoft Office;

Expertise avec un système de gestion de type ERP (Epicor, SAP, etc.) - un atout;

Personne d’équipe ayant le sens de l’organisation;

Apte à travailler à l’extérieur à diverses températures;

Autonome et polyvalent;

Axé sur le service à la clientèle.


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Pourquoi nous rejoindre



Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance ;

Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans ;

Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste)

Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER/RPDB, régime d’achat d’actions et plus encore !) ;

Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités ;

Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-magasinier-iere-soir-32090/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de Durabilité H/F
Chargé de Durabilité H/F
Pays
France
Ville
ROQUEFORT
Lieu de travail
ROQUEFORT-ZAC DES CHAMPS DE LESCAZE(FRA)
Société employeur
FONROCHE ENERGIES RENOUVELABLES
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual, Projets Industriels, Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Contexte :

TotalEnergies Biogaz France est un acteur majeur dans le développement et l’exploitation d’unités de méthanisation en France. Avec une équipe dynamique, nous sommes engagés dans des valeurs d’esprit d’équipe, de pragmatisme et d’agilité. En tant que leader dans le domaine du biométhane, nous nous préparons à relever de nouveaux défis et à renforcer notre présence sur le marché.

Nous recherchons aujourd’hui notre futur.e Chargé.e de la Durabilité en CDD de 12 mois pour rejoindre l’équipe dynamique du servie Corporate & Valorisation, et contribuer activement aux missions globales de sécurisation et de valorisation de la production des unités de la filiale, ainsi qu'aux besoins de certification de ces dernières.

Activités
Votre mission :

Rattaché.e au Responsable Corporate & Valorisation vous avez pour mission de contribuer à la stratégie de développement durable de l’entreprise en intégrant les enjeux durabilité et économiques dans les projets de méthanisation, et assurer le suivi des indicateurs de performance durable

• Contribuer à bâtir et déployer les ambitions durabilité de la filiale, en intégrant ces enjeux au cœur des projets et des processus.

• Prendre part à des projets transverses stimulants, mêlant innovation, transformation et performance durable.

• Collecter et analyser les données nécessaires à la certification biométhane et piloter la documentation en lien avec nos fournisseurs.

• Réaliser les bilans massiques et preuves de durabilité, et assurer la diffusion des informations clés auprès des équipes et partenaires.

• Suivre les indicateurs durabilité, identifier des leviers d’optimisation et préparer les reportings stratégiques.

• Préparer et coordonner les certifications et audits durabilité, ainsi que d’autres démarches (ISO 14001, ISO 50001…).

• Assurer une veille réglementaire en lien avec la durabilité et éclairer les équipes sur les évolutions du cadre européen et français.

• Soutenir les équipes dans leurs échanges avec les partenaires externes, associations et organismes de certification pour développer des projets toujours plus durables.

Profil du candidat
Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en école d’ingénieur agronome, agroalimentaire ou en génie des procédés, avec une spécialisation en réglementation, environnement, durabilité ou HSSE, et doté d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets durables, conformité réglementaire ou coordination transverse, idéalement en agro‑industrie, énergies renouvelables ou secteur industriel. 


Compétences requises :

• Connaissance des enjeux environnementaux et énergétiques.

• Maîtrise des outils de reporting et des indicateurs de durabilité.

• Capacité à piloter des projets transverses.

• Connaissance des normes de durabilité et des réglementations environnementales.



Les avantages :

Contrat CDD, temps plein.
Mutuelle, RTT, prime d’intéressement, comité d’entreprise, plan d’épargne entreprise.
Opportunités de formation et de mobilité interne.

Pourquoi rejoindre TotalEnergies Biogaz France ?

En intégrant TotalEnergies Biogaz France, vous participerez à un projet ambitieux de transition énergétique. Vous contribuerez au développement de solutions durables tout en valorisant les ressources locales et en préservant notre environnement.


Processus de recrutement :

Réception et analyse des candidatures.
Échange téléphonique avec un recruteur.
Entretien en visio ou sur site avec le manager et le recruteur.
Décision finale.
Intégration.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Contrôleur de Gestion (H/F)
Contrôleur de Gestion (H/F)
Pays
France
Ville
RUEIL MALMAISON
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON-IMMEUBLE MOZAIK(FRA)
Société employeur
ARGEDIS
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Produire les reportings, le plan long terme et le budget à destination du management et de la Direction Réseau France dans les délais et avec la qualité attendue.

Contribuer à la production des analyses pour le pilotage de l’activité et la prise de décision.

Activités
Vous souhaitez contribuer à la performance économique d’un des fleurons de la Branche marketing et Services ? Ce poste vous offre l’opportunité de piloter des missions à fort impact sur l’activité Shop Food & Services, l’un des axes de développement majeur de la feuille de route de la Branche.



En quoi consiste le poste ?



Management

Encadrement d’un Contrôleur de Gestion Junior et d’un Alternant.
Processus budgétaire et Plan Long Terme (PLT)

Pilotage de la construction du Plan à Long Terme (PLT) et du Budget d’ARGEDIS :
Interactions avec la Compagnie pour la cohérence des hypothèses de travail (Périmètre, environnement)
Participation à l’élaboration des hypothèses d’évolution avec la Direction commerciale et Marketing et le Service Achats.
Préparation des fichiers de travail (régions et/ou stations + siège) et des fichiers de synthèse
Coordination du processus de production des données par les régions et les stations-service en étroite collaboration avec la Direction des Opérations ainsi que la production des données Siège.
Consolidation des prévisions
Réalisation des analyses et des synthèses pour arbitrages, communication et intégration au PLT du Réseau France.


Reporting & Processus de Clôture mensuelle :

Réalisation et communication du reporting quotidien d’activité présentant le CA réalisé cumulé depuis le début du mois, avec comparaison même période N-1 et Budget
Supervision de la clôture conformément aux délais : contrôle qualité des données, coordination du processus, analyse des écarts vs BU et N-1.
Réconciliation du compte de résultat analytique et du compte de résultat comptable et vérifier la correcte comptabilisation et catégorisation des revenus et des charges, notamment les provisions siège
Elaboration et consolidation du reporting mensuel à destination du Management et de la Direction Réseau France.
Analyse de la performance commerciale (CA & Marge) vs. BU et N-1. Suivi des KPI permettant de comprendre les évolutions, selon les activités principales (Boutique, Restauration, Café, Lavage et Autres Services).
Suivi de l’ensemble des coûts opérationnels d’ARGEDIS : réalisation et partage des reportings détaillés aux directions ainsi qu’aux directeurs de site.
Elaboration et communication du compte de résultat à chaque station-service et chaque région
Présentation des résultats au CODIR ARGEDIS


CAPEX :

Création des lignes budgétaires CAPEX dans SAP après visa des autorisations formelles d’engagement.
Suivi mensuel de la liquidation du budget délégué CAPEX et communication à Direction Réseau France.
Autres Missions :

Contribuer à l’amélioration des outils de suivi et d’analyse
Analyses complémentaires à la demande du management
Profil du candidat
Formation Bac+5 (Ingénieur, commerce, finance ou contrôle de gestion)
Forte expérience finance ou 5 ans minimum en contrôle de gestion
Capacité organisationnelle et d’analyse des chiffres
Rigueur dans le traitement des données et la gestion des priorités
Dynamise et bon relationnel (management transverse)
Goût pour les SI et dextérité dans l’utilisation d’Excel.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-controleur-de-gestion-h-f-32085/?type=vuegoo

Recrutement de 01 VIE_Trésorier (H/F)
VIE_Trésorier (H/F)_Belgique
Pays
Belgique
Ville
BRUSSELS
Lieu de travail
BRUSSELS-MULTI TOWER(BEL)
Société employeur
TotalEnergies Treasury Belgium
Domaine
Finance
Type de contrat
VIE
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Veuillez vérifier les conditions d’éligibilité au VIE sur le site internet mon-vie-via.businessfrance.fr.

Merci de candidater en anglais

Activités
Rejoignez TotalEnergies Treasury Belgium à Bruxelles !

Au sein du département Treasury & Trade Finance de la branche Refining & Chemicals de TotalEnergies, basé à Bruxelles, vous accompagnerez le Responsable du département et l’équipe dans leurs activités quotidiennes de trésorerie.

Vous serez pleinement impliqué(e) dans le projet de transformation ERP de l’entité pilote de la branche. À ce titre, vous contribuerez à l’amélioration de la qualité, de la fiabilité et de l’efficacité des reportings financiers, ainsi qu’à la mise en place de nouveaux outils et processus.

Vous participerez également à l’optimisation continue des processus de trésorerie et de trade finance, notamment en exploitant des solutions digitales et d’intelligence artificielle, en lien étroit avec les équipes Finance et les équipes opérationnelles.

Ce poste offre une vision transverse des activités de trésorerie, un environnement international stimulant et l’opportunité de contribuer à des projets de transformation à forte valeur ajoutée au sein de la Compagnie.


Profil du candidat
Formation
Diplôme de niveau Master en Finance ou Comptabilité

Compétences techniques
Solide connaissance des activités de Trésorerie et de Trade Finance, incluant notamment :
La gestion des flux financiers
La couverture du risque de change
Les règles de conformité
Les systèmes d’information financiers
Capacité à évoluer dans un environnement transversal, avec de nombreux échanges au sein des équipes Finance et des contacts directs avec les équipes opérationnelles (business)

Compétences informatiques / digitales
Maîtrise de Microsoft Office 365 (Outlook, Excel, PowerPoint)
Connaissance de Power BI
Connaissance des outils Copilot AI
La connaissance de SAP est un plus

Langues
Français : niveau C1
Anglais : niveau B2/C1
Informations supplémentaires
Start Date: Q3 2026

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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Recrutement de 01 Budget and Programming Officer - NOB
locations
Kaboul, Afghanistan
time type
Full time

job requisition id
JR122124
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

27 April 2026-23:59-UTC+04:30 heure de l’Afghanistan (Kaboul)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:

Afghanistan CO has gone through a staffing realignment in November 2025.

With a more and more complex operational environment in AFG, with an unprecedented number of unfolding emergencies leading to significant increases in budget requirements, the level of staffing has never been proportional to the size and complexity of the operation. To address the situation, the AFG CO took several steps which ranged from elevating the grades, building staff capacity and increasing the number of positions and their grades. Yet these measures did not address the issues, the BPU in Afghanistan continued to operate with limited staffing even at the peak of operations in 2022 when other units expanded. This gap led to the establishment of separate Planning and Pipeline units within Programme and Supply Chain, a well-intentioned measure that ultimately increased fragmentation.

Against this backdrop, the Staffing Realignment Committee has endorsed the recruitment of additional staff at NOB level.

To deliver budget and resource analysis and programming activities, typically with a level of complexity, partnering with and supporting managers in the application of best practice approaches for the efficient, effective and compliant utilization of funds.

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):


Budget Planning and Management

Contribute to the implementation of plans and policies by setting clear goals; coordinate processes for budget and programming activities in compliance with WFP and functional strategies.

Review budgets for accuracy, appropriateness, cost containment/effectiveness and completeness in line with available guidelines, flagging any shortcomings and providing comprehensive feedback to the main stakeholders as needed.

Review and release budgets in WFP’s corporate systems ensuring that all budget-supporting documents are available, and address received comments and recommendations before relevant resource data is recorded in internal systems for reference.

Support the preparation of funding proposals through donor trend analysis against operational shortfalls, proposing fund prioritisation options by activity and modality as necessary.

Analyze CSPs/RBPs closure activities, ensuring actions are taken for the receiving of resources transfers and the timely start and closures of activities.

Pipeline Management

Review and analyze commodity pipeline requirements including Advance Financing requests in collaboration with stakeholders at the operational level to ensure timely shortfall coverage and efficient utilization of contributions.

Review monthly pipelines, participate in meetings and provide feedback to the CO/RB teams on resource allocations and corporate stock replenishments to maximise operational effectiveness, escalating based on severity of pipeline shortfalls and using relevant pipeline management tools.

Coordinate and consolidate information for the monthly, cross-functional, pipeline working group, (across Area Offices, Sub Offices and Field Offices as needed), that proactively discusses resource availability and upcoming shortfalls, while recommending timely mitigation measures.

Participate in meetings with internal stakeholders to discuss the utilization of foreseen contributions and support the process of developing funding proposals.

Where needed, contribute to the activation/deactivation and management of Global Commodity Management Facility (GCMF) supply lines, participate in knowledge transfer activities in support of the facility and facilitate decision-making for the allocation of corporate stocks.

Funds and Performance Management, and Reporting

Advise spending units on the timely and appropriate programming and utilization of funds, to align with funding proposals and donor conditions, proposing timely recommendations and possible corrective actions that enable reporting in close collaboration with the Partnerships teams.

Monitor fund sub allotments as per available procedures and guidelines, to avail funds to spending units for timely commitment.

Coordinate and consolidate inputs for the CO/RB Resource Management Committee (RMC) which reviews and prioritizes resources against the Country Portfolio Budget (CPB) implementation plans, as per agreed timelines.

Contribute to the preparation of interim, progress and final reports as stipulated in various contribution agreements between WFP and specific donors, particularly for those locally negotiated contributions, in close collaboration with CO, RB and HQ counterparts as required.


QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

Education: Advanced university degree in Business Administration, Statistics, Finance, Economics or other relevant field.

Language: Fluency (level C) in English language and the duty station’s language, if different.

DESIRED EXPERIENCES, KNOWLEDGE AND SKILLS

Experience performing analytics of medium complexity and presenting the information to meet various audience needs.

Experience preparing, managing and reporting on operational budgets.

Experience in working with large datasets, extracting information from them in an easy to interpret manner.

A demonstrated and adequate understanding of information and financial systems and how those support the implementation of operations.

Thorough understanding of operational planning and business processes, rules and procedures and applying them consistently in the implementation and support of programme interventions.

Adequate knowledge of programme operational requirements and how these translate into resource management requirements, enabling the proposition of recommendations for improvement in a proactive rather than reactive manner.

Experience coordinating operational planning and fostering discussions around resource projections and implications on a programme-wide level, integrating trend analyses and ongoing discussions to drive the way forward.

Ability to consolidate and share resource management information in a way that supports decision making and emphasizes accuracy and consistency in numbers across teams.

Ability to coach, train and mentor a team of staff to deliver at expected levels.

Additional professional trainings in project management, statistical analysis and/or operational planning and management is desirable.

This position is a National Officer role and UN Common System VA

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.


All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

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