LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Recrutement de 01 Onboarding Officer - Débutant H/F
Onboarding Officer - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Human Resources Services
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Gestion d'un processus de "Onboarding" qui permet de prendre en charge l'accueil des nouveaux arrivants sur l'établissement de Pau. Travaillant en réseau, le titulaire sollicitera et coordonnera les actions des parties prenantes (TGx, hiérarchies, nouveaux arrivants.....) selon un process nouveau en visual management.

Activités
En tant qu’Onboarding Officer - Débutant H/F, vos missions seront :

1 - Une phase de préparation (J-10 à J-1) du futur collaborateur : - Contacte la hiérarchie et collecte les besoins (matériel, accès serveurs partagés, droit, applications, ...). - Commandes des biens & services (badge, matériel IT, bureau, accès) dans les outils (Giseh, E@si, ...) - Transversalité envers la hiérarchie et les collaborateurs arrivants : besoins spécifiques, invitation au jour J, réponses aux questions, confirmation. - Être le garant du bon déroulé (auprès des entités prenantes) jusqu'au jour J sur un des 3 sites d'accueil

2. Jour J : - Accueil des collaborateurs avec accompagnement pour découvrir leur nouvel environnement.

3. J+1 & 2 : - SAV & réponses aux questions (nouveaux arrivants, hiérarchies), - Remise et collecte des questionnaires de satisfaction avec exploitation des verbatims.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine de la Communication, RH ou Commerce? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Onboarding Officer - Débutant H/F à partir de Décembre 2025.



Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques ? Vous maîtrisez Office 365 plus particulièrement l'utilisation de Power Point ?

Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez un bon sens du relationnel et êtes à l’aise à l’oral. Une première expérience professionnelle (alternance ou premier emploi) est souhaitée.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Rejoignez une équipe soudée et bienveillante, où la collaboration et la convivialité font partie du quotidien.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-onboarding-officer-d-butant-h-f-31540/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistance à la coordination de la Sécurité au poste de travail H/F
Assistance à la coordination de la Sécurité au poste de travail H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La mission se déroule au sein du Département Sécurité au Poste de Travail de la Direction HSE de la Compagnie TotalEnergies qui intervient sur l'ensemble des activités de la Compagnie (périmètre mondial)

Activités
En tant qu’assistant à la coordination de la Sécurité au poste de travail H/F, vos missions seront de contribuer à la performance opérationnelle de TotalEnergies en renforçant la prise en compte par les filiales et les sites des exigences de sécurité au poste de travail (Equipements de Protection Individuelle (EPI ; casques, lunettes, tenues, ...), règles d'Or, reconnaissance sécurité, …). Mise en application de la règle et du guide et manuel EPI et des contrats cadre EPI.



Contribuer au développement des aspects de sustainability (développement durable) dans la gestion des EPI par les filiales et les sites

Participer à la préparation et à l'animation de la Journée Mondiale de la Sécurité au niveau Compagnie et/ou sur les sites de Paris La Défense



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du HSE ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e assistant à la coordination de la Sécurité au poste de travail H/F à partir de janvier 2026.



Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances des bases en sécurité au poste de travail ou de l'hygiène Industrielle, ainsi qu'en communication et dans les métiers de l'industrie (analyse des risques).

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une aisance ave les logiciels d'IA générative et de Power Bi sera fortement appréciée.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistance-la-coordination-de-la-s-curit-au-poste-de-travail-h-f-31539/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Data Scientist
Data Scientist
Pays
Suisse
Ville
GENEVE
Lieu de travail
GENEVE-WTC1(CHE)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power Ltd
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies has developed a strong expertise in oil and biofuels, natural gas, LNG, and electricity trading. Trading entities are based in Geneva, Paris, Houston and Singapore. TotalEnergies installed its European trading hub across in Geneva, which now bring together very large teams around trading activities: TotalEnergies Trading & Shipping (T&S) and TotalEnergies Gas and Power (TGP).

TotalEnergies Gas and Power (TGP) is the trading arm of TotalEnergies in the field of low carbon energies. As such, it operates in fast-evolving market dynamics influenced by internal and external factors that require constant adaptation and evolution.
The Trading division in Geneva is responsible for optimising the purchase & sales portfolios of gas, electricity, CO2 emissions, dry bulk, and LNG in all recognised markets worldwide, in compliance with the Company trading guidelines.
In such context, TGP helps to ensure growth and profitability to a key segment of the business in order to reach the objective of Carbon Neutrality by 2050.

Our Culture

We are committed to meet the energy needs of a growing population and we are committed to the energy transition. The volatility of the energy trading markets requires excellence in risk management and a culture of innovation. We are fully embracing the digital revolution.
Our people flourish in an environment that promotes expertise, entrepreneurship spirit, agility and a purpose-driven culture, generating boundless opportunities to learn, grow and achieve collaborative success.
Reinforcing the competencies of our people is a key pillar of our culture: we train our people to ensure their development and we pledge to encourage safety in all our actions.
We look for passion, ambition and open-mindedness. While we evolve in a demanding industry that requests to be always on the edge, we cultivate a friendly workplace where our people feel good, where team spirit and respect guide our daily routine, where the diversity of our people and their skills create a nourishing experience for all of us.
Activités
The team is within the Modelling and Analysis for Trading Strategy (MATS) department, which is responsible for the end-to-end design and development of comprehensive quantitative models, state-of-the-art analytical and AI tools, and research that help optimize trading decisions across all TGP trading desks. Positioned at the strategic interface between Trading, Risk Management and IT, it guarantees the agility, robustness and continuous innovation of the algorithms driving TGP market strategy.



Key responsibilities:

You will be at the forefront of development of scalable, reusable, and intelligent frameworks that contribute to long-term P&L growth, ensuring they are built as maintainable, long-living, production-grade solutions.
You will build extensible frameworks that evolve with business needs and are used across different trading desks.
You will iteratively enhance these frameworks to support rapid feature delivery while minimizing technical debt and ensuring long-term maintainability.
You will provide support to users (data scientists from MATS teams and traders) by leveraging your solid understanding of the tools developed in the team. You will facilitate their work by clearly presenting the features and guiding them to fully utilize the capabilities of the frameworks, ensuring they can maximize their potential.
You will collaborate with key partner teams (e.g. Algo Strategies, Modelling & Analysis) to co-develop specialized tools, ensuring flexibility for researchers while maintaining core architectural standards.
You will work on a variety of different problems related to energy and commodity markets and acquire business knowledge.


Accountabilities

Test and integrate advanced techniques and quantitative algorithms, with a focus on continuous improvement.
Create accompanying applications (such as for interactive visualization and simulations) to facilitate user understanding and interaction with the core frameworks.
Be conscientious of and promote best development practices to ensure quality and robustness of usage.
Contribute to comprehensive documentation to guide users in utilizing our applications effectively.
Frequently communicate with the core teams of MATS and trading desks to ensure solid business knowledge, understanding of trading desk activities, challenges, and pain points.


Profil du candidat
Talented individual with a strong technical or engineering background with a MSc in Computer Science.
A continuous learner with a strong team spirit, always seeking to improve and innovate beyond the status quo. An individual who demonstrates the ability to adapt and successfully collaborate with colleagues from diverse backgrounds and likes proactively sharing acquired knowledge.
3+ years of proven experience in software development and/or maintenance in Python. Must be able to write scalable, well-tested and well-documented code that adheres to best practices and is prepared for future use cases. Experience debugging and safe refactoring legacy code is required.
2+ years of proven experience of working in energy trading with confirmed knowledge of both gas and power markets, ideally across Europe and the US, and ability to develop appropriate algorithms related to those markets (use cases such as backtesting, portfolio optimization, physical and financial assets pricing, dispatch optimization, etc.)
Solid understanding of Data Science, machine learning, deep learning, and algorithmic methods, with demonstrated experience working with a diverse array of algorithms (time series forecasting, constrained optimization, etc.) and in developing quantitative algorithms.
Mindset to design extensible and reusable code according to business needs.
Experience with CI/CD, containerization, databases, and API development.
Experience of building powerful visualization dashboards, that efficiently handle large amounts of data.
Clear and effective communication skills for reporting and collaboration.
Language Skills: Fluent in English.
International experience and demonstrated ability to work in multicultural environments are a strong plus.


Additional and advantageous requirements:

Familiarity with the technical stack: AWS, Spark, Prefect, Flask, REST, GraphQL, SQL, MongoDB, Plotly, Dash
Familiarity with deep learning frameworks: TensorFlow, Pytorch
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-data-scientist-31538/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Territory Manager
Territory Manager - North West
Pays
Afrique du Sud
Ville
JOHANNESBURG
Lieu de travail
JOHANNESBURG-BIERMANN AV(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Marketing South Africa (Pty) Ltd
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Optimising the performance of a defined number of service stations through independent dealers operating for their own account within the context of a competitive marketing environment with regulated and tight margins

• The role of the Network Business Specialist (or Territory Manager) is complex, having to manage the relationship and contract with the dealer in an environment where support is required from various internal parties. The person needs to build internal relationships for the support required and work cross functionally in order to achieve goals – ultimately the NBS is accountable for everything that happens in his / her area.

• The further complexity is to manage the tension between a healthy relationship with a dealer, whilst looking out for the interests of the company (e.g. maximizing marketing benefits and profitability for both dealers and TSA)

• With the new role of the P&L Approach and managing the Young Dealer program the knowledge and skills required to be successful ranges between HR, marketing, technical and financial acumen. Ultimately to be in a position to identify financially viable solutions for each service station within the agreed operating model and convince dealers to adopt this solution





Activités
The duties and responsibilities of a Territory Manager are as follows:
Influences the network development policy in his / her area in close collaboration with Retail Investment / Development team through organising and leading, at least once a year, an NFT meeting with maintenance, SFS, management, optimisation, development.
Conducts competitive and sectoral intelligence (prices, services, offers, innovations...)
Develops his portfolio by qualifying potential prospects and suggesting what economic terms should be granted (CODO + land)
Reports all installation opportunities (DODO) to the development section


The Territory Manager takes part in managing human resources and positions in the Young Dealer stations:

Assists in recruiting dealers, if necessary, with the help of a dedicated team and / or trainer
Applies the promotion policy in the YD model
Makes sure station staff attends compulsory training sessions (HACCP, Fire Fighting…
Coaches dealers and gives them one-on-one advice
Assists in developing, coaching and mentoring new sales staff to promote a positive working environment which will attract and retain skilled staff
The Territory Manager monitors performance indicators for his portfolio and provides visibility for his management:
Monitors the level of GMVC by site and corrects any negative deviation from expected / budgeted GMVC
Analyses the contribution account (NCA) monthly for each of his points of sale
Reports all deviations, anomalies or booking errors to management control in order to correct the reports
Conducts a gap analysis between the NCA and the budget for which he is responsible
Analyses fuel sales for each of his stations on a daily basis (weekly at least)
Provides the back-office and management with all the information needed to unblock the order
Analyses diversification sales on a monthly basis (shop, carwash, bay and food
Discusses performance in each of his stations with his N+1 or during a BR, at least twice a year
Implements pricing, rebate and discount levels approved by management and makes recommendations where required
Assists in the appropriation, commitment and liquidation of capital expenditure
Gives input on annual budgeting process, the consolidation of information
Forecasts sales monthly for the next three months for the area assigned
Ensures efficient administration, including asset control, within specified sales area


The P&L Approach:

Draws up a P&L forecast at least once a year for each of his CODO and uses the P&L forecast to suggest the rent to be charged to dealers
Manages the financial risks by conducting monthly checks of the dealer's financial health and analysing economic and sales performance
Draws up a monthly actual P&L for each CO station in his portfolio and analyses the actual P&L versus the forecast P&L and explains deviations
Proposes an ad-hoc action plan to address deviations
The Territory Manager enforces, animates, develops and controls Network policies in the field of Top service; shop; carwash; food, activations and promotions:
Uses checklists to control implementation of the Network's sales policies (Forecourt, Food, Wash, Shop, Bay)
Controls station quality levels using the Top Service form
Implements action plans necessary to make stations compliant
Proactively manages the relationship with dealers in his portfolio around the action plan
Oversees activations, promotions and dealer operational challenges
Controls the implementation of standards applicable to the TOTAL brand


Enforces, animates, develops and controls Network policies in the field of HSSEQ:

Controls standards in terms of safety and security (equipment and processes)
Responsible for wet stock flows and management of all sites and ensures that dealers/contractors adhere to wet stock policies and procedures
Assists in the investigation, management and resolving of SOC wet-stock losses
Ensures that dealers/contractors control delivery and unloading of product on site
Attends and contributes to Wet-stock Committee area reviews organised by wet-stock management team
Reports and follows up incidents/accidents at stations and drafts a return of experience feedback report
Profil du candidat
To succeed in this role, you should demonstrate the following skills, qualifications, and experience:

Business Degree and 3 years’ experience gained in a petrochemical, production or business environment,
Understanding of TSA Network and supporting functions business models and processes,
Knowledge and deep entrenchment of Total’s ambitions and values as well as roadmaps, including TSA’s policies and procedures
People Management & Communication Skills
English is the working language
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-territory-manager-31537/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Lubricants Sales Engineer
Lubricants Sales Engineer
Pays
Zimbabwe
Ville
HARARE
Lieu de travail
HARARE-AUCKLAND RD(ZWE)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Zimbabwe (Private) Limited
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Challenging economic environment requiring creative ways to maintain current & develop new business.
Absence of a Marketing Intelligence body/organization/watchdog in the country.
Presence of aggressive Lube marketers and independents e.g. Castrol, Caltex Engen, Fuchs, Shell and others.
TotalEnergies Zimbabwe aims to be the market leader in Zimbabwe.
Position also involves working closely with other departments and sections of the company.’
Activités
1. Sales of Lubricants and related services

Achieve the defined sales budgets of lubricants in B2B.
Implementation of programs & initiatives like periodic promotions, trade shows.
Follow up service fee from the portfolio & Improve sales condition of existing customers.
Prepare and present weekly activity report as well as monthly report to the Specialties Manager.
Ensure implementation of the terms & conditions of sales, credit limits and payment terms of each customer
Verify invoices for price irregularities and make certain the corrections are immediately carried out.
Support existing and new customers through frequent visits.
Preparing quotations and processing orders on time and in full
Attending to tenders, preparation of tender documents, get the necessary approvals and timely submission in full.
Provide quarterly forecast of product requirements to the Lubricants Administrator.
2. Profitability-

Analyse profitability by customer & propose actions for improvement in the portfolio.
Sell other services to customers (LubANAC, LubConsult, LubInsight, LubPiolot).
Improve the profitability of the division through introduction of high margin specialized products.
3. Develop Customer Portfolio.

Prospect and onboard B2B customers and negotiate sales contract.
Perform periodic market survey of the business and propose an action plans.
Use SALSA and ensure all maturity KPIs are met.
All customer visits will be documented through the visit report function on SALSA.
All customer visits must be entered immediately after the visit is completed and no later than 5 days after the visit.
Travel as required to meet with customers and attend industry events.
4. Credit Management & Pricing.

Follow up credit risk, credit limits, terms of payment & payment related activities.
Prepare price insertions, price updates, price communication and related issues.
Collect payments & perform allocations in time.
5. Technical Support & Innovative services.

Ensure all stakeholders requiring training receive appropriate technical training (distributors, network staff, station attendants, B2B staff).
Listen from customers, understand pain points & offer new differentiative products & services.
Monitor the requirement of new products type and quantities based on the market need.
Manage lubricant products equivalent & compatibility.
Communicate and handle all product complaints at customer level and liaise with Product Support Technical Team.
Responsible to track any product trial, take oil samples, interpret oil sample reports, discuss & feedback to mine engineers & maintenance, request dispensing equipment.
6. Comply with Company & Group Rules.

Respect and apply TOTAL’s quality & safety standards and the code of conducts.
Conduct periodic inventory of fixed asset that are at customer site.
Perform any other related duty, as instructed by the supervisor.
















Profil du candidat
Relevant university degree in Engineering (Mechanical, Industrial, Manufacturing or equivalent).

Minimum of two (2) years year of relevant experience in a technical sales position

Sound knowledge and application of safety procedures

Experience in customer management

Demonstrated Problem Solving, judgement & Decision-making skills

Excellent analytical and presentation skills

Excellent communication & Interpersonal Skills

Informations supplémentaires
Achieve Profitability and Volume Objectives
Providing Technical support (installations, training, oil analysis, lube surveys)
Undertakes HSEQ audits at allocated Network sites.
Health, Safety, Quality and Environment program implementation including used oil disposal program.


TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-lubricants-sales-engineer-31536/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Business System Analyst P3
Rome, Italie
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR117812
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

26 November 2025-23:59-UTC+01:00 heure d’Europe centrale (Rome)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

THE ROLE

The position is located in the Financial Systems and Process Support Branch (CFOMS) of the Corporate Finance Division in WFP Headquarters and reports to Chief of the Branch. CFOMS mission is to guarantee a smooth operation and to promote continuous innovation and the most efficient utilization of our corporate financial systems worldwide.

JOB PURPOSE

To lead the delivery and continuous improvement of corporate financial reporting, data stewardship, and business intelligence tools, ensuring accuracy, transparency, and compliance with organizational standards. The role supports organizational reporting needs, promotes digitalization and project initiatives. The position will lead the CFOMS reporting team ensuring effective coordination, capacity building, and alignment with WFP’s financial governance and performance monitoring frameworks.

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):

Manage the regular extractions and publications of financial data in compliance with the International Aid Transparency Initiative (IATI) standard, to support WFP’s commitment to transparency and accountability.
Prepare and deliver strategic and mandatory corporate financial reports and statistics within established timelines, to support organizational performance monitoring, donor reporting, and compliance requirements. This includes producing key reports such as the Country Office Financial Dashboard, Statement V, Annual Performance Report (APR) expenditure data, trend analyses, and responding to ad-hoc requests from internal and external stakeholders including auditors and external agencies (e.g. CEB, OECD, UNSMS).
Maintain and enhance financial and budgetary reporting tools such as designing and updating Business Objects (BO) and Tableau dashboards, developing financial control reports as needed, and ensuring timely maintenance and improvement of existing reporting solutions to support effective resource monitoring and decision-making.
Support Business Intelligence reporting in Finance, Budget & Programming through the WINGS Helpdesk ensuring efficient and timely resolution of all related tickets received from users worldwide (Global HQ and Country Offices).
Act as Process Expert for financial and budgetary reporting tools, financial closure processes, and donor accounting and reporting (including Expenditure Certification Process). Provide technical guidance to all related business focal points and managers on related WINGS functionalities. Act as Data Steward for corporate financial databases in WINGS, BO and Tableau ensuring proper definition of key figures and consistency to promote single source of truth across financial systems.
Support corporate and divisional initiatives and projects by contributing to the analysis and enhancement of financial systems and business processes, to improve efficiency, compliance, and reporting capabilities.
Coordinate the timely update and maintenance of key master data and reporting structures across WINGS and related platforms, in collaboration with relevant divisions and business units, aligning with business evolution, new projects’ needs (e.g. reorganization of the Global HQ and Regional Bureaus, recurring reorganization of the Corporate Results Framework).
Arrange and facilitate training sessions for WINGS, Business Intelligence reporting (including Business Object, Tableau) for finance, budget and programming users in HQ and the field based on identified training needs.
Promote and support digitalization and automation of financial reporting and other business processes, to enhance efficiency and reduce manual workload.
Lead the CFOMS Reporting Team to ensure effective delivery of financial reporting services, in line with WFP’s values and standards. Responsibilities include supervising team members, assigning and prioritizing tasks, building team capacity, and proactively managing workload peaks by identifying resource needs and proposing mitigation measures to the CFOMS Chief as required.
Other as required.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

Education: Advanced University degree in Statistics, Finance, Business Administration, Accounting or related fields, or First University degree in the same subject(s) plus specialized qualifications and/or equivalent relevant work experience.

Experience:

At least 5 years of postgraduate progressively responsible professional experience in the area of finance and reporting, including the implementation and support of financial accounting and management reporting systems, in particular with the following business processes: general accounts, accounts receivables and accounts payables, fund management, grant management, expenditure certification, financial reporting (including financial statements and donor reporting).
Experience in project implementation methodologies, standards, tools and techniques.
Language: Fluency (level C) in English language. Intermediate knowledge (level B) of a second official UN language: Arabic, Chinese, French, Russian, Spanish, and/or Portuguese (a WFP working language).

MORE ABOUT YOU:

Strong knowledge of SAP Finance functions including planning, budgeting, fund and grant management, with deep understanding of modules PS, BCS, FM, FI, GM and related master data
Expertise in SAP Expenditure Certification processes, including technical aspects such as tables, portals, authorization profiles, and reporting
Proficiency in financial reporting and analytics tools such as Business Objects, Tableau, BW, Datasphere, and SAP reporting solutions
Good understanding of other SAP modules (MM, Travel, HR) and their integration with financial and budgetary functions
Familiarity with systems integrated with SAP, such as COMET and Salesforce
Experience supporting financial systems and users through SAP Helpdesk and managing data integrity across platforms
Strong understanding of organizational financial processes and IPSAS compliance requirements
Knowledge of project implementation methodologies including ASAP and Agile, with experience promoting digitalization and automation of financial processes
Proven ability to lead teams, administer training, and build capacity across HQ and field offices
Strong analytical and problem-solving skills, with a customer-oriented approach and effective communication skills
TERMS AND CONDITIONS

This is an International Professional position and is open to all nationalities.
Mobility is and continues to be a core contractual requirement in WFP. This position is however classified as “non-rotational” which means the incumbent shall not be subject to the regular reassignment process unless the position is reclassified as rotational.
The selected candidate will be employed on a fixed-term contract with a probationary period of one year.
This position is open to both internal and external candidates.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-system-analyst-p3-31535/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Program Policy Offer/CST II
Dakar, Sénégal
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR117767
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

25 November 2025-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Dakar)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

JOB TITLE: Programme Policy (Local Food Systems Development)

TYPE OF CONTRACT: CST Level II

UNIT/DIVISION: Food Systems

DUTY STATION (City, Country): WACARO DAKAR

DURATION: 11 months

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:

Since 1998, the Ministry of Agriculture, Forestry and Fisheries of Japan (MAFF) has partnered with WFP to support smallholder farmers (SHFs) and strengthen local food systems in West Africa. This collaboration has focused on rice and cereal production, post-harvest loss reduction, horticulture, nutrition, and linkages to Home-Grown School Feeding.

Following 25 years of cooperation, the framework of the MAFF-supported initiative in Senegal has evolved. While past projects were implemented directly between MAFF and WFP Senegal Country Office, the new phase will be managed between MAFF and WFP’s Regional Bureau for West and Central Africa (WACARO), with implementation in a site to be determined. This shift enables the project to consolidate lessons learned, leverage regional expertise, and build partnerships with local and Japanese private sector actors for broader replication across the region.

At the core of this new phase is the establishment of a demonstration farm in a site to be determined, designed as a collaborative platform where smallholder farmers, local cooperatives, researchers, and private companies come together to co-design and test innovative approaches to agricultural and environmental challenges. The farm will serve both as a training ground for SHFs and as a pilot space to introduce adapted technologies, inputs, and business models. By offering real-life experimentation and iterative problem-solving, the farm is expected to strengthen SHF capacities, build trust with private partners, and create replicable models for resilient, competitive, and sustainable agri-food systems.

The assignment will support the effective coordination, implementation, monitoring, and partnership development of this initiative, ensuring alignment with WFP’s Country Strategic Plan (CSP) in Senegal, regional strategies, and national frameworks such as Senegal 2050. Although the initial contract is for 11 months, this is a 3-year project and the contract is likely renewed / extended depending on the performance and the funding availability.

ACCOUNTABILITIES/RESPONSABILITIES:

1. The consultant will report to the Head of Resilience & Food Systems of WACARO, and the consultant will work in conjunction with the Senegal Country Office and in line with the project budget (project fund management).

2. Coordinate day-to-day project implementation on the pilot site, ensuring activities align with the objectives of MAFF and WFP.

3. Support the establishment and management of the demonstration farm, including collaboration with local cooperatives and private sector partners.

4. Facilitate capacity strengthening of SHFs, focusing on improved production, post-harvest handling, nutrition-sensitive practices, and market linkages.

5. Support the development and operationalization of public–private partnership models, including engagement with Japanese companies, local SMEs, and cooperatives.

6. Contribute to monitoring and evaluation (baseline, process monitoring, endline), ensuring lessons learned are documented and disseminated.

7. Coordinate with national and sub-national government entities, UN agencies, and other stakeholders to ensure alignment with national strategies.

8. Support project reporting requirements, including progress updates to WACARO and MAFF.

9. Contribute to visibility, communications, and knowledge management activities, including dissemination of best practices within Senegal and the region.

10. Undertake regular field missions to monitor activities and ensure quality implementation

11. Recruit national project staff and supervise them

12. Lead the write up of the project document based on the project concept note with support of relevant WACARO units and in conjunction with the Senegal Country Office.

DELIVERABLES AT THE END OF THE CONTRACT:

Under the overall supervision of the Head of Resilience and Food Systems, the Consultant will contribute to the implementation of the project for its first year of activities. Specifically, the Consultant will be responsible for achieving the following deliverables within the 11-month period:

1. Project document

2. Project management team set-up

- Project staff recruited

3. Operational demonstration farm

- Pilot site identified and secured in collaboration with partners.

- Site prepared, cropping plan developed, and initial production cycle launched.

4. Capacity development of smallholder farmers (SHFs) and cooperatives

- Capacity needs assessment conducted and validated.

- Capacity development plan designed and approved by stakeholders.

- Initial training modules piloted with selected SHFs and cooperatives.

5. Public–private partnership (PPP) models in agrifood systems

- Mapping of potential private sector partners completed.

- At least one PPP model designed and tested on a pilot basis.

6. Stocktaking of MAFF–WFP collaboration

- Desk review and stakeholder consultations conducted.

- Draft report on lessons learned from 25 years of collaboration produced and validated in a technical workshop.

7. Baseline survey

- Survey methodology and tools developed and validated.

- Baseline data collection completed and preliminary findings shared.

8. Project reporting and knowledge management

- Inputs provided for annual project progress reports, including initial lessons learned.

- Contributions made to documentation of practices and interim recommendations to inform scaling-up..

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:

Education:

• Advanced university degree in social sciences or agriculture, agribusiness, agricultural economics, rural development, environmental sciences, or related fields.

• A first-level university degree with additional relevant experience may be accepted in lieu of an advanced degree.

Experience:

• At least 3 years of postgraduate progressively responsible experience in project or programme management in agriculture, food systems, or resilience.

• Experience in resilience programming, smallholder farmer support, agricultural value chains, or nutrition-sensitive agriculture.

• Demonstrated experience in partnership building, ideally including engagement with private sector actors.

• Experience in field-based implementation and coordination with government and local communities.

Knowledge and Skills:

• Strong understanding of food systems, smallholder farmer challenges, climate-resilient agriculture and home-grown school feeding.

• Excellent project management, monitoring, and reporting skills.

• Strong interpersonal and communication skills with ability to coordinate across multiple stakeholders.

• Familiarity with WFP operations, UN system processes, and donor-funded project implementation.

• Knowledge of Japanese development cooperation or experience liaising with Japanese partners is an asset.

Languages:

• Proficiency in Japanese is required, given the liaison role with MAFF and Japanese companies.

• Fluency (oral and written) in English.

• Knowledge of French and knowledge of a local Senegalese language are both assets.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-program-policy-offer-cst-ii-31534/?type=vuegoo

Recrutement de 02 Assistants/Assistantes au suivi (SC4)
Korhogo, Côte d'Ivoire
time type
Full time
posted on
Offre publiée hier
job requisition id
JR117785
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

25 November 2025-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Abidjan)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXTE ADMINISTRATIF:

Dans le cadre de la réorganisation de sa présence opérationnelle, le Programme Alimentaire Mondial (PAM) ouvre une antenne dans la ville de Bouna afin de renforcer la mise en œuvre de ses activités dans les régions du Bounkani, et du Gontougo. Les principaux domaines d’intervention du PAM dans ces régions sont : les cantines scolaires basées sur les productions locales, la nutrition, la résilience et la réponse aux urgences.

Pour garantir l’efficacité des interventions, le PAM recrute deux Assistant(e)s au suivi à Bouna.

Les Assistant(e)s au suivi joueront un rôle clé en tant que moniteur des activités, en veillant à la qualité et à la conformité des actions menées par les partenaires et les communautés. Il(s)/elle(s) seront responsable de la collecte et de la vérification des données terrain, du suivi des indicateurs et de la remontée des informations critiques pour la prise de décision. Le poste implique un engagement actif avec les communautés bénéficiaires, à travers des consultations régulières pour s’assurer que les interventions répondent à leurs besoins et respectent les principes humanitaires. Les Assistant(e)s de suivi apporteront un soutien au mécanisme de rétro-feedback (CFM), garantissant que les plaintes et suggestions des bénéficiaires sont traitées de manière efficace et confidentielle. Ce rôle est essentiel pour garantir la transparence, la redevabilité et l’efficacité des interventions du PAM, contribuant directement à l’atteinte des objectifs stratégiques en matière de sécurité alimentaire et de résilience dans une zone prioritaire.

Ces postes relèvent de la supervision directe de l’assistant aux programmes.

OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE: Assurer des activités de suivi dans la zone d'intervention considérée et communiquer des rapports pour aider à mener des programmes d'assistance de manière efficace.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive):

Vérifier les mouvements et les distributions planifiés d'articles alimentaires ou non alimentaires et communiquer les problèmes ou les écarts au ou à la responsable hiérarchique, afin de trouver une solution rapidement et de s'assurer que la quantité distribuée et les opérations de distribution sont conformes aux normes du PAM.
Organiser et faciliter les consultations communautaires avant, pendant et après la mise en œuvre des activités, afin de garantir l’adhésion des bénéficiaires et l’intégration de leurs retours dans la planification.
Gérer les fichiers d'information et les documents relatifs au plan de suivi, comme les enregistrements des mouvements des produits et les listes de vérification concernant les programmes, afin d'aider à livrer et à distribuer les articles alimentaires et non alimentaires de manière efficace.
Regrouper les données relatives aux programmes d'assistance conformément aux orientations claires qui ont été données, afin de faciliter l'examen des programmes et la prise de décisions en connaissance de cause.
Assurer la liaison avec les partenaires coopérants et les collègues afin d'obtenir des informations en retour et des observations susceptibles d'être utilisées pour faciliter l'examen des programmes et améliorer les services.
Recevoir et regrouper les observations et les informations en retour communiquées par les partenaires coopérants et les bénéficiaires, afin de détecter des problèmes éventuels et de favoriser la conduite d'opérations efficientes.
Donner aux partenaires coopérants des orientations sur les pratiques opérationnelles ainsi que sur les outils et les méthodes de suivi du PAM pour les aider à effectuer des tâches d'autosurveillance et contribuer à rendre le PAM visible dans les zones d'intervention.
Établir des rapports de mission pour décrire la mise en œuvre des programmes. Appuyer la mise en œuvre et le suivi du mécanisme de rétro-feedback (CFM), en veillant à ce que les plaintes et suggestions des bénéficiaires soient enregistrées, traitées et résolues de manière efficace et confidentielle.
Appliquer les processus et les procédures qui ont été définis pour la fourniture de l'assistance alimentaire d'urgence.
Toute autre tâche requise.
AUTRES APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE (à définir par le ou la gestionnaire du poste):

La présente rubrique, facultative, permet de décrire les autres responsabilités et connaissances associées au poste considéré.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM: NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT:

Montrer l’exemple avec intégrité

Respecte les valeurs, principes et normes du PAM: Démontre les valeurs, les principes et les normes du PAM.

Respecte les autres et valorise la diversité: Valorise la diversité en utilisant un langage respectueux et inclusif

Reste concentré et calme dans les contextes stressants:

Fait preuve d’humilité et a la volonté d’apprendre: Affiche son humilité et sa volonté d’apprendre et de partager des connaissances, en recherchant le retour d’information et en tenant compte des observations, en saisissant les possibilités de se perfectionner

Génère des résultats et tient ses engagements

Fournit des résultats pour un impact maximal: Assume la responsabilité de produire des résultats

Délègue de manière appropriée:

S’adapte facilement au changement: en ajustant son travail si besoin

Promeut un travail d’équipe collaboratif et un esprit d’inclusion

Promeut un esprit inclusif et collaboratif: Favorise le travail d’équipe en partageant des idées et en abordant librement les problèmes

Communique des observations constructives au moment opportun:

Construit et partage de nouvelles perspectives: Écoute attentivement les autres et partage ses opinions

Applique la pensée stratégique

Communique et Réalise la vision du PAM: Adhère à la vision du PAM et à la manière dont elle influe sur son rôle

Fait preuve de curiosité et explore de nouvelles façons de procéder : Fait preuve de curiosité et met en œuvre de nouvelles façons de procéder lorsque cela est pertinent

Analyse et évalue les données : Recueille des données et partage des connaissances en vue des activités de l’équipe

Prend en compte l’impact des décisions : Pose des questions pour comprendre l’impact des décisions sur ses objectifs

Établit et entretient des partenariats durables

Crée des partenariats : Agit de manière professionnelle avec des partenaires externes.

Collabore à la réalisation d’objectifs communs : Collabore avec des partenaires pour la réalisation d’objectifs communs

COMPÉTENCES FONCTIONNELLES:

Compétence :Description de la conduite attendue au niveau d’aptitude requis

Gestion stratégique

Montre qu'il ou elle comprend les politiques et les stratégies du PAM et peut assurer le suivi et l'évaluation des activités et de leurs interdépendances.

Gestion de la performance

Applique sa connaissance du système de gestion de la performance utilisé par le PAM pour gérer les ressources et les relations, afin de prendre des mesures de suivi ou de mener des évaluations simples des opérations, des programmes ou des processus dans le respect des normes de qualité adoptées par l'organisation en la matière.

Méthode qualitative ou quantitative

Comprend et applique une combinaison adaptée de méthodes et d'outils de collecte de données reconnus, afin d'assurer le suivi, de mener des examens et de réaliser des évaluations simples, en application des cadres de résultats stratégiques et opérationnels (indicateurs) et des orientations du PAM et conformément aux normes techniques en vigueur.

Analytique et visualisation des données

Collecte et récapitule les données relatives aux programmes, notamment les informations concernant les expéditions, la logistique des sites de distribution, la situation des personnes démunies ainsi que le nombre prévu et effectif de bénéficiaires, et ce pour toutes les modalités d'assistance et toutes les activités.

Suivi et examen des programmes

Réunit, organise et fournit des données sur les produits, les processus et les effets directs associés aux programmes: plans de distribution; état, quantité et qualité des produits alimentaires distribués; sommes remises; ou encore assistance technique fournie.

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE:

Au moins 4 années d’expérience pertinentes dans le domaine fonctionnel
Expérience de l'analyse des données sur les produits et les effets directs.
Connaissance générale des systèmes et des normes du PAM en matière de suivi et d'évaluation.
Expérience antérieure dans le système des Nations Unies
NIVEAU D’ÉTUDES MINIMAL REQUIS:

Formation: Baccalauréat plus un certificat d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel.

Connaissances lingustiques : Maîtrise du français. Niveau intermédiaire en anglais est un atout.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-02-assistants-assistantes-au-suivi-sc4-31533/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Un(e) Assistant/Assistante aux programmes (SC5)
Korhogo, Côte d'Ivoire
time type
Full time
posted on
Offre publiée hier
job requisition id
JR117784
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

25 November 2025-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Abidjan)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXTE ADMINISTRATIF:

Dans le cadre de la réorganisation de sa présence opérationnelle, le Programme Alimentaire Mondial (PAM) ouvre une antenne dans la ville de Bouna afin de renforcer la mise en œuvre de ses activités dans les régions du Bounkani, et du Gontougo. Les principaux domaines d’intervention du PAM dans ces régions sont : les cantines scolaires basées sur les productions locales, la nutrition, la résilience et la réponse aux urgences.

Pour garantir l’efficacité des interventions, le PAM recrute un(e) Assistant(e) aux Programmes basé(e) à Bouna. Ce poste est essentiel pour appuyer la coordination des activités sur le terrain, assurer le suivi des bénéficiaires et contribuer à la qualité des rapports et des données collectées.

Ce poste relève de la supervision directe de l’adjoint aux programmes, qui assure également le rôle de Chef d’antenne.

OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE:

Mettre en œuvre des procédures et des activités spécialisées ou normalisées relatives aux politiques et aux programmes pour aider à mener des programmes d'assistance de manière efficace.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive):

Mettre en œuvre des procédures et des activités spécialisées ou normalisées dans le domaine technique considéré pour faire en sorte qu'elles s'inscrivent bien dans les politiques et les directives plus vastes relatives aux programmes.
Fournir un appui en matière de gestion de projet et un appui administratif général dans le respect des objectifs définis ainsi que des politiques et des procédures du PAM.
Dans le domaine de responsabilité considéré, regrouper les données et aider à l'analyse et à l'établissement des rapports (besoins d'assistance alimentaire, utilisation des ressources, état d'avancement des programmes, performance, etc.) afin d'appuyer la prise de décisions opérationnelles.
Assurer l'enregistrement précis et en temps voulu des données relevant du domaine technique considéré (évaluations de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité, par exemple) en respectant les normes et les directives du PAM.
Collaborer et échanger des informations avec des collègues afin d'appuyer une collaboration, une mise en œuvre et un suivi efficaces des activités de projet en cours.
Faciliter la communication et les activités menées avec les partenaires, les organismes, les organisations non gouvernementales et les établissements publics présents localement.
Jouer le rôle d'interlocuteur ou d'interlocutrice pour la résolution de demandes opérationnelles générales en sollicitant une assistance lorsque cela est nécessaire.
Appliquer les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence pour vérifier que le PAM est en mesure d'intervenir rapidement et de déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées dès le début des crises.
Toute autre tâche requise.
AUTRES APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE (à définir par le ou la gestionnaire du poste):

La présente rubrique, facultative, permet de décrire les autres responsabilités et connaissances associées au poste considéré.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM: NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT:

Montrer l’exemple avec intégrité

Respecte les valeurs, principes et normes du PAM:

Démontre les valeurs, les principes et les normes du PAM

Respecte les autres et valorise la diversité:

Valorise la diversité en utilisant un langage respectueux et inclusif

Reste concentré et calme dans les contextes stressants:

Fait preuve d’humilité et a la volonté d’apprendre:

Affiche son humilité et sa volonté d’apprendre et de partager des connaissances, en recherchant le retour d’information et en tenant compte des observations, en saisissant les possibilités de se perfectionner

Génère des résultats et tient ses engagements

Fournit des résultats pour un impact maximal: Assume la responsabilité de produire des résultats

Délègue de manière appropriée: S’adapte facilement au changement

S’adapte facilement au changement: en ajustant son travail si besoin

Promeut un travail d’équipe collaboratif et un esprit d’inclusion

Promeut un esprit inclusif et collaboratif: Favorise le travail d’équipe en partageant des idées et en abordant librement les problèmes

Communique des observations constructives au moment opportun: Communique des observations constructives au moment opportun

Construit et partage de nouvelles perspectives: Écoute attentivement les autres et partage ses opinions

Applique la pensée stratégique

Communique et Réalise la vision du PAM: Adhère à la vision du PAM et à la manière dont elle influe sur son rôle

Fait preuve de curiosité et explore de nouvelles façons de procéder :

Fait preuve de curiosité et met en œuvre de nouvelles façons de procéder lorsque cela est pertinent.

Analyse et évalue les données: Recueille des données et partage des connaissances en vue des activités de l’équipe

Prend en compte l’impact des décisions : Pose des questions pour comprendre l’impact des décisions sur ses objectifs

Établit et entretient des partenariats durables

Crée des partenariats : Agit de manière professionnelle avec des partenaires externes

Collabore à la réalisation d’objectifs communs : Collabore avec des partenaires pour la réalisation d’objectifs communs

COMPÉTENCES FONCTIONNELLES

Compétence: Description de la conduite attendue au niveau d’aptitude requis

Cycle de vie des programmes et assistance alimentaire

Peut, sous la direction d'un ou d'une responsable, faciliter l'exécution de programmes d'assistance alimentaire, en utilisant sa connaissance élémentaire des principes et des bonnes pratiques en matière de conception, de mise en œuvre et de suivi des programmes.

Modalités de transfert (produits alimentaires, espèces, bons)

Se montre capable, sous la direction d'un ou d'une responsable, de faciliter l'exécution de programmes d'assistance alimentaire dans le cadre desquels la gamme complète des modalités de transfert est utilisée, en s'appuyant sur sa compréhension des principes élémentaires qui guident le choix et la mise en œuvre des modalités.

Connaissance des domaines spécialisés

Comprend les concepts et les données techniques élémentaires ainsi que leur pertinence pour les programmes d'assistance alimentaire.

Programmes d'urgence

Se montre capable de contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au réajustement de programmes d'urgence efficaces.

Collaboration stratégique avec les gouvernements

Comprend et applique les principes élémentaires de la collaboration avec les interlocuteurs gouvernementaux au niveau national et local.

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE:

Au moins 5 années d’expérience pertinentes dans le domaine fonctionnel
A contribué à la mise en œuvre de programmes.
A observé ou facilité des discussions sur l'action à mener.
Expérience antérieure dans le système des Nations Unies
NIVEAU D’ÉTUDES MINIMAL REQUIS :

Formation : Baccalauréat plus un certificat d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel.

Connaissances linguistiques : Maîtrise du français. Niveau intermédiaire en anglais est un atout.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-un-e-assistant-assistante-aux-programmes-sc5-31532/?type=vuegoo

Recrutement de 02 Chauffeurs/Chauffeuses (SC2)
02 Chauffeurs/Chauffeuses (SC2) Bouna
Postuler
locations
Korhogo, Côte d'Ivoire
time type
Full time
posted on
Offre publiée hier
job requisition id
JR117782
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

25 November 2025-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Abidjan)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXTE

ADMINISTRATIF:

Ce poste est à pourvoir à Bouna, rattaché au sous bureau de Korhogo. Le titulaire relève du ou de la Chargé(e) de l’administration, ou de son ou sa suppléant(e), et conduit des véhicules légers, des camions, des fourgons, des motos ou tout autre moyen de transport terrestre. Le poste peut nécessiter d'effectuer des tâches administratives simples dans les bureaux ou les entrepôts.

OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE:

Assurer le transport du personnel habilité et celui des marchandises de manière efficiente et en toute sécurité.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive):

Assurer le transport du personnel habilité, et éventuellement traduire à cette occasion des échanges simples avec des interlocuteurs parlant la langue locale, et assurer la livraison de divers articles ou marchandises en respectant les itinéraires autorisés et les textes réglementaires des Nations Unies relatifs à la sûreté et à la sécurité afin de fournir des services de manière sûre et efficiente.
Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport ou à d'autres points d'entrée et les aider à s'acquitter des formalités usuelles de visa et de douane de sorte qu'ils puissent rejoindre sans encombre et en toute sécurité les destinations autorisées.
Tenir rigoureusement à jour le carnet d'entretien des véhicules et communiquer au ou à la responsable hiérarchique un état quotidien de leur état mécanique, afin d'assurer une utilisation des véhicules et une consommation de carburant efficientes à l'appui d'une comptabilité précise et d'un bon rapport coût-efficacité.
Vérifier que le véhicule assigné est maintenu en bon état de propreté et de fonctionnement, y compris tous les équipements, que l'entretien est fait dans les délais impartis, que toutes les autorisations de voyage sont à bord du véhicule et que celui-ci est bien équipé du matériel obligatoire, et que les problèmes mécaniques sont signalés le cas échéant au ou à la responsable hiérarchique de façon à assurer la prestation des services requis de manière sûre et efficiente.
Respecter les règles et règlements en vigueur concernant les livraisons sur le terrain et en cas d'accident, et signaler immédiatement au ou à la responsable hiérarchique tout problème se produisant afin de demander des instructions et de faciliter la prise de décisions en connaissance de cause sur la marche à suivre.
En dehors des fonctions liées à la conduite, effectuer des tâches administratives connexes simples (de classement, de photocopie ou de gestion des stocks, par exemple) si nécessaire, y compris la livraison ou la collecte de divers articles, l'expédition du courrier et le paiement des factures téléphoniques ou autres, afin de fournir un appui administratif.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM: NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT:

Montrer l’exemple avec intégrité

Respecte les valeurs, principes et normes du PAM:

Respecte les autres et valorise la diversité:

Reste concentré et calme dans les contextes stressants:

Fait preuve d’humilité et a la volonté d’apprendre:

Génère des résultats et tient ses engagements

Fournit des résultats pour un impact maximal

Délègue de manière appropriée

S’adapte facilement au changement

Promeut un travail d’équipe collaboratif et un esprit d’inclusion

Communique des observations constructives au moment opportun

Construit et partage de nouvelles perspectives

Écoute attentivement les autres et partage ses opinions

Applique la pensée stratégique

Adhère à la vision du PAM et à la manière dont elle influe sur son rôle

Fait preuve de curiosité et explore de nouvelles façons de procéder:

Analyse et évalue les données: Recueille des données et partage des connaissances en vue des activités de l’équipe

Prend en compte l’impact des décisions: Pose des questions pour comprendre l’impact des décisions sur ses objectifs

Établit et entretient des partenariats durables

Crée des partenariats: Agit de manière professionnelle avec des partenaires externes. Collabore à la réalisation d’objectifs communs



NIVEAU D’ÉTUDES MINIMAL REQUIS:

Formation:

Niveau secondaire de l’enseignement général ou technique. Formation officielle de chauffeur et permis de conduire ou certificat de conduite valide autorisant à utiliser le véhicule assigné dans le respect de la réglementation locale.

Expérience professionnelle:

Au moins deux (2) ans d'expérience comme chauffeur, de préférence dans une ambassade, un organisme du système des Nations Unies ou une autre organisation internationale, et bons antécédents de conduite. Expérience de la conduite de véhicules de différentes marques et de différents modèles, y compris des fourgons et d'autres types de véhicules motorisés. Experience souhaitable de la conduite préventive.

Connaissances et compétences :

Connaissance des règles et des usages à respecter en tant que chauffeur, des routes/voies navigables et conditions locales ainsi que des questions de sécurité.
Connaissance de la capacité de chargement du véhicule et d'autres paramètres.
Connaissance du Code de la route/Code de navigation.
Connaissance des normes et de l'équipement de sécurité (extincteurs, accessoires de sécurité flottables, etc.).
Aptitude à lire et à interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des consignes d'utilisation et d'entretien et des manuels de procédure.
Compétences de base en matière d'assistance en cas d'urgence et connaissance des premiers secours.
Connaissance de la radio, de la messagerie électronique, du téléphone et d'autres applications, et aptitude à utiliser ces moyens de communication.
Aptitude à évaluer le bon état mécanique des véhicules et à effectuer de petites réparations.
Aptitude à être à l'écoute des bénéficiaires des services et à faire preuve d'un grand sens des responsabilités, de courtoisie et de tact.
Connaissances linguistiques:

Maîtrise du français et connaissance de base en anglais.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-02-chauffeurs-chauffeuses-sc2-31531/?type=vuegoo

Recrutement de Dépoteurs
Dépoteurs
Lieu de composition : Burkina Faso Publié le : 11 novembre 2025 19:35 Date de début : 17 novembre 2025 00:00 Recrutement externe CDD
Présentation de la SONABEL
La Société Nationale d'Électricité du Burkina (SONABEL) est une société d’État avec un capital social de soixante-trois milliards trois cent huit millions deux cent soixante-dix mille (63 308 270 000) francs CFA.
Ses principales missions sont : la production, l’importation, le transport, la distribution et la commercialisation de l’énergie électrique sur toute l’étendue du territoire national.

Poste(s) à pourvoir
La SONABEL porte à la connaissance du public burkinabè que dans le cadre de ses activités, il est ouvert un test de recrutement de neuf (09) Dépoteurs, niveau CEP pour un Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) d'un (01) an.

Qualifications et Compétences requises
Diplôme exigé :
- être titulaire du CEP.

Compétences requises :
- être intègre ;
- être ponctuel et assidu ;
- capacité à travailler avec précision ;
- avoir un esprit d'équipe ;
- avoir le sens du service public.

Conditions de participation :
- être de nationalité Burkinabè ;
- être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 1er janvier 2025 ;
- être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
- être physiquement apte ;
- être immédiatement disponible ;
- être prêt à servir partout où besoin sera.

Documents à fournir
- un curriculum vitae sincère, daté et signé par le candidat ;
- une copie certifiée conforme du diplôme reconnu par l'État Burkinabè.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-d-poteurs-31530/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Agent Technique Dessinateur
Agent Technique Dessinateur
Lieu de composition : Burkina Faso Publié le : 11 novembre 2025 19:35 Date de début : 17 novembre 2025 00:00 Recrutement externe CDD
Présentation de la SONABEL
La Société Nationale d'Électricité du Burkina (SONABEL) est une société d’État avec un capital social de soixante-trois milliards trois cent huit millions deux cent soixante-dix mille (63 308 270 000) francs CFA.
Ses principales missions sont : la production, l’importation, le transport, la distribution et la commercialisation de l’énergie électrique sur toute l’étendue du territoire national.

Poste(s) à pourvoir
La SONABEL porte à la connaissance du public burkinabè que dans le cadre de ses activités, il est ouvert un test de recrutement d'un (01) Agent Technique Dessinateur, niveau BAC pour un Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) d'un (01) an.

Qualifications et Compétences requises
Diplôme exigé :

- être titulaire d'un BAC F4.

Compétences requises :

- maîtrise des logiciels de CAO/DAO pour concevoir des plans en 2D et 3D ;
- maîtrise du dessin technique en génie civil et électricité ;
- bonne connaissance des matériaux et des normes en vigueur ;
- capacité à fixer des objectifs cohérents ;
- capacité à mobiliser et valoriser les compétences ;
- capacité d’organisation et de pilotage.

Conditions de participation :

- être de nationalité Burkinabè ;
- être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 1er janvier 2025 ;
- justifier d'une expérience pertinente d'au moins six(06) mois ;
- être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
- être immédiatement disponible ;
- être prêt à servir partout où besoin sera.
- être physiquement apte ;

Documents à fournir
- un curriculum vitae sincère, daté et signé par le candidat ;
- une copie certifiée conforme du diplôme reconnu par l'État Burkinabè.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-agent-technique-dessinateur-31529/?type=vuegoo

Recrutement des Aides-comptables
Aides-comptables
Lieu de composition : Burkina Faso Publié le : 11 novembre 2025 19:35 Date de début : 17 novembre 2025 00:00 Recrutement externe CDD
Présentation de la SONABEL
La Société Nationale d'Électricité du Burkina (SONABEL) est une société d’État avec un capital social de soixante-trois milliards trois cent huit millions deux cent soixante-dix mille (63 308 270 000) francs CFA.
Ses principales missions sont : la production, l’importation, le transport, la distribution et la commercialisation de l’énergie électrique sur toute l’étendue du territoire national.

Poste(s) à pourvoir
La SONABEL porte à la connaissance du public burkinabè que dans le cadre de ses activités, il est ouvert un test de recrutement de trente-huit (38) Aides-comptables, niveau CAP pour un Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) d'un (01) an.

Qualifications et Compétences requises
Diplôme exigé :

- être titulaire d'un CAP d’État en comptabilité, reconnu par l'État Burkinabè.

Compétences requises :

- maîtrise de la comptabilité générale ;
- maîtrise de la comptabilité usuelle ;
- capacité à travailler sous pression ;
- bonne connaissance des règles de gestion ;
- bonne connaissance du Système Comptable OHADA.

Conditions de participation :

- être de nationalité Burkinabè ;
- être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 1er janvier 2025 ;
- être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
- être immédiatement disponible ;
- être prêt à servir partout où besoin sera ;
- avoir une expérience d'au moins six (06) mois en qualité d'Aide-comptable.

Documents à fournir
- un curriculum vitae sincère, daté et signé par le candidat ;
- une copie certifiée conforme du diplôme reconnu par l'État Burkinabè.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-des-aides-comptables-31528/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Agent Technique en Génie Civil
Agent Technique en Génie Civil
Lieu de composition : Burkina Faso Publié le : 11 novembre 2025 19:35 Date de début : 17 novembre 2025 00:00 Recrutement externe CDD
Présentation de la SONABEL
La Société Nationale d'Électricité du Burkina (SONABEL) est une société d’État avec un capital social de soixante-trois milliards trois cent huit millions deux cent soixante-dix mille (63 308 270 000) francs CFA.
Ses principales missions sont : la production, l’importation, le transport, la distribution et la commercialisation de l’énergie électrique sur toute l’étendue du territoire national.

Poste(s) à pourvoir
La SONABEL porte à la connaissance du public burkinabè que dans le cadre de ses activités, il est ouvert un test de recrutement de cinq (05) Agents Technique en Génie Civil, niveau BAC pour un Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) d'un (01) an.

Qualifications et Compétences requises
Diplôme exigé :

- être titulaire d'un BAC F4 en Génie Civil.

Compétences requises :

- maitrise de la gestion des contrats de réalisation de travaux ;
- maitrise des normes techniques de réalisation des ouvrages ;
- capacité à fixer des objectifs cohérents ;
- capacité à mobiliser et valoriser les compétences ;
- capacité d’organisation et de pilotage.


Conditions de participation :

- être de nationalité Burkinabè ;
- être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 1er janvier 2025 ;
- justifier d'une expérience pertinente d'au moins six(06) mois ;
- être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
- être immédiatement disponible ;
- être prêt à servir partout où besoin sera.

Documents à fournir
- un curriculum vitae sincère, daté et signé par le candidat ;
- une copie certifiée conforme du diplôme reconnu par l'État Burkinabè.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-agent-technique-en-g-nie-civil-31527/?type=vuegoo

Recrutement de 01 AI Agents collaborating for Network Services Provisioning F/H
AI Agents collaborating for Network Services Provisioning F/H
ref :2025-47678 | 10 nov. 2025

date limite de candidature : 08 déc. 2025

votre rôle

Context: AI Agents are booming and are now required to collaborate in order to deliver complex services. Collaboration not only means inter-agent communication but also how they discover each other’s capabilities, delegate tasks, coordinate actions, share contextual information, negotiate resource usage, and ensure compliance. Recently proposed open standards such as, for instance, A2A (Agent-to-Agent Protocol) and MCP (Model Context Protocol) provide frameworks for structuring these communications. The goal of this internship is to explore and evaluate protocols and architectures that enable AI Agents to collaborate effectively in a network services provisioning context.

Activities:

• Build knowledge and skills on agentic ai and agents collaboration techniques

• Propose an architecture, implement a prototype, and evaluate its performance on the selected use case.

• Participate in feedback and discussion meetings with experts to define use cases.

• Compile the feedback accumulated in a document intended for experts.

votre profil

Profile:

• Bac+5.

• You have good knowledge of machine learning and programming (python).

• You are capable of autonomy, pro activity and you know how to put your ideas into practice.

• You know how to formalize your results and communicate effectively.

entité

La Direction Orange Innovation Networks définit et pilote la stratégie et la politique réseau du groupe, organise et coordonne les travaux d'architecture de bout en bout couvrant terminaux, réseaux, plates-formes de service et système d'information. Elle assure la prise en compte de la stratégie du groupe dans les standards (en lien avec des partenaires industriels ou académiques) et les produits des industriels choisis par le groupe. Elle assure la conception des solutions et briques techniques réseaux pour
les pays.


Au sein d’Orange Innovation Networks, la direction Wireline Networks Infrastructures (WNI), définit et pilote la stratégie d'évolution des réseaux fixes ainsi que la politique d'équipement du Groupe pour les domaines concernés en :
• fournissant aux entités des architectures optimisées
• soutenant les entités opérationnelles des filiales dans l'implémentation des évolutions du réseau
• pilotant les travaux de recherche et d’anticipation pour préparer le Groupe aux évolutions tendancielles et en rupture sur le réseau.

L'équipe ROUTING est en charge de proposer en normalisation, évaluer et recommander aux entités opérationnelles du groupe les solutions relatives au plan de contrôle et aux protocoles de routage des réseaux IP/MPLS. L'équipe travaille aussi sur les outils de monitoring et sur les aspects sécurité du domaine.

contrat
Stage

Durée : 6 months

Date souhaitée de prise de poste : 02 févr. 2026

Stage rémunéré



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ai-agents-collaborating-for-network-services-provisioning-f-h-31526/?type=vuegoo

Recrutement de 01 PATROM Officer
PATROM Officer
Pays
Etats-Unis
Ville
NEWJERSEY
Lieu de travail
LINDEN-NORTH STILES STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing USA, Inc.
Domaine
Logistique, Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
TEMUSA PATROM Officer (Transport Safety Specialist)
Location: Linden, New Jersey, USA (Local candidates only)
Division: Marketing & Services
Reports to: HSSEQ Director

About the Role
Join our team as a PATROM Officer (Transport Safety Specialist) and play a critical role in ensuring the safety and compliance of our transportation operations. You will manage the implementation and monitoring of the PATROM system, ensuring adherence to federal, state, and local transportation regulations, and drive a culture of safety across our organization.

Activités
Key Responsibilities
Oversee compliance with Department of Transportation (DOT) and Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) regulations.
Implement and monitor the PATROM system for TEMUSA, ensuring compliance with company and legal requirements.
Track, monitor, and analyze OBC and camera data for non-dedicated vehicles.
Maintain close communication with transporters, logistics, operations, and administrative teams.
Support SMT audits and participate in ICT transporter compliance inspections.
Lead the RFQ process, transporter selection, and ensure HSE (PATROM) requirements are met.
Develop and execute annual safety tour and inspection plans.
Conduct monthly reviews of transportation operations to evaluate performance and compliance.
Assess and monitor transportation risks, and ensure SAFE TO LOAD & SAFE TO DISPATCH protocols.
Analyze incidents, identify trends, and recommend corrective actions.
Verify driver training and implement driver recognition programs.
Facilitate safety training sessions and participate in emergency drills.
Manage databases, analyze near-miss events, and develop action plans from audits and inspections.
Ensure compliance with company HSE rules and promote a strong safety culture.
Profil du candidat
Qualifications
Must be local to Linden, NJ.
We do not offer visa sponsorship for this position.
Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent experience.
Knowledge of transportation safety regulations (DOT, HOS, FMCSA, EPA) preferred.
Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Understanding of management systems, HSEQ, logistics, OBC, GPS, and on-board cameras.
Strong communication, problem-solving, and organizational skills.
Detail-oriented and able to work independently or as part of a team.
Informations supplémentaires
Applicants must be authorized to work in the United States; visa sponsorship is not available for this role

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-patrom-officer-31525/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé d'animation interne débutant H/F
Chargé d'animation interne débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la Customer Line Architecture de OneTech, le département Digital et Méthodes a pour rôle de définir et mettre en œuvre la méthodologie ainsi que les outils nécessaires aux Architectes et Ingénieurs Développement et Planning (environ 200 collaborateurs) pour réaliser des études de développement au siège ou dans les filiales (environ 200 études/an), avec de forts enjeux d'investissement. Le département est également en charge, à travers le référentiel, de la gestion du corpus documentaire du métier Architecture. Il contribue à l'animation du Métier et est garant de la Formation et des Compétences.

Activités
En tant que Chargé d'animation interne débutant H/F, vos missions seront :



Assistance à l'élaboration et à l'actualisation dans l'intranet des pages « Développement & Planning et « Architecture ». (SharePoint/Office 365)
Support à la mise à jour et à l'évolution d'un portail digital interne «ARCHITECTURE»
Animation du réseau Métier Architecture notamment à travers une communauté dédiée (+ de 200 personnes)
Support à la conception d'outils de communication pour promouvoir l'activité du Métier (Vidéos, présentations, infographies,...)


Toute autre mission pouvant demander un support sur des sujets digitaux et de communication.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine de la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !



Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé d'animation interne débutant H/F à partir de décembre 2025.



Vous maitrisez la communication et l’organisation d’évènements internes ?

Vous maitrisez Sharepoint ? Vous connaissez des logiciels de PAO ?

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ?

On dit souvent que vous êtes proactif(ve) ?

L'autonomie, la rigueur et le dynamisme font partie intégrante de vos qualités ?

Vous êtes capable de communiquer efficacement en français et en anglais ?



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-d-amp-amp-039-animation-interne-d-butant-h-f-31524/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Gestionnaire Transport Route polyvalent H/F
ALTERNANCE - Gestionnaire Transport Route polyvalent H/F
Pays
France
Ville
NANTERRE
Lieu de travail
NANTERRE-IMMEUBLE SPAZIO(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing France
Domaine
Logistique
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Dans un contexte d'exigences accrues et de fortes contraintes sur les flux, il doit faire face à un contexte évolutif en permanence. Il doit s'assurer du respect de la réglementation Transport Matières Dangereuses, déploie la politique sécurité de la Compagnie. Il a un rôle transverse de part la polyvalence du poste, il est en relation avec les autres Gestionnaire Transport Route, les commerces, les dépôts et les départements SMP, SCT,...

Activités
En tant qu’alternant Gestionnaire Transport Route polyvalent H/F, vos missions seront :



S'assurer que nos commandes soient livrées dans le respect des règles de sécurité (priorité de la Compagnie)
Garantir un taux de service optimal
Traitement des tâches administratives associées : analyse des ruptures, gestion des retours, pré-facturation, traitement des écarts de stock
Etudes sur l'optimisation de notre flotte de contrats




Votre prise de poste s’effectuera à 8h précises



Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !



Profil du candidat
Actuellement en BUT ou en Licence, vous préparez un diplôme dans le domaine du transport logistique et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois avec un rythme de 3 semaines de présence en entreprise et 1 semaine en formation.



Vous avez une bonne connaissance du secteur du transport et de la logistique ?

Vous êtes ponctuel(le) ?

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel et Powerpoint.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques liés à la logistique ?

L’autonomie, la vivacité d’esprit et le sens du travail en équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Une bonne aisance à l’oral, notamment au téléphone, est requise pour ce poste.



Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gestionnaire-transport-route-polyvalent-h-f-31523/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Asset Manager
Asset Manager - Cape Town
Pays
Afrique du Sud
Ville
CAPE TOWN
Lieu de travail
CAPE TOWN-TYGER VALLEY CHAMBERS 2(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Renewables Southern Africa
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies, Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
Ensure works performed by O&M contractor, sub-contractors and other 3rd parties comply with technical requirements, contractual procedures, TotalEenergies compliance HSE and ESG requirements, and regulatory standards governing the projects.
Review and approve contractual change orders in accordance with governance procedures, submit applications on behalf of the project companies, maintain and where necessary renew permits, licences and approvals.
Any other duties that may reasonably be required from a person in this position.


At the end of 2023, TotalEnergies’ gross renewable electricity generation installed capacity was 22 GW. TotalEnergies will continue to expand this business to reach 35 GW in 2025 and more than 100 TWh of net electricity production by 2030TotalEnergies’swas22 GWwill continue to expand this business to reach more than 100 TWh of net electricity production.



About TotalEnergies Renewables Southern Africa Southern Africa):

TERSA operates in a strong growth and highly competitive environment.
TERSA maintains a high growth rate
These stakes require permanent coordination with business entities, the Branch and Company.

Activités
This is a skilled position requiring overall responsibility for maximising stakeholder value of the assets from both technical and financial perspectives, including identifying and driving financial engineering and other commercial and technical optimisation initiatives throughout all stages of the project development lifecycle.



Key Responsibilities

Assume ultimate responsibility and accountability for SPV asset management, overseeing activities from financial close throughout the PPA tenure.
Define and optimise asset operations strategy.
Ensure that risks are managed effectively at the transition of each ‘stage-gate’.
Monitor and drive both financial and operational performance to ensure optimal project outcomes.
Measure and ensure that projects are delivering returns as forecasted.
Draw upon, support and oversee the activities of other teams in each phase.
Assess operational performance and identify areas for enhanced performance, through minimising downtime, conducting root cause analyses
Work with the key delivery partners to ensure that value is protected, risks managed, and
contractual obligations are fulfilled.
Take charge of driving profits through strategic initiatives such as refinancing, plant performance improvements, and other optimizations.
Embed a culture of managing each asset with an enterprise-wide view of the project agreements.
Overall project stakeholder liaison : Acts as primary interface and manage key stakeholder relations including Department of Mineral Resources and Energy, Eskom, NERSA, private off-takers, lenders (inlcuding LTA, LLA and LIA), shareholders, project advisors (technical, legal and otherwise) and local government, and TotalEnergies’ Assets and Countries division on behalf of the projects.
Reporting : Manage and where required, compile stakeholder report distributions so as to ensure compliance with the requirements of the project agreements (e.g. finance agreements, AMA, PPA, IA, etc.).
Contract management : administer and ensure compliance with the terms and governance of all project and finance agreements, as well as TTE standards.
Manage and support the social investment program including meeting each assets Enterprise Development and Socio-Economic Development obligations.
Administer all project financing agreements, including monitoring payments, handling loan disbursement, and equity contributions.
Facilitate the identification, development, and implementation of improvements in business processes.
Financial modelling : Develop and maintain operational model, implement optimisation strategies
Monitor project-level profit & loss (P&L), cash flows, and conducting analyses of annual budget deviation.
Manage project insurance activities.
Ensure the company is appropriately organized and staffed as necessary to achieve the approved strategy.
Lead and manage the asset management team.
Develop, implement and monitor the risk management framework within each asset.
Ensure lessons learnt is collated and fed back to optimise projects in development.
Ensure the integrity of all public disclosures by the company.
Provide the necessary inputs as and when required for Total Energies Long Term Plan (LTP)
Maintain a strong link with TotalEnergies Assets and Countries division for project updates, tool evolution and gloabl lessons learnt.
To effectively manage and minimise HSE risk within your area of responsibility by ensuring:
Compliance with all HSE Policies, rules, guideline and legal requirements
The promotion of a safe working environment and positively contributing to the company's HSE KPIs and risk reduction strategies
That HSE competency requirements are identified & enforced within your area of responsibility


General Asset Management Tasks (non-exhaustive)

Formulate a structured set of asset management tools based on the requirements for each project asset.
Monitor and drive solar and wind and BESS project operational performance by working closely with our O&M contractors to ensure plants meets the base case p50 production expected.
(EPC (post COD), PPAs, IAs, Lease, CTA, O&M, etc.).
Produce monthly/quarterly/annual management and plant performance reports.
Prepare quarterly board packs and host board meetings.
Prepare annual plans and budgets.
Project manage plant retrofits/upgrades/optimizations to improve overall plant performance.
Manage all warranties, guarantees and other project security packages to ensure project risk and exposure levels are maintained and execute claims as required.
Insurance policy management, procurement, and timely renewal of policies.
Complete post-EPC close out activities in accordance with the relevant EPC contracts.
To the extent necessary, review weekly progress reports to identify issues and take corrective action to remedy issues.
Management of SPV during construction, including all utilization requests under the project financing agreements.
Profil du candidat
Engineering of Finance degree with advanced project finance knowledge.
Minimum 5-10 years strong and proven commercial experience in a South African IPP asset management environment.
Must have spent a minimum of three years at the same employer in a similar managerial role.
Proven track record of leading a high-performance operational and diverse teams.
Evidence of managing stakeholder relationships at this level required with senior relationships in the REIPPPP industry (e.g. IPP office, lenders, etc.)
Reporting experience to various Boards of Project Companies is an essential requirement.
Knowledge and understanding of the OHS Act.
Knowledge and application of relevant compliance requirements with complex contractual entities.
Requires an organised approach to working, task prioritisation and time management.
Detail oriented, with an ability to establish and follow processes.
Understanding of Wind, PV and BESS operations, and the key commercial and business drivers.
MS Office applications (Word, Excel, Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive).
Willingness to travel.
Ownership mentality
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-asset-manager-31522/?type=vuegoo

Recrutement de 01 PROJECT DEVELOPER
PROJECT DEVELOPER
Pays
Afrique du Sud
Ville
CAPE TOWN
Lieu de travail
CAPE TOWN-HERON CRESCENT(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Renewables Southern Africa
Domaine
Commerce, Opérations Exploitation, Projets Industriels, Recherche Innovation&Développt, Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies has announced its ambition to achieve carbon neutrality across all its activities by 2050. This climate ambition drives a decade of transformation, with a massive scale-up in renewable electricity production. The company aims to reach 35 GW of renewable generation capacity by 2025 and 100 GW by 2030, positioning itself among the top 5 global producers of electricity from wind and solar energy.



In Africa, and especially South Africa, TotalEnergies is accelerating its investments and partnerships to address urgent energy needs and support sustainable development. Recent flagship projects include large-scale solar and wind farms, hybrid renewable plants with battery storage, and innovative power purchase agreements with both public and private sector partners.



TotalEnergies Renewables Southern Africa (TERSA) operates in a dynamic, high-growth, and competitive environment. The region’s regulatory reforms and ambitious renewable targets create opportunities for new Independent Power Producers (IPPs) and embedded generation. TERSA’s strategy is to leverage its global expertise, local partnerships, and strong project pipeline to support South Africa’s energy transition and industrialization goals.

Activités
This is a skilled position responsible for supporting the project development endeavours including the following non exhaustive list of activities:

Support the development and execution of renewable energy projects (solar, wind, hybrid) from early-stage feasibility to financial close.
Assist in preparing and optimizing financial models for project evaluation, investment decisions, and bid submissions.
Gather, analyse, and interpret financial and technical data to support project business cases.
Contribute to contract management, permitting, and stakeholder engagement processes.
Liaise with and coordinate internal teams (finance, engineering, asset management) and external advisors (financial, legal, technical, tax etc.).
Lead specific development workstreams as and when required
Prepare project documentation, reports, and presentations for internal and external stakeholders.
Monitor project progress, risks, and KPIs; propose mitigation actions as needed.
Participate in the handover process to Asset Management and Construction teams at financial close.
Support project reporting (internal and external)
Support the preparation of bid submissions and tenders
Effectively manage and minimise HSE risk within your area of responsibility by ensuring:
Compliance with all HSE Policies, rules, guideline and legal requirements
The promotion of a safe working environment and positively contributing to the company's HSE KPIs and risk reduction strategies
That HSE competency requirements are identified & enforced within your area of responsibility
Other tasks and responsibilities reasonably required from this position.
Profil du candidat
Requirements

Bachelor’s degree in Engineering, Finance, Economics, Law or related field.
1–3 years’ experience in project development, financial modelling, or finance (preferably in the energy sector).
Strong proficiency in MS Excel (financial modelling), PowerPoint, and relevant software.
Experience with SharePoint or other Virtual Data Room management
Knowledge of South African renewable energy market and regulatory environment is an advantage.
Experience with power purchase agreements, contract management, and risk analysis is a plus.
Fluent in English; additional languages are an advantage

Key Skills

Leadership skills.
Strong communication skills.
Analytical and quantitative skills (financial modelling, data analysis).
Strong communication and presentation abilities.
Flexibility and adaptability in a fast-changing environment.
Team player with ability to work in cross-functional and multicultural teams.
Customer and business focus; proactive problem-solving.
Ability to manage multiple tasks and set priorities.
Autonomy as worker and team player.


Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-project-developer-31521/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Analyste ESG débutant H/F
Analyste ESG débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual, Stratégie Economie Business
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de l'équipe Relations Investisseurs (ComFi), l'équipe ESG gère les relations avec les investisseurs institutionnels, les analystes et les agences de notation sur tous les sujets extra-financiers. Elle participe également à la préparation de l'Assemblée Générale annuelle. Elle est en contact avec de nombreuses entités en interne, notamment avec les équipes Climat, Droits Humains, HSE, juridiques, RH, Communication, et les filiales pays.

Activités
En tant qu’analyste ESG débutant H/F, vos missions seront d’assister l'équipe ESG dans ses missions, notamment dans :

- Le développement et la gestion des relations avec les investisseurs, les analystes et les agences de notation extra-financière : préparation des réunions, monitoring, benchmark, élaboration de recommandations en vue d'améliorer le dialogue actionnarial, vérification de données, réponse aux investisseurs (questionnaires, courriers, mails), reporting.

- L'aide à la préparation des supports ESG : présentations, rapports...

- La préparation de l'Assemblée Générale : analyse des politiques de vote des investisseurs et des proxy advisors, préparation des roadshows, préparation de fiches sur les sujets d'actualité

- La participation à des conférences Finance / ESG, en présentiel ou à distance : networking, debrief...

Vous aurez également la charge de la veille ESG (communiquée mensuellement au top management de la Compagnie).



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la finance durable ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e analyste ESG débutant H/F à partir de janvier 2026.



Lors de vos études, vous avez développé vos compétences dans le domaine de l'analyse, de la finance et du développement durable. Vous maitrisez la culture des enjeux liées à la transition et l'ESG.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. De solides bases de l'IA seraient un plus.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyste-esg-d-butant-h-f-31520/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de communication interne - Projets réseau TGS - Débutant - H/F
Chargé de communication interne - Projets réseau TGS - Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies Global Services est la branche de services de la compagnie TotalEnergies. Elle rassemble 7 métiers supports : IT, comptabilité, achats, RH, formation, moyens généraux et consulting interne. Les collaborateurs de TGS bénéficient d’un point de vue d’ensemble sur toutes les activités de la Compagnie, au sein d’un collectif qui favorise l’autonomie et la bienveillance. Véritables experts de leur métier, ils concentrent leur énergie pour innover et simplifier les process de la Compagnie, pour créer des solutions durables qui soutiennent la croissance et la compétitivité de TotalEnergies.



La Direction de la communication de TotalEnergies Global Services (TGS) a deux objectifs principaux :



• Auprès des collaborateurs de la branche TGS : faire partager la vision managériale, la stratégie de la Branche et développer la fierté d'appartenance (avec une attention particulière aux sujets liés au bien-être au travail).

• Auprès des collaborateurs de l'ensemble de la compagnie TotalEnergies : faire connaître la Branche, la doter d'une image positive et ainsi développer son attractivité ; mettre en avant les projets des 7 filiales de TGS.

Activités
En tant que chargé de communication interne - Projets réseau TGS - Débutant - H/F, vos missions seront :





Evénementiel : participation ou prise en charge d'événements internes ou promotionnels, en présentiel ou à distance, tous collaborateurs, impliquant : logistique, format, contenus éditoriaux, graphisme. Ex : webinaire, séminaire, événement feel good (halloween, secret santa…)


Déclinaison des Campagnes RH Compagnie et Branches : enquête de satisfaction annuelles, campagne mobilité interne.


Webmastering : utilisation de l'outil de Publication sur l'intranet (Drupal)


Community management : animation des communautés Viva Engage, création des posts (relai des campagnes, promotion des événements, …)


Création de supports (vidéos, bannières, mailing, affiches, PowerPoint...), création de contenu, création de visuel, lissage de slides powerpoint, occasionnellement tournage vidéo


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !



Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine de l’évènementiel ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de communication interne - Projets réseau TGS - Débutant - H/F à partir de Novembre 2025.



Vous maitrisez la conduite de projets événementiels et la communication ?

Vous maitrisez les outils de design tels que InDesign, Illustrator, Photoshop ou Canva ?

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Viva Engage, Stream, Teams, SharePoint.

Vous êtes reconnus pour votre sens de l'organisation ?

La créativité, la curiosité, l’esprit d’initiative et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?



Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-communication-interne-projets-r-seau-tgs-d-butant-h-f-31519/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant Développement & digitalisation du Monitoring d'équipements sous-marins - H/F
Assistant Développement & digitalisation du Monitoring d'équipements sous-marins - H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Le département 'Subsea' de TotalEnergies est responsable du référentiel technique pour tout ce qui attrait au milieu sous-marin & supporte les Opérations de production dans toutes les filiales du Groupe. Ce département a l'ambition de développer des outils digitaux et méthodes associées en utilisant la data disponible afin de superviser au mieux l'intégrité des équipements sous-marins. La connaissance supplémentaire obtenue offrira d'autres opportunités de développements techniques de ce projet digital.

Activités
En tant qu’ Assistant Développement & digitalisation du Monitoring d'équipements sous-marins - H/F, vos missions seront :



Développer des méthodes et outils digitaux en corrélation avec les spécialistes
Réaliser des activités de Feature Engineering pour améliorer l'efficacité des modèles d'apprentissage automatique
Collecter et analyser les données, définir les requis techniques et exécuter les tâches associées
Créer de nouvelles caractéristiques à partir des données existantes
Utiliser des techniques d'encodage pour convertir les données catégorielles
Gérer les valeurs manquantes ou aberrantes dans les jeux de données


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine de la Data science ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !



Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant Développement & digitalisation du Monitoring d'équipements sous-marins - H/F à partir de janvier 2026.

Différentes compétences techniques sont requises :
- Analyse de données
- Machine Learning & Deep Learning
- Architecture informatique & Informatique
- Feature Engineering
- Des notions en statistiques ou électricité/signal seraient également appréciées

Vous êtes à l'aise avec la bureautique ? Vous utiliserez notamment la suite Office 365, GitHub et Python.

Autonome et pragmatique, vous savez également faire preuve de créativité ?

Vous êtes capable de communiquer efficacement ?



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-d-veloppement-amp-amp-amp-digitalisation-du-monitoring-d-amp-amp-039-quipements-so-31518/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de déploiement du développement durable débutant H/F
Chargé de déploiement du développement durable débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies se transforme pour réinventer l'énergie et devenir un acteur majeur de la transition énergétique engagé vers la neutralité carbone en 2050 ensemble avec la société. Le développement durable dans toutes ses dimensions s'inscrit au cœur de sa stratégie, de ses projets et opérations. Cette ambition est portée par une conviction forte : toutes les populations de la planète ont droit à l'accès à une énergie fiable et abordable, source de développement économique et social tout en préservant l'environnement et les ressources pour les générations futures. Au sein de la Direction Sustainability & Climate, le département Sustainability Management & Performance a pour mission de structurer la démarche Sustainability de la Compagnie, d'accompagner sa mise en œuvre dans tous les métiers (130 pays), et de rendre compte des progrès en matière de développement durable.

Activités
En tant que chargé de déploiement du développement durable débutant H/F, vous serez rattaché(e) à la Responsable Déploiement du développement durable, votre mission, en tant que chargé(e) de déploiement, consistera à contribuer au déploiement de la culture d'engagement de la Compagnie en interne, à la communication et à la construction d'un réseau de correspondants.



Les missions seront de 3 types :

1 – Gestion de projet :

- Contribuer à la mise en place d'une plateforme digitale communautaire dédiée aux partages d'expérience des Branches et des actions concrètes mises en œuvre

- Prendre en charge le développement d'outils de diffusion de la culture développement durable et solutions pour aider à un déploiement de masse en tenant compte des particularités locales

- Participer à l'analyse des besoins des branches et filiales et à la rédaction des synthèses



2 - Stratégie :

- Réaliser des benchmarks autour du déploiement du développement durable (ex : modes de communication internes et messages sur les démarches développement durable)

- Contribuer à bâtir des plans de déploiement en identifiant des ressources et outils utiles pour impulser une culture de développement durable dans la Compagnie



3 – Communication :

- Développer des supports expliquant la démarche de développement durable de la Compagnie ou des sujets liés.

- Concevoir et faire évoluer l'ensemble des kits de déploiement et des boites à outils développement durable en version française et anglaise

- Assurer la mise à jour et l'amélioration continue des plateformes communautaires

- Contribuer à la rédaction de présentations (d'information ou de dossiers COMEX…)

- Participer à la création et à l'animation d'un réseau d'ambassadeurs internes de développement durable



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la RSE et du Développement Durable ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e chargé de déploiement du développement durable débutant H/F à partir de janvier 2026.



Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances du Développement durable et de la RSE ainsi que votre sens de la communication orale écrite et numérique. Vous savez travailler sur Reporting et apporter votre support opérationnel.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word, Powerpoint et SharePoint. Des connaissances des outils digitaux de communication et des logiciel vidéo (type Vyond) seront forcément appréciés.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-d-ploiement-du-d-veloppement-durable-d-butant-h-f-31517/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F
Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Gouvernance et Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La division Technologies (TEC) regroupe l'expertise technique dans différentes disciplines (études de sites, équipements mécaniques, structures, pipelines, instrumentation, corrosion, pipeline, structure, génie civil...). Ses missions consistent à maintenir et développer notre leadership technologique afin de proposer des solutions optimales et fournir le support et l'expertise nécessaire à tous les stades du cycle de vie des installations. Le département Méthodes coordonne un certain nombre d'activités transverses, incluant le knowledge management et référentiel, la coordination de l'innovation, du digital et le support communication pour l'entité TEC.

Activités
En tant que Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F, vos missions seront :

Communication et Animation Transverse
• Organise et suit les actions de valorisation des succès des départements TEC (affiches, publications internes, vidéos, interviews, etc.). • Coordonne et met en œuvre les actions de communication (webinars, SharePoint…) pour la Communauté TEC, en coordination avec le Chef de département TM, du VP TEC et en collaboration avec tous les chefs de département. • Fait le lien avec la COM OT pour relayer, en interne et en externe, les sujets d’intérêt pour nos clients ainsi que les succès de TEC. • Prépare et coordonne les événements internes (Tec Life, accueil des nouveaux TEC, etc.), propose des éléments graphiques pour les SharePoint TM et TEC, et met à jour les présentations des départements (organigrammes, missions, etc.). • Accompagne les départements dans la préparation d’événements et de présentations internes, en respectant la charte graphique.



Support Administratif
• Apporte un soutien administratif au département TM : gestion des événements internes (moments de convivialité, team building, réunions…), planification, organisation des réunions et gestion des documents de référence.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine de la Communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F à partir de Février 2026.



Issu(e) d’une formation Bac+5 en communication, vous maîtrisez les domaines du digital, du graphisme, du journalisme et de l’événementiel, ainsi que la gestion de projets transverses.

À l’aise avec les outils numériques, vous utilisez Office 365 (SharePoint, Yammer), Word, PowerPoint, et des logiciels de conception graphique et de montage vidéo.

Curieux(se), rigoureux(se) et à l’écoute, vous appréciez les sujets techniques et aimez travailler en équipe.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-coordinateur-engagement-et-communication-d-butant-h-f-31516/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Power Integration Intern
Power Integration Intern (Houston, TX)
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies American Services, Inc.
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
Stage conventionné
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies is an extremely dynamic and innovative international environment which requires a proactive and flexible attitude coupled with the ability to anticipate and adapt to headquarters requests. The ideal candidate therefore needs excellent analytical and communication skills coupled with the ability to think quickly to balance competing priorities and execute appropriate solutions in coordination with managers.



This role will be fully onsite in Houston, Texas 6+ months.

Activités
Synthesize existing work & contribute to a market growth strategy anchored in customers demand partnerships availability and M&A opportunities
You will have the opportunity to perform a deep dive into the dynamics of two key US power markets namely Texas and the northeast
The opportunity to contribute and be at the heart of an M&A process from the initial flyer to the deal closing
The opportunity to contribute to the long-term plan exercise as a process that formalizes the company's approach to its markets
Profil du candidat
Assist the head of the flexible power integration units head of business development and planning
Analyzing target power markets and establishing a market entry strategy for each
Analyzing value chain associated with each type of asset and identifying where TotalEnergies can bring value
Reviewing acquisition opportunities in the target markets and assist the M&A and tender process when launched
Identify competitors and among which potential partners and assist the development of ad hoc partnerships
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-power-integration-intern-31515/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Conseiller vendeur H/F
CDI - Conseiller vendeur H/F
Conseiller vendeur H/F
ref :2025-6458 | 06 nov. 2025


votre rôle

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !

Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d’évolution et de mobilité géographique.

Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s’épanouir.

En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l’expérience client, avec pour missions :

d’offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive.
Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant…

VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

le plus de l'offre

Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds.
À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois.



Vous bénéficiez également de nombreux avantages :

· Primes d'intéressement et de participation
· Épargne salariale
· Prise en charge du titre de transport
· Mutuelle
· Tickets restaurant
· Remises salariés sur les produits et services Orange
· Accès au comité d’entreprise


#recrutement2

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-vendeur-h-f-31514/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Technical Account Manager F/H
Stage - Technical Account Manager F/H
Technical Account Manager F/H
ref :2025-47721 | 06 nov. 2025

date limite de candidature : 04 déc. 2025

votre rôle

Attiré par les nouvelles technologies dans un contexte de relation commerciale de haut niveau, nous vous proposons d’accompagner les équipes des comptes Assurances en prenant sous votre responsabilité l’orchestration et l’animation de workshops innovants . Ceci comporte les responsabilités suivantes :

- Vous accompagnez l’équipe de compte sur la compréhension des enjeux clients, de ses ambitions et de ses besoins.

- Vous adaptez le contenu de vos workshops à ces enjeux en mobilisant les bonnes expertises Orange.

- Vous orchestrez les contributeurs par des réunions de synchronisation amont à l’événement en vérifiant que le contenu proposé correspond au programme que vous souhaitez pour vos clients.

- Vous êtes chargé de la qualité du support de présentation final en vous appuyant sur les contributions transmises par les experts, dans le respect de la charte graphique d’Orange Business.

- Vous contribuez également à la mise en œuvre pratique de l’événement avec la gestion des invitations clients et des participants internes, des accès participants et clients aux sites tel que le Customer Innovation Center,

- Vous vous assurez du bon fonctionnement des infrastructures de démonstration avec les différents contributeurs…

- Vous animez globalement le workshop en orchestrant les prises de parole des différents contributeurs et le respect du timing de l’évènement.

- Vous êtes également chargé du compte rendu de l’évènement et de l’orchestration des actions à prendre suite à l’évènement.

votre profil

• Vous êtes en cours de formation en Bac+5 (écoles d'ingénieur, universités...)et vous cherchez à développer à la fois des compétences technologiques et commerciales de haut niveau
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et l'innovation.
• Vous excellez dans le travail en équipe en apportant de la bonne humeur et de l'efficacité.
• Orienté résultats, la prise d'initiative ne vous fait pas peur.
• Vous avez un contact humain facile.
• Vous avez soif d'apprendre au quotidien.

entité

Au sein d’Orange Business, la Direction des Grands Comptes a la responsabilité de la relation avec les plus grands clients d’Orange Business France et les accompagne sur les domaines constituant la proposition de valeur stratégique du groupe (Connectivité, Voix, Données, Collaboratif, Cloud, Sécurité, Data et IA, Relation Client, etc..) en France et à l’International.

Au sein du secteur Banques Assurances, vous aurez la responsabilité d’orchestrer et d’animer des workshops avec des grands clients sur les sujets les plus innovants du moment : Evolution Platform, l’approche innovante de plateforme pour vendre de la connectivité, du cloud, de la sécurité chez Orange Business, l’IA, le Satellite, le Quantique, etc.

contrat
Stage

Date souhaitée de prise de poste : 05 janv. 2026

Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+5 de 1621 € à 2162 € / mois


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technical-account-manager-f-h-31513/?type=vuegoo

Recrutement de 01 ASSISTANT DISPATCH PRODUITS BLANCS (H/F)
ASSISTANT DISPATCH PRODUITS BLANCS (H/F)
Pays
Togo
Ville
LOME
Lieu de travail
LOME-BD DE LA PAIX(TGO)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Togo SA
Domaine
Logistique
Type de contrat
CDD
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
6 Transporteurs contractés, 55 camions mis à disposition par le service transport, planification des tournées et édition bordereau de livraison après traitement, analyse et déblocage commande (ADV, commerciaux, contrôle crédit, DR/DC, DF, DG)

Activités
Attribution des commandes carburant à livrer par camion et par transporteur,
Planification des livraisons dans TOP
Alerte sur les commandes qui ne respectent pas le seuil du minimum contractuel
Revue hebdomadaire des habitudes de commandes par station et par secteur avec l’Assistante Réseau
Veille sur le respect des horaires de prise de commandes
Mise à jour constante des instances en système pour prise en compte des délais de livraisons
Intégrer les données du Safe to dispatch dans le processus d’attribution des bons de livraison aux camions
Etablir le rapport d’optimisation des tournées par camion et par transporteur.
Faire le suivi journalier des rapports de contrôle Safe to load au dépôt STE,
Suivi des BL retours en coordination avec l’Assistant Transport
Contrôle journalier des chargements STE,
Analyse hebdomadaire et suivi du chiffre d’affaires des transporteurs
Organiser les réunions trimestrielles pour le suivi des KPI’s optimisation avec les différents acteurs (Commerce, Transport, et Dépôts)
Profil du candidat
Etudes universitaires, niveau DUT, BTS,
Maîtrise de l’outils informatique,
Capacité d’apprentissage, d’adaptation et de travail en équipe,
Profil dynamique, engagé, autonome.
Informations supplémentaires
Le poste est accessible à toute personne en situation de handicap.

Nombre d’années d’expérience requis : minimum 2 ans


TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-dispatch-produits-blancs-h-f-31512/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Accountant & Tax Support
Accountant & Tax Support
Pays
Italie
Ville
MILAN
Lieu de travail
MILAN-VIA ROMBON 11(ITA)
Société employeur
TotalEnergies Italia Servizi S.c.r.l.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies has been present in Italy for over 70 years. Its activities encompass the entire energy sector, operating through various Business Units spread across the country.

TotalEnergies Italia Servizi is the subsidiary that provides tailored professional services to all Business Units in Italy, ensuring professionalism, sustainability, and progress.

At TotalEnergies, we invest in people and in developing their talent. We consider safety, health, and respect for human rights our priorities. Hence, we are committed to ensuring a safe, inclusive, and innovative professional environment where collaboration and listening are part of our model. We place people at the center, ensuring a balance between work and private life, promoting flexibility and well-being, company welfare, meal vouchers, within a culture that celebrates success and shares moments of conviviality.

TotalEnergies will review the received applications, giving care and attention to the values of Diversity and Inclusion.

Activités
Accounting

Suppliers / Customers Accounting
Stock Accounting
Asset Accounting
Period end entries: provisions, accruals, deferrals, etc.
Invoice Protocol Management
Preparation of accounting documentation to support tax returns


Tax

Preparation of annual tax returns (IRES, IRAP, VAT, IMU, 770);
Preparation of monthly and quarterly tax returns (Intrastat, Lipe, etc.)
Support regarding the correct tax treatment of invoices received
Preparation of tax models (F24-F23)


Control activities:

Control of mandatory books
Control of withholding taxes
Bank reconciliations
Control and balancing of CO.GE.
Profil du candidat
Bachelor’s degree in Accounting, Economics, or equivalent experience
At least 2 years of experience in a similar role
Good command of English (written and spoken); knowledge of French is a plus
Familiarity with SAP
Strong interpersonal skills, with the ability to handle issues diplomatically and proactively
Excellent analytical skills and attention to detail
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-accountant-amp-amp-amp-tax-support-31511/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de projet Data Culture and Change Débutant - H/F
Chargé de projet Data Culture and Change Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.

Activités
En tant que Chargé de projet Data Culture and Change Débutant - H/F, vos missions seront :

1. Apporter ses connaissances Data et Digital pour :

- Être force de proposition pour aider les missions d'acculturation et de change management au niveau des branches One Tech/Exploration Production/Compagnie

- Fédérer la direction Data & Digital Technologies (D&DT) autour de ses missions et à travers la mise en place d'actions sur les différentes persona identifiées

- Assurer création et la mise à jour des KPI liés aux activités d'Acculturation & Change management

- Assurer la gestion de projet transverse des différentes initiatives portées par la Culture, la stratégie, la gouvernance ou l'Information Management



2. A destination du département DIS :

- Réalisation de supports pédagogiques/mise à jour de documentation D&DT pour faciliter la compréhension et la promotion de notre Direction

- Suivre et mettre en place les projets de change management

- Être en support des autres services DIS et des autres départements dans leur besoin en action/support/conseil sur le change management et acculturation à la Data



3. A destination des collaborateurs de OT/EP et en coordination avec le service communication D&DT :

- Participer à l'élaboration du plan de communication, et à sa mise en œuvre

- Créer, animer, mettre à jour les communautés internes (y compris Viva Engage, WAT, Teams) autour de la Data et Digital.

- Community manager : participer à la rédaction de posts, d'articles, de communiqués, de mails institutionnels



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine de la Gestion de projets transverses ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projet Data Culture and Change Débutant - H/F à partir de janvier 2026.



Vous connaissez le monde de la Data et du Digital ?
Vous maîtrisez la gestion de projets transverses et le change management, ainsi que les outils Office 365 (dont SharePoint), la suite Adobe et Power BI.

Autonome, dynamique et force de proposition, vous avez un esprit orienté business et aimez travailler sur des sujets innovants.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-projet-data-culture-and-change-d-butant-h-f-31510/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé(e) de mission Ordonnancement maritime
Chargé(e) de mission Ordonnancement maritime – Terminal pétrolier (F/H)
Pays
France
Ville
DONGES
Lieu de travail
DONGES-PLATEFORME DE DONGES(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage France
Domaine
Logistique
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez l’équipe d’ordonnancement du terminal pétrolier de Donges, un site stratégique au cœur des opérations maritimes et industrielles de TotalEnergies. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, à la croisée des enjeux techniques, logistiques et humains, où chaque escale maritime est un défi à relever.

Activités
Vos missions

En lien direct avec le Superintendant maritime, vous jouez un rôle clé dans la fluidité des opérations portuaires :

🔹 Coordination des escales

Coordonner l’équipe en charge de la planification maritime.
Mettre à jour et optimiser le planning des escales.
Gérer les indisponibilités d’appontements et assurer la diffusion des informations aux exploitants.
🔹 Interface stratégique

Être l’interlocuteur(trice) principal(e) sur les sujets impactant les escales.
Transmettre les informations critiques à la raffinerie.
🔹 Gestion réglementaire

Superviser la clearance des navires et les formalités douanières.
Collaborer avec la Capitainerie et les autorités portuaires.
🔹 Suivi technique & reporting

Organiser les opérations de dragage et sondage.
Calculer les surestaries et analyser les causes de retard.
🔹 Transformation digitale

Contribuer à la refonte des outils de gestion des escales.
Profil du candidat
Votre profil

Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 dans le domaine maritime ou para-maritime (ENSM ou équivalent), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans les activités maritimes.

Vous maîtrisez les environnements portuaires et pétroliers, et êtes à l’aise avec les enjeux de sécurité et de coordination technique.

Vos atouts techniques

Connaissance des contrats d’affrètement
Règlementation portuaire et maritime
Produits pétroliers et sécurité terminale
Anglais professionnel (maritime et commercial)
Expérience en agence maritime ou affrètement (atout)
Appétence pour les outils digitaux et projets SI
Vos qualités humaines

Organisation, rigueur et sens des priorités
Esprit d’analyse et de synthèse
Leadership transversal et capacité à fédérer
Autonomie, responsabilité et adaptabilité
Intelligence émotionnelle et travail en réseau
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-e-de-mission-ordonnancement-maritime-31509/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Séparation de sources audio et deep learning F/H
Séparation de sources audio et deep learning F/H
ref :2025-47400 | 27 oct. 2025

date limite de candidature : 24 nov. 2025

votre rôle

Les communications mains-libres, si elles offrent l’avantage de l’ergonomie en libérant les mains de l’utilisateur, souffrent d’artefacts liés à l’éloignement du locuteur du système de prise de son : bruit ambiant, réverbération, écho, interférences sonores. Aussi, tout système de communication se doit d’instancier des modules qui visent à supprimer, tout au moins fortement atténuer, ces artefacts : annulation d’écho, réduction de bruit, ... Parmi ces modules, la séparation de sources s’intéresse à supprimer les interférences, généralement la voix d’autres interlocuteurs, en isolant chacune des sources présentes dans la scène sonore.

Depuis une 10aine d’années, l’IA avec les réseaux de neurones profonds ou DNN a bousculé le paysage des technologies à même de traiter ces perturbations, en repoussant les limites en termes de performances. Et tout dernièrement, les approches génératives, historiquement associées aux modèles de langage naturel, ont fait irruption dans ce paysage. Ce type de réseau, comme les GANs (Generative Adversorial Networks) ou les modèles de diffusion, montrent des performances encore accrues par rapport à leurs homologues entraînés de manière discriminative : suppression totale des artefacts, tout en garantissant une moindre distorsion.

L’objectif du stage est d’adapter ces approches génératives à la séparation de sources multicanale. Plus précisément, on s’intéressera à l’application d’approches de type GAN pour extraire une source d’intérêt identifiée par sa position, position que l’on supposera connue. On pourra notamment s’inspirer d’architecture de type auto-encodeur utilisées en codage neuronal comme les U-net par exemple, en intégrant des couches de séparation de sources sous la forme de filtrage spatial neuronal, comme dans.

Au cours du stage, l’accent sera mis sur la recherche de métriques pertinentes pour entraîner un réseau génératif de séparation. La question des métriques est primordiale car les modèles génératifs peuvent synthétiser deux signaux proches d’un point de vue perceptif mais dont les formes d’onde peuvent différer significativement, ce qui rend problématique la comparaison des signaux prédits avec la vérité terrain.

votre profil

Formation souhaitée

Vous préparez une formation de niveau Bac+5 dans le domaine du traitement du signal et/ou de l’audio
Pré-requis techniques :

Maîtrise du traitement du signal audio
Connaissances en méthodes d’apprentissage statistique et réseaux de neurones (deep learning)
Maîtrise du langage Python et connaissances en programmation de réseaux de neurones sous Python/PyTorch
Aptitudes personnelles :

Forte appétence pour le traitement du signal
Vous maîtrisez l’anglais
le plus de l'offre

Vous travaillerez au sein de l’équipe de traitement de la parole et du son. Vous serez amené à échanger avec les différents membres de l’équipe, experts sur les domaines du traitement audio multicanal, le développement informatique et l’intelligence artificielle liés à l’audio. Ce stage s’inscrit également dans le cadre des tâches du projet ANR DEESSE, auquel participe des laboratoires académiques de TélécomParis, CentraleSupelec et Grenoble Université. Ainsi, vous serez amené à échanger régulièrement avec les doctorants impliqués sur ce projet.

Vous contribuerez sur des domaines en plein essor, le traitement du signal et les dernières technologies de deep learning dites génératives. Vous travaillerez ainsi sur des technologies qui seront de plus en plus utilisées dans le futur. Vous pourrez être amenés à déposer un ou plusieurs brevets, et à participer à la publication d’articles.

Vous serez entouré.e par des spécialistes du format Ambisonique et de traitement d’antenne neuronal et travaillerez, en sus des doctorants et post-doctorats impliqués dans DEESSE, avec une doctorante Orange impliquée sur le codage spatial neuronal.

entité

Le département Audio et Telco Services a pour ambition d’offrir à nos clients la
meilleure expérience digitale, en anticipant, développant et intégrant de bout en bout les services de communication temps réel multicanaux.

Le département porte également une expertise sur les devices mobiles et une expertise audio/voix, de la recherche au delivery.


3 équipes constituent le département :

Equipe Rich Instant Messaging (RIM) qui porte le Skill center Google RCS et les activités de messaging
Equipe Mobile Service and Sollicitation (MSS) qui assure le développement des services mobiles et des plateformes associées
Equipe Immersive Communications and Audio Expertise (ICAE) qui travaille sur les activités de recherche et de standardisation dans le domaine de l’audio
contrat
Stage

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 02 févr. 2026

Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+5 de 1621 € à 2162 € / mois

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-s-paration-de-sources-audio-et-deep-learning-f-h-31506/?type=vuegoo

Recrutement - Utilité des traces de mobilité synthétiques
Utilité des traces de mobilité synthétiques : application à la prédiction de la qualité de l'air F/H
ref :2025-47151 | 27 oct. 2025

date limite de candidature : 24 nov. 2025

votre rôle

Orange est en train d’établir un observatoire de la mobilité (des personnes et des marchandises), reposant sur l’analyse anonymisée des données de signalisation des réseaux mobiles.

Les données individuelles relatives à la mobilité humaine sont riches en information mais, à l’état brut, elles peuvent révéler des éléments sensibles sur les personnes sous-jacentes. Leur exploitation exige donc des mécanismes de protection limitant le risque de réidentification. Dans ce contexte, les traces de mobilité synthétiques, générées artificiellement à partir de données réelles, représentent une alternative prometteuse : elles visent à préserver la confidentialité des individus tout en conservant les caractéristiques statistiques nécessaires à l’analyse. Le stage évaluera précisément si, et dans quelle mesure, ces données synthétiques peuvent remplacer les données réelles sans dégrader la valeur analytique.

L’objectif principal du stage est d’évaluer dans quelle mesure l’utilisation de traces de mobilité synthétiques issues de modèles génératifs profonds peut alimenter des modèles de prédiction de la qualité de l’air, en comparaison avec l’utilisation de données réelles.

Le stage s’inscrit dans un projet collaboratif de recherche visant à construire une chaine de modélisation de la qualité de l’air à partir des traces de mobilité dérivées des données de signalisation des réseaux mobiles. Le ou la stagiaire interagira avec les différentes parties prenantes du projet (data scientists, experts mobilité/air, ingénieurs), afin d’aligner les hypothèses, partager les résultats et consolider les recommandations.

Dans ce cadre, le ou la stagiaire commencera par réaliser un état de l’art sur l’intégration des données de mobilité dans la prédiction de la qualité de l’air et les métriques associées, afin de bien comprendre les approches existantes et les enjeux associés.

Il ou elle analysera ensuite différentes versions de traces de mobilité synthétiques, à partir d’une base de données de trace de mobilité réelles en étudiant leurs caractéristiques statistiques (distributions des trajets, dynamiques temporelles, matrices origine–destination, corrélations spatio-temporelles). Ces traces synthétiques seront intégrées dans un ou plusieurs modèles de prédiction de la qualité de l’air, afin d’évaluer leur impact sur la performance prédictive par rapport à des modèles entrainés avec des traces de mobilités réelles, en mobilisant des métriques appropriées. Enfin, une analyse approfondie des résultats permettra d’identifier les limites de des données synthétiques du point de vue de l’utilité et de proposer des pistes d’amélioration ou des perspectives pour de futurs travaux.

Le travail aboutira à un protocole d’évaluation reproductible, un corpus de code documenté (Python) pour l’intégration et l’évaluation des données synthétiques. Selon l’avancement, des contributions scientifiques (papier de recherche) pourront être envisagées.

votre profil

Ce sujet demandera au stagiaire de faire preuve de curiosité et d’esprit d’analyse afin d’évaluer les traces de mobilité synthétiques, en particulier pour nourrir des modèles de prédiction de la qualité de l’air. Largement collaboratif, l’étudiant devra rapidement entrer en interaction avec les différentes parties-prenantes du projet, et savoir faire preuve de synthèse. Enfin, le travail d’analyse statistique sollicitera ses compétences en développement et en traitement de données. Le candidat recherché aura donc un profil de niveau M2 ou supérieur, data scientist, développeur ou ingénieur généraliste, avec des connaissances de base en Python et certaines librairies d’analyse de données (Pandas).

Profil Bac +4 ou +5 en école d’ingénieur ou master en informatique, data science et intelligence artificielle, ou mathématiques appliquées, Connaissance des méthodes de machine learning.

Connaissances en mathématiques appliquées : statistiques et algorithmes
Connaissances et expériences en Datascience : apprentissage automatique, deep learning
Expérience de développement en Python, ainsi que des librairies de datascience (pandas, dask, numpy) et machine learning (sklearn, keras, pytorch)
Capacité à lire des articles scientifiques en anglais
Esprit de synthèse et communication aisée
entité

Au sein d’Orange Innovation, la direction FCW (Future Communication & Workplace) a pour mission de définir les orientations, de concevoir et de construire les services de communication, collaboration et environnement de travail.

Vous intégrez le département BDW (Business Digital Workplace) qui vise à améliorer l’efficacité au travail et à fluidifier la collaboration en apportant des solutions d’orchestration, d’intégration et de simplification pour les services digitaux et d’analyse des données. Au sein de ce département, vous piloterez l’équipe WIDE (Workplace, Interactions and Data for Enterprise) dont le large panel d’activités va de la recherche, à l’exploration et au développement de services pour les entreprises.

contrat
Stage

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 01 févr. 2026

Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+5 de 1621 € à 2162 € / mois


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-utilit-des-traces-de-mobilit-synth-tiques-31505/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur IoT / Fullstack
Ingénieur IoT / Fullstack – Suivi de la consommation d'eau et fonction générique de visualisation F/H
ref :2025-47603 | 27 oct. 2025

date limite de candidature : 25 janv. 2026

votre rôle

Notre mission ? Répondre aux attentes de nos clients tout en faisant évoluer la solution IoT d’Orange « smart operations » en intégrant de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux usages et en augmentant notre gamme d'équipements compatibles avec la solution.

Rejoignez-nous pour un stage captivant de 6 mois où vous aurez l'opportunité de contribuer à l'extension de notre solution smart operations en participant au développement d’une brique clé de smart operations autour du l’usage suivi de consommation de l’eau : compteur d’eau connecté, ingestion et conversion des données, détection d’anomalies et mise en valeur via une visualisation multi-courbes réutilisable pour d'autres usages de la solution.

Enjeux écologiques et économiques : mieux mesurer pour mieux décider, réduire les gaspillages et optimiser les coûts de consommation d’eau, avec un impact concret chez nos clients.

En tant que développeur Full Stack, vous intégrerez une équipe projet dynamique et participerez activement à l'étude, au développement, à la validation et à la mise en place des évolutions techniques et fonctionnelles nécessaires.

Contexte

Vous serez encadré par un ingénieur expérimenté au sein d’une équipe agile (SCRUM) composée de product owner, développeurs et expert solution.

Vous utiliserez des outils de développement industriels et collaborerez étroitement avec nos équipes au sein du groupe Orange Business. Vous aurez l'occasion de présenter régulièrement vos avancées lors de points de synchronisation.

Smart operations est une solution IoT d'Orange qui optimise les opérations des entreprises en offrant des capteurs connectés et des services applicatifs pour la collecte, la gestion et l'analyse de données en temps réel.

Votre stage se déroulera en plusieurs phases :

Explorer l’architecture smart operations et l’usage existant “Suivi de la consommation”.
Recueillir les besoins métiers, définir le périmètre d’évolution pour passer à un suivi opérationnel complet.
Cartographier et instrumenter le voyage de la donnée et Intégrer les métadonnées clés.
Concevoir et implémenter l’enrichissement du cas d’usage suivi de la consommation d’eau.
Concevoir et développer la visualisation et un affichage multi-courbes générique : superposition de plusieurs courbes.
Préparer une démonstration de bout en bout (PoC) et rédiger la documentation technique et utilisateur.
votre profil

Nous recherchons un étudiant en dernière année d'études supérieures (master, école d'ingénieur) avec appétence Internet des objets.

Compétences souhaitées : Java, SpringBoot, Angular NodeJS; MongoDB, Gitlab ; notions MQTT ; connaissances LoRa/BLE appréciées.

Qualités : autonomie, proactivité, esprit d’équipe, rigueur, intérêt pour les sujets d’efficacité opérationnelle et d’impact environnemental.

le plus de l'offre

Rejoindre Orange Business, c’est faire partie :

D’un environnement de travail dynamique.
D’un esprit d’équipe : une équipe à taille humaine où la confiance, la co-construction et l'entraide sont primordiales.
D’un accompagnement personnalisé : un encadrement adapté pour développer vos compétences techniques.
entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.


Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.


Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !

Direction UNITI / IOT Unified Communications, Networks and IoT Integration Développement & Intégration UNITI est la direction spécialisée dans l’intégration de solutions communicantes autour de 3 axes : Infrastructures Digitales, Expérience Employé (gestion de postes de travail nomades et d’espaces collaboratifs digitaux), Expérience Opérationnelle (solutions connectées et durables pour améliorer productivité et optimisation) et Services Professionnels


Dans cette entité, la practice IOT joue un rôle central pour le développement de solutions logicielles pour nos clients, et la mise en œuvre de nouvelles méthodes et outils basées sur l’IA pour l’ensemble de nos collaborateur

contrat
Stage

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 01 janv. 2026

Stage rémunéré

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-iot-fullstack-31504/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur IA & Énergie
Ingénieur IA & Énergie – Optimisation GTB light et prédiction des consommations Smart Eco Energy – I F/H
ref :2025-47604 | 27 oct. 2025

date limite de candidature : 25 janv. 2026

votre rôle

Le stage s’intègre au sein du département UNITI, plus précisément dans l’équipe DTRI/IOTEE/IMRG, un pôle d’expertise dédié à l’innovation technologique et à l’Internet des Objets. Ce département joue un rôle clé dans le développement de solutions connectées intelligentes, en alliant data, IA et technologies avancées pour transformer les usages et créer de la valeur pour les clients.

Vos missions :

Prêt(e) à coder l’avenir de l’énergie avec l’IA ? Rejoignez-nous pour un stage qui fait toute la différence !

Votre stage se déroulera en plusieurs phases :

Comprendre le périmètre GTB light et Smart Eco Energy Analytics, formaliser les cas d’usage IA.
Cartographier les règles GTB light (logiques, seuils, calendriers) et mesurer leur efficacité actuelle.
Construire des modèles de prévision de charge/consommation et de détection de dérives.
Proposer des ajustements de règles (consignes, horaires, seuils) et des recommandations d’actions en vous appuyant sur vos analyses et sur les possibilités offertes par l’intelligence artificielle.
Évaluer le ROI pluriannuel d’un déploiement/upgrade GTB light et recommander le type adapté à chaque site énergivore.
Mettre en musique un POC intégrant modèles et recommandations dans la chaîne existante : intégration de l’IA dans ces processus, en lien avec les données de consommation de la GTB light et de Smart Eco-Energy Analytics.
Fiabiliser le POC et documenter la maîtrise des risques.
Préparer une démonstration de bout en bout (PoC) et rédiger la documentation technique et utilisateur.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers pour garantir la pertinence et l’impact des solutions proposées.
Compétences que vous aurez l'opportunité de développer :

Ce stage vous permettra de renforcer vos compétences en intelligence artificielle appliquée à des cas concrets, notamment dans le domaine de la gestion technique du bâtiment et des données de consommation. Vous développerez votre expertise en analyse de données, en modélisation prédictive et en optimisation de règles de gestion. Vous aurez également l’opportunité d’améliorer vos capacités de collaboration interdisciplinaire et de gestion de projet dans un environnement innovant.

votre profil

Profil recherché

Étudiant(e) en fin d’études supérieures, en Master ou école d’ingénieur, avec une spécialisation en intelligence artificielle ou domaines connexes.

Hard skills :

Maîtrise des techniques d’intelligence artificielle et de machine learning
Compétences en analyse et traitement de données (data preprocessing, exploration)
Connaissance des outils et langages de programmation tels que Python, R ou équivalents
Expérience avec les plateformes et technologies IA, idéalement IA Orange
Compréhension des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB) et des règles de gestion automatisées
Soft skills :

Nous recherchons une personne curieuse et proactive, capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’une grande rigueur dans l’analyse et la gestion des données, tout en étant force de proposition pour innover. Votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative vous permettront de relever les défis techniques et organisationnels de ce stage avec succès.

le plus de l'offre

Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail stimulant au cœur de l’innovation technologique.
Un accompagnement personnalisé et des opportunités de formation continue.
La possibilité de contribuer à des projets à fort impact dans le domaine de l’IA et de la gestion énergétique
Notre promesse

Dans ce stage, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la fiabilité et l’efficacité des systèmes en intégrant l’intelligence artificielle dans des contextes où chaque décision compte. Vous contribuerez à assurer des solutions robustes et performantes, en apportant votre sens du service et votre engagement à résoudre des problématiques critiques. Quand vous voulez faire la différence dans des situations où la précision et la réactivité sont vitales, Orange est là.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.


Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.


Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !

Direction UNITI / IOT Unified Communications, Networks and IoT Integration Développement & Intégration UNITI est la direction spécialisée dans l’intégration de solutions communicantes autour de 3 axes : Infrastructures Digitales, Expérience Employé (gestion de postes de travail nomades et d’espaces collaboratifs digitaux), Expérience Opérationnelle (solutions connectées et durables pour améliorer productivité et optimisation) et Services Professionnels


Dans cette entité, la practice IOT joue un rôle central pour le développement de solutions logicielles pour nos clients, et la mise en œuvre de nouvelles méthodes et outils basées sur l’IA pour l’ensemble de nos collaborateur

contrat
Stage

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 01 janv. 2026

Stage rémunéré

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Recrutement de 01 Contrôleur de gestion - Débutant - H/F
Contrôleur de gestion - Débutant - H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Fonction au sein de la direction Contrôle de Gestion Siège de la Direction Finance - Economie - Réserves pétrolières

de la branche Exploration Production.

Vous évoluerez au sein d'une équipe de 12 personnes dans le service Cost Control Siège des filiales de l'EP.

Contexte international important, toutes les filiales sont à l'étranger et de nombreux collègues ou contacts sont

étrangers.

Activités
En tant que Contrôleur de gestion - Débutant H/F, vos missions seront :



Préparer les budgets et les prévisions de clôture.
Recenser les données nécessaires à la gestion financière.
Saisir les informations dans l’outil de gestion dédié.
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données saisies.
Assurer le suivi des effectifs et de leur activité (heures travaillées, répartition par entité/filiale).
Mettre à jour et analyser le tableau de bord des effectifs et des dépenses associées.


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine de la Finance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !



Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un Contrôleur de gestion – Débutant H/F à partir de janvier 2026.



Vous maîtriser Excel et vous avez des connaissances en Power BI, SAP, Esbase ?

Vous êtes rigoureux(se), méthodique, doté(e) d’une forte capacité d’analyse et d’une curiosité naturelle ?

Vous vous exprimez avec aisance, vous faites preuve d’un excellent état d’esprit et d’une réelle motivation ?

Vous maîtrisez le français, à l’oral comme à l’écrit, et vous avez une bonne connaissance de l’anglais ?



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-contr-leur-de-gestion-d-butant-h-f-31500/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Senior Distillates Trader
Senior Distillates Trader
Pays
Suisse
Ville
GENEVE
Lieu de travail
GENEVE-WTC1(CHE)
Société employeur
TOTSA TotalEnergies Trading SA
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
We are committed to meet the energy needs of a growing population and we are committed to the energy transition. The volatility of the energy trading markets requires excellence in risk management and a culture of innovation. We are fully embracing the digital revolution.


Our people flourish in an environment that promotes expertise, entrepreneurship spirit, agility and a purpose-driven culture, generating boundless opportunities to learn, grow and achieve collaborative success.
Reinforcing the competencies of our people is a key pillar of our culture: we train our people to ensure their development and we pledge to encourage safety in all our actions.


We look for passion, ambition and open-mindedness. While we evolve in a demanding industry that requests to be always on the edge, we cultivate a friendly workplace where our people feel good, where team spirit and respect guide our daily routine, where the diversity of our people and their skills create a nourishing experience for all of us.



TotalEnergies has developed a strong expertise in oil and biofuels, natural gas and electricity trading. Trading entities are based in Geneva, Paris, Houston and Singapore.
TotalEnergies installed its European trading hub across in Geneva, which now bring together very large teams around trading activities: TotalEnergies Trading & Shipping (T&S) and TotalEnergies Gas and Power (TGP).

In this context, we are looking to hire our new Senior Distillate Trader to join TotalEnergies Trading & Shipping (T&S).

Activités
Job Dimension:

Business Data: coordinates with counterparts, other traders, operators, contract managers, shipping, trading central desk. This position focalizes on a worldwide scope.

Activities:

To trade physical cargoes from term contracts or spot purchases & sales.
To optimise scheduling in order to monetise optionality.
To identify and implement trading arbitrage opportunities. Participate in trade negotiation to full execution and loading from / delivery into the relevant terminals.
To develop personal and contractual relationship with market counterparts and relevant operators within the open and competitive marketplace.
To support chartering of vessels and booking capacity Ops & Shipping Desk when necessary.
Anticipate, evaluate and review the impact of its trades with the teams for risk and value and the Ops & Shipping Desk for operational adequacy.
To coordinate its actions with other offices when needed.


Accountabilities:

Accountable for its contribution to the Middle distillates Desk PnL and profitable growth of portfolio and trading strategies
Responsible for the respect of the contracts (spot, long-term, short-term, shipping) relevant to its activity and trades .
Comply with delegated Trading limits and Company procedures (HSE, Vetting…)
Operates to the highest standards of compliance, safety, ethics and business excellence.
Develop supplier and customer relationship and use innovation to enhance our trading tools.
Profil du candidat
University educated level in relevant subjects (maths, finance, business…).
More than 7 years of experience in trading and relevant previous work experience on a front office position in of one of the major oil companies, mastering Asian, middle east and African flows imports. Strong paper trading skills are also required.
Strong analytical and negotiation skills, with proven record of accomplishment.
Knowledge and experience in shipping and trading operations (including product storage), and risk analysis.
High-energy drive, resistant to stress, intensive work capacity, strong communication skills and team spirit required, with highest standards of business integrity.
Demonstrated autonomy and decision-making skills.
Knowledge of a second language is essential (ideally mastering French and English)
This post involves travel on short notice and eventually geographical mobility.


Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-distillates-trader-31499/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F
Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Gouvernance et Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La division Technologies (TEC) regroupe l'expertise technique dans différentes disciplines (études de sites, équipements mécaniques, structures, pipelines, instrumentation, corrosion, pipeline, structure, génie civil...). Ses missions consistent à maintenir et développer notre leadership technologique afin de proposer des solutions optimales et fournir le support et l'expertise nécessaire à tous les stades du cycle de vie des installations. Le département Méthodes coordonne un certain nombre d'activités transverses, incluant le knowledge management et référentiel, la coordination de l'innovation, du digital et le support communication pour l'entité TEC.

Activités
En tant que Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F, vos missions seront :

Communication et Animation Transverse
• Organise et suit les actions de valorisation des succès des départements TEC (affiches, publications internes, vidéos, interviews, etc.). • Coordonne et met en œuvre les actions de communication (webinars, SharePoint…) pour la Communauté TEC, en coordination avec le Chef de département TM, du VP TEC et en collaboration avec tous les chefs de département. • Fait le lien avec la COM OT pour relayer, en interne et en externe, les sujets d’intérêt pour nos clients ainsi que les succès de TEC. • Prépare et coordonne les événements internes (Tec Life, accueil des nouveaux TEC, etc.), propose des éléments graphiques pour les SharePoint TM et TEC, et met à jour les présentations des départements (organigrammes, missions, etc.). • Accompagne les départements dans la préparation d’événements et de présentations internes, en respectant la charte graphique.



Support Administratif
• Apporte un soutien administratif au département TM : gestion des événements internes (moments de convivialité, team building, réunions…), planification, organisation des réunions et gestion des documents de référence.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine de la Communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Coordinateur Engagement et Communication Débutant - H/F à partir de Février 2026.



Issu(e) d’une formation Bac+5 en communication, vous maîtrisez les domaines du digital, du graphisme, du journalisme et de l’événementiel, ainsi que la gestion de projets transverses.

À l’aise avec les outils numériques, vous utilisez Office 365 (SharePoint, Yammer), Word, PowerPoint, et des logiciels de conception graphique et de montage vidéo.

Curieux(se), rigoureux(se) et à l’écoute, vous appréciez les sujets techniques et aimez travailler en équipe.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-coordinateur-engagement-et-communication-d-butant-h-f-31498/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de mission écoute salarié F/H
Chargé de mission écoute salarié F/H
ref :2025-47003 | 23 oct. 2025

date limite de candidature : 20 déc. 2025

votre rôle

Vous aurez pour mission:

Vous comprenez et analysez les principaux enseignements des écoutes salarié(e)s, en particulier le sondage annuel Voice Up dont l'objectif est d'évaluer l’appropriation de la stratégie et de notre culture d’entreprise, l’évolution et le développement des salariés dans leur travail, leur engagement, leur confiance en l’entreprise, leur perception de la qualité de vie et de leurs conditions de travail.
Vous contribuez à l’analyse des verbatim pour approfondir la compréhension des collaborateur(trice)s.
Vous préparez des supports de communication clairs et efficaces pour diffuser les résultats et les pistes d’actions à engager.
Vous contribuez à élaborer des plans d’actions ciblés sur les thématiques principales identifiées avec les DRH.
Vous travaillez avec l’équipe communication pour structurer un plan de communication au sein de la division illustrant les actions mises en place.
votre profil

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou en Psychologie Sociale du Travail.

Vos hard skills :

Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office, indispensables pour la production de livrables de qualité.


Vous possédez une grande rigueur et une capacité d'analyse aigüe sur la qualité et la tenue des livrables, avec des qualités méthodologiques (esprit de synthèse, capacité à planifier et anticiper).


Vous avez une aptitude pour le travail en équipe et appréciez la transversalité dans vos missions.


Vous disposez de solides aptitudes relationnelles et rédactionnelles, ainsi qu’un intérêt marqué pour les environnements innovants.


Vos soft skills :

Vous montrez une bonne capacité d’écoute et de relation interpersonnelle, qualités essentielles pour comprendre les besoins des collaborateur(trice)s. Votre maîtrise de la communication vous permet de transmettre clairement les informations et de fédérer autour des projets. Vous savez travailler en équipe, et vous exprimez une agilité face aux évolutions et aux défis du poste. Enfin, votre esprit d’initiative vous pousse à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie au travail.

le plus de l'offre

Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement multiculturel et transverse, au sein d’une équipe soudée de 10 personnes.

Vous serez amené(e) à gérer des activités exigeant capacités à organiser ses propres tâches et rigueur.

Vous collaborerez étroitement avec des professionnel(le)s et des expert(e)s métiers liés à la Qualité de Vie au Travail, tels que les services sociaux, médicaux, les équipes RH et les spécialistes de l’accompagnement du changement.

Ce poste vous offre une expérience enrichissante et formatrice au cœur des enjeux de la qualité de vie au travail, vous permettant de développer des compétences clés dans un environnement professionnel exigeant et stimulant.

Chez Orange, vous évoluez dans un environnement où l’attention portée à chaque salarié(e) est au centre de notre responsabilité. Vous contribuez à un projet responsable, porté par une équipe audacieuse qui valorise l’exigence et la collaboration efficace. Ici, votre leadership s’exprime pleinement, dans un climat de confiance et de partage, pour relever ensemble les défis d’aujourd’hui et de demain. Quand vous voulez vous épanouir dans un cadre humain et harmonieux, Orange est là.

entité

Prêt(e) à donner la parole aux salarié(e)s et à transformer leurs voix en actions ? Rejoignez-nous !

Notre équipe Talent Management, Diversité et Culture, accompagne la division Orange Innovation dans la valorisation de ses talents, la promotion de la diversité et la création d’un environnement de travail inclusif. Nous œuvrons à renforcer la cohésion, à développer les compétences managériales et à favoriser une culture d’écoute et d’innovation.

Auprès de la Responsable Ecoute salariés et accompagnement collectifs, vous participez aux différentes étapes analyses et actions à conduire pour favoriser l’appropriation du dispositif d’écoute salariés Voice Up, qui s'inscrit dans une démarche d'écoute active, de dialogue renforcé et d'amélioration continue de toutes les dimensions du travail des salariés, au service de la réussite collective et de l'innovation.

contrat
Stage

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 05 janv. 2026

Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+5 de 1621 € à 2162 € / mois


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-mission-coute-salari-f-h-31488/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de clientèle F/H
CDI - Chargé de clientèle F/H
Chargé de clientèle F/H
ref :2025-47559 | 23 oct. 2025

date limite de candidature : 21 janv. 2026

votre rôle

Rattaché(e) au Responsable du Service Client, vos principales responsabilités seront :

Accueillir les clients par téléphone et leur assurer une formation adaptée et complète à notre offre afin de développer leurs expertises sur notre outil
Coordonner l'assistance à l'utilisation courante de l'application, qualifier et remonter les bugs
Être force de proposition et proactif quant à la gestion de vos clients, et vous assurer de leur bonne utilisation de l'application et de leur satisfaction
Assurer la mise à jour quotidienne de l'outil de gestion de la relation client (CRM).
Signaler au responsable hiérarchique d'éventuels problèmes liés aux clients et lui faire des propositions innovantes en termes de services client
votre profil

De formation Bac +2, vous souhaitez travailler pour une structure innovante en plein développement
Vous bénéficiez d'une expérience concluante dans la relation client, idéalement chez un éditeur de logiciels, où vous avez mis en avant votre sens de la pédagogie et du contact client
Vous avez le goût du travail en équipe, une excellent expression et élocution.
Vous faites preuve de si vous maîtrisez couramment l’anglais c’est un plus
entité

Océan

Créé en 2003 et intégré à Orange Business depuis 2015, nous sommes fiers de notre héritage de pionnier dans le domaine de la donnée et de notre place de leader de la géolocalisation et de la gestion de flottes avec plus de 170 000 véhicules gérés et 7 000 clients.

Nous disposons d’une véritable expertise pour connecter les véhicules et engins, collecter, protéger, analyser et partager les données afin de créer de la valeur à destination de nos clients.

Avec 160 collaborateurs, une croissance forte en France et à l’international, venez contribuer à notre ambition et donner de l’impulsion à votre carrière au sein d’une entreprise innovante et valorisante axée sur 3 valeurs fondamentales : l’engagement, le respect et l’audace !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-de-client-le-f-h-31487/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Gestionnaire commercial F/H
CDI - Gestionnaire commercial F/H
Gestionnaire commercial F/H
ref :2025-47564 | 23 oct. 2025

date limite de candidature : 21 janv. 2026

votre rôle

Rattaché à un Responsable commercial vous serez en charge de :

1 Gérer les dossiers en total autonomie

Qualifier les besoins clients
Effectuer les démarches d’éligibilité selon les offres choisies par nos clients
Gérer des affaires ponctuelles (commande de matériels en achat direct)
Envoyer le bon de commande et assurer la signature auprès des clients
Être proactif quant à la mise à jour des informations dans le CRM
Réorienter nos clients vers les bons interlocuteurs internes
2 Accompagner les commerciaux dans leur activité

Former les commerciaux à l’utilisation des outils internes
Effectuer un suivi des KPI (ajout, délai de traitement, indicateurs d’activité)
Assurer un support administratif aux appels d’offres
votre profil

De niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire
Rigoureux et autonome, vous avez une capacité à traiter de nombreux dossiers en simultané
Proactif et de nature positive, vous avez une excellente expression et élocution
Votre sens commercial et du service au client vous caractérisent
entité

Créé en 2003 et intégré à Orange Business depuis 2015, nous sommes fiers de notre héritage de pionnier dans le domaine de la donnée et de notre place de leader de la géolocalisation et de la gestion de flottes avec plus de 170 000 véhicules gérés et 7 000 clients.

Nous disposons d’une véritable expertise pour connecter les véhicules et engins, collecter, protéger, analyser et partager les données afin de créer de la valeur à destination de nos clients.

Avec 160 collaborateurs, une croissance forte en France et à l’international, venez contribuer à notre ambition et donner de l’impulsion à votre carrière au sein d’une entreprise innovante et valorisante axée sur 3 valeurs fondamentales : l’engagement, le respect et l’audace !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

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Recrutement de 01 Support Chef de projet – H/F
ALTERNANCE Support Chef de projet – H/F
Pays
France
Ville
NANTERRE
Lieu de travail
NANTERRE-IMMEUBLE SPAZIO(FRA) - BATIMENT A
Société employeur
TotalEnergies Marketing France
Domaine
Projets Industriels
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Pour accompagner le déploiement de notre stratégie Business, nous recherchons notre futur(e) alternant Chef de projet Multi-sites ! Cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent gérer des projets techniques visant à développer le commerce ou à améliorer l'efficacité énergétique des stations du réseau France.



Au sein du service Construction Multisites nous pilotons divers projets d'investissement sur un ensemble de stations-service en France.

Rejoignez-nous pour relever le défi de mener à bien des projets sur un large périmètre, dans des délais restreints, et contribuez activement à notre succès !

Activités
À la fois très autonome et participant actif au déroulement de ses travaux, en tant qu'alternant Support Chef de projet – H/F, vos missions seront :



vous assisterez le Chef de Projet à gérerez les campagnes de son portefeuille et assurerez un relationnel quotidien aussi bien en interne avec les équipes du siège que vis-à-vis de nombreux partenaires externes.
En tant qu’Ingénieur Support, vous devrez assurer le bon déroulement des missions techniques qui vous seront confiées.
Vous veillerez au respect des normes de sécurité du Groupe .
Vous assurerez le suivi des contrat MOE ainsi que les audits et comités de pilotage.
Un appel d'offre sera réalisé en 2025 / 2026 sur ces contrats MOE, vous participerez donc à l'établissement du cahier des charges, et au déroulement de cet appel d'offre.


Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !



Profil du candidat
Actuellement en première année de Master, vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un Bac+5 en gestion de projet dans une école d'ingénieur et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois.

Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Maitriser Power BI serait un plus.

Vous avez une appétence pour les travaux de construction, les projets industriels.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Vous êtes reconnu pour votre bon sens relationnel et êtes force de proposition.

Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !



Informations supplémentaires
Informations complémentaires visibles par le candidat :

Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-support-chef-de-projet-h-f-31485/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Learnership - LMP
Learnership - LMP
Pays
Afrique du Sud
Ville
DURBAN
Lieu de travail
DURBAN-WHARFSIDE & CAUSEWAY RD(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Marketing South Africa (Pty) Ltd
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Non applicable
Contexte et environnement
12 months learnership opportunity for the Youth with a National Senior Certificate (Matric); NTC4 Engineering (Mechanical, Chemical, Electrical, Instrumentation or Industrial) . The learners will be placed at TotalEnergies Marketing South Africa's Lubricants Manufacturing Plant

Activités
A 12 months learnership opportunity for the Youth with a National Senior Certificate (Matric).

Profil du candidat
Required Qualification/s:

National Senior Certificate (Matric).

Added Advantage (Tvet Qualification in Supply Chain Management and/or Logistics Management)

Years of Experience – 0.

NTC4 Engineering (Mechanical, Chemical, Electrical, Instrumentation or Industrial)

Required Documents:

Updated and Current CV.

Copy of your qualification – it must be certified not more than 3 months

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-learnership-lmp-31484/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Port Arthur Platform Coordinator
Port Arthur Platform Coordinator
Pays
Etats-Unis
État
Texas
Ville
PORT ARTHUR
Lieu de travail
PORT ARTHUR-PORT ARTHUR REFINERY(TX-USA)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining
Domaine
Logistique, Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Port Arthur Platform is a merchant refinery located in the very dynamic US Gulf Coast market with an extremely volatile and evolving economic environment. This role has multiple interfaces:

PAR: Valorization, Performance Control, Yield accounting, Technical, Operations and HSE
Houston: RSTO team based in Houston
This position additionally has regular coordination communication with many other entities both inside and outside TTE to direct and coordinate the related activities.

Port Arthur Platform (PAR) includes a 230 kbpd refinery, an on-site operated Ethane Cracker Joint-Venture (Baystar), and a lot of connections and synergies with a different Joint-Venture Cracker (BTP). PAR Coordinators work on a transversal team that schedules feeds and products, as well as playing a key role in optimizing PAP operations and margins.

Coordinator roles:
Crude
Docks and Distillates
Gasoline and Gasoline Blending
ECU / LPG / Aromatics
Fuels and Projects
Activités
The Basic Function of the Port Arthur Platform Coordinator:

Responsible for the scheduling and coordination of associated products for Port Arthur Platform
Responsible for controlling the stocks of associated products and optimizing logistics of the Refinery.
Contribute to the maximum profitability of the Port Arthur Platform through both operation optimization and value creation ideas
Learn all Coordination roles and perform back up duties
Optimize daily the production schedule for maximum profit against PAR constraints.
Coordinate forecasting and scheduling of feedstock imports/processing and/or product production/blending/shipment.
Responding and adapting to unplanned events at any time and arranging contingencies to limit refinery impacts.
Learn, communicate, and train others on the economic drivers of PAR.
Utilize a suite of software for scheduling and economic optimization (blending, APC), logistics management, product certification, stock management and related activities.
Learning and becoming proficient in each of the PAR Coordination roles
Leading and developing new workflows and procedures to optimize the platform and the Coordination team
Profil du candidat
Bachelor's degree is required - Chemical Engineering degree preferred with a minimum of 3+ years refinery experience (process preferred) OR 5 years’ experience refinery operations or logistics and a willingness to learn along with a High School Diploma or GED equivalent
Knowledge and understanding of refining operations, logistics, and economic optimization
Strong logistics and analytical skills; Strong written and oral communication skills to a broad audience
Ability to direct and act based on available information
Able to perform on call duties for urgent situations
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-port-arthur-platform-coordinator-31483/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé(e) de communication interne F/H
Alternance - Chargé(e) de communication interne F/H
ref :2025-41912 | 15 oct. 2025

date limite de candidature : 13 janv. 2026


votre rôle

Au sein du département Marketing d’Orange Business basé à Paris, vous intégrerez l’équipe de la communication interne. Votre rôle sera, avec l’aide de votre tutrice, de diffuser l'information en continu et d’entretenir les liens avec les équipes souvent à distance (Paris, Lyon, Rennes etc...).

Une de vos principales missions sera de déployer le plan de communication dans notre entité et d’assurer le respect des deadlines.

Un de nos enjeux est de créer des liens entre les différentes entités afin de diffuser et partager nos sujets avec les autres, de se faire connaître et de faire connaître nos offres.

Vous êtes à l'aise dans un environnement professionnel et vous ne craignez pas d’aller vers les autres ? Tant mieux ! Car vous aurez des échanges fréquents avec tous les membres des équipes, et vous serez aussi garant de diffuser une ambiance agréable au sein du collectif.

Missions :

Création de contenu : vous serez en charge de réaliser les tournages vidéos et vous savez donc utiliser le matériel nécessaire. Vous avez aussi la capacité de faire du montage vidéo. La création de contenu passe aussi par la rédaction d’article de newsletters, et par la création de visuel comme des infographies, des bannières, etc…,
Gestion de projet évènementiel : dans le but d’animer le collectif, vous savez gérer un projet de son élaboration et sa finalisation. Vous serez mis à contribution pour organiser des évènements en physique et en distanciel comme des séminaires, des workshops, des évènements de convivialité, des jeux concours, etc…,
Animation de réunion : vous êtes à l’aise à l’oral et pouvez animer une réunion à destination des équipes (réunions mensuelles d'information à destination des équipes),
Création de projet : vous savez mettre en place un projet sur un thème global, comme la RSE par exemple, en utilisant différent temps, différents outils de communication, etc…,
Participer à l’élaboration du plan de communication : nous nous appuyons sur un plan de communication semestriel. Vous participerez à la mise en place de ce plan de communication ainsi qu’à son déploiement,
Suivi du budget et du process comptable : vous devrez contribuer à la gestion du budget afin d’être sur de respecter celui-ci, et serez parfois sollicité pour suivre le process comptable en cours.
votre profil

De formation Bac +4, issu(e) d'une école de communication ou de commerce :

Vos qualités :

Être force de proposition & prendre des initiatives sont des qualités très appréciées,
Il faudra savoir être autonome et réactif,
L’organisation et la rigueur seront indispensables,
Curiosité et créativité doivent faire partie de vos qualités,
Il faudra avoir le sens des priorités pour gérer son temps,
Être à l’aise à l’oral et avoir l’esprit d’équipe est très important.
Compétences :

Rédaction, bonne orthographe,
Montage vidéo (savoir utiliser le logiciel Premiere Pro).
La connaissance de la suite adobe est un plus (Adobe audition, Photoshop, After Effects),
Maitrise des outils bureautiques de base (PowerPoint, Excel, Teams, Outlook, etc…),
Savoir s’exprimer et se faire comprendre en anglais est un plus.
Si vous décidez de postuler, sachez que vous intégrerez une équipe bienveillante qui saura vous faire confiance et vous donner toutes les cartes en main pour réussir cette nouvelle expérience professionnelle !

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charg-e-de-communication-interne-f-h-31472/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chauffeur Livreur Ile De France (H/F)
URGENT : Chauffeur Livreur Ile De France (H/F)
Pays
France
Ville
GOUSSAINVILLE
Lieu de travail
GOUSSAINVILLE-RUE VICTOR BASCH(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Proxi Nord Est
Domaine
Logistique
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Secteur concurrentiel qui nécessite de la réactivité et une qualité de service irréprochable
Renforcement de la législation en matière d’environnement, de sécurité et de transport
Saisonnalité de l’activité conduisant à une modulation du temps de travail sur l’année (peut être amené à travailler le samedi)
Etroite collaboration avec le Responsable de la Zone Logistique, le répartiteur et l’Assistant Exploitation

Activités
Dans le cadre de la polyvalence, il pourra être confié au titulaire du poste toutes tâches ou missions complémentaires aux activités ci-dessous, selon les besoins.

Commerce
Garantir la bonne image de la société : être courtois, souriant et avoir une attitude commerciale
Renvoyer une image de professionnel aguerri tant par le savoir-faire (livraison, conseil) que par le comportement (veiller à la propreté de sa tenue, des camions et des dépôts)
S’informer avant livraison, sur sa feuille de tournée, d’éventuelles restrictions de livraison (paiement avant dépotage, paiement impératif etc.…)
Assurer une livraison correspondant à la demande du client (produits indiqués et quantités commandées)
Assurer un rôle de conseiller et de proposition auprès de la clientèle tant sur l’utilisation de leur chaudière que notamment sur la qualité de leur stockage
Veiller à répondre aux besoins de la clientèle en leur proposant les différents produits et services existants au sein de l’entreprise notamment par la distribution de documents d’information (leaflet) remis par l’entreprise
Recueillir et communiquer à sa hiérarchie les informations commerciales demandées ou indiquées par les clients et utiles au bon fonctionnement de la zone logistique et de la Direction Régionale des Ventes (DRV) dont relève le client (problèmes et particularités des clients)
Maîtriser l’argumentation commerciale (Contrat de mensualisation, contrat d’entretien, produit TFP, GNR etc…) et la communiquer aux clients
Vérifier et prendre en charge le paiement du client avec le mode adapté (chèque, espèces, carte bancaire)
Etre le relais terrain des différentes actions commerciales mises en place par la DRV


Logistique
Réaliser les opérations de chargement, de transport et de livraison des produits auprès de la clientèle conformément à sa feuille de tournée et ce, en respectant l’ordre et les horaires de sa tournée et en assurant sa propre sécurité
Prévenir sans délai le Répartiteur de sa zone Logistique ou le Responsable du Département Tournées en cas de changement dans sa tournée et en cas de non-livraison
Prévenir sans délai le RZL et l’Assistant d’Exploitation en cas de problème ou d’incident lors de la tournée
Assurer les dépannages clients, les inventaires camions et les dépôts à la demande du répartiteur
Maîtriser l’utilisation de l’informatique embarquée sur le camion ainsi que la géolocalisation et en respecter les règles
Assurer la facturation et l’encaissement de la clientèle à l’aide du matériel informatique embarquée
Editer/remplir les documents de suivi de son action (retour de tournée etc…)
Gérer son stock quotidiennement et assurer le chargement des produits nécessaires pour les livraisons
Vider son camion selon les consignes de l’entreprise pour le contrôle des stocks et pour gérer les approvisionnements des dépôts
Participer activement au maintien en état et à la bonne présentation de l’ensemble des matériels (camions, dépôts…) et signaler immédiatement toute avarie à son supérieur hiérarchique
Fournir quotidiennement à sa hiérarchie les informations relatives à son activité (temps de travail, clients et produits livrés)
Profil du candidat
Nous recherchons un profil expérimenté, polyvalent sur les différents produits distribués par la filiale

Détention Permis C ou Permis C1, FIMO ou FCO, Certificats ADR 8.2 et produits pétroliers, carte chronotachygraphe analogique conducteur
Bonne présentation, courtoisie, disponibilité, dynamisme, sens commercial, comportement responsable, aptitude physique
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques embarqués et notamment dans l’utilisation du Terminal de Paiement Electronique (TPE)

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chauffeur-livreur-ile-de-france-h-f-31470/?type=vuegoo

Recrutement de 01 ETRM Support Developer – Gas & Power Trading IT (Contract)
ETRM Support Developer – Gas & Power Trading IT (Contract)
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON(USA)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power North America, Inc.
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Join a Global Energy Leader Driving the Transition to Net Zero



TotalEnergies is a multi-energy company committed to producing and delivering affordable, reliable, and cleaner energy. TotalEnergies Gas and Power is one of the trading arms of TotalEnergies specializing in the field of low carbon energies (mainly gas, LNG and power). Here, you’ll be at the heart of a dynamic, fast-paced trading environment that plays a critical role in our journey toward carbon neutrality by 2050.



At TotalEnergies we are committed to balancing flexibility while fostering strong relationships among our team members. Our employees work together to build teamwork through collaboration. This position is in Houston, Texas.

Activités
As an ETRM Support Developer, you’ll be a key player in supporting and evolving the systems that power our gas and power trading operations. You’ll work closely with traders, analysts, and IT teams to deliver high-impact solutions that drive profitability, efficiency, and innovation.



In this role, you will be accountable for delivering both tactical and strategic system enhancements and fixes that have a direct impact on business profitability, while aligning with operational constraints. You will ensure that all implemented changes are reliable, high-quality, and secure, and that they fully comply with internal development standards and frameworks. These standards are defined in collaboration with the Architecture Committee to maintain consistency, governance, and technical excellence across the trading IT landscape.



What You’ll Do

Software Development & Integration

Develop system/application evolutions and fixes according to business specifications, and ensure adherence to best practice, test strategies and deployment standards
Contribute to the architectural and technical decisions related to software development
Contribute to the definition and enhancement of the standards, procedures and guidelines of development
Provide technical support and assistance to BA’s and other contributors for specifications and testing
Define and/or control the design of the software development/ enhancement with the support of the Solution Architect and/or Tech Lead, and according to the project specifications and type: tactical, strategic.
Service Delivery & Support

Provide user support and assist with the resolution of incidents and problems
Contribute to backlog management of change requirements and assist in their delivery
Maintain compliance of development and related activities with audit, cybersecurity and other internal requirements, such as SOX, NERC, FERC, and others
Ensure and maintain effective interactions with other relevant teams
Develop and operate according to defined service delivery and management methodologies and enforce technology standards
Profil du candidat
What You’ll Bring

5+ years of experience in software development, ideally within trading or energy.
Strong experience in DevOps and Agile methodologies.
Experience with ETRM systems, bid-to-bill system integrations, and other power vendor technologies preferred.
Ability to manage multiple activities simultaneously and to work under pressure, excellent communication and organizational skills, adaptability, supervisory and coaching skills.
Proficiency in technologies such as:
Cloud platforms (AWS, Azure)
Databases (Oracle, MongoDB)
Frontend & backend frameworks (AngularJS, ASP.NET, C#, Web API)
Development tools (Git, MS TFS)
Bachelor’s degree in Computer Science, IT, Engineering, or related field.
Knowledge of commodity trading and/or energy markets.
English fluency required; French is a plus.


What We Offer

A collaborative, inclusive culture that values innovation and growth.
Strong team-oriented environment.
Opportunities to work on impactful projects in the energy transition space.
Competitive compensation and benefits.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-etrm-support-developer-gas-amp-amp-amp-power-trading-it-contract-31464/?type=vuegoo

Recrutement de 01 JV Accounting Operations Analyst
JV Accounting Operations Analyst
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies American Services, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
About TotalEnergies

TotalEnergies is a major energy company, which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. Over 100,000 employees are committed to better energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 120 countries, TotalEnergies ambition is to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner. The US Government is engineering a major transformation of the US economy with ambitious goals to cut GHG emissions in half by 2030 and reach net-zero emissions by 2050.



What We Provide

TotalEnergies offers a robust comprehensive benefits package available to employees on the first day of hire. These benefits include but are not limited to generous PTO, medical, dental & vision care, HSA with company contributions, health FSA, commuter benefits or paid parking, 401(k) plan with employer match, pension plan, life & accident insurances, generous parental leave, education assistance, fitness subsidy and more.

TotalEnergies American Services, Inc. provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy, childbirth, or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability or any other category protected under applicable federal, state or local law. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.

TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.



International Consideration

TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.

Activités
The JV Accounting Operations Analyst plays a key role in driving innovation and continuous improvement within the Accounting Operations Department. This position focuses on implementing best practices, optimizing resource use, and supporting joint venture (JV) accounting activities across multiple entities.

Key Responsibilities:

Guide support for the CosMar JV plant and provide direct support for the BTP/Olefines, BayStar, STP, C3 Splitter, and any other JVs under the Accounting Operations Department. Demonstrate knowledge of internal controls and support audits (internal and financial) as requested.
Oversee the process of month-end close accruals, allocations and journal entries for operating fixed and variable costs, and maintenance work orders , JV proportionate entries, etc., for all JVs under the Accounting Operations department.
Partner with the FP&A team to support their development and refinement of the annual operating Long-Term Plan and budget.
Oversee the review of balance sheet accounts monthly for JVs under the Accounting Operations department.
Be the single point of contact and coordinator for the annual interim and final financial audit for the COSMAR JV Audit
Assist as necessary for JV audits by coordinating support with the operating partners.
Ensure that TEPRI and JV financials are accurately recorded in the TEPRI SAP system through proportional accounting. Confirm TEPRI equity reserves & earnings reflect the financial statement of partner equity / loan balances for the JVs and Olefins business (COSMAR, BTP, BayStar, STP, C3 Splitter, and any other JVs under the Accounting Operations Department).
Enable team to Support Accounting and IT projects as needed with input testing, implementation, and improvement recommendations.
Perform other tasks from Accounting Operations as needs arise. Support team in troubleshooting, problem-solving, and refine tasks for businesses as needs arise.
Be the subject matter expert for JV accounting needs in the Accounting Operations department.
Collaborate with various joint venture (JV) business partners, providing guidance and support to ensure appropriate cross-training.
Assist in the day-to-day operations of the Accounting Operations Department, ensuring efficient workflow and high performance.
Work closely with multiple JV business units and the FP&A team, providing strategic financial insights and support.
Contribute to the development and implementation of innovative solutions and process improvements to enhance the Accounting Operations Department, focusing on best practices and efficient use of resources.
Support change management initiatives, particularly in transferring activities to Shared Service Centers (SSCs), ensuring smooth transitions and minimal disruption to operations.
Profil du candidat
Education & Certifications:

Bachelor’s degree in accounting
CPA/MBA beneficial
Experience:

3 to 5 or more years of accounting experience
Minimum 3 years of public accounting experience preferred (counts as part of 3 to 5 years listed above)
Joint Venture and Equity accounting experience a plus
Skills:

Proficient in SAP and Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook, etc.)
Strong written, & verbal communication skills
Excellent Interpersonal and collaboration abilities
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-jv-accounting-operations-analyst-31463/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Business Analyst, Gas & Power Trading IT (Contract)
Business Analyst, Gas & Power Trading IT (Contract)
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power North America, Inc.
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Join a Global Energy Leader Driving the Transition to Net Zero

TotalEnergies is a multi-energy company committed to producing and delivering affordable, reliable, and cleaner energy. TotalEnergies Gas and Power is one of the trading arms of TotalEnergies specializing in the field of low carbon energies (mainly gas, LNG and power). Here, you’ll be at the heart of a dynamic, fast-paced trading environment that plays a critical role in our journey toward carbon neutrality by 2050.

At TotalEnergies we are committed to balancing flexibility while fostering strong relationships among our team members. Our employees work together to build teamwork through collaboration. This position is in Houston, Texas.

Activités
About the Role

We’re looking for a Business Analyst to join our Gas & Power Trading IT team in Houston. In this role, you’ll support day-to-day trading operations, help define business and functional requirements, and collaborate with development teams and third-party providers to deliver impactful IT solutions. You’ll play a key role in system support, solution design, documentation, testing, and project delivery—ensuring our trading systems meet the evolving needs of the business.

What You’ll Do

Business Analysis & Solution Design

• Serve as a key interface between trading teams and IT, understanding business priorities and proposing value-adding solutions

• Define and validate business/functional requirements aligned with the trading IT strategy

• Collaborate with developers and solution architects on design and delivery

• Prepare and execute test plans to ensure quality and compliance

• Contribute to roadmap planning and resource allocation for your delivery team

Service Delivery & Support

• Support users and resolve system incidents and issues

• Manage and prioritize a backlog of change requests

• Assist in the planning and implementation of projects and change initiatives

• Promote IT solutions and maintain strong relationships with business stakeholders



Profil du candidat
• 2–5 years of experience in a utility or commodity trading environment.

• Strong interest in IT and experience with software engineering or application management.

• Ability to manage multiple activities simultaneously and to work under pressure, good communication and organizational skills, and attention to detail.

• Familiarity with project management, DevOps, Agile delivery, and requirements engineering.

• Knowledge of front to back system flows and trade lifecycles including understanding of different physical and derivatives instruments and their respective risks and P&L measures.

• Excellent communication, organizational, and multitasking skills.

• Bachelor’s degree in IT, technology, engineering, or a related discipline.

• Fluent in English; French language skills are a plus.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-analyst-gas-amp-amp-amp-power-trading-it-contract-31462/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Responsable practice Data / IA F/H
CDI - Responsable practice Data / IA F/H
Responsable practice Data / IA F/H
ref :2025-47233 | 13 oct. 2025

date limite de candidature : 11 janv. 2026

votre rôle

Présentes dans chaque région, nos agences Conseil & Expertise fonctionnent en réseau : nos échanges permettent de couvrir l’ensemble des besoins de nos clients et d’être ainsi qu’une veille technologique plus importante et une émulation saine et bénéfique à tous.


Nos atouts différenciants :

Double ADN conseil et expertise : vision stratégique et capacité d’exécution.
Équipes pluridisciplinaires : experts techniques, fonctionnels, méthodologiques, coachs agiles, consultants change, architectes certifiés.
Approche agnostique : choix des meilleures solutions sans dépendance technologique.
Culture d’innovation et de capitalisation : veille active, projets pilotes, événements dédiés, communautés d’expertise.

Nos missions clés :

Conseil stratégique et opérationnel (Data, IA, Cloud, Digital, Architecture, Change)
Réalisation de missions d’expertise et de conseil (audit, schéma directeur, POC…)
Animation des communautés d’experts et acculturation des collaborateurs
Support aux équipes commerciales (avant-vente, offres packagées, soutenances…)
Veille, innovation, capitalisation et diffusion des bonnes pratiques

Rattaché(e) au Directeur d'agence Conseil & Expertise de la région Grand Ouest (au sein de la Business Line Digital Services d’Orange Business), vous prenez en charge plusieurs missions en tant que responsable de la practice Data & IA.


Le pôle Data & IA au sein de Conseil & Expertise assume un rôle clé en collaborant avec les agences sectorielles. Il se spécialise dans le data intelligence, la data gouvernance, le master data management, l’EPM et l’IA apportant ainsi une expertise technique essentielle pour soutenir nos clients dans leur évolution numérique.


Ce rôle est fait pour vous si :

Vous avez un leadership fort afin de porter une vision autour des offres du pôle et entrainer les équipes au sens large
Vous vous sentez comme un chef d’orchestre qui facilite les interactions et encourage la dynamique des équipes en s’impliquant personnellement quand cela est nécessaire
Vous sentez l’énergie monter en vous à l’écoute des termes lakehouse, cloud data platform, data literacy, pilotage de la performance ou IA agentique
Vous avez une fibre technologique avancée
Votre rôle, basé sur les 5 piliers de l’agence, consiste à animer et accompagner les équipes data & IA, en coaching et gestion RH.
Vous soutiendrez l’avant-vente en rédigeant des propositions et en détectant des opportunités.
Vous piloterez l’innovation en adaptant les offres et en assurant une veille technologique. Vous représenterez Digital Services lors d’événements et contribuerez à la communication.
Enfin, vous assurerez la rentabilité du pôle en suivant l’activité, en proposant des prix et en identifiant de nouveaux besoins pour optimiser les ressources.
votre profil

De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans le conseil et la mise en œuvre de projets data et IA.

Vous avez une forte appétence pour les sujets autour du traitement et de la modélisation des données (temps réel, ETL, code…) et de leur différents usages (dashboarding, pilotage de la performance, IA) dans des environnements gouvernés et industrialisés.
Vous aimez travailler la chaine de valeur de bout en bout, de l’expression de besoin métier jusqu’à la concrétisation des applications de nos clients.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à créer du lien au sein de votre équipe. Vous avez une vision stratégique et savez prendre des décisions pour impulser de la croissance et atteinte vos objectifs.
Vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition sur l’ensemble des tâches qui vous sont confiées. Vous souhaitez participer au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles auprès des collaborateurs et des clients.
Vous avez une expérience significative sur le développement et l'animation d’une offre commerciale, vous aimez le travail en équipe et avez une forte capacité d’adaptation.
Votre esprit d'équipe favorisera votre intégration au sein du pôle Data de l’agence Conseil & Expertise.

entité

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain !

Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ?

Qui sommes-nous ?

Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-practice-data-ia-f-h-31461/?type=vuegoo

Recrutement de 01 IS Business Process Advisor / Business Analyst Front Office Web
IS Business Process Advisor / Business Analyst Front Office Web
Pays
France
Ville
PARIS
Lieu de travail
PARIS-RUE LOUIS ARMAND(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Electricité et Gaz France
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
- Intervenir au quotidien sur plusieurs applications digitales (tunnel de souscription, outils de simulation, Espace client, site web,...)

- Travailler au sein de l'équipe Front Office Web (2 Fonctional Analysts, 4 développeurs) +2 PO

- Echanger avec différents métiers (ventes, Direction Relation client,...)

Activités
En tant que Business Analyst au sein du Pôle Front Office, sur le marché France, votre mission sera d'exécuter les activités suivantes :

Assurer la qualité de l'expression des besoins par le PO et les métiers, notamment dans la spécification et la formalisation des user stories (critères d'acceptance, cas de test, etc.)
Faire valider la priorisation des besoins par le PO et les métiers, et est amené à coordonner les sprints, contribuant ainsi à l'organisation des développements.
Assister et contribuer aux cérémonies agiles (Daily, Review, Démo, Refinement,Retrospective)
Intervenir sur les projets : planification et coordination avec les autres équipes
Rédiger les cahiers de tests fonctionnels, assure la qualité des livrables en testant les développements avant le transfert au métier
Accompagner l'équipe technique sur l'organisation des développements (création de jeux de données, mock d'interface, récupération des inputs métiers)
Contribuer au maintien en condition opérationnelle du SI par l'analyse de tickets incidents et leur résolution
Intervenir sur les projets transverses (Réaliser les études d'impacts, chiffrages, planifications et coordination avec les autres équipes MOE)
Profil du candidat
De formation supérieure (de type Ingénieur ou niveau Master), vous possédez une expérience professionnelle minimale de 5 années dans le domaine des études et de la conception d'applications digitales.
Vous êtes apte à travailler en Anglais et en Français.
Vous disposez d'une réelle aptitude à challenger la stabilité et la compréhension des besoins métiers, à comprendre les enjeux business et opérationnels dans l'intérêt de nos clients ou de l'entreprise.
Des compétences fonctionnelles dans le domaine de l'énergie sont un plus.
Vous détenez un background technique pour échanger avec les équipes de développement.


Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-is-business-process-advisor-business-analyst-front-office-web-31459/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Coordinateur de projets F/H
CDI - Toulouse - Coordinateur de projets F/H F/H
Toulouse - Coordinateur de projets F/H F/H
ref :2025-47186 | 09 oct. 2025

date limite de candidature : 07 janv. 2026

votre rôle

Vous serez entouré(e) d’une équipe d’ingénieurs de production et des différentes équipes d’Orange Cyberdefense (avant-vente, commerce, ADV…) et en relation directe avec l'ensemble de nos clients.

Vous serez le(la) garant(e) du pilotage du ou des projets dont vous aurez la charge (budget, périmètre, planning, qualité).

Interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’ensemble des parties prenantes, vous serez responsable de la réalisation, du bon déroulement du projet et de la satisfaction client.

Vos activités principales seront de :

Garantir la conduite des projets et s’assurer que tous les paramètres de la gestion du projet sont intégrés (méthodologie, ressources, délais…) ;
Communiquer auprès de l’ensemble des parties prenantes tout au long du projet et alerter si nécessaire.
votre profil

De formation Bac+2 jusqu'à Bac+5, vous avez des premières compétences en gestion de projets.

Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service.

Un niveau d’anglais courant est recommandé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise

Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international

Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…)

Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc.

Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc...

entité

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus d’1 Milliard d’euros en 2023, et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre raison d’être est de construire une société numérique plus sûre.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-coordinateur-de-projets-f-h-31446/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Consultant DataOps F/H
CDI - Consultant DataOps F/H
Consultant DataOps F/H
ref :REF666E | 09 oct. 2025

date limite de candidature : 09 janv. 2026

Balma - France

votre rôle

Intégré au pôle Cloud Big Data IA de notre agence Toulousaine, vous rejoindrez une équipe dynamique dédiée aux projets techniques de nos clients de proximité autour d'expertise d'IA et d'architectures de donnée (modern data stack).

En tant que Consultant DataOps, vous aurez un rôle central dans la mise en œuvre de solutions basées sur les principales plateformes Cloud, notamment Google Cloud Platform et Microsoft Azure et accompagnerez nos clients dans la transformation de leurs données en atouts stratégiques.

Ce que vous ferez :

Automatiser les processus d’intégration et de déploiement continu via des outils DevOps (Git, Terraform, Ansible, Kubernetes).
Concevoir et développer des pipelines de données complexes et performants sur les plateformes Cloud (DataProc, BigQuery, Cloud Functions, MS Fabric, DataBricks, DataFactory).
Optimiser les infrastructures cloud pour la gestion et le traitement de grandes volumétries de données afin d’assurer des infrastructures scalables tout en ayant une approche FinOps.
Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Data Science, IT, métiers) pour comprendre les besoins fonctionnels et techniques.
Assurer une veille technologique pour intégrer les meilleures pratiques en Data Engineering et Cloud.
Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes liés à l'architecture, la performance ou la sécurité des pipelines de données.
votre profil

Titulaire d'un diplôme de type Ingénieur ou Bac+5 en Informatique, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en Data avec une expertise sur les outils Devops notamment Ansible, Terraform et Kubernetes

Compétences techniques :

Maitrise des outils DevOps comme Git, Terraform, Ansible pour la gestion de l’infrastructure et des processus d'intégration continu ainsi que de Kubernetes pour l'orchestration
Maitrise de Python pour le développement de pipelines de données
Vous avez déjà contribué à un projet Cloud idéalement sur GCP, tels que DataProc, BigQuery et Cloud Functions ou des services Azure, tels que : Datafactory, Synapse (ou Databricks), Fabric
Vous avez la capacité d'être rapidement autonome et proactif sur vos missions et vous êtes reconnu pour votre excellent niveau relationnel afin d'interagir efficacement avec les équipes techniques et vos interlocuteurs côté client.

La maîtrise de l'anglais est un plus.

le plus de l'offre

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital
Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)
Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable
Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

Informations complémentaires :

Découvrez une partie de nos avantages :

Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon tes missions
Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation
Une école interne, Digital Services School: faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité et à notre université interne
Un Forfait Mobilité Durable : contribue à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.

entité

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain !
Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ?


Qui sommes-nous ?
Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-dataops-f-h-31445/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Support Cloud Infrastructures F/H
CDI - Ingénieur Support Cloud Infrastructures F/H
Ingénieur Support Cloud Infrastructures F/H
ref :2024-32333 | 09 oct. 2025

date limite de candidature : 07 janv. 2026

votre rôle

Et si les systèmes informatiques complexes et critiques de nos clients étaient votre nouveau terrain de jeu ?

Nos clients sont des clients basés en France (banques et assurances, secteur public, domaine de la santé…). Ils attendent de nous un fonctionnement de service optimal pour leurs applications critiques : appels d’urgence, dossier patient numérique, paiements sécurisés entre autres.

Votre rôle est de déployer et assurer l’exploitation de ces systèmes, sous la responsabilité du responsable d'exploitation.

Vos missions :

Mener à bien le déploiement des nouveaux systèmes (BUILD) en relation étroite avec les chefs de projets client et nos architectes.
Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des systèmes (RUN), assurer la gestion des incidents et des changements
Participer à l’amélioration continue des services : mettre en place du monitoring fiable permettant d’anticiper les incidents.
Travailler avec les technologies d’IA, de BigData et de Machine Learning afin de rendre le service toujours plus pro-actif.
Intégrer une posture DevOPs afin d’automatiser les tâches d’exploitation courantes ou critiques.
Rejoignez notre équipe de déploiement et d’exploitation.
Cette équipe, responsable de la « Gestion des Incidents » et de la « Gestion du Changement » sur ces infrastructures est basée en France.
Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques de nos clients et avec les autres équipes d’Orange Cloud for Business, situées dans nos Majors Services Centers, en Inde, Égypte, Ile Maurice.



votre profil

Vous êtes de formation initiale dans le domaine de l’informatique et avez eu une première expérience dans l’IT, les Systèmes et/ou Réseaux.

Vous êtes méthodique dans la recherche des solutions, vous identifiez les risques et faites preuve de prudence
Vous êtes efficace : vous trouvez et mettez en place des solutions rapides pour restaurer le service du client
Vous recherchez la satisfaction client, et votre relationnel sera un atout.
Vous êtes curieux : Vous aimez apprendre, découvrir les nouvelles technologies liées au Cloud et partager vos connaissances avec l’équipe.
Votre autonomie et votre prise d’initiatives seront encouragées.
Côté technologie, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur les éléments suivants (par votre apprentissage personnel ou par des formations) :
- Les hyperviseurs Cloud (ex : Vmware, Proxmox, Openstack, …).
- Les systèmes d’exploitation (ex : Linux, Windows)
- Les outils DevOps (ex : Ansible, Jenkins, GIT, Kibana)
- Les outils systèmes (ex : zabbix, syslog, ldap)

le plus de l'offre

L’esprit d’équipe

Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire, d’une dizaine de personnes, provenant d’horizons professionnels divers.

Vous pouvez toujours compter sur le soutien de vos collègues.

Votre management est là aussi pour vous aider à monter en compétences via des formations organisées en interne ou à l’extérieur.

La richesse technologique

Votre expertise vous permettra d’enrichir et d’élargir vos compétences en fonction de la vie de nos services proposés aux clients, ou de la création de nouveaux services.

Vous allez découvrir de nombreuses technologies, avec un apprentissage continu et accompagné.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ing-nieur-support-cloud-infrastructures-f-h-31432/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistant d'équipes - H/F
Assistant d'équipes - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
One Tech Technical

Line Drilling & Wells

Poste d'assistant support d'équipes

Support collaborateurs : environ 65 personnes + prestataires

Activités
En tant qu’Assistant d'équipes - H/F, vos missions seront la gestion :

- Ordres de missions et notes de frais

- Commandes fournitures + Commandes eproc

- Procédure de demandes de VISAS

- Suivi de demandes d'incidents

- Réservation et organisation de meetings et événements

- Construction et maintenance de tableaux de bord

- Gestion de documents

- Gestion Sharepoint

- Gestion départs/arrivées de collaborateurs (en lien avec le onboarding) : commande matériel, demande de badges...

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +2 dans le domaine de l'Assistanat / la Gestion? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant d'équipes - H/F à partir de Novembre 2025.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-d-amp-amp-039-quipes-h-f-31431/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chef de Projet Gestion de la Relation Usager (GRU) F/H
CDI - Chef de Projet Gestion de la Relation Usager (GRU) F/H
Chef de Projet Gestion de la Relation Usager (GRU) F/H
ref :2025-47072 | 06 oct. 2025

date limite de candidature : 04 janv. 2026

votre rôle

Vous rejoignez l'agence Marché Public Bretagne Normandie au sein de la Business Line DSF (Digital Service France), intégrée dans Orange Business. Cette agence dynamique et engagée accompagne les acteurs publics dans la transformation digitale, Data et Cloud en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques du secteur public. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, où l'expertise technique et la proximité avec les utilisateurs sont au cœur des priorités.


Envie de connecter les besoins des usagers à des solutions numériques innovantes ? Ce poste est fait pour vous !


Vos missions quotidiennes

Vous pilotez les évolutions de la solution de Gestion de la Relation Usager (GRU) en veillant à leur adéquation avec les besoins des utilisateurs.
Vous faites le lien entre les utilisateurs finaux et les équipes de développement, en traduisant les besoins fonctionnels en spécifications claires et précises.
Vous coordonnez les différentes parties prenantes (utilisateurs, développeurs, équipes support) pour assurer la bonne réalisation des projets.
Vous suivez l’avancement des développements, gérez les priorités et anticipez les risques pour garantir la qualité des livrables.
Vous animez des ateliers de co-construction et de validation avec les utilisateurs pour garantir l’adoption des solutions.
Les compétences que vous aurez l'opportunité de développer grâce à ce poste

En rejoignant ce poste, vous aurez l’opportunité de renforcer vos compétences en gestion de projets complexes dans le secteur public, tout en approfondissant votre expertise sur les solutions de Gestion de la Relation Usager.
Vous développerez également vos capacités à travailler en interface entre utilisateurs et équipes techniques, et à piloter des projets innovants dans un environnement dynamique.
Ce poste vous permettra aussi d’affiner votre leadership et votre aisance relationnelle dans un contexte collaboratif et exigeant.
votre profil

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vos hard skills

Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Cycle en V)
Connaissance des solutions de Gestion de la Relation Usager (GRU)
Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
Compétences en coordination d’équipes pluridisciplinaires
Connaissance du secteur public et des marchés publics
La connaissance de CapDémat serait un plus

Vos soft skills

Nous recherchons une personne dotée d’un excellent sens de la communication, capable de fédérer et d’animer des équipes autour d’objectifs communs.
Vous faites preuve d’une grande rigueur organisationnelle et d’une capacité d’adaptation face aux imprévus.
Votre esprit d’analyse vous permet de comprendre rapidement les besoins des utilisateurs et de proposer des solutions pertinentes.
Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à travailler en collaboration dans un environnement pluridisciplinaire.
entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-gestion-de-la-relation-usager-gru-f-h-31421/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Data Delivery Manager F/H
CDI - Data Delivery Manager F/H
Data Delivery Manager F/H
ref :2024-37704 | 06 oct. 2025

date limite de candidature : 04 janv. 2026

votre rôle

Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité.


Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants :

Management et Ressources Humaines :
- Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes
- Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité
- Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence
- Contribuer au processus de recrutement

Delivery :
- Piloter nos engagements clients
- Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire
- Assurer le suivi financier des projets
- Contribuer ponctuellement à certaines phases projets

Commerce et Marketing :
- Participer aux processus d’avant-vente
- Contribuer au développement commercial de l’agence
- Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse

Conseil :
- Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché
- Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients
- Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action

En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence.

votre profil

Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital.


Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste.


Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence !


Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

le plus de l'offre

Découvrez une partie de nos avantages :

Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions
Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives
Une école interne, Digital Services School: faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité
Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.

entité

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain !

Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ?

Qui sommes-nous ?

Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-data-delivery-manager-f-h-31420/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Lead Tech DevOps F/H
CDI - Lead Tech DevOps F/H
Lead Tech DevOps F/H
ref :2025-47065 | 06 oct. 2025

date limite de candidature : 04 janv. 2026

votre rôle

L’activité proposée se déroule au sein d’un service spécialisé dans développement de solutions SI/IT et réseau d’une grande entreprise du secteur de l’énergie. Il est en charge de la réalisation d’applications Web ou client lourd pour les différents services de la direction technique générale.

Dans ce service, l’équipe Infrastructure, Exploitation et Plateforme est en charge de la mise en place et du maintien en condition opérationnel (MCO) des outils et méthodes d’hébergement applicatif et d’exploitation sur site et dans le cloud AWS et GCP.

En tant que LeadTech, vous serez amené à designer les solutions de déploiement, d’hébergement et d’exploitation, mettre en place les méthodes et partager les bonnes pratiques, avec une vision de mutualisation des services.

Activité de conception :

Adaptation, Suivi et Évolution des outils d’hébergement existants (K8S)
Mise en place Suivi et Évolution des outils d’hébergement cloud (AWS et GCP)
Suivi et Évolution des outils de build et de mise en production existant (chaine DEVOPS : Gitlab, GitlabCI, ArgoCD, AWX, …)
Suivi et évolution de l’offre middleware « As a Service » (Postgres, InfluxDB, Centreon, Opensearch, …)
Livrables : Outillage fonctionnel et à jour, Processus d’installation automatisé et documenté

Activité DevOps :

Développements de briques transverses et génériques (Helm, gitlab CI, ansible , …)
Design et adaptation des workflow de développements générique pour les équipes projets
Maintien à jour des outils de build et de déploiements et de la documentation
Rédaction des bonnes pratiques d’utilisation des outils DEVOPS
Livrables : Documentation et bonnes pratiques à jour et partagées, Code source des briques transverses fonctionnel et documenté

Activité MCO

Support aux projets de développement dans la résolution d’incidents en production
Résolution d’incidents sur les solutions d’hébergement et d’exploitation
Livrables : Rapports d’incidents

Autres activités :

Conception de la roadmap outillage d’hébergement et d’exploitation
Participation aux développements de scripts transverse
Veille technologique
Livrables : Ticket JIRA complétés

votre profil

Connaissances techniques demandées :

Maitrise de Docker
Maitrise du design d’architecture logicielle
Bonne connaissance Linux
Bonne connaissance et expérience de développement logiciel
Bonne connaissance Gitlab, gitlabCI, ArgoCD,
Bonne connaissance de AWS
Connaissance K8S (gestion et administration d’un cluster, Utilisation)
Connaissance Python
Utilisation courante de Git
Connaissance de l’agilité (Scrum, Safe) et de l’outil JIRA
Une expérience sur GCP serait un plus
Une expérience dans l’opensource et le developpement participatif serait un plus


Savoir-faire :

Capacité à monter en compétences rapidement : les sujets sont variés et riches fonctionnellement et techniquement
Capacité à mener plusieurs tâches de front
Capacité pour développer en prenant en compte le MCO futur et documenter les travaux effectués
Capacité à rendre compte de ses activités et à fournir des livrables
Capacité à résoudre les aléas, par lui-même ou en s’appuyant sur les procédures, structures et acteurs de l’Entreprise
Une grande curiosité technique et une volonté d’améliorer l’existant est nécessaire
Aptitudes / Comportements professionnels :

Excellent sens du relationnel : le lien avec les différents projets est indispensable pour mener a bien les différentes missions
Autonomie : les travaux seront réalisés en mode agile, piloté par les délais. Le leadtch doit pouvoir évaluer rapidement la complexité technique.
Force de propositions : identifie des axes d’amélioration
Alerte en cas de dépassement/difficulté
entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-lead-tech-devops-f-h-31419/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Assistance à distance d'un technicien via des interfaces multimodales F/H
Post doc - Assistance à distance d'un technicien via des interfaces multimodales F/H
FR
EN
ref :2025-47056 | 06 oct. 2025

date limite de candidature : 31 déc. 2025

votre rôle

Votre rôle est d’effectuer un travail de Post doc sur le thème de l’Assistance à distance d’un technicien via des interfaces multimodales dans le cadre du projet 5GMetaverse financé par la BPI.

Le projet 5GMetaverse a pour ambition de permettre l’émergence de produits, services et solutions innovants basés sur la 5G et révolutionnant les services à l’industrie, en particulier concernant la collaboration à distance et le télétravail dans le monde industriel. Aujourd’hui, la réalité augmentée (RA), la réalité virtuelle (RV) ou encore le Metaverse permettent d'interconnecter en temps réel un espace physique avec sa modélisation numérique. La synchronisation effectuée au travers du jumeau numérique permet aux interactions réalisées dans l’espace réel ou virtuel d’impacter les deux environnements et permettre à différents utilisateurs de communiquer et de collaborer à distance. Dans le contexte du technicien augmenté, des experts distants peuvent ainsi assister des techniciens de terrain dans des opérations d’assemblage, de maintenance ou encore de contrôle. La baisse des coûts des périphériques de RV et de RA, le développement des réseaux à faible latence et à haut débit et le développement de l’internet des objets dans le domaine de l’industrie sont autant de facteurs qui vont renforcer l’intérêt et permettre d’améliorer ces solutions d’assistance à distance.

L’objectif du Post doc est d’explorer des nouvelles métaphores d’interaction, de visualisation de contrôle à distance permettant à un utilisateur d’assister un technicien de terrain. Des travaux récents ont montré la limite des systèmes d’assistance à distance actuels en termes de modalités exploitées.

Comparativement à l’état de l’art, l’objectif est de proposer des métaphores multimodales, c’est-à-dire exploitant la RA mais également les interactions ambiantes aux travers du jumeau numérique, en s’appuyant sur les différents capteurs et actuateurs du monde réel (capteurs de présence, écrans, systèmes d’éclairages, robots, drones, etc.). Ce type de métaphores multimodales peut avoir de multiples avantages comme se passer d’un équipement de RA fragile et onéreux et avoir les mains libres, d’agir sur l’environnement du technicien et non juste le guider, et enfin fiabiliser les interactions humains machines et lever les ambiguïtés de communication. Un verrou sera de trouver des bonnes combinaisons de modalités permettant d’assurer ces avantages.

Dans le cadre de ce Post doc, on s’attachera notamment à proposer des nouvelles métaphores d’assistance à distance multimodales, à développer les composants logiciels associés mais également à évaluer leur impact d’un point utilisateur sur l’amélioration de la communication et de la collaboration.

votre profil

Compétences et qualités personnelles exigées par le poste
Informatique et numérique : interaction homme-machine
Réalité Virtuelle et Augmentée
Les bases de l’expérimentation de systèmes interactifs et de l’exploitation statistique des résultats d’expérimentation
Développement logiciel avec Unity en C#
Anglais
Formation demandée
Doctorat dans le domaine d’interaction humain machine liée à la réalité virtuelle, à la réalité augmentée ou la robotique
Expériences souhaitées
Publications dans des conférences et revues du domaine telles que IEEE VR/ IEEE ISMAR/ACM VRST, TVCG, Frontiers in Virtual Reality
Expérience dans la création d’environnements virtuels collaboratifs
le plus de l'offre

Dans le cadre de ce Post doc, vous évoluerez dans un environnement scientifique stimulant, marqué par sa multidisciplinarité (informatique, ergonomie, design, psychologie, sociologie, …). Vous aurez accès aux équipements de réalité virtuelle et de réalité augmentée les plus récents (Magic Leap 2, Hololens 2, Quest pro, etc.). Vous serez amené à travailler dans le projet collaboratif 5GMetaverse avec un consortium composé d’acteurs de l’industrie et du monde académique et sur des cas d’usage concrets.

entité

L’ambition de la Division Innovation est de porter plus loin l’innovation d’Orange et de renforcer son leadership technologique, en mobilisant nos capacités de recherche pour nourrir une innovation responsable au service de l’humain, éclairer les choix stratégiques du Groupe à long terme et influencer l’écosystème digital mondial.
Nous formons les expertes et les experts des technologies d’aujourd’hui et de demain, et veillons à une amélioration continue de la performance de nos services et de notre efficacité. La division Innovation rassemble, dans le monde, 6000 salariés dédiés à la recherche et l’innovation dont 740 chercheurs. Porteurs d’une vision globale avec une grande diversité de profils (chercheurs, ingénieurs, designers, développeurs, data scientists, sociologues, graphistes, marketeurs, experts en cybersécurité…), les femmes et les hommes de Innovation sont à l’écoute et au service des pays, des régions et des business units pour faire d’Orange un opérateur multiservices de confiance.

Au sein de Innovation, l’équipe eXperience Design Lab (xdlab) a pour ambition de mettre la compréhension de l’humain au cœur des projets et du processus d’innovation pour que l’expérience Orange soit mémorable. Ses missions sont : 1/ La réalisation des éléments d’expérience pour les projets et produits du groupe, l’exploration et la matérialisation de nouveaux concepts d’expérience.
2/ La construction de la vision design et la définition des fondamentaux de l’expérience Orange.

contrat
Post Doc

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistance-distance-d-amp-amp-039-un-technicien-via-des-interfaces-multimodales-f-h-31418/?type=vuegoo