LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Recrutement de 01 Comptable H/F
Comptable H/F
Pays
France
Lieu
47 - Lot-et-Garonne
Lieu de travail
ROQUEFORT-ZAC DES CHAMPS DE LESCAZE(FRA)
Société employeur
FONROCHE ENERGIES RENOUVELABLES
Domaine
Assistance / Secrétariat, Droit des Entreprises, Finance, Moyens Généraux
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Profil du candidat
Profil recherché:

Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, …) en comptabilité, et vous avez déjà une expérience sur poste similaire.

Savoir-être professionnels requis :

* Travailler en équipe
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Sens du service et bon relationnel

Compétences :

* Maitrise du pack office (Excel)
* Maitrise de logiciel comptable
* Maitrise de base de données

Activités
À ce titre, les missions suivantes vous seront attribuées :

Pilotage, Gestion :

* Établir des déclarations fiscales
* Réviser une procédure comptable
* Paramétrer un système d’information comptable (création des fiches fournisseurs, compte comptable)

Gestion et contrôle :

* Réaliser des opérations comptables
* Établir un état de rapprochement bancaire
* Établir un prévisionnel de trésorerie
* Assurer les Reporting mensuels et les clôtures annuelles
* Superviser des opérations d’inventaire comptable
* Établir la TVA, DEB, Impôts sur les sociétés, CFE, CVAE
* Réaliser le bilan, la liasse fiscale, les plaquettes et les rapports de gestion
* Élaborer des contrôles interne (lutte contre les fraudes)

Contexte et environnement
À propos de TotalEnergies Biogaz France :

Avec l’acquisition de la PME Fonroche Biogaz en avril 2021, TotalEnergies créait sa filiale Biogaz France dédiée au développement, à la construction et à l'exploitation d'unités de méthanisation.

Nos 160 collaborateurs évoluent dans un environnement à taille humaine qui porte des valeurs fortes d’esprit d'équipe, d’agilité et de pragmatisme.

La dynamique exponentielle de croissance de notre activité au sein d'un grand groupe garantit dynamisme, flexibilité et implication des équipes, faisant de nous le principal producteur de biométhane en France.

Qu'est-ce que la méthanisation ?

La méthanisation consiste à produire du Biogaz à partir de déchets organiques issus principalement des filières agricole, agroalimentaire et des collectivités. Les projets biogaz se caractérisent par leur complexité, technique, contractuelle et régulatoire qui varie beaucoup (contreparties contractuelles multiples et de tailles variées : industrielles, agriculture…).
La croissance de l'activité privilégiera une implication dans les projets dès le début du développement mais pourra éventuellement également passer par des opérations d'acquisition de projets à des stades de développement plus tardifs.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-comptable-hf-27018/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Méthodes valorisation du Biogaz H/F
Ingénieur Méthodes valorisation du Biogaz H/F
Pays
France
Lieu
44 - Loire-Atlantique
Lieu de travail
NANTES-ROUTE DE POMPIERRE(FRA)
Société employeur
FONROCHE ENERGIES RENOUVELABLES
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies, Opérations Exploitation, Projets Industriels, Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Profil du candidat
Votre profil :

Votre Parcours :

* Issue de formation technique type BAC+5 dans le domaine du génie des procédés.
* L’ingénieur procédé justifie d’excellentes compétences techniques (process) et de très bonnes qualités de communication lui permettant de s’adapter à des interlocuteurs variés.
* La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) est indispensable.
* Une expérience en méthanisation est un vrai plus.

Vos atouts :

* Vous justifiez à la fois d’excellentes compétences techniques et de très bonnes qualités de communication vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs variés.
* Vous êtes organisé et autonome
* Vous avez une réelle appétence pour les sujets liés à l’environnement agro-industriel et traitement des déchets.
* Esprit d’équipe, pragmatisme et forte capacité d’adaptation sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement au sein d’une entreprise innovante et citoyenne.

Activités
Les missions du poste :

Dans un contexte en forte croissance, l’Ingénieur Procédés Méthanisation travaille en lien étroit avec les équipes d’exploitation sur site et particulièrement les techniciens valorisation.

Dans ce cadre, les missions suivantes lui seront confiées :

* Intégrer un process de Valorisation Biogaz à la GMAO,
* Rédiger des supports de formation à 2 niveaux (tout public et exploitants),
* Réaliser un suivi réglementaires des installations (ESP, équipements de sécurité,...)
* Être un référent process des nouvelles technologies (désoxygénation Biométhane, liquéfaction CO2, ...) et accompagner les sites lors des inspections pour la levée des réserves concernant les nouvelles unités.
* Assurer la gestion et la sécurisation stock pièces critiques
* Assister les techniciens Valorisation Biogaz à l’organisation ainsi qu’à la réalisation des maintenances préventives en respectant les « bonnes pratiques »
* Mettre en place des outils de suivi de performance des unités de Valorisation (KPI, ...)

Contexte et environnement
A propos de TotalEnergies Biogaz France :

Les projets biogaz se caractérisent par leur complexité, technique, contractuelle et régulatoire qui varie beaucoup (contreparties contractuelles multiples et de tailles variées : industrielles, agriculture,...).

La croissance de l'activité privilégiera une implication dans les projets dès le début du développement mais pourra éventuellement également passer par des opérations d'acquisition de projets à des stades de développement plus tardifs.

Participez à la croissance du groupe dans le nouveau secteur du Biogaz dans le cadre de la stratégie générale de TotalEnergies visant à compter parmi les leaders mondiaux du Biométhane et atteindre 1,5 TWh de production à l’horizon 2025 et 6 TWh à l’horizon 2030 !

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Recrutement de 01 Project Manager, Gas & Power Trading IT
Project Manager, Gas & Power Trading IT
Pays
Etats-Unis
Lieu
USA
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Profil du candidat
You are someone who possesses the following experience and credentials:

Educated to at least bachelors level or an equivalent in work experience
3+ years’ experience in a project management role, or similar
Demonstrable experience and business knowledge from a trading, energy management, or retail energy company, and IT/Technology/Software Project Management Methodologies
Excellent communication and organizational skills, experience of working with IT suppliers and contracts, and good business and commercial acumen
Formal training and certifications in Project Management is expected, and knowledge of agile methodologies is desirable
Certifications in PMP, Six sigma, or other project management certification preferred
Familiarity with the design, development and integration of business applications
Fluent in English; competency in French advantageous
Activités
Your mission as a Project Manager, Gas & Power Trading IT include:

Plan and manage projects from start to finish according to a phased approach, or manage a portfolio of smaller projects simultaneously
Report to a Steering Group and ensure the governance model for the project
Report project status, including scope, schedule and budget
Maintain a project risk, issue and decision log
Perform all relevant project duties
Contribute to the Program and Project Management Office (PMO) function for Gas & Power Trading IT
Assess risks, assumptions, issues and dependencies (RAID) across the project portfolio
Assist in resource planning and allocation
Work closely with third party suppliers within the project where relevant and ensure that the supplier contract is executed appropriately
Apply the company standards in terms of project methodologies and other IT governance policies and processes
Ensure compliance with legal, regulatory and other audit/internal requirements (e.g. Sarbannes-Oxley) are enforced
Help to promote a "project" culture within Gas & Power Trading IT and coach team members on project management methodologies
Communicate with relevant managers from within Trading IT and across GRP IT teams
Create team reporting around support, tickets, and other KPIs
Work closely with other IT/Technology teams within Trading IT


DIMENSION

In this role, you will be responsible the management of a range of different IT projects and other change initiatives within the Gas & Power Trading area, and particularly the contribution to the power transition of the trading companies of TotalEnergies. The IT projects will generally be business and application oriented and will require coordination across a range of teams and markets.

Contexte et environnement
TotalEnergies Gas & Power Trading (TGP) and its affiliates are expanding and developing quickly in support of the company’s transition to power. Most notably, the acquisition of a range of energy assets, from renewable sources such as wind and solar, to batteries and CCGT’s. For TGP, this implies significant growth in trading volumes, a larger geographical footprint and an urgency for process automation, which has many implications for IT.



PURPOSES

Be responsible for internal and external projects from start to finish. Help with planning, scoping, reporting status, schedule, and budget. Maintain documentation of project risk, issues, and decision log. Coordinate with various teams, manage resources, and ensure compliance with company standards and regulatory requirements.

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Recrutement de 01 Back Office Analyst - Contract
Back Office Analyst - Contract
Pays
Etats-Unis
Lieu
USA
Lieu de travail
HOUSTON(USA)
Société employeur
ATLANTIC TRADING AND MARKETING INC.
Domaine
Finance, Opérations Exploitation
Type de contrat
CDD
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
You are someone who possesses the following experience and credentials:
Minimum experienced 1-3 years. Economics/Math/Finance/Energy or similar bachelor’s degree.
Strong command in English language.
Good skills in Excel (advanced feature).
Programming skills (VBA, Python).
Good communication and organizational skills.
Adaptable, Diplomatic and Team Player.


**TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.

Activités
Reconcile daily trades with exchanges: Executions on NYMEX and ICE, clear Swaps, OTC Fwds, Swaps and Options.
Control and initiate margin calls with clearing broker.
Monitor and process invoices, related to brokerage fees, paper derivatives billed to affiliates.
Participate to the Exchange for Physical (EFP) posting process.
Monitor and verify all daily paper activities and ensure that they are within authorized limits.
Provide statistical results, trades analysis and support needed to Trading Desks and Management.
Contexte et environnement
Job Dimension:

This position reports directly to the Middle Office Manager, Atlantic Trading & Marketing, Inc. and works in liaison with the Middle Office and Back Office in Geneva.

The jobholder is reporting to the Middle Office Manager and functionally to the Head of Market Risk Control in Geneva.

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Recrutement de 01 Assistant(e) d’unité/ assistant(e) de division
Full vacancy title: Assistant(e) d’unité/ assistant(e) de division
Location: Nairobi, Kenya
Position Grade: GS5
Position Number: 50001204
Posting Date: 26-aoû-2024
Closing Date: 25-sep-2024
LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire nettement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands objectifs (Top 5) qui vont tous accélérer la réalisation de résultats pour l'Afrique ont été identifiés à savoir ; l'énergie, l'agroalimentaire, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée de l’agriculture et du développement humain et social est un complexe sectoriel dont les activités s’articulent autour des objectifs prioritaires « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines » des High 5 au titre de la Stratégie décennale de la Banque. Le complexe poursuit les objectifs suivants : i) élaborer des politiques et des stratégies ; ii) fournir une expertise sectorielle pointue aux régions en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées pour leur expertise sur les transactions complexes ; iii) mettre au point de nouveaux instruments de financement ; iv) servir de porte-parole de la Banque en la représentant auprès des parties prenantes externes sur les aspects liés aux priorités « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ».

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département du capital humain, de la jeunesse et du développement des compétences (AHHD) rattaché au Complexe agriculture, développement humain et social (AHVP), pilotera la réalisation de la priorité « Améliorer la qualité de vie des populations africaines » des High 5 et contribuera à la réalisation des autres grandes priorités au titre des High 5. Le Département compte deux divisions, à savoir : i) la Division de l’éducation et du développement des compétences qui se focalise sur l’intensification du soutien de la Banque à l’enseignement et à la formation techniques et professionnels (EFTP) et à l’enseignement supérieur dans le domaine du développement des compétences ; et ii) la Division de la santé publique et de la sécurité sociale qui se consacre principalement au renforcement des systèmes de santé et de la protection sociale. Le Département supervise également la mise en œuvre de la stratégie « des emplois pour les jeunes en Afrique » (JfYA) et abrite divers initiatives et fonds spéciaux connexes axés sur la promotion du développement du capital humain en Afrique.

La Division de l’éducation et du développement des compétences (AHHD.1) se consacre au développement du capital humain par le biais de la formation professionnelle ainsi qu’à l’autonomisation et à la réduction de la pauvreté pour une qualité de vie et des moyens de subsistance améliorés et durables. Elle est chargée de :

Piloter les efforts de développement et de promotion des activités d’ordre politique et stratégique de la Banque en vue de l’identification, de l’élaboration et de l’exécution des opérations par les pôles régionaux, ainsi que de la mise en œuvre effective des politiques et stratégies sectorielles pertinentes de l’institution.
Proposer une assistance technique ou des services consultatifs et fournir une expertise aux plateformes régionales en générant des connaissances pertinentes et en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées sur les questions techniques liées aux transactions complexes (communautés de pratique).
Promouvoir le développement de partenariats stratégiques avec des acteurs régionaux et mondiaux afin de mobiliser des ressources dans les domaines de l’éducation et du développement des compétences. Contribuer directement aux activités des initiatives et fonds fiduciaires divers hébergés par le Département du capital humain, de la jeunesse et du développement des compétences et fournir l’expertise nécessaire pour renforcer le rôle du Vice-président en tant que porte-parole de la Banque auprès des auditoires externes.
Veiller à la cohérence des activités de la Banque dans le domaine du développement humain et social dans toutes les régions.
LE POSTE :

La fonction d'Assistant(e) d'unité/de division qui relève des Services généraux d'appui fournit un appui administratif pour le bon fonctionnement de l'équipe, veille à ce que le Chef de division/d’équipe soit libéré de toutes les tâches qui pourraient autrement entraver l'exécution efficace des fonctions et responsabilités de niveau supérieur.

Chaque équipe a des fonctions uniques, mais le travail d'Assistant(e) d'unité/de division est plus ou moins uniforme quelle que soit l'équipe et vise à assurer un fonctionnement harmonieux de la structure que dirige le Chef de division/d’équipe concerné.

En conséquence, le travail de d'Assistant(e) d'unité/de division facilite et contribue au succès du Chef de division/d'équipe dans l'exécution efficace de son travail dans le cadre de la stratégie de la Banque pour la réalisation des Top 5.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la conduite et la supervision générale du Chef de division/d'équipe, d'Assistant(e) d'unité/de division exécutera les tâches suivantes :

a) GESTION DU FLUX DE TRAVAIL

Entreprendre des tâches et processus transactionnels qui assurent le bon déroulement du travail du Chef de division et Chef d'équipe ;
Fournir un appui et assurer le suivi des correspondances et des processus administratifs de routine ;
Assurer la correspondance et les tâches conformément aux formats convenus par la Banque et vérifier les erreurs typographiques éventuelles, la présentation, l'exhaustivité et l'exactitude procédurale de tous les documents soumis au Chef de division/d'équipe pour autorisation, approbation ou signature ;
Examiner et prioriser les correspondances importantes et les tâches à exécuter ;
Assurer le suivi et veiller à ce que les tâches soient exécutées avec diligence et dans les délais impartis.
b) COMMUNICATION ET LIAISON

Recevoir les visiteurs et les appels téléphoniques avec tact et discrétion, et agir en fonction de la nature et de l'urgence de chacun, notamment en les réorientant vers les membres de la division concernés ou les parties devant agir, le cas échéant ;
Faciliter les arrangements pour les réunions en ce qui concerne leurs horaires et la réservation du lieu ;
Fournir un appui au Chef de division/ d'équipe pour les rendez-vous avec les visiteurs officiels et/ou les membres du personnel ;
Assurer le suivi des délais d’exécution des tâches courantes et assignées ;
Organiser des réunions pour le Chef de division/l'équipe, selon les horaires et le programme de la semaine ;
Fixer l'heure et le lieu des réunions et fournir l'appui requis pour leur succès ;
Rédiger des rapports / procès-verbaux de réunion.
c) TENUE DE REGISTRES ET DOCUMENTATION

Tenir à jour un système de classement des dossiers au format papier et électronique pour répondre aux besoins de la division / de l'équipe ;
Tenir un calendrier hebdomadaire d'activités montrant toutes les réunions auxquelles le Chef de division / d'équipe et les autres membres du personnel doivent participer. Cela comprend également toutes les visites externes au département.
Obtenir des notes d’information et des documents de référence pour les réunions, les séminaires, les ateliers, etc., auxquels participeront le personnel de l'équipe, en vérifiant leur disponibilité et en veillant à ce qu'ils disposent des dossiers d'information et des documents appropriés ;
Tenir à jour le répertoire des adresses des partenaires travaillant avec la division / l'équipe.
d) ADMINISTRATION DE BUREAU

Organiser les voyages du Chef de division / d'équipe, notamment avec les billets, les réservations d'hôtel, etc.;
Apporter son appui à la préparation des exposés, s’il y a lieu ;
Photocopier et envoyer des communications électroniques au besoin ;
Entreprendre toute autre tâche connexe assignée par le Chef de division / d'équipe.
e) FONCTIONS D'ACHAT

Aider à exécuter les fonctions d’achat ;
Traiter les demandes d'achat attribuées au groupe fonctionnel liées à l'acquisition de biens, services et travaux ;
Recevoir et examiner les demandes pour vérifier leur clarté, l'adéquation des spécifications, leur exhaustivité, obtenir des informations supplémentaires et assurer la liaison avec les services utilisateurs et confirmer que le budget existe pour la réquisition.
f) BUDGET

Gérer le budget alloué à la division ;
Aider la direction sur les questions relatives aux ressources telles que le budget administratif ; suivre et examiner les dépenses et porter les problèmes à l'attention de la direction ;
Participer à la préparation de la revue annuelle et semestrielle du budget en saisissant les données dans le système SAP et participer à son suivi.
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances)

Être titulaire au moins d'une Licence en gestion commerciale, commerce, administration ou une discipline connexe ;

Une formation en secrétariat et/ou en administration et gestion de bureau constitue un avantage ;
Justifier d’un minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente et pratique à des postes administratifs et de secrétariat, dans des bureaux similaires d'organisations internationales, de banques de développement ou d'institutions similaires ;
L'expérience dans le secteur privé sera un avantage supplémentaire.
Bonne connaissance de l'administration et des services d'appui de bureau, notamment les systèmes et les procédures ;
Capacité de travailler sous pression et de prioriser dans le cadre dynamique d'un contexte international et multiculturel ;
Gestion efficace des demandes internes et externes ;
Capacité à travailler et à coopérer avec des personnes issues d’horizons divers ;
Aptitude à gérer des demandes et priorités simultanées et évolutives et des délais serrés ;
Compétence dans l'utilisation d'équipements standard (ordinateur, fax, scanner, photocopieur, etc.) ;
Engagement bien établi à offrir un service client excellent axé sur la réception et le service d'administration ;
Solides capacités de rédaction.
Communication.
Résolution des problèmes.
Orientation client.
Travail en équipe.
Efficacité opérationnelle.
Innovation et créativité.
Intégrité et confidentialité
Aptitude à communiquer efficacement (à l'écrit et à l'oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l'autre langue ;
Le bilinguisme et notamment la connaissance de l'arabe et du portugais constitue un avantage ;
Compétence dans l'utilisation des applications Microsoft Office standard (Word, Excel, Access, PowerPoint et SAP).


LE PRÉSENT POSTE N'OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D'EMPLOI INTERNATIONAL. (LE TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ COMME MEMBRE DU PERSONNEL LOCAL ET NE BÉNÉFICIERA PAS DU STATUT DE FONCTIONNAIRE INTERNATIONAL).

Postuler à ce poste
1- Personnel de la Banque

Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel de la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.

2- Candidats externes

Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel sous contrat à courte durée (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistante-dunite-assistante-de-division-27014/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé(e) en chef des ressources en eau (AHWS)
Full vacancy title: Chargé(e) en chef des ressources en eau (AHWS)
Location: Abidjan, Côte d'Ivoire
Position Grade: PL3
Position Number: 50093611
Posting Date: 23-aoû-2024
Closing Date: 22-sep-2024
LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire nettement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands objectifs (Top 5) qui vont tous accélérer la réalisation de résultats pour l'Afrique ont été identifiés pour être élargis, à savoir ; l'énergie, l'agroalimentaire, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie pour les populations de l'Afrique.

LE COMPLEXE :

La Vice-Présidence « Agriculture, Développement humain et social» est un complexe sectoriel mettant l'accent sur deux des 5 domaines prioritaires de la Stratégie décennale de la Banque à savoir « Nourrir l'Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Les objectifs du complexe sont (i) d'élaborer une politique et une stratégie ; (ii) de fournir une expertise sectorielle approfondie aux régions en réunissant des groupes d'individus expérimentés qui peuvent être consultés pour fournir une expertise sectorielle sur des transactions complexes ; (iii) d'élaborer de nouveaux instruments de financement ; (iv) le Vice-président agira comme porte-parole pour représenter la Banque auprès des intervenants externes sur les aspects de «Nourrir l'Afrique» et «Améliorer la qualité de vie des africains».

LE DÉPARTEMENT / LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le département de la Mise en Valeur des Ressources en Eau et de l’assainissement fait partie du Complexe de l’Agriculture, du Développement Humain et Social. Le Département est responsable de la coordination des activités de la Banque liées à l'eau et à l'assainissement pour renforcer les synergies et contribuer à la réalisation de toutes les Cinq grandes priorités (Éclairer l'Afrique et l'alimenter en énergie, Nourrir l'Afrique, Industrialiser l’Afrique, Intégrer l'Afrique et Améliorer la qualité de vie). Grâce à ses trois divisions opérationelles de la sécurité hydrique et de l'assainissement, ainsi que la Facilité Africaine de l'Eau, le Département apporte son appui aux plateformes régionales dans le développement et la promotion de nouvelles connaissances, approches et nouveaux outils pour le développement et la gestion verte et inclusive des ressources en eau et pour un assainissement amélioré. Ce faisant, le Département est à l’avant-garde de l'intensification de la contribution de la Banque aux efforts de l'Afrique pour atteindre la sécurité de l'eau et de l'assainissement pour une transformation socio-économique durable.

Le Bureau du Directeur coordonne le travail du département et rend compte de la mise en œuvre de son programme d’activités à la haute direction. L'expert en ressources en eau conseille le Directeur sur les questions pertinentes de développement sectoriel et fournit des conseils de haut niveau pour aider à maintenir le rôle de premier plan de la Banque en tant que partenaire œuvrant à la réalisation de la sécurité hydrique en Afrique, conformément aux cinq grandes priorités et à la stratégie décennale de la Banque.

LE POSTE :

Le/La Chargé(e) en Chef des Ressources en Eau conseille le Directeur sur les questions pertinentes de développement du secteur et fournit des conseils de haut niveau pour aider à maintenir le rôle en tant que partenaire de premier plan de la Banque pour la réalisation de la sécurité hydrique en Afrique, conformément aux cinq grandes priorités et à la stratégie de la Banque.

Les principaux objectifs de travail sont de fournir conseils et appuis techniques au Directeur par :

L'appui à l'élaboration, l'étude des politiques ainsi qu’au travail stratégique de la Banque en matière de développement des ressources en eau et assainissement pour assurer que les opérations identifiées, développées et exécutées par les plateformes régionales mettent en œuvre efficacement les politiques sectorielles et les stratégies pertinentes de la Banque.
Le renforcement du rôle de la Banque en tant que groupe de réflexion, ainsi que le développement et la diffusion des connaissances, et l’apport de conseils et d'expertise techniques à divers unités et complexes de la Banque.
La définition de l'orientation stratégique, la mise en œuvre du programme de travail, le suivi des performances du département et l'apport de conseils stratégiques, au besoin.
La contribution aux efforts de mobilisation des ressources de la Banque pour les secteurs et les initiatives pertinents en favorisant des partenariats stratégiques avec des organisations multilatérales et bilatérales et des organisations régionales pour mobiliser des fonds et des connaissances.
PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision générale du Directeur du département, le/la Chargée en Chef des Ressources en Eau remplit les fonctions suivantes :

Fonction de conseil et d'appui

Appuie le Directeur en déterminant et gérant les besoins en matière de ressources humaines et financières du département ; participe à la sélection du personnel, alloue et fournit un soutien managérial aux membres du personnel ; favorise leur pleine performance dans le travail technique; détermine les besoins en formation et en perfectionnement professionnel du personnel.
Fournit des conseils au Directeur sur les questions liées à l'eau et à l'assainissement et défend les documents provenant du département devant le Conseil d'administration.
Apporte son appui au Directeur dans la coordination du programme de travail du Département, détermine les priorités et alloue des ressources pour la réalisation des résultats en temps opportun ; favorise le travail d'équipe et la communication entre le personnel du Département et au-delà de l’Organisation ; veille à ce que les indicateurs de performance clés définis pour le département soient atteints.
Assure le suivi des activités diverses du département, y compris celles relevant des trois divisions et la Facilité Africaine de l'Eau pour assurer les synergies et l'harmonisation.
Conseille le Directeur dans la définition de l'orientation stratégique du département en fonction des tendances mondiales et des besoins qui existent sur le continent.
Représente le département, au besoin, dans les groupes de travail interdépartementaux, le comité de coordination de l'eau, les réunions de donateurs et partenaires liées au secteur de l'eau et de l'assainissement et au fonds fiduciaires du département ainsi qu'à d'autres réunions liées aux activités du departement.
Encadre et forme le personnel dans les aspects techniques de leur travail liés à l'eau et à l'assainissement.
Politiques et stratégies sectorielles ; suivi et évaluation sectorielle

Travaille en étroite collaboration avec le Directeur, les trois chefs de division et la direction de la Banque à l'élaboration et l'examen des politiques, règles, règlements, normes et standards en particulier ceux liés à l'eau et à l'assainissement pour s’assurer que toutes les questions pertinentes sont traitées de manière adéquate et que des solutions et options sont fournies dans une perspective intégrée.
A travers les plateformes régionales, joue un rôle de premier plan dans le dialogue politique avec les pays membres régionaux, promeut une approche intégrée de la rédaction des sections des documents de stratégie nationale et régionale liées à l'eau, ainsi que les programmes et projets nationaux et régionaux de développement à l'appui des plateformes régionales.
Favorise la mise en œuvre des politiques et stratégies sectorielles pertinentes au sein de la Banque.
Contribue au Secrétariat pour l'organisme de coordination de l'eau de la Banque (Comité de coordination de l'eau) pour assurer une coordination efficace des activités liées à l'eau afin de favoriser la collaboration multisectorielle autour de l'eau et de maximiser les synergies en faveur de la sécurité de l'eau et du développement économique social durable.
Développement et assimilation des connaissances sectorielles et travail en réseau

Améliore la gestion des connaissances et prodigue des conseils techniques, services consultatifs et expertise aux plateformes régionales ; favorise la cohérence de l'action de la Banque dans le domaine de l'eau, du développement humain et social.
Par l'intermédiaire du Directeur du département, prodigue des conseils à la direction de la Banque sur les questions du secteur de l’eau et de l’assainissement.
Dirige, participe aux travaux du secteur économique dans les pays et régions contribuant à informer et améliorer la conception de nouvelles opérations pour de plus grands impacts.
Apporte une contribution significative à la communauté de pratique sur le développement et la gestion des ressources en eau pour faciliter l'échange de connaissances au sein de l'institution et harmoniser les normes de service dans les plateformes régionales.
Partenariats stratégiques, travail en réseau et connaissances du secteur

Contribue à créer de solides partenariats stratégiques avec des organisations multilatérales et bilatérales ainsi que des organisations régionales afin de mobiliser des ressources et d'appuyer le développement des entreprises dans les plateformes régionales dans le domaine de l'emploi des jeunes et de la protection sociale, et appuyer le rôle du Vice-Président en tant que porte-parole de la Banque auprès du public extérieur.
Développe et entretient la coopération et les relations de cofinancement avec les autres organismes et organisations de développement ; peut conduire des missions importantes et sensibles dans les pays membres et auprès des organisations et agences partenaires ; peut représenter le Groupe de la Banque dans les grandes conférences et réunions internationales notamment dans le domaine du développement des ressources en eau et de l'assainissement.
Organise ou représente la Banque à des réunions stratégiques de haut niveau et à des conférences sur la sécurité hydrique et l'assainissement.
Accomplit toutes autres tâches assignées par le Directeur.
COMPÉTENCES(Compétences, expérience et connaissances):

Etre titulaire au minimum d’un Master 2, DEA, DESS en Ingénierie des Ressources en Eau, Ingénierie Sanitaire, Approvisionnement en eau, Economie, Sciences Sociales ou dans des disciplines étroitement liées.
Justifier au minimum sept (7) années d'expérience étendue et progressive en matière de développement des ressources en eau, dont une partie au sein d’une institution financière ou de développement.
Expérience avérée dans le secteur de l'eau et de l'assainissement.
Expérience dans le développement et l'appui politique du secteur de l'eau ou de l'assainissement dans les pays en développement, notamment en Afrique. Connaissances de la contribution du secteur privé au développement des ressources en eau et à l'assainissement et les mécanismes de financement innovants.
Familiarité avec le travail d'autres institutions multilatérales et bilatérales de développement est un atout.
Expérience dans la planification, l'organisation et la coordination des activités, dans l'établissement de partenariats efficaces, le mentorat des pairs et l'apport de conseils à la haute direction.
Expertise reconnue et connaissance approfondie du développement intégré des ressources en eau en Afrique, axé sur la recherche et la politique, en particulier en matière d'eau et d'assainissement; capacité à analyser et évaluer les questions critiques relatives à un large éventail de questions de santé environnementale, d'eau et d'assainissement et à fournir des conseils stratégiques
Expérience dans la fourniture de produits et de services opérationnels de qualité (analyses économiques, conseils de recherche, études et évaluations sectorielles).
Compétences avérées en communication et capacité à établir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel diversifié.
Capacité à communiquer efficacement (à l'écrit et à oral) en anglais ou en français. Une connaissance pratique de l'autre langue serait un atout.
Maîtrise des applications standard Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.


CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.


Postuler à ce poste
1- Personnel de la Banque

Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel de la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.

2- Candidats externes

Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel sous contrat à courte durée (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chargee-en-chef-des-ressources-en-eau-ahws-27013/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé(e) principal(e) de la mobilisation des ressources et des partenariats, FIRM.1
Chargé(e) principal(e) de la mobilisation des ressources et des partenariats, FIRM.1
Full vacancy title: Chargé(e) principal(e) de la mobilisation des ressources et des partenariats, FIRM.1
Location: Abidjan, Côte d'Ivoire
Position Grade: PL4
Position Number: 50000858 ; 50076477
Posting Date: 23-aoû-2024
Closing Date: 22-sep-2024
LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux ou PMR). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la stratégie à long terme du Groupe de la Banque africaine de développement et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée des finances supervise la gestion financière du groupe de la Banque. Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, y compris les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle, y compris la présentation d’informations financières et l’administration de prêts ; la mobilisation de ressources stratégiques et le renforcement des ressources et instruments financiers non statutaires ; ainsi que la gestion globale de l’actif/du passif du Groupe de la Banque.

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Rattaché à la Vice-présidence des finances, le Département de la mobilisation des ressources et des partenariats (FIRM) assume la responsabilité fiduciaire de mobiliser des ressources stratégiques concessionnelles, ainsi que de gérer les relations avec les donateurs et d’établir des rapports, dans le but de compléter et de tirer parti des ressources et instruments financiers du Groupe de la Banque africaine de développement.

FIRM est composé de deux divisions – FIRM.1 et FIRM.2 – dont la responsabilité première est d’accroître le volume et les types de financement disponibles pour les pays membres régionaux (PMR) de la Banque. Le Département est placé sous l’autorité de la Vice-présidence des finances (FIVP). FIRM.1 est responsable des initiatives de mobilisation des ressources et des partenariats avec les entités souveraines. Il est chargé de la mobilisation, de l’allocation et du suivi des ressources au titre du capital statutaire de la Banque, ce qui inclut le Fonds africain de développement (FAD), le guichet concessionnel. FIRM.1 mène le partenariat avec les entités souveraines comme les agences d’aide bilatérale et gère la plupart des fonds fiduciaires bilatéraux des partenaires traditionnels.

LE POSTE :

Le/La Chargé(e) principal(e) de la mobilisation des ressources et des partenariats joue un rôle central dans la mobilisation des ressources auprès des partenaires souverains, dans l’engagement et la gestion des partenariats, ainsi que dans le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports. Sous la supervision du Chef de division, le/la Chargée de la mobilisation des ressources et des partenariats fournira également des conseils et un appui aux clients internes et externes sur une gamme de questions relatives à la mobilisation des ressources et aux partenariats, y compris, mais sans s’y limiter : le Fonds africain de développement, les fonds fiduciaires bilatéraux, les initiatives spéciales et tout autre mécanisme de partenariat innovant impliquant les partenaires souverains traditionnels du Groupe de la Banque.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Le/La Chargé(e) de la mobilisation des ressources devra :

Contribuer aux processus clés du cycle du Fonds africain de développement, y compris la reconstitution des ressources, la revue à mi-parcours, l’allocation des ressources, le suivi, l’établissement de rapports, ainsi que la mise à jour et l’élaboration de procédures et de directives opérationnelles connexes ;
Assurer la gestion des efforts spécifiques de mobilisation des ressources, au moyen des reconstitutions statutaires ou non statutaires, du cofinancement, de la collecte de fonds pour les fonds fiduciaires ou les initiatives spéciales et du lancement de tout autre mécanisme de partenariat innovant avec les partenaires souverains et non souverains du Groupe de la Banque ;
Superviser l’administration et le suivi de ces fonds ainsi que leur décaissement, de manière à garantir la conformité de l’organisation avec les exigences des donateurs en matière de rapports financiers et programmatiques, en promouvant l’utilisation efficace et efficiente des ressources mobilisées par les donateurs ;
Mener des activités cohérentes de suivi et d’évaluation des activités financées par les donateurs et préparer des rapports sur l’état d’avancement et des rapports financiers à l’intention des donateurs respectifs, de la haute Direction et du Conseil d’administration ;
Fournir aux parties prenantes internes des conseils techniques et des informations sur les priorités de financement des partenaires de développement afin de renforcer les possibilités de collecte de fonds ciblés et de faciliter la coordination et la collaboration entre les unités opérationnelles du Groupe de la Banque ;
Aider à l’organisation d’événements réguliers de sensibilisation interne et externe à l’intention du personnel et des autres parties prenantes afin d’expliquer les activités liées aux différents fonds et les principaux moteurs du système d’allocation ;
Participer et contribuer aux réunions de partenariats clés (y compris celles avec d’autres banques multilatérales de développement et d’autres organisations internationales ou philanthropiques) afin de rechercher de nouvelles opportunités de mobilisation de ressources et de partenariat pour le Groupe de la Banque ;
Contribuer à une collaboration efficace avec les autres départements et complexes ;
Contribuer à la conceptualisation, à l’élaboration et à la présentation des documents de mobilisation des ressources et de négociation du Groupe de la Banque ; élaborer des documents de politique et de stratégie pertinents pour la mobilisation des ressources ou le processus de négociation ;
Contribuer à l’élaboration d’options stratégiques pour positionner le Groupe de la Banque dans l’architecture de l’aide mondiale, mobiliser et déployer ses ressources, en contribuant à la planification, à la conceptualisation, à l’élaboration et à la présentation des principaux documents de mobilisation des ressources et de négociation du Groupe de la Banque ;
Aider à l’élaboration des objectifs de la Division, des programmes de travail et de leur exécution, tout en veillant à ce que les délais soient respectés et que les produits répondent aux normes techniques les plus élevées ;
Examiner la documentation présentée pour examen par divers comités internes, notamment le Comité des opérations (OPSCOM) et le Comité de coordination de la haute Direction (SMCC).
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

Être titulaire d’au moins un Master 2 délivré par une université reconnue/accréditée dans l’une ou l’autre des disciplines suivantes : a) Sciences sociales (droit, politique publique, affaires internationales, économie, administration, politique, diplomatie, etc.), b) économie du développement et évaluation de l’impact, c) autres domaines pertinents.
Justifier d’un minimum de six (6) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la mobilisation des ressources ou des partenariats, de préférence au sein i) d’une institution financière publique ou ii) d’une agence bilatérale d’aide ou de développement, avec une expérience opérationnelle claire et reconnue en matière d’obtention de résultats.
Avoir au moins trois (3) ans d’expérience dans la création ou la gestion de fonds fiduciaires, et notamment une compréhension avérée des meilleures pratiques et normes fiduciaires ; une expérience de la gestion de budgets et de portefeuilles de projets ; une bonne compréhension des exigences en matière de suivi et d’évaluation ; la capacité de rendre compte aux donateurs et de gérer les relations avec ces derniers.
Expérience de la rédaction de lignes directrices opérationnelles, de documents d’orientation ou de stratégies.
Solide connaissance et compréhension des principales tendances du financement du développement international (par exemple, connaissance des approches et des politiques d’APD des principaux donateurs internationaux dans le cadre du Comité d’aide au développement de l’Organisation de coopération et de développement économiques (CAD-OCDE) ; tendances en matière de collecte de fonds et de partenariats des agences bilatérales et multilatérales à court, moyen et long terme) et capacité à identifier l’adéquation stratégique des nouveaux partenaires ; produits et services sur le marché mondial et ce qu’ils peuvent impliquer pour les efforts de collecte de fonds du Groupe de la Banque à un moment donné.
Gestionnaire expérimenté, capable de concilier les besoins et les demandes des donateurs externes avec l’environnement politique d’une banque multilatérale de développement.
Compétences avérées en matière de consultation et de diplomatie, avec une expérience de la contribution efficace à la conclusion de négociations complexes avec des institutions publiques et privées ; capacité avérée à persuader, à influencer et à convaincre un public sceptique ; et à adapter les arguments à tous les niveaux de parties prenantes.
Solide réseau professionnel au sein de la communauté internationale du développement.
Personne déterminée et orientée vers la résolution de problèmes, prête à faire preuve de flexibilité et à recourir à l’innovation et à la créativité face aux défis.
Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue ; capacité à faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité en matière de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge.
Compétence dans l’utilisation de logiciels courants (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP et des logiciels de gestion de la relation client (CRM) est un atout.
Esprit d’équipe et capacité de gérer et de superviser du personnel subalterne, de soutien ou des consultants, selon les besoins ; une expérience avérée de la gestion d’équipes, de personnel et de consultants est vivement souhaitée.


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1- Personnel de la Banque

Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel de la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.

2- Candidats externes

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Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».

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Recrutement de 01 Technicien en énergie industrielle et climatisation F/H
CDI - Technicien en énergie industrielle et climatisation F/H
Technicien en énergie industrielle et climatisation F/H
ref :2024-33128 | 27 août 2024

date limite de candidature : 27 sept. 2024

Profil
Pour réussir dans ses missions, la personne recherchée doit, au delà des connaissances techniques nécessaires à l'exercice du métier, être disponible, avoir une bonne autonomie avec un fort esprit d'équipe, être impliqué.e et méthodique
Marc, manager de l'équipe
Autonomie, prise d'initiatives et de décision, d'un naturel sérieux et rigoureux,… c’est dans vos cordes !
Vous savez être réactif.ve et disponible en cas d’urgence
Votre esprit d’analyse et de synthèse ne font également aucun doute
Votre curiosité, votre organisation et votre sens des priorités sont des atouts que vous savez exploiter
Les nouvelles technologies n’ont pas de secret pour vous
Mission
Assurer la maintenance des équipements techniques
Vous réalisez la maintenance préventive et curative des équipements actifs stratégiques et des équipements supports des réseaux d'accès fixes et mobiles
Vous intervenez dans les domaines de l’énergie, la climatisation, la détection d’incendies et les mobiles
Vous serez habilité.e Haute Tension et travaux sous-tension
Vous proposez et mettez en œuvre des actions de repli en cas d'incidents
Vous veillez au rétablissement du service, dans le respect des procédures métiers et réglementaires
Production - Installation - Mise en service
Vous participez à la gestion technique des équipements
Vous gérez et tenez à jour les documentations afin d'aider chaque intervenant
Qualité - Sécurité - Système d'Information
Vous réalisez des contrôles qualité sur les prestations réalisées par nos partenaires
Vous assurez le reporting en temps réel de vos interventions via le système d’information
Vous assurez votre propre sécurité et celle des tiers, selon les règles en vigueur
Votre service nécessite une planification 24h/24h, 7j/7. Vous êtes amené.e à assurer des astreintes, à gérer des urgences régionales
Compétences
Les indispensables
Une formation en électrotechnique, énergie, électricité, climatisation et une expérience dans ce domaine..... Voilà quelques exemples de formation pour ce poste
Vous avez de fortes connaissances dans les techniques du domaine (équipements d’atelier d’énergie, de matériels de climatisation et de détection/extinction incendie)
Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez la conduite d'un véhicule dans le cadre de nombreux déplacements quotidiens
Vous avez, ou vous avez eu, des habilitations en haute et basse tension
Bonus
Être volontaire pour faire des activités en hauteur (ascension pylône)
Votre curiosité pour la technique et les nouveaux services multimédia sont des atouts indispensables à votre réussite
Votre équipe
C’est une équipe composée de 5 techniciens spécialisés sur l’environnement technique et 18 techniciens spécialisés sur les équipements actifs, engagée et dynamique, avec un collectif métier fort dont les valeurs sont basées sur la satisfaction de nos clients, la rigueur et l'esprit d'équipe
Marc, manager de l'équipe

Votre activité se déroulera majoritairement sur le département de la Gironde

Perspectives
Vous serez pris en charge à votre arrivée par un membre de l’équipe, afin de vous aider dans votre montée en compétences. Ce poste vous permettra, par votre travail au quotidien, de contribuer au bon fonctionnement de l’ensemble de nos installations réseaux

Et après ? Vous pourrez évoluer sur des postes d'expertise technique, chef de projet, ingénieriste, management, ... Tout est possible ! Orange est un grand groupe qui offre des parcours d'évolution variés et intéressants

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-en-energie-industrielle-et-climatisation-fh-27010/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Directeur de projet Cloud & innovations F/H
CDI - Directeur de projet Cloud & innovations F/H
Directeur de projet Cloud & innovations F/H
ref :2024-38418 | 27 août 2024

date limite de candidature : 25 nov. 2024

votre rôle
Intégrer l’entité d’Orange Business en charge des services de cloud aux entreprises, c’est s’assurer de participer au développement du Cloud dans une grande entreprise.

Dans le cadre de la stratégie d’Orange Business, CCC, centrée autour de la Connectivité-CyberSecurité-Cloud, La Direction Cloud a été mandatée pour piloter et assurer le déploiement de l’activité Cloud dans un objectif de croissance et rentabilité.

VOTRE RÔLE :

Rattaché-e à la Direction des plateformes et de l’hybridation Cloud France, vous êtes responsable de la cohérence technique de la stratégie cloud et d’hybridation de nos plateformes, de l’analyse technique des offres proposées par les partenaires et de la validation technologique de celles-ci. Vous devrez avoir une relation transverse et matricielle avec toutes les entités travaillant sur les activités Cloud.

Pour cela :

Vous accompagnez la mise en place de la feuille de route ;
Vous arbitrez sur les priorités ;
Vous assurez le bon niveau de reporting auprès des sponsors du programme ;
Vous travaillez sur les Essentiels des offres ;
Vous accompagnez/qualifiez les avant-ventes complexes sur le cloud ;
Vous travaillez à la validation technique des offres proposées par les partenaires Orange Business.
Plus spécifiquement, vous :

Développerez une relation forte et de confiance avec l’ensemble des contributeurs des différentes entités (Commercial, Avant-vente, Delivery, Marketing, Finance) ;
Jouirez d’une grande autonomie et de responsabilités importantes.
Domaines d’intervention :

Les offres du portfolio de Digital Services / Cloud
Responsabilités :

Définition de la stratégie de nos plateformes et d’hybridation de nos plateformes ;
Définition des offres partenaires éligibles au portefeuille digital Services ;
Référent technique sur les offres pour l’entité Cloud France.
votre profil
Passionné-e de nouvelles technologies, vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +4/5 (école d’ingénieur ou de commerce), avec une forte expérience sur le domaine de la gestion de programmes IT ambitieux et complexes.

Muni d’au minimum 10 ans d'expérience dans le domaine IT et l’innovation IT, votre grande capacité d'écoute, à convaincre et à fédérer vous permettrons de mener à bien les relations transverses auxquelles vous êtes confrontés au quotidien.

Autonome et fortement engagé, vous êtes en mesure de promouvoir la capitalisation et le travail d’équipe, tout en en sachant gérer la pression et la complexité du quotidien.

Pour assurer votre montée en compétences, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé sur nos offres.

Vous aimez travailler dans la transformation numérique et les services cloud, qui sont environnement extrêmement innovant et porteur pour le groupe. L’IT, c’est le futur pour le Groupe Orange, alors n’hésitez plus rejoignez-nous !

entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-directeur-de-projet-cloud-ampampamp-innovations-fh-27009/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Responsable Acquisition Digitale F/H
CDI - Responsable Acquisition Digitale F/H
Responsable Acquisition Digitale F/H
ref :2024-38268 | 27 août 2024

date limite de candidature : 27 oct. 2024


Profil
Je recherche un.e responsable acquisition doté.e d’une expertise opérationnelle et managériale, avec une solide expérience des leviers d’acquisition digitaux, en agence ou au sein d’un site e-commerce référent,
manager
Vous avez une expérience de management d’experts digitaux
Vous avez du Leadership, la capacité à entrainer le collectif dans le plaisir au travail
Vous maitrisez les stratégies paid et les outils d’acquisition trafic : Google Ads, Google Merchant Center, SA360, Google Analytics, DV360, Business Manager, Campaign Manager…
Vous êtes orienté.e mesure et performance et savez faire parler les chiffres dans une démarche d’amélioration continue
Vous êtes capable de travailler en équipe pluri disciplinaire
Excellent communicant.e, vous savez expliquer et vulgariser votre métier de façon synthétique
Vous développez les talents et les compétences de vos collaborateurs pour créer la stimulation collective
Vous avez une attitude proactive et une facilité à prendre des décisions en les incarnant
Formation supérieure BAC+5
Une expérience significative de 5 à 10 ans des leviers d’acquisition digitaux, en agence ou au sein d’un site e-commerce référent
Mission
Vous serez le responsable acquisition digitale du pôle acquisition trafic omnicanal d'Orange et sosh.
Manager
Au sein d'Orange France, sur le marché Grand Public, la Direction Digitale a pour mission de transformer l'expérience digitale de nos clients pour la positionner au niveau des standards d'excellence du marché.

Ensemble, nous allons explorer des frontières de la technologie pour offrir des solutions digitales innovantes, parfaitement adaptées aux besoins de nos clients et avec l'expérience la plus fluide et intuitive possible.

Nos enjeux: offrir la meilleure expérience client sur tous les parcours digitaux dans une approche omnicanale et garantir ainsi l'atteinte des objectifs commerciaux.

Pour nous, Direction Trafic, notre objectif est de développer l'audience sur les canaux digitaux et contribuer à renvoyer du flux qualifié vers les canaux humains.

Ce pôle est constitué de plusieurs experts en acquisition media (SEA/ display/ retargetting/ social) qui conçoivent et déploient les différentes stratégies d’activation sur l’ensemble des leviers trafic payants pilotés à la performance.

Dans ce cadre vous assurez le pilotage et le suivi d'actions visant à développer le chiffre d’affaires sur les boutiques en ligne orange et sosh et sur les canaux humains (boutique et service clients), dans un souci constant de ROI et vous avez en charge :

le management de l'équipe
Vous êtes adjoint du directeur acquisition trafic
Vous êtes le point d’entrée de l’ensemble de l’ecosystème Grand Public Orange/ Sosh
Vous managez une équipe d’experts acquisition trafic
Vous pilotez 3 agences spécialisées et assurez la relation avec les régies (Google, Meta)
La définition et la mise en place de la stratégie d'acquisition
Vous définissez la stratégie d’acquisition en relation avec les directeurs Acquisition trafic, marketing, E-commerce
Vous assurez avec votre équipe la mise en oeuvre de la stratégie d’acquisition digitale,
Vous assurez un mix acquisition performant assurant le meilleur ROI en pilotant les leviers d’acquisition payants SEA, display, retargetting, Social
Pour apporter des axes d'amélioration de la performance, vous suivez, analysez et optimisez les indicateurs d'activité
Vous maitrisez les outils Google Ads, GMC, Shopping, PMAX, UAC, Microsoft, SA360, Google Analytics, Datastudio, Campaign Manager, DV360, Business Manager…
Vous faites de la veille sur les nouvelles opportunités d’audiencing, de réseaux sociaux, d’inventaires, de formats, de deals ID, technologies, DSP
L'analyse et le suivi de la performance
Vous analysez des résultats, prenez des décisions rapides et optimisez les dépenses pour atteindre des objectifs
Vous réalisez les bilans sur votre activité de façon pédagogique et synthétique en sachant s’adapter à votre auditoire
Vous réalisez une veille sur les nouveaux dispositifs et outils, nouvelles techniques, pour améliorer les leviers
Votre équipe
Vous managez une équipe d'expert des leviers d'acquisition trafic

Vous êtes rattaché.e à la direction acquisition trafic omnical qui regoupe les responsables acquisition

Lieu
Notre site est situé 42-46 Avenue Aristide Briand, 92220 BAGNEUX

Perspective
Ce poste permet de travailler au quotidien avec un écosystème très large mêlant interne (leviers digitaux, Direction trafic, e-commerce, équipes Marketing, Com et Data...) et externe (régies et agences)

Le périmètre de jeu du poste est très large avec de forts moyens financiers permettant de mener des actions impactantes afin atteindre nos ambitions business en France.

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise du CAC 40 leader sur son marché (www.orange.com) offrant de nombreuses facettes pour le métier Trafic et de possibilités de carrière grâce à une gestion dynamique des mobilités au niveau du groupe, en France, comme à l'international.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-acquisition-digitale-fh-27008/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Consultant marketing stratégique Sofrecom F/H
CDI - Consultant marketing stratégique Sofrecom F/H
Consultant marketing stratégique Sofrecom F/H
ref :2024-34645 | 26 août 2024

date limite de candidature : 25 sept. 2024


Prêt.e à contribuer aux enjeux stratégiques de la transformation des Telco ?
Profil
La practice marketing stratégique a pour ambition d’aider les opérateurs télécoms à aborder les domaines de croissance. Nos missions embrassent tout le spectre des transformations technologiques et business, et couvrent tous les marchés (France/international, entreprise ou grand public). Le monde des télécoms est passionnant, en perpétuel bouleversement et questionnement ; nous sommes au cœur de ce maelstrom ! Adossé à Orange, l’un des tous premiers opérateurs mondiaux, nous bénéficions de son expertise exceptionnelle, tout en participant intimement à son évolution
David, Directeur conseil
Votre curiosité insatiable vous pousse à apprendre chaque jour davantage
Vous êtes captivé.es par le monde du numérique, en particulier le secteur des télécommunications
Vous aspirez à découvrir vos talents cachés à travers une diversité de missions stimulantes
Vous êtes passionné.e par la résolution de problèmes, la synthèse et la formalisation des solutions
Vous appréciez le travail en équipe
En tant que consultant pour Orange Innovation, vous travaillez sur des initiatives clés telles que le déploiement de la 5G, en intégrant des équipes de chefs de produits ou de product owners, et en collaborant dans un environnement agile pour maximiser le développement et la création de valeur.
David, Directeur conseil
Mission
En tant que spécialiste, vous travaillez sur des sujets à forts enjeux. Nos missions couvrent aussi différents métiers, études, chef de produit ou chef de projet marketing. Nous rejoindre c
David, Directeur conseil
Vous quantifiez le potentiel sur des marchés télécoms ou de technologies de l’information, menez le business case et la roadmap stratégique
Vous aidez à structurer, développer et organiser l’analyse marketing
Vous participez au développement des produits
Vous participez à la vie et au développement des activités de la practice marketing stratégique du cabinet
Vous faites de la veille et de la publication d’articles
Durant mes missions, j'ai énormément appris sur le marketing stratégique, à la fois en B2C et B2B, ainsi que sur le secteur des télécoms. J'aime travailler sur des sujets variés : la couverture mobile, l'IoT, la réalité virtuelle, ... ça me donne l'occasion à chaque mission de découvrir de nouvelles choses
Matei, Consultant
Compétences
Sofrecom me donne la chance de travailler sur de nombreux projets stratégiques innovants tels que la 5G, le Metaverse et la digital workplace. l'entreprise me fait confiance dans un environnement diversifié, solidaire et accueillant, il n'y a aucune barrière pour m'empêcher de travailler à 100% et d'apprendre avec toute ma curiosité.
Mai, Consultante
Vous êtes titulaire d'un bac +5
Vous justifiez d’au moins un an d’expérience dans le conseil, le marketing ou l’analyse stratégique (télécoms ou technologies digitales)
Vous maîtrisez la suite Microsoft (Office, Teams)
Vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit
Votre équipe
Intégrez notre équipe de la pratique marketing stratégique, où la diversité règne avec des membres venant d'Asie du Sud-Est, d'Amérique du Sud, d'Europe de l'Est et de l'Ouest, du Maghreb et d'Afrique subsaharienne. Vous ferez partie d'une équipe jeune, dynamique et multiculturelle, avec une moyenne d'âge de moins de 30 ans et une représentation de 60% de femmes. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante où vos expertises variées seront mises en valeur.
David, Directeur conseil
Lieu
Notre site se situe au 40-48 avenue de la république 92320 Châtillon

Des déplacements ponctuels ou des missions à l’étranger peuvent aussi être proposées suivant les opportunités

Ce poste est éligible au télétravail

Perspective
Vous bénéficiez d’une montée en compétence personnalisée à votre arrivée. Les consultants, peuvent suivre un parcours conseil sur plusieurs années en prenant au fur et à mesure des responsabilités croissantes : missions demandant plus d’autonomie, puis encadrement de consultants, enfin définition d’offres de conseil, jusqu’à la prospection et l’atteinte d’objectifs commerciaux

contrat
CDI

Eligible au télétravail



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-marketing-strategique-sofrecom-fh-27007/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de Recouvrement Sénior F/H
CDI - Chargé de Recouvrement Sénior F/H
Chargé de Recouvrement Sénior F/H
ref :2024-38477 | 26 août 2024

date limite de candidature : 24 nov. 2024

54 Place de l'Ellipse, 92000 NANTERRE - France

votre rôle
Missions :

Vous serez rattaché.e à la Responsable Comptabilité, Risques et Contrôle interne, au sein de la Direction Financière OCD France.

Vous aurez comme activité principale les missions suivantes : (Liste non exhaustive) :

· Relances clients par mail et suivi des retours (réclamations, enregistrement de promesse de règlement dans le logiciel de relance)

· Mise en place de Reporting et/ou actions pour le service recouvrement en collaboration avec la responsable Comptable

· Supervision du portefeuille client

· Analyse de la balance âgée et revue des créances

· Interaction avec le service commercial et les opérationnels pour le suivi des impayés, déblocage de litiges

· Préparation des tableaux synthétique sur la situation des impayés, à destination des directeurs de BU

· Analyse des comptes créditeurs en étroite collaboration avec le service Comptabilité

· Suivi des Remboursement clients

· Lettrage des comptes clients

· Gestion de la base clients

· Garant du respect des procédures de recouvrement

votre profil
Profil :

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 /Bac +3 dans le domaine de la finance ou de la Gestion, vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience dans le domaine du recouvrement.

Vous maîtrisez le Pack Office : Word, Ppt, Excel (Recherche V, Somme si.ens ; SI)

Vous êtes une personne Dynamique, rigoureuse et vous êtes force de proposition.

Enfin, vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe et vos compétences relationnelle.

le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?

Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !

Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.

Nos + :

• Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;

• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;

• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;

• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;

• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

* Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative

entité
Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus d'1M d'€ en 2023, et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre raison d’être est de construire une société numérique plus sûre.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-recouvrement-senior-fh-27006/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Expert Technique Data (H/F)
CDI - Expert Technique Data (H/F)
Expert Technique Data (H/F)
ref :REF519O | 26 août 2024

date limite de candidature : 26 nov. 2024

Bordeaux - France

votre rôle
Au sein de l'Agence de Bordeaux Sud-Ouest, vous intervenez en tant qu'Expert Data (H/F).

Vos missions sont les suivantes :

Participer aux phases d'avant-vente au sein de notre entité DATA intelligence
Vous comprenez et analysez les besoins clients, rédigez des cahiers des charges
Vous assurez la mise en place des POC et prototypes métiers
Vous évaluez et préconisez des solutions décisionnelles

Accompagner les équipes BI dans la mise en œuvre de solutions décisionnelles
Vous rédigez des spécifications fonctionnelles, techniques.
Vous êtes le garant de la conception et du développement du modèle de données, de l’ensemble des processus d’extraction et de transformation des données, et de la Data visualisation.
L'expert technique s'assure de la conformité de la solution par rapport au besoin utilisateur

Accompagner la montée en compétences des consultant(e)s de la communauté BI
En tant qu'Expert, vous pouvez être amené à former des collaborateurs
Vous mettez en place et veillez au respect des standards et bonnes pratiques.
Vous êtes engagé(e) dans une démarche d’amélioration continue
votre profil
De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans sur la mise en œuvre de projets décisionnels et avez une expertise sur au moins un outil décisionnel majeur (Datastage, Informatica, Qlikview, BO, Cognos…)

Vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition sur l’ensemble des tâches qui vous sont confiées, votre autonomie et votre polyvalence vous permettent d’intervenir sur les phases critiques du projet sur lequel vous intervenez. Vous souhaitez participer au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles auprès des collaborateurs moins expérimentés qui participent à la réalisation du projet où vous intervenez.

Outre l’aspect technique, c’est une personnalité qui est aussi recherchée !

le plus de l'offre
Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital
Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)
Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable
Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital
Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)
Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés

Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable
Découvrez une partie de nos avantages :

Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon tes missions
Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances...
Une école interne,
Un Forfait mobilité durable
Un collectif : profitez des animations de notre collectif d'animation
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases: un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.

entité
Et si Business & Decision et Orange Business conjuguaient leurs forces pour devenir l’un des leaders européens de la Data transformation ?

Nous l’avons fait ! Notre alchimie nous positionne comme un acteur unique intervenant sur toutes les étapes du voyage de la donnée.

Depuis 30 ans, Business & Decision, entité de Digital Services s'est imposée comme un partenaire stratégique pour la transformation Data de nombreux clients, dans des secteurs très variés. Digital Services est aujourd’hui l’ESN d’Orange Business alliant les expertises historiques Cloud et Digital d’Orange ainsi que le cœur de métier Data/IA de Business & Decision. Son but est d’accompagner les entreprises et les acteurs publics dans leur transformation grâce aux 4000 experts présents dans plusieurs grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille et Toulouse …

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-expert-technique-data-hf-27005/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Direction Fiscalité - Politique fiscale, transparence F/H
ALTERNANCE - Direction Fiscalité - Politique fiscale, transparence F/H
Pays
France
Lieu
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
Alternance
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du Droit et recherchez une alternance d'une durée de 12 mois à compter de septembre 2024.



Compétences techniques
Niveau M2 fiscalité des entreprises

Compétences informatiques
Maitrise des outils office

Compétences linguistiques
Français Bilingue
Anglais Niveau avancé


Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Activités


Vos Missions Principales


Assistance du responsable du département politique fiscale et transparence - notamment concernant l'élaboration du Tax Transparency Report et des autres reportings publics, la participation aux discussions et travaux d'organisations internationales type EITI, OCDE, ICC etc, la mise en oeuvre de la taxation minimum mondiale (Pillier 2 de GLOBE) au sein de la Compagnie. Assistance également sur les dossiers fiscaux de la zone Etats-Unis ou autres sujets fiscaux transverse à la Compagnie.


Contexte et environnement
Au sein du Département Politique Fiscale, Transparence et Fiscalité Américaine de l'équipe Fiscalité de la Holding. Rattachement direct au responsable du département

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-direction-fiscalite---politique-fiscale-transparence-fh-27004/?type=vuegoo

Recrutement de 01 PERFORMANCE PROJECT COORDINATOR
PERFORMANCE PROJECT COORDINATOR
Pays
Afrique du Sud
Lieu
South Africa
Lieu de travail
JOHANNESBURG-BIERMANN AV(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Marketing South Africa (Pty) Ltd
Domaine
Logistique, Moyens Généraux, Opérations Exploitation, Projets Industriels
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Profil du candidat
Engineer with min 5 years relevant experience in logistics operations, transport or technical, incl on site positions;
Good knowledge of company rules, methods, systems; Good communication skills; Lean YB required, 6s GB would be a plus.
Ability to build good local and Company network, strong personality, legitimate experience for the role, open minded, curiosity and drive to change and implement new systems.
Activités
Ensures the deployment of a continuous improvement Lean culture (and if possible 6s) throughout the whole L&T department to implement, adapt, simplify or improve appropriate methods, rules and specifications;
Carries out Lean projects on the perimeter of actions as per the strategic roadmap to contribute to the improvement of performance, daily;
Contributes to the coaching of project leaders in the perimeter of action (Transport, Technical or Operations);
Assist the Methods & Performance Manager in the organization and delivery of Lean trainings;
Develops localized, operational and technical methods, processes, rules & specifications within L&T department and more precisely on the perimeter of action which can be either Transport, Technical or Operations;
Contributes to the elaboration of TMSA Quality Operations and Technical Manual repository and keeps it up to date;
Upon request of Methods & Performance Manager, assess regularly of TMSA L&T rules with regards to regulatory expectations (company/legal) and ensures localized L&T methods, rules and specifications comply;
Harmonizes the methods, rules and specifications across the depots network and the operational divisions to ensure cost efficient implementation without impeding on site specificities;
Contributes to the Management Of Change (MOC) process, and their follow up with the operational entities whenever new or modified localized rules and specifications are implemented;
Contributes to setting of quality governance rules within TMSA L&T department, and monitors their implementation;
Contributes to the development of new L&T trainings whenever necessary in collaboration with the L&T divisions;
Controls that operations on the perimeter of action (Technical, on site, or Transport) are carried out in compliance with the adopted standards. Performs regular review of standards and checks that they are respected;
Contributes to the coordination of Company audits (Maestro Log, DAG) preparations and TMSA audit action plans follow up;
Assists, when required, the L&T divisions in the preparation or update of SOW, method statement, etc. to ensure compliance with TMSA’s rules and specs;
Supports development planning in line with company strategy in collaboration with the Logistics Development Coordinator;
Contributes to the implementation of Visual Management of Performance culture throughout the perimeter in charge;
Contributes to the monitoring of the Lean roadmap deployment.
Contexte et environnement
Size: TMSA is the largest affiliate in Africa perimeter, and supports NBE as per SLA;
Legal: Highly regulated environment in terms of economic framework for the oil business;
Social: high turnover; B-BBEE compliance requirements for people management, requirement for skilled staff;
Growing Quality gap between the existing localized rules and the increasing expectations from the Company;
Restrained harmonisation of internal rules due to diversification of various operations models.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-performance-project-coordinator-27003/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Depot Representative -Bolgatanga
Depot Representative -Bolgatanga
Pays
Ghana
Lieu
Tamale
Lieu de travail
ACCRA-LIBERIA RD(GHA)
Société employeur
TOTALENERGIES MARKETING GHANA PLC
Domaine
Logistique
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Profil du candidat
JOB HOLDER REQUIREMENT:

Good First Degree/B. Tech in the Humanities, Engineering Etc.
HND Engineering, Marketing, Purchasing and Supply.
A good knowledge of the oil industry.
Good interpersonal skills.
Person With Honest Character
Activités
The job holder is responsible for accounting all products lifting from Bolgatanga depot in accordance with Company sales and logistic requirement to ensure the company achieve fully it sales target.

AFETY:

Ensure that all depot activities are carried out under the Company's, Health safety and environment requirements. within the depot operations with zero fatality and loss time injurie incident.
Ensure that schedule trucks have all passed save to load inspection before use

MAIN ACTIVITIES

Supervise order to dispatch of Product lifting from the depot to customer site.

Ensure early planning and scheduling of Released orders for shipment in line with SLA D+1 for network as well as daily adjustment from the AREA MANAGER .
Ensure early order placement on the NPA portal to avoid loading delays
Ensure that all products are system invoiced and other dispatched documents completed before dispatched.
Record and maintain a DISPATCH book to track all dispatches and returned document on daily basis
Daily lifting update should be sent to Account on daily basis.
Ensure up to date accounting of stock through reconciliation with SAP and ERDMS
Ensure that PODs are performed for all returned documents.
Submit waybills to the Zonal Loading manager monthly
Daily lifting update should be sent to Account on daily basis.
Contexte et environnement
Petroleum downstream is partially deregulated in Ghana with Tema Oil Refinery (TOR) and Registered Bulk Importers as the key players on the supply side.

The demand side has three (3) key players namely TEMG, VIVO and Goil with over 100 other independents.

Key supply logistics infrastructure is Government owned with the RBI’s beginning to build own depots.

Lubricants are locally blended at Tema Lube Oil Company which is a JV with TotalEnergies, VIVO, Goil and SSNIT.

However, imports of lubricants are also permitted by law. The supply mix for Ghana is in a fluid state with its inherent opportunities and threats

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-depot-representative--bolgatanga-27002/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Food & beverages Operation Supervisor
Food & beverages Operation Supervisor
Pays
Egypte
Lieu
Egypt
Lieu de travail
CAIRO-CORNER STR 254 & 206(EGY)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Egypt
Domaine
Commerce, Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Profil du candidat
Bachelor’s degree / university graduate
Excellent communication skills.
Strong client relationship.
High sense of responsibility, accountability, and accuracy
Ability to build strong and professional working relationship with TOM Card customers
Strong Analytical skills & can work easily with numbers.
Fluency in English.
Activités
Job's scale

HACCP trainer – food safety implementer
Hygiene staff training (on-site – ACADEMY training).
Partners knowledge and on-site training.
F&B daily operation (ordering - supply - Stocks).
Manager a zone with all full-fledged concepts directly operated by the company (TBS food + Starbucks on the Go concepts TC).
Categories of products handled: bakery, sandwiches, salads, hot and cold beverages.
Develop FB offers in all retail (140 shops)
High visibility project; strong relationship with all F&B partners and suppliers.
Review COCO & CODO shop (operations - Planogram - Merchandising - Display – food safety
Activity

HACCP Compliance: Ensure adherence to HACCP procedures in all networks.
F&B Operations: Oversee all on-ground F&B operations, including ordering, stock management, staff training, and daily needs.
Field Presence: Maintain a field presence for four days per week.
Audit Scores: Achieve target audit scores of 90% in A sites, 85% in B sites, and 80% in C sites.
F&B Standards: Implement and maintain 100% F&B standards.
Staff Development: Conduct monthly staff technical training, evaluations, and promotions.
F&B Planograms: Implement and adapt F&B planograms to all sites based on offer guidelines.
Concept Standards: Ensure correct implementation of TBS, STX, and TC concept standards according to contract terms.
Inventory Management: Reconcile F&B stocks monthly and integrate inventory data.
Customer Service: Manage customer complaints and emphasize staff attitude and upselling techniques.
Contexte et environnement
Job's scale

HACCP trainer – food safety implementer
Hygiene staff training (on-site – ACADEMY training).
Partners knowledge and on-site training.
F&B daily operation (ordering - supply - Stocks).
Manager a zone with all full-fledged concepts directly operated by the company (TBS food + Starbucks on the Go concepts TC).
Categories of products handled: bakery, sandwiches, salads, hot and cold beverages.
Develop FB offers in all retail (140 shops)
High visibility project; strong relationship with all F&B partners and suppliers.
Review COCO & CODO shop (operations - Planogram - Merchandising - Display – food safety
Activity

HACCP Compliance: Ensure adherence to HACCP procedures in all networks.
F&B Operations: Oversee all on-ground F&B operations, including ordering, stock management, staff training, and daily needs.
Field Presence: Maintain a field presence for four days per week.
Audit Scores: Achieve target audit scores of 90% in A sites, 85% in B sites, and 80% in C sites.
F&B Standards: Implement and maintain 100% F&B standards.
Staff Development: Conduct monthly staff technical training, evaluations, and promotions.
F&B Planograms: Implement and adapt F&B planograms to all sites based on offer guidelines.
Concept Standards: Ensure correct implementation of TBS, STX, and TC concept standards according to contract terms.
Inventory Management: Reconcile F&B stocks monthly and integrate inventory data.
Customer Service: Manage customer complaints and emphasize staff attitude and upselling techniques.

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Recrutement de 01 Sales Analyst / Controller
Sales Analyst / Controller
Pays
Egypte
Lieu
Egypt
Lieu de travail
CAIRO-CORNER STR 254 & 206(EGY)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Egypt
Domaine
Commerce, Moyens Généraux
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat


Profile required

Bachelor’s degree / university graduate
Excellent communication skills.
Strong client relationship.
High sense of responsibility, accountability, and accuracy
Ability to build strong and professional working relationship with TOM Card customers
Strong Analytical skills & can work easily with numbers.
Fluency in English.
Activités
ctivity

Apply the Anti-corruption, Antitrust Compliance and Integrity Policies and Program

Implement the required process of due diligence within my area of responsibility.

Apply the entire ethical approach and TOTAL code of conduct values.

Reporting:

Monitor project progress by tracking activity; resolving problems; publishing progress reports; recommending actions.

Prepare analysis reports for key accounts to facilitate their fleet management experience.

Perform daily, weekly, and monthly reviews and analyses of current processes using operational metrics and reports.

Monitor the KPI’s for sales and back-office teams.

Prepare the monthly highlights.

Controlling:

Monitor and report the accounts financial risk and due invoices.Quarterly credit limit review

Ensure that the cards priority control 1; polling, and priority control 2; trial balance is carried out

Support finance with the card’s priority control 3; reconciliation and priority control 4; credit ceilings management

Recommend controls by identifying problems, writing improved procedures.

Card handling process control (starting from receiving empty cards till delivering printed cards to customers)

Contract’s administration:

New contracts documentation review

Monitoring Booster and make sure the customers successfully received their cards or contacted if they have problems proceeding.

New prospects distribution through booster, Retail & Call center

Call Center:

Develop objectives for the call center’s day-to-day activities.

Collect and analyze call-center statistics (complain calls, not solved cases, call surveying etc.)

Evaluate performance with key metrics (accuracy, call-waiting time etc.)

Development:



Support the project’s business development plan by implementing new projects and business models.

Recommend system improvements by studying current practices, designing modifications.

Create informative, actionable, and repeatable reporting that highlights relevant business trends and opportunities for improvement.

Staying up to date on the latest process and IT advancements to automate and modernize systems.

Develop and enhance the back-office operations to achieve customer satisfaction.

Tom Card key user activities

Tool’s enhancements

Ensure that the Booster is working properly and that all customers were either successfully enrolled or contacted by SME

Contexte et environnement
Activity

Apply the Anti-corruption, Antitrust Compliance and Integrity Policies and Program

Implement the required process of due diligence within my area of responsibility.

Apply the entire ethical approach and TOTAL code of conduct values.

Reporting:

Monitor project progress by tracking activity; resolving problems; publishing progress reports; recommending actions.

Prepare analysis reports for key accounts to facilitate their fleet management experience.

Perform daily, weekly, and monthly reviews and analyses of current processes using operational metrics and reports.

Monitor the KPI’s for sales and back-office teams.

Prepare the monthly highlights.

Controlling:

Monitor and report the accounts financial risk and due invoices.Quarterly credit limit review

Ensure that the cards priority control 1; polling, and priority control 2; trial balance is carried out

Support finance with the card’s priority control 3; reconciliation and priority control 4; credit ceilings management

Recommend controls by identifying problems, writing improved procedures.

Card handling process control (starting from receiving empty cards till delivering printed cards to customers)

Contract’s administration:

New contracts documentation review

Monitoring Booster and make sure the customers successfully received their cards or contacted if they have problems proceeding.

New prospects distribution through booster, Retail & Call center

Call Center:

Develop objectives for the call center’s day-to-day activities.

Collect and analyze call-center statistics (complain calls, not solved cases, call surveying etc.)

Evaluate performance with key metrics (accuracy, call-waiting time etc.)

Development:



Support the project’s business development plan by implementing new projects and business models.

Recommend system improvements by studying current practices, designing modifications.

Create informative, actionable, and repeatable reporting that highlights relevant business trends and opportunities for improvement.

Staying up to date on the latest process and IT advancements to automate and modernize systems.

Develop and enhance the back-office operations to achieve customer satisfaction.

Tom Card key user activities

Tool’s enhancements

Ensure that the Booster is working properly and that all customers were either successfully enrolled or contacted by SME

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Recrutement de 01 Analyste Facturation (H/F)
Analyste Facturation (H/F)
Pays
France
Lieu
75 - Paris
Lieu de travail
PARIS-RUE LOUIS ARMAND(FRA)
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Profil du candidat
Diplômé d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie sur une activité similaire, vous êtes très à l’aise avec SAP ISU, et l’utilisation d’Excel. Une connaissance du marché de l’énergie serait un vrai plus.
Activités
Pour répondre aux ambitions et aux enjeux de TotalEnergies Electricité et Gaz France sur le segment B2B, dans un contexte de développement de nouvelles offres, le service facturation B2B recherche un Analyste Facturation, qui aura pour mission de piloter la mise en facturation des nouvelles offres au sein de l’exploitation et de la production des factures afin de délivrer aux clients une facture de qualité dans les délais.

Dans ce cadre vous devrez vous :
- Assurer du bon déroulement de chaque étape de la chaîne en amont et en aval de la production d’une facture, en interaction avec les différents services (IT, commerce, services clients, activation)
- Analyser et traiter les problématiques avant et après les RUNS de facturation,
- Identifier des leviers d’amélioration dans la chaîne de facturation en collaboration avec les équipes Projets,
- Participer à la fiabilisation des process de facturation de TotalEnergies Electricité et Gaz France et contribuer ainsi de manière significative à la satisfaction client,
- Piloter les opérations de correction des erreurs de facturation et des incidents de production en collaboration avec la Direction Relation Client et l’IT,
- Participer aux projets ou groupes de travail contribuant à l’optimisation du taux de facturation.

Contexte et environnement
TotalEnergies est une entreprise mondiale multi-énergies qui produit et commercialise des énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, énergies renouvelables et électricité. Nos collaborateurs s’engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre.

Filiale de TotalEnergies, TotalEnergies Electricité et Gaz France, est le 3ème acteur de l’électricité et du gaz en France.
Nous proposons à nos 5,6 millions de clients (particuliers, professionnels, collectivités et entreprises), des offres d’électricité et/ou de gaz naturel compétitives, ainsi que des services pour les aider à optimiser leur consommation et à s’inscrire dans la transition énergétique.

Nous avons à cœur de satisfaire nos clients et de répondre aux enjeux de transformation de la Compagnie TotalEnergies.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyste-facturation-hf-26999/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Retail operated network area sales manager
Retail operated network area sales manager
Pays
Egypte
Lieu
Egypt
Lieu de travail
CAIRO-CORNER STR 254 & 206(EGY)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Egypt
Domaine
Commerce, Moyens Généraux
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Profil du candidat
Profile required

University graduate with 3+ years of experience, BS degree in Marketing or related field would be a plus

Fluent in English, French is a Plus.

Basic understanding of sales principles and customer service practices

Effective customer relations management

Working knowledge of customer and market dynamics and requirements

Solid communication and interpersonal skills



Activités
Job's scale

Management of 1 retail area Sales activities including fuels, lubricant, Bonjour and food services for a portfolio of 10 stations

Managing staff consists of SITE/SHOP managers, assistant site manager, cashiers, chefs, customer attendants, shift supervisors

Operated network sites should be the role model to other CODO / DODO stations

Work in close co-operation with the other units of the company for smooth operation

The job requires all aspects of marketing skills from strategic analysis to operational implementation: from being able to conduct strategic and marketing analysis to understand customers’ expectations and anticipate their needs, to being able to develop the right products and services.

Activity

Contribute to the implementation and the respect of HSEQ policies of the Total Group.
Develop a high level of ownership of the Group's golden rules by sharing the safety culture with the team he / she manages
Prepares Monthly a detailed action plan for sales of Fuels for his / her accounts
Achieve monthly targets set for all activities he / she manage
Checks that all safety tools and instructions are totally implemented in sites
Manage to apply all operational procedures for Fuels, lubes, Bonjour, F&B and services
Official handover for all site stocks to shop or site manager
Assure the maximum level of safety for truck unloading
Proper usage for TOTAL Retail mobile application “360 ”
Handle customers complaints such as:
- Financial situation for young dealers

- Manage the staff training, meetings, hiring, vacations etc..

- Good awareness to the market and competitors’ news and additions

See to proper implementation of all activities available in sites Services, bonjour, Lubricants commercial programming: communication tools, highlighting products, promotions, etc.
Participate in shop food and services developments and interfere in shop stocks ordering by shop manager
Always insure cash deposits accurately recorded on system, and assure the proper reconciliations for all site financial account
Achieve the highest control for all operations and cash cycles
Monthly cash audit and fuels stock control
Cross functionality with all involved department (Finance, Customer service, Human Recourses, HSEQ, Maintenance, Lubricants, Total card, Retail Marketing & back office)
Train the operators to comply with the HSEQ rules and regulations (Top Service, safety, Tom card, stations procedures Manual etc.).
Must assure to hire the required Head counts as per budget for each site finance department controls
Contexte et environnement
Job's scale

Management of 1 retail area Sales activities including fuels, lubricant, Bonjour and food services for a portfolio of 10 stations

Managing staff consists of SITE/SHOP managers, assistant site manager, cashiers, chefs, customer attendants, shift supervisors

Operated network sites should be the role model to other CODO / DODO stations

Work in close co-operation with the other units of the company for smooth operation

The job requires all aspects of marketing skills from strategic analysis to operational implementation: from being able to conduct strategic and marketing analysis to understand customers’ expectations and anticipate their needs, to being able to develop the right products and services.

Activity

Contribute to the implementation and the respect of HSEQ policies of the Total Group.
Develop a high level of ownership of the Group's golden rules by sharing the safety culture with the team he / she manages
Prepares Monthly a detailed action plan for sales of Fuels for his / her accounts
Achieve monthly targets set for all activities he / she manage
Checks that all safety tools and instructions are totally implemented in sites
Manage to apply all operational procedures for Fuels, lubes, Bonjour, F&B and services
Official handover for all site stocks to shop or site manager
Assure the maximum level of safety for truck unloading
Proper usage for TOTAL Retail mobile application “360 ”
Handle customers complaints such as:
- Financial situation for young dealers

- Manage the staff training, meetings, hiring, vacations etc..

- Good awareness to the market and competitors’ news and additions

See to proper implementation of all activities available in sites Services, bonjour, Lubricants commercial programming: communication tools, highlighting products, promotions, etc.
Participate in shop food and services developments and interfere in shop stocks ordering by shop manager
Always insure cash deposits accurately recorded on system, and assure the proper reconciliations for all site financial account
Achieve the highest control for all operations and cash cycles
Monthly cash audit and fuels stock control
Cross functionality with all involved department (Finance, Customer service, Human Recourses, HSEQ, Maintenance, Lubricants, Total card, Retail Marketing & back office)
Train the operators to comply with the HSEQ rules and regulations (Top Service, safety, Tom card, stations procedures Manual etc.).
Must assure to hire the required Head counts as per budget for each site finance department controls

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-retail-operated-network-area-sales-manager-26998/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Project Manager - Senior
CDI - Project Manager - Senior
Project Manager - Senior
ref :581195 | 26 août 2024

date limite de candidature : 14 nov. 2024

USA NY New York

votre rôle
The project manager leads the team through the project life cycle by establishing a plan that maximises value to the stakeholders, ensuring the execution of that plan and tracking the team’s performance against it. The project manager ensures that the project is optimised to prioritise value within balanced constraints and manages expectations through changing environments.

Define project scope and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility and that reasonable commitments are made.

Develop and maintain detailed project plans, schedules, and milestones to track progress, adapting plans as required.

Organise project tasks and allocate resources, ensuring that projects are delivered on-time, within scope, and budget.

Implement and maintain the project governance structure, ensuring alignment with organisational policies and standards.

Manage changes to the project scope, schedule, and costs using appropriate change control processes and tools.

Collect, analyse, and utilise project data to inform decision-making and drive project performance.

Manage project financials, including budgeting, forecasting, and financial reporting, ensuring alignment with business objectives.

Implement and monitor quality assurance processes, ensuring project deliverables meet the required quality standards.

Identify, manage, and mitigate project risks and resolve issues, maintaining a risk register and issue log.

Engage, manage, and communicate effectively with customers and other stakeholders, managing their expectations throughout the project lifecycle.

Identify, track, and realise project benefits, ensuring alignment with organisational strategy and customer expectations.

Manage project handover, ensuring a smooth transition to operations, including training and support documentation.


votre profil
Strong knowledge of project management methodologies (predictive hybrid and Agile) , tools, and techniques.

Excellent organisational and time management skills, with the ability to manage multiple tasks concurrently.

Proficiency in using project management software and tools, such as Microsoft Project or similar.

Solid understanding of budgeting, financial reporting, and resource allocation.

Strong problem-solving and decision-making skills.

Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate complex information clearly and concisely.

Ability to work effectively with cross-functional teams, fostering collaboration and teamwork.

Strong leadership skills, with the ability to inspire and motivate team members.

A sound knowledge and understanding of Telecom, IT and Integration services..


le plus de l'offre
The benefits of being Orange

Because Orange Business Services hires the best people, we work hard to provide benefits that make their lives better, so we offer a comprehensive benefit program which features:

• Health coverage for you and your family through medical, dental, vision plans
• Financial protection through disability, life, accidental death and dismemberment, and business travel insurance
• A 401(k) plan with company match
• Tax advantages through a health savings account, health and flexible spending accounts that allow you to pay for specific health-care and dependent care expenses with pre-tax dollars
• To help you manage your work and life needs we offer an employee assistance program, adoption assistance, tuition reimbursement, a healthy living reimbursement program, and a group legal service plan
• Homeowner’s, automobile, critical illness, accident, hospital indemnity, ID Theft and pet insurance at group rates
• A generous paid time off program in which the benefits increase along with your tenure with the company; we also offer time off for participating in community service
- Wellness initiatives that support the holistic wellness needs of our employees

When you join Orange Business Services, you become part of the Orange family, a group of people who drive innovation, embrace change, and celebrate the global community which is Orange. Our culture values the diverse contributions of all backgrounds and recognizes that work/life balance is key to the success of our people and customers. People at Orange are at the heart of our strategic ambition and co-create a future forward company that supports growth and career development.


entité
Orange Business International
Orange Business manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business. Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-project-manager---senior-26997/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Expert Nagios Centreon F/H
CDI - Expert Nagios Centreon F/H
Expert Nagios Centreon F/H
ref :2024-34855 | 21 août 2024

date limite de candidature : 19 nov. 2024

votre rôle
L’équipe d’ingénierie est en charge du support niveau 2 dans le cadre de la résolution d’incidents ou la gestion de problèmes des infrastructures utilisées par notre client et de la conduite de ses différents projets d’évolution de leurs services.

Cette équipe, basée à Bry-sur-Marne directement chez le client, travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes opérationnelles du dispositif pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ces infrastructures.

Les activités d’ingénierie sont les suivantes :

· Piloter des alertes de Supervision ;

· Gérer et traiter des évènements sous la forme de ticket de sollicitation ;

· Gérer et traiter des tickets d’incidents ;

· Gérer et traiter des tickets de demandes ;

· Escalader au niveau supérieur ;

· Identifier les axes d’améliorations, les faux-positifs pour fiabiliser la supervision ;

· Tenir à jour la documentation concernant les règles de supervision en fonction des évolutions et les solutions de contournements ;

· Gérer des environnements serveur Linux et Windows.

votre profil
Issu d’une formation Bac+2 (BTS ou DUT) en Informatique, vous avez 8 ans d’expériences minimum sur un périmètre similaire.

Vous avez acquis une certification ITIL Foundation V3 de plus vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :

· Supervision Nagios Centreon;

· ITSM Service Now ;

· Administration système et réseaux ;

· OS : Windows serveur 2008-2019 ;

· OS : CentOs 6-7.

Vous avez du savoir être, un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes à la fois autonome et disponible et appréciez travailler au sein d’un milieu opérationnel/technique et en travail d’équipe. Réactif et dynamique tout en sachant vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d’une bonne capacité d’écoute, de rigueur, force de proposition, gestion des priorités et faire preuve d’initiative.

Fort d’une expérience réussie au sein d’un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l’IT en l’exerçant sur une des plus importantes infrastructures de production informatique en France.

entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-expert-nagios-centreon-fh-26980/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de Projet
Chargé de Projet en contrat d'alternance F/H
ref :2024-34795 | 21 août 2024

date limite de candidature : 30 sept. 2024

votre rôle
Développement d'outil de reporting ou génération automatique de documents mensuels

Analyse du besoin de restitution des données
Proposition de solution
Réalisation et recette de la solution
Rédaction de livrable sur l’outil
Communication sur l’outil

Prise en charge de projet de déploiement d'offres chez les clients entreprises

Pilotage (ou accompagnement) d’un déploiement de bout en bout
Assurer la relation client des projets qui sont confiés
Mettre à jour les SI du projet
votre profil
Vous êtes agile et travaillez avec rigueur.
Vous savez communiquer, travailler en équipe et vous avez le sens du résultat.

Vous maitrisez la relation client

Autonomie et prise d'initiative

Vous aimez anticiper et gérer les priorités.

Vous avez des connaissances dans les réseaux télécom et développement informatique.

le plus de l'offre
Vous aurez la possibilité de bénéficier de formations de notre département Expertise et Soutien dans le cadre de votre montée en compétences.

entité
Au sein d'Orange Business Services, France Business Operation (FBO) a pour ambition d’apporter à nos clients Grands Comptes et Entreprises, une expérience d’une qualité exemplaire pour l’ensemble des produits et services du Groupe, en France et à l’international, et d’en faire un élément différenciant indispensable au développement de notre business. Nos clients représentent 250 grandes entreprises, 3700 multinationales et 130 000 Petites et Moyennes entreprises dans tous les secteurs d’activité : banque et assurance, commerce, transport, tourisme et médias, industrie, informatique, technologie et services, gouvernement et institutions.

L'une des entités opérationnelles de FBO, le Service Client Ile de France Midi Est (SCI) a pour mission de produire, exploiter, assurer le service client des réseaux, des clients de la Direction Grands Comptes et de la Direction Entreprises France avec un niveau de qualité de service irréprochable.
Le pôle PAC (Prestations et Affaires Clients) fait partie du département Service Transition de SCI et réalise des prestations de déploiements en mode projet et vie de solutions Data/Voix/Visio.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-projet-26978/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Avant-Vente en contrat d'alternance F/H
Ingénieur Avant-Vente en contrat d'alternance F/H
ref :2024-34269 | 21 août 2024

date limite de candidature : 30 sept. 2024

votre rôle
Auprès d’un Ingénieur Avant-Vente confirmé, vous apprendrez à répondre à des demandes techniques de nos clients Entreprises pour accompagner la vente de nos produits et services.

Vous vous familiariserez avec nos solutions techniques et développerez vos connaissances sur les technologies et le design d’architectures réseaux (WAN / SDWAN / LAN).

Vous interagirez directement avec l’équipe commerciale pour apporter les validations et les descriptions techniques nécessaires au montage d’offres commerciales destinées à nos clients entreprises, le plus souvent dans un contexte international.

- Vous prenez en charge les demandes clients, les qualifiez sur le plan technique, coordonnez des équipes d’expert, et assurez le suivi auprès de l’équipe commerciale

- Vous participez à la description technique et fonctionnelle de la solution selon les besoins du client

o Vous consolidez, pour le volet technique, une description de la solution proposée sur la base de nos offres et services, adaptée aux besoins client,

o Vous élaborez des schémas d’architecture,

o Vous contribuez à la préparation de la soutenance client

- Vous préparez avec l’équipe technique des workshops clients et y participez

Au fil de votre montée en compétence, vous découvrirez et contribuerez aux travaux de capitalisation et de partage d’expérience du métier d’un Ingénieur Technico-Commercial au sein de l’équipe.

votre profil
Vous avez des connaissances techniques d’au moins un des domaines suivants : réseaux data, environnement IP, solutions de convergence voix/data, sécurité des réseaux
Vous faites preuve d’écoute et d’autonomie
vous avez le sens de l’engagement et de la satisfaction client
Vous avez de bonne capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
La maîtrise de l’anglais est un plus
le plus de l'offre
Vous développerez vos compétences en relation client et vous approfondirez vos connaissances en télécoms

Vont travaillerez avec les équipes commerciales

Vous serez amené à vous déplacer sur les sites, rencontrer les clients

Vous évoluerez dans un contexte international.

entité
La division Orange Business regroupe l’ensemble des activités du Groupe Orange lié au marché des Entreprises (B-to-B). Cette division et ses 28.000 salariés dans le monde, conçoit, développe, commercialise et opère des services digitaux des domaines du Réseau, du Cloud, du Digital, de la Data, de la Cyber sécurité, des objets connectés, de la relation client et beaucoup d’autres, auprès d’entreprises clientes dans le monde.

En France, la Business Line Communication Services assure la commercialisation de solutions de Réseau (LAN/WLAN, MAN, WAN, …) et de solutions de Collaboration (suites logicielles collaboratives, messageries, …) dans le respect des besoins client et des intérêts d’Orange Business. Au sein de cette entité, la Direction Presales & Technical Consultants (PSTC) regroupe les experts techniques de ces solutions, qui interviennent en avant-vente et dans l’exécution des contrats client.

Au sein d’Orange Business, de nombreuses opportunités de développement s’offrent à vous dans de domaines variés.

Rejoignez la Direction Presales & Technical Consultants (PSTC) d’Orange Business, où vous serez accueilli par votre tuteur et toute l’équipe. Vous serez accompagné tout au long de votre parcours et votre montée en compétences chez Orange Business.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-avant-vente-en-contrat-dalternance-fh-26977/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Business Manager Réseau IP junior en contrat d'alternance F/H
Business Manager Réseau IP junior en contrat d'alternance F/H
ref :2024-34529 | 21 août 2024

date limite de candidature : 30 sept. 2024

votre rôle
Nous recherchons activement un-e alternant-e Business Manager dont la mission principale est de participer à la création des solutions adaptées dans le domaine de la cybersécurité et la connectivité, tu vas coordonner les équipes en interne pour concevoir la solution idéale pour satisfaire nos clients
entreprises.

Missions et activités :

Tu participeras à la réalisation des études clients pour placer des nouveaux produits et services
Tu contribueras et/ou porteras l’élaboration des offres sur mesure
Tu assureras la qualification des interlocuteurs dans l'outil de gestion de la relation client
Tu travailleras en binôme et en autonomie sur certains comptes au fur et à mesure de ta montée en compétences
Tu participeras à la présentation, négociation de la solution et sa signature
Tu mettras en place, tu piloteras et assuras le suivi au niveau des plans d’actions commerciauxtrimestriels et des solutions rapides (ciblage, étude, suivi et animation, reporting et analyse des résultats)

Tu travailleras sur la segmentation des clients du département.Tu seras sur des projets transverses : Projet de veille technologique/concurrence, ect

votre profil
Motivé-e par la négociation commerciale ? Tu souhaites relever des challenges ambitieux ?

Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, tu apprécies le travail en équipe

Tu es organisé(e) et proactif(ve) mais aussi autonome, enthousiaste

Et surtout tu es Intéressé(e) par les sujets techniques tu apprécies aussi le contact client

Étudiant.e en Master dans une école d'ingénieur

Alors rejoins le groupe Orange en tant qu’alternant et vendons ensemble les technologie de demain, dès
aujourd’hui.

le plus de l'offre
Tu rejoindras une équipe bienveillante et dynamique, qui t'offrira un accompagnement de proximité.


Nous t’aiderons à développer tes compétences et à préparer tes futurs projets.


Nous t'apporterons de la polyvalence avec des missions diversifiées.


Tu auras également des l'autonomie et de la resposnabilité dans tes missions.


Tu bénéficieras d’avantages sociaux : forfait Mobilités Durables, comité d'entreprise...


Des moments partagés entre collègues : tournois de baby-foot, team buildings, afterworks...

entité
Challenge et innovation sont tes maîtres-mots ? La Direction commercial du Haut de Marché est à la recherche de la nouvelle pépite qui rejoindra ses équipes en tant que Business Manager Réseaux IP pour la Direction Entreprises Île de France

Notre Direction Entreprises IDF (DE IDF) couvre 8000 entreprises clientes ayant leur siège en Ile de France et génère un chiffre d’affaires de près de 900 millions d’euros. Chaque jour, nos 600 salariés mettent à profit leur expertise pour devenir un acteur incontournable du monde B to B en accompagnant l’évolution des usages de nos clients.

Rejoins la direction commerciale du Haut de Marché qui développe le portefeuille clients du Groupe ainsi que son chiffre d’affaires, sa rentabilité et garanti un haut niveau de satisfaction ainsi qu’une forte proximité avec leurs 615 clients.

5 mots : #Clients #Business #Stratégie #Ventes #Négociation

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-manager-reseau-ip-junior-en-contrat-dalternance-fh-26976/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé(e) principal(e) des investissements (SNOU)
Full vacancy title: Chargé(e) principal(e) des investissements (SNOU)
Location: Abidjan, Côte d'Ivoire
Position Grade: PL4
Position Number: 50093652
Posting Date: 21-aoû-2024
Closing Date: 20-sep-2024
LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement qui promeut la croissance économique et le progrès social sur tout le continent. Il compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler clairement les objectifs de la Stratégie décennale (2024 – 2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines majeurs (High 5), qui accéléreront tous notre action en faveur de l’Afrique, ont été identifiés pour une intensification, à savoir : l’énergie, l’agroalimentaire, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque cherche à constituer une équipe de direction qui dirigera la mise en œuvre réussie de cette vision.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence principale (SNVP) est chargée d’apporter son appui au Président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque, en vue d’atteindre l’objectif stratégique de l’institution et de promouvoir une culture de performance permettant d’harmoniser l’ensemble des processus et systèmes pour produire des résultats à fort impact. SNVP fournit un leadership efficace et une coordination exceptionnelle permettant de garantir la mise en œuvre et le suivi des principales décisions institutionnelles, ainsi que l’identification des mesures et actions correctives nécessaires. Elle dirige les discussions de la haute Direction, les processus de prise de décision et la mise en œuvre des décisions clés du Conseil d’administration et de la Direction. L’unité qui recrute, SNOU, relève de SNVP.

L’UNITÉ QUI RECRUTE :

L’Unité des opérations spéciales (SNOU) fournit une expertise et des services spécialisés pour faire face aux expositions institutionnelles/de projet dues aux prises de participation/prêts en difficulté et improductifs et aide à l’identification et à la gestion des projets à problèmes qui figurent sur la liste de surveillance de la Banque.

SNOU travaille en étroite collaboration avec les départements de gestion de portefeuille et des risques pour planifier, organiser et mettre en œuvre des activités liées à l’identification, la préparation, l’évaluation, la mise en œuvre et la gestion du portefeuille des projets du secteur privé.

SNOU gère des projets menacés présentant un risque de perte pour la Banque et soutient la gestion de portefeuille de projets de coentreprise inscrits sur la liste de surveillance. Restaurer des opérations positives, restructurer les bilans et rééchelonner des prêts pour assainir le ratio de la capacité de service de la dette sont l’issue idéale, avec le retour du projet au sein de la Division de gestion de portefeuille. Mais SNOU peut parvenir à d’autres résultats, comme le versement d’un règlement ponctuel en espèces, la réduction de la dette en actions (rupture des liens avec la Banque avant un retour négatif associé à un échec et à des pertes d’emplois), la garantie de la conversion d’une dette insoutenable excédentaire (afin de préserver la valeur ajoutée de la Banque après des améliorations) ou encore l’application de garanties et la vente d’entreprises ou d’actifs.

SNOU cherche le juste équilibre entre les solutions à caractère purement commercial et la mission de développement et d’intervention d’ordre social et environnemental de la Banque lors de l’évaluation des stratégies de résolution, tout en gérant la réputation globale de l’institution.

Outre la gestion du portefeuille de projets peu performants, SNOU partage les principaux enseignements tirés de ses activités et sensibilise les équipes du Front Office aux « signaux d’alerte » afin d’identifier les problèmes et de réagir aux problèmes dès le début, pas uniquement lorsque les projets sont gravement compromis. Cela préserve la Banque, réduit au minimum les prêts improductifs, les arriérés de crédit et les provisions, et aide à améliorer la qualité des investissements à l’entrée.

LE POSTE :

Le/la Chargé(e) principal(e) des investissements utilise son expérience et ses connaissances approfondies pour élaborer des stratégies de résolution des problèmes. Il/elle démontre également de solides compétences en leadership pour établir des rapports directs au sein de l’unité, mettre en place des interactions internes et externes et atteindre des consensus.

Il/elle tire parti des connaissances antérieures des gestionnaires de portefeuille, pouvant devenir des membres temporaires d’une grande valeur au service d’une équipe SNOU taillée sur mesure pour ses projets menacés et ses projets de coentreprise. Il/elle apporte aussi un nouveau regard et des capacités de réflexion objective pour décider de la meilleure voie à suivre pour les projets non performants. Il/elle fait preuve de leadership dans le diagnostic rapide des projets menacés et conçoit/met en œuvre des stratégies de réhabilitation et de sortie optimales.

Il/elle prend en compte les caractéristiques singulières et les problèmes propres à chaque projet. Il/elle peut également être invité(e) de temps à autre à observer le processus d’investissement du comité du risque de crédit (CRC) et le processus d’approbation du Conseil afin de proposer son expertise à la Banque. Il/elle représente également la Banque de manière professionnelle auprès des parties externes, notamment des auditeurs/conseillers/consultants, des représentants des gouvernements, des co-investisseurs, des banques centrales, des législateurs, ainsi que lors de conférences techniques et d’événements réunissant les IFD.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision et la direction du Chef de l’unité SNOU, le/la Chargé(e) principal(e) des investissements assumera les responsabilités suivantes :

Surveiller la performance financière et opérationnelle des projets menacés, proposer des solutions de réhabilitation et mettre en œuvre des stratégies de relance convenues.
Préparer des rapports réguliers, comme requis, sur toutes les activités de résolution des problèmes affectant les projets.
Identifier les enseignements tirés et partager l’expérience de restructuration de SNOU avec les autres départements d’investissement de la Banque afin d’aider l’équipe de gestion de portefeuille à identifier les signaux d’alerte plus tôt et à améliorer la qualité à l’entrée.
Préparer des prévisions financières et effectuer une analyse des flux de trésorerie, afin de déterminer les capacités de remboursement de la dette des emprunteurs et le potentiel de rendement pour les investissements en capital, participer aux missions de vérification des entreprises et déterminer, documenter et présenter des options de résolution des problèmes affectant les investissements (par exemple, la vente commerciale, la restructuration, le refinancement, le changement d’orientation, le redressement, les procédures d’exécution et d’insolvabilité, la conversion de la dette en prises de participation ou toute autre mesure de sauvetage).
Procéder à des revues d’activités pour comprendre les problèmes auxquels sont confrontées les sociétés et proposer des solutions pratiques ; collaborer en outre avec les comptables, les conseillers juridiques, financiers et sectoriels, mais également avec la haute Direction des sociétés bénéficiaires ; assurer la liaison avec les autres co-investisseurs et les IFD et examiner les modèles financiers et de valorisation sensibles, si nécessaire.
Élaborer, pour chaque société bénéficiaire, défaillante ou non performante, des plans d’action et différentes options de règlement que le responsable de SNOU et les autres membres de l’équipe doivent présenter au Comité interne du risque de crédit, notamment des stratégies recommandées pour résoudre les problèmes d’investissement, en tenant compte de la nécessité de protéger le mandat de développement général de la Banque et de minimiser les répercussions sur sa réputation.
Préparer des documents internes et des mémorandums pour les propositions d’investissement.
CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances) :

Être titulaire d’un diplôme de Master en économie, finances, gestion des affaires ou dans des domaines connexes.
Avoir des qualifications professionnelles en comptabilité, en droit ou en gestion bancaire constitue un atout important.
Avoir au moins six (6) années d’expérience progressive pertinente.
Être un professionnel certifié de l’insolvabilité ou adhérent à un organisme professionnel spécialisé dans ce domaine constitue un avantage considérable.
Démontrer de solides réalisations concrètes et justifier d’une expérience professionnelle au sein d’une équipe chargée du rétablissement ou du redressement pour une banque ou une institution financière, ou avoir travaillé pour un grand cabinet de comptabilité ou de consultants fournissant des conseils aux clients sur le redressement des sociétés, les restructurations, les investissements ou les portefeuilles improductifs.
Posséder une expérience diversifiée tant au plan géographique que sectoriel dans l’investissement et le désinvestissement dans le cadre de sociétés de types et de tailles divers. Avoir une expérience en investissement international est indispensable.
Posséder une expérience dans les fonds de capital-investissement qui apportent une valeur ajoutée aux investissements ou dans le financement de projets est un avantage.
Démontrer la capacité d’évaluer l’efficacité et l’efficience des équipes dirigeantes en place, en formulant des recommandations sur la manière de changer ou d’améliorer les équipes dans les sociétés débitrices.
Avoir un sens poussé des affaires, avec de bonnes compétences dans la résolution créative des problèmes et la capacité à réfléchir de façon latérale en vue de résoudre les problèmes ; Être capable de mettre en œuvre des approches innovantes et d’appliquer de nouvelles méthodes pour résoudre les problèmes, tout en restant efficace dans un environnement institutionnel dynamique, évolutif et exigeant.
Compter sur de fortes capacités d’analyse et de modélisation et être capable de mener des transactions du début à la fin.
Posséder des compétences poussées en matière de négociation et d’influence dans les procédures d’investissement.
Jouir d’une solide expérience en gestion de projet et en collaboration transversale avec diverses équipes.
Posséder les compétences nécessaires pour diriger des équipes spécialisées et de solides aptitudes à analyser les actions du point de vue des parties prenantes.
Avoir des capacités avérées à formuler des recommandations ou à prendre des décisions efficaces, opportunes et bien définies.
Avoir d’excellentes compétences en communication et être capable de produire des résultats qui répondent aux besoins et aux intérêts des clients à l’intérieur et à l’extérieur de l’institution. La compréhension des sensibilités culturelles est essentielle pour ce poste.
Être capable de travailler efficacement dans un cadre de gestion matricielle, à la fois comme chef d’équipe et comme membre d’équipe.
Être capable de travailler avec doigté dans un environnement multiculturel et de nouer des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.
Faire preuve d’intégrité, d’un grand discernement et des normes éthiques les plus élevées.
Être capable de communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
Maîtriser l’utilisation des logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint). Être capable de fournir des conseils stratégiques à la Banque sur les nouvelles questions financières et les enjeux de développement, ainsi que sur les questions institutionnelles.


CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Postuler à ce poste
1- Personnel de la Banque

Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel de la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.

2- Candidats externes

Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel sous contrat à courte durée (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chargee-principale-des-investissements-snou-26970/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Senior Software Developer
CDI - Senior Software Developer
Senior Software Developer
ref :L54WRWV5 | 19 août 2024

date limite de candidature : 19 nov. 2024

Giza Egypt - Egypte

Purpose of the Job

As a Data Platform Development Senior Engineer, youll work in a Big Data environment, leading, supervising, and contributing to the creation of an elastic, high-performance computing and storage platform that supports diverse workloads on a data lake infrastructure. Your role will involve solving complex problems related to large-scale distributed systems, service-oriented architectures, data and metadata storage, computing infrastructure automation, and more.

You will be expected to set standards, manage deliveries, and refine processes within the data platform engineering domain. Additionally, you will train, lead, and facilitate the work of junior engineers. A crucial part of your role will involve mediating, governing, and stewarding corporate data sets, working closely with the data analytics team to support mining, auditing, testing, researching, and visualizing data. Collaboration with business consumers and subject matter experts will drive smart, data-driven solutions and initiatives.

Duties and Responsibilities

Develop plans for the team in alignment with the department's strategic vision.
Provide strong technical leadership with a focus on quality, performance, and security, especially in the context of Spring Boot, Angular, Oracle DB, Linux, Kafka, and SQL DB.
Foster a culture of creativity, innovation, and practical decision-making.
Participate in the recruitment process to help grow the team.
Collaborate with data scientists, analysts, modelers, and IT team members to achieve project goals.
Optimize performance and support monitoring of data platform systems, with specific attention to Spring Boot and Angular-based applications, Oracle DB, Kafka messaging, and Linux environments.
Define and ensure delivery on service availability and quality SLAs.
Job Specification

Education

Bachelor's degree in Engineering, Computer Systems, or Computer Science.
Experience

5 to 7 years of hands-on software engineering experience, with a focus on Spring Boot, Angular, Oracle DB, Linux, Kafka, and SQL DB.
Strong software development and engineering fundamentals.
Experience coaching and mentoring junior software engineers.
Solid understanding of SDLC and Agile/Scrum methodologies.
Experience in Big Data environments and the use of Big Data tools is preferred.
Experience with infrastructure as code, automation, and DevOps practices is preferred.
Past experience with telecom operators and service providers is preferred.
Skills and Abilities

Proficiency in English, both written and spoken.
Excellent collaboration and communication skills, comfortable working across multiple teams.
Strong hands-on skills, with the ability to dive deep into complex system design and implementation, particularly with Spring Boot, Angular, Oracle DB, Linux, Kafka, and SQL DB.
Strong problem-solving and troubleshooting skills.
Excellent knowledge of database systems.
Advanced programming and debugging skills.
Good system administration skills, especially within Linux environments.
contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-software-developer-26944/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de Marketing Opérationnel et Communication F/H
Alternance - Chargé de Marketing Opérationnel et Communication F/H
ref :2024-34902 | 16 août 2024

date limite de candidature : 25 sept. 2024

Profil
Vous recherchez une alternance de 12 mois dans le cadre d'une formation de niveau Master 1 ou Master 2 en Communication
Vous faites preuve de rigueur et de curiosité, et disposez d'un bon relationnel
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un sens du travail en équipe
Vous avez une bonne qualités rédactionnelles
Vous avez un goût prononcé pour l'univers numérique
Vous avez une bonne maîtrise des outils de création graphique et montage vidéo (suite Adobe), Canva
Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux
Vous avez le permis B
Mission
Au sein de la Direction Clients, le Chargé(e) de Marketing Opérationnel et Communication a pour responsabilité la communication interne/externe, le support et l'animation de la Direction Clients, sur le développement commercial et l'excellence client. Le chargé(e) de Marketing Opérationnel et Communication :.

participera à la conception des supports de communication interne dans le respect de la charte graphique et de la réglementation
participera à l’élaboration de support de communication, contenus visuels et présentation pour répondre aux besoins du Directeur Clients
participera à l’élaboration des campagnes digitales sur les Réseaux Sociaux
participera à la mise en œuvre de séminaire interne pour la région grand sud est
accompagnera et relayera la communication en interne auprès des unités sur les actions commerciales et expérience client du territoire
travaillera de façon transverse avec les différents services de la Direction Clients, dans le cadre d’animation d’équipes ou d’actions de communication
Dans ces tâches l’alternant(e) est encadré par son tuteur/tutrice. Les activités complémentaires sont : .

veille concurrentielle
Contribuer au partage des bonnes pratiques au sein des unités opérationnelles
Des déplacements sont prévus
La Direction Clients est au service de nos Clients et de nos Unités pour réaliser nos ambitions business et expérience client sur le territoire Grand Sud Est.

Co-construire la stratégie de développement client, mettre en oeuvre notre stratégie de différenciation et de diversification sont essentiels.

Nos enjeux sont de toujours mieux satisfaire nos clients, développer nos parcs, nos parts de marché et notre chiffre d’affaires, sur les services telco, mais aussi sur le multiservice, en omnicanalité..

Votre équipe
Daniel, tuteur
Solenne, manager

Perspective
Vous aurez la possibilité de proposer des projets d’actions, animations que vous porterez ensuite de bout en bout. De quoi réaliser des actions complètes, avec les responsabilités associée.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-marketing-operationnel-et-communication-fh-26943/?type=vuegoo

Poste à pourvoir SR MANAGER COMPLIANCE (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3/4
Option du diplôme en comptabilité contrôle audit, ou autres domaines connexes
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
Offre d’Emploi
Titre : SR MANAGER COMPLIANCE (H/F)
Durée de Contrat : Douze (12) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Ouagadougou
Nombre de poste : Un (1)
Date de début : Immediatement

I. HISTORIQUE/CONTEXTE
L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’aux Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l'IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement et récemment dans la gouvernance.
L'organisation dispose d'un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Dori (Région du Sahel), Fada (Région de l’Est) et de sous base à Djibo (Sahel) & Séguénéga (Nord).
Pour renforcer ses équipes, IRC-BF recrute un/e Sr Manager Compliance pour le suivi des activités.

II. APERCU DU POSTE
Le/la responsable de la conformité aidera l'équipe de direction nationale à superviser les contrôles internes et les fonctions de conformité dans tous les bureaux du pays et veillera à ce que tous les sous-bénéficiaires/partenaires respectent les règles et réglementations de l'IRC et de ses bailleurs de fonds. Le/la responsable de la conformité travaillera avec l'ensemble des fonctions pour s'assurer qu'un environnement de contrôle est en place et que les procédures opérationnelles standard et les politiques de l'IRC sont respectées par l'ensemble du personnel et des partenaires de l'organisation. Lorsque des faiblesses dans les contrôles ou l'application des contrôles sont identifiées, le/la responsable de la conformité recommandera des actions pour remédier à la situation en coordination avec le directeur pays (CD) et l'équipe de direction et de gestion (SMT).
En collaboration avec l'équipe SMT, le/la responsable de la conformité travaillera avec ses collègues et les bureaux locaux pour créer une culture reflétant les normes éthiques élevées de l'IRC. Le/la responsable de la conformité veillera à ce que des mécanismes de plainte efficaces soient mis en place, accessibles et connus de l'ensemble du personnel et des partenaires. Si une allégation de fraude ou de comportement contraire à l'éthique est portée à sa connaissance, le/la responsable de la conformité en informera immédiatement l'unité "Éthique et conformité" (ECU) - si ce n'est déjà fait - et assurera la liaison principale entre le programme national et l'ECU. Dans les situations où des enquêtes sont nécessaires, le/la responsable de la conformité rendra compte à l'ECU et fournira la documentation, l'accès ou, si cela est demandé, mènera l'enquête sous la direction de l'ECU et selon les normes et protocoles de l'ECU.

III. RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Contrôles internes et conformité
• Aider l'équipe de gestion de projet à compléter et à suivre trimestriellement un registre des risques pour le programme national dans l'ensemble des opérations et des programmes.
• Effectuer des contrôles de conformité annuels des activités de l'IRC, des partenaires et des sous-partenaires afin d'évaluer l'adéquation et l'efficacité des contrôles internes, de la gestion des risques et de la conformité aux politiques, procédures et réglementations sélectionnées.
• Produire des rapports annuels internes contenant les conclusions et les questions identifiées lors de l'examen de conformité, formuler des recommandations appropriées sur les améliorations à apporter aux processus, systèmes et procédures du programme national et des partenaires concernés, le cas échéant.
Formation
• Servir de point focal pour les politiques de l'IRC et des donateurs en matière de fraude et de lutte contre la corruption et assurer une communication et une formation efficaces de ces politiques au personnel de l'IRC et des organisations partenaires.
• Coordonner et soutenir l'ECU en matière de formation à l'éthique et à la conformité sur les questions relatives à l'IRC Way et les mécanismes de signalement.

Allégations et enquêtes
• Servir de point de contact avec l'ECU pour toutes les allégations et enquêtes identifiées.
• Rendre compte directement à l'ECU pour les enquêtes en cours.
• Aider à mener des enquêtes avec l'aide de l'ECU.
• Tenir un registre des enquêtes et des pièces justificatives.
• Coordonner et agir en tant que personne de contact pour les enquêtes menées par l'ECU.

Autres
• Se tenir informé des procédures et politiques de l'IRC et des donateurs en matière de chaîne d'approvisionnement, de finances, de ressources humaines et de programmes, telles qu'elles sont définies dans les manuels et lignes directrices de l'IRC, et veiller à ce qu'elles soient respectées.
• Examiner et conseiller le directeur national, en collaboration avec l'UMA et les responsables de la conformité, sur les contrats importants et les protocoles d'accord, les accords de service et autres accords contractuels avant leur signature.
• Effectuer d'autres tâches à la demande du CD de temps à autre.

RELATIONS DE TRAVAIL ESSENTIELLES :
Le poste est placé sous la supervision du Directeur Pays et de l'ECU en ce qui concerne les enquêtes
Principaux contacts internes :
Programme national : BF SMT et Groupe de direction du pays
Au niveau régional et au siège : Vice-président régional, directeurs régionaux de la chaîne d'approvisionnement, des finances et des ressources humaines, chef de l'unité "Éthique et conformité", unité "Gestion des prix" - Unités de formation et de conformité.
Principaux contacts internes : Conseiller juridique

IV. PROFIL REQUIS :
Education :
• Titulaire d’un BAC+ 3/4 en comptabilité contrôle audit, ou autres domaines connexes
Experience Professionnelle:
• Au moins 5 ans d'expérience combinée en finance/audit/conformité.
• Bonne compréhension des normes de comptabilité et de contrôle interne (COSO). Une compréhension des principes comptables du SORP est souhaitable.
• Familiarité avec la comptabilité judiciaire et les audits de dossiers numériques et papier.
• Une expérience internationale au sein d'autres ONG ou dans le secteur du développement ou de l'aide humanitaire, ainsi qu'une connaissance des règles et réglementations des bailleurs de fonds, sont souhaitables.
Aptitudes et compétences démontrées :
• Solides compétences en matière de planification, d'organisation et de relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences en matière d'analyse, de présentation et d'établissement de rapports.
• Capacité à faire preuve de flexibilité et à s'adapter à l'évolution des priorités nationales.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives.
• Une expérience réussie dans l'élaboration et l'animation d'ateliers de formation est un atout.
• Excellentes compétences informatiques en Microsoft Word et Microsoft Excel.
• Un engagement fort envers la mission, l'objectif et les valeurs de l'IRC
• Expérience préalable avec l'IRC en matière d'audit ou d'enquête est un atout
Langues/voyages :
• Le français et l'anglais sont obligatoires, le Moore est souhaité.
• Déplacements : 30 % sur les sites de terrain au Burkina Faso
Standards professionnels : L'IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ;
• Résumé (CV) à jour ;
• Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles ;


Date limite de depôt des dossiers 30/08/2024
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-sr-manager-compliance-hf-26940/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de Marketing Opérationnel et Communication F/H
Alternance - Chargé de Marketing Opérationnel et Communication F/H
ref :2024-34902 | 16 août 2024

date limite de candidature : 25 sept. 2024

Profil
Vous recherchez une alternance de 12 mois dans le cadre d'une formation de niveau Master 1 ou Master 2 en Communication
Vous faites preuve de rigueur et de curiosité, et disposez d'un bon relationnel
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un sens du travail en équipe
Vous avez une bonne qualités rédactionnelles
Vous avez un goût prononcé pour l'univers numérique
Vous avez une bonne maîtrise des outils de création graphique et montage vidéo (suite Adobe), Canva
Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux
Vous avez le permis B
Mission
Au sein de la Direction Clients, le Chargé(e) de Marketing Opérationnel et Communication a pour responsabilité la communication interne/externe, le support et l'animation de la Direction Clients, sur le développement commercial et l'excellence client. Le chargé(e) de Marketing Opérationnel et Communication :.

participera à la conception des supports de communication interne dans le respect de la charte graphique et de la réglementation
participera à l’élaboration de support de communication, contenus visuels et présentation pour répondre aux besoins du Directeur Clients
participera à l’élaboration des campagnes digitales sur les Réseaux Sociaux
participera à la mise en œuvre de séminaire interne pour la région grand sud est
accompagnera et relayera la communication en interne auprès des unités sur les actions commerciales et expérience client du territoire
travaillera de façon transverse avec les différents services de la Direction Clients, dans le cadre d’animation d’équipes ou d’actions de communication
Dans ces tâches l’alternant(e) est encadré par son tuteur/tutrice. Les activités complémentaires sont : .

veille concurrentielle
Contribuer au partage des bonnes pratiques au sein des unités opérationnelles
Des déplacements sont prévus
La Direction Clients est au service de nos Clients et de nos Unités pour réaliser nos ambitions business et expérience client sur le territoire Grand Sud Est.

Co-construire la stratégie de développement client, mettre en oeuvre notre stratégie de différenciation et de diversification sont essentiels.

Nos enjeux sont de toujours mieux satisfaire nos clients, développer nos parcs, nos parts de marché et notre chiffre d’affaires, sur les services telco, mais aussi sur le multiservice, en omnicanalité..

Votre équipe
Daniel, tuteur
Solenne, manager

Perspective
Vous aurez la possibilité de proposer des projets d’actions, animations que vous porterez ensuite de bout en bout. De quoi réaliser des actions complètes, avec les responsabilités associée.

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-marketing-operationnel-et-communication-fh-26922/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Commercial F/H
CDI - Ingénieur Commercial F/H
Ingénieur Commercial F/H
ref :2024-38417 | 14 août 2024

date limite de candidature : 12 nov. 2024

votre rôle
Vos missions :

Vous rejoignez nos équipes de commerciaux afin de participer à la croissance d'Orange Cyberdefense. Dans ce contexte vous :

• Gagnez et signez des affaires sur votre périmètre, développer le CA et la marge Orange Cyberdefense ;

• Portez le discours d'Orange Cyberdefense sur les offres Sécurité (Conseil, Audit, Intégration, Services Managés, SIEM/SOC, CERT/Réponse à Incident) : argumentaires commerciaux, bénéfices clients, position de la concurrence, ... ;


• Travaillez en coopération avec les ingénieurs avant-vente et les équipes techniques Orange Cyberdefense pour approfondir et qualifier les affaires ;


• Conduirez les ventes et traitez les affaires complexes sur votre domaine jusqu'à leur signature de bout en bout de manière autonome ou en coordination avec la direction marketing sur les offres sur mesure complexes ;


• Qualifiez les projets, argumentez et défendez une proposition de valeur avec une combinaison d'offres sur le domaine Sécurité ;


• Contribuez à la satisfaction clients.

votre profil
Vos atouts et compétences clés pour le poste :

Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la vente pour les entreprises.

Vous faites preuve de leadership, vous savez animer, fédérer et faire adhérer.

Vous faites preuve de méthodologie, de rigueur, d’organisation, et savez gérer les priorités.

De plus, vous avez une réelle appétence aux enjeux de cybersécurité.


Un niveau d'anglais courant est aun réel plus.

le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?

Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !

Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.

Nos + :

• Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;

• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;

• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;

• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;

• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative

entité
Orange Cyberdéfense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus d'1Milliard d'€ en 2023, et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre raison d’être est de construire une société numérique plus sûre.

contrat
CDI

Eligible au télétravail



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-commercial-fh-26897/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur Commercial F/H
CDI - Ingénieur Commercial F/H
Ingénieur Commercial F/H
ref :2024-38417 | 14 août 2024

date limite de candidature : 12 nov. 2024

votre rôle
Vos missions :

Vous rejoignez nos équipes de commerciaux afin de participer à la croissance d'Orange Cyberdefense. Dans ce contexte vous :

• Gagnez et signez des affaires sur votre périmètre, développer le CA et la marge Orange Cyberdefense ;

• Portez le discours d'Orange Cyberdefense sur les offres Sécurité (Conseil, Audit, Intégration, Services Managés, SIEM/SOC, CERT/Réponse à Incident) : argumentaires commerciaux, bénéfices clients, position de la concurrence, ... ;


• Travaillez en coopération avec les ingénieurs avant-vente et les équipes techniques Orange Cyberdefense pour approfondir et qualifier les affaires ;


• Conduirez les ventes et traitez les affaires complexes sur votre domaine jusqu'à leur signature de bout en bout de manière autonome ou en coordination avec la direction marketing sur les offres sur mesure complexes ;


• Qualifiez les projets, argumentez et défendez une proposition de valeur avec une combinaison d'offres sur le domaine Sécurité ;


• Contribuez à la satisfaction clients.

votre profil
Vos atouts et compétences clés pour le poste :

Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la vente pour les entreprises.

Vous faites preuve de leadership, vous savez animer, fédérer et faire adhérer.

Vous faites preuve de méthodologie, de rigueur, d’organisation, et savez gérer les priorités.

De plus, vous avez une réelle appétence aux enjeux de cybersécurité.


Un niveau d'anglais courant est aun réel plus.

le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?

Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !

Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.

Nos + :

• Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;

• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;

• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;

• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;

• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative

entité
Orange Cyberdéfense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus d'1Milliard d'€ en 2023, et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre raison d’être est de construire une société numérique plus sûre.

contrat
CDI

Eligible au télétravail



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-commercial-fh-26885/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Data Scientist Senior F/H

CDI - Data Scientist Senior F/H
Data Scientist Senior F/H
ref :2024-38428 | 13 août 2024

date limite de candidature : 11 nov. 2024

votre rôle
Vos missions :

Le CyberSOC est une organisation composée d’analystes en cybersécurité chargés de la détection et de la réponse aux incidents de sécurité pour le compte de nos clients grands compte. Vous intégrez une équipe mixte composée à la fois d’experts en cybersécurité et de data scientists qui développent des cas d’usage autour de la cybersécurité.

Après vous être familiarisé(e) avec l'environnement de travail et les missions, vous prendrez part aux activités de l'équipe et participerez activement à son animation et au développement de nouveaux outils.

Vos missions seront variées et comprendront :

- Proposition et conception de modèles de LLMs, machine learning et deep learning.

- Synthèse de la problématique et définition de l’état de l’art avec les équipes métiers ;

- Modélisation, recueil de données, prototypage et validation d'algorithmes sur des cas réels.

- Déploiement et maintien des modèles de machine learning (MLOps).

- Mise en place, documentation et évolution de plateformes en approche micro-services.

- Accompagnement des clients dans l’utilisation des briques d’IA présentes dans leurs infrastructures

votre profil
Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en informatique et/ou Data Science avec à minima 8 ans d’expérience dans le domaine.

Une expérience ou un goût prononcé pour la Cybersécurité est un plus.

Curieux(se), organisé(e) et autonome, vous souhaitez travailler pour des clients grands comptes, sur un éditeur majeur, dans un contexte de Cyberdéfense qui ne cesse de croître.

Compétences métiers :

- Développement en Python (mandatory) et Scala (plus)

- Programmation orientée objet

- Développement Bash

- Expériences et/ou connaissances de la technologie Apache Spark (PySpark et/ou Spark Scala)

- Expériences dans l’algorithmie

- Expériences dans les LLMs (Ollama, RAG, prompt engineering, base de données vectorielles…)

- Expériences dans un contexte big data

- Expériences et/ou connaissances des principales techniques de machine learning (apprentissage supervisé, apprentissage non-supervisé, NLP, réseau de neurones, apprentissage par renforcement) et des librairies associées (scikit-learn, torch, tensorflow…)

- Avoir participé à la mise en production de projet de machine learning

- Connaissance des concept DevOps et outils associés (Git, Gitlab CI, Docker, Docker compose, Docker Swarm, Kubernetes, Rancher)

- Expérience dans la data visualisation et le dashboarding;

- La connaissance d’Apache Nifi, d’Apache Kafka et d’Apache Airflow est un plus

- La connaissance de Splunk et ELK est un plus

- La connaissance des environnements cloud (GCP, AWS et Azure) est un plus

Aptitudes personnelles :

- Sens prononcé de la communication orale et écrite.

- Savoir travailler en transverse, notamment avec les experts métiers.

- Autonomie et curiosité.

La connaissance du domaine de la cybersécurité n’est pas un prérequis, en revanche, vous avez un réel attrait pour le domaine et à ce titre vous êtes en contact permanent avec les experts métiers pour valider les résultats des analyses.

Si vous ne maîtrisez pas l’intégralité des compétences techniques, ne vous mettez pas de barrières et contactez-nous.

le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?



Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !

Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.

Nos + :

Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;

Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;

Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;

Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;

Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

entité
Qui sommes-nous ?

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus de 970M€ en 2024, plus de 3700 clients, et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd’hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre raison d’être est de construire une société numérique plus sûre.

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-data-scientist-senior-fh-26849/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Senior Systems Consultant - Virtualization
CDI - Senior Systems Consultant - Virtualization
Senior Systems Consultant - Virtualization
ref :EBSF4819961 | 13 août 2024

date limite de candidature : 11 nov. 2024

Voir les autres sites disponibles :
Sweden Gårdsvägen 6 169 70 Solna
Lørenfaret 1 0580 Oslo

The team, position & mission:

Orange Business is looking for a Senior Systems Consultant to join our Virtualization team! The virtualization team is responsible for operating, maintaining and developing our virtualization infrastructure, mainly based on VMware technologies. Both shared and customer owned platforms are a part of this responsibility.

As a Systems Consultant in the Virtualization department, you will participate in the day to day operation of our virtualization infrastructure, and participate in internal and customer driven projects. You will handle the monitoring, maintenance, optimization and troubleshooting of the infrastructure. You will get to work with technologies like ESXi, vSAN, NSX-T, vCloud Director and Tanzu.

The Virtualization team work closely together in a team effort to fulfill our responsibilities. To thrive in this role, you are a natural team player with a high degree of initiative, and flexibility. In the Virtualization team, we value quality awareness and a structured approach to work. As a solutions-oriented person with a passion for learning new technology, you will have the opportunity to build your career within Virtualization and make a real impact in the industry. This is an incredible opportunity to work with a strong team and be a part of a great working environment. 



Your key areas of responsibility as a Systems Consultant:

Incident handling
Troubleshooting
Performance tuning/ stability issues
Patching and upgrading
Capacity management
General development and improvement of the platforms
As an ideal candidate you have:

Knowledge in VMware systems on a deep operational level (vRealize, vSAN, NSX-T)
Experience with working with containers on VMware Tanzu
Experience with cloud technologies like VMware vCloud
Working knowledge with administration tools like vRealize LogInsight, Operations Manager etc
Experience with VMware NSX-T network virtualization and security policy deployment and automation
Skills to do troubleshooting and to look for performance and/or stability problems
Knowledge in at least one of the following OS: Windows; Linux: Redhat, or other distribution



What we offer you:

Hybrid ways of working with access to our modern & collaborative offices in Oslo/ Stockholm
We may work with tomorrow’s technology, but at our core we are a people-oriented organization and we are proud to have our Great Place to Work certification
An open and inclusive culture, that enables us to reach our full potential
A community of experts - as Digital Natives, we put innovation at the heart of our expertise
Read more about the benefits we offer here for Stockholm and here for Oslo

About Orange Business:

Orange Business is a leading network and digital integrator company with offices in 65 countries worldwide, and part of the Orange Group.

Digital Services, a business line of Orange Business is a newly created division within Orange Business. In Europe the business line consists of approximately 1500 people distributed across 9 countries. We are digital natives, with innovation at the core of our business, which makes us a reliable partner close to our customers. Our joint mission is to help innovate, drive and lead them in their digital transformation challenges and business strategies in key digital domains, including Cloud, Customer Experience, Digital Workspace and Data & AI. As an agile and fast-moving digital business partner, the business line offers trusted end-to-end solutions and products that help businesses in a wide range of industries in the private and public sector transform their operations, enhance customer experience, and drive growth.

With our digital expertise, we are a strategic partner of Orange Business objectives to be a leading network and digital integrator with our team as a key growth engine.


The process:
We screen applications on an ongoing basis, with the aim of conducting conversations and interviews as we receive them.

Interested but feel that you don´t match the criteria 100%? We encourage you to apply anyway! We believe in the potential of diverse skill sets, perspectives and individuality. We want to encourage everyone to be their authentic selves and your unique capabilities may align perfectly with our team's needs! Your perfect match might be the next job we are announcing, so why not have a head start and apply now!

Are you interested to read more about Orange Business? Visit our Website or follow our LinkedIn account.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-systems-consultant---virtualization-26843/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Conseiller vendeur
CDI - Conseiller vendeur MONTCEAU LES MINES H/F
Conseiller vendeur MONTCEAU LES MINES H/F
ref :2024-5192 | 13 août 2024

Montceau-les-Mines (71) - France

votre rôle
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !

Rejoignez les 2600 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 260 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques !

Travailler chez Orange Store, c’est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir.

En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin.

Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité !

Si vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant, alors

VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

le plus de l'offre
Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois.

En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que :

· Les primes d'intéressement et de participation

· L'épargne salariale

· La prise en charge du titre de transport

· La mutuelle

· Les tickets restaurant

· Des remises salariés sur les produits et services Orange

· Et un Comité d’Entreprise.

Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant !

Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/

#recrutement1

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-vendeur-26842/?type=vuegoo

Recrutement de 01 HR Recruitment Specialist
CDI - HR Recruitment Specialist
HR Recruitment Specialist
ref :L88Y5YX3 | 12 août 2024

date limite de candidature : 12 nov. 2024

Smart Village Giza Egypt - Egypte

Purpose of the job

Handle recruitment related activities and assist HR business partner in daily tasks that support in closing HC gap.

Duties and responsibilities

Receive hiring requests and work on fulfilling it by searching and selecting the right caliber for the position
Search, identify and select the best applicants through all available sources and by conducting the full interviewing cycle and assessment (CV screening, Phone screening, tests and HR interviews)
Coordinate with hiring managers for the technical interview
Perform all administrative arrangements for those attending a selection process
Coordinate with Transportation team, Training team and Silicon Waha with New hires List
Managing Contract renewals on monthly basis
Responsible for all the system updates through Oracle (data entry, adding new applicants details, updating data on Oracle)
Maintain up-to-date and accurate data base for the candidates
Filling and archiving new hires, trainings and any other related documents
Coordinate with personnel team all hiring & Resignation process Contracts, Social insurance, Form 6 & Management for Clearance
Handling resignation process with the personal team and updating system on weekly basis
Job specification

Education

Bachelor degree in Business Administration or related

Experience

0-2 years of experience in a similar field.

Skills and abilities

Fluent English language both spoken and written.
Proficiency in Microsoft Office.
Excellent presentation and communications verbal & written.
contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-hr-recruitment-specialist-26840/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé de Projet VDS
CDI - Chargé de Projet VDS
Chargé de Projet VDS
ref :580963 | 12 août 2024

date limite de candidature : 10 nov. 2024

Madagascar-Antananarivo - Madagascar

votre rôle
Vous rejoignez une équipe de Chargé de projet en Vie de Solution.

Votre rôle en tant que Chargé de Projet consistera de piloter tout ou partie d’un projet, dans le cadre d’un processus établi pour obtenir un résultat conforme aux attendus du client. Vos activités principales sont les suivantes

Prendre en charge tout ou partie du pilotage d’un projet et de la coordination des moyens associés, dans le respect des délais et de la qualité.
Veiller au respect des coûts définis dans le budget.
Animer les acteurs du projet et les soutenir sur la méthodologie et les outils projet, dans un esprit d’efficacité, de motivation et de performance.
Suivre l’avancement du projet et en établir le Reporting régulier à destination du client / donneur d’ordres.
Elaborer la documentation associée aux projets.

votre profil
Savoir travailler avec méthode et planifier les activités.
assurer la mise en œuvre d’une ou plusieurs activités de manière méthodique en hiérarchisant et ordonnançant les priorités pour atteindre les résultats escomptés
Travailler ensemble: Coopérer et savoir travailler en transverse.
Etablir des relations de collaboration et de coopération aussi bien au sein de son équipe qu’au sein de l’entreprise pour une meilleure efficacité collective.
Etre orienté résultats.
Prioriser ses actions afin d’obtenir les résultats escomptés dans le cadre de sa mission.
Communiquer avec impact : Savoir communiquer.
Transmettre, échanger et partager de l’information écrite, orale , digitale, de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs.
Faire preuve d’assertivité, de force de conviction.
Connaître le domaine d’activité et son écosystème.
Etre capable d’utiliser les compétences et connaissances liées à un domaine spécifique (SI, client, réseaux, marketing…) et/ou à un secteur de l'industrie, un produit ou un service, une zone géographique ou un périmètre international.
Connaitre de l’écosystème interne et de l’organisation.

le plus de l'offre

entité
Global Delivery & Operations
Orange Business manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business. Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business

contrat
CDI



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-projet-vds-26839/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Responsable de l'anticipation et résilience des réseaux F/H
CDI - Responsable de l'anticipation et résilience des réseaux F/H
Responsable de l'anticipation et résilience des réseaux F/H
ref :2024-37959 | 10 août 2024

date limite de candidature : 29 sept. 2024


Profil
Je recherche un chef de projet qui connaisse le monde des réseaux et des télécoms avec des qualités de management
Romain, manager d'équipe
Vous avez des compétences techniques sur les réseaux, et principalement sur la fibre
Vous avez une bonne connaissance de la règlementation en terme d’aménagement numérique des territoires
Vous faites preuve de leadership pour embarquer avec vous vos différents interlocuteurs
Vous savez engager un collectif dans une vision stratégique
Vous faites preuve d'intelligence émotionnelle et savez communiquer avec impact
Mission
Comment mettre les réseaux en sécurité ? Comment les rendre plus solides et plus résilients face évènements climatiques et aux actes de vandalismes ? Tels seront les défis que vous devrez relever.
Romain, manager de l'équipe
Anticipation
Vous réalisez un audit du réseau à partir des données, des indicateurs de Qualité, de l’expérience de l’Opérateur
Vous construisez la matrice des risques en lien avec notre territoire
Vous établissez une matrice des besoins des clients avec les Opérateurs d’infrastructure de la zone
Vous établissez l’ensemble des solutions de résilience (étude, budget, moyens nécessaires)
Résilience des réseaux
Vous définissez les actions d’amélioration du réseau Fibre à 1 - 5 ans
Vous proposez un plan de résilience adapté aux besoins clients et aux business du domaine (financement, couts)
Vous mettez en place une animation récurrente pour actualiser les besoins de résilience et des actions
Vous participez aux groupes de travail de l’opérateur industriel national sur les réflexions d’évolution des réseaux
Développement du business & opérationnalisation
Vous élaborez une stratégie de mise en visibilité du plan de résilience en recherchant un développement du business
Vous construisez les plans financiers avec la vision chiffres d’affaires, financement, charges et investissement
Vous participez aux présentations du plan vers les clients (Collectivités, opérateurs d’infrastructure, Grand Compte..)
Vous établissez les dossiers de validation des opérations dans les instances internes
Vous pilotez les tests de mise en œuvre du plan sur le territoire en relation avec les acteurs de l’écosystème.
Vous mettez en place les gouvernances nécessaires à l’exécution du plan de résilience qui sera validé
Compétences
Formation BAC + 5 école d'ingénieur ou universitaire
Permis B obligatoire
Votre équipe
Vous intégrerez une nouvelle équipe d'une trentaine de personne composée d'ingénieur et de chargé d'affaire
Romain, manager de l'équipe


Poste compatible avec le télétravail

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-de-lanticipation-et-resilience-des-reseaux-fh-26824/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Conseiller(ère) Client boutique de Créteil (94) F/H
Conseiller(ère) Client boutique de Créteil (94) F/H
ref :2024-38344 | 10 août 2024

date limite de candidature : 21 sept. 2024


votre rôle
Basé(e) à la boutique de Créteil Soleil, votre mission sera d’être au premier contact du client.
Votre dynamisme et votre capacité d’adaptation vous permettront de réaliser vos missions dans une boutique et des équipes aux profils variés : votre mission sera d’être au premier contact du client afin de lui faire vivre une expérience client incomparable.

La mutualisation des meilleures pratiques sera facilitée par votre esprit d’équipe, votre sourire communicatif, votre capacité d’écoute et votre sens de la pédagogie.
Une aventure avant tout humaine sans équivalent au sein du Groupe.

Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires de votre boutique par la qualité de vos compétences relationnelles et commerciales.
Dès l'accueil, vous savez créer un climat de confiance avec le client. Vous veillez à détecter et à bien comprendre ses besoins et ses projets. Par vos conseils d'expert-e, vous lui faites découvrir l'univers Orange, construisez avec lui la solution qui lui convient et l’accompagnez dans ses premiers usages.

votre profil
La satisfaction client est votre priorité : vous êtes d'ailleurs reconnu(e) pour votre sens du service, votre sens de la pédagogie, votre énergie ainsi que pour le plaisir à partager vos connaissances.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons vos qualités et vos compétences : une curiosité toujours en éveil, votre fibre technophile et commerciale, une capacité à faire preuve d'empathie, de conviction et votre implication.

Si ...

Vous aimez la vente

Vous aimez le contact

Vous avez le goût du challenge

Vous êtes dynamique

Vous aimez le travail en équipe

... Vous avez 5 bonnes raisons de nous rejoindre

Vous souhaitez vivre et faire vivre des instants uniques à nos clients en boutique ?

Vous avez envie d'évoluer au sein d'une équipe dynamique ?

L'Agence Distribution Ile de France recrute un.e Conseiller / Conseillère Client

Au premier rang au contact du client, rejoignez notre boutique de Créteil Soleil.

le plus de l'offre
Poste éligible à la Part Variable Commerciale

Vous avez des questions ? N'hésitez pas à nous passer un coup un fil ou encore mieux, venez nous voir en boutique dans le cadre d'un vis ma vie !

Poste à pourvoir au 01/09/2024

entité
L’Agence Distribution Ile de France c'est un réseau de boutiques sur l'Ile de France. L’agence distribution est un acteur majeur du développement de l'Empreinte Orange sur le territoire. Elle vise à assurer une prise en charge exemplaire des clients, afin de les fidéliser, de développer les ventes et d’accompagner la connaissance des nouveaux territoires numériques.
Les équipes de l’AD Ile de France sont rassemblées autour du client, du collectif et du bien-vivre ensemble en favorisant l’autonomie, l’initiative, l’innovation et la coopération

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseillerere-client-boutique-de-creteil-94-fh-26823/?type=vuegoo

Recrutement de 01 HR Recruitment Specialist
CDI - HR Recruitment Specialist
HR Recruitment Specialist
ref :L88Y5YX3 | 12 août 2024

date limite de candidature : 12 nov. 2024

Purpose of the job

Handle recruitment related activities and assist HR business partner in daily tasks that support in closing HC gap.

Duties and responsibilities

Receive hiring requests and work on fulfilling it by searching and selecting the right caliber for the position
Search, identify and select the best applicants through all available sources and by conducting the full interviewing cycle and assessment (CV screening, Phone screening, tests and HR interviews)
Coordinate with hiring managers for the technical interview
Perform all administrative arrangements for those attending a selection process
Coordinate with Transportation team, Training team and Silicon Waha with New hires List
Managing Contract renewals on monthly basis
Responsible for all the system updates through Oracle (data entry, adding new applicants details, updating data on Oracle)
Maintain up-to-date and accurate data base for the candidates
Filling and archiving new hires, trainings and any other related documents
Coordinate with personnel team all hiring & Resignation process Contracts, Social insurance, Form 6 & Management for Clearance
Handling resignation process with the personal team and updating system on weekly basis
Job specification

Education

Bachelor degree in Business Administration or related

Experience

0-2 years of experience in a similar field.

Skills and abilities

Fluent English language both spoken and written.
Proficiency in Microsoft Office.
Excellent presentation and communications verbal & written.
contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-hr-recruitment-specialist-26822/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Technicien.ne d'Intervention Boucle Locale
CDI - Technicien.ne d'Intervention Boucle Locale
Technicien.ne d'Intervention Boucle Locale
ref :2024-36507 | 12 août 2024

date limite de candidature : 30 sept. 2024

votre rôle
Mission

"Vous réalisez les interventions de maintenance, de prévention et de contrôle des infrastructures d’Orange, afin d’en garantir la qualité" [Patricia, manager]

Maintenance
- Vous veillez au respect des engagements de qualité de service (délais, règles d'ingénierie) et à la protection de notre réseau d'infrastructure
- Vous élaborez les diagnostics de maintenance préventive et curative
- Vous réalisez la maintenance préventive et effectuez la mise à jour des équipements
- Vous rendez compte en temps réel afin de permettre au pilote d'activité de disposer des bonnes informations à communiquer aux clients

La sécurité et l'environnement
- Les câbles sur lesquels vous intervenez se trouvent sur le parcours routier en aérien et en souterrain
- Vous assurez votre propre sécurité et celle des tiers,
- Vous êtes sensible à la gestion des déchets d'intervention et à l'environnement

Compétences

"Ce qui va m'intéresser chez vous c'est votre capacité à vous investir dans votre activité et dans notre collectif" [Patricia, manager]

- IRT, bac technique (bac pro SEN..), bac+ 2 réseaux et télécom
- Une expérience réussie dans le domaine des réseaux
- Vous êtes titulaire du permis B

votre profil
Rejoignez les équipes du réseau pour donner l'accès à nos clients aux services numériques d'Orange

Profil

"Un profil technique, oui... mais aussi relationnel" [Patricia, manager]

- Vous possédez des compétences dans le domaine des télécommunications ou avez une appétence pour le domaine technique
- Vous êtes autant à l'aise sur les interventions en extérieur que derrière un bureau pour saisir vos comptes rendus
- D'un naturel sérieux et rigoureux, vous aimez vous retrousser les manches
- Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies
- Fonctionner en équipe, vous aimez ça !

le plus de l'offre
Votre équipe

Vous rejoignez un collectif de 22 collaborateurs répartis sur l'Alsace.

Vous intervenez toujours en binôme, sur les réseaux cuivre et fibre.

En cas d'incident réseau, vous pouvez être amené, exceptionnellement, à intervenir la nuit et/ou le week-end.

Lieu

Vous travaillez dans les locaux d'Orange à Schiltigheim.

Perspective

En fonction de votre profil et de votre parcours, vous pourrez évoluer vers des métiers d'expertise ou de management. .Tout est possible, vous intégrez un grand groupe.

entité
L'Unité d'Intervention Est, c’est environ 1150 salariés répartis sur 4 régions Alsace, Lorraine, Bourgogne et Franche-Comté.
Cette unité assure l'ensemble des activités d'intervention clients, réseau structurant et boucle locale relevant de la production et/ou du service après-vente sur les marchés Grand Public, Entreprises et Wholesale. Elle contribue à l'expérience client par la maitrise, en particulier de la qualité de ses prestations.

Vous êtes attiré-e par la richesse de l’univers des marchés Clients Grand Public, Pro et Entreprise sur le département du Haut Rhin
Vivez une expérience humaine unique, au sein d’une entité dynamique et solidaire, résolument tournée vers l’avenir !
Contribuez à faire d’Orange le meilleur Opérateur Commercial.

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicienne-dintervention-boucle-locale-26820/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Ingénieur DevOps F/H
CDI - Ingénieur DevOps F/H
Ingénieur DevOps F/H
ref :2024-37711 | 09 août 2024

date limite de candidature : 07 nov. 2024

votre rôle
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps F/H sur AWS.

Au sein d'une équipe Cloud Ops / SRE, vous avez en charge la conception, la construction et la garantie technique des infrastructures déployées pour nos clients en France et à l’international.

Missions

Intégration :


·Construire et améliorer des composants des socles techniques et de l’outillage du delivery (référentiels centraux, gestion de configuration, …), de la métrologie et supervision des différents environnements

·Identifier les composants nécessaires à la fourniture du service au client ou au bon fonctionnement des services en place

·Participer au processus de validation des applications pour leur bonne intégration en production

Automatisation :


·Intégrer et automatiser le déploiement des composants

·Automatisation dans la résolution des incidents et automatisation des actions de résolution

·Automatisation des actions manuelles récurrentes sur les plateformes

Maintien en conditions opérationnelles :


·Assurer le maintien en conditions de sécurités des plateformes.

·Assurer un niveau de documentation technique, opérationnelle et des processus permettant la diffusion de la connaissance au sein des différentes équipes

·Rédiger les documentations opérationnelles, fonctionnelles et d’architecture concernées

·Optimisation du middleware

·Participer au maintien en conditions opérationnelles des plateformes et assurer une analyse technique des incidents.

Observabilité :


·Intégrer des composants de métrologie et supervision des composants applicatifs déployés pour supporter le service

·Intégrer des composants de métrologie et supervision des composants fonctionnels destinés aux représentants du client et aux équipes métiers

·Construire les rapports permettant de communiquer les indicateurs requis

votre profil
Bonnes connaissances des environnements techniques :


-Cloud providers (AWS, la connaissance d’une seconde plateforme telle qu’Azure, GCP ou FE serait un plus)

-Terraform

-Gitlab/GitHub/Jenkins/Azure DevOps/….

Connaissances des environnements techniques :


-Docker

-Prometheus

-Grafana

-Linux/Windows

-Ansible/Salt

Pré-requis techniques :


-Administration système Linux/Windows

-Connaissance et pratique des mécanismes d’automatisation de déploiement (IaC, CI/CD)

-Définition de conteneur Docker

-Architectures cloud et usage avancé des APIs et services des cloud providers

-Sensible au FinOps

-Langage de développement shell/powershell/python/go

-Anglais technique

Soft skills :


-Communiquant, doté de compétences en matière de collaboration écrite et verbale

-Capacité d’apprentissage et d’intégrer de nouvelles compétences

-Maîtrise de l’anglais technique

-Bon esprit d’équipe

Collaboration :


-Interactions avec les équipes de développement et les équipes métier

-Communication incidentelle auprès des représentants des clients

-Communication des indicateurs auprès des représentants des clients

-Communication des indicateurs de fonctionnement internes et des éléments fonctionnels auprès des équipes métiers

-Familier des méthodes agiles

-Participation au roulement d’astreintes

le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-devops-fh-26805/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Architecte réseaux avant-vente F/H
CDI - Architecte réseaux avant-vente F/H
Architecte réseaux avant-vente F/H
ref :2024-32946 | 09 août 2024

date limite de candidature : 07 nov. 2024

votre rôle
Missions :



Vous apportez le support aux équipes commerciales pour la conception et la validation de la solution technique et opérationnelle complexe, sur mesure ou innovante
Vous menez des études avant-vente sur dossier client
Vous prenez en charge l'étude technique et opérationnelle en coordonnant les entités opérationnelles de build et de run
Vous participez aux soutenances ou réunions clients en support des forces de vente
Vous assurez le handover aux opérations à la signature des contrats
Vous capitalisez sur les solutions techniques/opérationnelles sur mesure qui répondent à des besoins clients récurrents
votre profil
Compétences souhaitées :

Capacité rédactionnelle, fédérateur(trice), esprit d’analyse, innovant(e).
Des compétences techniques et expérience dans l’intégration réseau LAN, WAN, SD-WAN.
Des compétences dans le domaine de la sécurité (mesures techniques ou gouvernance)
Le + : des connaissances des environnements IaaS AWS, Azure, Equinix et développement (Devops /API...) ou dans le domaine de la virtualisation
Configuration et gestion des équipements réseau : Cisco, HP, Netgear, gestion des VLANs.
Administration des systèmes d'exploitation : Windows Server, Linux (CentOS, Ubuntu, Debian), Active Directory (Microsoft).
Sécurité des systèmes et des réseaux : Pare-feu Stormshield, Check Point, Pfsense, gestion des identités et des accès avec Active Directory,
Virtualisation et cloud computing : VMware vSphere, Microsoft Hyper-V, Proxmox, VirtualBox, Microsoft Azure.
Réseau : TCP/IP, DNS, DHCP, SNMP, VLAN, IPSec, MPLS, SMTP, FTP, SSH
Sauvegarde et reprise après sinistre : Veeam Backup & Replication et solutions de stockage de sauvegarde tels que NAS et SAN.
Surveillance et gestion des performances : Nagios, Zabbix, PRTG , Wireshark pour l'analyse des journaux et des données de performance.
Automatisation et scripting : PowerShell, Bash.
Réseaux sans fil : Cisco Wireless LAN Controller, Aruba Networks, gestion des SSID, protocoles de sécurité sans fil tels que WPA2-Enterprise.
Administration des services réseau : DHCP Server, DNS Server, OpenLDAP, NTP.
Dépannage réseau : Wireshark pour l'analyse des paquets réseau, outils de ligne de commande tels que ping, traceroute.
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent : Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-architecte-reseaux-avant-vente-fh-26804/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Développeur fullstack JAVA/Angular - Expérimenté(e) F/H
CDI - Développeur fullstack JAVA/Angular - Expérimenté(e) F/H
Développeur fullstack JAVA/Angular - Expérimenté(e) F/H
ref :2023-31334 | 09 août 2024

date limite de candidature : 07 nov. 2024

votre rôle
Au sein du département PS (Professional Services), tu intégreras une équipe d'architectes et d'experts techniques pour accompagner nos clients et nos partenaires dans la digitalisation de leur SI.

Dans le cadre de ce poste, tu intégreras nos projets de développement.

Tes principales missions seront les suivantes :

Etudes et expertises d'une solution émergeante
Audit d'architecture et de code
Architecture, développement d'application Cloud Native, PoC (front et back)
Mise en place d'outillage CI / CD
Formation / conseil.
Le poste est localisé à Rennes (35).

votre profil
De formation Bac+ 4/5, tu justifies d'une expérience significative de + de 3 ans en développement web et tu maîtrises particulièrement :

Développement Back : Java, Spring Boot, Docker, Kubernetes avec une maitrise du framework Quarkus
Développement Front : vous maitrisez l'un des frameworks : Angular, ReactJS ou VueJS
Automatisation: Maven, Gitlab-CI ou Jenkins, Sonar, test U, Selenium, Ansible, etc.
Les concepts d'architecture applicative « Cloud native », des approches micro-services, ainsi que les infrastructures d'hébergement (IaaS, PaaS, Docker, …
Les méthodes agiles.
Compétences complémentaires :

Une expérience sur le Cloud AWS serait un plus
Développement Serverless Lambda AWS
Grafana, elasticsearch, Kibana
Sécurité & DevSecOps.
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

RENNES, ville à taille humaine et à 45 minutes des embruns.

Nos locaux sont situés sur l’Orange Campus de Cesson-Sévigné. Une ville très attractive, à proximité de plusieurs parcs dont le fameux parc des Gayeulles, idéal pour un pique-nique entre collègues ou une petite séance de running. En hiver, on se tournera plutôt vers la piscine ou la patinoire, à quelques min à vélo ou en transports en commun. La nouvelle ligne de métro offre un accès encore plus rapide et privilégié au centre-ville de Rennes (ce qui augmente encore considérablement le nombre de restos à tester aux alentours).

entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

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Recrutement de 01 Consultant Architecte SI - Urbaniste F/H
CDI - Consultant Architecte SI - Urbaniste F/H
Consultant Architecte SI - Urbaniste F/H
ref :2024-36657 | 09 août 2024

date limite de candidature : 07 nov. 2024


votre rôle
Pratiquez l’urbanisation « nouvelle génération » au sein de notre Pôle Expertise national. Co-construction, flexibilité et autonomie sont les maîtres mots de notre quotidien, sans oublier le fun !

En tant que Consultant SI senior, vous interviendrez au sein de notre Pôle Expertise national afin de consolider nos capacités autour de l'urbanisation des Systèmes d'Information de nos clients.

Architecte SI ? Urbaniste ? Votre mission sera d’aligner le SI de nos clients avec leurs enjeux, leurs objectifs métier… mais surtout vous le ferez en adoptant une méthode innovante, agile, et à la valeur immédiate basée sur le produit LeanIX.

Vos interlocuteurs seront des DSI, décisionnaires, métiers, techniques… Vos activités seront celles de renforcement, de conseil, de coaching. Vous l’aurez compris adaptabilité, facilitation et posture de conseil seront sûrement vos premiers atouts !

votre profil
De formation Bac+5 minimum, vous disposez tout d’abord du combo magique « culture du SI / posture de consultant / envie d’apprendre ».

Vous n’êtes pas forcément un expert technique, ni un roi de l’organisation, mais vous savez écouter, découvrir, faire parler, et surtout prendre de la hauteur, s’adapter, conseiller…

Mais nous parlons tout de même d’urbanisation : votre capacité à structurer est essentielle, et vous aurez à convaincre des interlocuteurs seniors de tout type. Savoir parler des choses suivantes est donc nécessaire :

L’architecture du SI, un incontournable
Une touche de modélisation, de TOGAF, ça ne fait pas de mal
Le cloud, la sécu, les principes data, la protection des données… pas expert, mais on connait bien et on sait en parler
Une connaissance des principes agiles, et de gouvernance dans le sens large, c’est aussi un vrai bon point
Et surtout, vous aimez apprendre… et partager !

le plus de l'offre
Avantages financiers (participation, intéressement, Compte Epargne Temps, réductions et avantages du Comité Entreprise …) ;
Différentes évolutions au sein de l’entreprise (parcours de formations sur un catalogue riche, évolution en interne verticalement ou en secteur) ;
Tremplin pour la suite de ta carrière ;
Une couverture sociale avantageuse ;
Une certaine flexibilité au travail pour un équilibre harmonieux perso/ pro (possibilité de télétravailler 3 jours par semaine en fonction des besoins des collaborateurs).
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Eligible au télétravail

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Recrutement de 01 Architecte applicatif Cloud Native Azure F/H
CDI - Architecte applicatif Cloud Native Azure F/H
Architecte applicatif Cloud Native Azure F/H
ref :2024-36659 | 09 août 2024

date limite de candidature : 07 nov. 2024

votre rôle
Rejoignez notre Pôle Expertise National, et portez haut les couleurs de nos expertises au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

En tant qu’Architecte applicatif Cloud Native, vous interviendrez au sein de notre Pôle Expertise national afin de consolider nos capacités à accompagner nos clients à relever les challenges du développement applicatif adapté au Cloud. Vous rejoindrez ainsi une équipe d’experts capables de parler infrastructure, cloud public, applicatif, DevOps, CNapps, micro-services, data, urbanisation… un environnement motivant !

Vos principales missions seront les suivantes :

Concevoir des architectures cloud natives hautement évolutives et résilientes sur Azure, Participer à la réalisation de PoC ;
Soutenir les équipes de développement par votre expertise et orienter leurs choix vers les ""best practices"" ;
Accompagner nos clients dans leur transformation cloud interne : cadrage, audits, missions d'expertise sur les sujets d'architectures applicatives et/ou de migration vers le cloud ;
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des pratiques et outils DevOps ;
Participer aux phases d'avant-vente pour proposer des architectures applicatives innovantes adaptées au contexte du client et contribuer à l'estimation des coûts,
Passer les certifications Azure adaptées.
votre profil
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative en architecture applicative et dans le développement d'applications web, avec des technologies modernes.

Vous maitrisez les concepts de développement Cloud Native, les 12-factors,
Vous avez une excellente compréhension des principes de conception des micro-services, des APIs, des conteneurs et des architectures orientées événements,
Vous maîtrisez au moins un langage de programmation et son écosystème – Java/Quarkus, Java/Spring Cloud, Node.js/Next.js, Python/Flask, .Net. La connaissance d'un ou deux autres langages adaptés au cloud est un plus,
Vous avez une expérience significative dans un environnement cloud : Cloud Foundry, Kubernetes, OpenShift, AWS, Google Cloud Platform, Azure ou autre,
Vous maîtriser un ou plusieurs outils d’Infra-as-Code : Terraform, ARM, Bicep, Helm, …
Vous avez une capacité démontrée à travailler efficacement en équipe dans un environnement agile,
Vous êtes convaincu que le cloud est un véritable levier pour accélérer la transformation digitale d'un SI,
Vous maitrisez les pratiques DevOps et vous avez une forte expertise en industrialisation des développements et chaînes de CI/CD sur au moins une des solutions suivantes Gitlab-CI / Jenkins / Azure DevOps,
Vous aimez le challenge, souhaitez confirmer ou développer une expertise autour de l'écosystème Azure (idéalement vous disposez d'une certification Azure),
Vous conciliez une capacité à travailler en équipe, en proximité ou à distance, et une grande autonomie dans la réalisation de tâches transverses.
Compétences techniques :

Environnement : Azure, App Service, Container Apps, Azure Functions, AKS, Cloud, Docker, …
Architecture : Cloud native, micro-services, event-driven architecture, APIs REST,
Langages/Frameworks : Java 8+, Spring boot, Spring Cloud, TypeScript, Node.JS, Python, Flask, .Net,
Industrialisation : GIT, CI/CD (Gitlab-CI/Azure DevOps), Terraform, ARM, Bicep, Helm, chaînes de build backend et frontend...
le plus de l'offre
Avantages financiers (participation et intéressement, Compte Epargne Temps, réductions salariés Orange et avantages C.E …).
Tremplin pour la suite de votre carrière, différentes évolutions au sein de l’entreprise, parcours de formations via un catalogue riche et accessible à tous, évolution/mobilité en interne verticalement ou en secteur.
Une couverture sociale avantageuse.
Flexibilité au travail pour un équilibre harmonieux vie perso/pro (possibilité de télétravailler 3 jours par semaine en fonction des besoins des collaborateurs).
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
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Eligible au télétravail

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Recrutement de 01 RUN Manager et Directeur de Programme Migration Cloud F/H
CDI - RUN Manager et Directeur de Programme Migration Cloud F/H
RUN Manager et Directeur de Programme Migration Cloud F/H
ref :2024-37217 | 08 août 2024

date limite de candidature : 30 sept. 2024

Une occasion unique de combiner vos compétences en gestion du RUN, votre expertise dans la transformation et votre passion pour la technologie !

Profil
Vous êtes reconnu.e comme un.e leader inspirant.e une vision globale et motivante
Fédérateur, vous embarquez et unifiez les équipes
Accompagner au changement, ça vous fait vibrer
Vous savez travailler en équipe et établir des relations de collaboration et de coopération
Votre pragmatisme, votre agilité pour agir dans un contexte évolutif sont avérés
Rigueur, curiosité, organisation sont votre quotidien !
Management équipe RUN
Vous encadrez des équipes de production (N1/N2) et release manager répartis entre Montigny-le-Bretonneux et Nantes
Vous supervisez environ 25 applications liées à la facturation Home et à la gestion financière des clients
Vous gérez les budgets de maintenance, d'achats d'infrastructures et de logiciels de production
Vous pilotez les projets d'infrastructures Mainframe et leur modernisation
Vous aurez en charge les études capacitaires pour les projets (appels de service, batch, requêtage)
Stratégie de transformation et pilotage du programme 'Out of Mainfraim'

Vous définissez et pilotez la stratégie de migration des systèmes Mainframe vers le Cloud
Vous encadrez les équipes techniques dans la transformation des activités du pôle vers le Cloud tout en assurant la continuité des opérations
Vous êtes l’interlocuteur-trice auprès des projets métiers pour les propositions de solutions techniques de votre domaine (API DB2, Webservices…)
Vous supervisez les contrats de prestation
Compétences
Je cherche une personne dotée d'une fibre managériale, d'accompagnement du changement qui soit rompue à l'exercice de migrer avec succès les systèmes vers le cloud, alliant expertise technique et sensibilité humaine pour une transition fluide et efficace !
Dominique, Directrice du Département Paiement Réclamation Assistance Facturation
Les indispensables
Vous avez un niveau Bac+5 ingénieur
Vous avez une belle expérience en RUN avec une capacité à gérer les contraintes et astreintes liées à la gestion opérationnelle
Vous avez une expérience de migration dans le Cloud (connaissances infras, finOps..)
Vous disposez d’une expérience en gestion de projet, avec à votre actif quelques projets majeurs
Anglais technique
Le Domaine Facturation Assistance Livraison Commande et Offres (FALCO), au sein de la DTSI d'Orange France, adresse le périmètre fonctionnel et applicatif de la facturation, de l'assistance, de la livraison, de la commande et des offres du marché Grand Public. Les équipes qui la composent adressent l'ensemble des activités Build et Run de ce périmètre.

Pour en savoir plus : Structure d'équipe (com.ftgroup)
Au sein de FALCO, le Département PaRAFH regroupe les activités Think, Build et Run des applications du domaine de la réclamation, l’assistance , le paiement et la facturation Home (6 milliards € de CA/an).

Le patrimoine applicatif de PaRAFH sert tous les marchés (GP, Pro, Entreprise), tous les canaux (boutique physique, service client et digital) et toutes les offres (fixe, mobile et internet).

Ces activités sont organisées en Pôles.

Votre équipe
Au sein de la Direction Technique et du Système d'Information (DTSI) d'Orange France, vous rejoignez le domaine Facturation Assistance Livraison Commande et Offres spécialisé dans la facturation, l'assistance, la livraison, la commande et les offres pour le marché Grand Public, une division clé au sein de la DTSI. Les équipes gèrent l'ensemble des activités de développement et de maintenance des systèmes dans ces domaines.

Perspectives
Saisissez l'occasion de participer à des projets de migration vers le Cloud, une initiative technologique moderne et stratégique pour notre entreprise. Vous aurez l'opportunité unique d'acquérir une expérience précieuse dans un domaine en plein essor! Rejoignez-nous et soyez au cœur de l'innovation technologique!

contrat
CDI

Eligible au télétravail

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Recrutement de 01 Service Delivery Director F/H

CDI - Service Delivery Director F/H
Service Delivery Director F/H
ref :2024-38226 | 08 août 2024

date limite de candidature : 06 nov. 2024

votre rôle
Vos missions seront :

D'assurez la mise en œuvre et le pilotage opérationnel d’un contrat de Services majeur en exerçant soit une fonction de management transverse d’une équipe de SDM et/ou Chefs de projets soit une fonction de manager hiérarchique d’une équipe dédiée

vous êtes le point de contact privilégié du client pour toutes les demandes concernant le contrat et êtes le garant du respect des engagements contractuels, de la qualité de service et de la satisfaction client.

Vos qualités manageriales vouspermettent d'animer une équipe multifonctionnelle en s'appuyant sur le personnel de l’entreprise et des fournisseurs afin de gérer et de développer le contrat client en garantissant le respect des engagements pris et en optimisant le volume et la rentabilité, la satisfaction du client et la valeur du service proposé.

Dans le détail, vous :

Planifier la transition et assurer le suivi et la coordination des ressources internes et externes*
Assurer la transition dans les temps et les contraintes budgétaires et atteindre le niveau de qualité requis
Rédiger les Plans de Qualité des Services et les documents contractuels
Réaliser un reporting relatant l’avancement des projets de transition
S'assurer du respect des engagements et procédures définis par le contrat de service et de la mettre en œuvre des outils
Garantir le bon fonctionnement des prestations et des demandes clients selon les conditions des contrats
Communiquer sur l'impact et les délais de résolution des incidents majeurs vers les clients et le management
Organiser et animer les comités périodiques d'exploitation
Produire les reportings liés au suivi de l’activité, au suivi des engagements contractuels et à la facturation
Piloter la production des reportings techniques par les ingénieurs et s’assurer de la cohérence et de la qualité des livrables fournis aux clients
Réaliser un suivi de la satisfaction client et prendre en charge les réclamations tout en assurant un plan d’amélioration continue du service
votre profil
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire et avez développé un excellent relationnel client.


Vous êtes intéressé.e par les risques issus d’Internet. Une connaissance du domaine de la sécurité est nécessaire.


Un niveau d’anglais courant est fortement recommandé.

Connaissance de l’environnement technique
Connaissance des clients et leur environnement
Avoir un esprit d'analyse
Avoir un esprit de synthèse
Gestion de la relation clients
Pilotage projet : kick off et suivi projet
Structurer, préparer et présenter des livrables
Animer des entretiens, des réunions et des ateliers de travail
Etre rigoureux et fiable
Savoir s’adapter
entité
Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Service Delivery Director F/H.

contrat
CDI

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Recrutement de 01 HR Advisor
CDI - HR Advisor
HR Advisor
ref :ECDI4807713 | 08 août 2024

date limite de candidature : 06 nov. 2024

Are you the enthusiastic HR Advisor of our dreams?

With over 250 employees (and growing) in Belgium, our company is looking for a passionate HR Advisor to enhance and complement our incredible HR team.

Your mission should you choose to accept it:

As an HR Analyst you play a key role in the employee experience. You nurture and safeguard our employee records, tackle all recurring and new compensation and benefits with stunning precision and ensure compliance with HR regulations and procedures. You are one of many eloquent ambassadors for the company, acting as a strong bridge between HR and our many Cyberdefense heroes. Since there is no ‘I’ in Teamwork we count on your enthusiasm and support with general HR administration & follow-up so the HR department runs ‘like clockwork’ .

What’s on the menu:

Be one of the amazing and talented faces of our HR-team so our colleagues feel taken care of
Keep the meticulous Payroll train running so that the Orange Cyberdefense team can count on a swift and correct handling of their well-earned salaries.
Become an Afas Octobus Extraordinaire and feed our back-office program with accurate data on onboarding, offboarding, bonuses, salary components, and imports like overtime and holiday rights.
Bring the metaphorical light in the darkness and provide the various stakeholders of our organization with accurate reports such as wage gap analyses, CAO 104, and FTE figures
Become our Compensation & Benefits Guru so our employees can sleep on both ears at night, knowing their warrants, salary changes and bonusses are in good and capable hands!
Become an HR Administration Wizard and work your magic so administrative documents including thematic leave, time credit, and official authority requirements are taken care of and well documented
Put your back into a wide variety of HR administration tasks such as onboardings with the team, prepare contracts & annexes, …
Be our Fleet hero, act as the Aorta between our Fleet Partner and the colleagues on the workfloor and overcome mobility challenges as well put your teeth in operational fleet tasks like car switches and escalations
Help us stay a highly attractive employer and a great place to work by supporting the team with projects
Do the small things that make a big difference (sending cards and/or flowers, help out a colleague who is not 100% comfortable with Belgian social legislation law, …)
So much more!
Who is our perfect match?

You love to get to know people and have a very approachable and genuine communication style, people you meet know they are in good hands
You never lose sight of the goal and the priorities. You love the variety that comes with the position but manage to keep a high-level view of all the tasks and challenges ahead. We got this!
You love to handle administration with precision and check off those tasks from your to do list and do so with a stunning accuracy
You have hard HR experience but you have a compassionate and fair heart!
You don’t back down from challenges and can work well solo as well as tackle things as a group. We are all in this together!
You have a strong analytical, organizational & solution-driven personality. The glass is half full kind of person .
With our hybrid work policy you commute to our office in Evere & Wijnegem on a weekly basis and enjoy the flexibility that comes with working from home
You don’t shy away from professionally interacting with colleagues in English (spoken & written) as well as have a good knowledge of Dutch & French
Last but not least you also enjoy fun and can’t wait to become part of our diverse & talented team! Participating in karaoke nights is optional.
contrat
CDI

Eligible au télétravail

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Recrutement de 01 Security Operations Engineer F/H
CDI - Security Operations Engineer F/H
Security Operations Engineer F/H
ref :2024-38392 | 08 août 2024

date limite de candidature : 06 nov. 2024

4 Rue des Peupliers, 59810 LESQUIN - France
Leaflet
votre rôle
Ce poste de Security Operations Engineer est intégré au sein d’une équipe dédiée sur site de l’un de nos grands clients. Il aura comme missions principales de :

· Garantir le bon fonctionnement des solutions opérationnelles des clients

· Prendre en charge les demandes clients et la résolution des incidents techniques complexes (niveau 2 / 3)

· Être un atout majeur sur des environnements de sécurité périmètriques, en accompagnant la montée en compétences de l’ensemble de l’équipe sur cette technologie

En tant que tel, vous prendrez la responsabilité des tâches suivantes :

· Traiter les demandes clients : changements et/ou incidents complexes

· Identifier les problèmes et analyser leurs causes afin de proposer et mettre œuvre un plan d’actions correctif

· Gérer les escalades avec les clients et partenaires

· Maintenir la documentation client et rédiger les procédures d’exploitation

· Être un référent sur la technologie Checkpoint vis-à-vis du reste de l’équipe


votre profil
De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur les problématiques Sécurité (chez un intégrateur idéalement).

Vous avez de solides compétences techniques sur les technologies suivantes :

• Firewall : Fortinet, Palo Alto, Stormshield

• SSE : Prisma Access, Cato Networks, NetSkope

• Proxys : Squid, Zscaler

• Réseau : Cisco

Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service.

le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?

Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise

Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international

Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…)

Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc.

Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

entité
Orange Cyberdefense regroupe l’ensemble des activités cybersécurité du Groupe Orange dédiées aux entreprises. Avec un CA de 977M€ en 2022 et une croissance annuelle de plus de 25%, nous nous positionnons comme un des principaux acteurs européens du marché et accompagnons une majorité des entreprises du CAC 40 dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

Pour mener à bien cette mission, nos experts sont organisés en 4 Business Units :

- Conseil & Audit

- Solutions de Confiance

- Contrôle, Surveillance, Réaction

- Enterprise Factory

Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d’expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Team Leader Consultant(e) senior en cybersécurité H/F.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

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Recrutement de 01 Senior Advisory Services Consultant

CDI - Senior Advisory Services Consultant
Senior Advisory Services Consultant
ref :ECDI4809803 | 08 août 2024

date limite de candidature : 06 nov. 2024

Some highlights
Being part of an international company yet with local presence
Build a safer digital society together with us
Working as a Senior Advisory Services Consultant
The role of the Senior Advisory Services Consultant is cross-department and cross-discipline with manifold responsibilities. The role is crucial to the development of new and existing customer accounts, working closely with the account management team to provide strategic input and mapping of the Orange Cyberdefense UK product and service offerings to customer requirements in a very dynamic sales environment.

The Advisory Services team develop and hold key relationships with customers to allow us to guide, support and influence the customer’s security strategy, allowing us a clear view of our customer’s goals, challenges and roadmap across the organisation.

Key Responsibilities:

Establish and maintain strategic partnerships with our customers, acting as a trusted security advisor to our customers’ security leadership.
Help to develop and implement overall advisory services strategy for Orange Cyberdefense UK, understanding the company objectives and helping us to align with customer strategy and requirements.
Work with all other departments, particularly the Sales team, in the development of customer accounts, being an ambassador for Orange Cyberdefense UK and a “trusted advisor” to both customers and colleagues.
Design, deliver and manage security advisory services, security assessments, reviews, strategic consulting, and ongoing security advisory.
Develop and maintain trusted relationships with the security, technical and leadership teams at our customers, up to and including representing Orange Cyberdefense UK at executive and strategic level where appropriate.
Research and represent customer requirements to allow our solutions architects to design and present complex solutions for customers.
What we expect of you
Must have extensive previous and proven industry experience in information security consulting, advisory and security management roles and be able to demonstrate at an interview a track record of skill development, experience, and success in one or more of these areas.
Demonstrate strong security vendor and marketplace knowledge, and hold relevant accreditations and contacts.
Strong security background with “hands-on” experience in large security consulting projects, combined with an excellent conceptual understanding of IT security and technology.
Strong hands-on security Governance, Risk and Compliance (GRC) experience, working knowledge including auditing, assessment, implementation and consulting of multiple industry accepted security standards and frameworks including ISO 27000 series, NIST based security and risk standards, NCSC, Cyber Essentials, CIS20, C2M2, PCI DSS, NIS2 and GDPR.
Strong professional and technical background with a deep understanding of best practice security controls, processes, and objectives.
Possess industry recognised personal qualifications such as CISSP, CISM, CISA, ISO 27001 LA/LI, PCI DSS QSA.
contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-advisory-services-consultant-26787/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Chargé d'études de l'IA/IA Generative dans la relation client F/H
Alternance - Chargé d'études de l'IA/IA Generative dans la relation client F/H
ref :2024-34322 | 07 août 2024

date limite de candidature : 05 nov. 2024

votre rôle
Au sein de l'équipe Marketing Produit de Centre de Contacts, vous aurez à :

Organiser et mener des réunions avec quelques éditeurs du marché de la Relation Client pour identifier leurs forces et faiblesses autour des bots conversationnels et des agents augmentés; + acteurs Orange techniques et fonctionnels,
Consolider les retours pour maintenir une cartographie technico-commerciale de l'ensemble des éditeurs;
Définir les critères majeurs de décisions, de choix d'un éditeur par rapport à un contexte client
Évaluer la pertinence des éditeurs en fonction des critères de décisions,
Suivre dans la durée les évolutions des acteurs cartographiés et mettre à jour la cartographie,
Pas de déplacements à prévoir.
votre profil
De formation, Bac+4 / 5 , issue d'une école d'ingénieur,
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur;
Vous avez une idée de ce que l'Intelligence Artificielle peut apporter à la Relation Client;
Vous êtes à l'aise dans la gestion d'un groupe de travail;
Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de gestion;
Force de proposition et ouvert d'esprit, vous n'avez pas de difficultés à vous remettre en question
La curiosité est un adjectif qui vous définit bien;
Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour ce poste.
Une expérience de chargé clientèle dans un centre de contact est un plus.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

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Recrutement de 01 Ingénieur sécurité SIEM & Cloud F/H
CDI - Ingénieur sécurité SIEM & Cloud F/H
Ingénieur sécurité SIEM & Cloud F/H
ref :2024-38378 | 07 août 2024

date limite de candidature : 05 nov. 2024

votre rôle
Vos missions :

Le département CyberSOC Engineering comprend les équipes en charge de la conception puis du support niveau 3 des solutions de sécurité managées vendues à nos clients.

Intégré(e) au sein de l’ingénierie CyberSOC en tant qu’Ingénieur(e) Sécurité SIEM & Cloud, vos missions vont consister à :

Être impliqué(e) lors des phases d’avant-vente (étude d’architecture, de faisabilité, benchmarking & sizing) et aider à la construction des solutions de sécurité sur-mesure pour les besoins de nos clients ;
Participer à la validation de fonctionnalités (sécurité mais pas seulement) et rédiger les documentations (conception, spécifications) associées pour permettre aux équipes de Build et de Run d’opérer la solution ;
Piloter les tests de non régression de la solution ;
Réaliser des activités de support L3 auprès des équipes opérationnelles pour traiter les incidents et les problèmes complexes de nos clients ;
Participer à la mise en place de la chaine d’intégration continue (pipeline CI/CD) ;
Construire des POC sur de nouvelles solutions, dans le cadre d’une veille technologique ;
Contribuer au passage à l’infra as a code déjà initié par nos équipes ;
Être partie prenante sur l’automatisation des déploiements et de la gestion de la vie des plateformes.
votre profil
Vos atouts et compétences clés pour le poste :

Nous cherchons une personne passionnée par l’automatisation et la culture DevSecOps. GitLab-CI, Ansible et Terraform sont les outils dont vous vous servez au quotidien.

Votre curiosité vous a permis d’être très à l’aise sur les sujets autour de la conteneurisation (Docker).

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et travaillez sur des nouvelles technologies (Sentinel, Chronicle (Google Security Operations), etc.).

Vos connaissances sur le Cloud vous permettent de travailler sur différents environnements (AWS, Azure, GCP, etc.).

L’anglais technique est nécessaire sur le poste à l’oral et à l’écrit.

Le poste peut-être soumis à une enquête administrative

le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?

Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !

Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels

vous réaliserez des missions qui font sens.

Nos + :

Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;
Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.


Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

entité
Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus d'1 milliard d'euros en 2023, et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

contrat
CDI



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-securite-siem-ampampamp-cloud-fh-26770/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Business Manager F/H
CDI - Business Manager F/H
Business Manager F/H
ref :2024-38134 | 07 août 2024

date limite de candidature : 05 nov. 2024

votre rôle
Afin de poursuivre la croissance de notre agence Occitanie, nous recrutons un Business Manager basé à Toulouse ou à Montpellier.


Au sein de notre entité de 170 personnes, vous évoluez au sein de notre équipe commerciale composée de 6 personnes. Nous vous confions le développement du portefeuille existant et de nouveaux comptes clients provenant de domaines variés, sur nos expertises Data, Digitales et Cloud.

Votre périmètre s’étend dans notre région Occitanie : de Toulouse à Montpellier.

En tant que Business Manager, vos responsabilités sont les suivantes:

Contribuer à la construction et au maintien du plan commercial,
Définir les plans de comptes et la stratégie commerciale sur votre portefeuille,
Animer la relation commerciale avec les clients, prospects,
Travailler en synergie avec les différents canaux de vente du groupe Orange et de la région Grand Sud-Ouest
Gérer les phases d’avant-vente en collaboration avec les équipes techniques,
Elaborer les propositions commerciales, leur suivi et leur soutenance, en coordination avec nos experts techniques et nos partenaires,
Contribuer au renforcement des relations avec nos éditeurs
Assurer la gestion contractuelle et le suivi commercial des prestations en cours avec l’équipe managériale
Suivre et assurer le reporting des actions commerciales dans le but de maintenir une cohérence business régionale et nationale
votre profil
Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur des services informatiques et dans un environnement Data / Digital.

Passionné(e) et entreprenant, vous souhaitez participer à la croissance soutenue de l’activité en vous impliquant au quotidien dans une dynamique d’amélioration continue.


Orienté performance et doté d’un véritable sens du service et du conseil client, votre aisance relationnelle et votre capacité à développer un réseau font de vous un excellent communiquant et un professionnel reconnu et apprécié.


Créatif et innovant vous avez le goût du challenge et des résultats.


Vous souhaitez vous investir auprès de clients que vous accompagnerez et conseillerez dans la durée sur des problématiques variées et travailler dans un environnement en perpétuel évolution.


Votre capacité d’analyse et votre rédactionnel sont des qualités que vous mettez en œuvre pour établir une stratégie de réponse, piloter la construction de celle-ci et rédiger les propositions commerciales.


L'anglais courant est un plus.

le plus de l'offre
Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital
Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)
Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Né de la fusion de Business & Decision et des entités Digitales et Cloud d’Orange Business, Digital Services réunit les activités de prestations de services d’Orange Business.

Digital Services compte aujourd’hui plus de 4000 personnes en France, tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-manager-fh-26769/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Conseiller client - CDI
CDI - Conseiller client - CDI - Noisy le Grand (93) - H/F
Conseiller client - CDI - Noisy le Grand (93) - H/F
ref :JH-CONSEILLER CLIENT | 07 août 2024

date limite de candidature : 30 sept. 2024


votre rôle
Nous travaillons sur une amplitude horaire de 8h00 - 20h00 du lundi au samedi (soit 39h par semaine).


Nous recherchons un(e) Conseiller client en contrat à durée indéterminée.


Sous la responsabilité du superviseur, vos missions consistent à :


- Renseigner les clients et répondre à distance aux demandes techniques sur leurs systèmes de sécurité,
- Diagnostiquer l'incident rencontré afin de comprendre l'origine du problème,
- Dépanner le client par téléphone en réalisant des interventions techniques à l'aide des outils mis à disposition,
- Planifier l'intervention d'un technicien pour les incidents de niveau 2,
- Renseigner dans la base de données les actions réalisées.




votre profil
Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez une fibre technique.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Vous avez le goût du Challenge et appréciez le travail d'équipe.
Les missions proposées vous intéressent et vous vous reconnaissez dans le profil. Alors rejoignez-nous!

salaire & avantages
1930€ brut sur 13 mois

entité
PROTECTLINE

Protectline est un spécialiste de la Télésurveillance des Biens (TSB). Disposant d'une expérience de plus de 20 ans en la matière, elle est depuis décembre 2018 au service de la sécurité des clients d'Orange et de Groupama, qui sont coactionnaires de Protectline.


Cette organisation offre à Protectline une opportunité unique de se transformer en profondeur pour devenir un leader du marché de la TSB et proposer une gamme riche et innovante de produits et de services à la pointe du marché, tant en termes de technologies que de qualité et de service client.


Entreprise certifiée "Great Place to Work" en 2024.

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-client---cdi--26767/?type=vuegoo

Recrutement de 01 chargé de communication F/H
Alternance chargé de communication F/H
ref :2024-38370 | 05 août 2024

date limite de candidature : 03 nov. 2024

votre rôle
En tant que Chargé(e) de Communication, vous aurez en charge l’animation de l'entité et parfois même de la direction en étroite collaboration avec votre tuteur. Vous participerez à l'organisation d'événementiel, vous réaliserez des affiches, rédigerez des teasing et établirez des plans de communication en fonction des sujets à traiter au sein de la direction. S

ous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez à l'ensemble des sujets et aurez même l'opportunité d'en prendre en charge à 100% en fonction de votre appétence aux sujets proposés.

Durant cette expérience vous aurez l'occasion de :

-Mettre en place des ateliers de rencontre et de partage sur des sujets opérationnels ou de direction;
-Promouvoir des évènements par le biais d'outils internes.
-Participer à des sujets locaux mais aussi globaux comme la RSE, l'agilité;
-Participer et assurer le suivi d’un site Intranet ;
-Assurer le suivi des Newsletters et Infos ponctuelles.



votre profil
Vous évoluez dans un contexte résolument international avec focus sur la France.
Vous travaillez dans un environnement technique riche, très diversifié et en renouvellement constant.
Vous intégrez une équipe très dynamique et solidaire. Vous pouvez toujours compter sur le soutien de vos collègues et votre management est là aussi pour vous aider.

Si l'envie vous en dit et après avoir pris connaissance de l’entièreté des services de l’entité, votre rôle pourra dépasser le périmètre de la communication ; à vous de vous adapter et de nous proposer de nouveaux outils et vecteurs de communication en tenant compte du type d’information à dispenser et en fonction des populations cibles.

entité
Qui sommes-nous ?


Dans l’équipe Performance Management, chez France Opération , nous innovons pour offrir les meilleures solutions technologiques à nos clients. Nous recherchons des jeunes talents passionnés par l'IT pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à des projets de grande envergure, cette opportunité est faite pour vous !

Vous travaillerez dans un environnement multiculturel, au sein d’une entité internationale. It's better if you speak english !
Vous travaillerez au sein d’une équipe de Performance Managers basées en France, Egypte, et à l’île Maurice, au sein de la Direction Service Client. Notre équipe travaille en transverse et vous jouerez un rôle clé dans la mise de l’information véhiculée à nos collaborateurs. Vous serez le point de liaison privilégié entre les entités France Opérations.


contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-communication-fh-26721/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Medior/Senior Data Scientist
CDI - Medior/Senior Data Scientist – (Open to freelancers and employees)
Medior/Senior Data Scientist – (Open to freelancers and employees)
ref :EBSF4799153 | 05 août 2024

date limite de candidature : 03 nov. 2024


The team, position & mission:

Orange Business Digital Services has been selected to support the Customer Value Management program for a major telecom operator. Our dedicated team includes business analysts, data visualization experts, customer engagement experts, and data scientists…

We are currently looking to fill an open position for a data scientist.



Your key areas of responsibility as a Data Scientist:

Contribute to the development and optimization of models and features related to Customers Value.
Leverage your expertise to seamlessly integrate with the customer's team, adapting swiftly to their well-established MLOps setup, which utilizes frameworks in Vertex AI.
Working autonomously to assist in delivering the backlog efficiently and effectively.
As an ideal candidate you have:

An extensive experience in both supervised and unsupervised machine learning and trained large scale classification models that were then pushed in production and industrialized in a professional environment
An advanced level in SQL
An advanced level in python and ML-specific libraries of python
An advanced ML theoretical background
Any knowledge of GCP (including BigQuery and Vertex AI) is a plus
What we offer you:

Hybrid ways of working with access to our modern & collaborative offices in Brussels
We may work with tomorrow’s technology, but at our core we are a people-oriented organization and we are proud to have our Great Place to Work certification
An open and inclusive culture, that enables us to reach our full potential
A community of experts - as Digital Natives, we put innovation at the heart of our expertise
Read more about the benefits we offer here
About Orange Business:

Orange Business is a leading network and digital integrator company with offices in 65 countries worldwide, and part of the Orange Group.

In Europe the business line consists of approximately 1500 people distributed across 9 countries. We are digital natives, with innovation at the core of our business, which makes us a reliable partner close to our customers. Our joint mission is to help innovate, drive and lead them in their digital transformation challenges and business strategies in key digital domains, including Cloud, Customer Experience, Digital Workspace and Data & AI. As an agile and fast-moving digital business partner, the business line offers trusted end-to-end solutions and products that help businesses in a wide range of industries in the private and public sector transform their operations, enhance customer experience, and drive growth.

The process:
We screen applications on an ongoing basis, with the aim of conducting conversations and interviews as we receive them.

Interested but feel that you don´t match the criteria 100%? We encourage you to apply anyway! We believe in the potential of diverse skill sets, perspectives and individuality. We want to encourage everyone to be their authentic selves and your unique capabilities may align perfectly with our team's needs! Your perfect match might be the next job we are announcing, so why not have a head start and apply now!

Are you interested to read more about Orange Business? Visit our Website or follow our LinkedIn account.


contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-mediorsenior-data-scientist--26720/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Contrôle de gestion F/H

CDD - Contrôle de gestion F/H
Contrôle de gestion F/H
ref :2024-38369 | 05 août 2024

date limite de candidature : 03 nov. 2024


votre rôle
Au sein de la Direction Développement et Intégration et membre de l’équipe finance de l’entité, votre rôle est de contribuer au pilotage de la performance opérationnelle et financière de votre périmètre ainsi que d’assurer le soutien aux équipes opérationnelles, en lien avec vos collègues de l’équipe Finance.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des opérations pour tous les sujets financiers et d’amélioration de la performance de ces périmètres.

Vous créez les conditions favorables à la satisfaction de vos clients internes et accompagnez les équipes opérationnelles pour améliorer leur efficacité.

Vos principales missions sont :

1) Clôture financière mensuelle du périmètre d’activité qui vous est confié

- Validation et fiabilisation du CA (ajustement des FAE / PCA)

- Validation et fiabilisation des coûts (ajustement des FNP / CCA)

- Suivi des provisions sur le périmètre

2) Analyse et suivi de la marge du périmètre confié

- Reporting mensuel du P&L

- Suivi de la facturation

- Validation des dossiers affaires et demandes d’achats

3) « Business partner » auprès des opérationnels

- Explication des résultats aux opérationnels en donnant du sens aux données financières

- Aide aux opérationnels dans le suivi des projets (suivi selon la méthode de l’avancement d’IFRS15, suivi de la facturation, vérification des coûts, analyse des provisions FAE/ PCA)

- Mise en place de reportings pour aider les opérationnels à suivre leurs activités

4) Suivi plus spécifique de grands projets et support financiers aux chefs de projet concernés

5) Prise en charge d’autres dossiers spécifiques transverses (Intercos, écritures de clôture transverses, etc…)

6) Interlocuteur financier auprès des commissaires aux comptes sur son périmètre

7) Interlocuteur financier auprès de la Direction de la Transformation pour contribuer à la mise en place de processus financier et processus de gestion à l’aide des outils Fusion (Oracle) et Power BI

8) Garant du respect des règles de gestion

- Vérification de la bonne affectation analytique des achats (lors des demandes d’achats notamment : projets / typologie, CDR …)

- Explications et communications autour des bonnes pratiques de gestion auprès des différents acteurs (ADV, chef de projet, assistante commerciale…)

votre profil
Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en contrôle de gestion, et une parfaite maitrise des concepts comptables et financiers grâce à une formation adaptée

Vous avez une forte sensibilité au business et activités opérationnelles.

Vous devez avoir la capacité à travailler avec de nombreuses sources d’information et de multiples interlocuteurs. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les outils classiques du contrôle de gestion.

Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative, vous savez gérer les priorités et trouver des solutions.

La rigueur et la fiabilité sont primordiales

Vous avez une aisance certaine dans la communication (proximité du management de l’entité) et dans la collaboration fluide en transverse avec vos pairs des autres directions et les interlocuteurs opérationnels.

entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDD

Date souhaitée de prise de poste : 02 sept. 2024

Eligible au télétravail


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-controle-de-gestion-fh-26719/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Product Development F/H
Apprentissage - Product Development F/H
Product Development F/H
ref :2024-35898 | 05 août 2024

date limite de candidature : 03 nov. 2024
votre rôle
Vous serez rattachée au Product Owner sur l’offre UES afin d’apporter votre support et vos compétences pour le développement des offres du programme (process Orange TTM) sur le périmètre France et International.

Vous êtes l’interface principale du marketing et des équipes projets/avant-vente pour la définition de la roadmap d’enrichissement des offres.

Vous animez les équipes produit et vous coordonnez l'ensemble des entités contributrices : équipes internes Orange, les partenaires et éditeurs.
Vous assurez la mise en place du tableau de bord service client (suivi des tickets, KPI, changes) en Power BI et s’assurer des mises à jour.
Vous participez et assurez la mise à jour de nos process France et International avec nos éditeurs ‘Nice et Genesys’ : SLA, Release et nouvelle fonctionnalités, rapports d’audits et mise à jour de nos documents de sécurité (SRA et DoP, livre blanc).
Vous serez l’interlocuteur du marketing sur les solutions misent en place du RSE
votre profil
Vous aimez les défis technologiques dans un environnement évolutif.
Vous êtes diplômé (e) d'études supérieures dans un domaine technique.
Vous avez de bonnes connaissances sur PowerBI.
Vous aveez une appétence sur les sujets digitaux / Cloud.
Vous avez un bon relationnel et l’esprit d’équipe.
Vous êtes proactif et curieux.
Vous avez un sens développé du service et de la satisfaction client.
Vous disposez de fortes qualités rédactionnelles et d’aisance pour la prise de parole en public.
Vous disposez d'un niveau d'anglais courant (lu, parlé et écrit).
Vous avez une très bonne capacité à animer des réunions et à communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit.
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-product-development-fh-26718/?type=vuegoo

Recrutement de 01 Team Leader F/H
CDI - Team Leader F/H
Team Leader F/H
ref :2024-32274 | 01 août 2024

date limite de candidature : 30 oct. 2024


votre rôle
Nous recrutons pour notre centre de service basé à Massy, un-e Team Leader.

Le Centre de Service est chargé du 1er niveau de traitement des tickets d’incidents des clients qui ont souscrits un contrat.

Vous aurez pour mission de piloter l’activité d’exploitation de Niveau 1 sur votre périmètre, d'assurer le soutien technique aux équipes Front Office et Back Office et de garantir le respect des SLA et des Processus ainsi que de la satisfaction du client sur votre périmètre.

Vos principales responsabilités :

Pilotage et gestion de l’activité d’exploitation de Niveau 1 des Contrats Clients du Centre de Service
En charge des Bac(s) de ticket de votre périmètre et du dispatching de manière équitable vers les techniciens
Soutien technique et méthodologique aux équipes Front Office et Back Office
Gestion des incidents les plus critiques et les changements les plus complexes
Possibilité de réaliser des opérations d’exploitation récurrentes
Référent du Centre de Service pour la Transition des Nouveaux contrats :
S’assurer de l’exhaustivité des Livrables pour la Mise en Service du contrat
S’assurer de la bonne prise en compte du contrat par les collaborateurs
Participation active avec le Manager à la montée en compétences de l’équipe (coaching et formation).
Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs sur votre périmètre
Respect des processus et des règles mises en place par le Manager afin de garantir le service client dans le respect des standards (ITIL ;..)
Identification des dysfonctionnements sur votre périmètre et les partager avec votre Manager
Participation aux réflexions sur les axes d’amélioration permettant d‘augmenter les taux de traitement
Reporting quotidien /mensuel de l’activité sur votre périmètre
votre profil
Idéalement, vous disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire.

Vous maitrisez la gestion de service, de la relation clients, vous êtes force de proposition.

Vous savez diagnostiquer un incident, connaissez les processus/ ITIL.

Vous êtes rigoureux-se, fiable et êtes reconnu-e pour votre sens de la communication.

Vous disposez d'un niveau d'anglais qui vous permet de pouvoir échanger avec des interlocuteurs anglophone tant à l'écrit qu'à l'oral.

le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-team-leader-fh-26702/?type=vuegoo