LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Domaine :
Spécialite :

Appel d’offres ouvert pour le recrutement d’un consultant individuel pour l’analyse des données sur l’évaluation de la durabilité post-projet RESIFA
OrganizationHelen Keller International Closing date 21 Jun 2026
Contexte et justification
Le projet Voie vers la Résilience et l’Autonomisation des Femmes « RESIFA / KANA KOLU », mis en œuvre par Helen Keller International Burkina Faso dans la province de la Sissili entre 2022 et 2025, visait à améliorer durablement la sécurité alimentaire, la nutrition et l’autonomisation économique des femmes.

Dix-sept (17) mois après la clôture du projet, Helen Keller International entreprend une évaluation de la durabilité des acquis afin d’analyser dans quelle mesure les ménages bénéficiaires ont maintenu, renforcé ou perdu les acquis du projet. Cette évaluation vise prioritairement à documenter la continuité des moyens d’existence, la résilience économique, la qualité de l’alimentation et la sécurité alimentaire annuelle, tout en identifiant les facteurs explicatifs de la durabilité ou de la régression observée.

Cette évaluation repose sur une approche mixte combinant la collecte quantitative digitalisée sur la plateforme SurveyCTO et la collecte qualitative à travers des focus groups et des entretiens avec des informateurs clés. Elle vise également à classer les ménages selon leur niveau de durabilité (durable, à risque ou en recul) à travers l’outil de suivi de la durabilité basé sur la graduation des ménages (OSDBG).

Dans ce cadre, Helen Keller International Burkina Faso recrute un consultant indépendant pour le traitement des données et la rédaction du rapport final.

Objectifs de la mission
2.1 Objectif général

Fournir un appui technique spécialisé à Helen Keller International pour l’analyse intégrée des données quantitatives et qualitatives de l’évaluation de la durabilité post-projet RESIFA, et produire un rapport final de haute qualité méthodologique, analytique et rédactionnelle.

2.2 Objectifs spécifiques

Le consultant individuel aura pour mission de :

prendre connaissance du protocole et des outils de collecte à travers une revue méthodologique approfondie, sans y apporter de modifications,
proposer un plan d’analyse,
proposer, si nécessaire, des ajustements techniques ciblés pour sécuriser la qualité de l’analyse sans modifier substantiellement le design validé par Helen Keller International ;
appuyer techniquement l’équipe pendant la formation des enquêteurs sur les aspects méthodologiques clés et la logique analytique des outils ;
nettoyer, documenter et analyser les données quantitatives et qualitatives ;
produire des do-files structurés et documentés pour le traitement et l’analyse des données, en conformité avec le protocole et le plan d’analyse définis.
produire les tableaux d’analyse, les scripts de traitement et les synthèses thématiques nécessaires,
rédiger un rapport provisoire puis un rapport final intégrant les commentaires de validation ;
formuler des conclusions, recommandations opérationnelles et leçons apprises directement exploitables pour la programmation future.
mettre à la disposition de Helen Keller l’ensemble des jeux de données, do files et autres livrables issus des analyses et traitement des données
Portée de la mission
La mission couvre l’analyse technique et la production des livrables de l’évaluation en 10 jours ouvrables. Elle ne constitue pas une délégation complète de la conduite de l’étude. L’équipe suivi-évaluation-redevabilité et apprentissage (SERA) de Helen Keller International demeure responsable de la coordination générale, de l’organisation de la collecte et de la validation finale des produits. Le consultant intervient comme expert individuel pour renforcer la qualité analytique et rédactionnelle de l’évaluation.

NB: Le présent « Request For Proposals » est adressé aux consultants individuels.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-d-un-consultant-individuel-pour-l-analyse-des-donnees-sur-l-evaluation-de-la-dur-32228/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Responsable Communication Digitale
Responsable Communication Digitale - Siège Dakar - H/F

PRÉSENTATION DE L’ONG

ALIMA (The Alliance for International Medical Action) est une ONG humanitaire médicale internationale, créée en 2009. Elle offre des soins de santé de qualité aux populations vulnérables confrontées à des crises sanitaires, des épidémies ou des catastrophes naturelles.

ALIMA intervient lors des crises humanitaires, dans les zones de conflits, d’épidémies et de malnutrition où les besoins médicaux sont les plus urgents. ALIMA associe des soins d’urgence à des projets de recherche de plus long terme pour développer de nouvelles solutions et améliorer durablement la prise en charge des populations les plus vulnérables.

8 domaines d’expertise

Épidémies et maladies émergentes
Malnutrition
Santé des femmes
Pédiatrie
Santé mentale
Recherche et innovation
Renforcement du système de santé
Chirurgie
ALIMA collabore avec des autorités sanitaires nationales et locales, des ONG locales, des communautés, et des instituts de recherche pour bâtir des solutions humanitaires innovantes et adaptées. Son siège opérationnel à Dakar reflète son ancrage au plus près du terrain et 95 % de ses équipes viennent des pays d’intervention.

Depuis 2009, ALIMA a soigné plus de 22 millions de personnes dans plus de 15 pays, principalement en Afrique. L’organisation se distingue par son expertise en malnutrition, pédiatrie, santé des femmes et réponse aux épidémies et maladies émergentes, entre autres.

Grâce à la recherche et à l’innovation issues de l’expérience sur le terrain, et au renforcement des capacités locales dans nos pays d’opération, ALIMA s’efforce de transformer la médecine humanitaire et de mieux protéger les populations des crises sanitaires de demain.

PRÉSENTATION DU POSTE

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Superviseur hiérarchique: Directrice de la communication

Personnels sous sa responsabilité hiérarchique: Il/elle supervise un Chargé de Communication Digitale (plus particulièrement chargé des réseaux sociaux) et un photographe / vidéaste / monteur.

Il/elle collabore avec :

L’équipe Communication dont le pôle Communication opérationnelle (siège et pays) ;
L’équipe Développement / Collecte ;
Les bureaux d’ALIMA France, USA et ALIMA UK ;
Les équipes IT ;
Les prestataires externes : agences web, outils digitaux, etc.
Enjeux du poste :

Le poste vise à renforcer la visibilité d’ALIMA, la cohérence de son image et la performance de son écosystème digital.

Missions et objectifs :

Conformément aux orientations stratégiques et aux priorités fixées par le Directeur de la Communication, vous avez pour missions principales de :

Développer la notoriété d’ALIMA auprès des audiences cibles en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni et plus largement à l’international ;
Valoriser les actions médicales humanitaires d’ALIMA, ses expertises, ses urgences et son modèle partenarial ;
Structurer les outils digitaux de l’organisation pour améliorer l’efficacité collective ;
Accompagner la production, la diffusion et la valorisation des contenus éditoriaux, vidéo, web et réseaux sociaux ;
Soutenir les campagnes de communication institutionnelle, de plaidoyer, de collecte et de marque employeur ;
Définir et suivre les indicateurs chiffrés de votre performance sur les différentes plateformes ALIMA (trafic sur site internet, sur réseaux sociaux, sur plateforme de dons en ligne, comptes publicitaires Google & Microsoft, KPIs sur Monday) ;
Garantir la cohérence, la sécurité, la conformité et l’amélioration continue de l’écosystème digital ;
Manager une équipe digitale intégrée au sein de la direction communication.
Vos objectifs sont à la fois :

Qualitatifs : développer la visibilité d’ALIMA sur le web et les réseaux sociaux, valoriser son image et expliquer son positionnement ;
Quantitatifs : augmenter l’audience d’ALIMA au sein des diverses communautés, le trafic sur le site ALIMA, et contribuer à augmenter les dons en ligne…
ACTIVITÉS PRINCIPALES

1.Définir, formaliser et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale

Conformément au plan de communication annuel et aux orientations de la Directrice Communication, définir, formaliser et mettre en œuvre une stratégie digitale ;
Assurer la cohérence entre les différents canaux digitaux, ainsi que leur performance : site web, réseaux sociaux, newsletter, campagnes digitales...
Arbitrer les priorités éditoriales en concertation avec la responsable communication opérationnelle en lien avec la stratégie, les temps forts institutionnels, les urgences, les campagnes, les projets de recherche et les actualités pays ;
Contrôler régulièrement les performances des actions digitales à travers des indicateurs trimestriels, semestriels et annuels. Produire des analyses, bilans et recommandations pour améliorer les contenus, les campagnes et les dispositifs existants. Proposer, lorsque nécessaire, des ajustements ou décisions correctrices en fonction des résultats observés.
2. Piloter l’écosystème web d’ALIMA

Administrer le site internet institutionnel d’ALIMA ;
Coordonner et mettre en oeuvre les évolutions fonctionnelles, éditoriales et techniques du site ;
Publier, mettre à jour et optimiser les contenus : articles, pages pays, pages expertises, pages institutionnelles, pages campagnes, etc. ;
Assurer l’optimisation SEO des contenus et des principales pages stratégiques ;
Assurer la mise à jour des données clés et contenus institutionnels du site ;
Suivre et améliorer les performances du site via les outils d’analyse ;
Coordonner les prestataires web et assurer le suivi des tickets, demandes d’évolution, corrections et maintenances ;
Piloter les projets de refonte, d’amélioration ou de création de nouvelles pages ;
Assurer la cohérence entre les versions française et anglaise du site ;
Accompagner la création ou le suivi de mini-sites, sites satellites ou pages dédiées à certains projets ;
Garantir l’amélioration continue de l’expérience utilisateur, de l’accessibilité, de la lisibilité, de la rétention et de la conversion.
3. Superviser la stratégie social media et assurer la cohérence éditoriale digitale

Être le garant d’une stratégie réseaux sociaux cohérente et efficace par rapport aux priorités fixées dans le plan de communication et valider les grandes orientations éditoriales proposées pour les réseaux sociaux ;
Accompagner le Chargé de Communication digitale dans la priorisation des sujets, des temps forts et des campagnes sur les réseaux sociaux ;
Arbitrer les priorités de diffusion en fonction des actualités, des urgences, des campagnes institutionnelles et des objectifs de visibilité ;
Garantir la cohérence du ton, des messages, de la charte graphique et du positionnement d’ALIMA sur les réseaux sociaux ;
Assurer un rôle de relecture, de validation ou d’arbitrage sur les contenus sensibles, stratégiques ou liés à des contextes d’urgence ;
Veiller à la bonne articulation entre les réseaux sociaux et les autres canaux digitaux d’ALIMA : site web, newsletter, campagnes, pages projets et contenus vidéo.
4. Piloter la production et la valorisation des contenus digitaux

Stimuler et coordonner la production d’articles, de vidéos et de supports digitaux ;
Relire, optimiser et adapter les contenus pour les différents canaux ;
Accompagner les équipes dans la structuration des messages clés selon les exigences web et réseaux sociaux ;
Piloter ou coordonner des projets vidéo, de la phase de cadrage à la diffusion ;
Contribuer à la définition des angles éditoriaux selon les exigences web et réseaux sociaux ;
Rédiger de courts articles “teaser” sur le site afin de valoriser les vidéos ALIMA dans la rubrique “Vidéos” et les retombées presse dans la rubrique “Dans les médias”.
5. Concevoir, produire et diffuser la newsletter et certains dispositifs d’e-mailing

Sélectionner, hiérarchiser et adapter les contenus ;
Assurer la préparation, l’intégration, l’envoi et l’analyse des newsletters ;
Suivre les performances : taux d’ouverture, taux de clic, croissance de la base, désabonnements ;
Proposer des améliorations de format, de rythme, de segmentation ou de contenu ;
Contribuer aux dispositifs de collecte d’adresses et de fidélisation des audiences ;
Assurer la cohérence avec les campagnes de communication et de collecte.
6. Accompagner les campagnes digitales institutionnelles et de collecte

Contribuer à la stratégie digitale des campagnes institutionnelles et de collecte (ces dernières étant pilotée par les équipes du développement) ;
Relayer et adapter les appels à don sur le site Internet ;
Suivre les campagnes SEA/SMA en coordination avec les équipes et prestataires concernés ;
Participer aux réflexions sur les landing pages, les parcours utilisateurs et les dispositifs de conversion ;
Suivre les performances des campagnes et produire des analyses utiles à la prise de décision ;
Accompagner les projets de développement de comptes publicitaires ou de dispositifs internationaux.
7. Structurer les outils internes, les processus et l’organisation digitale

Administrer et structurer Monday.com pour l’équipe Communication ;
Créer, améliorer et maintenir des tableaux de suivi, workflows, formulaires et automatisations ;
Accompagner l’intégration des chargés de communication pays dans les outils communs ;
Formaliser des processus éditoriaux, digitaux ou organisationnels ;
Contribuer à l’amélioration des méthodes de collaboration entre le siège, les pays et les autres départements ;
Accompagner l’adoption de nouveaux outils digitaux ou collaboratifs, notamment autour de l’intelligence artificielle ;
Accompagner si besoin les différents services dans leurs projets de communication digitale
8. Assurer le suivi budgétaire, administratif et prestataires des projets digitaux

Garantir le respect des budgets liés aux projets digitaux et des priorités définies
Gérer la préparation, le suivi et la validation des devis, factures, bons de commande ou contrats liés aux projets digitaux
Coordonner les échanges avec les prestataires ;
Suivre les livrables, les délais et la qualité des prestations ;
Participer à la sélection de nouveaux prestataires lorsque nécessaire.
9. Contribuer à la conformité, à la sécurité et à la réputation digitale

Mettre en conformité les supports digitaux en collaboration avec les IT : mentions légales, RGPD, consentement, formulaires, cookies, politiques de confidentialité ;
Coordonner le traitement des avis, signalements ou contenus sensibles en ligne ;
Prévenir les risques réputationnels sur les canaux numériques ;
Assurer une veille pour détecter les nouveaux outils, nouvelles tendances de communication digitale et potentiels risques.
10. Manager l’équipe digitale et accompagner la montée en compétences

Organiser la répartition des missions et priorités ;
Animer les points d’équipe et les points individuels ;
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs ;
Définir et suivre les objectifs de performance, évaluer les collaborateurs aux entretiens annuels ;
Veiller au respect des règles, procédures et modes de fonctionnement définis par l’organisation et la hiérarchie ;
Soutenir les membres de l’équipe dans la priorisation, la production, la validation et la résolution de blocages. Veiller à la charge de travail optimisée des équipes ;
Favoriser une organisation claire, fluide, responsabilisante et collaborative.
EXPERIENCES ET COMPETENCES
Niveau d’étude
Diplôme d'études supérieures en communication, communication digitale, marketing digital, journalisme, gestion de projet ou domaine équivalent.

Expériences
Expérience similaire confirmée, idéalement dans une ONG, une organisation internationale, une association, une agence ou une structure à forte dimension éditoriale ;
Expérience en pilotage de projets digitaux complexes : site web, refonte, campagnes, outils collaboratifs, dispositifs éditoriaux ou projets transverses ;
Expérience en coordination de contenus web, réseaux sociaux, newsletter et campagnes digitales ;
Expérience en management d’équipe ;
Expérience en gestion de prestataires, suivi budgétaire et coordination de projets ;
Une expérience dans le secteur humanitaire, associatif ou international est un atout ;
Une expérience en environnement multiculturel et anglophone est un plus.

Connaissances linguistiques
La maîtrise du français (niveau natif impératif) et de l’anglais (niveau B2 minimum) est indispensable.

Compétences techniques
Maîtrise du CMS WordPress
Bonne connaissance du SEO éditorial et technique.
Bonne compréhension du SEA, du SMA, de Google Ads et de Google Ad Grants.
Maîtrise des outils d’analyse : GA4, Search Console, ou équivalents.
Maîtrise de l’outil de gestion de projet Monday.com
Maîtrise des outils d’e-mailing / newsletter
Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs formats.
Capacité à piloter des projets vidéo, web et éditoriaux.
Notions d’UX/UI, de parcours utilisateur et de conversion.
Connaissance des enjeux RGPD, cookies, mentions légales et conformité digitale.
Appétence pour l’automatisation, l’intelligence artificielle et les nouveaux outils numériques.
Capacité à produire des tableaux de bord, bilans et recommandations.

Qualités recherchées
Excellente capacité d’organisation et de gestion de projet
Capacité à prioriser dans un environnement exigeant
Rigueur et fiabilité.
Excellentes qualités rédactionnelles
Capacité à vulgariser des sujets complexes
Sens de la coordination transversale
Autonomie et esprit d’initiative
Capacité à structurer, formaliser et améliorer les process
Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, en milieu multiculturel
Capacité à manager : animer, responsabiliser et faire progresser une équipe
Sensibilité aux enjeux humanitaires
Capacité à travailler en français et en anglais


CONDITIONS
Durée du contrat :
Contrat de droit sénégalais, CDI, avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois, soit 6 mois maximum.

Prise de poste :
Au plus tard 1er septembre 2026

Salaire :
selon la grille de salaire en vigueur au Siège de Dakar.

Autres avantages :
Frais de déplacements entre le pays d’origine et le pays de base (Si recruté à l’international);
Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements ;
Un aller-retour par an dans le pays de résidence pris en charge pour l’employé et ses ayants droits et un second aller-retour par an pour l’employé (Si recruté à l’international);
Prime d’installation initiale à Dakar entre 3.000 et 4.500 € en fonction de la composition familiale (si recruté à l’international)
Prise en charge des frais de scolarité pour les enfants à charge, dans le cadre de la politique et des plafonds ALIMA en vigueur ;
Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droit.
DOCUMENTS A ENVOYER
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation (en français, en format PDF) en ligne avant le 03/07/2026
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée.
ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.
Seules les candidatures complètes et conformes seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-communication-digitale-32227/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Responsable Relation Bailleurs - H/F
Responsable Relation Bailleurs - H/F - Cameroun

PRÉSENTATION ALIMA

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :

Le patient d’abord
Révolutionner la médecine humanitaire
Responsabilité et liberté
Améliorer la qualité de nos actions
Faire confiance
L’intelligence collective
Responsabilité environnementale
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violence sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
signaler toute violation aux politiques, documents-cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent ou à l’adresse prévue à cet effet


SOIGNER - INNOVER – ENSEMBLE :

Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 10 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2021, nous avons développé plus de 60 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques, notamment pour lutter contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales.

L'ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.



NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan, Mauritanie, Éthiopie, Ukraine

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, Protection transversale, Santé Mentale.

TYPOLOGIE DU POSTE



CONTEXTE DE LA MISSION : Les programmes ALIMA AU CAMEROUN



Présente et active au Cameroun depuis 2016, ALIMA apporte un appui technique, opérationnel et matériel au Ministère de la Santé à travers le soutien aux structures sanitaires dans la réponse aux urgences sanitaires et nutritionnelles aiguës, ainsi qu’aux épidémies.

Depuis son installation, l’organisation a progressivement renforcé ses interventions face aux multiples crises ayant fragilisé le pays, notamment la crise du bassin du lac Tchad et la crise anglophone. Elle intervient aujourd’hui dans deux régions, l’Extrême Nord et le Nord-Ouest, avec une coordination nationale basée à Yaoundé.

À partir de Mokolo, où ALIMA a conduit sa première intervention au Cameroun, la réponse s’est progressivement étendue à plusieurs districts sanitaires afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence au bénéfice des populations affectées par les conflits. La santé, la nutrition et la réponse aux épidémies constituent les principaux domaines d’expertise d’ALIMA dans le pays, ce qui s’est traduit par la mise en œuvre d’une trentaine de projets dans les districts de Makary et Mokolo, à l’Extrême-Nord.

Depuis août 2022, ALIMA intervient également dans le district de Bamenda, dans la région du Nord-Ouest, à travers un projet de prise en charge médico-nutritionnelle des populations vulnérables affectées par la crise anglophone. L’organisation met en œuvre ses activités en partenariat avec l’ONG camerounaise DEMTOU Humanitaire.

Ainsi, ALIMA apporte une réponse médicale et nutritionnelle ciblée, adaptée aux besoins spécifiques des populations touchées par les crises, en leur garantissant un accès gratuit et de qualité aux soins de santé. Pour ce faire, elle fournit un appui technique, matériel et en ressources humaines aux structures de santé (CSI, CMA et hôpitaux de district) au bénéfice des populations les plus vulnérables. ALIMA intervient également en réponse aux urgences, notamment les catastrophes naturelles et les épidémies.

En 2026, ALIMA met en œuvre huit projets au Cameroun, dont six projets médico-nutritionnels, un projet de riposte aux épidémies (vaccination et recherche) et un projet visant à renforcer l’accès des femmes vulnérables à des services intégrés de santé sexuelle, reproductive et mentale.

Au-delà de la prise en charge gratuite et de qualité des patients, et du renforcement des capacités des agents de santé et des structures appuyées, ALIMA a développé un véritable ancrage communautaire dans ses zones d’intervention ainsi qu’une connaissance fine des spécificités locales et des enjeux sécuritaires, dans des contextes souvent très volatiles.







LIEU DU POSTE : YAOUNDÉ, CAMEROUN





PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d'un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.



LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Responsable Hiérarchique : Chef.fe de Mission (basé à Yaoundé)
Responsable Fonctionnel : Référent Bailleurs ‐ Desk 1 (basé à Dakar)


MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision du.de la Chef.ffe de Mission, le.la Responsable Relations Bailleurs est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de financement en lien avec le plan d’actions pays d’ALIMA.



Plus spécifiquement, il.elle est responsable de mobiliser des financements qui permettront la mise en œuvre des projets. Il·Elle entretient des relations régulières avec les bailleurs de fonds, et mène une recherche active de financements. Il.Elle est le garant ou la garante de la rédaction des propositions de projet et rapports aux bailleurs. Il·Elle appuie le suivi des indicateurs contractuels bailleurs, en collaboration avec les Coordinateurs.trices de projet et le.la Coordinateur.trice Médical.e.



ACTIVITÉS PRINCIPALES



Stratégie de financement et développement des ressources
Le·la Responsable Relations Bailleurs contribue à la définition, à l’analyse et au suivi de la stratégie de financement pays. Il·elle identifie les opportunités de financement, analyse les priorités des bailleurs et participe à la construction d’une stratégie de mobilisation de ressources alignée avec les besoins opérationnels de la mission.

Il·elle assure une veille active sur les financements disponibles, développe la cartographie des bailleurs et appuie la coordination dans l’identification de nouveaux partenaires. Il·elle contribue également à la production d’outils de communication (notes conceptuelles, fiches projets) pour soutenir la stratégie de financement.

Relation avec les bailleurs et représentation institutionnelle
En lien avec le Chef de Mission, il·elle assure le maintien et le développement des relations avec les bailleurs de fonds. Il·elle participe à la représentation de l’organisation auprès des partenaires institutionnels et contribue, lorsque nécessaire, aux échanges liés aux financements.

Il·elle garantit une communication régulière, cohérente et de qualité avec les bailleurs et coordonne les visites terrain lorsque les conditions le permettent.

Planification des projets et élaboration des propositions
Le·la Responsable Relations Bailleurs appuie les équipes de coordination dans la conception des projets afin d’assurer leur alignement avec les priorités des bailleurs et les besoins opérationnels.

Il·elle est responsable de la rédaction et de la soumission des propositions de projets et notes conceptuelles, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur conformité aux exigences des bailleurs.

Suivi contractuel, reporting et gestion des données
Il·elle assure le suivi des obligations contractuelles et veille à la bonne application des procédures bailleurs au sein des équipes.

Il·elle contribue au suivi des données programmatiques en lien avec les équipes techniques, afin de garantir la qualité du reporting. Il·elle est responsable de la production des rapports narratifs et participe à la coordination des rapports financiers et programmatiques, en veillant au respect des délais et des exigences bailleurs.

Conformité, coordination interne et qualité des interventions
Le·la Responsable Relations Bailleurs assure la diffusion des informations clés relatives aux bailleurs (procédures, exigences, lignes directrices) et appuie les équipes dans leur application.

Il·elle contribue à l’adaptation des stratégies et des activités en fonction des contraintes contractuelles et opérationnelles.

Il·elle veille également à l’intégration des standards de prévention des abus et de protection dans l’ensemble des documents et processus, et contribue à maintenir un environnement de travail conforme, sûr et de qualité.



Expériences & Compétences
Diplôme d’études supérieur (niveau Master ou équivalent) en lien avec le poste (études du développement, santé publique, relations internationales, gestion de projet…)
Excellent niveau d’Anglais et de Français, à l’oral et à l'écrit
Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (cycle de projet, cadre logique, proposition de projets, reporting, etc…)
Une expérience professionnelle en reporting, conception et/ou gestion de projet d’au moins un an, ainsi que d’une expérience de terrain.
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Autonomie, capacité d’initiative, facilité à travailler en équipe et à communiquer
Rigueur, motivation, volonté d’atteindre les objectifs d’appui aux projets
Compréhension et adhésion aux valeurs et à la mission d’ALIMA
Conditions
Type de contrat : CDD de droit Français avec possibilité de renouvellement
Durée du contrat : 6 mois renouvelable
Lieu du poste : Yaoundé, Cameroun
Salaire : Selon grille salariale ALIMA (niveau 11 bis) + valorisation de l’expérience + Per diem
ALIMA prend en charge :
Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
Les frais d’hébergement
La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droit
L’évacuation pour l’employé et ses ayants droit.
Date de prise de poste : Dès que possible
Documents à envoyer
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et vos réponses aux questions avant le 23/06/2026.
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-relation-bailleurs-h-f-32226/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Responsable Administration de Projet (H/F)
PRÉSENTATION ALIMA

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :

Le patient d’abord
Révolutionner la médecine humanitaire
Responsabilité et liberté
Améliorer la qualité de nos actions
Faire confiance
L’intelligence collective
Responsabilité environnementale
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent ou à l’adresse prévue à cet effet.
SOIGNER - INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a touché plus de 18 millions de bénéficiaires dans 15 pays, principalement en Afrique. En 2024, nous avons développé 59 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers les structures de santé. Notre action découle d’une adaptation constante aux réalités du terrain et aux progrès de la médecine.

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pédiatriques, les maladies tueuses tel que Paludisme, IRA, Diarrhée, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19).

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Niger, Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie, Sénégal et Soudan.

TYPOLOGIE DU POSTE

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 2 : Le ou la titulaire du poste occupera un poste « réglementé » (comptable, avocat, juriste, cadre juridique, etc.) ; Par conséquent, la vérification du casier judiciaire sera nécessaire.

LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES

Il/elle rend compte au Coordinateur de Terrain (responsable hiérarchique), et au coordinateur finances et RH (responsables techniques).
Il/elle encadre des assistants administrateurs des terrains.
MISSION PRINCIPALE

L’administrateur.trice terrain a pour objectif général d’assurer la gestion des ressources humaines, financières et de mettre en place les éléments de gestion utilisés sur les projets.

Il/elle est responsable d’une part, d’organiser la gestion administrative du personnel (national et international) et d’en superviser la gestion qualitative, et d’autre part, de décliner, valoriser et gérer les moyens financiers nécessaires à la mise en œuvre des décisions opérationnelles.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

L’administrateur.trice projet doit, avant tout :

agir en lien avec le mandat d’ALIMA, les principes humanitaires et le principe de « do no harm / ne pas nuire » ;
respecter la stratégie opérationnelle définie avec les autres coordinateurs (collaborer avec les autres acteurs humanitaires, internationaux et gouvernementaux présents dans la zone d’intervention).
1. Comptabilité

Mise en œuvre des procédures : sécurité de l’argent (gestion des caisses, des transferts, des avances), engagement des dépenses (procédures d’achats, validation et organisation des paiements, suivi des paiements réguliers).
Mise en œuvre du guide d’imputation pays (codes comptables, projets et axes analytiques, codes bailleurs).
Gestion des caisses et banques de son projet.
Enregistrement comptable (en propre ou délégué à un assistant administrateur), classement des pièces comptables, réalisation de la clôture terrain mensuelle, envoi en capitale.
Réception des comptabilités corrigées par la capitale, analyse des écarts, actions correctives.
2. Gestion de la trésorerie

Suivi des soldes bancaires et caisses sur le projet.
Connaissance du circuit d’approvisionnement, analyse des risques.
Anticipation des dépenses et demande de trésorerie mensuelle.
Proposition des soldes minimum nécessaires sur chaque caisse et banque du projet.
3. Gestion générale des moyens

Gestion adéquate des structures (choix, organisation, contrats, intendance, assurance).
Participation à l’élaboration du cadre d’approvisionnement pour ses terrains.
Récolte et analyse des informations de gestion non budgétaires (activités, consommations, donations, etc.).
En lien avec les coordinateurs, création et analyse d’indicateurs de gestion des ressources.
Tenue à jour de l’archivage administratif de la mission.
4. Gestion budgétaire

Récolte, pour chaque activité définie, de toutes les informations nécessaires concernant les activités et les ressources.
Participation, sous la responsabilité du Coordinateur Finances et RH et du Coordinateur Terrain, à la mise en forme et la traduction budgétaire des éléments de gestion de ressources.
Analyse, en lien avec le Coordinateur Terrain, des suivis budgétaires mensuels généraux et spécifiques (axes analytiques), alertes éventuelles, propositions d’actions correctives, et reporting auprès du Coordinateur Finances et RH.
Élaborer le prévisionnel de son projet par contrat de financement et alerter le Coordinateur en cas de gap.
5. Gestion administrative du personnel national

Suivi et mise à jour de la paye et des dossiers du personnel (Homère).
Veille, sous la responsabilité du coordinateur Finances et RH, à la diffusion des documents de référence RH au personnel et en assure le respect des principes (règlement intérieur, procédure de gestion des abus…).
6. Gestion qualitative du personnel

Mise à jour des organigrammes et aide à la réalisation des descriptions de postes.
Planification des bilans individuels et mise à disposition des documents nécessaires.
Élaboration d’un planning de congés annuels et d’un plan de formation pour son projet.
Diffusion de l’information du personnel sur l’association et la mission ; organisation des réunions du personnel.
Soutien aux coordinateurs concernant le recrutement (processus, entretien, etc.).
EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES

Expériences

Expérience préalable à un poste équivalent en ONG Internationale.
Expérience préalable dans des contextes d’urgence.
Au moins 3 ans d’expérience prouvée en gestion, finance ou comptabilité dans un poste similaire avec une ONG internationale.
Forte expérience dans la production des rapports mensuels et le suivi budgétaire.
Expérience en gestion d’équipe multiculturelle.
Une qualification dans la gestion RH et administrative est un atout.
Compétences

Capacité d’écoute et empathie.
Communication facile ; animation et motivation d’équipes.
Capacité à identifier et anticiper les problèmes et les risques.
Esprit orienté vers la résolution de problèmes.
Organisation des rôles et délégation de tâches au sein d’une équipe.
Établissement de réseaux de contacts et capacité à maintenir une posture neutre face à des acteurs opposés dans le cadre d’un même conflit armé.
Autonomie, sens des responsabilités, capacité de prise d’initiative et de décision.
Bonne gestion du stress ; flexibilité.
Maîtrise de l’outil informatique (GSuite et pack office).
Langues

La maîtrise orale et écrite du français est indispensable.
La connaissance d’une langue locale est un atout.
Désirables

Expérience avec une ONG internationale travaillant dans le domaine médical.
Expérience en zone sous tension / contexte sécuritaire volatile.
Connaissance des logiciels RH et financiers ALIMA (Homère, SAGA) souhaitée.
CONDITIONS

Durée et type de contrat : CDD 6 mois renouvelable — droit français

Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + Perdiem

ALIMA prend en charge :

Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié.e et le lieu de mission
Les frais d’hébergement
La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé.e et ses ayants droits
L’évacuation pour l’employé.e et ses ayants droits
How to apply
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne, en précisant le poste et le pays souhaité.

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-responsable-administration-de-projet-h-f-32225/?type=vuegoo

Domaine : 43
Spécialite : 67

Recrutement de 01 Adjoint.e à la Communication SC-L6
Fully Present
locations
Conakry, Guinée
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR121426
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

21 juin 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Conakry)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

TITRE DU POSTE: Communication Associate

TYPE DE CONTRAT/GRADE: Service Contract (SC)/6

UNITE/DIVISION: Partnerships, Reporting & Communication

LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Conakry – Guinée

NOMBRE DE POSTES :1

DUREE: 6 mois

A propos du PAM :

Le Programme alimentaire mondial des Nations unies (PAM) est une organisation humanitaire très prestigieuse, dont la réputation n’est plus à démontrer. C’est la plus grande agence humanitaire au monde, opérant dans plus de 120 pays et territoires. Il apporte une aide vitale dans les situations d'urgence, œuvre à la culture de la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d'un conflit, d'une catastrophe ou de l'impact du changement climatique, et soutient des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde où la faim n'existe plus.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons, et la vision du futur personnel du PAM est celle d'équipes diversifiées, engagées, qualifiées et très performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site web : Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies et suivez-nous sur les médias sociaux pour vous tenir au courant de nos dernières nouvelles : You Tube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.

Cadre Organisationnel :

Ce poste est basé au Bureau de pays du PAM en Guinée et relève du/de la (chef(fe) de l'unité Partenariats, Reporting et Communication). Le/La titulaire du poste sera principalement chargé(e) des activités quotidiennes liées à la communication et au reporting. Il/Elle interagira avec les parties prenantes internes et de nombreuses entités des secteurs public et privé, ainsi qu'avec des organisations externes. Il peut s'agir de gouvernements, d'agences des Nations Unies, d'institutions intergouvernementales et de leurs États membres, d'institutions financières internationales, de particuliers, d'entreprises, de fondations et d'ONG.

Le/la candidat(e) doit être capable de travailler dans un environnement multiculturel, de respecter la diversité et d'agir comme un modèle, contribuant ainsi à un environnement de travail respectueux et propice, et respectant les valeurs du PAM : intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion.

Objectif Recherché :

Le Programme alimentaire mondial (PAM) en Guinée œuvre pour l’atteinte de l'objectif « Faim Zéro » (ODD 2) d'ici 2030 à travers le Plan Stratégique 2024-2029.Le bureau du PAM en Guinée stimule l’établissement de partenariats essentiels la réalisation des ODD et 17, en renforçant la coordination avec le Gouvernement guinéen, la communauté des donateurs, les populations bénéficiaires, les agences des Nations Unies, la société civile, le secteur privé et la diaspora. Il se concentre sur la résilience communautaire, l'assistance nutritionnelle aux enfants et aux femmes vulnérables, et le renforcement des cantines scolaires pour améliorer la sécurité alimentaire.

Le PAM Guinée poursuivra ses partenariats stratégiques, ses efforts de communication et son plaidoyer auprès des acteurs nationaux et internationaux afin de garantir la mise en œuvre efficace de son Plan stratégique quinquennal (2024-2029).Le bureau développera des stratégies de communication favorisant l’engagement citoyen et renforçant le sentiment d’appartenance communautaire, afin d’inciter chacun à rejoindre la lutte contre l’insécurité alimentaire et la malnutrition, tant au niveau national qu’international.

Dans le cadre de la gestion quotidienne des activités de communication, le/la chargé(e) de communication et son équipe élaboreront des messages adaptés, du contenu visuel impactant ainsi que des témoignages de réussite, tout en interagissant directement avec les utilisateurs. Le PAM mobilise un large éventail de plateformes et de stratégies d’engagement numérique. L’équipe recherche des personnes créatives, collaboratives et innovantes pour rejoindre ses efforts en Guinée. Conscient du rôle déterminant que jouent les médias sociaux et leurs utilisateurs dans la diffusion de l’information et la mobilisation à l’échelle mondiale, et s’appuyant sur ses efforts visant à accroître sa visibilité, le PAM Guinée renforcera sa présence sur les plateformes numériques.

Description des Taches :

Sous la direction stratégique générale du Directeur Pays et la supervision directe du/de la (chef(fe) de l'unité Partenariats, Reporting et Communication), le/la chargé(e) de communication aura les tâches et responsabilités suivantes :

Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication afin de maintenir et d’améliorer la visibilité et la réputation du PAM en Guinée, conformément aux directives, normes et procédures institutionnelles. Effectuer des recherches, proposer des idées et apporter un soutien à la coordination afin de garantir la conception et la diffusion efficaces et opportunes de supports de communication adaptés aux publics cibles.

Alimenter régulièrement le Multimédia Hub géré par le Siege du PAM, grâce au renouvellement planifié et régulier d’une banque d’images et d’éléments audiovisuels de haute qualité répondant aux standards du PAM. Gérer le stockage et la distribution des photos et supports audiovisuels afin d'en assurer l'organisation, l'accessibilité et l’utilisation

Soutenir une stratégie proactive de relations avec les médias, analyser les tendances et identifier les opportunités. Assurer la coordination des relations avec les médias.

Élaborer, conformément aux orientations reçues, des contenus destinés aux plateformes et aux réseaux de médias traditionnels et de médias sociaux ainsi que des supports imprimés pour étendre la couverture des activités du PAM et l'appui qui leur est apporté, en assurant la cohérence avec les messages institutionnels. Gérer les réseaux sociaux en développant et diffusant du contenu, en coordination avec les collègues concernés. Surveiller les médias traditionnels et les médias sociaux, et transmettre aux responsables des informations susceptibles d'être exploitées pour élaborer ou évaluer des activités et des stratégies de communication.

Accroître la visibilité auprès des donateurs en coordonnant le développement de contenus spécifiques (maquettes, textes, photos, vidéos et fichiers audio) destinés à différentes plateformes ou aux activités et évènements de terrain. Veiller à la préparation de fiches de communication sur les différents domaines d’intervention du PAM en Guinée.

Répondre aux questions et demandes d'assistance relatives à la communication, en faisant preuve d'initiative et en respectant les procédures standard, afin de garantir un traitement rapide et précis de toutes les demandes.

Coordonner l'élaboration, la préparation, la mise en œuvre et l'évaluation des campagnes de communication et de plaidoyer.

Appuyer la communication interne afin de garantir l'engagement des employés dans la réalisation de la mission du PAM.

Fournir des conseils, des orientations et un soutien aux employés concernant l'image de marque du PAM.

Contribuer au renforcement des capacités du personnel du PAM en matière de communication et de plaidoyer, notamment en dispensant des formations pertinentes et opportunes.

Apporter un soutien aux équipes Partenariats et autres équipes en matière de relations extérieures, selon les besoins. Organiser et mettre en œuvre des événements spéciaux, en étroite collaboration avec les collègues, les partenaires externes et les médias, afin de garantir leur planification, leur promotion et la participation de tous.

Être flexible prêt à effectuer toute autre tâche en appui à l’unité Partenariat, Reporting et Communication lorsque c’est nécessaire.

AUTRES APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE

Qualifications :

Diplôme universitaire de niveau supérieur en journalisme, relations internationales, relations publiques, communication ou domaine connexe.
Expertise et expérience professionnelle avérées en communication (relations médias, gestion des médias sociaux et production de contenu audiovisuel).
Excellentes compétences en communication écrite et orale, et capacité à s'adapter à différents publics et situations.
Capacité à analyser de grandes quantités d'informations diverses, à identifier les tendances et à proposer des solutions. Solides compétences en analyse conceptuelle.
Capacité d'adaptation à un environnement dynamique et axé sur les résultats.
Excellentes compétences en gestion du temps, notamment la capacité à planifier, anticiper les besoins et les problèmes, et gérer efficacement les priorités concurrentes dans des délais serrés.
Capacité avérée à assumer des responsabilités et à prendre des initiatives pour répondre de manière autonome aux demandes, avec un minimum d'encadrement.
Bonne compréhension du contexte sociopolitique de la Guinée.
Expérience Souhaitée :

Très bonnes compétences en photographie, conception graphique et montage vidéo.
Très bonnes compétences éditoriales.
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) requis, ainsi que la connaissance de langue(s) locale(s).

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-adjoint-e-a-la-communication-sc-l6-32221/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Juriste ESG - Débutant H/F
Juriste ESG - Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La division compte 5 juristes et agit en tant que conseil juridique interne sur des questions relatives au changement climatique, aux droits humains, à la biodiversité, à l'engagement des parties prenantes, au développement durable et au devoir de vigilance. Les juristes de la division interviennent sur des sujets stimulants et variés dans un contexte international en évolution rapide.

Vous évoluerez au sein d'une direction dynamique et serez exposé(e) à une diversité de compétences et d'activités au sein de la Compagnie.

Activités
En tant que Juriste ESG - Débutant H/F, vos missions seront :

- Rédaction de notes et d'avis juridiques ;

- Préparation et réalisation de présentations orales pour la division et ses clients ;

- Revue de documents de la Compagnie destinés à un usage interne ou externe ;

- Gestion de projets divers (sensibilisation, présentations en groupes de travail...).

Le travail est effectué en anglais et en français.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du Droit ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Juriste ESG - Débutant H/F à partir de Octobre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Vous avez une connaissances, expérience ou un intérêt marqué en matière de droits humains, de climat, d'environnement ?

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-juriste-esg-debutant-h-f-32220/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Software Delivery & Operations Architect
Software Delivery & Operations Architect
Pays
France
Ville
PALAISEAU
Lieu de travail
PALAISEAU-LE NEXT(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
Integrated Power Modelling (IPM), part of the OneTech Technical Line Power, supports the company’stechnological ambition to digitalize the entire renewable energies value chain. It brings togethermultidisciplinary expertise (scientific and digital) to deliver digital solutions aimed at maximizing both theperformance and value of renewable assets (solar, wind, energy storage).

It is built around four platforms, each oriented towards internal business clients (GRP, REN, FPI, Trading, etc.):Origination & Design, Grid Integration, Operations Performance & Optimization, and Forecasting. Each platformis structured into three teams: Product Solutions (PS), Research & Capability Development (RCD) and SoftwareDelivery & Operations (SDO).

The Grid Integration platform products focus on numerical tools aiming at optimizing the connection of ourrenewable assets to the electrical grid. We tackle real-world challenges from network constraints, curtailmentrisks to electrical standards and regulatory compliance. It incorporates physics-based models connected tovarious data streams (weather forecasts, power demand, and more) with strong data/cloud integration.

As Software/Platform Architect, you will operate in the SDO team, and interact with close collaboration withTechnical Leads (in SDO), Product Owners (in SDO) and RCD teams, as well as with out-of-IPM entities (e.g.Digital Line, IT Department, Innovation Accelerator, TTE On…)

Activités
Interested in taking on new challenges in the exciting world of electricity?

Join the “Grid Integration” platform,within the newly established strategic program IPM (Integrated Power Modeling), as a Software Delivery &Operations Architect and take part in innovative projects at the heart of the energy transition.Within an organization undergoing digital transformation, the Software/Platform Architect leads the design andevolution of software architectures in collaboration with Tech Leads, developers, Data Engineers, ProductOwners, cybersecurity teams, and cloud teams (AWS/Azure).

He/she contributes to the technology strategy,governance, and product quality. More precisely he/she will:

Define, design, and evolve software architectures at platform level, primarily following modern serviceoriented approaches.
Retrieve, analyze, modernize, and enhance proofs of concept and/or legacy code.
Ensure consistency, performance, robustness, and compliance with cybersecurity, IT Foundations,and cloud rules (TGITS, SecOps…).
Make pragmatic trade-offs according to business value, technical constraints...
Participate in quality assurance (architecture reviews, software quality, performance, resilience).
Contribute to industrialization (“You design it, you run it”): deployment, operability, observability,availability.
Support technical teams through best practices, design reviews, code reviews, and optimization.
Profil du candidat
Required Technical Skills

Modern software architecture (microservices, REST API, event-driven, cloud-native, hexagonaldesign, DDD...).
Cloud (AWS/Azure/…): managed services, cloud patterns, security-by-design, performance,high availability.
DevSecOps / SRE: CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform), containers (Docker), ELK,Grafana...
Data: SQL/NoSQL, data modeling, data flows.
Versatility across programming paradigms (functional, declarative, imperative, objectoriented).
Proficiency in multiple programming languages (Python, Java, C/C++, Node.js, LISP,…).
Appropriate use of design patterns (structural, behavioral, creational), evaluating theirrelevance and impact on maintainability.


Soft Skills/Behavioral

Team spirit
Technical leadership, teaching/mentoring ability, ownership
Clear communication with both business and IT stakeholders
Sense of quality, rigor, results-oriented approach
Pragmatism and solution-oriented mindset
Ability to make decisions, present arguments, and persuade
Curiosity, technology watch, adaptability


Experience & Education

Previous experience as a Software Architect and/or Tech Lead.
Proven experience in software architecture; modernization of complex applications orsystems.
Direct contribution: hands-on experience developing and integrating complex solutions, notonly management.
Familiarity with agile environments (Scrum, Kanban, SAFe).? A scientific background (physics, mathematics, engineering, etc.) is a plus for betterunderstanding and addressing business needs.
Knowledge of HPC environment is a plus
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-software-delivery-operations-architect-32219/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 ALTERNANT HSE
ALTERNANT HSE
Pays
France
Ville
MOIRANS
Lieu de travail
MOIRANS-LIEUDIT LE POMARIN(FRA)
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
Alternance
Expérience
Moins de 3 ans
Activités
HUTCHINSON, leader mondial de la transformation du caoutchouc recherche, pour son site de Moirans spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de joints d’étanchéité un(e) alternant en HSE qui sera rattaché hiérarchiquement au responsable HSE.

Vos principales missions :
Système de sécurité incendie :
Pilotage de la mise en conformité du système incendie avec l’organisation d’exercices d’évacuation, la réalisation de formations incendie incluant des RETEX, ainsi que l’élaboration et le suivi de plans d’actions.
Risque chimique :
Pilotage du management du risque chimique comprenant la mise à jour de l’inventaire des produits chimiques, l’actualisation de l’évaluation du risque chimique, ainsi que la gestion des mesures de contrôles réglementaires (PFAS, VLEP, contrôles réglementaires des installations d’aération et d’assainissement des locaux de travail).
Réalisation d’audits produits chimiques et création / déploiement de fiches Hygiène Sécurité pour l’utilisation des machines et des produits chimiques, en lien avec la réglementation et les analyses de risques.
Sécurité :
Réalisation des analyses de risques aux postes de travail selon le planning défini et participation à la mise à jour du Document Unique (PREVENTEO).
Réalisation d’analyses ergonomiques des postes de travail et sécurisation du magasin de maintenance.
Participation à la mise en conformité des moyens de travail en hauteur (ateliers) et contribution à la gestion des entreprises extérieures (PDP, PT).
Pilotage de l'analyse ergonomique avec suivi de plan d'actions suivant le guide ergonomique du groupe.


Participation à la veille réglementaire du site et de ses installations.


Suivi du plan d'actions des risques de travail en hauteur dans les ateliers de production.
Environnement :
Participation à l’amélioration du tri et de l’évacuation des déchets dangereux, contribution à la mise en conformité vis-à-vis des normes environnementales en vigueur et mise à jour du Plan de Gestion des Solvants.
Routines quotidiennes – QRQC terrain :
Gestion des traitements de non-conformité via la réalisation d’audits et participation aux points sécurité (maintenance, JMS, etc.).
Votre profil :


Savoir :

BUT HSE Bac + 3,
Connaissances de la prévention des risques professionnels,
Capacité d’analyse des risques,
Maîtrise de la réglementation, santé, sécurité et environnement,
Aisance avec les outils bureautiques et outils HSE.



Savoir être :

Rigueur,
Autonomie,
Sens de l’initiative,
Bonne communication,
Pourquoi nous rejoindre ?


Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
Vous bénéficierez d’une rémunération avantageuse (13éme mois, intéressement, prime vacances…)
CSE (Tickets cinéma, chèque cadeau, chèque vacances…).
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-alternant-hse-32218/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Analyste Dette - Corporate finance Débutant - H/F
Analyste Dette - Corporate finance Débutant - H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-TOUR CBX(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Sous la supervision du responsable de l’équipe Dette et de l’analyste Dette senior, l’analyste Dette participera activement aux missions de l’équipe Dette et notamment à la mise en place de la politique de financement, de liquidité et de couverture de TotalEnergies.

Activités
En tant qu’analyste Dette - Corporate finance débutant H/F, vos missions seront :

1. Financement et couvertures associées de la Compagnie :

- Veille de marché sur les conditions de financements et de couverture : taux, crédit, FX et dérivés ;

- Echanges avec les contreparties bancaires sur l'environnement macroéconomique et de politiques monétaires, sur les opportunités de financements et couvertures, sur les évolutions des marchés, des normes comptables et fiscales et des méthodologies des agences de notation ;

- Préparation hebdomadaire d'analyses de marché DCM en relayant les opportunités de financements et de couvertures à destination du top management ;

- Mise à jour des programmes d’émission (EMTN, Shelf, AMTN, CPs) ;

- Contribution à la préparation, la négociation et l’exécution d’émissions obligataires et couvertures associées ;

- Maintien et vérification du portefeuille obligataires et des swaps associés ;

- Assistance dans la gestion des véhicules de financement de TotalEnergies : préparation de rapports financiers et comptes, maintien des autorisations sociales et réglementaires.



2. Gestion des lignes de crédit :

- Assistance dans la négociation des lignes de crédit de back-up avec les contreparties bancaires.



Relation avec les agences de notations :

- Participation aux échanges commerciaux et avec les analytes crédit des agences de notation sur les méthodologies ;

- Préparation de présentations et de mises à jour à destination des agences de notation.



Participation active à la préparation de présentations (sur les aspects concernant la politique financière et les résultats financiers trimestriels) à destination du top management, du comité exécutif ou du conseil d’administration de TotalEnergies.

Contribution aux analyses sur la dette et les couvertures incluses dans le Document d’Enregistrement Universel.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la Finance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e analyste Dette - Corporate finance débutant H/F à partir de septembre 2026.



Lors de vos études en finance, vous avez développé votre compréhension des instruments et marchés de dettes et de couvertures ainsi que votre capacité d'analyse et à porter attention aux détails.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une première approche de Bloomberg serait un plus.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyste-dette-corporate-finance-debutant-h-f-32217/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 GERENTE DE CALIDAD

ERENTE DE CALIDAD
Pays
Mexique
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Activités
El gerente de calidad es responsable y cuenta con la autoridad para asegurar la calidad de los productos y funcionamiento del sistema de calidad implementado para satisfacer los requerimientos de cada uno de los clientes para el logro de los objetivos de la organización. Respetando y cuidando los controles operacionales del proceso que minimicen los impactos ambientales, además de asegurar y verificar la confidencialidad de los procesos dentro de la organización durante su desempeño. Establecer los mecanismos de comunicación interna con los integrantes de las áreas, representar al director general en revisiones por la dirección, o auditorías internas. Y la responsabilidad de ejercer el liderazgo efectivo y participativo, asegurando la implementación adecuada del sistema de gestión y Ambiental.


PRINCIPALES RESPONSABILIDADES



Asegurar que los equipos cumplan con las especificaciones de seguridad.

Gestionar correctamente la información de los procesos de mantenimiento.

Mantener dentro de los indicadores establecidos la disponibilidad de los equipos.

Gestión de Contratistas para instalaciones o reparaciones.



Asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo y cierre de correctivos.

Participar de forma activa en planeación estratégica del departamento.

Aplicar los controles operacionales implicados a la posición en base a los sistemas de gestión (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, IATF 16949, C-TPAT, Clientes) de la organización para el cumplimiento de objetivos.


REQUISITOS



Ingeniería electromecánica. Electricidad o similar.

5 Años de experiencia

Disponibilidad para viajar

Inglés Avanzado

Conocimientos en Mecánica, hidraulica, electricidad, mantenimiento a moldes, trasferencia de máquinaria y Seguridad en Instalación de equipos y Maquinaria.




Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-gerente-de-calidad-32216/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Student Assistant in the Environmental Team - Make your studies matter
Student Assistant in the Environmental Team - Make your studies matter
Pays
Danemark
Ville
ESBJERG
Lieu de travail
ESBJERG-BRITANNIAVEJ(DNK)
Société employeur
TotalEnergies EP Danmark A/S
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDD
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Application deadline: 16-06-2026

Working hours: 15-20 hours per week



One of our values is respect for each other. Creating an inclusive environment in which everyone can express and develop their potential, from the moment they are hired and throughout their career, means ensuring that all our employees have the same opportunity to succeed, regardless of origin, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or affiliation with a political, religious, union, organization, or minority group.

This is our vision of diversity, which is an asset for our Group as well as for the individuals who embody it. Preserving and promoting this asset is another part of being a responsible employer.



Would you like to help shape better energy?

Send your application as soon as possible. For any questions, you are more than welcome to reach out to HR Recruitment on [email protected].



We look forward to receiving your application!

Activités
Key Responsibilities

As a Student Assistant in the Environmental team, you will gain valuable insights across four key areas within the Energy industry: Biodiversity, Waste Management, Emissions, and Chemicals. Your workdays will be dynamic and interesting, filled with everyday tasks and ongoing projects. In this role, you will have the exciting opportunity to continuously enhance your skills while ensuring compliance with local regulations.



You will have the opportunity to manage and shape your daily tasks. Your area of responsibility will be tailored to your unique blend of experience, educational background, and personal interests. Alongside routine administrative duties, you’ll also explore exciting opportunities across the team.



As part of our team, you will engage in a diverse range of responsibilities, including:

Supporting the team with tasks and initiatives in connection to biodiversity, waste management, emissions, and chemicals.
Investigating on local regulations and ensuring team activities’ compliance.
Strengthening cooperation with internal and external stakeholders.
Streamlining existing processes and procedures.
Supporting in finding solutions to reduce the environmental impact.
Handling Ad hoc tasks.
Profil du candidat
As a current student, imagine merging your academic knowledge with hands-on experience at a global energy company. At TotalEnergies in Esbjerg, you will be part of a committed team working with different tasks e.g. waste, biodiversity, permits and reporting.



Personal qualifications

Who we are looking for?

It is important that you possess a safety mindset. This position calls for a structured approach to planning and workload prioritization. This involves a strong emphasis on attention to detail and a genuine interest in fostering an environmentally conscious mindset within TotalEnergies. As a team player, you will collaborate, organize, and contribute to our mission of reducing environmental impact. Your pragmatic mindset and excellent communication skills will be key as we work together to achieve our business goals.



Your background:

Resident near Esbjerg.
Relevant educational degree, preferably Engineering or Environmental and Resource Management.
At least 1.5 years remaining in your studies.
Knowledge of Microsoft Office.
Knowledge of Power Bi can be an advantage.
Proficiency in oral and written English.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-student-assistant-in-the-environmental-team-make-your-studies-matter-32215/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur Python Débutant - H/F
Ingénieur Python Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Dans un souci de gestion d'un ensemble de logiciels et d'optimisation de ressources, nous avons besoin de développer des outils de suivi d'utilisation de ces derniers. En cas de changement de logiciel, nous avons besoin de développer des algorithmes/outils d'aide au changement de logiciel. Cela peut se traduire par l'écriture d'un outil de conversion automatique en langage Python de scripts écrits dans un autre langage... La conversion automatique se ferait à grande échelle avec retranscription du script, génération de tous les branchements nécessaires à l'intégration dans la nouvelle plateforme.

Activités
En tant qu’Ingénieur Python Débutant - H/F, vos missions seront :

- Familiarisation rapide avec la structure et les outils en place

- Développement de nouveaux algorithmes/prototypes d'outils

- Tests de ces outils : génération de tests automatiques.

- Déploiements auprès des clients/utilisateurs

- Langage Python/PowerBI …

- Data Science

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine Informatique / Mathématiques ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur Python Débutant - H/F à partir de Juin 2026.



Vous êtes à l’aise avec l’algorithmique et le développement d’outils ? Vous serez amené(e) à concevoir, analyser et optimiser des solutions répondant à des problématiques métiers.

Vous disposez de bonnes connaissances en Python et maîtrisez Power BI pour l’analyse et la visualisation de données ?

Curieux(se) de nature, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et appréciez le travail en équipe ?



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-python-debutant-h-f-32214/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Expert Réglementaire H/F
xpert Réglementaire H/F
Pays
France
Ville
ROQUEFORT
Lieu de travail
ROQUEFORT-ZAC DES CHAMPS DE LESCAZE(FRA)
Société employeur
FONROCHE ENERGIES RENOUVELABLES
Domaine
Droit des Entreprises, Recherche Innovation&Développt, Situations Particulières, Stratégie Economie Business, Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Contexte :

TotalEnergies Biogaz France est un acteur majeur dans le développement et l’exploitation d’unités de méthanisation en France. Avec une équipe dynamique, nous sommes engagés dans des valeurs d’esprit d’équipe, de pragmatisme et d’agilité. En tant que leader dans le domaine du biométhane, nous nous préparons à relever de nouveaux défis et à renforcer notre présence sur le marché.



Nous recherchons aujourd’hui notre futur.e Expert.e Reglementaire pour rejoindre l’équipe dynamique du servie Risk Management & Affaires Réglementaires.

Activités
Votre mission :

Rattaché(e) au Responsable Corporate & Valorisation vous avez pour mission d’assurer l’interprétation, la veille, l’anticipation et l’application des obligations réglementaires applicables à l’entreprise. Vous analysez, interprètez et sécurisez les cadres réglementaires (environnement, énergie, ICPE, urbanisme, déchets, intrants, digestats), accompagnez les projets et les exploitations, et contribuez à la maîtrise des risques réglementaires tout en soutenant le développement et la performance durable de la filiale.



Pour cela, vous :

Vous sécurisez et conseillez les décisions stratégiques en clarifiant les obligations réglementaires et en définissant les positions de la filiale sur les sujets complexes en droit de l’environnement, notamment en contexte de contrôle ou de situation sensible
Vous pilotez les dossiers à fort enjeu réglementaire : ICPE (autorisation d’exploiter, enregistrement, déclaration, porter à connaissance…), agréments sanitaires, études environnementales et autorisations administratives (PC, DP…)
Vous êtes un acteur clé du dialogue avec les parties prenantes en préparant, participant et animant des réunions techniques, publiques ou institutionnelles (comités de pilotage, services de l’État…)
Vous accompagnez les projets de A à Z en apportant conseil, expertise et solutions opérationnelles adaptées aux enjeux environnementaux
Vous valorisez les retours d’expérience pour renforcer les pratiques internes et structurer un pilotage réglementaire performant
Vous anticipez les évolutions réglementaires grâce à une veille proactive, une analyse fine des impacts et des recommandations stratégiques
Vous contribuez à l’excellence opérationnelle en élaborant et en actualisant les référentiels, procédures et bonnes pratiques
Vous garantissez un haut niveau d’exigence en matière de HSSE en veillant au respect des standards et en participant activement à la prévention au quotidien
Profil du candidat
Votre profil :

Titulaire d’un Bac+5 en école d’ingénieur agronome, agroalimentaire ou en génie des procédés, avec une spécialisation en droit de l’environnement, réglementation industrielle, ingénierie réglementaire ou équivalent.



Compétences requises :

• Connaissance approfondie des réglementations ICPE, environnementales et industrielles..

• Maîtrise des procédures administratives et des autorisations.

• Capacité à rédiger des dossiers réglementaires et à gérer des audits.

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi.



Les avantages :

Contrat CDI, temps plein.
Véhicule de service.
Mutuelle, RTT, prime d’intéressement, comité d’entreprise, plan d’épargne entreprise.
Opportunités de formation et de mobilité interne.


Pourquoi rejoindre TotalEnergies Biogaz France ?

En intégrant TotalEnergies Biogaz France, vous participerez à un projet ambitieux de transition énergétique. Vous contribuerez au développement de solutions durables tout en valorisant les ressources locales et en préservant notre environnement.



Processus de recrutement :

Réception et analyse des candidatures.
Échange téléphonique avec un recruteur.
Entretien en visio ou sur site avec le manager et le recruteur.
Décision finale.
Intégration.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-expert-reglementaire-h-f-32213/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé de Support Talent Developer & Organisation débutant H/F
Chargé de Support Talent Developer & Organisation débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche GRP (Gas, Renewables & Power) regroupe les activités de TotalEnergies dans le domaine du gaz, l'électricité et les énergies renouvelables. Elle porte l’ambition de la Compagnie dans les métiers bas carbone ainsi que dans les métiers de l’efficacité énergétique.

Avec des collaborateurs présents dans plus de 50 pays, la branche GRP est destinée à porter l'ambition de la Compagnie TotalEnergies dans les activités en croissance des chaînes intégrées du gaz, de l'électricité et des renouvelables, ainsi que dans les activités contribuant à la neutralité carbone, certaines de ces activités étant nouvelles.

La branche est composée d'une hétérogénéité de filiales (taille, organisation, degré de maturité) ayant des pratiques et des cultures différentes. Le contexte dans lequel vous interviendrez est également caractérisé par le dynamisme et la complexité des marchés sur lesquels la branche se positionne : multitude d'acteurs et d'initiatives, évolutions technologiques rapides ...

Activités
En tant que chargé de Support Talent Developer & Organisation débutant H/F, vous serez en support au fonctionnement de l'ensemble de l'équipe Talent Developer & Organisation (TDO), avec notamment la gestion administrative des dossiers de mobilité et de recrutement, la mise à jour des données dans le système d'information RH, le support de la campagne mobilité Total Job Posting en lien avec les Talent Developers et la Responsable des campagnes (rédaction des annonces, publication des offres, suivi des candidatures, short-list, mise à jour des statuts dans l'outil, réponses aux candidats).



Cette mission sera aussi l'opportunité pour vous de participer à différentes campagnes et projets RH, selon l'actualité de la branche GRP et de la Compagnie.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de Support Talent Developer & Organisation débutant H/F à partir de septembre 2026.



Lors de votre cursus en Ressources Humaines, vous avez développé vos capacités rédactionnelles et d'analyse (statistique) ainsi que votre adaptabilité et votre agilité.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Power BIet Powerpoint. Des connaissances des outils SIRH et une aisance avec les outils numérique seront indispensable à votre quotidien.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-support-talent-developer-organisation-debutant-h-f-32212/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé de suivi budgétaire Propriété Intellectuelle - Débutant H/F
Chargé de suivi budgétaire Propriété Intellectuelle - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La Division Propriété Intellectuelle (PI) de TotalEnergies travaille au plus près des business, des chercheurs et des innovateurs pour accompagner la transformation de la Compagnie. Ses livrables sont le reflet de ces changements et de la dynamique d'innovation technologique de l'ensemble des entités.

Le/la chargé(e) de suivi budgétaire sera rattaché au Département Portfolio & Performances de la Division Propriété Intellectuelle dont la mission est d'accompagner les départements Brevets et Contrats PI pour une meilleure efficacité opérationnelle en lien avec la gouvernance de la branche OneTech de la Compagnie. Dans ce cadre, le suivi de nos dépenses externes est un point clé et structurant pour la Division PI et nos parties prenantes internes à la Compagnie.

Activités
Le/la Chargé(e) de suivi budgétaire Propriété Intellectuelle aura en charge (en lien avec les entités Contrôle de gestion de la R&D et de OneTech) sous la supervision de son tuteur :

- le suivi via des outils adaptés (excel, powerBI, etc) des dépenses externes brevets de l'ensemble des prestataires PI

- la formalisation et la communication de documents de reporting budgétaire adaptés aux besoins de la Division PI en lien avec le Contrôle de gestion OneTech

- l'intégration et la vérification dans notre base de données interne de nos données de facturation et de coûts

- la vérification de la ventilation correcte de nos coûts dans notre base et la mise à jour de la base si nécessaire.

- le passage de commandes et le suivi des factures associées si nécessaire

- l'identification des écarts entre les montants facturés et les données contenues dans nos systèmes (SAP, etc...)



Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine de la Finance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de suivi budgétaire Propriété Intellectuelle - Débutant H/F à partir de Septembre 2026.



Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion et d’analyse ? Vous interviendrez sur SAP, le contrôle de gestion et le suivi budgétaire, en vous appuyant sur Excel, Power BI et SharePoint.

Autonome, rigoureux(se) et efficace, vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation, d’adaptabilité et appréciez le travail en équipe.

Enfin, la maîtrise de l’anglais courant est indispensable pour réussir dans ce poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-suivi-budgetaire-propriete-intellectuelle-debutant-h-f-32211/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 CONSEILLER(E) Certificat d'économie d'énergie (CEE)
CONSEILLER(E) Certificat d'économie d'énergie (CEE)
Pays
France
Ville
MONTPOUILLAN
Lieu de travail
MONTPOUILLAN-LA TEINTURE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Proxi Sud Ouest
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Fort développement de l’activité CEE au sein de la société

Activités
Instruire les dossiers et en assurer le suivi jusqu’à complétude dans le respect de la réglementation en vigueur
Assurer l’accueil téléphonique des bénéficiaires CEE et des partenaires dans le cadre de l’instruction des dossiers
Accompagner et animer les partenaires par téléphone, en lien avec les commerciaux terrain
Prospecter, promouvoir et contribuer au développement de notre portefeuille clients dans le cadre des offres d’Economies d’Energie (appels téléphoniques entrants et sortants, mailings…)
Intervenir ponctuellement sur le terrain
Analyser les besoins techniques du bénéficiaire/prospect par rapport aux éléments dossier (et/ou leur saisie dans le simulateur en ligne et/ou suite à demande directe) et en définir l’aide financière afférente
Présenter et vendre les offres Coup de pouce de TotalEnergies
Profil du candidat
Formation commerciale et/ou expérience significative en commerce et relationnel téléphone

Bon relationnel (interne et externe), sachant travailler en équipe

Aisance avec les systèmes d’information

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-conseiller-e-certificat-d-economie-d-energie-cee-32210/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur logistique débutant H/F
Ingénieur logistique débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Logistique
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Dans le cadre du support aux opérations, l'entité méthodes gère les processus métiers, les outils digitaux, les indicateurs de performance, les formations, les évaluations de compétences des logisticiens de la Compagnie.

Activités
En tant qu’Ingénieur logistique débutant H/F, vos missions seront :

Travailler sur les solutions de management et de transport de personnes.
Suivre les activités des filiales opérationnelles, apporter des solutions aux problèmes fonctionnels.
Effectuer des veilles technologiques sur ces solutions.
Animer le réseau des "Key USers" en filiales.
Participer à la gestion des éditeurs de solutions.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un diplôme d'ingénieur dans le domaine de la logistique ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur logistique débutant H/F à partir de Juin 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Connaître le monde du transport serait un plus.


Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-logistique-debutant-h-f-32209/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Geospatial Data Engineer
remote type
Hybrid
locations
Rome, Italie
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR123646
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

21 June 2026-23:59-UTC+01:00 heure d’Europe centrale (Rome)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.


WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

JOB TITLE:

Geospatial Data Engineer

TYPE OF CONTRACT:

Regular Consultant (CST II)

UNIT/DIVISION:

Geospatial & Intelligence unit (PRG-FG)/Food Security and Nutrition Analysis Service (PRG-F)

DUTY STATION (City, Country):

Rome, Italy/Hybrid

DURATION:

11 months (with possibility of extension)

ORGANISATIONAL CONTEXT AND PURPOSE OF THE ASSIGNEMENT:

Assisting more than 100 million people in over 80 countries each year, the World Food Programme (WFP) is the leading humanitarian food security organisation - saving and changing lives, delivering food assistance in emergencies, and working with communities to improve nutrition and build resilience. To achieve its mandate, WFP must ensure that it reaches the right people and that it manages its relationship with those individuals and their communities in a responsible, accountable, and effective manner.

The Geospatial & Intelligence Unit within the Food Security and Nutrition Analysis Service of (PRG-F) of the Program division is responsible for enhancing WFP's geospatial evidence base in support of emergency preparedness and response. The GRS unit is the Data Owner in WFP of the Master Location Data, and is hence responsible of the creation of reference layers of locations and administrative boundaries that are meant to be used as a global location reference for WFP systems.

The World Food Programme (WFP) is implementing a multi‑year modernization programme to strengthen its Global GIS Infrastructure, establish an authoritative Master Location Data repository, and harmonize geographic information across corporate systems (e.g., SCOPE, COMET, WINGS) in support of business processes for location management. The initiative also includes the redesign of the GeoEnabler database, modernization of the Location Resolution Tool (LRT), implementation of the Standard Location Taxonomy, and the migration of the GIS environment to a cloud‑native architecture on AWS with versioning, backups, automated pipelines, and security enhancements.

ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:

The expected tasks include, but are not limited to, as follows:

Design, implement and maintain PostgreSQL/PostGIS database for Master Location data
Manage, develop ETL/ELT processes for ingesting, validating, and publishing geospatial datasets.
Lead and build automated workflows for versioning, change tracking, and metadata generation of Master Location Data.
Implement automated or streamlined QA/QC processes for the maintenance and update of WFP’s Master Location Data
Develop and maintain AWS‑based cloud‑native geospatial environments.
Implement microservices and geometry‑enabled API endpoints following modern industry standards.
Ensure compliance with data classification and security requirements.
Produce documentation, SOPs, and support training for HQ, regional and country office staff where required.
DELIVERABLES AT THE END OF THE ASSIGNMENT:

The key outputs of the consultant are expected to be:

A fully operational cloud‑native geospatial database with versioning, backup and recovery mechanisms.
Fully implemented taxonomy‑aligned GeoEnabler database schema is delivered and available in production environment.
Fully functional automated ETL/ELT pipelines for ingesting and publishing geospatial master data and operational layers
Integrated data validation, QA/QC, and lineage tracking mechanisms
Updated geometry‑enabled APIs are operational in production environment.
Technical documentation and system diagrams are documented in Azure DevOps and/or other documentation repositories.
Complete technical documentation package, including:
System architecture diagrams
Data workflows and pipeline documentation
Database schema documentation
Standard Operating Procedures (SOPs) for maintenance and operations
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:
Education:

Advanced degree in Geoinformatics, Computer Science, Data Engineering or related field.

Experience:

Minimum 5 years of experience in geospatial data engineering;

Proven experience developing in cloud environments and deploying cloud-based applications and services using Infrastructure as a Code (IaaC)

Experience with OGC APIs and other modern geospatial service layers

Knowledge & Skills:

Postgres Database design, administration and maintenance

Geospatial data manipulation, including vector and raster data

Experience with OGC APIs and other modern geospatial service layers

Strong knowledge of AWS including AWS CDK and cloud services RDS, S3, Lambda, ECS & VPC is an asset

Familiarity of cloud native geospatial concepts and cloud native file formats such as geoparquet is an asset

Familiarity with modern database tools and concepts such as duckdb and data lake catalogs is an asset

Familiarity with AI assisted coding is an asset

Languages:

International Professional: Fluency (level C) in English language. Knowledge of a second UN language is an asset.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-geospatial-data-engineer-32203/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Impact Evaluation Coordinator (Anticipatory Action)
Nairobi, Kenya
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR123657
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

18 June 2026-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Nairobi)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Job Description
JOB TITLE: Impact Evaluation Coordinator (Anticipatory Action)

TYPE OF CONTRACT: CSLT Regular (Level 2)

UNIT/DIVISION: Office of Evaluation, Impact Evaluation Unit

DUTY STATION (City, Country): Nairobi, Kenya

DURATION: 6 months (August 2026 – January 2027) with possibility of extension subject to funding availability

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:
The WFP Evaluation Policy 2022 reinforces WFP's commitment to evidence-based decision-making and a culture of learning and accountability. Impact evaluations, as defined in the policy, play a pivotal role in assessing the attributable changes in development outcomes resulting from WFP's programs and policies. Impact evaluations are managed and conducted by the Impact Evaluation Unit in WFP’s independent Office of Evaluation (OEV), in partnership with external experts.



In late 2025, OCHA and WFP formalized a strategic partnership through a Memorandum of Understanding (MoU) to jointly strengthen the evidence base on the effectiveness of humanitarian programming. The MoU responds to the growing scale and complexity of humanitarian operations and the shared recognition that more rigorous and comparable impact evidence is needed to inform decision-making for programme design, resource allocation, and global policy dialogue.



Under this partnership, the two agencies are piloting a coordinated model for planning and delivering impact evaluations during 2026–2027, aligning methodological approaches, pooling resources, and leveraging complementary expertise across programmes and approaches such as anticipatory action, rapid response and needs based programming.



Anticipatory action programming has been rapidly expanding in recent years, with WFP emerging as a leading implementing agency supported by the WFP Office of Evaluation’s Impact Evaluation Unit in generating some of the earliest and most rigorous evidence on its effectiveness.



The consultant will support the operationalization of the joint evaluation agenda by serving as the primary liaison between OCHA and WFP. The consultant will lead engagement with stakeholders and Country Offices to design and set up the impact evaluations and will oversee the implementation of these evaluations throughout the pilot phase.

ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:
The main accountabilities and responsibilities are:

Coordinate the WFP/OCHA partnership (30%):

Act as the liaison between the WFP and OCHA impact evaluation units.

Engage with OCHA and WFP Country teams, as well as other United Nations agencies, to assess opportunities and feasibility for impact evaluations.

Hold regular engagements with WFP Anticipatory Action team within WFP Climate and Resilience Service to identify priority countries and impact evaluation designs that align with the service’s priorities.

Develop impact evaluation designs for priority countries in coordination with country and global headquarter teams.

Lead the day-to-day engagement with stakeholders at country and regional office level.

Prepare progress updates, donor reports, briefing notes, and presentations on partnership

Document lessons learned, good practices, and partnership results.

Contribute to joint planning, resource mobilization efforts, and proposal development for partnership.

Provide analysis and recommendations to strengthen coherence between implementing partners.

Coordinate joint communication materials, success stories, and visibility products on partnership. Ensure consistent messaging aligned with OEV communication guidelines.

Support organization of public events, field missions, and donor visits as required.

Lead or support the delivery of impact evaluations under the WFP/OCHA partnership (70%):

Lead the implementation of the impact evaluations (Randomized Control Trials).

Lead or contribute to the procurement of Institutional Review Board (IRB) approvals.

Lead in the design, revision, and support the programming of household survey questionnaires.

Support the selection and contracting of data collection firms and support data collection activities in a manner that is best suited for the impact evaluation and has the potential for meeting other WFP monitoring and evaluation needs.

Lead or support data analysis in accordance with agreed impact evaluation designs and within timeframes that maximise the opportunity for evidence use.

Lead the day-to-day engagement with field coordinators and other stakeholders at country and regional office levels.

Participate in field missions as needed to support the implementation and management of impact evaluations.

Support enumerators’ training for data collection and provide technical guidance on data quality checks and analysis, ensuring data accuracy and reliability.

Closely monitor programme implementation to ensure alignment with the evaluation design and data collection protocols.

Co-author briefs, reports, and other evaluation-related publications, adhering to WFP's reporting standards and WFP evaluation quality assurance systems (EQAS).

Lead or support the planning and delivery of dissemination workshops and undertake field visits as required to support impact evaluation related activities.

DELIVERABLES AT THE END OF THE CONTRACT:
1. Effective engagements with stakeholders to deliver on the partnership workplan

2. Effective feasibility discussions with the priority countries to co-create impact evaluations

3. Successful design and management of 3 to 4 impact evaluations

4. Clear and effective impact evaluation communications outputs




QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:


Education:

· Doctoral degree in academic disciplines relevant to the assignment (economics, political science, development studies, etc.).

Experience:

· A minimum of 6 years’ professional experience supporting the delivery and quality of impact evaluations, and preferably with exposure to climate/resilience impact evaluations or research.

· Experience managing RCTs in the field; experience in hardship duty stations is considered a plus.

· Experience working with UN and multilateral agencies; experience working on multi-agency impact evaluations is considered a plus.

Knowledge & Skills:

· Excellent research skills

· Solid knowledge of quantitative methods used for identifying and measuring impacts (e.g. survey design, implicit association tests, etc.).

· Proficiency in using statistical software packages (Stata, R, SPSS, etc.).

· Fully computer-literate with excellent skills in Word, Excel, Power Point and database management.

· Strong interpersonal skills with demonstrated ability to work effectively and sensitively in diverse teams. Experience working with government partners is desirable.

· Strong organizational and planning skills to manage multi‑partner workplans. Ability to track implementation progress and ensure timely follow‑up.

· Adapt in bringing together diverse stakeholders and facilitating collaborative decision‑making

· Problem‑solving skills to address bottlenecks and operational challenges. Ability to analyse partnership dynamics, identify synergies, and propose strategic adjustments.

· Excellent written, verbal and visual communication skills. Ability to effectively bridge academic and practitioner audiences.

· Well organised and systematic.

Languages:

· Fluency (level C) in English language and level B in French.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-impact-evaluation-coordinator-anticipatory-action-32201/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Senior Programme Associate (Data and GIS Analyst), SC7
Kampala, Ouganda
time type
Full time
job requisition id
JR123658
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

9 July 2026-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Kampala)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

JOB PURPOSE

The Data and GIS Analyst will support implementation of the Karamoja Sentinel project by assisting with data preparation, GIS mapping, dashboard support, reporting, quality assurance, and coordination tasks across project workstreams.
The role is intended for an early-career analyst with strong interest in humanitarian analytics, GIS, AI-supported forecasting systems, and food security analysis.
KEY ROLE & RESPONSIBILITIES:

Data and Analytics Support

Assist with cleaning, formatting, validation, and management of datasets from climate, markets, FSNA, and monitoring sources.
Support updating and maintenance of project databases and data repositories.
Assist with routine statistical analysis and preparation of analytical summaries.
Support data quality assurance and documentation processes.
Help maintain metadata and file organization protocols.
GIS and Mapping Support

Assist in production of GIS maps and spatial analysis products.
Support updating and management of geospatial layers related to Karamoja districts and sub-counties
Contribute to preparation of vulnerability overlays and visualization products.
Support map production for dashboards, reports, and presentations.
Dashboard and Reporting Support

Support preparation and updating of Power BI/Tableau dashboards.
Assist in generating automated and routine analytical reports.
Contribute to visualization of food security risk indicators and monitoring outputs.
Support documentation and user testing activities.
Monitoring, Coordination, and Capacity Support

Assist with organization of workshops, trainings, and stakeholder meetings.
Support preparation of training materials and workshop documentation.
Assist in monitoring project activities, milestones, and reporting timelines.
Participate in field visits and data collection activities where required.
Support coordination with government counterparts and humanitarian partners.
EXPECTED DELIVERABLES

The Data and GIS Analyst will deliver:

Updated project datasets and geospatial layers.

Well-maintained and fully documented storage repositories.
Data quality assurance and validation outputs.
Metadata for all data sources and outputs.
Developed dashboards, along with updated reporting and analytical products.
Workshop documentation and training support materials.
Analytical summaries and inputs for project reporting.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

Education

Bachelor’s degree in: GIS or Geography, Statistics, Data Science, Computer Science, Economics, Information Management, Environmental Science, Or another related field.

Experience

Minimum of three (3) to five (5) years of relevant professional experience.
Experience supporting data analysis, markets monitoring, GIS, monitoring, or research activities.
Exposure to humanitarian, development, agriculture, climate, or food security programmes is desirable.
Technical Skills

Proficiency in Microsoft Excel.
Intermediate knowledge of ArcGIS or QGIS.
Familiarity with Tableau, or similar visualization tools is desirable.
Basic understanding of data cleaning and analysis workflows.
Familiarity with MoDa, ODK, SurveyCTO, or mobile data collection systems is an advantage.
Basic knowledge of Python, SQL, or R is desirable.
Interest in AI, forecasting systems, and geospatial analytics is an asset.
Competencies

Strong analytical and problem-solving skills.
Attention to detail and commitment to data quality.
Ability to work collaboratively within multidisciplinary teams.
Good communication and organizational skills.
Ability to work under tight timelines and evolving operational priorities.
Strong willingness to learn and develop technical skills.
Languages

Fluency in written and spoken English is required.
REPORTING LINE

The Data and GIS Analyst will report to the RAM/VAM Officer (Project Lead) and work closely with the PPO RAM Analytics and GIS Officer and the RAM team.

DURATION AND DUTY STATION

Duty Station: Kampala, Uganda.
Duration: Up to December 2026
Travel to Karamoja districts may be required based on operational needs.
KEY WORKING RELATIONSHIPS

Internal:

RAM Unit
Programme Unit
IT Unit
Monitoring and Evaluation teams
Supply Chain and Field Offices
External:

Office of the Prime Minister (OPM)
UBOS
District Local Governments
Humanitarian and development partners
TERMS AND CONDITIONS

The selected candidate will be expected to comply with WFP standards on confidentiality, data protection, ethics, and humanitarian principles.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-programme-associate-data-and-gis-analyst-sc7-32200/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 TECHNICIEN QUALITE
TECHNICIEN QUALITE
Pays
France
Ville
BONDOUFLE
Lieu de travail
BONDOUFLE-RUE GUTENBERG(FRA)
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Activités
Vos principales missions


Phase de formation au sein du service qualité UAP (3 mois) :



Contribuer à l’atteinte de l’ensemble des objectifs de l’UAP (CNQ, ppm, CA, OTD)

Participer au respect des objectifs qualité de l’UAP :
Maitriser avec le support de l’UAP les CNQ (coûts des rebuts et reprises)
Assurer le traitement efficace des FAI, Non-conformités et dérogations en collaboration avec les acteurs de l’UAP
Contribuer au maintien à jour de la base de données des non-conformité


Missions liées à la qualité client :



Réceptionner les réclamations clients et les créer dans la base interne

Piloter le premier traitement des réclamations client :
S’assurer d’avoir une bonne caractérisation du défaut
Sécurisation des périmètres à risque : chez les clients, en interne et chez le fournisseur
Effectuer une première analyse pour définir l’imputabilité
Réceptionner les pièces retour client

Piloter les analyses des non-conformités client en utilisant les outil internes et en assurant une présence sur le terrain pour définir les actions curatives : Remplacement des pièces non conforme, retouche chez le client, retouche en interne…

Suivre les actions curatives jusqu’à réalisation

Assurer la bonne organisation du flux retour des pièces non conformes de chez le client et des zones dédiées aux pièces non conformes

Participer aux analyses causes racines des réclamation client

Proposer, superviser et évaluer des actions correctives ou d'amélioration

Participer aux communications client pour :
S’aligner sur la caractérisation des sujets
Lancer la sécurisation si besoin
Définir l’imputabilité des sujets
Préciser les actions curatives
Présenter les analyses causes racines

Réaliser un suivi de l’indicateur des réclamations mensuellement, faire un bilan annuel et assurer ou faire effectuer le suivi statistique des résultats par rapport aux objectifs, préparer les revues qualité

Participer à différentes tâches ponctuelles incombant au service qualité


Votre profil :



De formation supérieure BAC+2 / BAC+3, de préférence orienté qualité aéronautique / mécanique, vous disposez de 3 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent dans un environnement industriel.

Vous êtes rigoureux, dynamique et autonome dans la gestion et le déploiement de votre mission. Vous avez le sens de l’analyse et une capacité de synthèse pour atteindre vos objectifs. Vous êtes capable de réaliser des statuts d’avancement de votre mission et de remonter les problématiques à votre responsable.

Une connaissance de base de l'anglais est requise, ainsi qu'une maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, PowerPoint).

La connaissance du Système de Management de la Qualité de l’avionneur Airbus constitue un atout supplémentaire.


Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-qualite-32191/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 CDI- TECHNICIEN PROJETS LIGNE DE PRODUITS H/F
CDI- TECHNICIEN PROJETS LIGNE DE PRODUITS H/F
Pays
France
Ville
FLEURY LES AUBRAIS
Lieu de travail
FLEURY LES AUBRAIS-RUE CUREMBOURG(FRA)
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Activités
Notre site ESPA HUTCHINSON, situé dans l’agglomération d’Orléans (45), développe une expertise de pointe en matière de transfert de fluides (eau, air, gaz, carburants, huile…), à destination des marchés de l’aéronautique et de l’industrie depuis plus de 75 ans.


Site à taille humaine, vous intégrez une société innovante, dynamique et soucieuse de la diversité et de l’environnement. Vous bénéficiez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens du groupe international HUTCHINSON existant depuis plus 170 ans.


Afin d’accompagner notre croissance sur le marché aéronautique vous coordonnez avec votre chef de projets, les projets de développement produits dans le domaine du transfert de fluides pour les marchés Aéronautique et Industrie dont vous avez la charge en termes de sécurité, qualité, coût, délais, personnel, tout en apportant une expertise technique à nos clients ainsi qu’à la division Transfert de Fluides. Vous contribuez à la capitalisation du savoir‑faire et veillez à remettre un dossier industriel complet, afin de fournir à la production des produits qualifiés et parfaitement industrialisés.


Dans votre rôle de Technicien projets lignes de produits, vous aurez notamment comme missions :



Planifier et coordonner les actions nécessaires à l'aboutissement du projet/commande

Coordonner et animer l'équipe projet

Être en support aux Chef de Projet et/ou Responsable de la ligne de Produits

Présenter l'état du projet lors des revues de projet (interne et client)

S’assurer de la livraison des livrables clients dans les délais impartis

Rédiger des livrables définis dans le guide projet

Être en relation avec le client (en binôme avec le commerce) dans la phase projet

Connaître les spécificités de sa ligne de produits et participer à sa capitalisation

Être garant de la tenue des budgets projets qu’il pilote : NRE, NRC (outillage, qualification…)

Garantir la rentabilité des projets qu’il pilote (CDP chiffré vs fabriqué)

Être un support pour le pôle Etudes de Prix dans les réponses à appel d'offre en phase de préprojet pour supporter la rédaction des livrables documentaires (Compliances Matrix, Technical Proposal, …)


Votre profil :


Titulaire d’une formation Bac +2 avec plusieurs années d’expérience en industrie, vous justifiez d’une première expérience significative dans un secteur technique tel que : aéronautique, automobile, caoutchouc, métallurgie ou plasturgie.


Vous maitriser la création d’un dossier industriel (définition, industrialisation, qualification, mise en série).


Vous savez piloter un plan d’actions et suivre un planning


Vous êtes à l’écoute, bon(ne) communicant(e) et organisé(e).


Méthodique, organisé/e, rigoureux/se, vous savez anticiper et prioriser vos actions en fonction des enjeux et être en permanence tourné/e vers le résultat concret.


Votre niveau d'anglais est indispensable pour ce poste (lu et écrit, idéalement parlé).


Pourquoi nous rejoindre ?



Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.

Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.

Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + prime et chèques vacances + prime d’intéressement et de participation + un plan épargne groupe et un plan épargne retraite collectif + mutuelle/prévoyance + CSE dynamique au travers de ses activités proposées.

Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec une possibilité de deux jours de télétravail / semaine.

Une politique RSE reconnue

Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.

Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-cdi-technicien-projets-ligne-de-produits-h-f-32190/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur Méthodes & Industrialisation H/F
Ingénieur Méthodes & Industrialisation H/F
Pays
Maroc
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Activités
« Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME »


Type de Contrat : Local CDI


Votre fonction


L’ingénieur méthodes & industrialisation allie efficience, rigueur et inventivité pour mettre au point, définir et optimiser les méthodes de fabrication et gestion de la production.


En tant qu'Ingénieur Méthodes & Industrialisation , vos responsabilités seront les suivantes* :



Assistance à la formation des personnels techniques et de production sur les pièces aéronautiques .

Suivi des compétences, habilitations et qualifications des équipes de maintenance et méthodes.

Gestion complète de la documentation technique : création, mise à jour, diffusion, et conformité aux exigences clients et normes EN9100.

Réalisation de dossiers industriels et gammes.

Suivi de la configuration des pièces selon les exigences réglementaires.

Gestion des outillages : enregistrement, contrôle, entretien et validation selon les procédures qualité.

Préparation et participation aux audits qualité.

Réalisation des contrôles techniques, FAI, recettes clients, enquêtes qualité et actions correctives.

Assistance technique aux opérateurs, résolution de problématiques, définition de plans et croquis.

Suivi des transferts de charge entre les unités CI (France) et CIM (Maroc).

Participation aux opérations de production (ouvertures/fermetures d’usine, sécurité, hygiène, environnement,énergie).

Encadrement des équipes techniques : maintenance, méthodes, formation.

Organisation de réunions de suivi et gestion des actions à réaliser.


Compétences et connaissance requises :



Etre Issu(e) d’une formation Bac+5 (Ingénieur Industriel, génie des procédés et matériaux, génie mécanique …)

Ayant une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire;

Maîtrise des process industriels de l’entreprise

Maitrise du pack office ;

Maitrise des normes Qualité EN9100,ISO9001…


Votre aisance relationnelle, votre curiosité, mais également vos capacités à être force de proposition et à être tourné(e) vers l’innovation vous permettront de mener à bien vos missions et de vous épanouir sur ce poste.



Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.

Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.

Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.

Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.

Nous visons la neutralité carbone à horizon 2050 pour l’ensemble de nos activités.

Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-methodes-industrialisation-h-f-32189/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 CDI - CHEF DE PROJETS LIGNE DE PRODUITS H/F
CDI - CHEF DE PROJETS LIGNE DE PRODUITS H/F
Pays
France
Ville
FLEURY LES AUBRAIS
Lieu de travail
FLEURY LES AUBRAIS-RUE CUREMBOURG(FRA)
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Activités
Notre site ESPA HUTCHINSON, situé dans l’agglomération d’Orléans (45), développe une expertise de pointe en matière de transfert de fluides (eau, air, gaz, carburants, huile…), à destination des marchés de l’aéronautique et de l’industrie depuis plus de 75 ans.


Site à taille humaine, vous intégrez une société innovante, dynamique et soucieuse de la diversité et de l’environnement. Vous bénéficiez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens du groupe international HUTCHINSON existant depuis plus 170 ans.


Afin d’accompagner notre croissance sur le marché aéronautique, vous gérez et pilotez des projets de développement produits dans le domaine du transfert de fluides. Vous apportez une expertise technique à nos clients ainsi qu’à la division Transfert de Fluides. Enfin, vous participez à la mise en œuvre de la capitalisation du savoir-faire.





Dans votre rôle de Chef de projets, vous aurez notamment comme missions :



Gérer des projets de développement produits depuis le lancement jusqu’au transfert en production en respectant les aspects coût, qualité, délais et personnel.

Piloter les différentes phases du projet (Kick Off, PDR, CDR, …).

Assurer le passage des jalons (revues de projet) et le reporting par les KPI.

Être garant de la tenue des budgets projets qu’il pilote : NRE, NRC.

Garantir la rentabilité des projets qu’il pilote (CDP chiffré vs fabriqué).

Planifier et coordonner les actions nécessaires à l'aboutissement du projet, animer une réunion technique interne/externe.

Rédiger des livrables définis dans le guide projet.

S’assurer de la livraison des livrables clients dans les délais impartis.

Coordonner et animer une équipe projet transversale pluridisciplinaire.

Être en relation avec le client (en binôme avec le commerce) dans la phase projet.

Être un support pour le pôle Etudes de Prix dans les réponses à appel d'offre en phase de préprojet (planning, rédaction des livrables documentaires, …).

Apporter une expertise technique auprès de nos clients internes/externes.





Votre profil :


Titulaire d’un Bac+ 5 type Ingénieur en mécanique / matériaux vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaires dans le domaine technique de l’industrie Aéronautique, Automobile, caoutchouc, métallurgie ou plasturgie.


Vous savez gérer des projets de développement de produits industriels complexes ? Vos compétences en gestion et management de projet seront essentielles pour mener à bien les missions confiées.


Vous êtes à l’écoute, bon(ne) communicant(e) et organisé(e).


Méthodique, organisé/e, rigoureux/se, vous savez anticiper et prioriser vos actions en fonction des enjeux et être en permanence tourné/e vers le résultat concret.


Votre niveau d'anglais est indispensable pour ce poste (lu et écrit, idéalement parlé).





Pourquoi nous rejoindre ?



Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.

Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.

Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + prime et chèques vacances + prime d’intéressement et de participation + un plan épargne groupe et un plan épargne retraite collectif + mutuelle/prévoyance + CSE dynamique au travers de ses activités proposées.

Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec une possibilité de deux jours de télétravail / semaine.

Une politique RSE reconnue

Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.

Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-cdi-chef-de-projets-ligne-de-produits-h-f-32188/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Data Manager - Débutant H/F
Data Manager - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Les données ont un intérêt majeur dans notre industrie et sont indispensables pour de nombreux métiers du Groupe TotalEnergies. La transformation digitale est engagée et sa mise en œuvre nécessite un regard nouveau sur nos activités. La data est identifiée comme un des piliers clef. Environnement de travail international et multiculturel sur l'ensemble des domaines fonctionnels.

Activités
En tant que Data Manager - Débutant H/F, vos missions seront :

- Prise en charge du classement et archivage de données géosciences situées sur un espace de stockage en collaboration avec les dataowners.

- Montée en compétences sur les métiers des géosciences et du data management.

- S'assurer de la qualité de la donnée et de la maîtrise de son utilisation (référencement, normalisation, et qualification) afin d'en faciliter l'exploitation par les équipes métiers.

- Monitorer la qualité de la donnée.

- S'assurer que les lignes directrices et meilleures pratiques de gestion des données sont adoptées et appliquées.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine de la Data ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Data Manager - Débutant H/F à partir de Septembre 2026.



À l’aise avec la suite Office, vous maîtrisez également Python, les langages de bases de données et les outils BI (Data Lake, Data Hub, Data Warehouse) ainsi que Power BI.

Des connaissances en géosciences et une bonne capacité d’analyse sont attendues.

Autonome, rigoureux(se) et apprécié(e) pour votre esprit d’équipe, vous évoluez efficacement en environnement collaboratif.

Enfin, un anglais courant est indispensable dans le cadre de vos missions.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-data-manager-debutant-h-f-32187/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 CDI - Ingénieur en Optimisation Design et Coûts - H/F
CDI - Ingénieur en Optimisation Design et Coûts - H/F
Pays
France
Ville
PALAISEAU
Lieu de travail
PALAISEAU-ROUTE DE SACLAY(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Recherche Innovation&Développt
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Au sein de la Branche One Tech, pilier de la transformation de la Compagnie, vous intégrerez une plateforme qui se concentre sur le développement d’outils numériques visant à améliorer les processus de conception des centrales électriques ainsi que l’évaluation de la production d’énergie et des coûts.

En rejoignant cette équipe, vous soutiendrez l’ambition de TotalEnergies de devenir une compagnie multi-énergies intégrée, en favorisant l’innovation et l’excellence dans le domaine des énergies renouvelables.

Activités
En votre qualité d'Ingénieur en Optimisation Design et Coût, vos missions seront notamment les suivantes :

Développer, tester et valider des solutions logicielles avancées pour la modélisation, la simulation et l’optimisation de parcs éoliens et solaires.
Contribuer activement au sein des équipes projets, en travaillant en étroite collaboration avec des experts internes et des contributeurs externes afin de transformer des problématiques techniques et des idées en solutions d’ingénierie concrètes et de haute qualité.
Prototyper et implémenter des algorithmes et fonctions scientifiques supportant les processus de conception et d’analyse des installations éoliennes et solaires, en faisant le lien entre compréhension physique, modélisation numérique et besoins opérationnels.
S’impliquer concrètement dans les activités de recherche et de développement, en améliorant les modèles existants en termes de précision, robustesse et pertinence physique, grâce à des processus continus de validation et d’optimisation.
Mettre en œuvre des approches d’ingénierie avancées, reposant principalement sur des modèles physiques et numériques (par exemple : modélisation structurelle, analyse de fatigue, méthodes par éléments finis, CFD lorsque pertinent), tout en restant ouvert(e) aux approches basées sur les données ou hybrides lorsque cela est pertinent.
Contribuer à l’évolution des feuilles de route techniques en apportant une expertise en ingénierie sur les approches de modélisation, les méthodologies et les outils nécessaires aux futures études dans le domaine des énergies renouvelables.
Assurer une veille scientifique et technique en explorant la littérature, en suivant les méthodes émergentes et en participant à des échanges techniques et à certaines conférences.
Participer à des réseaux techniques collaboratifs, en contribuant à des études conjointes, des partenariats externes et au partage de connaissances soutenant les activités renouvelables de TotalEnergies.
Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires afin de garantir que les modèles développés et les études réalisées soient cohérents avec les contraintes opérationnelles, les besoins projets et les objectifs business.
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un doctorat en génie civil, mathématiques appliquées, physique ou équivalent et disposez d’au moins 5 ans d’expérience dont au moins 2 ans dans le développement de modèles physiques ou d’ingénierie.

Vous justifiez d’une expérience dans au moins un des domaines suivants :

Exposition à des sujets tels que la modélisation de la fatigue, les simulations numériques ou les études d’ingénierie dans le domaine de l’énergie.
Connaissance d’OpenFAST ou d’outils similaires de simulation multiphysique, ainsi que le développement de workflows associés à ces outils.
Des connaissances en génie civil sont un plus.

Vous justifiez d’une maîtrise avancée de Python pour des applications scientifiques et d’ingénierie. Des compétences en Bash Linux et C++ constituent un atout.

Vous communiquez avec aisance et clarté en anglais.

Vous êtes doté.e d’un esprit d’analyse et vous êtes orienté.e client. Vous faites preuve de curiosité et avez un esprit collaboratif avec une capacité à travailler efficacement en transversal avec différents métiers et partenaires techniques internes.



Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-cdi-ingenieur-en-optimisation-design-et-couts-h-f-32186/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Controlling & Reporting Advisor
Controlling & Reporting Advisor
Pays
Etats-Unis
Ville
NEWJERSEY
Lieu de travail
LINDEN-NORTH STILES STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies American Services, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
About TotalEnergies
TotalEnergies is a major energy company which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. The company operates in more than 120 countries and is committed to delivering energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. TotalEnergies aims to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner.

The Controlling and Reporting Advisor position is based in Linden, New Jersey within TotalEnergies American Services. This role operates in a complex, multi-entity environment supporting multiple business units including Inland Lubricants, Marine Lubricants and Aviation activities.

The role is responsible for ensuring the integrity, accuracy and timeliness of financial reporting processes while supporting business performance and compliance with accounting standards. It works closely with headquarters, local teams and shared service centers to deliver financial reporting and analysis.

Activités
Key Responsibilities



Controllership

Manage and coordinate the month end closing calendar with department’s managers.
Ensure all financial statements and reporting are accurate and produced on time.
Ensure the integrity of financial reporting processes and lead all accounting activities.
Deliver compliance with relevant accounting standards and industry norms.
Manage accruals and provisions.
Support project management activities.
Manage A/P and A/R teams with focus on working capital and intercompany rebills.
Support internal and external auditors and tax advisors in coordination with the Accounting Manager.
Perform Priority Accounting Controls and MAMBO analysis.
Oversee reallocation cycles.
Perform business unit analysis across logistics, production and administrative functions.
Support ad hoc projects and assist with updating policies and procedures.


Financial Reporting

Provide ad hoc financial reporting to business unit managers across Lubricants, Aviation and Lubmarine.
Enhance existing reporting tools and support automation initiatives including Power BI.
Coordinate preparation of internal and external reporting including US GAAP, tax packages and audit deliverables.
Coordinate tasks with the shared service center in Manila.
Work closely with executive teams to provide reporting and analysis.
Prepare monthly financial packages and KPI reporting for headquarters.


Budget and Forecasting

Collaborate with management to prepare and submit budgets, forecasts and long term planning cycles.
Develop financial presentations and proposals for management review.
Profil du candidat
What We’re Looking For

Strong understanding of financial reporting, IFRS, US GAAP and group accounting principles.
Ability to work independently while meeting deadlines in a dynamic environment.
Strong teamwork approach and ability to collaborate across functions and levels of the organization.

Ability to communicate effectively with internal stakeholders and external partners.

Strong attention to detail and analytical capabilities.
Comfort working in a fast-paced environment and managing multiple priorities.



Qualifications & Experience

Bachelor’s degree in Accounting or equivalent experience.
Minimum of 7 years of experience in financial reporting or controlling, preferably within the energy industry.
Strong written and verbal communication skills.
Knowledge of US GAAP and IFRS with the ability to research and apply standards.
Experience working autonomously and influencing without direct authority.
Experience mentoring or supporting development of others is a plus.
Proficiency in Microsoft Office applications including Excel, PowerPoint and Word.
Experience with SAP and Power BI is a plus.
Additional languages such as Spanish or French are a plus.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-controlling-reporting-advisor-32173/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Middle Office Analyst, Power
Middle Office Analyst, Power
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
ATLANTIC TRADING AND MARKETING INC.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
The Risk Control Analyst operates in a fast‑paced, dynamic trading environment where time‑sensitive, business‑critical activities require rapid analysis and immediate report generation. As part of the Global Risk Control team spanning Houston, Geneva, and Singapore, the analyst works closely with Front Office, Operations, Back Office, Finance, Compliance, and Trading Systems teams across a wide range of products, including natural gas, NGL, LPG, shale gas, LNG, power, emissions, and dry bulk. The Middle Office is responsible for calculating profits and losses and managing the trading department’s risk, encompassing risk identification, measurement, monitoring, and reporting across multiple energy‑commodity asset classes. Senior management within the Gas branch relies on Middle Office reporting to oversee and control trading activity.


Activités
The job holder will work within the Global Risk Control department under the supervision of the Middle Office Supervisor – Power in Houston, focusing on measuring, analyzing, and monitoring the P&L, exposure, and Value at Risk of the trading desks. This position is based in Houston with oversight of both global and U.S. energy markets. The role is responsible for ensuring full compliance with internal trading limits while providing accurate, independent analysis, valuation, and reporting of risk positions and trading results. It also supports external regulatory compliance by maintaining transparent, reliable controls and documentation across all relevant activities.

As part of the Global Risk Control Organization, activities involve contributing to any Risk Control process of the entities covered by the Global team:

Analyze, model, and report market risk for all trading activities. Assess and monitor physical and financial trades across ISO markets (ERCOT, CAISO, PJM, MISO, SPP) and exchange‑traded deals. Develop and maintain risk reporting and analytics to communicate positions, P&L, and market risk to traders and management.
Analyze forward pricing trends and congestion patterns across different ISOs.
Apply a strong understanding of power‑market fundamentals, including LMPs, congestion, hedging, load, and generation.
Coordinate and review deal and price data in the trading system by performing deal checks, price validation, curve updates, and data reconciliation. Monitor timely deal capture, internal trading limits, and risk‑policy requirements to ensure data integrity and representativeness of transactions.
Provide critical insight into risk‑reporting processes, exposure quantification, and forward price‑movement analysis for TGPNA’s multi‑product trading activities. Maintain, enhance, and review risk models; test new risk calculations; evaluate model assumptions; and recommend improvements to strengthen valuation and risk quantification. Communicate effectively with Front Office, Operations, Back Office, and Finance on inputs and assumptions.
Work closely with Traders to quantify and explain portfolio risk drivers.
Contribute to senior‑management reporting on trading results and positions.
Collaborate with Back Office, Finance, Credit, Legal & Compliance, and Business Unit Control to ensure strong controls, operational efficiency, and policy/limit compliance.
Coordinate with Compliance to ensure regulatory requirements are met.
Support, identify, and assist in implementing process improvements, from system testing and implementation to desk‑level enhancements.
Improve reporting tools and processes using Excel, SQL, Python, and BI platforms.
Identify and communicate operational risks, and help define risk‑mitigation measures and priorities.
Profil du candidat
Degree in economics, finance, business, mathematics, or another quantitative discipline.
Solid understanding of risk‑management methodologies and valuation models.
High levels of numeracy and computer literacy.
Strong accuracy and efficiency when working under deadlines.
Excellent analytical and problem‑solving skills.
Flexibility regarding working hours in a fast‑paced environment.
Strong interpersonal skills and ability to work effectively with diverse teams.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-middle-office-analyst-power-32172/?type=vuegoo